演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn)，感染聽(tīng)眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇一
大家好！
很榮幸有機(jī)會(huì)站上這個(gè)辦公室主任崗位競(jìng)聘的擂臺(tái)上，真的，非常高興和榮幸。
能夠來(lái)到貴公司競(jìng)聘這個(gè)崗位，還得多謝緣分將我推到了這里。過(guò)去我是在xx市的一家文化公司里面做辦公室主任的，因?yàn)槲壹胰斯ぷ髡{(diào)動(dòng)的原因，我辭去了那邊的工作，跟隨著來(lái)到了我們xx市。
剛來(lái)xx市的時(shí)候我還非常欣喜，這兒去看看，那會(huì)兒去看看，可是看久了我就想回到工作崗位去上班了。我試著投了投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有見(jiàn)著有哪家正缺辦公室主任，我又不想因?yàn)榧敝习嗑陀种仡^再來(lái)，于是我就放寬心在家里等了。等了差不多一個(gè)星期，正巧貴公司便公布出了辦公室主任崗位競(jìng)聘的公告了。毫不猶豫，我便來(lái)到了貴公司了。
當(dāng)然，貴公司的辦公室主任一定不是誰(shuí)都可以來(lái)當(dāng)?shù)摹Ｎ規(guī)?lái)了我過(guò)去當(dāng)辦公室主任的一些經(jīng)歷，各位領(lǐng)導(dǎo)可以過(guò)目一下，我也帶來(lái)了可供各位領(lǐng)導(dǎo)即興考察的辦公室主任的辦公能力，各位領(lǐng)導(dǎo)可以盡管考察，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)們的考察，考過(guò)了我也不驕傲，沒(méi)考過(guò)我也不氣餒。
剛剛也看了其他好幾位競(jìng)聘辦公室主任這一崗位的同志的演講，實(shí)話說(shuō)，我覺(jué)得大家都非常的優(yōu)秀。但競(jìng)聘就是一定會(huì)有勝出也一定會(huì)有淘汰的，我們誰(shuí)都希望能夠勝出，可結(jié)果是只有一個(gè)的，不管是哪位勝出，我們都應(yīng)該為他鼓掌，而落敗的那些，也不必傷心氣餒，興許緣分已經(jīng)安排在案了，我們只需要順其自然做自己。
一不小心又開(kāi)始講心靈雞湯了。過(guò)去我是在文化公司做辦公室主任的，一到演講的時(shí)候便會(huì)不自覺(jué)的開(kāi)始灌心靈雞湯，抱歉。只是這也是我性格的一部分吧，我以為辦公室便是一個(gè)需要管理所有辦公人員身心的部分，既要負(fù)責(zé)文件的那部分工作，也要負(fù)責(zé)所有工作人員的企業(yè)文化的培養(yǎng)，這樣我們走出去的員工才能夠讓人耳目一新以及賞心悅目。
如果我能夠競(jìng)聘上貴公司的辦公室主任崗位，我一定會(huì)盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業(yè)素養(yǎng)來(lái)，讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭。回頭也就是讓客戶都再來(lái)我們公司合作，這是所有的公司都希望的，這樣才能成就生意，才能帶來(lái)源源不斷的財(cái)富。
好了，謝謝各位的傾聽(tīng)，我的演講完畢，謝謝！
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：
大家上午好！
首先，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的理解、信任和支持，給予我這個(gè)“推銷(xiāo)自已”的大好機(jī)會(huì)，和“展示自己”的良好平臺(tái)。我將十分珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，誠(chéng)懇而真實(shí)的說(shuō)明我的經(jīng)歷、特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，努力展示自己的能力和才干，勇敢而熱情地接受組織的考察、考核與選拔。
我現(xiàn)年32周歲，1997年7月西安電力高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)。1997年8月－1999年6月，在石泉水力發(fā)電廠運(yùn)行分場(chǎng)工作，歷任電氣值班員、電氣主值班員（期間曾代理副值長(zhǎng)），對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、事故分析、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng)、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。1999年7月至今，在我廠自動(dòng)班、繼電保護(hù)班工作，歷任水電自動(dòng)裝置檢修工、主檢修工、班組技術(shù)員、副班長(zhǎng)，長(zhǎng)期從事電氣二次設(shè)備的檢修、技改、維護(hù)、技術(shù)管理、安全管理及培訓(xùn)管理等工作。取得中國(guó)大唐集團(tuán)公司頒發(fā)的工程師職稱(chēng)，學(xué)歷為大專(zhuān)畢業(yè)，現(xiàn)任設(shè)備部繼電保護(hù)班副班長(zhǎng)。
我應(yīng)聘的職位是：實(shí)業(yè)總公司辦公室副主任。
我認(rèn)為，這個(gè)崗位主要的職能是；綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、日常事務(wù)管理、參與決策、信息傳遞反饋、文書(shū)起草、宣傳和文化建設(shè)等，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策層的參謀和得力助手。
辦公室做好服務(wù)工作，不僅要求負(fù)責(zé)人有精明干練的業(yè)務(wù)才干，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術(shù)性，善于處理好各種關(guān)系。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個(gè)公司的形象，我的追求是：沒(méi)有最好，只有更好。
對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，辦公室工作很重要，它強(qiáng)調(diào)服務(wù)的意識(shí)。只有充分認(rèn)識(shí)到辦公室的職能和作用，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，才能比別人多想一些，想細(xì)一些，工作才會(huì)井井有條，標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)提高。另外，還要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，要吃得苦、受得累、嚴(yán)于律己，寬以待人，才能做好各項(xiàng)工作。
在新的目標(biāo)任務(wù)和形勢(shì)下，對(duì)辦公室主任還提出了更高的要求：首先，在領(lǐng)導(dǎo)層決策前，做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)層提供有價(jià)值的信息；其次要不斷分析研究新情況、新問(wèn)題，提高工作預(yù)見(jiàn)性和參謀水平；第三要努力做好信息工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，努力從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，使信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)層了解動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析形勢(shì)、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要依據(jù)。
我堅(jiān)信，自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力，能夠勝任這一職位。因?yàn)槲揖哂幸韵碌奶攸c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
1、品行端正，為人正直，工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。對(duì)待工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，工作效率高，不拖拉，不扯皮；待人熱情、誠(chéng)懇、大度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。
2、工作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。多年來(lái)，本人始終著眼于工作和業(yè)務(wù)水平的提高，吃苦耐勞，精益求精，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)，善于富有成效地開(kāi)展工作。始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有一種不成功不罷休的頑強(qiáng)鉆勁。為此，組織上對(duì)我的工作與業(yè)績(jī)給與了充分肯定與好評(píng)，也給與我很多的榮譽(yù)。僅從以來(lái)，就2次榮獲機(jī)組大修“先進(jìn)個(gè)人”，2次榮獲年度先進(jìn)工作者，1次榮獲年度優(yōu)秀安全員，1次榮獲“青年崗位能手”。此外，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失，凡事以大局為重，有大局觀念和服務(wù)意識(shí)。我想，正因?yàn)橛辛诉@些良好的作風(fēng)，在面對(duì)新的工作崗位時(shí)，一定能夠迅速地掌握工作的主動(dòng)，積極克服各種困難，把工作抓好做好，為組織交上一份滿意的答卷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)在運(yùn)行分場(chǎng)工作3年，在繼電保護(hù)班工作9年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于水電站運(yùn)行、檢修、技改工程、設(shè)備維護(hù)、事故故障分析處理、安全管理、技術(shù)管理、工藝及質(zhì)量管理、技術(shù)培訓(xùn)均有深刻的了解和掌握。在工作中，曾多次直接編寫(xiě)或組織編寫(xiě)過(guò)各類(lèi)文檔：檢修維護(hù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、可行性報(bào)告、招標(biāo)文件、技術(shù)協(xié)議、施工方案、工程與項(xiàng)目預(yù)算、檢修記錄、會(huì)議紀(jì)要、工作匯報(bào)、工作總結(jié)等，能夠熟練的起草編寫(xiě)各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要、方案、預(yù)案等文檔，文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠熟練的使用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源。
此外，我受廠部及部門(mén)的委托，多次在金淌、二郎壩、葫蘆頭、胡家灣等小水電進(jìn)行培訓(xùn)和檢修、技改、調(diào)試工作，每一次都不負(fù)眾望，優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務(wù)。通過(guò)這些工作，使我對(duì)小水電的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、運(yùn)作方式十分熟悉和了解，具有豐富的中、小水電工作經(jīng)驗(yàn)。目前實(shí)業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展，積極開(kāi)拓和發(fā)展小水電檢修承運(yùn)的工作，更是其中的重中之重。我相信，我的這些經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠更好地做好總公司辦公室的各項(xiàng)工作，并十分有助于推動(dòng)我廠小水電事業(yè)的開(kāi)拓和發(fā)展。
4．具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢(shì)，能夠從容應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力。總公司辦公室應(yīng)當(dāng)是一個(gè)精干、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)構(gòu)，毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)經(jīng)常面對(duì)著繁重的工作任務(wù)。在這里可以坦率的告訴大家，在今年春季的體檢中，我的體檢結(jié)果一切正常，各項(xiàng)指標(biāo)完全正常，沒(méi)有任何異常狀況。我今年32周歲，正值年富力強(qiáng)、身體健康、精力充沛、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的黃金時(shí)期，這也是我競(jìng)聘這個(gè)崗位的一個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)。
如果這次能夠競(jìng)聘成功，我將會(huì)充分發(fā)揮主觀積極性和能動(dòng)性，更加努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，迅速掌握工作，開(kāi)動(dòng)腦筋解決新情況新問(wèn)題，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：請(qǐng)相信我，我有信心、有決心、有能力出色地干好總公司辦公室的各項(xiàng)工作，請(qǐng)投我一票！我真誠(chéng)希望與大家同心協(xié)力，共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來(lái)！謝謝大家！
辦公室主任崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室主任的競(jìng)聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：
大家好！
我今天競(jìng)聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競(jìng)聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們匯報(bào)了。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢(shì)和下一步的工作思路。
參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(zhǎng)為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！
競(jìng)聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢(shì)：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)；二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競(jìng)聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。
辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，又是重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的部門(mén)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調(diào)部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門(mén)的目標(biāo)，將采取下幾點(diǎn)措施：
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力，不亂花錢(qián)，自覺(jué)講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向有關(guān)部門(mén)通報(bào)信息，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事工作流程，爭(zhēng)當(dāng)辦文、辦會(huì)、辦事的“專(zhuān)家”。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對(duì)各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營(yíng)之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國(guó)家的興盛在于人，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。具體措施是：
一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測(cè)體系。設(shè)計(jì)適合x(chóng)xxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系，深入了解員工知識(shí)、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開(kāi)來(lái)，幫助測(cè)評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，明確努力方向，有針對(duì)性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí)、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。
二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計(jì)劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。
三是完善績(jī)效考核體系。繼續(xù)完善年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過(guò)程的執(zhí)行和績(jī)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評(píng)價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭(zhēng)把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競(jìng)聘演講，如果我今天的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競(jìng)聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
謝謝大家！