和解協議的具體條款和條件可以根據各方的需求進行協商和修改。以下是一些和解協議談判中常見的問題和解決方法，希望對大家有所啟發。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇一
糾紛，申請_____________勞動爭議調解委員會調解，經審查，該案符合勞動爭議調解委員會受理條件。在調解員___________________主持調解下，雙方達成本協議。基本案情：
_____________________________________________________________________。
協議內容：
3.______________________________________________________________;______________________________________________________________。
本調解協議由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
本協議一式_____份，由雙方當事人各持一份，本調解委員會保留一份，具有同等效力。
申請人：___(簽名或蓋章)。
被申請人：___(簽名或蓋章)。
調解員：___(簽名)___(簽名)。
勞動爭議調解委員會：(蓋章)。
簽訂日期：年月日年月日
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇二
依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則，經協商一致，就雙方就勞動關系解除、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下和解協議：
一、甲乙雙方協商一致，同意自20年月日起解除雙方的勞動關系。
二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣___元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協議簽訂之日起日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項。
三、乙方確認：收到本協議第二條約定的款項后，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其他任何未了的爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協議約定嚴格執行。
五、本協議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________。
乙方(簽名捺印)：__________________。
代表簽字：__________________。
____年____月___日。
____年____月___日。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇三
發生了勞動糾紛時，你知道怎么寫勞動仲裁和解協議書嗎?你知道標準版勞動仲裁和解協議書的格式是什么嗎?以下是標準版勞動仲裁和解協議書模板，供以參考閱讀!
申請人:xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人:xxx公司。
法定代表人:xxx，職務:經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議:
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。
此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人: 被申請人
年 月 日 年 月 日
甲 方:(注明名稱、地址、法定代表人等)
乙 方:(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向xx勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下:
一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為: 年 月 日;
二、乙方于簽署本協議三日后(前)向xx勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
否則乙方應無條件返還甲方已支付的`全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:aa公司 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
立協議人:____________建筑工程公司(下稱甲方)
____________百貨公司(下稱乙方)
____________建筑工程公司訴____________百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案，在______區人民法院主持下，雙方當事人調解結案，調解書已于_______年_______月_______日送達。
調解協議規定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元，于_______年_______月_______日前一次付清。
逾期不付按銀行貨款的有關規定承擔利息;雙方互不追究其他責任。
現因乙方目前經濟方面有困難，提出分期付款。
經甲、乙方反復協商，達成協議如下:
(一)甲方同意變更______區人民法院(_______)___法經字第190號民事調解書關于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元，于_______年_______月_______日前一次付清”的決定。
(二)乙方于_______年_______月_______日前，付款43209. 26元 ;于_______年_______月_______日付款40000元。
(三)甲、乙雙方均應信守協議。
乙方如不履行協議，每期拖欠的款額，每拖欠一日按30%計算滯納金。
(四)本協議書一式三份。
甲、乙方各執一份，交人民法院一份。
甲方:______建筑工程，a公司(公章) 乙方:______百貨公司(公章)
法定代表人:_________________(章) 法定代表人:__________(章)
_______年_______月________日
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇四
申請人： ，男，漢族，19 年6月7日出生，住 省 縣 鎮 村 號，系死者 之子。
被申請人： 公司。
法定代表人： ，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認 與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬 與被申請人存在勞動關系；
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證 其他親屬同意該協議書，否則由 承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份， 市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：__________________
年 月 日__________________
被申請人: __________________
年 月 日 __________________
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇五
申請人：xx，男，漢族，19xx年6月7日出生，住xx省xx縣xx鎮xx村xx號，系死者xx之子。
被申請人：xx公司。
法定代表人：xx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xx與被申請人存在勞動關系；
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xx其他親屬同意該協議書，否則由xx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：__________________
年月日__________________
被申請人:__________________
年月日__________________
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇六
依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，經協商一致，就雙方就勞動關系解除、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下和解協議：
一、甲乙雙方協商一致，同意自_年月日起解除雙方的勞動關系。
二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協議簽訂之日起日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項。
三、乙方確認：收到本協議第二條約定的款項后，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其他任何未了的爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協議約定嚴格執行。
五、本協議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________。
乙方(簽名捺印)：__________________。
代表簽字：__________________。
年月日__________________。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇七
申請人：__，男，漢族，19__年6月7日出生，住__省__縣__鎮__村__號，系死者__之子。
被申請人：__公司。
法定代表人：__，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認__與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬__與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證__其他親屬同意該協議書，否則由__承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，__市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：__________________。
年月日__________________。
被申請人:__________________。
年月日__________________。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇八
甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現雙方經友好協商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協議：
一、對于 勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（ 仲字【20 】 號）裁決的事項不再履行。
二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同關系。
三、甲方在簽訂本協議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣----元，大寫----萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規定的`甲方承擔的工傷待遇、解除勞動合同關系的一次性經濟補償金、甲方應承擔的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。
四、乙方承諾：本協議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產生的法律后果的一次性終局處理協議。雙方之間基于勞動關系產生的權利義務消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權利（包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結，再無任何爭議。
五、雙方在簽訂本協調協議后，不得向第三方泄露本調解協議的內容，否則由責任方承擔由此給對方造成的一切損失。
六、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章起生效。
委托代理人：__________________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：__________________
年 月 日__________________
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇九
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
相關知識。
第十三條調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。
【解讀】本條是關于勞動爭議調解方式的規定。
調解勞動爭議，就是要做勞資雙方的思想工作，以事實為依據，根據法律、法規和政策，陳述利害，曉之以理，動之以情，幫助雙方解決分歧，就爭議事項達成共識。
一、充分聽取雙方對事實和理由的陳述。
調解不等于無原則的“和稀泥”，調解勞動爭議也要在弄清事實、分清是非的基礎上進行。雖然調解協議是雙方自愿的，雙方也可以處分自己的權利，可以讓步，但調解工作還是要事實為依據。只有事實清楚，矛盾焦點明確，調解工作才能作到“有的放矢”，糾紛才能順利解決。因此，調解員應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，也就是說調解員既要聽取勞動者一方對事實和理由的陳述，也要聽取用人單位一方對事實和理由的陳述，不能只聽一方，偏聽偏信。
由于調解是雙方自愿的，調解的成功與否，在一定程度上取決于爭議雙方解決爭議的誠意。因此，本法沒有對調解中的證據問題作出明確規定，當事人在陳述事實和理由時，也可以提供相應的證據，以幫助調解員弄清事實，但沒有證據，也不妨礙調解工作的進行，調解員也可以主動調查了解，弄清事實。
二、耐心疏導。
調解工作實際上是一種說服教育工作，需要根據法律、法規和政策，擺事實，講道理，耐心疏導，做到以理服人，而不能以勢壓人。這就要求調解員有耐心、虛心和誠心，從而引導爭議雙方以和解的方式解決糾紛，調解員也可以提出調解意見，但不能強迫當事人接受自己的主張。調解協議的內容必須反映雙方的真實意思，是雙方自愿的結果，調解內容涉及雙方當事人權利義務的，調解員應當尊重當事人按照自己的意愿進行處理。如果強迫當事人達成調解協議，不是當事人心甘情愿，既使達成協議，也可能得不到履行。實踐中當事人不履行調解協議，多數原因是違反自愿原則，沒有做到讓當事人心服口服。
在勞動爭議調解，要堅持自愿原則。包括申請調解自愿和達成調解協議自愿。根據《企業勞動爭議處理條例》第11條的規定，調解委員會調解勞動爭議應當遵循當事人雙方自愿原則。調解自愿的原則，可以從本法相關條款中得到反映，如本法第5條規定“發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。
因此，是否申請調解，當事人有選擇的'自由。在制定本法的過程中，為了充分發揮調解作為解決勞動爭議“第一道防線”的作用，曾經有意見建議將調解作為解決勞動爭議的必經程序。后來考慮到調解的一個基本原則是自愿，如果作為必經程序，違背了自愿原則，如果強制調解，既使達成調解協議，也可能得不到履行，這樣做又延長了勞動爭議解決的時間，調解制度的效果反而不好。后來就沒有采取這一建議。調解還是一個當事人可以自由選擇的勞動爭議解決方式。本法只是在擴大調解組織的范圍，增強調解的有效性等制度設計上，引導當事人自愿選擇調解的方式。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
相關閱讀：
仲裁當事人有什么權利與義務。
一、根據我國《仲裁法》的規定，當事人在仲裁中主要享有以下權利：
1、請求仲裁保護。
申請人有仲裁請求權;被申請人有答辯權和提出反請求的權利。
2、約定仲裁庭的`組成形式。
當事人在仲裁規則規定的期間內，既可以約定由3名仲裁員組成合議仲裁庭，也可以約定1名仲裁員組成獨任仲裁庭。如果沒有約定，則由仲裁委員會主任指定。
3、選定仲裁員。
當事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的，應當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定1名仲裁員，第三名仲裁員由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。當事人約定獨任仲裁庭，應當共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。當事人沒有選定仲裁員的，則由仲裁委員會主任指定。
4、委托仲裁代理人。
當事人、法定代表人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動，并向仲裁委員會提交授權委托書。授權委托書應當載明委托事項和權限。
5、申請仲裁員回避。
仲裁員認為自己具有法定的回避事由，應主動提出回避的請求;當事人認為仲裁員具有應當回避的事由，有權提出要求該仲裁員回避的申請。
6、收集、提供證據。
當事人有權收集、提供相關證據材料，并向仲裁委員會提供。在庭審中，當事人均可對另一方的舉證材料進行質證，以維護自己的合法權益。
7、申請財產保全和證據保全。
一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執行或難以執行的，可以申請財產保全。在證據可能丟失或以后難以取得的情況下，可以申請證據保全。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十一
協議書。
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
甲方：(注明名稱、地址、法定代表人等)。
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：
二、乙方于簽署本協議三日后(前)向勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：aa公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
勞動爭議發生后一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。在這些情形下，一年時效期間發生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。
但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十二
甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現雙方經友好協商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協議：
一、對于____勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書(__x仲字【20__】__號)裁決的事項不再履行。
二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同關系。
三、甲方在簽訂本協議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣----元，大寫----萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規定的甲方承擔的'工傷待遇、解除勞動合同關系的一次性經濟補償金、甲方應承擔的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。
四、乙方承諾：本協議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產生的法律后果的一次性終局處理協議。雙方之間基于勞動關系產生的權利義務消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權利(包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式)，雙方的勞動爭議糾紛一次性了結，再無任何爭議。
五、雙方在簽訂本協調協議后，不得向第三方泄露本調解協議的內容，否則由責任方承擔由此給對方造成的一切損失。
六、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章起生效。
委托代理人：__________________。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：__________________
年月日__________________。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十三
仲裁協議，是指雙方當事人在自愿、協商、平等互利的基礎之上將他們之間已經發生或者可能發生的爭議提交仲裁解決的書面文件，是申請仲裁的'必備材料。下面是勞動仲裁和解協議書，歡迎您的閱讀。
【范本】。
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：年月日。
被申請人：年月日。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十四
代理人：玲x，湖__x律師事務所律師。
乙方：湯__，男，1971年2月4日生，__省__市人，住____市x縣__鎮，駕駛證號碼：
代理人：曾__x，湖____律師事務所律師。
乙方于20__年12月23日因勞動爭議糾紛一案向__市勞動爭議仲裁委員會起訴甲方(案號：x勞仲(2009)受字第x號)，該案經甲、乙雙方自愿，本著公平合理、協商一致的原則，達成如下協議：
第一、雙方完全理解和認知本協議存在的`風險，本協議為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明。
第二、甲方一次性給付乙方人民幣4368元(大寫：肆仟叁佰陸拾捌圓整)，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的勞動爭議中涉及的其他各項權利。
第三、本協議為一次性了結性解決協議，甲、乙雙方均不得再就雙方因存在勞動關系或勞動爭議而提出任何仲裁或訴訟(即甲、乙雙方均不得以任何理由采取任何形式包括仲裁、訴訟、信訪、申訴等向有關部門主張權利，否則，主張方向另一方賠償1萬元人民幣)。
第四、本協議一式三份，雙方各持一份，送交十堰市勞動爭議仲裁委員會一份備案。
第五、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十五
甲方：乙方姓名：性別：法人代表：身份證號碼：單位地址：家庭住址：聯系電話：聯系電話：郵政編碼：郵政編碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
5.除本協議約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。
本協議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
簽訂日期：______年______月______日
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十六
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的`任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協議書，否則由xxx承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
字第號。
申請人：姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(崗位)。
法定代表人職務委托代理人。
被申請人：姓名性別地址職務(崗位)。
法定代表人職務委托代理人。
(事由)。
上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自愿達成協議如下：
(協議內容)。
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
雙方當事人(簽名)。
調解委員會主任(簽名)。
勞動爭議委員會(公章)。
甲方：(注明名稱、地址、法定代表人等)。
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向xx勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：
一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為：年月日;
二、乙方于簽署本協議三日后(前)向xx勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：aa公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十七
申請人:，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住x省x縣x鎮x村號，系死者之子。
被申請人:x公司。糾紛。
法定代表人:，職務:經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議:。
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，聽聽勞資糾紛論文。包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證其他親屬同意該協議書，否則由承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人:被申請人。
年月日年月日。
以上是公文站小編給大家分享的勞動仲裁和解協議書格式范本，希望對大家有幫助。
勞動仲裁和解協議書字體是（熱門18篇）篇十八
甲方：(注明名稱、地址、法定代表人等)。
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向xx勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：
一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為：年月日;
二、乙方于簽署本協議三日后(前)向xx勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：aa公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
需注意：
勞動爭議發生后一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。在這些情形下，一年時效期間發生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的'限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。
但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。