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退休工作計劃范文（18篇）篇一
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調企業退休人員養老金，月人均增發265元。調整后，青島企業養老金將實現11連漲。今年的調整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜。
根據方案，今年上調養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，調整標準共分四項。
定額調整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養老金水平調整。按照本人12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。
按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調整，是省內首次實施養老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜。
李鴻心介紹，本次調整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養老金265元。
據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。
這是自以來連續進行的第十一次調整，新增的養老金從年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。
目前，青島市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。
退休工作計劃范文（18篇）篇二
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。
關于退休年齡和退休工資的最新規定有哪些?
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網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規定表]。
退休工作計劃范文（18篇）篇三
依照我國現在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關心的話題，企業退休人員養老金調整從大的方面說，還可以促進社會的共同富裕原則。漲工資現在已經是民眾的共同心聲，不管是事業單位高管，還是普通職工，工資已經越來越不夠花了。我國的物價在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴重的可能會引發社會危機，這都是極有可能的。
我國的市場經濟與國外的體制還是有區別的，企業退休人員養老金調整國家的宏觀調控的舉措，通過整體布局，在有些地區漲工資，漲幅多少要根據具體情況而定。同時，不能縱容變相的發獎金之類的腐敗現象發生，實現工資待遇的公平公正。
而在今年國家發布了管20企業退休養老金上調的意見書中，建議年退休養老金上調6.5%。
國家國務院和社會保障部、財政共同頒布關于2016年退休人員的養老金調整的最新消息通知，在今年的一月一日的時候，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為20退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
那么這次的調整是采用三種方式相結合的，采取定額調整、掛鉤調整和適當的傾斜相結合的辦法進行調整退休養老金，那么定額調整是體現和完善社會的公平性、掛鉤調整突出了提倡多繳多得的養老金制度，適當的傾斜其實是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠和貧困的地區等弱勢群體的照顧。
為什么今年的調整是按照6.5%來去調整，這有什么樣的計算方法嗎?其實退休養老金的調整是國家國務院按照我們國家目前的綜合經濟的發展狀態和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經濟發展的速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。還有一個重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴重，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。
因此退休人員今年養老金上調6.5%是符合國情和合理的。
退休工作計劃范文（18篇）篇四
20xx年離退休工作將在市教衛老干部處、市高校退管會和學校黨委的領導下，堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，堅持科學發展觀，進一步落實好老干部政治待遇和生活待遇，進一步關心老同志的晚年生活。認真學習傳達學校黨委全委會的精神，緊緊圍繞學校中心工作，積極發揮好老同志在構建和諧社會、和諧校園中的積極作用。同時要根據老同志不同年齡結構的不同特點，不斷探索更有效的工作思路和方法，全心全意為老同志服務，多辦實事、辦好實事，盡我們最大的力量來提升我們老同志的幸福指數，使大家的晚年生活能快樂、安康。
一、精心組織老同志認真學習，深刻領會理解貫徹黨的xx屆三中全會精神。
黨的xx屆三中全會準確把握時代發展脈搏，積極回應人民群眾新期待，科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，開啟了新的改革窗口。xx屆三中全會精神內容豐富、內涵深刻，涉及經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革各個方面。我們要針對老干部“雙高期”、退休職工居家為主的實際，分層次地組織大家學好黨的xx屆三中全會精神，準確把握xx屆三中全會的深刻內涵、精神實質，自覺把思想統一到黨的xx屆三中全會精神上來。要結合黨課和組織生活的形式，組織好全體黨員帶頭學好。對年老體弱的老干部、老黨員要把學習材料、重要文件精神送上門，使老同志能及時了解黨的xx屆三中全會精神，自覺將xx屆三中全會精神貫穿于實際的行動中。同時還要邀請有關專家來校作學習貫徹黨的xx屆三中全會精神的專題輔導報告，以幫助老干部、老黨員準確理解黨的xx屆三中全會精神。
二、要鞏固教育實踐的成果，堅持為民務實清廉。
在20xx年開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，要借助教育實踐活動的成果，繼續加強黨的基層組織建設，要以立足黨員受教育，群眾得實惠，各項工作有促進為目的，引導我們全體黨員、離退休專職、兼職及返聘骨干牢固樹立群眾觀點，弘揚黨的優良作風，解決突出問題，使黨員、干部、骨干思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，服務質量、管理水平和效能進一步提高。
要做好個性化服務和人性化關懷，尤其要加強對高齡、患重大疾病、家庭生活困難、獨居、孤老等老同志要予以更多的關心和幫助，更要加大關心的力度，及時為他們排憂解難。要做好冬送溫暖、夏送清涼、日常探望及節假日慰問工作，積極開展老年養生和心理健康教育，做好老同志體檢服務工作，為老同志有質量地安享晚年積極創造條件。要重視做好老同志的來信來訪工作，對老同志的合理訴求要予以支持，及時解決，對有些過激或者不合理的要求，要配合學校相關部門做好思想工作，進行疏導、解釋與溝通。
三、在關心老同志的物質生活同時，更要豐富老同志的精神生活。
在離退休黨支部和黨員中繼續推行“五好”黨支部和“四好”黨員的活動，并要發揮好各級黨組織的作用。進一步完善退休黨員志愿者隊伍，與本塊組的孤老、重病的退休職工、與所在地區的年齡大、身體欠佳的老干部等結對子，開展互幫互助等，從而加大對困難老同志的幫扶力度，盡最大的努力解決他們的實際困難。與此同時，我們還要在保持學校原有服務管理關系的基礎上，和各片、各塊一起，逐步對我們離退休同志居住社區的情況開展調研，提出相對應的措施，要充分利用社區的資源和優勢，方便老同志的就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。注意挖掘弘揚離退休老黨員、老同志中的先進思想、先進事跡，進行宣傳表彰，形成敬業、拼搏、執著、向上的氛圍，在學校精神文明建設的活動中發揮引領作用，展現老黨員積極向上的精神風貌。
堅持在實踐中已形成的領導通報重要情況、召開座談會、走訪慰問等制度外，還要以重大節慶活動為載體，開展一系列敬老、愛老、助老的活動，召開座談會、茶話會、聯誼活動、集體祝壽等適合老同志身體狀況的活動，關心老同志精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。堅持把思想政治工作與解決實際問題結合起來，并根據國家對老同志相關費用的調整情況，要及時完善。
要從老同志高齡特點和需求出發，開展小型多樣、有益身心的活動，如：書法、攝影、繪畫、乒乓、棋牌比賽等等，既可以豐富老同志晚年生活，又為老同志的健康注入活力。20xx年將因地制宜地開放一些相應的活動室，豐富老同志的精神文化生活。同時還要組織好老同志就地就近參觀、考察活動，使老同志親身感受改革開放和經濟建設的新成就。
四、充分發揮老同志的作用，為“老有所為”創造條件。
繼續積極做好關心下一代工作，并在原有的基礎上要善于總結特色、善于抓亮點，進行發揚光大。根據學校規模的擴大要配合組織部抓好關工委隊伍的建設，要將年紀輕、黨性強、有黨務工作經驗的老同志充實到隊伍中來，加強對大學生的學風建設、黨性觀念的增強、人格意志的培養、行為能力的提高等等，積極地做好引導、幫助，為培養符合學校發展的應用型人才繼續發揮光和熱。
繼續支持“退休工作理論研究會”的工作，加大理論研究隊伍的充實，使之更好地開展理論研究工作。近幾年我們都取得了不俗的成績，20xx年還將繼續支持，爭取再創佳績。繼續支持退休藝術團隊的建設，為開展相關活動提供保障。為對學校和社區精神文明建設有促進作用的各類團隊提供經費和場地保障。
五，加強調研，提高班子的工作水平。
我們這個部門成立至今有近4年了，在這4年中，我們在學校黨委的領導下，在學校各部門的大力支持下，在全體離退休職工的配合下，我們的工作是在不斷的探索中前進，從制度的建設到隊伍建設，都經歷了一回一回的實踐，我們學到了很多，懂得了不少，但是學習是無止境的，20xx年，我們將繼續加強政治理論學習，加強對黨的、xx屆三中全會精神的學習貫徹，進一步加強作風建設，注重調研，并在調研的基礎上進一步提高工作的滿意度，并以教育實踐活動作為推動工作的強大動力，進一步加強群眾觀念，進一步提高為老同志辦實事、解難事的工作水平和辦事效率，進一步創新我們的工作方式方法。
退休工作計劃范文（18篇）篇五
（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。
4、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。
根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。
就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規范。
機關公務員津貼、補貼規范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規定時限內及時完成。
（二）事業單位績效工資管理。
績效工資是事業單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻。localhost在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業績等緊密相連，有利于進一步加大事業單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，并根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。(完)。
退休工作計劃范文（18篇）篇六
根據校委發[201x]1號學校《201x年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
一、重點工作。
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的xx大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記(擴大)工作會議。
3、配合學校統戰部門做好統戰工作。
4、按上級政策規定，繼續落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創造性，切實提高服務質量。
二、日常工作。
1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發揮更大效用。
2、規劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執行好規章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動;做好各活動隊組織和管理工作;切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問;做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區和成龍校區日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報;完成好各類信息和數據的統計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
退休工作計劃范文（18篇）篇七
1、基本工資工人按照工人資格定。
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）。
2、工齡工資（含工齡）。
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資。
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼。
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險。
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險。
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金。
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
退休工作計劃范文（18篇）篇八
辭舊迎新的鐘聲敲響了！“老鼠”向我們告別，“黃牛”向我們招手。首先祝愿我們團支部的各位老師在猴年中“牛氣沖天”。那么我們該如何在新年中發揚“牛”的精神，做好各項工作呢？我想，有目標才有前進的方向。所以我們在校領導的支持和幫助下，制定全面的活動計劃，嚴格要求自己，不斷進步，爭創佳績。
目標一：提升青年教師的教學水平。
團支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經過一學期的實際鍛煉和大家的勤奮學習，老師們進步很快。加強青年教師的互相學習，爭取更大的提高依然是團支部工作的重中之重。所以，本學期團支部的青年教師在繼續開展上學期隨堂聽課活動的同時，結合學校計劃，開展青年教師課堂教學大賽。通過嚴格評審，進行表揚與獎勵。結果固然重要，過程必然精彩。“不經歷風雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學水平的提高，容易激發青年教師學習的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養出我校初任教師中的教壇新秀。
目標二：提升青年教師的科學理論水平。
用新課標的理念來指導教學實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學課標、研課標、用課標的熱潮。青年教師除了在日常的教學活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學、促學。結合學校計劃，團支部定期開展交流活動，提升教師的教學理論水平。此外，為擴大青年教師的知識面，接受現代化科技的教育與熏陶，團支部計劃在“五四”青年節前后，帶領全體青年教師前往南京科技展覽館進行參觀學習。讓青年教師親身體會科技的發展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。
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退休工作計劃范文（18篇）篇九
2016年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那么2016年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?上海2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。
關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知。
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
上海企業退休職工連續兩年加工資了，數目都在400左右，但事業單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發來郵件告知如下：
得到確切消息，事業單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里。
每人托底140元。
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
退休工作計劃范文（18篇）篇十
網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件。
為什么要延遲退休?
老齡化加劇是主因，養老金缺口亦存在。
我國現行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。“新中國成立初期我國人口預期壽命只有40歲左右。”人社部副部長胡曉義說，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經濟增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
退休工作計劃范文（18篇）篇十一
來到了大學，來到了一個全新的地方，在這個從小就向往的地方，作為班內的團干部，我要為同學們做很多工作，雖然經驗不太足，但我會盡自己最大的努力，促進班級團結，把班級大力的井井有條。
一、思想方面。
盡量組織班級活動，讓大家進行思想交流，明確自己的人生目標，樹立良好的個人作風。
二、生活方面。
時常關心同學，讓大家養成良好的生活習慣，宿舍內保持干凈整潔，是大家每天的生活都有規律。
三、學習方面。
督促大學努力學習，并且要求干部們要以身作則，創建良好的學習氛圍。
四、工作方面。
1、積極配合院內工作和校內各部門的工作。
2、時常跟同學們交流，常關注同學們的情緒變化，讓同學們有積極向上的思想。
3、加大對班級凝聚力的培養力度，使大家擰成一股繩，力朝一處使。
退休工作計劃范文（18篇）篇十二
一、認真學習、深刻領會、堅決貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，是作為當前和今后一個時期的首要政治任務。
結合“兩學一做”學習教育方案，認真學習新《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，學習習近平總書記的系列重要講話，做合格的共產黨員，自覺把“三嚴三實”要求體現在工作中。
二、加強班子建設。
堅決貫徹執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神。針對離退休黨員隊伍人員結構、居住狀況，堅持有利于組織、教育、學習、管理，有利于參加活動和發揮作用的原則，創新組織方式；堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創新活動方式；從充分調動離退休黨員自我學習、自我管理的積極性出發，創新離退休黨支部班子和制度建設。要努力創建“黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”離退休黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。
三、加強政治思想工作。
一是要大力加強和改進離退休干部工作的思想政治建設，以改革創新精神推進離退休黨支部建設；二是要加強在職黨員和工作人員的自身學習，抓好思想作風建設，增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。
四、開展各項活動，深入推進“兩學一做”學習教育。
離退休黨總支根據校黨委的部署，制定“兩學一做”學習教育方案，分黨總支委員、在職支部、離退休支部三大塊開展學習教育活動：
(1)黨總支委員：黨總支理論學習中心組成員，要以身作則，率先垂范，層層示范，層層帶動，形成上行下效，整體聯動的良好效應。每位成員要帶頭學講話，強黨性，轉作風，提能力；要做堅定的理想信念，保持對黨忠誠，樹立風清氣正，勇于擔當作為的表率。要認真做好每次學習的筆記，把“兩學一做”的內容帶到支部大會上，帶領廣大黨員認真學習，要發揮“班長”的帶頭作用。
離退休黨總支準備在中國共產黨成立--周年之際，結合新黨員入黨宣誓和這次“兩學一做”學習教育，開展“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”教育活動，要使廣大離退休黨員知道開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。通過“重溫誓詞”和“兩學一做”學習教育活動，引導廣大離退休黨員自覺提高黨性修養，不斷強化“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強宗旨意識，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，保持離休不離黨，退休不褪色，在家庭和社會上以及學校里都能起到黨員先鋒模范帶頭作用以及老同志的“傳、幫、帶”的作用。
(2)在職支部：學習與筆記相結合，以集中學習為主，認真學習“兩學一做”學習教育內容，深刻領會校黨委書記汪楓同志在我校“兩學一做”學習教育部署動員會上的重要講話，提高黨性修養，加強政治紀律，嚴格自己的言行，進一步提高服務于老同志的質量。整個活動中要求在職黨員撰寫兩篇學習心得，同時要檢查學習筆記，并設置黨員示范崗，接受離退休黨員和群眾的監督。
(3)離退休支部：以自學為主，本年度最少要集中2-3次學習，把宣傳部下發的學習材料有重點的進行學習，腦記與筆記相結合，雖然不強調檢查，但每位退休黨員都要認識到這次“兩學一做”學習教育活動的重大意義和主要內容，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，在家庭和社會上以及學校里都能起到先鋒模范帶頭作用。
(4)在離退休工作處網頁上設置“兩學一做”專題欄目，宣傳離退休理論學習中心組成員和各支部的學習心得以及專題文章。
退休工作計劃范文（18篇）篇十三
20xx年，xx局黨支部工作要以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實區委全委擴大（會議）精神，圍繞全區“后青奧發展年、基層黨建提升年”工作主題，堅持“立足xx抓黨建，抓好黨建促xx”的工作思路，以“雙爭”活動為重點，以文明單位創建為載體，不斷加強思想建設、制度建設、作風建設和廉政建設，為完成xx任務提供強有力的組織保證和思想保證。
一、夯實基礎，著力提高黨建工作能力。
（一）加強思想政治建設。將學習政治理論作為加強思想政治建設的重要途徑，通過專題學習、討論交流、網絡平臺教育等形式，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神。組織黨員深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等，增強黨員干部的宗旨意識和責任意識，提高黨員干部道路自信、理論自信和制度自信。
（二）規范黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實，堅持定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，落實黨員局領導輪流上黨課制度，認真開展領導班子民主生活會和黨員民主評議活動，進一步規范黨員領導干部參加支部組織生活制度，不斷創新黨建工作，著力打造支部工作特色。
（三）提高黨員發展質量。圍繞建設一支“素質優良、結構合理、規模適度、作用突出”的黨員隊伍目標，嚴格標準做好入黨積極分子教育培養工作，堅持合格一個，發展一個，確保黨員質量和水平。
二、從嚴治黨，著力轉變黨員隊伍作風。
（一）鞏固群眾路線教育實踐活動成果。著力開展教育實踐活動“回頭看”和專項檢查，逐項兌現教育實踐活動整改清單，對查擺出來的問題從嚴整改。認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委“十一個一律”和區委“十八項規定”，嚴格執行xx“八不準”工作紀律，堅決防止“四風”反彈，提高黨員干部精氣神。
（二）強化黨風廉政建設主體責任。以落實黨風廉政建設主體責任為重點，不斷深化黨風廉政廉政建設。按照教育、制度、懲治“三位一體”的.要求，進一步健全懲治和預防腐敗體系。通過深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，舉辦廉政建設形勢報告會，開展反面典型警示教育，教育xx干部嚴守廉潔自律底線，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以保證黨員隊伍的純潔。
（三）不斷強化xx機關效能建設。增強黨員干部的效能意識和責任意識，細化工作任務，明確工作責任，規范xx程序，嚴格xx時限。圍繞提高機關效能，在黨員干部中開展“xx能手”評比活動，舉辦青年干部業務交流會，共同分享xx經驗，營造鉆研業務的濃厚氛圍，努力培養一批業務骨干、業務尖子。進一步增強xx機關凝聚力和向心力，打造真想事、想正事、干實事的黨員干部隊伍。
三、以人為本，著力增強黨支部工作活力。
（一）大力推進xx文化建設。開展“讀一本好書”活動，每位局領導向黨員干部推薦一本好書，引導xx干部養成“好讀書、讀好書”的習慣，推動學習型機關建設。積極開展創先爭優，注重關心青年干部成長，鼓勵積極參加xx青年論壇，激勵他們創新創業、無私奉獻；為青年干部展現才華、提升素質創造機會；組織多種形式、范圍的文體聯誼活動，引導青年干部拓展視野、增進交流。
（二）建立健全黨內關愛激勵機制。認真開展談心交心活動，召開機關干部思想動態分析會，關注、掌握xx干部思想動態和實際困難。組織開展心理咨詢講座和素質拓展活動，保障xx干部身心健康，有針對性地做好黨員干部的思想政治工作，增強黨員對黨組織的歸屬感。局機關工會不斷完善困難職工檔案，積極開展“送溫暖”活動。
（三）積極創建文明單位。切實開展文明單位創建活動，加強創建活動的組織領導，突出抓好道德風尚、內部管理和文化培育等重點環節，深化和豐富創建內容；結合“五一”、“七一”“十一”等重大節日，積極參加全區組織的各類專題活動；開展好“一助一”、“牽手行動”、“結對共建”、進社區網格等活動，不斷提高黨員干部的民本意識。
退休工作計劃范文（18篇）篇十四
根據校委發[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。
3、配合學校統戰部門做好統戰工作。
4、按上級政策規定，繼續落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創造性，切實提高服務質量。
1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發揮更大效用。
2、規劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執行好規章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區和成龍校區日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數據的統計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
文檔為doc格式。
退休工作計劃范文（18篇）篇十五
通過面向社會公開招募優秀退休教師鄉村支教志愿者到我區鄉村學校支教，加強我區鄉村學校教師隊伍力量，帶動鄉村教師教學水平整體提升，促進我區義務教育均衡發展，實現我區教育扶貧攻堅計劃的目標任務。
支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優秀退休教師連續支教。
支教地點為我區鄉鎮及以下的義務教育學校（注：具體由各鄉鎮中心學校根據新學期教師變化安排）。
招聘總人數為自治區下達的42名分配指標，具體人數見計劃表。
招募對象為我區退休的優秀中小學教師，同時應具備以下條件：
（一）熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質，具有較強的事業心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉村支教。
（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。
（三）教育教學經驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。
（四）報名者應同時符合招募崗位的其他要求。
優秀退休教師支教志愿者主要是以鄉村學校課堂教學為主，也可以根據鄉村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公共課、研討課或專題講座，指導青年教師，協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。
（一）補助標準。
優秀退休教師支教志愿者統一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。
（二）資金使用。
以自治區專項資金為主。
招募工作由自治區教育廳、市教育局負責和領導，由我區具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，按下列程序進行：
（一）發布招募公告（8月2日前）。按自治區、市、縣（市、區）三級同時發布招募公告，自治區教育廳在公眾信息網、廣西日報、南國早報等媒體上發布。市級發布的本轄區內招募信息以市級網站為準。
（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優秀退休教師鄉村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區教育局人事股（賀州市平桂區平桂大道c座安順大廈417）進行資格審核。
（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
（四）公示公布（8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。
（五）簽訂協議（8月30日）。按自治區統一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務協議，協議一年一簽。明確雙方的權利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。
（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協議書的優秀退休教師鄉村支教志愿者到鄉村具體學校任教。
（一）明確職責，統籌協調。自治區教育廳負責優秀退休教師公開招募工作的統籌、協調和指導，落實補助經費。市教育局負責支教工作的監督和管控，組織和統籌下轄各縣的支教工作；縣區教育局具體負責本區域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區“優秀退休教師鄉村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協議簽訂、服務期內志愿者管理等工作。
（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協調解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結優秀退休教師鄉村支教的工作經驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區教育廳。
（一）支教志愿者在崗期間，對其進行跟蹤評估。對不按協議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續支教的，予以解除協議，并按時間比例追回相應補助費用。
（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務期滿后，繼續支持貧困鄉村地區義務教育。有意向繼續從事志愿服務的支教志愿者，相關條件符合的情況下，下一年度可以續簽志愿服務協議書。
（三）服務期間，支教志愿者不轉戶口。
（四）有關學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
賀州市平桂區教育局。
xxxx年xx月xx日。
退休工作計劃范文（18篇）篇十六
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在就讓我們好好地規劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的退休工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據校委發[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的`十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。
3、配合學校統戰部門做好統戰工作。
4、按上級政策規定，繼續落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創造性，切實提高服務質量。
7、籌備召開全校離退休工作會議。
1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發揮更大效用。
2、規劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執行好規章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區和成龍校區日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數據的統計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
退休工作計劃范文（18篇）篇十七
我校退休教師管理工作要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區教工委、區教委、退教協和鎮退協的領導下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務，增強我校退協小組的戰斗力和凝聚力，積極組織和團結廣大退休教職工參與“三個文明”建設，為維護社會的穩定，建設“五個校園”而發揮余熱，使我校再上一個新的臺階。
二、工作要點
1.成立退管工作領導小組
明確學校退協領導小組及退管服務小組成員職責及分工。經學校退休教師進行民-主選舉，組成了新一屆退協管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務小組成員（組長一名和成員五名）。
2.成立退管領導辦公室
根據學校實際，建立了退教協活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學習之用。
3.加強制度建設
（1）建立健全會議、學習和活動制度。
（2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。
（3）建立健全退休教師公物管理登記制度。
（4）建立健全退休教師管理工作考核制度。
4.建立健全退休教師管理工作檔案。
5.加強教師精神文化建設
（1）充分利用重大節日、活動等，開展學習《中國火炬》宣傳資料。
（2）組織退休教師參觀學習，參觀區內的具有特色的場所。
（3）加強上級相關政策文件的學習。
6.合理安排經費，組織退休教師活動開展。
(1)按時上交退協小組會費、辦公費用等，保證退協小組工作的正常開展。
(2)按要求總結上年退協小組活動開展情況，并擬定2015年退協小組工作計劃。
(3)利用春節，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學校新一年的發展。
（4）學校領導組織看望生病的退休教師。
（5）利用“三八節”電話慰問退休女教師。
（6）組織教師開展2-3次區內考查活動。
（7）合理安排好重陽節活動。
7、充分發揮離退休教師余熱
（1）利用開學之際，邀請退休教師回學習建言獻策。
（2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。
一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理服務。現就2012年度退休人員社會化管理工作作出如下計劃：
1、按上部門級要求完善退休人員管理服務；
4、為企業退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；
5、跟蹤了解企業退休人員生活狀況，協助社保部門進行領取基本養老金資格驗證；
6、協助或指導死亡企業退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養老金的手續；
7、組織企業退休人員的`黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；
8、建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；
11、社區對進入社區管理的退休人員進行編號，建立基礎；
12、組織社區干部春節上訪慰問退休職工活動；
二、我們將通過努力，不斷提高業務知識能力和服務水平，使企業退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。
退休工作計劃范文（18篇）篇十八
20xx年中心校老教協分會要以黨的十x大精神為指導，以慶祝建國60周年為契機，以教工委、教委工作思路為依據，以落實“六個老有”為目標，根據我校退休教師實際情況，堅持“自愿、量力、安全、穩定”的工作原則開展工作，真正把退休教職工組織起來，活動起來，快樂起來，健康起來，作用發揮出來。
（一）做好退休教職工思想政治教育工作，加強學習，提高素養
1.利用多種形式組織退休教職工學習“十x大報告”、20xx年全國“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”工作報告及會議精神，領會科學發展觀，為建設小康社會做貢獻。
2.多種方式組織退休教職工學習時事政治、政策法規、健康知識，使老教育工作者更多地了解國內外形勢；了解黨和國家的方針政策，法律法規；了解并掌握增進健康的科學方法和手段，真正實現思想穩定、精神充實，身心健康，生活快樂。
3.充分發揮《北京老教育工作者之友》及《太師屯鎮中心校老年之友》會刊的作用。各小組長要按時將會刊發到退休教職工手中，使《會刊》真正成為老教育工作者學習、宣傳、交流的“朋友”。
4.加大反xx宣傳力度，徹底鏟除flgxx組織，在退休教職工中開展樹立堅定正確的理想信念，反對xx和反對腐朽思想的教育。大力宣傳國家政治、經濟、社會取得的成就、學校教育教學成果，激勵老同志安度晚年生活。各小組發動退休教職工積極參與“崇尚科學、反對xx”活動，使他們在活動中感受到黨組織的溫暖，認清flgxx組織的本質。
（二）積極開展適合退休教職工生理、心理特點和更好地發揮其智能、特長的活動，使廣大退休教職工快樂起來、健康起來、作用發揮起來。
1.緊緊抓住建國60周年紀念日契機，組織“慶祝建國60周年演唱會”活動。中心校號召廣大退休教師都活動起來，在11年“重陽節”開展以歌唱祖國，歌唱社會主義、歌唱改革開放豐碩成果為內容，自編、自曲、自創、自唱文藝演出活動。達到健康、教育雙贏。（10月份）
2.積極參加縣老教協會舉辦的健康科普知識講座。（4月上旬）幫助廣大退休教師樹立正確的`健康理念，掌握科學的健康知識。初步確定邀請北京柯瑞健康工程科普專家來我縣面對面講課，講座內容有《健康生活每一天》《警惕亞健康》《怎樣解讀體檢報告》。
3.積極參加市老教協“九九重陽登高”活動及縣老教協會組織的退休教師代表外出參觀學習活動。
4.積極參加縣老教協會組織的退休教職工“第二屆趣味運動會”（10月份）（本文由（）大學生個人簡歷網提供）。并將此作為傳統項目傳承下來。意在通過形式多樣、內容豐富、安全有趣的競賽活動，促使老教師健身益智，樂在其中。
5.積極參加縣老教協會組織的“樂齡金帆藝術團合唱團”活動。為退休教師在一起唱歌，愉悅身心，自娛自樂搭建平臺，提供條件。同時，重視培養骨干，壯大隊伍，健全組織。
6.繼續推進退休教職工融入社區、服務社區。宣傳典型事跡，樹立典型代表，引領帶動廣大退休教師參與社區文化活動，發揮自身獨特的資源優勢，為構建和諧社會做出貢獻。對做出優異成績的退休教職工，各小組長要及時上報到中心校，樹立典型、表彰獎勵（九.九重陽節）。
7.開展征文活動（七月份）。一是改革開放三十年變化的征文；二是撰寫回憶錄征文“詳見會刊”；三是我的退休生活征文；四是鼓勵退休教師積極向中心校《老年之友會刊》投稿（按內容給予適當稿酬）。
1.做好退休教職工的體檢工作，按中心校的通知參加體檢。
2.做好退休教職工黨員的學習教育工作、收繳黨費及生活困難黨員的慰問等工作。
3.為退休教職工過好“三節”，即：教師節、重陽節、春節。
4.做好退休教職工的走訪慰問工作。
5.做好年度工作總結，開好總結會。
當前，從中央到地方，各級領導都非常重視老齡工作，我們要在這大好形勢下，開拓探索，努力工作，為退休教職工創造開心、快樂、健康并能發揮作用的環境和平臺，使他們在生理、心理、智能等方面保持良好的狀態，更好地實現“老有所學，老有所教，老有所樂，老有所為”的愿望。