2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）

每個月的工作總結是我們對過去努力的一種總結和梳理，通過總結我們可以更好地把握自己在工作中的優點和不足，為下一階段的工作提供依據。接下來是一些優秀的月工作總結范文，供大家閱讀參考，希望能幫助大家寫好自己的總結。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇一

20xx年版書鄉統計工作在鄉黨委、政府的正確領導下及縣統計局的業務指導下，本著以積極主動、認真負責的工作態度做好工作。首先在思想上認識統計工作的重要性、責任性，在經濟社會發展上搞好統計，不斷推進統計工作向更高層次邁進；其次在工作力度上以謀劃工作機制，加強統計工作的進展，提高工作效率。特別是抓好基層統計員的統計工作，以認清職責、明確任務、提高工作效率；然后在業務技術上搞好經濟產業的統計測算。經濟產業發展的價值計量、增長率的提高，均做到數出有據的統計準則。現就上半年統計工作小結如下。

根據縣統計局農業調查工作方案的要求，結合我鄉實際，在整個農業統計調查過程中，我鄉30戶農調戶的農業生產統計均按照《農業統計調查報表制度》的要求，建立臺帳報送制度；固定資產投資報表，嚴格按照縣統計局七項要求上報。緊緊圍繞統計工作的要求，以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。在理清工作思路的基礎上，側重于工作中的三抓：抓統計基礎、抓統計調查、抓統計測算，促使統計工作有條不紊地開展。

抓統計基礎，是搞好統計工作的重點。也體現了統計業務技術得到有序進行，更是為數據質量提供正確依據。就工作要求，力求抓好基層統計員的業務技術，進一步強化工作基礎。

專業報表主要有工業生產報表、農業生產情況報表、固定資產投資情況報表、住戶抽樣調查報表、勞動情況報表、貧困監測等，及時準確地做好各專業的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好工業報表、勞動情況報表、科技報表、能源報表、餐飲業報表的網上直報工作，根據各專業要求撰寫統計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。

通過半年來的工作總結，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下半年的工作做得更好。

首先保持年度工作機制要求，繼續發揮半年來的工作優勢，推進下半年運行工作機制的效率優勢；其次加強三項工作：

一是加強經濟社會發展調查，供領導參考；

二是加強業務技術輔導，提高基層統計員的業務水平和工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產業調查，確保數據質量，搞好經濟分析；另外，搞好個別基層統計員因兼職多、任務重、業務生疏，有統計煩的思想傾向。

三是積極做好統計重點調查工作，保證完成縣下達我鄉的固定資產投資和工業增加值任務。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇二

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇三

面向未來整合資源強力推進職業教育加快發展。

近年來，特別是去年以來，我們切實把職業教育作為構筑終身教育體系的重要環節，作為踐行“三個代表”重要思想、提高全民素質、加快和諧××建設的重要措施，積極爭取縣委、縣政府的支持，著眼長遠，深化改革，不斷優化資源配置，全面調整辦學模式，推動和加快了職業教育的發展。目前，經過積極努力，××職校占地面積達到52000平方米，有教職員工92人，在校生1000多人，學校先后開設家政服務，保安，縫紉工，建筑工，物業管理，賓館服務，餐廳服務，機電一體化，電子應用技術，焊接，數控技術應用和機械加工技術等相關專業，2005年共培訓各類人員24096人。學校成立以來，先后被國家勞動和社會保障部確定為“星火遠程培訓基地”（××省僅此一家）。被農業部確定為“陽光工程培訓基地”，被國家計算機考試中心確定ceac認證考點學校，被省政府確定為“扶貧開發勞動力轉移培訓基地”，被××師范大學授予“奧鵬遠程培訓中心”辦學授權單位，被××市確定為“再就業培訓基地”，被××市軍分區確定為“國防后備力量培訓學校”。我們的主要做法是：

一、順應時代發展要求，贏得政府支持，全面整合職業教育資源。

發展職業教育，構筑終身教育體系是提高全民素質、加快全面建設小康社會進程的內在要求，然而就××來講，過去職業教育落后的問題十分突出，尤其是各類職業教育資源分散在各個部門，各自為戰，相互競爭，沒有形成合力的問題十分明顯，嚴重影響和削弱了職業教育功能的發揮，形成了職高、電大生源不足，技工校、農機校停業、農民工無處培訓的局面。面對這種形勢，我們深入調查研究，廣泛征求意見，積極為縣委、縣政府當參謀，在縣委、縣政府的支持下，對縣內的職業教育資源進行了全面整合，優化配置。具體是做到了“三個統一”：一是職教資源統一整合。主要是將縣內原職業高中、××廣播電視大學××分校、××衛生學校、××農業廣播電視大學××分校、農機校、技工學校、工會職工學校、經委職工學校等九所職業培訓機構進行整合，成立了××縣職業技術學校，利用原第三中學和第四中學的閑置校舍、場地作為辦公和實習場所，在原第三中學設立職業培訓基地和教學基地，承擔全縣職業高中教育、成人教育以及農民工培訓等任務。二是上級政策統一使用。堅持學校整合、對上政策爭取渠道不變的原則，充分發揮和挖掘原主管部門對上爭取政策，特別是爭取資金的潛力，多方出擊，爭取支持，捆綁使用資金和政策，最大限度地發揮政策效應，把職業技術學校建成現代化的中等職業技術學校。三是部門統一步調。成立后的職業技術學校隸屬于縣勞動和社會保障局，同時接受教育部門的業務指導。縣委、縣政府要求各鄉鎮全力支持職業教育的發展，廣播電視部門給予半費收取招生廣告的優惠，將招生納入教育部門的招生計劃，統一考評。并將農機、衛生、教育、農業、財政等部門的培訓任務放到職業技術學校，為學校發展提供可靠的培訓保障。縣財政還在資金十分緊張的情況下，對職業技術學校的辦學經費實行足額撥付，將預算外收入100%返還，保證學校的正常運轉，支持學校的發展。同時全面加大對全縣職教市場的管理，要求工商、教育、勞動等部門加大對縣外招生機構的審批，嚴密審批程序，依法查處非法、招生機構，實行嚴格的就業準入制度，為學校的發展壯大提供良好的外部空間。

二、創新教育教學模式，贏得社會信賴，增強職業教育的生機和活力。

實踐中我們感到，職業教育的發展離不開社會的支持，只有貼近市場、貼近群眾，創新教育教學方式，努力作到辦學理念、辦學方式等的創新，才能永葆職業教育學校的生機與活力。為此，我們結合實際，大膽在教育教學方式上進行了實踐和探索。

1、創新辦學理念，指導專業設置。為了避免學校整合后換湯不換藥、新瓶子裝舊酒問題的出現，我們首先在辦學理念上進行了創新。借鑒先進地區的經驗，從××是農業縣，經濟發展落后的實際出發，我們切實把學校的發展定位在提高全民素質上，堅持以人為本，職業教育、成人教育、學歷教育三輪驅動，以職業教育特別是農村勞動力培訓為主的路子，力求把職業技術學校建成現代職業技術學校，在加快發展、構建和諧社會的征程中發揮出人才培養作用。按照這一理念，我們本著貼近市場、貼近社會、貼近群眾的原則，積極發展、設置適銷對路、貼近群眾的專業，全力打造培訓品牌，形成市場效應。目前，經過深入調查研究，結合新興產業的發展，以第三產業發展為服務對象，針對旅游業的快速發展，開設了賓館服務、市場營銷等專業；針對知識經濟的發展，開設了計算機應用與維修、機電一體化等專業。對這些專業，我們全力打造特色品牌，在師資配備、教學設備、實驗實習基地建設等方面給予傾斜，促其形成強勢和特色。現在，已形成了市場營銷、計算機應用與維護、機電一體化、草柳編、服裝裁剪縫紉班等多個代表我校特色的專業，吸引了縣內外有求職愿望的人員參加培訓。

2、創新辦學方式，增強發展活力。為了提高學校的市場知名度，作到培訓與市場的有效對接，我們在積極加強自身建設的同時，大力研究和探索聯合辦學，巧借外力增強學校的發展活力，放大市場優勢。到目前為止，我們先后與××技工學校、青島博益學院、吉林工業工程學校建立了長期、穩定的聯合辦學關系，現已達成培訓協議200人，正在培訓150人。另外，我們還把培訓就業作為學校生存與發展的重中之重，專門成立了就業指導辦公室，號召全校教職工參與畢業生的就業與安置，開設了《職業道德與職業指導》課程，讓學生了解職業、準備職業、選擇職業，樹立三百六十行行行出狀元的思想，轉變就業觀念，充分就業，完全就業。而且在推進就業過程中，堅持不了解企業的實際情況，不考察企業的情況下，決不安置一名學生就業的原則，學校在取得有效的就業信息后，既派人進行實地考察，全方位了解企業情況，再經就業指導辦公室研究、討論、認可，最后組織學生就業，保證就業質量，贏得群眾的信任，為擴大生源、加快發展提供保障。

3、創新辦學制度，激發學生潛能。為了使學生的潛能得到充分發揮，我們大膽提出了學分制改革，給予學生選擇課程、專業、教師以及時間、目的`、形式的權利。學生根據需要和自身的實際情況，可以選擇全日制、半日制或部分制時間學習，可以選擇面授、函授或網絡授課的形式，也可以選擇崗位證書、職業資格證書、學歷證書等形式，保證學生因人而異，各取所需，深受學生的歡迎。為保證這一制度的深入實施，我們還全面推行了“雙師型”教師培養工程，根據師資隊伍現狀，從各專業中選取2―3名思想素質好、業務水平高、專業技能強的青年優秀教師作為重點培養對象，分期分批地安排他們到省內外知名的職業培訓中心培訓學習，還組織專業課教師到××等知名企業頂崗學習。還從社會招聘具有一定專業技能的教師擔任學校的兼職教師，進一步壯大“雙師型”師資隊伍。推行了人才培養標準化工程，開展豐富多彩的技能競賽活動，堅持以賽促練，練賽結合，提高學生的動手能力。推行了德育工程，讓學生“先做人，后做事”，積極探索在課堂教學中開設心理健康教育，通過設立心理咨詢室，引導學生樹立健康心理，更好地適應社會、適應生活。推行了課程改革工程，根據各個專業特點，對課程設置按其性質、功能以及相互之間的內在聯系，進行適當的調整與改革，積極構建綜合課。特別是針對崗位確定課程深度、廣度及技術訓練程度，打破學科限制，按專業需求決定取舍。重視選修課及校本教材的開發，以適應不同基礎、不同愛好、不同層次學生的需求，推動學分制的深入實施，促進學生素質的全面提高。

三、夯實學校發展基礎，贏得時間考驗，不斷提高服務縣域經濟的能力。

職業教育與縣域經濟發展密切相關，為了進一步提高服務縣域經濟的能力和水平，發揮長遠效應，我們在學校基礎建設上進一步加大工作力度。一是改善辦公條件。我們采取招商引資、資產置換的方式，對學校的基礎設施進行全面改造，2005年，我們在縣政府的全力支持下，投資600萬元建設一棟面積為5600平方米的集辦公、食宿、實驗為一體的綜合辦公樓，現已投入使用，實現學習、實踐的良性互動。二是加強基地建設。主要是著眼勞動力轉移工作的全面推進，一方面積極爭取陽光工程培訓等上級資金支持，努力把我校建成實力強、信譽好的培訓基地。另一方面積極走出去，采取定單式培訓等形式，廣泛聯系勞動力轉移輸出渠道，作到培訓與輸出的有效對接，適銷對路，努力把我校建成企業的用工提供基地，在推進農村勞動力轉移與開發中作出應有的貢獻。三是鍛煉教師隊伍。積極深化內部人事制度改革，打破原有的管理方式，鼓勵廣大教師加強自身學習，不斷提高素質，優勝劣汰，形成教師能上能下、能進能出的用人機制。條件成熟時，我們還要走國有民辦的發展路子，將學校推向市場，實現學校的自主辦學、自負盈虧。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇四

一年來，在北留鎮黨委、政府的正確領導下，在支村兩委的共同努力下，我村認真貫徹落實黨的“十七”大精神和實踐“三個代表”重要思想，圍繞全面建設小康社會，建設新農村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結拼搏，各項工作出色完成。現將我村20xx年度的工作匯報如下：

一、注重領導班子隊伍建設。

經濟發達地區的成功經驗有力地證明，要使一個區域的經濟得到較快發展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人，我支部一直把把村組班子建設做為轉變工作作風、提高服務水平、推動各項工作順利開展的有效途徑。首先，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力，明確分工，各司其職每周一次兩委成員碰頭會，做到瑣事定期議，大事及時議，急事隨時議，遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”的現象，其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯系戶，民主評議黨員等制度，每月定期召開一次黨員大會，及時向黨員報告支部的動態、各項工作的開展情況、急需解決的問題，在增加透明度的同時，也極大的提高了黨員參加支部各項工作的積極性。

二、加強黨員的思想政治理論學習，繼續在我支部深入開展“創先爭優”活動。

自鎮黨委20xx年7月創先爭優活動再部署會議后，我支部結合自身的實際情況在各方面都相應的作出了一些調整：首先，通過張貼宣傳標語，書寫黑板報;其次，結合支部2013年下半年的中心工作和重點工程重新確定了支部在創先爭優活動中的主題和載體，支部各黨員也結合自身的實際情況重新做出承諾;接著，支部對黨員進行星級評定，最終匯總統計結果為：五星級黨員18名，四星級黨員26名，三星及黨員1名。經鎮黨委審核同意后于8月初按照“有增有減”的靈活原則，逐戶對黨員進行了授星。

三、傾心盡力，圓滿完成上級交付的各項工作。

從年初的抗旱保麥，到隨后的優秀村民推薦、入黨積極分子的確定，再到黨代表的選出、人大的換屆選舉，接著是安全鄉村的創建、農廉網建設、黨務公開等工作，直到最近的接收預備黨員和預備黨員的轉正工作，我支部都是認真對待，分工明確，責任到人，確保了各項工作的順利開展，同時也得到了上級領導的充分肯定。

三、注重實效、落實惠民工程。

我支部今年的工作重心在于街巷硬化和推廣種植核桃樹，街巷硬化已于8月底開工，目前完成總進度的78%，預計10月底前所有街巷全部實施硬化完畢。核桃樹種植的前期宣傳和推廣工作已經結束，初步計劃在10月底前完成樹坑的打挖工作，11月份進行樹苗的種植工作。

四、立志農業轉型，構建美好藍圖。

沒有了煤礦，西封的發展一直停滯不前，西封的出路在哪里?這是困在支部的一道難題。通過多方調研走訪，種植核桃樹這一項目引起了兩委的重視，支部先后組織兩委干部、黨員代表80人次到我市陵川的黃圍山、固隆的西上莊、潤城的北音、北留東封等多地進行實地考察，通過實地考察和充分了解核桃樹種植的廣闊前景后，更加堅定了我支部在全村推廣種植核桃樹的信念。考察回來后，我支部先后組織召開村民大會、兩委會議、黨員代表聯席會議數十次，力爭在全村種植核桃樹面積1000畝，形成一定的規模，隨后再投資核桃加工，最后形成集生產、加工、銷售為一體的一個產業鏈。

宏偉藍圖已經構建，美好明天正在逐步向西封人民走進。

文檔為doc格式。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇五

自酒店開業以來，酒店領導十分重視內部的節能工作。酒店專門成立節水工作領導小組，具體負責的節約用水是一種傳統的美德，也是企業嚴格控制成本創造更多經濟效益的一項重要指標，酒店節水管理工作，按照《河南省節水型企業（單位）創建工作的通知》的要求，酒店相關部門開展了深入細致的創建節水型企業的各項工作。作為一家酒店，我們義不容辭地成為了低耗節能生活的推行者，為了更好地做好酒店的節能節水工作，提高水的循環利用率，現將酒店節水工作情況匯報如下：

一、酒店概況。

__鴻寶大酒店是一家準四星現代化旅游涉外酒店。位于__市穎昌大道中段。對面是__火車站，南臨__市汽車站，交通十分便利。鴻寶大酒店于6月6日開業至今已走過歷程。在這16年里記擠帶動了__市旅游業的發展，為__市的經濟發展做出了應有的貢獻。鴻寶大酒店是集商務、客房、餐飲、ktv等一體的多功能現代化酒店。酒店分為餐飲部、客房部和__部：餐飲部包括__咖啡廳和粵川美食軒。一樓北側機商務洽談、用餐、休閑為一體的__咖啡廳，經營項目有自助餐、咖啡、中西式套餐，可同時容納140人就餐。位于二樓北側的標志性餐廳“粵川美食軒”精制廣東名菜和全國各地菜肴，擁有風格迥異的大小包房15間，最大的包房單臺可接待18人就餐，整體餐廳可接待220人就餐。客房部，擁有裝飾風格各異的標準套房175間，能同時接納270人住宿。酒店以一流的服務接待四方賓客，為賓客營造家一般的溫馨，“家外之家”的舒適與方便。

二、創建節水型酒店示范單位工作情況。

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活、關系到社會的穩定、關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作，也成為企業加強內部管理、節能降耗的工作重點。

近幾年酒店加強節能管理，嚴格考核，特別是于去年創建省級“節水型酒店”工作以來，酒店專門為餐飲部和客房部安裝了分級計量水表，在班組間進行了節約用水專項勞動競賽，各部門用水量不斷下降。回顧這些成績的取得，與“節水型酒店”的創建工作和全體員工的共同努力是密不可分的。在創建省級“節水型酒店”的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作。

1、領導高度重視，健全組織機構，完善節水制度。

鴻寶大酒店在原節能辦公室的基礎上，專門組建了紅包大酒店酒店節水工作領導小組，組長由酒店總經理裴蕊親自擔任，辦公室主任寇小四、工程部經理李武擔任副組長，各主要的經營部門經理為小組成員。節水工作領導小組，根據省級節水型酒店的創建目標要求，擬定酒店創建工作方案和實施計劃，報酒店總經理辦公會議通過后，在資金、人員、辦公場地上得到充分保障，使創建工作能按計劃有序開展。在制度管理建設方面，酒店制定了較完整的“節水用水管理制度”、“節水工作辦公制度”、“節約用水獎懲制度”、“用水管道定期檢修制度”、“管道管理員崗位職責”、“節水統計員崗位職責”、“節水管理員崗位職責”。并納入酒店日常管理制度中執行。特別是獎懲制度執行更加嚴格，酒店在“節約用水獎懲制度”中，將節水工作納入酒店質量管理體系的首要位置，著為質管員每日檢查工作的主要內容，嚴格檢查，并將檢查情況納入員工年度目標考核中去。

2、積極開展節水宣傳、轉變觀念、樹立全員節水理念。

近十多年以來，隨著城市建設進程的不斷加快，人口的不斷增加，加之河流污染加劇，自來水的供應緊張局面不斷顯現。在這種情況下，我店領導高度重視節水工作，將節水型酒店創建工作納入了重要議事日程。利用酒店宣傳板報，向全店員工宣傳節水型企業創建工作的重要性和必要性，登載節水小常識、通訊報道等，使我店全員節約用水意識明顯增強，主動投身到節水創建工作中去，酒店各主要用水部門，都根據創建工作要求，建立一套完整的節水管理機制和獎懲機制，保證了經營管理和節水型企業創建工作的同步進行。以前那種水龍頭滴水不斷、到處都能發現的跑、冒、滴、漏現象已銷聲匿跡，用水器具的泄漏率也不斷下降，浪費水資源現象得到了根本遏制，創建工作取得明顯效果，同時酒店的經濟效益也在不斷增加。

措施一：采用新型節水器具，酒店按照國家建設部文件規定，投入大量人力、物力，酒店選用新型的節水馬桶，既給客人提供舒適的感覺，又達到節水效果。

措施二：酒店規定后廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，并調整清洗順序，先清洗葉類、果類蔬菜，然后清洗根莖類蔬菜，不用水來幫助解凍食品。

措施三：號召員工日常生活注意節水，刷碗水、養魚缸里的水可以用來澆花為節約用水，如果家中用老式抽水馬桶，采取土辦法，將裝滿水的礦泉水瓶放入座便器水箱內，每一次沖水可節約1升左右水量；刷牙、取洗手液、抹肥皂時及時關掉水龍頭，漂洗衣物的水，可以作為下次洗衣的洗滌用水，或用來擦地，洗衣時添加適當洗衣粉，并選擇無磷洗衣粉，減少污染等。

4、嚴格用水計量和建立完善考核評價體系。

結合酒店實際，改造供水管網，安裝了三級供水計量水表，定期觀測定量分析。專人定時、定期抄錄水表，比較分析用量，發現情況異常，立即進行管網檢查。工程部安排專人負責供水設施日常監督工作，發現“常流水”現象，應及時關閉水龍頭，如有供水設施受損壞現象，及時上報工程部負責人或值班人員。管道維修班定期進行巡查工作，發現有“跑、冒、滴、漏”現象，及時進行相應的維修工作，做相應記錄。同時，不定期開展節水檢查工作，對在節水工作中成績顯著的部門予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的部門給予通報批評、經濟處罰。

三、努力的方向、目標。

酒店的節水創建工作從目前來看，只是取得階段性的成果，面對水資源緊缺的嚴竣形勢，我們還有很長的路要走。我們將面對現實，找出差距，不斷改進和完善節水管理工作。尤其在雨水及中水回收重復利用方面，我店還存在較大節水空間，還需我們學習和借鑒兄弟單位成功經驗，引進新技術、新工藝。以創新的思路，創新的辦法，來解決我酒店如何實施中水回用難題。我們堅信在市水資源管理部門的指導和幫助下，充分運用好現有的技術條件，一定能攻克這一難題，為縣同行業開展節水創建工作做出示范和表率作用，為實現全社會節約水資源、水資源循環再利用和__市域經濟可持續發展貢獻一份力量。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇六

20**年，遠程辦按照年初工作要點中提出的“有特色、見實效”的要求，牢固樹立“以用為本”的工作理念，緊緊圍繞終端站點的利用率、滿意率兩大指標，以全年目標管理實施細則為抓手，開展了一系列的工作，取得了初步成效，現將上半年的工作情況總結如下：

1、扎實開展了全市站點管理員培訓工作。根據省遠程辦的要求和我市的實際情況，我們在春節期間就開始著手布置全市的站點管理員培訓工作，擬定了詳盡的方案。全市的站點管理員培訓工作從1月底開始，到3月上旬結束，依托各縣（市）區委組織部進行組織，遠程辦對各縣（市）區站點管理員培訓班都進行現場觀摩、指導，全面掌握培訓開展情況。此次站點管理員培訓，共計舉辦培訓班11期，投入培訓師資12名，培訓人數近千人，801名站點管理員都按要求結業考核、持證上崗，管理員隊伍素質得到進一步強化提高，相關做法和經驗得到了省遠程辦的充分肯定，并在省委組織部工作簡報中進行了宣傳和推介。

2、加大了對全市站點建管學用工作的部署、檢查力度。今年一季度，我們抓住流動黨員春節返鄉和節假日農閑的大好機會，對學習活動提前進行部署謀劃，明確了學習內容、要求，并就專題學習活動安排下發通知，各縣（市）區都因地制宜的制訂了本地的學習計劃，大張旗鼓的開展了學習活動，節后還進行了認真的總結并將學習情況上報了市委組織部。

為準確的掌握基層站點的實際使用情況，我們同市電信公司一起，分別在3月份和6月份，對xx縣大王鎮、xx市大箕鋪鎮、xx區西塞街道、xx區河口鎮、開發區汪仁鎮等5個鄉鎮（街道）共44個村級遠程教育站點使用情況進行了實地檢查，并將檢查的情況在全市范圍內進行了通報，針對檢查中發現的問題提出了整改措施，有力的推動了基層站點學用活動開展的自覺性和規范性。

3、加強了遠程教育工作規范化管理，逐步完善了日常工作機制。我們充分運用通報、簡報等形式推動遠程教育工作的正常化和規范化，每月將省自動監控平臺的數據進行提取、整理、分析，把使用情況在全市進行排名通報。上半年我們印發了工作簡報18期，工作情況通報5期，特別是從5月份開始，將數據分析對象深入到全市所有的鄉鎮（街道），并通報到各鄉鎮（街道）黨委，有力的推動了各縣（市）區和基層黨組織對遠程教育工作的重視和關注。

4、制定印發了《xx市農村黨員干部現代遠程教育工作目標管理實施細則》，統籌全年工作任務。在認真征求各縣（市）區意見，結合我市遠程教育工作實際，我們在4月份出臺了全市遠程教育工作的目標管理實施細則，把遠程教育工作進一步納入科學、量化的軌道。目標管理實施細則中，將全年的工作計劃和任務分成6個方面，共40項量化指標，量化分值共100分，年終組織考核，兌現獎懲。

5、分解全年的教材制作任務，認真組織教材課件的開發制作。根據省遠程辦宜昌會議的要求，我市今年共需組織整合和制作40部視頻課件，累計時長600分鐘。我們將任務分解到7個縣（市）區和5家成員單位，上半年我們已經收集整理18部專題視頻教材向省遠程辦報送。

6、加強了與電信部門的溝通協調，建立了不定期會商工作機制。為保證各站點的設備和線路的長期穩定正常運行，我們主動加強了與市電信公司的溝通和協調，定期將全市遠程教育工作的相關情況進行反饋，在工作檢查中主動要求電信部門參與和配合，共商解決遠程教育工作存在的一些實際問題的辦法和措施。在村級終端站點的設備更換和線路維修等工作上，積極爭取電信部門的大力支持，在幾次站點檢查工作中，電信部門技術人員跟隨，現場解決站點設備不能正常收看的問題。

7、研究和制定出臺了xx市星級示范站點創建活動方案，全面部署了今年的示范站點創建工作。創建省市縣三級示范站點，進一步規范站點的學用活動，是省遠程辦部署的貫穿全年的一項重要工作。根據省遠程辦的精神，在深入調研的基礎上，結合我市實際，我們在4月份出臺了xx市星級示范站點創建活動方案，對市級示范站點的創建要求進行了明確和細化，各縣（市）區也對照市級示范站點創建活動的要求，制訂了縣級示范站點的創建活動方案。目前，示范站點創建活動已經在全市站點中全面鋪開，目前申報爭創市級示范站點的有29個，縣級示范站點的有134個，離年初制定的40個市級示范站點、200個縣級示范站點的目標還有一定的距離，下半年我們將繼續努力推動示范站點申報和創建工作，爭取完成任務。

8、召開了全市遠程教育站點管理使用工作現場會。為更好的推動全市站點學用工作的扎實開展，鼓勵先進，樹立榜樣，我們精心組織安排，在4月份召開了全市遠程教育站點管理使用工作現場會，通報了第一季度的學用情況，交流了工作經驗，對今年的遠程教育工作進行了再動員和部署，還現場參觀學習了在管學用方面工作有特色的汪仁鎮沿湖村、xx區曹家林社區、xx區盛洪卿村三個終端站點，較好地推廣了站點學用工作好的做法和經驗。

1、全市的終端站點總體使用率仍然不高。從今年以來省自動監控平臺提取的數據分析情況看，雖然在全省市州中我市終端站點的點擊率排名位居前列，但站點使用率總體上是在低水平徘徊，基本維持在30%多，正常開展學用活動站點總數并不多，沒有開展學用活動的站點比例仍然偏高。

2、一些鄉鎮（街道）站點可用率不容樂觀，站點的建設、管理、維護工作任務艱巨。在幾次工作檢查中發現，有些條件相對落后，基礎比較差的鄉鎮（街道）站點至今尚未正常開通，設備還無法正常使用，存在設備配置不齊、線路連接不暢、設備更換不及時、設備管理維護不到位等問題，這些問題在有的站點長期得不到解決，給遠程教育學用工作帶來很大阻力。

3、部分基層領導和黨員群眾對遠程教育工作重視不夠、關注不多。少數基層領導平時忙于其他事務，對遠程教育工作的開展情況不關心不指導，不布置不檢查，很少過問。相當部分的基層站點管理員工作積極性不高，開展活動沒有計劃，宣傳和利用遠程教育網絡不夠，沒有調動黨員群眾參與學習的熱情。

4、教材課件的開發制作力度不夠，在設備、資金、技術、人員等方面還存在許多困難。各成員單位對遠程教育工作重視和支持程度還不夠，教材課件制作能力有限，縣（市）區獨立進行教材開發制作方面也面臨諸多問題和困難，在硬件設備和制作技術上難以適應節目制作要求，使得我市的教材課件開發制作方面的工作較為滯后，難有特色和精品。

圍繞年初制定的全年工作目標，根據上半年工作完成情況和存在的問題，下半年我們圍繞以下幾個方面開展工作：

1、進一步加強對站點學用工作的督導和檢查，保持全市站點利用率快速、穩定上升。一是繼續加大對各基層站點的工作檢查力度，對每月站點使用情況排名靠后的鄉鎮（街道）和爭創市級示范站點的單位，作為檢查的重點；二是加大對先進經驗做法的宣傳力度，適時印發工作簡報，將優秀站點的好經驗、好方法推廣全市；三是進一步做好少數站點可用率的鞏固工作，同電信部門協調配合，加強監控平臺數據系統的信息完善工作，保證站點的正常運行，保證數據的同步、準確。

2、抓好市縣兩級示范站點創建工作，帶動全市站點管理使用工作的規范化、制度化、常態化。一是將市縣兩級示范站點作為重點監控檢查的對象；二是加大對創建工作的宣傳指導力度，積極推動申報和創建示范站點工作；三是指導示范站點，特別是創建市級示范站點的單位，加強學用成果的轉化力度，發揮遠程教育的功效，并在年底編印《遠程教育學用典型案例》。

3、適時召開市遠程教育工作領導協調小組成員會議。省遠程辦在今年4月召開了省遠程教育工作領導協調小組成員單位負責人會議，對省遠程教育工作領導協調小組成員單位進行了調整，此次調整擴大了成員單位的數量，由原先的20家調整為37家。為了進一步整合相關資源，充分調動各方面力量，加強對遠程教育工作的統籌規劃和組織協調，我們計劃在下半年適時召開我市遠程教育工作領導協調小組成員會議，對我市的領導小組成員單位進行相應的調整和補充，并明確各成員單位的主要工作職責。

4、實行目標考核，進行檢查驗收，兌現獎懲。

根據《xx市農村黨員干部現代遠程教育工作目標管理實施細則》的要求，在年終將組織考核檢查組，對各縣（市）區全年的遠程教育工作情況進行量化考核，最后進行綜合排名，考核結果將納入《xx市黨的基層組織建設考核評價辦法》，作為推動“五個基本”、“七個體系”基層組織建設工作的重要評價指標。召開工作總結表彰會，舉行市級示范站點授牌儀式，兌現目標管理考核獎勵。

5、積極整合教材制作資源，提高教材開發制作水平和質量，完成教材開發制作任務。充分發揮我市現有教材制作力量的作用，組織協調好黃石電視臺和相關影視制作機構，利用他們的專業技術力量，聯合制作教材課件，提升本地教材制作水平。同時督促各縣（市）區和成員單位，發揮自身優勢，充分利用周邊資源，按時完成教材制作任務。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇七

本人xx年擔任食品學院副院長，分管行政工作。在校院各級領導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與學院其他領導一道積極地履行工作職責，較好地完成了本職工作。

一、工作內容與成效。

1．克服困難，落實學院大樓的裝修工作。克服行政事務繁重、人員不足的困難，與實驗中心林日高老師一道，認真落實學院大樓的裝修計劃，實時跟進工程進度，現場督查施工質量，及時與各室老師、各公司、學校相關部處協調溝通，從學校爭取資金77萬元，用1年時間基本完成學院拖而未動近4年的大樓裝修工程。目前共計完成的4項工程分別是：第一期家具和水電工程128萬、第二期家具工程90萬、搬遷工程10萬、電話與網絡工程9.5萬。已經立項的粉刷工程（27萬）待明年上半年開工。

3．分管在職研究生工作，完成農業推廣碩士檢查評估。對學院所有在職研究生的日常管理、學籍、論文、答辯、導師進行管理，保證了培養工作的順利進行。完成《華南農業大學食品學院農業推廣碩士自評報告》、《華南農業大學食品學院農業推廣碩士教學大綱匯編》等材料，并按照評估指標體系認真準備xx-xx年期間——關于各導師、各課程、各學生的翔實資料信息，特別是大量論文和試卷材料準備，連續加班仔細核準，比較圓滿完成了評估任務，受到研究生處和評估專家的肯定好評。

4．分管創收工作。對學院現有的創收項目包括自考、與校外合作等項目進行清理摸底，按照學校要求規范自考招生和管理。同時發動學院師生進行工程碩士招生宣傳，目前為止有61人報考我院在職研究生，報考人數歷年最多。經過多方努力，多次打報告找幾位校長匯報，到資產處、后勤處陳述，爭取學校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內實習基地。隨后立即與多家企業接觸考察，選定廣州市綠色菜藍公司進場合作，并簽定了合作協議，該企業提供實踐教學經費四年共220萬元，目前已經按合同到位今年2個月6.7萬元。此項合作是歷年學院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創收渠道，與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進行過接觸談判，擬開展產學研合作。目前正在填表申請廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓點。xx年創收工作有了實質性的跨越進步。

5．分管內務、外聯及學院辦公室工作。按學校要求，在xx年1月底交接原分管教學工作前，完成了食品學院本科教學自評工作，取得了高于xx年分排全校第5的好成績，并獲得了xx年教學管理先進集體的榮譽稱號。在內務和外聯方面，據不完全統計：xx年共接待校外各類來院走訪調研逾30次，接待校內領導和部門調研10多次，主要領導陳曉陽校長2次帶關鍵部處來學院調研，及時解決了學院的部分急重困難。主要參與組織了學院的相關大型會議：包括4月在銀川承辦的食品安全教學指導委員會會議、11月承辦的食品學院學科建設研討會、12月學院教學工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學院的臨時和計劃的各級各類會務；完成學院的相關對外聯系和大部分的接待工作、其他事務性工作。

6．分管后勤、離退休工作。對學院的房舍、安全保衛、資產管理、設備維修等進行日常管理；安排制作學院銘牌；上下學期分別專門約請離退休教師回學院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學院的發展情況，聽取他們的意見建議。

7．協助財務、人事、綜治等工作。協助院長負責的`人員崗位設置、xx年新進人員考察面試、xx年進人計劃落實等人事工作；協助院長審理教工酬金、福利、創收、辦公、接待等經費，制定xx年財務預算等財務工作。協助書記負責的綜合治理、年終考核等工作，以及較多的臨時性突發工作。

二、工作思考。

本人作為學校新設專職行政副院長之先行先試的一員，對于這個角色的定位和崗位職責，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學校和學院發展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須具備以下四個方面的素質：

善于表達：行政副院長是最直接與教師和學生打交道的基層管理與服務者，要達到管理和服務育人，必須有好的口頭和文字表達能力，能夠將紛雜的事務概述清楚，引導、傳達、總結、報告得準確、清晰、精練。

勤奮工作：除與教務處、科研處打交道較少以外，學院行政副院長與學校各個部處都要接觸，同時在院內要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務，幾乎一半的學院工作需要到位，因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。

長于管理：行政副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應付和救急的狀態和水平，還需要對多方面的管理業務、規范有所掌握，有一定的政策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長于管理，內抓管理、外重聯合。

懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”，只有具備“顧大局，重協作，尊重人，服從領導”的團隊合作精神才能取得事業的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領導的工作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”；與有榮焉。

自評：綜觀本人在做行政副院長一年時間內，基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。

想干事。作為專職的行政副院長，在學院承擔大量事務性工作，思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細致周到、有大局觀和服務意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提升，同時由于沒有教學、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作成為了生活的第一需要。

會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認真、熱心助人、不謀私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經歷也使我變得沉穩和老練，具備有較好的溝通、協調、執行、決斷、文字、組織等能力。本人到學院已經較長時間了，對學院的專業、學科、師生都有比較深入的了解，同時由于在學校教務處評估中心工作的經歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學院辦事的過程中，得到了大量的來自院內外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執行的工作都比預期的進展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍公司的合作協議達成等都證明了這點。

能成事。典型事例——大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍合作達成，創收的實質性的突破、在職研究生報考61人（突破計劃50人，待錄）、農業推廣碩士評估3個好評單位之一。

三、存在的不足與下一步努力的方向。

1．工作魄力有待提高。在辦公室人手不足、任務緊時容易急燥，進入撲火狀態，陷入事務當中。今后應提高組織能力，調動大家集體行動，促進發展。

2．工作需要進一步細致周到。忙于工作對同事關心不夠，分管離退休工作沒經常看望老同志。

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2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇八

按照xx市“掛包幫”“轉走訪”工作聯席會議辦公室統一部署，20xx年3月13日，xx村委會駐村扶貧工作對3人進駐xx市xx族鄉xx村委會，現將半年來開展工作情況匯報如下：

一是按時入駐，20xx年度xx工作隊有工作隊員三名(xx、xx、xx)，根據工作需要，20xx年度駐村工作隊進行了人員調整，施思宇替換xx出任第一書記、工作隊長，xx替換xx，xx繼續留任。3月13日，在派駐單位領導陪同下，新到任工作隊員到xx鄉政府報到，新老工作隊員進行工作交接，鄉黨委政府對工作進行安排，并提出相關工作要求。三名工作隊員按要求進駐xx村委會。工作隊員為了不影響群眾生產生活，不增加村委會負擔，嚴格按照規定，自備生活用品，自辦伙食。工作隊按進駐后，到村委會下轄4個村民小組開展走訪工作，與村組干部、貧困戶進行座談，了解相關情況，截止目前，按照大數據平臺情況，建檔立卡貧困戶35戶136人中，19戶74人已脫貧出列，16戶62人未脫貧出列(xx老寨5戶15人，xx2戶13人，xx新寨5戶25人，xx4戶9人)。工作隊嚴格執行考勤紀律，上半年工作隊員無曠工缺勤，每月駐村超過20天。

二是做好大數據系統維護，信息報送工作。根據上級檢查組相關要求，工作隊對20xx年度脫貧退出臺賬進行整理完善，按標準對原有臺賬進行補充整理，規范會議記錄格式及相關內容，補充相關圖片資料。對xx省精準扶貧大數據管理平臺出現的預警情況及時整理匯總，在國辦系統中對出現的問題進行修改完善，確保數據錄入準確性。根據市扶貧辦關于修改建檔立卡低保貧困戶屬性的通知要求，協助鄉黨委政府，及時核實建檔立卡貧困戶屬性，及時匯總后上報。

截止上半年，共報送信息簡報18期，其中版納報采用1期，州委組織部采用1期。

三是按照鄉黨委政府要求，由xx山xx族鄉副鄉長阿四為組長，駐村工作隊、xx市農科局下派干部組成的動態管理工作組進駐xx村委會，開展貧困對象動態管理工作。工作隊按照市委市政府統一部署，結合xx村實際情況，按照精準入戶全覆蓋的要求，逐一在各個村民小組召開貧情分析會，會上，工作組詳細了解村情民情，和村干部、黨員代表、村民代表認真討論確定重點排查對象，同時將工作隊員分為7個工作組，逐戶進行家庭人均純收入核算，確保漏評、錯評、錯退全排查。工作隊共入戶調查群眾206戶，其中xx老寨78戶、xx新寨48戶、xx30戶、xx50戶，重點排查了19戶疑似漏評戶、1戶疑似錯評戶。經過調查，貧情分析會確定疑似漏評人員中，無人均純收入收入低于2952元農戶，有1戶疑似錯評戶(子女系財政供養人員)。后續工作將嚴格按照工作時限及時開展，確保動態管理工作按質按量完成。

(二)協助相關部門服務扶貧工作。

一是開展好政策性保險工作，xx保險股份有限公司xx支公司進村入戶召開群眾大會，宣傳國家政策性農業保險的相關內容。前期宣傳結束后，駐村扶貧工作隊帶領人保財險xx市支公司相關工作人員，先后到村委會四個村民小組，現場辦理橡膠樹保險，這是國家政策性農業保險首次在xx村委會現場辦理。通過工作隊員耐心細致講解，群眾投保意識有較大提升，各村小組有多位建檔立卡貧困戶參與投保，還有許多農戶是首次參保。xx村委會四個村民小組共有31戶群眾參與投保，累計投保膠地面積1051.6畝，累計參保金額47322元(其中農戶投保9464.4元，國家補貼37857.6元)。目前，保險公司已按程序對投保群眾進行公示，并公布相關聯系方式，承諾及時辦理投保群眾報險，確保群眾損失得到快捷有效賠付，減輕群眾因災損失，幫助群眾恢復生產，服務精準扶貧工作。

二是工作隊配合村委會參與完成安全生產大檢查，依次對村委會所在地xx老寨、xx、xx、xx四個村民小組進行檢查，按照相關要求，檢查組著重對建筑施工、人員密集場所、道路交通等進行檢查，經檢查，共發現安全隱患六處，截止目前，其中兩處隱患較大點已完成修繕。

三是協助掛聯單位開展好走訪工作。州政府發展生物產業辦公室和市農科局在5月份先后對xx村委會貧困戶進行了集中走訪，走訪過程中，駐村工作隊與掛聯單位及時向貧困戶宣傳了精準扶貧基本知識，讓貧困戶提升對精準扶貧的認識，同時詳細了解貧困戶20xx年扶貧項目成效，以及20xx年發展需求及困難，及時匯總整理貧困戶存在的困難和問題，向上級和有關部門反應。

四是及時完成扶貧貸款工作。按照xx市農村信用社和市聯席辦的統一要求，今年xx山xx族鄉共有政府貼息扶貧小額貸款額度為200萬元，駐村工作隊在第一時間召開全村干部大會，對小額貼息貸款政策進行認真宣傳，要求村組干部及時組織貧困戶填寫貸款申請相關表格，通過村委會和工作隊及時把關后，全村共有19戶貧困戶提交貸款申請，通過審核，目前貸款已發放到戶。

五是駐村工作隊積極配合科研院所，做好服務工作，開展砂仁更新培育工作，提振砂仁產業。砂仁產業作為xx山群眾脫貧增收的重要抓手，六月末，xx科學院藥用植物研究所xx分所副所長xx、栽培中心主任xx一行5人，到xx山xx村委會xx村民小組開展砂仁種植實驗示范工作，工作組首先向示范戶發放了四個品種，3000余株砂仁苗，要求示范戶按要求精心管護種植，專家將根據種植效果，篩選最適合當地氣候條件的品種進行推廣種植。長期以來xx村委會作為藥植所最早引種種植地區之一，藥植所專家持續給予科技和物質支持，針對陽春砂仁品種退化，產量降低的問題，自20xx年以來，藥植所專家就在xx山xx村委會開展砂仁復壯種植工作，目前在實驗示范基地，專家共種植7個品種陽春砂仁，并通過人工滴灌方式對實驗砂仁進行保果實驗，從本月開始，科研人員將每10天對基地砂仁進行實驗跟蹤調查相關工作，掌握相關科研數據，確保選育出最適合xx山種植的砂仁品種，并適時開展免費種植管護培訓工作，以科技成果促進群眾增收脫貧。

(三)結合基層黨建提升年，推進基層黨組織建設。

一是協助村委會及時傳達學習了xx市人民政府在xx市六屆人大會議作的政府工作報告，通過學習明確了未來xx村委會干部要在鄉黨委政府的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰略布局，突出五大發展理念，帶領群眾貫徹落實好市委市政府打好五張牌、建設六個xx的目標，結合村委會實際，加快xx村道路硬化、村內路燈等基礎設施建設，抓住孔明山旅游環線開發機遇，打造xx新寨旅游村，切實提高群眾收入。

三是xx村黨總支通過召開支部黨員大會，對全體黨員進行基層黨務知識培訓，駐村工作隊長作為村第一書記，結合精準扶貧工作，給全體黨員上黨課。加強全體黨員對精準扶貧工作的認識。對全體黨員進行基層黨務培訓，強調了持續有效的開展好兩學一做學習教育的重要性。

四是開展慶祝建黨xx周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鏈單位相關領導參加了活動。進行了重溫入黨誓詞，活動。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體黨員提高認識，配合各村支部，持續有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，黨員干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創新探索互聯網+黨建，創建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰。州生物產業辦副主任方凌志、xx市農業科技局副局長王開成分別做了題為《堅持兩學一做制度化常態化》、《如何抓好基層兩學一做學習教育》的黨課，村黨總支第一書記施思宇代表動態管理工作隊，向全體黨員公布了動態管理工作進展情況，同時公布了舉報方式和舉報箱設置情況，對廣大黨員積極配合好工作隊相關工作表示感謝，希望大家一如既往支持好精準扶貧工作。

(四)開展各類培訓，提升群眾脫貧技能。

一是扶貧扶智，開展好普通話培訓。國家“十三五”規劃提出，今后要著重實施國家通用語言文字普及攻堅工程，要求各地普及國家通用語言文字，包括大力提升農村地區普通話水平、加快民族地區國家通用語言文字普及、強化學校語言文字教育、加強語言文字規范化建設等內容，20xx年4月20日，“直過民族”脫貧攻堅國家通用語言文字普及推廣開班儀式第二站走進xx族鄉xx村委會，工作隊積極協助組織村民參加培訓，全村約計50余人“到堂”學習。發放《少數民族普通話培訓讀本》，要求全村上下要統一思想，提高認識，迅速行動起來學習國家通用普通話，正確理解語言文字對脫貧的重要作用，全面把握語言文字工作達標對村內經濟發展的重要性，進一步營造與城鄉經濟社會發展相適應的語言文字環境。通過培訓將有效提升山區困難群眾脫貧摘帽的信心和勇氣。

二是開展各類農業技術培訓，針對貧困戶家雞養殖急需疫病防控的問題，工作隊及時與xx市動物易控中心取得聯系，通過工作協調了雞新城疫苗、禽霍亂疫苗各1000羽份，并送到貧困戶家中，認真向群眾講授疫苗配置及使用方法，并現場演示，現場群眾基本掌握了家雞疫病防控知識，同時能實際操作;向xx市農科局提出申請，協調相關技術專家，開展對落葉膠樹管理追肥等方面的技術培訓，及橡膠樹管理收割相關技術培訓。專家深入到四個小組共計開展培訓四期，培訓群眾200余人，培訓內容包括橡膠樹發葉追肥，橡膠樹病蟲害防治，對不同病理階段的橡膠樹使用不同的藥物。同時相關專家還開展了金煌芒管理技術培訓，確保果樹順利掛果;協調xx市動物衛生監督所技術人員和xx鄉畜牧獸醫站技術人員到xx村委會xx村小組對農戶、貧困戶進行畜產品質量安全培訓。此次畜產品質量安全培訓共有50余人參加。專家詳細講解了畜產品質量安全基本知識和養殖污染治理方法，解讀了畜牧業生產有關政策。重點對休藥期制度的執行和瘦肉精檢測進行了培訓。通過培訓，有效提升了廣大群眾的畜產品質量安全的認識，同時為維護基層山區村畜產品質量安全，確保山區群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用;開展好玉米良種種植技術及種苗發放工作，協調xx市農業技術推廣中心，結合農時和掛鉤精準扶貧村生產發展的實際需要，到掛鉤扶貧點(xx族鄉xx村委會xx村小組、xx老寨、xx新寨3個村小組)為掛鉤扶貧點群眾及時送去玉米良種，幫助村民增產增收。此次送種活動，共免費發放價值1.29萬元的玉米良種(迪卡007)258公斤，可種植面積258畝。涉及3個掛鉤村小組的174戶村民，其中精準扶貧戶28戶。送種過程中，技術人員還根據扶貧點山區種植玉米的特點和存在問題，進行了有針對性的玉米栽培技術培訓，統一技術指導，提高群眾種糧技術水平，確保糧食增產、農民增收，實現扶貧掛鉤點精準扶貧戶良種全覆蓋;積極協助xx市農業技術推廣站、農機監理站和xx族鄉農業技術推廣站技術人員到xx村委會xx村小組對xx村三委班子成員和xx村小組村民進行農產品質量安全等綜合培訓，此次綜合培訓共有80余人參加，培訓主要內容：農產品質量安全、玉米栽培技術和農機購置補貼政策宣傳等，培訓會上，專家詳細講解了農產品質量安全基本知識、無公害農產品生產禁用的農藥，玉米栽培技術、病蟲鼠害防治和農機購置補貼種類、補貼操作程序等。通過培訓，使廣大群眾掌握了玉米栽培技術要點，懂得了農機購置補貼程序，有效提升了廣大群眾的農產品質量安全的認識，同時為維護基層山區村農產品質量安全，確保山區群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用。

一是去年同期各掛聯單位在扶貧資金方面投入較大，今年截止目前無相關資金投入，扶貧工作效果無較大進展。二是安居工程相關進展緩慢，配套政策如何落實還不明朗，群眾建房改善居住環境積極性大打折扣。三是由于市財政對工作隊工作經費未落實，開展工作受到一定影響。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇九

xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標，堅持以科學發展觀為指導，以提高基層統計工作和統計數據質量為目的，以服務全市經濟發展為宗旨，克服困難，勤奮工作，較好地完成了全年統計工作。現將全年統計工作總結如下:。

20xx年3月13日，市人民政府下發了《關于做好做好第三次全國農業普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，并成立了領導小組，由市委常委、常務副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在統計局。9月上旬，全市“三農普”工作正式啟動。市三農普領導小組與各鎮、辦事處簽訂了責任書，制定了工作規則與方案，召開了農業普查動員大會、業務培訓及清查摸底大會，從元月1日起，重點將會落在pda入戶登記、數據審核匯總、資料開發和處理等工作上。

建立部門單位為責任主體，統計局為業務指導的統計工作制度，重點加強發改、工業、商務、財政、交通、住建等單位的日常統計工作，部門單位向對應上級部門報送數據，同時報送本市統計局。協助政府辦每季度召開重點部門統計協調會。各專業組織各直報單位進行了業務培訓和上門指導，要求各直報單位及時、準確上報數據，建立健全統計臺帳，完善統計基礎工作。

我局緊緊圍繞為宏觀決策服務、為經濟發展大局服務、為社會公眾服務的要求，不斷強化服務意識，努力拓展服務領域，滿足多層次社會需求，及時為市委、市政府及有關部門整理和提供國民經濟主要統計數據，發布了《2015年汨羅市國民經濟和社會發展統計公報》，整理編印了《汨羅市20xx統計年鑒》、《汨羅市20xx年國民經濟和社會發展統計資料》等統計資料。上半年，我局共撰寫統計分析18篇，信息40篇被岳陽網站采用。

我局認真貫徹《統計法》和《統計違法違紀處分規定》，把法制宣傳貫穿于統計日常工作中，開展經常性的統計普法宣傳和統計執法檢查，提高社會各界及其有關部門、企事業單位對統計工作重要性的認識，開展多種形式的統計法制宣傳教育活動，并為進一步規范統計工作創造良好的環境。年初，我局下發了《關于開展20xx年統計執法檢查的通知》，將對全市80家單位進行統計執法檢查。

為確保民調電話數據庫真實、全面、客觀、公正反映民意，汨羅市民調中心跟人社局、社保站聯系，按各部門單位和企業社保參保人數、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼，保證部門系統電話不重、不漏、不錯，并利用移動、聯通、電信三家電話數據庫，采用“海打”形式向全市402個村、社區人員，對全市鄉鎮場和市直單位進行了一次綜合治理民意調查工作。

1.專業統計人員缺失，統計人才青黃不接。

2.岳陽市局、鄉鎮統計培訓工作經費嚴重不夠。

3.鄉鎮統計站設施配備嚴重缺乏。

4.沒有建立激勵統計人員的工作機制。

20xx年工作計劃:。

1、抓好關鍵統計工作。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務，著力抓好統計主要指標數據和全市經濟運行的預警、預測。

2、按照上級安排，積極做好全國第三次農業普查工作。

3、加強統計基礎工作。切實抓好鄉鎮統計站的統計基礎建設工作，確保基層統計機構運作正常，業務規范統一，保證源頭數據真實可靠。

4、進一步提高報表數據質量，客觀反映我市經濟運行情況。

5、逐步完善企業聯網直報報送和審核程序，加大培訓力度，提高業務水平，使企業人員熟練掌握數據處理程序。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十

首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我認真履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實。把黨建工作擺在社區工作中的重要位置，堅持將黨建工作與社區其他事務同部署、同落實。并定期組織召開支部會議、黨小組會討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領社區重點工作的開展。一是社區于20xx年2月開始對xx社區的企業進行拆遷，目前已拆除搬遷的有7家，剩余的2家企業社區力爭9月底完成拆遷。二是政府對xx社區六、七組進行了土地零征，完成農轉居人員249人，其中申請領取失業金有60人。三是社區加大環保督查工作，每天安排專人不間斷地對轄區內的汽修行業、“小散亂污”企業、河道進行巡查，確保了社區范圍內沒有出現污染環境的事件發生。四是深入網格幫扶困難群眾。上半年帶領支部成員多次走訪慰問因病、因殘致貧的林志端、劉玉富、李玉群等貧困戶家中，詳細了解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難。五是通過黨員志愿服務隊，開展義診、環境衛生治理、幫扶困難群眾等服務來提升黨員模范先鋒作用。

(二)組織開展“兩學一做”學習教育情況。

一是社區認真貫徹落實中央、省、市、區委和街道相關文件要求，結合社區實際制定了xx社區開展“兩學一做”學習常態化制度化工作方案，及時傳達區動員部署會和街道工作推進會的精神，每月擬定學習書目清單并制定相應的學習計劃。二是社區嚴格實行黨員“學時制”管理要求，組織黨員利用線上蓉城先鋒“黨員e家”平臺開展學習，目前社區黨員參學率達100%，按月完成學習任務。三是社區支部于8月10日組織社區黨員開展“做合格黨員”具體標準大討論活動，并梳理出了xx社區合格黨員的具體標準。四是社區支部組織支部成員、黨小組長及黨員開展集中學習省十一次黨代會精神及市三次黨代會精神學習5次。

(三)嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況。

1、加強社區黨員干部日常教育管理工作，落實經常談心談話、個人重大事項報告、民主評議、“三會一課”等制度。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。社區黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用遠程教育平臺加強黨員經常性教育。二是抓好發展黨員工作。社區黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬，嚴格按照程序、落實發展黨員預審、復審制度，20xx年7月按期轉正黨員1名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。

2、作風建設工作情況。社區按照省、市、區委和街道的要求認真開展“微腐敗”專項治理工作。根據街工委《關于開展專項治理“微腐敗”工作實施方案的通知》結合社區實際開展了以社區黨員干部及工作人員為對象，集中整治在惠民政策執行、專項資金管理、集體“三資”管理、土地流轉等七個方面的內容，組織開展了一系列活動。截止目前，工作主要開展了以下三個階段：一是社區于5月31日組織全體黨員召開動員大會，對“微腐敗”專項治理工作進行安排部署，社區利用社區微信公眾號、qq群、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴大聲勢和營造氛圍，并上報社區“微腐敗”專項治理工作方案。二是社區嚴格按照“七個一”工作步驟認真開展自查自糾工作，分別形成了一份《xx社區“微腐敗”問題自查報告》、一份《xx社區黨員干部及社區工作人員“微腐敗”問題個人自查報告》、組織召開了“一次懇談會”及“一次點評”，進行了“一次深入自查剖析”、在7月初開展了“一次基層走訪”及一次“專題承諾”。三是整改落實階段，社區認真抓好本階段的專題部署，制定了問題整改落實方案，建立完善了“四個清單”。通過“微腐敗”專項治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀律、責任和服務意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風，形成嚴謹細致、真抓實干、廉潔高效的良好氛圍。

(五)強化基層基礎保障情況。

1、加強后備干部的培養選拔：社區按照“重品行、重實干、重公認”的選人用人導向，突出憑實績選拔干部，加大社區工作人員輪崗、競爭上崗力度。建立社區后備干部人才臺賬，積極組織人員進行學習培訓，鼓勵社區工作人員考取社會工作職業資格證書。

2、抓好黨員隊伍建設。一是對社區所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是社區根據黨員實際居住生活情況劃分網格，讓黨員為社區群眾服務，充分體現黨員的先鋒模范作用。三是社區黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十一

場總支委堅持把基層組織建設作為黨委工作重心、工作中心工作任務來抓，全面落實各項工作任務，增強場班子凝聚力。

一是加強基層組織建設。借助各幫扶單位和上級各部門的力量，完善了組織辦公活動場所。

二是基本活動常抓不懈。場總支部以組織活動為抓手，不斷創新黨建工作。長期以來一直在全場各支部中全面開展黨員關愛活動、“四級承諾”活動、“五好”創建活動。

三是為確保基層黨組織正常運轉，黨的工作順利開展，場總支委按照相關要求專項安排基層組織辦公經費和活動經費，確保了組織工作的正常開展。

四是深入開展基層組織建設，繼續開展創先爭優各項活動，積極向全場干部職工及村民宣傳黨的政策。嚴把黨員發展關，定期、足額收繳黨費1728元。關心關愛老黨員，及時走訪慰問退休職工和發放困難黨員補助金800元。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十二

一年來，在縣委、縣政府以及縣委組織部的正確領導下，在全局干部黨員的努力下，我們堅持以*理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年來的情況匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。

年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展。

(一)立足完成規定動作，突出活動特色。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀*員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20余張，報送信息5篇，并精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和群眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

(二)立足以民為本，突出作風建設。

黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長胡建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。

創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。我局的*員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模范作用。在危險地段設警示標志,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民群眾生命財產的安全。

(三)立足做好本職工作，突出公路建設。

今年年初，市里下達我局為民辦實事考核目標任務為：通村公路35公里。任務下達后，我局領導高度重視，迅速圍繞目標進行研究部署，將目標任務具體分解到每個鄉鎮、每個項目，制定了進度計劃，將目標任務層層落實到每個月，狠抓實際進度的落實。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投資2607萬元，占全年考核目標任務的248.3%，其中計劃任務內項目完成26.9公里，完成投資807萬元，占考核目標任務的76.9%。。

(四)立足確保大局意識，突出重點工作。

截至11月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公交車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資249.8萬元、征地及青苗補償款938.1萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公交車始末站土地平整工作正在加班加點進行。并以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

(一)精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、20xx年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和群眾114戶，發放慰問金29400元;2、20xx年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、20xx年7月6日，組織干部職工黨員到云南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和*員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰斗力。

(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

(三)聯系交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平。

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。

五、抓扶貧工作，搞好新農村建設。

一年年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：

(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資20萬元，村辦公大樓主體工程已經完工，市場門面已經全部竣工。

(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。

(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。

(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金4.5萬元。

六、抓《干部任用條例》的貫徹落實。

(一)組織黨員干部認真學習《干部任用條例》，使每個黨員干部都熟悉，人人皆知。

(二)按照選拔干部原則，任用中層管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。

(三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。

七、過好民主生活會。

20xx年8月31日，我局召開了領導班子民主生活會，縣紀委和縣委組織部廖笙材和曹外清參加了會議。

(一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，并就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過設置意見箱、發放調查問卷、征求意見表等形式，廣泛征求其他班子成員和基層黨員群眾的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。

(二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有著非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導干部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握發展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。

(三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙于會務、文件、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。

(四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是大興調查研究之風。三是繼續深入開展“解放思想、堅持科學發展、全面振興交通”學習實踐活動。四是要抓緊解決群眾關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。五是要加強干部作風建設。

八、抓好黨建主題月活動。

(一)百名書記講黨課。

11月23日，局黨組書記黃月亮以“牢記黨的宗旨，強化服務功能”為題，結合交通運輸工作實際，給廣大黨員上了一堂生動的黨課，各支部書記和機關全體黨員到會聽課。主要特點如下。一是精心部署，周密安排。我局下發了《關于開展書記講課暨優秀黨課教案評選活動的通知》，編排了課程安排表。規定每個支部書記都必須講一堂黨課，局黨委將在12月份組織開展優秀黨課教案評比，設一等獎、二等獎、三等獎各一名，獎金分別為400元、300元、200元。二是領導重視，效果明顯。交通運輸系統從支部書記到黨委書記針對本單位實際，認真備課。統一規范。所有講稿都必須列出“題目”、“教學目的”、“教學重點”、“教學內容”、“思考題”五個部分。通過學習，全體黨員提高了認識，統一了思想，紛紛表示在創先爭優活動，做到以人為本，扎實做好本職工作，爭當優秀*員。

(二)城鄉支部大對接。

11月6日，局機關支部書記劉社友帶領部分機關黨員與香梅鄉香梅村黨員聯誼，共同過了一次組織生活會，對照創先爭優的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同關心的話題展開了熱烈的討論，交通運輸局幫助香梅村修建一條1500米的通組公路，力爭年底啟動。

今年來，我局從工作經費中擠出4萬元支助香梅村辦了以下實事。一是建起了村辦公大樓，主體工程已經完工。二是規范新農村建設，在新市場上，按照統一規劃的原則，新建農民居住房屋40間，已經建好32間。11月29日局機關黨員捐款1000元，走訪慰問貧困老黨員3戶。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規范化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十三

6月22日下午，梅山街道黨工委在閩北日報社召開20xx年上半年黨建工作聯席會。會議由梅山街道黨工委副書記林智瑞主持。會上，街道黨工委書記余曉華通報上半年街道黨建“三級聯創”工作情況，并安排下半年“三級聯創”工作任務。閩北日報社、南平銀監局在會上作了黨建工作經驗介紹。會上就深化“三級聯創”和紀念“七一”活動進行討論，現會議紀要如下：

1、重在持續。繼續深化“三級聯創”活動。根據市、區委的部署意見，結合本社區本單位的實際，認真落實梅山街道“三級聯創”目標責任，加大創建力度，不斷創新創建形式和方法，形成街道、社區、單位三級聯創互動，努力實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的基層黨組織的“五個好”目標，不斷提升街道社區黨建的整體水平。

2、重在運作。“三級聯創”活動重在運作，要選好活動載體，精心組織好“七一”活動。今年7月1日，是中國共產黨成立86周年，為了開展好紀念活動，日前，街道黨工委做了安排部署，專門下發文件。街道活動主要有二項：一是街道黨工委于6月下旬舉辦“黨在我心中”演講比賽活動，要求各成員單位積極參加，在6月20xx前向所在社區報名。二是召開好街道20xx年上半年黨建工作聯席會。此外，各社區、各單位結合各自的實際開展豐富多彩的紀念“七一”活動，推動“三級聯創”活動深入開展。

3、重在提升。在運作中不斷提升街道社區黨建工作水平，不斷提高社區黨員志愿者活動質量。我們要在往年的基礎上，認真總結經驗，加大工作力度，進一步完善社區黨建工作聯席會制度，規范開展“黨員志愿者服務”活動，創新活動形式與載體和管理辦法，充分發揮社區黨員志愿者的先鋒模范作用，廣泛開展“創業在崗位，奉獻在海西”主題實踐活動，為建設海峽西岸經濟區綠色腹地作出貢獻。

4、重在實效。“三級聯創”活動目的在于推動經濟社會事業不斷發展，當前要抓好以下工作：一是抓好創建“平安梅山”、“平安社區”、“平安單位”、“平安家庭”活動。二是籌辦“八一”軍警民文藝聯歡會活動。三是各社區開好上半年黨建工作聯席會議。四是關注民生，積極為居民群眾辦好事實事，力所能及地幫助解決困難居民生活、下崗人員再就業等問題，在辦實事中體現“三級聯創”活動的實效，增強社區黨組織的凝聚力。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十四

牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內涵，通過將黨員干部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。

1、組建“中山路英才薈”，構建高端人才交流平臺。

街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎上組建“中山路英才薈”，為轄區成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區商貿、金融、科技等各個行業的領軍人物、企業高級管理人才等30名入會，為轄區人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創新與變革”主題沙龍活動和創業路演活動2場，通過“英才薈”為區街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發展和繁榮，提升區域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發展的服務平臺。

三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內涵，為區域發展引才聚才，為推進產業強區(街)建設凝聚了更多正能量，更提升了區域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。

2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發揮區域陣地教育作用。

為充分利用轄區紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優勢，發揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統籌轄區資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區紅色歷史文化教育專線”，為轄區黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。

本著認真貫徹習總書記關于“把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區單位提供以參觀、學習為形式，采取菜單式的方式設立4條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確1-2個專人負責具體聯絡、協調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業發展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區域黨建發展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信群及qq群，確保溝通聯系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。

預計，紅色歷史文化教育專線將在六月底開啟，將進一步拓展區域大黨建內涵，延伸區域黨建品牌的載體。

20xx年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我場認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，帶領全場干部職工開拓進取，努力拼搏，在黨建上取得了較好成績，現就20xx年上半年黨建工作的開展情況作如下匯報：

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十五

_年對“投資廣場人”來說是非常值得留戀的半年。在這半年里,公司從開始的管理混亂造成的經營舉步艱難,到后來新領導班子上任后,全公司領導、職工緊緊團結在一起,以眾志成誠、自加壓力、克難奮進、吃苦耐勞、勇往向前、敢于勝利,奮勇爭先和積極進取精神,面對激烈的市場競爭的嚴峻挑戰。確立了“以營銷為中心,以成本為重點,以改革為動力,以服務質量為保證,抓組織、嚴管理”的工作思路,大膽的引進新的經營方法,不斷創新,嚴抓管理,強化內部素質,樹立品牌形象,終于在大家的艱苦努力中,摘掉了負債經營的帽子,步入了一個健康、穩定的發展軌道。

回眸_年,“投資廣場人”面對諸多困難以高昂的斗志,不屈不撓的精神完成的各項任務,在公司發展史上寫就了一段輝煌的篇章。在看到成績的同時,也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距,就以我們保潔為例,在這半年里,我們主要做了以下幾個方面的工作:。

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設。

加強員工的思想教育工作,讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識,樹立“業主至上、服務第一”、“租戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人著想——“想客人之所想,憂客人之所憂”,在客人開口前讓客人滿意,讓客人深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。

二、進一步建全了保潔隊的各項規章制度。

以相關的規章來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,并積極尋求改進。

三、推出“個性化服務”方案。

從實行“個性化服務”以來,保潔隊通過自己的不斷努力,截止12月5日前共進行了37次不同性質的個性化服務,收取服務費7320元,其中不包括1f農行、7f人保、16f博盈、11f康佳公司、6f長江公司每月固定收取的650元。因為服務的推出進一步拉近了租戶與我們的距離,在租戶大會上曾多次受到租戶的稱贊表揚。

四、配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作。

在這半年中,保潔隊先后參與了5月30日舉辦的“投資興業,臥龍相約”雞尾酒會,6月4日舉辦的“欲借荊州唱大戲,投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會,6月14日舉辦的“親愛的,謝謝您——家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業管理宣傳展示活動和9月11、12日舉辦的移動公司“月圓今宵,移動傳情”大型聯誼答謝晚會的會場清潔工作,確保每場晚會客人都在一個干凈整潔、衛生、優美的環境中度過。

五、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理,狠抓節能降耗。

為響應公司的節能降耗號召,保潔隊根據自身的實際情況采取了,在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理,從而減少因設備保養不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為公司節約開支。

六、注意安全事故的防范與意識的培訓。

在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核,在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

七、各工程裝修衛生的規范管理。

為了使入住的每一個客戶都有一個良好的工作環境,保潔隊對各裝修隊的工地衛生進行了督促監管。確保空層在裝修的同時,不污染其他樓層,工業垃圾隨時清理,無亂貼亂畫現象。

八、與物管處各部門一起完成省優達標試范大廈的評審工作。

為了更好的迎接省物管科的檢查,保潔與美麗清洗公司一起對大樓外墻與玻璃屏墻、消防栓箱、頂燈、空調進出風口等大樓各處的細致清潔保養工作。確保大樓各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡,盆景葉面無灰塵死角無垃圾等,其次對各崗位記錄進行了整理,對不足之處進行了補加。

九、回顧半年的工作實踐,我們在各方面比前半年都有所改進,然而面對社會對我們專業化技能要求的不斷提高,加快企業的發展和壯大已顯得尤為重要,我們仍存在大量的不足之處,主要表現在以下幾個方面:。

1、專業技能掌握不夠全面。

隨著高科技的材料層出不窮,我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規范、不齊全。

在這次的省物管科的檢查中,顯露了我們各種制度記錄的專業程度不足、不完善,無專業化的記錄表格,記錄缺乏整齊性、美觀性。

針對以上的不足之處,保潔隊將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的服務規范上,讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發展出去,適應社會各界的不同需求,以一支專業性能強、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十六

依據上級精神和我場實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員干部素質為關鍵，以完善場總支委的領導方式和工作機制為重點，全面加強場班子的執行力建設。不斷總結成果的經驗和做法，制訂有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員干部的執行力。

1、抓班子成員的集中學習。建立和健全了四個黨支部學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

2、建立民主生活會機制。健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

3、建立健全各項場總支管委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持場領導班子“周一碰頭會、月度分析會、季度督辦會”的三會四制制度，協調場黨支部與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十七

小區保安的一個工作，也是要進入到下半年了，回顧在這上半年的保安工作，也是有挺多的一個感慨，同時我也是認真的去做好了保安的一些工作，我也是來總結下。

上半年最主要的一個工作也是疫情的防控工作，為了做好防控，我們保安也是認真盡責的去做好，確保小區的安全，從初期的消毒，體溫檢測，出入人員的控制，到后期的人員登記，我們也是把工作做好了，確保了小區沒有疫情的產生，同時也是對于一些可能產生的情況做好了預防，和業主的溝通也是很順暢，大家都是非常的配合，確保了小區的安全，在疫情期間，我也是清楚，我們每一次的努力都是為了保障大家的安全，所以做事情也是特別的嚴格，不放松要求，每次的檢測，登記都是確保認真核對，同時業主們在疫情期間遇到的困難我們也是盡力的去解決，像收寄包裹，購買生活用品等等，我們也是安排專人去處理，同時物品也是做好消毒的工作，才讓業主安排來取，業主們也是對于我們的工作予以了肯定和支持，積極的配合。

除了防控的工作，日常之中，我也是做好巡查，疫情穩定之后，出入也是放松了，但是我們保安也是會提醒，盡量的避免，也是不要去人員密集的地方，出入記得帶好備用的口罩，有時候業主們有什么需求，我們也是及時的去處理，像出門口罩忘帶了，或者需要一些幫助，我們都是會去處理，更好的去為小區做好服務，同時巡查期間，我們也是確保了小區的安全，避免有偷盜的行為產生，同時也是對于消防方面的設備檢查會定期做好，一些消防設備也是會及時的更新，日常的工作做好，也是讓小區得到安全的保障，作為保安，我在這半年的工作里頭，也是有挺大的收獲，對于防控的工作，是第一次做，可以說在這其中收獲了很多，對于一些流行病也是有了更多的了解，清楚該怎么樣操作，同時也是要為下半年的工作去做好準備。

雖然目前我們這邊的疫情已經沒有了，但是也是一些工作要去做好，避免到時再有發生，也是能即使的去處理好，同時做好了保安工作，個人也是在工作的崗位上感受到自己的付出是值得了，得到業主們的肯定，自己也是積累了很多的經驗，在下半年，要繼續的去把自己的保安工作給做好。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十八

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等。今天本站小編給大家為您整理了黨建工作上。

希望對大家有所幫助。

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設。

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設。

一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍，共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進并舉，完善與創新并重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由于責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規范，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

xx年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況。

(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。

為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了xx年全局黨建工作，制定了《中共xx區安監局xx年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔xx〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記余為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一責任人，余具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。

1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員。

先進性教育。

成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示范崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。

按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共xx市xx區安全生產監督管理局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔xx〕5號)文件，并按照xx市xx區委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔xx〕7號)文件精神，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措并舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么當”、“建設新怎么干”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。

(四)扎實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。

按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記余任副組長，黨組成員和中層干部為成員，制定了《xx區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。

(五)扎實推進“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。

我局按照《關于進一步發揮“雙向互動網絡平臺”作用，深化“萬名干部直接聯系服務群眾”活動的通知》(達市組通〔xx〕43號)的要求，促進機關干部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共xx市委、xx區委的統一部署，全面落實機關干部“一對一”聯系制度，加強與幫扶聯系點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導干部任組長。每個工作組聯系1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關干部至少聯系1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少于30天。

以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。

(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。

按照區委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設制為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員干部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。

(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。

局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建筑和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全局黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患x余處，現場整改x處，發出隱患整改指令書x余份，確保了全區安全生產形勢的穩定。

(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。

局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系xx-20xx年工作規劃和區委、區政府關于xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育干部職工“常思貪欲之害，常懷律己之心”;同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為xx區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。

(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。

按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰斗力，增強黨員的先進性和純潔性。

(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。

圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名干部直接聯系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯系等方面，黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志愿服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模范作用在社區彰顯。

(三)深入開展“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。

全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名干部直接聯系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。

xx年是深入學習貫徹落實黨的精神之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。

(一)機關基層黨組織設置。

縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。

根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計xx元。其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。xx年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業科技攻關與產業開發、以水稻為主的特色經濟產業發展、人才培養與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛生法律四下鄉、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。

(一)領導班子建設。

1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。

2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。

局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。

局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。

5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。

局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建。

不當之處還請上級領導批評指正。

2023年縣教育工作上半年的工作總結（專業19篇）篇十九

20xx年，受外部市場環境變化、公司戰略重組及資金短缺等多種因素影響，x公司法律事務工作機遇與挑戰并存，雖涉法涉訴風險較以往有所增加，但法律合規部在集團公司法律事務部及x公司領導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規范管理為方向，積極主動作為，不斷適應公司業務市場化、經營法治化、管理合規化需求，確保了各項法律事務工作平穩有序推進。現就x公司20xx年法律事務工作匯報如下：

第一部分20xx年主要法律事務工作。

一、完善組織機構建設，提升內部法律顧問人員工作能力20xx年元月，x公司合并重組后獨立設置了法律事務部，同年11月，根據集團公司合規管理總體部署及職能調整，x公司依程序將法律事務部更名為法律合規部，并根據調整后的部門職能及崗位職責依法、依規開展工作。

截止到12月15日，x公司法律合規部年內調出專職法律顧問2名，調入專職法律顧問1名，現有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業資格考試，持證率66.7%。公司現有員工總數xx名，根據集團公司法治工作五年規劃，20xx年底專職法律顧問應占員工總數x‰，即x人，目前公司法律顧問人數符合集團公司法治工作五年規劃總體要求。

打鐵還需自身硬，為科學處置公司法律事務，法律合規部始終注。

重不斷提升內部法律顧問人員專業能力及管理水平，通過組織部門內部法律法規學習、案例研討、經驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過與財務、工經、安質等部門不定期學習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過案(事)件糾紛直接代理、協助處理等形式不斷強化法律顧問人員實踐能力，公司法律合規管理水平不斷提高，法律顧問人員法律風險處置能力日益提升。

為提升合同管理水平，有效預防法律風險，法律合規部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業虧損的風險點：

1、規范招標文件預審，強化事前風險防范。針對招標類業務，始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則。截至12月15日，x公司法律合規部共審核涉及工程建設、勞務、設備、材料等招標文件份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達到了源頭風險防控的目的。

2、注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。截止到20xx年12月15日，x公司法律合規部累計審查各類合同份，涉及標的額約億元，提出各類評審意見xx余條，審核把關率100%。

3、適時修訂合同標準文本。為適應工程建筑行業施行“營改增”的整體影響，結合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，x公司法律合規部經過科學論證并征求公司財務、工經等部門意見，對原合同示范文本及時進行了修訂完善，督促項目部根據項目實際情況及財務要求嚴格選用，通過合同審批，加強對支付款、發票風險的管控。

4、不定期下發合同范本使用說明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動較大的實際情況，結合項目部合同簽訂及履行過程中反映、咨詢較多的問題，法規部根據集團公司相關合同管理辦法及實際情況，不定期編制合同范本使用說明，及時在廣訊通及合同評審qq群發布，對項目部合同管理人員進行工作指引。

三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業經濟損失。

20xx年度，x公司訴訟糾紛較往年有所增長，截止12月15日，全年共發生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬元(其中，20xx年結轉案件起，涉及標的額;新發案件起，涉及標的額xx萬元)。根據訴訟案件情況分析，主要由于公司新簽合同額小，資金短缺等引發訴訟案件，無爭議的物資、設備或勞務欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，占公司訴訟糾紛總量的%。