培訓課程中，我通過實踐活動和小組討論，深化了對所學知識的理解和應用能力。以下是小編為大家整理的幾篇優秀培訓心得范文，供大家參考。希望能夠給大家寫作提供一些思路和啟發。接下來，讓我們一起來看看吧。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇一
第一段：引言（150字）。
最近，我參加了一次關于招商引資政策的培訓課程，通過這次培訓，我對招商引資政策有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的體會和心得，希望能夠對讀者有所啟發。
第二段：政策背景（250字）。
在課程中，我了解到招商引資政策的背景和重要性。招商引資政策是指各地政府出臺的一系列吸引外資和優化投資環境的政策措施。這些政策包括稅收優惠、土地供應、投資補助等，旨在創造更好的投資環境，吸引國內外企業來投資經營。招商引資政策對于一個地區的經濟發展起著至關重要的作用，能夠帶動就業增長、優化產業結構，促進地方經濟的繁榮。
第三段：培訓內容（250字）。
在培訓中，我們了解了一些具體的招商引資政策。首先，稅收優惠是吸引投資的重要手段之一。各地政府通過減免企業所得稅和增值稅等方式，降低外資企業的稅負，提高其投資回報率。其次，土地供應也是吸引投資的重要手段。政府可以通過提供土地使用權、土地租賃等方式，為企業提供良好的生產經營條件。此外，投資補助也是吸引投資的重要手段。政府可以給予企業一定的資金補助，幫助企業降低投資成本。這些政策措施的有效運用可以為招商引資活動提供強有力的支持。
通過這次培訓，我深刻領悟到招商引資政策對于地方經濟發展的重要性。首先，招商引資政策能夠吸引外資，激發地方經濟的活力。現代經濟發展離不開資金的支持，外資的引進能夠為地區的產業發展提供強勁動力。其次，招商引資政策能夠優化產業結構，推動經濟的升級換代。各地政府可以通過引進外資企業來引入先進技術和管理經驗，促進產業的升級和轉型。同時，通過招商引資政策，政府還可以加大對民營企業和科技創新企業的扶持力度，促進經濟結構的優化。最后，招商引資政策也是地方各級政府與企業之間的有效溝通橋梁。政府的政策措施可以為企業提供清晰的引導和支持，幫助企業更好地發展。
第五段：總結（150字）。
通過這次培訓，我對招商引資政策有了更深入的了解，并意識到其對地方經濟發展的重要性。政府應積極出臺并完善招商引資政策，加大對優質項目和企業的扶持力度，進一步營造良好的營商環境，吸引更多的投資者來到這個地區投資興業，推動地方經濟繼續發展壯大。同時，企業應加強自身的競爭力，深入了解各地的招商引資政策，積極尋求機會并與政府建立良好的合作關系，實現共贏發展。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇二
這學期第一次接觸了“賓館禮儀與形體訓練”這門課程，但由于在_迎賓館這邊賓館人員流動的原因，我們一直缺賓館禮儀的任課老師，所以實際上只上了形體訓練部分。還記得剛知道有這門課程時，心理想的是“賓館禮儀與形體訓練”應該就是教我們一些如何保持微笑、端正坐姿、站姿、走姿的，后來開始上課了，剛開始是講理論知識的。原以為這門課程就這么無聊了，沒想到后來老師竟然帶我們到體育運動中心去實地上課，而且不只是老師對著一些健身器材一一給我們講解其用途及鍛煉功效，還讓我們實際操作，切身體會，足足過了一把健身癮。像這樣的上課條件，我想在校園里面應該是無法實現的。
這門課程上課的時間雖然不多，但給我的感覺也是有所收獲的。這一年在這邊邊上班邊上課，雖然也有休息時間，但即使休息了也只是補充下睡眠而已，很少自己去鍛煉身體。這點形體訓練課剛好是一個補充，可以讓我們疲勞的身體得以伸展。每次進體育運動中心，我都覺得自己渾身的神經、細胞都有動起來的欲望了，而且科學表明充分拉伸身體可以使心臟向全身更有效的輸送新鮮血液：還可以使我們的心"聆聽"更動聽的聲音。每次和大家一起在愉快、輕松的氛圍中上課我都會很開心、很放松。這就是我上形體訓練課最深的體會。
作為女性，我相信每個人都希望自己不僅能擁有較好的外表，而且向往更具有吸引人的魅力和優雅的氣質。我認為形體訓練課是可以幫我們實現這些基礎課程入門的，也許達不到所希望向往的高度，但是它會灌注"美"的思想、健康的理念，實現對"美"的初體驗。而這種最基本最原始的對"美"的體會，對健康的珍惜，對我們以后的追求都會產生重要的影響。
對于這門功課，給我最深的印象就是休閑，娛樂，放松。當然，在這種放松過程中，我們也掌握了這門課程的一些技巧。初學這門課時，會覺得有點無趣，心理總是想“哎，又是無聊的一堂課了。”因為講的都是一些抽象的理論知識，課也比較枯燥，不過后來老師體會到大家的想法，就改為實地教學了。之后上課前是這樣想的“哈哈，又可以去享受一種別樣的情趣啦!”對于上形體課的心情就發生了很大的變化。剛開始感覺這有點像我們在學校上體育課，但在學校上體育課是室外的，夏天的時候就要在太陽底下曬，而且運動設備也沒那么好，所以在這邊的機會對我們來說是一個很好的體驗。對于自己心情的改觀，我想也是因為對形體的進一步了解改變的。
這門課程與我們學的其它課程不一樣，其它的這是一種枯燥的理論知識，根本沒有實現的可能，也只有大腦在運轉。而形體，給我們更多的是腦力與體力上的結合。不光是用身體做各種動作，還要用五官去感覺，用眼睛用腦想，用耳朵感受?它給我們帶來的是真正意義上的勞逸結合，讓我們全身各個部位都激活，都動起來。我想每周一節的形體課實在是有必要的，但后來因為老師沒時間的問題，就都不能上課，感覺真的很可惜。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇三
招商引資是企業發展中的重要一環。如何提升自身的招商能力，提高招商效率，成為了每個招商人都很關心的話題。而線上招商引資培訓則是近年來招商人員比較青睞的學習方式。通過線上學習，不僅可以隨時隨地進行學習，還能夠跨地區、跨行業進行交流和學習。下面我將分享我在線上招商引資培訓中的心得體會。
第二段：招商思路的拓展。
招商引資培訓首先讓我對招商的思路有了更深刻的理解和拓展。在招商過程中，我們往往只注重范圍、人脈、機會等方面，但缺少對行業、市場趨勢等深度信息的洞悉。線上招商引資培訓中，專家老師的介紹和案例經驗不僅讓我們了解了很多不同行業的招商實踐，還能深入了解市場趨勢、政策背景等重要信息，從而更好地制定招商計劃。
第三段：學習方法的優化。
線上招商引資培訓還讓我對自己的學習方法有了優化。在傳統的學習方式下，我們往往被迫按照老師的課程進度學習，不能自由選擇和規劃自己的課程。而在線上學習環境中，我們可以自行選擇需要學習的課程和時段，還可以反復查看視頻和課件。這樣的學習方式不僅節約了時間和金錢成本，還能夠更好地適應個人的學習節奏。
第四段：知識的積累和分享。
在線上招商引資培訓中，我還認識了不少志同道合的招商同行，并與他們建立了聯系。我發現線上學習不僅是學習和應用知識的環境，更是一種社交平臺，讓我們可以和在其他地方的招商專家切磋和分享經驗。在線上論壇和社交網站中，我們可以發表想法、分享案例，結交新朋友，建立商業聯系。這樣的社交交流在現代商業世界中有著重要的作用。
第五段：結語。
在這次線上招商引資培訓中，我更全面地了解了招商這個行業，不僅擴展了自身的知識面，也意識到自己能夠成為一個更好的招商人員。通過學習，我也對招商的目的、方法和意義有更深刻的理解，深刻體會到了學習的重要性和社交的意義。總之，線上招商引資培訓逐漸成為了招商人員學習知識、拓展人脈的重要平臺，我也會繼續努力學習和應用所學，為自己在招商行業的未來打造更光明的前景。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇四
隨著時代的不斷變遷，市場發展日益增長，許多地區不再滿足于自身的發展，而需要借助外界的力量，在這種情況下，招商引資人才的重要性日趨凸顯。在這個群體中，秉著不斷學習、不斷進步的態度，我通過招商引資人才培訓，不斷提高自身的知識水平和運營能力，這些經驗讓我深刻領悟到招商引資人才培訓的重要性。
第一段：培訓的收獲。
參加招商引資人才培訓是提高自身專業性的重要途徑之一。在聽取老師們的課堂講解時，我們從中領悟了許多有關招商引資的專業知識，如公司定位、競爭優勢、市場分析等等，這些是我們平時理論與實踐中難以學到的。同時，在老師提供的cases案例中，我們明白了許多企業招商引資、談判等方面的真實操作，使我們在實踐中有了更加明確的方向。
第二段：培訓的有效性。
在深入了解這些基礎知識后，我們還通過自身的課程學習以及項目實踐，有效地將知識付諸實踐，開拓了自已的專業領域。同時，在實際工作中，我們更加注重了市場研究，使我們在招商談判中更加優勢顯著。因為理論結合實踐的方式，讓我們的學習更為具體、方便和實用，提高了我們的工作效率及結果，達成工作目標。
第三段：培訓中的感受。
通過多個方面的知識學習和實際操作案例分析，我們發現，現今的招商引資人才仍然存在不足的地方。除了可能知識不全、技能不夠精進之外，也有一部分人員的溝通技能不佳，無法在談判相對強勢的阻力中運用好溝通、談判技巧。因此，我們也得不斷努力，補足自己的知識和技能的弱項，打造自己更加優秀、綜合性的人才。
第四段：培訓中的建議。
在實際過程中，我們注意到在招商引資人才中，溝通技巧十分重要。因此，我們在培訓中特別注意提高自身的表達能力，在與各方面業內人員溝通時注意語調、語速、身體語言等。堅持分享，及時掌握市場、信息等業內前沿動態，提前預判市場的需求，進一步適應市場變化和公司戰略方向，練習增加交際技能、體驗溝通場景。同時，不斷提高自己的專業能力。
第五段：結語。
人才是一個國家或區域發展的重要資源，招商引資人才的培訓更是企業在市場競爭中穩步增長的必要條件。只有不斷學習、不斷進步、不斷提升自己的能力，我們才能更好地適應未來市場的變化，為企業發展做出更大貢獻。作為一名招商引資人才，讓我們攻堅克難，開擴思路，不斷提高自己，助力企業發展。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇五
招商引資是當今經濟發展中不可或缺的一個環節，尤其是在中國的快速發展過程中，招商引資一直保持著高速增長。作為招商引資領域的從業人員，我們需要參加相關的人才培訓課程，了解行業最新的發展動態，提高自身的專業能力和素質。經過一段時間的學習和實踐，我有了一些心得體會。
首先，招商引資人才需要具備廣泛的信息來源。隨著全球化的不斷推進和信息化的普及，我們需要通過各種渠道獲取最新的行業信息，了解全球的市場情況，以及各大產業的最新發展趨勢，為我們的招商工作提供支持和指導。因此，作為從業人員，我們需要具備較強的信息篩選和分析能力，能夠從海量信息中提取出對我們工作最有用的信息，并結合實際情況進行分析，制定科學合理的招商策略。
其次，在招商引資的過程中，溝通能力和信任建立至關重要。招商引資的成功與否往往取決于我們與客戶之間的密切溝通和合作，而成功的溝通需要我們具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力。同時，我們也需要樹立起客戶對我們的信任，才能在招商談判中取得更多的資源和機會。因此，我們需要尊重客戶，關注客戶的需求和訴求，貼近客戶，做到真正的服務。
第三，精益求精是招商引資人才必備的一種優秀品質。在競爭日益激烈的今天，我們需要不斷地提高自身的專業素養和管理能力，不斷挖掘自己的潛力和能力，并在實踐中不斷完善和修正自己的工作方法和策略。只有不斷提升自身的素質和能力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第四，團隊精神也是招商引資人才必備的一個重要組成部分。招商引資工作常常需要協同作戰，不同領域的專業人才需要協調配合，發揮互補優勢，形成合力。因此，我們需要具備較強的團隊協作精神和溝通、合作能力，多做協商和討論，達成可操作的工作目標，共同實現團隊的愿景和目標。
最后，招商引資人才需要具備良好的責任感和使命感。我們在招商工作中，面對的往往是企業家和政府部門，我們承擔著推動企業發展的重要責任，承擔著促進經濟社會發展的重要使命。因此，我們需要時刻明確自己的責任和使命，為實現自身和企業的長遠目標而努力奮斗。
招商引資人才培訓不僅是我們提高自身素質的機會，也是我們拓展視野和增進競爭優勢的重要途徑。只有不斷學習和探索，我們才能在激烈的市場環境中立于不敗之地，成為對企業和社會有著重要貢獻的人才。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇六
在中共汪清縣委組織部和縣委黨校的悉心安排下，我到汪清黨校參加了為期3天的招商引資培訓。這次學習培訓，學習聽取了汪清縣各級領導干部關于解放思想、加快招商步伐，特別是招商引資的經驗介紹。通過學習，我開闊了眼界，受到了啟迪。
通過這幾天緊鑼密鼓的學習，我有以下幾點心得體會：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區域優勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要善于學習，學習面要寬。要有親和力，判斷力，忍耐力及創新力。學會尊重別人，學會換位思考，學會經常與客商聯系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要團結。招商要形成一種合力，招商是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發，看問題，辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要肯吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節假日聯系客商，聯系項目。招商要發揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。一定要有硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮的吃苦精神。
4、要力求在思想觀念上實現突破。當前，隨著國際、國內區域經濟合作、產業互動和產業轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借力發展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經濟發展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
5、要力求在產業對接上實現突破。隨著開放型經濟呈現投資基地化、產業鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優勢產業集聚，向優勢產品整合，選擇一個地區重點、連片、鏈式發展。在這種情況下，招商引資的集聚效益、鏈式效應越來越明顯。在這幾天的學習當中，結合我鎮實際情況，我認為，只要齊心協力，發揮良好的個人素質，不斷學習總結招商經驗，更新招商思路，收集招商信息，全方位地挖掘招商信息，汪清縣的招商引資工作一定會一年一個新臺階，取得不俗的成績。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇七
2月25日--26日，我參加了坪地鄉教師職業禮儀培訓。通過這次教師禮儀的集中學習，我感觸頗深，受益良多。
在這次培訓中，我懂得了禮儀是用最恰當的方式表達對他人的尊重;禮儀的核心和精髓是律己和敬人;品格指的是一切美德。我還了解了2.5歲-6歲是幼兒行為規范的敏感期，孩子們在這個階段善于模仿，在這個時期開展禮儀教育很重要，也感到自己身上的責任重大。在日常教學中，我們如何用最恰當的方式表示對家長和孩子的尊重。尚老師提到了很多細節，這些在生活中有的我注意到了，有的我沒注意到，聽完這次培訓后，我要改正我以前沒有注意到的地方，在方方面面做到一個有禮儀的人。
另外通過對教師禮儀的系統學習，使我懂得了它不僅僅是這些外在的東西，它還含有師資、師表、師德、師心四大特點以及教師應具備的基本素養：
師資，即教師應有的人格魅力，一名好教師不僅通過在課堂上講課實施教育，而且在日常的工作生活中也要規范自己的言行，以良好的道德風范，對學生實施教育，通過自己的存在，自己的人格，對學生發揮影響。
師表即要我們要為人之楷模，教師的言談舉止、舉手投足不僅影響教師的形象，而且影響課堂教學效果，對學生的審美情趣和文明道德修養等都有著直接地感染作用，這就要求教師不僅要教好書、上好課，還要在著裝言行舉止禮節禮貌等方面加強修養，注意約束自己，做到“美其言，慎其行”，起好示范作用。
師德即教師的職業道德，我們在教育的工作崗位上，在黨和人民信任的那個講臺上，傳道授業解惑者，我們不能夠誤導子弟，不能傳授偽科學，不能非議黨和政府，不能蔑視我國憲法和法律，不能違背教育法、教師法，不能做出有損愛國主義和民族團結的事情。師心就是要有愛心，無論是對幼兒園、小學生還是初中生，我們都要像對待自己的孩子一樣對待他們，要懂得尊重他們，與他們互動時要使用文明語言。
總之，禮儀是一個人的思想水平、文化修養、交際能力的外在表現，而對與一個社會來說，禮儀就是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映，所以教師禮儀在我們的教育事業上越顯得更加重要，因此我們要在今后的工作和生活中多學習禮儀，多以禮儀來規范自己，努力使自己成為一名學生愛戴，家長喜歡，學校放心的好教師。
禮儀培訓感悟。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇八
近年來，隨著全球化勢頭的逐漸加強，各國之間的經濟交流日益頻繁，各國對于招商引資的需求也越來越高。為適應這一情況，國內不斷加強人才培訓，提高各地招商引資的能力。在參加招商引資培訓后，我深刻感受到其重要性，并形成以下幾點感悟。
第一，招商引資要根據市場需求做好定位。如果一個地方沒有市場需求，再怎么引入資金，也只能像流水一樣流失。因此，招商引資前期我們要做好市場調研，了解市場需求，分析生產或經營所需資源是否豐富，把握本地區的優勢和劣勢，找到投資者和項目的契合點。如果做到了這些，我們的招商引資工作才有基礎、有保障。
第二，招商引資需要注重資源整合。在市場調研的基礎上，我們總結公司的長處，明確自身的資金、技術、人才等資源優勢，發現自己與投資者之間的投資關系，綜合考慮，尋求投資者合作的共同點。整合本地資金、技術、人才等資源也是至關重要的。特別是在一些新興產業發展初期，資源整合能夠有效降低企業的資金、技術、人才等成本，有利于系列產業的發展。
第三，招商引資要接受失敗的事實，但不能因為一次失敗而放棄。在實際工作中，我們有時會遇到一些投資者對本地區無法感興趣的項目，整個招商過程令人失望。此時，我們不能過于沮喪，而應坦然接受失敗的事實。同時，也要記得積極總結經驗教訓，不斷優化自己的招商引資方式和方法。只要保持耐心和恒心，仍然有很大的希望在下次接洽中因改革而成功。
第四，招商引資需要盡量在投資者所需的地方做到協調而不是僵局。我們知道，招商引資過程中，企業的收益和市場份額需要考慮市場競爭、政策環境、商業規劃等多個因素。但是另一方面，投資者也會反過來考慮他們的投資收益，這自然會產生一些分歧和矛盾。在這種情況下，我們需要在企業間建立一個平衡的關系解決問題，達到雙方共贏的目的。這需要招商引資人員具備很高的溝通和協調能力。
第五，招商引資須要建立誠信關系。招商是合作的過程，合作則免不了要建立在相互信任的基礎上。與誠信無關的人很難在業界獲得聲望和信任。因此，在招商引資的過程中，我們需要始終堅持誠實守信的原則，恪守承擔實質性和義務性的諾言，讓投資人和企業感覺到我們所代表的地區的商業信譽是可靠的，值得信賴的。
無論是什么行業，招商引資都是一個比較復雜的過程，需要我們招商引資人員具備強烈的拼搏精神并具備相應的管理和溝通能力。在參加招商引資人才培訓后，我認為其中掌握到的具體方法和策略不僅適用于個人而且適用于企業。此外，招商引資行業注重契合、合作的關系，要求我們具備誠信原則，這在現階段開展高質量發展的背景下更加關鍵。因此，誠信建立的同時，我們要努力有效地提高市場開發水平，實現我們向高質量發展的目標跨越。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇九
在經濟全球化的大背景下，招商引資不僅僅是政府的責任，同時也是企業自身發展的重中之重。在現代化信息社會的環境下，線上招商引資的模式越來越得到重視。筆者最近參加了一次線上招商引資培訓，對此有了一些收獲，下面為大家分享一下我的心得體會。
第二段：學習內容。
在這次培訓過程中，我們了解了招商引資的概念、意義以及相關的政策措施。同時，我們也學習了如何利用線上平臺進行招商引資，例如網站、微信公眾號、短視頻等。還有一些實用的技巧，例如如何撰寫招商引資文案、如何建立品牌識別等。
第三段：收獲經驗。
通過這次培訓，我深刻體會到招商引資需要有一個系統的策略，而線上招商引資的策略也需要跟上時代的步伐。這意味著企業要緊緊把握住新技術的發展趨勢，及時創新招商引資的方式和手段。
我也認識到，線上招商引資作為一種新的形式，需要方法的不斷摸索與實踐。而這些方法與技巧，很少會一蹴而就，需要我們逐步積累經驗并反復練習。在這一過程中，我們需要不斷地總結各自的經驗，分享彼此的心得體會。
第四段：克服困難。
作為一種新模式，線上招商引資也面臨著一些困難和挑戰。例如，傳統的招商引資更加注重實地考察、面對面的交流和溝通，而線上招商引資則需要更好地利用信息技術手段建立有效的互動平臺。同時，在線上媒介上，因為信息量龐大，對于企業如何制定具體的營銷策略也提出了更高的挑戰。
因此，在開展線上招商引資的時候，企業需要更加細致地規劃、組織和實施線上招商策略，在互動過程中，積極搜集用戶反饋，不斷優化招商引資的過程，提升企業品牌的競爭優勢。
第五段：結語。
總之，線上招商引資是一個充滿機遇和挑戰的新領域。在這個領域，企業需要抓住時機，加強培訓，不斷提升自身的核心競爭力。同時，也要注意積極探索，并總結不斷習得的經驗和技巧，為企業的招商引資帶來更多的啟示和有效的策略規劃。因此，我相信線上招商引資的時代已經到來，我們也需要擁抱這個機遇，取得更好的成績。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十
線上招商引資培訓是當前企業營銷過程中必不可少的一環。通過這種方式，企業能夠將自己的招商引資工作推向更廣泛的渠道，吸引更多的投資者和合作伙伴，以此實現企業發展和騰飛的目的。我最近在參加了一次線上招商引資培訓班之后，深有體會，現在來分享一下我的心得與感悟。
第二段：培訓內容。
這次線上招商引資培訓班內容真的非常豐富。首先，講師們詳細闡述了企業招商引資的必要性和重要性，讓我們了解到招商引資對于企業來說意味著什么。其次，講師還向我們介紹了不同渠道、平臺以及工具如何被有效地應用于招商引資的活動中，以此為企業的招商引資工作帶來更大的收益。
第三段：關于課程中的交互。
為了讓我們在學習過程中更深入地了解招商引資相關知識，課程還設置了一些交互環節。例如，我們聽取了真實案例輸入，進行了互動討論，并得到了實戰建議。這些環節有助于我們在實踐中更好地掌握知識，為今后的實踐經驗積累奠定了良好的基礎。
第四段：課程中的收獲。
通過這次線上招商引資培訓，我清晰地了解到招商引資對于企業來說的核心意義及影響，在這個過程中掌握了關于招商引資實踐應用的一些訣竅，也提高了我對于渠道和平臺的了解。在課程交互環節中，我學會了如何通過交流和討論來掌握更多真實的案例和策略，這對我今后的實踐經驗積累將大有裨益。
第五段：總結。
這次線上招商引資培訓班是我成功掌握招商引資實踐經驗的重要途徑。無論是在招商引資的理論、實踐技巧或者是成功案例應用，這次培訓都有所涉及。學到的東西不僅可以幫助我今后為企業帶來更多的業務收益，還能夠為我個人的實踐經驗積累提供很好的啟示。總之，這次培訓我深受啟發，并保證利用所學知識做出更好的工作，推動企業發展。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十一
招商引資是指通過各種手段和政策，吸引國內外資本和技術進入某個特定地區或企業，推動當地經濟發展的過程。作為一項重要的經濟政策，招商引資涉及眾多企業和政府部門，因此必須進行相關政策培訓。最近我參加了一次招商引資政策培訓課程，在這次課程中，我學到了許多知識和經驗，深感受益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，在培訓課程中，我們更加深入地了解了招商引資的意義和重要性。招商引資不僅可以為企業提供更多的資金和技術支持，還可以促進當地經濟的快速發展。通過吸引國內外投資，當地可以引入先進的生產技術和管理經驗，提升自身的產業競爭力。同時，招商引資還可以創造就業機會，帶動當地居民的收入增加，改善生活水平。因此，招商引資政策的培訓不僅對企業有益，對當地發展、社會經濟也有著積極的推動作用。
其次，我們還深入了解了國內外招商管控政策。政府對招商引資制定了一系列的政策和措施，旨在鼓勵外商投資和促進國內企業的發展。培訓課程中，我們詳細了解了各種招商引資相關政策，包括稅收優惠、融資支持、土地使用等方面的行政審批。通過了解這些政策，我們可以更好地利用相關的資源和政策，提高企業自身的競爭力。同時，我們還了解了國外招商引資的政策和做法，包括引入外資的一般流程、合作條件和經驗教訓。這些對于我們招商引資的工作有著積極的啟發和指導作用。
第三，培訓課程還重點強調了風險防范和招商引資中的合規性要求。在招商引資的過程中，存在著一定的風險，如市場風險、政策風險、合同風險等。為了降低這些風險，我們應該建立完善的風險管理體系，制定風險控制措施。同時，在招商引資的過程中，要遵守相關的法規和政策，確保合規性。培訓課程中，我們學習了相關的法律法規，了解了違規行為的后果，加深了對合規性的認識和重視。只有在遵守法律法規的基礎上，我們才能夠更加有效地進行招商引資工作，避免風險，實現可持續發展。
第四，培訓課程還重視了招商引資中的企業形象建設和市場營銷。在招商引資中，企業形象是一個重要的因素。以誠信為基礎的企業形象可以吸引更多的投資者和合作伙伴，提高企業合作的成功率。培訓課程中，我們了解了企業形象的建設和管理，學習了提高企業形象的方法和技巧。同時，我們還學習了市場營銷的理論和實踐，學習了如何進行市場調研、制定市場營銷策略。通過這些學習，我們可以更好地推廣和宣傳自身的優勢和特點，吸引更多的投資者和項目資源。
最后，這次培訓課程還重點培養了我們的團隊協作和溝通能力。在招商引資的工作中，團隊協作和溝通是至關重要的。培訓課程中，我們通過分組合作和角色扮演的方式，提高了團隊的協作能力。同時，教練還教授了一些溝通技巧和方法，幫助我們更好地與企業和政府進行溝通，解決各種難題。這些訓練和學習對我們的日常工作非常有益，提高了我們的工作效率和團隊凝聚力。
通過這次招商引資政策培訓課程，我深感到了招商引資的重要性和相應的政策要求。通過學習招商引資的相關知識和經驗，我深化了對招商引資的理解，提高了自身的專業素養和能力。同時，我也更加堅信，只有通過不斷學習和提升，我們才能夠更好地為企業和地方經濟做出貢獻。我將充分利用學到的知識和技能，積極參與招商引資工作，為促進當地經濟發展做出自己的貢獻。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十二
參加這次省政協新委員培訓班學習的時間雖短，但收獲很大。學習的目的全在于應用，在這里，我就如何做好縣政協工作、當好一名合格的省政協委員談一些粗淺的想法，向領導和同志們做個簡要的匯報。
我是××年××月縣級換屆到政協工作的。我在縣級崗位上的經歷基本上是跟著××主席走的，當過縣委辦公室主任、組織部長、紀委書記、縣委副書記，從縣委副書記到政協主席。一年多來，我經歷了轉換角色、適應角色、把握角色、進入角色的過程，干工作從過去的安排檢查，到現在的協商建議，的確有反差，但我的心態很平和，現在已經適應了政協工作，而且熱愛政協工作。
縣級政協是政協最基層的組織，也是政協工作的重要支撐點，如何做好縣級政協工作，我的體會簡單地說就是做好四抓：
（一）提升素質抓學習。加強學習是做好各項工作的基礎，是政協委員提高履職能力的先決條件，是政協干部提高綜合素質的必備前提。
首先是組織集中培訓。去年我們組織全體縣政協委員和駐我縣的市政協委員，舉辦了一期政協委員培訓班，專門請省政協的××主任到××授課。各專委會還經常組織所聯系界別的委員，集中學習政協工作的基本知識，傳授做好政協工作的技能。從而使委員了解人民政協的歷史、性質、地位和作用，激發榮譽感、責任感和使命感。
二是抓好機關學習。按照建設學習型機關的要求，政協機關確定每個星期五下午為固定的學習日，每個學習日都突出一個主題。學習的內容比較廣泛，既有黨的大政方針、地方的重大決策，又有政治理論和業務知識，還有經濟、法律、歷史等知識，讓機關工作人員在堅持不懈的學習中增長才干、豐富學識。
三是編印委員手冊。把政協章程，中央、省委、縣委關于加強人民政協工作的文件，政協委員的權利和義務、照片和通訊地址、聯絡方式等內容編印成《政協委員工作手冊》，發到委員人手一冊，為委員隨時隨地學習提供了一個好教員。
通過學習，全縣政協委員和機關工作的綜合素質和履職能力都有很大的提高，得到了縣委的充分肯定。
（二）遵照章程抓履職。人民政協的性質、地位，決定了政治協商的主動權不在我們手中。如何履行三大職能，我們爭取主動是一個方面，但關鍵是縣委的重視、縣政府的支持。我們縣委、縣政府做得很好，在一些重大工作決策、重要人事安排上都堅持做到“三在前”。
那么，我們履職的重點應該是就事關全縣經濟社會發展、人民群眾生計、社會穩定和諧的重大問題，就人民群眾關心、關注的難點、熱點問題，組織委員深入基層，深入群眾，深入實際，開展專題調研，寫出有份量的調研報告，撰寫較高質量的提案，組織專題視察，安排委員大會發言，建言獻策，為縣委政府作決策出主意、當參謀。同時，向有關執紀執法和公共服務部門選派監督員，每年分批對有關職能部門進行民主評議，評議結果運用到縣委、縣政府的年度考核之中，使民主監督落到實處。在開展履職的過程中，我們注意把握政策、尊重客觀，既有針對性，又有可行性。做到既敢于建言獻策，又善于建言獻策，不建一般言，建言不一般，不獻一般策，獻策必有用。
我們組織的優化經濟發展環境、大力發展小龍蝦產業、努力建設畜牧大縣、注意提高招商引資質效等專題調研和《保障城區市民飲水安全》、《取締城區麻木》等提案以及《新型工業化取向的思考》、《關注留守兒童》、《大力發展新型農村合作醫療》、《保障農民工權益》、《加強科級后備干部培養》等委員大會發言，都引起了縣委、縣政府高度重視，許多意見和建議被采納。縣委書記××同志在今年縣政協十一屆二次全體會議上聽取委員發言后，對委員發言給予高度評價，認為：委員們的發言站得高，看得遠，貼近實際，下了真功，動了真情，講了真話，建了真言，獻了真策，唱響了熱愛××、建設××的主旋律。
（三）圍繞中心抓發展。在新形勢下，政協工作的思路應不斷拓展。我認為，貫徹落實科學發展觀，促進縣域經濟發展是新時期縣政協工作的一項最重要職責。在實際工作中，我們主要突出了兩個重點：
二是積極參與中心工作，變閑為忙，沒有二線之感。我們5位副主席，一位兼任招商局長，兩位分別在兩個工業園區擔任副指揮長，一位擔任××高速公路××段副指揮長，一位負責行政服務中心。現是叫做人人肩上都有重擔，人人都能獨擋一面。大家盡管辛苦，但很充實。同時，我們積極參與全縣招商引資活動，已經成功引進了一個投資過8000萬的項目，有三個過5000萬的項目正在洽談中。
（四）機關建設抓效能。我們新一屆縣政協十分注重機關效能建設。
一是加強制度建設。按照規范化、制度化、程序化的要求，大到常委會、小到干部考勤，我們都制訂了一系列的規章、規則、守則，切實做到有章可行，按章辦事。主席帶頭，違章必究。
三是加強思想建設。政協機關是一個清水衙門，政協干部必須要有平和的心態，飽滿的熱情，務實的作風，較強的能力。為此，我提出了“要勤奮學習講黨性、要振奮精神講大局、要心胸大度講團結、要廉潔自律講原則、要務實肯干講業績、要心態平和講奉獻、要嚴守紀律講規矩、要注重形象講誠信”的“八要八講”要求，以規范政協機關干部的日常行為。同時，堅持以人為本，關心愛護干部，使他們感到政治上有希望，經濟上有保障，困難時有幫助。
通過抓機關效能建設，政協機關干部轉變了觀念，振奮了精神，轉變了作風，調動了積極性，提高了辦事效率；也樹立政協機關的良好形象，提高了政協的地位。縣委今年4月份調整了一批干部，只提拔兩名正科，都在政協，還安排一名干部到民政局任副局長。縣政府去年對政協經費實行全額供給，結束了討錢彌補經費的歷史。今年還給每位主席及各專委會配備一臺電腦，改善了辦公條件。
一年多的政協工作經歷，我深刻體會到政協工作有作為才有地位。縣政協在四大家中雖然處于弱勢，但只要我們想干事、會干事、干成事，把各項工作做好了，全社會才會感到政協組織既是一個群英薈萃的大集體，又是一個溫暖的大家庭，更是一個施展才能的大舞臺，還是一個出干部的大搖籃。
今年我有幸成為十屆省政協委員，深感責任的份量，告誡自己要不負重托，當一名合格的省政協委員。
一是要有熱情，積極參加省政協的活動和會議。省政協十屆一次會議召開時，我由于腰椎間盤突出正在縣人民醫院住院，但還是堅持帶病來參加會議。××日報記者發現了這個情況，專門采訪了我，并在××網站登發了我的專訪和病態照片。參加這次政協委員培訓，我不缺一課。
二是要有行動，認真履行省政協委員的職責。省政協十屆一次會議之前，我到6個鄉鎮、16個村，進行了認真的調查研究，向大會提交了一份《關于要求對艾滋病重點區域加大防控和救助力度》的提案和一份《農村農田水利設施建設應引起高度重視》的建議，得到了省政協的重視。提案被采納并立案交辦，省衛生廳還派人專門到浠水調查了解此況，征求有關意見。建議被××政協網登發，江西的一家刊物還來信要發表我的建議文。
1、建議省政協每屆召開一次政協工作的專題會議，交流黨委重視、政府支持、政協創新的工作經驗，研究解決政協工作中存在的問題。
2、在政協換屆中，對新一屆政協委員的協商、提名，應有政協組織的介入把關。
3、全省能否統一解決鄉鎮政協工作無專人負責的問題。
總之，參加這次培訓，我增強了進一步做好新形勢下人民政協工作的信心，決心把領導的要求、培訓的精神帶回去，并抓好落實。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十三
首先感謝集團給予這次受益良多的培訓機會心得體會范文，作為新環保人，我深感自豪和驕傲。
高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”今天新同事們齊聚在這，臉上洋溢著朝氣和自信的痕跡。
回想1921年在浙江嘉興南湖上，有十多位來自五湖四海的有志青年泛舟于“輕煙漠漠雨疏疏”的南湖之上，造就出影響中國深遠的紅船精神，正所謂“紅船劈波行，精神聚人心”。今天也正是這綠色環保精神把我們齊聚一起，并愿意為之奮斗終身，努力踐行我們擔負的社會責任。
在淮海戰役紀念館中，我們仿佛穿行于血與火的虛擬空間，踏尋戰場上驚心動魄的一幕幕，重溫淮海戰役的整個歷程，心情非常沉重。冰河里的人橋、婦女擔架隊、獨輪車隊穿梭在子彈橫飛的戰場上，戰場上這一個個感人故事就是在為勝利做鋪墊。看著陳列在玻璃窗中的破棉衣、破布鞋，讓人無法想象人民解放軍是怎么用這些東西御寒的，也許印證了“人心暖，可御寒”。歷史充分證明，人民是國家的力量之源，社會責任是我們的擔當所在。
淮海戰役紀念碑下入職宣誓時那響徹心底的聲音依舊在耳邊回響，聲聲有力，字字鏗鏘，仿佛那是感動于自然的聲音，也是新時期奮進前行的交響曲。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十四
首先感謝集團給予這次受益良多的培訓機會心得體會范文，作為新環保人，我深感自豪和驕傲。
高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”今天新同事們齊聚在這，臉上洋溢著朝氣和自信的痕跡。
回想1921年在浙江嘉興南湖上，有十多位來自五湖四海的有志青年泛舟于“輕煙漠漠雨疏疏”的南湖之上，造就出影響中國深遠的紅船精神，正所謂“紅船劈波行，精神聚人心”。今天也正是這綠色環保精神把我們齊聚一起，并愿意為之奮斗終身，努力踐行我們擔負的社會責任。
在淮海戰役紀念館中，我們仿佛穿行于血與火的虛擬空間，踏尋戰場上驚心動魄的一幕幕，重溫淮海戰役的整個歷程，心情非常沉重。冰河里的人橋、婦女擔架隊、獨輪車隊穿梭在子彈橫飛的戰場上，戰場上這一個個感人故事就是在為勝利做鋪墊。看著陳列在玻璃窗中的破棉衣、破布鞋，讓人無法想象人民解放軍是怎么用這些東西御寒的，也許印證了“人心暖，可御寒”。歷史充分證明，人民是國家的力量之源，社會責任是我們的擔當所在。
淮海戰役紀念碑下入職宣誓時那響徹心底的聲音依舊在耳邊回響，聲聲有力，字字鏗鏘，仿佛那是感動于自然的聲音，也是新時期奮進前行的交響曲。
范文變成了“一城青山半城湖”的嶄新綠色生態面貌。這也正是無數環保人努力下的結果。這巨大的改變和觸動激勵著我們在日后工作學習中要更加努力地踐行社會責任和工作職責，要敢于吃苦、敢于擔當，努力為這座歷史底蘊深厚且自然風光宜人的生態宜居城市貢獻我們環保人的綿薄之力，早日實現“勝日尋芳彭城邑，無邊光景一城新”的美好愿景。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十五
這次外出招商引資，主要到了中國廣東的龍崗、深圳、中山等地先后拜訪了上高籍在那邊創業的成功人士，有企業老板、也有政府職員，同他們的交談中，我覺得學習的東西太多了，我認為主要學習他們艱苦創業的志氣、敢于創新的勇氣、爭先創優的銳氣，關鍵在于借別人的之長，創我們之新，推動上高經濟又快又好發展。
1、觀念的領先是根本。
只有觀念的領先，才能實現發展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創造出更多新的機遇，在今后上高的發展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創新工作思路，突破傳統思想努力破解新一輪發展所面臨的各種制約因素，上高這些年有這么大的發展，就是同我們思想大解放分不開的，現在我們進行新一輪的“解放思想求突破，科學發展促趕超”思想解放也是為了謀求新的大發展。
2、優質服務是關鍵。
現在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式，造成“來的人作不了主，作主的人不來”的局面。現在哪里的招商引資優惠政策都大同小異，在上高沒有區位優勢的情況下，優質服務顯得更為重要，政府各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，把親商、安商、富商的要求體現在日常行政行為之中，在上高形成“人人都是投資環境，事事關于招商引資”的良好氛圍。
3、反哺企業的也重要。
這次拜訪的中山市小欖鎮對企業的獎勵政策，對我們很有啟發，他們對企業出臺各種優惠政策，創名牌、品牌、省優、部優都相應的有獎勵政策，鼓勵企業做強做大，經濟發展到現有應該是政府到了反哺企業的時候，特別是今年受國內外各種因素影響，很多企業出現問題的情況下，企業是否關門或轉產，地方政府的政策也是關鍵，我們從中可借鑒一些經驗，本著“降本增效”原則，盡量降低企業經營成本，對于政策性的收費，能不收的全部取消的原則，有上下限規定的，全部按下限收取，對于一些服務性的收費，采取“不服務，不收費”的原則，也應該相應制定一些扶助獎勵政策，來點實質性的干貨，或許會收到意想不到的效果，不要只會索取該出血時，還得出血，企業的發展會更快更好。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十六
參加全縣招商引資培訓班，使我深感招商工作對全縣經濟發展引領和推動具有十分重要的意義，通過幾個部門領導的講解，我了解了縣情和全縣經濟發展的宏偉計劃，較為全面地掌握了招商的基本知識。現就招商學習談以下幾個方面的心得體會。
xx縣是襄陽市一個全山區縣，經濟底子薄，群眾思想觀念守舊封閉，改革開放的春風吹拂xx縣的大地，xx縣縣經濟得到了長足發展，得益于歷屆縣委、縣政府把招商引資作為重要工作來抓。工業由無到有、由小到大，農業由傳統農業發展為到現代化農業，旅游業發展蒸蒸日上。目前，產業結構調整，東部、南方工業發展逐步轉向中西部，我們要搶抓機遇，承接新一輪工業跨越式發展，不辱使命，不辜負xx縣人民的期待。通過招商引資建設美好家園，真正把xx縣打造成“都市襄陽后花園”。
國家正式把我縣納入山區生物多樣性示范區，享受西部大開發新一輪扶貧開發政策。從國家層面上可以享受扶貧、財權、稅收、土地等多項優惠政策，同時省委把我縣確定為“脫貧致富奔小康試點縣”，大力實施“兩圈一帶”戰略。xx縣處于“鄂西生態文化旅游圈”區域，對我縣經濟發展提供有力資金政策支持。對于xx縣的發展，國家、省委制定大量的扶持政策，作為招商引資人員要分析政策，從宏觀上把握，從微觀上爭取，一事一議，對號入座，把政策用好、用足。同時邀請在xx縣工作的老領導，舊地重游，勾起對xx縣的追憶，激發他們對xx縣更好更快發展的雄心，對xx縣建設規劃多獻計獻策，運用他們的人脈聯絡各個方面。多引資、引大資，建設xx縣。
從各個單位介紹招商引資工作經驗和存在問題，不難看出，建立一支招商引資隊伍是迫在眉睫的一項工作。抽調各單位的精兵強將，并且這些精兵強將要有一定的社會人力資源，定向培養，定向招商，咬住青山不放松，招不來商不放手。招商隊伍人員要有較高的理論知識，樹立xx縣隊伍形象。不僅能在國內招商還要有與外國商人打交道的本領，宣傳xx縣，通過媒體把xx縣的“一主兩翼、兩園經濟”新格局、打造“都市襄陽后花園”、建設“綠色襄陽示范區”的規劃進行全面宣傳。xx縣要制造特色產品，培植屬于xx縣自己的產品名片，對于生態臘梅王國，牡丹故鄉的美譽，通過媒體報道大力宣傳。真正通過招商來開發這一方有價值的熱土。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十七
當前招商引資已成為各地發展本地經濟的第一菜單。如何進一步更新招商引資的理念，提升招商引資的手段，提高招商引資的效率，掌握招商引資中的談判技巧和方法等，帶著諸如類似這些問題，我有幸聆聽了艾教授來我縣舉辦招商引資專題培訓班，通過學習，我的感悟有以下五點。
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經濟活動，客商來投資是為了賺錢。我縣的區域優勢、招商服務的承諾只是一個方面，更重要的是產業銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要圍繞產業鏈，上下游產品的配套和銜接，將招商工作做深做細。
2、招商要善于學習，知識面要寬。要懂全局，知管理，要多面手，要有親和力，判斷力，忍耐力及創新力。學會換位思考，學會經常與客商溝通，讓親商、安商、富商理念融入招商引資全過程。
3、招商要形成合力。要發揮大家的智慧，最基本就是要從大局出發，看問題，辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分份內份外，要主動地做、積極做、務實做。
3、招商要樂于奉獻。招商工作是非常辛苦的工作，時常不分節假日拜訪客商，聯系項目。沒有一種“拼”勁，沒有一種“釘”勁，沒有一種“韌”勁是招不成商的，要有吃盡千辛萬苦，談盡千言萬語定力，才能提升招商的實效。
4、要力求在思想觀念上求突破。當前，隨著國際、國內區域經濟合作、產業互動和產業轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借船出海，借力發展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經濟發展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。要把老板發財，我們發展作為雙贏的理念，始終根植于招商的全過程。
5、要力求在產業對接上求突破。隨著開放型經濟呈現投資基地化、產業鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優勢產業集聚，向優勢產品整合，因此在拉長自身產業鏈的同時，瞄準世界500強，國內500強，把關聯性、帶動性、前瞻性、全局性的大產業引到我縣來，不斷培大、培強、培伏我縣的支柱產業。
我們相信這次培訓的充電，給我們開闊了新視野，開啟了新思想，只要我們不斷學習總結招商經驗，更新招商思路，收集招商信息，全方位地挖掘招商信息，我縣的招商引資工作一定會一年一個新臺階。
這次外出招商引資,主要到了中國廣東的龍崗、深圳、中山等地先后拜訪了上高籍在那邊創業的成功人士，有企業老板、也有政府職員，同他們的交談中，我覺得學習的東西太多了，我認為主要學習他們艱苦創業的志氣、敢于創新的勇氣、爭先創優的銳氣，關鍵在于借別人的之長，創我們之新，推動上高經濟又快又好發展。
1、觀念的領先是根本。
只有觀念的領先，才能實現發展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創造出更多新的機遇，在今后上高的發展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創新工作思路，突破傳統思想努力新一輪發展所面臨的各種制約因素，上高這些年有這么大的發展，就是同我們思想大解放分不開的，現在我們進行新一輪的“解放思想求突破，科學發展促趕超”思想解放也是為了謀求新的大發展。
2、優質服務是關鍵。
現在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式，造成“來的人作不了主，作主的人不來”的局面。現在哪里的招商引資優惠政策都大同小異，在上高沒有區位優勢的情況下，優質服務顯得更為重要，政府各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，把親商、安商、富商的要求體現在日常行政行為之中，在上高形成“人人都是投資環境，事事關于招商引資”的良好氛圍。
3、反哺企業的也重要。
這次拜訪的中山市小欖鎮對企業的獎勵政策，對我們很有啟發，他們對企業出臺各種優惠政策，創名牌、品牌、省優、部優都相應的有獎勵政策，鼓勵企業做強做大，經濟發展到現有應該是政府到了反哺企業的時候，特別是今年受國內外各種因素影響，很多企業出現問題的情況下，企業是否關門或轉產，地方政府的政策也是關鍵，我們從中可借鑒一些經驗，本著“降本增效”原則，盡量降低企業經營成本，對于政策性的收費，能不收的全部取消的原則，有上下限規定的，全部按下限收取，對于一些服務性的收費，采取“不服務，不收費”的原則，也應該相應制定一些扶助獎勵政策，來點實質性的干貨，或許會收到意想不到的效果，不要只會索取該出血時，還得出血，企業的發展會更快更好。
招商引資是今天的項目，更是明天的發展。發展是當前最緊迫的工作，我們直接到經濟一線扛槍打仗，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。
在招商一線工作，將會為我們的未來打下業務的底子，品行的底子、意志的底子、作風的底子，促進我們成長。我們的人生，從此時、此刻起開始改變。
在新的形勢和環境下，如何在新時代把招商引資工作做好，把招商專班隊伍建設好，是我一直在學習和思考的重要問題。
我總結了一下，為了便于好記，我的體會在：
九個方面：
咬住一個總目標;。
做好二個方面的思想準備;。
具備三個方面的特質;。
形成四個方面的共識;。
熟悉五個招商環節;。
掌握六個方面的知識;。
把握七個方面的規律;。
創新八個方面的招商方法;。
明確九個方面的要求，
注意十個問題：
1、就是要咬住一個總目標。
這個目標是什么，就是要完成“全年任務”——就是要完成招商引資簽約項目任務，并促成落地。市委市政府定了一個奮斗目標，各單位有任務，我們各駐點組也有任務。請大家責任上肩，共同努力，勇攀高峰，全力完成這一目標任務。
2、做好二個方面的思想準備。
大家到招商專班工作，是經過組織上認真挑選的。有的還是書記、市長、部長親點的。也有部分干部是主動申請的。大家來自“五湖四海”，要把這項工作做好，必須做好二個方面的思想準備，那就是準備吃苦，準備奉獻。招商引資是一個大難事，苦差事。有四處奔波找信息之苦，有談項目左右為難之苦，有陪客人低三下四之苦，這些苦有身體上的，也有心靈上的。但只要大家用心，找到了信息，找到了朋友，找到了項目，相信苦中是有樂的，苦可能只是短暫的。另外，大家駐點招商，大部分時間在外地，遠離家人，遠離朋友，很多可能顧不上家，老的不能管，小的不能教，愛人不能陪，必須要奉獻，作出犧牲。這個大家要有思想準備，把個人生活安排好。
3、要具備三個方面的特質。
一個是激情要高。
招商引資是一項具有挑戰性的工作，要把這一項工作任務完成好，我們必須充滿激情。有了激情，我們才有主觀能動性，我們才有創造性，我們才有意志力，我們才有克服艱難險阻的勇氣。
二是臉皮要厚。
招商就像是丑男追靚女，要硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，如果發現信息，一次不行二次，二次不行三次，要死纏亂打，不到黃河不死心。當然，也要注意方法。
三是對人要誠。
招商引資是做人的工作，與人打交道，必須把人做好，真誠待人。要發揚我們的憨子精神，哈古精神，把真誠、細致體現在每一個環節。只有把人做好了，我們才會有朋友，我們才會有關系網，我們才會有資源，我們才會有信息。要讓朋友來為我們招商。
4、形成四個方面的共識。
思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動，就有什么樣的結果。作為招商人，我們要有對發展的強烈渴望，要有對實業家、投資者發自內心的敬重，要在“三比三促三爭創”活動的主戰場上建功立業。具體說，就是要樹立“四人”共識。
(一)來投資的老板是親人。要對來投資的老板給予親人般的關懷。企業家是新時代的民族英雄，我們要象關心親人一樣關心他們、支持他們、鼓勵他們、成就他們，讓他們受到尊重。堅持杜絕干部在招商引資中“四手”思想和行為：外商來了招手：來呀!全中國我們家鄉最好。酒席上拍手：沒問題，有事找我。有了問題甩手：鬼都找不到。最后，達不到目的時動手：你小子現在跑不掉，死打!
(二)來幫助我們招商引資的是恩人。誰給我們介紹項目，介紹客商，誰就是我們的大恩人，人民就感謝他，表彰他，大大地獎勵他!政府今年設了大獎，舍得花錢，重獎中介人、經紀人和有突出貢獻的人員。
(三)能打開招商局面的干部是能人。大家都看到了，經濟發展、招商引資已成為考核提拔干部的主要指標之一。
(四)影響招商引資環境的人是罪人。哪個部門、哪個人因為工作不到位，影響了外來投資，就應該被千夫所指。我們要進一步優化政策環境——老板怎么順心怎么辦，解放、解放再解放，可以、可以再可以。招商的實質是“搶”商，是一場看不見硝煙的戰爭，一定要創造一個寬松的環境。只有真正解放思想，營造一個環境優良、政策寬松，投資者順心，人家才愿意來。法制環境——老板怎么安心怎么辦。服務環境——老板怎么開心怎么辦，提高效率，優質服務。服務理念：重商，親商，安商，富商，各級官員都是“保姆”。服務要求：零障礙，低成本，高效率。“提出您的要求和想法，其余的交給我們來辦，圍墻以內的你管好，圍墻以外的我管好”是真實寫照。服務手段：全過程，專業化，高績效，有事即辦，急事快辦，特事特辦、難事幫辦，通過制度切實提高政府機關的辦事效率。人文環境——老板怎么舒心怎么辦，各項娛樂設施齊全。不少大項目、大生意是在這些酒吧、咖啡館中談成的`。
5、熟悉五個招商環節。
第一個環節是搜集信息。
這個環節很重要，也是我們專班人員的主要任務。信息怎么找，等一會我再和大家交流。這個環節重點了解“誰要投資”。
第二個環節是跟蹤信息。
主要任務是對項目信息進行甄別，看可信度，了解項目投資的基本情況，包括投資額、用地、能耗、環境影響、產業政策、市場前景等情況。這個環節重點了解“為什么要投資”。
第三個環節是推進項目談判。
建立互信，充分協商，探討底線，達成共識。這是一門很深的學問，但有二個原則要注意：永遠不要對投資者說不，也不要亂表態。結合近10年的工作實踐，有這么幾點要注意：要清醒地認識談判地位，要盡可能摸清對方底細，要學會算綜合成本帳，要多向變通，要逐步妥協，要注意節奏。
第四個環節是簽訂合同。
尊重企業，選定良辰吉日，舉行儀式。第五個環節是履行合同，開工建設。
6、掌握六個方面的知識。
招商引資工作是一項業務性很強的工作，對從事這項工作的人要求很高，有很多地方要求招商干部要做到“五懂”、“三會”。
“五懂”就是懂政治、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律。
“三會”就是會開車、會電腦和會一門外語或普通話。
結合本地實際，我認為有六個方面的知識大家要掌握。
一個是對國際經濟發展走勢要掌握。經濟全球化是世界經濟的主要特點，全球經濟的關聯度很高，所謂美國打噴嚏，世界得感冒。我們是從事經濟工作的，對國際經濟要有一定了解。
二是對全國宏觀經濟環境、政策及產業導向要掌握。2020年，中央經濟工作的總基調、省里的總基調都是穩中求進，根本在穩、著眼在求，目的在進。推進經濟脫虛向實，打組合拳。國家鼓勵發展的戰略性新性產業包括節能環保、新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新材料等產業，(對產業而言，應實事求是，需專家論證，干萬不能拍腦瓜子，產業首先是數量集聚，才是質量提升，一個企業不能代表一個產業)。招商引資工作一定要隨著央媽的腳步起舞。
三是對我們基本情況及招商政策要掌握。我們的概況、特點亮點、優勢(交通區位、資源優勢、成本優勢、政策優勢)。尤其是對招商政策要濫熟于心。
四是對重點地區產業轉移情況要掌握。尤其是我們要派駐的幾個區域。比如前兩年，北京提出三環內的工業企業都要轉移出來。
五是對相關法律法規知識要掌握。比如公司法、合同法等經濟法律，大家一定要抽時間學習。
六是對商務禮儀要掌握。商務禮儀學問很深，我們將組織專門的培訓。有幾點強調：一定要守時，一定要尊重企業家的工作和生活習慣，一定要注重個人的外在形象。
7、把握七個方面的規律。
任何事情都有一定的規律性，招商引資工作也不例外。我歸納了一下，不一定全面。
一是必須突出產業鏈招商優先策略。
近兩年，我們實施了產業精準招商，出臺了政策，這是我們對規律的把握，是對形勢的判斷，是必然和唯一的選擇。
二是必須發揮企業主體作用。
春江水暖鴨先知，企業處于市場的前沿，掌握的信息之多，接觸的客商之廣，把握的投向之準，招商的效果之佳，都是行政手段無法比擬的。
三是必須開發一批專業招商載體。
既要重視招引，更要強化園區的建設和投入。實踐證明，“村村點火，戶戶冒煙”，效果不好。重點要發展工業集中區和各類園區，園區是承載項目的重要載體，是新一輪區域競爭和發展的主要陣地。只有栽好了梧桐樹，才能引來金鳳凰。
四是必須走出去。
困難困難，困在家里就難。出路出路，走出去才有路。守株待兔招不到商。
五是必須打響地方品牌。
我們品牌很響，但還要花氣力精心打造，將品牌優勢變成經濟優勢。
六是必須為已經投資的老板搞好服務，讓他們賺錢。
資本就象是天上的一架探測飛機，哪里能賺錢，他就會找到哪里降落。所以形成口碑效應很重要。七是必須堅持抓，持續抓。招商引資是一個抓基礎管長遠的工作，不是一蹴而就的事。不能患上冷熱病。
8、創新八個方面的招商方法。
招商引資的方法很多，我們如果找“度娘”咨詢一下，就有可能推薦幾十種。千方法萬方法，能夠搜集到信息就是好方法。根據當前的形勢，我重點給大家介紹以下八個招商法。
一是產業鏈精準招商法。
縣域經濟的本質實際上是特色經濟，特色經濟必定是產業有特色的經濟。產業鏈精準招商要把握“上下左右”四個字。“上下”就是產業的上下游，是鏈條的長短。“左右”就是產業板塊的左右邊，是板塊規模的大少。如近幾年，我們圍繞汽車零部件產業開展招商，引進了多家企業扎堆發展。我們圍繞新能源、高科技引進來大量優質項目。
二是重資產招商法。
著眼于打通金融支持實體經濟的通道，增強招商吸引力和企業投資信心，圍繞特色產業園區的主導產業，以政府投融資平臺為主體，與產業龍頭企業、高成長性企業合體，爭取金融機構中長期貸款，建設重資產，讓產業龍頭企業、高成長性企業帶輕資產“拎包入住”。
三是盤活存量招商法。
引導產品有市場但生產經營困難的企業“找帥當兵”，吸引有實力的企業對其兼并重組。對招商存量引進投資者進行盤活。
四是積極開展叩門靶向招商法。
圍繞產業布局，研究目標龍頭企業，設計好個性化方案，點對點公關突破。
五是探索基金公司招商。
加強與產業基金等基金管理公司、創投公司、股權投資機構合作，通過基金公司引進項目，政府與基金公司合作，促進項目落地。
六是科研院所機構招商法。通過高校、研究所尋找項目。
七是群團組織招商法。找商會、協會。八是親朋好友招商法。廣泛開展親情招商，回歸招商。
9、明確九個方面的要求。
做好招商引資工作要求很多，也很高。我選了9個關聯度較高的詞語，與大家共勉。
一是要勤學善思。
二是要扎實肯干。
三是要勇于創新。
四是要嚴謹細致。
五是要意志堅定。
六是要奮勇爭先。
七是要團結協作。
八是要勤儉節約。
九是要遵章守紀。
10、注意十個方面的問題。
結合近些年的招商引資工作實踐，有10個方面的問題需要大家注意，概括說就是“10要10不要”。
一是要講好我們的故事，不要妄自菲薄。品牌響、區位好、平臺高、生態美、人努力。
二是要寬容投資者的缺點，不要求全責備。有時還要放下自尊，受點委屈。
三是要真駐點，不要假招商。要切實落實駐點招商的各項安排，不要打小九九，真心實意奮斗2年。對駐地的安排要正確看待，也請大家理解，請大家以任務為導向，深耕細作。
四是要敢于招大引強，不要固步自封。要向央資、外資、上市公司、世界500強，行業前10強發起進攻。
五是要著眼長遠，不要急功近利。不要寄希望一出去就能抓到魚，要打牢基礎，厚積薄發。項目往往是“十談九空”，但我們要“百談不休”。
六是要突出主攻方向，不要主次不分。突出產業方向，工業重點。
七是要正確看待生態和環保，不要片面和絕對。只要是可控和可治的都可以談。
八是要招商搶資，不要貽誤時機。有信息及時上報，加快協調跟進。
九是要競爭和合作，不要分散精力。指揮部與指揮部之間、單位與單位之間、組與組之間要互相補臺，統籌力量，合力推進。
十是要統籌安排好工作和生活，不要顧此失彼。
各位招商同仁，20。
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新作為。讓我們大家高舉“工業興市”的大旗，在招商一線拼搏，奉獻，切實擔負起振興經濟的偉大使命。
9月3日下午，招商局樊局長在開發區會議室主持講解了招商專業知識，回味整個課程，收獲頗豐。結合自身體會較深的有以下幾點：
一、加強學習，具備招商引資知識。
我是剛從校門走出來參加工作的，招商引資對我來說還很陌生。這就更加要求我必須加緊學習。一學招商優惠政策。對我市、縣出臺的的各項優惠政策，要熟知，要講明白。最好能與周邊地區的進行比較，分析利弊。二學經濟社會發展情況。包括財政收入、工業產值、工業增加值、城鄉居民可支配收入等指標。這些信息對市場占有型企業和客商來講是考慮的主要因素。三學人文地理知識。作為招商單位或個人，必須熟知本地區的地理位置、人口、土地面積、氣候、資源等基本情況。當客商對我們不甚了解時，要向客商介紹我們的基本情況，讓他們對我們這個地區有個感性認識，這樣才能進一步溝通和交流。四學專業產業知識。要對我們招商集團(公司)的基本情況要有所了解，特別是要對當地的產業特色和產業分布以及產業轉移情況要了如指掌。對專項基礎材料、生產成本、市場等情況要有所了解，以備客商詢問。
二、建立聯系，打好招商引資基礎。
關系是生產力，這在招商工作中表現尤為明顯，我們如要出去招商，首先遇到的問題就是人生地不熟。所以，我們必須有目的選擇一些具有一定影響力的活動能量的關系戶，并與他們建立友好關系，取得他們的信任和幫助，借助他們的關系和渠道來招商引資。一要充分利用好同學、戰友、老鄉、朋友關系。在招商中，上述關系是最可靠、最現實、最直接的力量。這些人與我們有良好的交往，相互了解和信任，同時他們熟悉當地的風土人情和基本情況，在當地有一定的關系和渠道。所以，在幫助我們招商方面有獨特的優勢，效果也往往最好。這些人是我們招商時首選的關系。二要充分利用好一些專業協會、商會及工商、稅務等執法部門關系。不同行業都有自己的專業協會和商會，它們擁有眾多的會員，定期發布信息，發起各種促進經貿的活動，這些協會、商會對其會員企業的動態了解較多，對它們的發展戰略，投資計劃和各自的特點也有一定的掌握。同時，這些協會、商會的正、副會長大多是當地有實力、知名度高的企業老板擔任的，所以取得這些協會、商會的支持和協助，借助它們的關系招商，可以起到事半功倍的效果。此外，工商、稅務等執法部門對當地企業有監督、服務的職能，由他們出面聯系客商，可以免去我們很多麻煩，是約見客商的有效途徑。三要充分利用好一些招商平臺。國家和有關省部委每年都要召開幾個大型的經貿交易會和洽談會，都會有大量的來自國內外的客商參加會議。這是宣傳和推介我們自己的很好的平臺。一定要利用好。
三、深入挖掘，創新招商引資形式。
招商引資不一定非得需要招商人員整體在外奔波，登門找信息。創新招商形式，不僅僅節約資金、人力，而且有時能取得更好的效果。一是做好“以商招商”工作。很多時候，我們的千言萬語，抵不上已經在我們這里落戶客商的一句話，這些客商的現身說法是最有說服力和感動力。因此“以商招商”是最有效的招商手段。二是圍繞產業鏈招商。任何一個產業都有其產業鏈。因此利用當地一些龍頭企業來帶動其上游產品的供應商和下游產品的使用商一起來投資辦廠，形成產業鏈，也是非常有效的招商方式。
按照市委組織部統一安排，我于6月15日至6月18日參加了在江陰舉辦的招商引資專題培訓班。時間雖然只有4天，但受益匪淺。幾點體會如下：
首先，江陰人不僅重視招商引資，而且時時處處想著招商引資，服務招商引資，工作的主要精力投入于招商引資。在為企業家排憂解難的方面，江陰市的做法是舉辦企業沙龍，也是就每月最后一周的周末組織舉行一次茶話會，先由政府主管部門發出邀請，將企業家請到某個咖啡館，讓他們在寬松的氣氛中聊天，談問題，將他們提出的問題收集起來，接著各部門主要負責人到場，將他們提出的問題予以解決，個別暫時無法解決的，要給予承諾，限時答服，最后同他們在一起吃個便飯。我認為，這種做法，確實是江陰人聰明之舉，這不僅融洽了企業與政府之間的感情，而且又現場解決了問題，更重要的是產生“以商招商”的效應不可估量。結合我們的日常工作，這種做法雖不能照搬硬套，但方法卻值得借鑒，認真研究起來，不無裨益。
其次，江陰人利用不足全國萬分之一的土地(988平方公里)，創造了全國二百五十分之一財政收入382億元(全國8.3萬億)的經濟效益的奇跡，著實讓人瞠目結舌。江陰人認為：招商引資實際上是一個不斷解放思想的過程，永遠不能自滿，要樹立“小發展，大困難;大發展，不困難;不發展，最困難”的觀念，全方位提升區域的競爭力，建立一個外商投資的福地，商務成本的盆地，政府服務的高地。培養一批想干事、能干事、會干事、干好事的干部，解決不作為、亂行為、不會作為的問題。加大環境整治力度，創造優美清潔的環境，強化社會治安綜合治理，真正讓企業家在那兒放心地投資，舒心地生活，開心地賺錢。
雖然這次培訓很短，但我對以江陰為代表的江蘇南部地區的改革和發展有了新的認識。作為一名專業招商人員，我將把此次培訓所學到的新知識、新理念融入到今后的招商工作中，勇于實踐、大膽探索，更好地為興化市的發展做出貢獻。
2023年招商引資業務培訓心得（專業18篇）篇十八
的銳氣，關鍵在于借別人的之長，創我們之新，推動上高經濟又快又好發展。
只有觀念的領先，才能實現發展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創造出更多新的機遇，在今后上高的發展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創新工作思路，突破傳統思想努力**新一輪發展所面臨的各種制約因素，上高這些年有這么大的發展，就是同我們思想大解放分不開的，現在我們進行新一輪的“解放思想求突破，科學發展促趕超”思想解放也是為了謀求新的大發展。
2、優質服務是關鍵。
現在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式，造成“來的人作不了主，作主的人不來”的局面。現在哪里的招商引資優惠政策都大同小異，在上高沒有區位優勢的情況下，優質服務顯得更為重要，政府各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，把親商、安商、富商的要求體現在日常行政行為之中，在上高形成“人人都是投資環境，事事關于招商引資”的良好氛圍。
3、反哺企業的也重要。
這次拜訪的中山市小欖鎮對企業的獎勵政策，對我們很有啟發，他們對企業出臺各種優惠政策，創名牌、品牌、省優、部優都相應的有獎勵政策，鼓勵企業做強做大，經濟發展到現有應該是政府到了反哺企業的時候，特別是今年受國內外各種因素影響，很多企業出現問題的情況下，企業是否關門或轉產，地方政府的政策也是關鍵，我們從中可借鑒一些經驗，本著“降本增效”原則，盡量降低企業經營成本，對于政策性的收費，能不收的全部取消的原則，有上下限規定的，全部按下限收取，對于一些服務性的收費，采取“不服務，不收費”的原則，也應該相應制定一些扶助獎勵政策，來點實質性的干貨，或許會收到意想不到的效果，不要只會索取該出血時，還得出血，企業的發展會更快更好。