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    賠償的合同(精選18篇)

    時間:2025-06-18 作者:紫衣夢

    合同協議是商業談判和交易的成果,是雙方達成一致意見的產物。小編為大家搜集了一些范文,供大家參考,希望能夠幫助到您。

    賠償的合同(精選18篇)篇一

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    2、誤工費。它是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導致收入的減少。證明誤工費的證據主要有:出院通知單、醫院出具的病休證明、法醫鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規定的納稅的起征點,還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的,評定傷殘之日前為誤工日期。

    當事人有固定收入的,由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的,以計征起點為限。農業人口中有固定收入的從事農、林、牧、漁業的在業人員,其收入按照交通事故發生地勞動力人均年純收入計算。

    無固定收入的。交通事故發生前從事某種勞動,包括城鄉個體工傷戶,家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉鎮人民政府的證明。

    3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據主要有:醫療機構出具的需要護理的證明(包括護理時間和護理人數);護工從事同等級護理證明的勞務報酬標準或者護理人員收入減少的證明;若是家屬護理的,應當按照家屬的誤工費提供證據。護理人員的收入證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發生地平均生活費標準予以賠償。

    4、住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言,其主要證據包括住院費收據、出院小結和住院病歷,20xx年按每天50元。

    5、死亡賠償金和喪葬費。 具有死亡證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項即可,并提供受訴法院所在地上一年度的相關統計數據。

    6、殘疾賠償金。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據包括:法醫鑒定結論 、法醫鑒定費收據。

    7、殘疾用具費。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費用。其證據應當有縣級以上醫療機構對受害人需要殘疾輔助器具的證明;國產普及型器具的價格標準;配置機構出具的更換周期和維護費用的證明。

    8、被扶養人生活費。其證據包括扶養人、被扶養人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養人有無生活來源。

    9、后續治療費。通常依據法醫鑒定結論并參考病例證明。

    10、營養費。主要是醫療機構開出的診斷證明,并應在診斷證明中注明加強營養。醫療機構的意見。

    11、住宿費。其證據表現為住宿費收據,據實結算。

    12、交通費。它是受害人及其必要陪護人員因就醫或者轉院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費。通常就是交通票據。

    13、法醫鑒定費。它是受害人在法醫鑒定機構進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。有醫院病力、診斷證明書、法醫鑒定書即可相互印證。

    14、精神損害撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權和身份權受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關于具體的賠償數額,法律對此未作出明確的規定,這涉及到法官的自由裁量權。

    15、財產損失。它是工傷事故的發生造成財物所收到的損失,通常為財物受損的評估報告(如:價格部門的鑒定結論)。

    傷風險。

    賠償的合同(精選18篇)篇二

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,經用人單位與勞動者雙方平等協商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

    一 雙方當事人

    第一條用人單位(以下簡稱為甲方):

    名稱:_____________________________________

    第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

    聯系電話:_______________ ;____________

    第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化,應立即書面通知對方,否則視為沒有變化。

    二 勞動合同期限

    第四條 經雙方協商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

    三 工作內容和工作地點

    第五條 甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為:。乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。工作的地點為: 。

    根據生產(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

    四 工作時間和休假

    第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

    第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

    五 勞動報酬

    第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

    第九條甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規定支付加班費。

    六 社會保險

    第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

    第十一條 甲方依照國家和地方的規定,為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用,乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

    第十二條 本合同成立之日起一周內,乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方,以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續,否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

    七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓:

    1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項:

    1、勞動安全衛生制度;

    2、操作規范;

    4、凡患有職業禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關的作業。

    第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業。

    第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

    八 勞動合同的變更、解除與續訂

    第十八條 經甲乙雙方協商同意,可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

    第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規定以外,甲方不支付經濟補償金。

    第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時,乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

    工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的,應當承擔賠償責任。

    十 其他約定

    第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間,必須遵守甲方規定的全部保密規章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反,應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

    第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時,應當承擔責任。

    第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

    第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,可協商解決;協商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

    本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

    第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章): 乙方(簽名):

    日期: 年月日 日期: 年月日

    賠償的合同(精選18篇)篇三

    乙方到甲方________工作,于____年____月____日上午十時左右,________時因不慎至________受傷,事故發生后甲方將乙方及時送往醫院治療。于____年____月____日痊愈出院,乙方要求甲方支付受傷賠償金,經雙方協調,甲方與乙方家屬及本人友好協商,雙方本著從人性化考慮、平等自愿、互諒互讓為原則,達成如下協議:

    一、經甲、乙雙方協商同意,甲方向乙方支付受傷賠償金等及其它一切費用共計人民幣_______元(大寫:________________)。住院期間,住院治療費生活費等一切費用已由甲方全部支付。

    二、甲乙雙方簽署本協議后,雙方一切關系即行終止,同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由因上述事件要求甲方承擔其他任何費用或責任。

    為確保此事故的`完滿解決,甲、乙雙方在公平合理、平等自愿的基礎上簽訂本書面協議,本協議是雙方真實意思和全部訴求的表示,是一次終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行本協議,任何一方如違犯協議應承擔違約責任,本協議違約責任為:由違約方單方承擔此事故和履行協議產生的所有費用。

    本協議一式兩分,甲乙雙方各執一份,協議在甲、乙雙方簽字后即發生法律效力。

    甲方:________乙方:________。

    日期:____________日期:____________

    賠償的合同(精選18篇)篇四

    ___受雇在甲方船上務工,xx年七月_日不慎意外死亡。乙方系死者___的直系親屬。甲乙雙方就死者___的善后事宜經協商一致,自愿達成條款如下:

    六、本協議為一次性終結處理協議;

    七、本協議自甲乙雙方簽字后生效;

    本協議一式兩份,甲乙雙方每人各執一份。

    甲方:乙方:

    ____年_月_日。

    賠償的合同(精選18篇)篇五

    乙方于______年______月______日受雇進入甲方木工施工班組,乙方于______年______月______日在項目施工時不慎摔傷,后經甲方及時送往醫院接受治療,現已治愈出院,治療期間甲方委派其妻子對乙方進行醫療陪護,并已付清乙方在治療期間的'一切費用(含醫療費)。鑒于乙方要求甲方就上訴事件給予相應賠償并提出離職要求,經雙方協商一致達成以下協議:

    一、由甲方一次性給乙方支付賠償金(包括后續醫療費、傷殘補助金、護理費及經濟補償等各項費用)共計____________人民幣,(現金付款),以終結雙方因此事件產生的賠償問題及其他一切權利義務關系。

    二、乙方在收到賠償金后,不得再以其他理由就上述事件主張其他權利,并放棄追究甲方及公司的一切法律責任,甲方就上述事件不再承擔任何責任義務,如乙方違背上述約定,給甲方或公司造成損失,甲方將依法追究乙方相關責任。

    三、甲方在雙方簽訂本協議后三天內一次性向乙方支付上述賠償款,乙方自收到甲方的賠償款之日搬離項目部。

    本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,見證人執一份,協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

    甲方簽字:____________乙方簽字:____________。

    日期:____________日期:____________

    賠償的合同(精選18篇)篇六

    鑒于:_________________。

    1、_______年_______月_______日,甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預售合同》(合同編號:_______),乙方購買_________宅樓(都城心嶼),乙方已向甲方支付購房款人民幣_________元。

    2、甲方應于_______年_______月_______日前向乙方交付商品房。

    3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工,甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

    4、乙方已收到甲方的《入住通知書》,甲方自_______年_______月_______日起辦理入住手續,乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至_______年_______月_______日。

    5、乙方已于_______年_______月_______日辦理了入住手續,接收了商品房。

    6、自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,甲方逾期交房201日,對照《北京市商品房預售合同》第十三條之約定,甲方按日計算向乙方支付全部已付款萬分之四的'違約金,甲方應向乙方支付逾期違約金人民幣_____元。

    甲乙雙方經協商,達成以下協議共同執行。

    一、甲方乙方支付逾期交房違約金人民幣_____元,于_______年_______月_______日前以現金方式一次付清。

    二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

    三、乙方收到甲方支付違約金,視同甲方已履行違約賠償責任,乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

    四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

    五、本協議一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等法律效力。

    甲方:______________乙方:______________。

    賠償的合同(精選18篇)篇七

    甲方:

    乙方:

    身份證號:

    事故原因:

    年5月23日甲方駕駛客三輪摩托車載客時由于機車故障導致乙方身體受損,甲方當即把乙方送往醫院觀察治療,年7月12日乙方經治療觀察無大礙出院,甲乙雙方經協商,自愿達成一次性賠償協議,現依據國家法律和相關規定,對具體的賠償事項和雙方權利義務明確如下,雙方須謹遵恪守:

    一、甲乙雙方依據交通事故處理的一般原則達成一次性賠償協議,甲方一次性賠償給乙方賠償金16500元(大寫:壹萬陸仟伍佰元),包括先前已經支付的醫療費用24446.90元(大寫:貳萬肆仟肆佰肆拾陸點玖零元)人民幣。

    二、乙方在收取甲方一次性損害賠償金時,必須同時將所有的醫療費用票據、病案材料、其他費用票據、各相關證件等全部交付給甲方,并保證票據材料的真實性,由此造成的甲方向醫院報銷失效的,乙方應雙倍退還甲方不實部分。在甲方向醫院報銷醫療費用時,乙方有義務協助甲方提供相關證件、票據等資料。

    損害賠償糾紛的法律文書,雙方在協議中的不能違背,如有違背,則違約方須向守約方支付違約金。

    四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,兩份均是協議正本,具有同等法律效力。

    甲方簽字(手印):

    乙方簽字(手印):

    身份證號:

    賠償的合同(精選18篇)篇八

    依據《勞動合同法》的規定,在23種情形下,用人單位需向勞動者支付經濟補償金:

    (一)勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形:

    1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;

    2、用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;

    3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;

    4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的;

    10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;

    11、法律、行政法規規定的其他情形,終止勞動合同的補償。

    (二)用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形:

    1、用人單位提出,雙方協商解除勞動合同的。

    5、用人單位依照企業破產法規定進行重整,依法裁減人員的;

    6、用人單位生產經營發生嚴重困難,依法裁減人員的;

    8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的,合同范本《終止勞動合同的補償》。

    10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;

    12、法律、行政法規規定的其他情形

    「操作指引」用人單位在實踐中需注意,協商解除勞動合同用人單位需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出,如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同,即勞動者主動要求辭職,此種情況下雙方協商解除勞動合同用人單位可不支付經濟補償。

    二、經濟補償計算基數中工資的確定

    《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。計算經濟補償金的“工資”標準如何確定?實踐中很多用人單位在計算經濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數,損害了勞動者的合法權益。這就必須理解“工資”的含義。

    《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第五十三條規定,勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動者設定的底薪,一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規定應當獲得的全部工資,包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發工資是勞動者每月實際拿到的工資,通常會被扣減一些費用,比如代扣代繳社會保險費、所得稅,扣伙食費、房租費等,勞動者實際到手的.

    賠償的合同(精選18篇)篇九

    甲方:

    乙方:

    _______________年______月______日,甲乙雙方在十堰市__________________溜冰場發生摩擦,后在爭斗過程中,甲方眼部被打傷,經司法鑒定確定為x級傷殘,依據《中華人民共和國民法通則》及相關司法解釋,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上,乙方本著人道主義和和諧社會等原則,雙方自愿達成如下協議:

    一、本協議簽訂后___日內,乙方同意一次性支付甲方醫療費、殘疾賠償金、二次手術費等其他各類費用共計人民幣___元,甲方須簽寫收條。之后乙方不再負有任何其他經濟或法律責任。甲方同意放棄其他任何權利主張。

    二、甲方今后出現任何問題均與乙方無關。

    三、甲方今后不得再因此事向乙方主張任何權利,包括不得訴訟,并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。

    四、本協議的簽訂并不直接或間接的'表示乙方認可對甲方此事負有過錯或法律責任。

    五、甲方如違反本協議,則乙方有權要求甲方返還全部費用并賠償其他損失。

    六、本協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

    甲方:

    乙方:

    文檔為doc格式。

    賠償的合同(精選18篇)篇十

    工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

    首先,證明勞動關系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償:

    事實勞動關系證明:事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關系”合法地位,確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權益。

    如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據了,以備不時之需。

    (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

    (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

    (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

    (四)考勤記錄。

    (五)其他勞動者的證言等。

    其次,清楚工傷賠償標準:又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

    (一)醫療費

    1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

    2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

    3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

    (二)交通食宿費

    1、標準:具體標準由統籌地區人民政府規定

    2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

    3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

    (三)康復治療費

    1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

    2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

    3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

    (四)輔助器具費

    1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

    2.要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

    3.法律依據:《工傷保險條例》第32條。

    (五)停工留薪

    1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

    2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

    3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

    4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

    (六)護理費

    2.要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

    3.法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

    (七)傷殘補助金

    一級至四級傷殘待遇

    1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

    2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

    3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。

    4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    五級、六級傷殘待遇

    1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

    2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

    3、法律依據:《工傷保險條例》第36條。

    4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    七級至十級傷殘待遇

    1.標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

    2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

    3、法律依據:《工傷保險條例》第37條。

    4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    (一)喪葬補助金

    標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

    (二)供養親屬撫恤金

    標準

    (1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

    (2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

    (3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

    供養親屬范圍

    (1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

    (3)父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

    (4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

    申請供養親屬撫恤金條件

    依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:

    (一)完全喪失勞動能力的

    (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的

    (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的

    (四)工亡職工子女未滿18周歲的

    (六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的

    (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

    停止享受撫恤金待遇的情形

    (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的

    (2)就業或參軍的

    (3)工亡職工配偶再婚的

    (4)被他人或組織收養的

    (5)死亡的。

    確定是否符合被供養資格時間

    職工因工死亡,其供養親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。

    (三)工亡補助金

    (1)標準:死亡賠償金、喪葬費,總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

    (2)要求:第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

    因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明待遇標準

    1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。

    2、從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

    3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

    4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條,不是三十七條)條職工因工死亡的規定處理。

    最后,進行申請工傷賠償:工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關系的認定。

    1、【工傷認定】職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

    2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

    3、【工傷鑒定】職工工傷經治療傷情相對穩定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的`市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關(病歷)資料。

    勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內,根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標準gb/t 16180—20xx 作出勞動能力鑒定結論,勞動能力鑒定結論應當送達申請。

    鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發《職工傷殘證》。

    4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇

    賠償的合同(精選18篇)篇十一

    案例:20xx年3月23日,車輛擁有人張克與金橋公司簽訂了貨物運輸合同一份,運輸車輛為川c05466,車輛戶口登記地址為自貢榮祥物流有限公司。合同簽訂后,金橋公司預付運費4000元給張克,張克經清點貨物后并在承運單上簽字。張克在運輸途中,行至安徽省桐城市與另一貨車發生碰撞,致使金橋公司托運的貨物嚴重受損。事故發生后,金橋公司邀請安徽省桐城市公證處對貨損情況予以公證。金橋公司認為,托運的貨物是經張克清點無誤,但在清點貨物中,卻短缺了部分貨物。因在處理事故中,當地農民搶走了許多貨物,由此造成短缺的貨物理應由事故責任人張克賠償。法院判決被告張克應賠償原告金橋公司貨物損失費并返還金橋公司已給付的運費4000元及承擔公證費和交通費。車輛掛靠公司榮祥物流有限公司承擔連帶賠償責任。

    1、貨主將貨物的短途運輸事項交由貨運代理企業辦理時,應適用貨運合同的原則進行處理。由于貨運合同承運人應承擔嚴格責任,故貨運代理企業此時也不能以自己沒有過錯為由拒絕承擔責任,僅當其證明貨物的.毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成時,貨運代理企業才可免除損害賠償責任。

    2、當掛靠方與第三人發生交通事故對外承擔民事責任時,被掛靠方需承擔連帶責任。由于掛靠協議不具有對抗第三人的效力,因此被掛靠方往往需要對第三人承擔責任,然后按協議向掛靠方追償,然而掛靠方作為個體往往不具有足額清償的能力,從而導致被掛靠企業蒙受損失。

    1、不與個人簽訂運輸協議,防止個人有限而不能足額追償。

    2、掛靠在我司的車輛,車輛擁有人要與我司簽訂保證函,劃分責任范圍,在運輸途中因駕駛員自身原因導致事故發生的,由掛靠方付全部責任,我司不予承擔。

    賠償的合同(精選18篇)篇十二

    乙方:_______________。

    丙方:_______________。

    丁方:_______________。

    戊方:_______________。

    鑒于甲乙丙丁戊系兄弟姐妹關系,現就父親遺產(坐落于房屋,面積:__________平方米)。五方經友好協商,達成以下協議:

    1、甲方有權拆除現有房屋,新建后的面積由甲方自由決定,乙丙丁戊四方無權干涉。

    2、如遇城市發展等原因,該地塊被劃入征地拆遷范圍,乙丙丁戊有權根據各自放棄繼承的房產份額來對征地拆遷補償款進行分配。(甲方實際取得每平方米的補償款乘以平方米計算所得數額為乙丙丁戊的征地拆遷補償款)。

    3、甲方自收到征地拆遷補償款之日起_____日內支付乙丙丁戊。遲延支付,每日支付_____元違約金。

    4、本協議一式5份,每方各持一份,自簽字之日起生效。

    5、關于本協議發生的`糾紛,各方協商不成,由房屋所在地人民法院管轄。

    賠償的合同(精選18篇)篇十三

    甲方因建設需要,須拆除乙方使用的房屋,根據城市房屋拆遷安置補償法規、政策的有關規定,甲乙雙方經共同協商一致同意就房屋拆遷補償達成如下協議。

    建設項目名稱______,建設地點________,建設單位________,《拆遷許可證》文號________。

    (一)乙方在拆遷范圍內有房屋__間,其中,磚混結構平頂房_間,建筑面積___平方米;磚木結構安架房__間,建筑面積_平方米,土木結構安架房__間,建筑面積___平方米;磚混結構廈房__間,建筑面積__平方米,土木結構安架房_間,建筑面積__平方米,其它_____________________。

    (二)乙方在拆遷范圍內附屬物分別有__________。

    (三)乙方在拆遷范圍內經濟作物分別有________。

    (一)被拆遷房屋___間,其中裝混結構平頂房__間,建筑面積__平方米,按每平方米_元作價補償;磚木結構安架房_間,建筑面積__平方米,按每平方米_元作價補償;土木結構安架房_間,建筑面積__平方米,按每平方米_元作價補償;磚混結構廈房__間,建筑面積__平方米,按每平方米_元作價補償;土木結構廈房_間,建筑面積__平方米,按每平方米_元作價補償。其它:____________________。小計:_____元。

    (二)被拆遷范圍內的.附屬物分別為______________________________小計:_____元。

    (三)被拆遷范圍內有經濟作物分別為_____________________________小計_______元。

    (四)被拆遷范圍內以上各項補償總計_______元。(注:含所有費用)。

    甲方支付乙方搬家補助費___元,臨時過渡費___元,按合同約定期限提前搬家獎勵費___元。

    補償款分兩期進行支付,第一期在甲、乙雙方簽訂本合同之日起七日內甲方向乙方支付該總補償款的50﹪,第二期在乙方將原住房全部騰空交付甲方之日,甲方將乙方剩余的50﹪補償款一次性支付給乙方。

    乙方在簽訂本房屋補償合同之日起于20xx年4月30日前應將原住房騰空,并由乙方拆遷。

    (一)甲方未按本合同約定的期限內向乙方支付賠償款,甲方除正常支付給乙方的補償款之外,向乙方賠付違約金10萬元。

    (二)乙方未按合同約定期限將原住房騰空并未拆遷,乙方將收到甲方支付的補償款無條件的退還給甲方,并賠付給甲方違約金10萬元。

    甲方:(簽章)______乙方:(簽章)______。

    ________年_____月____日________年_____月____日。

    賠償的合同(精選18篇)篇十四

    法定代表人:_______________。

    乙方:_______________,男,___年___月___日。

    身份證碼:_________電話_________。

    乙方家屬代表:_________。

    年月日,甲方(是甲方而甲方負責人或水利維修中心)為照顧乙方做些零活,讓乙方將甲方位于處的變壓器架子進行油漆涮新,由乙方包工包漆,油漆刷新后甲方支付乙方元費用。乙方接受甲方零活后進行承攬施工。施工的第二日,即11月xx日,乙方因一時大意,在沒有拉閘停電的情況下即開始涮漆,結果不幸被高壓電擊傷,造成右上股、軀干、雙下肢可見總面積約15%被燒傷。乙方受傷后被其親屬送往興義市人民醫院搶救治療。經醫院確診:

    1、高壓電燒傷15%,ⅲ,全身多處。

    2、心肌損傷(詳見病歷)。乙方住院期間,甲方考慮到乙方是因給甲方涮漆而受傷,雖然是包工包料,乙方是在承攬施工中受傷,但因乙方經濟困難,甲方為乙方支付了相關醫療、生活等費用,共計元。乙方病情目前已基本穩定,可以出院。

    現乙方多次向甲方提出,希望甲方能夠一次性給予乙方經濟賠償,其家屬代表也一再要求進行一次性了斷。甲方雖然從法律上已向乙方及家屬代表作了解釋,乙方受傷是其在承攬施工中受傷,但為了化解矛盾,以人為本,甲方同意按乙方及家屬代表的請求,一次性給予乙方經濟賠償。現甲乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《合同法》等相關法律規定,達成如下協議,由雙方共同遵守:

    一、甲乙雙方及乙方家屬代表對上述事實均無異議。

    二、乙方在住院期間產生的醫療費用元、生活費元,共計元,甲方已代乙方支付,甲方不再要求乙方返還。

    三、本協議簽訂生效并經公證后,甲方在乙方出院時再一次性賠償乙方元,該經濟賠償比照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的`解釋》的相關規定,包括住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、后續醫療費、誤工費、交通費等相關費用,其中傷殘賠償金按乙方已作的一級傷殘鑒定標準為計算標準。

    乙方及乙方家屬代表承諾:

    4、乙方家屬代表需認真照顧好乙方,盡量讓乙方安心養傷。乙方接受甲方的一次性經濟賠償后,不論出現任何異常情況,包括傷情、健康狀況等惡化甚至死亡,乙方或乙方家屬代表均不得再以任何理由向甲方及甲方負責人及水利維修中心提出承擔任何責任的要求。

    五、本協議經甲方簽字蓋章,乙方簽字按手印后生效,乙方家屬代表作為承諾人兼見證人在本協議書上簽字按手印,家屬代表不簽字按手印不影響本協議書的生效和具有的法律效力。

    六、違約責任:甲方與乙方及乙方家屬代表任何一方不遵守上述條款的約定,需向對方承擔違約責任:

    1、甲方違約責任:甲方若不按約定將經濟賠償一次性支付乙方,甲方對此需向乙方承擔違約金xx萬元。

    2、乙方在本協議生效后又拒不接受該協議,需向甲方承擔違約金xx萬元;在接受乙方一次性經濟賠償后,又違反其“乙方承諾”任何一項或任何一項中的某一種情況,需向甲方承擔違約金xx萬元。

    七、乙方接受甲方一次性經濟賠償金后,甲方對乙方及乙方撫養人即不再承擔任何責任和義務。

    八、甲乙雙方同意對本協議進行公證。

    九、本協議一式四份,甲方兩份,乙方一份,交公證部門一份。

    甲方:____________乙方:____________。

    負責人:____________。

    乙方家屬代表:____________。

    協議簽訂地點:____________。

    協議簽訂時間:______________。

    賠償的合同(精選18篇)篇十五

    意外死亡賠償協議書。

    乙方:________之父,身份證號碼:______。

    ____,____之母,身份證號碼:____。

    乙方之子____系甲地契位的工人,因工作原因于____年__月__日發生工傷事故,經搶救無效于____年__月__死亡。____,__,____歲,身份證號碼:______,供養支屬及直系支屬身份情況:

    母親:____,年齡:__歲,出生日期:____年__月__日,家庭住址:________。

    為妥善處理____工傷死亡的善后事件,依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等有關法律法例,現甲、乙雙方就賠償問題,在平等協商、互諒互讓的基礎上,自愿達成如下協議:

    一、甲方一次性付出乙方喪葬補助金、供養支屬撫恤金、一次性工亡補助金共計人民幣____元(大寫:____整),除上述費用外,乙方不得再向甲方主張任何賠償或賠償費用。

    二、自甲、乙方雙方簽署本協議,乙方收到甲方____元工傷賠償款之日起,甲、乙方雙方同意終結____的工傷死亡賠償紛爭,乙方及其近支屬自愿放棄主張賠償差額的權利,自愿放棄基于____工傷死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。

    乙方及其近支屬不得再就工傷賠償事件向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關政府部門投訴本變亂或有任何異議;不得要求甲方將死者____的尸體運回______市,而應就地在殯儀館進行火化處理;如乙方違反上述商定,則構成違約,應承擔相應法律責任。

    意外死亡賠償協議。

    協議書格式甲方:東方虹乙方:太陽神。

    ___受雇在甲方船上務工,二零零九年七月_日不慎意外死亡。乙方系死者___的直系支屬。甲乙雙方就死者___的善后事件經協商一致,自愿達成條款如下:

    六、本協議為一次性終結處理協議;

    七、本協議自甲乙雙方簽字后生效;

    本協議一式兩份,甲乙雙方每人各執一份。

    ____年_月_日。

    甲方:乙方:

    賠償的合同(精選18篇)篇十六

    申請人:______________,男/女,漢族,生于_____________年_____月__________日,住_____________。

    請求事項:_________________依法認定申請人_________________的受傷為工傷。

    事實及理由:______________于_______________年__________月__________日聘請申請人_____________給_____________從事_________________工作。_______________于__________年_____月__________日在________________工作過程中,因_________________導致___________________,造成申請人________________受傷,經送人民醫院檢查治療診斷為:_____________。

    由于申請人在工作時間因工作原因受傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定,現特向貴局申請認定為工傷。

    此致

    ________________勞動和社會保障局

    申請人:______________

    二o__________年__________月__________日

    賠償的合同(精選18篇)篇十七

    甲方:,性別,族,歲,身份證號:戶口所在地:,戶口性質:聯系電話:

    乙方:

    事實概述:

    依據《中華人民共和國民法通則》及相關司法解釋,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上,乙方本著人道主義和和諧社會等原則,雙方自愿達成如下協議:

    一、本協議簽訂后日內,乙方同意再一次性支付甲方醫療費、殘疾賠償金、二次手術費等其他各類費用共計人民幣元,甲方須簽寫收條。之后乙方不再負有任何其他經濟或法律責任。甲方同意放棄其他任何權利主張。

    三、甲方今后出現任何問題均與乙方無關。

    四、甲方今后不得再因此事向乙方主張任何權利,包括不得訴訟,并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。

    五、本協議的'簽訂并不直接或間接的表示乙方認可對甲方此事負有過錯或法律責任。

    六、甲方如違反本協議,則乙方有權要求甲方返還全部費用并賠償其他損失。

    七、本協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

    甲方(簽字):乙方:

    甲方:學生家長:

    乙方:學生家長:

    經學校調解雙方家長達成如下協議:

    1、甲方現已付清乙方的住院費用(年2月26日---年3月18日);

    4、康復后在市公安局做傷情鑒定,鑒定的費用由甲方負責;

    5、學校政教處負責監督此協議的執行情況;

    6、此協議一式三份,甲乙雙方各一份,第三方:學校政教處留一份。

    甲方:乙方:第三方:

    賠償的合同(精選18篇)篇十八

    因乙方在甲方工地發生工傷事故,甲乙雙方經過友好協商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上,達成如下協議:

    第一條本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成,甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容,清楚乙方工傷的賠償項目及數額。

    第二條乙方系甲方工地雇員,在年月日在工地受傷,經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜,已經支付醫療費、生活費等費用元。

    第三條雙方依據有關法律法規之規定,協商賠償款總額為人民幣_____萬元,乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的'營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費,并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

    第四條各方的身份情況及保證情況:

    1、甲方向各方陳述和保證如下:

    (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

    (3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

    2、乙方向各方陳述和保證如下:

    (1)其有權進行本協議規定的行為,并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;

    (2)乙方在簽訂本協議時,已充分了解本協議

    (3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務;

    第五條違約責任

    如果任何一方違反本協議,則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟,如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務,而使其他各方遭受損失,則其他各方有權要求予以賠償。

    第六條保密條款

    一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務,不得向有關其他第三方泄露,但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

    第七條本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽蓋章后生效,均具同等法律效力。

    甲方:__________

    _____年_____月_____日

    乙方:__________

    委托代表人:_________

    _____年_____月_____日

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