教學(xué)計劃是為了實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，有序安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動的一種組織性文件，它可以幫助教師提前預(yù)設(shè)教學(xué)進度和教學(xué)方式，讓教學(xué)更加有條不紊，我覺得我們應(yīng)該制定一個詳細(xì)的教學(xué)計劃了。教學(xué)計劃的內(nèi)容應(yīng)該包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源和評估方式等幾個重要方面。一個好的教學(xué)計劃能夠幫助教師組織教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。制定教學(xué)計劃時，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的實際情況和學(xué)科特點進行靈活調(diào)整，確保教學(xué)計劃的可行性和適用性。接下來是一些大學(xué)規(guī)劃的要點和注意事項，供大家參考和借鑒。
實用計劃的部門職能大全篇一
工程部是公司所有工程項目唯一的施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。主要職能包括：
1．配合公司進行項目前期運作，設(shè)計規(guī)劃的論證與可行性分析；
4．負(fù)責(zé)公司開發(fā)所有工程項目施工過程中質(zhì)量、進度、投資的控制管理；
6．組織工程竣工驗收及物業(yè)移交工作；負(fù)責(zé)工程建設(shè)檔案的收集、整理、匯總、移交工作。
7．協(xié)助物業(yè)公司負(fù)責(zé)移交竣工工程保修期的外部聯(lián)系，并督促施工單位及時進行維修。
現(xiàn)場項目部受總公司工程部直接領(lǐng)導(dǎo)，是工程項目現(xiàn)場唯一的管理、組織、協(xié)調(diào)機構(gòu)，其主要職能如下：
1．項目部實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)工程師負(fù)責(zé)制；
2．組織完成工程項目開工審批手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程中的內(nèi)外部關(guān)系；
3．組織圖紙會審、技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)施工過程中設(shè)計、施工變更的確認(rèn)，工程建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)工作。
4．組織實施專項招標(biāo)、評標(biāo)及合同的洽談與簽訂工作；
5．負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中工程量變更簽證工作，結(jié)算簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。辦理工程進度款審批簽認(rèn)手續(xù)。
8．對工程管理過程中的文件、資料進行管理、歸檔。
計劃經(jīng)營部是公司對外開拓市場，進行市場運作，宣傳企業(yè)形象，對內(nèi)進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司體制改革的職能部門。其主要工作職責(zé)是：
1、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的公司總體發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場開拓以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和目標(biāo)。
2、組織編制、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃。
3、全面了解和掌握所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂。對生產(chǎn)計劃的落實完成情況進行跟蹤和監(jiān)督，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督在對外協(xié)作和市場運作方面是否符合公司的管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司簽訂合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部項目的合同評審。監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時與業(yè)主溝通，并負(fù)責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項和結(jié)算的申請。
6、負(fù)責(zé)核算并制訂各年度各項目預(yù)算計劃。
7、負(fù)責(zé)檢查企業(yè)投資項目計劃、概算、預(yù)算；負(fù)責(zé)檢查企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的可行性、效益性。
8、全面系統(tǒng)地掌握國家體制改革的有關(guān)政策，參與制定公司的各項制度。
9、根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，結(jié)合今后市場發(fā)展的方向，公司發(fā)展提出合理化建議和進行可行性研究，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
10、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)文件（包括企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)的業(yè)績等材料）使用情況的登記和審查工作。
11、協(xié)助財務(wù)處做好“主要經(jīng)濟指標(biāo)月報”和“生產(chǎn)經(jīng)營情況月報”的工作，按時上報。
12、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營情況報等。
13、與財務(wù)處共同審查各項目的報表，并做好管理、匯總工作。
14、定期統(tǒng)計公司生產(chǎn)經(jīng)營主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，編制公司統(tǒng)計工作報告。
15、負(fù)責(zé)收集、整理項目招標(biāo)信息，參與項目投標(biāo)文件的編制，并負(fù)責(zé)組織落實招投標(biāo)書的購買、遞交、澄清等具體工作。
（一）項目前期。
3、在工程設(shè)計階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設(shè)計，降低工程造價；
4、在工程招投標(biāo)階段認(rèn)真編制招投標(biāo)文件、組織完成標(biāo)底編制工作，必要時編制標(biāo)底并全面審核各專業(yè)標(biāo)底，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂工程承發(fā)包合同，確定合同價。
（二）工程施工階段。
2、對所有指導(dǎo)材料實行嚴(yán)格限價；
3、對所有設(shè)備嚴(yán)格限價，組織安排好部分設(shè)備的招投標(biāo)工作；
（三）工程竣工階段。
2、做好工程造價文件匯總存檔工作。
（四）其他。
3、遵守公司規(guī)章制度，完成公司制訂的總體工作部署，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。
2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策。
3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作計劃、總結(jié)和文件。
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢查員工勞動紀(jì)律和工作秩序情況。
5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃；負(fù)責(zé)人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案。
6、組織制定員工教育培訓(xùn)計劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負(fù)責(zé)新進員工上崗前培訓(xùn)。
7、嚴(yán)格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況。
8、負(fù)責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計劃及其標(biāo)準(zhǔn)，并做好發(fā)放工作。
9、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實施綱要，組織開展各項文化活動。
10、組織制定實施員工績效考核方案。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)形象設(shè)計和宣傳工作。
12、負(fù)責(zé)檢查公司車輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
14、負(fù)責(zé)公司及本部的報刊、資料的預(yù)訂工作。
15、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待。
財務(wù)部部門職能在執(zhí)行公司《內(nèi)部會計管理制度》的前提下，履行以下崗位職責(zé)。
1、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》，負(fù)責(zé)組織實施國家有關(guān)財政法規(guī)。
2、組織收取銷售款工作，定時清理債權(quán)債務(wù)，盤活用好資金。
3、負(fù)責(zé)對經(jīng)營收入、成本、費用、投資收益（或損失）、利潤分配的核算。
4、審核財務(wù)支出。公司內(nèi)一切財務(wù)開支都要具有完備的手續(xù)。
5、季度終了15日要完成季度會計報表的編制；年度財務(wù)會計報告于年度終了45日完成（包括財政部門要報送的所有附表、報表附注、財務(wù)說明書）；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作；同時還要根據(jù)金融機構(gòu)的具體要求編制月份會計報表；審計師事務(wù)所的年度查帳報告每年3月30日前完成。
6、每年4月30日前完成地稅稅務(wù)登記證、國稅稅務(wù)登記證年檢工作。
7、貸款卡的年檢時間根據(jù)金融部門規(guī)定的時間完成。
8、財政登記的年檢時間根據(jù)財政部門規(guī)定的時間完成。
9、按月完成紅日公司的帳務(wù)處理、憑證匯總、登記帳簿工作。按季編制紅日公司會計報表，于季后15日前向有關(guān)部門報出。
10、依法對本單位的經(jīng)濟活動實行會計監(jiān)督。要求各部門和企業(yè)職工嚴(yán)格遵守財經(jīng)法規(guī)制度，拒絕受理和制止違反國家財務(wù)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)管理制度的款項收支。
11、協(xié)助行政部定期進行財產(chǎn)物資清查盤點，并對盤點結(jié)果進行抽查，切實做到。
帳帳、帳證、帳實相符。
12、組織會議人員開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，實施對會計人員的業(yè)績考核。
13、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
1.營銷研究：
1.1組建和完善營銷信息系統(tǒng)；
1.2建立信息收集、交流及保密制度；
1.3內(nèi)部信息收集（如銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析）。
1.4消費者購買心理和行為的調(diào)查；
1.5競爭品牌廣告策略的分析；
1.6競爭樓盤的功能、內(nèi)部認(rèn)購價、公開促銷價、促銷辦法等收集分析；渠道調(diào)研；開發(fā)新盤的的市場調(diào)查。
2.銷售預(yù)測、提出未來市場的分析、方向及發(fā)展規(guī)劃。
3.制訂年度營銷企劃（包括策略企劃、營銷計劃）。
4.制訂開發(fā)策略。
5.制訂樓盤價格策略。
6.制訂銷售渠道的配置計劃。
7.研究制訂提高本公司知名度的策略。包括運用廣告、公共報道、規(guī)劃cis的應(yīng)用。
8.規(guī)劃促銷策略：
針對代理商的促效方法；
針對本公司售樓員的促銷方法；
針對消費者的促銷方法。
9.規(guī)劃廣告策略。
制訂年度及月和特定活動的廣告計劃；
廣告代理商的甄選、聯(lián)系及管理；
印刷每月（季）廣告計劃給廣告和代理商。
10.制訂售樓員招聘、教育訓(xùn)練計劃。
11.制訂營銷會議、開發(fā)與銷售會議的議題，并通知參加人員。
3、組織綜合管理部、成本管理部、項目部等相關(guān)部門共同確定甲供、乙供材料范圍；
4、負(fù)責(zé)對施工圖中擬選用的材料、設(shè)備提出優(yōu)化建議；
5、負(fù)責(zé)跟蹤新材料、新產(chǎn)品的相關(guān)信息，并為有關(guān)部門提供樣品；
6、收集政府有關(guān)部門對建材應(yīng)用的相關(guān)政策法規(guī)；
7、建立健全集中采購平臺；
8、建立和更新采購信息庫；
9、負(fù)責(zé)各項目的目標(biāo)成本控制管理；
10、負(fù)責(zé)按招標(biāo)制度、流程組織設(shè)備、材料采購的招標(biāo)、評標(biāo)工作。
12、負(fù)責(zé)編制材料、設(shè)備結(jié)算及付款的申請；
13、負(fù)責(zé)甲供材料設(shè)備的數(shù)量、品質(zhì)控制，進行材料設(shè)備進場的接收交付及質(zhì)量檢驗；
14、負(fù)責(zé)對乙供材料的品牌、規(guī)格型號等方面實施品質(zhì)管理；
15、負(fù)責(zé)組織擬定采購合同，組織相關(guān)部門對合同的關(guān)鍵條款進行評審和會簽；
16、負(fù)責(zé)采購合同的統(tǒng)一歸檔管理；
19、配合公司及其他部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
實用計劃的部門職能大全篇二
2020年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下，辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風(fēng)，使得職能監(jiān)管工作穩(wěn)步發(fā)展。下面，由我從以下幾個方面對工作情況進行簡要的匯報：
工作，加強政治思想工作的培養(yǎng)，強化廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步改進工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照信訪工作進行分工，做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
辦文程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率，在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
改進接待方法，做到既嚴(yán)格控制經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，又熱情待客，周到服務(wù)，事事處處精心安排，圓滿完成了各項接待工作，樹立了廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。
2.加強機關(guān)辦公用房管理。按照黨政機關(guān)辦公用房相關(guān)規(guī)定認(rèn)真清查，保證干部辦公用房不超標(biāo)。
3.加強公務(wù)車輛管理。降低用車成本，嚴(yán)格控制節(jié)假日公車使用，做好節(jié)能低碳機關(guān)后勤保障工作。
4.切實改進文風(fēng)會風(fēng)。精簡會議，嚴(yán)控會議次數(shù)、數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，力求會議實效；簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。切實規(guī)范公務(wù)接待行為，努力降低行政運行成本，堅持以硬措施整治軟環(huán)境，建立健全機關(guān)教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持依法行政，塑造辦公室良好的公仆形象，務(wù)實高效形象，民主團結(jié)形象和勤政廉政形象。
此文只供參考，寫作請獨立思考，不要人云亦云，本文并不針對某個人（單位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身專業(yè)能力的提升上，二是業(yè)余時間堅持寫作總結(jié)，這是一個長期的積累過程，剩下的，不用過于浮躁，交給時間就好了。
每個人都有自己的愛，不能強迫自己去做。每個人都有自己的意志，不能被強迫。每個人都有自己的命運，而不是自己的結(jié)。放松你的思想，滿足于現(xiàn)狀。不要控制你的情緒。去吧，依靠你的夢想。成功取決于奮斗。成長取決于經(jīng)驗。幸福取決于開放。幸福取決于滿足。很容易被人看不起。如果你看起來有點膚淺，你可以放心。往下看，你會很高興的。敞開心扉，敞開心扉。只有看透了，我們才能成熟。這很容易理解。
實用計劃的部門職能大全篇三
海關(guān)總署。
【代碼】131。
一、主要職責(zé)。
(一)進出境監(jiān)管。
海關(guān)依照《海關(guān)法》規(guī)定，對進出境運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品和其他物品進行監(jiān)管。
(二)征收關(guān)稅和其他稅。
海關(guān)稅收是國家財政收入的重要來源，也是國家實施宏觀調(diào)控的重要工。
具。根據(jù)法律規(guī)定，中國海關(guān)除擔(dān)負(fù)征收關(guān)稅任務(wù)外，還負(fù)責(zé)對進口貨物征收進口環(huán)節(jié)增值稅和消費稅。
(三)查緝走私。
法律規(guī)定，海關(guān)是查緝走私的主管部門。中國海關(guān)為維護國民經(jīng)濟安全和對外貿(mào)易秩序，對走私犯罪行為給予堅決打擊。我國實行“聯(lián)合緝私、統(tǒng)一處理、綜合治理”的緝私體制，海關(guān)在公安、工商等其他執(zhí)法部門的配合下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理緝私工作，對查獲的走私案件統(tǒng)一處理。
(四)編制海關(guān)統(tǒng)計。
根據(jù)《海關(guān)法》規(guī)定，編制海關(guān)統(tǒng)計是中國海關(guān)的一項重要業(yè)務(wù)。海關(guān)統(tǒng)計是國家進出口貨物貿(mào)易統(tǒng)計，負(fù)責(zé)對進出中國關(guān)境的貨物進行統(tǒng)計調(diào)查和分析，科學(xué)、準(zhǔn)確地反映對外貿(mào)易的運行態(tài)勢，實施有效的統(tǒng)計監(jiān)督。海關(guān)總署按月向社會發(fā)布我國對外貿(mào)易基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期向聯(lián)合國統(tǒng)計局、國際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織及其他有關(guān)國際機構(gòu)報送中國對外貿(mào)易的月度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)發(fā)布的及時性居世界領(lǐng)先地位。海關(guān)定期編輯出版《中國海關(guān)統(tǒng)計》月刊和年鑒，積極為社會各界提供統(tǒng)計信息資料和咨詢服務(wù)。
國家稅務(wù)總局。
【代碼】1。
32一、主要職責(zé)。
國家稅務(wù)總局為國務(wù)院主管稅收工作的直屬機構(gòu)。
國家稅務(wù)總局的主要職責(zé)是：
(一)擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實施細(xì)則；提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。
(二)參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權(quán)劃分，提出完善分稅制的建議；研究稅負(fù)總水平，提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議；制定并監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；指導(dǎo)地方稅收征管業(yè)務(wù)。
(三)組織實施稅收征收管理體制改革；制定征收管理制度；監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行。
(四)組織實施中央稅、共享稅、農(nóng)業(yè)稅及國家指定的基金(費)的征收管理；編報稅收長遠(yuǎn)規(guī)劃和稅收收入計劃；對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋；組織辦理工商稅收減免及農(nóng)業(yè)稅特大災(zāi)歉減免等具體事項。
(五)開展稅收領(lǐng)域的國際交流與合作；參加涉外稅收的國際談判，草簽和執(zhí)行有關(guān)的協(xié)議、協(xié)定。
(六)辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務(wù)。
(七)管理國家稅務(wù)局系統(tǒng)(以下簡稱國稅系統(tǒng))的人事、勞動工資、機構(gòu)編制和經(jīng)費；管理省級國家稅務(wù)局的正副局長及相應(yīng)級別的干部，對省級地方稅務(wù)局局長任免提出意見。
(八)負(fù)責(zé)稅務(wù)隊伍的教育培訓(xùn)、思想政治工作和精神文明建設(shè)；管理直屬院校。
(九)組織稅收宣傳和理論研究；組織實施注冊稅務(wù)師的管理；規(guī)范稅務(wù)代理行為。
(十)承辦國務(wù)院交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
國家稅務(wù)總局設(shè)12個職能司(局、廳)：
(一)辦公廳。
處理總局機關(guān)日常政務(wù)，起草和審核有關(guān)文件和報告；負(fù)責(zé)會議組織、秘書事務(wù)、文電處理、文書檔案、信訪、保密、保衛(wèi)、調(diào)研、政務(wù)信息和新聞發(fā)布；制定機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度；管理機關(guān)財務(wù)和房產(chǎn)等行政事務(wù)。
(二)政策法規(guī)司。
負(fù)責(zé)稅政調(diào)查研究；組織起草稅收法律法規(guī)草案和實施細(xì)則；研究提出稅制改革建議；擬定稅收業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；組織實施對稅收法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；辦理稅務(wù)行政訴訟和行政復(fù)議。
(三)流轉(zhuǎn)稅管理司。
負(fù)責(zé)增值稅、消費稅、營業(yè)稅的征收管理工作，制定具體的征收管理辦法；起草有關(guān)法律法規(guī)草案；對有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關(guān)稅收減免中的具體事項。
(四)所得稅管理司。
負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅和個人所得稅的征收管理工作，制定具體的征收管理辦法；起草有關(guān)法律法規(guī)草案；對有關(guān)法律、法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關(guān)稅收減免中的具體事項。
(五)地方稅務(wù)司(農(nóng)業(yè)稅征收管理局)。
負(fù)責(zé)地方各稅的稅收業(yè)務(wù)管理，制定具體的征收管理辦法；起草有關(guān)法律法規(guī)草案；對有關(guān)法律、法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；指導(dǎo)地方稅收征管業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅、農(nóng)林特產(chǎn)稅、耕地占用稅、契稅的征收管理；組織辦理農(nóng)業(yè)稅特大災(zāi)歉減免中的具體事項。
(六)國際稅務(wù)司(海洋石油稅務(wù)管理局)。
實用計劃的部門職能大全篇四
執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議5期。
（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是加強日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況，了解經(jīng)營業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。二是加強節(jié)日專項檢查。推進節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內(nèi)容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務(wù)憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀(jì)委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財務(wù)部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負(fù)責(zé)人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關(guān)資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關(guān)開展節(jié)日期間工作紀(jì)律、作風(fēng)問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。
進一步增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的自覺性。二是嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考”。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》以及《中國^v^紀(jì)律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴(yán)格考試紀(jì)律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀(jì)意識。三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進黨員干部廉政風(fēng)險防控工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。
二、存在問題及不足在看到工作成績的同時，我們也更應(yīng)該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減；二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚；三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。三、下半年工作思路及措施下半年，要進一步加強黨的政治建設(shè)，強化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）明確職責(zé)定位。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。
實用計劃的部門職能大全篇五
國家海洋局。
【代碼】170。
一、主要職責(zé)。
國家海洋局是國土資源部管理的監(jiān)督管理海域使用和海洋環(huán)境保護、依法維護海洋權(quán)益、組織海洋科技研究的行政機構(gòu)。
國家海洋局的主要職能是：
(一)擬定我國海岸帶，海島，內(nèi)海，鄰海、毗鄰區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)、及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。組織擬定海洋功能區(qū)劃，海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略。管理國家海洋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，承擔(dān)海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。
(二)監(jiān)督管理海域（包括海岸帶）使用，頒布海域使用許可證，按規(guī)定實施海域有償使用制度、管理海底電纜和管道的鋪設(shè)，承擔(dān)組織海域勘界。
(三)組織擬訂海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，擬訂污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和總量控制制度。按照國家標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督陸源污染物排入海洋，主管防止海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害的環(huán)境保護；管理海洋環(huán)境的調(diào)查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，監(jiān)督海洋生物多樣性和海洋生態(tài)環(huán)境保護，監(jiān)督管理海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。核準(zhǔn)新建、改建、擴建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。
(四)監(jiān)督管理涉外海洋科學(xué)調(diào)查研究活動，依法監(jiān)督涉外海洋科學(xué)調(diào)查研究活動，依法監(jiān)督涉外的海洋設(shè)施建造、海底工程和其他開發(fā)活動。組織研究維護海洋權(quán)益的政策、措施、研究提出與周邊國家海域劃界及有歸屬爭議島嶼的對策建議；維護公海、國際海底中屬于我國的資源權(quán)益；組織履行有關(guān)的國際海洋公約、條約。組織對外合作與交流。
(五)管理“中國海監(jiān)”隊伍，依法實施巡航監(jiān)視、監(jiān)督管理，查處違法活動。
(六)組織海洋基礎(chǔ)與綜合調(diào)查、海洋重大科技攻關(guān)和高新技術(shù)研究。管理海洋觀測監(jiān)測、災(zāi)害預(yù)報警報、綜合信息、標(biāo)準(zhǔn)計量等公益服務(wù)系統(tǒng)。負(fù)責(zé)發(fā)布海洋災(zāi)害預(yù)報警報和海洋環(huán)境預(yù)報（不含天氣預(yù)報警報）。管理極地和大洋考察工作。
(七)承辦國務(wù)院和國土資源部交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)辦公室（財務(wù)司）。
承擔(dān)局機關(guān)政務(wù)、新聞宣傳、機關(guān)文電處理、對外聯(lián)絡(luò)、文書檔案、信訪、保衛(wèi)、保密工作。管理國家海洋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，承擔(dān)海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。管理海洋事業(yè)經(jīng)費、專項資金等國家財政撥給的資金并監(jiān)督檢查使用情況。
(二)政策法規(guī)與規(guī)劃司。
起草我國海岸帶、海島、內(nèi)海、領(lǐng)海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策；組織擬訂海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃、海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、海洋科技規(guī)劃等；協(xié)助編制全國海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)地方海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃編制工作并監(jiān)督實施；組織有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育；辦理有關(guān)行政復(fù)議事宜。
(三)海域管理司。
草擬我國海岸帶、海島、內(nèi)海、領(lǐng)海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。草擬海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃，核準(zhǔn)海域使用許可證。具體組織海域戡界，組織監(jiān)視涉外的海洋科學(xué)調(diào)查研究、海洋設(shè)施、海底工程和其他開發(fā)活動。審核并監(jiān)督海底電纜、管道的鋪設(shè)，審核新建、改建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。聯(lián)系“中國海監(jiān)”隊伍。
(四)海洋環(huán)境保護司。
組織海洋環(huán)境的調(diào)查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，組織監(jiān)測監(jiān)視海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害環(huán)境的情況。草擬海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。草擬污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和總量控制制度。按照國家標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測陸源污染物排海，監(jiān)測監(jiān)視海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。組織海洋環(huán)境觀測監(jiān)測、災(zāi)害預(yù)報警報。
(五)科學(xué)技術(shù)司。
草擬海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略，組織海洋基礎(chǔ)與綜合調(diào)查、國家海洋重大科技攻關(guān)和高新技術(shù)研究等科學(xué)研究工作。
(六)國際合作司。
組織研究維護國家海洋權(quán)益的政策和措施、研究組織履行有關(guān)國際海洋公約、條約。承辦、組織對外合作與交流工作。
(七)人事司。
管理局機關(guān)、直屬單位機構(gòu)編制和人事、教育等工作。承辦機關(guān)黨委的日常工作。機關(guān)黨委負(fù)責(zé)局機關(guān)及直屬單位的黨群工作，辦事機構(gòu)設(shè)在人事司。
(八)機關(guān)黨委。
(九)紀(jì)律檢查委員會。
1.檢查所在部門及所屬系統(tǒng)的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對所在部門黨組（黨委）及其成員和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。
2.檢查所在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件以及所屬系統(tǒng)重要的違紀(jì)案件。派駐紀(jì)檢組和黨組紀(jì)檢組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對所檢查的案件提出處理意見；部門紀(jì)委按照黨的隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，對所檢查的案件中的黨員作出處分或撤銷處分的決定。
3.協(xié)助所在部門黨組（黨委）管好黨風(fēng)，加強廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。配合有關(guān)部門對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
4.指。
導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）所在部門及所屬系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查工作。
5.受理所在部門及所屬系統(tǒng)黨員的控告和申訴。
6.完成中央紀(jì)委和所在部門黨組（黨委）交辦的其他事項。
(十)監(jiān)察專員辦公室。
1.檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責(zé)。
(十一)審計辦公室。
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計工作的政策、法律法規(guī)，組織制訂局系統(tǒng)審計工作的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.擬定并組織實施局系統(tǒng)審計工作規(guī)劃和工作計劃，對局系統(tǒng)的審計工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.實施對局屬單位的財務(wù)計劃、財務(wù)收支、國有資產(chǎn)管理使用和經(jīng)濟效益等的審計監(jiān)督。
4.組織進行局系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)財政、財務(wù)收支等特定事項的專項審計調(diào)查。
5.根據(jù)委托，實施對局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。
6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
國家中醫(yī)藥管理局。
【代碼】170。
一、主要職責(zé)。
(一)依據(jù)國家衛(wèi)生、藥品的有關(guān)政策和法律法規(guī)，研究擬定中醫(yī)、中醫(yī)中藥結(jié)合、中西醫(yī)結(jié)合以及民族醫(yī)療醫(yī)藥的方針、政策和發(fā)展戰(zhàn)略；組織起草有關(guān)法律、法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)根據(jù)各類衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)則和中醫(yī)藥自身特點，擬定中醫(yī)醫(yī)療、保健、中藥、護理等有關(guān)人員的技術(shù)職務(wù)評定標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療、保健、護理等人員執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；參加制訂國家基本藥物目錄和執(zhí)業(yè)中藥師資格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中醫(yī)醫(yī)療、科研、教學(xué)機構(gòu)的結(jié)構(gòu)布局及其運行機制的改革；擬定各類中醫(yī)醫(yī)療、保健等機構(gòu)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)對中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、護理及臨床用藥等進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；依據(jù)有關(guān)規(guī)定在中醫(yī)行業(yè)推行醫(yī)藥人員執(zhí)業(yè)資格制度。
(五)研究和指導(dǎo)中西醫(yī)結(jié)合工作，擬定有關(guān)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理中西醫(yī)結(jié)合的醫(yī)療、研究機構(gòu)。
(六)研究和指導(dǎo)藏醫(yī)、蒙醫(yī)、維醫(yī)等各民族醫(yī)療醫(yī)藥工作；組織各民族醫(yī)療醫(yī)藥的理論、醫(yī)術(shù)、藥物的發(fā)掘、整理、總結(jié)和提高；擬定和逐步完善相關(guān)的制度規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理各民族醫(yī)療、醫(yī)藥機構(gòu)。
(七)擬定和組織實施中醫(yī)藥科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，加強重點實驗室建設(shè)；管理國家重大中醫(yī)藥科研項目，組織重大中醫(yī)藥科技成果的獎勵、推廣和保密工作。
(八)在國家教育方針指導(dǎo)下，組織擬定和實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，注重中醫(yī)藥師承教育；對中醫(yī)藥教育質(zhì)量進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)并在教育及實踐中提高人才素質(zhì)和專業(yè)水平。
(九)組織擬定中醫(yī)藥人員職業(yè)道德規(guī)范，倡導(dǎo)并監(jiān)督醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強敬業(yè)愛崗宣傳，提高中醫(yī)行業(yè)人員思想道德素質(zhì)和醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量。
(十)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)中醫(yī)藥對外及香港特別行政區(qū)和澳門、臺灣地區(qū)的學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)和技術(shù)合作，推進中醫(yī)藥科學(xué)的國際傳播。
(十一)按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)局機關(guān)及直屬單位的有關(guān)辦公事務(wù)、人事管理和黨群工作；聯(lián)系相關(guān)中醫(yī)藥社會團體。
(十二)承辦國務(wù)院及衛(wèi)生部交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)辦公室（財務(wù)司）。
1.研究提出中醫(yī)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策；
2.規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中醫(yī)機構(gòu)結(jié)構(gòu)布局；
3.組織中醫(yī)藥重大理論或?qū)嶋H問題的調(diào)查研究和信息服務(wù)；
4.承辦國家扶持中醫(yī)專項資金的劃撥；
5.聯(lián)系中醫(yī)藥行業(yè)社會團體；
6.負(fù)責(zé)管理局直屬單位財務(wù)、基建和國有資產(chǎn)等；
7.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常政務(wù)，協(xié)調(diào)、督促機關(guān)各部門的業(yè)務(wù)工作；
8.負(fù)責(zé)會議、秘書、文電、檔案、保密、信訪等日常事務(wù)；
9.負(fù)責(zé)局機關(guān)財務(wù)、保衛(wèi)、后勤等行政工作；
10.承辦局機關(guān)黨委的日常工作；
11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)人事與政策法規(guī)司（人事司）。
2.管理局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；
3.負(fù)責(zé)局機關(guān)及直屬單位的勞動工資管理工作；
5.編制中醫(yī)藥行業(yè)立法規(guī)劃、計劃，督促、指導(dǎo)有關(guān)部門實施；
6.組織起草中醫(yī)法律、行政法規(guī)草案；審查修改各司、辦報送局審議的部門規(guī)章草案；
8.管理和組織編輯局重點宣傳材料；
9.負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休干部服務(wù)工作；
10.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)醫(yī)政司。
3.研究指導(dǎo)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)療機構(gòu)改革及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作；
5.監(jiān)督管理中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)的社會辦醫(yī)和個人辦醫(yī)；
6.指導(dǎo)基層中醫(yī)藥工作；
7.研究和指導(dǎo)藏、蒙、維等各民族醫(yī)療、醫(yī)藥工作；
9.參加制定國家基本藥物目錄；
11.監(jiān)督管理按照中醫(yī)理論研制的藥膳及保健品；
12.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)科技教育司。
2.組織、協(xié)調(diào)、管理國家和行業(yè)的中醫(yī)藥重大科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)項目；
4.負(fù)責(zé)中醫(yī)、中藥重大科技教育成果的獎勵和推廣，組織重大科技成果的鑒定；
5.指導(dǎo)全國中醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)保護、科技保密、學(xué)術(shù)交流和科技合作；
7.組織制訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督中醫(yī)藥教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
8.指導(dǎo)中醫(yī)藥對外教育工作；
9.指導(dǎo)國內(nèi)外中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的水平與資格考試；
10.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(五)國際合作司。
4.組織協(xié)調(diào)中醫(yī)藥對外技術(shù)交流與合作，并負(fù)責(zé)引進技術(shù)、智力、資金等項目；
11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(六)機關(guān)黨委。
1.宣傳和執(zhí)行黨的方針、路線、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；支持和協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成國家中醫(yī)藥管理局所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
4.對黨員進行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象做斗爭。
5.做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
6.對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
7.協(xié)助黨組管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
8.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
9.按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。
10.承辦上級黨組織和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
國家外匯管理局。
【代碼】17。
5一、主要職責(zé)。
(一).設(shè)計、推行符合國際慣例的國際收支統(tǒng)計體系，擬定并組織實施國際收支統(tǒng)計申報制度，負(fù)責(zé)國際收支統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集，編制國際收支平衡表。
(二).分析研究外匯收支和國際收支狀況，提出維護國際收支平衡的政策建議，研究人民幣在資本項目下的可兌換。
(三).擬定外匯市場的管理辦法，監(jiān)督管理外匯市場的運作秩序，培育和發(fā)展外匯市場；分析和預(yù)測外匯市場的供需形勢，向中國人民銀行提供制訂匯率政策的建議和依據(jù)。
(四).制訂經(jīng)常項目匯兌管理辦法，依法監(jiān)督經(jīng)常項目的匯兌行為；規(guī)范境內(nèi)外外匯帳戶管理。
(五).依法監(jiān)督管理資本項目下的交易和外匯的匯入、匯出及兌付。
(六).按規(guī)定經(jīng)營管理國家外匯儲備。
(七).起草外匯行政管理規(guī)章，依法檢查境內(nèi)機構(gòu)執(zhí)行外匯管理法規(guī)的情況、處罰違法違規(guī)行為。
(八).參與有關(guān)國際金融活動。
(九).承辦國務(wù)院和中國人民銀行交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)綜合司。
組織協(xié)調(diào)國家外匯管理局機關(guān)日常工作和政務(wù)信息化管理工作；研究金融外匯方面的重大政策，提出政策建議；負(fù)責(zé)國家外匯管理局的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、對外宣傳、信息管理工作；負(fù)責(zé)國家外匯管理局的外事工作；負(fù)責(zé)國家外匯管理局機關(guān)的財務(wù)工作；負(fù)責(zé)文檔管理、信訪、保密工作。
(二)國際收支司。
負(fù)責(zé)國際收支、外匯收支、銀行結(jié)售匯、外匯賬戶及相關(guān)管理項下的統(tǒng)計制度的設(shè)計、實施和相應(yīng)報表的編制；負(fù)責(zé)對銀行外匯收支業(yè)務(wù)進行監(jiān)管；負(fù)責(zé)對人民幣匯價執(zhí)行情況進行監(jiān)管，研究人民幣匯率形成機制，提出人民幣匯率政策建議；負(fù)責(zé)對銀行間外匯市場運行和境內(nèi)外幣清算業(yè)務(wù)進行監(jiān)管；負(fù)責(zé)對國際收支、外匯收支進行分析和預(yù)測。
(三)經(jīng)常項目管理司。
負(fù)責(zé)經(jīng)常項目外匯監(jiān)管；制定經(jīng)常項目外匯業(yè)務(wù)監(jiān)管的規(guī)章制度并組織實施；負(fù)責(zé)對出口收匯核銷、進口付匯核銷和外匯賬戶進行監(jiān)控及非現(xiàn)場檢查；承辦規(guī)定由國家外匯管理局辦理的經(jīng)常項目外匯管理業(yè)務(wù)。
(四)資本項目管理司。
依法負(fù)責(zé)資本與金融項目交易的管理；負(fù)責(zé)資本與金融項目外匯收支、結(jié)售匯及賬戶的管理；負(fù)責(zé)資本與金融項目統(tǒng)計監(jiān)測與預(yù)警工作；依法制定業(yè)務(wù)管理的規(guī)章制度并組織實施。
(五)管理檢查司。
擬定外匯檢查工作的有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對各種違反國家外匯管理法規(guī)行為的檢查、調(diào)查和處罰；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)外匯管理反洗錢工作；對分支機構(gòu)外匯檢查工作進行部署和指導(dǎo)。
(六)儲備管理司。
根據(jù)國家外匯儲備經(jīng)營戰(zhàn)略、原則，負(fù)責(zé)國家外匯儲備的經(jīng)營管理，及經(jīng)批準(zhǔn)受托經(jīng)營中國人民銀行的外匯存款準(zhǔn)備金等。
(七)人事司（內(nèi)審司）。
擬定國家外匯管理局干部人事、教育培訓(xùn)、勞動工資、外派、內(nèi)審監(jiān)督制度、辦法并組織實施；負(fù)責(zé)國家外匯管理局的機構(gòu)、編制和人員管理工作；負(fù)責(zé)國家外匯管理局外派工作；根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)國家外匯管理局的內(nèi)審工作。
(八)機關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)國家外匯管理局機關(guān)和在京直屬事業(yè)單位的黨群工作。
國家檔案局。
【代碼】178。
一、主要職責(zé)。
(一)對全國檔案工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理。依據(jù)黨和國家的政策、法規(guī)，擬定檔案工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度；組織、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)中央、國家機關(guān)、軍隊、群眾團體和省、自治區(qū)、直轄市的檔案業(yè)務(wù)工作。
(二)集中統(tǒng)一管理黨和國家中央機關(guān)的重要檔案資料，保守黨和國家機密，維護檔案的完整，確保檔案資料的安全。
(三)負(fù)責(zé)接收、征集、整理、保管黨和國家中央機關(guān)的重要檔案資料，推進檔案工作的科學(xué)化管理和現(xiàn)代化建設(shè)，做好檔案編研出版工作，為社會提供利用。收集散失在國外的中國檔案材料以及與中國有關(guān)的檔案文件和史料。
(四)制定檔案工作人員隊伍建設(shè)規(guī)劃，組織檔案專業(yè)教育和檔案專業(yè)干部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)工作。
(五)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全國性檔案工作外事活動和國際交流。
(六)完成黨中央、國務(wù)院交辦的有關(guān)事宜。
國家文物局。
【代碼】180。
一、主要職責(zé)。
(一)研究擬定文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策、法規(guī)和規(guī)劃，制定有關(guān)的制度、辦法并監(jiān)督實施。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文物的管理、保護、搶救、發(fā)掘、研究、出境、宣傳等業(yè)務(wù)工作。
(三)審核、申報全國重點文物保護單位；承擔(dān)歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關(guān)審核、申報工作；依照有關(guān)法律法規(guī)審核或?qū)徟珖攸c文物的發(fā)掘、保護、維修項目。
(四)指導(dǎo)大型博物館的建設(shè)及博物館間的協(xié)作、交流。
(五)研究處理文物保護的重大問題；對查處盜竊、破壞、走私文物的大案要案提出文物方面的專業(yè)性意見。
(六)研究制定文物流通的管理辦法；審批文物出口鑒定機構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
(七)編制文物事業(yè)經(jīng)費預(yù)算，審核劃撥并監(jiān)督各項經(jīng)費使用情況。
(八)統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓(xùn)；組織指導(dǎo)文物保護和博物館方面的科研工作。
(九)管理和指導(dǎo)文物、博物館外事工作，開展對外合作與交流。
(十)承辦國務(wù)院和文化部交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，國家文物局設(shè)３個職能司（室）：
(一)辦公室（人事勞動司）。
組織協(xié)調(diào)、督促檢查局機關(guān)政務(wù)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；負(fù)責(zé)文秘、信訪、局機關(guān)事務(wù)和機關(guān)財務(wù)工作；研究提出文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策和法規(guī)草案；編制文物、博物館事業(yè)中長期發(fā)展計劃；開展文物、博物館理論研究和文物保護宣傳工作；管理局機關(guān)和直屬單位的人事、財務(wù)工作；管理和指導(dǎo)文物、博物館系統(tǒng)的對外合作與交流工作；編制文物、博物館事業(yè)經(jīng)費預(yù)算、全國重點文物保護專項補助經(jīng)費計劃并監(jiān)督實施；承辦機關(guān)黨委的日常工作。
(二)文物保護司。
研究和指導(dǎo)文物保護與搶救工作；擬定相關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；審核、申報全國重點文物保護單位，承擔(dān)歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關(guān)審核、申報工作；承辦審核或?qū)徟珖攸c文物的發(fā)掘、保護、維修項目工作；組織、指導(dǎo)全國重點文物保護工程方案的論證、設(shè)計、施工、質(zhì)量監(jiān)督與驗收；指導(dǎo)重大考古項目的實施，組織考古成果的評審鑒定；承辦審批文物建筑維修、設(shè)計資格和考古發(fā)掘領(lǐng)隊資格工作；研究擬定文物流通的具體管理辦法；組織開展文物鑒定工作；指導(dǎo)搶救、回收社會上特別珍貴的文物；承辦審批特許文物的出境工作；協(xié)調(diào)與國際文物保護機構(gòu)的關(guān)系；研究處理文物保護重大問題。
(三)博物館司。
研究提出博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；審核國家級博物館建設(shè)方案，指導(dǎo)大型博物館業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)國家一級文物藏品的登記、調(diào)撥與交換的審批等工作；指導(dǎo)直屬博物館的業(yè)務(wù)建設(shè)；聯(lián)系中國博物館學(xué)會和有關(guān)國際組織，開展業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)交流；統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓(xùn)；組織指導(dǎo)文物保護、博物館方面的科研工作；督促、檢查文物、博物館系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)文物、博物館信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)并指導(dǎo)運行。
(四)機關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)局機關(guān)及在京直屬單位的黨群工作，辦事機構(gòu)設(shè)在辦公室。
國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會。
【代碼】18。
1一、主要職責(zé)。
根據(jù)國務(wù)院確定的職責(zé)范圍，國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會將擔(dān)負(fù)起研究起草國家認(rèn)證認(rèn)可、合格評定、安全質(zhì)量許可、衛(wèi)生注冊方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，發(fā)布并組織執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督管理的制度、規(guī)定；研究提出并組織實施國家認(rèn)證認(rèn)可和合格評定工作方針政策、制度和工作規(guī)則，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)全國認(rèn)證認(rèn)可工作；負(fù)責(zé)擬定國家實施強制性認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的產(chǎn)品目錄，制定并發(fā)布認(rèn)證標(biāo)志（標(biāo)識）、合格評定程序和技術(shù)規(guī)則，依法監(jiān)督和規(guī)范認(rèn)證市場，監(jiān)督管理自愿性認(rèn)證、認(rèn)證咨詢等中介服務(wù)行為和活動，對從事認(rèn)證和與認(rèn)證相關(guān)的業(yè)務(wù)的各類機構(gòu)包括中外合資、合作機構(gòu)和外商獨資機構(gòu)進行資質(zhì)審核和監(jiān)督；管理校準(zhǔn)、檢測、檢驗實驗室技術(shù)能力的評審和資格認(rèn)定，負(fù)責(zé)中外合資、合作機構(gòu)和外商獨資機構(gòu)等從事校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定等各類實驗室技術(shù)能力的資質(zhì)審核；歸口管理、協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可和合格評定國際合作活動；建立全國認(rèn)證認(rèn)可工作部際聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調(diào)全國認(rèn)證認(rèn)可工作。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)辦公室。
(二)政策與法律事務(wù)部。
(一)研究提出國家合格評定和認(rèn)證認(rèn)可工作的方針、政策的建議，負(fù)責(zé)組織全局性、綜合性認(rèn)證認(rèn)可政策調(diào)研及有關(guān)發(fā)展研究工作。
(二)研究擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可立法規(guī)劃和計劃，并負(fù)責(zé)起草和組織擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可法律、行政法規(guī)。
(三)負(fù)責(zé)起草和組織擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可部門規(guī)章和規(guī)范性文件，并承擔(dān)審核、報批、發(fā)布和清理等工作。
(四)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)認(rèn)證認(rèn)可行政執(zhí)法工作，組織協(xié)調(diào)專項認(rèn)證行政執(zhí)法，監(jiān)督檢查認(rèn)證行政執(zhí)法；負(fù)責(zé)組織查處重大認(rèn)證認(rèn)可違法案件，負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理認(rèn)證認(rèn)可申訴和投訴，處理有關(guān)申訴和投訴。
(五)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)與認(rèn)證認(rèn)可有關(guān)的訴訟案件的處理工作。
(六)負(fù)責(zé)認(rèn)證認(rèn)可的行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償?shù)裙ぷ鳌?/p>
(七)擬訂合格評定和認(rèn)證認(rèn)可普法宣傳和法制培訓(xùn)教育工作規(guī)劃并組織實施。
(八)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可行政許可工作，研究并組織實施認(rèn)證認(rèn)可行政許可配套制度；負(fù)責(zé)認(rèn)證標(biāo)志備案管理工作。
(九)負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)檢系統(tǒng)認(rèn)證認(rèn)可法制建設(shè)工作。
(十)承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(三)認(rèn)可監(jiān)管部。
1.負(fù)責(zé)擬定認(rèn)可制度、認(rèn)證人員注冊制度、管理體系認(rèn)證制度、人員認(rèn)證制度及其規(guī)則和工作規(guī)劃、計劃。
2.研究擬定對認(rèn)可機構(gòu)和認(rèn)證人員注冊機構(gòu)的監(jiān)督管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)認(rèn)可機構(gòu)授權(quán)和監(jiān)督管理工作。
3.研究擬定對認(rèn)證機構(gòu)、人員認(rèn)證、認(rèn)證咨詢機構(gòu)和認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)審核制度以及從業(yè)資格審批制度、規(guī)定、程序、規(guī)劃和監(jiān)督管理的規(guī)定，并組織實施。
4.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的認(rèn)證機構(gòu)、認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)、認(rèn)證咨詢機構(gòu)的統(tǒng)計、匯總及相關(guān)管理工作。
5.負(fù)責(zé)對認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)自律組織的管理和指導(dǎo)；研究認(rèn)證中介機構(gòu)的市場運作規(guī)律和機制，指導(dǎo)和推動認(rèn)證中介組織的改革工作。
6.承辦全國認(rèn)證認(rèn)可工作部際聯(lián)席會議辦公室和國家認(rèn)證認(rèn)可專家咨詢委員會辦公室的工作；負(fù)責(zé)部際聯(lián)席會議工作制度和工作機制的建立與實施。
7.負(fù)責(zé)認(rèn)證公告的組織發(fā)布工作。
8.組織協(xié)調(diào)服務(wù)認(rèn)證制度的建立及實施工作。
9.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(四)認(rèn)證監(jiān)管部。
1.研究擬定強制性產(chǎn)品認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃并組織實施和監(jiān)督管理。
2.負(fù)責(zé)起草強制性產(chǎn)品認(rèn)證與安全質(zhì)量許可制度的產(chǎn)品目錄、認(rèn)證標(biāo)志管理辦法和合格評定程序。
3.負(fù)責(zé)組織確定承擔(dān)強制性認(rèn)證任務(wù)的認(rèn)證機構(gòu)、檢查機構(gòu)和實驗室，并監(jiān)督檢查。
4.研究擬定自愿性產(chǎn)品認(rèn)證制度的建立、規(guī)劃、計劃，并組織實施和監(jiān)督管理。
5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品認(rèn)證活動和認(rèn)證結(jié)果的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)強制性產(chǎn)品認(rèn)證行政執(zhí)法檢查工作中的技術(shù)性政策問題。
6.會同有關(guān)部門對產(chǎn)品認(rèn)證機構(gòu)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)能力的審核和相關(guān)監(jiān)督管理工作。
7.研究擬定出口商品質(zhì)量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃、組織實施和監(jiān)督管理工作。
8.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品認(rèn)證工廠檢查員管理制度的建立，并監(jiān)督實施。
9.研究擬定強制性產(chǎn)品認(rèn)證免辦審批制度以及特殊認(rèn)證模式的管理規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督管理。
10.研究提出強制性認(rèn)證收費標(biāo)準(zhǔn)方案并組織實施。
11.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
(五)注冊管理部。
1.研究擬定進出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記以及陶瓷出口質(zhì)量許可的工作規(guī)章、制度和工作規(guī)劃、計劃。
2.負(fù)責(zé)出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記和陶瓷出口質(zhì)量許可的評審、發(fā)證和監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)重大問題和質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理向境外推薦企業(yè)注冊和組織接待境外主管部門來華檢查工作。
4.負(fù)責(zé)進口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的注冊評審和監(jiān)督管理工作。
5.負(fù)責(zé)衛(wèi)生注冊評審員的管理工作。
6.負(fù)責(zé)“危害分析與關(guān)鍵控制點（haccp）”及食品安全管理體系認(rèn)證的組織推廣和監(jiān)督管理。
7.研究擬定食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)劃和實施計劃,管理和協(xié)調(diào)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證信息統(tǒng)計分析工作。
8.研究擬定相關(guān)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證基本規(guī)范、規(guī)則，管理和協(xié)調(diào)食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證工作。
9.組織實施食品和農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證專項監(jiān)督檢查工作。
10.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(六)實驗室與檢測監(jiān)管部。
1.統(tǒng)一規(guī)范和管理校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等實驗室和檢查機構(gòu)的基本條件與技術(shù)能力評審、資質(zhì)審核和資格認(rèn)定工作，研究擬定相關(guān)的制度。
2.研究擬定和組織實施實驗室國家認(rèn)可制度和規(guī)劃、計劃，監(jiān)督管理實驗室認(rèn)可活動；配合有關(guān)部門對實驗室認(rèn)可機構(gòu)授權(quán)。
3.組織實施向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等檢查機構(gòu)和實驗室的基本條件和技術(shù)能力的認(rèn)定工作。
4.管理實驗室和檢查機構(gòu)的能力驗證工作，研究擬定相關(guān)的管理制度和規(guī)劃、計劃，組織實施和協(xié)調(diào)有關(guān)的能力驗證活動。
5.負(fù)責(zé)國家級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的授權(quán)和相關(guān)的后續(xù)監(jiān)督工作。
6.組織實施出入境檢驗檢疫實驗室和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗實驗室的評審、計量認(rèn)證、注冊和資格認(rèn)定以及依法授權(quán)和驗收等工作；會同總局有關(guān)部門實施質(zhì)檢系統(tǒng)技術(shù)機構(gòu)和實驗室的規(guī)劃工作。
7.管理中外合資、合作和外商獨資的校準(zhǔn)、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定機構(gòu)技術(shù)能力的資質(zhì)審核工作；負(fù)責(zé)獲境外認(rèn)可機構(gòu)認(rèn)可的檢查機構(gòu)和實驗室的備案工作。
8.管理全國檢驗檢測資源調(diào)查和信息處理工作；研究建立檢驗檢測資源共享的相關(guān)制度；監(jiān)督管理和規(guī)范檢驗檢測中介服務(wù)活動。
9.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(七)國際合作部。
1.研究擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可、衛(wèi)生注冊的國際合作的工作方針、政策和規(guī)劃及項目計劃。
2.研究擬定參加與合格評定、認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)的國際組織和區(qū)域性組織活動的工作規(guī)劃和項目計劃。
3.協(xié)調(diào)和審核有關(guān)合格評定和認(rèn)證認(rèn)可、衛(wèi)生注冊的協(xié)議、協(xié)定和議定書草案，組織協(xié)調(diào)對外談判和商簽協(xié)議工作。
4.負(fù)責(zé)港、澳、臺的合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)認(rèn)證認(rèn)可的技術(shù)引進工作，協(xié)同有關(guān)部門組織實施出國培訓(xùn)。
6.研究提出開拓合格評定和認(rèn)證認(rèn)可國際業(yè)務(wù)的意見建議。
7.負(fù)責(zé)承辦認(rèn)監(jiān)委重大外事活動和國際會議；綜合、協(xié)調(diào)認(rèn)監(jiān)委參加的國際會議和技術(shù)交流活動的有關(guān)事宜。
8.負(fù)責(zé)wto/tbt·有關(guān)合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的通報和咨詢工作。
9.承擔(dān)iso、iec中國國家委員會的合格評定工作。
10.會同有關(guān)部門擬定認(rèn)監(jiān)委外事經(jīng)費預(yù)算和使用計劃并組織實施。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排并監(jiān)督實施機關(guān)和下屬單位的外事計劃以及國際合作工作。
12.負(fù)責(zé)外事禮賓和委領(lǐng)導(dǎo)的外事活動安排和翻譯工作。
13.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(八)科技與標(biāo)準(zhǔn)管理部。
1.研究擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的科技和標(biāo)準(zhǔn)化及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策和管理制度。
2.擬定合格評定和認(rèn)證認(rèn)可的科技和標(biāo)準(zhǔn)化及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展規(guī)劃和科技及標(biāo)準(zhǔn)制修訂計劃，并組織實施。
3.負(fù)責(zé)組織合格評定和認(rèn)證認(rèn)可科技項目、標(biāo)準(zhǔn)及出入境檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目的立項、驗收/審定、報批、統(tǒng)計及成果評比和報獎工作。
4.承辦認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處的日常工作，組織跟蹤研究國際合格評定和認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)指南、準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，組織參加國際相關(guān)指南、準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。
5.組織科技和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、培訓(xùn)和宣貫，并監(jiān)督檢查。
6.負(fù)責(zé)對認(rèn)證認(rèn)可依據(jù)用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)要求的管理。
7.負(fù)責(zé)科技和標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目經(jīng)費使用管理。
8.承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會。
【代碼】18。
2一、主要職責(zé)。
國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的英文名稱是：standardizationadministrationofthepeople'srepublicofchina，簡稱：sac。
國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會是國務(wù)院授權(quán)履行行政管理職能，統(tǒng)一管理全國標(biāo)準(zhǔn)化工作的主管機構(gòu)。國務(wù)院有關(guān)行政主管部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會也設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)，分工管理本部門本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各省、自治區(qū)、直轄市及市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一管理本行政區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各省、自治區(qū)、直轄市和市、縣政府部門也設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)。國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會對省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的標(biāo)準(zhǔn)化工作實行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
其主要職責(zé)有：
(一).參與起草、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)的工作；擬定和貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策；擬定全國標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章，制定相關(guān)制度；組織實施標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。
(二).負(fù)責(zé)制定國家標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和編制國家標(biāo)準(zhǔn)（含國家標(biāo)準(zhǔn)樣品）的制定、修訂計劃。
(三).負(fù)責(zé)組織國家標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂工作，負(fù)責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一審查、批準(zhǔn)、編號和發(fā)布。
(四).統(tǒng)一管理制定、修訂國家標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)費和標(biāo)準(zhǔn)研究、標(biāo)準(zhǔn)化專項經(jīng)費。
(五).管理和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化科技工作及有關(guān)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
(六).負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理全國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的有關(guān)工作。
(七).協(xié)調(diào)和指導(dǎo)行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)化工作；負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)的備案工作。
(八).代表國家參加國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（iso）、國際電工委員會（iec）和其他國際或區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化組織，負(fù)責(zé)組織iso、iec中國國家委員會的工作；負(fù)責(zé)管理國內(nèi)各部門、各地區(qū)參與國際或區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化組織活動的工作；負(fù)責(zé)簽定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化國際合作協(xié)議，審批和組織實施標(biāo)準(zhǔn)化國際合作與交流項目；負(fù)責(zé)參與與標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)相關(guān)的國際活動的審核工作。
(九).管理全國組織機構(gòu)代碼和商品條碼工作。
(十).負(fù)責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、貫徹和推廣工作；監(jiān)督國家標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。
(十一).管理全國標(biāo)準(zhǔn)化信息工作。
(十二).在質(zhì)檢總局統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)下，做好世界貿(mào)易組織技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議（wto/tbt協(xié)議）執(zhí)行中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通報和咨詢工作。
(十三).承擔(dān)質(zhì)檢總局交辦的其他工作。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會內(nèi)設(shè)六個職能部門：辦公室、計劃和信息部、國際標(biāo)準(zhǔn)部、農(nóng)輕和地方部、工交部、高新技術(shù)部。
中國保險監(jiān)督管理委員會機關(guān)。
【代碼】18。
4一、主要職責(zé)。
中國保險監(jiān)督管理委員會，是全國商業(yè)保險的主管部門，為國務(wù)院直屬事業(yè)單位，根據(jù)國務(wù)院授權(quán)履行行政管理職能，依照法律、法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理保險市場。
其職責(zé)主要有：擬定有關(guān)商業(yè)保險的政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；依法對保險企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，維護保險市場秩序，依法查處保險企業(yè)違法違規(guī)行為，保護被保險人利益；培育和發(fā)展保險市場，推進保險業(yè)改革，完善保險市場體系，促進保險企業(yè)公平競爭；建立保險業(yè)風(fēng)險的評價與預(yù)警系統(tǒng)，防范和化解保險業(yè)風(fēng)險，促進保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)辦公廳。
(二)發(fā)展改革部。
(三)財務(wù)會計部。
(四)財產(chǎn)保險監(jiān)管部。
(五)人身保險監(jiān)管部。
(六)保險中介監(jiān)管部。
(七)資金運用監(jiān)管部。
(八)國際部。
(九)法規(guī)部。
(十)統(tǒng)計信息部。
(十一)派出機構(gòu)管理部。
(十二)人事教育部。
(十三)監(jiān)察局。
(十四)機關(guān)黨委。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。
【代碼】18。
5一、主要職責(zé)。
(一)根據(jù)國務(wù)院授權(quán)，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)推進國有企業(yè)改革和重組；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；推動國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和布局的戰(zhàn)略性調(diào)整。
(二)代表國家向部分大型企業(yè)派出監(jiān)事會；負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。
(三)通過法定程序?qū)ζ髽I(yè)負(fù)責(zé)人進行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲；建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束制度。
(四)通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)管；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)；維護國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。
(五)起草國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)，制定有關(guān)規(guī)章制度；依法對地方國有資產(chǎn)管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
(六)承辦國務(wù)院交辦的其他事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
(一)辦公廳(黨委辦公室)。
負(fù)責(zé)協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)運轉(zhuǎn)的日常工作；負(fù)責(zé)國資委機關(guān)文秘、會議、機要、保密、信息、檔案、安全工作；負(fù)責(zé)黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負(fù)責(zé)國資委機關(guān)財務(wù)工作；負(fù)責(zé)國資委機關(guān)信息化工作；負(fù)責(zé)信訪工作(對外可使用委信訪辦公室名義)；負(fù)責(zé)聯(lián)系行業(yè)協(xié)會。
(二)政策法規(guī)局。
研究起草國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督的法律法規(guī)草案，負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)和重大政策起草、擬訂的協(xié)調(diào)工作；研究國有企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問題，負(fù)責(zé)指導(dǎo)國有企業(yè)法律顧問工作；承擔(dān)委機關(guān)的法律事務(wù)。
(三)業(yè)績考核局。
擬訂并組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度，研究和完善授權(quán)經(jīng)營制度并對授權(quán)企業(yè)進行監(jiān)督，研究提出業(yè)績合同等企業(yè)資產(chǎn)保值增值目標(biāo)管理的方法并組織實施；綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行狀況；根據(jù)各方面對所監(jiān)管企業(yè)的評價意見，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；研究提出重大決策責(zé)任追究的意見和措施。
(四)統(tǒng)計評價局。
負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)的統(tǒng)計和所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)決算備案工作，建立國有資本金統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)；建立和完善企業(yè)績效評價體系并負(fù)責(zé)組織實施；擬訂國有企業(yè)清產(chǎn)核資的政策及制度、辦法，組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作；按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)損失核銷工作。
(五)產(chǎn)權(quán)管理局。
研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作；負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準(zhǔn)和備案；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)進行預(yù)算管理，對資本收益的使用進行監(jiān)督；審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案；監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。
(六)規(guī)劃發(fā)展局。
研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；對所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責(zé)，必要時對投資決策進行后評估；協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關(guān)問題。
(七)企業(yè)改革局。
研究提出國有企業(yè)改革的方針政策；指導(dǎo)國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；研究所監(jiān)管企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；研究提出發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團的政策、措施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的管理現(xiàn)代化和信息化工作。
(八)企業(yè)改組局(全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作辦公室)。
編制并組織實施國有企業(yè)兼并破產(chǎn)計劃，研究提出有關(guān)債權(quán)損失核銷和職工安置等方案；組織協(xié)調(diào)債轉(zhuǎn)股工作；組織協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關(guān)閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改組中的重大問題。
(九)企業(yè)分配局。
擬訂國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調(diào)控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬制度和激勵方式并組織實施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)分離辦社會負(fù)擔(dān)、主輔分離和輔業(yè)改制、富余人員分流工作，配合有關(guān)部門做好下崗職工的安置工作。
(十)監(jiān)事會工作局(國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室)。
根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。
(十一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權(quán)代表的工作方案。
(十二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權(quán)代表的工作方案。
(十三)黨建工作局(黨委組織部)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員教育工作。
(十四)宣傳工作局(黨委宣傳部)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳工作，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)對外宣傳和新聞工作。
(十五)群眾工作局(黨委群眾工作部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的工會、青年、婦女工作，承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)共青團工作委員會的日常工作；負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)維護穩(wěn)定方面的工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作。
(十六)研究室。
負(fù)責(zé)研究總結(jié)國有資產(chǎn)管理體制改革的理論和實踐經(jīng)驗；負(fù)責(zé)調(diào)查研究所監(jiān)管企業(yè)的改革發(fā)展、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)等重大問題；負(fù)責(zé)重要文件和報告的起草工作。
(十七)外事局。
負(fù)責(zé)國資委機關(guān)和直屬單位的外事工作，開展國際交流與合作。
(十八)人事局。
按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)國資委機關(guān)和直屬單位的人事管理工作。
(十九)機關(guān)服務(wù)管理局(離退休干部管理局)。
負(fù)責(zé)所屬離退休干部機構(gòu)、機關(guān)服務(wù)中心的各項管理工作；負(fù)責(zé)國資委機關(guān)和所屬單位的國有資產(chǎn)、財務(wù)等行政管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管所聯(lián)系協(xié)會的國有資產(chǎn)和財務(wù)等工作。
(二十)機關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)國資委機關(guān)和在京直屬單位的黨群工作。
(二十一)國資委紀(jì)委、監(jiān)察部駐委監(jiān)察局。
監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院以及中央紀(jì)委、監(jiān)察部的有關(guān)指示、決定在國資委出資企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況；指導(dǎo)國資委出資企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；檢查、處理國資委出資企業(yè)黨組織、黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的重要案件，協(xié)助中央紀(jì)委、監(jiān)察部查處其中涉及中央管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的違紀(jì)案件；受理對國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的檢舉、控告；受理國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的申訴；負(fù)責(zé)對國資委機關(guān)、直屬單位和直管協(xié)會執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，以及執(zhí)行黨中央、國務(wù)院有關(guān)指示、決定的情況進行監(jiān)督檢查；檢查處理上述單位和國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的重要案件；受理對上述單位和國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的檢舉、控告；受理上述單位和經(jīng)國資委紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)查處的國資委黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的申訴；完成中央紀(jì)委、監(jiān)察部和國資委黨委交辦的其他工作。
中國人民外交學(xué)會。
【代碼】186。
一、學(xué)會簡介。
中國人民外交學(xué)會是在已故周恩來總理倡導(dǎo)下于1949年12月成立的。它是新中國第一個專門從事人民外交的機構(gòu)。
外交學(xué)會的宗旨是，對世界形勢、國際問題以及外交政策進行研究，同世界各國的政治活動家、學(xué)者、知名人士以及有關(guān)研究機構(gòu)和社會團體進行交流，以增進中國人民同各國人民之間的相互了解和友誼，推動中國同各國友好合作關(guān)系的建立與發(fā)展，為世界的和平與發(fā)展做出貢獻。
中國人民外交學(xué)會同世界上一百二十多個國家的著名政治家和外交家（包括前國家元首、前政府首腦和外長、議員、政黨領(lǐng)袖和部分未建交國家領(lǐng)導(dǎo)人），以及社會活動家和企業(yè)界名流、著名國際問題研究機構(gòu)和學(xué)者等保持廣泛聯(lián)系，接待來訪和應(yīng)邀組團出訪；舉辦名人演講會，組織和參加各種學(xué)術(shù)報告和研討會，對國際及地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、安全等各方面問題進行探討和交換看法。它還定期出版和發(fā)行《外交》（英文版）。
中國人民外交學(xué)會的理事中有中國各界知名人士，包括國際活動家、高級外交官和著名國際問題學(xué)者。外交學(xué)會設(shè)一名會長及四名副會長主持會務(wù)，設(shè)一名秘書長及若干名副秘書長協(xié)助處理日常工作。
二、機構(gòu)設(shè)置。
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)、承辦機關(guān)日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、會議安排、辦公自動化、財務(wù)管理和后勤保障等工作。
（二）研究部。
研究國際政治、經(jīng)濟、安全形勢，開展國際學(xué)術(shù)交流，組辦研討會、報告會及內(nèi)部討論會等活動，收集整理加工有關(guān)信息，并提出政策建議；撰寫報告和講稿；編輯、翻譯、出版和發(fā)行《外交》(英文版)；編輯、印發(fā)介紹外交學(xué)會和人民外交工作的材料。
（三）亞非拉部。
負(fù)責(zé)亞洲地區(qū)、中東海灣地區(qū)、非洲地區(qū)和拉丁美洲地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)機構(gòu)和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進相互了解與合作。
（四）歐洲部。
負(fù)責(zé)西歐地區(qū)、東歐地區(qū)和中亞地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪的工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)機構(gòu)和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。
（五）美大部。
負(fù)責(zé)北美地區(qū)和大洋州地區(qū)的有關(guān)事務(wù)，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及具體出訪工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應(yīng)機構(gòu)建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關(guān)系和我方針政策，以及有關(guān)情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學(xué)術(shù)交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。
（六）組織人事部。
負(fù)責(zé)學(xué)會機構(gòu)編制管理和干部錄用、考核、任免、獎懲、調(diào)配及勞動工資等人事管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)會退休干部的管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)的黨群工作。
（七）機關(guān)服務(wù)中心。
中國人民外交學(xué)會機關(guān)服務(wù)中心是外交學(xué)會所屬事業(yè)單位。“中心”的宗旨是為機關(guān)的對外和對內(nèi)工作提供后勤服務(wù)，保障機關(guān)職能活動的順利開展。業(yè)務(wù)范圍：為機關(guān)的外事活動、行政工作和職工生活提供后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)管理車隊、食堂、招待、和物業(yè)，兼管北京萬國交流服務(wù)中心。
實用計劃的部門職能大全篇六
學(xué)生會外聯(lián)部是學(xué)生會下設(shè)的一個對外交流的窗口部門，本著學(xué)生會“規(guī)范、高效、和諧、發(fā)展”的宗旨積極開展對校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。外聯(lián)部以平等互利的原則，建立著學(xué)校和企業(yè)的渠道；建設(shè)和維持與優(yōu)秀企業(yè)間的長期合作關(guān)系，為學(xué)院學(xué)生會的各項活動提供經(jīng)費保障。在學(xué)校內(nèi)部，充當(dāng)著學(xué)生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學(xué)院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內(nèi)外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關(guān)注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學(xué)生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學(xué)院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。同時積極與其他高校進行交流與合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應(yīng)。于與各團體，機構(gòu)，企業(yè)建立良好關(guān)系以增進了解加強合作，把社會信息引入我院，把學(xué)院的特色活動推廣到社會，達(dá)到豐富廣大同學(xué)課余生活，擴大同學(xué)們的視野，加強同學(xué)與社會之間的聯(lián)系，交流的目的；向外推出化工學(xué)院良好品牌形象。并肩負(fù)著學(xué)院內(nèi)部各機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，更加完善全面地溝通信息。部門主要工作：
1、聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負(fù)責(zé)院學(xué)生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關(guān)系。
2、加強學(xué)院學(xué)生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學(xué)院學(xué)生會開展對外聯(lián)絡(luò)工作。
3、及時掌握校內(nèi)外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經(jīng)驗交流并及時反饋信息，給校內(nèi)工作以借鑒。
4、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展相關(guān)工作。使學(xué)院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。
5、完成學(xué)院、團委、老師和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
外聯(lián)部。
實用計劃的部門職能大全篇七
2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案。
3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。
4、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議。
5、制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案。
6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案。
7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。
8、批準(zhǔn)公司的基本管理制度。
同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書。
3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報。
4、決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計劃財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動。
5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。
6、發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合國家和公司利益。
1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。
2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督。
3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。
4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。
5、提議召開臨時股東大會。
6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。
7、負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。
8、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
司章程及股東大會決議的行為。
2、負(fù)責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。
3、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料。
4、對各級人員進行檢查、監(jiān)督、考核，對公司的管理提出意見和建議。
5、建議召開臨時股東大會。
6、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。
總
經(jīng)
理
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約及相關(guān)事項。
4、決定公司組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬公司經(jīng)理及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。
6、審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
7、抓好生產(chǎn)、服務(wù)工作，搞好員工思想政治工作，加強隊伍。
建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性。
8、健全財務(wù)管理，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
9、決定對做出顯著成績的員工給予獎勵、調(diào)資、晉級，對違紀(jì)員工處分、辭退。
10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象。完成董事會交辦的其他任務(wù)。
1、根據(jù)授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理全面工作。
2、全面熟悉和掌握公司情況，參與重大目標(biāo)或戰(zhàn)略規(guī)劃的制定以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。
3、對直接下屬部門進行督導(dǎo)和檢查，對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大事項向總經(jīng)理反映，并提出建議。
4、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，做好相關(guān)部門之間的溝通和激勵工作。
5、制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行，推動公司市場業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。
6、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度。
7、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理。
1、起草制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢。
辦
公
室查各部門執(zhí)行的情況。
2、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費用的支出。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。
4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
6、做好傳達(dá)工作，如接打電話、傳達(dá)文件和會議精神、報紙、信件收發(fā)等，并管理好電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備。
7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作。
8、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理。
9、負(fù)責(zé)員工餐廳、宿舍的管理。
10、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作。
11、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議，做好會議記錄。
12、負(fù)責(zé)公司重大事情記事工作。
13、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
14、起草、報送申報材料，做好打字、復(fù)印工作。
15、做好辦公用品的采購、管理、維修等工作，采購、發(fā)放勞保用品。
16、安保、門衛(wèi)工作。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、根據(jù)公司工作計劃，制定辦公室工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)辦。
公
室
主
任
總
經(jīng)
理
秘
書后實施。
2、負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。
3、負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作。
4、負(fù)責(zé)行政費用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核。
5、公司印章、介紹信及文件檔案的管理。
6、公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、住宿、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。
7、負(fù)責(zé)收集、整理與公司有關(guān)的法律法規(guī)和政策，收集整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
8、根據(jù)總經(jīng)理安排，組織會議。
9、做好公司節(jié)假日值班的安排。
10、做好政治工作，積極與黨、團組織密切聯(lián)系。
11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、完成總經(jīng)理指定交辦的各項事務(wù)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達(dá)的暢通。
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。負(fù)責(zé)收集各部門在實際執(zhí)行總經(jīng)理文件過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況，做好匯報工作。
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。
5、積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
6、做好總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清潔，信件和報刊雜志等資料整理，提示日程安排，來訪人。
員接待等工作。
辦
公
室
文
秘
1、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成司。
機各級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
2、認(rèn)真遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)，要愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。
3、每天適當(dāng)時間清洗車輛，檢查水、電、油是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。
4、要注重休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)闖紅燈，不準(zhǔn)違章停車。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他。
人駕駛。
6、所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，主管簽字、總經(jīng)理簽字方可報銷。
1、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、食宿物品的采購。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的維修。
3、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。
4、負(fù)責(zé)管理保安、門衛(wèi)。
5、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理。
1、負(fù)責(zé)公司的消防培訓(xùn)、安全管理。
2、熟悉公司重要部位、布局環(huán)境，負(fù)責(zé)對公司進出人員、車輛的檢查登記工作。
3、保持對講機24小時暢通，負(fù)責(zé)全廠的安全巡查工作，做好巡查記錄。
4、負(fù)責(zé)車輛停放管理工作。
5、負(fù)責(zé)檢查員工上下班遲到、早退、進出登記，檢查著裝工服是否規(guī)范，檢查是否有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象，是否違規(guī)抽煙、失職行為，做出相應(yīng)處理。
人
力
資
源
部
人
力
資
源
總
監(jiān)
人
事
專
員
聘與配置，根據(jù)人力資源目標(biāo)，采取各種方式合理選擇人才，做好面試、筆試、錄用工作。
3、培訓(xùn)與開發(fā)，做好培訓(xùn)開發(fā)安排。宣傳企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度，進行思想教育、崗位技能和管理技能的培訓(xùn)。
4、建立績效考評制度，形成一套完善合理的考評體系，對員工的績效適時考評。
5、薪酬與福利管理，制定合理的薪酬管理體制，做好員工請休假管理，計算工資表，做好各項福利工作，并做好績效評估和信息反饋分析。
6、勞動關(guān)系管理，做好勞動合同的簽訂、員工信息管理，勞資談判，與員工的溝通和交流。
1、負(fù)責(zé)人力資源管理方針、政策和組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂工作。
2、確定供需情況和招聘計劃，并負(fù)責(zé)具體招聘實施過程。
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定員工手冊，做好企業(yè)文化宣傳推廣工作。
5、建立績效考評制度，并負(fù)責(zé)績效考核的具體實施。
6、確定員工的薪酬、福利管理制度并負(fù)責(zé)具體實施。
7、負(fù)責(zé)員工檔案信息管理。
8、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄工作。
9、負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理安排。
10、調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)和勞務(wù)糾紛情況。
1、對人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2、具體負(fù)責(zé)人事檔案的管理。
3、負(fù)責(zé)招聘并執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4、負(fù)責(zé)員工的出勤統(tǒng)計與工資核算。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)方案，技能測評與督導(dǎo)跟進。
6、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
7、草擬人事文件和人事管理制度。
8、起草績效考核制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，編制員工手冊。
10、協(xié)助總監(jiān)處理人事方面的其他工作。
財
務(wù)
總
監(jiān)
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
4、對公司投資活動進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
5、提供公司運營所需資金的籌集方案，并協(xié)助籌資，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及。
對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
會計出納。
實用計劃的部門職能大全篇八
各部門及車間：
現(xiàn)將山西道爾投資有限公司選礦廠部門組成及職能設(shè)置正式下發(fā)，請執(zhí)行。
一、山西道爾投資有限公司選礦廠組織機構(gòu)設(shè)置。
山西道爾投資有限公司選礦廠部門組成為：總調(diào)度室、設(shè)備部、技術(shù)部、行政部、財務(wù)部、采購部、銷售部、車隊共八部門。組織機構(gòu)設(shè)置圖見附圖1。各部門的職能定義如下：
1.總調(diào)度室。
總調(diào)度室負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運行指揮與協(xié)調(diào)管理，代表公司管理全廠生產(chǎn)安全與環(huán)保。在夜班時代表公司指揮生生產(chǎn)。協(xié)調(diào)范圍為：（1）磅房及原料堆場；（2）破碎車間（含均化庫與1#空壓機房）；（3）選礦車間（含制藥間、2號空壓機與絮凝劑制備）。具體職能定義見下表。總調(diào)度室的定員由公司人力資源另行下發(fā)通知。
總調(diào)度室使命：安全、高效、低成本組織公司生產(chǎn)運行一級職能二級職能。
1、制訂并下發(fā)各車間月度生產(chǎn)計劃、管理各車間日常運行生產(chǎn)管理運行管理與統(tǒng)。
3、綜合各車間報表，分析各車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和指標(biāo)協(xié)調(diào)。
1、工廠內(nèi)部物流倒運（含料場、半成品及最終產(chǎn)品的發(fā)運）指揮與跟蹤。
2、水、電、蒸汽、氮氣和壓縮空氣等的控制與分配。
1、編制公司安全管理制度，指導(dǎo)各車間安全操作規(guī)程的編制及執(zhí)行情況安全環(huán)保安全管理。
2、負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門、班組安全教育培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)編制勞保用品使用及采購計劃、并負(fù)責(zé)發(fā)放。監(jiān)督勞保用品合理使用。
2.兩個生產(chǎn)車間（破碎車間、選礦車間）。
1#空壓機房。1-2#配電室。車間的主要管理職能為：日常生產(chǎn)組織管理、機械設(shè)備及電氣維修、生產(chǎn)統(tǒng)計、車間內(nèi)部管理。
選礦車間的管理范圍為:磨礦及浮選、沉降及壓濾、循環(huán)水泵房、制藥間、及絮凝劑、2#空壓機。8-10#皮帶、成品庫，3-4#配電室等。車間的主要管理職能為：日常生產(chǎn)組織管理、機械設(shè)備及電氣維修、生產(chǎn)統(tǒng)計、車間內(nèi)部管理。
3.技術(shù)中心。
技術(shù)中心管理職責(zé)范圍為：（1）化驗室，（2）試驗室，（3）工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)中心由公司直接管理。具體領(lǐng)導(dǎo)班子配置由人力資源另行下發(fā)通知。
4.設(shè)備部。
設(shè)備部負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備管理及項建設(shè)，并具體承擔(dān)動力工段（外供水、鍋爐房與蒸汽管網(wǎng)）、電氣工段（所有變配電、儀表及自動化）的生產(chǎn)設(shè)施日常運行與維護工作。
設(shè)備部暫行代管公司采購部的采購職能。
具體職能定義見下表。各工段的定員及具體領(lǐng)導(dǎo)班子配置由人力資源另行下發(fā)通知。
設(shè)備部使命：公司設(shè)備運行效率最大化，維修成本最低一級職能二級職能。
1、負(fù)責(zé)制訂公司所有設(shè)備操作與維修規(guī)程設(shè)備及固定資產(chǎn)管理設(shè)備管理。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺帳建立、實物標(biāo)識、新舊更替。
3、負(fù)責(zé)公司所屬特種裝備運行維護管理，安全防護監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)公司的圖紙資料、說明書等檔案的整理和歸檔，以及日常管理。
1、監(jiān)督車間的日常設(shè)備巡點及維修工作執(zhí)行情況設(shè)備點檢與維修。
2、根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度指令，負(fù)責(zé)組織大的設(shè)備檢修工作。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備緊急搶修，并對相關(guān)設(shè)備事故進行分析、記錄動力工段運行管理。
1、負(fù)責(zé)公司外供水、鍋爐房及蒸汽日常運行管理以及設(shè)備管理電氣工段運行管理工程建設(shè)。
1、負(fù)責(zé)公司外供電、35kv變電站運行及維護。
5.行政部。
1、公司文件收發(fā)，行政檔案及文件管理行政事務(wù)辦公室。
2、公司電話及網(wǎng)絡(luò)、計算機管理。
3、公司對外接待。
4、辦公用品采購計劃編制、采辦及辦公用品發(fā)放。保衛(wèi)、后勤管理。
1、公司物資進出、人員進出管理、巡檢及門衛(wèi)管理。
2、公司食堂、澡堂、公寓、辦公樓、活動室管理企業(yè)文化。
1、公司對外宣傳，以及相關(guān)活動承辦。
2、公司黨員活動、女工活動及計劃生育工作歸口管理。
人力資源職能設(shè)置為：
3、公司勞動合同的管理、社保及其它勞動保險事務(wù)日常管理。
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制訂公司薪酬及績效考核方案薪酬與考核管理。
2、負(fù)責(zé)各部門績效考核結(jié)果統(tǒng)計匯總、以及考核結(jié)果的提報給公司審批。
3、公司薪酬及績效考核的日常管理。
4、組織崗位評估、建議薪酬及考核方法調(diào)整方案，報審批后調(diào)整。
1、負(fù)責(zé)公司工會的日常工作，以及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工會、職業(yè)健康管理。
2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康體系的建設(shè)及日常管理，與上級部門協(xié)商工作。
3、公司醫(yī)務(wù)室日常運行管理。
6.財務(wù)部。
財務(wù)部代行管理公司倉庫。具體職能設(shè)置為：
財務(wù)部使命：管理和監(jiān)控公司運行成本，實現(xiàn)財務(wù)資源和財務(wù)狀況最優(yōu)化一級職能二級職能。
2、負(fù)責(zé)月度公司經(jīng)營活動分析，編制各項月度報表，并提出改善建議。
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收原始憑證歸集和審核，會計憑證審核，負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票申領(lǐng)、保管和開具。
2、負(fù)責(zé)每月月底對應(yīng)收往來進行核對對賬、分析，并協(xié)助銷售部門進行應(yīng)收賬款的催收。
3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)付原始憑證（包括客戶發(fā)票）歸集和審核、會計憑證審核。
4、負(fù)責(zé)每月月底對應(yīng)付往來進行核對對賬和分析、并合理支付。
1、制訂資金需求計劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流支出及現(xiàn)金收支平衡。資金管理。
1、管理公司工程建設(shè)項目的財務(wù)工作，包括預(yù)算編制、日常費用支出，項目費用決算等。
1、及時合理地繳納相關(guān)稅金。負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)保險和其它必要的保險事務(wù)。
7.采購部。
公司采購部的具體職能如下，采購部的采購職能暫由設(shè)備部代管。財務(wù)部代行管理倉庫。
部門使命：以最優(yōu)成本采賣公司運行所需的各類生產(chǎn)資材、備品備件等一級職能二級職能。
2、負(fù)責(zé)采購執(zhí)行、合同簽署、訂單下達(dá)、交貨到廠跟蹤，卸貨協(xié)調(diào)、驗收入庫。
3、負(fù)責(zé)跟蹤采購物品質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理相關(guān)質(zhì)量問題。
1、負(fù)責(zé)采購合同管理，與供應(yīng)商交貨對賬、結(jié)算，提交財務(wù)采購結(jié)算。
2、根據(jù)采購計劃和結(jié)算對賬結(jié)果進行采購付款的申請，報公司批準(zhǔn)后交財務(wù)。
8.車隊。
公司車隊主要負(fù)責(zé)內(nèi)部物流運輸，具體職能如下：
車隊使命：高效、及時、安全、準(zhǔn)確完成各類生產(chǎn)物料和產(chǎn)品的輸送一級職能二級職能。
2、根據(jù)各生產(chǎn)單位的臨時用車要求，緊急協(xié)調(diào)、調(diào)度車輛，滿足臨時用車計劃。
1、根據(jù)車輛調(diào)度指令和運輸作業(yè)單，安排車輛實施運輸作業(yè)，并監(jiān)控完成情況。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運輸車輛的使用、保養(yǎng)和故障維修及相關(guān)費用統(tǒng)計。
4、負(fù)責(zé)車輛使用的安全管理施工管理。
1、組織車隊完成內(nèi)部承擔(dān)的土建施工任務(wù)車輛調(diào)度管理廠內(nèi)運輸管理。
9.銷售部。
公司銷售部的主要職能是產(chǎn)品銷售，具體職能設(shè)置如下：
山西道爾投資有限公司。
2014年8月6日山西道爾投資有限公司文件。
董事長分管生產(chǎn)運行的副總分管工程及設(shè)備的副總總經(jīng)理分管行政的副總分管財務(wù)的副總。
附圖1：山西道爾投資有限公司組織機構(gòu)圖。
實用計劃的部門職能大全篇九
1．學(xué)生會全體會議為學(xué)生會最高權(quán)力機關(guān)，其常設(shè)機構(gòu)為學(xué)生會主席團。
2．學(xué)生會全體會議每月召開一次，審議主席團和各部工作。
3．全體會議成員的可要求提前召開非常全會，但必須有三分之二人支持主席團。
1．主席團設(shè)主席一名，第一副主席2名，副主席若干，實行民主集中制，2年一屆，為學(xué)生會的常設(shè)最高領(lǐng)導(dǎo)。
2．學(xué)生會主席團有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。
3．學(xué)生會全體會議為學(xué)生會最高權(quán)力機構(gòu)，主席團為其常設(shè)機構(gòu)，學(xué)生會三分之一的干部若對主席團決定不服，可要求召開學(xué)生會全體會議審議主席團決定，全體會議可撤銷主席團決定或罷免改屆主席團，選舉新的主席團。
4．主席團若不服全會決定，可終止全會，重新召開全會，第二次全會決定其去留（第二次全會主席團無權(quán)停止)秘書處（總干部部）。
1．協(xié)助主席、團委副書記組織學(xué)生各項工作，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)各職能部門開展工作，監(jiān)督其工作開展情況，收集工作總結(jié)。
2．起草、制定學(xué)生分會辦公室文件和條例，收發(fā)有關(guān)文件和整理并保存文件等。
3．同時根據(jù)《磁縣職教中心分團委、學(xué)生會干部量化考核條例》對分團委、學(xué)生會干部實行量化考核和任命干部。
4．負(fù)責(zé)大型會議的會務(wù)以及考勤、記錄工作。管理好分團委、學(xué)生會辦公室。
5．安排學(xué)生會干部值班，聽取同學(xué)意見并及時處理或向有關(guān)部門反映情況。對學(xué)生干部的思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作政績及宿舍內(nèi)務(wù)情況全面考評，并在全委會上通報，給予表揚或批評。
6．接受下級部門對上級部門的建議和檢舉。班聯(lián)部。
1．由各學(xué)校各班班級成員組合而成，包括部長一名、副部長一名，干事若干名。
2．協(xié)助團總支、輔導(dǎo)員組織學(xué)生各項工作，傳達(dá)學(xué)校的各種信息，加強各班各級之間的聯(lián)系。
3．負(fù)責(zé)對班委和其他同學(xué)的監(jiān)督，有問題的立即提出，以免導(dǎo)致?lián)p害班級以及學(xué)校利益。
4．配合學(xué)校對班級的評優(yōu)，優(yōu)秀班干的評優(yōu)活動；把學(xué)生聯(lián)合在一起，讓我們成為一個緊密相連的大家庭。
5．加強師生之間的聯(lián)系；調(diào)節(jié)各班出現(xiàn)的矛盾，做到我中有你，你中有我。
6．通知召開學(xué)生會的各級會議。宣傳部。
1．運用多種形式組織團員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)政治理論，時事政治，上好團課，對團員進行團的基本知識的教育。
2．根據(jù)黨組織和上級團委指示，圍繞中心工作，開展宣傳工作。
3．了解青年團員的思想意識情況，提出宣傳教育工作的意見，起草宣傳教育講稿。
4．負(fù)責(zé)分團委的通訊報道，領(lǐng)取和保管好分團委的報刊雜志。
5．宣傳“挑戰(zhàn)杯”——中國職業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽活動的意義、程序等。
6．負(fù)責(zé)我校相關(guān)新聞、信息的采集與報道。組織部。
1．了解和掌握團委的組織狀況，做好團員的管理工作。負(fù)責(zé)團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團員注冊和組織情況統(tǒng)計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。
2．負(fù)責(zé)對青年積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，辦理新團員入團手續(xù)。
3．定期每兩周過一次組織生活，并按規(guī)定時間向團委組織部上交團支部工作手冊。
4．負(fù)責(zé)團費的收繳，團籍注冊工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和發(fā)給新團員團徽，團員證等工作。
5．負(fù)責(zé)團員的模范事跡和遵守團的紀(jì)律情況，建議團支部、分團委和團委給予表揚、獎勵、批評或處分。
6．定期對團員進行組織性、紀(jì)律性教育。
7．每年組織搞好團員民主評議工作。
8．組織好“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評比工作安全委員會。
1．指導(dǎo)和組織全系團員的各類實踐活動，負(fù)責(zé)檢查意識形態(tài)方面問題。
2．組織安排寒暑假的社會調(diào)查、勤工儉學(xué)等活動，抓好社會實踐活動的總結(jié)，組織對社會實踐、社團活動、社會調(diào)查報告的評選和表彰，舉行調(diào)查報告會等。
3．指導(dǎo)和幫助我校團委各社團的工作以及各社團制訂學(xué)期工作計劃，提出社團經(jīng)費方案和管理社團活動經(jīng)費，審批社團的活動（包括講座等）。
4．規(guī)范社團的日常活動及管理。
5．保衛(wèi)學(xué)校公共事務(wù)安全和監(jiān)督干部。
6.安全委員會直接隸屬主席團，不受監(jiān)察委員會監(jiān)督。可以撤銷監(jiān)察委員會決定。公共部。
1．改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
2．培養(yǎng)青年的公民意識，奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年健康成長。
3．為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。
4．積極配合學(xué)生會完成迎新晚會，公益活動等各項工作，規(guī)劃組織青年志愿活動，培訓(xùn)青、志愿者。
5．開展與校內(nèi)外志愿者組織和團體的交流，盡己所能奉獻社會。
1．負(fù)責(zé)學(xué)生社會公益性活動的開展，提高我校學(xué)生的思想觀念。
2．組織和引導(dǎo)學(xué)生走向社會，參與各種社會實踐活動，提高學(xué)生的社會實踐能力，促使他們在實踐中增長知識、能力。
3．組織本校志愿者在校內(nèi)外開展一系列志愿者服務(wù)活動，增強學(xué)生的志愿服務(wù)意識和奉獻精神。
4．協(xié)助分團委、學(xué)生會各部門開展工作，指導(dǎo)本校的社會實踐工作。
5．深入社會，與部隊、企事業(yè)單位、社區(qū)街道辦等建立良好的合作關(guān)系，積極拓展社會實踐陣地。
1．以提高廣大團員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2．組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負(fù)責(zé)組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動。
3．與學(xué)生會體育部加強溝通與協(xié)作。
4．培訓(xùn)文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5．協(xié)助社團部做好相關(guān)社團的日常工作。學(xué)習(xí)委員會。
1．在全系范圍內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進我系優(yōu)良學(xué)風(fēng)的的形成，具體工作如下：
2．嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。
3．開展學(xué)術(shù)性活動。除了在校科技學(xué)術(shù)節(jié)期間舉辦較為大型的學(xué)術(shù)活動外，另根據(jù)本系的專業(yè)特色和實際情況，開展各類學(xué)術(shù)性活動。
1．為提高全校同學(xué)的身體素質(zhì)及體育技能，積極開展各項體育活動，豐富同學(xué)們的課余生活。具體工作如下：
2．組織好我校同學(xué)的早操鍛煉。
3．切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽。
4．選取拔優(yōu)秀的運動員組成田徑隊、籃球隊、足球隊等，參加學(xué)校的比賽。
5．校內(nèi)大型活動期間，配合其它部門做好后勤準(zhǔn)備工作。監(jiān)察委員會。
1．紀(jì)律部是學(xué)生會設(shè)立的監(jiān)督機構(gòu)，起著協(xié)助學(xué)生會做好學(xué)生干部的檢查工作、監(jiān)督及培訓(xùn)工作的作用，并對全院學(xué)生的日常行為進行監(jiān)督，有權(quán)對部長及其以下干部處以停職處分。
2．接受和處理廣大同學(xué)對違紀(jì)學(xué)生干部的舉報，并上報主席團給予嚴(yán)肅處理。
3．對全校學(xué)生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)。
4．監(jiān)督執(zhí)行校系各項規(guī)章制度，培養(yǎng)同學(xué)們的自律意識，全面推進校風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)。
5．監(jiān)督班級晚自習(xí)考勤，肅整學(xué)習(xí)紀(jì)律。
6．協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；維持會場、大型活動或公共場所的秩序。
7．監(jiān)察委員會有權(quán)停止部長級別干部及其以下干部的職務(wù)。（除安全委員會）。
8．監(jiān)察委員會設(shè)有自已的主席團，直接向?qū)W生會全體會議負(fù)責(zé)。監(jiān)察委員會主席團設(shè)監(jiān)察委員會主席一名，第一副主席1-2名，副主席若干，主席團委員若干，候補委員若干。
9．職責(zé)與安全委員會相輔相成。內(nèi)務(wù)部。
1．以“為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，關(guān)心同學(xué)生活，及時、合理地反映同學(xué)呼聲。配合有關(guān)部門解決同學(xué)們的生活問題，協(xié)助學(xué)校進行管理。
2．與相關(guān)部門組織“學(xué)雷鋒”義務(wù)活動。
4．配合學(xué)校定期做好宿舍學(xué)生生活場所的衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報有關(guān)部門處理。
5．主動關(guān)心同學(xué)的身心健康，為同學(xué)提供一些力所能及的服務(wù)工作。
6．協(xié)助其他各部門開展工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。外聯(lián)部。
1．負(fù)責(zé)我校公眾形象塑造工作，對外加強本校與外校的工作和活動聯(lián)系。
2．全面宣傳和展示各專業(yè)特色，加強各專業(yè)與其他專業(yè)的聯(lián)系與溝通，并努力尋求贊助。
實用計劃的部門職能大全篇十
為使本部門20xx年4月工作緊隨公司發(fā)展及市場需求步伐，做好研發(fā)項目及部門管理工作，根據(jù)公司指示特制定20xx年5月部門工作計劃。
一、產(chǎn)品狀況。
市場考察。針對公司的產(chǎn)品，考察市場上的產(chǎn)品品種、特點、價格、包裝。
二、競爭狀況。
針對市場的競爭機制，如何讓自己脫穎而出?質(zhì)量、服務(wù)以及誠信度對客戶是最大的吸引力。把握住這個，你也就掌握了抓住客戶的途徑。
三、分銷狀況。
就目前而言，植物油的市場主要是在海外市場，但是隨著今年國內(nèi)市場的發(fā)展，以及人們思想的轉(zhuǎn)變，對植物油以及其提取物的需求也是逐年增加。
國外市場：
(一)探測市場。
針對不同的產(chǎn)品，歸納其主要市場。根據(jù)不同市場不同的需求，有針對性的開發(fā)。同時，根據(jù)產(chǎn)品的多元化，尋求不同的客戶。
(二)銷售渠道。
國外銷售如何找客戶?目前為止，最常用的還是通過網(wǎng)絡(luò)和展會這兩種方式。
1網(wǎng)絡(luò)。
通過網(wǎng)絡(luò)一邊找客戶，一邊發(fā)帖子。主要到一些國內(nèi)外比較知名的貿(mào)易平臺，尋求供求信息。
注意：
另外，面對網(wǎng)上成千上萬的競爭者，如何脫穎而出?除了產(chǎn)品本身的優(yōu)勢外，給客戶報價不能漫天要價，針對市場形勢，審時度勢，以一個合理的價格給客戶，同時強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)以及及時交貨等問題，會讓客戶覺得自己是一個值得信任的合作伙伴。
2展會。
通過展會尋找客戶，是一種比較直觀的方法。眾所周知，這種方式，耗費高，收益也大，正是所謂的風(fēng)險大，利潤大。可以針對公司產(chǎn)品，參加一些國內(nèi)外比較知名的相關(guān)展會。
注意：
注重著裝。歐洲人對于著裝還是非常重視的。通常，他會將你的著裝與你得產(chǎn)品聯(lián)想起來。所以參展人員，一定要穿著得體，這是推銷產(chǎn)品的第一步。
展會上與客戶面對面交流，所有的一切活動比較直接透明，所以要選業(yè)務(wù)精英去參展，同時，可以進行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便使業(yè)務(wù)人員更能把握住每一個機會。面對面的交流，禮節(jié)也是避免不了的。多了解國外的禮節(jié)，對于一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員來說是必然的。
展臺的搭建更是非同小可了。對于車水馬龍的客戶，如何吸引她的腳步，讓他一眼就看到你得產(chǎn)品?所以展臺的搭建布置也是至關(guān)重要的一步。
國內(nèi)市場：
植物油產(chǎn)品再中國市場上已經(jīng)得到消費者的認(rèn)可，回頭率和忠誠度很高。可是，目前的國內(nèi)植物油品牌實力都比較小，在市場運作方面處處受阻，商場專柜，國際品牌爭奇斗艷，其中的澳洲品牌的比例不可小視。隨著中國植物油及其提取物的日漸成熟，中澳之間的合作將會越來越頻繁。
(三)談判。
找到了客戶，剩下的就是和客戶談判了。至于這方面的情況，不同的客戶不同的要求，隨機應(yīng)變即可。
植物油市場非常依賴于質(zhì)量。一旦最終使用者覺得某一品牌不錯，她就很難更換供貨商了。針對這個情況，公司一定要做出自己的品牌，開拓自己的市場。
四、宏觀環(huán)境狀況。
針對消費群體，找出產(chǎn)品本身的優(yōu)缺點，取長補短，繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，以便滿足不同的客戶需求。
五、目標(biāo)計劃。
針對市場需求，合理指定短期計劃和長期計劃，所訂目標(biāo)要切合實際。
六、銷售注意事項。
swot問題分析(strengh、weakness、opportunity、threatsanalysis)。
一)優(yōu)勢與劣勢分析(sw)。
兩個企業(yè)處于同一市場，我們就他們a.更高的贏利率或贏利潛力b.人員狀況c.市場分額d.產(chǎn)品的大小、質(zhì)量、可靠性、適用性、風(fēng)格和形象等等因素，進行綜合比較，揚長避短，創(chuàng)造自己的競爭優(yōu)勢。
二)機會與威脅分析(ot)。
作為一個企業(yè)不管是銷售產(chǎn)品還是服務(wù)，運用swot時時的分析自己企業(yè)的處境是一種明知的做法，因為市場環(huán)境在不斷的變化，企業(yè)只有處處的表現(xiàn)出積極的措施才會生存。運用該方法可以不斷發(fā)現(xiàn)市場的大變化，可以更快的適應(yīng)市場。
實用計劃的部門職能大全篇十一
組織部工作職能：協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理.響應(yīng)學(xué)校號召，組織開展能夠展現(xiàn)團組織生活風(fēng)貌的特色團日活動，負(fù)責(zé)各班級團支部特色團日活動計劃、總結(jié)的收繳；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團支部平時考核工作；推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作及做好入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員檔案材料的收集和審核工作；嚴(yán)格做好團員團籍的管理，團員證的補辦、注冊和管理工作；做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；完成老師及分團委學(xué)生會交辦的其他工作任務(wù)。
信息工作部工作職能:負(fù)責(zé)學(xué)院各種活動的圖像采集及后期制作，學(xué)院文件的編輯及打印，學(xué)院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護。
團宣部工作職能:負(fù)責(zé)學(xué)院各項活動的活動計劃,總結(jié)的整理及部分的編輯工作。組織完成學(xué)院里的征文活動，完成學(xué)院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄，配合學(xué)宣布完成宣傳板報的文字部分。
秘書處工作職能:協(xié)助主席團工作；負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的考勤及會議記錄工作；協(xié)助主席健全學(xué)生會各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)工辦值日的安排；定期向團委、老師匯報有關(guān)工作,及時向各部門傳達(dá)老師及主席的有關(guān)工作部署。
辦公室工作職責(zé):學(xué)工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調(diào)老師與各個部門、各個學(xué)院間的工作；辦公室檔案、材料與工作總結(jié)的搜集、整理及管理工作；完成各項會議的會議記錄,及整理。
生活部工作職能：主要負(fù)責(zé)向院里有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂伙食，寢室等意見和要求，為學(xué)院成績優(yōu)異的貧困同學(xué)發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金，負(fù)責(zé)學(xué)院國家獎學(xué)金、政府獎學(xué)金的評定及發(fā)放，為學(xué)院師生取送包裹，信件等。
貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調(diào)查摸底工作,確定貧困生名單。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學(xué)金及貸款,國家勵志獎學(xué)金的申報、評定和發(fā)放等工作。
舍務(wù)部工作職能:舍務(wù)部本著為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,負(fù)責(zé)市政學(xué)院男生寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項檢查評比，深入開展寢室文化建設(shè)工作以及對突發(fā)事件的信息反饋。
學(xué)宣部工作職能:負(fù)責(zé)貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針政策以及各項具體措施。用宣傳欄、海報、條幅、板報等多種形式的宣傳方法，傳達(dá)上級的重要指示，負(fù)責(zé)重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作，加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流。用良好的形象展示著市政院的風(fēng)采，傳播著學(xué)生會的活動信息及學(xué)生會的精神，架起了廣大同學(xué)與學(xué)生會的橋梁。
學(xué)習(xí)部工作職能：協(xié)助團委老師以市政學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，為市政學(xué)院師生服務(wù)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計大一晚自習(xí)的出勤情況，保證晚自習(xí)質(zhì)量，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生專業(yè)技能，為全學(xué)院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
體育部工作職能:協(xié)助學(xué)校管理與檢查院系早操出勤情況；組織和策劃各種有意義的體育活動；內(nèi)設(shè)籃球隊,足球隊,男、女子排球隊,為學(xué)院儲備優(yōu)秀的體育人才。
文藝部工作職能:組織和開展全院各項文藝活動；主辦學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會，舞蹈比賽等；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活躍分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準(zhǔn)備。組建有特色的學(xué)院文藝精英隊伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.，搞好文藝普及工作,倡導(dǎo)校園文化，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氛圍。
女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員安全,寢室的衛(wèi)生及文化建；協(xié)助寢室老師管理寢室,服務(wù)同學(xué).輔助老師管理學(xué)生,在老師與同學(xué)之間做好溝通.并組織完成學(xué)校及學(xué)院里交給的活動。
社團部工作職能:負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院內(nèi)各社團有計劃、有目的、有步驟的開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各社團開展的活動。并對下屬各社團工作計劃和工作總結(jié)進行審核，及時提出合理化建議，使我院各社團正規(guī)化、良性化發(fā)展。
治保部工作職能:負(fù)責(zé)協(xié)助保衛(wèi)部做好校園安全保衛(wèi)，及時反映學(xué)生有關(guān)生活安全方面的意見和要求，定期做好宿舍、教室等場所的安全檢查，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，提高同學(xué)們的法律意識，減少校園安全事故的發(fā)生頻率。
外聯(lián)部工作職能:主要以對外溝通交流增進合作為工作重點，全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁。為學(xué)生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求，為各項活動的順利展開，提供有力保障。
心理健康部工作職能:協(xié)助心理教師做好學(xué)生心理健康狀況調(diào)查，建立、完善學(xué)生心理檔案，積極開展心理健康知識的宣傳與普及研究，組織心理咨詢培訓(xùn)，探索心理健康教育的有效途徑和方法。
學(xué)生就業(yè)工作部工作職能：主要負(fù)責(zé)掌握畢業(yè)生去向，統(tǒng)計畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置，維持會場秩序，查詢并統(tǒng)計用人單位信息并協(xié)助應(yīng)聘者完成投遞簡歷，參加面試以及最后簽約工作，更好的為學(xué)院及學(xué)院畢業(yè)生爭取更多的發(fā)展空間。
少數(shù)名族工作部工作職能:主要負(fù)責(zé)組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強少數(shù)民族同學(xué)與集體的溝通交流,以豐富同學(xué)的課余文化生活，同時展現(xiàn)民族風(fēng)采,弘揚民族文化,增強民族友誼,加強民族團結(jié)。
實用計劃的部門職能大全篇十二
一、土地手續(xù)辦理：
1、為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持。
2、土地價格異常情況跟蹤。
3、為公司項目成本測算提供土地價格分析。
4、組織編寫半年度、年度土地分析報告和房地產(chǎn)市場分析報告。
5、《國有土地使用證》辦理。
二、開發(fā)項目手續(xù)辦理：
1、辦理項目立項手續(xù)。
2、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理。
領(lǐng)取并填寫申請書、提交相關(guān)資料并協(xié)調(diào)審批流程等。
3、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》辦理。
領(lǐng)取并填寫申請書、組織并提交相關(guān)圖紙和資料、繳納技術(shù)服務(wù)費等。
第一文庫網(wǎng)4、《建筑工程施工許可證》辦理。
提交相關(guān)資料并協(xié)調(diào)審批流程、繳納配套費和農(nóng)民工工資保證金等費用、組織現(xiàn)場踏勘等。
三、后期驗收手續(xù)。
1、專項驗收。
組織環(huán)保、消防、人防、防雷、規(guī)劃等部門專項驗收。
2、聯(lián)合驗收。
組織聯(lián)審辦、規(guī)劃局、人防辦、園林局、環(huán)保局、氣象局、地震。
局、住建局進行聯(lián)合驗收并取得聯(lián)合驗收意見書。
四、與市政配套單位接洽，協(xié)調(diào)施工隊伍進場施工。
1、接洽供水設(shè)計、施工單位，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
2、接洽電力設(shè)計、施工單位，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
3、接洽供熱設(shè)計、施工單位，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
4、接洽燃?xì)庠O(shè)計、施工單位，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
5、接洽有線電視及信息網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)計、施工單位，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
實用計劃的部門職能大全篇十三
隨著市場經(jīng)濟的逐步深化，市場競爭越來越強烈，一個單位，員工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到單位在激烈的競爭中的勝負(fù)。單位員工的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)本事若普遍偏低，將成為制約單位快速發(fā)展與相關(guān)別的同臺競技、一比高低的一大瓶頸問題。大力加強員工教育和培訓(xùn)，提高企業(yè)員工素質(zhì)，將是功在當(dāng)代，惠及長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工程。基層員工作為單位中構(gòu)成比例最高的員工，同時還是行動的最終落實者，提升基層員工的業(yè)務(wù)本事在當(dāng)下顯得尤為重要。目前__開發(fā)區(qū)培訓(xùn)中心各個部門運行有序良好，可是因為培訓(xùn)項目日益增多，單位新鮮血液的補充也是刻不容緩，導(dǎo)致員工對新項目的認(rèn)識不夠清晰。同時，在原有的傳統(tǒng)項目中，也是不斷的有新的情景變化。新形勢，新要求，新起點，新挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇。作為開發(fā)區(qū)培訓(xùn)中心的基層員工，在掌握原有技能的技巧下，還需要進一步提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)本事，努力到達(dá)一專多能，在現(xiàn)有本事基礎(chǔ)上取得質(zhì)的飛躍。
二、指導(dǎo)思想。
本次提升業(yè)務(wù)本事的培訓(xùn)方案以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以新形勢下教育種類多樣化，競爭日益激烈，對中心員工提出了更高的要求為背景，經(jīng)過單個培養(yǎng)、團體培訓(xùn)等手段，使我中心基層員工的業(yè)務(wù)本事穩(wěn)步提升。
三、整改的目標(biāo)。
經(jīng)過一系列的培訓(xùn)計劃，使中心員工掌握多種崗位、技能運用技巧，真正意義上實現(xiàn)我中心員工的一專多能，在每個崗位上都能實現(xiàn)自我的人身價值。
四、整改資料[整理]。
（1）、首先，管理者要有較強的素質(zhì)培訓(xùn)理念。
競爭力的下降，僅有經(jīng)過對員工的培訓(xùn)，才能提高其整體素質(zhì)，才能更快更好的適應(yīng)中心的發(fā)展。
所以，基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)首先要具有強烈的素質(zhì)培訓(xùn)理念，要充分認(rèn)識到僅有不斷地抓好員工培訓(xùn)，才能提高員工的綜合素質(zhì)，才能使我們的員工具有更強的競爭力和更高的工作效率，才能使我們中心立于不敗之地。應(yīng)當(dāng)努力營造一種鼓勵員工提高本事的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)要率先提高自我的本事，以在員工中起到表率作用，獎勵那些經(jīng)過自我學(xué)習(xí)或培訓(xùn)提高本事以實現(xiàn)個人績效和組織績效改善的員工。員工是本事發(fā)展的承載者，也是本事發(fā)展的實行者，每個員工應(yīng)當(dāng)設(shè)定自我的本事發(fā)展目標(biāo)，提高工作中最重要的本事。本事發(fā)展目標(biāo)根據(jù)不一樣的目的和不一樣的環(huán)境能夠用不一樣的方式來確定。一般把兩種方法結(jié)合起來：由管理者決定，或由員工自我決定。這樣能夠有兩方面的好處：一是員工們會感到他們對于發(fā)展過程有某種控制，二是管理者們能夠讓其下屬去提高管理者們所認(rèn)為的對于工作的成功最為重要的本事。為此，工作中把員工個人本事的發(fā)揮同各種必要的激勵手段結(jié)合起來，真正把員工的整體素質(zhì)全面發(fā)展看成是中心的最大財富，把中心的發(fā)展建立在每個員工個人本事充分發(fā)揮的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)“員工與中心的共同發(fā)展”。
（2）、其次，員工自身也要有更強的培訓(xùn)意識。
在我們中心有一些員工，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟的要求，還抱著吃“大鍋飯”的陳舊思想，在工作上圖舒服，在技能上安于現(xiàn)狀，這些員工其本身知識水平及勞動技能都不太高，對崗位工藝流程、技術(shù)知識及一些基礎(chǔ)理論知識不求甚解，總覺得只要崗位上的活能干就行，沒必要學(xué)那么多，又不多拿錢，培訓(xùn)簡直是多管閑事。單位里辦班，說工作忙不能參加，管理者又不太重視，致使其懶惰的學(xué)習(xí)習(xí)氣慢慢滋長，導(dǎo)致員工對學(xué)習(xí)有一種不在乎的心理。這種惰性和陳舊思想，互相影響感染，影響了員工隊伍整體素質(zhì)的提高，長期下去，將影響中心的改革和發(fā)展。
應(yīng)對不斷激烈的市場競爭，我們要從員工自身出發(fā)，以人為本，切實抓好員工的崗位素質(zhì)培訓(xùn)。提高員工對培訓(xùn)意識的認(rèn)知，讓員工充分認(rèn)識到激烈競爭的殘酷性，終身就業(yè)的機會將不覆存在，就業(yè)中斷也不再是意想不到的事情。從必須意義上講，這或許是一種提高，但真正的提高應(yīng)當(dāng)是員工自身能普遍意識到，要經(jīng)過終身的學(xué)習(xí)來到達(dá)就業(yè)穩(wěn)定。要不斷的對自我進行思想和技能的培訓(xùn)，僅有不斷的提高自我的知識和技能，才能不落伍。
（3）、多層次、全方位的員工素質(zhì)教育培訓(xùn)活動。
織和員工構(gòu)成共贏的關(guān)系。
不僅僅如此，我們還要把滿足現(xiàn)有崗位需要和研究中心發(fā)展?jié)撛趰徫坏男枨笞鳛榕嘤?xùn)目標(biāo)，按工種的不一樣，根據(jù)其崗位工種特點開展培訓(xùn)工作。本著干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，進行崗位理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。培訓(xùn)形式靈活，學(xué)用結(jié)合，到達(dá)學(xué)以致用的良好效果。在強化培訓(xùn)的同時，也要強化培訓(xùn)資料和培訓(xùn)制度的建立，還要強化轉(zhuǎn)崗和新進員工的培訓(xùn)，強化復(fù)合型員工的培訓(xùn)，僅有持之以恒按照這種工作思路進行員工培訓(xùn)，員工素質(zhì)才會不斷提高，才會成為我們中心不斷發(fā)展壯大的重要基石。
五、方法步驟。
1、培訓(xùn)方法：可采取在職培訓(xùn)和脫崗培訓(xùn)。
（1）、專家教授授課。
（2）、專家專題講座。
（3）、組織教學(xué)答辯。
（4）、實例分析。
2、培訓(xùn)步驟。
（1）、制定培訓(xùn)計劃。
（2）、分批次組織員工參加定期與不定期培訓(xùn)。
六、小結(jié)。
市場經(jīng)濟最大的特點是競爭，適者生存，優(yōu)勝劣汰，一流單位與其競爭者之間的區(qū)別往往在于員工的素質(zhì)。實踐證明，高素質(zhì)、高技能的人才隊伍是單位的立足之本，而素質(zhì)和技能的提高就在于在職員工的培訓(xùn)力度和員工自身的學(xué)習(xí)態(tài)度上，所以我們的基層員工培訓(xùn)工作，不能僅限于提高基層員工的素質(zhì)和技能上，還應(yīng)當(dāng)從思想上使其認(rèn)識到培訓(xùn)工作對自身的價值，讓其自覺地容身于員工培訓(xùn)工作中去，才能最終到達(dá)培訓(xùn)工作的目的，也僅有這樣我們中心才會有更強的發(fā)展與壯大，我們中心的明天才會更完美！
實用計劃的部門職能大全篇十四
生產(chǎn)計劃:。
分析產(chǎn)能負(fù)荷制定生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)物料進度控制生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)出貨計劃生產(chǎn)管理:。
人員管理、培訓(xùn)機器設(shè)備保養(yǎng)。
生產(chǎn)進度控制及調(diào)整物料控制效率改善品質(zhì)改善安全管理整理整頓。
產(chǎn)品開發(fā):。
產(chǎn)品設(shè)計及樣品制作工藝設(shè)計。
模具、夾具設(shè)計材料表建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立現(xiàn)場技術(shù):。
生產(chǎn)方法改善品質(zhì)不良改善安全作業(yè)改善作業(yè)研究制定標(biāo)準(zhǔn)工時量產(chǎn)導(dǎo)入。
財務(wù)管理：
應(yīng)收、應(yīng)付賬款制造成本分析一般會計。
資產(chǎn)負(fù)債表、損益表年度總預(yù)算及財務(wù)調(diào)度收支管理。
大額支付款項審查。
物流控制：
依制單分析物料需求依物料需求制定申購計劃協(xié)調(diào)采購進料計劃及控制進度進料進度提供生管配合生產(chǎn)計劃倉庫管理：
收發(fā)料管理。
消耗材管理及安全庫存管制倉庫管理料賬管理銷售管理:。
市場調(diào)查。
客戶開發(fā)及管理接訂單及出貨安排采購管理：
直接材料及輔助材料的購置供應(yīng)商的調(diào)查及開發(fā)。
四、綜合辦。
總務(wù):。
工廠財產(chǎn)及人員安全管理工廠環(huán)境衛(wèi)生管理員工住宿管理員工伙食管理員工交通管理福利措施工務(wù):。
工廠設(shè)施的施工、維修及保養(yǎng)工廠供電設(shè)備管理起重機管理及保養(yǎng)空壓機保養(yǎng)、維修水電配置及檢修人事:。
人員招聘及解聘處理人員的出勤管理人員考核。
培訓(xùn)的安排及實施一般人事業(yè)務(wù)員工升遷管理。