誠信不僅是對別人的尊重，更是對自己的負責和尊嚴的守護。如何在網絡時代加強誠信教育和引導？以下是一些關于誠信的專家觀點和研究成果，供大家參考。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇一
將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇二
切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇三
著力做好年輕干部選拔培養工作，為年輕干部加快成長開辟“綠色通道”。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于農商銀行2022年度黨建工作要點，希望大家喜歡。
2022年農商銀行黨建工作的總體思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，強化系統思維、突出問題導向，聚焦“兩個維護”加強政治建設，聚焦忠誠干凈擔當加強干部隊伍建設，聚焦提升組織力加強基層黨組織建設，聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設，著力營造正氣充盈、崇廉尚實的良好政治生態，以高質量黨建引領農商行高質量發展，以全系統改革發展和黨的建設的優異成績迎接黨的二十大。
一、聚焦“兩個維護”加強政治建設，著力在學懂弄通做實新思想上下功夫。
1、要把增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”作為首要任務來抓。旗幟鮮明講政治抓政治，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規矩，確保中央金融方針政策在全系統不折不扣落實。按照上級黨委統一部署，精心組織開展黨史學習主題教育。
2、要把嚴肅黨內政治生活作為基本途徑來抓。嚴格尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，傳承、落實好“三會一課”等優良傳統和基本制度。堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內心深處，形成個體自覺、集體記憶。在推動民主集中制落實上下功夫，把落實民主集中制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容。發展積極健康的黨內政治文化，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。
3、要把落實意識形態工作責任制作為關鍵環節來抓。持續抓好新思想學習培訓，推動黨員干部理論學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。持續加強意識形態陣地建設，壯大主流思想輿論;健全輿情研判回應機制，營造清朗的網絡空間。持續推進解放思想，不斷建立健全推進解放思想的長效機制。持續推動責任制落實，推動意識形態工作在基層落地生根。
二、聚焦忠誠干凈擔當加強干部隊伍建設，著力在提升干部工作科學化水平上下功夫。
4、要把好干部選出來用起來。將政治標準放在首位，堅持有原則、近距離考察了解干部，注重精準科學選人用人，突出崗位分析，強化以事擇人;突出研判動議，強化多維比選;突出政治體檢，強化精準識人;突出結構優化，強化整體功能;突出程序從嚴，強化責任擔當。辦好董事長、董事監事和新任領導人員專題培訓班，不斷提高領導人員適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。充分發揮黨組織領導和把關作用，把好政治關、廉政關、程序關。
5、要推動干部年輕化專業化。著力做好年輕干部選拔培養工作，為年輕干部加快成長開辟“綠色通道”。加大干部交流輪崗力度，打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍。加強年輕干部動態管理，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。緊扣高素質專業化要求，把更多優秀人才匯聚到x農信改革發展事業中來。
6、要激勵干部新擔當新作為。認真貫徹省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，大力選拔政治強業務精作風正、懂經營擅管理敢擔當的干部，為他們施展才智、建功立業提供廣闊舞臺。堅持對干部的失誤錯誤進行綜合分析，推動干部能上能下成為常態，讓鼓勵創新、激勵干事創業的導向更加鮮明，讓敢于擔當、奮發作為在全系統蔚然成風。
7、要在建強戰斗堡壘上聚力用勁。推動基層黨委有擔當，指導農商行黨委切實履行管黨治黨主體責任。推動基層支部有力量，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質量、減少后進支部存量。推動黨員隊伍有質量，推動黨員在完成急難險重任務中充分發揮先鋒模范作用。
9、要在推進黨建創新上聚力用勁。開展基層黨建創新案例評選活動，著力提升行業黨建工作整體水平。分片召開黨建工作座談會,推動全系統黨建工作不斷邁上新臺階。舉辦全系統黨建工作培訓班，促進全系統黨務工作者增強創新意識、提高創新能力。大力推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”，實現網上網下黨組織都有聲音、有服務、有影響力。
10、要在塑造農信文化上聚力用勁。按照《x省農村商業銀行履行企業社會責任指導意見》要求，進一步提升農信品牌影響和文化“軟實力”。舉辦全系統砂板乒乓球比賽，組織開展“我與農商銀行共成長”主題征文活動，展現全系統良好精神風貌。強化團員思想政治教育工作，組織開展團員活動，促進青年團員成才。積極開展創建巾幗文明崗、巾幗文明標兵等活動，不斷提升女職工的綜合素質和能力。組織開展困難職工慰問等工作，讓員工感受到組織溫暖。
四、聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設，著力在一體推進不敢腐不能腐不想腐上下功夫。
11、要深入推進形式主義、官僚主義集中整治。鞏固拓展作風建設成果，持之以恒落實中央八項規定精神，營造農商銀行系統風清氣正的政治生態。發揮領導干部表率示范作用，以上率下，層層帶動，形成“頭雁效應”，不斷推動作風持續轉變。認真總結作風建設的好經驗好做法，固化形成常態長效的工作機制，推動全系統黨風行風持續好轉。
12、要持續推進巡察工作“有形有效覆蓋”。突出巡察政治定位，扎實做好巡察“后半篇文章”，強化巡察整改和成果運用，堅決維護政治巡察的權威性和嚴肅性。加強對管黨治黨突出問題特別是腐敗和作風問題的深入剖析,找準責任主體,落實主體責任,推動完善體制機制。加強對農商銀行履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督檢查，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。
13、要積極貫通運用監督執紀“四種形態”。綜合運用多種手段，突出抓好第一、第二種形態的實踐運用，推動“紅臉出汗”成為常態。加大對侵害群眾利益問題的查糾力度，嚴肅查處金融扶貧領域的腐敗問題，堅決遏制基層不正之風和腐敗現象。深化群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，嚴肅查處“微腐敗”。深化標本兼治，夯實治本基礎，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇四
推動區市水廠供水管線工程、水庫聯合調度工程建設，開展官路水庫輸配水管線規劃論證方案，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選市水務管理局關于2022年度工作要點，希望大家喜歡。
2022年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記在深入推動黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神和視察重要指示要求，緊緊圍繞“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，加快大水網工程建設，強化水資源剛性約束，完善防洪抗旱體系，借力智慧數字賦能，推進現代化水務管理建設。
一、加強黨的建設，推進全面從嚴治黨。
(一)強化黨的組織建設。把政治建設擺在首位，牢固樹立政治機關意識，增強水務各級黨組織政治功能。堅持黨建要素跟著項目走，總結推廣“黨建進工地”經驗成果，全面推行“黨建+業務”新模式。嚴格落實意識形態工作責任制，守牢輿情陣地。鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態化、長效化制度機制，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。
(二)強化干部隊伍建設。堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力，大力選拔使用懂專業、敢扛事、能干事的優秀年輕干部。聚焦重點水務建設項目，加強與高等院校和科研院所協作，加快培養水務領軍人才和x年拔尖人才。以工作需求為導向，開展“訂單式”干部教育培訓。優化機關和事業單位工作流程、人員配置，健全考核機制，在省市年度考核中進位爭先。
(三)強化作風紀律建設。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，完善權力運行監控機制。深入開展廉政教育、警示教育、紀律教育，綜合運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。健全完善容錯糾錯和澄清保護機制，認真落實“三個區分開來”。加強廉政文化建設。持續推進精神文明建設，爭創全國文明單位。
二、突出大水網建設，構建“一庫四網”水務工程體系。
(一)官路水庫：加快推進工程前期工作，完成xx項主要工作任務，力爭今年x月xx日前開工建設。按照既定時間節點和步驟，統籌做好可研報告、初設報告及各項專題報告編制、審查、評審和審批等事項。穩妥開展征地移民有關工作，協調各方全力配合工程建設。
(二)原水網：統籌客水、本地水、海淡水、再生水，因地制宜優化水網布局結構和功能配置。推動區市水廠供水管線工程、水庫聯合調度工程建設，開展官路水庫輸配水管線規劃論證方案，加快構建設施互聯互通、配置調度一體、管理分級有序的大水網。
(三)供水網：實施城區老舊供水管網改造項目，加大城市二次供水設施、城區一戶一表改造力度，有效提高供水質量和精細化服務水平。加強全市三級供水管網體系建設，以xx、xx等區為基礎，建設一級水網，以其他區市為中心建設二級水網，以鄉鎮社區為核心建設三級水網，覆蓋村級水網，加快實現城鄉供水“同源，同網，同質，同價，同服務”目標。
(四)排水網：落實“兩個清零、一個提標”部署要求，組織開展全市排水管網排查整治。加快李村河流域重點排水口清污分流工程建設，實施雨污合流、混流和老舊排水管網改造項目，完成全市xx余公里雨污合流管網“清零”。持續推進城區積水點改造，鞏固xx處城市建成區黑臭水體整治成效。結合城市更新和市政基礎設施建設三年攻堅行動，推動xx工程建設。統籌考量資金成本和地理環境因素，因地制宜、“一廠一策”，提升污水處理廠出水標準。
(五)智慧網：制定智慧水務建設三年行動計劃，實施小型水庫雨水情測報和安全監測設施安裝項目。整合升級水旱災害防御智慧平臺，加快城市生命線監測預警系統建設。完善水資源、河湖長制管理信息系統，建立系統數據模型、數字模型，同步建設數字孿生項目。
三、全力抓好十二方面重點工作。
(一)強化安全生產和工程監督管理。加強水務工程建設質量和安全全鏈條監管，開展工程建設項目電子招標投標監管試點，強化水務招標監督管理。實施水利工程標準化運行管理，推進小型水庫“物業化管理”新模式，探索建立“巡庫員”機制。打造農民工工資支付樣板項目。做好重點水利工程驗收。組織開展“四位一體”安全生產專項整治三年行動，加強水務安全生產駐點監管，完善行業監督制度措施。
(二)實施河道綜合治理。推進相關區市xx條(段)河道治理，完成西海岸新區膠河、xx河治理工程初步設計批復與審批。加快小沽河防洪排澇及水源利用工程建設。開展小型河道溝渠治理，解決好群眾村邊地頭、房前屋后的水環境問題。配合相關部門推進黑臭水體治理從城區走向農村。
(三)深化河湖長制落實。建立河湖“清四亂”常態化規范化機制，落實“抓鎮(街)促村(社區)”考評制度。強化河湖立體化多維監管，開展河湖管理范圍內“四亂”問題、妨礙河道行洪突出問題、攔河工程排查整治和采砂監管等四大行動。加大宣傳力度，開展有獎舉報，調動全社會力量推動河湖“四亂”問題解決。持續推進美麗幸福河湖達標建設。
(四)抓好水旱災害防御。錨定“四不”目標，落實“四預”措施，貫通“四情”防御，做好水旱災害防御各項工作。嚴格落實責任制，開展水庫閘壩、河道堤防、山洪災害等隱患排查，建立整治清單。抓好預案編制、應急響應、專項演練，完善水旱災害防御技術專家庫。健全全市物資儲備布局，實施xx座病險水庫水閘除險加固工程，x個大中小型水庫監測項目，推動水利工程安全隱患動態清零。同步做好抗旱預案編制和各項準備工作。
(五)狠抓水土資源控制管理。嚴格落實“四水四定”，研究制定水資源剛性約束措施。建立區域用水總量強度控制體系、重要河道斷面生態水量保障體系，嚴把規劃和建設項目節水評價關。實施水資源稅遠程在線監控項目。強化地下水監管。實施x個水土保持工程項目。做好最嚴格水資源管理制度考核和省市高質量發展綜合績效考核工作。
(六)提升農村供水保障水平。推進城市管網向農村延伸和農村供水工程與城市管網互聯互通，加快農村供水管網和水表改造。統一城鄉供水檢測標準，加密單村供水水質檢測頻次。抓好西海岸新區、萊西市農村供水提標升級試點。推進農村供水智慧系統建設。鞏固拓展脫貧攻堅農村供水成果。
(七)抓好節約用水工作。推進《xx市節約用水條例》《xx市城市再生水管理利用辦法》修訂工作。制定深度節水控水清單，加快水價調整工作進度。完善節水激勵政策措施，推廣合同節水管理。深化節水宣傳教育，加快節水型高校、節水型企業(單位)等節水載體的創建。加大非常規水利用量。
(八)做好水利移民扶持。深入開展精準幫扶，扎實做好移民后期扶持項目和直補資金發放。發展受益面大、輻射帶動強的特色產業，持續改善移民生產生活條件。加強移民政策宣傳解讀，妥善解決好三峽移民集中訴求突出問題。
(九)推進海水淡化產業健康發展。把海水淡化水作為工業用水，同時作為城市補充水源和戰略儲備水源。引入市場競爭機制，降低海水淡化成本。加強海淡水監督管理，積極為其尋找使用途徑。
(十)嚴格依法治水管水。強化水法規制度建設，開展水事執法和監督行動，加大對河道非法采砂、非法取用水、生產建設項目不履行水土保持義務等違法違規行為打擊力度。加強普法宣傳教育。
(十一)建立水務多元化投資機制。堅持以市場化思維做好雙招雙引，以平臺思維打開發展思路，建立財政對水務設施投入穩定增長機制，充分發揮財政資金的引導作用。鼓勵社會資本采取股權合作、特許經營等方式參與工程建設運營。
(十二)開展水務雙碳行動。大力推廣使用水務新技術、新材料、新工藝，探索零碳自來水廠、零碳污水處理廠、零碳水庫、零碳閘壩等建設工作。加強水源涵養區和濕地的保護，增加河流湖泊生態修復后的碳匯能力，重塑人水和諧關系。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇五
兩學一做學習教育活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的統一部署，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習總書記關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照忠誠干凈擔當合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足。
通過認真學習兩學一做的內涵，對照《紀律》、《準則》以及六大紀律的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀律方面。
一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀律方面。
一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。
二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀律方面。
一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發言，甚至不發言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。
(四)工作紀律方面。
一是眼界格局不高。作為城鎮化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭先進位，爭創省、市先進。
(五)廉潔紀律方面。
一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。
二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。
三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些小節、細節不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。
二、產生問題的原因剖析。
對照做忠誠干凈擔當合格黨員的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有事不關己、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清我是誰、為了誰、依靠誰，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。
(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、個人黨性分析。
二、個人事項報告。
四、2018年工作中存在問題。
五、產生問題的原因。
六、改進措施。
（一）進一步提高政治站位。
（二）進一步強化思想認識。
（三）進一步完善制度體系。
（四）進一步改進工作作風。
（五）進一步加強黨風廉政建設。
（六）進一步密切干群關系。
以上是個人對照檢查材料，可能對自己存在的問題剖析的不夠深刻，請各位領導和同事們給予嚴肅的批評指正，以利于把本人的工作提高到一個新的水平，希望在領導和同事們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為集團公司整體發展多作貢獻。
20xx年x月xx日。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇七
發揮協商式民主監督作用，圍繞“一改兩為”、重點項目建設、物業糾紛訴前調解、農村生活污水治理、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于政協委員會2022年度工作要點范文，希望大家喜歡。
2022年是中共二十大召開之年，也是省第x次黨代會、市第x次黨代會決策部署全面實施的第一年。市政協工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實xxx對x作出的系列重要講話指示批示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在x市委堅強領導下，堅持團結和民主兩大主題，積極推進專門協商機構履職能力現代化建設，不斷提高建言資政和凝聚共識水平，為加快建設具有重要影響力的“五個x”廣泛凝心聚力、貢獻智慧力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、加強理論學習，筑牢思想政治基礎。
堅持把提升政治能力擺在首要位置，著力加強思想政治引領，引導政協各參加單位和廣大政協委員增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺，把“xxx有號令、黨中央及省委有部署，xx見行動”在政協履職中落到實處。
(一)持續強化理論武裝。堅持黨組會議、xx會議第一議題制度，綜合運用黨組理論學習中心組學習、常委會集體學習等多種形式，持續篤學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想，深化xxx關于加強和改進人民政協工作的重要思想的學習，跟進學習習近平重要講話指示批示精神，從中找指針、找方法、找路徑。
(二)拓展黨史學習教育成果。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”上見態度、見行動、見實效。
(三)深入學習貫徹中共二十大精神。把迎接中共二十大、學習貫徹中共二十大精神作為重大政治任務，貫穿于履行職能、開展工作的全過程各方面，動員全市政協組織、政協各參加單位及廣大政協委員把思想和行動統一到大會決策部署上來，以強烈的歷史主動精神，走好新時代的趕考之路。
二、強化使命擔當，助推“五個xx”建設。
堅持“黨委有聲音、政協有響應，黨委有部署、政協有跟進”，完善協商議政格局，健全協商于決策之前和決策實施之中的落實機制，精心選擇履職議題，一體推進調研、協商、監督，努力形成一批高質量協商成果，全力助推“五個xx”建設。
(一)專題協商圍繞重點。緊扣市委、市政府重大決策部署和重點工作，舉辦x次專題議政性常委會會議，為推動我市更高質量轉型發展獻管用之言、出務實之力。
(二)雙月協商關注焦點。堅持從“大處”著眼、從“實處”入手，圍繞繼續做好“六穩”“六保”工作，召開4次雙月協商座談會，提出具有針對性和可操作性的建議。
(三)基層協商聚焦熱點。堅持人民至上，順應群眾新期待，依托“請你來協商”等基層協商平臺，發揮“委員之家”“委員工作室”功能作用，精選切口小、效果實的議題，靈活高效開展各類微協商。
(三)民主監督盯住難點。發揮協商式民主監督作用，圍繞“一改兩為”、重點項目建設、物業糾紛訴前調解、農村生活污水治理、文明鄉風建設等開展專項監督、派駐監督、聯動監督、微協商監督活動，促進相關工作加強和改進，為黨政分憂、為群眾解憂。
三、廣泛凝聚共識，匯聚各界智慧力量。
強化政協作為統一戰線組織平臺、協商平臺和工作平臺的功能，做好引導預期、增進共識、提振信心等工作。
(一)深化黨派合作。完善與市各民主黨派、工商聯和無黨派人士的溝通協調、聯合履職機制，對各民主黨派以本黨派名義在政協發表意見、提出建議作出機制性安排，發揮好民主黨派在政協工作中的作用，不斷彰顯新型政黨制度的優勢和活力。
(二)加強交流聯誼。密切與少數民族、宗教界人士的聯系，組織少數民族界、宗教界委員開展特色履職活動，促進民族交往交流交融，積極引導宗教與社會主義相適應。加強與非公經濟人士、新社會階層人士的交流聯系，為他們暢通利益訴求渠道，搭建協商議政平臺。做好歸僑、僑眷走訪工作，加強與海外僑胞團結聯誼，宣傳制度優勢，宣介xx發展成就。
(三)促進協同聯動。主動爭取省政協工作指導和支持，以專委會對口互動為載體，深化工作聯動和協同配合，積極參加省政協組織的系統性重大履職和專項履職活動。會同長三角地區、x經濟區、x生態經濟帶等兄弟市政協，圍繞產業合作平臺建設、園區深度合作、公共服務優質共享、跨區域重大交通項目實施等，開展聯合調研、聯動監督和委員聯合視察，為推動區域協同發展獻計出力。
四、改進工作作風，助力“一改兩為”工作。
認真貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，拉高工作標桿，全面提升作風之實、服務之效，立足政協實際為民辦實事、為企優環境，為推動作風大改進、問題大解決、工作大落實、環境大提升貢獻政協力量。
(一)持續轉變作風。始終把作風建設擺在突出位置，加強政協委員和機關干部兩支隊伍建設，把“三嚴三實”的要求落實到各項工作的具體細節之中。嚴格執行中央八項規定精神，靶向糾治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義。
(二)密切聯系群眾。牢固樹立“人民政協為人民”理念，依托界別組織委員走進基層、走近群眾，聽取民意、體察民情，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，努力協助黨委、政府做好宣傳政策、協調關系、理順情緒、化解矛盾的工作。
(三)傾情服務企業。按照市委統一安排部署，深入民營企業開展實地走訪調研，與民營企業家座談交流，宣傳新發展理念和支持民營經濟發展、優化營商環境政策，推動政策落地生效;詳細了解企業生產經營、項目建設等情況，廣泛收集企業訴求，協調解決企業在生產經營中存在的困難和問題。
五、加強改革創新，提升履職工作質量。
主動適應新時代的新要求，把改革創新作為推進政協事業發展的不竭動力，積極探索履行職能的新方式新途徑，使各項經常性工作常做常新。
(一)扎實做好提案工作。嚴格執行提案審查工作細則，扎實做好提案的立案審查工作;發揮好市黨政領導領銜督辦重點提案示范效應，整合提案督辦力量、改進提案督辦形式，持續開展提案辦理“回頭看”;健全完善政協提案管理系統，推行提案“提”“辦”公開，加強提案辦理滿意度測評，促進提案建議落實見效。
(二)深入開展調查研究。改進委員視察、專題調研組織方式，聚焦推動三次產業高質量協同發展、深化“畝均論英雄”改革、落實“雙碳”目標任務、激發市場主體活力、保障農產品供給安全等主題，組織委員深入一線調研視察，提出意見建議，為市委、市政府提供決策參考。
(三)切實推進“雙招雙引”。成立市政協“雙招雙引”工作領導小組，充分發揮政協聯系廣泛的優勢，講好新時代x故事，吸引更多人才服務x、更多客商興業x、更多項目落地x、更多資金投資x。
(四)及時反映社情民意。健全社情民意信息分類收集、綜合分析和整理報送機制，及時準確反映社會各界愿望訴求。完善社情民意報送、跟蹤、督辦與反饋制度。加強信息員隊伍建設，提高社情民意信息質量。
(五)做好宣傳思想工作。加強與各級新聞媒體的協作，高標準做好政協宣傳工作，擴大人民政協的社會影響力;辦好《xx政協》雜志、政協網站和微信公眾號，進一步夯實宣傳陣地，加強輿論引導，營造政協工作良好氛圍。
(六)加強文史編輯工作。運用好文史研習基地，發揮好文史專員隊伍作用，聚焦重大主題加強史料征編，繼續打造《xx文史》精品期刊，充分發揮文史資料存史、資政、團結、育人的作用。
六、加強自身建設，增強履職能力。
堅持以一流的精神狀態和工作標準，著力抓黨建、優作風、強隊伍，打牢忠誠盡職的基石，激發奮勇爭先的干勁，不斷推動政協事業創新發展。
(一)鞏固政協黨的建設。健全堅持和加強黨的全面領導的制度機制，提升市政協黨組把方向、管大局、保落實的領導能力，認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強對黨風廉政建設、意識形態工作的領導。
(二)發揮專委會基礎作用。創新專委會履職方式，樹立質量導向和精品意識，圍繞各自專業領域確定工作重點，高質量地開展各項工作。充分發揮聯系界別、服務委員基礎性功能，持續激發專委會工作活力。
(三)優化委員服務管理。建立健全委員履職信息數據庫，完善委員履職評價及激勵機制。繼續推行常委年度述職工作，發揮常委會組成人員“關鍵少數”的引領作用。制定委員學習培訓計劃，高質量開展委員培訓。
(四)提升機關服務效能。以“奮勇爭先、喜迎二十大”為主題，深化講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關建設，弘揚“忠誠、敬業、擔當、包容”的機關文化精神，修訂完善有關制度機制，打造適應新時代要求的高素質專業化機關干部隊伍，進一步提高辦文辦會辦事質效。支持派駐機關紀檢監察組履行職責。
(五)聯系指導縣區政協。認真貫徹中共中央關于加強和改進市縣政協工作的新部署，持續推動解決市縣區政協“兩個薄弱”問題。優化市縣區政協聯動協作，提高政協系統整體履職水平。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇八
（一）理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學習不夠深入系統，導致在理論聯系實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當下任務，不能從更深層次思考處理企業貿易轉型高質量發展的新課題、新任務。二是政治態度不夠鮮明。作為一名有12年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是沒有及時糾正一些同志的不當言行。三是對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。
（二）政治規矩方面。一是黨內政治生活制度執行不夠嚴格。半年來，能夠堅持學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理條例》，但多少在書本上學的多，與實際工作結合的少，貫徹落實吉林公司黨委和松原庫黨支部的各項決策要求不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對糧庫發展遇到的新情況、新問題認識不足。斗爭精神、斗爭本領與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發展穩定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理協調力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，還缺乏行之有效、切合實際的工作方法。
（三）擔當作為方面。
主要有兩個方面的問題表現：一是堅持以人民為中心的發展思想樹立不夠好，在推動貿易經營和農業產業化工作上上努力不夠。二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。改革創新意識不強，有時安于現狀，存在得過且過的思想。對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。
（四）改進作風方面。
“形式主義”問題在不同程度依然存在，“好人主義”思想還未克服。對自己嚴管不夠，總認為政治素質高，工作很辛苦，沒有對自己高標準嚴要求。
（五）剖析問題根源。
以上問題的產生，究其根源，有幾方面原因：一是黨性修養的標準有待提高。很少有時間撒下心來全面系統地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，二是遵規守紀的意識有待增強。在政治紀律和政治規矩挺在前面，沒有深刻樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，與習近平總書記“要慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力”的要求存在一定差距，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢于擔當的魄力有待加大。習近平總書記在系列重要講話中強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業。對領導干部干事創業而言，忠誠是基礎，干凈是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些問題、始終求穩怕亂、不敢邁大步。說到底在還是缺少舍我其誰的精神。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等于沒能力；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。但自己在工作中，沒能做到持續向問題發力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
三、今后的努力方向。
針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到。
（一）增強“四個意識”，進一步提高政治站位，進一步加強政治理論學習，通過學習進一步堅定政治方向、堅守價值取向。一要堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳度和政治鑒別力，對否定黨和國家方針政策的言行敢于“亮劍”。堅持把正確政治方向貫徹到研究部署新季經營工作和重點任務中，在行動上一以貫之維護黨中央權威、執行黨的政治路線。
（二）做到“兩個維護”，進一步嚴守政治規矩。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”
嚴格執行黨內政治生活《若干準則》和黨支部工作《條例》，積極參加“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動，把部門日常考核、經常性談心談話開展起來，把自我實干精神、奮斗精神、斗爭精神激發出來，把自己和身邊同志的專業能力、專業素養提升起來。
（三）狠抓工作落實，進一步敢于擔當作為。持續深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿工作學習全過程，確保取得實實在在的效果。配合好領導班子成員做好各項工作，進一步增強“四個自信”。做到與黨支部步調一致，與班子成員同謀劃、同布置、同落實。
（四）加強作風建設，進一步嚴格自我要求，狠抓工作落實，持續轉變作風。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強斗爭精神和斗爭本領，與不作為、“隱性不作為”、腐敗、“微腐敗”現象作斗爭，自覺同特權思想和特權現象作斗爭。以刀刃向內的勇氣，推進自我革命，嚴格自我要求，加強自我約束，堅決破除“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，重家風家教，做講規矩守紀律的表率。
以上就我的個人對照檢查材料，不足之處，請大家批評指正，我將誠懇接受，認真整改，充分發揮先鋒模范作用，為松原庫貿易轉型高質量發展努力學習，努力工作。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇九
按照縣紀委和縣委組織部關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，鎮黨委班子對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施。現作如下對照檢查：
一、2019年度民主生活會查找問題整改情況2019年度，鎮黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。
九大精神學習不深入，領會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經現場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現在重點工作的推進落實上，全鎮主導產業轉型開級的步伐還不夠快，產業發展的結構還不優，助農增收作用不明顯；基礎設施建設欠賬依然較大，村莊環境衛生整治工作成效不夠顯著，開展“七凈一規范”活動堅持不經常，等等。二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化的力度有所減弱。鎮黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化集體研究少、督導推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經常不深入，存在應付差事、虛假學習現象。比如，今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內容雷同；個別支部書記學習筆記記錄內容少，且個人學習筆記出現3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內容。
班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。
（三）工作作風方面：一是貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展“轉變作風改善發展環境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯系包抓片組內鎮村干部苗頭性問題發現制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。
域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發點，存在為完成調研任務而調研的形式主義，一些調研工作質量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。
（五）意識形態責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網絡意識形態領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態工作不夠經常，責任落實還有一定差距。
三、產生問題的原因分析針對以上問題，鎮黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：
主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環節，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。
三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。
一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。
四、整改措施和努力方向一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用，統籌推進牛果勞產業發展、項目建設、村莊環境衛生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。
帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，鎮黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關黨支部每月至少組4次集體學習、農村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續用力落實好“周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現”的工作推進機制，按照領導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉變“局外人”作風。進一步加強調查研究，班子成員每月到村專題調研1次以上，每年撰寫高質量調研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態工作的領導，強化責任落實和壓力傳導，加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置，全面提升輿論管控能力。
與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續抓好案件查辦，切實加強惠農資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養教育，抓實抓細支部工作，提高鎮村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創業環境。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十
__市總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想認真貫徹習近平總書記對__、__工作的重要指示和講話精神特別是對群團改革工作的重要指示精神認真學習貫徹省委、市委全會精神堅定不移推進全面從嚴治黨規范黨內政治生活落實黨內監督責任不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、執行力確保中央和省委、市委重大決策部署落到實處。市總黨組領導班子在深入學習研討、廣泛征求意見的基礎上對照審計反饋問題結合思想和工作實際認真查擺突出問題深入剖析問題根源提出具體整改措施不斷增強班子發現和解決自身問題的能力。
一、深入查找突出問題。
市總領導班子堅持以高標準，嚴要求，通過“六個聚焦”，對照黨章、《規定》和《實施細則》，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現在以下方面:。
(一)學習新思想，帶頭講政治方面。
1.學習新思想系統性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，深深認識到班子在引領廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責任意識。但學習過程中常出現抓要點，重關鍵，沒有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個國家基本方略中，會出現只片面側重自身業務或工作需要，無法系統全面地掌握新思想，造成不能熟練應用新思想。
2、將所學的成果運用于實踐能力還不夠。新思想學深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領域的理論基礎不夠扎實，班子成員常忙于事務性行政工作，對新思想領悟不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不足，有時還會處于被動地等待上級的安排，應用學習成果的開拓性和能力不足。
3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領導下，能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀上認為非重要領域的工作方面，或認為不屬于自己分管的工作范圍時，有時會礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標問題，沒把黨員講政治的原則強調在前，先考慮延續20__年以前的做法，沒有按規矩和原則嚴格把關，留下隱患，影響了班子的執行力。
(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。
1.執行落實上不全面。20__年市總堅決貫徹執行上級決策部署，圍繞中心服務大局，敢于主動作為，迅速行動起來，組織開展服務金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動建設“五大發展”示范市大局中發揮作用，取得一定的社會效果。但個別干部對于黨中央的決策和部署，出現注重執行具體事務，弱化思想領域和精神領域，參加支部活動不積極，遵守黨內生活自覺性不夠;部分領導干部片面認為自己只要工作有完成，對全面從嚴治黨，機關黨建不夠重視，落實推進不及時。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的主動性不夠。
2.增加職工獲得感，服務基層仍顯滯后。工會圍繞職工會員，積極開展普惠、送溫暖慰問、返_車票補貼活動，提高職工的實惠，增加獲得感，但為職工服務的內容、手段和平臺還不能完全適應職工隊伍多元化、多樣化需求。基層反映網上工會建設推動力度不夠，運用社會化、市場化購買的方式不足，延伸工會服務職工的手臂手段缺乏;對基層工會組織工作偏重于考核，但指導不足;對涉及職工權益的法律法規研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會依法維權能力還不能完全滿足當前勞動關系下職工群眾的需要。
3.向上級黨委匯報請示較為被動。市總黨組強調黨員領導班子的組織性紀律性，班子成員個人事項方面能嚴格執行請示報告制度，依歸依據執行領導干部報告個人重大事項制度、出國審查、財產申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時會簡單地認為，上級文件有要求才報，沒要求就不用報，缺少不定期以口頭或書面形式主動和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯網等信息手段進行宣傳，對于一些重點工作和職工群眾關注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。
(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。
1.黨員領導干部雙重身份履行不夠自覺。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動有黨，忠實地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標準的要求有時并不夠嚴格，自覺性不夠，如：在“兩學一做”學習教育中，黨組成員能夠結合各自分管工作多次在機關全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領導因出差或其他公務沖突而缺席學習活動的現象，過后又因工作繁忙而沒有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動，積極主動性不夠，執行也不夠嚴格，在匯報總結時，并沒有對自己嚴格提出批評。
2.意識領域的復雜性重視不足。對意識形態工作不夠重視，雖然黨組制定了關于落實意識形態工作責任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個不準”“五個必須”以及防止“七個有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領導干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。
(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。
1.對黨建工作履行主體責任不到位。對黨建工作的主體責任意識缺乏正確的認識，班子領導對機關黨建工作依然存有抓業務管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識;黨建工作中仍有重部署，輕落實檢查，有時工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過問還不夠;對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實督導不夠。支部黨員會議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養等方面的監督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。
2.貫徹執行民主集中制有待提升。班子及成員把來自基層、來自實踐的經驗集中起來、推廣開來做得還不夠。黨內情況通報制度、重要情況反映制度和黨內監督制度等，還需要進一步規范化和制度化。對全市工會重大問題、重大事項的決策，有時存在研究工作多、分析問題少;研究微觀問題多，思考宏觀大事少等問題，一定程度上影響了科學決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒有點到深度和重點，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時候多，談思想問題、黨性問題和作風問題的時候少。班子成員有時對分管部門負責人交辦工作、布置任務多，聽取大家意見還不夠。
(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。
1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規性工作以簽簽責任狀，就是完成工作，對于貫徹落實執行情況沒有跟進掌握。滿足于數據報表統計工作業績，對數據資料核實不夠。一些工作只是簡單下發任務責任單，對基層指導不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設法解決。上級要檢查時重視和加強一下，上級沒提時，就認為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領導班子對干部職工關心不夠，工作中有時一味強調工作，與機關干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。
2.“四化”傾向尚未有效扭轉。黨中央對群團改革提出“去四化”的要求，市總改革在市委的堅強領導下，機關機構改革全部到位，但“去四化”，加強作風建設的任務仍然艱巨。“機關化”“行政化”表現在工會的工作運行方式與行政機關無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負責多，對下負責少，有時甚至有遷就上級要求的現象。在部署工作時，因對基層實際情況了解得不夠全面而導致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效。“貴族化”表現在工會機關與企業領導、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少。“娛樂化”表現在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結合上做得不夠好，引導職工跟黨走的方法不多。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。
1.執行“一崗雙責”責任意識不夠。領導能注重自我約束，嚴格執行力度，但在加強職工干部制度紀律、思想政治紀律的教育上注重不夠，沒有突出強調履行崗位上的責任意識。雖然層層簽訂廉政責任書，但制度和紀律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實的現象。日常的走訪調研中，談具體工作多，講組織紀律，財務紀律，黨規黨紀時間較少。監督分管部門、下屬單位執行財務制度，人事制度時，要求不夠嚴格，一些認為是小事沒有加以強調制度和紀律，監督警醒不夠。
2.執行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實抓好紀律執行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協作配合不主動等現象，也沒有提出有效的管理辦法。對廉潔紀律落實不夠到位。對機關領導干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準則等黨紀黨規的自覺性、主動性還要進一步加強。從市審計局的審計反饋來看，市總機關確實還存在財務預算執行剛性不足、辦公用品管控不夠嚴格等日常性管理問題。
3.清理整改辦公用房超標力度不足。市總大樓因系早年裝修無統一標準，市總領導班子的辦公用房及部門辦公室存在面積超標現象，經整改后，目前市總班子成員及副局級領導的辦公室均符合廳級30平方米以下、副局級24平方米以下標準。但還有一部分超標的部門辦公室尚未進行整改，主要原因是市總機關正在進行機構改革，許多部門還在調整合并。目前結合考慮節約裝修資金、一步到位等因素，辦公場所的整改設計方案已在研究之中。
(七)全面抓好巡視反饋問題整改落實方面。
按照市委部署，20__年9月21日起，市總工會接受市委巡察組的巡察，黨組班子嚴肅認真地對待這次巡察安排，按照工作要求，成立市總巡察工作聯絡組，建立分工聯絡機制，如實向巡察組提交本單位十八大以來發生的違紀違法問題和紀檢監察工作情況有關材料，并提供18項、171份市總機關和直屬事業單位20__年以來的黨建、黨風廉政建設、黨組主體責任履行情況、黨組民主生活會等材料。截止目前市委巡察意見還未反饋我會。
(八)認真抓好審計問題和整改結果。
按照__市委組織部《關于對__等22位同志安排經濟責任審計的通知》(__委組〔20__〕__號)的委托，__市審計局派出審計組，于20__年7月4日至9月19日，對市總原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經濟責任履行情況進行了審計，20__年12月30日市審計局出具_審責報〔20__〕__號的《審計工作報告》。收到審計報告后，市總黨組高度重視，多次研究，積極部署審計整改工作。并就審計中發現的問題、處理意見，直接對接到相關的分管領導和責任部門，列出責任清單表，要求各有關部門和下屬單位嚴格按照審計要求制定整改方案，對照審計發現問題，按要求逐項、逐條落實，目前各項整改方案和整改工作已經在進行中。《審計工作報告》共反映12類41項問題，雖然是原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經濟責任履行情況，但也有部分涉及現任市總黨組班子的問題，主要說明如下：
問題為：20__年至20__年，市總公務接待執行《__市總工會公務接待補充規定》，即在《__市財政局關于調整市直行政事業單位部分費用開支標準的通知》(_財行〔20__〕__號)的規定外，自行增加“宴請人數較少時(7人以下)，可按600元/桌的標準掌握;水酒費按餐標的30%掌握;費用實際支出超過預算15%時，應有文字說明”的規定。除餐費支出超標準外，市總在公務接待中還存在接待次數不符合規定、陪餐人數不符合規定等問題。上述做法，違反了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》(中發〔20__〕__號)第二十一條“黨政機關應當嚴格執行國內公務接待標準，實行接待費支出總額控制制度。”和《黨政機關國內公務接待管理規定》(中共中央辦公廳、國務院辦公廳20__年12月8日)第十條“接待對象應當按照規定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一”和第十四條“接待費報銷憑證應當包括財務票據、派出單位公函和接待清單”的規定。
整改說明如下：因市總接待規定一直延續原20__年實施的《__市總工會公務接待補充規定》，未按后來的市里接待規定及時跟進修訂，加上市總經費預算相對獨立，存在的問題多年未被發現。整體上，也因為市總思想上對標準不夠重視，學習不足，造成至審計組進駐審計后，才知道存在接待超標、超范圍的問題。審計組提出后，黨組班子第一時間立即著手研究，立馬整改到位。對不符合我市現行規定的公務接待標準進行修改，嚴格規范公務接待審批制度，要求：接待前填寫公務接待表，嚴格控制陪餐人數、接待餐標;接待結束后，加強報銷程序管理。現已做到全面加強公務接待管理，嚴格執行公務接待標準和審批控制制度。
問題為：一是20__年12月未經領導班子集體決定，陳永紅與工人文化宮簽訂協議，免除應收下屬單位工人文化宮850萬元的借款利息，該借款用于工體地下超市基建使用。二是20__年陳永紅未經領導班子集體決定分別轉出9920萬元和1500萬元的大額度資金至__銀行和建行_禾支行開立定期存款賬戶等。違反了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(中發〔20__〕__號)第六條“加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。……凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定”的規定。審計提出市總今后對于重大項目安排和大額度資金使用，必須由領導班子集體作出決定。
整改說明如下：市總思想根源上對“三重一大”制度不重視，標準上要求不嚴格。在學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事項提交領導班子集體研究決定，但未專門就重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用上制定規范的制度，使“三重一大”有關項目執行時，缺乏制度規范性約束，標準和制度不明確，出現偏差和隨意，導致違規問題。在審計查出問題后，市總高度重視，立即安排工作人員核查規范、項目，結合市總實際和工作需要，于20__年12月6日制定下發《__市總工會重要項目安排和大額度資金的使用集體研究決策制度》，對重要項目和大額資金安排使用作出明確的規定。要求涉及以下方面均要經過集體研究：第一重要項目安排方面，一是涉及工會事業發展的重要項目、為職工辦實事項目申報、立項、安排;重大活動項目安排，包括會議、培訓、文化、體育和療休養等重大活動。二是辦公活動場所等的新建、改建、擴建，修繕、改造等工程項目招標;大宗物資、辦公設備采購和購買服務項目等工程招標與物資服務采購。三是重大工會資產監管;不動產購置、置換;土地、房屋等資產的出租和轉讓等項目;土地、房屋、車輛以及資產原值在30萬元以上(含30萬元)等資產處置項目;市總所屬事業單位資產處置等有關的資產監管和處置。四是其他應由集體決策的重大項目安排。第二大額資金的使用方面：一是有關預算管理方面;二是經費支出，如：除人員工資及五險一金、退休勞模榮譽津貼及生活補貼外，30萬元以上(包含30萬元)大額資金的支出;各類專項資金的安排、使用與管理，如各級財政幫扶資金的送溫暖、金秋助學、市總工會送溫暖工程資金;基層工會申請專項補助;對外捐贈、贊助，掛鉤扶貧。三是資金存放管理。如新開立銀行賬戶或變更銀行賬戶開戶行;資金轉出開戶銀行進行定期存款等。四是其他應由集體決策的大額度資金使用事項。并規定了上面相關事項的議題提交程序和決策執行要求。
并配套另外制定和修改了《__市總工會預算管理辦法實施細則》、《__市總工會基層工會專項工作經費管理辦法》、《__市總工會經費支出報銷管理辦法》、《__市總工會貨幣資金管理辦法》、《__市總工會個人公務卡管理辦法》、《__市總工會專項資金管理辦法》和《__市總工會債權債務管理辦法》等7項有關工會經費預算安排和經費支出的規范管理方面的制度和規范。既加強預算管理，提高預算編制的準確性和預算執行水平,也規范經費支出報銷審批手續，強化財務收支管理，嚴肅財經紀律，全面從制度上切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設。
二、產生問題的原因分析。
1、黨性理念有所松懈。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。黨性理念不夠強，對工會組織“我是誰，代表誰，為了誰，依靠誰”的認識不夠深刻。個別黨員干部對自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督就是對自己的不信任。部分領導放松了自身的黨性標準和要求，學習黨風黨紀和政策法規意識淡化，導致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠。
2、群眾路線有所淡化。群眾路線是我們黨的優良傳統，為職工群眾服務也是工會的根本宗旨。從表面上看，我們在報告里、在宣傳上從來不忘強調工會是群眾組織，要“以職工為本”。但工作任務繁重時，深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。職工群眾意識有些淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風。
3.擔當意識有所放松。目前工會工作思想作風、制度紀律方面存在的某些問題，還是要從班子擔當意識不夠強上找原因。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。凡此種.種，都是缺乏擔當意識的表現。
4.廉潔風險意識有所模糊。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。黨組領導班子在職責范圍內努力開展工作，但對黨的建設和黨性黨紀教育有所放松，在紀律約束和規定執行上思想重視不夠，習慣于把防線設置在反不廉潔上，認為只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風抵制不夠堅決，對分管領域管理不夠嚴格，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高，因此管理和指導工作時，失之于寬，失之于察，久而久之就會導致黨員干部脫離法紀規章約束。
三、今后整改方向及主要措施。
(一)堅持黨性教育，增強“四個意識”。進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實黨委書記抓黨建責任制，加強黨員的日常管理，關心黨員干部的思想政治理論學習成長，關注黨員干部政治品格，作用發揮情況，以學習黨章黨規、強化理想信念教育為重點，牢固樹立領導干部“四個意識”，特別是領導干部的責任意識，核心意識。堅定地在黨的領導下開展工作，堅定地堅持中國特色社會主義工會發展道路，切實做到黨有號召，工會有行動，黨有部署，工會有落實。
(二)堅持改進作風，密切職工群眾聯系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關人員下派。完善掛鉤聯系基層制度，推進接訪下訪和現場辦公制度。以職工需求為導向，推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。加強調查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網上工會建設力度，繼續開發網上審批業務，實現多走網絡少走公路，更好地提高服務職工水平，滿足職工需求。推行出臺工會購買社會組織服務的指導意見，完善服務機制和手段。
(三)堅持領導帶頭，規范黨內政治生活。領導帶頭，以上率下，層層立標桿、作示范。領導表率作用成為了我們黨推動從嚴治黨一個極其鮮明的特點，也是從嚴治黨取得顯著成效的重要經驗。市總機關機構改革后，要加強新成立的黨支部班子建設，加強培訓，夯實黨建理論基礎，提升業務，各支部書記要帶頭執行“一崗雙責”制。黨組嚴格貫徹執行黨規黨紀，強化黨組抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性和實踐性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。
(四)堅持正風肅紀，營造良好政治生態。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;進一步明確履行黨風廉政主體責任的工作范圍，不斷健全完善市總工會廉政風險防控建設，建立健全黨風廉政建設責任追究、案件情況報告等制度，層層傳導壓力，層層落實責任。加強審計整改落實，認真抓好市委巡查意見整改。20__年出臺完善的各項管理制度，重點要落在監督和執行，嚴格規范工會經費和資產管理。重點查擺工會廉政風險點，強化“1+_”專項督查，加大對重點領域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細節。切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決職工群眾反映的熱點難點問題。加強機關制度建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，努力建立忠誠、干凈、擔當、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統風清氣正。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十一
新時期交通紀檢監察干部，學習踐行“三嚴三實”，首要任務是結合當前交通工作實際，認真貫徹好中央、中紀委領導提出的“三轉”和“兩個職能”的落實。夯實理論基礎，強化監督職責。根據局黨委要求，我就“做人實不實”進行專門對照檢查。
一、對照檢查一下自己在“做人實不實”方面的情況。
我從入伍到參加工作已經25年，在組織的培養下，入伍后在部隊先后當戰士當干部，2010年轉業到地方工作。應該說，一路走來，自己遵守黨的政治紀律是堅定的，政治上是清醒的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。任何時候都能堅決服從組織安排。
(一)政治理論學習的主動性、自覺性還很欠缺，學習緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。
(二)有時在正確對待名利、權力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，有時有彷徨觀望的現象。
(三)全心全意為人民服務的意識有待于進一步增強。主要表現在：深入群眾不夠經常，聯系群眾不夠緊密，服務群眾不夠主動。
(四)在發揚求真務實、埋頭苦干優良作風方面有所放松，工作標準還不夠高。工作上存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，辦法不多，認為把自己份內的事做好就可以了，習慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務實、埋頭苦干、主動擔當方面，特別是在艱巨繁重任務面前，有時有畏難退縮情緒。
(五)抵制社會上不良風氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要進一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴格。
二、今后努力方向。
一切實加強政治理論和紀檢業務知識學習，始終保持政治上的清醒和工作上的務實。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與自己的工作聯系起來，做到真學、深學，學習工作化、工作學習化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題、解決問題的能力也會提高。只有刻苦學習政治理論和業務知識，才能不斷充實、完善自我，才能樹立正確的世界觀和人生觀，做一個有益于人民的人。
二對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學會運用馬克思主義立場、觀點、方法論觀察和分析、解決問題，不斷增強為人民服務的本領，更好地適應形勢任務和交通事業發展的需要。真抓實干，為興化交通運輸事業通江達海保駕護航。
三進一步改進作風，把嚴以修身作為做人做事的根本。進一步堅定理想信念，加強思想道德修養，自覺踐行黨的宗，把不斷加強作風修養作為修身之要。提升思想境界，遠離低級趣味，培養高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。
四強化監督職能，充分發揮紀檢監察作用。結合交通實際情況，不斷加強交通工程的標前標后管理，加強交通工程效能督察，加強系統作風建設檢查督查，對發現的違紀違規問題及時進行有效問責，發現違法問題依法進行移交處理，確保全系統風正氣順。
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實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十二
根據鎮委召開基層黨組織組織生活會要求，我緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規。在開展談心談話、征求基層意見的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、主要工作。
(一)提高政治站位，旗幟鮮明講政治。堅持學習十九大報告和習近平總書記視察廣東等系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨員，必須時刻講政治顧大局，加強黨性鍛煉、實事求是，將黨組織的領導貫穿在實際工作中。
(二)持之以恒，抓黨建。嚴格落實黨建工作責任制，層層壓實責任，加強黨建工作的規范化水平，以黨建帶隊建、以黨建促業務，統籌推進以政治改造為統領的五大改造新格局，奮力開創村委工作新局面。帶頭學習，利用“三會一課”、主題黨課和主題黨日活動等形式，先學一步、學深一層，發揮“頭雁”效應，層層帶動廣大黨員干部學思踐悟、深學篤行。在黨的政治建設、打造堅強黨組織等方面全面推進從嚴治黨，打造堅實戰斗堡壘。一是落實基層黨組織“頭雁”工程，提升班子戰斗力。10月16日，鎮委對石排村黨工委書記進行調整，黃耀強任石排村黨工委書，并根據《石排鎮村(社區)黨組織書記后備干部選拔公告》，選拔1名村黨組織書記后備干部，加快了整頓工作的步伐。之后，進一步優化了“兩委”班子分工，健全每周工作例會制度，做到民主議事、科學決策，明確班子的職責，提升班子戰斗力;將后備干部安排到黨政辦等鎮政府部門去跟班學習，將村委各部門中想干事、肯干事、要求進步的青年安排到重要崗位著力培養，調動工作積極性，提升工作效率;組織黨員干部到優秀村黨組織參觀學習，借鑒別人經濟發展與黨建工作的優秀經驗，力求把黨建工作做到軟硬件完善、運作規范，搞好下來我村黨工委的各項整頓工作，把我村黨組織建設成為帶領干部群眾振興鄉村的堅強戰斗堡壘。二是創新黨建活動模式。村黨工委與石排法庭黨支部進行了黨建共建活動，組織黨員、群眾旁聽了租賃糾紛案件的開庭審理，聽取法官講授法律知識，用以案說法的方式進一步規范社區的經濟行為。初，舉辦主題為“關愛民企，法治護航”的黨建活動，為村民營企業提供“一對一”公益性的法律服務。
(三)謀劃發展，增強經濟實力。一是利用好《石排鎮關于實施鄉村振興戰略三年行動方案》相關政策，其中計劃用于對石排村的支持資金約有2800萬，建設美麗宜居鄉村，推動鄉村生態振興。二是積極向鎮委鎮政府申報鄉村振興產業發展項目。三是積極配合鎮委鎮政府的“科技小鎮”項目。四是做好石興市場升級改造工作。
(四)切實改進作風，為村民辦實事。對標習總書記系列講話精神，努力查差距補短扳，拿出過硬的措施扎實整改軟弱渙散。整頓班子，增強戰斗力;理順情緒，增強凝聚力;加強管理，發揮作用力;規范制度，確保執行力。要落實“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好、滴水穿石”的工作要求，發揚“釘釘子精神”，勇于擔當。用學中干，干中學，思學干統一的方法，不斷推進軟弱渙散黨組織的整改工作和“三年行動計劃”的實施;學會用接地氣的方式進行有效的工作，切實為村民做實事，為老年村民購買意外保險，對困難、低保群眾進行救助，制定《石排村獎學助學方案》鼓勵我們村學生勤奮上進，對興建農民公寓問題進行調研規劃等，力求為群眾干實事，干有所成。
(五)努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨工委統一領導、齊抓共管、各部門積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。
二、存在問題。
(一)在思想政治方面。主要存在問題有：一是對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及會議精神，摘抄了學習筆記和心得體會，但由于學習不夠認真、不夠扎實，學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》、《準則》、《條例》的系統研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中。三是工作求穩不求進思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包揪。四是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(二)在精神狀態方面。主要問題表現：一是責任擔當精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。二是開拓創新意識消弱。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。三是干事創業的意志衰退。認為自己年齡慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。
(三)在工作作風方面。主要存在問題有：一是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實。二是缺乏釘釘子精神。習總書記提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。三是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和初勁有所下降。
原因分析：
(一)放松了理論學習。自以為工作了多年，憑借長期積累的理論知識和己有的工作經驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，掌握重大理論不系統，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。
(二)放松了黨性鍛煉。由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。
(三)放松了“三觀”的改造。參加工作時間長了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業的事少了，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業看做高于一切。
三、努力方向。
(一)加強理論學習，提高自身素養。深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會及習近平重要講話精神，堅定共產主義信念，增強政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向實踐學，向群眾學，向焦裕祿精神學，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質和領導水平。
(二)加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》;堅持帶頭執行民主集中制，自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，講話分場合講方法;堅持帶頭轉變作風，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感、事業心。
(三)踐行“三嚴三實”，廉潔從政。嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監督，筑牢拒腐防變防線;規范從政行為，踐行“三嚴三實”，時刻自醒、自警、自勵;遵守各項規章制度，樹立大局意識，對不良現象早發現，早制止;發揚艱苦奮斗作風，克服跟風攀比，不進娛樂場所，工作中不優親厚友，廉潔從政，樹立領導干部良好形象。
(四)強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，自我修養，做一名合格的黨員領導干部。
實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十三
按照支隊民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我接受了一次深刻的自我檢討。特別是在處室分析評議階段，通過征求意見、查擺問題，既看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，又進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。下面，我對自己在思想、工作作風等各方面先進行自我批評。
一、存在問題。
對照這次自檢自查各項要求，結合我的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現在以下三個方面：
1、理論學習不夠深入，功底不扎實。表現為：一是學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳，存在以干代學的實用主義現象。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物。只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。二是學習缺乏鉆研精神，針對性不強，現學現用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。三是學用結合的關系沒有處理好。在實際工作中未能融會貫通地運用理論學習成果指導實踐，有時對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合。四是對政治學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平同志理論和“三個代表”重要思想強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、群眾意識不強，未能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨。回想起自己在機動大隊作為一名外勤人員時，起早貪黑，任勞任怨的工作精神，現在少了許多。遵守支隊的紀律和規章有失標準，群眾意識不夠強，未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。表現為工作散漫、關心基層、深入基層不夠，心系支隊、服務大眾的思想意識較弱。一是工作缺乏主動性，自覺開展調查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題，很少主動學習業務知識，掌握本職工作重點。缺乏主動為群眾服務的思想意識。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應意見，以及自我的工作體驗，缺乏廣泛深入的`了解，沒有系統全面的認識治超工作及內業管理工作。對支隊的各項規章制度，遵守的不夠嚴格，有時放松對自己的要求。
3、工作作風不深入，求真務實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務多的時候，一接到任務首先想到的是怎樣盡快完成，有時存在簡單應付過關的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，不能認真落實科學發展觀，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。
五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。
二、努力方向。
1、提高理論學習及業務水平。不斷學習先進思想和文化，提高學習的主動性、自覺性和系統性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學習，廣泛學習。把理論與實踐結合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優秀的同事虛心請教，改正自身業務工作中的不足，培養政治使命感和危機感。
2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀律和規章，樹立心系支隊、服務大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調查研究，主動學習相關業務知識，掌握本職工作重點。
3、深入開展工作作風學習，提高崗位工作能力。對領導交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學習先進思想，提高創新意識，認認真真落實，積極發揮主觀能動性。三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。
四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。
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實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十四
2、員工崗位自查的內容是：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（2）疏散通道、安全出口是否暢通；
（3）消防器材、消防安全標志完好情況；
（4）場所有無遺留火種；
（6）其他消防安全情況。
3、員工在對檢查中發現的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。
二、防火巡查制度。
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。
1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關人員每日開展。
2.每日防火巡查內容：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（4）常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；
（6）重點部位員工在崗在位情況；
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實用民主生活會對照檢查材料匯報模板篇十五
根據《主題教育專題民主生活會方案》的安排，我緊緊圍繞會議主題，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的目標要求，扎實做好理論學習、意見征集、談心談話、問題查擺等規定動作，并在此基礎上認真撰寫對照檢查材料，為成功開好此次專題民主生活會作了比較充分的準備。現就會前準備及對照檢查情況匯報如下，不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。
我始終高度重視理論學習，不斷強化理論武裝，尤其是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。近期，我又采取集中學習和個人自學的方式，進一步反復學習和深刻領會習近平總書記重要講話精神，認真學習《黨章》以及黨內重要法規，切實增強了開好民主生活會的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
我堅持發揚民主、開門納諫，在有關條線部門的大力協助下，面向基層、面向黨員、面向員工，廣泛征求對我個人和工作的意見建議。經過認真梳理匯總，共征集到×條意見建議，涉及履行“一崗雙責”、指導加強黨建與業務融合、強化運營管理、強化科技支撐、加大調研力度等內容，我都逐一認真消化，充分吸收到此次問題查擺和下一步整改落實中。
會前我按照四個必談的要求，堅持把問題談開、把道理談透、把思想談通、把改進方向談明白的原則，與其他班子成員、分管部門主要負責人、包片主要負責同志以及所在黨支部黨員代表深入開展了談心談話，在堅持坦誠相待的基礎上，充分征求了他們對我思想、工作、學習和作風等各方面的意見建議，進一步幫助我找準了問題、剖析了原因，明確了下一步的改進方向。
一是理論學習不深不透。我絕大多數的時間都在忙于應對業務挑戰、解決發展難題，對于政治理論的學習雖然思想上高度重視，一直渴望自己在理論水平上能有一個大幅躍升，但具體行動起來總是離自己的期望存在差距，主要表現在：在學習方式上主動性不強，多數時候以集體學習、參加培訓為主，在個人自主學習上分配時間不多，投入精力不大。雖然平時時刻關注習近平總書記最新作出的重要講話、中央最新召開的會議精神，也能在第一時間學習把握，但總覺得學的不深不透，究其原因，雖然有連續作戰后筋疲力盡的原因，但更多的是自己在統籌工作和學習上做的不夠；在學習成效上，表面上看讀通了原文、領會了精神、摘抄了筆記，也按照要求撰寫了體會，但回過頭認真審視，并不是完全弄懂吃透了所有內容，對經濟、金融、農業、農村以及全面從嚴治黨等與日常履職密切相關的內容，理解把握的相對比較到位，但對其他內容則停留在有印象的階段，尤其是隨著年齡的增長，記憶力大不如前，時不時就出現學過就忘的情況；在學用結合上，深感自己的理論水平還沒有完全跟上實際工作的緊迫需要，沒有將學到的科學理論與實際工作緊密結合起來，距離中央和省委的要求還存在差距。
二是在貫徹新發展理念上還存在創新發展不足的問題。雖然能夠始終牢記“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，并結合實際、認真貫徹，但從日常工作和業務運行情況看，在狠抓創新發展上還有不足，比如作為立社之本的存款業務，雖然經過一年多的艱辛努力，各項存款持續增長，但實事求是地講，存款產品依然不夠豐富，富有特色、符合需求、具有極強市場競爭力的存款產品并不多，基層也經常反映這種情況，但自己在這方面尚未抓出明顯成效，偶爾會有想“歇一歇”、“緩一緩”的懶政松懈思想，未能始終保持一往無前的勇氣、爭創一流的決心和創新進取的奮斗姿態。
三是在掌握和解決基層訴求上還有差距。在聚焦精力落實省聯社黨委各項工作部署的過程中，對于一些涉及群眾的問題深層次研究不夠。平時聯系群眾不夠廣泛，與群眾談心交流較少。即使日常開展調研，也多數傾向于從業務的角度出發了解情況，更多關注自己想要了解的東西，存在交流業務多、交流生活少、談心談話少的情況，對于群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不深、了解不透。比如這次會前征求到的×個方面意見建議，有些是新問題，有些是老問題，都是基層的強烈呼聲和共性問題，雖然自己平時也一直在關注、研究和推動，但進展有限，還沒有完全滿足基層的熱切期盼。
四是憂患意識不足。從開拓營銷思路、挖掘市場需求等具體工作推進來看，憂患意識不足，對可能出現的風險問題評估和預判不夠充分，對于問題的緊迫性和嚴峻性認識不足、傳導不力，危機感不強，未能及時有效解決關鍵環節和骨干節點的制約因素，導致具體目標聚焦不準、關鍵環節推進不力、戰斗力發揮不足，工作成效不顯著。
五是履行全面從嚴治黨主體責任還不到位。對于全面從嚴治黨的工作安排，簡單提要求較多，工作部署存在“重有形、輕有效”的形式傾向；對于日常黨建工作的關注時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁和一抓到底的狠勁；對于苗頭性問題的重視不夠，抓早抓小執行不到位；對于黨建和業務深度融合的工作，關注不多、思考不夠，還缺少有力有效的工作抓手。
一是“思想意識”這個動力源有待持續提升。主要是在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上，沒有完全做到系統學、跟進學、聯系實際學，對于我黨政治理論的深刻內涵、理論精髓和歷史經驗領悟的不夠全面、透徹，未能做到融會貫通、舉一反三，這些問題最終體現到自己的思想上，并在實際工作中逐步表現出來，影響了工作開展。
二是“政治意識”這個牛鼻子有待持續增強。政治敏銳性和洞察力不足，沒有時刻站在講政治的高度研究問題、破解難題、推動工作，沒有將提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面貫穿到日常工作的各個領域和各個環節。在活學活用政治理論上也存在欠缺，對新情況、新問題沒有第一時間透過現象抓住本質，有時還是浮于表面，滿足于就問題說問題，導致在解決工作中的重點、難點、痛點問題時未能做到游刃有余、立竿見影。
三是“擔當意識”這個嚴標準有待持續樹牢。“領頭雁”意識不夠強烈，對于有的工作標準不高、要求不嚴，推進、跟蹤和督辦力度不夠，沒有一個節點一個節點緊盯落實。尤其是在急難險重任務面前，沒有將內心深處強烈的政治擔當持續轉化為外在的實際行動，總覺得上有省聯社黨委把關，中有其他班子成員操心，下有條線部門具體落實，自己稍微放松一點不會對大局造成影響。
下一步，我立足新崗位、新職責、新使命，堅持問題導向、目標導向和結果導向，認真抓好問題整改，扎實推動工作進步，以實際行動踐行初心使命。
一是強化理論武裝，狠抓黨史學習。狠抓理論學習，按照學懂弄通做實的要求，進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正堅持讀原著、學原文、悟原理，做到理論上清醒、信念上堅定、政治上忠誠、擔當上自覺。狠抓學以致用，真正把學習成果轉化為認識問題、研究問題、解決問題的立場和能力。狠抓黨史學習，多讀黨史故事，為走好新的趕考之路充分汲取智慧、力量和經驗。
二是強化黨性修養，筑牢政治忠誠。我將進一步提高政治站位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移捍衛“兩個確立”，堅定不移踐行“兩個維護”，真正做到對黨絕對忠誠、對事業絕對忠誠。我將牢固樹立“一盤棋”思想，加強班子團結，不斷提升經營層班子的戰斗力和凝聚力，始終保持與省聯社黨委一個聲音、一個拳頭、一個隊形。
三是強化為民情懷，樹牢宗旨意識。我將始終牢記以人民為中心的發展思想，時刻心系基層、心系群眾、心系員工，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺站位人民立場，認真踐行群眾路線，經常性深入矛盾最集中、問題最突出、意見建議最集中的戰斗一線，深入調研、掌握實情、解決問題；我將始終牢記中國共產黨是什么、要干什么這個根本問題，進一步堅定理想信念、筑牢信仰之基、增強奉獻精神，始終堅守為人民謀幸福的初心，用實際行動提升金融服務水平，持續解決客戶和群眾的急難愁盼。
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