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鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇一
一年來，在市委的正確領導和市委組織部的關心指導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨的建設工作，為和諧社會建設和全鎮經濟發展提供了良好的組織保障。
一、強黨委，硬支部，壯隊伍，找準了黨建工作著力點。
堅強的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以堅持把黨委班子建設放在黨建工作的首要位置來抓。一年，緊緊圍繞科學執政、民主執政、依法執政，提高黨的執政能力建設為總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
(一)明確五項措施強黨委。一是抓黨建工作責任制，提高了工作主動性。鎮黨委與村、企簽訂了黨建工作責任狀，明確了主管副職和各支部的目標任務，并實行年終獎懲考核;在班子內部，進一步確定了黨建分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，其它班子成員分頭抓的工作局面，此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建聯系點制度，每名班子成員每月到村或企業指導工作不能少于2次，鎮黨委每月召開一次會議，聽取研究黨委成員工作匯報，解決重要問題。二是抓領導班子的學習，提高班子思想政治水平。以“創建學習型黨組織”為載體，建立健全了鎮黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習了黨的理論與政策，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。三是抓好作風建設，促進領導班子適應新時期需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯系村責任制，要求班子成員“少在機關，多謀實事;深入實際，多入村解決實際問題”。以此樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。四是抓民主集中制建設，提高班子整體合力。嚴格執行民主集中制，當好鄉鎮領導班子“班長”，在集體討論時我堅持做到不搶先發言定調子，不壓制發言堵路子，不強制拍板做決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保了班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位，提高了班子整體合力。五是抓制度建設，提高了工作成效。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《機關黨委日常事務管理制度》等六項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。
(二)推行三項管理硬支部。在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理，一是認真落實“一定三有”工作機制，推行村級班子考核管理制度，為解決村干部“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想和工作積極主動性不高的問題，為此我們積極推進“一定三有”工作機制，制定了“束城鎮村級班子考核管理辦法”，每年對對班子的整體情況進行考評，設立“新農村建設獎”、“計劃生育先進村”“計劃生育進步村”、“突出貢獻村”等獎項，對工作突出和進步的村級領導班子進行考評獎勵，對于工作上積極進步的村委會班子成員優先入黨，并為達到退休年齡的村干部落實了退休手續。落實干好有希望，收入有保障，退休有所養的承諾。而被連續兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進，激勵后進的目標;二是推行“三議一行”工作機制，針對當前很多要日常村務議事機制不合理的情況，我們通過在全鎮41個村推行“黨支部提議，兩委商議，村代會決議，村委會執行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自來水改造籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現了村務工作向規范化、民主化、程序化的轉變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進了了各項工作的開展。三是推進后進支部的轉化。在工作中我鎮推行強村支部與弱村支部幫扶共建。鎮黨委依據41個村班子能力，村經濟實力，將41個支部劃分為3大類，一類為較強的支部，一類為戰斗力一般的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作拖拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵;結對幫扶后，弱村仍然沒有改觀的，列入鎮黨委支部整建對象予以重點整建。
(三)強化三種意識壯隊伍。在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：一是強化思想解放意識，培養“敢”字型隊伍。積極開展思想解放大討論，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利束城鎮發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽闖，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。特別是通過征集干部的發展建議25條，為全鎮發展提供了重要參考。在招商引資活動中，班子成員與一般干部職工，積極尋求線索，不厭其煩的懇談，落實6個項目，資金4.2億元。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。把黨委政府常規性工作進行任務目標分解，臨時工作，特色工作也確定目標，通過定崗定責定獎懲，要求全體干部要樹立突破發展意識，單項工作爭先進，整體工作創一流，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。在市工業園區征地過程中，班子成員和鎮村干部不畏困難大膽耐心的做好群眾工作，80多天頑強苦戰，勇于完成1830畝征地任務，同時兩年來，在各條戰線全鎮培養表彰優秀干部21名，優秀創業黨員28名。三是強化服務意識，培養服務型干部。以“亮旗”活動為載體，深入開展干部黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鎮開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請宅基、報銷醫療費、申請生育指標等12個項目，解決了群眾辦事難的問題。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇二
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20xx年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；
指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；
三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x，干部基本養老保險參保率達x，x名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍x個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）干部中x歲以上占x，高中以上文化僅占x，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等x個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶x名困難群眾。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇四
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。
帶頭執行八項規定及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。
深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
（三）深入實施**基層黨組織固本工程。
一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。
二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。
三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。
四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。
五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。
六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。
七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。
八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇五
根據會議安排，現將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
深入貫徹******關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統領功能。
鎮黨委在年初統籌安排鄉鎮重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
“一肩挑”達到100%，班子結構得到進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7當前隱藏內容免費查看歲，實現了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
對村兩室進行改造升級，抓好、2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
積極探索農村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉村振興方面總結經驗做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
堅持政治導向，突出抓好意識形態領域工作，引導鎮村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結合方式提升學習效果。各村、社區以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創四進”活動，常態化監管、等宗教場所，確保了宗教活動依法依規。
年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。推動黨建與農村人居環境整治工作深度融合，鎮村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰，清理違規停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮最臟、最破、最亂的區域變成了一處處靚麗的風景。、、等8個村榮獲省級衛生村稱號。強力推進縣城面貌更新和品質提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區雨污管網鋪設近20公里，街和拆遷一百余戶。
建立健全干部考核激勵機制，制定鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質、促進鎮整體工作提升的效果。
通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質量不斷提升。以高質量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
主要表現為部分農村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質,作風狀況,精神狀態與形勢發展的要求不相適應。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發揮。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內生活內容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環節。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數支部書記看輕了黨建工作。三是創新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規定動作，缺少主動學習研究和創新意識。
今后，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發黨建工作的生機活力。
始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮村黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現學習教育全覆蓋。
在農村，注重培養致富能手、退役軍人、大中專畢業生等年輕后備干部，優化“兩委”隊伍結構，并通過村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區，創新開展“紅色物業”，創新解決老舊小區管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業技能培訓，提高全鎮黨員的致富帶富能力。
建設成全省精品特色示范區。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇六
按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：
村級換屆選舉我包的村每個環節都第一個開展，讓全體包村干部現場觀摩，確保按一個模式不走樣。
2、注重基礎建設，把經費保障落到實處。每個村從轉移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了**個村的辦公室，**個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉，我們從鎮經費中平均給每個村發放供暖補貼**元。
開展了黨員包組活動;。
協調市直**個單位和鎮政府共投入近**萬元，用于設施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現任班子、提前調查摸底黨員基數、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結構、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮**個行政村黨支部書記連任**人。
4、不斷創新載體，切實發揮黨員作用。在全鎮推行了帶頭包保制度，**名黨委委員包片、**名鎮干部包村、**名村干部包街、**名農民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發布、政策答疑、環境整治、矛盾調處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調動了黨員和村民代表的積極性。
二、存在的主要問題及原因1、村級黨組織管理規范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰斗堡壘作用的發揮。
2、對農民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質偏低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農民外出打工、進城居住造成的黨員發展培養面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發展和黨員教育做的不夠。在黨員發展上沒有真正重視質量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養鍛煉落到實處，導致了農民黨員的培養不到位。
3、對黨員干部，特別是村級黨員干部監督約束不到位。近**年來，村級干部有超過**人次受到了紀檢監察部門的查處，有**名支部書記被免職，**名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現這些問題的根本原因就是平時對干部監督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現象頻發。
三、下步工作思路和主要措施1、優化結構，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現全鎮每個村級支部班子都有一個政治素質較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現年齡和文化結構的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有。
計劃。
有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質。
2、做實載體，力爭都有一支能發揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發揮他們的作用，徹底扭轉支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網格化管理機制，劃分為若干個社會單元網格，每個網格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網格負責人，負責網格內開展黨的政策落實、科技致富信息發布、社會矛盾調處、環境衛生治理、惠農政策監督、基層民意反饋。實現基層民主管理和黨員模范作用發揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現真正的社會化和日常化。
針對社會矛盾調處，采取網格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調處、兩委會和村民代表會集中調解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發揮基層矛盾化解的能動作用。
4、加大投入，力爭都有一處能正常運轉的活動場所。目前還有**個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現有個整潔辦公環境、有些必要的辦公室用品、有套統一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉的辦公氛圍。
通過黨員評議選拔有能力有影響的黨員擔任網格負責人，參與村級事務管理;。
加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持;。
定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監督，最終實現支持理解的目的。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇七
根據會議安排，我向縣委述職20xx年度抓基層黨建工作情況，請予評議。
(一)聚焦主責主業抓落實。一是按規定要求開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。按照中央和省市縣委統一部署要求，強化組織領導，認真扎實落實學習教育調查研究檢視問題整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義官僚主義，實現了預期目標，收到了滿意成效。二是做實三個責任。鎖定“實打實”抓和干，召開專題研究黨建工作黨委會議，定實黨委抓黨建主體責任清單書記抓黨建第一責任人責任清單班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單，形成清單化落實黨建工作責任鏈條機制。三是配強黨建專班專人。加強黨建辦公室，人員由兼職轉向專職，由x人增至x人;黨建工作由副業轉為主業專抓專干。四是嚴格黨建督查考核。建立不發通知不打招呼不聽匯報不用陪同接待，直奔基層直插現場“四不兩直”隨機與定期結合的黨建督查機制，督導黨建從嚴抓實。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來的末位調整為首位，強化引領地位，分值由原來的十分之一增加為十分之三，突出黨領導一切，增強政治功能。一年來，召開專題研究黨建工作黨委x次，走遍全鎮x個村(社區)指導黨建工作，有的村平均每月達x次以上，建立村(社區)部門單位學校非公有制企社會組織黨建工作聯系點各x個共x個，形成有價值的黨建調研報告x篇，親自帶組督查考核x次。
(二)聚焦支部書記抓落實。一是實施“頭雁效應”工程。制定落實村黨支部書記“頭雁效應”工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結對幫教相對后進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發展密碼。二是激勵狠抓落實擔當作為。制定村黨支部書記干事創業擔當作為的實施辦法，對在招商引資、供給側結構性改革等經濟高質量發展做出突出成績的，實行重獎。三是讓支部書記有奔頭。優先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉鎮班子成員和鄉鎮直部門單位工作人員選拔任用考試;優先推薦成績突出的黨支部書記參選“兩代表一委員”。今年，共有x名黨支部書記考任鎮人大副主席，x名黨支部書記考錄為鎮直部門工作人員，x名被選為“兩代表一委員”。
(三)聚焦黨員作用抓落實。一是黨員量化積分激勵。制定實施全鎮黨員量化積分管理辦法，較好回答了如何評價黨員先進不先進、優秀不優秀的問題。全鎮共評選優秀黨員x名。二是榜樣標桿激勵。每個支部都樹立x-x名先進黨員標桿，讓黨學有榜樣，做有標尺。全鎮x個黨支部共樹立榜樣標桿黨員x名。三是負面言行和案例提醒。編寫鎮機關黨員負面言行和案例提醒手冊、農村黨員負面言行和案例提醒手冊兩個手冊，為黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發揮先鋒模范作用。
(四)聚焦重點難點抓落實。一是解決支部書記黨建主責主業意識不強問題。針對部分黨支部書記存在黨建說起來重要、做起來次要、忙起來不要的認識，推行黨支部書記抓黨建項目化管理制度，制度管住黨建責任人，提高重視程度。二是解決村級集體經濟薄弱問題。針對村級集體經濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經營資源、資產、資金增收，電商增收多、合作社服務增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經濟收入，收到了明顯成效。三是解決后進村轉化問題。對xxx等x個村級班子軟弱渙散后進村進行了專項整治。目前，已經全部銷號，轉出后進行列。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。通過組建黨建聯盟等辦法，較好解決了x個兩新組織組建黨組織的難題，已經全部實現了組織覆蓋、工作覆蓋。
(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。一是靠鎮黨委龍頭帶動。鎮黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責任落實、監督問責、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰場，加快脫貧步伐。二是靠村支部堡壘推動。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領貧困戶增收脫貧。三是靠黨員幫動。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示范戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農民黨員至少結對幫扶x戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。四是靠第一書記牽動。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術、人才等優勢，跑項目、爭資金、引技術、招人才，引動脫貧攻堅。一年來，新上脫貧項目x個，爭取無償和協調資金x萬元，引進脫貧新技術x項、專家x名。
(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。一是全鎮村集體經濟發展不平衡。年集體經濟收入x萬元以上村較少，僅占x%;x%的村屬于維持型，年集體經濟收入x萬元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂觀，形勢堪憂。二是村集體增收模式單一。大部分村集體收入來源于村級轉移支付政策性資金，山林承包、土地承包等資源性資金，固定資產轉讓、承包、租賃等資產性資金。三是村財穩定收入少。普遍缺乏有效的良性收入來源，相當一部分村依靠補助款等維持辦公，自身造血功能較差。剖析原因主要是“三缺不規范”，即“缺增收思路”，鎮黨委忽視了精準研究村級集體經濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、獨立自主探索創收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高;“缺啟動資金”，相當一部分村自然經濟條件差，底子薄，普遍存在著沒有資金新上增收項目的狀況;“缺管理辦法”，部分村干部責任心不強，管理水平低，不善經營管理村集體經濟，收益低下;“不規范”，村級財務管理不規范，缺乏有效監督，導致集體資金使用不當。
(二)在村級“有章理事”上存有差距。一是“廢”不及時。對不適應新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發展。二是“改”不徹底。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。三是“立”不切實。建立制度，沒有調查研究或沒有進行充分的調查研究，導致制定的制度不符合實際。究其根本原因，在于鎮黨委從思想沒有引起足夠的重視所造成的，導致沒有按照“適應的保留、過時的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對現行的制度進行全面清理和修訂完善。
三是在村級“有場議事”上存有差距。村級組織活動場所建設不平衡，集體經濟條件好的村基本建立了黨群服務活動中心，且活動正常開展;集體經濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。主要原因是財政的財力不強，難以投入無償資金，支持村級組織活動場所建設。
四是在解決鎮機關黨建“燈下黑”問題上存有差距。一是關注上的“燈下黑”。鎮黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮機關黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現象。二是融合的“燈下黑”。在準確理解和把握黨建與業務之間的關系上，重業務工作輕黨建工作，黨建與業務不能融合為一體。三是管理上的“燈下黑”。對黨員干部的管理監督失之于寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂著蓋著。四是作用上的“燈下黑”。機關黨支部抓工作落實的質量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法，堡壘先鋒作用發揮不充分。根本原因是主觀認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”、“燈下黑”問題上，結合點和切入點抓得不準。
五是在兩新組織、基層站所黨建上存有差距。相對農村黨建而言，用心用力少。兩新組織黨組織還沒有形成組織全覆蓋、工作全覆蓋。基層站所支部換屆不按期、支部委員空缺時間較長。還沒有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。
(一)在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡責。牢固樹立黨委和黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職”的觀念，堅持和完善抓黨建黨委主體責任清單、黨委書記第一責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、支部(總支)書記具體落實責任清單，“四單”一體級級傳導壓力，建立健全基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障六基本體系，著力解決好鎮機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題，不斷增強黨建引領力。
(二)在推動村級集體經濟高質振興上更加盡法。針對全鎮地域特點，因地制宜，探索出村級集體經濟發展的新模式。一是立足資源優勢，走招商引資、參股經營之路。鼓勵和支持優勢礦產資源、優勢農業資源、優勢旅游資源富集村，積極引進客商興辦企業、農業加工企業、旅游產業，村集體以資源、資金、資產入股，年終按比例或定額分紅，將資源優勢轉化為集體產業優勢，拓展集體經濟收入來源。二是立足區位優勢，走物業經營、承包租賃之路。鼓勵和支持村以獨資、合資等方式，興建企業生產廠房、商業門面，對外發包出租，發展物業經營增加集體收入。三是立足村企優勢，走轉換經營機制、提能增效之路。通過股份合作、承包、租賃、聘請等方式，對原有村辦集體企業進行改造，轉換經營機制，每年分得利潤增加集體收入。四是立足外部優勢，走異地開發、借勢發展之路。在穩妥、安全、保值增值前提下，鼓勵資源貧乏村、區位不優村，變眼盯村內為放眼村外，走出山門選創業項目、尋合作伙伴，異地投資興業，發展集體經濟項目，增加集體收入。力爭年內，村集體經濟收入全部達到x萬元以上。
(三)在提高村干部現代化治理能力上更加盡心。認真落實黨的十九屆四中全會精神和中辦、國辦印發的《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》，堅持和加強黨對鄉村治理的集中統一領導，堅持把夯實基層基礎作為固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向，堅持把保障和改善農村民生、促進農村和諧穩定作為根本目的，建立鎮黨委領導、鎮政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現代鄉村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，構建共建共治共享的社會治理格局，建設充滿活力、和諧有序的鄉村社會，不斷增強廣大農民的獲得感、幸福感、安全感。
(四)在加強村級組織活動場所建設上更加盡資。制定新時代村級組織活動場所建設管理使用辦法，建立村級組織活動場所建設投入機制，實行“向上爭取一點、鎮財政配套一點、村級自籌一點、聯扶單位支持一點、社會各方籌措一點”的“五個一點”方式，不斷加大村級組織活動場所資金投入，提升基礎設施建設標準，按照“立足實際、注重實用、美觀大方、節儉實用、適度超前”的原則，在每個村級組織活動場所設立新時代農民講習所、百姓講堂、文化娛樂中心、村民議事中心和代理服務中心，配套完善辦公設施和黨員教育設備。規范活動場所標識牌，正門兩側懸掛村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、新時代農民講習所x塊標牌，并統一標牌的材質、大小、字體字號及懸掛位置等，確保每個村級組織活動場所布局合理、標識統一。
(五)在強化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。制定并落實《關于加強全鎮非公有制經濟組織和社會組織黨組織管理體制機制建設的實施方案》，進一步理順黨組織管理體制，完善工作機制，繼續推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷提高“兩個覆蓋”水平。按照“雙高、雙創、雙強”的工作思路和兩新組織黨支部建設標準要求，緊緊圍繞“五個基本”，高標準、高質量抓好黨支部規范化建設。制定并組織實施《關于加強和改進鎮站所黨支部建設的工作方案》，對全鎮所有站所進行逐一詳查，抓好黨支部的換屆、增補選工作，對所有站所黨支部班子成員進行為期x天的集中培訓，進一步增強黨支部的政治功能和組織力。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇八
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
（一）四抓四促強黨委。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇九
一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調研，完成調研報告6篇，調研成果轉化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態工作同脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內法規制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規治黨方面的重要論述以及《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，推動全鎮黨員領導干部學習黨內法規經常化、制度化，強化了黨員干部規矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內法規制度建設情況，年內專題研究黨內法規執行工作1次，開展黨章黨規教育宣傳4次，提高了全鎮黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
“一肩挑”工作。完成農村發展黨員問題排查，認真指導黨組織。
書記。
的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農村致富帶頭人、返鄉創業青年中發展黨員，2021年新發展黨員x名。三是發揮先鋒模范作用。嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮黨員干部深入產業基地參與基地建設x次，組織鎮村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮城鄉居民醫療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮檢修管網500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩定。三是發展壯大鄉村產業。大力發展特色優勢產業，形成了以魔芋、水果為主導產業的產業經濟帶，構建了特色鮮明、布局合理的鄉村產業體系。大力發展鄉村旅游，依托xx風景區，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發展村集體經濟，依據各村產業發展現狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興規劃，圍繞生豬養殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續重視東西部協作機制，根據國家最新調整結對幫扶關系，做好與xx鎮的工作銜接。繼續做好xx公司定點幫扶協調工作，加強實地產業發展共促協作，推動xx鄉村旅游產業發展一體化。
始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態。一是扎實開展日常監督。強化對全鎮各級干部的監督，緊盯“關鍵少數”、“關鍵崗位”，強化對權力運行各個環節的制約和監督，推動完善權力配置和運行制約機制。通過常態化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監督執紀“四種形態”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發現過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
我雖然在。
黨建。
工作上下足了功夫，履行了主體責任，但距離縣委和人民群眾的要求還有一些差距，主要表現為：在監督管理黨員干部上壓力傳導，責任落實還不到位。部分黨員干部對新政策、新理論。
學習。
不積極、不主動。對黨員干部的工作能力、作風建設與干事創業的要求還不夠，個別黨員干部存在落實上級決策部署搞變通、打折扣的現象。一方面是指導村集體經濟做大做強上還有差距，村級產業鏈條單一，產品不能實現精深加工或深度開發，沒有形成品牌，產品附加值和經濟效益低，農產品產加銷夠不成體系，不能實現產業深度融合。另一方面是群眾的內生動力沒有全面激發，群眾增收渠道還停留在靠合作社分紅收入狀態，自主發展產業能力和愿望還不夠強。
黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
三、下步工作打算。
戰略，持續提升鄉村品質，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
一是優化黨員隊伍建設。加大對發展黨員數量和結構的調控力度，嚴格發展黨員程序，落實發展黨員工作制度，堅持把優秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年等吸納到黨員隊伍中來，把優秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業務培訓，不斷優化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
攻堅成果和鄉村振興的有效銜接，努力建設產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農貿市場建設，提升街區品質。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區長期以來用電不穩定的問題。二是大力推動產業優化升級。鞏固全鎮現有優勢產業，繼續擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農戶。做實鄉村旅游產業，推進望城xx等鄉村旅游網紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養生和休閑度假最佳鄉村旅游目的地。積極延伸產業加工鏈條，力爭引進實力。
企業。
建設深加工生產線，擴大生產規模，實現產業向產品的轉變。堅持“公司+基地+工廠+農戶”的經營模式，鏈接生產基地和農戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農戶的“產、工、銷”一條龍產業鏈條的經營體系，建立健全產銷對接專班，實現農產品生產與大市場有效連接。三是縱深推進鄉村治理體系建設。堅持以人民為中心的發展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉村治理全過程，調動群眾參與鄉村文化振興、鄉村公共事務的積極性、主動性、創造性，提升鄉村治理精細化水平，完善村規民約，推進移風易俗，推動鄉風文明，使農村自治有力、法治有序，把黨的組織優勢轉化為社會治理優勢，使xx黨建。
工作。
全面進步、全面過硬。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十
尊敬的各位領導：
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面。現將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。
三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。借助“創先爭優”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規范黨委權力運行。注重發揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目征地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優配強村黨支部書記。按照“四個培養”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯系點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村干部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員干部創先爭優活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。
五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規范化建設。全鄉共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導干部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創新”：
一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先后在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，結合試驗區建設，依托韓沖萬畝生態茶園，創建“人才創業園”，著力引導黨員干部到園區內干事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先后有20余名黨員干部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200余畝。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡；多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員干部素質有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動xx經濟社會更好更快發展。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十一
根據安排，現將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。
一、基層黨建重點任務情況。
（一）履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展×次黨委會、×次督辦會、×次現場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。×個祠堂已全部轉化完畢，全鎮×座×場所全部落實“四進”要求，摸排××人，專程走訪×戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮全年共批評教育×人，紀律處分×人，誡勉談話×人，責成書面檢查×人，批評教育×人，提醒談話×人。
（二）抓學習強思想，武裝全鎮黨干群。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習×次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員干部“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮黨員干部群眾的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題×件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮各村開展村灣夜話×場，收集問題×個，已整改×個，已制定時間表×個。
各村共化解集體債務×元，現金繳存鎮財政專戶×元。
（四）重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮×個村（社區）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓×次，確保應訓盡訓不少于×天。二是整鎮提升穩步推進，全鎮所有村黨員群眾服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設。美麗鄉村整治的五個村已全部規劃完畢，新型村集體經濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。
二、人才工作完成情況。
依托縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術×期，受益農民達×余人。三是能人回鄉成果顯著。全年共引進能人回鄉項目×個，總投資×億，涉及到特色種植、養殖和工業企業。
三、存在的問題及原因。
一是抓黨建工作魄力不夠。自己統籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮黨委和村黨支部的政治引領作用發揮不充分，黨建工作促推特色產業發展、鄉村振興、村集體經濟發展、環境衛生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區建設入住、環境衛生整治、富民產業發展等方面模范帶頭作用發揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數較少，對全鎮基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農村基層黨建如何適應新時代、更好發揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領作用發揮不好。
四、下一步工作打算。
（一）堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。
（二）堅持從嚴從實，在規范支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》和《農村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。
（三）堅持示范引領，在激發黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優做精藕粉加工、持續整治環境衛生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農村經濟社會發展有效融合、互促共進。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照會議安排，我就2017年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下。
（一）堅持嚴抓實管，認真落實管黨治黨責任。年內我認真履行第一責任人職責，樹牢“抓好黨建是最大的政績”理念，把黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲。重新修訂了定期研究基層黨建工作、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、基層黨建聯系點等制度。年初與各村黨組織簽訂基層黨建工作目標責任書，年中加大督查指導力度，年末進行述職評議考核，促使黨組織書記增強抓黨建的意識，對黨建工作常記、常思、常抓，真正做到“上心用勁”。
（二）堅持學懂弄通做實，扎實做好學習宣傳貫徹十九大精神工作。始終把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為全鎮的首要政治任務來抓。一是強化組織領導。鎮黨委多次召開會議，專題安排部署學習宣傳貫徹十九大精神工作，并研究制定了學習宣傳貫徹方案。二是強化營造氛圍。在全鎮各主要路口、村活動室等處制作黨的十九大精神宣傳牌匾**個，宣傳展架**個，大力營造學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。三是強化領導帶頭。鎮黨政領導班子成員堅持讀原著、學原文、悟原理，結合十九大報告精髓和各自分工，邊學習邊討論，人人寫心得談體會，確保了學習成效。四是強化學習培訓。組織鎮村干部參加了學習十九大精神培訓班和宣講活動。鎮黨委印制黨的十九大精神宣傳單*萬份，結合精準扶貧工作，鎮村黨員干部深入包聯戶家中開展“十九大精神進萬家”活動，幫助群眾學習領會十九大精神實質和要義。截止目前，開展“學習宣傳貫徹黨的十九大精神專場文藝演出”**場次，各級黨組織通過集中學習、第一書記宣講和“固定黨日”等形式共學習**次，撰寫心得**篇。
“x”，即年初制定全年“固定黨日”活動安排表，開展不同主題的“固定黨日”），已開展“固定黨日”活動**次。堅持學用結合，以知促行，把學習教育與促進當前工作結合起來，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，引導黨員亮身份、做貢獻，助推經濟社會發展。
（四）堅持補短板強基石，狠抓基層黨建重點任務落實。一是扎實開展“黨支部規范化建設”活動。推進組織設置規范化，撤銷專業合作社聯合黨支部**個，新建專業合作組織聯合黨支部**個，調整了**個專業合作社聯合黨支部的聯合成員單位。推進組織生活規范化，嚴格落實“三會一課”制度，全年開展慰問黨員、義務植樹、“議事+學習”等“固定黨日”活動**次。推進班子建設規范化，重視對村黨組織書記的培訓教育，依托流動黨校、先鋒大講堂等培訓平臺，全年對村書記集中培訓**次，其中外出xx觀摩學習**次。加大村級后備干部的培養，共培養40歲以下、高中以上學歷的后備干部**名。專門制定了整頓轉化工作方案，建立了鎮主要領導聯系幫扶后進村工作制度，組建了整頓轉化工作組幫助開展整頓轉化工作，通過改善基礎設施、建設活動陣地、規范運行機制等措施，成功實現轉化升級。二是扎實推行黨員教育管理機制。在嚴把黨員“入口”上，嚴格黨員發展程序，實行全程紀實制，全年發展黨員**名。在強化黨員管理上，實行黨員分類量化考評，堅持把考評得分進行全程公示，接受群眾和社會監督，促進黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。全年共評出優秀黨員**名，合格黨員**名，不合格黨員**名。三是完善黨員關懷激勵機制。建立了黨員關愛基金，采取“縣級黨費劃撥、鎮財政支持、黨員捐贈和社會捐助”等辦法共籌集基金**萬元，年內慰問優秀黨員、優秀黨務工作者和救助生活困難的黨員**名。四是開展“黨建+電商”工作模式。鎮政府投資**萬余元，新建了電子商務服務站，通過組織引領、聯盟護航、黨企共建，為電商打造強有力“紅色推手”，全年實現線上線下銷售額**萬元。
（五）堅持精準施策，狠抓黨建扶貧。認真開展“雙聯雙包”，為每戶貧困戶制定“1+n”脫貧方案，即選擇1項扶貧產業幫扶，加上n項針對個人的輔助措施，對癥下藥、靶向治療、精準滴灌。同時，充分發揮村支部的引領作用和黨員能人的示范帶動作用，采取“黨支部+合作社+黨員能人+貧困戶”的運行模式推動特色產業發展。截止目前，實現**人穩定脫貧“摘帽”。
通過總結一年來的工作，自己也看到了差距和不足。一是對黨建工作深層次研究還不夠。特別是面對黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還需要進行深入思考，提出更加系統的規劃。二是抓黨建執行力不夠。存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態，親力親為抓落實力度還需加大。三是抓黨建方式方法不多。黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，“拳頭產品”還比較少。分析這些問題，主要原因還是自己政治站位不夠高，下的功夫不夠，投入的精力不多。
一是抓責任落實。樹牢“抓好黨建是最大的政績”理念，層層落實黨建責任，以釘釘子精神一抓到底。我作為黨委書記，要率先垂范，帶頭履行好“第一責任人”責任，對黨建重點工作要定期主持召開黨委會、專題會進行研究部署，要緊緊抓住落實基層黨建責任制這個“牛鼻子”，建立抓基層黨建責任清單，認真落實基層黨建重點任務，繼續開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，做到壓力一級一級傳導、責任一級一級壓實。
二是抓思想教育。結合開展的“兩學一做”學習教育和“。
不忘初心。
牢記使命”專題教育堅持不懈抓好理論武裝把學習習總。
書記。
系列重要講話精神和黨的十九大精神結合起來，教育引導黨員干部堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，鞏固不忘初心、繼續前進的思想基礎。同時，進一步嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”、“固定黨日”等基本制度，推動思想教育融入日常、抓在經常。
三是抓。
黨建。
扶貧。深入貫徹習總書記關于扶貧開發的戰略思想，大力弘揚“滴水穿石”“弱鳥先飛”精神，著力推進抓黨建促脫貧攻堅。繼續實行選派黨員干部駐村任第一書記工作，有效推動人才、技術、資金等要素向貧困村傾斜。大力實施“黨建富民強村”工程，因村制宜發展壯大村級集體經濟，積極爭取村級集體經濟發展試點項目，到2018年底，力爭80%的村集體收入達5萬元以上。
管理。
工作。
加強黨員隊伍建設。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來，按照__鎮黨委的要求，以黨的“__大”和__屆x中全會精神為指導，深入學習一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做匯報如下。
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要解開村級集體發展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發揮黨員干部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作__蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態;反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規范問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考核評估，全部黨員都達到了三以上等次。3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村干部的執政能力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
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2021年__月__日。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十四
按照縣委要求，現將2018年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。
40篇。召開專題黨建會議3次，傳達了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農村基層黨組織建設質量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神扎實開展好黨組織活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個堅決維護”。二是外出學習拓思路。積極組織機關干部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到佳木斯市***縣悅來鎮蘇蘇村、創業鄉豐年村和佳佳福米業學習抓黨建促脫貧、扶貧產業建設等情況3次，通過外出學習解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了干勁。特別是從思想深處認識到抓黨建要學通弄懂“30個字”“把方向，定原則；扛責任，管發展；抓落實，保脫貧；守規矩，樹威信；建環境，構和協”。三是強化培訓夯基礎。組織各村黨支部書記、支部委員學習《發展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學一做”學習教育常態化、制度化學習方案》，《關于實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業務知識等業務培訓10次，通過學習使當選的村書記和支部委員進一步熟悉了黨建工作業務，了解了自己的工作內容和工作職責。
（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發展黨員“十六字”總要求，嚴把發展黨員入口關。2018年發展35歲以下黨員7名，農村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設。召開作風整頓專題會議5次，制定了《2018年***鎮深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員干部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業黨建工作的弱化問題進行了整改，現在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設。新建太安村和太洪村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經排查我鎮無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經常，班子不團結等情況的3個軟弱渙散村，根據存在的實際問題，由鎮黨委書記、副書記進行結對幫扶，制定了整改措施。
（三）突出黨建引領，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發揮支部引領作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導有條件的村成立涉農專業合作社。太合村眾贏農業種植專業合作社和太巖村前度家農業種植專業合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統一購種、統一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優化了種植結構，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯系致富帶頭人、致富帶頭人聯系貧困群眾”的兩聯工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮的秸稈回收問題，為我鎮的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發展，壯大村級集體經濟。通過“合作社+農戶”模式，使得農戶入股，土地統一經營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮***村、太安村、太玉村已經建立起來農機服務隊，按照30%收益用于村集體基礎建設使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內環境，營造美好的生活環境。四是促脫貧，發揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協調種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。
一是落實責任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式。在黨員作用發揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數少。
產生問題的原因，一是認為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層黨組織建設上的投入不足。二是對黨內組織生活會制度建設重視不夠，監督不嚴。有的基層黨組織的“三會一課”流于形式，對黨內活動和組織生活會開展不經常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是規范黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在“只要不失聯就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節，走個訪”心理，在規范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。
一是繼續強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓輪訓，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設，注重流動黨員管理，大力發現培養鄉土人才，全面提升黨員服務意識和帶頭意識。
三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養殖場和小型加工米業，貧困戶可以到扶貧產業項目處打工，收益覆蓋全鎮45戶貧困戶。通過發揮支部引領作用，號召我鎮村集體購買秸稈粉碎機和大型農機具若干臺創收，改善村集體經濟薄弱現象，壯大村集體經濟收入，促進各村脫貧步伐。
述職完畢，請大家評議。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十五
根據會議安排，現將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
一、2021年履職情況。
（一）夯實黨建基礎，加強黨委統領功能。
深入貫徹習近平總書記關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統領功能。
一是提高站位抓同促共進。鎮黨委在年初統籌安排鄉鎮重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
“一肩挑”達到100%，班子結構得到進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7歲，實現了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
三是兢兢業業抓組織建設。對××村兩室進行改造升級，抓好××、××2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
四是創新引領抓示范品牌。積極探索農村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉村振興方面總結經驗做法，先后打造了××、××、××等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
五是鍥而不舍抓意識形態。堅持政治導向，突出抓好意識形態領域工作，引導鎮村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結合方式提升學習效果。各村、社區以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創四進”活動，常態化監管××、××等宗教場所，確保了宗教活動依法依規。
（二）突出黨建引領，發揮戰斗堡壘作用。
一是發揮黨建引領，推進疫情防控。年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。二是發揮黨建引領，改善人居環境。推動黨建與農村人居環境整治工作深度融合，鎮村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。××路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰，清理違規停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮最臟、最破、最亂的區域變成了一處處靚麗的風景。××、××、××等8個村榮獲省級衛生村稱號。三是發揮黨建引領，提高縣城建設水平。強力推進縣城面貌更新和品質提升，××路、××路西延順利貫通，××路、××路、××路得到了改造提升，城區雨污管網鋪設近20公里，××街和××拆遷一百余戶。
（三）豐富活動載體，激發基層黨建活力。
一是創新開展“紅黑榜”制度。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質、促進鎮整體工作提升的效果。
二是扎實開展黨組織活動。通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質量不斷提升。以高質量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
二、存在問題及主要原因。
一是基層黨員隊伍素質還有待提高。主要表現為部分農村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質,作風狀況,精神狀態與形勢發展的要求不相適應。二是兩委班子戰斗力還不強。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發揮。三是黨組織生活弱化問題還未根本解決。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內生活內容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環節。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數支部書記看輕了黨建工作。三是創新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規定動作，缺少主動學習研究和創新意識。
三、2022年工作打算。
今后，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發黨建工作的生機活力。
一是提高政治站位，強化理論武裝。始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮村黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現學習教育全覆蓋。
二是加強陣地建設，激發黨建活力。在農村，注重培養致富能手、退役軍人、大中專畢業生等年輕后備干部，優化“兩委”隊伍結構，并通過××村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區，創新開展“紅色物業”，創新解決老舊小區管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業技能培訓，提高全鎮黨員的致富帶富能力。
建設成全省精品特色示范區。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十六
黨委抓。
黨建。
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；
指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；
三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x，干部基本養老保險參保率達x，x名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍x個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）干部中x歲以上占x，高中以上文化僅占x，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等x個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
創新。
學習。
形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶x名困難群眾。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
老師們為學校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。
職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。
(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。
思想是行動的先導，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
提振教師”精氣神“把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。
(二)求真務實，夯實黨建基礎工作。
立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。2021年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監督。
5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。201x年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區規劃課題立項。
6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。201x學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。
10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，2021年度，工會再一次被評為區系統先進工會。
11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
(三)特色活動，深化黨員形象工程。
繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。
2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。201x年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。
6.黨員進社區切實服務群眾。201x學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100余幅，“福”字300余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“201x年度星洲社區在職黨員先進群眾”榮譽證書。
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。
2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。
3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。
5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。
述職人：**x素材本站。
2022年**月**日。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx鎮黨委班子按照省委、市委和區委的部署，認真貫徹落實省、市、區加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021—2023年），不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，真抓實干、久久為功，統籌推進我鎮各領域黨建工作平衡發展，基層黨組織能力不斷提升。現由我本人代表鎮黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：
一、主要工作。
嚴把入黨關口，2021年新發展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮中心工作互促共贏。
預計2021年，全鎮可實現農業總收入xxxx萬元，同比增長x%。農村經濟總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現財政預算內收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。2021年固定投資目標xx億，預計完成固定資產投資xxxx萬，完成目標xx%，同比增長xxx%。全鎮限上商貿企業共計xx家，實現限上批發業營業額累計xxxxx萬元，限上零售業累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業累計xxxx萬元。
發揮xxx類加工廠、xxx種養合作社等龍頭企業、專業合作社和家庭農場的示范帶動作用，大力發展養殖產業，在全鎮范圍內養殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態宜居為關鍵，全面提升鎮村人居環境風貌。三是以人才建設為基石，培養農業農村發展專業人才。依托領頭雁計劃、青苗工程等培養鄉村振興基層黨政干部和各類專業技術人才，培養村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓xxx期，村級組織基礎進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉村文化建設工作。五是以組織建設為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。
嚴格按照“聯防聯控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網格化排查管控，多措并舉持續做好常態化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結果，確保早發現，早報告。2021年1月至今，我鎮排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內重點地區返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮高度重視新冠疫苗接種情況，結合社區網格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。
結合基層治理、鄉村振興、農村人居環境整治、護林防火等重難點工作，利用領導干部“夜訪”制度和鎮村二級黨員干部聯系服務群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農村人居環境整治等一批群眾關心的熱點、難點問題，設立x個長者飯堂。
嚴格執行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮共排查調處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區）干部下訪調查xxx余次，組織人民調解xx余次，成功調處xx余宗，調處率100%，已調處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩期間領導包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發生。確保我鎮轄區內無重大事件發生，無進京上訪事件發生。
目前我鎮xx個社區、x社區、x社區逐步建立起集“養、醫、學、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區服務站，但是部分村（社區）黨群服務中心還需進一步升級完善，尤其是xx社區、xx社區和xx社區的黨群服務中心面積偏小，陣地建設遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務要求。還有部分村（社區）綜合服務功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發揮基層黨組織聯系群眾的窗口、黨員交流互動的建設目標還有一定的距離。
與陣地建設等硬指標提升相比，隊伍建設、能力培養等軟指標上的投入還需加強。村（社區）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務工作人員隊伍不穩定、業務水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質量效益，制約了黨組織戰斗堡壘作用的發揮。另外，基層黨組織帶領群眾能力不強，村級集體經濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領鄉村振興、人居環境整治、重點項目推進、創文鞏衛、改革創新等工作的能力不足。
大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統套路，采用內容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創新和發展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導致部門社區基層黨組織開展組織生活、培訓學習難。
一年來，我始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。接下來，本人將以問題為導向，抓好落實，繼續推動基層組織建設全面進步全面過硬。
精心打造精品社區服務品牌效應，推進社區信息化建設，更好服務群眾。
做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮委黨校，對全鎮各黨組織黨務工作者開展專題培訓、業務培訓，尤其是“兩新”組織黨務工作人員，要加強黨建業務指導，強化監督，嚴格考核，不斷加強全鎮黨務工作者隊伍建設。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。積極推進鄉村振興人才驛站建設，努力加強基層隊伍建設，創新工作方法，提升黨組織在鄉村振興、重點項目、創文鞏衛等各項中心工作中的引領力。
在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網絡平臺召開支部視頻會議、組織黨員學習等。
鄉鎮黨委書記黨建工作述職思路（精選19篇）篇十九
按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：
一是黨支部檔案資料管理方面：本年度組織支部黨員對支部檔案資料集中清理兩次，向其他支部借鑒、學習一次，提高了檔案的完整性，規范了存檔的科學性。
二是黨支部活動開展情況：堅持“三會一課”制度，全年召開支部大會**次，支委會會議**次，黨課學習*次，學習中央文件精神，提高黨性覺悟。理論聯系實際，組織支部黨員干部參觀成都博物館，了解成都的歷史，成都文化的精髓，為更好的參與成都的建設提升了主人翁責任感。
三是在全年工作中牢固樹立“四個意識”認真履行支部黨建工作第一責任人職責，廣泛聽取黨員及群眾意見，注重發揮集體智慧，按照支部議事規則，帶領支部完成全年黨建工作。
一是形式主義仍然存在。主要表現在黨員的學習筆記以及個人評議報告等文件仍然存在抄襲現象，黨課學習后沒有深入思考學習內容并結合自身工作實際情況進行消化和升華，面對書面化要求時疲于應付，未能將學習、領悟、工作三者進行有機結合。
二是黨員在參與組織活動過程中思想松懈。黨組織活動的初衷是為黨員了解黨的歷史、黨的路線、黨的現狀及黨的發展方向提供學***臺。但仍有部分黨員存在過程上走馬觀花，行動上“湊熱鬧”，沒能做到嚴肅對待，沒能達到深刻領悟，解放思想的效果。
三是目前黨支部的活動過于局限在參觀上，略顯單調，且容易產生“審美疲勞”。可在更大范圍借鑒活動方式，豐富活動內容，提高參與者的積極性。
一是班子建設方面，繼續努力提高支部班子思想政治素質和覺悟，做到在支部各項學習及活動中以身作則，帶領其他黨員從思想上到行動上呈現新的風貌。
二是加強與黨員一對一談話機制，了解黨員需求，征求黨員意見，使每一位黨員真正融入到支部建設中來。
三是在支部內部持之以恒開展廉政教育活動，促進黨員干部正確行使黨和人民賦予的權力，保持黨內純潔，為企業發展作出新的貢獻。
四是本人作為支部書記，對支部建設中存在的問題進行了深刻思考，除了黨員個人因素外，更多體現出了支部管理中存在的松懈或漏洞，需要支部班子在以后的工作中進行完善和加強。