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    最新酒店員工辭職信簡單(十三篇)

    時間:2025-05-03 作者:儲xy

    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

    酒店員工辭職信簡單篇一

    首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職信。

    承蒙你們的關心和照顧,使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

    作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的'人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

    接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門,生意興隆。

    特此報告,望批復為盼!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

    酒店員工辭職信簡單篇二

    尊敬的酒店領導:

    您好!

    首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心,支持與肯定。自進入酒店個大家庭以來,我倍受鼓舞,在為酒店服務的`同時,自身也在各個方面得到好良好的發展。

    如今世界發展如此之快,既然自己不能跟上改革的步伐,那么我就不白浪費這個寶貴的職位,把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身,我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想,唯一的途徑便是暫時離開這個行業,也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候,我還可能會再次步入這個行業,也許此一別便是永訣。

    經過多個不眠之夜,我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定暫時退出這個行業,并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信簡單篇三

    尊敬的副店:

    您好!

    首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

    我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到x大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的'工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。

    但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

    望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

    祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信簡單篇四

    尊敬的劉總:

    作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

    我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

    但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200*年的`時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響??赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

    而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想

    公司提出了辭呈,忘領導批準。

    簽名

    年 月 日

    酒店員工辭職信簡單篇五

    尊敬的領導:

    您好!

    自進xx酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。

    我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的,由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的`時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

    由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于x月x日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

    酒店員工辭職信簡單篇六

    尊敬的領導:

    您好!

    在酒店工作了x年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的x年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作。

    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店,離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的.時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,x總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您!”

    在這里,祝愿酒店的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

    辭職人:xx

    20xx年x月x日

    酒店員工辭職信簡單篇七

    尊敬的領導:

    您好!

    首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

    我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的`栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于8月10日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

    望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

    祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信簡單篇八

    尊敬的酒店領導:

    您好!

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這x年多時間里給我的幫助和關懷!今天我在這里提出正式辭職申請。來到x已x載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的.不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群人,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

    人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

    2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

    3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

    4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

    或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在x的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    辭職人:xx

    20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信簡單篇九

    尊敬的酒店領導:

    我向酒店正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入酒店,到現在已經一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

    在過去的一年多里,酒店給予了我許多學習和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。我對酒店給予的.照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!

    酒店目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態,所以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對酒店負責的態度,為了不讓酒店其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓酒店因為我出現業務上的紕漏等,我鄭重向酒店提出辭職,望酒店給予批準!

    祝酒店穩步發展,祝酒店的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

    此致

    敬禮

    辭職人:xx

    日期:20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信簡單篇十

    尊敬的韓總:

    作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

    我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的.每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

    但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.1.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

    而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

    簽名:

    20xx年 7月13 日

    酒店員工辭職信簡單篇十一

    尊敬公司領導

    我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝,轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光,三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶,在這里我被公司的企業文化所感召,被公司良好工作氛圍所感染,并且結識了很多誠心做事的同事朋友,衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。

    因個人原因并在經過深思熟慮后,我不得不懷著沉痛的心情向公司提出離職申請,雖然在某某部工作的`時間只有三個月,但是我對某某部的感情是深厚的,無法用言語來表達的,在今后的工作中我也一定會謹記某某部的優良傳統,時刻維護某某部的形象,并把某某部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

    在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接,保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下,有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合,某某部溫泉中心的明天一定會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上,祝福董事長身體健康、事業輝煌,祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利?。。?/p>

    此致

    敬禮

    申請人:

    年 月 日

    酒店員工辭職信簡單篇十二

    尊敬的酒店經理:

    您好!

    在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

    第一,我已經完全厭倦了酒店工作。在過去x個月工作期間,我對于酒店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

    第二、酒店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,因為我在酒店的.每月薪水只有區區x元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了x元,還欠單位x元的薪水透支。第三,理解到我個人水平有限,還需要繼續深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提升,所以決心返校繼續深造。以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

    辭職人:xx

    20xx年x月x日

    酒店員工辭職信簡單篇十三

    尊敬的領導:

    您好!

    我是酒店的保安。我今天正式遞交辭職信。

    我自進入酒店以來,后來調入到安保組,到現在已經有三年了,在這里我真正真正成為一員專業的保安,學到了很多外面小酒店學不到的專業安保工作,很感謝酒店給我這樣子的.機會。

    今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

    我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗,酒店正值用人之際,酒店最近的安防任務艱巨,上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到酒店今后推進的合理性,本著對酒店負責的態度,為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張,我鄭重向酒店提出辭職,望酒店給予批準。

    祝酒店項目順利推進創造輝煌,祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:xxx

    20xx年x月x日

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    工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐
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    工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐
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