在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
生活困難報(bào)告篇一
現(xiàn)將__年工會(huì)工作情況和__年工會(huì)工作安排，向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議。
第一部分 __年工會(huì)工作簡(jiǎn)要總結(jié)
今年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開(kāi)，履行維護(hù)職能，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開(kāi)，職工權(quán)益得以維護(hù)
二、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高 一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開(kāi)展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次，通過(guò)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹(shù)勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。今年公司工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng)，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值萬(wàn)元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績(jī)。
三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮 公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個(gè)，協(xié)管員16人，組織開(kāi)展“反三違”、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫(xiě)記錄臺(tái)賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開(kāi)了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開(kāi)展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展井口送溫暖和安全知識(shí)問(wèn)答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。
四、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào)，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即:困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問(wèn)題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多，幫助困難職工112人次。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開(kāi)展特色活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間開(kāi)展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng)，共7個(gè)項(xiàng)目，參加了855人次?！皯c元旦、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì)，共參加了572人次?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)召開(kāi)了女職工家屬座談會(huì)，參加集團(tuán)公司“三八”國(guó)際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽，“中秋節(jié)”開(kāi)展職工聯(lián)誼晚會(huì)，“國(guó)慶節(jié)”開(kāi)展慶國(guó)慶系列文體競(jìng)賽活動(dòng)，共11個(gè)項(xiàng)目，參加了425人次。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)的形象得到提升。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。根據(jù)公司實(shí)際,工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì)、文明班組的考核辦法和項(xiàng)目中一并考核，對(duì)創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了有效措施，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對(duì)我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)就如何當(dāng)好班組長(zhǎng)、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán)，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類安全教育活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍，公司開(kāi)展職工讀書(shū)日自學(xué)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”為重點(diǎn)，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長(zhǎng)管理知識(shí)讀本》、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》、《感悟白國(guó)周》等書(shū)籍共240本。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提升了職工的技能素質(zhì)，加強(qiáng)了職工安全意識(shí)，提高了職工的幸福指數(shù)。
今年以來(lái)，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮，工會(huì)工作人員少，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對(duì)存在的不足，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善，把我公司工會(huì)建成黨政信任、職工信賴的職工之家，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。
第二部分 __年工會(huì)工作安排
__年工會(huì)工作的總體思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照上級(jí)工會(huì)和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇、肩負(fù)新任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽(yáng)光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作:
一、圍繞中心任務(wù)，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革 __年，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和__年奮斗目標(biāo)，深入開(kāi)展各類活動(dòng)，通過(guò)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍。三是勞動(dòng)競(jìng)賽和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要有新成效。結(jié)合公司安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開(kāi)展反“三違”、群監(jiān)員“雙無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營(yíng)造良好的安全文化氛圍。同時(shí)，要改變以往單純“送溫曖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的片面性，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì)、延伸到一線、班組、家庭、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個(gè)家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)技能職工隊(duì)伍 全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù)。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力。采取各種形式，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工，使?fàn)幾鲋R(shí)型、技術(shù)型員工成為自覺(jué)行動(dòng)，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。二要深化職工技能活動(dòng)。要通過(guò)崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)__—20__年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武和小改小革競(jìng)賽活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān)，“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，搭建職工成才平臺(tái)。
三、提高民主管理，加強(qiáng)司務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工合法權(quán)益 維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競(jìng)選、直選、述職、評(píng)議、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，切實(shí)把《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要拓展司務(wù)公開(kāi)工作。突出公開(kāi)重點(diǎn)，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，創(chuàng)新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量和效果，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)，效果達(dá)到職工群眾滿意、信賴。要以隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開(kāi)一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開(kāi)的實(shí)效性，及時(shí)性和真實(shí)性。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》、宣傳集體合同、勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權(quán)益，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)管理水平。
四、提高扶貧力度，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，有效開(kāi)展幫扶救助 一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報(bào)工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級(jí)以上和中級(jí)職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結(jié)對(duì)子、一幫一，開(kāi)展定期不定期的走訪和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求，及時(shí)、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng)，逐年注入的原則，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ)，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以廣泛深入地開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)為突破口，堅(jiān)持面向基層、貼近職工，在形式、內(nèi)容和方式上推陳出新，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)礦區(qū)實(shí)際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書(shū)畫(huà)等文聯(lián)興趣小組作用，制定規(guī)劃、專門(mén)安排，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。二要開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會(huì)，“三八”婦女節(jié)期間，組織開(kāi)展健身舞、時(shí)裝賽、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的愛(ài)企精神;“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，開(kāi)展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì);舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會(huì)參加“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽(tīng)黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立文藝表演，展示職工與祖國(guó)同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，積極做好安全演、展、賽的同時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)站活動(dòng)，開(kāi)展安全文藝演出、安全知識(shí)宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動(dòng)，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線。三要立足區(qū)隊(duì)、班組開(kāi)展活動(dòng)。針對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際，為區(qū)隊(duì)配置文體用品，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、安全知識(shí)、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng)，開(kāi)展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽、藍(lán)球、排球比賽，各車間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開(kāi)展小型多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí)，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高、參與人員少向花錢(qián)少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變，要因地制宜、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn)、擴(kuò)展活動(dòng)陣地，購(gòu)置活動(dòng)設(shè)施,滿足職工娛樂(lè)需求，切實(shí)搞好全民健身工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展 一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。__年，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平。要以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會(huì)員的滿意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀(jì)、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問(wèn)題的具體舉措和方式上，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(duì)(車間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo)，全面推行班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理法，不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(duì)(車間)建設(shè)。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”，(工作到一線開(kāi)展、問(wèn)題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽(tīng)取、形象到一線樹(shù)立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和職工對(duì)企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。
__年，讓我們?cè)诠军h政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來(lái)，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!
生活困難報(bào)告篇二
工會(huì)幫扶計(jì)劃
工會(huì)組織開(kāi)展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助黨政解決困難群眾的生活問(wèn)題，為困難群眾提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作。 為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋更多的困難群眾，現(xiàn)制定社區(qū)工會(huì)幫扶工作計(jì)劃：
每年開(kāi)展一次困難群眾調(diào)查摸底，摸清特困和因難群眾的變化情況。
工會(huì)對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的群眾生活方面的困難和問(wèn)題。積極主動(dòng)向黨支部做匯報(bào)，并及時(shí)制定了幫扶措施幫助解決實(shí)際困難。及時(shí)解決困難群體的生活的問(wèn)題，不是一朝一夕就能辦到的，要想解決諸多問(wèn)題。需要上級(jí)有關(guān)部門(mén)的政策，更需要我們的廣大黨員干部有高度的緊迫感和使命感，帶領(lǐng)困難群眾樹(shù)立戰(zhàn)勝困難堅(jiān)定的信心。
解決困難群眾生活方面遇到的困難。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部定期慰問(wèn)幫扶困難群眾。
我們要在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，通過(guò)深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)，努力解決困難群體的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境。今后我們一定要立足本職，深入職工群眾，全面真實(shí)地了解群眾所想、所盼，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，始終把維護(hù)困難群眾利益擺在首位，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把它融入和落實(shí)到工作中、體現(xiàn)在行動(dòng)上。
文檔為doc格式
生活困難報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年到公司任保安員，至今已5年時(shí)間。5年里我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真工作、盡職盡責(zé)，一心一意撲在工作上;尤其是在xxxx---xxxx年期間我的工作崗位換遍了吐魯番采油廠的各邊遠(yuǎn)作業(yè)區(qū)，不論在哪個(gè)作業(yè)區(qū)的崗位上我都以塑造公司良好形象為己任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了采油廠各采油班領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
今年以來(lái)母親身體明顯不如往年，以前的老病今年愈發(fā)厲害，母親承受著病痛的折磨，需要人照顧，做兒子的望塵莫及深感不孝。我和愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活，孩子太小得有人看管，妻子沒(méi)有固定工作，家庭情況較差;妻子一個(gè)人背負(fù)著家庭的重?fù)?dān)。為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，為此我特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，期望調(diào)回哈密工作，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū) 院人事處：
我于xxxx年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。
我的家鄉(xiāng)在湖南省××縣。父親現(xiàn)年75歲，xxxx年患半身不遂病，生活不能自理。我于xxxx年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng)，都由我愛(ài)人獨(dú)力承擔(dān)。因長(zhǎng)期操勞，她實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問(wèn)題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：××× ××××年×月×日
生活困難報(bào)告篇四
各位代表、同志們:
在歲末年首、辭舊迎新之際，我們?cè)邳h的精神鼓舞下，迎來(lái)了醫(yī)院第七屆職代會(huì)第一次會(huì)議的勝利召開(kāi)。兩年來(lái)，院工會(huì)每一項(xiàng)工作的開(kāi)展，每一個(gè)成績(jī)的取得，都離不開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的大力支持，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)，離不開(kāi)廣大職工的理解和參與。在此，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向關(guān)心支持醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝!向愛(ài)崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意!
現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審查。
一、工會(huì)主要工作回顧
院六屆工會(huì)委員會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團(tuán)結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。兩年來(lái)，院工會(huì)主要做了以下幾方面的工作。
(一)加強(qiáng)職工思想教育，提高職工技能，努力營(yíng)造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。
(二)深化民主管理，保障職工民主權(quán)力，積極推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)。
我們始終堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。每年定期召開(kāi)職代會(huì)，審議全院行政工作報(bào)告和院財(cái)務(wù)執(zhí)行情況的報(bào)告。職工代表認(rèn)真討論醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。職代會(huì)還對(duì)聘用人員管理辦法、績(jī)效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章制度進(jìn)行討論修訂表決，然后發(fā)布實(shí)施，使醫(yī)院管理有章可循，有規(guī)可依，不斷完善。在醫(yī)院南市區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項(xiàng)的決定上，召開(kāi)全院職工大會(huì)進(jìn)行全員表決。醫(yī)院堅(jiān)持院長(zhǎng)向職代會(huì)報(bào)告工作制度，堅(jiān)持職工代表評(píng)議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，堅(jiān)持醫(yī)務(wù)公開(kāi)公示制度。重視聘用人員的權(quán)益保障，增加聘用人員職工代表，參與對(duì)醫(yī)院的管理，充分行使職工代表的權(quán)力，切實(shí)保障了職工的主人翁地位，推進(jìn)了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。
提案工作是職工參與民主管理的主要形式。六屆六次、七次職代會(huì)收到代表提案和建議84件，同類提案合并后立案37件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，為增強(qiáng)醫(yī)院實(shí)力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進(jìn)，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議安排辦理，責(zé)任落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)和科室，都得到了有效辦理。提案的辦理，切實(shí)解決了職工關(guān)注的問(wèn)題，有效改善了醫(yī)院的管理，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。
(三)團(tuán)結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責(zé)。
(三)落實(shí)職工待遇，維護(hù)保障職工權(quán)益。
牢固樹(shù)立了“職工利益無(wú)小事”的思想，院工會(huì)從五方面開(kāi)展職工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)保障工作:一是監(jiān)督做好聘用職工的勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽，醫(yī)院認(rèn)真履行合同，落實(shí)義務(wù)，保障聘用人員依法享有的權(quán)益，至今沒(méi)有出現(xiàn)聘用職工因此訴訟上訪事件。二是根據(jù)憲法、勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制定，使醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度充分保障和維護(hù)職工的權(quán)益。三是做好事關(guān)職工權(quán)益的政策咨詢工作，依法依規(guī)為職工解答休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等問(wèn)題的同時(shí)，做好職工思想穩(wěn)定工作。四是參與關(guān)系職工權(quán)益的矛盾調(diào)處，盡可能維護(hù)職工權(quán)益。五是對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)和決策建言獻(xiàn)計(jì)。
(四)積極開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)。
堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動(dòng)。組隊(duì)參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得團(tuán)體第一的成績(jī)，向全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工展示了我院職工團(tuán)結(jié)向上、敢于拼搏的精神風(fēng)貌。與機(jī)務(wù)段工會(huì)聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。積極鼓勵(lì)職工開(kāi)展業(yè)余體育鍛煉，為喜好羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)的職工購(gòu)臵體育用品，提供條件，開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。
(五)堅(jiān)持人文關(guān)懷，努力為職工搞好服務(wù)。
特殊職工是工會(huì)的重要服務(wù)對(duì)象。院工會(huì)從以下四方面做好關(guān)愛(ài)特殊職工、服務(wù)職工工作。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問(wèn)工作，制定并完善了職工因病住院慰問(wèn)制度、結(jié)婚祝賀制度、父母去世吊唁制度等，建立了系列服務(wù)職工的工作機(jī)制。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。二是關(guān)愛(ài)困難職工，摸清困難職工情況，做好訪貧問(wèn)苦、幫扶救助工作，為他們送去組織的溫暖。兩年來(lái)，院機(jī)關(guān)為因疾病困難職工捐款萬(wàn)元，院工會(huì)慰問(wèn)救助困難職工15人次，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金11500元。三是組織職工做好為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心工作，在汶川地震和舟曲泥石流災(zāi)害發(fā)生后，醫(yī)院500多名黨員干部職工積極響應(yīng)號(hào)召，廣泛奉獻(xiàn)愛(ài)心，自發(fā)捐款3萬(wàn)5千元，全體黨員積極響應(yīng)xxx的號(hào)召，自愿繳納“特殊黨費(fèi)” 23620元。四是為特殊困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，因癱瘓常年臥病在床、喪失語(yǔ)言功能的退休職工李文秀要求在新分配住房時(shí)住陽(yáng)面底樓層，為此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的結(jié)果。
(六)工會(huì)會(huì)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用方面，院工會(huì)全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，我院職工檔案工資總額為1090萬(wàn)元，按2%提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入為20萬(wàn)元，兩年來(lái)上繳衛(wèi)生局工會(huì)40萬(wàn)元，足額提取并上繳上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)指標(biāo)。
__年和__年兩年期間，工會(huì)經(jīng)費(fèi)期初結(jié)余元，收入總額為元，其中職工個(gè)人繳納會(huì)費(fèi)為元，行政撥入會(huì)費(fèi)316860元，衛(wèi)生局工會(huì)回?fù)軙?huì)費(fèi)20000元，總工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10000元。兩年經(jīng)費(fèi)支出總額為元，其中:職工福利費(fèi)支出274945元 ，占總收入的，困難職工補(bǔ)助7220元，占總收入的 ，文體活動(dòng)支出33818元，占總收入的，職工慰問(wèn)吊唁費(fèi)支出12630元，占總收入的 ，職工會(huì)議支出20100元，占總收入的， 辦公費(fèi)支出元，占總收入的。__年年末結(jié)余為元。經(jīng)費(fèi)的管理實(shí)行專戶，無(wú)違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)情況，做到工會(huì)的每一分錢(qián)都花在職工的事上，用在職工的身上。
總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，工會(huì)工作還存在一些不足和差距:一是對(duì)醫(yī)院改革發(fā)展經(jīng)營(yíng)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深入和有針對(duì)性的調(diào)查和研究;二是部分職工不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì);三是職代會(huì)制度和工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷加強(qiáng)。
二、__年主要工作打算
__年，隨著我國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作的推進(jìn)和嘉峪關(guān)市南市區(qū)開(kāi)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，我院各項(xiàng)工作在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)也將獲得難得的發(fā)展機(jī)遇，做好醫(yī)院的各項(xiàng)工作，對(duì)于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有十分重大的意義。院工會(huì)將始終堅(jiān)持以黨的精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹院黨員大會(huì)和職代會(huì)精神，凝聚職工、服務(wù)職工、服務(wù)臨床，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院職工為全面構(gòu)建平安和諧醫(yī)院、各項(xiàng)事業(yè)再上臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年，院工會(huì)將緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，突出抓好以下幾方面工作:
1、繼續(xù)抓好職工思想教育和技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。在強(qiáng)化職工思想意識(shí)方面，一要抓職工思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，把職工思想凝聚到貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上來(lái)，為醫(yī)院發(fā)展穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。二要抓職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的職業(yè)操守，自覺(jué)抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)，促進(jìn)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三要開(kāi)展形勢(shì)教育，結(jié)合南市區(qū)建設(shè)新醫(yī)院的機(jī)遇，引導(dǎo)職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)，在思想上行動(dòng)上有使命感和緊迫感，應(yīng)對(duì)大挑戰(zhàn)，為醫(yī)院新發(fā)展做充分準(zhǔn)備。在提高職工執(zhí)業(yè)素養(yǎng)方面，廣泛開(kāi)展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，鼓勵(lì)名師帶高徒，加大對(duì)學(xué)科帶頭人和勞動(dòng)模范的宣傳力度、關(guān)心力度、支持力度和幫助力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。要加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，繼續(xù)組織職業(yè)技能培訓(xùn)考試，開(kāi)展病歷書(shū)寫(xiě)、護(hù)理、醫(yī)藥知識(shí)競(jìng)賽、崗位技術(shù)比武等活動(dòng)，組織職工參加省市和行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高職工職業(yè)素養(yǎng)，鞏固三級(jí)醫(yī)院成果，促進(jìn)更大發(fā)展。
2、充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。繼續(xù)堅(jiān)持職代會(huì)制度，按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，廣泛征集職工提案和合理化建議，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議，及時(shí)督促辦理職工提案，保障職工充分參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展建設(shè)的權(quán)力。開(kāi)展經(jīng)常性的職工合理化建議征集活動(dòng)，提高職工參與醫(yī)院管理的積極性，在維護(hù)醫(yī)院整體利益的同時(shí)，傾聽(tīng)職工呼聲，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)發(fā)揮好聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。繼續(xù)抓好院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督工作，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步暢通醫(yī)院職工和黨政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、深入開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)職工對(duì)單位的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。積極開(kāi)展職工群眾文化活動(dòng)，開(kāi)展各種職工體育活動(dòng);以七一、青年節(jié)、春節(jié)、護(hù)士節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展各種文藝娛樂(lè)活動(dòng);加強(qiáng)與外界的文化體育交流和聯(lián)系，舉辦各項(xiàng)文體聯(lián)誼活動(dòng);舉辦職工攝影展、烹飪比賽等活動(dòng);繼續(xù)抓好對(duì)外宣傳和形象展示工作，進(jìn)一步提升醫(yī)院公益形象。形成健康和諧的文化氛圍，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項(xiàng)工作中去。
4、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，做好困難幫扶工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)是提高工會(huì)整體工作水平的保障，新一屆工會(huì)將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè), 努力把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織，使工會(huì)真正成為“黨委放心、行政需要、群眾滿意”的職工之家。按時(shí)收繳上繳、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)。做好困難職工幫扶工作，特別是因重大突發(fā)疾病致貧的職工救助，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)。維護(hù)特殊職工的利益和女職工的特殊利益，關(guān)心新職工、女職工、單身職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實(shí)事。
新的一年，我們所面臨的工作任務(wù)十分繁重、加快發(fā)展的責(zé)任十分重大。院工會(huì)委員會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，開(kāi)拓奮進(jìn)，以更加堅(jiān)定的信念，更加振奮的精神，更加扎實(shí)的工作，在醫(yī)院的改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，為開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面努力工作!
生活困難報(bào)告篇五
尊敬的處長(zhǎng)：
您好!
很遺憾在您最忙的時(shí)候向中心正式提出辭職，當(dāng)您看到這封信時(shí)，我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來(lái)到鴻發(fā)這個(gè)大家庭也快兩個(gè)月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，也有過(guò)痛苦。雖然經(jīng)常會(huì)碰到困難，但是在此期間也著實(shí)學(xué)到了東西，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作中，我確實(shí)擁有了一定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績(jī)上的毫無(wú)成就讓我時(shí)常感覺(jué)彷徨無(wú)助。我很急噪的想快點(diǎn)出成績(jī)，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去，反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開(kāi)。
首先，我覺(jué)得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很薄弱，我的朋友不是在讀書(shū)的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺(jué)異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會(huì)覺(jué)得沒(méi)辦法信任一個(gè)像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問(wèn)題，覺(jué)得累。很多人見(jiàn)了我就對(duì)我說(shuō)不，這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，我覺(jué)得較之于鴻發(fā)的工作，我更容易上手，我覺(jué)得我有去嘗試一下的必要性。在一個(gè)多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個(gè)唯心主義者，但是也相信點(diǎn)運(yùn)氣，也許真的是我自己沒(méi)運(yùn)氣來(lái)做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時(shí)日程，我覺(jué)得太多了我承受不住，所以勢(shì)必得割舍掉點(diǎn)東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開(kāi)的決定。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對(duì)不會(huì)影響到公司的正常運(yùn)作。
很感謝幾位處長(zhǎng)對(duì)我的友善，也很感激閘北同仁對(duì)我的愛(ài)戴，就算離開(kāi)了鴻發(fā)行，我也不會(huì)忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，確實(shí)很舍不得。
我還是要離開(kāi)了，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開(kāi)。
祝愿鴻發(fā)如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：____
__年__月__日
生活困難報(bào)告篇六
農(nóng)村低保制度的推出，是黨和政府高度重視“三農(nóng)”工作，加大扶貧開(kāi)發(fā)和社會(huì)救助力度的體現(xiàn)。是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是解決農(nóng)村貧困人口生活問(wèn)題的重大舉措。為詳細(xì)了解這項(xiàng)惠農(nóng)工程在珊瑚鎮(zhèn)八戶村的實(shí)際開(kāi)展情況、實(shí)際操作中還存在的問(wèn)題和不足、需要如何進(jìn)一步完善?帶著一連串的疑問(wèn)，我們深入到泰興市珊瑚鎮(zhèn)八戶村走訪調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、珊瑚鎮(zhèn)八戶村貫徹實(shí)施農(nóng)村低保工作的基本情況：
(二)資金落實(shí)到位，成效顯著。
一是農(nóng)村低保資金到位及時(shí)，低保戶每季度能夠到信用社按時(shí)按額領(lǐng)取保障金，切實(shí)解決了困難群眾的基本生活需求。3組村民蔡可培，一家三口，本人體弱多病，勞動(dòng)能力差，其妻患有精神分裂癥，家庭收入微薄，日常生活艱難。這次全家都被保上了，每個(gè)季度全家可領(lǐng)315元。當(dāng)我們到蔡可培家里詢問(wèn)情況時(shí)，能真切地看到他眼角的淚水。他說(shuō)：“每個(gè)季度都能按時(shí)領(lǐng)到不少的錢(qián)，吃穿不愁了，感謝黨，感謝政府!”。
二是緩和了農(nóng)村的社會(huì)矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)民政辦陳波主任說(shuō)：“原來(lái)每到年關(guān)，是最煩心的時(shí)候，每天都有農(nóng)民來(lái)辦公室哭窮訴苦，要錢(qián)要救濟(jì)。但去年年底可好了，這些人都不來(lái)了，因?yàn)槔щy群眾享受到了低保，日子好過(guò)了，也就不找我們的麻煩了”。確實(shí)，城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大的同時(shí)，農(nóng)村本身的貧富差距也在逐步加大，困難群眾因?yàn)樽陨淼奶厥庠?，收入增長(zhǎng)非常緩慢，他們與先富裕的農(nóng)民收入差距擴(kuò)大也發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)村社會(huì)也因此產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素。農(nóng)村低保制度的實(shí)施，增加了部分困難群眾的收入，為他們提供必要的生活保障，對(duì)于維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“三多”“三少”的良好局面，即農(nóng)村群眾的收入增多了，為黨和政府叫好的多了，生活穩(wěn)定、安居樂(lè)業(yè)的多了;“老百姓的埋怨聲少了，要求解少?zèng)Q困難上訪的少了，游手好閑、參加非法活動(dòng)的少了。
二、存在的困難和問(wèn)題：
(一)低保政策宣傳不到位，村組干部和群眾對(duì)農(nóng)村低保工作存在片面認(rèn)識(shí)。
在受訪村社干部和群眾中，不少人對(duì)農(nóng)村低保制度法制性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為農(nóng)村低保是黨和政府的一項(xiàng)福利待遇，低保金是政府白給的，可有可無(wú)，可多可少，操作隨意性大。有的干部在審核、確定低保名單中優(yōu)親厚友，沒(méi)有樹(shù)立“低保高壓線”意識(shí)。在此次調(diào)查中，“低保不公不平”成為原因之一。群眾的認(rèn)識(shí)也存在誤區(qū)。農(nóng)村低保制度在全鎮(zhèn)實(shí)施之初，保障標(biāo)準(zhǔn)較低，低保覆蓋人群少，要求進(jìn)低保的人數(shù)不多。當(dāng)時(shí)，拿低保的家庭是從“五保戶”變過(guò)來(lái)，周邊群眾一直視他們?yōu)椤翱蓱z的人”，拿低保金是悄悄的，不伸張，那時(shí)農(nóng)村低保還不被群眾廣泛重視。而這兩年，由于低保標(biāo)準(zhǔn)提高、低保制度外延的擴(kuò)大，致使低保邊緣群眾和不該享受低保的家庭競(jìng)爭(zhēng)參保。拿不到低保還被認(rèn)為是沒(méi)有本事，或者是和干部關(guān)系不到位。聽(tīng)長(zhǎng)輩們談起，去年一農(nóng)婦領(lǐng)著孩子到鎮(zhèn)上哭窮，要求給予解決低保，不然把孩子丟在政府，理由他們家比現(xiàn)在大多數(shù)吃低保的還窮，調(diào)查才知男人好賭，又違法超生了5個(gè)孩子，這讓領(lǐng)導(dǎo)干部非常無(wú)奈。農(nóng)村低保已經(jīng)成為村民熱門(mén)話題，關(guān)注焦點(diǎn)。
(二)保障標(biāo)準(zhǔn)偏低，救助壓力增大。
農(nóng)村最低生活保障主要是解決低保對(duì)象的最低生活需求，保障其基本生活?，F(xiàn)在農(nóng)村基本生活資料漲價(jià)較高，救助對(duì)象得到的補(bǔ)差不高，實(shí)際最高也只能領(lǐng)到35元/月，難以有效保障低保對(duì)象的基本生活需要,僅靠有限的低保金，是難以解決低保對(duì)象諸如大病治療、子女教育以及其他不可預(yù)料的突發(fā)原因造成的生活困難。而在這些問(wèn)題的解決上目前還缺乏相應(yīng)的配套制度。
(三)動(dòng)態(tài)管理存在問(wèn)題，保障對(duì)象 “易進(jìn)難出”。
受訪村民中，大多低保對(duì)象是從低保實(shí)施開(kāi)始到現(xiàn)在一直沒(méi)有變動(dòng)的。資格未變，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)未變。很多干部在對(duì)待低保戶退保問(wèn)題上抱著“多一事不如少一事”的消極思想，該核銷的不核銷，“應(yīng)退盡退”還存在不少問(wèn)題。經(jīng)了解，像個(gè)別村的“五保”數(shù)據(jù)十來(lái)年未變，經(jīng)取證，八廟嶺村就出現(xiàn)有“五?！薄⒌捅?duì)象已死多年，卻還在領(lǐng)取保障金的現(xiàn)象。全鎮(zhèn)整體上還沒(méi)有切實(shí)做到農(nóng)村低保動(dòng)態(tài)管理，沒(méi)有完全做到保障對(duì)象 “有進(jìn)有出”，補(bǔ)助水平有升有降。
(四)“人情?！薄瓣P(guān)系保”增加了社會(huì)不穩(wěn)定因素。
在近期新聞中出現(xiàn)的群眾上訪問(wèn)題可以看出，由低保 “不公不平”引起占重要比例。在經(jīng)濟(jì)觀念沖擊下，有的基層干部站不住腳，管不住手，對(duì)惠農(nóng)政策的“高壓線”認(rèn)識(shí)不夠，金錢(qián)價(jià)值觀不成熟，利益至上。在工作中忽視了為民服務(wù)的宗旨，做一些見(jiàn)不得光的事，使社會(huì)不穩(wěn)定因素增加。
三、進(jìn)一步做好農(nóng)村低保工作的幾點(diǎn)建議
(一)加強(qiáng)農(nóng)村低保政策的思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)宣傳工作。
鎮(zhèn)村干部要進(jìn)一步提高對(duì)低保工作長(zhǎng)期性、重要性的認(rèn)識(shí)。低保是政府對(duì)其公民應(yīng)盡的義務(wù)，是社會(huì)救濟(jì)而不是福利，更不是施舍。村組干部要摒棄有自己為政府，為人民工作多年，沒(méi)功勞也有苦勞，就應(yīng)該享受低保的想法。鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)采取多種形式的宣傳方式，有效利用新聞媒體，大力宣傳農(nóng)村低保政策，讓廣大群眾知曉農(nóng)村低保政策，進(jìn)一步理順群眾情緒，消除群眾誤解。農(nóng)村低保是農(nóng)村社會(huì)救助體系的主體和最后一道安全防線，作為珊瑚鎮(zhèn)這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村低保工作是關(guān)系到全鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)風(fēng)氣營(yíng)造的重要問(wèn)題，要真正做到“應(yīng)保才?！?，切實(shí)維護(hù)和保障農(nóng)村困難群眾的基本生活權(quán)益，才能把黨和政府的惠民政策落到實(shí)處，維護(hù)一方穩(wěn)定。
(二)準(zhǔn)確界定農(nóng)村最低生活保障對(duì)象。
農(nóng)村最低生活保障對(duì)象應(yīng)包括因缺少勞動(dòng)力、低收入造成生活困難的家庭;因?yàn)?zāi)、因病及殘疾致貧的家庭;無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源及無(wú)法定撫養(yǎng)義務(wù)的老年人、未成年人、殘疾人等。在實(shí)際操作中，要做到完全公正公平確實(shí)較難，農(nóng)村低保有別與城市低保，它的對(duì)象更接近，收入更隱蔽和模糊。可參考 “九進(jìn)九出”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。
“九進(jìn)”：1、因殘疾喪失勞動(dòng)能力的;2、生活不能自理的弱智、重度精神病人;3、家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力患有癌癥或重大疾病無(wú)法正常生產(chǎn)的; 4、家庭遭遇不可抗拒的自然災(zāi)害，損失嚴(yán)重的;生活困難的孤寡老人和孤兒;5、沒(méi)有納入夠農(nóng)村五保范圍，但無(wú)收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍(撫、扶)養(yǎng)人的“三無(wú)”特困人員;6、生活困難、年老體弱、農(nóng)田無(wú)法耕種、無(wú)其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源的特困農(nóng)戶; 7、田地面積少或因國(guó)家建設(shè)征用全部土地，生活十分困難的無(wú)業(yè)人員;
8、家中老人常年臥病在床或行動(dòng)不便，子女盡孝照顧受到公認(rèn)的;9、符合農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的其他農(nóng)戶。
“九出”：1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、無(wú)故不從事生產(chǎn)勞動(dòng)游手好閑的;2、近期兩年內(nèi)有購(gòu)房、建房或其它投資行為的;3、出資安排子女擇校讀書(shū)或留學(xué)的;4、穿金戴銀，日常生活消費(fèi)水平明顯高于最低生活標(biāo)準(zhǔn)的;5、無(wú)明確家庭收入，但農(nóng)戶中正在將汽車、摩托車、空調(diào)、冰箱等作為生活消費(fèi)品使用的;6、有吸毒、賣淫、xxx、賭博行為或因其造成家庭生活困難的; 7、依法具有贍(扶、撫)養(yǎng)關(guān)系、且法定贍(扶、撫)養(yǎng)人有贍(扶、撫)養(yǎng)能力，但未履行贍(扶、撫)養(yǎng)義務(wù)的;8、違犯國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定造成生活困難的。9、違法違規(guī)生育或收養(yǎng)兒童造成家庭困難的。力爭(zhēng)達(dá)到一個(gè)不錯(cuò)、一個(gè)不漏，真正讓那些連溫飽都難以維持的農(nóng)村貧困人口在政府的幫助下享受最基本的生存權(quán)。
(三)落實(shí)三榜公示，防止“人情?！薄瓣P(guān)系?！保瑢?shí)現(xiàn)真正意義上的陽(yáng)光低保。
要始終堅(jiān)持申報(bào)對(duì)象公開(kāi)、家庭經(jīng)濟(jì)收入公開(kāi)、審批金額公開(kāi)的原則，把農(nóng)村低保工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下。必須在鎮(zhèn)村兩級(jí)建立永久性公示欄，并將動(dòng)態(tài)變化情況及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，至少做到每半年一公開(kāi)，及時(shí)接受群眾的監(jiān)督，做到公正、公平、公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)真正的陽(yáng)光低保。這點(diǎn)很重要，很多鎮(zhèn)村干部不重視，把“公示”看做“多此一舉”、“走走樣子”。在今年的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中，讓人認(rèn)可了曝光威力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他處罰的現(xiàn)實(shí)，只要切實(shí)落實(shí)了公示制度，就能讓不該要的人伸不出手，該得到人，從人后走到人前。從而杜絕人情低保、關(guān)系低保、混吃低保、騙吃低保等現(xiàn)象的發(fā)生，確保農(nóng)村低保工作健康有序發(fā)展。
(四)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，讓農(nóng)村低?！斑M(jìn)得去、退得出”。
嚴(yán)格按政策標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整保障對(duì)象及補(bǔ)助金額，建立公平、公正、公開(kāi)的動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕“一保定終生”和保障標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期不變等現(xiàn)象，從源頭改變“養(yǎng)懶漢”的現(xiàn)象，進(jìn)而提高農(nóng)村低保的整體效益。與此同時(shí)，要逐步完善和實(shí)施監(jiān)督的多元化管理，繼續(xù)通過(guò)民政、審計(jì)、紀(jì)檢等部門(mén)行政監(jiān)督、社會(huì)輿論等手段進(jìn)行全方位監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、暗箱操作、截留挪用、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
(五)增強(qiáng)自身“造血”機(jī)能，盡早脫貧致富。
各級(jí)政府要建立健全農(nóng)村困難群眾的長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，特別是低保對(duì)象在醫(yī)療、教育、法律援助等方面的優(yōu)惠政策或幫扶措施，為其提供及時(shí)必要的救助，切實(shí)增強(qiáng)低保戶的“造血功能”。積極扶持有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象尋求就業(yè)渠道或脫貧項(xiàng)目，不斷完善社會(huì)救助體系，實(shí)現(xiàn)救助工作從“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，讓低保家庭早日脫貧。同時(shí)，在給予低保戶物質(zhì)救助的同時(shí)，給予和城市低保對(duì)象等同的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、扶持他們通過(guò)其自身的努力脫貧致富。要免費(fèi)培訓(xùn)低保對(duì)象，幫助有勞動(dòng)愿望的人員進(jìn)城務(wù)工;申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，優(yōu)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并可享受財(cái)政貼息的小額信用貸款政策等等。
生活困難報(bào)告篇七
xxx教育局：
我于xxx6年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于xxx0年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧 等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。
xxx9年12月，我與在x縣上班的愛(ài)人結(jié)婚。xxx2年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛(ài)人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來(lái)xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書(shū)，我們工作繁忙，根本無(wú)法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xxx
生活困難報(bào)告篇八
教育局：
我于xx年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于20xx年x月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的路第一小學(xué)工作。
xx年x月，我與在x縣上班的愛(ài)人結(jié)婚。20xx年我們按揭在巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛(ài)人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來(lái)xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書(shū)，我們工作繁忙，根本無(wú)法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期
生活困難報(bào)告篇九
xxx教育局：
我于20xx年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。
20xx年xx月，我與在x縣上班的愛(ài)人結(jié)婚。20xx年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛(ài)人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來(lái)xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書(shū)，我們工作繁忙，根本無(wú)法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一向在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的.投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年x月x日
生活困難報(bào)告篇十
xxx教育局：
我于1998年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于2002年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。
1999年12月，我與在x縣上班的愛(ài)人結(jié)婚。2002年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛(ài)人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來(lái)xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的`兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書(shū)，我們工作繁忙，根本無(wú)法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期
生活困難報(bào)告篇十一
縣衛(wèi)生局人事處：
你們好！
我于20xx年從xx醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院xx科工作。我感謝x年多來(lái)醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請(qǐng)求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年xx歲，因長(zhǎng)年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年xx歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個(gè)家屋，再加上她也已是年過(guò)半百的人了，身體不太好且行動(dòng)不便。我于20xx年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人來(lái)?yè)?dān)負(fù)，而這個(gè)時(shí)候愛(ài)人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長(zhǎng)期的操勞中，每當(dāng)看到愛(ài)人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強(qiáng)烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來(lái)，祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來(lái)的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
2021年xx月xx日
生活困難報(bào)告篇十二
20xx年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有必須勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。透過(guò)對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開(kāi)展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧狀況。
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者透過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。用心熱情主動(dòng)地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠(chéng)為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫忙他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門(mén)路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為李萬(wàn)軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì)為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。
5、廣泛開(kāi)展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過(guò)“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá)82500多元，幫扶脫貧率到達(dá)40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作必須會(huì)取得新的提高與突破。
生活困難報(bào)告篇十三
xx教育局：
本人于xx年由xx學(xué)校調(diào)入xx小學(xué)，這幾年間，我服從學(xué)校的安排，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，一心一意撲在工作上。只因本人工作的學(xué)校離家較遠(yuǎn)，導(dǎo)致夫妻長(zhǎng)期分居，加之年幼的孩子無(wú)法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
家住xx的我去學(xué)校乘車要轉(zhuǎn)車，加上x(chóng)x大橋每天路阻，家校往返十分不便。再則夫妻長(zhǎng)期分居導(dǎo)致諸多矛盾，影響感情。一周歲多的孩子暫時(shí)由六十多歲的母親照顧，但畢竟母親年事已高，身體狀況欠佳，孩子急需本人照顧。由于交通不便，長(zhǎng)期在家校間奔波，真是費(fèi)神勞心??！
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)入離家較近的學(xué)校，衷心地懇請(qǐng)上級(jí)組織予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年5月5日
生活困難報(bào)告篇十四
尊敬的縣委各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝組織多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。我于1998年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長(zhǎng)順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長(zhǎng)順縣政府xxx、長(zhǎng)順縣xxx、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府，同年3月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)，分管計(jì)生、民政、文化、衛(wèi)生工作?，F(xiàn)因家庭原因，特向組織申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)：我父母都已70余歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來(lái)，每個(gè)月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多;我自己又是離異單身(已離婚近3年)，孩子現(xiàn)在在上學(xué)前班，跟我一起生活，下學(xué)期即將上小學(xué)一年級(jí)，無(wú)人照顧。居于家庭的.實(shí)際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學(xué)起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請(qǐng)調(diào)回法院工作。
以上申請(qǐng)確為萬(wàn)般無(wú)奈之舉，誠(chéng)盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家庭的實(shí)際困難，幫助我調(diào)回法院工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
生活困難報(bào)告篇十五
xxx教育局：
我于2010年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于2014年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧 等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。
2017年12月，我與在xx縣上班的愛(ài)人結(jié)婚。2012年我們按揭在xx縣購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛(ài)人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來(lái)xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書(shū)，我們工作繁忙，根本無(wú)法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ鳎瑹o(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日