在進行活動總結時，我們可以從不同角度對活動的組織、參與和效果等方面進行分析。以下是小編為大家準備的一些優秀活動總結范文，希望對大家有所幫助。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇一
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發了《關于做好20xx年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。
雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。
六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。
七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發動黨員干部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇二
x按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
x工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對x人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，x領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新x的熱潮中去。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇三
1月5日，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書一行到我省開展慰問送溫暖活動，深入困難企業，慰問勞模和困難職工，把黨的溫暖關懷和新年的祝福送到廣大職工身邊。
冒著嚴寒細雨，陳榮書一行來到肥東縣龍塘鎮困難職工楊圣菊家中，詳細了解他們的`生活情況和工作情況，并送上節日祝福和慰問。隨后，陳榮書一行來到馬鋼(合肥)板材公司，和企業負責人、基層工會干部和職工代表座談，參觀公司生產現場，詳細了解企業發展情況及基層工會發展建設中遇到的問題，傾聽基層工會干部和職工的意見和建議。
據悉，今年全國總工會加大送溫暖資金投入，預計全國各級工會籌集資金總額將超過50億元，惠及350萬建檔立卡的困難家庭。我省總工會組成8個慰問組，分赴16個市和2個省直管縣及有關單位開展走訪慰問和調研活動，幫扶救助建檔在冊困難職工、農民工，慰問生產經營困難的企業，慰問勞動模范和節日期間堅守崗位的一線職工。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇四
為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，推動送溫暖幫扶活動深入發展，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，實現對困難職工慰問幫扶全覆蓋，確保春節期間社會和諧穩定和困難職工溫暖過節，按照通知要求，xxxx年x月至x月中旬，縣城管局組織開展了xxxx年春節送溫暖活動，現將有關情況匯報如下：
局班子領導高度重視xxxx年“送溫暖”活動，并將其作為春節前工作的重中之重，抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取局工會委員會制定的春節送溫暖計劃，明確目標，責任到人。二是制定《x縣城市管理局工會xxxx年春節送溫暖活動方案》和《城管局xxxx年春節前工作安排》，要求局工會組織和工會干部履行職責，積極協助局黨組落實好以保障和改善民生為重點的各項政策措施，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
在送溫暖活動中認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及有關改善和保障民生的重大政策措施。調查了解各項民生政策的落實情況、職工群眾的反映和期盼要求等，積極拓展工會幫扶工作方式方法。
堅持把深入開展新一輪“走基層”活動與送溫暖結合起來，組織開展“訪貧問苦”活動。一是通過下發《困難職工申報表》，對全局困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行調查，摸清了底數；統計顯示我局目前困難職工共計xx人，其中因病致困x人，因家庭收入有限且生活負擔重而致困xx人。二是結合“走基層”活動，摸清x兩個“掛幫包”社區困難黨員及群眾人員情況；調查顯示興場社區困難黨員x戶，困難群眾xx戶；x社區困難黨員x戶，困難群眾x戶，高齡老人x戶，共計xx戶。
黨組根據調查摸底情況結合社會救助措施，開會研判幫扶對象及標準，并要求廣泛開展走訪慰問，突出重點人群做好送溫暖工作。一是通過積極開展家庭走訪、生活救助、醫療救助、崗位慰問、座談交流、多元服務等多種形式幫扶困難職工xx人，共計發放幫扶資金x萬元整，使其切實體會到了工會的“娘家情”。二是將走訪慰問x村（x社區）的xx戶困難戶和雙擁共建單位走訪對象x戶合理分配到班子成員及機關、執法、市場三個支部，集中時段開展“送溫暖”活動，此次走訪共計送去大米、菜籽油及床上用品xx份，實現走訪全覆蓋，送暖無死角。三是配合縣上慰問活動，局主要領導帶隊對節日期間堅守工作崗位的一線環衛工人、執法隊員加強人文關懷，送上節日慰問品，同時進行精神鼓勵，做好春節期間職工隊伍的穩定工作。四是按照縣總工會、縣文明辦、團縣委要求，對市勞模x、市道德模范x、十佳好青年x等五人進行了座談慰問。五是春節期間，局領導帶頭在南河步行橋、市政廣場、國有市場等重點崗位值班值守，和一線職工同甘共苦，使廣大職工感受到領導的關心和組織的溫暖。
在走訪慰問送溫暖活動中，積極收集發現的問題，特別是職工群眾反映強烈的突出問題和帶有普遍性的問題，及時向局黨組反映，推動問題盡快解決。下一步，我們將充分利用工會陣地大力開展豐富多彩、形式多樣的活動，對先進典型和廣大職工加強人文關懷，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖和工會組織的關懷，切實保障廣大職工享有正常的福利待遇，促進工會工作健康發展。
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2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇五
各市、省直管縣總工會，省直、省產業工會，省總機關各部門：
為認真貫徹黨的十九大精神，進一步做好困難職工解困脫困工作，維護職工合法權益，增強廣大職工群眾的獲得感，把黨和政府及工會組織對廣大職工特別是困難職工的關心關愛送到千家萬戶，促進職工隊伍和社會的和諧穩定，我省各級工會要精心組織好2018年元旦春節送溫暖活動。現就有關事項通知如下：
1.主題：情系困難職工，溫暖千家萬戶。
2.時間：從2018年12月下旬開始至2018年2月。
(一)深入基層宣傳黨的十九大精神。
各級工會在“兩節”送溫暖活動中，要深入到企業和基層一線，走進職工群眾特別是困難職工家庭，緊密聯系實際采取職工群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的十九大精神，堅持用習近平同志新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。宣傳黨和政府關于保障和改善民生的政策，鼓舞廣大職工群眾向往美好生活，提振困難職工解困脫困的信心，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
(二)深入走訪，做好困難職工的調查摸底工作。
各市、縣(區)工會要部署基層工會和基層幫扶站點，對照《xx工會困難職工檔案管理實施辦法》，以家庭收入在低保線及以下貧困家庭為重點，認真核對篩查在冊困難職工檔案，實施動態管理。對于新產生的困難職工，符合條件的要建檔幫扶。對于新建檔的和保留在檔的困難職工家庭，要實施一戶一策一計劃的精準幫扶，確保到2018年建檔在冊的困難職工解困脫困。
各級總工會要把化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業和困難職工較多的中小企業作為走訪調研的重點，了解企業生產和職工生活狀況，傾聽企業和職工的呼聲，幫助推動解決實際困難。
(三)以解困脫困為目標，切實幫扶救助建檔在冊困難職工。
對建檔在冊的全總、省總、市總級困難職工(含困難農民工，下同)，要堅持依檔幫扶、因困施策，按規定使用幫扶資金，對應保未保戶要幫助其納入民政低保救助，對今年未進行救助的低保戶，必須給予一次生活救助，并及時更新幫扶記錄，確保幫扶系統信息準確。生活救助金額可結合本地實際，適當提高標準，全總、省總級困難職工原則上每戶不低于1000元。
(四)推動送溫暖慰問活動常態化、規范化。
加大對基層生產一線、國家重點工程(重大項目)建設一線、節日堅守崗位服務一線的廣大職工和工匠勞模、技能人才、學科帶頭人等專業人才的走訪慰問力度。通過多種方式，為困難職工提供幫扶救助、職業發展規劃、人文關懷、心理疏導、子女托管服務、生活福利服務等專業服務。對遭遇各類災害、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因導致生活困難的職工和困難勞模進行走訪慰問或臨時性應急救助，并建立紙質檔案(申請登記表)。慰問勞模和困難勞模，使用省財政勞模專項慰問金對象和資金，按省總有關資金管理使用規定執行。
(五)切實做好農民工的維權服務工作。
各級工會要積極配合人社、住建和公安等部門聯合開展農民工工資支付情況檢查，建立工會欠薪報告制度，確保返鄉農民工拿到工資回家過年。要結合開展“尊法守法.攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，發揮“xxx”職工維權熱線與法律援助中心的作用，動員組織律師、工會工作者、志愿者精準開展法律和政策宣傳，引導企業守法經營，農民工合理表達利益訴求。要積極配合有關部門有效開展農民工平安返鄉行動。要關注在供給側結構性改革過程中，轉崗分流的困難職工和農民工，為他們做好幫扶救助和就業創業服務工作。
(一)精心組織，周密部署。各級工會要積極爭取黨政支持，高度重視2018年元旦春節送溫暖工作，結合實際制定切實可行的活動方案，精心組織抓好落實。要爭取各級財政加大資金投入，廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準幫扶措施、開展工會特色活動，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節。
(二)點面結合，突出重點。各級工會要高度關注農民工維權服務和產能過剩企業分流職工的生產生活。慰問各類困難企業，要將重點放在政府救助政策暫時覆蓋不到，或者已經覆蓋但需要進一步救助的困難職工群體上。慰問堅守崗位一線職工要注重代表性和社會影響。對建檔在冊困的難職工家庭要進行精準幫扶救助，實現全覆蓋不遺漏。全總將對各地困難職工解困脫困落實情況和幫扶資金管理情況開展督查，并通報督查結果。
(三)資金使用，嚴格規范。使用中央、省財政幫扶資金幫扶救助建檔在冊困難職工，要嚴格按照財政幫扶資金使用管理規定，堅持依檔幫扶，“先建檔、后幫扶、實名制”的原則。要嚴格按照送溫暖資金使用管理規定，通過銀行卡(存折)發放，嚴禁代簽代領，做到賬賬、賬款、賬物相符，嚴格規范用好管好送溫暖資金。權益保障部門要認真編制好資金分配和使用方案，財務部門要加強財務指導和檢查，經審部門要強化審計監督，紀檢部門要切實履行監督職責，強化執紀問責。省總將在“兩節”送溫暖活動結束后，通報各市建檔在冊困難職工解困脫困目標任務完成情況和幫扶資金使用管理情況。
(四)注重宣傳，營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型，傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到困難職工幫扶的工作中來。
“兩節”期間，省總將赴各地走訪慰問，同時對各市工會改革特別是縣(區)工會改革情況和困難職工解困脫困工作進展及幫扶資金使用管理情況進行調研。
各級工會在走訪和調研中要嚴格執行中央八項規定精神，著力改進工作作風，厲行節約、輕車簡從，壓縮人員、減少開支，不增加基層負擔。
各級工會要及時總結報送元旦春節送溫暖活動的新動態、新舉措和典型事跡，于2018年2月x日前將送溫暖報告和統計表(另發電子版)上報省總權益保障部，并請登錄全國工會幫扶工作管理系統【報表統計】模塊中逐級上報。
聯系人：xxx，電話：xxxxxxxxxxx。
xx省總工會。
2018年xx月xx日。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇六
從1月5日至25日，我市工會系統全面開展以“幫扶解困送溫暖、情系職工惠民生”為主題的20春節送溫暖活動，籌集送溫暖資金1100萬元，走訪慰問2.2萬名困難職工群眾。這是記者昨(5)日從市總工會獲得的消息。
活動期間，我市各級工會組織將以各種形式向企業和職工，認真宣講黨的十八屆六中全會和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，以及市委、市政府有關改善和保障民生的重大政策措施，大力推動黨和政府各項保障民生政策的落實，團結動員廣大職工主動適應經濟發展新常態，積極投身經濟建設主戰場，在“六大興市計劃”中充分發揮主力軍作用;開展《勞動合同法》《就業促進法》《社會保險法》和勞務派遣新規定等有關維權知識宣傳，關注重點領域工資拖欠等勞動關系突出矛盾，積極為春節期間尋求幫助的困難職工、農民工提供快速、便捷、高效的法律服務，切實維護職工合法權益。
在春節期間，工會組織將聯合市內外用工企業，集中開展4場專場求職招聘活動，向下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工等提供就業援助和為市內重點企業提供用工援助。面向困難群體進行廣泛走訪慰問，為困難職工提供生活必需品，努力幫助困難職工解決面臨的醫療、就學、生活困難等突出困難，確保困難職工都過上一個祥和愉快的春節。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇七
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動,現總結如下:
一、領導重視,制定方案,精心組織
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查,登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據對象的不同采取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計x萬元,慰問困難職工x人,勞務派遣工x人,一線職工x人;其中為全局職工準備了春節年貨;為兩名困難黨員(xx,xx)每人發放慰問金x元;為勞務派遣工每人發放慰問金x元;慰問了發生家庭變故的xxx;局領導帶隊慰問了xxx同志;1月1x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難,作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內,最大限度地為職工排除后顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為xxxx的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇八
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節期間開展送溫暖活動?，F將該活動小結如下：
分公司領導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，及時調整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據。經統計，分公司現有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
分公司工會高度關注職工隊伍的合法權益和職工隊伍的穩定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩定因素。積極協調，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節和元旦期間加強安全生產教育，以確保兩節期間的生產安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決，同時也發揮工會工作的紐帶作用，確?！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進一步的構建和諧穩定的氛圍。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇九
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在2015年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2015年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署。
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動?，F就2015年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
篇七。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十一
為貫徹落實國家、省政府、學院有關建檔立卡貧困家庭學生資助政策，了解貧困生家庭情況，加強家校聯系和溝通，1月11日，我系黨總支書記陳東梅，學生管理科崔夢夢、劉增嘯、劉輝三位老師，共同前往我系建檔立卡學生家中進行走訪慰問活動。
本次走訪本著"送溫暖、訪家境、知生情、解實困、促成長"的原則，陳東梅書記等人冒著嚴寒，驅車2個小時，來到山東省泰安市寧陽縣蔣集鎮前才村后才莊侯曉雅同學的家，表達慰問，并為他們送去了大米、面、油等生活用品。
陳書記耐心向學生家長講解教育扶貧資助政策，仔細詢問學生家庭情況，認真了解學生學習情況和未來規劃。據交談了解，侯曉雅家人有父親、母親、即將升入高中的妹妹，家庭主要經濟來源是農業收入，微薄的收入難以支付姐妹二人的學費，因此經濟壓力較大。
最后陳書記語重心長地囑咐她：“教育扶持貧困是最有效、最長久的辦法，一定要努力學習扎實專業技能，做好未來職業規劃，從而改變自己和家庭的命運?！睂W生家長對學校給予的'資助深表謝意，學生也表示要努力學習，立志成才，回報社會，不負學校、家長的期望。
此次“送溫暖，訪家境”的慰問活動，送去了我系對于建檔立卡貧困學生的深切關懷和殷切希望。在學校與學生、家長之間搭建了良好的溝通平臺，拉近了學校與學生、學校與家長之間的距離。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十二
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在2015年元旦春節這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據《萬州區教育工會關于開展2015年元旦春節送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節送溫暖活動領導小組》：
組長：
成員：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱;最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十三
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動?，F就xx年春節期間送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的.工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十四
為深入貫徹落實全國老干部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節。國資委建材離退休干部局圓滿完成春節“送溫暖”活動，對京內可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。
一是使命光榮。通過組織開展春節集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休干部局的關懷和溫暖送到老同志的心坎上。
二是精準落實。局領導班子以上率下，按照“分片編組、京內走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職干部用心用情“送溫暖”，有針對性的了解老同志們的思想動態和訴求，做好思想引導和感情交流，實現了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。
三是成效顯著。在常態化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的'不斷深入，在職干部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職干部的贊許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力為黨和人民的事業增添正能量。
2023年工會春節送溫暖活動總結（模板15篇）篇十五
xxxx年春節是xx區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第xx個春節，為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難群眾、弱勢群體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的中國年，xx街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。
一、早重視，早組織，早部署。街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平臺等多個部門以及社區主任和各口專干共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，并對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，并做到專款專用。
二、細排查，廣宣傳，入基層。為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重復、不遺漏;街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地了解他們的疾苦，并將慰問對象的.基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民群眾手中。為盡可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬余元。
三、范圍大，金額重，形式多。在二十多天的春節期間，xx街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關系等多種形式，為殘疾人家庭、計劃生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢群體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑臺屬、貧困黨員、生產一線的勞動模范等重點人群共計1200余人送上了黨和政府的關懷，并慰問發放了慰問金和各種財物共計65余萬元，收到了良好的社會效果。