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保密協議書簡單篇一
協議編號：
甲方：
乙方：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則上簽訂本保密協議。
本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
1、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、檢測報告、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、、說明書、操作手冊、技術報告文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
2、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
3、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相關對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
4、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向甲方公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方公司的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處理甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方公司的商業秘密；不得復制或公開包含甲方公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關甲方公司或甲方公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
4、服務關系結束后，乙方應將與工作有關的`技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方公司。
5、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務）：
a、無限期承擔保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
b、有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式為下列第種：
a、乙方離職時，一次性支付保密費及競業禁止補償費元。
b、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第四條規定的違約責任。
1，公司授權同意披露或使用商業秘密。
2，有關的信息、技術等已進入公共領域。
3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
1，乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是：乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將提交深圳市仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
1，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方：乙方（員工）（簽字）：
地址：住址：
法定代表人：職務：
簽署人簽字：電話：
電話：身份證號碼：
年月日
保密協議書簡單篇二
甲方：_________________
乙方：_________________
雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
1.保密的內容和范圍
(1) 涉及甲方具體的信息，包括甲方使用保存在乙方服務器上的數據。
(2) 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2. 雙方的權利與義務
(1)乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定。
(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項;
(3)乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
(4)乙方了解并承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的'業績資料(保密信息)保存于的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
(5)乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
(6)乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
3.本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：
(i)非由于乙方的原因已經為公眾所知的;
(ii)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制;
(iii)由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議至簽字之日起生效。
甲方代表人：_______________
甲方代表人(簽名)：_______
單位蓋章：_________________
_________年______月______日
乙方法定代表人或
乙方代表人(簽名)：_______
單位蓋章___________________
________年______月_______日
保密協議書簡單篇三
甲方：_________（用人單位名稱）
乙方：_____________（員工姓名）
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：
一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的'商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______ ______年_______月_______日
乙方：（簽字或蓋章）_______ ______年_______月_______日
保密協議書簡單篇四
甲方：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________職務：_______________
乙方：_______________性別：_______________
出生日：_________________年__月__日身份證號：_______________
電話：_______________戶籍住址：_______________
乙方因在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
除非事先得到甲方的批準或因乙方履行其在甲方的職務所必須披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規定：_______________
一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償的還是無償的，亦無論是故意或過失。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業或技術秘密信息，以保持其機密性。
二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業秘密。
四、乙方不得違反公司關于保密的規定，取得或接觸按其級別和職權不應當取得或接觸的商業秘密。
五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為，鼓勵舉報泄密、竅密行為等。
六、本協議所指商業秘密，是指與公司有關的、對公眾不公開的一切信息，包括但不限于如下內容：_______________
1、有關公司經營狀況：_______________包括但不限于公司及客戶的組織結構、發展戰略、計劃、運營情況；調研報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協義、章程等法律文件的內容；談判方案、內容、會議會談紀要、決議；業務渠道：_______________供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。
2、甲方的技術秘密包括但不限于計算機軟件（包括自行開發的.和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料）、任何源代碼、結果代碼、網絡服務系統、數據庫、計算機內存貯的信息數據、客戶錄入規則及樣本、技術來源、技術文檔、相關的函電等所有有關技術信息資料。
3、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數字等所有錄入信息資料。
4、有關公司的財務狀況：_______________包括但不限于財務賬簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。
5、有關公司的人事狀況：_______________包括但不限于企業人員檔案資料；公司內部重大人事變動；重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
6、有關公司的重大決策與行動計劃：_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產、分立計劃；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業形象設計，廣告計劃、活動安排。
七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業務有關的任何文件（包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙）手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時候及在受聘期完結時將上述文件（包括正本與副本）交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。
八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履得職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申x。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申x的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
乙方申x后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。
十、本協議之規定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。
十一、保密期限
無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內（自離職、退職之日起）仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業秘密和有關保密工作的字段信息，并在本公司離退職后二年內不可以從事同類型行業工作。
十二、法律責任：_______________
（一）、乙方應對其故意侵犯企業商業秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。
（二）、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。
（三）、甲方對其它違反本協議的行為，有權采取如下措施：_______________
1、內部行政處理：_______________扣發工資獎金、給予行政處罰、直至辭退、開除，同時可要求乙方賠償經濟損失；
2、對乙方提起違約或侵權民事訴訟：_______________無論是否解除勞動合同關系，甲方都有權依法以違約或侵權為由，對乙方提起民事訴訟，要求其承擔相應的民事責任；
3、通過司法機關追究乙方刑事責任；
（四）、乙方因其違約或侵權應當賠償的范圍，包括甲方的直接損失和間接損失，甲方有權要求乙方支付賠償甲方全部經濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。
（五）、乙方意識到由于其違約和侵權，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權的民事或刑事責任。
附則：_______________
因執行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。
本協議與《勞動合同》聯合使用，同時生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力。
本協議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方：_______________
________年________月________日
乙方：_______________
________年________月________日
保密協議書簡單篇五
北京日益通速遞有限公司的經營指導思想是在嚴格遵守國家各項法律法規的前提下，適應市場的客觀規律及發展，逐步地發展壯大，以實現與員工共同富裕共同奮斗為目標的和諧公司。
為此，我們的干部員工，提高法律意識，加強道德水準，提高對郵件的安全及保密工作的認識，適應郵政行業的標準和質量的`新要求，均顯得尤為突出和重要。
在此，提出以下有關安全保密協議，請每位員工遵照執行。
1. 服從公司的安全管理規定，遵守郵政管理部門的行業安全管理要求和規定。
2. 掌握本崗位所必須的文化、技術、業務和職業技能。知曉相關法律知識，不斷提高自身素質，適應工作需要。
3. 嚴格遵守保密規定，不泄露國家和客戶秘密。
4. 絕不隱匿、毀棄、私拆和盜竊郵件，視用戶的郵件為生命。
5. 公司及客戶的利益高于一切，不泄露公司及客戶的任何信息和秘密，確保客戶郵件不受損失、確保公司不受傷害。
6. 按照公司要求，安全、快捷、準確的完成日常取送件工作。
7. 工作堅持文明服務、禮貌待客。
簽字人： 北京日益通速遞有限責任公司
年月日
年月 日
保密協議書簡單篇六
鑒于員工________受聘于____________（中國____________公司（以下簡稱公司），在職期間獲得商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業在自愿的基礎上訂立以下協議，以保護公司和員工的合法權益。
第一條保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：_______________
（一）員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度；
（二）員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益；
（三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業秘密。
商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：
（一）或將要用于行業或業務之中；
（二）在該行業或業務中尚未公知；
（三）因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業秘密包括但不限于以下內容：
（一）公司的客戶資料及相關業務信息、資料；
（二）公司的所有來往賬目及資金運轉情況；
（三）公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統平臺（包括oa協同辦公系統、文檔共享系統、crm客戶關系管理系統）的賬號；
（四）與公司經營管理有關的各類內部數據、資料及規章制度；
（五）公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數據庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標文件、市場分析等各類信息資料（包括員工在工作過程中設計或發展的軟件，以及與用戶的商業聯系等無形的信息資料）以及公司合作的數據廠商所提供的數據內容；
（六）其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息；
（七）凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。
第三條保密義務的產生。
（一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密；
2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關系的性質或從員工行為與公司關系可以推論的承諾；
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協議產生保密義務。
第四條保密義務產生的責任。
員工就協議規定的保密義務負有以下責任：
（一）披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的'責任；
（二）進行合理注意的責任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用；
（三）明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
（四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
（一）公司明示解除了該義務；
（二）有關信息進入公共領域；
（三）法院判決范圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務（不論員工是否離開公司）。
第六條違約責任。
（一）員工違反本協議規定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷毀因違反協議而獲取的任何資料及物品；
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
（1）公司所受損失（包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等）；
（2）員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。
（二）如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全；
2、顯失公平，加重保密義務；
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
第七條競業限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業秘密；
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業秘密的員工離開公司；
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執行本協議發生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。
第十一條本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司（蓋章）：_______________員工（簽名）：_______________
日期：_______________ _________日期：_______________
保密協議書簡單篇七
甲方：
乙方：
鑒于：甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就網站建設事宜達成如下協議：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密信息
指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。
二、甲方的需求
甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方進網站建設服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供網站建設技術服務工作。
三、乙方服務范圍
1、提供代理網站界面設計、后臺程序開發、logo設計；
2、把網站頁面設計和后臺程序設計整合成一個完整的網站，并使網站可以安裝在服務器上正常訪問；
3、網站運行錯誤時提供的修改、維護。
四、保密期限
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
五、違約責任
風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
如果乙方違反本協議的'規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。
六、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： （蓋章）
乙方： （蓋章）
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
保密協議書簡單篇八
提要：本保密協議有效期限乙方不得將含有甲方商業、技術秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業、技術秘密的資料，不得在學術會議
文章理人員、財務經理、資金計劃部經理、投融資管理部、資產與企業并購管理部經理、物業部經理或主管、人力資源部經理、藥業研發部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營管理部、信息發展部經理、程序開發員、進出口業務管理部主管、中亞八國藥業發展部經理、工業園規劃建設管理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必須簽訂競業禁止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協議而未簽訂競業禁止條款的人員不執行第十條、第十一條、第十二條。
第十條 乙方在離開甲方后的 年內不得到同甲方的競爭企業工作，具體有
公司、 公司、 公司。
第十一條 甲方在乙方離職后的競業禁止期內，需每年向乙方提供其離職時本地區最低工資保障金，作為禁業補償。
第十二條 競業補償金于每年年度第一個月的工資發放日支付給乙方。
第十三條 如發現甲方商業、技術秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業、技術秘密的進一步擴大化和散失。
第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。
第十五條 在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業、技術秘密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。
第十六條 其它需保密的內容 。
第十七條 乙方若有違反本協議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。
第十八條 本協議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的`時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。
第十九條 本協議中的商業、技術秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業、技術秘密定義和范圍。
第二十條 乙方承認已閱讀本協議，并確切了解協議中的法律含義。
第二十一條 本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。
第二十二條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日