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    酒店管理離職原因(17篇)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:儲(chǔ)xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《酒店管理離職原因(17篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫還可以找到更多《酒店管理離職原因(17篇)》。

    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    酒店管理離職原因篇一

    承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在__酒店北京分號(hào)度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光,從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

    作為一名__員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作,每天工作均在10小時(shí)以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20__年__月__日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。

    接下來我依然會(huì)用心工作,站好最后一班崗,并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿__酒店北京三家分號(hào)顧客盈門,生意興隆。

    特此報(bào)告,望批復(fù)為盼!

    此致

    敬禮

    酒店管理離職原因篇二

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

    在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

    但同時(shí),也因我自身的原因,總覺得什么都做不好,也沒什么信心能夠做好,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您,也對不起我自己。或許我應(yīng)該要換一份工作,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我會(huì)在上交離職申請書后兩周內(nèi)離開公司,以便完成工作交接。

    在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

    我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

    此致

    敬禮!

    酒店管理離職原因篇三

    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    首先,非常感謝20__這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。

    但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了,也無法再陪伴于__的身邊,在此我感到非常的遺憾。

    時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

    認(rèn)真回顧過去的這一年,我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。

    此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團(tuán)結(jié)一致。

    但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

    酒店管理離職原因篇四

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    很高興成為醫(yī)院的一員,經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請,因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,因此我將辭去在___醫(yī)院擔(dān)任的__位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在醫(yī)院中工作下去。

    希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

    此致

    敬禮

    酒店管理離職原因篇五

    尊敬的:您好。

    在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    辭職的原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶著,我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息,經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子,時(shí)間長了,難免吃不消。再說,兒子到了入學(xué)的年齡,老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。

    祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

    此致

    敬禮

    離職人:

    年 月 日

    酒店管理離職原因篇六

    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

    在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時(shí)間身體不是很好,家里的生意需要人照顧。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

    當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。

    我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在__年月日離職!

    感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作活動(dòng)中取得更大的成績和收益!

    此致

    敬禮!

    辭職人:___

    酒店管理離職原因篇七

    尊敬的副店:

    您好!

    首先,非常感謝您這一個(gè)月來對我的關(guān)心照顧和信任,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向賓館正式提出辭職。

    我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作情況,來到__大賓館是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個(gè)月多來賓館領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事對我工作上的支持與幫助,在賓館工作的一月多時(shí)間里,結(jié)識(shí)了很多工作伙伴,學(xué)到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,也非常感謝賓館給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。

    但是我因?yàn)閭€(gè)人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20__年_月__日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,在未離開賓館之前,我會(huì)站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好該做的事。

    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

    祝您:身體健康,事業(yè)順心,并祝賓館的事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

    酒店管理離職原因篇八

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    作為酒店一名普通傳菜員,每天我們要給眾多客戶上菜,很多時(shí)候我們直接面對客戶,也受到了很多質(zhì)疑,比如廚房炒菜忙不過來,我們又不能及時(shí)上菜,客戶只會(huì)怪責(zé)我們,還要我們承擔(dān)結(jié)果,而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶。

    工作很累,不是工作累,是心累,沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé),如果是自己的原因還好,但很多時(shí)候只能承受無妄之災(zāi),解釋也解釋不通,最后只有選擇默默忍受,人都是感性動(dòng)物,誰又愿意一直承受著這樣的委屈,公司內(nèi)部有什么問題,內(nèi)部好解決,但是刁蠻客戶最難解決,每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶,讓我們承受很多壓力。

    這是磨礪,更是一次嚴(yán)重打擊,我扛不住這樣的壓力,我想要辭職,就是這樣簡單的理由,我也明白向我這樣的員工很多,公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡,我只是接受不了這種工作方式,我想重新?lián)Q一個(gè)工作。可能大家會(huì)說其他人也一樣遇到這樣的問題,為什么其他人沒有事情,就我事多。我不善言談,很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽,因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果,還不如不解釋,有些同事覺得這沒什么不了,他們習(xí)慣了,我才來到崗位上不足一年時(shí)間。

    我對于這樣的工作感受到的只有壓力,一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來,但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對,我不能應(yīng)對好這樣壓力,就要承擔(dān)這樣的后果,自己去承受工作的打擊,我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作,這也是我想要離職的因素之一。說來說去,也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同,當(dāng)做出選擇時(shí),就要看我們是選擇接受還是選擇逃避,這才是我們應(yīng)該考慮的問題。

    公司對待客戶,尊重禮貌,一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心,讓客戶更加認(rèn)同我們酒店,想要做好就必須要拿得起放得下,我或許是接受考驗(yàn)比較少,沒有經(jīng)歷過多大波折,沒有應(yīng)對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱,很容易就被外界因素影響到自己工作心情,我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問題,其他人都不會(huì)出現(xiàn),到底是什么原因,是自己不努力,還是做得不好,其實(shí)只有一點(diǎn),那就是自己并沒有充分接受公司的價(jià)值觀。我總是跟不上工作的腳步,這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因,所以我希望自己可以辭職,避免出現(xiàn)這樣事情。

    此致

    敬禮!

    辭職人:___

    酒店管理離職原因篇九

    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

    首先,非常感謝這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了,也無法再陪伴于__的身邊,在此我感到非常的遺憾。時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

    認(rèn)真回顧過去的這一年,我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團(tuán)結(jié)一致。

    但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

    此致

    敬禮!

    酒店管理離職原因篇十

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    我是公司__部的___。此次,給您寫下這份辭職申請書的時(shí)候我已經(jīng)想的很清楚了。真的很抱歉!

    作為__部門的員工,我很抱歉做出了這樣的選擇。我做為您手下的員工,我也深知現(xiàn)在工作非常忙碌,在工作方面,我的離職一定會(huì)給您和部門的大家?guī)硪恍┞闊┖蛪毫Α_@也是我最為慚愧的一點(diǎn)!身為您的一名員工,但我卻不能繼續(xù)為部門,為我們的團(tuán)隊(duì)努力奮斗!我知道您會(huì)敢到有些麻煩,但我對此也非常的遺憾和不舍!___公司是我第一個(gè)工作的場所,也是我走上社會(huì)的第一步!如果可以,我又怎么會(huì)舍得走呢?

    但是,就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合,月有陰晴圓缺。”生活中有太多的事情都難遂人意。盡管對于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個(gè)星期,但仍然沒有回轉(zhuǎn)的余地。如今,我自己也實(shí)在是沒辦法了。作為一名工作者,我也有自己未來的想法,有自己的家人和父母。因此,在這里的,還望您能諒解我的情況,及時(shí)的批準(zhǔn)我的辭職。

    回想的這_年,想起我作為一名應(yīng)屆生來到這里面試的時(shí)候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會(huì)!因?yàn)槟鷴伋龅拈蠙熘Γ也庞袡C(jī)會(huì)在這里的發(fā)展,學(xué)會(huì)了這么多的知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和技巧。認(rèn)識(shí)了__部門以及工作的其他同事們。我從這里走上社會(huì),這里,就好像我第二個(gè)家一樣,溫暖,又讓人心安。盡管在工作方面我也出過不少的問題,也受到了您的不少批評(píng)。但也正是這樣的生活和工作,才讓我您能不斷的激勵(lì)自己,提升自己。

    回顧這些年,我能來到這里,能成長到如今的我,都少不了您和部門中大家的一份幫助。您總是這樣無私的給我指點(diǎn),大家在身邊,也給了我很多的鼓勵(lì)和安慰。我們__部門,就像是一個(gè)溫暖的大家庭一樣,一直都在互相幫助,互相扶持!真的很謝謝大家!

    但如今,我必須要走了,既然“此事古難全”,那我也不會(huì)再多做強(qiáng)求在。希望在今后的日子里,我能找到更加適合的地方,也祝愿您能找到更加出色的員工。在您和大家的努力下,___公司一定能做的更加出色!

    最后,我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財(cái)源滾滾,蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí),健康快樂!家庭幸福!

    此致

    敬禮!

    酒店管理離職原因篇十一

    1、人崗吻合率較低

    第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集,并且交集面較小,那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集,這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長久的,也即會(huì)是階段性的。

    2、職位的生命周期已到

    企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的,并非常設(shè)職能,因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí),我就得離開。

    3、沒有成就感

    當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候,我會(huì)因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明,否則考官會(huì)認(rèn)為你無能)

    4、企業(yè)發(fā)展較慢

    當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時(shí)間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠度問題)。

    5、個(gè)人成長問題

    當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,我會(huì)因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

    6、職業(yè)規(guī)劃問題

    在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定,看你怎么圓)。

    7、理念問題

    當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無法有效融合的時(shí)候,我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn),除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作,而你的理念又是正確的,否則最好不用)。

    8、用人機(jī)制問題

    一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外,更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了,把我也換了,并不代表我有什么問題,只是說明我與新主子不是最佳搭檔,我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

    有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以,有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答,但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問下去,因此你還必須準(zhǔn)備好對你當(dāng)時(shí)有利的解釋,當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中,而是可以滲透在整個(gè)面談的過程中。這就要求求職者會(huì)“抓題”,在面試前把答案想好,并做好應(yīng)答策略布署。

    酒店管理離職原因篇十二

    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    在遞交這份辭職申請時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

    當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。

    我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月_日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

    感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!

    酒店管理離職原因篇十三

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

    很抱歉給您寫這封辭職報(bào)告。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我,雖然時(shí)間很短暫,但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺,腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中,能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識(shí);為此,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短,對我人生而言卻很有意義,是一種激勵(lì)、鞭策、鍛煉。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系,學(xué)會(huì)了理解和寬容。

    同時(shí),也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識(shí)太多;四是認(rèn)識(shí)到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素,同時(shí)由于孩子都在讀書,家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增,這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題,不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜,因?yàn)槲襾淼臅r(shí)候就是作為一個(gè)長線計(jì)劃。

    借此機(jī)會(huì),感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。

    如果有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來的,相信我在我離開這一階段中,我會(huì)用心學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí),并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式,到時(shí)候與大家共同努力,共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。

    最后,衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,蒸蒸日上!同時(shí)也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點(diǎn)博客。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例,以及一線員工工作中的貼身感受,讓我受益非淺。

    請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝!在工作有不足之處,望領(lǐng)導(dǎo)見諒!

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:___

    ____年_月_日

    酒店管理離職原因篇十四

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!首先,非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。

    這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況,覺得來__酒店工作是我的幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在__酒店工作的這段時(shí)間,我學(xué)到很多東西,無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),但很遺憾,我因?yàn)樯眢w健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,而長時(shí)間的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請領(lǐng)導(dǎo)們諒解。

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:

    酒店管理離職原因篇十五

    尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

    你好!

    我非常感謝你能在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

    我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出辭職,首先致以我深深的歉意,請?jiān)徫业拿懊链驍_,此次離職并非因?yàn)槭裁刺厥獾脑颍且驗(yàn)橹T多個(gè)人原因,需回家時(shí)間較長,為了不因我個(gè)人原因而影響醫(yī)院的正常運(yùn)作,故而提出辭職,我知道這個(gè)過程會(huì)給你帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我懇請醫(yī)院能接受我的請求!到醫(yī)院工作以來,在您及科主任和同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,不論是在工作、學(xué)習(xí),還是生活的各個(gè)方面,我都學(xué)到了很多東西,讓我受益匪淺,這將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。在這里,非常感謝您及各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的關(guān)照、指導(dǎo)和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我關(guān)心和幫助的同事們。由于個(gè)人能力有限,如果在工作中有什么失誤與不足的地方,請您原諒。

    最后,不敢耽誤你太多寶貴時(shí)間,我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己微薄的力量,只有衷心祝愿醫(yī)院的發(fā)展蒸蒸日上!醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康,工作順利!

    此致

    敬禮

    酒店管理離職原因篇十六

    一、正面回答,不要搞得太理論化

    離職原因不要涉及原來單位,這樣容易招致反感。同樣離開公司的人,原公司也不會(huì)對你亂打小報(bào)告,我相信對任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要,將來說不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

    二、直言相告,切莫胡編亂造

    很多求職者擔(dān)心說出全部的實(shí)情,會(huì)影響面試成績,所以你的回答可以不是真實(shí)的全部,但一定要真實(shí),因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查。

    以下是舉幾個(gè)適合說出口的離職原因:

    1、女朋友在其他城市,為了以后感情穩(wěn)定,所以想去女朋友的城市發(fā)展。

    2、父母年老,身體不是太好,需要去老家發(fā)展,照顧他們。

    3、有朋友或者至親,創(chuàng)業(yè)初期邀請幫助。

    雖說現(xiàn)在大多數(shù)求職者對于這個(gè)離職原因的回答,或多或少參雜一點(diǎn)水分,這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài),終有一天會(huì)被hr識(shí)破,這不僅阻礙了你的職場發(fā)展之路,所以對于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下,不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位,相信一定會(huì)為你的面試加分。

    酒店管理離職原因篇十七

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    你好!

    非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在__工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

    在__兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對這個(gè)部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

    _的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

    此致

    敬禮

    離職人:

    年 月 日

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    為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢
    為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎
    為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方
    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級(jí)有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范
    為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理
    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級(jí)有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文
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    離職申請(21篇)
    2023-03-12
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
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