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不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇一
主要內容：
今年以來，分行不斷加大不良貸款的清收工作力度。截止8月底，已成功回收不良貸款本金合計萬元，存量不良貸款清收工作開展順利。
目前全行不良貸款余額萬元，不良貸款率降至，信貸資產質量優良。但自第二季度以來，逾期貸款有所回升，截止8月底，共有萬元貸款跨月逾期，逾期轉不良的壓力仍然較大。
制度問題包括制度的漏洞問題、制度的執行力不足問題。
東莞市xx針織服裝有限公司為東莞市本地民營企業家創辦的一家服裝生產企業，主營業務為生產男女毛衫，自身擁有廠房、機器設備。
授信時總資產約一億元，年主營業務收入約兩億元，采購生產方式包括自行接單生產、來料加工，銷售方式主要銷售給香港中介公司轉美國市場。
我行以原材料、成品質押、零星機器設備抵押、股東保證的擔保方式，給予借款人使用人民幣1000萬元開票額度。在我行介入前，借款人已在他行以房地產抵押、核心機器設備抵押等方式融資4000萬元。
某日，個別供應商上門催收貨款未果，開始圍堵廠區，借款人實際控制人全家隨即逃匿，企業陷入停產狀態。根據目前了解，借款人受香港中介公司拖欠貨款影響，導致資金鏈斷裂。
（1）嚴格客戶準入。
借款人屬勞動密集型行業，行業競爭充分、無自身品牌，并且我行介入前核心資產已在他行抵押融資。
借款人逃債的直接誘因是下游拖欠貨款導致企業資金鏈斷裂，但客戶經理在介入時并未對客戶的財務狀況特別是現金流狀況進行深入的了解。
因此，無論是在貸前還是貸后，熟悉客戶都應作為一門重要的功課常抓不懈。同時，在整個授信過程中，要充分關注企業的收入支出情況、應收應付集中度和賬齡結構，對于可能影響企業資金鏈狀況的風險信號保持高度警惕。
（3）審慎辦理代加工企業存貨質押業務。
此一來，代加工的原材料與自身所備原材料難以區分，出質人對部分存貨極可能無所有權，極容易造成質押無效。
因此，應審慎辦理代加工企業的存貨質押業務。
東莞市xx化建公司為東莞市本地民營企業家創辦的環保產品處理企業，主要從事工業廢品處理和環境服務。我行于2009年介入該客戶。因增資擴產需要，2010年該客戶引入深圳一家公司入股，并且該公司成為第一大股東。
借款人目前在我行共有4500萬元授信，主要擔保條件為全體股東保證，以及省內異地的一塊土地抵押，抵押率為40%。
今年，借款人授信額度到期續作，在簽訂合同時，大股東拒簽保證合同，隨即發現借款人內部股東在經營管理方面存在意見分歧，從而導致授信逾期。
（1）做好日常貸后管理工作，特別是做好風險預警工作，及時補充風險化解措施。
本案中，借款人股權結構已于2010年9月發生實質性變化，但當時的經辦單位a在日常貸后管理工作并未意識到這是一個重大的風險預警信號，并且也沒有追加大股東保證，從而貽誤了風險化解時機。今年3月，該客戶移交由經營單位b經辦，但b單位也一直未對其股東間的分歧予以足夠重視，最終影響了借款人的授信續作。
（2）不宜采用異地抵押物作擔保。
本案中，抵押物處于省內異地，一方面較難合理地評估其實際價值，另一方面對異地抵押物處理便利程度與當地的政策有很強關系，因此，下階段我行將進一步加強異地抵押物管控，謹慎開展異地抵押物擔保授信。
借款人xx在東莞經營一家廣告公司，其于2010年7月以購買某處別墅為名向我行申請別墅按揭貸款，該別墅總價1680萬元，借款金額1058萬元，抵押率約60%。
借款發放三個月后，貸款即發生逾期，我行信管人員上門了解抵押物狀態發現，抵押物評估價值水分較大，實際市價約800萬元。
我行追加了借款人經營的廣告公司、其母親及姐姐連帶責任保證。之后上門與借款人及擔保人商談還款事宜，但借款人及擔保人較為抗拒，我行遂于2011年4月向法院提起訴訟。
（1）重視抵押物價格評估、充分考慮抵押物變現能力。
雖然抵押物的評估價值是經我行認可的評估公司進行評估，但其評估人員的素質良莠不齊，其評估報告質量也可能受到客戶、客戶經理影響干預。
分行一方面要求相關部門加強評估公司的考核管理以及加強實地調查，另一方面要求各經營單位重視抵押物的價格評估，客觀了解抵押物自身價值、抵押物的租金水平、抵押物上是否已經存在租賃合同等情況。
（2）充分了解客戶，重視第一還款來源，不盲目迷信擔保條件。
據了解，該客戶由他人介紹給經辦客戶經理，經辦客戶經理只是了解辦理房產過戶的二手房中介公司，對客戶只是合同面簽時見過。由此來看，經辦人員過于迷信房產抵押，對于借款人的背景、收入、工作情況均不甚了解，只是表面執行了面談、面簽制度，未能在工作中實際落實，導致貸款清收中我行較為被動。
xx電子為臺資企業，主要生產液晶顯示器背光膜組和電源成品，主要下游為深圳關聯公司。借款人于2008年6月獲得我行人民幣7000萬元綜合授信額度，授信條件為借款人提供評估價值約一億元人民幣的土地及地上房產作為抵押。
由于金融海嘯的影響，借款人深圳關聯公司（下游企業）的美國客戶倒閉，導致深圳關聯公司拖欠供應商貨款，包括借款人貨款2億元，從而引起借款人拖欠其上游主要供應商貨款，部分供應商從2009年11月開始向法院提起訴訟，并查封了我行的抵押物。
2010年2月，我行查詢到借款人提供的抵押物已被法院查封，遂停止了借款人額度使用，并追加借款人關聯企業提供連帶責任保證。借款人尚未到期的授信到期后紛紛發生逾期，我行向法院提起訴訟，之后借款人向法院申請進入破產程序。
（1）審慎辦理臺資、港資企業授信業務。
東莞存在大量的臺資、港資企業，這些企業大多數為外資企業在內地的一個加工機構，在東莞無核心資產、無自有品牌、無本地高管人員，所使用的廠房與機器設備大多為租用。
該類企業在發生金融危機或業績下滑時，極容易棄業務而逃匿，從實際情況來看，外資企業的違約概率也要高于本地民營企業，因此，要審慎介入臺資、港資等企業。
（2）關注抵押物的法律狀態。
我行的授信抵押條件，均采取最高額抵押。按照法律規定，最高額抵押的抵押物一旦被查封，抵押物擔保的主債權即確定，通俗點說，抵押物被查封之后我行所發放的授信不能包含在最高額抵押的擔保范圍。
本案中，經辦經營單位在查詢抵押物狀態時流于形式，導致在他人查封抵押物的情況下，我行仍繼續使用授信額度，使查封后的授信面臨脫保的風險。因此各經營單位在日常開展業務過程中，需嚴格按照分行的制度要求，執行抵押物法律狀態查詢制度。
借款人原本從事批發紡織品業務，后經營物業租賃，在某鎮有約2000萬元的商鋪出租，月租金收入約20萬元。
我行給予借款人1800萬元授信，擔保條件主要包括上述2000萬元商鋪抵押以及一幢價值500萬元的別墅抵押，抵押率70%。
2010年1月，抵押給我行的部分商鋪（約1/3）發生了火災,雖無人員傷亡,但是給借款人人帶來較為嚴重的影響。借款人因處理火災事宜，被牽涉了大部分精力，并耗費了大量資金，無暇顧及其他業務，造成借款人貿易生意急劇萎縮，企業資金鏈緊張。
東莞民營企業眾多，民營企業在我行客戶群中占有很大一部分。我行在與民營企業的授信合作中，談判地位較高，授信收益較好；但部分民營企業未能形成良好的企業文化、財務管理不規范、抗風險能力較弱，企業經營狀況往往依賴于企業法定代表人或實際控制人的個人能力，若企業實際控制人出現變故或決策錯誤，則企業未來的發展趨勢則不甚明朗。
本案中，從清收人員日常與實際控制人接觸了解到，該實際控制人分析決策能力較差，經營團隊管理松散，處理突發事故時無所適從，從而導致個別突發事故影響企業的全盤經營。
堅持選擇“雙優雙主”，符合環保、符合維護社會穩定，具有“閃光點”的企業；選擇配合度高、可知資產明顯大于可知負債的客戶；切實做到“了解你的客戶，了解你客戶的業務”；重視第一還款來源，限制介入第一還款來源有問題的企業。
管部門提出的測算要求，對給予客戶的授信額度進行合理的設定，避免出現授信金額過大出現信貸資金閑置、挪用的情況。
部分經營單位在擔保方案設計上，并未從分行實際處理抵（質）押物的角度出發考慮，導致擔保方式與授信方案嚴重不匹配，在實際操作中又未能按授信方案落實相應的回籠、監控、還款等運作要求，導致授信條件形同虛設，帶來風險隱患。
擔保條件僅作為第二還款來源看待，不能取代第一還款，強擔保條件不代表可以降低授信的門檻。各種擔保條件都不是絕對安全的，客戶經理必須定期檢查其狀態，動態評估其實際價值。
對于存貨質押業務，要特別注意貨物權屬的確定以及質押貨物品種的選擇。
對于應收賬款質押業務，要深刻理解“只有有效應收賬款，才是有效的擔保條件”。
最高額抵押應按總分行要求查詢抵押物狀態，承諾抵押的抵押物，要核實抵押人是否為真正的權屬人。
保證擔保要嚴格落實核保制度，簽名必須為保證人簽名，原則上，要取得保證人配偶對保證合同的確認，核實保證人名下實際資產、是否能夠辦理查封等等。
銀行是經營風險的，難以保證不出現不良貸款，經辦授信業務要全程盡職盡責。
在做好行業選擇、客戶選擇的基礎上、深入了解客戶的真實狀況的前提下審慎介入、爭取較有效的擔保措施，做到收益與風險相匹配，做到反映客戶的真實情況。
多收集財產線索，一方面能夠更清楚了解借款人的資產實力，另一方面，若貸款進入清收階段，通過查封其財產，能夠很好地約束借款人的還款意愿，并可通過資產變現的方式實現貸款清收。
合同簽署的真實性是擔保有效性的基本前提；通過核保環節，可發現擔保人甚至是借款人股東的內部矛盾以及真實的控股關系；通過核保，真實了解抵質押物的現狀。
有否書面工作記錄是貸后管理工作是否盡職免責的主要依據。
風險預警信號不等于授信出現風險，不等于授信需要下調級次；授信客戶只要出現影響其正常經營的不確定性因素，均要進行風險預警；凡是出現風險預警信號的客戶，均要定期進行跟蹤，并書面反映。
對于出現影響借款人正常經營的重大不利信號，經營單位負責人應及時向分行行長、風險主管匯報。
風險預警信號的及時處理，是防止授信轉不良的關鍵。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇二
一、當前特權思想特權現象的主要表現形勢極其危害特權思想我們每個人都存在，一旦在工作上或是生活中遇到困難和問題，我們首先想到的是找熟人、托關系。熟人好辦事。其實質也就是利用特權。還有常見的：
一是公車私用現象。（公務用車原本是作為領導干部行使職務時的`代步工具。但目前，公車私用現象嚴重。我們在各種媒體，屢屢可以看到針對公車接送子女上學及節假日風景名勝區出現公車擁堵現象的報道。二是超編超標配備使用公車。根據中紀委規定，副省級以上干部才可配備專車。但目前，許多單位副科級干部都有專車。）。
二是公務接待超標準。（公務接待在公務活動中本不可避免。但是，公務接待明顯超標，成為領導干部特權現象的一種重要表現。二是把超標招待作為聯絡感情的手段，為單位以后的工作打下鋪墊。）。
三是公務送禮。為了爭取一個項目或是一項名譽，或多或少都要送禮。禮物也越來越貴重。
根源：全心全意為人民服務的意識不強，對職權的認識不清。職權是一種公權力，是用來管理公共事務的，是用來為人民服務的；他更重要的是職責，而不是一種待遇。
危害：特權現象是誘發社會矛盾和沖突的根源，也是影響構建和諧社會最大的阻力，危害甚大。
一是破壞黨群干群關系。耍特權對群眾感情的傷害、對黨的威信的損害，都是非常嚴重的。
二是腐蝕社會良好風氣。特權現象導致追逐權力成為社會時尚，敗壞了社會道德，污染了社會風氣。
三是干擾社會公平正義。
二、特權思想特權現象的治理建議。
（堅持廉政教育為先導、健全制度為重點、強化監督為保證、加大懲處為手段，通過標本兼治，逐步清除特權現象。）。
首先要強化宗旨觀念。結合現在開展的“一創雙優”活動，強化公職人員的宗旨觀念和服務意識。
其次，樹立正確的權力觀，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
三是加強廉政教育。堅持集中教育與日常教育相結合、典型示范與反面警示相結合，促進各級領導干部增強廉潔自律意識，提升拒腐防變能力。
四是強化監督查處。對存在特權現象的黨員干部要加強教育，嚴肅查處，杜絕特權現象發生。
五是做好政務公開。公開審批事項、公開辦事程序、公開收費標準。有次我去地稅局交契稅。首先想到的是找個熟人，熟人好辦事。沒想到的是，熟人說：契稅是死標準，誰去都一樣。你去吧。這讓我心里踏實多了。到收稅大廳，工作人員給了一張單子，說：你準備齊這些資料，按標準交就行。我感受到了公平公正。“讓權力在陽光下運行”，維護公平正義。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇三
經濟形勢繼續下行不良貸款管控形勢十分嚴峻截止209月末某行不良貸款余額1.63萬元比年初上升1148.76萬元與上年同期比少上升8851.62萬元。公司類不良貸款季末余額11113.06萬元比年初上升1113.06萬元公司類不良貸款占全行貸款總額的2.25%;個人客戶類不良貸款余額896.56萬元占全行貸款總額的0.18%。
二、企業不良貸款形成的原因、采取的措施、催收過程中的困難。
(一)重慶三恒生物工程有限公司。
(1)貸款形成不良的原因。
重慶三恒生物工程有限公司因資金鏈斷裂，可能的實際控制人失聯導致企業于4月1日關停，公司9000萬元貸款形成不良。
(2)采取的措施。
1.立即召開風險分析會，成立風險化解小組，分頭開展工作;。
2.立即到企業進行現場檢查;。
3.向市分行、銀監、人行等監管部門報告風險情況;。
4.立即向企業及擔保公司發出到逾期催收通知書;。
5.聯系擔保公司代償貸款;。
6.向政府進行報告，尋求政府支持;。
7.調整客戶信用等級、十二級分類形態;。
8.提起訴訟催收。
(3)面臨的困難。
1.司法處置進程緩慢;。
2.機器設備屬專用設備，腐蝕較快，處置有一定難度。
(二)彭水縣磊鑫商貿有限公司。
(1)貸款形成不良的原因。
經濟形勢下行，客戶經營困難，無力償還到期貸款，1000萬元貸款形成不良。
(2)采取的措施。
1.成立風險化解領導小組化解風險。
2.立即到企業進行現場檢查;。
3.向市分行、銀監、人行等監管部門報告風險情況;。
4.調整客戶信用等級、十二級分類形態;。
5.提起訴訟催收。
(3)面臨的困難。
2.司法處置進度緩慢。
(三)彭水縣峻豪商貿有限公司。
(1)貸款形成不良的原因。
經濟形勢下行，客戶經營困難，無力償還到期貸款，萬元貸款形成不良。
(2)采取的措施。
1.成立風險化解領導小組化解風險。
2.立即到企業進行現場檢查;。
3.向市分行、銀監、人行等監管部門報告風險情況;。
4.調整客戶信用等級、十二級分類形態;。
5.提起訴訟催收。
(3)面臨的困難。
1.進行協商談判;。
2.提起訴訟催收。
措施：1.對法人客戶進行全面風險排查;。
2.及時進行前瞻性預判;。
3.與客戶進行協商談判;。
4.向政府及監管部門報告，尋求政策支持;。
5.提起訴訟催收。
建議：1.政府出臺支持實體經濟的政策;。
2.監管部門制定細化監管措施;。
3.銀行加強對企業的監管;。
4.銀行大力支持實體經濟發展，在發展中解決問題。
年11月2日。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇四
公司歷年營業執照、公司章程、工商登記等文件，以及歷年業務經營情況記錄、年度檢驗。
發起人、股東的出資情況。
重大股權變動情況（無此事項則不用提供）。
重大重組情況（無此事項則不用提供）。
主要股東情況。
請確認股東所持有的公司股份是否設置質押；
（1）年月日注冊成立，注冊資本：萬元人民幣，股本結構如下表：
（2）年月日，經股東會研究決定：增資擴股至人民幣萬元，股本結構如下表：
（3）年月，增資擴股至人民幣萬元，股本結構如下表：
員工情況。
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不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇五
市分行：
為全面布控表外業務風險監管，減小風險的擴散性，按照《關于開展表外業務檢查的通知》，我行全面組織開展表外業務風險排查，及時發現問題、制訂整改措施，確保全行表外業務安全平穩運行。現將我行表外業務的自查情況報告如下：
一、基本情況。
截止x年x月x日，我行表外業務各科目余額情況如下：銀行承兌匯票余額為x元，1年以上標準貸合未使用額度為余額x萬元，重要空白憑證余額為x份，代理業務重要空白憑證余額為x份，代保管有價值品（atm吞卡）余額為x張，開出單位定期存單（為甘肅施可豐肥料有限公司開出定期存單）余額為x萬元，代保管抵押物（他項權證、汽車分期付款）余額為x份，代保管質物（銀承代保管、代保管質物）余額為x萬元，開出國庫券單證余額為x萬元，貼現票據余額為x萬元，個人助業貸款未收利息為x萬元，個人農業貸款未收利息余額為x萬元，農戶小額貸款未收利息為x萬元，代銷實物黃金余額為x克，利率互換合約名義本金為x萬元，代銷委托實物白銀余額為x克，經營租賃承諾（離行式自助銀行房屋租賃費）余額為x萬元。
二、檢查措施。
（一)高度重視，加強領導。
我行成立了表外業務風險排查領導小組，由分管內控副行長任組。
長，各部室、網點負責人為成員。
（二）落實分工，明確責任。
本次表外業務風險排查，主要采取各網點自查與財務會計部、運營管理部、信貸管理部、個人金融部、三農金融部、內控合規部核實相結合的方法，各部室、網點對所發生的表外業務按種類分別排查，制定本部門表外業務臺帳，主要以或有事項中的有關科目為主進行排查，排查結果集中上報內控合規部，由內控合規部進行匯總上報市行。
（三）全面排查，檢查到位。
各部室網點對所有表外業務風險均進行了排查。一是或有事項借方類科目逐筆排查業務風險；二是委托代理借方類科目將現在的主要業務情況進行排查并給予簡要說明；三是備查登記類貸方科目逐項落實帳實情況、實物保管情況，確保帳實相符、保管符合制度要求。
三、檢查結果。
（一）實物保管方面，我行參照會計報表按部門網點逐項檢查會計臺帳與實物，實物與會計科目余額完全一致，實物專人加鎖保管，網點臺帳記錄詳細無誤，我行做到了表外業務賬實相符、保管合規的要求。
（二）管理制度方面，我行執行的業務崗位設置做到了前中后臺分離，嚴格執行崗位職責分離制度，每筆業務都經有權審批人審批，我行已建立了表外業務各層次、各環節的授權體系，納入了統一授信范圍，實施授權管理，核定了擔保類業務的最高限額，并堅持執行100%承兌保證金的制度。
（三）業務流程方面，我行按內控要求明確了表外業務的操作流程，明確了風險管理、信貸管理、會計結算等業務操作程序和業務人員崗位職責，相關制度能較全面的覆蓋業務環節和業務崗位。
（四）會計審計方面，我行堅持精確的財務會計準則，事前各部門及時溝通，核實表外業務的真實性和準確性，并在記賬后的第一時間查看財務報表，核對賬務，及時發現問題、整改問題。
四、存在問題及整改措施。
5.588615萬元，這些余額都是相應貸款類別的逾期3個月的應收利息，這些科目尤其是農戶小額貸款應收未收利息的余額不降反增，反映出我行信貸資產質量下降。
針對這一問題，支行責任落實到具體的經辦人，客戶部門也積極聯系逾期貸款相關客戶，爭取貸款歸還，并在以后的的業務拓展中更加注重貸款客戶的信譽，做到不該放的貸款堅決不放，從源頭上杜絕不良貸款的產生。財務會計部門也要加強對表外業務數據的分析，做出對支行經營有用的分析報告。
五、下一步工作措施。
務的風險狀況，建立符合自身狀況的風險準備金補充機制，提取符合自身風險狀況的額外風險準備金，防范信用風險帶來的沖擊。
二是完善表外業務的內控管理機制，確保表外業務開展過程中各部門網點要實施有效的隔離、授權、相互監督和檢查，領導部門要在第一時間對表外業務操作風險予以最有效的控制和化解。
三是提高表外業務人員的業務知識水平，提高員工的業務素質，在記賬過程中盡量避免錯誤。同時要教育員工樹立穩健交易的風險意識，有效的控制表外業務的操作風險。
四是繼續做好表外業務的臺帳登記工作。我行要依據反映和控制表外業務的原則，細化“手續費收入”、“其他營業收入”等科目；用適當的原則對表外業務進行確認和計量，對于或有事項要選擇適當的記賬方法，設立專門的或有事項臺帳，專門記錄表外業務的發生情況，而不是只單單記錄數據的余額，同時進一步做好表外業務的臺帳登記，逐步形成詳細直觀的表外業務的交易記錄。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇六
xx銀監分局：
根據《xx銀監局關于銀行信貸領域案件隱患風險提示的通知》（xx銀監辦【xx】xx號）要求，xx行深入、細致地對信貸業務進行了全面風險排查，現將排查情況匯報如下：
對于此次排查工作，xx行領導高度重視，及時組織召開專題會議，下發排查通知，提出工作要求。要求認真學習通知要求，制定排查方案，明確排查范圍及標準，以100萬元以上大額不良貸款、涉訴貸款為排查重點，以風險全覆蓋為原則，以規范行為、防范案件、查找問題、解決問題為出發點，從查業務、查行為入手，認真開展此次排查工作，及時發現苗頭隱患，嚴控信貸風險。
（一）貸款基本情況
截至20xx年末，xx行共有貸款xx戶xx筆，金額xx億元。其中五級類正常貸款xx戶xx筆，金額xx億元，五級類不良貸款xx戶xx筆，金額xx億元，不良占比xx%。逾期類貸款xx戶xx筆，金額xx億元。
（二）制度情況
信貸資產風險管理、信貸人員管理等作了明確規定，規范信貸行為。嚴格執行“三個辦法一個指引”貸款新規，制定下發了《固定資產貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》、《個人貸款管理辦法》等相關配套制度。重新設置了專用合同文本，對資金合法用途、借款人承諾事項、發放的條件、支付的方式和違約責任等進行了明確規定。
二是明確審批職責，嚴格審批流程。xx行制定了《信貸業務審批管理辦法》，規范信貸業務審批管理流程，分級、分權限進行審批與管理，實現相互制約和配合。
三是嚴格執行貸款“三查”制度，確保資產質量。貸前調查，要求雙人嚴格按照國家產業政策規定對借款人及擔保人的經營情況、財務情況、信譽情況、還款能力以及抵質押品等進行認真調查、核實，充分識別客戶和業務風險。在貸中，對貸款報審資料的真實性、完整性、有效性進行認真審查，保證報審資料及合同的合法合規性，貸款合同實行雙人面簽制度。貸款發放后，要求借款企業按時更新報送報表資料，并要求信貸人員定期不定期對貸款企業經營情況及貸款用途進行跟蹤調查與檢查，同時對擔保企業的經營情況、重大變化情況及抵質押品的存放與管理情況進行檢查，如發現不嚴格依合同執行的、或發生其他風險信息的貸款，立即予以制止或提前收回，確保我行的'合法權益及資產不受損失。
四是嚴格執行貸款檔案管理。xx行信貸檔案專人負責、專人管理，所有貸款均建立了完整的信貸檔案，并確保信貸資料完整、準確、連續。
通過對貸款管理情況進行排查，xx行在日常貸款管理中能按規定執行各項規章制度，未發現存在違規、違紀發放貸款現象。
（三）不良貸款排查情況
為確保此次風險排查效果，xx行對所有不良貸款相關檔案資料全部進行風險排查，力爭發現問題隱患，找出化解對策，為下一步有效清收做好鋪墊工作。截至xx年末，xx行共有逾期貸款xx戶xx筆，金額xx億元。根據貸款風險程度的不同，逐戶研究制定風險化解方案，制定具體工作措施，積極進行清收和化解。同時，督促信貸員加大對到期貸款與不良貸款催收，維護我行債權，并保證貸款的訴訟時效。
通過對上述貸款資料的重新審查、分析，xx行不良貸款審批、進帳流程合規，未發現案件風險隱患。
（四）對信貸人員履職行為進行排查
此次共對xx行xx名信貸人員盡職履職行為進行了排查，防止由于信貸人員不履職造成的不良貸款形成原因。排查組一是與各支行負責人座談交流，了解信貸人員日常工作表現是否勤勉盡職。二是與信貸人員座談，了解其基本情況和思想動態，使信貸人員明白什么能做，什么不能做，做到自覺規范從業行為，遵守職業道德，防范從業風險。三是通過現場查看，了解信貸人員操作流程是否合規。四是做到負責人“了解你的員工”，使員工牢記禁止性規定，堅守道德底線，不觸犯法律，廉潔、合規從業，努力創造合規工作氛圍。
通過排查，未發現有內部員工內外勾結以偽造、編造虛假借款人身份信息資料、以虛假借款人名義騙取貸款，或內部員工提供他人的身份證明資料給實際借款人騙取貸款行為、以及其他不良、異常行為。
經排查，一是xx行貸款發放嚴格按照制度流程辦理，嚴格執行貸款“三查”制度。二是對將到期的貸款提前向借款人進行還款提示；對逾期貸款及時下發催收通知，確保每筆貸款的時效連續。三是xx行大額不良貸款、涉訴貸款檔案資料齊全，借款人及擔保人提供的資料全部合法有效，貸款發放流程合規，未發現違規、違紀發放貸款現象。四是能嚴格按照xx行客戶風險監測預警管理辦法及xx行不良資產管理內控制度進行貸款管理，對不良貸款逐戶研究制定風險化解方案，力爭將風險降至最低，逐步化解信貸領域風險。
xx銀行
xx年xx月xx日
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇七
摘要：農村信用社在促進中國農村經濟發展和農村社會穩定的過程中發揮了積極的作用。但是，由于來自內部、外部及歷史等多種因素的影響，信用社的資產質量惡化，不良貸款一直居高不下，它就像腫瘤一樣侵蝕著信用社的肌體。造成信用社負債嚴重，經營風險加大，嚴重危及著信用社的生存和發展，同時也不利于促進農村經濟的發展，在金融業競爭日益激烈，農村經濟結構不斷調整的今天，“制止不良貸款，保全信貸資產”已經成為農村信用社的當務之急。
關鍵詞：農村信用社；不良貸款；信貸流程管理；貸款管理制度。
近年來，隨著金融制度改革的深入，中國農村信用社取得了較大的成就，已經成為中國農村金融體系的主導力量。然而，在農村信用社長期發展過程中所積累的各種體制內外的問題已經成為制約其提高競爭力和快速發展的瓶頸。這些問題主要有支農力度弱、網絡資源不足、新業務發展平臺尚未建立，治理結構殘缺、工作人員素質較低等。只有通過明確信用社的性質及產權治理結構，明確規定農村信用社的服務方向、經營宗旨，建立新的體制框架，培養高素質的從業人員等措施，對農村信用社體制進行改革，才能使其不斷提高自身實力，并在激烈市場競爭中求得發展。經過近五十年的曲折發展，農村信用合作社已成為中國金融體系的重要組成部分，也是當前中國農村地區最龐大和最完備的正規金融組織體系。在農村信用社改革和發展的關鍵階段，如何正確面對和處理當前農村信用社存在的問題，是我們所必須正視的。
一、農村信用社產生不良貸款的原因。
1.信貸流程管理不足。信貸管理從流程角度可以分成三個階段：貸前決策、貸中跟蹤管理和貸后評價。目前中國農村信用社在流程管理上還很粗糙。貸前有三個環節：貸前調查、授信復查和貸審會討論，這些是風險防范的關鍵防線。然而在實際業務運行過程中，這三個環節都存在較大問題。首先由于信貸員出于自身利益，或者能力和素質不夠等原因，使貸前調查的真實性得不到保證，所以第一道防線有時往往是形同虛設。其次，授信部門復查，又因為人員力量有限而顯得十分薄弱。最后，現行的貸審會制度，無論其人員構成、職能設置還是審批程序，都存在著一定的缺陷。另外，一些地方政府的干預也會使信用社承擔本不應承擔的風險。在貸中和貸后管理方面，“重貸輕管”一直是農信社的'老大難問題。
2.貸款管理制度低效。首先是制度設計上的低效，多數信用社都建立了一系列規章制度，但制度不健全、不系統、不配套、不及時是普遍存在的問題。從內部控制的角度來看，貸款業務中存在大量的控制盲點，一人承擔不相容職務的現象相當普遍，如小額農貸，貸款員既做貸前調查、貸時審查、又做貸款審批和貸后檢查，使貸款人員失去了有效約束，極易誘發道德風險。其次是制度執行上的低效，內控制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，很多時候是為了裝點門面或應付檢查，貸款過程中違反國家方針政策、金融法規、內控制度的行為屢見不鮮。
3.信貸人員素質不高。信用社信貸風險管理失效的一個重要原因是基層信貸人員隊伍素質不高。由于文化程度較低、知識結構缺陷和業務能力問題，不能正確分析和應對貸款風險，有的信貸員連企業的基礎財務報表都不能閱讀，對借款人假信息、假報表缺乏辨別和防范意識和能力，忽視對借款人背景等報表數據無法反映的因素的調查。有些信貸員業務發展指導思想不端正，只顧個人眼前利益，不關心貸款潛在風險。
二、農村信用社加強不良貸款管理對策。
1.建立健全業務風險防范機制。為有效控制信貸風險，農村信用社應按照《農村信用社章程》、《農村信用社聯合社章程》和《擔保法》、《貸款通則》，建立授權分責的信貸管理體制。信貸審查機構負責貸款審查，貸款審查委員會負責貸款審批，嚴格實行“審貸分離”、“分級審批”制度，將貸款調查管理、審查認定、檢查監督職責分解，互相制約，確保信貸決策的科學性。同時建立貸款保障制度，提足呆賬準備金，對歷史遺留下來的呆賬，人民銀行、財政部門要給予傾斜政策，促其“消化、吸收”，增強農村信用社的再生能力，提高資本充足率。嚴格執行資產負債比例管理的有關規定，調整信貸結構，使資產多元化。在全面實行資產負債比例管理基礎上，嚴格控制單戶貸款比例等指標，對包括本、外幣在內的資金交易、證券交易等項表內表外業務，建立完善的內部監督與風險防范制度。尤其在主營業務即信貸業務上，要建立有效的內部控制制度，優化信貸資產結構，預防、降低信貸風險，提高信貸資產質量。按照授權分責、監督制約、賬務核對、安全謹慎原則建立嚴密的會計控制制度。會計記錄、賬務處理、成果核算等完全獨立，會計部門只接受其主管領導，會計主管不參與具體經營業務，保障財務、會計信息的完整性、準確性、客觀性與有效性。建立統一法人管理和法人授權授信為主要特征的內部授權、授信管理制度。信用社對其分社以及信貸人員的授權授信要定期檢查，確保授權、授信適當，權限及額度不突破，各種授權均以書面形式確認并逐級下達，各項業務均按業務授權進行審核批準，特別授權業務要經過特別審核批準。農村信用社經營管理活動是否符合國家法規、特別是經濟金融方面的法律法規，是否能有效地防范來自內部及外部的欺詐活動，關系到農村信用社的安全與穩定。違規、違法及欺詐所導致的風險，不僅產生于農村信用社內部，而且產生于一些外部監管部門，因此，農村信用社要通過教育、示范、監督與技術控制，防止農村信用社與違法犯罪活動的聯系，避免內部欺詐、犯罪和卷入外部欺詐陷阱。建立科學的計算機系統風險控制制度。對計算機系統的項目立項、設計、開發、測試、運行、維修等全部過程嚴格管理，明確業務主管部門與稽核監督部門的職責，嚴格進行業務主管、軟件設計人員、業務操作及技術維修人員權限劃分，嚴禁系統設計、軟件開發等技術人員介入實際業務操作，將風險控制制度、指標及規程等項內容進行計算機程序化處理，形成一個完整的系統，然后將其用于風險管理之中。2.建立一支合格的營銷隊伍。部分地區信用社資產質量不高，信貸市場份額萎縮，一個關鍵原因就在于信貸員隊伍素質較低，制約了信貸營銷工作的開展。從實踐來看，建立一支德才兼備的信貸營銷隊伍迫在眉睫。狠抓作風建設，嚴肅信貸工作紀律信貸營銷人員要自覺遵守各項規章制度，保持嚴謹的工作作風，貸款才能放得出、收得回、有效益。在工作態度上，既要有責任感，更要有自豪感，善于規避風險，敢于迎接挑戰。在營銷方式上，力戒“養尊處優”，等客上門，而要主動出擊，進村入戶，重視與客戶的聯系，真正密切社農、社企關系，把農村信用社辦成客戶喜愛的情感銀行，建立互動、互惠、互利、共贏的新型戰略合作關系。實行崗位考核，增強信貸隊伍活力，通過崗位競聘、信貸從業資格考試等方式，使信貸營銷隊伍保持合理流動，防止隊伍老化，優化隊伍結構。適當培養和引進高素質人才，滿足農信社信貸客戶群體日益廣泛、中高端客戶逐漸增加的需要。加強隊伍建設，提高信貸隊伍素質加強信貸隊伍品德教育，提高從業人員的道德水準。信用社要經常組織員工學習金融職業道德教育和法制教育，培養員工職業道德觀念和守法觀念，樹立正確的人生觀和價值觀，按制度辦事、按規程辦事、形成管理靠制度、操作靠規范的良好氛圍，保證信貸營銷工作安全、健康發展。在防范道德風險的同時，舉辦各種形式的營銷培訓和業務培訓，及時補充和學習新知識、新技能，鼓勵信貸營銷人員利用業余時間參加學習教育，以適應新時期信貸營銷工作的需要，增強信貸營銷人員的整體素質和管理能力。
3.建立一套完善的信貸服務體系。創新信貸服務方式對于貸款營銷來說，亦是如此，思想陳舊，必將舉步維艱；勇于創新，才能贏得主動。農信社的服務對象在信貸需求上各有不同，因而信用社的信貸服務方式也應多種多樣。豐富信貸服務內涵。通過一些實實在在的支農服務活動，使貸款營銷情感化，讓客戶從內心里認同信用社，建立融洽的社群關系。擴大信貸服務外延。對小額農貸，立足千家萬戶，做好擴面、增量、延伸工作，延展其服務功能：一是延伸貸款對象。使從事或服務一、二、三產業的所有農戶、城鎮個體工商戶等都能受益于小額農貸。二是擴大授信額度。小額農貸最高限額不能一成不變，可以根據經濟發展適當擴大；對種、養、加等特色大戶，要大力推行聯保貸款，加大支持力度。三是延長使用期限。合理確定貸款期限，允許貸款跨年使用。改革信貸服務作風。信貸人員要深入基層，開拓視野，把轄內有金融需求的農戶、企業都納入視線，努力發現、培育和選擇優質的貸款項目。并以優質高效的金融服務來贏得客戶、拓展市場，在服務效率和服務水平上下功夫，做一流服務、爭一流速度、創一流業績，踐行服務承諾和一次性告知制度，構建快速通道，實現服務提速。
4.關心支持，全力配合，是盤活清收不良貸款的不容忽視的方法。盤活清收工作涉及面廣、情況復雜，僅靠信用社一家去唱“獨角戲”，顯然孤掌難鳴，力不從心，為此，社會各部門要關心重視信用社盤活清收工作，密切配合，通力協作，才能使盤活清收工作取得突破性進展。一是要加強同地方黨政部門的聯系，通過溝通協商，使他們主動過問自己經手、擔保或轄內企業、農戶形成的不良貸款；二是要積極同公、檢、法、司、工商、稅務等部門搞好關系，千方百計為信用社盤活不良貸款提供極大“便利”；三是信用社自身要搞好資產保全和“門前清”工作。對手續不合規、不完善貸款，應盡快健全手續，保全資產，避免訴訟時效喪失；對信用社職工自貸、擔保或為親屬、朋友介紹、擔保發放的人情、關系、跨區、頂名等貸款，調查摸底，登記造冊，采取聯系工資、離崗收貸、行政處分、解除勞動合同、追究法律責任等措施，限期收回；四是健全金融法律管理體系，組建金融法庭，為盤活清收工作開辟“通道”，以維護農村信用社的合法權益。
參考文獻：
[1]武國柱.中國農村金融發展存在的問題及對策研究[d].太原：山西財經大學，2012.
[責任編輯陳麗敏]。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇八
眾所周知，1997年的亞洲金融危機產生的一個重要原因是亞洲國家的銀行問題，然而亞洲國家中，銀行問題中的核心問題又是：商業銀行的不良貸款率過高，作為亞洲國家的代表，這同樣說明我國的不良貸款率也已經過高，且也可能將成為我國經濟快速發展的一個巨大隱患。
目前，我國商業銀行的不良資產呈現出的特點是：額度高、比例大、處理難、增速快。
1、政府方面的行政干預。
我國政府對商業銀行的行政干預主要體現在兩個方面，一是中央政府的行政干預;二是地方政府的行政干預。
然而，中央政府對干預銀行工作所導致的不良貸款，其主要表現形式有：
首先，國有企業改革服務需要各商業銀行的支持，然而這對資金的安全性、流動性沒有一定的保障。
其次，央行分行協助地方政府向國有商業銀行在增加本地貸款方面施加壓力。
地方政府對商業銀行干預的手段和形式表現多樣：
各級政府通過指令性手段來干預金融機構的業務。例如，通過現場辦公等方式來幫助政府項目取得銀行放貸，導致的后果就是政企不分，這些行為事實上是嚴重的金融腐敗。各級地方政府會想方設法向各地各類商業銀行施加政治壓力，以便為本地區經濟發展爭取更多的政策性貸款;研究表明，在處理銀行不良債權的過程中發現，通過對本地中小企業的竭力袒護，甚至于直接通過幫助企業破產、清算等途徑來逃避銀行的債務。
2、不完善的信貸審批制度。
3、道德方面的問題。
對經營者道德素質方面的審核，銀行方面常常很容易輕視。然而由于這一因素，對銀行造成的'損失也同樣嚴重。比較前面兩大類原因，其不同之處是，由于貸款者道德低下，造成不良貸款的例子也是比比皆是，且這類貸款常常還比較難以追回，同時還會涉及到刑事犯罪這樣的嚴重后果，銀行就更難處理了。
1、對商業銀行的公司治理結構進行完善治理。
首先，逐步進行國有商業銀行改制，建立多元產權為主體的現代企業制度，實現模式的創新。積極穩妥的推動我國國有商業銀行的產權制度方面的改革，通過建立現代公司制度，實現產權制度于經營機制的根本性的轉變。
其次，逐步建立以風險管理為核心的業務模式。
再次，實行嚴格的信息披露管制制度。
2、改革傳統信貸模式，加強不良貸款的催收。
提出此想法的主要原因，一是由于傳統的分級責任的清收模式存在一定的局限性。
二是臨界點對不良貸款特性的制約。三是形勢要求改革資產催收機制。
3、加強并完善信貸審核制度，避免產生道德風險。
4、逐步建立健全符合謹慎經營、審查會計為原則的呆帳準備金制度。
首先，要有全面有效的貫徹實施《貸款損失準備計提指引》的相關規定。
其次，還要不斷完善商業銀行貸款在呆賬準備金方面的計提種類。
再次，逐漸建立貸款損失方面的核銷制度。
總之，改善商業銀行的不良貸款，是一個長期而艱巨的經濟發展問題，需要社會和各方的共同努力。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇九
為全面做好不良貸款清收處置工作，確保圓滿完成不良貸款清收處置工作。我縣聯社結合全縣農村信用社不良貸款清收處置現狀，高度重視，認真分析，仔細研究。現將具體分析情況及今后四個月重點報告如下：
截止xx年xx月底，全縣各項貸款余額為xx萬元，按五級分類劃分不良貸款余額xx萬元，占比為xx％，其中：次級類貸款xx萬元，可疑類貸款xx萬元，損失類貸款xx萬元。不良貸款余額較年初下降xx萬元，占比較年初下降xx個百分點。
截止2009年xx月底，萬元（含）以下不良貸款xx筆xx萬元，其中：次級類貸款xx筆xx萬元，可疑類貸款xx筆xx萬元，損失類貸款xx筆xx萬元。其中：按形成時間劃分xx年以前xx筆xx萬元，xx年xx筆xx萬元，xx年以后xx筆xx萬元；按表現形式劃分：個人貸款集體用款xx筆xx萬元，個人貸款企業用款xx筆xx萬元，個人貸款政府用款xx筆xx萬元，個人貸款他人用款xx筆xx萬元，企業貸款個人用款xx筆xx萬元。
近年以來，我縣農村信用社將不良貸款的清收工作作為信貸管理工作的主線，按照“落實責任、創新辦法、立足自身、不等不靠、借助外力、合理擺布”的工作思路，下大力氣，狠抓“雙降”工作。
信用環境差是“賴債戶”存在的“溫床”。“賴債戶”中不乏公職人員，地方政府部門雖屢次下發文件以行政手段配合農信社清收，但許多涉貸單位對清欠工作大多存在“光打雷，不下雨”、走形式的現象，清收效果不明顯。而非公職人員的“賴債戶”則多存有僥幸心理，通過外出躲債、拒絕簽字等方式逃避信用社債務。對于這些“老賴債戶”，無論信貸員怎樣軟磨硬泡也無濟于事。
上個世紀八九十年代，農信社自主經營管理薄弱，各級政府行政干預致使農信社發放了一批低質量的農業經濟組織貸款，如一些村辦造紙廠、水泥廠等，隨著這些經濟組織的虧損、解體、倒閉，農信社的這部分貸款也由此沉淀下來。這部分貸款大多年限長、金額大、涉及面廣，由于缺乏國家相應政策扶持，而使此類不良貸款清收盤活難度相當大。
由于農戶尚未形成規模化農業經營，個體抗風險能力小，一旦出現天災人禍，債務往往難以償還。市場經濟的復雜化也使城市小個體戶常常血本無歸，無法按期歸還債務。這部分不良貸款具有單筆金額小、戶數多、分布廣的特點，加上不少貸戶外出務工、經商，有的還舉家外遷、下落不明。要盤活此類不良貸款，如果單靠信貸員一戶一戶跑清收，工作量巨大，而且勢必影響正常業務發展。
主責任人制，即第一責任人制，是適應農村信用社信貸業務展需要，在實行審貸分離、明確崗位職責和部門職責的基礎上，針對有權決策人在決策各環節中的作用及行為而承擔責任的管理制度。主責任人制的建立，是對信貸決策各環節有權決策人管理責任的進一步明確，有利于規范信貸決策行為，有利于克服多年來信貸業務逐級報批而由一人承擔責任或名為集體承擔責任而實際無人承擔責任的弊端，是信貸管理制度的又一個創新。通過建立主責任人制，進一步強化責任人的責任意識，確保責任人嚴格認真履行職責，共同為信貸業務的穩健發燕尾服負責，共同為提高信貸資產質量負責，共同為防范和化解貸款風險負責，建立有效的信貸風險監管機制。
冷靜分析多年來信貸管理不規范和“三違”現象屢禁不止的原因，除信貸管理制度本身不完善的原因外，還有一個比較突出的原因，那就是有章不循，違章不究或追究不嚴，使信貸人員存有僥幸心理和依賴思想，養成了一邊糾改一邊違章或只查違章不認真糾正的不良習慣，信貸業務處于一種放任發展的態勢，可以說已經給我們帶來了沉痛的教訓。為了確保信貸業務的健康快速發展，盡快改變信貸人員的惰性思維，必須通過制度建設，進一步明確調查、審查、審批各決策環節有關人員的責任，規范主責任人的行為。
貸款本金在合同約定期限內必須全額收回，到期未能及時回籠應查明原因，依據實際情況確認各自責任，不可抗力因素造成不能收回的貸款可進行延期，如是人為因素造成的，不良貸款則要進行追究，出現一筆到期未收回貸款，信貸員承擔80％的賠償責任，信用社主管信貸的副主任負10％的賠償責任，信用社主任負10％的賠償責任（可從每月工資中扣發，或讓信貸員交一定的保證金）。出現兩筆到期未收回貸款除承擔以上賠償外，信貸員要停職清收，停職期間內只發生活費，三個月內如收不回，進行下崗清收。出現三筆以上到期未收回貸款，除進行經濟賠償外，解除勞動合同，同時信用社正、副主任要給予記過處分。
信用社在進行審批超授權范圍內的貸款，要經過的崗位有信貸員崗、審查崗、審批崗，如出現貸款未收回（除去不可抗力因素），信貸員負70％收回責任，審查崗負10％收回責任（審查主責任人負5％責任，其余負5％責任），審批崗負20％收回責任（審批主責任人員負10％責任，其余負10％責任），如出現一筆貸款未收回，根據以上責任劃分各自承擔相應責任，至貸款收回；如出現兩筆貸款未收回，信貸員要停職清收，停職期間內只發生活費，三個月內如收不回，進行下崗清收；出現三筆以上到期未收回貸款，除進行經濟賠償外，解除勞動合同，同時信用社正、副主任要給予記過處分，聯社有關人員也要得到處分。
我縣聯社制定了《關于對不良貸款管理清收工作的實施細則》，建立了不良貸款的清收激勵機制，明確了清收不良貸款的計酬辦法，具體如下：
對收回1978年以前的不良貸款按收回利息的xx計發；對收回1979年―1985年以前的不良貸款按收回利息的x0%計發；對收回1986年―1996年的不良貸款按收回利息的x%計發；對收回1997年―2002年的不良貸款按收回利息的x％計發；對收回2003―2005年的不良貸款按收回利息的x%計發；對收回呆帳貸款、已置換的不良貸款、抵債資產處置后剩余部分的貸款按收回本息的x計發。上述獎勵由信用社按月統計上報收回信息單，經縣聯社稽核部門審查，直接發給清收人。在清收過程中因貸戶當時資金不到位，暫無法收回，但能于貸戶簽發催收通書并制定還款計劃的每戶獎勵信貸員1元。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十
省聯社駐xxxx辦事處：
為防范信貸風險，強化信貸管理，提高信貸資產質量，化解存量貸款風險，根據人民銀行xxxx中心支行于xxx年x月xx日召開了全州金融機構聯席會議精神，結我縣農村信用社實際，認真進行了信貸風險排查，現將信貸風險排查工作報告如下：
我縣聯社現有xx個營業網點，xxx名從業人員，截止到xxx年x月x日各項存款xxx萬元，各項貸款xxx萬元，其中：四級不良貸款余額xx萬元，較年初上升xx萬元,不良率xxx%；五級分類不良貸款余額xx萬元，較年初上升xxx萬元,不良率xx%。存貸比例（剔除支農再貸款后）xx%。
為落實信貸風險排查工作，加大排查力度，聯社領導高度重視，明確相關人員負責排查工作。對全轄網點不良貸款貸款進行風險排查。
任追究是否到位、到期貸款是否及時催收、不良貸款是否喪失訴訟時效、借款人故意逃廢債務是否采取措施挽回損失、內外勾結造成信用社債權喪失等。
（二）抵（質）押及保證貸款風險排查。主要排查了是否按“三個辦法一個指引”貸款新規發放貸款、抵（質）押物是否評估過高、抵（質）押率是否超過規定的比例、抵（質）押合同是否有效、抵（質）押物是否辦理評估登記、抵（質）押物是否具備擔保條件、是否有虛假抵（質）押貸款、保證人是否具備擔保資格、是否有違反信貸制度放貸收息行為等。
（三）房地產、地方政府融資平臺貸款風險排查。主要排查了是否有項目滯銷、資金回籠困難，無法如期還貸等。
（四）假冒名貸款風險排查。主要排查了是否有內部工員內外勾結以偽造、編造虛假借款人身份信息資料，以虛假借款人名義在信用社騙取貸款的行為；實際借款人冒用他人的名字借款行為；內部員工提供他人的'身份證明資料給實際借款人騙取貸款行為等。
行審貸分離制度等。
通過不良貸款風險排查，呈現出信貸管理中的一些問題，充分暴露了我縣農村信用社貸前調查信息不對稱，貸后管理環節薄弱，存在重放輕收的粗放型管理模式。一方面社主任和信貸員的自身素質高低影響到信貸資產質量，有些人員崗位調換后存在不注重舊賬的思想。主要是：存在xx個客戶通過自己在轄內多個營業網點借款或指使他人（親戚朋友）在同一營業網點借款后歸自己使用共xx筆，金額xx萬,現有貸款余額xx萬元，涉及x個營業網點，現已全部逾期，大部分客戶已喪失還款能力，并無任何財產可執行，可能給信用社造成較大的信貸資金損失。
從五級分類不良貸款結構來看，涉農不良貸款較年初上升較為突出，而涉農不良貸款上升基本上為農戶信用貸款形成。主要原因是：一是xx主要以種植業為主，由于受xx年干旱氣候影響，大部分鄉鎮農作物出現減收甚至絕收，農戶清償能力降低，導致農戶到期不能清償貸款；二是隨著勞動力對外轉移，特別是近幾年來，受極端天氣的影響，農戶對農產品的預期不看好，紛紛外出務工，導致農戶貸款形成不良；三是近年來農村危房改造及新農村建房住房等消費貸款由于農戶收入的不穩定、消費不理性及貸款缺乏合理安排，導致貸款逾期。
（一）加大清收力度。加大各種清收措施，采取責任清收、行政手段清收、法律手段清收，將風險降到最低限度，及時化解不良貸款。
（二）聯社成立資產保全部門，專門負責通過各種渠道清收不良貸款。
（三）加大追責力度。“三違”貸款等，對相關責任人加大問責力度，可以執行下崗收貸、專職收貸或經濟賠償。
（四）加大考核力度。對不良貸款加大收清考核，提高不良貸款考核分值，督使信貸員加大到期貸款與不良貸款催收，維護信用社的債權，保持貸款的訴訟時效。
（五）加強對農戶信用等級評定宣傳，樹立農戶誠信意識，打造誠信社會環境。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十一
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。不要用自己的需求去衡量別人的給予，否則永遠是抱怨。隨著農村信用社清收盤活不良貸款的不斷深入，清收盤活難度不斷加大，困難不斷增多，不良貸款余額占比下降緩慢，制約了信貸資金的高效使用，限制了農村信用社的支持力度和發展。為使信貸資金正常循環，充分發揮農村金融主力軍作用，就必須認真分析不良貸款形成的原因，找到“癥狀”所在，針對清收盤活難點，尋找化解良法，除去侵蝕在農村信用社肌體上的不良病源，使農村信用社健康發展，為支持新農村建設提供金融支持，共創誠信文明的和諧社會。
根據對合行某支行近三年不良貸款的分析和比照，究其原因，不良貸款形成的原因大致有內、外兩個方面：
另一部分是農村基金會并入時，吸納了很大一部分不良貸款；還有一部分是城市信用社并入時導致不良貸款的增加。
二是信貸約束機制不健全，管理不規范，個別信貸人員素質低下，違規放貸形成不良貸款；三是信用社在化解不良貸款時，不注重法律維權，未能與司法部門配合好。四是信貸管理人員素質不高，不能深度了解到深度風險，只停留在表面的形式上。
二是體制變革、吊銷執照等因素造成企業無法償貸造成不良貸款的產生。
由于財政收入少，需要資金時，政府部門沒有借款資格，政府部門采取了以干部個人名義借款，政府部門使用的現象，但貸政府部門無力償還，形成不良貸款；另一方面政府干預貸款，政府為完成即定的任務和目標，如：發展多少家民營企業、經濟園區等，干預信用社信貸資金投放，使信用社發放了一些不合規貸款，導致不良貸款的產生。
通過分析，既然不良貸款形成的原因是多方面的，所以在探述解決問題的方法上不能搞一刀切，應多措并舉，有的放矢，對癥下藥，根除“病源”，促使信用社穩健發展，我認為，盤活不良貸款應采取以下對策：
實沒有能力履行債務。主觀原因是有能力，但無履行債務的意愿。信用社應區別對待，多方舉策，調動其還款積極性。對第一種原因，分析其現狀，如是其產品有市場、有競爭力，因經營周期等原因，暫時陷入困境，可以注入資金幫助其渡對難關，恢復還款能力。如脫困無望，可用其抵（質）押物作為第二還款來源歸還貸款。對第二種原因，加大社會誠信教育，消除其逃債心理，達到誠信、互惠的信貸關系，如果還不能按時償還債務，可利用社會對其施加大壓力，讓其受道德約束。一是可采取“黑名單”制，讓不守信者在“黑名榜”上有名，在電視媒體上有聲。二是，實行“關聯法”，農村信用不僅對不守信者禁止貸款，還要限制與其有關聯的家人及親戚的信貸支持，讓他們因不守信而得不到信貸支持，從而強烈責他。三是，加大法律訴訟力度，用法律武器震懾不守誠信者。主要是收集其經營信息、財產分布情況及相關證據，保證訴訟一筆，勝訴一筆，并且增大可執行的系數。
不良資產形成與社會信用環境惡劣息息相關，良好的誠信環境是化解不良貸款的基礎。維護良好誠信環境，要政府和社會各方的共同努力，確保一方金融平安是地方政府與金融機構的共同目標和任務。
信用社要加強與當地政府及社會力量聯手，運用市場處罰和政府約束職能，打擊逃廢債行為，共建誠信社會。一是營造政府講誠信的氛圍，讓其成為社會誠信的倡導者。二是信用社聯系政府使其引導工商、稅務、國土、司法等部門積極配合信用社化解不良貸款，積極落實化解不良貸款各種優惠政策，解決信用社贏官司輸錢及執行不力的老問題。三是政府動用行政手段，實行市場進入與退出機制，制裁債務人惡意逃廢債。對不守信者實行市場退出處罰，呆銷其營業執照，限期歸還信用社債務。四是建立社會競爭機制，用公開招標、競賣的方式調動社會力量的積極性，降低清收費用。充分發揮信用社職工清收盤活的積極性和能動性。
信用社職工是化解不良貸款“主角”，調動其積極性，是化解不良貸產的動力。
部分不良貸款是因信用社職工操作不當造成，因此應提高其業務操作技能。提高操作技能應分為單位組織培訓與建立執行制度相結合。一是單位結合實際，定期或不定期組織內部職工，對新政策、新業務進行培訓；及時通報新情況、新經驗、新教訓。如接收抵債資產時，應讓經辦人及時了解市場行情，明確處置難易程度。二是建立執行制度，將執行內容作為考核的一個“軟指標”進行量化與細化，完善其操作技能，解決因操作風險造成新不良貸款的問題。主要內容是以政策、制度、法規的執行能力為軟指標，進行日常考核。
一是健全嚴格的約束機制，規避道德風險。合理授權、授信，明確農村信社貸款審查人與審批人的具體權利和應承擔的責任，對違規操作、違章放貸造成信貸風險的人實行嚴格的責任追究制。社內設置監督崗，明確職責（按一定比例劃分貸款責任），讓各崗位相互監督，相互制約，民主管理。二是健全化解不良資產激勵機制，利順效益與風險、動力與壓力間的相互關系。不僅要實行經營效益、資產質量同工資總額掛鉤的質量效益工資制，而且要制定專門的不良貸款清收獎勵政策，對那些在清收工作中取得突出成績的人員，敢于在物質上給予重獎，在待遇上打破常規。
正確選擇貸款投向是新增貸款風險管理的關鍵，要充分發揮民主，發揮貸審會職能，嚴格審貸分離制度。二是切實落實信貸“三查”制度是信用社防范風險貸款的關鍵環節，不能流于形式，貸款調查信息是否真實，是否遺漏，對貸款查產生一定的影響甚至誤導，審貸是貸款發放的重要關口，審貸人員應根據借款人和信貸人員提供的信息嚴格堅持信貸政策，適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結合。貸后檢查監督是貸前調查和貸時審查的繼續。信用社貸后跟蹤檢查不到位，未能及時發現貸款潛在的風險有直接關系，貸款發放后，信用社應根據不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監督工作。如果信貸人員跟蹤檢查不及時，督促不到，致使問題貸款被及時發現應承擔相應責任。
采取科學的分類方法，避免以借新還舊方式來調整貸款形態使不良貸款產生。嚴格統計減少人為因素，使統計趨于客觀真實。加強對企業等級評定的監督考核，建立以優化資產質量為核心的信貸文化，加強信貸人員的業務培訓與交流，加強信貸人員的職業道德和品行的約束。
清收和化解僅僅是對風險發生后的補救，提前預防，從源頭上杜絕風險才是提高貸款質量的關鍵，對此，在強化貸審會履行審批、授信管理職能和嚴格貸款責任制及責任追究制的基礎上，要積極創新稽核管理和監督體制，將會計輔導員的職能轉化為稽核職能，將靜態管理變為動態管理；將事后稽核為主變為事前與事后稽核并重。首先，加強大額貸款的事前審查。對各信用社發放萬元以上的貸款要認真審查貸款對象，條件的合規合法性以及抵（質）押物的真實性和有效性，并由縣聯社發文批復，逐戶登記，建立好貸戶檔案，其次，搞好農戶小額信用貸款的事后審計，將農戶戶主姓名和身份證號碼與當地派出所進行逐戶核對，并加蓋稽核員印章，以確保其真實性，對農戶建檔內容和貸款限額外負擔進行審查，確保內容真實，限額合理，對發放的每一筆農戶小額信用貸款與戶主核對，防止出現多頭貸款、化名貸款和跨轄區貸款，同時與貸款賬戶核對，防止累大戶、超限額放款問題，通過加強信貸管理的稽核監督，搞好金融保障，防范和化解金融風險。
清收盤活不良貸款是一項長期、艱苦、細致的工作，它的成敗不僅關系到信用社的穩定和發展，而且還關系到為“三農”服務和支持新農村建設的質量，“梅花香自苦寒來”。我想信，只要信合員工充分發揮自己的聰明才智，齊心協力、攻堅克難，就一定能打好這場盤活攻堅戰，使信用社的明天更美好！
蘭山農村合作銀行。
作者：程偉。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十二
發布時間：-06-28目前由于托市收購政策的驅動，凡具備條件的企業，夏糧收購的小麥基本上都進入了政策性業務的環節和籠子。筆者近期對一些糧食購銷企業調查發現，因倉容緊張部份糧食企業尤其是改制后的糧食購銷企業，存在違規超高儲糧現象。有的超載問題相當嚴重，不但是超過了小麥存糧安全線，而且超過了稻谷存糧安全線，個別企業在不具備散裝糧食條件的倉庫內散裝了小麥，影響了糧食倉庫和存糧安全。
分析其原因：一是符合托市收購條件的企業一般倉容條件較好，都具備地方儲備糧的承儲資格，在地方儲備糧規模擴大后，倉容壓力本來就很大，加上今年小麥托市收購政策出臺，不少企業“既要吃粽子，又要劃龍船”，總想搭上政策性業務這班車。二是托市收購政策性業務沒有任務指標，實行以量計補，只要有了小麥數量，就會有相應的收購費用和保管費用補貼。收購入庫后，收儲數量越大則間接費用水平相對降低，企業便千方百計提高倉房利用率來獲得最大收益率。三是存在僥幸心理，倉庫使用多年，存糧超載一點，不一定會有多大的事。四是秋糧收購倉容緊缺，爭取多挖掘點倉容潛力，便于收購秋糧。五是機械輸送進倉客觀上為倉內存糧超載超高提供了便利條件。
存糧超載現象不容忽視。一是違背了倉儲管理的有關規定。二是純屬“殺雞取卵”的.短期行為。三是給存糧安全帶來隱患。四是給倉容維護增添了難題。五是保管人員心中無數，應急措施難以到位。
建議：
1、糧食行政管理部門在加強儲糧管理的同時，要高度重視存糧超載問題，特別注意不能讓糧食改制企業處于大家都不管的空白區。
2、嚴禁超量存放。加強現場檢查和監督，凡超載的一定要組織卸載。
3、對倉庫裂縫、老化，存在安全嫌疑的要組織有權部門進行鑒定，不符合規定的不許裝糧。
4、搞好舊倉房的維修，改善儲糧條件，確保企業財產和人身安全。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十三
根據公司安全管理的要求，我們對x學校的所有設施設備進行了自查自糾，消除了安全隱患，對存在的問題進行了整改。現將自查自糾情況匯報如下：
一、落實高壓配電房的管理與維護。
1、保持高壓配電房室內地面、門窗、玻璃的清潔，并安排值班人員每周進行一次衛生大掃除。
2、設備進行雙重編號。
3、高壓設備每半年進行一次試檢，并對發現的問題及時整改。
4、已向總務處申購防電纜溝、換氣扇、空調洞小動物的設施材料，材料到位及時整改。
5、已向學校申請安裝固定電話，批準后及時安裝。
6、配備了絕緣手套、絕緣靴、高壓電筆等安全工具和一些日常使用工具。
7、建立了二十四小時值班制度，加強值班巡查力度，發現問題及時解決。
二、強化水泵房的管理與維護。
1、加裝了避雷設備，防止外界因素對設備造成不必要的損失。
2、定期檢測各管道的抗壓能力，更換老化、氧化以及存在安全隱患的設備。
3、堅持了每兩周進行一次全面檢查，及時更換石棉繩、緩沖墊，對電機螺絲打黃油保養。
4、改造了蓄水池，加裝了水位保護器，更換了浮球閥，并每周一對其進行檢測。
5、定期清洗蓄水池，保證水質的清潔;每周對水泵房進行一次大掃除。
三、加強公共區域的管理與維護。
1、對各棟教學樓，宿舍每層配電間及公共區域配電設施的空氣開關、漏電保護器、線路進行了一次徹底的檢查，發現的問題及時進行了整改。
2、每兩個月進行一次熱水管道的檢查，檢查類容包括：屋面管道、閥門是否老化;支架管道、閥門、螺絲是否氧化;閥門能否正常使用，并針對發現的問題及時給予解決。定期清洗水箱，在熱水系統機器上加裝雨棚，對各管道、閥門、螺絲等氧化設備刷防銹漆進行保養。
3、每兩個月對全校消防系統進行一次檢查，檢查內容包括：消防閥的正常使用、消防水帶是否漏水、消防柜門的正常打開、水壓達標與否、滅火器壓力正常與否，發現問題及時上報并解決。
四、規范秩序管理與維護。
1、在檢查過程中，發現學校消防設施被施工人員挪用，及時通知施方領導，禁止其人員挪用消防設施設備。
2、學校周圍圍墻較低，部分圍墻間隔太遠，學生容易爬出和鉆出圍墻，積極聯系校方，并組織人員將圍墻加上鐵絲網。
3、及時修補和更換馬路兩邊被車輛壓壞的井蓋。
4、針對學校施工人員增多這一現狀，要求施工人員佩戴通行證，進出機動車按學校規定行使，不得超速和亂停亂放。
同時，根據實際情況，對高壓配電房、水泵房、熱水系統、防雷系統的設施設備制訂了應急預案，并存檔，以便在緊急情況下保護設施設備。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十四
項目部成立了“安全大檢查”工作領導小組，由項目常務副經理蔡靜任組長，安全總監李龍貴、副經理楊華、副經理汪友德任副組長，各部門主任為成員，負責督導安全大檢查的開展。從上到下建立起了監督、監管體系，對安全大檢查工作真正做到了職責明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，構成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
1、開展了以工區、車間班組為單位的2013年有獎班組管理安全衛生知識答題活動，下發答題卷130多份，回收104份，真正做到了安全生產知識的宣傳教育作用，豐富了職工業余生活，使廣大職工在工作之余學到了更多的安全知識。
2、利用職工業余休息時間，舉辦了各工區和項目部機關人員參加的有獎安全知識競賽，激發了廣大職工學習安全知識的進取性和自覺性，營造濃厚的安全氛圍，使全體員工樹立“安全第一”的思想觀念，強化全體職工和協作隊員工的安全意識和自我保護意識。
3、強化道路交通安全意識，不定期召開駕駛員安全培訓，強化駕駛員的安全意識，確保了車輛安全行駛。增強職工的安全生產意識。
1、切實落實監管職責，按照安排部署，切實搞好干部職工的安全宣傳教育工作。
2、在檢查部署階段，為了營造良好的安全大檢查氛圍，制作了“安全達標、助力管理全面升級”和“管理規范化、作業流程化”等5條大型橫幅懸掛在施工現場；在生活區、食堂張貼安全宣傳掛圖12幅。另在項目部宣傳櫥窗里介紹了安全生產常規性知識，如《消防安全小知識》宣傳一般消防、報警知識和《安全用電十忌》、《危險源的識別控制》、《安全月里說安全》、《安全感悟》等短小文章大力宣傳安全生產知識，做到施工現場安全警示抬頭可見，安全知識處處可學。全面提高了全體員工的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。截至目前未發現重大事故隱患，各項隱患處于受控狀態。
1、落實安全生產工作，強化安全意識，在生產中我們始終把安全生產放在首位。劃分了安全職責區和安全目標，使全體員工將安全生產納入日常工作的重中之重環節。
2、有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。項目部及時將安全會議的精神傳到達每位員工，對新分大學生及時、有效地進行“三級安全教育”。班組每一天進行班前安全、禮貌施工學習，及時消除生產區域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。
3、建立健全各項安全管理規章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。
4、很抓現場管理和制度落實，完善了車間崗位各級安全職責制，實現了分層管理。車間班組長的安全職責直接影響車間的安全生產，在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。
5、6月27日進行了消防演習，有效提高了職工對突發事件的應變本事。同時，在防洪度汛期間，制定防洪度汛領導值班制，明確職責，加強防洪度汛期間的安全管理工作，確保防洪度汛期間的生產安全，防止險情與事故的發生。
6、堅持“安全第一、預防為主、堵結源頭、消除隱患”的原則，對各工區、車間進行了行動迅速、計劃周密、行之有效的安全生產大檢查。一是滴水不漏地實地檢查每一個部門。在檢查過程中深入每一個車間，堅決杜絕檢查中走過場，走馬觀花的現象，真正做到了把安全生產工作落實到實處。二是對檢查中發現的安全生產隱患毫不留情一視同仁，絕不手軟，一查到底，下發書面限期整改通知書，并由各負責人簽收。經過這種方式，幫忙各車間找出了存在安全生產隱患和薄弱環節，使其能在最短的時間內加以整改，同時也增強了他們的安全生產意識，使其更進一步地明白了對安全生產的職責感。為項目部的安全生產供給了有利的保障。三是堅持以宣傳教育為主，對一些不理解安全生產的同志，采取耐心細致的解釋和教育，使其懂得安全生產工作的意義和目的。
7、根據現場情景，設臵各類安全警示標志牌、施工標志牌，邊坡、生產現場、電器設備附近等部位放臵相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人的防護，消除安全隱患。
8、配合安全標準化達標咨詢專家組的第二輪、第三輪檢查，在檢查中發現不足地方立即落實整改。并以此為契機，認真學習，總結分析，經過安全標準化達標咨詢檢查，我部安全管理水平有了很大提升.
1、為了將本次活動落實到實處，使活動的開展有成效，各級管理人員經常到現場進行安全檢查，針對檢查中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，制定了《安全生產事故隱患排查治理制度》和《隱患排查實施方案》，對于檢查出的問題和隱患及時整改完畢，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期按照項目部安全管理規定處罰。
2、本次安全大檢查共排查一般隱患51項，完成整改51項，無重大事故隱患和重大危險源。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十五
“學校安全重于泰山”。今年以來，我校以和十七屆四中全會精神為指針，以“安全第一，預防為主”為宗旨，以確保學校安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，經過明確職責，健全制度，落實措施，狠抓學校安全工作，為師生營造了一個安全、禮貌、健康的育人環境。現將2009年冬季我校安全自查工作總結如下。
學校成立了學校安全工作領導小組。校長趙建釗任組長（第一職責人），副校長趙耀堂（具體負責人）、王海東、王素清、郭全昌、陳曉宏、于秀榮任副組長，張旭、趙漢超、史占海、李素彩、郭愛紅為組員，統一領導學校安全工作。下設安全管理辦公室，由陳曉宏任辦公室主任，組織協調各部門安全工作。學校政教處配備有專職安全工作人員。
學校明確了各部門的安全職責和安全職責人。政教處負責學校大門、宿舍、衛生、防疫、交通、集會、課間活動安全和安全教育，職責人趙漢超。總務處負責校舍、水電、食堂、消防等安全，職責人于秀榮。教務處負責教學活動、教學設備、實驗室、體育、勞動等安全，職責人郭愛紅。
1、制定和完善了各種規章制度。
近年來，我校先后制定和完善的規章制度有：
（1）《xx高中安全職責追究制度》。
（3）《xx高中重大危險源登記建檔監控制度》。
（4）《xx高中安全教育培訓制度》。
（5）《xx高中防火安全制度》。
（6）《xx高中學生安全和傷害處理預案和報告制度》。
（7）《xx高中及隱患統計報告制度》。
（8）《xx高中檔案管理制度》。
2、規范執行來客登記制度，杜絕不良人員進入學校。
3、由政教處牽頭，聯合各年級建立健全24小時行政值班制度，每一天一名校級領導，一名中層領導和三名青年教師，兩名校醫在政教處、衛生室、門衛等重要部門值班，確保學校24小時有人巡查，門衛24小時有人值守。
4、建立了安全監管網絡體系。
1、為了增強廣大師生的安全意識和自我防護意識，增強安全防范本事，學校規定每學期開學的第一個月為“安全教育月”。根據本學期安全教育月活動的通知精神，團委、政教處組織了一系列的安全教育活動。
（1）2月10日，印發“安全教育月”活動方案。
（2）2月15日，升旗儀式時間由校長做安全教育動員講話。
（3）3月2日班會時間由班主任就本班實際，結合安全教育資料開展了安全教育主題班會。
（4）3月15日午時，分年級開展了安全知識競賽活動。
（5）3月20日舉行了一次安全教育主題黑板報評比活動。
（6）3月23日在櫥窗張貼了交通安全宣傳畫冊。
2、開設了專門的安全教育課。
教務處組織人力專門采購了《河南省中小學安全教育手冊》、《中小學安全教育高中讀本》等一批安全教育課本，安排了專職的安全教育教師和專門的課時，做到認真備課，規范授課。
近年來，我校先后制定和完善各種安全預案有：
（1）《xx高中防雷雨雷擊應急預案》。
（2）《xx高中滅火疏散預案》。
（3）《xx高中預防學生擁擠踩踏預案》。
（4）《xx高中學生安全和傷害處理預案》。
（5）《xx高中抗雪防凍應急預案》。
1、政教處自查情景。
本學期繼續堅持不懈地抓安全教育，開展了四次安全主題班會，資料涉及交通安全、食品衛生安全、防火防盜安全、網絡安全、體育運動安全等各個方面，經過國旗下講話、黑板報評比、宣傳欄等形式，構成了有效的日常安全知識教育機制，使廣大師生做到了人人懂安全，人人重視安全。
門衛繼續加強了對來訪人員的詢問和學校巡邏，做好來訪登記，嚴格執行學生請假制度。
針對甲流防控，衛生室修改了傳染病防控的衛生保健專刊、甲流防預專刊。
政教處修改了防雷擊、防地震材料，并利用班會時間對學生進行教育。
2、教務處自查情景。
我校學校網絡的日常維護正常，服務器防火墻更新與維護及時，綠色網絡過濾功能強大，無重大網絡安全隱患。
體育課安全教育到位，堅持課前準備活動，不做危險高難度動作。
實驗室危險物品的保管有專人負責，堅持正確的操作方法，確保危險物品的安全存放。
3、總務處自查情景。
消防設施及時更新維護，應急照明，指示標志，疏散通道安全出口等貼合國家標準，加強水電、校舍的日常維護工作，把安全隱患解決在萌芽階段，每月進行一次消防安全排查，對學生宿舍和餐廳部分壓力低的滅火器進行了更換。
機動車輛定期檢修，駕駛員資質合法。
加強了對學苑餐廳和學苑超市的日常衛生檢查，杜絕過期、變質食品進入學校。
學校周邊治安狀況良好，但流動無證商販較多，管理混亂，文化路北口無紅綠燈，存在重大交通隱患。
利用假期對北教學樓進行了加固維修，徹底排除安全隱患。
安全是一切工作的基礎，在市教育局的領導之下，我校全體師生學安全、懂安全、抓安全，取得了突出的成績，為學生創立了一個安全的學習和生活平臺，在本次自查自評活動中，到達了教育局規定的目標職責，安全工作取得了重大成功。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十六
(一)堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，局黨組書記、局長程立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰。開展履職盡責督促檢查工作以來，先后7次召開局黨組會進行研究，每次均下發了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程任組長，局分管同志任副組長的領導小組，從局監察室、辦公室、黨群工作(人事)科、機關黨辦抽調骨干組建了工作專班。同時，根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組(擴大)會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發了《20xx年xx市民政系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發了《xx市民政社會救助專項整治工作方案》、《xx市殯葬行業管理服務專項整治工作方案》、《xx市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《xx市民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《xx市民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在xx晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在xx日報和民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發了《關于在全市民政系統開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統廣泛開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規宣傳，在民政服務窗口發放《xx市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《xx市城市低保“十五不準”》、《農村低保“五必須八不準”》、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使群眾及時了解掌握民政政策法規。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構，查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣(市、區)民政局、局機關各科室、各事業單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名干部聯系大走訪活動”，民政系統黨員干部聯系走訪“兩代表一委員”、行風政風監督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉鎮(街道)及村(社區)干部，面對面征求對民政系統履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設計印發了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調查問卷，分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節目，對群眾關心的城鄉低保、臨時困難救助、醫療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發了《關于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發[20xx]31號)，7月10日，轉發了省廳《關于認真做好全省民政系統履職盡責督查聯系工作的通知》(孝民政函〔20xx〕54號)，同時下發了《關于對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，采取領導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣(市、區)民政局、市直“三區”民政辦及市民政局直屬事業單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發現和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題，做到早發現、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次，同時要求各縣(市、區)層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領導帶隊，組成8個督查專班，采取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估，發放了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發現的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。
(二)堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低保“按標施保”。制定了《xx市農村家庭收入評估標準》，對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農村低保“按標施保”任務，全市共清退農村低保對象15061戶、31809人，占原總保障人數的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871戶、12864人;加大核查抽查力度，組織開展了“農村低保百村千戶”抽查活動，每個縣抽查不少于3個鄉鎮、每個鄉鎮抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉鎮的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查，根據核查發現的問題，向大悟縣民政局下發了專題整改通知書;加大城鄉居民家庭經濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉低保對象5136戶、8928人;加快建立“一門受理、協同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衛計委、建委、房管局和殘聯等部門聯合印發《關于做好社會救助“一門受理、協同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關職能部門職責，督促各地加快設立鄉鎮(街道)社會救助服務窗口，為困難群眾求助有門打造綠色通道;嚴格執行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉三級低保公示欄電子臺賬;嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、x人，其中“關系保”、“人情保”x人。xx區社會救助局對全區17個鄉鎮場街的城鄉低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉、不符合低保要求的對象x戶、x人，其中取消“關系保”、“人情保”9戶19人。大悟縣民政局聯合縣紀委在縣鄉兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農村低保對象x戶x人，對違紀違規有關人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日，下發了《關于開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關于迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關于全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況，印發了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養老服務機構、18所民辦養老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查，共發現安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資xx萬元、建筑面積x余平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班，對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查，發現安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉鎮黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位xx個;成立7個專班，對全市7所軍休服務機構進行全面排查，檢查建筑19棟、安全隱患點xx余處，發現安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業單位全部安裝了視頻監控設備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備，督促5家民辦養老機構安裝了視頻監控系統。各鄉鎮農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關，設置了消防水池，洗手間安裝了不銹鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯合市安監、房管、消防、食品藥品監管等四部門下發了《關于建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》，健全機構自查、縣級復查和市級抽查機制，推動安全排查整治規范化、常態化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養對象外出申請制度、門衛管理制度等，加強經常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構主體責任、行業主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防范處置長效機制，加強供養服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發生。針對醫療安全問題，對康復醫院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統履職盡責年中工作推進會上作了交流發言。三是深入推進殯葬行業管理服務專項整治。制定印發了《全市殯葬機構服務與管理規范(試行)》，在各殯儀服務機構全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關于印發殯葬服務項目定價成本監審辦法的通知》(鄂價成規(20xx)132號)精神，全面落實殯儀服務協議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自愿選擇服務，引導群眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現象。針對查找出來的殯葬服務環境“臟亂差”、喪葬服務設施采購和殯儀用品銷售不夠規范、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。xx區民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯合公安交警部門，對所轄28臺殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規范問題，聯合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核準，并在每臺殯儀車上公開監督舉報電話，接受社會監督;針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規范的問題，將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規范的問題，推行“三級監控”和“三道確認”，每項業務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行群眾監控;每個環節的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監控;服務全過程由部門主管評價監控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查，著力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發了《xx市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、xx150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、xx128份、xx132份，基本摸清了全市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統對全市上報信息進行了比對，對相關情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經過排查，共確認有16人參與經營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區14人;目前，已有4人辦理轉讓手續，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關手續。五是深入開展民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》，細化每個局領導和科室(單位)負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動，采取個別談話和集中談話相結合的方式，共開展各層次談心談話150余人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統黨風廉政建設會議之后，7月31日，召開了全市民政系統推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業單位20xx年度財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執行情況開展了監督檢查，對各縣市區落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。
(三)堅持統籌結合，確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調研成果;在機關和局屬事業單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統“擔當負責、爭作為、守規矩”專題交流報告會，優撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇于擔當的先進事跡報告，傳遞了正能量，彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座，制定印發了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》，召開了民政標準化建設專題會議，選定了20個聯系服務群眾最密切的民政重點業務開展標準化建設試點。在試點的基礎上，5月下旬至6月初，先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規范(全市城市社區居家養老服務中心建設服務管理規范、全市農村老年人互助照料活動中心建設服務管理規范、全市社會福利機構養老服務與管理規范、全市兒童福利機構服務與管理規范、全市救助管理機構服務與管理規范、全市婚姻登記機構服務與管理規范、全市殯葬機構服務與管理規范)、社會救助類五項工作規范(全市社會救助“一門受理”、協同辦理工作規范、全市居民家庭經濟狀況核對工作標準、全市醫療救助工作規范、全市農村福利院管理與服務規范、全市因災倒房恢復重建工作規范)、優撫安置軍休類五項工作規范(全市優撫對象服務中心、優撫之家服務與管理規范、全市烈士紀念設施服務與管理規范、全市退役士兵安置工作規范、全市軍隊離退休干部服務管理工作規范、全市軍隊離退休干部接收安置工作規范)、基層政權和社區建設、社會組織登記管理三項工作規范(全市城市社區綜合服務中心服務大廳工作規范、全市村務公開工作規范、全市社會團體登記工作規范)等20項地方標準(試行)。另外，制定了《市直民政系統基層黨組織規范化建設工作標準》、《市直民政系統紀檢監察工作標準》。這些標準的出臺，不僅為規范服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現場推進會、在xx區召開了全市社區居家養老服務標準化建設現場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優撫安置標準化建設現場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區有關人員專程赴荊門市考察學習了養老服務、社區服務標準化建設工作。三是著力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發了《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關各科室、各事業單位推進重點工作綜合評估情況，局領導帶隊結合履職盡責專項督查，對各縣(市、區)民政局和局屬事業單位重點工作推進情況進行調研督導，開展了年中評估。四是協調推進民政領域改革，引領履職盡責縱深推進。制定了《20xx年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，著力推進民政社會救助、社會福利、社區治理和社會組織管理、專項社會事務、優撫安置等五個方面改革，加強了政策創制，有效發揮了改革引領作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發了《xx市民政系統信訪ww工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎、規范運作，加強協調、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯動、橫向協調”的信訪ww工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統群體性事件和極端惡性事件的發生。
(四)堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯系督查縣市區民政工作制度》、《市民政局領導聯系督導局屬事業單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統作風紀律巡查制度》、《市直民政系統執行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態化。
二、當前工作存在的突出問題。
一是思想認識不夠統一。少數黨員干部存在僥幸心理、應付心態、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。
二是工作推進不夠平衡。“頭重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統不同程度地存在，極少數地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯動、橫向協調不夠。
三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區、鄉鎮的剛性制約。
四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設創新務實現代民政的要求還不相適應。
五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠對稱，宣傳方式、方法和手段還有待創新，與有關部門、社會公眾互動不夠。
1、統一思想認識，提升履職盡責精神區位。召開全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統一思想、傳導壓力，動員各地各單位發揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。
2、抓住薄弱環節，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業管理服務、民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效回應社會的關切、贏得群眾的信任。
3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監督、第三方監督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政干部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最后一公里”。
4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設，加強對民政干部的教育培訓，不斷提升基層民政系統和民政干部的履職盡責能力和水平。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十七
盤縣學校第一季度安全隱患排查中，我校食堂存在的問題有：“食堂工作人員安全防范意識淡薄，操作間隨意讓人進出。一食堂消毒記錄不實，二食堂多處門窗玻璃破損。三防措施不到位，工作人員未著裝。”針對以上問題，后勤服務中心將加大力度整改，并在規定的時間內整改完畢，以保安全規范生產。具體整改措施如下：
一、后勤服務中心將邀請學校政教處相關領導和老師一同對食堂全體員工作安全防范意識方面的培訓。計劃每個星期一次，以此來加強員工們對安全生產的認識，防止并杜絕任何安全事故的發生和食品中毒等事件發生。
二、在消毒和食品留樣管理中，指定專人操作管理，按照食品衛生部門的要求和標準來規范操作和填寫記錄表。
三、對食堂門窗玻璃的問題，我們計劃在十天內完成維修或更換工作，努力做好“三防”工作。
四、其它方面，如員工著裝等問題，后勤服務中心將加大投入力度，為每一位員工配齊統一的工作服，并嚴格要求每一位員工著裝上班。
后勤服務中心。
2014年3月12日。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十八
2010年11月7號下午3點在食堂后勤部老師的帶領下、校學生會與各二級學院學生會組織了食堂檢查。這次檢查我們分為三小隊，分別進入一至六食堂進行檢查，下面是對這次食堂檢查的報告。
第一食堂：在食堂工作間入口處較干凈，但進入工作間，地面不整潔，工作人員在粗加工蔬菜時，不太衛生。他們把蔬菜上的爛菜葉都放在了工作間，這樣造成了很多細菌，沒有及時的清理出去，所以一樓食堂總是有股那種難聞的味道，這種味道如果同學們聞到，估計都會沒有食欲了。里面工作間地面太滑，這樣很容易跌倒。工作人員很少有戴手套的，這樣不衛生。在檢查過程中，食堂人員向我們講解了蔬菜的沖洗要分三個步驟，這點比較好，這樣才能保證我們吃到的食物才是相對干凈的，希望能繼續保持下去。
第二食堂：這個二樓的食堂要比一樓的食堂要好一點兒，食堂工作間里沒有什么難聞的味道，但地面還是太滑，上面還有一些污垢。我們在二樓看到了米飯的加工間，看到一個問題，工作人員在裝米飯時，米飯箱都沒有洗，就拿去裝飯了。
們并不會注意到，建議把它移到明顯的地方。
回族食堂：這個食堂相對較小，里面都貼了瓷磚，看起來挺干凈，但里面的工作人員在削土豆皮時，土豆上的泥連同土豆皮多弄在了地上，使地面非常的不干凈。
第六食堂：去檢查了發現在六食堂里面有一塊飯調味料地方的衛生不行，放調味料的碗也很不干凈。有看到工作人員在工作時，把油打翻后用手拿臟抹布檫完后，又繼續工作，并沒有洗手，沒有注意個人衛生。
我們學生們總是反應去洗澡總是說洗不到熱水澡，我們詢問了老師，老師向我們解釋說學校投資10多萬，買了一些設備，一般情況下水是利用太陽能加熱的，但如果是陰天或下雨天就會啟用柴油加熱。同學們洗不到熱水澡估計是因為上一位同學洗過后，開著冷水閥門，所以下一位來洗就都是冷水了，需要放很長時間才有熱水。熱水出水的溫度都是用這臺機器控制著的。
在此次檢查過程中，我發現食堂外面的就餐區都挺干凈的，但在所檢查的幾個食堂里都有一些的共同的問題存在，比如說我們到每個食堂都會發現每個食堂的工作間里都會有剩下的菜，有的菜不易保存，就不應該放著，還有肉放在水里，那周圍很不干凈，地面很滑，很臟，有很多處理過的菜葉都沒有清理干凈。有些容器不干凈，需要經常的清洗。
服務中心的領導對食堂的這些衛生問題引起重視，創造一個更健康衛生環境，為同學們提供干凈、健康的食物。
##師范學院校學生會生活部。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇十九
年度檢查工作報告應該怎么寫？工作報告是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面小編給大家帶來年度檢查工作報告，歡迎大家閱讀。
1按照公司年初制定的《關于開展“三強化”立功競賽活動的實施意見》精神，根據參賽項目競賽工作開展的具體情況，公司于9月2日至3日，組織公司競賽工作小組及有關工地工會主席，對參賽現場――太倉、漕涇、賽科項目進行了競賽活動中途檢查。此次檢查，原則上按照上級領導有關競賽精神和公司《立功競賽管理指導手冊》(以下簡稱《指導手冊》)要求，旨在通過認真檢查，認清上半年企業競賽工作現狀的基礎上，細化管理，強化實效，以確保競賽工作于年底全面達標。
————來源網絡整理，僅供供參考。
況。
檢查組一行總的認為：三個被檢查項目在今年的競賽活動中，能緊緊抓住工程的重點、難點開展工作，在重大進度、工程質量以及安全生產等業績上取得了可喜的成效，其中，太倉項目#8爐架吊裝及汽機靜子吊裝、漕涇項目bop化水及啟動鍋爐、漕涇賽科項目#1爐安裝均已圓滿完成安裝。另外，太倉項目進入了加熱面組件及汽機安裝、漕涇賽科項目汽機、鍋爐安裝進入最后沖刺、漕涇項目動力島安裝進入全面施工，工程建設形勢不錯。
檢查組一行在檢查中看到，三個參賽項目按照《指導手冊》要求，在前期準備工作比較充分，競賽活動的領導小組、工作小組、規劃步驟、現場宣傳、項目申報、分項簽約等方面，都做得比較規范，一些臺帳資料管理較到位，并同公司保持一定的信息溝通。
同時，在文明創建工作上，應該講三個參賽項目都開展了大量深入有效的活動，施工現場受控有序，辦公生活區整潔文明，廣大干部、群眾克服了種種困難，精神面貌是比較振奮的。
而且一定要抓緊。
一、太倉項目。
比較起來，太倉項目剛開始進入高峰，競賽項目活動還未能全面鋪開，同時受外地工程業主要求的影響，在整體宣傳上有一定的局限。因此，下一步要著重做好：
1、在全員推進的基礎上，進一步加強力度，增加競賽信息量，組織工作更加深入，工地班組更好配合，上下聯動。
2、在細化競賽的基礎上，進一步落實工作，把競賽項目的簽約、實施、達標、考核及兌現工作及時做好。
3、在搞活形式的基礎上，進一步規范管理，把競賽過程活動的月報表、內部臺帳及微機管理工作做好。
4、在工程達標的基礎上，進一步樹立典型，通過生動實例，體現競賽實效，做到競賽活動的出精神，出人才，出成果。
二、漕涇項目。
————來源網絡整理，僅供供參考。
面地行動起來，加強重視，認真投入，及時分析競賽活動的現狀，按照《指導手冊》要求，找準不足處和整改切入點，以確實把競賽活動的成效促上去，真正樹立“樣板工程”的形象。
1、加強競賽組織領導，在人員配備上增加力量，參照上海電建公司的有關考核標準，及時制定對策，并做到真抓實干見成效。
2、加強形式內容創新，隨著動力島安裝的開始，項目要結合實際擬定競賽內容，并要力爭創新，體現施工特點和管理新招。
3、加強競賽動態管理，一定要對競賽活動逐項進行全過程管理和控制，積極做好宣傳鼓勁工作，完善信息收集、整理和反饋。
4、加強文明工地創建，以切實有效的文明施工管理措施，提高現場環境質量，突出以人為本的理念，爭創重大工程文明工地。
三、賽科項目。
賽科項目的施工進度控制是有效的，但從嚴格意義上講，其競賽活動的管理手段是三個參賽項目中相對比較弱點，這可能同相關管理人員以前少有從事競賽工作有關系，也同項目一段時間施工繁忙而疏于管理有關。希望賽科項目正視困難，繼續加大競賽力量，發揮推動作用，確保汽機、鍋爐安裝圓滿完成。
并發揮專業班組作用，加強過程管理控制，及時搞好臺帳紀錄。
2、繼續做好競賽宣傳，完善信息收集、補充、整理和反饋，為競賽。
總結。
打下基礎，并搞好檢查考核，為達標項目兌現獎勵。
3、繼續做好競賽推動，項目領導要及時審視下一步工作重點，在搞活形式上下功夫，在實效上有先進典型性，特色能顯明。
總而言之，通過中途檢查，檢查組一行認為：我們公司的立功競賽工作一直走在行業的前列，并取得了輝煌的成績，但總感覺“三連冠”后仿佛缺乏了新的動力。作為公司競賽工作小組已意識到了這一點，通過制定《指導手冊》來進一步規范和指導基層參賽項目來更好地開展工作，組織活動，可事實上卻成效不十分明顯。為此，將有關情況向公司進行匯報。
2各位代表：
現在，我代表溫州市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協委員和其他列席會議的同志提出意見。
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用法治思維、法治方式加強和改進法律監督工作，提升嚴格規范公正文明司法的能力和水平，為推進法治建設、促進趕超發展作出了應有的努力。
一、加大查辦和預防職務犯罪力度，深入推進反腐敗。
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犯罪案件13件13人。加大懲治行賄犯罪力度，對78名涉嫌行賄的犯罪嫌疑人立案偵查，同比上升144%。組織開展職務犯罪國際追逃追贓專項行動，成功勸返1名外逃人員。
著力提升偵查工作法治化水平。堅持把依法文明規范辦案作為加大辦案力度的前提和保障，切實轉變偵查理念，積極推進偵查方式轉型升級，不斷提升偵查工作法治化水平。組織全市檢察干警深入開展依法文明規范安全辦案專項教育，通過法律法規再學習、辦案瑕疵對照剖析等方式，強化理性平和文明規范執法的理念。制定《反貪污賄賂工作規程》，開展落實同步錄音錄像、涉案款物管理等制度情況的專項執法檢查，嚴格規范偵查辦案的每一個環節每一個行為。認真執行立案報備、撤案不訴報批、審查逮捕上提一級等制度，加強市檢察院對基層檢察院查辦職務犯罪工作的監督制約，受理報請逮捕案件141件153人，作出不捕決定9件12人，不捕人數同比上升20%。組織開展辦案工作區“三創”、精品案例講評等活動，以偵查辦案工作的精品化引領規范化。深入推進依法獨立辦案，通過信息化引導、精細化初查、專業化審訊，提升自行發現和突破職務犯罪案件的能力，做到“精細、精準、精密、精心”打擊犯罪。
積極加強職務犯罪預防。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，7。
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進一步發揮預防職務犯罪工作領導小組辦公室的職能作用，不斷拓展預防工作的廣度和深度。立足辦案加強個案預防，剖析典型案例48件，提出預防建議49件。圍繞職務犯罪易發多發的重點領域和關鍵環節加強預防調查，形成預防報告36件。結合經濟社會發展實際加強行業預防和專項預防，在工程建設、政府采購等招投標環節建立信息共享、風險防控等聯合預防機制。廣泛開展預防宣傳，組織全市檢察機關領導干部舉辦預防宣講179場，組織參觀警示教育基地7020人次。創新推出檢察約談制度，對發生職務犯罪或者存在職務犯罪風險隱患的單位，約談相關負責人員50余人。推進行賄檔案查詢與社會信用體系的對接，將查詢范圍向工程監理、金融信貸等領域拓展，為有關單位或個人提供行賄檔案查詢10990次。
二、全力參與平安建設，強化社會治理法治保障。
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牌督辦、快捕快訴等措施，確保檢察環節打擊效果。批準逮捕涉黑涉惡、涉槍涉爆和嚴重暴力犯罪案件288件334人，提起公訴342件546人;批準逮捕搶劫、盜竊、詐騙等多發性侵財犯罪案件3835件5203人，提起公訴4407件6331人;批準逮捕“黃賭毒”案件2235件3423人，提起公訴2424件4956人。正確把握勞教制度廢止后輕微刑事案件的寬嚴標準，建立健全速裁程序、簡易程序、檢調對接等機制，推進輕微刑事案件快速辦理，適用簡易程序10700件，促成刑事和解118件。
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產案件9件9人，提起公訴7件8人。深入開展打擊侵犯知識產權犯罪專項行動，批準逮捕38件55人，提起公訴148件241人。依法妥善辦理涉及企業的案件，注重典型案例剖析宣傳，加強知識產權司法保護。
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“全國文明接待室”。
三、著力促進嚴格執法公正司法，維護社會公平正義。
加大對執法司法活動的監督力度。加強個案監督，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。對應當立案而不立案的，監督立案128人;對應當逮捕而未提請逮捕、應當起訴而未移送起訴的，追加逮捕66人、追加起訴118人;對認為確有錯誤的裁判，提出刑事抗訴67件，提出和提請民事行政抗訴43件，發出再審檢察建議19件;對呈報減刑不當的，提出監督意見20人次。深入開展專項監督工作，著力監督糾正群眾反映強烈的司法不公不廉問題。組織開展減刑假釋暫予監外執行專項檢察，對182名保外就醫“三類罪犯”進行逐人審查，全市共收監執行21人。建立犯罪嫌疑人出所辨認、搜取贓物專項監督機制，談話建檔1644人，提出監督意見23件。根據市委政法委案件評查工作部署，對市縣兩級人民法院562件民事執行案件進行了調卷審查，就民事執行中存在的問題發出檢察建議。依法嚴懲司法腐敗，立案偵查發生在執法司法領域的職務犯罪案件17人。積極加強行政執法監督，向行政執法機關發出督促履行職責的檢察建議85件;蒼南縣院建立全省首個縣級執法信息中心，推進執法信息公開，促進依法行政。
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加強人權司法保障。堅持嚴格司法，嚴把案件事實關、證據關、程序關和法律適用關，確保無罪的人不受追究，對不構成犯罪的嫌疑人作出不捕決定124人，同比上升82%，不起訴106人，監督撤案44人。嚴守防止冤假錯案的底線，全面落實重大刑事案件同步錄音錄像隨案移送制度，推進客觀性證據審查、證人出庭作證等工作，制定《非法證據審查和認定指引》，依法嚴格排除非法證據，對證據不足的案件作出不捕決定684人，不起訴144人，同比上升9%。恪守客觀公正立場，加強社會危險性審查和羈押必要性評估，對涉嫌犯罪但沒有逮捕必要的不批準逮捕1133人，對逮捕后沒有繼續羈押必要的建議變更強制措施183人，同比分別上升11%和307%。依法保障律師執業權利，建立全面聽取律師意見制度，并推行微信預約、電子閱卷、免費復印案卷材料等服務。
不文明不規范問題，并及時通報和督促整改，促進嚴格規范執法。健全檢務公開機制，推進終結性法律文書公開和案件流程信息公開查詢，探索開展不捕不訴、民事執行監督等公開聽證工作，主動公開執法過程、辦案結果等實質性信息。拓寬群眾監督渠道，改造升級檢察門戶網站，建立微博微信手機報等新媒體平臺，開辦檢察長網絡訪談欄目，初步構建“陽光檢察”體系，“溫州檢察”官方微博有粉絲近5萬人，并入選浙江十大司法系統微博。
四、大力加強隊伍建設，不斷夯實基層基礎。
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統先進集體和先進個人3個，二等功集體和個人12個。
切實加強素質能力建設。舉辦運用法治思維和法治方式推進檢察工作專題研討班，與浙江大學等高校聯合開展全員教育，推進崗位技能培訓品牌項目建設，市檢察院共培訓檢察人員696人次，“審查逮捕意見書規范化制作”被評為全省崗位技能訓練優秀品牌。出臺理論研究考核辦法，著力營造勤學善思的良好氛圍，有2篇研究成果分別獲全國法學家論壇和全國金融檢察論壇一等獎，4篇在全國、全省檢察理論研究年會上獲獎。實施檢察人才重點工程，通過院領導結對幫扶、崗位練兵、精品案例評選等措施，大力培養高層次人才，6名干警在全省崗位技能競賽中獲評業務標兵，8件案件被評為全省精品案例，1件案件入選全國指導性案例。
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分析系統、電子數據恢復等技術手段在執法辦案中的應用，司法鑒定實驗室通過國家認可委員會復評審。
自覺接受人大監督和政協民主監督是做好檢察工作的重要保證。市檢察院專門出臺《關于進一步加強接受外部監督工作的若干意見》，建立健全重要工作和案件通報、院領導定向聯系人大代表等工作機制，推進接受監督工作的具體化、規范化、制度化。一年來，認真辦理市人大交辦的4件建議案，向市人大常委會主任會議專題報告民事行政檢察工作情況，配合市政協開展法治溫州建設專題調研，向人大代表、政協委員發送征求意見函120xx份，落實意見建議614條，邀請特約檢察員對查辦職務犯罪、辦案工作區規范化建設等工作進行集中評議和視察，人民監督員監督職務犯罪案件10件。
過去一年檢察工作的成績，是黨委正確領導，人大及其常委會有力監督，政府、政協大力支持，人大代表、政協委員和社會各界關心、幫助的結果。在此，我代表市檢察院表示衷心的感謝和崇高的敬意!
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人權、規范執法的新要求不夠嚴格，個別案件辦理質量不高;三是懲治和預防職務犯罪、監督糾正執法司法突出問題的力度和效果，與全面深化改革要求和人民群眾期盼尚有差距;四是基層檢察院發展不平衡，人才流失現象比較嚴重，科技信息化建設滯后。對此，我們將堅持問題導向，依靠各方面重視和支持，鍥而不舍，努力推動這些問題的解決。
20xx年是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年。我們要深入貫徹市委《關于全面深化法治溫州建設的意見》，積極落實檢察環節的司法改革措施，大力推進嚴格執法、文明執法、公正司法，進一步加強和改進法律監督工作，切實肩負起維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，為開創溫州趕超發展新局面提供有力的司法保障。重點抓好以下工作：
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關改革發展穩定大局的重大敏感案件，更加注重法律政策界限的把握和工作方式方法的改進，確保“三個效果”有機統一。緊緊依靠黨委領導加強和改進檢察工作，切實把黨的領導轉化為推進檢察工作的強大動力。
二、大力提升偵查工作法治化水平，堅定不移推進反腐敗。積極參與反腐敗體制機制創新，健全職務犯罪線索受理、分流、查辦、信息反饋制度，規范紀檢監察與刑事司法的工作銜接機制。深入推進偵查方式轉型升級，堅持走信息化引導、精細化初查、專業化審訊和規范化辦案的道路，提升在依法規范前提下辦出案件、辦好案件的能力。堅持凡腐必反、有貪必肅，嚴肅查辦權力集中、資金密集領域的大案要案，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。更加重視職務犯罪預防，立足辦案工作和經濟社會發展實際兩個重點，積極探索創新預防制度和方式方法，不斷拓展預防工作的深度和廣度。
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擊、保護、監督、預防、教育等職能作用，依法懲治危害政治安全、社會公共安全、食品藥品安全、環境安全、生產安全等犯罪活動，促進社會多層次多領域依法治理。
四、著力打造過硬隊伍，不斷提升嚴格規范公正文明司法水平。深化檢察干警理想信念、法治理念和職業道德教育，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。堅持不懈推進從嚴治檢，組織開展規范司法行為專項整治工作，持續改進司法作風。大力推進人才隊伍建設，提高檢察隊伍的專業化水平。積極順應以審判為中心的訴訟制度改革，全面落實高檢院《關于依法保障律師執業權利的若干規定》，健全防范和糾正冤假錯案的工作機制。深入推進檢務公開，自覺接受人大監督、政協民主監督和群眾監督。認真做好瑞安市院和文成縣院的司法改革試點工作，完善職業化管理體制，全面推進基層檢察院建設。
各位代表，在新的一年里，我們決心在市委的堅強領導下，認真貫徹本次大會決議，求真務實、真抓實干，堅守法治、忠誠履職，為實施“五化”戰略、開創溫州趕超發展新局面作出新的更大貢獻!
————來源網絡整理，僅供供參考18。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇二十
總行：
按照總行相關要求，結合我行實際，現就我行目前不良貸款現狀及催收管理工作報告如下：
一、基本情況。
截止2020年6月9日，支行表內不良貸款余額102.01萬元，較季初下降2萬元，不良占比1.21%，完成季度任務10萬元的20%；表外不良貸款余額1727.25萬元，本季清收12.70萬元，完成季度任務35萬元的36.29%。
二、催收情況。
年初，統一制定不良清收計劃，并落實到每一位客戶經理，并對金渠七組朱軍平95.8萬元、范家寨村九組康建成（經營醋廠）40萬元、吳小靜19.8萬元等10萬元以上大額不良貸款，由行長負責、全行客戶經理共同攻堅清收。同時，各客戶經理按照全行清收計劃確定自己的清收目標，并把去年清收小組撕開口子的貸款進行整理，下發給客戶經理持續跟進。
一是行長帶頭，全員參與。在清收不良工作中，行長帶頭行動，率先垂范，全程參與，與客戶經理逐筆分析不良貸款的情況，制定了一戶一策的行之有效的清收方案，充分發揚了螞蟻肯骨頭的精神，敢于亮劍，不怕惹人。二是轉變清收思路，靈活清收。在不良貸款清收過程中，一邊清收一邊總結，并隨之把好的經驗好的思路，及時地運用在下一步清收不良的工作中，保障了不良清收工作的順利開展。三是以點帶面，依靠村干部清收。充分發揮村干部人熟、情況熟的優勢，以點帶面清收，收到了良好的效果。四是任務到人，明確分工、多勞多得。每周例會由客戶經理對上周清收工作開展情況、清收實績及存在的問題進行匯報，并制定本周重點工作和清收目標，由行長帶頭，重點攻克大額不良貸款；五是與清收公司密切配合進行清收，根據總行總體安排及時聯系召開了外包清收工作座談會，提供相應不良貸款戶的信息，配合清收公司相互協作，積極清收。
我行自接到判決書后對上述13戶進行實地走訪或電話通知，告知其法院判決結果及欠錢不好造成的后果，目前已收回李銀哲2萬元和吳小靜0.8萬元。
四、下一步工作計劃。
一是通過全員清收、依法清收、清收小組清收等手段，全力清降存量不良貸款。落實客戶經理包抓清收政策，形成上下一心攻難關，齊抓共管降不良的清收局面，助推不良清降工作有效進行；及時上報總行起訴貸款名單及資料，及時與法院的協調與對接，不斷加大已訴案件的執行力度，對拒不還款的借款人或擔保人納入失信人名單進行懲戒，為我行不良清收工作的開展營造良好外部環境；加大與清收公司密切配合工作力度，利用獼猴桃銷售旺季，增派人員，錯時工作，上門預約清收，加強與清收公司合作與溝通力度，確保外包清收工作高效有序開展。
二是前移風險關口。嚴格執行貸款“三查”制度，特別是對保證擔保貸款嚴加審核，落實貸款跟蹤防控預警管理工作要求，對出現風險信號的貸款加大貸后檢查及催收頻次，及時制定針對性化解清收措施，防止風險擴大。二是加大對到逾期及即將反彈貸款的風險監測力度。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇二十一
團市委少年部市少年兒童研究中心內容摘要伴隨經濟全球化的浪潮，文化領域也出現全球化、多元化的發展趨勢，多種文化互相交融，互相滲透。在多元文化的背景下，少年兒童文化發展不斷呈現出各種新的現象。為把握多元文化對少年兒童發展的影響，我們以“多元文化與兒童發展”為主題，認真研究各類文化在與少年兒童不斷互動中所產生的種種問題及發展趨勢，研究少年兒童群體中存在的熱點文化現象，分析文化因素對兒童成長的影響，并對少年兒童文化發展提出對策和建議。
一、研究的背景與方法。
（一）研究背景。
1、和諧文化為少年兒童文化發展提供基本前提建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的一項基礎性工程，也是促進少年兒童可持續發展的重要命題。在構建社會主義和諧社會的過程中，文化因素深深滲入其間，為和諧社會的發展提供思想保證和精神支柱。因此，構建社會主義和諧社會必須建設與之相適應的和諧文化。和諧文化建設既是構建和諧社會主義和諧社會的重要內容，又是必要條件，對少年兒童的健康成長有著深遠的影響。
2、多元文化為少年兒童文化發展提供外部環境一方面，世界范圍內的文化交流使少年兒童每天都在迅速地接觸各類資訊，視域不斷拓寬；另一方面，全球化視野下文化滲透日益加劇，未成年人已成為國際范圍內媒體影響和爭奪的主要對象。多元文化為少年兒童文化發展提供外部空間，如何應對文化滲透，保持文化的主體性，成為少年兒童文化發展所面臨的一個重要問題。
3、對少年兒童群體的對象研究為少年兒童文化發展提供有效支撐對少年兒童群體的對象研究是上海共青團和少先隊組織一貫堅持的優良傳統。在構建社會主義和諧社會的背景下，認真研究多元文化對少年兒童發展的影響，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。要在全面與系統相結合、歷史與未來相結合、生活狀況與精神需求相結合的基礎上，進一步突出對少年兒童文化發展研究的時代性和導向性。
（二）研究方法。
本課題選擇7-15周歲的少先隊員和兒童團員為研究對象，共發放問卷1705份，回收有效問卷1705份，有效率為100%。按照年級段、區域、學校類型等為分類依據隨機抽取樣本，同時考慮到包含一定數量的特殊群體（進城務工就業農民子女），具有較強的代表性。
二、研究的內容與結論。
（一）當前少年兒童文化發展基本狀況與熱點文化現象。
1、少先隊文化對兒童發展的積極影響：鍛煉自主能力，培養民主意識少先隊文化是由少先隊性質決定的，是一種反映少年兒童心聲特點的特殊文化，它融入了社會科學、自然科學知識，具有豐富的人文內涵，是少先隊組織生存和發展的表現方式，是少年兒童健康精神風貌的集中體現。少先隊文化發展使少先隊所倡導的一切理念、一切價值的綜合形成一種“影響場”，在少年兒童的成長過程中產生積極的影響。少先隊文化對少年兒童成長發展的影響是深層次的，使少先隊組織在少年兒童成長過程中產生更大的影響，留下深刻的印記。在少先隊文化氛圍的熏陶下，隊員的自主能力不斷增強，民主意識也不斷得到強化。
熱點文化現象：少先隊紅領巾小社團發展勢頭強勁xx市少工委于xx年4-5月開展的普查顯示：大多數紅領巾社團是在xx年之后建立，很大一部分社團的成立時間為2-3年，可見近年來紅領巾社團數量增加比較明顯。紅領巾社團在社區少先隊中也有所發展。紅領巾社團在活動內容上大致可分為興趣愛好型、文體娛樂型、專業學術型、社會公益型等，所占比例分別為47.0%、31.3%、11.4%、10.3%。少先隊員對于紅領巾社團的參與度非常高。調查顯示，80.2%的少先隊員表示自己“參加過學校或社區的紅領巾社團”，其中，73.9%參加過學校的社團，4.9%參加過社區的社團，15.5%兩者都參加過；隊員參加紅領巾社團的最主要目的依次是：學習更多知識（33%），獲得快樂（31%），鍛煉、表現自己（27.2%），老師或家長安排自己參加（2.9%），交朋友（2.5%）。調查還顯示，有81.1%的隊員表示自己喜歡社團的活動；隊員對于紅領巾社團的作用認識依次為“豐富課余文化生活”（74.3%）、“開闊視野”(64.5%)、“繁榮和活躍校園文化”（64.4%）、“提高素質”(60.3%)、“學習社會交往”（56.5%）。調查中，隊員反映紅領巾社團的問題依次為：“活動新穎度還不夠”、“隊員自主性不夠”、“與社會聯系度不高”、“活動經費不足”等。隊員的改進建議主要有：“走出校園，聯系社會”、“活動內容和方式上更新”、“活動時間上增加”、“能有更大的自主權利”、“能得到更多指導”等。
2、學校教育主導兒童發展：素質教育繼續推進，全面發展備受關注近年來，隨著素質教育不斷推進，少年兒童的全面發展受到社會方方面面的關注。學校提供有效載體，鼓勵少先隊員和兒童團員各展其能，發展個性。體驗教育活動在學校大力開展，引導少先隊員尋找一個崗位，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一個道理，學習一種本領，培養一種習慣，實踐能力得到鍛煉。盡管面臨一定的課業負擔，但廣大隊員仍樂于參加各類興趣小組和紅領巾小社團活動，在認真完成基礎學科學習的同時，努力培養廣泛的興趣與健康的愛好，不斷豐富自身精神生活。各學校也普遍重視體衛藝科工作，加大投入，鼓勵冒尖，涌現出一批體、衛、藝、科方面的特色學校（或學校特色），培養了一大批基礎扎實、學有所長的隊員。
熱點文化現象：陽光體育鍛煉積極開展據調查，上海少先隊員參加體育鍛煉的主要時段依次為“體育課”、“雙休日和節假日”、“放學后”、“課間與午休”、“早晨”。其中體育課是隊員參加鍛煉的最主要的時間段，而課間與午休并沒有被隊員充分地用于體育鍛煉。針對這種情況，xx市一些小學已經開始嘗試推遲上學時間，并把上課之前的一段時間用于學生晨練。對于體育鍛煉，家長和輔導員老師均表示贊成和支持，絕大多數隊員也都表現出積極的態度，表示十分歡迎。95.2%的隊員表示愿意參加“陽光體育運動”，每天參加一小時體育鍛煉。他們對體育鍛煉的意義有自己的認識，認為“參加鍛煉是保證身體健康的一個重要條件，也是科學的生活習慣”、“緊張的學習生活使自己腰酸背疼，適量運動能放松心情、增強體質。”調查中，也有個別隊員表示自己不愿意參加運動，理由為：“沒有時間，要學習”、“不喜歡運動”、“就是不想動”、“學校里沒什么好玩的”、“在學校體育鍛煉，總是達不到老師的要求”等。調查顯示，最受隊員喜愛的10種運動項目依次為：羽毛球、跑步、踢毽子、籃球、跳繩、足球、乒乓球、騎自行車、溜冰和各種游戲。可見，球類項目和輕巧方便的休閑運動項目頗受隊員喜愛。男女生在喜愛的運動內容方面有差異。男生最喜愛的5項運動依次為：足球、籃球、跑步、羽毛球、乒乓球。而女生則是踢毽子、羽毛球、跳繩、跑步和乒乓球。
3、傳統文化與兒童道德成長：汲取傳統文化養料，傳承優良道德品質傳統文化是少年兒童成長的文化根基。少先隊重視開展“民族精神代代傳”等活動，開展傳統美德和革命傳統教育，對引導隊員進一步增強民族自豪感和歷史使命感，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義和社會主義的崇高理想信念，努力成長為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人，具有重要的歷史意義和現實意義。
熱點文化現象：受“洋節日”沖擊挑戰下的傳統節日認同傳統節日的產生、流傳、演變等，有著民族心理和文化形態的背景，每一個傳統節日的背后都有著一段生動可感的歷史，無疑是對少年兒童進行民族精神傳承教育的最好教材。調查顯示，除了少年兒童自己的節日之外，傳統節日和“洋節日”一起受到少年兒童的青睞。在問及“你最喜歡什么節日”時，29.5%選擇“六一國際兒童節”，24.9%選擇“春節”，18.7%選擇“國慶節”，8.4%選擇“圣誕節”，5.7%選擇“中秋節”。至于喜歡的理由，選擇“熱鬧”的為45.7%，選擇“可以放假”的為20.3%，選擇“家人和朋友都很重視”的為11.3%，選擇“洋氣，外國人都過”的為4.2%，這說明少年兒童雖然重視一些傳統節日，但普遍對傳統節日的文化內涵認識不足。
4、流行文化與兒童的成長認同：媒介影響日益加大，流行文化認同顯著流行文化在青少年成長各個階段發揮著心理暗示與情緒模仿等作用。流行文化具有輕松娛樂、釋放壓力、發泄情緒、排解煩惱等作用，與之相適應，對娛樂的追求正是少年兒童作為社會主體的一種天然需求與權利。然而，面對在新媒介技術背景下的日益豐富復雜、形式多樣的流行文化，處于成長與發育之中的少年兒童，世界觀與價值觀還未完全成熟，媒介素養教育成為處理流行文化、大眾媒介、青少年兒童三者之間互動關系的思路之一，有助于讓少年兒童形成獨立的判斷能力與認知能力，正確認識與對待大眾媒介及其廣泛傳播與制造的流行文化。
熱點文化現象：從“超級女聲”到“好男兒”從xx年的“超級女聲”到xx年的“加油，好男兒”，都受到了多數上海少年兒童的喜愛。調查顯示，表示“非常喜歡”的占66%，表示“無所謂”的占12.6%，表示“不喜歡”的占21.3%。少年兒童喜歡“超女”和“好男兒”的原因主要為滿足個性表現、自我表達以及公平參與等。此外，選手、節目主持人、評委、pk環節、美女帥哥組合等也是吸引少年兒童眼球的重要因素。調查還顯示，少年兒童對“超女”和“好男兒”的評價也趨理性和客觀。在問及你評判心目中的“好男兒”的標準時，選擇“心地善良等優秀品質”的為57.1%，選擇“積極向上”的為18.8%，選擇“歌唱得好，舞跳得好”的為12.5%，選擇“形象亮麗”的`為11.5%，說明少年兒童更看中的是“好男兒”身上所體現出來的值得少年兒童學習的優秀精神品質。
5、網絡環境下的兒童發展：不可抗拒的影響力量互聯網在上海少年兒童中已經有了極高的普及率，網絡已經深入了少年兒童的日常學習與生活。少年兒童也在互聯網信息的充分運用中悄然改變著學習方式，這些信息開闊了他們的視野，方便了他們對知識的搜尋、吸收，甚至縮短了他們與長輩之間知識量的距離。面對正經受網絡大潮影響的少年兒童，團隊組織要發揮積極的引導作用，教會隊員正確認識互聯網、正確使用互聯網，讓網絡為他們服務，而不是成為網絡的奴隸。
熱點文化現象：網絡信息依賴情況加劇據中國少年雛鷹網調查顯示：“在完成各種拓展性、研究性作業的時候，隊員的信息獲得方式”主要為“網上搜尋”（33.2%），明顯高于“圖書館查資料”（14.5%）、“請教老師、家長”（24.7%）和“自己實地調查、采訪”（24.7%）。當問及“布置在很短時間內完成一篇文章”時，60.6%的隊員表示“完全由自己思考完成”，26.4%表示“借助網絡，但大部分依靠自己完成”，10.0%表示“大部分內容借助網上信息完成”，另有3%承認“很多時候網上直接剪切下來就行”。網上信息有數量眾多、內容廣泛、搜尋便利、節省時間等特點，方便了少年兒童的知識獲取，但同時也存在信息重復率高、缺少新意、權威性差等缺點。長期依賴網絡搜尋信息，會削弱少年兒童的思考和研究能力，制約他們的發散思維訓練，需要引起家長、學校與社會的重視。
6、兒童文化參與：發揮主動力量，兒童影響長輩多元文化和少年兒童的發展之間存在著相互關系。一方面多元文化以各種方式影響著少年兒童成長發展的方方面面。同時，少年兒童又是社會群體中一個重要的組成部分，多元文化的自身發展需要少年兒童各種形式的積極參與，少年兒童的參與在一定程度上影響了社會文化的發展方向。兒童表達、兒童自主設計活動、兒童消費和兒童對成人世界的影響均是兒童對于文化積極參與的表現。在中隊活動的策劃中，中隊輔導員直接做主的情況大約有10%，師生共同策劃的達到32.1%，這說明隊員的主體意識增強并得到尊重。
熱點文化現象：兒童文化反哺日益凸顯少年兒童有自身的主體意識，他們不但希望有決定自身事務的能力，同樣希望自己的想法能夠被長輩接受。他們不斷表達的觀點對家庭的生活方式、成人的思維方法和價值判斷均產生了或是明顯或是潛移默化的影響。這種情況被稱為“文化反哺”現象。調查發現，有超過一半的少年兒童“經常”或者“有時”要求父母讀他們喜愛的書、聽他們喜愛的音樂。有57.1%的少年兒童會“經常”或者“有時”與父母交流一些自己熟悉的流行事物，如哈里波特、“超級女聲”。有超過六成的隊員家長承認他們在一些方面接受新事物的能力不及孩子，近86%的父母“經常”或者“有時”會主動向孩子詢問一些他們不明白的事物。少年兒童在家庭消費上有重大影響力。將近90%的少年兒童表示，父母在購買商品的時候“經常”或“有時”會聽取他們的意見。對父母和老師的價值判斷、為人處世等方面，少年兒童也存在著一定程度的影響。有超過2/3的孩子表示，在不同意父母與老師的觀點時，他們會“表達自己的觀點，說服他們”，有8.7%的孩子會采取較為激烈的方式堅持自己的觀點。同時，15.7%的孩子表示“自己看到父母、老師有缺點時會勇敢地指出”，61.6%表示“有時候會指出長輩的不足”，只有22.7%表示自己從來不會去批評長輩，表達自己的觀點。調查還顯示，46.8%的家長認為孩子的確影響了自己對社會和人生的理解。例如，孩子會在父母不經意亂穿馬路或隨手扔棄食品外包裝時對父母提出質疑。孩子在這些社會行為規范上的表現甚至經常能夠成為父母長輩的榜樣，對他們的思想和行為產生重要觸動。
（二）主要特點。
1、多樣形式，多重影響在多元文化中，少年兒童文化也呈現出多樣的發展形式，這其中有多重影響因素的作用。少年兒童文化發展與自身的成長規律密切相關，他們在這個年齡階段，求新好奇，有自主自動的強烈愿望；但他們自制能力較差，容易受到外界的各種影響。多樣化、時代化、更新、更積極的校園文化成為少年兒童產生學習興趣、主動參與創造的動力。現代家長重視對孩子進行科學、有效的教育引導，更注重在家庭中營造一種和諧、民主的氣氛，更懂得尊重孩子的意愿，聽取孩子的建議。各種大眾媒體越來越成為少年兒童接觸各種信息和認知世界的重要途徑，網絡正在逐漸成為兒童生活的一部分。同時，社會各界對少年兒童的發展也越來越關注。
2、重視參與，渴望表達少年兒童的文化發展充分反映出少年兒童自主參與的意識正在不斷增加。少年兒童要參與社會生活，首先要能夠發出他們自己的聲音。全社會范圍內已逐漸形成重視兒童表達、實現兒童表達的局面，并進一步推進了各種政策保障措施，為少年兒童發出自己的聲音，說出自己的想法提供更有效的平臺。家庭、學校、社會民主氛圍有利于為少年兒童的自由表達提供了良好的環境，也將全面深入推進少年兒童文化發展。
3、求新求奇，彰顯個性無論是對好男兒的接受，還是社團文化的不斷發展，或是反哺長輩的態勢，均體現了當今少年兒童強調自身個性的發展趨勢。在社會多元文化的推動，少年兒童對各類新興時尚文化的接受也體現出更多的包容性和吸納力。少年兒童期望被關注、期望以自己獨特的表現方式得到認可，從他們身上折射出來的文化發展熱點現象充分體現了他們崇尚個性發展的要求。
（三）存在的主要問題。
1、受社會多元文化的影響，少年兒童文化發展和熱點文化現象中存在功利化和世俗化的傾向從某種角度來看，社會層面的改革和轉型不可避免地帶來文化層面多元化的發展。一方面，文化多元化帶有積極的價值，有效推動了文化發展模式從一元化到多元化的變遷，滿足了不同群體豐富多樣的利益需求；另一方面，社會文化多元共存的格局必然對我國文化發展和社會主義精神文明建設帶來一些新的問題。特別是在改革開放過程中出現的一些消極、負面現象，更是對社會文化的健康發展不斷提出新的挑戰。在社會多元文化的影響下，少年兒童文化發展和熱點文化現象中存在一定的功利化和世俗化傾向。特別對青少年生活有著深刻影響的流行文化，更是引導著功利化和世俗化的潮流。我們看到偶像崇拜正成為當前少年兒童文化發展過程中的一個不可忽視的文化現象。調查顯示，72%的隊員表示自己“有偶像”，近四成隊員有“追星”經歷，60%的隊員對于周圍伙伴追星不會“大驚小怪”。從偶像地域來看，72%的隊員選擇“港臺明星”。從偶像類別來看，37.2%的隊員選擇“影視明星”，23.3%的隊員選擇“體育明星”。近年來隨著“超級女聲”、“加油好男兒”等娛樂節目的盛行，“超女”和“好男兒”成為隊員們心目中的新的偶像代表。從崇拜偶像的方式來看，42%的隊員表示，周圍伙伴喜歡收集有關明星的照片和海報；45%的隊員表示，課余時間和伙伴們談論最多的是流行文化和明星。少年兒童的偶像崇拜，容易使少年兒童產生偶像迷戀。要對少年兒童偶像崇拜加以正確的引導，使少年兒童更加關注偶像身上所具有的某種優秀的精神特質，如敬業精神，責任感等，進而推進少年兒童健康發展。
2、受制于少年兒童年齡層次和心智等要素，少年兒童文化發展和熱點文化現象中有著更多的文化表達上的自發性文化有著廣義和狹義之分，廣義的文化是指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，狹義的文化則是指社會的意識形態，即精神財富，如文學、藝術、教育、科學等。我們研究少年兒童文化，更側重狹義角度的少年兒童的文化參與和文化生產。但文化的形成需要長期的積淀，更多的是一種潛移默化的產物。我們在對少年兒童文化研究的過程中，發現受制于少年兒童年齡和心智尚處于成長發展之中等原因，少年兒童的文化表達上存在著一定的自發性。如一度風靡的少兒博客，成為少年兒童文化參與和文化表達的重要方式和途徑，但少年兒童更多地是在網上寫自己的經歷，講一些有趣的故事，發泄一些對老師的不滿，還有對壓力、朋友以及成長的反思，表現出表達和參與的自發性。另外如小學生畢業留言現象，一些不文明的、另類的留言成為一些小學生的追求的“時尚”，但這更多地反應了小學階段少年兒童充滿好奇心和求知欲，對新奇好玩的事物表現出強烈的興趣，對語言等也都有著很強的模仿，但這種模仿更多地體現為一種自發狀況。在少年兒童文化參與上，要加強對少年兒童文化參與的引導，讓少年兒童以更自覺的狀態參加健康、積極的少年兒童文化。
3、少年兒童文化發展和熱點文化現象中存在家庭和學校的交互影響家庭的思想觀念和文化氛圍影響到少年兒童個體的價值認同和追求，進而從長遠意義上來講對少年兒童文化發展也產生一定的影響。對廣大少年兒童而言，生活中相對多的時間是和父母共處，父母的一言一行、舉手投足無不在其成長過程中產生重要影響。父母的一些錯誤觀念影響少年兒童的價值取向，市場經濟中自私、利己等扭曲的觀念通過家庭向少年兒童滲透，讓少年兒童在價值選擇上面臨兩難困境。現在我們也在倡導文化反哺，希望少年兒童文化選擇對家庭文化氛圍能起到積極的反作用。從另外層面來看，學校在少年兒童文化選擇上發揮積極作用，特別是少先隊組織發揮著不可替代的重要作用。一方面為少年兒童文化發展提供了便利的條件，從積極的角度影響著少年兒童文化發展，但從另一方面來看，相互受同伴的影響，使少年兒童在文化參與和文化選擇上也容易產生負向的“同伴效應”。
4、受網絡等現代傳媒的影響，少年兒童文化發展和熱點文化中存在著快餐化和虛擬化的現象以網絡為代表的新媒介深刻地影響著現代人的生活方式，將整個世界更深刻、更緊密地聯系在一起。網絡也深刻地影響著少年兒童的文化選擇。根據調查，14.6%的少年兒童以“網上聊天”為上網目的，40.1%以“打游戲”為上網初衷。網絡等現代傳媒影響著少年兒童文化選擇，使少年兒童文化發展和熱點文化現象中出現快餐化和虛擬化的傾向。少年兒童傾向選擇文化快餐，周杰倫、s.h.e、twins、劉翔、姚明、小羅納爾多等是許多少年兒童嘴邊的熱門話題。網絡通過影響價值觀念對少年兒童行為方式產生著不可忽視的影響，特別是網絡空間的虛擬性容易弱化少年兒童的道德觀念，形成不良行為方式。少年兒童中“網癮”現象的存在，讓沉溺于網絡的少年兒童更傾向于在網絡虛擬空間中構筑個體行為方式。
三、對策和建議。
（一）發揮少年兒童自主性，促進文化參與和文化選擇的自覺少年兒童文化發展的關鍵在于少年兒童的文化參與和文化選擇。要進一步發揮少年兒童的自主性，積極促進少年兒童文化參與和文化選擇的自覺。僅僅被動的消費文化成果是不夠的，因為文化對少年兒童發展的根本價值，不僅體現在少年兒童文化發展的成果中，還體現在少年兒童主動的參與當中，要引導少年兒童在主動的參與過程中，積極感受文化熏陶，獲得文化體驗。
（二）充分發揮少先隊組織在少年兒童文化發展過程中的積極引導作用少先隊組織一直積極參與少年兒童文化發展和創造，倡導“人人都平等的文化、人人都是主人的文化、人人都探究的文化、人人都創造的文化、人人都追求美好的文化”，就是要讓少先隊文化在少年兒童健康成長的過程中起到積極健康的推動作用。要在少先隊活動中不斷增強少先隊組織文化的影響力和感染力，讓少先隊員在耳濡目染中體會少先隊文化的先進性和兒童性。要鞏固和發展少先隊文化，不斷汲取傳統文化中的優秀養料，不斷關注時尚文化中的健康元素，使之更受少先隊員歡迎和喜愛。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇二十二
（一）圍繞創建藏區一流人民滿意教育目標，到20xx年底，全縣學前三年毛入園率達到63。5%以上，義務教育鞏固率達到100%，高中階段毛入學率達到78%左右，職普比大體相當。
（二）加大建檔立卡貧困學生資助，幫助全縣建檔立卡貧困學生解決就學困難，讓貧困學生有學上、能上學、上好學，確保無一貧困家庭學生因貧困而失學。
（三）以促進義務教育公平公正和均衡發展為重點，以實施“薄弱學校改造”項目為抓手，推進義務教育學校達到基本辦學條件，實現鄉鄉有“標準化中心校”。
（四）以加強貧困地區職業教育發展為重點，大力實施“9+3”免費教育資助政策，把更多建檔立卡貧困家庭學生送入中職學校免費就讀，培養就業技能，從根本上阻斷貧困代際傳遞。
（一）抓好“控輟保學”責任落實
我縣共有學生7729人，其中幼兒園1295人、小學3434人、初中2358人、高中642人。根據州、縣有關文件精神，并結合我縣的實際情況，我縣控輟保學工作全面推進素質教育，鞏固提高普九成績，采取了扎實有效的措施，取得了顯著的成績，未成年人入寺人數為0，為保障義務教育階段所有適齡兒童就近入學，享受優質教育資源，促進縣域內義務教育均衡發展，我縣下發《關于調整義務教育階段學校招生范圍的通知》（丹教體發〔20xx〕73號）。20xx學春季學期全縣學前三年毛入園率為70%，義務教育鞏固率為100%，高中階段毛入學率達到80%，輟學人數為0，輟學率為0%。全縣18所中小學校均建立了“留守兒童之家”，接收進城務工人員隨遷子女279人，“三殘”兒童少年入學率為96。7%，關心關愛留守學生405人。
縣級領導與22名貧困孤兒結對認親，定期開展幫扶活動。貧困學生救助實現“全覆蓋”，兌現了“不讓一位學生因為家庭貧困而失學”的莊重。
（二）加快脫貧村幼兒園建設
根據縣發展和改革局（丹發改〔20xx〕172號）文件，全力啟動鄉貧困村幼兒園建設項目，目前工程建設已完成，驗收通過；已完成鄉中心幼兒園、東谷鄉中心幼兒園項目建設。
為加快我縣農村學前教育發展，提升全縣學前教育普惠水平，根據《省教育廳關于推進民族地區村級學前教育工作的通知》）》文件要求，我縣結合實際制定了《關于公開招聘行政村學前教育輔導員方案》，面向社會公開招聘政府購買行政村級幼教點輔導員82名，在本縣各級幼兒園（點）從事普通話輔導、行為習慣養成、知識啟蒙等教育。
（三）推進實施“改薄”項目
積極爭取各類資金，充分利用“十年行動計劃”“農村校舍改造工程”“中小學校舍安全工程”“義務教育薄弱學校改造工程”等項目，先后投入2.7億元，實施標準化學校建設項目75個，新建、改擴建校舍11.1萬平方米，新建、改擴建運動場2.5萬平方米。基礎設施得到全面改善。
（四）落實家庭經濟困難學生資助政策、民族自治地方15年免費教育
為確保貧困學生不因家庭經濟困難而輟學、失學，對全縣貧困學生進行詳細調研，安排專門股室扎實開展“貧困學生”、“殘疾學生”、“留守學生”等群體摸底排查工作。建立了學前教育資助數據庫、“三免一補”數據庫、十五年免費教育計劃數據庫和高海拔地區取暖補助數據庫。對全縣4-6周歲、小學、初中、高中及以上家庭經濟困難學生進行全面統計，完成了全縣2510名各類貧困學生建檔立卡統計工作。完成調研后，建立了縣教育扶貧救助基金，設立了500萬元的救助基金，主要用于幫助農村貧困家庭解決在享受現有教育保障制度和助學幫扶政策基礎上，仍然存在的與子女就學直接相關的特殊困難（比如：購買校服、文具用品、校內伙食等費用困難），切實避免因經濟原因導致貧困戶家庭子女輟學。今年4月，首批救助230名建檔立卡貧困學生，發放救助金46萬元。
為切實解決學生因家庭經濟困而上學難的問題，落實義務教育階段“三免一補”、營養改善計劃、非義務教育學生資助等教育惠民政策。近年來，落實生均公用經費2866.63萬元；發放寄宿制學生補助生活費4624.05萬元；落實營養改善專項資金2251.6萬元，受益學生達44057人次，實現營養午餐覆蓋率100%；為4184名非義務教育貧困學生發放資助資金706.536萬元；為1408名貧困大學生辦理生源地助學貸款842.543萬元；為在我縣基層工作三年以上的96名大學生畢業生落實獎補資金111.185萬元；取消了全縣各級各類學校學生就餐刷卡系統，采取“五統一”的管理方式讓學生吃飽、吃好。貧困學生救助實現全覆蓋，兌現了“決不讓每位學生因為家庭貧困而失學”的莊重。
（五）加強農村教師培養培訓
通過雙選、公招、引進等形式補充教師240名；縣政府每年籌資60萬元大力表彰先進學校和教師；落實農村教師每人每月400―800元的臨時性崗位津貼，每人每月400元的農村教師生活補助；發放一線年滿30周年退休縣級配套獎金85萬元和州級獎勵金35萬元；選派80余人次教師和校長進行輪崗交流，每年組織150余人次開展送教下鄉活動；組織教師參加各級各類培訓4000余人次，培訓率達100%，教師師德修養和業務能力穩步提升。
結合“兩學一做”等主題活動深入推進黨風廉政建設。嚴抓教師“走讀”“吃空餉”和違規借用，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部20字標準選優配強學校領導班子，堅持“四有”好老師標準，建立師德師風建設長效機制。涌現了以全省優秀教師謝燕、最美鄉村教育、全省“五四”獎章獲得者龍他為代表的一大批優秀教師。
（六）加強貧困地區教育信息化建設
按照“科學規劃、因地制宜、分步推進、協調發展”的思路，累計投資3600余萬元，大力實施“123”智慧教育信息化建設，建立1個縣級智慧教育中心和4所學校智慧教育云服務中心，28所學校實現了網絡校校通、班班通，46個班實現了遠程網絡教學，開設5個未來課堂云計算機班，實現了“千兆到縣、百兆到校”光纖接入，基本實現數字化校園全覆蓋，教育信息化建設硬件框架全面形成。20xx年成功地召開了州教育信息化現場會，20xx年召開了省教育信息化現場會。
（七）推動扶貧工作進校園
為扎實做好教育扶貧工作，縣高度重視，采取多渠道實現“不讓一個學生因家庭貧困而失學”的既定目標，抓好政策宣傳。下發了《縣20xx年資助非義務教育階段貧困家庭學生的通知》發放宣傳資料1500余份，利用宣傳欄、黑板報、縣電視臺、校園廣播站、班隊會等向農牧民和廣大師生詳細講解貧困資助政策的好處和推動教育扶貧的現實意義，確保了宣傳動員的全覆蓋。
（一）教育基建資金缺口較大，教育布局難以形成
要完成“6+3”、“3+3”精品學校打造、學前教育發展及普通高中建設規劃布局，資金缺口大，項目推進困難，“一圈、三點、五線”教育發展布局在短時間內難以完成，主要存在以下問題。
1、扶貧村村幼兒園整體工程已完成，驗收通過。目前已到位資金120萬元，缺口20萬元。已上報縣脫貧攻堅辦，請求資金整合。
2、高中項目選址建設在縣聶呷鄉甲居三村，該項目于20xx年啟動建設，于20xx年完成教學綜合樓、學生宿舍樓、學生食堂、浴室、開水房、廁所、教師周轉房等校舍的建設。學校運動場、圍墻、校內道路、給排水管網、擋土墻等附屬設施尚未建設，需投入資金1900萬元，目前已到位生態轉移支付資金633萬元，缺口1267萬元，實施困難。
（二）隊伍建設亟待加強
一是教師培訓亟待加強。由于引進的初、高中專業教師難以留住，近兩年，我縣通過公招、雙選等方式補充教師，但因待遇等原因已有42名教師辭職和調出，我縣小學音樂、美術、藏文、英語專業教師缺乏，師資結構配置急需優化。小學富裕教師需要進行專科培訓，年輕教師需進行技能培訓。
二是教師關愛工程需加強。在上級黨委政府的關心支持下，我縣五支隊伍的周轉用房問題得到緩解，尤其是農村教師周轉用房大部分得到解決，但目前，我縣城區中小學、幼兒園教師周轉用房緊張，亟待解決。
三是教師待遇有待提高。近年來，隨著農村教師生活補貼和區鄉臨時性崗位津貼的實施，農村教師待遇得到提高，但城鎮教師和區鄉教師待遇差距較大，在一定程度上影響著城鎮教師工作積極性。
（三）建檔立卡數據難以核實
建檔立卡貧困學生的數據主要來源于各鄉（鎮）人民政府，而各鄉（鎮）統計報送的數據隨時都在更改，數據難以鎖定，導致后續工作難以開展。
全縣教育工作將繼續堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣發展、穩定、民生大局，以全力創建“藏區一流人民滿意教育”為目標，以辦人民滿意教育為宗旨，以推進校園精細化管理為載體，按照縣教育體育局20xx年教育工作要點，優化“一圈、三點、五線”校點布局，加快教育項目建設進度；全面推進素質教育；鞏固義務教育均衡發展成果；實施“123”智慧教育；加強師德教育，強化教師培訓；積極開展教育對口支援工作；規范辦學行為，狠抓學校管理和學生德育工作，抓好學校黨建和安全穩定工作，確保各項工作圓滿收官。辦人民更加滿意教育。
堅持貧困家庭對口幫扶，著力構建覆蓋全縣所有學段貧困學生的幫扶工作機制。實現所有建檔立卡貧困家庭學生應助盡助、應貸盡貸，不讓一個貧困學生因貧失學。大力改善貧困農牧區學校辦學條件，著力構建覆蓋全縣所有貧困村教育發展的傾斜扶持工作機制，保障貧困村孩子享受優質教育資源。積極爭取社會捐助及對口幫扶，助推教育扶貧。以促進邊遠貧困地區教育、教學質量與城市一樣均衡發展，達到教育理念現代化、辦學條件標準化、師資配置科學化和教學管理信息化，推進城鄉教育一體化，為脫貧攻堅提供強大的教育保障。
不良貸款貸后檢查報告（優秀23篇）篇二十三
根據鹽田區《關于開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大游客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎扎實實的成效。現將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系。
為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長、具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。
我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
三、加強督查工作力度，采取有效措施，創造優良環境。
為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：
(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。
(二)對食堂衛生工作高度重視，并制定嚴格規定。
一是各項衛生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。
水源都是經過國家qs認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。
(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯系，每年組織員工進行一次健康檢查。
(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。
在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!
二〇〇九年十二月二十二日。