在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇一
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇二
尊敬的總監：
您好！
在這緊要關頭向您提交辭職報告，實在是我不得已而為之。在提交這份辭職報告之前，我還掙扎了很久，可再不愿意走出這一步，也必須要面對了，畢竟時間不等人，在我這個人原因必須得辭職的時候，我猶豫一天也就是浪費自己一天時間，而我猶豫的時候，工作狀態也一定不怎么樣。所以，還是鼓起勇氣給你提交此辭職報告了！
在我們4s店做人事專員的這幾年，可以說是我做人事工作以來，最有成就感的日子。因為隨著人們生活水平的提高，到我們4s店來買車的人，可以說是越來越多了。又由著市場競爭的原因，4s店與4s店之間的人才競爭也就同樣的激烈演變著，而我這個作為4s店的人事專員，在面對人才競爭的拉鋸戰中，可謂是滿滿都是成就感啊！畢竟我們4s店是所有4s店里面最受歡迎的，我們這里走了一個銷售人才，空出來的那個位置卻能招來無數的銷售人才來此比試，在他們比試的過程中，我見到過很多很多的人才，而我也盡自己所能的為我們4s店留下了最合適也最優秀的人才，這份成就感是其他4s店人事專員無法體會的。我對此非常感謝我們4s店的這個平臺，非常感謝給我這個選拔人才的機會。
在我們4s店工作的這幾年，也受到了總監您對我的深厚關照。您時常為我引薦優秀的人才，使得我免去了很多考驗來我們4s店應聘的時間，為我給我們4s店做其他人事工作增加了足夠的時間。我印象最深的一次是總監您去xx出差，出差回來，就給我帶來了一個填補我們店空缺的銷售人才，而且那個銷售人才一舉就拿下了當月的銷售冠軍，讓我這個做人事專員的也有了新的成績。
可惜人生就是這樣，美好的事物都無法久存，我越想停留在這樣幸福的人事專員工作時間里，我的人生就越不按照我的常理出牌了。我要辭職的個人原因，因為涉及到隱私的原因，這里就不跟總監您想說了，但您請放心，我不是什么被別的4s店挖去做人事了，我不會做出這樣的事情的。我們4s店對我有恩，如果不是因為我個人的原因，我不會輕易辭去這份讓我充滿成就感的工作的'！
總監，請您盡快批準我的辭職報告，我好做下一步打算。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇三
尊敬的領導：
您好！
我是公司里的一名服裝設計師，我叫xx。雖然我已經在公司呆了兩年半的時間，從一名小小的服裝設計師的助理，坐到了一名正式的服裝設計師的位置。但是我仍然覺得我還沒有資格能夠做到這個位置上來，也覺得自己沒有能力能夠完成好這個職位上的事情。經過這兩年半時間的工作和努力，我覺得自己并沒有做設計這方面的天賦。所以我也不想再浪費時間在這上面了。所以請領導好好考慮一下我辭職的事情，盡快給到我一個答復。我好安排我接下來的工作計劃。
我是20xx年從xx服裝設計學院里畢業出來，來到我們公司進行實習工作的。在實習結束以后，因為對自己的未來還沒有太多的想法，所以就暫時留在了公司里面作為一名服裝設計師的助理工作。其實在學校里面學習和在公司實習的時候，我就覺得自己在設計這方面的學習很吃力。其他的學生在學校里都能夠拿出一兩副比較出色的作品，而我卻沒有一副。其他的實習生，在工作的時都進步的很快，只有我是進步最慢的一個。
所以我才感覺自己在設計這一方面沒有很多的天賦，而且我的老師以前曾對我說過，我缺少一種設計的靈感，缺少一種對生活的洞察力。但是我當時卻認為，只要我努力就夠了。而來到公司這兩年半的時間，就證實了我這個想法是錯的。有時候，并非所有的努力都能看得到成效。比如我想做好設計師這個崗位，我努力，我付出，我堅持不懈的學習，卻依舊比不上別人只花一晚上的時間就能做好我一個星期的工作。
我在這里浪費再多的時間和精力，也只是徒勞而已。既然我在這方面沒有天賦，我再怎么努力也做不好。那我何不把眼光轉向其他的地方，說不定在其他的地方，在其他的行業里會有我的一席之位。我不會泄氣，這只是我人生中的一個小小階段。試錯了也沒關系，至少我能得到一段經驗。即便我在這里得不到我的春天，但我仍然會堅持相信，還有更美好的未來在等著我。所以我要跟我在這里的一切說拜拜，包括我的工作，包括我的同事，包括公司里的領導。我相信你們會理解我的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇四
尊敬的xxx，您好。
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮!
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇五
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續待下去了。
xx年x月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了x個多月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇六
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇七
尊敬的領導：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。
同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告50字 個人原因的辭職報告簡單篇八
尊敬的領導：
您好！
從我來到公司的客服部，成為一名電話客服的時候，我就每天都提醒自己要保持笑容，保持良好的心態，因為我知道電話客服這個職業需要非常好的耐心，已經足夠強大的心理和很好地抗壓能力，我也已經做好了一切的準備，可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱，在幾個月后的今天還是向您提出來了辭職，這份辭職報告還是交到了您的手里。
因為我所在的是公司的投訴組的電話客服，每天面對的都是一個有一個不認識的聲音的投訴，有的客戶會和和氣氣的問你產品為什么會這樣子，會尋求你的幫助，我也會認真的向他解決他的問題，但是如果每一個客戶都是和氣的，都是好說話的就好了，我也就不至于每天面對如此大的壓力，這種客戶對于我們來說都算少的，較多的就是一接起電話，對方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵，罵的話也是非常的難聽，罵完就逼著我們要為他們購買的產品退錢，賠錢之類的一切不合常理的要求，而且這種人不管你用再好的態度對待，他都依舊無動于衷，但是我知道自己身處的位置，我只是一個小小的客服，我并不能在經濟上對他們有所賠償，而且這種事情遇到的很多，無非都是一些不喜歡公司的產品的人，覺得自己浪費錢了希望自己獲得補償，有些時候，可能自己心理脆弱的時候，真的會被他們給罵哭，各種各樣的人都有，各式各樣的投訴都有，真的驗證了那句話，大千世界無奇不有，在長期這樣子的工作中，我時常覺得自己要得抑郁癥，甚至于有時候就感覺自己不被全世界所愛待，感覺整個世界都是灰色的，不再充滿希望。
電話客服這份工作也是一份相對于來說是個人的工作，并不需要很大的團隊的幫助，所以它相對來說，又挺乏味枯燥的，所以在長期這樣子的工作環境我真的很擔心自己的以后，我還是個年輕人，我還不希望自己整天怨天尤人，每天感覺不到生活中的希望，感覺自己只是個為了生活而上班的機器，這不是我所希望自己成為的，也不是自己希望自己變成這樣的，所以我希望自己能夠重新熱愛生活，希望自己能夠重新燃起對生活的希望，所以在此向您提出辭職，希望您能夠同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日