村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）

事跡材料的編寫需要具備客觀、真實、全面的原則，以確保所傳達的信息準確傳達給讀者。以下的事跡材料范文涵蓋了不同年齡、不同職業背景的人物，展示了他們在不同環境中的積極行為和突出表現。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇一

為了進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“黨風廉政建設”活動。自開展此次活動以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，根據分局黨委的黨風廉政建設動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人民警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些新的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇二

昨天，縣委召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，今天接著召__縣紀委全會暨全縣黨風廉政建設工作會議。在今天的會上，縣委副書記、紀委書記林梅同志代表縣紀委會作了工作報告，并安排了今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務，縣委副書記、縣長張渭同志安排了政府系統廉政工作，講得很好，我完全同意。各鎮區、各中心、各部門和各級紀檢監察機關要認真學習，全面領會，切實抓好貫徹落實。

這次會議是縣委決定召開的一次非常重要的會議。借此機會，我和大家探討一些問題。

十九大以來，新一屆黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提出了一系列新理念、新思路和新舉措，出臺了“八項規定”、“六項禁令”和《黨政機關國內公務接待管理規定》等一系列規章制度，從解決“四風”問題入手，嚴格公車管理，嚴查公款消費，嚴格清理辦公用房，嚴禁公款購買月餅、賀卡、年禮，一個節日接著一個節日持之以恒地抓，打出了一系列“組合拳”，形成了從嚴治黨、懲治腐敗高壓態勢。

去年以來，全縣各級紀檢監察機關認真貫徹中央和省市重大決策部署，強化執紀監督，狠抓作風建設，特別是把貫徹落實中央“八項規定”和省市縣委相關規定作為一項經常性工作常抓不懈，各級黨員領導干部以上率下，帶頭改文風、變會風、轉作風、肅“四風”，全縣黨風政風有了新變化，社會風氣和民風有了新氣象。但我們必須清醒地認識到，全縣黨風廉政建設任務依然艱巨繁重。全縣各級黨政組織和紀檢監察機關要清醒認識反腐倡廉建設的新形勢，認真學習貫徹中省市紀委全會精神，以更加鮮明的態度，更加自覺的行動，更加嚴厲的措施，更加嚴格的制度，創新務實地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為“三強一名”縣建設提供堅強保障。

二、突出重點，抓好落實。

一要認真落實中央懲治和預防腐敗體系規劃。把權力關進制度的籠子，必須建好籠子、扎緊籠子。這非常重要。中央高度重視反腐倡廉制度建設，去年12月，制定印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20xx年工作規劃》，既有原則要求，也有硬性措施，更有時限標準，是我們加強反腐倡廉建設，完善反腐制度的總綱領、總依據和總抓手。全縣各級黨政組織和紀檢監察機關要組織廣大黨員干部特別是黨員領導干部認真學習《規劃》精神，把握總體要求，明確目標任務，搞明白黨風廉政建設和反腐敗工作抓什么、怎么抓，做到心中有數，有的放矢。縣紀委監察局要立足全縣反腐倡廉建設工作實際，認真調查研究，把握基本規律，針對我們工作的薄弱環節和腐敗問題易發多發領域，突出針對性、實效性和可操作性，抓緊研究制定具體實施意見，健全廉政風險防控體系，構筑懲治腐敗防火墻，真正把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行。

二要以零容忍的態度嚴懲腐敗。堅決反對腐敗，懲治腐敗，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民普遍關注的重大政治問題。要不斷加大案件查辦力度，對觸犯黨紀國法、損害群眾利益、影響淳化對外形象的人和事，必須一查到底，嚴懲不貸，絕不姑息遷就，絕不養癰遺患。各級領導干部一定要認清形勢，自覺適應形勢，強化政治意識，轉變領導理念，轉變領導方式，轉變工作作風，轉變言行舉止，通過群眾路線教育實踐活動，“洗心革面”，清除作風之弊，行為之垢，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇三

xx信用社在省、市、縣聯社領導部門的正確引導下、在銀監部門、人行的依法監管和幫助下深入貫徹省聯社經濟工作會議精神認真落實省聯社重點工作部署堅持“強服務、促轉型、謀跨越”的理念轉換經營方式創新內部機制緊緊圍繞有效防范風險和促進業務發展開展工作為地方經濟發展作出了新的貢獻。同時以風險防范為重點強力規范經營管理全面提升了資產質量以優化人力資源配置為中心切實加大了人力資源建設力度；通過整頓經營作風、強力推進依法合規經營基礎促進了xx信用社持續穩健發展。經過全體員工的共同努力和辛勤工作各項工作取得了可喜的成績。

一、各項業務情況。

截止20底，xx信用社業務經營情況總體表現為：一是存款較年初大幅增加，各項存款余額為26147萬元，較年初增加9570萬元，增幅為56.37%，圓滿完成縣聯社下達的全年任務指標；二是貸款投向合理，支農效果日趨明顯，各項貸款余額為19212萬元，較年初的20220萬元壓縮了988萬元，其中農業貸款累計投放3812萬元，貸款規模趨于穩定，農村信用社支農“主力軍”作用和縣域經濟發展助推器作用明顯得到發揮。三是不良貸款穩步下降，清非工作有效開展，截至年底，全社農村信用社不良貸款累計收回429.8萬元，信用社全體員工，在清非工作壓力大、形勢嚴峻的情況下，群策群力，完成了縣聯社下達的任務指標。四是財務收入穩步增長，經營效益大幅度提高，截至年末，貸款利息收入2085萬元，實現利潤1757.17萬元，比上年同期的1151.62萬元增加了605.55萬元，增幅達52.58%，抗風險能力水平的進一步提高。

二、主要工作做法和措施。

年成績的取得，主要得益于上級管理部門的正確領導，得益于地方各級部門的關心和支持，得益于全體信合員工的團結奮斗和不懈努力。在一年里我社始終圍繞“強服務、促轉型、謀跨越”的'理念，主要在轉換經營方式，創新內部機制，防范風險和促進業務發展方面動腦筋，做改革。

我們的主要做法和措施是：

（一）思想重視，認識到位，形成合力，引領各項業務又好又快發展。

2011年我社嚴格按照科學發展觀的要求，把合規經營、穩健發展作為頭等大事來抓。年初，在省、市、縣聯社召開經濟會議后，我社立即組織召開工作會，傳達了會議精神，安排部署了全年工作，并與全社所有員工簽訂了工作目標責任書。使全社職工統一了思想，明確了目標，結合各社實際情況，擬定對策，分解任務，落實責任，做到人人頭上有指標，個個肩上有壓力，目標一致向前走。在困難面前，不畏懼，不退縮，凝心聚力，眾志成城，群策群力，干事創業。一年來xx信用社無論在存款增長，貸款營銷，不良貸款清降還是中間業務拓展上，都取得了較好的好成績。

（二）多舉措，多方位，加大資金組織力度，確保各項存款穩步增長。

雄厚的資金存量不僅是金融機構實力的象征，也是進一步發展之根基。我社在**縣經濟發展萎靡的大環境下、在金融行業競爭激烈的小環境下，在周邊存貸款資源匱乏、民間借貸盛行的社會風氣下，揚長避短。在服務質量、方式方法上，采取多種措施組織資金，壯大資金實力。一是牢固樹立“存款立行”，“資金是生存之本、效益之源”的指導思想，把組織資金工作作為一項日常工作來抓，深入開展“走千家，訪萬戶，共成長”活動，深入村委、機關、企事業單位，探尋新的存款增長點。二是抓住今年多個村委組織新農村建設，全縣開展的三項整治活動，中南鐵路大拆遷，**南站安置樓建設等多項大額資金流動的機遇，積極動員，牢牢把握住政治性因素帶來的存款來源。三是在大力支持縣域經濟發展的同時，積極開展以貸引存、存貸結合等業務，支持地方發展優勢產業，取得了良好的經濟效益，培育了新儲源。四是在不斷改善辦公條件的同時要求全體職工在上班期間必須統一著工裝、佩帶工牌，并推行了微笑服務、限時辦結、首問責任和服務承諾制，有效地提升了服務質量，做到了讓客戶滿意，穩定了存款份額。一年來，通過全社員工的共同努力，各項存款新增9570萬元，為業務的進一步拓展奠定了資金基礎。

（三）積極營銷，合理轉型，進一步提高信貸管理水平。

我社今年在嚴格執行國家宏觀調控政策的基礎上，緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體要求和堅持省聯社“三法一指引”的工作方針進行市場定位，()在確保信貸資金安全運營的前提下，繼續加強信貸投放力度，積極支持地方經濟發展。一是繼續加大農業貸款投放力度，不斷擴大支農服務領域，尤其是加強了對農業基礎設施建設和農村工商業的扶持力度。二是適應地方經濟發展要求，積極支持青年創業貸款。三是借助福農卡的宣傳、發行和推廣工作，扎實有效地開展農戶小額信用貸款，使農村信用環境得到明顯改善，較好地解決了農民貸款難的問題。四是積極支持了中小企業、個體工商業和城鎮建設，從而促進了農民增收和縣域經濟繁榮，實現了農村信用社的又好又快發展。

（四）整頓經營作風、促進依法合規經營。

2011年我社將經營作風整頓和合規經營做為一件大事來抓，促進了企業的合規經營。早在年初我社便建立了事后監督崗，對發現的問題一一建立臺賬，落實整改責任，決不搞下不為例、姑息遷就，對限期未整改的，要嚴肅進行嚴厲追責，確保各項業務又好又快的發展。

（五）加強信貸管理，努力提高資產質量。

為了確保信貸資金的效益性、流動性和安全性。我社采取了一系列辦法加強了信貸管理，提高了資產質量。

一是要求信用社內部從受理崗、調查崗、審查崗、審議崗、審核崗等各崗位人員在貸款的發放上必須嚴格執行《貸款通則》、《貸款操作規程實施細則》、《擔保法》等信貸管理法律及規章制度，尤其是按照省聯社“三法一指引”文件精神，確系能做到貸款“三查”制度，依法合規的開展工作。

二是加大依法清收不良貸款的工作力度，2011年我社通過依法收貸等手段，累計收回不良貸款429.80萬元。通過這一系列工作的開展及時發現和處置貸款潛在風險，完善了信貸管理制度和操作流程，切實遏制了違規違法發放貸款行為，實現了農村信用社的可持續性發展。

（六）持續推進案件專項治理工作。

為了鞏固案件專項治理的成果，今年年初，信用社全體員工都簽訂了《**縣農村信用社黨風廉政建設責任書》和《案件防控責任書》，把反腐倡廉工作貫穿于各項業務活動中。并且按照縣聯社的要求，進行了內部案件排查，并加大了對“九種人”的排查力度，而且對借冒名貸款、大額異常存款、異常賬戶資金流動情況、預留印鑒、重要空白憑證的管理等重點風險業務進行了全面的排查，切實做到了全年安全無事故。

總結過去一年的工作，我xx信用社取得了一定的成績，但是距離上級要求和客戶的期望還存在一定差距。新的一年里，我們將結合實際認真落實科學發展觀，堅持“強服務、促轉型、謀跨越”的理念進一步堅定信心，振奮精神，扎實工作，按照上級的要求部署，一如既往地履行好本職工作，開創xx信合事業的新局面，為**經濟的繁榮與發展盡一份力量。

二o一二年一月十三日。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇四

黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

2月10日，全市水務系統黨風廉政建設工作視頻會召開后，為全面了解掌握今年以來各區市縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，為下一步存在的困難和問題整改解決工作中確保全年各項工作任務順利完成，經局主要領導同意，市局組成督查組，由局黨組成員派駐紀檢組長帶隊，于3月5日、6日分別深入各區市縣水務局，采取座談聽匯報，查閱資料，實地查看，走訪干部群眾等方式，對各單位今年以來貫徹落實省市黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專項督查，現將情況予以通報。

一、工作開展情況。

從督查情況來看，各區市縣水務局黨委(黨組)切實履行黨風廉政建設主體責任，較重視反腐倡廉工作。派駐紀檢組(紀委)、監察室落實監督責任，加大督查力度，鄰水縣水務局于2月11日下午組織局機關全體干部職工、各站所場、水投公司負責人召開了2015年黨風廉政建設工作會議。局黨委書記、局長朱明輝要求全縣水務干部嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，加強自我約束，防范廉政風險，繼續開展“庸、懶、散、浮、拖”專項整治活動。新年上班后該局紀委已開展上班查崗7次，約談、通報8人，并對黨風廉政建設責任人進行誠勉談話。武勝縣水務局制定了“廉潔機關”建設實施方案，積極開展預防腐敗“廣土”工程，進一步查找了干部職工的廉政風險點，設立廉政風險等級，制定防控措施，落實管理責任人。岳池縣水務局加強紀律督查，對發現的問題實行點對點約談，前鋒區水務局對重要崗位工作人員及時提醒，要求工作人員與老板打交道時，不亂張口、不亂伸手，守住紀律、法律底線，防范廉政風險。

二、存在問題。

各單位今年在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了大量的工作，但還存在一些問題和不足：以整體工作看，工作進展不夠平衡，廣安區、華鎣市對黨建工作重視不夠，安排部署不及時，推進措施力度不夠，資料整理不夠齊全，致使常規工作進展滯后。

三、工作要求。

各單位要以這次督查為契機，針對存在的問題，認真開展自查自糾工作，進一步明確思路，落實責任、突出重點、強化落實，及時周密部署，明確崗位職責，完善廉政風險防控機制，加快預防懲治防腐敗體系建設步伐。紀檢監察組織充分發揮職能作用，加強黨風廉政建設責任制及廉政勤政情況的監督檢查，創新督查方式、突出督查效果，真正形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責的工作機制，確保各項措施落實到位。

各鄉鎮黨委、政府，縣級機關各部門，省、州屬駐丹各行政企事業單位：

為督促各鄉鎮、各部門落實黨風廉政建設“兩個責任”，檢查了解鄉鎮紀委和派駐紀檢組工作開展情況，縣紀委組建3個工作督查組，于7月15日至30日，對落實黨風廉政建設“兩個責任”、20xx-20xx年懲防體系建設、干部作風建設、鄉鎮紀委及派駐紀檢組工作推進情況進行了督查，現將督查情況通報如下。

一、總體情況。

各鄉(鎮)和縣級各部門、省州屬駐丹行政企事業單位均有落實黨風廉政建設、懲防體系建設和作風建設工作的痕跡，成立了相關工作領導小組，召開專題會議安排部署黨風廉政建設、作風建設等相關工作，及時傳達學習了州、縣重要會議精神，加強了干部管理，嚴格執行干部請銷假制度，干部作風進一步好轉，基本做到年初有計劃、半年有總結，有懲防體系工作臺賬，多數單位有相關的會議記錄、圖片簡報等作為工作支撐，多數單位負責人落實黨風廉政建設主體責任的意識明顯增強，從各項工作總體推進情況看鄉鎮好于縣級部門、鄉鎮紀委好于部門紀檢組。從此次督查的情況看，落實以上工作較好的單位有：縣政府辦、直屬黨委、岳扎鄉、東谷鄉、縣委政法委、縣環保局、縣教育局、縣林場、邊耳鄉;落實以上工作較差的單位有：縣發改局、縣國土局、縣科協、縣人武部、縣公積金辦、縣民政局、縣國土局、縣人社局、縣工會、縣水務局、縣統計局、縣電信公司、電力公司。

二、存在的問題。

一是黨風廉政主體責任抓而不力。多數單位“一把手”對落實黨風廉政建設主體責任重要性在思想上有所認識，但工作仍停留在開個會、講個話、簽訂責任書等層面，落實黨風廉政建設工作缺少具體的抓手，導致計劃、總結空洞無物，缺少單位自身對黨風廉政建設工作的統籌謀劃，工作成效不明顯。二是作風建設常態化機制乏力。部分單位雖然建立干部管理制度、學習制度、議事規則、決策程序，但執行中失之于軟、失之于松，執行不力，存在兩張皮的現象;部分單位對作風建設重視不夠，對干部職工的教育、管理、監督不嚴，干部管理不嚴現象依然存在，干部服務意識不強、工作作風漂浮、辦事效率低下。三是懲防體系建設推進不力。多數單位對《縣委關于印發〔丹巴縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施方案任務分工〕的通知》(丹委〔2014〕7號文件)的具體要求不熟悉，年度任務臺賬生搬硬套、不切合實際，部分牽頭單位對牽頭任務不了解，牽頭任務落實不力，部分牽頭單位與協辦單位存在相互推諉。四是內業管理不規范。部分單位材料裝檔存在無歸檔目錄，年度混裝，材料混裝、卷宗不齊等問題;部分單位沒有將工作細化到人頭，工作痕跡少，無相關檔案材料。五是宣傳力度不夠。對黨風廉政建設工作開展情況、取得的成效宣傳不夠，群眾知曉率不高，對社會評價工作做得不細、不深，引導群眾正確評價工作不夠。

三、下一步工作要求。

各鄉(鎮)、各部門要進一步提高認識，主要負責人要自覺承擔起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設、作風建設、懲防體系建設納入重要議事日程，對本次督查通報中反映的共性問題，要對號入座，認真思考存在問題的原因，采取切實有效的措施加以整改;對督查中發現的個性問題，各單位要針對性的限時開展整改，確保整改工作落到實處。希望各單位本著有則改之、無則加勉的態度，高度重視整改工作，縣紀委將適時組織工作組對各單位整改情況開展督導回訪。

中共xx縣紀委xx察局年8月21日。

各鄉鎮黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經濟開發區黨工委、紀工委，黃州工業園黨工委，區人武部黨委，區委各部委、區級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委(紀檢組)，各派出紀工委、監察分局：

根據《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區委黨風廉政建設責任制領導小組《關于開展2015年落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領發[2015]4號)的要求，區委8個檢查組在區委的帶領下，于7月對全區8個鄉鎮街道和16個區直單位2015年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、主要特點。

(一)黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結果運用，認真落實”兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責任一月一排查，實現全鎮18個村和12個鎮直部門全覆蓋。區工商局大力支持紀檢監察工作，在工商系統公開推薦選拔了7名紀檢監察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發放，辦案經費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人干、愿意干。

(二)作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯查聯管聯責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮進一步規范村級財務報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關，紀委監督。陶店鄉創新出臺了《關于加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉村會風會紀執行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區衛計局開展“創優質服務、正醫德醫風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業不正之風。區教育局組織全區教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區安監局開展了“對標有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(黃州)分局開展“兩查”(稅費源普查和企業負擔調查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。

(三)紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區紀檢監察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉科級干部11人，實施“兩規”調查措施2人，其中，經濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現了初核、立案、結案、處分人數“四個同比增長”。在鄉鎮街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮位居前列。

(四)懲防腐敗體系進一步扎緊扎實。區住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區人社局查找和明確防控風險點23個，建立健全了就業資金、社會保險“五險”基金監督管理制度，成立了基金監督股。市公安局黃州分局成立監督委員會加強重點項目的監管。區民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關干部家屬座談會，發放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區農業局建立了廉政文化墻，區畜牧獸醫局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區交通運輸局強化勤廉典型示范引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統教育。南湖街道、區財政局、區水利局、區食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。

二、存在的主要問題。

(一)主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領導好于其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責任不力，領導班子成員出現“不作為、亂作為、慢作為”問題。

(二)作風建設嚴管不到位。區財政局、區衛計局、區食藥局等單位內部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀律等問題時有發生。區安監局、區畜牧獸醫局、區住建局等單位存在不合規票據報賬、違規發放津補貼或福利等問題。

(三)紀律審查力度不夠大。重點派駐區財政局、區人社局、區教育局、區衛計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現象和問題不敢較真，在鄉鎮街道紀律審查中居于末位。

三、工作要求。

(一)要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內部失衡、責任措施流于形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視并嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最后一公里”。

(二)要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監察機關要切實履行好監督執紀問責的職責，把握“明、嚴、執、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經常化、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執紀，做到有紀必執、執紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態、形成聲勢、形成震懾。

(三)要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結和推廣好做法、好經驗，對存在的問題和薄弱環節，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇五

信用聯社一年來，努力實踐“三個代表”，堅持依規依法、從嚴治社，反腐倡廉，五抓到位，實現了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優、形象好的良好效應，連續四年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

一、抓法紀教育?增強反腐意識。

針對信用社人多點散難管理，素質不高難自律，思想復雜難拒腐等現實情況，我們聯社黨委堅持從教育入手，增強反腐意識。今年結合制度落實年活動，通過教育培訓，成果展覽、知識競賽、演講報告、法紀考試及“三鐵”教育等一系列活動的開展，廣泛進行黨風廉政建設宣傳教育，抓思想啟迪，抓遵章守紀，抓行為規范。一是抓先進事跡引導。遠學汪洋湖、吳天祥等英模事跡，近樹標兵學先進，用典型引路，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政和公仆意識。二是抓反面典型警示。組織收看胡長清、成克杰等違紀違法電視宣傳教育片，通過反面教材對黨員干部進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。三是抓案例分析啟示。組織開展金融違紀違規案例分析和討論，對照法規談認識，依據要法求論處理，加深對法紀條文規定的理解。四是抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發文件，購書籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風廉政建設有關規定，讓法紀掌握于員工，產生一個潛移默化的效果，將員工的思想行為引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

二、抓制度落實，嚴格依規辦事。

黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒制度無以成方圓。我們抓黨風廉政建設，堅持從嚴治社，除嚴格執行黨和國家黨風廉政建設有關規定外，還堅持從內部制度抓起，從制權、控購、管錢、用人等方面作為切入點來加強自身制度建設，結合本單位實際，先后制訂了反腐倡廉“十不準”等十五項管理制度及規定，嚴明紀律，規范制度，依規辦事。一是讓制度約束思想。我們針對過去少數人思想上的隨意性、工作上的無序性，行為上的無規性，強化制度約束力。本著嚴是愛，松是害的原則，從嚴管理，在資金、財務、財產、費用、貸款、人事等各項工作程序及環節均用制度進行了明確規定，逐人簽訂了遵紀守法。

保證書。

及遵守“禁令”

承諾書。

等12項。

責任書。

對違者嚴查重處讓制度約制以權、以貸、以存謀私等思想苗頭。二是讓紀律規范行為圍繞黨風廉政建設狠抓組織紀律、工作紀律、財經紀律、信貸紀律、資金紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實堅持勤儉辦社廉潔從政做到有章必行、令行禁止。黨委班子成員率先垂范正人先正已要求別人做到的自己先做到要求別人不能做的自己帶頭不去做由紀檢監察部門分人建立個人廉政檔案嚴格執行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》等三項制度。管住自己、管好親屬管緊部下減車子拆機子控筷子、清房子；拒吃請拒紅包拒腐蝕、拒在家接待客人；不公款商業性接待不公款著書立說不公費讀書學習不打招呼、批條子發放人情貸款不相互拜訪吃請不利用公車工作時間釣魚不利用職權介紹親朋戚友做生意并從人文會話等方面從緊、從廉帶頭抓落實。公生明、廉生威因班子帶頭一級抓一級一級帶一級全社形成了送禮不要請吃不到依規辦事廉潔奉公的好風氣在社會上樹立了良好的形象。

三、抓社務公開，增強辦事透明度。

我們上下有度，內外有別，采取多種形式抓公開，對內按季公開社務、財務、決策、計劃、考評、費用等情況，公示進人、提干、入黨等人員，本著職工關心什么，公開什么，職工要求什么公示什么，抓住員工關注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領導一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。對外公開存貸款利率，信貸政策，結算原則，支農貸款指標及貸款發放程序、對象、規定、結果等。特別是在農戶小額貸款發放過程中，規定每個信用社進行“七個一”公開活動，即辦一個貸款政策公開欄；進行一次電視公開承諾；組織一次農戶信用等級公開評議；依級進行一次公開頒發信用證；組織一次農戶歷欠貸款公開；進行一次貸款公開發放；對貸款戶實行一次公開回訪，聽取意見。通過抓公開，不斷增強了辦事透明度，全縣當年累計發放2.41億元貸款，無一筆違紀違規現象。

四、抓各項監督，加強違紀防范。

為了確保黨風廉政建設落到實處，我們根據本行業特點，狠抓八小時內外執紀監督，一是專業崗位監督。通過設立舉報中心，群眾來信來訪接待室，落實首問負責制及分儲蓄、信貸、會計、結算、主任等崗位向外發出征求意見書，實行掛牌服務、開門評優揭短，看是否履行職責，照章辦事，依規操作，自覺接受社會監督。二是個人行為監督。對掌握人、財、物等重要崗位、關鍵人，確定專人，加強重點個人行為監督。業內工作，采取常規檢查，干部考評、執紀監督、離任審計、專項稽察等方式進行，一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。業余活動，通過建立家屬、親戚、朋友及同事等四位一體八小時之外的監控防護體系來加強監督，密切注視其社交圈，娛樂圈和生活圈等“三圈”活動行為，做到訂協議、定職責、明任務，及時把握其思想動態和行為動向，按季填報個人行為監測表，定期進行跟幫教育，對屢糾屢犯，屢教不改的，立即調換崗位，全縣先后從重要崗位調到后勤崗位10余人次。監督保障了公正執紀執法，維護黨風廉政建設的健康發展，構筑了一道反腐防變的警戒線，整個信合系統無一參與黃、賭、毒活動的人和事。

五、抓責任到位，落實黨風責任制。

一是抓責任制度。年初由聯社黨委就成立了黨風廉政建設領導小組和辦公室，并結合本社實際，專門制訂黨風廉政建設責任制度的具體內容規定，有職責、有要求、有考核、有處罰。二是抓責任分解。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由上級主管部門和縣黨政領導與單位黨政一把手雙線簽訂黨風廉政建設責任狀，再由黨政一把手與分管、分管與所轄管的專業部門層層簽訂落實黨風廉政建設責任書37份。任務明確，責任分解，一級抓一級，層層抓落實。三是抓責任檢查。聯社成立黨風廉政建設督察小組，定期不定期地對黨風廉政建設責任制度的執行情況進行檢查，分別對5名黨員干部進行了黃牌警告，實施了約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。四是抓責任考評。堅持每半年召開一次黨委、支部民主生活會，對照黨風廉政建設責任制度和“三評一促創五好”要求結合思想、工作及生活實際找問題、查根源，開展批評與自我批評，班子成員按年度寫出述職。

述廉報告。

由支部黨員及單位群眾對黨風廉政建設工作責任履行情況進行評議并將考評情況進行公開。五是抓責任追究。我們把責任追究作為落實黨風廉政建設的一項重要工作來抓制訂出《英山農村信用社貸款違規責任追究制度》及《英山農村信用社領導責任追究辦法》嚴格實行問題下查一級責任上追一級一年來對違反內部管理規定共18人次進行了行政的和經濟上的處罰處罰不心慈不手軟起到了處分一人教育一群震懾一方的作用有效地遏制了大案要案的發生確保了英山信合一方穩定、平安。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇六

通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：

1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。

2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。

4、干職工教育須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。

二、問題產生的原因。

一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。

二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。

三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。

四是政治業務學習、制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。

五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。

三、今后努力的方向。

1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐。

針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。

2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展。

進一步加強班子自身建設，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規范運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。

3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風。

制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規范化和制度化。培養密切聯系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。

4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求。

完善人員學習、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮斗，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。

5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效。

將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇七

紀律通俗來講就是老百姓嘴里的“規矩”，中國人關于“規矩”的論述早在先秦時期就已出現。習近平總書記多次引用古人經典論述來強調嚴明紀律和規矩對全面從嚴治黨的重要意義。2014年1月，習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上指出：“制定紀律就是要執行的。‘不以規矩，不能成方圓’，‘木受繩則直，金就礪則利’，講的就是這個道理。”2015年1月，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調：“古人說：‘欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。’沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。我認為，我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則。”

規矩意識是中華民族的優良傳統和寶貴品格，這種意識不僅體現在歷代先賢的經典論述中，也反映在歷朝歷代的典章制度中。從傳統中國的制度架構而論，對官員的監督主要通過御史糾察等來完成。自秦朝始，中國統一多民族國家不斷得到加強，而在這一過程中，中央監察力量的向外延伸，特別是巡視制度，發揮了不可替代的作用。中國早在商周時期，就把監察納入法制化規程，監察制度在整飭吏治、規范國家正常運轉，維護社會穩定和發展，鞏固多民族國家的統一等方面，發揮了重要功能，也為后世積累了可資借鑒的本土資源。習近平總書記在世界經濟論壇2017年年會開幕式上指出，“中國立足自身國情和實踐，從中華文明中汲取智慧，博采東西方各家之長，堅守但不僵化，借鑒但不照搬，在不斷探索中形成了自己的發展道路。”堅持和完善黨和國家監督體系，正是習近平總書記所指出的“以古人之規矩，開自己之生面”，實現中華文化的創造性轉化和創新性發展的重要組成部分，是中國共產黨在新的歷史條件下，適應新時代發展需要的重要探索。

(二)嚴明的紀律和規矩是馬克思主義政黨的基本特性。

馬克思、恩格斯在創建無產階級政黨的過程中，非常重視黨內監督和紀律問題，提出了一些重要的思想觀點，并在《共產主義者同盟章程》中做出了明確而嚴格的規定。他們提出，嚴明紀律是無產階級政黨的建黨原則之一，是能夠經受各種復雜考驗的組織保障。1859年5月18日，馬克思在寫給恩格斯的信中指出：“我們現在必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成。”恩格斯進而提出，在革命斗爭中，無產階級“勝利的首要條件是嚴格遵守法律”“這種紀律是一個有成效的和堅強的組織的首要條件，是資產階級最害怕的”。

列寧也指出，布爾什維克成功的基本條件是嚴明紀律，要使無產階級能夠正確地、有效地、勝利地發揮自己的組織作用，無產階級政黨的內部就必須實行極嚴格的集中和極嚴格的紀律。習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話中強調“要學習和實踐馬克思主義關于馬克思主義政黨建設的思想”。作為馬克思主義政黨，中國共產黨自成立之日起，就把嚴明紀律和規矩擺在重要位置。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，始終把立規矩、講規矩作為重要抓手，強調黨要管黨、全面從嚴治黨。2015年1月，在中央政治局常務委員會會議上，習近平總書記指出：“堅持黨的領導，首先是要堅持黨中央的集中統一領導，這是一條根本的政治規矩。”在2018年1月學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上，習近平總書記強調，我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執政黨，自身必須始終過硬。

(三)“鐵規生威”關鍵要有一套制約和監督體系來保障執行。

黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴治黨的過程中，特別注重明規矩、立規矩。習近平總書記指出，“黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律”“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩”。幾年來，我們先后修訂和制定了《中國共產黨章程》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等一批重要黨內法規，為黨員干部劃出制度紅線。

“鐵規生威”，關鍵是要有一套制約和監督體系來保障執行。對此，習近平總書記指出，要抓住治權這個關鍵，把權力運行制約和監督體系搞嚴實。紀檢、巡視、審計部門要利劍高懸，履行好監督職能。

從完善黨和國家治理體系的高度，以習近平同志為核心的黨中央，高度重視黨和國家監督體系的堅持和完善。一方面，黨中央重視發揮黨內監督的主導作用，把巡視作為黨內監督的戰略性制度安排，解決了長期以來沒有很好解決的對“關鍵少數”的監督空白。另一方面強化紀委監委專責監督。為把公權力關進制度的籠子，實現對國家公職人員監督全覆蓋，黨的十九大提出深化國家監察體制改革，將試點工作在全國推開，組建國家、省、市、縣監察委員會，制定國家監察法。黨的十九大提出構建集中統一、權威高效的國家監察體系，把組建國家監察委員會列在深化黨中央機構改革方案第一條，著眼點就是構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，形成以黨內監督為主、其他監督相貫通的監察合力。深化國家監察體制改革是貫徹黨的十九大精神、健全黨和國家監督體系的重要部署，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一項重要改革，改革取得重要階段性成果。此外，我們還在不斷推動各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。

黨的十九屆四中全會把堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，納入堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略中。全會決定明確提出：“黨和國家監督體系是黨在長期執政條件下實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。”堅持和完善黨和國家監督體系是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，是實現依規治黨和依法治國有機統一的成功做法，更是有效監督制約公權力、奪取反腐敗斗爭徹底勝利的必由之路。在這一戰略部署下，中國共產黨必將帶領中國人民奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇八

今年以來，我單位在紀委的正確領導下，以增強“四種意識”為指引，以踐行“四種形態”為主線，聚焦主業，改進作風，強化擔當，自覺履行監督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了機關黨風廉政建設整體水平。

一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任。

責任不清必然導致落實不力。我們在認真貫徹落實紀委要求的基礎上，細化措施，量化指標，主動提請機關黨委制定實施《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行)》，積極協助機關黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、落實工作，組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》《“一崗雙責”責任書》《廉潔自律、執法執紀保證書》，逐項明確機關黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人的具體責任，把工作任務量化為可執行、可監督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以《黨風廉政建設責任制實施辦法》為抓手，用硬性要求逐一明確牽頭單位、協助單位、工作目標和完成時限，探索建立黨支部（總支）履行黨風廉政建設責任清單完成情況季度報告制度，要求各牽頭部門、協助單位、基層所隊層層“簽字背書”，落實責任領導和責任人員，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。依托區《領導干部履行“一崗雙責”情況工作手冊》，組織黨委班子成員每月如實填寫“一崗雙責”履行情況，每兩月檢查驗收一次黨委班子成員履行“一崗雙責”情況，及時提醒機關黨委主要負責人召開隊伍監督管理形勢分析會，研究部署黨風廉政建設工作，督促機關黨委班子履行黨風廉政建設主體責任。

二、精準定位，問題導向，全面規范黨風廉政建設過程。

發現問題是我們實施監督的起點，解決問題是我們強化監督的目標。在落實黨風廉政建設監督責任過程中，我們劍指問題，重點整治，窺斑見豹為機關隊伍建設尋根導向。針對少數干部八小時以外行為不規范問題，我們健全完善干部加（值）班通報制度，強勢推行《干部八小時外管理規定》《干部報告個人重大事項規定》，截止目前，干部主動報告婚姻、購車、購物、經濟狀況x人（次）。針對少數單位資金使用管理內控程序不規范問題，我們協助機關黨委制定實施《重大經濟事項實施工作規定（試行）》《基建工程項目管理規范（試行）》，協助警保、審計等職能部門落實財務“臨檢”制度，今年以來，先后參與監督x個基建工程項目、x筆大額經費管理使用，對基層財務管理狀況實施了x輪（次）“臨檢”，扎實組織開展了長期未處理涉案款專項清理整治工作。針對少數干部工作狀態不佳、責任心不強問題，我們制定實施《全區機關機關干部勤政廉政約談暫行辦法》，協助機關黨委開展目標管理考核、中層干部考核、全員考核等三項考核，截止目前，先后約談機關部門、基層所隊主要負責人x余人（次)，對x名干部（職工）進行了誡勉談話，與x名調任干部或新提拔干部進行了任前廉政談話。

三、主動查處，抓早抓小，全面深化黨風廉政建設成效。

我們深知，監督執紀“樹木”與“森林”之間的關系，將加強和改進執紀審查工作定位于抓早抓小，寧聽罵聲，不聽哭聲，用鐵的手腕維護紀律的權威。群眾信訪分類查。按照“急難問題優先辦理、普遍問題按程序辦理、不合理訴求不予辦理”原則，合理區分群眾信訪投訴處理的等級和層次，分類處置各類案件線索，截止目前，先后受理核查群眾信訪投訴件x件。瞄準問題重點查。對上級交辦事項、信訪發現線素，不等不靠，主動查處，做到事實查不清不放過、責任不追究不放過。今年以來，在先期初核的基礎上，按照干部管理權限，向x區紀委移送x起案件線索，其中已立案x起，機關立案查處x起違紀案件。聚焦隱患仔細查。借助執法檢查、審計監督、案件評審等工作，抓住“問題干部”，關注“重點部位”，全面篩選線索，廣泛開辟案源，健全完善執紀審查“x+n”聯動模式，努力形成齊抓共管、規范處置合力，提升主動查案比例和案件線索成案率。緊盯節點反復查。將春節、清明、五一、端午等節日作為加強作風建設的關鍵環節，采取制發短信、紀檢提示等形式，發動干部相互檢查監督，及時開展明查暗訪活動，扎實組織違規吃喝間題專項整治“回頭看”工作，積極預防“私車公養”“私油公供”“私車公修”“私票公報”，扎緊制度的籠子。

四、拾遺補缺，固強補弱，全面促進黨風廉政建設發展。

紀委要求，我們感到在履行監督責任方面還存在不到邊、不到位現象。從踐行“第一種形態”來看，習慣于以督察記分替代批評教育，過分強調將干部所犯錯誤與政治經濟利益掛鉤，提醒談話、批評教育、限期整改、通報批評、誡勉談話等手段運用較少，沒有充分發揮干部自我教育、自我監督、自我警醒功效。從監督執紀過程來看，我們雖然及時查處了隊伍中違紀行為，但也暴露我們監督管理存在盲區死角，特別是對基層所隊“一把手”的監督沒有全覆蓋，個別基層所隊“一把手”黨紀觀念淡薄、自律意識不強，黨風廉政建設責任落實不夠到位。從自身建設成效來看，學習的責任性、緊迫感不夠，以業務工作代替政治學習，工作中客觀存在自我滿足情緒，主動創新意識、克難攻堅能力有待進一步加強。

下一步，我們將以今天召開匯報會為契機，正視工作中存在的問題與不足，主動解剖各類問題存在的深層次原因，努力透過現象看本質，見微知著、由表及里，從個別中發現一般，從一般中找出重點，進一步提升黨風廉政建設的針對性、實效性，全面履行黨紀條規賦予我們的監督執紀責任。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇九

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十

各位領導，同志們：

堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大政治任務,加強社會主義政治文明建設,促進物質文明建設、政治文明和精神文明協調發展,是實現小康社會目標的重要標志。從鞏固黨的執政地位的高度,充分認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性。準確把握時代特點和當前的工作形勢,結合辦公室工作實際,增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的緊迫感和責任感。

加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀，不斷提高理論水平、精神境界和政治素質，自覺用黨規政紀規范和約束自己的言行。一是學習法律法規。學習工程建設的程序與規定，讓我的工作在制度的框架內行事。學習廉政建設的法律法規，明確做人的底線，感知法律的威嚴。二是學習正反典型。學習反腐倡廉正面典型的先進事跡與高尚人品，見賢思齊;學習貪贓枉法反面典型受到懲治后發至內心的感悟，心生敬畏。

在工作和生活中，我嚴格執行“一崗雙責”的有關要求，模范遵守槐泗鎮黨委政府制定的各項規章制度。不脫離群眾，經常深入工地現場調查研究。不奢侈浪費，時刻保持勤儉節約的優良品格。不以權謀私，嚴格要求自己。帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，時刻保持一名基層黨員干部的良好形象。

強化履職素質，努力提高實踐能力。少數領導干部蛻化變質，往往都是以生活上的小節開始的。所以說，小節不小，“毛毛細雨濕衣裳”，不抓小節就會毀掉大節。一些黨員干部由小節問題演變，走向大節上的失衡、失規、失紀、失法，這往往是一個不清醒、不自覺的過程，是缺乏憂患意識、自警意識所致，他們被身邊形形色色的名、利、財、色等細菌侵襲，直到在各種誘惑之下失去理想、信念、斗志、黨性、原則。

工作職責，分管工作進展良好圍燒脫貧攻堅為重點，加強對分管部門的領導，固良好的工作基礎，推動各項工作保持良好發展態勢。

最后，我承諾：我會嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，勤奮做事、清白做人!

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十一

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十二

各村黨支部、鄉屬單位：

為進一步促進全系統黨風廉政建設責任制的落實，根據《廣安市黨組關于實施對領導班子和領導干部巡視檢查的試行辦法》和《廣安市廣安區黨組關于實施對領導班子和領導干部巡視檢查的試行辦法》，結合我鄉的實際情況，經鄉黨組研究決定，在12月中下旬對全鄉的黨風廉政建設情況進行巡視檢查。

一、巡視檢查的目的通過對各級領導班子和領導干部執行廉政規定和履行“一崗兩責”等情況的巡視檢查，及時發現和糾正存在問題，進一步加強各級領導班子的黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，落實今年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，不斷推進全市地稅黨風廉政建設的深入發展。

二、巡視檢查的內容。

（一）貫徹落實區黨組有關黨風廉政建設工作部署的情況。

主要包括以下內容：

6．加強政風行風建設，深入開展狠剎“五股歪風”的情況。

（二）執行上級有關廉政制度規定的情況主要包括以下內容：

3、鞏固和深化預防職務犯罪“八查八看”的成果，特別是貫徹有關稅收工作政策法規和稅收工作“十不準”規定的情況；征收環節中，是否存在混庫、錯庫，轉引買賣稅款、為了領取政府獎勵，寅吃卯糧，收“過頭稅”或提前、虛增稅收，變相收“過頭稅”的情況，是否存在“有稅不收”的情況；管理環節中，“落實“兩票”（稅票、發票）管理、清理“小金庫”、嚴禁用助征員、臨時工收稅（費）以及基層稅務機關現金收稅（費）的整改情況；行政管理中，固定資產（地皮、舊辦公樓、舊設備）的處置情況，車輛配備使用情況（是否存在超標用車、違規配備車輛，以及借用企業用車的情況）；財務經費管理中，嚴格執行收支兩條線管理的落實情況；政府獎勵金（要求全員申報）、財務經費、接待經費開支使用、“一幫一”對口扶貧政策資金使用、省局、區下撥基建和救災專項資金使用等財務經費的管理情況；落實責任制中，完成稅收任務、執行各項管理檢查制度的情況。

7．信訪案件查處及對存在問題的整改落實情況；8．貫徹執行《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》，以及總局《領導班子和領導干部監督管理辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定的情況。

2．各村領導和人員配備的情況，以及信訪、內審工作人員的配備情況；

3．各部門加強自身建設，認真履行職責，嚴格各項工作規程，以及開展業務培訓和主題實踐活動等情況。

三、巡視檢查的方法。

由區抽調人員成立巡視檢查組，檢查的方法采取匯報與檢查、抽查相結合的方法進行。

（1）召開會議，聽取匯報。巡視組要聽取被巡視單位“一把手”的匯報，各單位要堅持實事求是，對照檢查的項目內容，逐項認真做好匯報準備。

（二）實地檢查，隨機抽查。巡視組要檢查、抽查被巡視單位黨組會議、局務會議、局長辦公會議等有關原始記錄或資料；逐項核定紀檢監察工作目標達標情況；檢查各項制度建立和落實情況；抽查財務、經費管理帳目、憑證等資料。

（三）落實整改，通報講評。巡視組根據檢查情況，對被檢查單位落實黨風廉政建設情況、主要成效、經驗做法、存在問題進行客觀評價，并提出整改建議，形成書面報告，在向區黨組匯報后，及時通報系統，進一步推動各項稅收工作的落實和發展。

巡視檢查階段：12月13日開始，由區巡視組對被查單位進行檢查；

巡視組組長由區黨組成員擔任，機關有關科室人員組成檢查組對各被抽查單位進行檢查。

五、幾點要求。

1、各單位要高度重視，認真做好各項準備工作。各單位要充分認識巡視檢查工作重要性，“一把手”要親自抓，認真做好各項準備，全面搞好自查自糾工作，通過檢查,及時發現和解決存在的問題，以利于更好地完成各項工作任務、提高工作效率。

2、要堅持實事求是的原則。各單位要認真總結今年以來的各項工作，正視存在的問題，如實進行匯報，對工作中的成績和存在的問題不夸大、不縮小、不摻水分。12月13日前各單位上交自查報告和下步黨風廉政建設工作意見材料。

3、要貫徹邊巡查邊整改的原則。對自查和巡視檢查中發現的問題要認真制定整改措施，及時抓好整改的落實，通過巡視檢查，促進黨風廉政建設各項工作的落實和發展。

2011年3月10日。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十三

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十四

堅定理想信念，努力提高思想政治素質和理論素質。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，落實黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是堅持把政治正確貫徹到謀劃決策、部署任務、推進工作等全面工作中去。強調廉潔紀律要求，確保全體干部職工始終堅守紀律底線，推動紀律教育制度化、常態化。

完善作風建設長效機制，持續不斷糾風。一是強化黨風廉政建設層級管理，強化主體責任制，以上率下層層傳導。二是強化管理監督，實行重要時點常態相互提醒制度，開展節假日等重要節點廉政提醒，確保全員干凈做事、清白做人。三是強化提醒警示，要求中心黨員干部定期閱讀廉政書籍，形成持續自我加壓的氛圍。

（二）抓好建章立制，全過程扎緊廉政建設制度籠子。

緊盯重點工作，完善權責運行監督機制。一是突出黨風廉政建設關鍵點，結合中心重點工作內容，開展常態化的廉政提醒及輿情通報；二是進一步完善廉政風險防控機制建設，強化防控壓力責任傳導。三是落實黨支部民主議事決策機制，完善黨務公開陣地建設，扎實做好黨的各項工作。

嚴格執行工作紀律，持續提升工作效能。一是認真開展中心班組長及管理人員個人重大事項報告工作。嚴格執行外出報備制度，按實際外出時間、路線提前書面報備；嚴格執行請銷假制度，嚴肅工作紀律。二是認真落實績效對賬，強化履職盡責痕跡管理，認真做好工作記錄臺賬。三是嚴格落實三公經費管理制度。嚴格落實辦公用品出入庫臺賬管理等內控制度。四是嚴格落實中央八項規定精神，強化自我監督，堅決杜絕違規公款吃喝等現象。

（三）強化廉政教育，全方位筑牢拒腐防變思想防線。

強化教育引導，打造黨風廉政建設“先鋒軍”。一是強化經常性紀律教育，結合支部大會、主題黨日等活動開展反面案例廉情通報活動。全面學習黨的十九大等會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進，不斷提升政治理論素養。二是認真完成黨員干部網絡教育學習任務，提升思想意識建設水平，打造“密不透風”反腐敗思想防線。

深化廉政文化建設，推進黨風廉政建設氛圍不斷濃厚。一是持續開展黨章黨紀黨規學。二是積極組織全員開展黨風廉政教育宣傳活動，筑牢拒腐防變警戒線。三是常態化開展廉政提醒通報，認真開展“八小時”外監督活動，確保黨員干部時刻嚴守清正廉潔的底線，持之以恒正風肅紀。

村黨風廉政建設先進事跡材料（優質15篇）篇十五

首先歡迎各位領導前來指導工作。尤其是對農村黨風廉政建設方面的具體指導，將成為我鎮工作再創新高的一大契機。下面，我先向各位領導簡要介紹一下基本情況：

蘆溪鎮是蘆溪縣城中心鎮，鎮黨委下79個基層黨支部，1801名黨員。全鎮三分之二的人口在農村，共有19個行政村，4個管理處，23個農村基層黨支部，農村土地面積近100平方公里，農村人口5.2萬。鎮黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，按照縣委、縣政府下達的黨風廉政建設目標責任要求，把加強黨風廉政建設工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定、政治安定的大事來抓。全鎮上下按照“健全組織、明確責任、制度約束、社會監督、狠抓落實”的工作思路，認真開展各項工作，全鎮農村黨風廉政建設工作取得較好進展。具體做法及成效是：

一、強化組織領導，層層落實責任

度，明確了各自的職責、權利和義務；成立了財務監督小組，對村財務使用情況進行監督，特別加強了新農村建設、村企業承包等數額較大的專項資金的使用監督；聘請了一位群眾威信高、政治素質好的群眾代表擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮他們的監督作用。通過健全組織，落實工作人員，配齊監督員，在全鎮形成了以鎮為主體，村為支點，組為補充的三級黨風廉政建設工作機構，促進了黨風廉政建設工作的開展。

二、狠抓宣傳教育，轉變工作作風

“立黨為公，執政為民”是黨員干部的工作準則，我們狠抓了廣大農村黨員干部的黨風黨紀教育和工作作風建設，把黨風廉政建設不斷引向深入，切實提高廣大農村黨員干部拒腐防變能力，使我鎮的廣大農村黨員干部樹立起“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事”的良好形象。

我們在各村建立了標語牌、宣傳欄，大力宣傳 “六要六不要”、“六條禁令”及各種法律法規，表彰先進，弘揚正氣；開展廉政文化進村入戶活動，通過宣唱廉政歌曲、召開村民座談會、舉辦農民藝術節文藝匯演活動等方式，營造濃厚的宣傳氛圍。

述職述廉活動，堅持“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，每季至少召開一次黨員大會，每年至少召開一次民主生活會。三是組織村干部專題培訓。針對村委會班子換屆后，干部新、經驗少的問題，及時舉辦“村官”培訓班，做好“傳、幫、帶”工作，使全鎮農村基層干部的政策法規水平和帶領群眾致富奔小康的能力得到進一步提高。四是立足教育，著眼防范。突出抓好正反兩方面的典型教育，組織村干部觀看焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀事跡電視教育專題片，同時進行了李真、胡長青等腐敗分子的案例教育，增強了各村黨員干部拒腐防變，廉潔奉公的自覺性。通過全鎮“三級”干部的思想道德教育，大家充分認識到了防微杜漸的道理，自覺樹立了儉樸、廉潔、文明的榜樣。同時，深入開展了“加強作風建設、推進工作落實”主題教育，以開展爭創基層黨組織“十面紅旗”活動為契機，全面推進農村基層黨風廉政建設。

三、推進“三項監督”，建立長效機制

眾觀看的地方設立堅固耐用的村務公開欄，接受群眾監督，駐村干部對村務公開加強檢查督導。

加強農村黨風廉政建設工作督查力度，我們每季度對各村黨風廉政建設進行一次全面檢查，村干部每個月匯報一次黨風廉政建設制度執行情況，各村黨支部每年6月底、12月底向鎮黨委、紀委上交書面報告半年、全年的農村基層黨風廉政建設工作情況。鎮紀委、督查小組不定期對各村黨風廉政進行抽查，每年進行一次綜合檢查，考核評分，針對存在問題，及時采取措施，使這項工作經常化、規范化。

四、健全規章制度，強化防腐意識

群眾上訪的，要追究有關領導的責任。四是獎懲結合，做好轉化思想工作。對村官中出現的腐敗傾向性、苗頭性等現象，采取個別談心談話、會議提醒等形式，及時制止問題的產生。并以激勵獎懲制度促進村干部廉政建設，實行工資與業績直接掛鉤，充分調動村干部的工作積極性。今年我們全面實施了以“六個有”為標準的“保廉工程”，使農村基層黨風廉政建設更加系統化，也較好地密切了黨群干群關系。

五、加大懲處力度，維護群眾利益

查處黨員干部違法、違紀案件，懲治腐敗分子，是加強農村黨風廉政建設“雙基”工作的一項重要內容，我們主要采取了三項措施：一是成立了由鎮黨委副書記、紀委書記為組長，紀委委員、組織干事、駐村干部為為成員的查案工作領導小組。二是實行了領導包案責任制。三是實行基層支部專職紀檢委員定期例會制度。嚴肅查處違紀違法案件，重點查處截留、挪用、侵占、貪污支農資金和征地補償費案件，侵占集體資金、資產、資源案件，利用職權謀取非法利益案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪喜慶事宜收錢斂財等案件。

切實維護群眾利益，繼續深入開展減輕農民負擔工作，建立農民負擔監督員制度。堅決糾正在扶貧、救災、低保、征地和房屋拆遷補償等資金管理和使用中損害農民群眾利益的行為。加強對涉農問題的監督檢查，全面落實各項民生工程，確保各項支農惠農政策、資金落實到位。認真做好群眾來信來訪工作，積極推行信訪工作辦事公開，進一步完善和落實村委會信訪接待日制度，村干部要親自處理來信來訪。建立信訪督查工作制度，保護農民群眾信訪舉報正當權益，嚴肅處理打擊舉報人的行為。

總之，我鎮在農村黨風廉政建設工作上做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定距離。我們決心在今后的工作中，深入貫徹黨的十七大精神、認真踐行“三個代表”重要思想，加大工作力度，改進工作方法，推進我鎮農村黨風廉政建設工作，推動全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展。