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對于好人主義原因分析整改措施和感想一
通過認真研究中共中央政治局會議提出的，只有增強政治意識、大局意識、核心意識和觀點意識，在思想政治行動上自覺與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結、堅定、強大，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。正確理解和強化四個意識是加強黨團結統一的重點，也是凝聚發展動力的重要思想保障。“圈子文化”，是這次反腐敗斗爭中提出的一個重大問題，通過這次反腐敗斗爭揭露的大量事實，同時聯系我們身邊發生的一系列問題，“圈子文化”是黨內政治生活不正常情況下滋生的一種極壞的風氣。我們必須明確指出問題，必須痛加鞭撻，堅決抵制。各種圈文化都偏離了黨的政治原則、組織原則和紀律。它們是黨的健康身體上的癌癥，危害極大，應高度重視，堅決消除。堅定信念，做忠誠的共產主義戰士，做遵紀守法的執法隊員。要擺脫黨內政治生活的戰斗性，敢于對抗，真正批評，真正監督，真正的刀和槍，營造敢于戰斗的氛圍。人在修，器精在磨，事成在做。要引導和規范黨員干部從嚴修身用權，從實事求是，以堅定執著的四個意識為民務實廉潔的具體行動。
(一)“四個意識”方面
1、存在的主要問題1
政治意識方面的問題，章黨紀黨規等基礎理論還不夠扎實。在日常的黨小組學習和黨組織生活中，雖然能夠堅持參與，但學習主動性不夠強烈，對各類學習內容和會議精髓沒有進行更加深入、結合實際的思考。同時在具體落實方面有所欠缺，一些理論知識還停留在筆記本里，沒有融會貫通到具體的日常實際工作中來。
2、存在的主要問題2
大局意識方面的問題，大局意識、全局觀念不強。對方針政策把握不深、不透，認識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總認為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強。
(二)政治紀律政治規矩和組織紀律方面
1、存在的主要問題1
大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對自身要求不夠嚴格，有的時候在公開場合喜歡說話，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。
2、存在的主要問題2
遵守黨的組織紀律不嚴格，執行總隊領導交辦的任務不嚴謹認真，存在隨意性和簡單化現象，對待交辦的工作任務沒有充分醞釀時間偏短，不積極聽取領導及同事的意見或建議。黨內生活制度執行不到位，學習教育搞形式。批評與自我批評氛圍不濃。對自己存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。
(三)圈子文化和好人主義方面
1、存在的主要問題1
以往對待圈子文化認識不夠，什么人都說好，對什么事都說不錯。對待黨員民主選舉工作和民主評議工作不能如實發表個人觀點，隨大流，視而不見、裝聾作啞。在日常工作中沒有真正的認識到圈子文化的危害性。
2、存在的主要問題2
好人主義認識不足，日常工作中不問原則，只顧得失，分親疏，無公正，無大局觀念。使健康的同事關系變了味道，沒有堅持原則，沒有直至問題說真話。
(一)產生問題的思想根源
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神黨的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
(二)整改措施及努力方向
1、要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動中發揮模范帶頭作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為部門(單位)的負責人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾群眾。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到鄉鎮，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾群眾辦實事、解難事、做好事。特別是作為黨員干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
4、要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
按照市委的部署和委黨組要求，根據局黨委《關于組織召開以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題的專題民主生活會(組織生活會)的工作方案》，11月20日，總隊黨支部召開了民主生活會，結合全體黨員干部實際，以學習貫徹黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神為指導，對照堅定理想信念，增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義這個主題，聯系思想工作實際，剖析查找支部和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過會議統一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰斗力進一步增強，達到了預期目的。現將具體情況報告如下：
根據《方案》要求，我支部結合總隊工作實際，嚴格按照委黨組和局黨委的要求，周密計劃，精心組織，認真組織學習了黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，特別是關于增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學習了鴻忠書記、杜翔主任的講話要求，明確了召開民主生活會的重點環節和任務要求，并制定了嚴格的會議方案和民主生活會流程，提前組織開展了談心活動，進行了比較嚴格的布置工作。
經過充分的準備，11月20日上午，支部全體黨員在210會議室會議室召開了民主生活會，支部書記李志民主持會議，并代表支部委員會作了《組織生活會對照檢查報告》。會上全體黨員暢所欲言，就個人在學習中的主要收獲、存在的主要問題、產生問題的原因等幾個方面進行了深入剖析，虛心接受了其他黨員的批評和意見，并提出了具體詳細的整改措施。
三、黨支部自查問題及整改措施
(一)“四個意識”方面
政治意識方面存在的主要問題：理論知識理解不深不透，雖然堅定了為共產主義事業添磚加瓦的理想信念，但與實際工作結合不足，沒有真正的學以致用。
大局意識方面存在的主要問題：在學習工作方面，與市委市政府、委局的要求還有差距，看的不夠高、不夠遠，沒有很好的做到兵為將謀、將為帥謀。
整改措施：進一步深刻理解“四個意識”的精髓，牢固樹立“四個意識”，堅定不移的維護黨中央的權威，堅定不移的與黨中央保持高度一致，緊跟黨中央，在不斷看齊中，增強學習、努力學習習近平總書記系列重要講話，堅定理想信念，
(二)政治紀律政治規矩和組織紀律方面政治紀律政治規矩和組織紀律方面
存在的主要問題：在工作上，片面追求工作效果，只是一味的完成上級交辦的任務，沒有上升到為人民服務、為基層服務的高度;在研究工作時，底下議論多，解決招法少，工作能力有待提高。
整改措施：遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律，學黨章立規矩，遵守組織程序，嚴守組織紀律，決不擅做主張、我行我素，該匯報的匯報，該執行的決不打折扣，服從組織決定。
(三)圈子文化和好人主義方面
存在的主要問題：由于任務繁重，大家黑白上班，出于對同志們辛苦工作的理解和同情，對大家上下班遲到早退現象管理松懈。
整改措施：著力從思想上正本清源，李根固本，正確處理公私關系，不搞圈子文化，不搞好人主義，正確是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，決不出軌越界、跑冒滴漏。
由于此次專題民主生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。
一是全體黨員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過民主生活會，黨員學習的興趣得到了激發，學習的積極性、自覺性大大增強。
二是對增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義的重要性有了更深刻的理解，每個黨員在思想上更加堅定了理想信念，進一步樹立起了正確的宗旨意識。
三是談心交流意識增強。在這次專題民主生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰斗力。
四是組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次民主生活會，大家都不分彼此，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，努力完善自己分管和負責的各項工作，收到了明顯的成效。
對于好人主義原因分析整改措施和感想二
按照《xx黨委關于組織開好以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題的基層黨支部專題組織生活會的通知》精神，深入學習領會黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，特別是關于增強“四個意識”、政治生態、反對圈子文化和好人主義的重要論述，研讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，經過認真深刻地對照分析自身存在的問題和反思原因，特撰寫此檢查材料：
一、個人學習理解
1、對“四個意識”的理解
只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。正確理解和強化“四個意識”，是增強黨的團結統一的重點所在，也是凝聚發展動力的重要思想保證。
2、對圈子文化的理解
圈子可以有，“小圈子”不能碰。“圈子”是指具有相同愛好、興趣或者為了某個特定目的而聯系在一起的人群，有廣義和狹義之分。廣義的“圈子”范圍廣泛，類別眾多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，聯系較為松散。雖有優劣之分，但這樣的“圈子”大家都可以有。狹義的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞親親疏疏、團團伙伙，拉山頭、搞宗派，結黨營私、謀取私利的小團體。這樣的“小圈子”與黨的性質和宗旨相背離，違反黨的政治紀律和規矩，違反組織紀律，危害黨的團結統一，是我們黨堅決反對的。
凈化“圈子”須監督和自律并重。現在，社會上各種“圈子”魚龍混雜。領導干部必須堅定信念，自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。各級黨組織要擔負起管黨治黨的責任，對領導干部嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關系圈”，心無旁騖地投身到工作中。
3、對好人主義的理解
好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，往往就是黨組織和領導上政治軟弱、作風渙散的地方，就是黨員干部中出問題多的地方。提起好人，人皆贊之。但如果在好人后面加上主義二字，味道和性質就變了。強調，要堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。可現實生活中，總有一些人在自覺不自覺地奉行著好人主義，甚至在一些地方和單位，好人主義竟成了聞起來臭、吃起來香的“臭豆腐”。這個問題值得警惕和深思。
綜上所述，圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業，把社會的不良習氣搬進了黨內、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當了，“主義”全都丟了，貽害無窮。要深刻認識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發展，將影響我們的政治生態、干部隊伍、經濟社會發展。
二、列明查擺出的具體問題
1、大局意識還有待加強，有時看問題的廣度和深度不夠。
2、政治意識停留在表面。學習僅限于看看文件、翻翻報紙，開會聽講，不能有的放矢的學習和深入思考。
3、有“好人主義”苗頭。有時看同志們工作辛苦，批評、教育、提醒的還是少。
三、剖析產生問題的原因
1、站位不高。沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其它部門業務溝通少、聯系少、配合少，與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，工作中，雖然是經常加班加點、盡心盡力也只是做了眼前的事，擔擔子的責任心有待加強。
2、對理論學習的重要性認識不足。政治理論水平不高，認為自己是基層干部，重在務實，只要有滿腔熱情和腳踏實地的干勁，工作就能夠干好，因而忙于具體事務性工作較多，放松了對理論更深入的學習與鉆研，說到底是對黨的方針、政策學習不全面、不深入，主觀學習的意識不濃，沒有充分利用一切可以利用的時間靜下心來、細心鉆研。平時學習堅持不夠，不能持之以恒。
3、對干部的成長進步和日常生活關注不夠。平時對干部工作上布置多，生活上關心少，做深入的思想工作不夠。
四、努力方向和改進措施
一是正確認識“老好人”思想。做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。
二是加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有為的精神狀態，并且時常反省自己。
三是提升理論水平。嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。四是認真學習執行黨的群眾路線。做到密切聯系群眾，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。
對于好人主義原因分析整改措施和感想三
圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀律，我局按照市委組織部印發的《關于開展“圈子文化”、干部不擔當不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認真開展了系列自檢自查及整改，初步取得成效，現將具體自檢自查問題及整改措施匯報如下：
（一）黨性薄弱
理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業務知識的匱乏。對治理人情風的決心和力度認識不清，對圈子文化的危害認識不足，對政府通告的黨員干部違反禁令不引以為戒，甚至極少數同志不以為然，認為過一陣風就好了。
（二）好人主義
部分同志在日常工作中對自己分管的領域沒有高標準嚴要求，如對檢查時要求整改的沒有及時處理。在紀檢監督方面存在感情用事，影響全局正風的效果。
（三）政治觀念擔當不強常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態時隨大流，沒有表達出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
（四）工作務虛
工作按步就班，因循守舊，受體制機制、功過思想及其他因素影響，只求數量，不求質量，只求如期完成，創新不足，許多工作只做表面文章而沒有實質內容和意義，工作形式化、表面化！
（五）思想懶惰學習積極性不高，不愛學習、懶于學習、沒有學習計劃。一時學習或是一個階段的學習迫于考試或個人進度需要的壓力，囫圇吞棗，消極應付，真正靜下心來認真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚至不曾有過。
（六）人生迷茫工作沒有目標，人生幾近失迷，一團迷霧之中探尋人生未來，艱辛！艱辛！進入黨的隊伍，接受黨的養育，在渾渾噩噩中度日，在凄凄慘慘中求生，愧對黨，愧對自己，嘆一聲，此處水深渾濁，憤世嫉俗者勿進，食之無味，棄之可惜。
（一）要深刻認識圈子文化問題的危害性，如任其發展，將影響政治生態、干部隊伍、經濟社會發展。圈子文化直接挑戰中央權威。與黨章黨規黨紀格格不入，遇事不將原則先講“策略”、強調“藝術”、做“老好人”。兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質宗旨，違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產黨員不是普通群眾，黨內政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規黨紀為戒律，服從組織程序，遵守紀律規矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
（二）整治圈子文化是一項艱巨的政治任務，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運動政治方法來解決。要切實嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨章黨規黨紀辦事，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。特別要把戰斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴起，在黨內營造實事求是、用于批評、敢于戰斗的環境氛圍。
（三）全局通過集體學習和個人自學，深入學習領會黨的十九精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于增強“四個意思”、整治神態、反對“四風”與圈子文化、好人主義的重要論述，把《黨章》《準則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態”特別是第一種形態，把紀律規矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰，久久為功，切實肩負起全面從嚴治黨的責任。
（四）召開民主生活會緊緊圍繞增強“四個意識”、反對圈子文化的主題，結果“兩學一做”學習教育，深入查擺差距和不足，深刻剖析存在的問題，明確整改方向和措施，努力營造風清氣正的政治生態和干事創業的強大氣場。班子成員帶頭開展批評與自我批評，虛心接受批評意見和建議。并結合自身思想、作風和工作實際，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題，深挖圈子文化盛行的根源，深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真。
（五）加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身綜合素質。加強全體職工在崗位知識學習的同時，不斷積極地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際，知道實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展知識視野，提高全體知識水平和政治思想修養。
綜上，我局對存在的問題將立即整改，嚴格貫徹落實各項規章制度。特別是當年的圈子文化等專項整治活動的大是大非面前，即當好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。
對于好人主義原因分析整改措施和感想四
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作。現將工作開展情況匯報如下：
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按照市委組織部的部署要求，園長高度重視，及時召開了全體教職工會議，在會上傳達了文件通知，強調了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務、步驟和要求，及時落實責任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由園長和各科室負責人成立整治工作領導小組，對整個自查整改工作進行監督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。
整治工作領導小組名單：
組長：
成員：
???
按照文件中的目標任務要求，我園認真組織理論學習，努力提升教職工的思想認識。堅持集中學習和組織專題學習相結合，學習教育與當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。組織全體教職工認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件規范，通過學習，統一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎。
??
一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結合自身實際，以文件為標準，認真查擺，仔細剖析，切實做到查深、查透、查清，有問題即查即改。經排查，未發現好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。??
二是嚴明組織紀律。領導小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態度不端正、政治學習不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規范性和嚴肅性。
三是加大整改。對發現的問題線索，根據查擺的問題制定整改措施，明確整改期限和整改責任人，并將整改情況作為每名教職工評先樹優的重要依據，對整改不力的教職工取消年度評先樹優資格。對于干部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態的其他不良風氣和庸俗文化，一并納入專項治理內容。對干部群眾反映強烈、意見集中的問題，經黨組織核實處理后，問題突出者要以適當方式曝光通報。