在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
店經理工作職責篇一
（2）執行老板下達的商品價格變動計劃
（3）執行老板下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動
（4）監督和審查專賣店會計、收銀和報表制作、賬目處理等作業
（5）監督和檢查驗貨員、服務員和其他人員作業
（6）負責對店員考勤、儀容儀表和服務規范執行情況的管理
（7）負責對員工招聘與人事考核
（8）負責對員工的培訓教育
（9）妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
（10）監督專賣店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理
（11）監督專賣店商品損耗管理，把握商品損耗尺度
（12）店經理除具備崗職技能外，還要有全盤管理能力和組織能力
店經理工作職責篇二
確保餐廳的品質、服務、清潔達到標準，達成營業額和利潤年度目標；
監督并負責所有餐廳員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績；
監督并負責餐廳內新產品推出及制作程序的要求；
負責餐廳所有的財務及存款都經過符合、確認。
界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃。
大專及以上學歷畢業
3年及以上咖啡行業從業經驗，2年及以上同崗位經驗
良好的執行力及團隊協作能力、學習能力
熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化；
店經理工作職責篇三
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
店經理工作職責篇四
1、部門費用審核、監控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領導開展部門員工業務培訓。
5、領導開展部門員工業務培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。
2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
店經理工作職責篇五
1、制定或參與制定公司相關政策和制度；
2、落實集團對行政部的管理考核指標；
3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、行政管理的成本控制及水電管理；
6、完成本店崗位招聘任務，日常人力資源管理工作。
店經理工作職責篇六
1、負責門店的經營，確保店鋪處于良好的運作狀態；
2、負責店內日常運作管理，針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題，及時指導下屬進行工作改進，并跟進到位。
3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動，分析門店銷售情況，關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并及時向上級匯報。
5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關系。
6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性，并及時將盤點結果上報區域經理。
7、做好門店的訓練管理，負責門店員工的招聘、培訓和考核。
8、了解專柜員工現場銷售狀態，并及時進行的教導和培訓，幫助提高其個人能力。
9、遵守公司的規章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規定范圍內對專柜人員有獎罰權。
10、向區域經理報告。
1、30歲以下，大專以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳；
2、專業知識全面，技術手法過硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵、領導、協調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。
店經理工作職責篇七
一、銷售任務
1)店經理需帶領全體人員完成公司每月下達的.銷售/消耗任務。
2)對下達到店的每月銷售/消耗任務，需根據崗位實際，分攤到各組，并指導協助顧問將任務合理分配到各個技師。
二、業務工作
熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。
三、人員管理
1)對員工日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。
2)合理安排員工的早晚班和加班。
3)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督，如有問題當場糾正，如二次違反現場開處罰單。
4)協助財務做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5)及時處理客戶投訴，避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議，上報總經理后執行。
6)做好店內顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續發展打造堅固的管理骨干平臺。
四、培訓支持
1)協助培訓、編程公司新產品、新項目的教案。
2)協助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據員工對培訓的安排意見，提出建議。
3)每周應了解現時員工業務缺點，并根據實際考核情況，報總經理，以便制定下周培訓計劃。
4)對新進員工根據不同的業務熟練程度，分別進行強化培訓，在保證質量的前提下，縮短新員工上崗時間。
5)協調好各部門、各人員之間的工作關系。確保業務的正常進行。
6)負責對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報總經理，為公司人員調動、人員定級、晉升提出依據。
五、日常工作
1)主持每日的晨夕會。會上對頭天的工作情況做總結并對今天工作提出要求。
2) 需帶領全體員工完成每日的銷售/消耗任務。
3)店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。
4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。
5)總經理臨時交付的其他工作。
對上級應履行的義務：
1、在規定時間內保質、保量地完成總經理交與的其他工作；
2、每月1日前向總經理匯報本店經營及管理情況
3、每月底20日前協助總經理制訂本會所次月銷售/消耗計劃
4、培養、推薦優秀員工。
5、定期參加公司相關會議，了解公司近期經營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規章制度。
對下應行使的權利 ：
1、對下級有培訓、指導的義務，并對員工順利完成工作提供支持；
2、按日安排各員工任務（銷售任務和消耗任務及到店人次、嘉賓來人等），并向總經理發信息匯報明細。
3、協助員工解決工作中出現的實際問題，并教導具體方法。
4、根據員工反饋本的紀錄，協調投訴處理后及時報總經理。經批示后建檔，以有助于總結及解決問題。
任職資格
1、大?；蛳喈斢诖髮Ｎ幕潭?、或在美容行業有過店經理管理2年以上經驗者；
2、具備美師容高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；
3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；
4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；
5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
6、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。
店經理工作職責篇八
1、熟悉4s店汽車銷售管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識；
2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督；
3、通過積極有效的管理激勵團隊，建立積極的工作環境和氛圍；
4、配合總經理負責制定、監督銷售價格，并及時做出相應的調整；
5、積極拓展市場，保障公司業績的逐步提升。
1、?？埔陨蠈W歷，企業管理、經濟管理相關專業，汽車類相關專業優先；
2、2年以上汽車行業銷售管理經驗，有團隊管理經驗；
3、有從事中高端汽車行業經驗者優先；
4、具有汽車駕駛技能，持c照，實際駕齡不低于2年。
店經理工作職責篇九
價值觀建立:認可賽麟公司的四大核心價值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;
用戶關系建立及維護:帶領銷售顧問及品牌大使團隊為到店用戶提供全方位服務,與用戶建立長期穩定的伙伴關系,通過不斷創新去創造超越客戶期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶的體驗反饋,不斷提升用戶對賽麟品牌的興趣和忠誠度;
品牌傳播及推廣:組織店內店外市場活動及銷售渠道拓展活動,通過分享活動照片及與品牌有關的內容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關注度,引導更多受眾參與品牌活動并分享相關內容;
團隊關系建立和維護:負責面試和招聘合適的人才作為店內銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協調團隊內部矛盾,注重團隊協作,最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標;
培訓和發展員工:運用個人經驗及公司提供的相關資料,培訓并幫助店內員工持續達成公司業績標準;
直營店日常運營管理:能夠運用過往經驗,與總部業務管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運營規范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務,堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理,帶領團隊實踐并推廣日常工作效率提高的方法;
其他:能與同事及管理層分享實踐經驗,在公司內外部溝通中代表賽麟并保持專業和負責的態度,完成總部管理層指定的其他工作。
1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場傳播相關專業優先;
2.優秀的中英文書面及口語。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業零售管理經驗,在零售店運營系統方面有扎實的知識和可以證明的工作經驗過往業績能夠達到或超出銷售目標
4. 3年以上團隊管理經驗
店經理工作職責篇十
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
6、與公司進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高員工業務水平；
9、完成總公司領導交辦的其他工作。
1、大學及以上學歷，酒店管理等相關專業優先
2、有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理3年及以上的管理經驗，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；
3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
店經理工作職責篇十一
1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;
2.根據公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃并執行檢查、監督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;
3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;
4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;
5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;
6.合理控制本部門的季度及年度費用;