在制定計劃書時，我們需要考慮目標的具體性、可行性和時間的合理安排。小編為大家整理了一些優秀的計劃書范文，希望對大家有所啟發。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇一
1.北京市思想政治工作研究會教育培訓中心常務副主任關金利違規報銷個人費用問題。關金利為個人購買使用的轎車辦理了專車專用的速通卡并先后充值3次共計6600元。關金利將上述通行費6600元在北京市基層文化培訓中心報銷。經北京市委市直屬機關工作委員會同意，北京市思想政治工作研究會機關總支部委員會給予關金利黨內嚴重警告處分。
2.門頭溝區政府黨組成員、副區長石軍違規收受購物卡問題。石軍在擔任門頭溝區婦聯黨組書記、主席，區委、區委宣傳部部長等職務期間，先后收受轄區內單位及個人給予的各類購物卡87張，面值共計人民幣12.2萬元。經市紀委會議研究，決定給予石軍黨內嚴重警告處分。
民幣3萬元)，用于送禮和發放福利。經市紀委會議研究，決定給予張樹坡黨內警告處分。
4.豐臺區右安門社區衛生服務中心違規發放購物卡問題。右安門社區衛生服務中心購買面值500元的購物卡135張發放給中心所有工作人員，共計人民幣67500元。豐臺區衛生局黨委決定分別給予右安門社區衛生服務中心主任劉世軍，原右安門社區衛生服務中心書記、現任新村社區衛生服務中心書記邱萍黨內警告處分。
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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇二
最近，學校又組織我們認真學習了市教育局頒發的《典型案例警示教育讀本》，我感觸頗多。回憶起在師范學校所學的“學高為師，身正為范”八個字，我覺得這八個字分量越來越重，明白了作為一名教師要正確履行權利和義務，依法規范教育教學行為。在以后的日常教育教學工作中，應做到以下幾點：
一、育人為本，從自身做起。
“師者，所以傳道、受業、解惑也”。教師的職業是神圣而光榮的，擔負著培育下一代的艱巨任務，她不僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來受業解惑，引領學生在知識的海洋里遨游，而且還要用高尚的人格魅力來傳道，培養學生愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的品德，成為學生求智、做人的楷模。孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”教師要為人師表，要堅守道德底線，就更要加強對自身人生觀、價值觀的自律、自省。教師要通過傳道來育人，自己必須首先修身養性，思想品德高尚為人，必須做到清廉、潔白，才能對學生言傳身教。只有這樣，教師才具有為人師表的人格魅力，只有這樣，“師道”才能確立，才能教人為真，為善，為美，才能使學生和社會中的人們敬而學之。
二、愛崗敬業，從小事做起。
教師要強化政治意識、責任意識、安全意識，明白自己的一崗雙責的責任，要知責、履責、盡責。要做到嚴格執行上下班簽到制度，不無故脫崗，值周、假期值班期間認真履行自己的職責。要認真參加學校組織的每一次活動，認真學習并落實學校的每一項規定。
三、廉潔從教，從自我約束做起。
在市場經濟的大潮下，我們教師隊伍當中，有少數人也被一些誘惑所迷惑，自覺不自覺接受了學生和家長貌似恭敬地給的一些錢物，或進行有償家教，或直接、間接地向學生出售學習用書等，違背了教師應有的職業道德，損害了教師的形象，降低了教師的人格，造成了不良的社會影響。教師自身要抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，加強自律，摒棄非正當利益的誘惑。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物，做到“慎獨”。
總之，我們獻身教育，就要在自己的職業道德方面追求卓越，追求高標準，做一名擁有愛心、愛崗敬業、為人師表、廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
廉潔是指不貪污腐化，不奢侈浪費，不以權謀私，不貪贓枉法，也指有道德修養，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當的財產，并以身作則，與腐敗現象作斗爭。
“廉是教的根本，潔是學的楷模。”
“教人先做人，萬事廉為先。”
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇三
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用典型案例對黨員干部特別是黨員領導干部進行警示教育，實踐證明是一種行之有效的反腐倡廉教育方式。警示教育比一般的教育手段更具說服力和震撼力，具有教育對象的針對性、教育過程的真實性、教育效果的深刻性等特點。有些人從黨的高級領導干部，一步步蛻變為政治上與黨離心離德，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落的社會罪人，其蛻變軌跡、腐化過程確實促人深思和反省。“以人為鑒，可以知得失。”剖析反面典型，從中得到教益，給犯嚴重錯誤的人打一劑“救心針”，給犯一般錯誤的人打一劑“清醒針”，給一般干部打一劑“預防針”，引導干部筑牢拒腐防變的思想防線，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，抗住各種誘惑，防止滑進腐敗的泥坑。
一、理想信念堅定是首要問題。
我們從發生的一些腐敗案件可以發現，他們違法犯罪的情況不盡相同，但有一點卻是共同的，那就是他們都是先從思想上墮落的。他們所出的問題，看似是經濟問題、生活作風問題，但實際上是世界觀問題，是理想信念問題。胡長清在《我的悔過書》中承認，他墮落犯罪的根本原因是“動搖理想，喪失信念”，“放棄世界觀改造，個人私欲惡性膨脹”，導致了在各種誘惑面前“不戰即敗”。胡長清曾對他的女兒說：現在共產黨完了，你在國外好好呆著吧。黑龍江原政協主席韓桂芝在家里擺起了神案供奉神靈。反面教訓告訴人們，理想信念出了問題，什么樣的危險都可能發生。政治上的堅強，取決于信念的堅定；作風上的清廉，來源于思想上的清醒。面對新形勢、新任務的考驗，我們黨員領導干部必須把堅定共產主義理想信念這個第一位的任務解決好。當前全國正在開展“保持共產黨員先進性教育”活動，其根本要求之一就是要堅定理想信念，用“三個代表”的重要思想加強世界觀改造，加強黨性修養和鍛煉。領導干部在紛繁復雜的形勢和各種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堅持正確的方向，為人民掌好權，用好權。
二、樹立正確的金錢觀、價值觀和保持健康的心理是基石。
廣西壯族自治區人民政府原副主席徐炳松在他的懺悔中這樣寫道：“七八十年代，我和常人一樣，過著安于清貧的生活，全心投入事業和工作，隨著改革開放的深入，所有制成分多樣化，分配逐步拉開，一些先富起來的人，他們憑借黨的政策，而且是在我們的具體領導下脫穎而出，我們的素質比他們要高許多，可我們仍然過著清貧的生活，由于現行機制上不可避免的缺陷，使我們與他們之間的差距越來越大，心理越來越不平衡。”從他的懺悔中，我們發現持這種心態的腐敗分子不在少數。另外從近幾年查處的案件看，過去上萬元、幾萬元就可稱“大案”、“老虎案”，現在成百萬、上千萬者亦屢見不鮮。貴州省交通廳原廳長盧萬里貪污受賄違法違紀合計6000萬元，原廣東省高院院長麥崇楷非法斂財1180萬元，黑龍江綏化市原市委書記馬德收受賄賂人民幣達600余萬元。他們斂財簡直是著了迷、紅了眼，達到不可思議的地步。錢在他們眼里已經不再是錢，而是成了“精神追求”、“人生價值”。這提醒我們，黨員干部千萬不能把錢看得太重，更不能把錢看作衡量人生價值的尺度。我們共產黨人一定要樹立正確的金錢觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義的侵蝕。我們要保持一種正確的、健康的心理。
三、慎獨、慎微、慎初、慎情是第一道防線。
在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎初、慎情，領導干部既要嚴于律己，管住自己的手和嘴，又要管好下屬、親屬和身邊工作人員，切不可什么場合都去，什么飯都吃，什么錢都花，什么東西都要。我們都懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。領導干部一要管好自己的愛好。時刻警惕被某些人所利用，甚至自己也想借此撈點什么，那就十分危險。河南省新鄉市原市委書記祝友文酷愛釣魚，其密友馮友明專門為其建了一個占地數百平方米的魚塘，諸多權錢交易的勾當便由此展開。二要管好自己的交際圈。不當交際是腐敗的加速器。一些腐敗分子傍大款、親女色，甚至與旁門左道為伍，大搞權權交易、權錢交易、權色交易，以致身敗名裂。所以交友須慎，不慎致禍。對我們領導干部來說，交際決不是小事。我們要多交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的損友，特別是不跟那些別有所圖的人來往。即使已交為朋友的，也不能答應其非分要求，寧可得罪斷交，也不出賣原則。領導干部必須潔身自好，“小事”不檢點，必出“大亂子”。三要管好自己的親屬。許多領導干部的違法犯罪或多或少都與自己的親屬有關。他們有的開始還算敬業、清廉，可時間一長，就被家屬、子女弄得暈頭轉向。許運鴻(原中央候補委員、寧波市委書記)違規違法滿足家屬子女們的要求，并為他們的朋友提供幫助，其目的就是日后這些朋友會以更大的力氣去幫助家屬子女，提供“實惠”。原貴州省委書記劉方仁支持、縱容子女經商謀利達2180萬元。江西省鷹潭市原副市長魏時中本來很廉潔，為躲避別人送禮，他逢年過節就帶全家人躲在親戚家，但其妻則對丈夫拒賄非常不滿。在枕頭風的猛吹之下，魏時中經不起煽動，最后夫妻雙雙共同犯罪。此類事例不勝枚舉。好多人跌跤的一個重要原因，是在家屬、子女面前“心太軟”。中國人傳統家庭觀念較重，但親情不能代替黨性，家風必須服從國法，家中事不都是小事。
四、“一把手”和主要干部接受監督是關鍵。
貴州省原省委書記劉方仁說過：“‘一把手’的權力太大，我作為黨委‘一把手’在班子中處于核心位置，上級的文件、指示由我傳達；貫徹的意見由我拿；會議的議程由我審定；會前的準備工作進展情況向我匯報；黨委所有重要會議由我主持；會中有不同意見由我把握，由我引導；黨委會議對問題的決定由我拍板；向上級黨委的工作匯報由我負責。”沈陽市中級人民法院原院長賈永祥在其懺悔中說：隨著地位越來越高，權力越來越大，監督也越來越少，特別是我先后擔任了幾個單位的“一把手”之后，感覺好像進了“保險箱”。從那時起，我再也沒遇到一次令我緊張的上級領導談話，再也沒有聽到過一句同級領導的忠告，再也沒收到過一封語氣尖銳、來自群眾的批評信。這時，我已陷入了“法律的盲區”，感到自己和別人不一樣了，比別人特殊了，甚至可以凌駕于法律之上了。在這種無拘無束，甚至無法無天的情況下，自己的陰暗心理、道德弱點、畸形需要，就像決堤洪水一樣開始泛濫了。山東省泰安市原市委書記胡建學也說：“官做到我這一級，就沒有人能夠管得著了。”這充分說明有效的監督是約束權力濫用的堤壩，領導干部必須樹立主動接受監督的意識，尤其是單位“一把手”。一方面“一把手”要主動接受監督。“一把手”在一個單位、一項事業中處于核心位置，對其進行監督的難度很大。如果自我約束不嚴，又不愿接受監督，很容易形成個人專權。成克杰一個條子、一個“指令”就可調動數千萬元的貸款，就可得到成百萬元、上千萬元的好處。另一方面“一把手”要帶頭進行監督。班子內部的監督能否開展起來，同“一把手”關系甚大。如果我們不僅能主動接受監督，而且敢于帶頭進行監督，班子成員間的相互監督機制就容易形成。反之，如果“一把手”總是當“好好先生”，一團和氣，息事寧人，不講政治，不講原則，久而久之非出問題不可。現在，我們有些領導干部在工作中奉行庸俗哲學，怕得罪人，怕牽連自己，不敢批評，也不愿自我批評，這是自由主義和極端個人主義在黨內的表現。破除這種不良風氣，關鍵在領導干部。在監督問題上，我們要有一份沉甸甸的責任感。當領導干部的，不但要“獨善其身”，而且要“兼濟天下”，不敢監督就是對黨的事業的不負責任，就是對其他同志錯誤的放縱、姑息。
運用典型案例進行警示教育在整個反腐倡廉教育和黨風廉政建設中有著非常重要的作用。案例教育對象要以領導干部和領導班子為重點，尤其是要突出重點部門、重點單位、重點崗位；要綜合運用印發典型案例剖析讀本、舉辦“在押職務犯罪人員現身說法”活動和警示談心等方式；要把示范教育和警示教育、平時教育和集中教育、適時教育和系統教育有機結合起來；要注意發揮網絡教育、電化教育、傳媒、學校、文藝團體的作用；從而使警示教育真正入情入理、入腦入心，取得實實在在的效果。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇四
1.臨江市工商行政管理局黨組成員梅鵬，借操辦兒子婚慶事宜之機收受禮金，受到黨內嚴重警告處分，清退違規收受的禮金。
2.吉林省食品藥品監督管理局副局長龍彥清，借操辦父親喪葬事宜之機收受禮金。省食藥監局副巡視員兼工會主席、綜合處處長白鋼，自行決定向局機關各處室和所屬事業單位負責人通知龍彥清父親病逝一事。龍彥清受到黨內嚴重警告處分，收繳違規收受的禮金;白鋼受到行政警告處分。
3.安圖林業有限公司黨委委員、副總經理李文雙和島安林場場長王學剛，公款大吃大喝。李文雙受到黨內警告處分，王學剛受到黨內嚴重警告處分。
4.遼源市住建局東吉房屋管理處副主任王恩祥、黨支部書記王昌富，工作日午間飲酒，造成不良影響，分別受到黨內嚴重警告處分。
5.德惠市特殊教育學校校長、黨支部書記楊志遠，違規發放加班補助，受到黨內嚴重警告處分，違規發放的補助款予以收繳。
6.通化市質量技術監督局特種設備檢驗中心主任代利軍，違規收受節禮、組織公款旅游、收取培訓費、報銷應由司機個人承擔的修車費、發放補貼福利，受到留黨察看一年處分，違紀款予以收繳。(吉林省紀委)。
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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇五
案例一：某小學教師那某某違規收受學生家長禮品禮金問題。
某省對中小學教師違規收受禮品禮金和有償補課典型問題進行通報。其中某小學教師那某某違規收受某學生家長6次微信轉賬共計2200元。那某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第九項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予那某某記過處分，扣發當年績效工資和獎金，取消當年評先評優晉級資格，全額退返違紀所得；學校教學負責人被批評教育。
案例二：某中學教師賈某長期違規有償補課問題。
某市教育局在專項整治中查明，某中學教師賈某長期違規有償補課，情節較為嚴重，違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第十項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予賈某降低崗位等級處分，調離工作崗位。對其所在學校負責人進行約談，取消學校年終考評評優資格。
案例三：某中學校教師李某某寒暑假期間組織有償補課，在管理教育學生過程中簡單粗暴等問題。
2020年，李某某于寒暑假期間組織所帶班級學生進行有償補課，在學生管理教育過程中簡單粗暴，言語失當。李某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五、十項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予李某某解聘處理，并責令其退還所收補課費；給予學校常務副校長停職檢查、扣罰一年崗位工資和職務津貼的處理。
案例四：某中學教師劉某開辦校外培訓班、誘導學生參加有償補課問題。
2018年，劉某開辦某藝術培訓中心，利用晚上和周末為本校及校外學生進行有償補課。劉某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第十項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等有關規定，對劉某做出行政警告處分，扣除一年獎勵性績效工資、取消其兩年內評優評先資格、全校范圍內作出檢查的處理。對學校主要負責人進行通報批評、誡勉談話。
案例五：某中學教師肖某某在課堂上歧視、侮辱學生問題。
2021年2月，肖某某在課堂上發表通過家長收入水平質疑家長素質以及歧視、侮辱學生等言論。肖某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中華人民共和國教師法》《中國共產黨紀律處分條例》《教師資格條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》等相關規定，給予肖某某黨內嚴重警告處分，降低崗位等級處理并調離崗位；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內不得重新取得教師資格。對學校主要負責人進行問責，給予黨內警告處分。
案例六：某學校教師許某某體罰學生問題。
2019年3月29日，許某某用笤帚木把對未達到英語月考目標分數的25名學生進行體罰，造成部分學生腿部、臀部、背部等部位淤血、紅腫。許某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中華人民共和國教師法》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》，對許某某予以辭退，按程序撤銷其教師資格，同時追究教育行政部門相關負責人及學校校長等的責任。
案例七：某學校教師徐某某體罰學生問題。
2020年9月，徐某某在管教學生過程中，采取不當方式，造成學生身體損傷。徐某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予徐某某警告處分，認定其當年師德考核不合格，扣除其一年績效工資，三年內不得評優評先；對學校時任校長、分管副校長和年級主任進行約談提醒。
案例八：某中學教師耿某帶領學生應援娛樂明星問題。
2020年5月，耿某在上課時間帶領學生為娛樂明星應援，并錄制視頻在網絡傳播，造成不良影響。耿某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第三項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予耿某停職檢查處理；對學校校長進行誡勉談話。
案例九：某小學教師胡某某學術不端問題。
2015年以來，胡某某多次抄襲他人作品用于自己出版書籍、發布微信公眾號推文以及主編教材等，并獲得多項榮譽稱號。胡某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第八項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，撤銷胡某某副校長職務、調離教學崗位，撤銷所獲榮譽稱號。
案例十：某小學教師肖某猥褻學生問題。
2018年至2019年期間，肖某利用教導主任和教師身份便利，猥褻多名未成年女學生，被當地法院判處有期徒刑7年6個月。肖某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予肖某開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格。
案例十一：某中學教師吳某某性騷擾學生問題。
吳某某隱瞞真實身份和年齡，通過微信與在校女學生進行低俗聊天，用淫穢語言挑逗，向女學生傳播色情視頻、圖片等。以上行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定，根據《中國共產黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予吳某某開除黨籍、開除公職處分，依法撤銷其教師資格。
案例十二：某學校教師許某某性侵學生問題。
2020年1月，許某某在輔導學生課業過程中，性侵多名女學生，被當地法院判處無期徒刑。許某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予許某某開除黨籍、開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格；對學校領導班子進行通報批評、集體約談；對學校黨總支書記進行通報批評，撤銷其黨內職務，免去其學校董事會董事、校長、法人代表職務；對學校黨總支副書記、小學部支部書記進行通報批評，給予其黨內警告處分，免去其學校董事會董事、副校長職務，并降低崗位等級。
案例十三：某幼兒園教師陳某某體罰幼兒問題。
2019年11月，陳某某在幼兒園午休期間責令4名嬉戲打鬧、影響他人休息的幼兒自己打自己嘴巴。陳某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，對陳某某予以解聘處理，同時給予該幼兒園園長問責處分，并對該幼兒園予以通報批評。
案例十四：某幼兒園教師許某某、潘某某體罰幼兒問題。
2019年12月，許某某、潘某某在保教過程中，拉扯幼兒、讓幼兒自己打自己嘴巴。許某某、潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，對許某某、潘某某以及該幼兒園執行園長予以解聘處理；將許某某（無教師資格）列入教師資格限制庫，依法撤銷潘某某的教師資格，并收繳其教師資格證書，5年內不得重新取得教師資格。
案例十五：某幼兒園教師蘇某某體罰幼兒問題。
2020年9月，蘇某某在協助班主任組織幼兒活動過程中，將一幼兒帶至教室外掌摑。蘇某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等相關規定，給予蘇某某解聘處理；責成該幼兒園園長作深刻檢查，對該幼兒園進行通報批評。
案例十六：某幼兒園某外籍教師猥褻幼兒問題。
2019年1月25日，該名外籍教師在學生午休期間，趁機對一女童進行猥褻，檢察院依法對其批準逮捕，法院以猥褻兒童罪判處其有期徒刑5年，待其刑滿后將被驅逐出境。當地教育部門約談相關負責人，責令整改，要求該幼兒園規范辦園行為，強化師德師風建設，嚴把教師尤其是外籍教師聘用程序，為幼兒健康成長提供根本保障。同時，對該幼兒園園長予以辭退處理，撤銷該幼兒園省級和市級示范幼兒園資格。
案例十七：某少兒服務中心教師潘某某傷害幼兒問題。
2020年11月，潘某某在制止幼兒追逐過程中將幼兒拎起落地，致其左手大拇指受傷，后受傷幼兒兩名家長對潘某某實施了毆打。潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教師資格條例》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予潘某某解除聘任合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內不得重新取得教師資格。對于毆打潘某某的兩名幼兒家長，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》給予5日以下行政拘留。
案例十八：山西省3名教師因在校外組織學生有償補課問題。
2021年8月，山西省3名教師因在校外組織學生有償補課、為校外機構提供培訓服務等被解聘。根據網絡輿情反映，經核查，山西省原平市育才學校教師陳某某、魏某某于近期在校外組織部分學生有償補課。原平市教育科技局已責令育才學校對兩名涉事教師做解聘處理，并對學校法人代表進行約談；根據12345便民服務熱線舉報，經核查，太原市師苑中學校教師趙某某為校外機構提供培訓服務。太原市師苑中學校已給予趙某某解聘處理。
案例十九：河北省沙河市四名在職教師有償補課問題。
近日，河北沙河市教育局查處了四名有償補課的在職教師，其中一人獲得的河北省“特級教師”、邢臺市“首屆名師”榮譽稱號也因此被取消。經查，第一中學在職教師郝某金、郝某紅、趙某興在一處民房內組織、參與有償補課；第十中學在職教師宗某民在自家開辦補習班。郝某金、郝某紅、趙某興、宗某民身為在職教師，不顧學校、上級主管部門要求，違規參與有償補課，其行為違反教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規定，影響了學生的健康快樂成長，在社會上造成了不良影響。8月5日，經局長辦公會研究決定，根據河北省教育廳《關于在職中小學教師有償補課行為處理指導意見（試行）》規定，給予郝某金、郝某紅、趙某興、宗某民四人警告處分，責令其退還全部違規所得（已分別于8月4日、5日全部退還費用），扣除四人2021年50%獎勵性績效工資，2021年考核定為不合格等次，兩年內不得申報高一級專業技術職務，兩年內不得參與崗位晉級、評優評先，暫緩教師資格注冊。郝某金作為主要參與者，調離一中，并取消其河北省“特級教師”、邢臺市“首屆名師”等榮譽稱號；取消郝某紅沙河市“模范教師”“師德標兵”等榮譽稱號；取消宗某民沙河市“模范教師”等榮譽稱號，調離十中。
案例二十：丹東市個別中小學教師有償補課問題。
?1、王某有償補課問題：2021年7月23日，丹東市第五中學數學教師王某在振興區桃北新路進行有償補課，被市教育局糾風辦工作人員現場查實。現場發現，該教師為8名學生進行違規補課。王某受到黨內嚴重警告處分和降低崗位等級處分，專業技術職務由高級教師（七級）降到一級教師（十級），因其違規情節較重，被調離原學校。
2、郝某有償補課問題：2021年7月24日，丹東市第八中學化學教師郝某在優山美地小區二期進行有償補課，被市教育局糾風辦工作人員現場查實。現場發現，該教師為4名學生進行違規補課。郝某受到黨內嚴重警告處分和降低崗位等級處分，專業技術職務由高級教師（七級）降到一級教師(十級)。
3、索某某有償補課問題：2021年7月24日，丹東市第八中學英語教師索某某在優山美地小區二期進行有償補課，被市教育局糾風辦工作人員現場查實。現場發現，該教師為4名學生進行違規補課。索某某受到降低崗位等級處分，專業技術職務由高級教師（七級）降到一級教師(十級)。
4、姜某某有償補課問題：2021年7月27日，丹東市第十三中學數學教師姜某某在元寶區江城大街169號進行有償補課，被市教育局糾風辦工作人員現場查實。現場發現，該教師為14名學生違規補課。姜某某受到黨內嚴重警告處分和降低崗位等級處分，專業技術職務由高級教師（五級）降到一級教師(十級)，因其違規情節較重，被調離原學校。
5、段某有償補課問題：2021年7月29日，丹東市第十八中學物理教師段某在振興區振六北街進行有償補課，被市教育局糾風辦工作人員現場查實。現場發現，該教師為7名學生違規補課。段某受到降低崗位等級處分，專業技術職務由一級教師（九級）降到二級教師(十二級)，因其違規情節較重，被調離原學校。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇六
第一條為了進一步運用反面典型案例，加強我院黨員領導干部反腐倡廉警示教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，促進黨員干部勤政廉政，特制定本制度。
第二條反腐倡廉警示教育要認真貫徹落實黨中央有關黨風廉政建設和反蔣敗工作的戰略決策、指導思想和工作原則。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，堅持教育領先、警鐘長鳴；健全制度、源頭治理；注重監督，防微杜漸；逐步建立起反腐倡廉警示教育的長效機制。
第三條加強反腐倡廉警示教育要以領導干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀，人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公，執政為民為目標，進行理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統教育，黨規黨紀和國家法律法規的教育。督促領導干部加強黨性修養、廉潔自律，反對和防治腐化墮落，長修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”．自覺經受住發展社會王義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。
第四條我院內各科室每月要組織開展1次警示教育活動。活動內容可采取觀看警示片、學習有關文件、聽警示教育報告、參觀市反腐倡廉法紀教育基地等形式，開展思想教育、紀律教育與社會公德、家庭美德、職業道德教育和法制教育。不斷提高黨員干部思想素質，自覺反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自覺實踐“八榮八恥”，努力做到自重、自省、自警、自勵，切實做到立黨為公，執政為民。
第五條我院內各科室開展警示教育的情況，要及時向衛生院領導報送，以此作為反腐倡廉宣傳教育工作的考核內容之一。
第六條本制度由板橋衛生院辦公室負責解釋。
第七條。
2014本制度自發布之日起執行。板橋中心衛生院年1月1日。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇七
以黨的十七大和縣懲防辦懲防體系建設工作會議精神為指導，以落實科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣林業工作實際和工作重點，充分利用全國各地重大典型案例，深刻剖析產生腐敗問題根源，認清其嚴重性和危害性，認真總結經驗教訓，積極推進作風建設，增強林業系統黨員干部拒腐防變能力，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，切實做到嚴于律己，克己奉公，維護林業部門為民、務實、清廉的良好形象。
二、目標任務。
在隊伍建設上，認真落實黨風廉政建設責任制，重點解決廉政建設方面存在的問題，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，嚴格執行集體、民主、科學決策。
在理想信念上，以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部特別是中層干部及窗口股室工作人員理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，使全體干部職工自覺遵守黨紀國法，讓服務理念入腦入心。
在工作作風上，解決工作作風飄浮、深入基層不夠、創新意識不強等問題。堅決克服安于現狀的思想，樹立強烈的憂患意識；克服畏首畏尾思想，增強攻堅克難的決心；堅決克服狹窄視野的局限，增強全局觀念。
在廉潔自律上，注意培養文明健康的禮尚習慣，正確處理講人情和守紀律、健康的禮尚文化和變相地送禮行賄的關系，管好自己的配偶、子女、親屬。
在制度建設上，堵塞漏洞，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權，推進構建懲防體系建設步伐，建立預防腐敗問題發生的機制。
三、方法措施。
（二）方式方法：以集中學習為主，由局主要領導主持進行案例的剖析和學習。全體干部職工以股室（場站）為單位組織學習討論，作好學習筆記，寫出心得體會。局領導班子和各股室召開一次以警示教育為內容的民主生活會，認真查擺問題，開展批評和自我批評。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇八
從10月11日起，省聯社黨委在全省農村信用社系統中開展一次轟轟烈烈，聲勢浩大，人人知曉，全員參與的典型案例警示教育活動。通過對省聯社黨委《關于在全省農村信用社范圍開展典型案例警示教育活動的通知》的學習和對典型案例的剖析，我得出了這樣一個結論：十案九違章。這些案件的發生就是不堅持制度，有章不循有令不止，以人情代替制度，以同事友情代替業務規章的結果。這次警示教育活動，我受益匪淺，結合自身工作實際，談以下幾點體會：
一、內控制度流于形式，執行不力，是誘發內部人員作案的主要原因之一。農村信用社點多面廣，由于用人體制不健全，廣大一線員工綜合素質較差，案防意識也較差，對操作風險后果嚴重性認識不足，對此沒有引起高度重視。部分員工因為業務繁忙而不堅持履行崗位制約制度，甚至以無原則的相互信任代替各種規章制度，崗位制約機制形同虛設，容易引發案件。南充市原城郊信用社會計支某侵占資金案就是具體表現，支某利用出納員上衛生間等機會偷蓋業務公章和出納員私章，就是出納員違背了“人走章收”的規定，既給犯罪分子提供了作案的機會，也給自己種下了惡果。宜賓高縣慶符信用社本應由會計、出納分開保管的款箱鑰匙，由羅某一人保管，為其提供了作案機會。通過這幾起侵占資金案件的作案條件看，幾乎全是未按相關規章制度操作而造成的。
二、用人機制不夠健全，職工教育管理抓得不夠，對職工的異常行為缺乏警覺，是信用社內部員工作案的又一主要原因。這幾起經濟案件的發生，多數作案嫌疑人都是思想上存在問題的員工。從作案動機看，主要是由于思想長期受到外部社會環境的負面影響，感覺到自身經濟收入與自身期望值相去甚遠，由于自身收入又不能滿足需求，從而滋生犯罪念頭，孤注一擲、鋌而走險。如成都郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案，就是為掩蓋挪用庫款23.7萬元炒股事實，利用計算機作案，侵占資金135萬元。宜賓高縣慶符信用社羅某家庭經濟困難，卻貪圖虛榮，化錢大手大腳，這些異常行為卻未引起信用社領導的足夠重視，導致了大案的發生。
三、監督檢查不到位，責任心不強，為內部人員作案開了方便之門。從警示案例中可以看出，個別檢查人員工作作風不深入，走馬觀花；內控制度執行不力，執行效果差；不同程度地存在以習慣代替制度、以信任代替管理、以情面代替紀律的陋習。如宜賓高縣慶符信用社檢查四烈分社現金庫存，幾次均因各種借口未查到，使案件未能及時暴露。
加強員工思想教育，加大制度執行情況的查處力度，建立健全各類監督制約機制和完善人才激勵機制，是做好案件查防工作的有效途徑和方法。不能只抓布署，輕落實，不能只把制度講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，而應該把防范工作貫徹到行動上，落實在工作中：
第一、加強制度建設，防范操作風險。要建立起一套長期有效的內部監督制約機制，及時對信用社存在的制度漏洞進行查找和堵塞，真正能夠起到內部監督和制約作用。
第二、強化基本制度的執行力度，加大違規事件的查處力度。對各類檢查工作科學安排，統籌兼顧，使檢查監督力量得到最大限度的整合，避免工作重復、效率低下；對檢查發現的問題不能繞道走，查而不處，要以對本人、對企業、對員工負責的精神及時處理已暴露和發現的違規違制問題，決不姑息遷就。
第三、切實加強企業文化建設，樹立倡導員工主人翁意識。
企業文化建設工作，是擺在農村信用社面前一個新的課題。需要通過各種文化建設活動，營造良好的企業文化氛圍，讓員工與企業有機融合為一體，形成相互依存、相互信任關系。這項工作成功與否，與員工樹立正確的人生觀、價值觀，以及保持積極的工作、生活狀態具有密不可分的關系，是有效防范內部員工思想蛻變引發經濟案件的必要工作之一。
第四、正面引導職工的人生觀、價值觀。“手莫伸，伸手必被捉”。通過典型案例警示教育的學習，要正面引導信合員工樹立正確的人生觀和價值觀，結合“八榮八恥”的學習，樹立愛崗敬業、遵紀守法的人生觀和知足常樂、淡薄名利的價值觀。
總之，通過典型案例警示教育活動的參與，我作為農村信用社的一分子，對典型案例警示教育活動的必要性有了進一步的認識，同時也受到了一場深刻教育。我所在的崗位雖然不管錢、不管物、不管人，但首先要管住自己，管好自己，促使自己一方面要嚴格履職，認真做好本職工作，另一方面要時刻提醒自己要廉潔自律，防范、抵制不良思想和不良風氣的侵蝕，做一名合格的信合員工。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇九
常州一女教師曉琳(化名)在與網友黃某進行了長達幾年的裸聊后，當她發現對方的欺騙想要分手時，不料已被對方拍下裸照，屢次遭到敲詐。目前，黃某已經被常州武進檢察院批捕。
曉琳是常州一所學校的女教師，她是2004年年底在網上認識黃某的，當日她在網上搜索qq好友，在和黃某聊了幾次后，雙方產生了好感，開始了網戀，進而互留了手機號碼，方便聯絡感情。白天只要一有空閑，兩人就會通過短信、電話等方式聯絡。不久，曉琳對該男子越來越信任，便透露了自己的個人信息，而湖北的黃某則自稱是某公司的老板，剛剛和老婆離婚了。
2005年7月，曉琳去南京學習，就約黃某到南京見面。據黃某交代，曉琳還給他匯了1000元作路費，他一到南京，兩人就在當地一家賓館開了房，臨別之際，曉琳還給了黃某2900元路費回家。回去之后，兩人就迅速發展成男女朋友的關系，開始嘗試了視頻聊天，由于漸漸熟悉了，都聽說過網上“裸聊”很刺激，兩人便在網絡上嘗試了傳說中“裸聊”
這樣的關系一直維持到2008年底，曉琳發現黃某的qq空間經常有一些女人對他評價留言，感覺到他一直以老板身份在騙人，就很生氣。2009年5月，曉琳提出要分手，黃某就順勢提出來要1萬元分手費，聲稱如果不同意的話，就到曉琳所在的學校鬧事。曉琳很害怕，就先匯給黃某5000元，黃某發現曉琳只匯了5000元，就打電話給她，還要5000元，不給的話就去曉琳所在的學校，曉琳只好又匯了5000元給他。
當時黃某還沒有在網上發布裸照，曉琳以為這件事就這樣過去了，她把黃某的qq刪掉后，黃某卻打電話給她讓她繼續加他為好友。2009年11月，曉琳又加了黃某。可剛過兩天，黃某又提出要錢，曉琳不同意，黃某便通過裸照威脅，曉琳只好跟他商量。因為黃某手上有曉琳的裸照，曉琳只好妥協，又匯了3000元給他。匯去后黃某勃然大怒，覺得錢太少了，于是他把曉琳的裸照放到了自己的qq空間，還設了一密碼，叫曉琳去看一下。無奈之下，曉琳只好又給他匯了1000元。
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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十
第一條認真堅持思想政治工作制度和黨的“三會一課”制度，加強行風建設，開展“八榮八恥”教育，教育廣大黨員和干部職工，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。
第二條利用多種形式，大力宣傳和弘揚社會主義新風尚，組織開展“向先模人物學習”主題活動，積極培養和樹立本單位先進人物和典型事跡。利用先模人物和身邊典型事跡，激發干部職工愛崗敬業、任勞任怨的敬業精神，刻苦學習、精益求精的創新精神和全心全意為人民服務的奉獻精神。
第三條堅持法制和警示教育，每季一次法律法規學習和培訓。不斷增強系統干部職工的法律意識、安全意識、緊迫感和責任心，做到依法行政、規范管理、陽光作業。
第四條利用反面典型，教育干部職工要始終保持清醒的頭腦，做到遵紀守法、警鐘長鳴、依法行政、廉潔從政。遵守社會公德、職業道德、家庭美德，爭做“四有”公民，爭當“三最干部”。
第五條本制度自印發之日起執行。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十一
作為教育工作者我們必須通過警示教育，深刻反思自己，認識自身在理想信念方面、在政治、生活、工作、學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在哪些問題和不足。在以后的工作中，應怎樣做做得更好就怎樣去做，不要執迷不悟，欺上瞞下，弄虛作假，貪圖享樂，結果別搬起石頭砸了自己的腳。
一、加強學習，增強世界觀改造和政法意識。
在改革開放和發展市場經濟條件下，如果放松了世界觀的改造，放松了自我約束和管理，就會成為資產階級拜金主義的俘虜。要堅持教育服務人民，奉獻社會的信念。明白一旦滑向歧途，就會失去事業、地位、榮譽、面子和家庭，失去最為寶貴的自尊和自由，甚至要付出更為高昂的代價。必須通過這次警示教育學習，深刻認識到：作為人民教師，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，牢固樹立警醒意識、法治意識。貫徹遵守國家法律、法規和政策，樹立正確的價值觀。跟上時代步伐，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央保持一致，求真務實，與時俱進。不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識兩道防線。
二、以身作則、作好表率。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。不論在何時何地，作為教師，要肩負起黨和人民的重任，就必須廉潔自律，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的自律，做到自重、自警、自省、自勵。嚴格要求自己，注意發揮模范作用。通過警示教育的學習，我們要結合自身工作認真落實好黨風廉政建設的各項規定。同時，要自覺接受廣大教師和社會的監督。在個人廉潔自律方面，堅持做到克己奉公，嚴加防范，杜絕不廉潔行為。
三、時刻警醒自身行為，做到嚴于律已、清正廉潔。
作為教師，在廉潔自律方面，一要干事、二要干凈。為此，在今后的工作中，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，堅持教育為人民大眾服務，嚴格遵紀守法，不斷反省自己，要時刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，兢兢業業，恪盡職守。一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。"敢于同違反廉潔自律的行為作斗爭，對學校負責，對學生負責，對自己和親人負責。
“以銅為鑒，可以正衣冠;以人為鑒，可以知得失”。通過此次警示教育活動，我們應牢記他人和自己生活中的教訓，時刻反省，嚴于自律，清正廉潔，緊緊結合工作實際，加強廉潔自律建設，為教育事業健康持續發展奉獻力量。
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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十二
百度百科是一部內容開放、自由的網絡百科全書，旨在創造一個涵蓋所有領域知識，服務所有互聯網用戶的中文知識性百科全書。在這里你可以參與詞條編輯，分享貢獻你的知識。以下是小編收集整理的銀行典型案例警示教育八篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
由總行編輯并下發全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件,原因是多方面的。既有內部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對基層領導人監管不力的問題,又有業務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看,長期以來，長治市郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結,不講原則,互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發展和利益的考慮,對領導只有服從,談不上監督。在此案中還有精通會計業務的副科長作幫手,能夠巧妙地避開各種檢查,因而實施的常規檢查很難發現。這樣一來對李偉失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看,長治市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞,導致在業務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執行不嚴,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結算制度落實不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。
案發后，司法機關抓捕涉案人員12人,建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發現,及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識,風險防范意識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡單聽信,盲目服從,互不設防,不能嚴格執行規章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕,使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處：一是監督檢查不到位,對違章操作問題不能及時發現;二是有章不循,違章操作,使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差,對領導盲目服從,喪失原則。
這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風險和損失,損害了建行形象,而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,一步走錯步入深淵。作為一名普通人,我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業,但是踏踏實實做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴.不論創造價值大小,只要是通過合法正當途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴,小至個人給予的尊嚴。
今年6月，我參觀了安徽省反腐倡廉警示教育基地亳州監獄。這是我行為進一步鞏固治理商業賄賂工作成果，筑牢我行干部員工反腐倡廉的思想道德防線而組織的一次參觀活動，因為是第一次到看守所警示教育基地參觀，高大的圍墻、緊閉的鐵門、森嚴的戒備、醒目的警示給予我極大的震撼。眾多的在押罪犯告別了高墻外面的精彩世界，在此日復一日，年復一年地進行著勞動改造，這讓我由衷的感到了自由人的驕傲，使得自己對反腐倡廉工作有了更深的認識和理解，在思想上受到了極大的教育。通過這次參觀，使我在思想上深受教育，以下是我的幾點心得：
第一：樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
前不久觀看了警示教育片，從中我們可以領悟到：首先，我們在平時就要養成良好的生活習慣和生活作風；培養健康，有益的休閑方式。比如：閑暇時多看看書給自己充充電，多參加一些有意的體育休閑活動，鍛煉一下身體。其次，交友要慎重，不要和有不良嗜好或不務正業的人交朋友，以免受到不良影響；應多和一些德才兼備的人打交道。再次，平時要加強對自身素質的要求，不斷完善自身的道德修養。要學會控制自己的欲望，對不合理或不合法的欲望要堅決抵制。最后，要用誠實，合法的方式來獲得收入，這樣你才能花得心安理得。
第二：深刻了解商業賄賂的危害，大力加強對商業賄賂的治理。
從這次參觀活動中。我們也發現許多曾經風光的掌權者都是在商業賄賂的誘惑下，一步步滑向犯罪深淵，這也讓我進一步加深了對商業賄賂危害性的認識，明白了作為郵儲銀行，推進商業賄賂治理，既是講政治、講大局的需要，也是改革發展的實際需要。如果商業賄賂在我行得不到有效遏制，帶來的直接后果將會非常嚴重。首先，商業賄賂橫行會毀掉一批干部，敗壞行內風氣，帶壞員工隊伍。其次，商業賄賂的核心是權錢交易、利益輸送。少數人得到好處，必然以廣大股東利益受損為代價。最后，郵儲銀行作為明年年初即將上市企業，一旦發生商業賄賂，就會嚴重影響建行公眾形象，給股價市值造成不利影響。所以，對于商業賄賂的治理，我們必須放到郵儲一流上市銀行的大格局中去把握、去思考，必須持之以恒、長抓不懈。作為一名金融工作者，我將以觀看的警示教育片為戒，常思貪欲之害，常懷律己之心，進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，加強自身修養，養成良好的生活習慣。踏踏實實工作，認認真真做人，爭取在思想和工作上齊頭并進，共同發展。
社會、反政府、反科學、反人類，是一種具有危害性、對抗性的破壞力量，影響國家安全和社會政治穩定。它與民族分裂主義和國際恐怖主義一同被看作是當代國際社會三大瘟疫，歷來是世界各國政府共同打擊的對象。在我國，邪教坑害百姓，擾亂社會治安，危害國家安全，已經成為全社會的公害。為了深入學習貫徹省、市、區關于同邪教組織斗爭的方針政策和國家關于防范、懲治邪教活動的法律、法規，增強廣大師生識別邪教、抵制邪教的能力，充分認識邪教、有害氣功、迷信等活動的本質及危害性。我校在新會區教育局的正確指導下，嚴格執行上級《轉發關于發放反邪教警示教育宣傳掛圖的通知》精神，開展了“崇尚科學，反對邪教，珍愛生命”的警示教育活動，現將活動情況總結如下：
做到提高認識，加強領導，狠抓落實，確保反邪教警示教育活動健康開展。
接到通知后，學校立即制定反邪教警示教育活動方案，召開全體教職工會議進行學習，廣泛宣傳發動、部署工作。在周一的升旗儀式上，李洪泳副校長作了反邪教的專題講話，學校團委向廣大師生發出了反邪教活動倡議信，幫助學生明白什么是邪教？邪教有什么危害？它又是怎么蒙騙人的？使每個學生都能認識到邪教是害人的，我們要堅決抵制。同時，我校以多種形式廣泛開展反邪教警示教育活動，深入揭批反人類、反社會、反科學的邪教本質，聲討邪教殘害生命的罪行。全體師生積極行動，反對邪教、破除迷信、崇尚科學、傳播文明，共同抵御邪教的侵蝕，凈化校園。運用生動的事實、形象畫面和樸實的語言，大力宣傳崇尚科學、關愛生命的內容，揭示崇尚科學文明、抵制迷信邪教、維護社會安定的重要性，啟迪師生思考人權的本質、生命的意義和邪教滋生的根源。
根據我校的實際，采取多種形式開展警示教育活動。集中學習《通知》精神；懸掛崇尚科學、反對邪教掛圖，召開反邪教警示教育主題班會；組織全體師生觀看網上反邪教警示教育宣傳片，各班出一期反邪教主題黑板報，并通過學生向家長做好反邪教警示教育，要求學生家長共同學習。充分利用校內廣播、黑板報、宣傳欄、校園網等形式進行宣講教育，組織學生聲討邪教的罪行，在師生中廣泛開展反邪教和破除迷信活動知識問答等。通過開展以上活動，師生們進一步認清了邪教的本質，增強了防范和抵御邪教侵害的能力。在校園內形成“崇尚科學、拒絕邪教”的濃厚氛圍和強大聲勢。
我校通過形式多樣的反邪教警示教育活動，增強了廣大師生識別邪教、抵制邪教的能力，師生充分認識邪教、有害氣功、迷信等活動的本質及危害性。
為了進一步引導全行職工牢固樹立“珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪”的意識，縣支行組織了全行員工參觀學習了以16起典型案件作為“前車之覆、后車之鑒”案防教材進行警示教育的展覽。
案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向;在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具;生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執行不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發展，不重視內部管理，安全教育和責任意識。第三、監督部門的審查監督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。
找到了案件發生的原因，就應該分析如何防止案件發生，我覺得應該從以下幾個方面入手：
一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規知之甚少，思想中罪與非罪、違規與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。二、加強職工思想和道德教育，應該經常堅持對員工開展思想、道德，及各項業務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發現和制止，在追求業務發展的同時，還要強調員工的思想道德教育。
三、加強制度建設，加大制度執行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。
此次學習，以案施教，鮮活的案例，發人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知“君子愛財取之有道”。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。
20xx年5月10日，分行組織學習了“警示教育案例”，由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
天津銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展，而疏于管理，其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力，最終使潛伏著的風險隱患暴露，引發出大案要案。作為天津銀行的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行里的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己和柜員們要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經營管理缺乏監督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規章制度的執行力度，強化對權利的檢查監督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。
為認真貫徹落實《湖南省黑金時代股份有限公司安全警示日及安全警示教育日活動實施辦法》文件精神，5月18日，公司嚴格按照《寶源礦業公司安全警示日及安全警示教育日活動實施方案》開展了“安全警示教育日”活動，現將活動開展情況作簡要總結匯報如下：
1、參培人數：
參培人數：2156人（5：18培訓人數：1926人；檢修人員補訓：230人）。
2、培訓地點：
全公司共設24個培訓點，分布在各大會議室和班前室。
3、授課老師人數：質量標準化授課老師27人；安全管理授課老師27人。
4、考核人員：
安排20名機關工作人員負責對27個點的學習分上下午分別進行一次簽名和兩次點名。
5、督察、督導人員：高層領導7人，中層和礦級管理人員52人。
6、培訓學習主要內容：《湖南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》。
每月一次的脫產警示教育日的學習，這是慣例。如何使慣例正規化、規范化、制度化，最終沉淀為企業文化，始終是我們努力的方向。通過前三次組織警示教育學習活動，我們始終不斷總結每月18日學習管理方法，不斷優化活動程序：
一是深入調查，廣泛征集意見。此次學習在具體安排之前，培訓部改變了過去那種“上安排下執行”的主觀管理方法，采取了“礦報計劃、公司培訓部統籌安排、再執行”的方法，通過這一安排程序的改變，對學習時間、學習地點都作了優化，活動開展更具人性化，執行起來更符合實際。
二是充分發揮個人創造力，上好培訓課。前幾次學習采取由培訓部統一印發學習資料進行學習，此次改為學習主題確定后由培訓部印發一部分，再由授課老師自己準備一部分，這樣充分發揮了授課老師的創造力，在授課過程中更貼近實際，員工更易于接受。
此次學習是以學習《湖南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》為主題，在學習授課過程中，我們要求培訓必須讓員工知道煤礦搞質量標準化的目的是什么？意義是什么？掌握過去在執行質量標準過程中存在那些問題，應該如何克服？今后應該如何搞好質量標準化？相應專業質量是何標準？等等。通過學習培訓，收到了預期的效果。
近日參加了銀行支部開展的案件警示教育活動，所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了學習視頻里一個個真實的例子，我相信每一個銀行員工的心里都已經敲響了警鐘。
眾所周知，銀行業是一個特殊的行業，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發生，我們任重而道遠。
案例中的他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價值觀被扭曲，經不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理智，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。
作為一名五河農商銀行員工，不僅應當具備一定的業務知識和能力，還應當有對法律的“敬畏”感;不僅僅應該做到懂法，更加應該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規經營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規前提”，把合規作為一切業務經營、內部控制和創新發展的前提，真正使“合規精神”滲透到經營管理的每一個環節，成為銀行企業文化的重要組成部分。
“不以規矩，不成方圓”。法律是我們應當遵守的“最起碼的規矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規為前提的“合規精神”。
在今后的工作中我們要嚴格做到：
一、恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。常懷律己之心，常修職業之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執行各項從業禁止性規定，防范案件風險，爭做優秀員工。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘-惑，保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。
三、加強學習，不斷提高自身的文化修養和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。
在今后的工作中，我會時刻謹記我行的規章制度，保持高度的警惕心，讓自己的職業生涯更加完美。
根據鎮穩定辦關于嚴密防范和打擊邪教組織非法活動指示精神，在我村開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動，狠抓了“宣傳、培訓、學習、討論、督查”五個環節，收到了良好的實效。
1、強化領導，落實責任。年初，我村召開了黨員大。
會專題研究布置我村反邪教警示教育活動，對反邪教工作的步驟、方法及人員作了專門的安排，并成立了專門的領導小組，負責我村反邪教警示教育活動，會議明確了反邪教工作由村黨支部書記負總責，其他成員各自分工協作，確保了我村上下形成一種良好的工作格局，做到了一級抓一級，一級對一級負責，達到了齊抓共管的局面。
2、強化宣傳，深入人心。反邪教工作的重點，主要是讓人民群眾從思想上深刻認識到邪教的本質及其危害性，從而進一步遠離邪教，做到自覺抵制邪教。因此，其關鍵在于宣傳。我村主要從以下兩個方面著手，展開了聲勢浩大的宣傳活動。一是書寫宣傳標語，時刻提醒廣大群眾，不要上邪教的當，我村共書寫宣傳標語幅20幅；二是通過張貼宣傳畫，設立流動宣傳站，強化宣傳邪教的表現，教育村民要“崇尚科學，關愛家庭，珍惜生命，反對邪教”，發放《農村反邪教警示教育宣傳提綱》本。
作了全面的安排和部署，黨員會后立即組織群眾進行了為期兩天的學習，通過深入的學習和教育，全村群眾進一步認清了邪教的本質。
2、強化基層組織建設。一是建立了防治邪教的責任制，把防范和處理邪教問題作為一項經常性工作來抓，切實加強領導，發現問題及時處理，進一步落實了工作責任制；二是大興務實之風。廣泛走訪群眾，了解民情，化解民怨件，制定了新一年的致富規劃，從而進一步密切了黨群、干群關系。
我村在今年反邪教警示教育活動中，村民不斷深化認識，切實增強了責任感，按照“進村、入戶、面對面”的要求，認真抓好了我村反邪教警示教育的落實，確保了教育活動收到了良好的實效，徹底遏制了邪教組織在我村的活動，總結起來有以下幾點體會：
1、各級黨組織的重視和引導是基礎。實踐證明，基層組織建設得好，班子就有戰斗力，防范和處理邪教工作做得就好，邪教就沒有市場，相反，基層組織軟弱渙散的地方，就容易滋生邪教，百姓就會遭殃。
2、宣傳發動是關鍵。要通過宣傳教育將人民群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍，要讓人民群眾深刻認識到邪教的危害性，認清其本質，從而進一步增強人民群眾抵制邪教的能力，讓邪教無立足之地，徹底失去市場。
3、完善機制是保障。要充分發動群眾，認真負責，做到防微杜漸，出現問題及時處理，對在反邪教工作中出現的典型人和事要大張旗鼓表揚，對因工作不力者，造成邪教組織出現或蔓延的要嚴肅追究責任。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十三
一、山東省財政廳原副局長李福祿被裁定死緩沒收個人全部財產。
15日，記者從聊城市中級人民法院了解到，省法院對山東省財政廳監督檢查局原副局長李福祿受賄一案作出二審裁定，駁回上訴，維持原判。同時核準聊城市中院以受賄罪判處被告人李福祿死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產的刑事判決。
據了解，2012年6月27日，聊城市中院對被告人李福祿受賄一案作出一審判決，以受賄罪判處被告人李福祿死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產；追繳的贓款1449.7584萬元以及扣押的馬自達6轎車一輛、小型越野路虎一輛、克萊斯勒轎車一輛和凍結的北京房產一處予以沒收，上繳國庫；剩余贓款繼續依法追繳。宣判后，被告人李福祿不服，向山東省高級人民法院提出上訴。省法院二審審理認為，上訴人李福祿身為國家工作人員，利用職務上的便利，非法收受他人財物，為他人謀取利益，其行為構成受賄罪。被告人李福祿受賄數額特別巨大。對其量刑應根據其犯罪的事實、情節、社會危害性及其歸案后的表現，依法予以懲處。原審判決認定事實清楚，證據確實充分，定罪準確，量刑適當，審判程序合法。遂依法作出上述裁定。
相關鏈接李福祿為齊魯銀行拉存款8億。
法院審理查明，2003年至2010年，被告人李福祿利用職務之便，幫助劉濟源為齊魯銀行拉存款達8億余元。其間，被告人李福祿多次以他人借款、注冊公司等名義收受劉濟源送予的款物，折合人民幣總計3135.26萬元。
具體為：2009年，被告人李福祿收受劉濟源在北京購買的房產一套、車位一處，總價值人民幣295.26萬元；2009年12月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣240萬元；2010年1月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣1100萬元；2010年7月，被告人李福祿以注冊公司為名，收受劉濟源人民幣1000萬元；2010年12月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣500萬元。
二、甘肅國土廳原副廳長張國華貪污腐敗被判無期徒刑。
2月20日記者從省高院獲悉，省國土廳原副廳長張國華被控收受賄賂428萬余元，另有973萬余元巨額財產來源不明上訴一案，已于春節前夕由省高院作出駁回上訴、維持原判的終審裁定。
法院審理查明，2001年4月至2011年3月，張國華在任天水市副市長、甘肅省國土資源廳副廳長期間，利用職務便利，為相關單位及個人在承包工程、申請銀行貸款、辦理土地使用手續等方面謀取利益，多次單獨或與其妻劉某共同非法收受款物共計428萬余元。此外，張國華一案涉案資產數額巨大，省檢察院在偵查階段依法扣押、凍結張國華夫婦的現金、銀行存款、房產及其他貴重物品等折合人民幣2146萬余元、美金2萬元。扣除其合法收入后，仍有973萬余元財產不能說明合法來源。
2011年6月15日，政協甘肅省第十屆委員會常務委員會第十五次會議通過決定，撤銷張國華的政協委員資格。
2011年6月21日，張國華涉嫌受賄罪經省檢察院決定被逮捕。2012年6月13日，張國華涉嫌收受巨額賄賂及巨額財產來源不明兩罪，被蘭州中院數罪并罰，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身。宣判后，張國華認為一審判決認定事實不清、證據不充分、量刑過重，自書5000余字申辯理由，委托律師提出上訴請求。2012年8月10日，省紀委、省監察廳向羈押于看守所候審的張國華宣布了“雙開”決定。2012年底，先于張國華受審的其妻劉某，因參與其中兩起收受65萬元賄賂款，被省高院終審認定為受賄罪從犯，判處有期徒刑3年緩期5年。
三、陜西“微笑局長”楊達才涉嚴重違紀被撤職。
中新網西安9月21日電(記者張遠冽瑋)中新社記者21日從中共陜西省紀律檢查委員會獲悉，陜西省安監局黨組書記、局長楊達存在嚴重違紀問題，依據有關紀律規定，經陜西省紀委常委會研究并報經省委研究決定：撤銷楊達才陜西省第十二屆紀委委員、省安監局黨組書記、局長職務。
陜西省安監局局長楊達才因為在今年8月一場造成36人遇難的特大車禍現場面帶微笑而遭到公眾質疑。隨后這位“微笑局長”在不同場合佩戴多塊名牌手表的圖片在互聯網上被廣泛轉載。
楊達才此后通過微博回應自己擁有5塊名表，且均為個人合法收入購買。大學生劉艷峰9月1日以特快專遞的形式，向陜西省財政廳遞交《政府信息公開申請表》，申請公開楊達才個人2011工資。雖然得到了官方回復，但劉艷峰的申請要求仍未能實現。
21日，記者從陜西省紀委了解到，鑒于陜西省安監局黨組書記、局長楊達才在“8.26”特別重大道路交通事故現場“笑臉”的不當行為和佩戴多塊名表等問題，陜西省紀委高度關注，及時進行了認真調查。
調查表明，楊達才存在嚴重違紀問題，依據有關紀律規定，經陜西省紀委常委會研究并報經省委研究決定：撤銷楊達才陜西省第十二屆紀委委員、省安監局黨組書記、局長職務。對調查中發現的楊達才的其他違紀線索，該省紀委正在進一步調查。
有專家認為，楊達才身陷“手表門”，對大陸公務員系統是一種警示，它讓公務員隊伍在各種透明的制約機制、輿論監督、法規法制的約束力量下，將變得更加健康。
四、山西國土廳一副廳級官員因“煤”腐敗涉犯罪被查。
記者29日從山西省紀委、山西省監察廳證實，山西省國土廳原副巡視員王有明因腐敗問題被查，目前已被移送司法機關依法處理。
29日，記者從山西省紀委、山西省監察廳證實，山西省國土廳原副巡視員王有明，因在擔任晉城市國土局局長期間，犯有利用職務之便收受賄賂等錯誤，經山西省紀委常委會議研究，并報請上級批準，決定給予其開除黨籍處分，取消退休金和退休待遇；對其涉嫌犯罪的問題移送司法機關依法處理。
此前，山西省國土廳原黨組成員、總工程師劉書勇，因山西省襄汾縣“9.8”煤礦尾礦庫潰壩重大責任事故犯有嚴重瀆職錯誤，經山西省紀委常委會議研究，并報請上級批準，決定給予開除黨籍處分。經一審宣判，劉書勇判處有期徒刑5年。
作為煤炭大省，從2008年開始，山西就開始集中開展煤炭領域反腐敗，上述兩名國土廳高官均因“煤礦”問題被法辦。
五、廣東省國土廳副廳長呂英明涉嫌嚴重違紀正接受組織調查。
昨日廣東省紀委有關負責人證實，（廣東）省國土資源廳副廳長（省水利廳原副廳長）呂英明因涉嫌嚴重違紀問題，正在接受組織調查。
記者在廣東省政府網站看到，今年10月，省政府任命的官員名單上有呂英明的名字，任命為廣東省國土資源廳副廳長，而省國土資源廳關于呂英明的任命通知，則是11月8日下達。呂英明從上任省國土資源廳副廳長到被紀委調查，前后不足一個月。
現年50歲的呂英明是高州人，天津大學水工建筑專業本科畢業，高級工程師。1982年大學畢業后，他在廣東省水電三局房建隊任技術員。1985年調至省水電三局深圳公司任技術員，1986年任省水電三局機電科任設計負責人。1987年至1991年，在省水電三局廣州公司任副經理、工地主任。1991年至1994年，在省水電三局任第七工程隊隊長、惠州公司經理、技術負責人。1994年至1999年，任廣東省水利水電第三工程局副局長。1999年，呂英明任廣東省北江大堤管理局局長，并于2001年起，任廣東省水利廳黨組成員、副廳長。
據省水利廳官方網站信息，2012年4月起，呂英明分管的部門為：規劃計劃處、科技與交流合作處、省水庫移民工作局和樂昌峽水利樞紐工程建設總指揮部，并聯系省水利水電科學研究院和省北江流域管理局。3年前，他只負責樂昌峽水利樞紐工程建設總指揮部的工作等。在樂昌峽建設期間，他曾長期駐點該地，督促建設。
我對所犯錯誤的認識。
我所犯的錯誤性質是嚴重的，損害了黨的形象，破壞了黨的純潔，影響了黨在群眾中的威望。
一個人犯錯誤，固然有多方面的原因，但根本的原因只有一個，那就是自身。自己政治上的不堅定，思想上的不純正，作風上的不過硬，行為上的不檢點，品質上的不健康，修養上的不自覺。
領導干部既是反腐倡廉的中堅力量，更是反腐倡廉的對象。在黨風廉政建設方面，我作為黨委書記，的確表現得十分幼稚，從來都是把自已當做反腐倡廉的力量，而沒有將自己放在反腐倡廉對象的位置上來思考問題。在學校，我是黨風廉政建設第一責任人，每年要召開多次會議，簽訂黨風廉政建設責任書，任命干部要進行廉政談話，布置和總結工作必須有黨風廉政建設的內容，各級干部述職也要述廉。但這些似乎都不包括自己在內，我錯誤地認為，自己是反腐倡廉的指揮者，是力量，而不是對象，常常疏之漏之，游離于反腐倡廉之外。拿著鏡子照別人，而自己則躲在鏡子背后，永遠照不到自己。
一個行動擊碎了一打宣言，沒有行動的理論是虛偽的。我多年從事理論工作，說教的多，理論上是一套，而行動上則另搞一套。研究理論、講解理論而沒有將這些理論付諸實踐，成為虛偽的多重人格的空話大話“理論家”。有人講，一個行動勝過一打宣言，而在我這里，則是語言的巨人，行動的矮子，一個行動擊碎了一打宣言。全校中層干部、博士、教授大會，由我作黨風廉政建設報告，我講起來談古論今，頭頭是道，受到與會者的一致好評。全校干部觀看警示教育片，我主動要求講話，作歸納，談感想，提要求，莊重而又嚴肅，具體而又細致，事例鮮活，教訓深刻，而就在講完話以后，自己就可能邀人吃飯去了。每年和各單位簽訂責任書，報紙有文，電臺有聲，網絡有影，唯有自己責任不明。校領導考核測評，年年獲優秀。表面上看，我十分優秀，而實際行動上又是另外一套，只不過大家不知道而已。
居功自傲飄飄然，必然犯錯。三峽大學經過五年多的組建取得了一些成績。我個人常常居功自傲飄飄然，自以為是，忘乎所以。殊不知，這些成績是師生員工共同創造的．個人的力量是微不足道的。而我則自以為學校沒有我就沒有今天的進步和成績。更沒有去想即使有功勞、有成績，也要戒驕戒躁，防微杜漸，不能躺在功勞簿上。正是由于過高地估價了自己，常常以目空一切的神態企圖去指揮一切。建筑工程招投標去跟相關人員介紹建筑隊，工程中標后要求中標單位去分包，能辦的事要求別人辦，不能辦的事也要求別人想辦法去辦，似乎沒有什么事我在學校說了不算的。因而，違規的事就時有出現。比如學校收取點招費，我的確說過：別人收了我們也收，錯了我檢討。還堂而皇之地籠絡人心為了學校的利益我檢討也值。這些話、這樣的行為與一個黨員領導干部，特剮是“一把手”多么不相稱。
朋友交往應如清風淡水，相互利用決不是真正的朋友。冤仇愛恨，皆有緣故。自從我1993年初擔任湖北大學副校長，特別是2000年6月擔任三峽大學黨委書記以來，就面臨著復雜的社會環境中的所謂朋友交往。君子之交應如清風淡水，無需所求，而我所交往的朋友中，就有一些變成了一種庸俗的相互利用的關系。他們以我為朋友，是因為他們需要我，因為我手上有一定的權力，權力可以為他們謀取一定的利益。我似乎也需要他們，需要他們圍著、捧著，走到哪里，有吃有喝有住有玩，有人送錢打牌，有人年節送禮，虛榮心得到滿足。久而久之，相互利用變成了相互勾結，蒼蠅只叮有縫的臭蛋，他們叮我，是因為我有空子可鉆。幾年下來，壞了形象，變了作風，害人又害己。
我所犯錯誤的沉痛教訓，認識反腐倡廉意義的高度不夠。自己是一個教授，又是研究黨建理論的，自認為應該認識上有一定高度。其實，經過反思才深知自己認識膚淺。現在，我才懂得，腐敗行為不但組織反對、社會厭惡、群眾痛恨，而且無藏身之地，任何腐敗分子都不應有僥幸心理。
主動接受監督不夠。“一把手”在監督別人的同時也要主動接受監督。而我自己接受監督的積極性、主動性不夠。征求上級黨委、紀委負責同志及部門領導對自已廉潔自律方面的意見缺乏自覺性。在主動接受群眾監督方面，我做得也相當不夠、不好。
防微杜漸，自律不夠。我在湖北大學時，要求自已是比較嚴格的。直到1997年以后，才偶爾被拉去打打牌，此時防線就逐步突破了，要求放松了。到宜昌工作后的2003年至2004年發展到了令人不能容忍的地步，以為職位到了頂，學術地位也可以了，因此，更是思想滑坡，防范松懈。萬事怕突破，有了第一次就難以防范第二次。我的防線就是在1997年第一次打牌收錢后被突破的。
功過是非，區分不夠。有不少同事、朋友、學生曾提醒、告誡我要注意。我則有一個錯誤的想法，認為自己工作也是竭盡全力，讓組織上放心，讓群眾滿意，應該不會有什么問題。但黨的政策歷來是功過分明，有功不能頂過，有過不能抹功。對我來說，這也是十分深刻的教訓，以為領導很了解自己，會原諒自己的過失。其實，這是十分錯誤的想法。
交朋結友，純度不夠。我的性格是“寧與千人為友，不與一人為敵”。因而，人緣關系好，朋友也相對較多。人家托你辦事是瞧得起你，為了人家更加瞧得起，就盡可能地多為別人辦事。所以，朋友越交越多，朋友的朋友也可以成為朋友，而且基本不設防。我的隨緣性格，使自己交友的純度不夠，交上了一些想利用自己的所謂“朋友”，而正是這些“朋友”的利用，才使自己在錯誤的路上越滑越遠，成為人民的罪人，真是追悔莫及。
背景資料：
陳少嵐，1997年至2005年，在擔任湖北大學黨委常委、副書記，三峽大學黨委書記期間，利用職務上的便利，為他人在承攬工程、子女轉學等方面謀取利，先后收受賄賂36萬元，構成受賄罪。2006年7月，被判處有期徒刑6年。
七、黨紀國法大于親情——湖南省機械工業局原局長、黨組書記林國悌懺悔錄。
我叫林國悌，63歲，原任湖南省機械工業局局長、黨組書記。因犯受賄罪于1999年被一審、二審判處死刑，2003年經最高人民法院審理認定本人認罪態度較好，且主動退回全部贓款，改判為死緩，現在監獄服刑改造。
放松政治學習，以權謀私，是我走向腐敗的根本原因。上世紀90年代初，“經商熱”使一些人先富起來。當時，我對政治學習不感興趣，放松了對自己的要求。在拜金主義思想影響下，我覺得自己為黨工作了幾十年，眼見兒女已經長大，家庭還不夠富裕，心理失去了平衡。特別是看到有的領導干部經商富了，更是眼熱心動，以至在金錢的誘惑下，步入腐敗的泥淖。
1992年，機關干部黃某想經商，經我周旋，他擔任了某公司總經理后，給我送來8萬元錢，我收下了。與我相識的港商徐某多次請我“關照”，我促使兒子的公司與徐某建立業務聯系，徐某向我行賄300多萬元。我還通過幫助他人承攬業務、調動工作等收受賄賂。截至1998年，我共受賄487萬元。
僥幸心理，是我瘋狂斂財、不計后果的“催化劑”。過去，我也曾拒絕過別人的賄賂，第一次收受別人賄賂時思想上也有過“收”還是“不收”的矛盾沖突。但隨著受賄次數的增多，僥幸心理則成為主導思想，結果是膽子越來越大，受賄索賄，肆元忌憚。陳毅同志曾說：“手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脫。”這是一條屢試不爽的規律，我也絕不會例外。
錯位的親情觀，是我把家人推向深淵的“導火索”。我有80多歲的老母親，有相濡以沫幾十年的老伴，有一雙兒女，家庭是幸福的。然而，由于我十分看重親情，以至無視黨紀國法，為了家人而斂財。我兒子在深圳一家公司工作，收入不高，條件也比較艱苦。我心里總不是滋味，覺得如果不為兒女鋪設一條“輝煌之路”，愧對兒女。這時，盧某找我幫忙，希望承攬“機電城”房屋開發部分項目，并許諾事后感謝。我提出兒子剛參加工作，希望他支持。后來他送給我45萬元錢，我將這筆不義之財交給妻子收管，結果也使其受到犯罪牽連。我把對親人的愛用金錢來包裝．而不管這錢是否干凈。在瘋狂斂財的同時，有意無意向他們灌輸錯誤的人生觀、價值觀，使他們對我的貪婪行為趨于認同，最終使他們和我一同跌進了罪惡的深淵。我親手毀掉了我熱愛的家庭，害了自己的親人。
我的罪行敗露后，我和妻子、兒子都被捕入獄，家庭分崩離析。老母親終日老淚縱橫。妻子入獄沒幾天就蒼老了很多。最讓我痛心的是兒子，他新婚燕爾卻被判處無期徒刑，兒媳不堪承受巨大打擊而含淚離去。我自一審判處死刑后，每天都承受著生與死的煎熬，真是生不如死。有一次，女兒來看守所看我，說她的生活費要靠親戚救濟，學費還沒有著落，我摟著女兒泣不成聲。我作為父親，心如刀割，追悔莫及。
我因大肆撈錢而身陷囹圈，經過痛苦的思索，我認識到，作為領導干部，堅持淡泊名利，知足常樂，能使一家團圓，無憂無慮。古人說：“齊家治國平天下。”“齊家”就是要做到家庭和、家政廉、家風正、家財明。家庭雖然是私人領域，但同樣要用法律和道德來規范。兒女雖是父母所養，但也是社會成員，真正愛子女就應當教育他們自強自立，一味寵愛嬌縱，只會害了他們。而作為家長的領導干部，手中權力一旦與私利掛鉤，貪贓枉法，只能走進死胡同。領導干部不管公務如何繁忙，切忌放松政治學習。不管社會發展如何變化，切忌放松自律，要始終保持清醒的頭腦，嚴守法紀。只有這樣，才不會迷失方向。
我的人生悲劇再次警示黨員干部，尤其是領導干部。與家人的親情再深，也絕不能突破法律與道德的約束應當顧及與家人的親情，但絕不能以權謀私，觸犯黨紀國法。
背景資料：
林國悌，63歲。原任湖南省機械工業局局長，黨組書記。因犯受賄罪于1999被一審、二審判處死刑．2003年經最高人民法院審理認定本人認罪態度較好，且主動退回全部贓款，改判為死緩，現在監獄服刑改造。
八、安徽宿州國土局父子局長涉嫌受賄一審獲刑。
核心提示：據人民網報道，8月31日，安徽省宣城市中級人民法院依法對宿州市國土資源局原局長張治淮、宿州市國土資源局經濟技術開發區分局原局長張冬父子倆涉嫌受賄罪一案作出一審宣判，父子分別被判死緩和無期，兩人當庭表示上訴。“貪腐父子局長”落馬立刻引發輿論熱議。除對兩人的貪腐劣跡激烈批評外，相關部門對公務員任職回避制度的置若罔聞同樣備受關注。
案卷材料顯示，張治淮與張冬共同收受他人賄賂共計1741.81萬元；張治淮單獨收受、索取他人賄賂共計455.1萬元；張冬單獨收受他人賄賂共計76萬元。2人還多次收受他人購物卡、汽車等財物，總計受賄金額超過2000萬元。8月31日，宣城市中級人民法院一審判決，張治淮犯受賄罪，判處死刑緩期兩年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產；被告人張冬犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產；張治淮、張冬的違法所得予以追繳，上交國庫。一審宣判后，父子2人當庭表示上訴。
核心提示：5月4日，網友“馬山寨主”在其微博上爆料稱，湖南高校教師職稱評委名單剛確定，一名劉姓評委為方便老師送錢，在當地酒店開了套房并廣而告之。此條微博瞬間引起了各方媒體的關注及網友的熱議。近日，湖南省教育廳已終止涉事教授的評審資格，停止了有關評審。目前，最高檢已派員指導調查此次事件，并表示，絕對依法查辦，決不姑息。
九、湖南高校職稱評審現索賄丑聞省紀委介入調查。
5月4日11時18分，網友“馬山寨主”在新浪微博留言稱：“今年湖南高校教師職稱評審工作昨天在母山基地開始。前天下午評委名單剛定，全省參評教師即獲悉名單，前晚開始一年一度的瘋狂送錢活動。今年體育專業評委劉一兵教授為方便老師們送錢，在新天賓館開了套間并廣而告之，一時門庭若市，樓層服務員只要遇到打聽2408房間的，便會說：‘你是要評職稱吧？’”微博中還包括一張手機短信截圖圖片。該微博至今已被轉發17711次，評論3702條。
16時20分，湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群實名認證的新浪微博“御史在途”稱，本人今天做了一些初步了解。從兩大不正常現象可以判斷出教師職稱評審過程中可能發生嚴重的、大面積的腐敗問題，一是本應高度保密的評委名單，變成了公開的秘密；二是本應與外界隔絕聯系的評委，在評審基地可以隨意與外界保持聯系。
“御史在途”在看到微博上有關“湖南高校職稱評審評委收錢”的爆料后，給自己母校的一位老師打去電話。那位老師表示，“給劉教授、謝教授送了紅包，蔣教授那邊送禮的人太多，沒送進去，他為此十分忐忑。”
教育廳終止劉一兵評審資格舉報人因揭露行業潛規則遭同行抱怨。
5月5日，湖南省教育廳在其官方網站上對此事進行回應：已終止劉一兵教授2011高校教師系列職稱評審專家資格，有關情況正在進一步調查核實。
《東方早報》刊文《湖南高校職稱評審現索賄丑聞》稱，湖南省高校教師職稱評審出現了索賄、送禮丑聞。5月4日下午，湖南省教育廳新聞中心一位周姓負責人告訴早報記者，湖南省教育廳已于昨日了解到此事，目前，湖南省紀委、省教育廳紀檢部門已對高校教師職稱評審中可能存在的問題展開調查，調查完畢后將對外公布結果。此篇報道被160家知名網站進行轉載，其中包括新浪網、鳳凰網、騰訊網等。
12時16分，“馬山寨主”發表了一篇新博文稱，向其反映劉一兵教授等評委去年和今年大肆收受紅包問題的湘南某高校體育系講師再次反映，他因揭露行業潛規則，受到一些同行的埋怨，一位女同行帶著哭腔對他說：“你當一輩子講師不打緊，現在評委被你折騰得調換了，我們的紅包白送了，一年的辛苦白費了，你能改變什么？”網友紛紛表示人心在利益面前都異化畸形了，痛心的不僅僅是索賄，更是人心。
17時11分，東方網刊文《湖南高校職稱評審專家疑索賄被終止資格》報道了劉一兵教授已被湖南省教育廳終止其評審專家資格的消息。
22時42分，深圳衛視晚間新聞報道稱，近年來，職稱評審送錢已成為公開的潛規則，現在竟然演變到評委開房索賄，實在有辱“知識分子”這幾個字。教師行業的特殊性，讓這樣的潛規則更蒙上不可饒恕的羞恥，不知道這些“為人師表”者們，以后怎樣去教育自己的學生做人的品質了。
微博再次爆料稱評審組長收受紅包標準比劉一兵們高五成以上。
5月6日，湖南警察學院在網站上說明：接到省教育廳關于請該院對劉一兵同志違紀情況進行立案調查的函，已宣布暫時停止劉一兵執行警體教學部主任職務，并對其進行談話調查。
6時21分，詩人“徐晉如”在新浪微博上發微博稱，湖南職稱評選公開索賄，只是個案。學術界的大面積的腐敗并不表現在抄襲、利益交換，而是表現在考量機制只看項目、核心、表格，卻不看一個人的真實水平。這不是肌體的腐敗，而是絕癥癌變。
12時54分，“馬山寨主”又發微博稱：“在網民的聲討中，湖南有關部門停止了劉一兵教授的評委資格，但這無法改變職稱評審中的腐敗狀況。即便在體育專業的評審中，劉一兵也只是一個配角，真正的核心人物是評審組長蔣凱教授，他成為參評教師的主攻對象，紅包標準比劉一兵們高出五成以上。”
15時14分，網友“瞎子見東方紅”在凱迪社區上發帖《湖南職稱評審專家疑索賄續:當事人稱送錢須排隊》引起了網友的再次注意，該帖至今有1160次的點擊率。
18時18分，網友“古洋齋”在人民網強國論壇發表一篇名為《職稱評審從索賄到開房收錢膽從何來？》的帖子稱，一向道貌岸然的教授，為什么會變得如此卑鄙猥瑣？其一是市場經濟的負面影響；其二是職稱關系到教師的工資，也關系到自己的名聲和社會地位；其三是在它的背后，是早就飽受詬病的高校過于行政化的現實在起作用。對目前這次事件，就事論事根本不能治本，該深刻反省的也絕不該是這一事件的幾個當事人。該帖至今已有9579次的點擊率，引起了網民的圍觀熱議。
5月7日6時49分，湖南實時評論員“張之檢”發微博稱，昨天《南方都市報》和《新京報》記者在長沙采訪，對網友“馬山寨主”爆料的湖南高校職稱評委賓館開房收錢一事進行調查，并取得重大突破，當事人基本承認，相關部門也透露了一些細節，估計從今天開始將持續引爆。
10時48分，《南方都市報》官方微博稱，湖南省教育廳負責擬訂高校教師職稱評委名單的人，從評委處獲得錢權等好處，而擁有評審通過權的評委們，又從參評教師那里獲得金錢利益。參評教師除了要承擔繁重的教學任務，跑課題、做實驗外，還要拿金錢交換屬于自己的權益。
《新京報》刊文《湖南教育廳稱不會因索賄事件暫停高校職稱評審》稱，湖南省教育廳系統的工作人員韓輝（化名）稱，第一，教育廳沒拿評委提成，評委是隨機抽取的，高校職稱評委有人一干就是四五年；第二，幾小時之內就能獲知名單，即使評委轉移收錢地點參評者仍知道；第三，一個評委送5千或8千，有評委辦不成事退錢。該篇報道被新浪轉載以后，截至目前已有11853人參與評論。
高檢派員指導調查湖南職稱評審涉嫌索賄事件。
5月8日，“馬山寨主”發微博稱，今天發現湖南有一名條件優秀的副教授因為沒有給評委送一分錢，被評審組吹毛求疵否決。如果導致這位副教授通不過的“問題”，事后發現在通過審查的人的材料中同樣存在，就可以確認評審中存在嚴重腐敗問題。
9時12分，“新浪頭條”發表微博稱，湖南省教育廳副廳長葛建中昨日稱，目前體育學科的評審已經暫停，涉嫌違紀的評委劉一兵已由其所屬的警察學院紀檢監察部門立案調查。教育廳遵循“發現一起查處一起”的原則，但不會進行全面的調查，評委的整體是“正常”的。
18時17分，中國北京網刊文報道《最高檢派員指導調查湖南職稱評審涉嫌索賄事件》稱，最高檢反貪污賄賂總局今天已派員到達湖南，指導湖南省省檢察機關嚴肅查辦該事件背后的職務犯罪案件。一旦發現事件背后有人涉嫌構成受賄、瀆職等職務犯罪，要求各級檢察機關要認真履行檢察職能，嚴肅依法查辦，絕不姑息。
18時29分，“馬山寨主”發微博稱，湖南省教育廳教師處處長賀安溪關于高校職稱評審評委系隨機抽取產生的說法純屬謊言，我還沒來得及揭露，就有廳領導招認了。事實上，評委全部由教師處內定，并受其操控，有的專家為當上評委而付出代價。部分高校教師的攻關目標不是評委，而是教育廳官員。不過，此篇微博只有65條的轉發量，輿情也漸趨平淡。
5月9日10時50分，“新浪頭條”再次發微博稱，湖南高校職稱評審評委涉嫌受賄事件持續發酵，又有一名高校職稱評審的評委因收錢受到實名舉報，教育廳已將其清除出評審組，但目前還未對其立案調查。網友“王旭明”說，評職稱評出腐敗中外少見。尤其是知識分子干這事兒，斯文掃地！湖南表示將遵循發現一起查處一起原則，但不進行全面調查。這恐怕還不夠，要嚴查嚴管嚴處才能不再有這樣的教育丑聞發生！
5月10日，此時輿情已基本平淡，只有幾篇時評，微博上也只有43條博文提到此事。事件源頭“馬山寨主”也停止了對此事的關注。
5月17日，《中國青年報》刊文《涉事評委確認違紀》稱本次涉事的評委均已確認違紀，有的并停止了其評審的資格。一直為社會所詬病的高校“行政化”，是造成職稱評審公信危機的主要原因。
十、內蒙古前高官劉卓志“賣官價目表”網絡曝光。
核心提示：7月2日，北京市第一中級法院一審以受賄罪判處內蒙古原副主席劉卓志無期徒刑。7月12日，劉卓志在上訴期的最后一天表示不上訴，一審判決正式生效。近日，案卷材料中有關劉卓志“賣官鬻爵”的具體細節經媒體和網絡放大，成為輿論關注的焦點。
案卷材料顯示，劉卓志于2002年至2010年間，利用職務便利，為單位和個人在采礦權審批、企業經營、職務晉升、職務調整、工作調動等方面謀取利益，單獨或伙同其妻宋巍（另案處理），86次非法收受他人給予的錢款817.036萬元，包括人民幣534.6萬元、美元35萬元、歐元5000元、英鎊1萬元等。其中，劉卓志、宋巍共同受賄合計281.7萬元。
在法院認定的諸多受賄事實中，劉卓志利用職務便利為他人謀取仕途利益和政治榮譽的共計13次，受賄金額約451萬元，約占總受賄金額的55.2%，平均每人收受金額35萬元，涉及基層黨委、人大、政協、司法、發改委、城市規劃、檔案等多個重要機關。7月16日，財新網對包括劉卓志案在內的七起“賣官案”進行了盤點分析。文章稱，官員的升遷從“跑官”、“要官”演變成了赤裸裸的明碼實價交易，買官賣官已成為公務員職務犯罪的一個重要類型。在多起案件中，官職按從高到低均有明碼標價，有買方有賣方有中間人，買官賣官儼然已成為成熟的“產業鏈”。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十四
1、中共中央政治局原委員、上海市委原書記陳良宇受賄罪、濫用職權案:嚴懲腐敗彰顯決心陳良宇被判刑2008年4月11日，中共中央政治局原委員、上海市委原書記陳良宇被天津市第二中級法院以受賄罪、濫用職權罪判處有期徒刑十八年。法院一審判決認定陳良宇的犯罪事實為:1988年至2006年，陳良宇利用職務之便受賄239萬余元;2002年至2003年，陳良宇濫用職權給國家造成直接經濟損失3億余元;2004年，陳良宇違反規定，幫助某公司從上海市勞動和社會保障局融資，致使10億元社會保險基金被違規動用而臵于巨大的風險之中。
輿論認為，陳良宇被依法懲處，體現了中央加強黨風廉政建設、堅決懲治腐敗的堅強決心和鮮明態度，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，就決不姑息手軟。
2、北京市原副市長劉志華受賄案:情婦現象又一例證2008年10月18日，河北省衡水市中級法院對北京市原副市長劉志華受賄案作出一審判決，認定劉志華犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執行。
等方面的利益，單獨或者伙同情婦王建瑞，索取或者非法收受北京中融物產有限責任公司等10個單位和個人的財物共計折合人民幣696.59萬元。劉志華受賄的財物大部分是通過情婦王建瑞收取的。
3、最高人民法院副院長黃松有貪污受賄案。
2005年至2008年間，黃松有利用擔任最高人民法院副院長的職務便利和職權、地位形成的便利條件，在有關案件的審判、執行等方面為廣東法制盛邦律師事務所律師陳卓倫等5人牟取利益，先后收受上述人員錢款共計折合390萬余元。此外，黃松有還于1997年利用擔任廣東省湛江市中級人民法院院長的職務便利，伙同他人騙取本單位公款308萬元，其個人從中分得120萬元。2010年1月19日，河北省廊坊市中級人民法院作出一審判決，認定黃松有犯受賄罪、貪污罪兩罪并罰，決定執行無期徒刑，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。3月17日，河北省高級人民法院終審宣判此案，駁回上訴，維持原判。
【影響力】作為新中國成立以來全國法院系統因貪腐而落馬的最高級別官員，最高人民法院原副院長黃松有案件引起了全社會的極大關注。
律的嚴懲。
4、廣東省政協原主席陳紹基受賄案。
重慶市第一中級人民法院2010年7月23日對廣東省政協原主席陳紹基受賄案作出一審判決，認定陳紹基犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。
1992年2月至2009年4月，被告人陳紹基利用擔任廣東省公安廳廳長、中共廣東省委常委、廣東省政法委書記、廣東省委副書記、廣東省政協主席的職務便利，為他人謀取利益，單獨或者伙同其子陳子翊、情婦李泳(均另案處理)索取及收受他人給予的財物，共計折合人民幣2959.5萬余元。
被告人陳紹基歸案后能夠主動交代辦案機關尚未掌握的大部分受賄犯罪事實。案發后，贓款、贓物已全部追繳。
5、公安部原部長助理、經濟犯罪偵查局原局長鄭少東受賄案。
2010年8月24日，陜西省西安市中級人民法院對公安部原部長助理、經濟犯罪偵查局原局長鄭少東受賄一案作出一審判決，認定鄭少東犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。
謀取利益，索取、收受他人款物共計折合人民幣826萬余元。案發后，贓款贓物已全部退繳。
西安市中級人民法院認為，鄭少東身為國家工作人員，利用職務便利為他人謀取利益，索取、收受他人財物，其行為已構成受賄罪，受賄數額特別巨大，犯罪情節特別嚴重。鑒于鄭少東案發后認罪態度較好，贓款贓物已全部退繳，對其判處死刑，可不立即執行。
6、龍國華案:“賣官書記”被判無期徒刑。
2010年4月1日，湖南省湘潭市中級法院一審以受賄罪判處株洲市人大常委員會原副主任龍國華無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。法院經審理查明，龍國華從1998年至2007年分別在擔任攸縣縣長、株洲縣委書記、株洲市人大常委會副主任期間，多次非法收受他人財物，共計人民幣411.936萬元、美元1.54萬元，以及其他實物。在龍國華收受的205筆400余萬元的賄金中，有一半來自于他的下屬。
花錢向縣委書記“買官”，曾是株洲縣官場的一條“潛規則”。龍國華在即將調離株洲縣委書記赴任株洲市人大常委會副主任之際，突擊調整提拔100多名干部，因此被當地群眾稱為“賣官書記”。
7、文強案:涉黑護黑貪官被槍決。
2010年5月21日，重慶市第五中級法院以受賄罪，包庇、縱容黑社會性質組織罪，強奸罪，巨額財產來源不明罪判處重慶市司法局原局長文強死刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。經最高人民法院核準，7月7日文強在重慶被執行死刑。
法院審理查明，1996年至2009年，文強利用職務便利，單獨或與妻子多次非法收受他人錢物共計折合1625萬余元，并對1062萬余元的家庭財產不能說明合法來源。文強還多次包庇、縱容黑社會性質組織違法犯罪，并為此多次收受黑惡組織送的錢財共計78萬余元。
文強是在重慶打黑風暴中落馬的重量級貪官之一。
8、羅亞平案：“土地奶奶”非法斂財6000萬2010年12月20日，遼寧省撫順市國土資源局順城分局原局長羅亞平，因犯受賄罪、貪污罪、巨額財產來源不明罪，被沈陽市中級法院依法判處死刑，剝奪政治權利終身。
法院在判決書中認定，早在2001年六七月間，羅亞平就開始截留征地補償款。2007年3月，撫順市中心糧庫興建糧油批發交易市場，因政府征地資金不能及時到位，市糧食局向順城區國土局提出借款。羅亞平讓報賬員將開發商金吉英上繳的800萬元征地款不入賬，假稱借給糧食局，交給她本人處理。之后，她經過地下錢莊將這筆巨款匯往國外。
法院查明，從2001年至2007年，羅亞平在擔任撫順市國土資源局順城分局負責人期間，利用職務之便累計貪污、受賄3000余萬元人民幣，另有2800余萬元人民幣、69萬元美金的財產來源不明，涉案金額共計6000余萬元。
據悉，羅亞平不僅刷新了遼寧官場貪腐犯罪涉案金額的紀錄，而且其案被中紀委領導批示為“級別最低、數額最大、手段最惡劣”，民間因此稱她為“三最”女貪官，蔑稱其為“土地奶奶”。
9、深圳市人民政府原市長許宗衡受賄案。
2011年5月9日，河南省鄭州市中級人民法院對深圳市人民政府原市長許宗衡受賄案作出一審判決，認定許宗衡犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。
鄭州市中級人民法院經審理查明：2001年至2009年，許宗衡利用擔任中共深圳市委常委、組織部長、市委副書記、深圳市人民政府常務副市長、市長的職務便利，為深圳市順嘉高新建材有限公司、深圳市龍崗區區委原書記余偉良等九個單位或個人在變更土地規劃、承攬工程、職務升遷等方面謀取利益，先后多次收受相關人員給予的財物共計折合人民幣3318萬余元。案發后，贓款贓物已全部追繳。
鄭州市中級人民法院認為，許宗衡身為國家工作人員，利用職務便利為他人謀取利益，非法收受他人財物，其行為已構成受賄罪。許宗衡受賄數額特別巨大，情節特別嚴重。鑒于許宗衡在案發后主動交代了有關部門尚不掌握的部分受賄事實，具有坦白情節，認罪態度較好，贓款贓物已全部追繳，對其判處死刑，可不立即執行。
10、重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬案:妻子“理財”罪定“洗錢”
2008年8月1日，因受賄2226萬元，重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬被重慶市第二中級法院一審以受賄罪判處死刑。同庭受審的還有其妻子付尚芳，付尚芳被法院以洗錢罪判處有期徒刑三年，緩刑五年。一審宣判后，晏大彬提出上訴。
晏大彬供述，他將2165萬元受賄款交給了妻子付尚芳保管。而付尚芳明知該款系晏大彬受賄所得，仍將其中的943萬余元以本人或他人之名，用于購房、投資金融理財產品以及存入銀行等。付尚芳因此成為因親屬貪污受賄被控犯洗錢罪的全國第一人。專家認為，以賄賂犯罪作為上游犯罪來指控洗錢罪，在我國司法實踐中還比較少見，付尚芳洗錢案的宣判在全國具有標本意義。
11、海南省文昌市委原書記謝明中案:政治明星轟然墜落。
2008年8月25日，海南省文昌市委原書記謝明中因犯。
受賄罪、巨額財產來源不明罪，被海南省海南中級法院一審判處死刑，緩期二年執行。法院經審理查明:1992年至2007年，謝明中在先后擔任海南省地礦局副局長、文昌市委書記等職務期間，利用職務上的便利，為他人謀取利益，先后非法收受、索取他人賄賂，計人民幣1363.8萬余元、港幣439.8萬元、美元7.2萬元、新加坡幣0.3萬元。此外，謝明中對人民幣544.7萬余元、港幣187.4萬元、美元9.36萬元、新加坡幣1.2萬元的財產不能說明合法來源。謝明中不僅喜歡玩弄女性，而且通過調整干部來大肆收斂錢財。因此，貪財好色成為他落馬的主要誘因。從“百年一遇好縣官”到轟然墜落的政治明星，“海南第一貪”謝明中的倒下再次證明:集權于一身而無監督，于國于民于己都像一顆不定時的炸彈。
12、原國家食品藥品監督管理局副局長張敬禮受賄罪、非法經營罪、誣告陷害罪
2012年7月25日，北京市二中院以受賄117萬元、非法經營獲利1600余萬元和誣告陷害罪一審判處張敬禮有期徒刑17年。
萬元。此外，張敬禮受賄金額總計為117萬元。
2008年10月至2010年5月間，張敬禮伙同被告人廖洪炳，印刷、銷售非法出版物《壽世補元》一書第二版、第三版共計4.3萬余套，非法經營額合計2300余萬元，違法所得額約1600余萬元。
法院還查明，2008年11月間，張敬禮指使被告人廖洪炳，故意捏造廖洪炳曾請托他人辦事并給予他人現金10萬元及價值5萬元蟲草的事實，向中央紀律檢查委員會等部門實名舉報。
2010年2月至5月間，張敬禮還故意捏造他人以權謀私、收受賄賂等事實，并指使被告人楊軍、潘京萍向中央紀律檢查委員會等部門及有關領導郵寄誣告信共計1300余封。被張敬禮誣告的正是其上司。
法院經審理認為，張敬禮的行為構成受賄罪、非法經營罪、誣告陷害罪。據此，法院以受賄罪判處張敬禮12年；以非法經營罪判處張敬禮7年；以誣告陷害罪判處張敬禮有期徒刑3年，數罪并罰，決定執行有期徒刑17年。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十五
這次專題警示教育，緊緊圍繞汲取張堅違紀違法案件教訓，通過學習中央《通報》精神、觀看警示教育片、集中討論交流，使我進一步認清張堅違紀違法問題給黨的形象、給政法系統政治生態帶來的嚴重危害，進一步增強了警鐘長鳴的緊迫感、廉潔從政的責任感。作為一名政法干部，必須以案為鑒保持清醒，堅決守住“四條底線”不動搖，努力做一名清正廉潔的黨員干部。
一、堅決守住理想信念底線不動搖。
張堅的違紀違法事實，表面上看貪腐問題，深層次看還是理想信念出了問題，他背棄初心使命，同黨離心離德，搞兩面派、當兩面人，成為對黨不忠誠的反面教材。這警示我們，崇高理想信念是我們共產黨員的精神支柱和力量源泉，任何時候都要牢牢堅守。
一是對黨的信仰要堅定不移。習總書記指出，對共產黨來講，動搖了信仰、背離了黨性、丟失了宗旨，就可能在圍獵中被人捕獲。在當前深化改革的大背景下，意識形態領域斗爭更加激烈，我們必須旗幟鮮明地堅持黨的領導，高度自覺地與黨中央保持一致，始終在復雜環境中頭腦清醒，在大是大非面前站穩立場。
二是對黨的理論要真學深悟。政治上的堅定源于理論上的清醒，要把身子沉下去，把精力投進去，把思想融進去，發揚好理論聯系實際的學風，自覺運用創新理論所蘊含的立場觀點方法，指導實踐、推動工作，把理論學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰；轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法；轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。
三是對黨的承諾要一生踐行。我們都有過入黨宣誓的經歷，這就是向黨的承諾、向組織的承諾。要經常想一想黨的事業，看一看自己應盡的責任；想一想先進和榜樣，看一看自己的斗志；想一想職能使命，看一看自身素質；想一想崗位要求，看一看表率作用，真正樹立正確的仕途觀、政績觀。
二、堅決守住思想品質底線不動搖。
當前，隨著形勢發展、環境變化，黨員干部面臨的誘惑、經受的侵蝕越來越多，我們必須深刻汲取張堅違紀違法問題教訓，常掃思想上的灰塵，常修品質上的裂痕，時刻正人品、修德行。
一是要錘煉黨性。自覺用黨章黨規黨紀嚴格要求自己，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下；就是要警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規范，時刻用模范人物的先進事跡鞭策自己。
二是要心懷感恩。回顧一下自己成長進步的過程，哪一步能離得開組織的培養?哪一個崗位能離得開同志們的支持?所以，任何時候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩，不能忘同志們的戰友之情、相助之功，切實做到“順境中學會感恩，逆境中心存喜樂”。
三是要弘揚正氣。培育堅強的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，任何時候、任何情況下，始終保持樂觀向上的積極心態和堅韌不拔的昂揚斗志。保持浩然正氣，胸懷坦蕩、光明磊落，主持正義、樹立正氣，憑一身浩然之氣抵御各種誘惑，維護好黨員干部的良好形象。
三、堅決守住生活行為底線不動搖。
從近年來查處的黨員領導干部違紀違法案件看，絕大多數都是從生活行為上的不檢點開始，進而發展到貪錢戀色、腐化墮落，最終墜入違法犯罪的深淵。從這個意義上講，生活行為不是小事，而是事關黨的作風和形象的重大問題。因此，黨員干部必須保持嚴肅的生活態度、倡導良好的生活行為、培養健康的生活情趣，確保思想上不放任、行為上不出軌。
一是要培養健康情趣。站在政治高度看待業余愛好和生活情趣，做到“趣”而有度、“好”而有方，切實把情趣、愛好限制在法規紀律允許范圍內，自覺抵制誘惑影響，努力在思想上筑牢“拒腐蝕，永不沾”的防線。純潔人際關系，大力提倡“君子之交淡如水”，做到擇善而交、擇真而交、擇美而交，不能什么樣的人都交、都來往。
二是要嚴守紀律規矩。時刻懷著對紀律、對群眾、對組織的一種敬畏之心，不能為所欲為、無所顧忌；時刻牢記紀律面前人人平等、沒有例外，抓不好紀律規定落實是失職，出了問題要被問責；時刻主動接受監督，敢于把權力行使置于“陽光”下，主動接受群眾對人、財、物權的監督；敢于把“兩個以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈置于“大庭廣眾”中，嚴格約束自己；敢于把個人重大事項置于“報告表”上，開誠布公接受監督。
三是要管住小事小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。
四、堅決守住職業道德底線不動搖。
作為政法系統黨員干部，崗位重要、責任重大。守住職業道德底線，是我們的職責所系、崗位所需，必須長抓不懈。一是要忠于職守。新時代政法工作擔負著維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的任務使命，我們要把使命看得高于一切、把責任看得重于泰山，無論是什么職務、在什么崗位，只要是自己職責范圍內事情，不管大小、輕重，都要主動承擔起來，盡全心去辦、使全力去干，做到事不避難、勇于擔當、奮勇向前。
二是要振奮精神。克服功利心態，勇于擺脫名韁利索的纏繞和羈絆，始終把心思放在干好工作上；要克服失衡心態，正確對待得失、榮辱，堅信付出必有回報；要克服消極心態，正視自己的差距，克服自己的缺點，抑制自己的欲望，加強自我調節，振奮精神，努力工作。
三是要秉公執法。牢記習近平總書記“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的要求，堅持求實為本、服務為責、秉公用權，針對容易發生執法不嚴、司法不公問題的重點領域和關鍵環節，深入推進執法規范化建設，確保在執法辦案各個環節都設置隔離墻、通上高壓線，讓執法司法權在制度的籠子里運行，做到不隨意插手干涉，以實際行動贏得人民群眾的信賴和支持。
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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十六
環境是時下一個熱詞，不僅有生態環境、社會環境，還有營商環境、法治環境。我們今天關注的是與工作相關的社會和人文環境。生態環境可以影響生存狀態，社會環境可以影響生活方式，人文環境在相當程度上可以影響工作狀態、價值取向，甚至工作成效。司法工作事關公平正義，社會和人文環境尤其重要。
曾幾何時，“案件一進門，請托找上門”的現象相當廣泛地存在過。在這樣的工作環境中，法官有多少苦澀與無奈，“不是個中人，難解其中味”。以往的司法實踐中，有多少法官在辦案中沒有受到各類請托的煩擾?又有哪一位正直的法官愿意在這樣的社會環境和人文環境下開展工作?雖然我們并沒有一個詳細數據來說明不公正判決與“非法干預”“違規插手”“內外勾結”之間的關系，但從已經查處的涉案違法犯罪個案來看，大多都與“非法干預”“違規插手”“內外勾結”有關。或者說，每一個不公正的判決背后，大多有著“非法干預”“違規插手”“內外勾結”的影子。
“一次不公正的判決，其惡果甚于十次犯罪，因為犯罪只是弄臟了一支水流，而錯誤的判決則是污染了整個水源。”這是英國哲學家培根關于司法公正與社會正義關系的經典表述。水是生命之源，也是一切生物賴以生存的基本條件之一。水流被污染了不可怕，水源被污染了才真可怕。在一個法治社會，司法是公正的最后一道防線，誰是判決的勝者，就相當于宣布了誰是正義。每一次公正的判決都是對社會正義的重申。反之，每一次不公正的判決都有可能產生社會風氣下滑的蝴蝶效應。實踐中不乏這樣的例證。所以，在每一次司法判決之前，都需要排除一切可能干擾法官作出公正裁判的法外因素。
正是為了排除“非法干預”“違規插手”的影響，杜絕一切可能的“內外勾結”，凈化和保護公正判決賴以產生的“水源”和“土壤”，中央和國家有關部門制定了“三個規定”：《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。這“三個規定”在內容上一脈相承，在機制上相互銜接，在措施上形成配套，在適用對象上互為補充，全方位、立體化地構建起了一個排除非法干預司法活動的“隔離帶”。對外部人員來說，這是干預司法的“高壓線”；對內部人員來說，這是抵御非法干預的“擋箭牌”。將“三個規定”廣而告之，就會在全社會形成一個外防干預、內防插手的社會環境和人文環境，共同構筑起一個排除非法干預司法活動的安全屏障，讓司法活動保持在一個未被污染、純凈透亮的空間內，確保為社會提供最公正的司法判決、最核心的價值判斷、最生動的示范案例。
我們深知，凡事首先要從自身找原因，內因是事物發展變化的根本原因，在事物發展中起著決定性作用。在凈化保護司法社會環境和人文環境這一點上也是如此。無論是來自一些黨政領導干部的招呼、條子、材料，還是司法機關內部領導、同事、熟人的打探、說情、施壓，包括一些案件當事人的所謂門路、關系、誘惑，能不能發揮作用，能夠發揮多大作用，最終一定還是要通過司法人員的操作來實現的。所以，落實“三個規定”首先從司法機關內部做起，要求司法人員能夠沉得住氣、靜得下心、保持好定力，抵得住各種干擾、壓力和誘惑。孫悟空三打白骨精的故事，膾炙人口，婦孺皆知，其中有一個細節值得品味。師徒西行途經白虎嶺，孫悟空見此處峰巖重疊、澗壑灣環、虎狼成陣、麂鹿作群，不免心生疑惑。前去化緣之前，用金箍棒畫了一個很大的圈，將唐僧等人圈在其中，并一再叮囑，只要不出這個圈，可保平安無虞。憑借這道屏障，白骨精雖三番變化，卻也無法近身，奈何不了唐僧。但唐僧沒有經住凡塵紛擾，在豬八戒勸說下，最終還是走到了圈外，遭受一劫。故事意思很明白，越了界、出了圈，說明六根未凈，修煉還不到家，理應受到懲罰。“三個規定”就像這個圈，是為保護司法人員而確定的工作底線，也是司法人員的行為邊界。司法人員辦案過程也有點像唐僧取經，前行路上總會遇到來自各方面的干擾、壓力和誘惑，面臨多種考驗和風險，關鍵是要潔身自好，始終如一地堅守初心、牢記使命。
有人說，人生就像是西游記一樣，你永遠不知道下一個磨難什么時候到來，甚至有時候明明身處危險之中，還誤以為這是上天的恩賜。司法實踐中，絕大多數司法人員的精神狀態是好的，經受住了考驗，抵御住了干擾、壓力和誘惑，他們是真誠歡迎并遵守“三個規定”的。但確有少數人精神懈怠，在工作和生活中違反司法職業準則，越了界、出了圈，有的問題還比較嚴重。也有極個別人至今仍然執迷不悟、心存僥幸，甚至膽大妄為、頂風違紀。所以，組織開展“三個規定”落實情況專題檢查和教育活動正當其時。全體司法人員接受教育，提高認識，互相督促，一體遵守；遇到干預，如實記錄，主動報告，必能為司法人文環境帶來一番新氣象、呈現一個新面貌。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十七
2、新形勢下作為一名信合員工應怎樣愛崗敬業。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。
只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
1212新形勢下作為一名信合員工應怎樣愛崗敬業。
職業是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感，這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。
江西省農村信用社把企業文化的核心價值觀定位在“敬業”上，是作為金融企業在追求經營成功過程中所推崇的最基本信念，是領導者認為企業最重要的價值取向，被全體或多數員工認同的終極判斷。事實上，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責是培養敬業精神的土壤。如果在我們的工作中沒有了職責和理想，生活就會變得毫無意義。所以，不管你是從事信貸也好、會計也好、代辦員也好、工勤人員也好，是領導也好、普通員工也好，是平凡的也好、令人羨慕的也好，都應該盡心盡責，求得不斷進步。
把敬業當成自己生命的最重要部分。敬業精神在江西農村信用社，是衡量員工的首要標準，因為他關系到農村信用社的生存與發展，關系到員工的切身利益。我們應該抱著“感恩”的態度去工作，既然農村信用社給了我們工作的機會，給了我們發展空間，農村信用社就是我們的衣食父母。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，每個員工都應該為農村信用社盡一份心、出一份力，從現在做起，從身邊做起，從所擔負的工作做起。在農村信用社一天，在本職崗位一天，就要認真負責地對待工作，就要象愛護自己的家一樣愛護農村信用社，時時把奉獻敬業精神放在首位。時刻牢記：敬業不僅是一種美德，也是自己尊敬自己的一種表現。
把敬業當成習慣。敬業是現代人應該具備的職業道德。有人天生有敬業精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉。在我接觸的不少老一輩農村信用社員工中，常常聽到這樣一種感慨：現在農村信用社的員工，特別是年輕人的敬業精神不如以往了，工作漫不經心，不講原則、不講程序，犯了錯誤還批評不得，對自己要求不嚴，能虛心學習、勤奮工作，認真負責的實在不多。我們先不討論這些老同志的觀點是否正確，但我們必須明白一點：工作敬業，表面上看是為農村信用社做事，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的墊腳石。就算你將來換了地方，換了行業，你的敬業精神也必定會為你帶來發展的動力。養成敬業習慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的收入，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業”的不良習慣，你的成就相當有限，因為那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的潛意識，傳達到你的行為中，做任何事都是“隨便做一做”、“馬虎一點”，長此以往，結果不問自知。當人到中年還是如此，就很容易蹉跎一生了。因此，不管從哪個角度來講，“敬業”所表現出來的是認真負責、認真做事、一絲不茍、有始有終。
把敬業視為成功的階梯。世界上只有平凡的人，沒有平凡的工作。做任何一項工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干。農村信用社沒有一大批敬業的員工，就無法給客戶提供優質的服務，就難以有效支持農村經濟發展，就不可能防范金融風險、提高經營效益，最終，農村信用社陷入困境，所有員工都得不到好。只有每個人干一行愛一行，在每個崗位上盡職盡責、盡心盡力，才能產生出一個敬業的團隊、敬業的企業。中外大量的優秀企業，成長的環境和機遇或許不同，但有一點是共同的，就在于有一個非常敬業的團隊，一支非常敬業的員工隊伍。
對一個人來說，成敗往往取決于個人的人格，一個敬業的人也許不能獲得領導的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。這樣，你就擁有了人生最大的財富。因為受人尊重會獲得更多的自尊和自信，不論你的職位多低、薪水多低、領導怎么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，你就會為自己的工作感到驕傲和自豪，就能以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然就能做得更好。一個對工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。如果你即便身處艱難環境，仍能全身心地投入工作，最后你定能獲得經濟上的寬裕、人格上的自我完善，顯然，你離成功就不會太遠了，你就不擔心在農村信用社事業上無所作為了。
對新形勢下農村信用社競爭策略看法隨著農村金融市場準入條件的放寬，多種形式的農村金融機構和小額貸款組織將為新農村建設增添活力，加之民間借貸從臺下規范后走上前臺，逐步完善，農村金融市場將呈現組織多樣化、競爭交錯化的格局。這種競爭性市場逐步形成并不斷擴大，所有農村金融市場競爭主體之間的同業競爭將日趨激烈。新形勢下，農村信用社如何進行策略選擇，也就顯得尤為重要。
一、競爭性農村金融市場發展趨勢。
培育競爭性農村金融市場是黨的“十七大”中推進新農村改革發展的有效舉措，是農村金融企業提升服務水平、增強競爭能力的現實需要，也是推進農村金融體制改革和創新、支持和促進“三農”發展的客觀趨勢。新形勢下，隨著競爭性農村金融市場的逐步建立，農村金融格局將呈現如下變化：
（一）金融監管力度與農村金融市場規范化程度同步提高。農村金融市場激烈競爭形勢下，各市場主體間出于利益爭奪需要，必將與金融監管部門形成更為緊密的博弈關系。一方面，這對金融監管提出了全新的挑戰；另一方面，促進了農村金融市場競爭主體間的相互監督。通過加強金融監管和同業監督，競爭將逐漸步入良性規范的軌道，尤其是對新興金融主體的監管將得到明顯加強。農村金融的風險防范水平將得到明顯提高，內控制度建設也將得到完善落實。
（二）農村金融機構將通過市場這只無形的手，優化金融資源配置。在日漸激烈地競爭形勢下，各金融機構必然將機構、資金、人才向自身優勢業務區域傾斜集聚，以尋求資源配置最優化、經營利潤最大化。通過市場調節，各農村金融機構分工將日趨合理，優勢將得到更加充分發揮。農業銀行股份制改造業已完成，面向“三農”的體制機制改革試點工作進行的如火如荼，研發的“金穗惠農卡”以其功能齊全、手續簡單、實用性強獲得農民群眾普遍歡迎；農業發展銀行積極拓展支農領域，形成了“一體兩翼”的業務發展格局；郵政儲蓄銀行信貸業務中小額質押貸款業務初見成效；城市商業銀行、國外金融機構面對經濟活躍的鄉鎮金融市場這塊“肥肉”，或者先行“試水”，或者躍躍欲試；村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助社等新型農村銀行業金融機構在全國范圍內如雨后春筍爭相產生，初露端倪。此外，民間借貸等“草根金融”一旦規范管理，也將成為農村金融市場中一支活躍的力量。競爭性農村金融市場建設到位后，當前國有商業銀行貸款限放、非正規金融無合法地位的狀況不復存在，功能完善、分工合理、產權明晰的農村金融體系將真正建立，農村信用社面臨的競爭壓力越來越大。
（三）農村信用社在競爭中成長，農村金融主力軍地位將受到挑戰。競爭中，農村信用社將充分發揮其“人熟，地熟，業務熟”的先天優勢，通過組織形式改革、治理結構完善、服務功能增強、管理水平提高等一系列措施，促進競爭能力明顯提升，不斷發揮農村金融市場主導作用。同時，隨著農村金融市場準入條件的放寬，多種所有制的金融機構和小額貸款組織將落戶農村，加之民間借貸從臺下規范后走上前臺，農村金融市場將呈現組織多樣化、競爭交錯化的格局。這種競爭性市場逐步形成并不斷擴大后，所有農村金融市場競爭主體之間的同業競爭將日趨激烈，尤其是在業務交叉領域和收益高回報品種上的競爭將更為明顯。但應當看到，競爭將帶來效率，推動農村金融市場競爭參與者競相創新金融品種，改進服務方式，提高服務質量，擴大資本供給。
二、農村金融市場競爭現狀。
在金融競爭性市場這一競技場上，農村信用社特點明顯、優劣并存。
（一）優勢方面。
由于具備分布區域性、設立長期性、關聯緊密性、決策靈活性等特點，農村信用社在長期發展中確立了自身的以下幾方面優勢：一是地緣定位優勢。農村信用社是帶有鮮明的機構地方性、分布社區性色彩，與所在地域的聯系更多、更廣、更深，農戶、企業給予情感上的支持。二是客戶基礎優勢。農村信用社扎根農村，網點遍布鄉村，與廣大農戶、中小企業接觸貼近頻繁，長期以來培植了一大批優質客戶，與農村客戶的情感聯系緊密。許多客戶存有感恩心理，金融業務選擇上傾向于支持其成長壯大的信用社。三是信息充分優勢。農村信用社長期處于農村金融市場最前沿，對“三農”情況非常熟悉，對農村經濟特點和產業特色比較了解，尤其是對農戶、企業的信用品質、資金實力、生產經營狀況等客戶信息掌握比較充分。四是機制靈活優勢。農村信用社以縣（市）為單位法人，具有決策快捷、傳遞迅速、經4營靈活的優勢，這是國有銀行所不具備的。
（二）劣勢方面。
用社干部隊伍中高素質人才缺乏，加之對現有的管理者培訓力度和層次不夠，導致一些高級管理人員尤其是基層管理者水平不高，經營理念陳舊，對宏觀形勢把握能力比較薄弱等。
三、應對金融市場競爭的策略。
農村信用社面臨農村金融市場競爭猛然加劇的競爭性市場挑戰，既要增強危機感，更要樹立自信心，沉著應對，做到揚長避短，改變劣勢，做強優勢。
（一）抓住“特”字，發揮自身優勢和特色。
一是要圍繞發揮農村金融特色，針對農戶、社區居民、企業金融服務的不同需求，開設特色業務網點、服務專柜，把業務觸角延伸到需求與效益結合處，在機構網點設置上充分體現文化特色和人文環境，充分發揮信用社獨有的網點優勢。二是在保障農戶、社區居民、企業基本金融服務的前提下，將機構、網點和人員向金融需求旺盛、區域信用優良、網點效益明顯的地區或地帶集聚，甚至開辟新的營業網點，以此打造一批高檔次、高標準的“精品網點”，不斷提高網點資源的配置效益。
（二）“源”于“農”入于“農”，切實提升社農雙方的依賴度農村信用社是新農村建設的助推器，“三農”發展又離不開信用社的金融紐帶作用，兩者之間可謂魚水情深。改善農村信用社的服務環境,關鍵的一點是落實深入“三農”的“主人翁”意識,讓“信用社是農民自己的銀行”的觀念深入人心不動搖,打好群眾基礎。吸引農戶入股,完善信用社的權力體制,區別社員與非社員的貸款待遇,廣泛言路，不斷提高信用社的日常管理水平。同時，建立穩固的客戶群體網絡，暢通聯系合作渠道，把目光瞄準“三農”、涉農小（中）企業，守住屬于自己的這片陣地。
除此之外,還要切實增強農戶的守信意識,從經濟和道德上提高農戶的違約代價,給農戶制造自覺的還款氛圍。通過經濟手段,給“違信者”以高利率、高貸款準入等懲戒,加大“違信者”違約成本,確保貸款良性回收。在道德層面上,通過加大誠信宣傳,讓農戶明白對信用社違約就是對全體信用戶的違約,侵害的是全體信用戶的利益,這樣就會在無形中就提高了“違約者”道德成本,利用輿論的壓力,創造合諧的信用環境。
（三）求新務實，不斷提升業務創新發展能力。
農村信用社要剖析市場、分析客戶的融資需求，在風險可控，手續合法的基礎上，大膽更新金融發展理念，大力開展金融業務創新。一是創新金融產品，開發出以貼近農戶與農業經濟實體需求的金融產品，包括：農民理財工具、農民卡類業務產品、百萬農戶致富工程貸5款、出國勞務貸款等。二是要加快服務方式和業務工具的創新，不斷簡化業務程序和手續，依照客戶不同層次提供差別化、個性化服務，根據客戶不同實際風險實行貸款市場定價，擴大存貸款利率浮動幅度，推行靈活多樣的抵押擔保方式，力爭通過便、利、親服務吸引客戶。三是加強市場分析和研究，在市場細分的基礎上細分服務。在競爭性市場已經形成的市縣城區和競爭性市場暫未形成的農村地區，針對市場競爭性與非競爭性采取不同的競爭策略和競爭手段，逐年推進非競爭性地區的市場競爭措施，形成穩步推進、步步為營的競爭步伐。四是要緊貼新農村建設對金融的巨大需求，圍繞“農民想什么，信用社提供什么”，不斷完善金融服務功能，讓農民享受到各類金融服務，提高農民生活品質。
（四）科技興社，挖掘運用現代金融技術成果一是積極地招引一批高素質的專業技術人才，對現有人才加強科技培訓，出臺激勵措施推進科技創新，讓科技成為業務拓展的動力，員工智慧化作事業發展的資本。二是注意科技成果的轉化和運用，加大科技裝備投入力度，以最大限度地運用現代文明成果服務業務發展。三是加快業務網絡建設和信用卡業務開發以及異地結算、銀行匯票等結算功能的增強，條件成熟的地區開通國際業務，拓寬中間業務收入渠道，加大中間業務收入占比，以此拉長業務短腿，更加全面地參與農村金融市場競爭。
（五）強抓管理，健全完善內部科學運行機制。
“一言堂”現象發生。三是進一步明確以支農服務為己任和生存之本，建立勞資改革等有效的激勵措施，調動全員參與存、貸“兩個市場”開拓的積極性，確保信用社在農村競爭性市場中的存貸業務份額同步增長。四是在“增收”的同時注重“節支”，通過加強成本費用管理和非盈利資金管理，不斷提高資產盈利能力。五是建立健全主要管理制度，落實檢查監督、監察審計、按章處置等約束措施，切實加強內部控制，防止各類風險的發生。
（六）以人為本，優化人力資源配置銀監會辦公廳出臺的《關于優化農村合作金融機構人力資源結構的指導意見》不僅明確了優化人力資源結構的方向、目標和要求，而且成為今后一段時期內優化人力資源結構的指導性文件。實施人才戰略，改革用人機制，培養復合型信合隊伍。根據馬克思主義經濟學觀點，人是第一生產力。在激烈的金融市場競爭形勢下，誰握得“人脈”，誰就會在競爭中占得先機，占得鰲頭，就會把握住市場的脈搏，爭得主動權。具體工作中，要搞好對現有員工的培訓，豐富培訓內容和形式，特別要加強對中、高層管理人員及專業人才的培養。發揮崗位輪換作用，加強學習交流，鍛煉人才隊伍，培養一批熱愛信合事業、專業知識全面、會經營、懂管理的各層次專業人才，讓高素質人才脫穎而出，盡快充實到管理人員隊伍中。進行勞動用工制度改革，制定靈活性、流動性用人新機制，努力營造管好人才、用好人才和吸引人才的良好，做到“干部能上能下，收入能高能低”。對新業務發展需要的高學歷專業人才和技術人才，要保證進得來、留得住、干得好，給予充足的發展空間，營造和諧發展氛圍。同時實行“干部員工淘汰制”對那些因循守舊、不干實事、忠誠度低、業績差、常違規違紀的干部員工要給予經濟、行政處罰，影響惡劣的，要堅決清理出信合隊伍。
總之，面對日益激烈的競爭形勢，農村信用社只有急流勇進，主動出擊，才能在競爭中獲得先機，牢固樹立農村金融主力軍大旗，立于不敗之地。
信用員工對信用社人事分配制度改革的看法。
對于目前hn省hy市農村信用社的改革，全市農村信用社的大多數職工是很高興的，如久旱盼甘露一樣期待改革的到來，懷著正義心的人們也看到了信用社美好的未來。但是，人們對這項改革措施的具體實施也懷著不同的看法。歸納起來有以下幾種：
“美好未來論”，這些人對改革還是抱有很大希望的，覺得在目前金融業競爭非常激烈的情況下，信用社要有美好的明天，現在就必須改革，相信各級領導也是抱著決心和信心的。一定會打破現在這種僵局，徹頭徹尾改變種種不合理的行為，制止各種違法違規行為，實現制定的各項改革政策，使信用社能夠步入良性的發展軌道，克服各種阻擾和干擾，實現現代化的金融管理體制。這些人也只是把希望寄托在各級領導身上，自己抱著樂觀的心態去看待。
“愚民政策論”，這些人對人事分配制度的改革不抱什么信心，他們認為他們參加工作以來，信用社上級制定的各項有利措施一般只停留在紙面和口頭上，這是一種對受到不合理的人的一種安慰，讓他們安心等待“太平盛世”的到來，安心工作，不要有什么反感情緒，是一種愚民措施。這些人則是抱著悲觀的情緒。
“有頭沒尾論”，這些人認為，改革是遲早要來的，看法和第一種人一樣，認為這是大勢所趨。對各級改革的決心和信心也不懷疑，但是他們認為，既然是改革，必然要打破原來的利益分配原則，建立新的分配機制，這些都觸動了某些人的根本利益。他們定會全力阻止改革政策的實行，而這些人也是原來在信用社占有一定人際關系和地位的人，而且在信用社內部占據的人數不下多數，要他們起身來“革自己的利益”，那起不是自己打自己耳光——下不得手。就算改革力度較大，他們也可以像調表調帳一樣，變相改變改革的實行，讓表面現象掩蓋事實真相，一些潛規則照行不誤，心知肚明，你那些處于信用社最低層的臨柜人員到時候也是一個，啞巴吃黃蓮——有苦說不出。況且，改革表面做好了，領導的目的也就達到了，具體實現的怎么樣，也不會去追究。因為信用社點多面廣，不可能一個一個員工的問，去調查，到時候也就不了了之。
“商泱變法論”，這些人則是對上級的改革力度和信用社內部阻力都看得很清楚的，他們認為這次改革是雙方力量的一次較量，但是他們卻引用了歷史上“商泱變法”的比喻，認為信用社的各種“中產階級”勢力并不比那些達官貴族勢力弱，到頭來，還得回到原來的狀態。
關于防范農村信用社案件對策及建議。
近年來，農村信用社各類案件發案率高，主要特點是：有些案件作案持續時間長，陳案和新發案件比較突出；管理人員法紀觀眾淡薄，違規問題比較突出；窗口業務崗位人員作案占比高，集中在信貸、會計、出納和儲蓄崗位作案的比較突出。案件的發生嚴重影響了農村信用社的改革發展和社會信譽。
一、案件發生的原因。
從客觀因素看，農村信用社機構網點分散、經營手段落后、經營環境較差是違法違紀案件的多發重要原因。從主觀因素看，特別是從完善和執行內控制度、加強內部管理方面看，主要存在以下幾個方面的原因：
一是內控制度不健全，有章不循、違章不糾現象比較嚴重。對一些已發案件稍作研究不難發現，相當數量的基層信用社對規章制度的貫徹落實很不認真，執行中流于形式，規章制度形同虛設，內控機制失去作用。
二是稽核檢查不深入，案件處理不及時。一些縣級聯社和農村信用社基層網點監督檢查工作重視不夠，沒有建立起科學完善的稽核檢查制度和責任追究制度，缺乏必要的獎懲措施。有的對基層信用社檢查查處不力，即便檢查也是不認真，對發現的問題處理過于簡單，沒有落實相應的防范措施。一些持續作案的案件能夠得以長期隱藏，就是因為檢查不深入，沒有及時發現而造成的。
三是人員素質低下，隊伍管理松散。目前農村信用社初中以下文化程度的員工占有一定的比例，且有相當一部分員工不僅文化業務素質低，不能適應崗位業務要求，而且法制觀念淡薄，缺乏必要的法律知識，成了不折不扣的“法盲”。一些農村信用社忙于日常業務工作，對員工思想政治教育和職業道德教育不夠重視。管理人員聘任制度和交流制度，員工的崗位輪換制度和親屬回避制度在少數農村信用社還沒有得到落實。管理人員長期在一個信用社任職、員工長期在一個崗位、多個有親屬有關系的人員長期在一個信用聯社機關或信用社工作現象仍然存在。
二、案件防范措施及對策。
一是加強內控建設，落實規章制度。上級聯社和銀監部門要組織力量對農村信用社內控控制現狀進行專門研究，指導農村信用社建立起符合自身特點的內部控制制度。縣級聯社要切實制定和完善各項規章制度，使各項工作有據可依、有章可循。要建立健全崗位責任制，重點是信貸、會計、出納和儲蓄及結算一線業務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確，相互銜接，相互監督，相互制約。要轉變縣級聯社職能，按照業務管理、稽核檢查、內部管理和支農服務等四個體系，調整縣級聯社內部機構，把工作重點從審批貸款、審批費用、提職進人等具體工作轉移到幫助信用社健全落實規章制度和加強稽核檢查工作上來。對信用分社不能授權過大，并要嚴格報賬及檢查制度。
二是建立專門稽核力量，加強審計檢查。各聯社已建立的稽核檢查隊伍，由縣級聯社統一管理，保證稽核部門的獨立性，要盡可能做好檢查督導工作。稽核檢查中要按照有關制度要求，嚴格檢查手段，明確檢查責任，積極開展工作。稽核檢查的重點要放在內控制度落實、業務經營管理和干部使用管理上，要對以10000元以上的大額存款付出的真實性、10000元以上貸款發放的真實性以及大額匯款的真實性進行重點稽核檢查，對往來資金賬戶的真實性進行認真審查核對。在查清查實存在問題的基礎上，督促基層信用社制定相應的整改措施，限期進行整改。
三是加大案件查處力度，落實查處責任。對農村信用社違法違紀案件的查處不僅要追究直接責任人，還要追究間接責任人；不僅要追查涉案當事人，還要追查管理責任人；不僅要分析發生案件的前因后果，還要總結和剖析制度和管理上的漏洞，真正落實防范措施。要層層落實案件防范責任制，實行“上追一級”案件管理責任制。主管部門負專職責任，分管領導負領導責任，一把手負主要責任。要根據案件的性質、影響程度、損失大小作相應的責任追究。要實行領導辦案責任制度，加強案件上報工作，對已發案件要及時向公安部門、上級聯社和銀監部門報告，報告不及時或隱瞞不報的，要追究有關人員責任。
四是從嚴管理員工隊伍，提高素質。一要加強警示教育，對已發案件進行認真剖析，深刻吸取教訓，教育員工充分認識發生案件的危害性。要組織員工系統學習有關法律知識和金融規章制度，特別是信用合作方面的規章制度，增強法制觀念，用法律和規章制度規范自己的行為，依法合規經營。二要著力推進勞動用工制度改革，落實全員勞動合同制、管理人員聘任制和一般員工聘用制，競爭上崗，避免因長期在一個崗位釀成大的問題。要落實親屬回避制度，凡有直系親屬關系的人員堅決不準在同一信用社或同一聯社機關工作。三要對文化素質低、不符合崗位要求的富余人員進行分流，對經人員分流后員工數量和質量不能滿足業務發展需要的，要向上級聯社報告計劃，由省聯社公開招收招聘相關專業的大專院校畢業生，引進高素質人才，要通過繼續教育和崗位培訓，提高員工的文化和業務素質。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十八
近期，我社相繼組織全社職工進行了一次案例警示教育。我認真參加了學習后心情久久不能平靜。信用社的發案率遠遠高于其他專業銀行，內控不嚴，內部人員作案是所有案件的兩大基本特點。看到這龐大的數字和那些觸目驚心的案件，沉思之后，頗多感慨：
（一）天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。或許他們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”，但他們想過沒有，他的這種所謂“成就”和“幸福”是建立在無數領導、同事、前輩，甚至無數后輩們辛勤勞動的果實之上？不用問他們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，他們對得起自己的良心嗎？對得起自己的父母、親人嗎？他們拿什么來留給下一代？他們肆意踐踏領導、同事對他們的信任，辜負父母對他的殷切希望，又與自己的目標----幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是他們自己和他們的親人。真是一葉障目，不見泰山，說直白點就是沖動的懲罰。
（二）我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養家糊口的成就感。我深知，如果放棄現在的工作而想再就業絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。
以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。為有效防范案件專項，聯社加大了對內控制度執行的管理力度，對手工填制存單、轉帳業務、大額現金存取、操作員密碼設置更換、沖帳抹帳、數據恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規定。新的規章制度涉及了日常業務的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。作為門市臨柜會計的我將會認真執行聯社制定的各項規章制度，按規定程序辦理業務每次一筆業務，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香。”現在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。
典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十九
案例是人們在生產和生活中經歷的典型而有意義的事件陳述。這是對人們經歷的故事的有意截取。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
螇馬國君曾是河北省井陘礦務局第一小學學生，盡管學習起來有點吃力，但一至三年級，他一直快樂活潑。從四年級開始，馬國君變了，他的父母發現，他回家后常躲在屋里哭泣，問他為什么，他卻始終不肯說出原因。
1998年3月23日下午的第三節班會課上，因為沒有按要求帶校服，班主任焦燕。
君讓馬國君站到講臺前，摘掉眼鏡，當著全班同學的面，馬國君被連打幾個耳光，打完后，馬國君流著淚一直站到放學。
螞馬國君的父母得知此事后十分震驚，要求學校調查處理。學校就此事開展了調查，當著家長的面，詢問馬國君被打的經過。
“四五年級被打過四十次，六年級上學期被打過十七八次”，焦老師“打臉、打背、打手、踢腿”，上四年級時，焦老師把馬國君叫到辦公室，打他的臉，把眼鏡打掉，鏡框裂了。
“還有一次，我沒有完成作業，老師打完我后，讓我回家補作業，我跑到焦化廠地下室補完作業。
”
1998年6月26日，校方對焦燕君的行為作出處理，讓其退出教師崗位，向學生家長賠禮道歉，并賠償四年級時打壞的學生眼鏡，取消參評先進資格，扣發相應獎金，通報全校教職工引以為戒。馬國君并沒有因此走出被焦老師體罰的陰影，班上同學開。
始疏遠他，精神處于恐慌之中，常常獨自發呆，害怕見人，夜間睡眠差，經常做惡夢，幻覺性地把“老師”看成“怪獸”，形成恐懼、自卑、厭學等異常心理。
袈小學畢業會考后不久，馬國君被父母帶到醫院檢查，石家莊白求恩國際和平醫。
院診斷為反應性精神病，河北省精神病院會診是延遲性心因反應，屬精神病。這一年，馬國君被井陘礦中學錄取，據馬國君的父母說，因為病情一直沒有上學，他們曾經多。
次勸說孩子環境變了，老師變了，但他認為所有的老師都打人。1999年10月13日，
河北醫科大學第五醫院精神病司法鑒定委員會受井陘礦區法院委托，對馬國君病情做。
出司法鑒定，鑒定為延遲性心因反應，與被打體罰有關。
2020年7月9日上午，學院在倉山校區田家炳樓一樓演播廳召開全院教職工大會，進行師德師風專題教育和違紀違法典型案例警示教育。
會上，學院紀委書記、副院長張龍重點傳達了《新時代高校教師職業行為十項準則》、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》、《新時代公民道德建設實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》等文件精神，并通報了近期部分高校教師在違反堅定政治方向、違反關心愛護學生、違反堅持言行雅正、違反遵守學術規范、違反秉持公平誠信準則等典型案例進行警示教育。
會上強調，學院在扎實開展師德師風教育中，要求廣大教職工牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業行為十項準則的思想自覺和行動自覺，時刻自重、自省、自警、自勵，始終保持對教育事業的熱愛和忠誠。全院全員學習，推動學習教育不斷往心里走、往深里走、往實里走，形成常態，進一步激勵廣大教職工新時代新擔當新作為，不斷激發教職工愛國愛校的熱情。
1、重慶師范大學教師唐某某課上發表不當言論事件。重慶師范大學教師唐某某在2019年2月25日上午《魯迅研究》課程教學中，發表損害國家聲譽的言論，違反政治紀律，嚴重違反教師職業道德，在師生中造成了不良影響。2019年3月20日，重慶師范大學校長辦公會研究決定，依據《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(2018年11月)第三條之規定，報請重慶市教委撤銷唐某某教師資格;依據《事業單位工作人員處分暫行規定》(2012年8月)第十六條第一款、第八款和第二十條第七款之規定，給予唐某某降低崗位等級行政處分，將其崗位等級從專業技術五級崗降至專業技術七級崗。
2、湖南文理學院教師劉某某利用擔任文史與法學學院學工辦副主任、輔導員、班主任等的便利，通過支付寶和微信轉賬方式，私自收取并侵占該校學生學雜費和班費共計77萬余元。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二“自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規，依法履行教師職責;不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。”;第九項“堅守廉潔自律。嚴于律己，清廉從教;不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利”規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據司法機關對其涉嫌犯罪問題的處理結論，依法依規給予進一步處理。
3、2018年1月17日，中國青年報刊發《寒門博士之死》引發社會關注。據該報道，西安交通大學藥理學博士生楊寶德于2017年12月25日溺水身亡，警方認定，無證據表明系刑事案件。據楊寶德與博士生導師的聊天記錄及其身邊同學親友反映，楊寶德生前常被導師要求幫忙處理私人瑣事。1月19日，西安交通大學回應該報道稱，楊寶德的博士生導師周某某確實存在讓學生到家里打掃衛生、陪同超市購物、洗車等行為。校方已對周某某進行嚴肅批評教育，校學位評定委員會取消了周某某的研究生招生資格。
為了深入貫徹落實《新時代中小學教師職業行為十項準則》和我市《進一步貫徹落實新時代中小學教師職業行為十項準則的實施方案》等文件精神，我校于4月30日下午召開了全校教職工大會，黨總支書記李佳結合學習傳達近期教育部及我市教育兩委關于對個別教師違反準則問題典型案例的通報進行了警示教育。
在案例分析過程中，黨總支書記李佳強調，準則是教師職業行為的基本規范,師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準。通報中師德違規問題的涉事教師和相關責任人都受到嚴肅處理，體現出全國及我市教育系統高度重視師德師風建設，針對群眾反映強烈的突出問題主動出擊、及時處置，持續加大查處和通報力度，對師德違規問題“零容忍”的堅決態度。
李佳強調，我校要嚴格落實上級相關部署要求，堅決執行師德師風鐵律，把嚴管與厚愛的原則體現在師德師風建設與管理中，要求廣大教職工要引以為戒，牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業行為十項準則的思想自覺和行動自覺，堅守為黨育人、為國育才的初心，認真履職盡責，不斷涵養高尚師德，以德施教、以德育德，做黨和人民滿意的“四有”好老師，努力營造風清氣正的育人良好生態。
馬國君曾是河北省井陘礦務局第一小學學生，盡管學習起來有點吃力，但一至三年級，他一直快樂活潑。從四年級開始，馬國君變了，他的父母發現，他回家后常躲在屋里哭泣，問他為什么，他卻始終不肯說出原因。
1998年3月23日下午的第三節班會課上，因為沒有按要求帶校服，班主任焦燕君讓馬國君站到講臺前，摘掉眼鏡，當著全班同學的面，馬國君被連打幾個耳光，打完后，馬國君流著淚一直站到放學。
馬國君的父母得知此事后十分震驚，要求學校調查處理。
學校就此事開展了調查，當著家長的面，詢問馬國君被打的經過。
“四五年級被打過四十次，六年級上學期被打過十七八次”，焦老師“打臉、打背、打手、踢腿”，上四年級時，焦老師把馬國君叫到辦公室，打他的臉，把眼鏡打掉，鏡框裂了。
“還有一次，我沒有完成作業，老師打完我后，讓我回家補作業，我跑到焦化廠地下室補完作業。
”
1998年6月26日，校方對焦燕君的行為作出處理，讓其退出教師崗位，向學生。
家長賠禮道歉，并賠償四年級時打壞的學生眼鏡，取消參評先進資格，扣發相應獎金，通報全校教職工引以為戒。馬國君并沒有因此走出被焦老師體罰的陰影，班上同學開。
始疏遠他，精神處于恐慌之中，常常獨自發呆，害怕見人，夜間睡眠差，經常做惡夢，幻覺性地把“老師”看成“怪獸”，形成恐懼、自卑、厭學等異常心理。
小學畢業會考后不久，馬國君被父母帶到醫院檢查，石家莊白求恩國際和平醫院診斷為反應性精神病，河北省精神病院會診是延遲性心因反應，屬精神病。這一年，馬國君被井陘礦中學錄取，據馬國君的父母說，因為病情一直沒有上學，他們曾經多。
次勸說孩子環境變了，老師變了，但他認為所有的老師都打人。1999年10月13日，
河北醫科大學第五醫院精神病司法鑒定委員會受井陘礦區法院委托，對馬國君病情做出司法鑒定，鑒定為延遲性心因反應，與被打體罰有關。
經濟日報-中國經濟網北京7月31日訊據教育部消息，教育部持續加大違反教師職業行為查處力度。在之前曝光4起教師違規違紀典型案例的基礎上，近日，又對近期督促地方和學校查處的6起違反教師職業行為十項準則典型案例進行曝光。分別是：
一、湖南文理學院教師劉某某私自收取并侵占學生費用問題。劉某某利用擔任文史與法學學院學工辦副主任、輔導員、班主任等的便利，通過支付寶和微信轉賬方式，私自收取并侵占該校學生學雜費和班費共計77萬余元。學校將劉某某案件移送公安機關立案偵查，公安機關對劉某某執行刑事拘留。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二、第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據司法機關對其涉嫌犯罪問題的處理結論，依法依規給予進一步處理。
二、上海海事大學教師姜某某學術不端問題。姜某某在發表的文章中抄襲他人成果，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予姜某某黨內嚴重警告、行政記過處分，停止兩年內招收碩士研究生資格，取消兩年內聘任高一級專業技術職務的資格。
三、揚州大學教師華某某性騷擾學生問題。華某某以輔導畢業設計為由，約學生單獨外出，在私家車內對學生有性騷擾行為，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予華某某留黨察看一年、降低崗位等級處分，調離教師崗位，取消副教授專業技術職務資格、研究生指導教師資格，撤銷所獲榮譽稱號、追回相關獎金，依法撤銷教師資格。
四、內蒙古包頭市回民中學教師賈某有償補課問題。包頭市教育局在專項整治中查明，包頭市回民中學教師賈某長期違規有償補課，情節較為嚴重，違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第十項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予賈某降低崗位等級處分，調離工作崗位。對其所在學校負責人進行約談，取消學校年終考評評優資格。
五、廣西百色市實驗小學教師蔣某某歧視體罰學生、為校外培訓機構介紹生源等問題。蔣某某存在歧視體罰學生、為校外培訓機構介紹生源、違反廉潔從教紀律等方面問題，違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五、第九、第十項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予蔣某某留黨察看兩年、降低崗位等級處分，調離教師隊伍。同時，追究教育行政部門相關負責人及學校校長等的責任。
六、廣東潮州市饒平縣華僑中學教師吳某某性騷擾學生問題。吳某某隱瞞真實身份和年齡，通過微信與在校女學生進行低俗聊天，用淫穢語言挑逗，向女學生傳播色情視頻、圖片等。以上行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定，根據《中國共產黨紀律處分條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予吳某某開除黨籍、開除公職處分，依法撤銷其教師資格。
教育部有關負責人指出，上述6起問題中，有的索要侵占學生財物，有的學術不端，有的性騷擾學生，有的有償補課或向培訓機構介紹生源謀利，有的歧視體罰學生。這些違規違紀行為，對學生造成了嚴重傷害，極大損害了教師形象，造成惡劣社會影響。且大多發生在教師職業行為十項準則印發之后，反映出極個別教師不學習、不守紀、不收斂，缺乏對紀律、規則的敬畏，受到了嚴肅處理，教訓極為深刻。廣大教師要引以為戒，自警、自省、自重，做以德修身、以德立學、以德施教、以德育德的楷模。
教育部有關負責人強調，立德樹人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是教師的初心和使命。廣大教師要守好初心、牢記使命，真正把自己擺在國家發展、社會進步、民族振興重要參與者、重要推動者的位置，擺在學生錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國引路人的位置，以家國情懷、高尚道德、師者大愛守護學生健康成長，引領學生成為對黨、對國家、對社會、對人民有用的人。要牢固樹立底線意識，持身守正，潔身自好，堅決抵制不良習氣侵蝕，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做社會正氣的弘揚者、引領者、捍衛者。各級教育部門和學校要進一步繃緊監督之弦，嚴把執紀尺度，對于各類違規違紀問題發現一起、查處一起;查實一起，在當地和學校教師中警示教育一次，堅決防止師德師風問題反彈，營造風清氣正教育行風。