為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
業務營銷能手評選方案篇一
（1）暢響ktv所建之地位于欽州學院、英華學院、職業學院三所高校附近，擁有廣大市場。
（2）附近沒有ktv場所，暢響ktv將處于這塊市場的產品進入期。
（3）ktv已經成為年輕一代的娛樂消費潮流，現代大學生生活豐富多彩，聚餐、party等群體活動持續不斷。
（4）未來幾個學院的學生將以90后為主力軍，他們的消費觀念及消費心理將會給ktv更廣闊的發展前景。
（1）讓ktv成為附近幾所高校的大學生娛樂的潮流，成為大學生們互相交流，增進感情的紐帶。
（2）讓暢響ktv成為80%以上的大學生聚會，娛樂場所。保證暢響ktv順利建成并實現預期的營業目標，達到日凈利潤3000---4000元。
（1）附近沒有任何一家針對學生消費的ktv娛樂場所，市場前景廣闊。
（2）附近的大排檔消費可以提供一般的吃喝玩樂，但是設備不全面，娛樂環境差，ktv可以在這方面加以完善。
（3）經調查，80%以上的人認為在學校附近開ktv始一件有益的事，而且50%的人表示，同學聚會及一般的聚餐ktv會是首選。
（4）ktv的場所如今已經成為大部分年輕人青睞的娛樂場所。
（1）優勢：區位優勢，較市區ktv場所距離學院近，做好廣告宣傳活動讓暢響ktv成為學生們的首選；價格實惠，主要定位為學生消費；環境優越，提供吃喝玩樂一條龍服務。
（2）劣勢：投資初期成本高，風險大，有淡旺季，ktv消費對學生來說尚屬于高消費，不能保證營業額。
（3）機會：學院附近還沒有具有一定規模的ktv場所；大學生活豐富多彩，娛樂消遣已經成為生活中必不可少的一部分；學生集中便于做宣傳；90后學生將成為這個市場的主角，引領更前衛的市場；ktv娛樂已經成為一種潮流。
（4）威脅：學院附近有許多大排檔等休閑娛樂場所，條件不太好，但消費卻是符合學生的身份；淡季營業額會顯著下降。
作為給消費者的第一印象，需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略。策劃中要注意服務方式、服務質量的改善和提高。好的服務才能留住更多的老顧客顧客，并發掘潛在的新顧客。
①包廂的裝修要給顧客有一種休閑舒適的溫馨感，燈光全部用粉紅色，代表著溫馨浪漫，可以讓顧客徹底的放松心境。墻壁用棕色，代表著酷味十足的年輕一代。整個ktv內設十五個包廂，每個包廂內設有功能齊全的電子點歌系統，包括點歌，傳呼服務員，結賬等。
②服務員全部用附近幾所高校的學生，服裝統一，以純色的學生裝為主代表著青春活潑，靚麗。服務質量要做到隨叫隨到，面帶微笑，ktv設意見箱，不管是有沒有消費的。
③同學或外面的顧客都可以對本ktv提出寶貴的意見，本ktv將會一個星期收集一次信息，加以改進。
①以成本為基礎，以同類ktv價格為參考。使其價格更具競爭力（在市場競爭未達到白熱化狀況時，不建議采用低價格策略，若需要以價格為營銷優勢的則更應注重價格策略的制訂）。
②對長期顧客與提前預定的顧客給予折優惠，并鼓勵加入會員。
③對消費超過4小時以上的包廂給予折優惠。
④周末以及黃金周消費都給予折優惠。
⑤、對于第一次消費的顧客，免費送小吃一碟。
——活動策略
①開業期間包廂k歌費全免（不計時間），只需支付包廂酒水服務費用，并且給予折的優惠。
②凡消費600元以上的包廂，k歌所花費的計時費用全免（只需付酒水服務費）。
③與欽州學院和英華國際學院的各個院系舉行聯誼活動，每個院系的學生會主要成員都可以到本店免費唱k一次，其中的酒水服務費用一律給以半價的優惠。（前提是：每個院系都得在學生會對本店進行宣傳）
④對在本店慶祝生日的顧客包廂，我店都將上大果盤一份。（當然，生日顧客需出示身份證在服務臺給予核對與證明）
——廣告宣傳策略
①發傳單對本店旁所在的三所學校發傳單，保證每個宿舍要發至兩份傳單以上，讓更多的師生了解本店
②對這三所學院所舉行的各大體育競技賽給予贊助，大力的宣傳本店。
③在本店旁在的三所學校內提供數個以本店為名的小宣傳欄，為師生宣傳一些健康小常識。（必須經過學院同意才能建）
業務營銷能手評選方案篇二
作為中國最早的汽車合資企業，xx大眾已經走上了一條不一樣的發展道路；不僅僅只是簡單地引進車型和模仿，而是期望經過從xx大眾得到最新的技術和產品平臺，自主研發出到達市場水平的車型。從朗逸、途觀，到全新帕薩特，上海大眾的設計研發本事已經得到了xx大眾和中國市場的充分認可。
在產品格局方面，即將開始的與xx大眾合作開發的c級高端轎車項目，不僅僅將填補我們上海大眾的產品空白，同時也填補了德國大眾的產品空白。同時，上海大眾還將更注重向新能源等科技方面發展，與德國大眾合作開發電動汽車產品。上海大眾未來會根據中國市場的需求，結合中國消費者的元素來研發車型。
xx大眾汽車已經深耕中國市場27年，全新xxx深刻洞悉中國社會精英階層的用車需求，尋求人性化設計與先進技術的完美融合，從而讓車主獲得非凡的內心駕馭體驗。在競爭日益白熱化的b級車市，在高端中高級車領馭，自2012年全新xxx上市以來，全新xxx是今年中國消費者新車購買意向的車。20xx年4月xx大眾實現銷售148，338輛，同比增長；1-4月，上海大眾實現累計銷售660，702輛，同比增幅達，位列國內乘用車市場第一。
其中，在b級車市場，帕薩特表現搶眼，4月總計售出24，381輛，同比增長13%，今年累計銷售近10萬輛，繼續占據國內中高級車市的領軍位置。而上市三年以來，新xxx累計銷量突破60萬輛，不僅僅以不凡之勢創下年銷量連續突破20萬輛的細分市場銷量傳奇。更以馭之有道的卓越產品實力，不斷引領著b級車市潮流，成為國內車壇中的王者。
xxx的消費者是：不斷獲得成功的中產階級；城市中高檔收入人士；25~45歲男性為主；年輕成功的企業家；合資、外企的高層管理人員；擁有家庭和自我的住宅。
他們是：成功者，各自領域的佼佼者；自信，一切盡在掌握中，學歷并不重要，善于在實踐中學習，不斷提升自我；務實，排斥”虛“的東西；不滿足現狀，為更大的成功奮斗，懂得生活；追求生活品質。
他們期望的車是：用于商務、體現身份；用于生活、折射品味；配備豪華、功能出色、動力十足；在預算之內。
財務本事：經過各方多次追加投資，公司注冊資本從最初的億元人民幣增加到115億元人民幣；總資產由億元人民幣增長到億元人民幣。經過一、二、三期技術改造工程和資產收購，上海大眾目前構成了五大生產區域和一個技術開發中心的布局；截至2009年年末，累計產銷各類轎車518萬輛，是國內保有量的轎車企業。鑒于上海大眾在自身發展和市場競爭中的出色表現和巨大成功，中德合資雙方已于2002年提前續簽了延長合營合同，將合作期限延展至2030年。
制造本事：擁有先進的全自動化沖壓生產線、目前國內僅有的兩臺2000t全封閉快速成型多工位壓機、很多采用的機械手、焊接機器人，雙面鍍鋅鋼板、自動噴涂設備，自動化的生產線，模塊化生產方式的總裝線以及先進的激光在線檢測設備。同時還擁有功能完善、具備國際水平的技術開發中心，技術中心包括試制試驗基地和試車場兩大部分，技術中心配置了很多先進的整車開發和認可設備，如電磁相容性試驗室、氣候模擬試驗室、汽車聲學試驗室、臺車碰撞試驗系統、發動機耐久試驗臺等，并構成了完整的樣車和樣件試制本事。集各種特殊試驗路面于一體的試車場。
業務營銷能手評選方案篇三
20xx年12月20日-20xx年1月31日
“真情回饋，超值巨獻”智能手機促銷活動
愛我12、榮事達v3等屏智能手機
第一部分：宣傳方案
(一)戶外宣傳
1、小區宣傳單頁派發：安排10人分組在縣城、鄉鎮各手機賣場附近臨街店面、小區、圩鎮、行政村中心廣場內進行宣傳單頁的發放，人員可以利用倒班人員進行此項工作，中原數碼負責帶隊并監督發放效果。
2、 廣播：錄制光盤和文件在宣傳車、營業廳店廣播進行全天循環播放。
責任部門：中原數碼負責音頻文件制作 萬安移動負責播放安排及播放效果監督
完成時間：12月26日前
錄音內容：
熱烈慶祝中國移動4g手機震撼上市，吉安移動跨年“真情回饋，超值巨獻”促銷活動正火熱進行中：移動新老客戶交699元話費，送大屏智能手機一部，還送永久山地車一部;移動新老客戶交699元話費，送大屏智能手機一部，還送美的微波爐一臺。“真情回饋，超值巨獻”——如果您是移動客戶，請馬上進店咨詢，心動不如行動，大屏智能手機、永久山地車、美的微波爐全免費贈送，等著您來拿!號碼不變、套餐不變、資費不變，禮品數量在變，禮品有限，送完為止!
活動地址：萬安移動各大手機賣場、指定專營店。咨詢電話：。
3、 短信宣傳：針對活動廳店周邊基站客戶數據，分三次發送活動宣傳短信。 責任部門：萬安移動
完成時間：12月27日、12月28日、12月29日各一次
短信內容：萬安移動跨年“真情回饋，超值巨獻” 大屏智能手機、永久山地車、美的微波爐全免費贈送，如果您是移動用戶，請馬上到活動廳店領取。
4、 led顯示屏：
各活動廳店門楣循環播放“萬安移動跨年“真情回饋，超值巨獻” 活動火熱進行中：大屏智能手機、永久山地車、美的微波爐全免費贈送，如果您是移動用戶，請馬上到活
動廳店領取，禮品有限，送完為止!”
責任部門：萬安移動(自辦廳班長，各活動廳店業主)
完成時間：12月26日前(播放時間截止到12月31日，具體看辦理情況)
5、 戶外媒體：縣城，圩鎮周邊移動廣告位適量制作活動噴繪(萬安移動) 責任部門：萬安移動
完成時間：12月26日前(懸掛時間至20年1月31日)
6、 自行車燈箱宣傳：安裝活動噴繪(是否使用待定)
內容：“萬安移動跨年“真情回饋，超值巨獻” 活動火熱進行中：大屏智能手機、永久山地車、美的微波爐全免費贈送，如果您是移動用戶，請馬上到活動廳店領取，禮品有限，送完為止!”等(待參考)
責任部門：萬安移動，中原數碼。
完成時間：12月26日前
7、 流動宣傳車：
聘請2臺宣傳車進行戶外宣傳，重點是城區和各個鄉鎮，要求車體進行全方位包裝(噴繪及擴音喇叭聲音)，同時散發活動宣傳單頁
責任部門：萬安移動，中原數碼。
完成時間：車輛聯系12月26日前完成，車輛包裝12月27日前完成(包車時間12月27日—12月29日)
責任部門：中原數碼。
完成時間：12月26日前完成人員安排，12月27日開始派發
9、路演和戶外宣傳：聯系舞臺營銷隊伍進行299元的促銷活動，穿插進行本次活動的宣傳。
責任部門：萬安移動，中原數碼。
完成時間：12月27日前
(二)營業廳外宣傳
1、營業廳門前：彩虹門、永久山地車、微波爐、促銷禮品堆頭、紅色地毯，門口懸掛氣球拱門布置氛圍
2、營業廳入口：舉牌的臨促、氣模人、喊話人整裝待發，各大廠家業務員、臨促派發宣傳單
3、帳篷、太陽傘擺
放：營業廳門前擺放6個3g帳篷，帳篷和太陽傘盡可能多布置，主要用于禮品展示和造勢。(縣公司負責聯系場地)
責任部門：萬安移動，中原數碼、各廳店業主
完成時間：12月28日8點前
(三)營業廳內宣傳
1、營業廳內：適當位置用氣球綁彩色絲帶、吊旗進行軟裝飾
2、營業廳內櫥窗：制作活動宣傳方案
3、易拉寶：制作活動宣傳易拉寶6個
4、促銷禮品展示：山地車、微波爐和手機擺放在營業廳醒目位置并安排專人進行收款、派發
5、條幅懸掛，展板：
內容1：“萬安移動跨年“真情回饋，超值巨獻” 活動火熱進行中
內容2：熱烈慶祝中國移動4g手機震撼上市
內容4：大屏智能手機、永久山地車、美的微波爐全免費贈送，禮品有限，送完為止!
責任部門：自辦營業廳班長，各活動廳店業主
完成時間：12月27日前
第二部分：活動促銷方案
(四)活動促銷方案
1、活動時間：20年12月20日-20年1月31日
2、活動主題：“真情回饋，超值巨獻”智能手機促銷活動
3、活動內容：
a、移動新老客戶交699元話費，送大屏智能手機一部，還送永久山地車一部;
b、移動新老客戶交699元話費，送大屏智能手機一部，還送美的微波爐一臺。(299送手表以及賣場自身活動)
說明：
以上促銷活動涉及的手機、山地車、微波爐由中原數碼聯系提供，贈送的環保袋、抽紙、t恤衫等小禮品由移動公司提供(12月26日前到位);
廳店業主做系統可得酬金，另外分享手機銷售利潤20元。
第三部分：活動安排
(六)活動安排
時間：20年12月26日早上8:10分
地點：萬安移動公司
參加人員：全體參與活動人員
活動流程：
1、 手機、山地車、微波爐配送流程。
2、收款流程。
3、導串號、做系統銷售和售后安排等流程。
責任部門：萬安移動，中原數碼
完成時間：12月26日前確定各部門分工以及知曉總體活動具體安排等事宜
說明：活動主要分為三天，12月27日(周五)預熱，28、29為重點促銷日，具體看天氣和人流量機動安排。
第四部分：其他事項
(七)具體人員分工明細表：萬安移動，中原數碼。
(八)餐飲安排：
根據人員情況提前預定午餐、晚餐，提供盒飯和飲用水 責任部門：萬安移動，中原數碼
完成時間：12月27日中午前
(九)著裝要求：
移動公司人員統一著裝、淡妝上崗，中原數碼、各廳店工作人員掛牌上崗
(十)費用預算
宣傳費用分攤：待定
業務營銷能手評選方案篇四
（一）考核目的
為了提供銷售經理與員工雙向溝通的有效途徑和有效評價房地產銷售人員的工作業績，及時改進和提升工作品質，激勵成績突出的員工，鞭策落后員工，全面提高企業經營管理水平和經濟效益，特制定本方案。
（二）考核形式
以業績考核為主，多種考核形式綜合運用。
（三）考核周期
銷售人員采取月度考核的辦法，由銷售部經理統一進行考核。
（一）業績考核的原則對銷售人員實施考核。
1、銷售人員的業績考核與部門銷售業績和個人銷售業績雙向掛鉤，個人銷售業績決定自身收入，對銷售人員進行綜合評分制度。
每一個月一次的銷售部綜合考評，按銷售部實際人數排名的前10%（不含主管）和后10%（不含主管）做出升降級評定，實行末位淘汰制度。
內部人才競爭采取公平公正的“賽馬制”，提撥優秀銷售人員為中層干部，根據企業內部評分來提撥人才。
2、評定時間：
評定時間一般安排在每個月5日進行。
3、評定標準：
銷售業績（60%）+業務水平（20%）+綜合素質（20%）=綜合分數（100%）
4、評分標準：
銷售業績=（實際銷售面積/2個月內銷售部總銷售面積）x100
業務水平=（專業熟悉度+項目熟悉度+業務熟悉度）x100
綜合素質=（接待禮儀+工作態度+表達能力+親和力）x100
備注：業務水平和綜合素質考評由各項目主管與營銷經理各占50%做出考評。各項滿分100，于每次測評前5天做出。
5、定期公布優秀銷售人員在公司內部板報上，同時對評分末位的兩位銷售人員亮“黃牌”。
（一）獎勵規定
①受到客戶表揚，每次酌情給予獎勵。
②每月銷售冠軍獎500元。
③季度銷售能手獎800元。
④突出貢獻獎500元，每月一名。
⑥超額完成任務獎250元。
⑥行政口頭表揚。
⑦公司通告表揚。
（二）處罰規定
①銷售人員不按照公司規定填寫相關表格的，每次酌情扣發10元到20元的獎金。
②銷售人員完不成銷售任務的，按10元/m’扣罰，至每月工資不低于400元止。
③已轉正的`銷售人員連續三個月不能完成銷售任務的，員工待遇等同于試用員工；如果試用員工不能完成銷售任務的，將被淘汰；臨時員工沒有底薪，時間自由安排，實行“三工并存”制度。
④銷售人員私下為客戶轉讓物業收取費用的，做除名處理。
⑤銷售出現錯誤將視情況給予相關人員10元至100元的處罰。
⑥銷售人員不按順序接待客戶，并受到客戶投訴的，第一次給予警告處分，第二次給予20元的處罰，第三次給予50元的處罰。
⑦銷售人員涂改客戶記錄的，視為作弊行為，第一次給予嚴重警告處分，第二次公布人員名字處罰50至500元處理，第三次給予除名處理。
⑥銷售人員若因態度問題遭到投訴的，一經核實做除名處理。
⑨銷售人員因服務之外原因遭到客戶投訴的，一經核實，第一次給予警告處分，第二次給予50元的處罰。
1、目的：為了對考核的結果形成一致的看法，既承認員工的優點，又指出存在的不足；對下一階段工作的期望達成一致的協議；討論并制定雙方都能接受的績效改進計劃等。
2、參與人員：
①普通反饋面談由銷售主管與銷售人員進行；
②特別情況可安排營銷總經理或總經理在場進行。
3、面談流程（具體操作由主管安排）：
①首先告訴員工你面談的總體工作要求；認真聽取員工的自我鑒定；解決員工問題，調節好員工情緒。（主管在此步驟自行安排）
②制定行動方案，提出總結意見，落實工作改進計劃
③結束業績績效評估面談。
業務營銷能手評選方案篇五
時間總是在悄無聲息的流逝，20xx年漸漸離我們遠去，為了20xx年工作開展的有條不紊，現特做如下工作計劃：
3.因季節不同，有針對性的發布產品
1)2-4月份主要以促銷品為主，廣告筆-筆類，廣告軍刀，修容組，鑰匙扣，收納袋，杯子，擺件，廣告鼠標墊，調味瓶等，
2)5-7月份，主要以，廣告瓶起子，扇子，野餐包，野餐墊，沙灘休閑椅，戶外餐具，防暑降溫禮盒等為主
3)8-10月份樂扣杯子，保鮮盒，旅行餐具，花瓶擺件，絲綢畫，鋼化玻璃碗等
11月-明年1月，被子，羊絨圍巾，效率手冊，筆記本，健身用品，干貨禮盒等
4)針對特殊的節日，有針對性的發一些帖子