事跡材料的寫作要清晰明了，重點突出，避免冗長和無關緊要的描述。小編精心挑選了一些有代表性的事跡材料，希望可以為大家提供一些思路和啟示。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇一
大家好！我是王逸寧，站在這里，我很激動，首先感謝老師和各位同學給我這次競選的機會。
我的競選宣言是：讓花綻放，讓樹成材，讓石子鋪墊成通途，讓微笑成為最美麗的花朵，讓友愛成為一生的承諾，讓我用歡樂和真誠為大家服務！
我希望班級是個沒有隔閡、沒有成見、沒有憂愁的快樂的大家庭。在這個大家庭里，不會有人因為成績不好自卑，不會有人因為沒有玩伴自棄，更不會有爭執和仇視。在這個大家庭里大家都會相互友愛、幫助、進步、成材，都會開懷、行健、團結的生活。
我希望在這個大家庭里我們不但能要學習知識，更能夠學習到愛和感恩。愛，老師、同學、校友、弱者和競爭者，感恩老師的無私、同學的友誼、校友的善意、弱者的自強不息和競爭者影射自己的弱點。
也許這只是一個夢，但我想用自己的活潑開朗、誠實正直、自立自強、友愛團結和蓬勃的朝氣去實現這個夢想。希望今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者！，我有滿腔的熱情和為大家服務的愿望。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇二
打贏脫貧攻堅戰，要激發貧困群眾內生動力。要充分調動貧困地區干部群眾的積極性主動性，讓他們的心熱起來、手動起來。必須找準路子，實施精準脫貧，切實提高基層治理水平，激發貧困群眾以更加振奮的精神狀態、更加扎實的工作作風，自力更生、艱苦奮斗。
脫貧攻堅是時代賦予每一個扶貧工作者的時代任務和光榮使命。共產黨員作為先鋒隊要識時局，順時勢，不辱使命，勇于擔當，加快脫貧進程。黨員干部要爭做脫貧路上的“帶頭羊”，要充分認識當前脫貧攻堅的任務，向脫貧攻堅路上的模范學習;要發揚先鋒模范作用，帶頭做好本職工作的同時，把脫貧攻堅工作抓好抓實，切實做到“兩手抓、兩不誤”，為脫貧攻堅獻計獻策、出力出汗。黨員干部要把握“四個意識”，把脫貧攻堅當成的政治考驗來抓。脫貧是當前和今后一個時期的政治任務、發展任務、民生任務，也是重大發展機遇。統攬經濟社會發展全局。我們要認真貫徹總書記系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，提高政治站位。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持把“三嚴三實”作為一種作風、一種精神，作為一個標準、一個境界。始終把黨和國家利益、人民利益放在第一位，擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，在脫貧攻堅戰斗中彰顯黨性，做一名合格的共產黨員。
文檔為doc格式。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇三
各位領導、職工代表：
你們好！
半年多以來，我認真履行采煤隊專職生產副隊長崗位職責，緊緊圍繞隊領導交給的各項任務，堅持抓班組、抓細節、帶隊伍、嚴管理、學標準、做標準，立足崗位，扎實工作，有力地促進了全隊各項工作的穩定發展。順利地完成了礦下達給隊的各項生產任務。現將以來的學習和工作情況向大家匯報一下。
一、參加政治理論學習，提高理論水平和業務素質。
按照礦黨委學習安排，認真學習了科學發展觀重要思想，積極參加了創先爭優和黨的純潔性教育活動及一周一次的`思想政治理論學習。學習中，認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，樹立正確的人生觀，提高業務素質和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業務熟練的管理者。
二、學標準化，做標準活。
今年我隊面臨生產任務緊、工作面接替頻繁等情況，而我的主要任務是工作面的安裝與回收，在此期間，我積極協助隊技術員對全隊職工進行安全教育培訓，積極組織職工學習煤礦三規程及懸移支架工作面安裝及回收的相關技術措施。強化職工安全意識，不斷提高我隊職工的專業技術水平。促使我隊順利實現了安全生產。
今后工作的努力方向：
1．提高自身素質，為建設標準化礦井的打好堅實的基礎。
2．嚴格執行隊領導的決定，維護班子團結，帶好隊伍。
3．虛心接受職工的建議和意見，搞好隊組原煤生產和安裝、回收工作。
述職完畢，謝謝大家！
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇四
xx是xx旗公安局交通警察大隊宣傳中隊中隊長。自年初以來，他嚴格按照市公安局交警支隊和大隊的統一安排部署，進一步明確了宣傳中隊的職責，克服警力不足的實際困難，加強與上級業務部門的聯系，與大隊各業務部門、中隊密切配合，充分發揮基層公路巡邏中隊點多、線長、面廣的優勢，作了大量卓有成效的工作。
為切實提高廣大道路交通參與者的交通安全意識，以此有效預防和減少道路交通事故的發生，xx按照支隊和大隊的安排部署帶領本中隊民警精心組織開展了一系列對內、對外宣傳教育活動，取得了一定成效。首先是將交通安全宣傳教育向交通安全意識薄弱人群延伸。在強化鎮區及國省干道沿線群眾宣傳的同時，不斷把宣傳教育工作向偏遠鄉鎮村等交通安全意識薄弱的區域拓展，深入到客運企業，車屬單位、社區、學校和各鄉、蘇木、鎮、場持續開展交通安全宣傳“五進”活動，努力讓交通安全法走進千家萬戶。二是精心組織實施“交通文明學校”創建活動。目前已經初步建成了xx二中和xx鎮中心小學兩所“交通文明學校”。三是與大隊車管所、事故處理中、違法處理辦公室、客運車輛源頭管理辦公室和基層中隊密切配合，采取在車管業務大廳、違法處理大廳和旗客運站、廣場、收費站等重點場所懸掛宣傳標語、張貼宣傳掛圖、在高速公路護坡刷寫永久性宣傳標語、發放宣傳單等多種形式開展宣傳教育活動，教育警醒廣大機動車駕駛人和道路交通參與者。四是精心籌劃，與旗電視臺協作，設立交通安全專欄，，宣傳報道大隊的工作做法和涌現出的先進事跡，定期在旗電視臺、大隊辦事窗口、客運站和xx城廣場的led液晶顯示屏循環播放播放以發生在轄區內的典型事故案例為題材制作的交通安全警示教育專題片。并創辦了旨在宣傳公安交管工作、普及交通安全法律法規和安全常識，提高廣大道路交通參與者的道路交通法制意識、安全意識的報紙《翁旗交通安全》，向企業、機關、學校、社區等社會各界廣泛發放，提示和教育廣大道路交通參與者增強安全意識，依法參與交通、文明參與交通，共建有序、安全、暢通的道路交通環境。五是結合歷次專項整治行動的深入開展，舉行啟動日、主題宣傳日等各類大型宣傳活動。尤其是在預防重特大道路交通事故集中整治行動期間，陳小虎同志根據支隊、大隊的工作要求，制訂了切合實際的宣傳工作方案，充分利用廣播、電視等新聞媒體，設立宣傳陣地，開展宣傳活動，并采取散發宣傳單、宣傳卡等方式將大隊的工作部署、措施、整治意圖和工作重點向社會進行公布，充分利用廣播、電視、報刊等新聞載體發布集中整治信息，邀請旗電視臺記者隨警作戰，曝光嚴重交通違法行為，以此喚起廣大人民群眾對交通安全的關注。六是大力開展對外宣傳。充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體廣泛宣傳大隊涌現出的先進集體、先進個人。通過上述豐富多彩、形式多樣、群眾喜聞樂見的交通安全宣傳活動的`深入開展，在全旗上下營造了濃的宣傳氛圍。
截至目前，xx共參與組織開展大型交通安全宣傳活動6次，展出圖板50條（塊），在鎮區、車站懸掛宣傳標語、過街條幅350余條，散發宣傳單75000余張；在全旗各大中小型飯店、餐館粘貼酒后駕駛溫馨提示1500余張（份）；刷寫永久性宣傳標語8條；舉辦客運駕駛人培訓班3期，培訓客運駕駛人352人次；在客車上張貼印有監督舉報電話的宣傳帖500余張；在各類報刊上發表稿件200余篇；與旗電視臺合作制播專題片、專題新聞15次；播放交通安全警示教育專題片30余場次；向旗局和市交警支隊報送各類工作信息260余篇。直接受教育人數達10萬余人次。通過上述交通安全宣傳活動的全面、深入開展，不僅使廣大道路交通參與者的道路交通法制意識、安全意識、自我保護意識明顯提高，更極大的提高了翁旗交警大隊的知名度、群眾滿意度，贏得了社會各界群眾對公安交管工作的支持。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇五
“交警的職責是上路，上路要管事，上路要宣傳，交警的辦公室就在路上！”這是交警常說的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的。
男漢族中共黨員1970年出生歷任永北交警中隊中隊長、事故處理中隊中隊長等職從事道路交通事故處理工作16年現任**縣交警大隊副大隊長。1991年20歲的從云南省公安專科學校畢業后加入了公安隊伍風華正茂的他始終以一顆赤誠的心和滿腔的熱情投入交通管理工作中憑著對公安事業的無限熱愛一干就是？年經過基層多年的磨練積累了豐富的交通管理工作經驗鍛造了他堅毅的性格和頑強的精神而今他的警察人生已進入第17個春秋。竭盡全力做一名優秀的交警一直是他追求的目標而組織和領導對他的肯定和獎勵充分證明了這一點。1994年被麗江市交警支隊表彰1999年被云南省交警總隊評為優秀交通警察隊長xx年被麗江市交警支隊評為優秀交通事故處理員xx年被麗江市交警支隊評為交通管理先進工作者xx年被中共**縣委、縣人民政府評為“人民滿意政法干警”同年被麗江市公安局評為優秀共產黨員xx年被麗江市交警支隊評為公安交通管理先進個人同年被**縣委、縣人民政府授予“維穩先進個人”榮譽稱號xx年7月被麗江市公安局評為優秀共產黨員xx年榮立個人三等功。
不僅是一個喜歡思考和鉆研的人，還是一個能夠將想法付諸行動的實干家，他既是指揮員又是戰斗員。xx年全省交警開展為期半年的預防特大道路交通事故專項行動。，這個貧困的農業縣，人口眾多，居住分散，加之農村集市多，每逢街天運輸交流物資的小型貨車以及客車便成為通往偏遠山區公路上的主角，而這些道路等級低，構成復雜，點多線長路況差，傍山險路多，在僥幸心理和經濟利益的驅使下，駕駛人往往忽視道路交通管理法律法規以及交通安全，鋌而走險實施低速貨車違法載人、客車超員等嚴重違法行為，甚至還有部分未取得駕駛證的人員駕駛機動車從事運輸，嚴重威脅著人民群眾生命財產安全。而這些違法嫌疑人對交警的路查、值勤執法的時間甚為了解，他們利用現代通信手段互通“信息”，想盡辦法逃避警察的查驗，采取常規的路檢路查方式很難查獲這類違法行為，如何才能突破現狀，取得實效？作為分管事故處理工作的副大隊長，積極探尋，認真研究，憑借著多年來積累的經驗，深入調查大隊轄區的交通現狀和存在的問題，充分掌握轄區各條線路的車輛運行狀況，研究各類交通違法行為發生的規律和特點，分析查找這些違法行為多發的時間、空間分布，抓住重點和難點，各個突破，帶領民警改變固有的勤務模式，午查、夜查輪流開展，流動、定點相結合，突擊檢查與日常巡邏相結合，有的放矢地組織民警開展工作，由于針對性強，查處效果好，從而有力地打擊了嚴重交通違法行為，有效地震懾了交通違法人，進而起到了廣泛的宣傳效果，工作取得了明顯成效。在執法過程中他是一名管理者，又是一名宣傳員，面對無視法律的違法人員他鐵面無私，不徇私情，對于不理解甚至聲聲責怪的群眾，他會用通俗而富有深意的話語耐心地宣講生命的意義以及交通安全的重要，他說：“我也是農民的兒子，非常能體會農民群眾的感受，面對他們，交警應該成為守護他們生命的使者。”
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇六
本人從2000年2月加入中國共產黨，在工作上、理論學習上，在領導和同志們的關懷幫助下，堅持以鄧小平理論和“三代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以服從領導安排工作，團結同志。認真學習、扎實工作為準則，不斷提高思想水平、積極改進工作作風、努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想的道德水平和綜合性能力。在2012---2013年度來工作上崗位始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦，兢兢業業工作，較好的完成領導交辦的各項任務。作為一名共產黨員，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情扎實工作作風，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面較好的發揮著共產黨的先鋒模范作用。
一、思想進步、政治合格。
思想進步，立場堅定，積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針政策保持一致，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹黨的十八精神，積極領會科學發展觀，建設社會主義和諧社等重大理論科學內涵。積極學習先進性教育和實踐科學發展觀，自覺查找自己不足，整改提高思想素質。始終保持著清醒頭腦，把“做事先做人、萬事為先”，作為自己行為準則，認真細致、艱苦奮斗、終盡職守、以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅持服從組織安排工作，具有堅定的共產黨主義信念和較強的黨性，從不放松自己的思想改進提高素質，作為一名共產黨員保持先進性要做到的“六個堅持”牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚、遵守社會主義道德、風尚、規范，為社會主義服務的意識和提高政治素養。
二、刻苦專研、素質過硬。
認真學習理論，始終把學習放在首位，刻苦專研業務知識，在提自己綜合素質上下功夫，做到認真刻苦積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的.基礎上，認真學習黨的十八大的社會精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，使自己的思想能夠與俱進，始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立了全心全意為人名服務的宗旨，正確的世界觀，人生觀，價值觀。另一方面加強業務學習知識，努力提高業務能力。
三、工作勤懇、作風扎實。
參加工作以來嚴格要求自己，努力積極工作作為自己的準側，把作風的重要放在嚴謹、細致、求實。腳踏實地埋頭苦干，做到了干一行，愛一行，鉆一行具有較強的責任感，服務意識和協調能力。在工作中始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁，扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。根據公司的生產任務，配合車間為了生產進度，合理安排工作。認真落實完成各項生產任務，工作中嚴格要求做到服勤、嘴勤、手勤、腿勤高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責開展工作。同時能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守廠的規章制度，尊重領導、團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自己我批評，虛心聽取領導意見和建議。始終對自己高標準，嚴格要求，努力以全心全意為人民服務宗旨，做好本責各項工作，繼續加倍努力進一步學習，提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把本職的責任和最高使命，為成為一名優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
韋明雄。
2013年6月15日。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇七
我叫xxx，現任運輸副隊長的崗位。半年來，在一礦和上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體干部職工，圍繞隊生產經營建設目標，嚴格遵從“從零開始、向零奮斗”的理念。嚴格執行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我隊安全工作有了較大的'改觀。現將工作情況和自身認識匯報如下：
一、政治思想工作方面。
1、加強政治理論學習，不斷提升自己的業務素質。認真結團公司、局、礦三級黨委的各種工作會議精神，領會集團公司所制定和頒布的各種文件和方針，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習、領會，務求學有所得，學有所用，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。
2、轉換角色，抓住重點，工作定好位在礦上級領導的正確指導下，使我隊各項安全工作得到了完善和規范。首先成立了安全領導小組，制定各項規章制度，并認真落實，做到按制度辦事，按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項區隊管理工作，從干部到職工人人工作有職責，有章可循，針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點，始終將安全工作貫穿于各項生產工作中，嚴格防止事故隱患，加強安全管理工作力度向管理要效益。
二、工作情況總結。
1、堅持“一線工作法”，做好一線安全生產工作，突出重點。鑒于我區隊人員較多、安全素質能力參差不齊等情況，與我隊其他干部一起，勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育，提高職工安全意識，實現了安全生產。積極開展了“質量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統一部署，一是針對集團公司公布的《質量標準化》，進行了宣貫；二是為深入貫徹“雙基”，使每位員工對“質量標準化”的條款能夠達到入眼、入腦、入心，實現認同、理解、支持，做到知禁令、守規則、不違反，對員工進行“質量標準化”的啟示性學習和引導性理解。
2、全員安全教育培訓首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全隊開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。
（1）做好全隊職工的周、、月安全培訓教育，每月進行一次月考，做到公平、公開，對考試成績不及格者一次補考機會，如果再補考不及格者給與經濟處罰。
（2）使崗位人員每天堅持班前班后安全教育，內容包括：崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點，提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習，分析原因、總結教訓。安排崗位人員進行事故反思討論會，“一人吃一塹，眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習，共同進步，保證安全生產。
（3）抓好新進職工三級教育制度，不走形式，嚴格按照礦培訓管理制度執行，我隊進的新人，均經過隊、班組培訓學習考試合格后并達到上崗條件方可上崗，并對其由專人監護，隊上不定期對其工作情況進行信息監控，發現問題及時對癥下藥，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質，從而確保安全生產。
三、完善制度，加強管理，向管理要效益。
1、建立健全本對事故應急預案；明確職責，并組織全隊職工干部學習，在預案演練，事故演練，按照局礦安全工作的要求，每月進行事故預案演練，從演練整體情況來看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之處各班組分工不夠明確，還有待進一步提高。
2、強化“質量標準化”“崗位標準化”“手指口述”及“雙基”的宣傳教育工作。
3、為規范各崗位操作人員工作標準，結合本隊工作崗位工作實際情況，使工作有標準，有危害識別提示。從而規避了風險，提高員工安全防范措施，降低了安全風險，保證了安全生產。
4、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查，對檢查發現的問題及時組織整改，并由隊上按時監督復查。整改不了的進行匯報。
5、加強人員現場安全管理工作。對直接作業環節加強檢查考核，充分開展危害識別，使崗位人員認識到危害識別的重要性，從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展，增強了干部、職工安全意識，營造了學習安全知識的氛圍，自身的素質也得到很大的提高。
以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇八
各位領導、同志們：
大家好！我是采油一隊的指導員xxx。我匯報的題目是：
弘揚“為民精神”激發創新活力。
我們采油一隊組建于1972年，現有職工168人，管理著251口油水井，年產原油20萬噸。多年來，在“為民精神”的激勵下，我隊以實現老區穩產為目標，以創新創效為主線，大力加強思想政治工作，探索工作新模式,推動管理上水平，為全面完成各項任務提供了保障。
2月11日，油田技能大師們踏著春天的腳步來到我們火熱的生產一線中，以“傳承和弘揚為民精神，推動崗位技術創新”為主線，真誠地與基層職工歡聚一堂，向基層職工面對面地傳經送寶、互相交流心得體會，共話油田技術創新和發展之大計。這是“咱們工人有技術才更有力量”大討論活動在我們基層的有效深入，讓我們感受到了科技春天的溫暖，再一次激發了我們干部職工的技術創新熱情。
一、培育“金牌”文化，詮釋“為民精神”
“為民精神”是一支永不熄滅的火炬，經過長時間的醞釀和沉淀，它在傳承和弘揚中散發出熠熠之光，影響著一代又一代的石油人。長期以來，我們采油一隊緊緊圍繞采油廠原油生產建設這個中心，自覺踐行“為民精神”。扎根一線、立足本職、刻苦鉆研業務、苦練過硬技能，已經成為我們一隊干部職工義不容辭的責任。近年來，不僅涌現出了像程海鵬這樣立足崗位、技術創新的崗位技術工人典范，促成了一大批思想優秀、技術過硬的生產骨干在一線脫穎而出，還鑄就了一支素質過硬、技術精良、競爭力強的隊伍。
企業文化是促進企業生產經營和經濟發展的有效手段，是激勵職工隊伍不斷前進的精神動力。我們把弘揚為民精神與培育“金牌”文化結合起來，發揚“一隊永遠爭第一”的團隊精神，激勵職工“爭”的`意識，使為民精神在職工腦海中深深扎根。“一隊永遠爭第一”既是我們的團隊精神，又是全體員工不斷進取的誓言。我們積極組織職工參加采油廠企業文化理念的征集活動，實施職工文明禮儀行為規范，在職工中廣泛征集崗位格言，在全隊醒目位置懸掛標語牌和企業文化標識。確立了在團隊精神指導下的隊伍建設目標和指導管理、技術、生產、經營的全新管理理念，設計了寓意“永爭第一”含義的隊徽，凝聚了“科學發展，讓金牌永不褪色”的共同愿景，創意了激勵職工不斷進取的隊訓。對職工進行“學習成就未來，知識改變命運”的成才觀念教育和“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”的責任意識教育，時刻激勵職工發揚“山高人為峰”的奮進精神，在工作中不斷前進。
盎然的生機與活力。
二、提升團隊素質，傳承“為民精神”
學技能強素質，是增強技術創新的有效途徑，更是隊伍發展的必備條件。基于這點認識，我們積極響應管理局倡導的“咱們工人有技術才能更有力量”的活動，創立了“三層次互動學習系統”。“三層次互動學習系統”以崗位目標和工作重點為參照劃分，各系統相對獨立又關聯互動。第一層次是基礎操作層，由最為廣泛的基本崗位人員組成；第二層次是技術實施層，由技師、班長和生產骨干組成；第三層次是科技管理層，由隊管理人員組成。我們把管理層作為“決策層”，把技術實施層作為“結合層”，把基礎操作層作為“執行層”，使每一名員工在工作方式和內容上都具有不同的重點和目標，有效提升了不同層次員工的創造潛能。我們以崗位大比武和技術大練兵為主導，充分發揮職工培訓的作用，大力開展油水井分析比賽、技能操作比賽等多種形式的技術比武和技能競賽活動，強化職工學技能強素質理念，引導職工崗位成才。
我隊始終堅持簽定“導師帶徒”合同，讓素質高、作風好、技術硬的技師與青年職工結成幫扶對子，傳技術經驗、幫思想、帶作風，收到了相互幫助、共同提高的效果，實現了崗位培訓、崗位成才的目標。目前，我隊一崗多能的職工占全隊總人數的80%，高級采油技師1人，電工技師1人，高級工80人、中級工54人，具有助級以上技術職稱11人，擁有本科學歷者5人，大中專學歷20人，團隊學習力競爭力得到全面提升。在采油廠舉行的青工拉力賽中，多次取得優異成績。在去年礦上組織技術比武活動中，我隊有80名職工參加了比武，取得了團體第一的好成績，涌現了徐俊剛、張建民等一大批技術尖子。作為采油廠大學生見習培養基地，從我們隊考上的在讀研究生有4名，眾多的見習大學生走上兄弟單位的技術崗位、管理崗位，形成了一支強大的“人才梯隊”。
三、推動技術創新，彰顯“為民精神”
技術創新是為民精神的核心點和落腳點。為了千方百計調動每個職工的積極性、主動性和創造性，使每個職工都動起來，我隊充分利用海鵬就在身邊的優勢，在全隊開展以“學習程海鵬，爭做海鵬式的好黨員、好干部、好工人、好班組，創建創新型黨支部”為主要內容的“學、爭、創”活動，成立了海鵬科技攻關小組，在全隊掀起了“學海鵬，做海鵬”的熱潮。在程海鵬的帶動下，針對隊伍的生產和管理，我們開展了“金點子、銀點子”征集活動，職工們紛紛獻計獻策，共征集“金點子、銀點子”82條，實施67條，創造經濟效益50余萬元。其中，臨2－平14井實施套管收油建議，兩次共收油18t，收到了顯著的成效。去年以來，共實施小改小革110余項，創造經濟效益70余萬元。
我隊還積極營造“人人會分析”的全員參與用電管理模式，率先在班組開展電量分析活動，通過分析找到了油井功率因數不達標的癥結，及時采取措施調整，使原本不達標的井逐一達標，避免了用電量的大幅度提升，全隊功率因數達標率也上升為96％，力調電費由最高時的每月近八萬元下降為目前的每月一千余元，收到顯著的經濟效益。這項活動也被作為一項傳統項目積極延續和推廣開來。
現在，全隊職工創新創效的積極性空前高漲，形成了職工人人爭相創新的局面。全國“五一勞動獎章”獲得者程海鵬取得了15項技術創新科研成果，他研制的抽油機節能減速器，成功解決了困擾油田生產多年的難題，被譽為機采系統的一次革命，取得了巨大經濟效益和社會效益。目前，我隊推廣使用70臺，在全廠推廣使用650余臺，平均單井節電率達36%，全廠年創直接經濟效益500余萬元，綜合效益十分可觀。該技術被評為管理局科技進步一等獎，并獲得國家專利，被管理局黨委命名為“勝利海鵬抽油機節能減速器”，目前廣泛應用于勝利、中原、華北等油田，今年程海鵬被采油廠授予了特殊貢獻獎。
一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻；一代人要有一代人的精神；新一代的石油工人要掌握新一代的技術。在“為民精神”的感召下，我們一隊人將不負眾望，努力學習和掌握先進的科技知識，傳承和弘揚“為民精神”，全面推動職工崗位創新，為實現“油氣當量重上三千萬”做應有的貢獻！
謝謝大家。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇九
在駐村扶貧兩年時間里，丁鐵剛與九里村村民同甘共苦，扎根基層，任勞任怨，為貧困戶脫貧謀出路，為村域經濟發展謀良策，千方百計為群眾解決實際困難。2019年，九里村48戶貧困戶全部實現脫貧。
4月22日，龍江縣委追授丁鐵剛“全縣優秀共產黨員”稱號。
心系扶貧服務群眾。
自2015年12月開始，丁鐵剛就一直承擔著包村工作任務，先后任龍江縣龍江鎮腰公司村包村工作隊副隊長、九里村駐村工作隊隊長。特別是自開展脫貧攻堅工作以來，他更是腳踏實地，用對待親人般的感情溫暖著精準扶貧戶，從精神上幫助樹立起脫貧的信心，從行動上積極幫助落實各項扶貧政策、謀劃脫貧措施。
徐平全是丁鐵剛幫扶的精準扶貧戶，以前一直在外地居住，2016年因病致貧后回到腰公司村。由于沒有住房，丁鐵剛協調村里，在腰公司村五間房屯找到一間自來水看井房子，自己拿出500多元收拾，為徐平全提供了一個溫暖的家。丁鐵剛看到徐平全有勞動能力，就鼓勵他養殖肉牛，積極幫助申報肉牛產業扶貧項目。在飼養過程中，丁鐵剛更是發揮專業特長，手把手教給他養殖技術，還幫助購買飼料、獸藥等物資。在他的精心幫助下，徐平全的“扶貧牛”第二年就有了收益，6個月的改良和牛犢賣了8900元，給徐平全的生活帶來了希望，整個人的精神狀態也煥然一新。
駐村駐心不負重托。
2018年7月3日，丁鐵剛擔任龍江鎮九里村駐村工作隊隊長。到任后，他利用兩個月時間，把所有的政策從頭學習了一遍，隨后，開始入戶走訪，重新摸排了解精準扶貧戶的基本情況，系統分析各戶的致貧原因，并根據每戶的不同情況研究解決辦法。
精準扶貧戶高代忠有兩個女兒，大女兒高紅于2016年考入佳木斯職業學院，由于家庭貧困2018年下學期就想輟學打工，掙錢供妹妹上學。丁鐵剛聽說后，主動找到高代忠說:“家里再困難也要把學上完，這是你全家的希望啊!”他先后兩次資助1152元，如今高紅順利完成了學業，在北京一家幼兒園工作。對于老高的二女兒高霞，丁鐵剛也是竭盡所能、一幫到底，積極協調龍江二中和縣教育局減免學費、申請補貼。在他的幫助下，高霞也順利高中畢業，考入了哈爾濱市高等師范專科學校，而且她對未來充滿理想，要專升本、考研，實現自己的理想。
在同事朋友眼里，丁鐵剛總是那樣陽光熱情;在貧困戶眼里，他總是慷慨解囊。許多人不知道，他的家庭也借了好多外債。丁鐵剛的同學張輝介紹:“由于丁鐵剛老父親常年有病，兒子學習藝術課程，去年妻子住院又花費5萬多元，全家外債達到30多萬元。為了緩解壓力，他不得不賣掉了唯一的住宅，租房子住。”盡管如此，在扶貧路上，他依然捐款捐物，為扶貧事業盡一份微薄之力。
九里村村委會主任李廣民說:“老丁工作認真仔細，入戶調查一絲不茍，責任心特別強，就是在防疫站崗期間，他每天還都要發微信，跟我們說一說貧困戶情況。”
“老百姓的事兒，再小也是大事兒!”這是丁鐵剛常掛嘴邊的話。兩年多來，他究竟幫助貧困戶做了多少件實事、好事，可能鮮為人知，因為他做事從不向任何人提起。他說，這些事只是盡了自己的一點本分。
擔當使命履職盡責。
為了解決貧困戶的可持續發展問題，丁鐵剛多次主動找到鄭氏果蔬總經理鄭曉智溝通情況。通過協調，鄭氏果蔬除每年為貧困戶分紅外，還吸收20多位貧困戶到企業打工，參與栽土豆、摘蔬菜、摘草莓等農活，日均收入達到60~80元。
在龍江鎮九里村道南屯走訪時，丁鐵剛了解到由于管路出現故障，這里居民每年都有幾個月吃水困難。他積極向縣水務部門爭取項目。2019年12月，經過兩個月緊張施工，項目完成，鋪設管網6632米，入戶安裝水表、水龍頭各172個，總投資69.54萬元，解決了436口人“吃水難問題”，其中貧困人口26人。
自疫情防控工作開展以來，按照龍江縣“內防擴散，外防輸入”的要求，丁鐵剛從2020年1月30日至3月3日，每三天輪一班，每班12小時，他克服各種困難，堅持在龍江鎮翰沃城卡口夜間執勤。3月4日，根據上級“幫扶工作隊全員進村返崗工作”的要求，丁鐵剛又迅速返回到村里，協助村“兩委”開展精準扶貧和疫情防控工作，積極幫助村里化解防疫過程中出現的難題。
王亮是九里村精準扶貧戶，常年寄住在舅舅付元洲家里。付元洲家養了8頭牛，疫情期間，母牛正處發情期，急需找“改良員”為母牛配種。而龍江鎮僅有四位改良員，九里村沒有。由于疫情，外村人員又進不來，付元洲不知如何是好。正在他著急上火之時，丁鐵剛知道了情況，立即與腰公司村改良員李方義取得聯系，隨后又與必經之路的“兩個卡點”取得聯系。幾經周折經過多方協調，最終將付元洲家的困難圓滿解決。
疫情防控期間，丁鐵剛始終沖鋒一線，每天提前到崗到位，頂風冒雪，堅持執崗。他多次對不遵守規定、欲外出穿越卡口的人員進行勸返。在寒冷的戶外，他始終堅持在卡口輪流值夜，主動當好疫情防控阻擊戰的“宣傳員”“組織員”和“戰斗員”。
由于連續奮戰在疫情防控和精準扶貧工作第一線，丁鐵剛身體多次出現異常。3月19日下午4時許，在九里村工作時，他再次感覺胸悶，心臟有些不舒服，嘴唇青紫。同事勸他到醫院看一看，他說:“我這身體沒問題，回家躺一會兒就好了。”同事開車把他送回家里，他在家里服用幾粒速效救心丸后，便躺在床上休息。晚間10時30分左右，他感覺心臟還是不舒服，被家人送到醫院，經過2個多小時的搶救，最后因心肌梗塞醫治無效不幸去世。
九里村黨總支第一書記吳玉龍感慨地說:“在精準扶貧最艱難的時候，丁鐵剛來了;在我們馬上取得勝利成果的時候，他卻走了，給全村父老鄉親留下了無盡的思念。”
蒼山有情，不負英雄。作為一名駐村扶貧工作隊隊長，丁鐵剛把扶貧工作當作自己應盡職責和事業追求，始終為貧困群眾盡快擺脫貧困奔走著，把全部心血都傾注在扶貧一線，踐行著一名共產黨員服務群眾、勤勉奉獻的初心和使命。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十
x實業開發公司重組于九九年元月，現有干部職工39人，退休職工三人。主要經營電腦打字、割字、圖像掃描、復英膠英鉛英電腦耗材、家俱生產銷售、商貿等項目。
今年以來，在局黨委的正確領導下，我們加大了企業改革的力度和走向市場的進程。在市場疲軟，設備陳舊，技術落后，資金不足的情況下，全體員工不畏困難，上下團結一心，積極開拓市場，努力發展業務網絡，取得了明顯的工作成效。截止11月底，公司共完成營業收入236萬元，占年計劃的`150％；實現利潤36萬元，占年計劃120％。比去年同期增加營業收入64萬元，增加利潤8.8萬元。員工的工資、醫療費用、勞保福利均達到或超過年計劃水平。員工的政治素質和業務能力均得到進一步提高，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、積極開展愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動，成效顯著。
上半年，我們針對分流人員工作不安心，思想狀態不穩定的實際情況，采取多種形式組織干部職工積極開展“愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動，結合當前的工作實施和諧辦企業的教育。二是不流于形式，不走過場，認真的開展批評和自我批評，進行積極的、健康的思想斗爭與營造安定、團結、活躍的工作局面。三是針對當前經濟工作中的腐敗現象，立足于提高干部職工的政治思想素質，開展共產主義的世界觀、人生觀、價值觀的教育。通過學習使大家提高了政治思想覺悟，加深了對企業改革的認識，明確了下崗分流的現實意義。多數同志轉變了思想觀念，形成了公司領導帶頭干，員工個個爭著干，困難面前搶前干的生動活潑的工作局面。涌現出象沈東勝、楊萍、舒琴、云霞等一批思想進步、工作積極、樂于奉獻的先進代表，“愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動收到了實效。
二、強化市場意識，提高了營銷能力。
公司開辦以來，電腦印刷基本上是依賴局機關這一塊，隨著局機關工作方式的日益規范，電腦打印材料的數量已經從剛開始月平均額15.8萬元，下降到月平均額9萬多元，針對這種情況，我們今年已經正式轉向，發展膠英電腦割字、彩印走外協加工的路子。今年我們強化了對市場營銷業務部的管理，對每個工作人員按不同的工作范圍下達了承攬市場業務的計劃業務，通過一年的運作，我們不僅與省人廳、水利廳的有關部門建立了良好的業務并系。還通過廣告、信函、社交等多渠道與潛江、監利、洪湖等地以及流域的二十多個單位發生了業務往來。市場營銷額已從原來的15%上升到60%，利潤與去年同期比又有很大進步。
三、強化企業改革，提高了工作效能。
根據企業總公司“進一步強化企業內部改革”的工作要求，今年我們進一步加大了工作力度，一是實施了在其位、謀其事、負其責、享其酬的工資分配形式，打破了大鍋飯，達到了按責任的輕重、貢獻的大孝勞動付出的多少取酬的目的，極大地調動了干部職工的工作熱情。二是實施了一崗多責，干部能干能工、職工能工能干，能者上、庸者下的用人制度，干部與職工均實行雙向選擇，特別是實行股份合作制改造后，員工的責任感大大加強，工作熱情空前高漲。公司經理沈東勝同志工作扎實、責任感強，在企業改制的過程中，他事事處處以身示范為員工做出了榜樣。他即當經理又當工人，從市場營銷到車間生產，從勤雜事務到清收外欠款，哪里有困難，他就出現在哪里，哪里有難點，他就戰斗在哪里。處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多。電腦印刷部經理楊萍既是經理，又是打字員、市場營銷員、電腦設備維修員、計帳員，工作再忙任勞任怨。副經理舒琴同志對工作認真負責，對技術精益求精，既當保管員、業務員、電腦打印員、又是膠印員，不管工作難度怎樣大，對工作總是盡心盡職。今年他們積極進行技術革新，使我公司的電腦印刷能力有了較大幅度的提高，多次圓滿完成上級下達的各項工作任務。我們公司的同志特別能吃苦，經常加班加點，多次干通宵，有時為趕業務，一干就是好幾天，有的同志病了也堅持干，沒有人叫苦叫累，在大家的共同努力下，公司的經濟效益日漸增長，員工的工資待遇日見提高。
四、增收節支、清收外欠。
降低成本，減少浪費，把好原輔材料關是我們進行企業管理一項重要措施。我們的員工養就精心計算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電；經常維護保養設備不多花一分錢的好習慣。廢紙率由原來的5%降低到2%，即提高了工作效率又增加了經濟收入。公司今年還加大清收外欠款的力度，經理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們不畏受人威脅，遭人打罵，被人陷害的危險……終于收回歷年呆死帳款數萬元，為公司積累了發展資金，新帳日清月結，杜絕了呆死帳的再次發生。
五、存在的問題。
1、雖然我們借改革的東風為企業的生產經營帶來了活力，但少數同志的思想觀念并沒有從根本上得到改變，與局機關職工攀比工資、福利待遇、工作條件，不愿意在實體工作，要求回機關的思想和行為還嚴重存在。因此，少數同志無艱苦創業的意識，在企業工作不安心，對企業的生存與發展不關心，對自己沒有關系，機遇不好，被分流有很大的情緒。嚴重的影響了工作質量的企業正常的工作秩序。
2、由于市場普遍疲軟、企業設備老化、技術力量薄弱等原因，企業經營形勢十分嚴峻，新上項目受外部環境和內部條件的制約進展緩慢、舉步維艱。
3、多數人不愿進入市場，因此市場營銷能力差，對引進人才又前怕狼，后怕虎。思想認識不統一。
在新的一年里，我們將進一步完善股份合作制的改造，從市場營銷入手，努力搶占市場，努力開拓新項目，在穩步發展的基礎上，妥善解決工作中存在的問題。公司上下團結一心，為全面完成上級下達的各項新的工作任務而更加努力的工作。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十一
新木采油廠認真貫徹落實公司工作會議精神按照“抓住一個中心、夯實兩個基礎、突出三個重點、優化四個結構、實施五個工程、實現六個新水平”的工作思路進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、扎實工作在全廠干部員工的共同努力下全年完成原油生產任務43.51萬噸噸油操作成本控制在276元/噸實現利潤28678萬元投資資本回報率達到18%各項指標都實現了歷史性突破。
一、以油田開發為龍頭，發展四項配套技術，不斷拓展經營管理工作的潛力與空間。
新木采油廠投入開發近30年，如何有效地緩解各類開發矛盾，充分挖掘油藏潛力，實現油田的可持續開發，是經營管理工作面臨的首要課題。20，我們在以往工作的基礎上，繼續加大對技術攻關的投入力度，加強對各類適用技術的總結和完善，形成了與新木油田發展相適應的油藏描述技術、有效注水技術、措施增產技術和采油工程技術，這些技術的廣泛應用，實現了我廠原油產量和開發水平的同步提升，拓展了經營管理和企業發展的空間。
（一）應用油藏描述技術實現了油田的可持續發展。
一是繼續加大對油藏描述工作的投入力度。我們不僅始終保持有5名大學本科生專門從事油藏描述工作，還要求動態管理人員逐漸的向該領域滲透，引進了dss、discover兩個軟件，先后派出6名同志到外油田和國外學習先進的'油藏描述技術和方法。
二是扎實開展油藏描述工作。在油藏工程處的統一指導和幫助下，今年的油藏研究實現了從統計性描述到認識性描述的過渡，我們根據新木油田的主要開發矛盾和生產實際的需要,充分應用discover、dss等兩個軟件，開展了木125等7個具有代表性的典型區塊的油藏精細描述工作。目前，已經完成了16個區塊的油藏描述工作，繪制了400多張地質分析圖件，建立了900多口井4.67萬條記錄的靜態數據庫。通過精細油藏描述工作，重新認識了構造、油水界面、油藏類型、儲層的空間分布以及剩余油分布規律。
三是積極促進科研成果的轉化。應用油藏描述成果指導注水工作，完善地下井網，含水上升率始終控制在1.0％以內，老區可采儲量增加139萬噸，采收率增加3％以上。應用油藏描述成果指導措施挖潛，在一定程度上緩解了壓裂選井選層隨著開發時間的增加越來越少的局面，提高了措施經濟有效率，自以來，直接應用油藏描述成果開展措施挖潛58井次，平均單井增產由“九五”期間的116.1噸達到了216噸，創歷史最好水平。應用油藏描述成果指導產能建設，提高了老區的動用程度。在老區11個區塊規劃效益井位275口，實施246口，新建產能15.27萬噸。尤其值得一提的是木125區塊的產能建設工作，我們經過反復研究論證，提出了40口新井，在此基礎上，隨著完鉆井數的逐漸增加，對區塊儲層的認識不斷加深，產能建設規模擴大到最終的69口井。不僅擴大了產能建設規模。同時節約了今后可能再次擴邊調整所涉及到的一些費用。更為重要的是在產能建設方面，我廠由過去的只能跟著放井位轉變到目前能夠完全按照油田公司對老區產能建設的要求，獨立承擔從井位的論證部署到完鉆投產各個環節的工作，為做好今后產能建設工作積累了寶貴的經驗。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十二
構筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣艱難。一個合格的守護者，不僅僅需要扎實專業的法律功底，并且也需要一種高境界的精神力量，也就是精神高地，從而獲得一種奮發向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張xx就是這樣一群守護者中的一個。xx年進入檢察系統工作以來，她流下了數不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用夢想信念和職業操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應有的精神高地。
有一種經歷叫財富。
她出生在xx市一個偏遠的農村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務實的工作方式和實事求是的人生態度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此，她選擇了法律專業，并于xx年取得司法資格a證，成為一名律師。自我生活條件好轉后，她并沒有忘記仍然貧困的家鄉，節盡可能供給法律志愿服務和法律咨詢。xx年，經過公務員考試進入xx市檢察院后，她始終不忘初衷，繼續堅持公正執法、為民用法，以務實的態度踐行“忠誠、公正、清廉、禮貌”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。
有一種倔強叫執著。
時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自我的執著和倔強，為檢察事業貢獻著自我的一份力量。
有一種品質叫忠誠。
對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實，始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員，還是此刻的科室負責人，她始終堅持這種老實的態度，直面矛盾，解決問題。在去年案件質量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對xx年1月至xx年6月期間各項工作情景進行了質量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質量評查小組的組長，她親自撰寫案件質量評查報告，對業務部門老領導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴重的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題及時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監督、全程監控，年內向辦案程序不規范的業務部門發出書面預警通知8次，有效破解案件管理“有形無效”、流程監控“有名無實”等難題，進一步規范了業務部門的辦案行為。
張xx同志對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求，對檢察事業的忠誠，展現了一名新時期檢察官的勞模風采，得到了院領導、檢察干警、業務單位和干部群眾的一致認可。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十三
楊義，男，現年50歲，大專學歷，現任礦地測科副科長，負責全礦的礦山測量工作，于1980年1月參加工作。參加工作以來，先后從事開拓掘進、煤礦測量等工作。2014年，受到領導的信任，提升為地測科副科長。多一份職責，也多一點機會，為了不辜負領導的信任、同事的期望和自身價值的實現，牢記自我的職責，在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業務本事，思想覺悟。
一、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
自1984年從事技術工作以來，不斷加強對政治理論的學習，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領行動。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產階級及其政黨的世界觀。把這一科學的世界觀同地測科的具體實踐結合，即“一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理”。這是科學、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現。人生觀是關于人生目的、態度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學習實踐活動和當前各項工作的關系，用良好的精神狀態和扎實的工作作風，切實抓好各項工作。把技術工作是否科學合理，安全管理是否到位和有效，職工群眾是否滿意作為唯一標準，奮力推進本科室各項工作的順利開展。
二、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質。
技術工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，十分重視與外界的交流和協作。經常和技術科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進行探討，從源頭上保證施工的安全和吻合設計。應對紛繁復雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進系統其他技術人員始終堅持著密切的合作和交流，取長補短，互通有無。
該同志善于對技術工作進行總結并將其構成科技成果和管理方法。2014年他提出《殘采礦井快速測量標定中心腰線》和《54坐標與80坐標的轉換》分別獲礦2014年度一等獎。
四、提高職工安全意識。
為提高全科室員工的安全防范意識和自我防護意識，該同志經常深入一線檢查安全工作，并利用班前、班后會等業余時間，給員工講解安全生產知識。并地測科工作實際情景，開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流效益”的創優競賽活動及職責意識教育等活動。增強了班子成員職責意識，及團結拼搏奮發向上的精神。充分利用了各種形式對職工進行崗位技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術革新、創立學習型班組等活動，極大地提高了職工的業務技能。
五、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面的測量工作。
針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎，測量點位移頻繁等情景，該同志利用下井時間，提前做好下次測量點的選點工作，給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率，并減少了和施工單位的交叉作業時間。24113、24063、大巷煤柱4面等工作面復測時，一干就是十一﹑二個小時，極大地鼓舞了全科職工戰勝困難的信心和決心。
2014年對地測科來說，將是充滿壓力，但又極富有挑戰的一年。該同志將和全科全體職工一道，以飽滿的工作熱情、發揚成績、竭誠奉獻，深化科室管理，加強技術攻關，使全科的安全生產更上新的臺階，為高莊礦的安全生產的做出更大的貢獻。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十四
我叫***，今年33歲，是盟勞動和和會保障局勞動工資科科長，回首在勞動保障戰線奮斗的歷程，能夠說是充分得到黨的教育、培養和鍛煉的過程，我為所從事的崇高職業而自豪，我為所擔負的神圣使命而盡心盡職。現將我個人事跡向黨組織匯報如下:。
一、進取主動、奮發圖強。中.國.共.產.黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華民族的先鋒隊。這個觀念從小就在我心中扎了根，所以一入大學，我就進取地向黨組織靠攏，嚴格要求自我，努力學習文化知識。在我大一的那年，黨組織就吸納我為中共黨員，當時我是在整個學校中唯一一個在大一期間入黨的學生。為了無愧于黨的培養和教育，作為校學生會主席的我，配合學校教師，進取開展學生工作，使每一位同學都有施展自我才能的空間，使學校學習和文化氛圍都有了明顯的改善，最終在學校期間連續兩次獲得《優秀學生干部》和《優秀學員》的光榮稱號。
二、注重理論學習，力求學以致用。江澤民同志在十六大報告中指出:形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。踏入工作崗位后，作為一名黨的干部，我認識到，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。所以平時十分重視理論學習，無論是學習“三個代表”重要思想，還是十六大、十六屆三中、四中全會文件的學習，自我都能夠認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時進取發言。異常是在堅持共.產.黨員先進性教育活動中，認真做好筆記，進取撰寫心得體會，仔細查擺問題，開展好批評與自我批評，效果比較明顯。此外，我也能夠結合自我的工作職責學習有關勞動保障政策法規，分析人事制度、分配制度改革，認識到僅有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好復雜問題。
三、認真負責，抓好黨務工作。我是機關黨支部組織委員，在黨支部工作中，從來都堅持發揚優良的民主作風，進取團結支委會一班人，共同做好黨支部的各項工作，大小事情都要同委員們一齊研究決定。對黨內的文件和會議精神都及時傳達，并認真貫徹執行。經常引導普通群眾和入黨進取分子，向他們宣傳共.產.黨的發展史、黨的性質、綱領和黨的最終奮斗目標等有關黨的知識，到目前為止，經過努力，新發展正式黨員4名、預備黨員6名、黨的重點培養對象2名。由于我平時刻苦努力、謙虛謹慎，在單位的評選中，我連續三年被評為“優秀共.產.黨員”和“優秀黨的工作者”。
四、盡職盡責、一心為民。群眾的眼睛是最雪亮也是最實事求是的。老百姓看一個共.產.黨員是不是合格、先進，不光是看你說得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實際行動，看你在利益面前是先研究自我還是先替老百姓著想看你手中的權是在為人民在服務還是在為自我撈好處對這一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自我:“僅有我們每個共.產.黨員都能在工作中自覺地、嚴格地要求自我，老百姓才會贊賞和滿意你，老百姓對身邊的共.產.黨員滿意了，就會對共.產.黨滿意，我們每一個共.產.黨員從加入組織的那一天起，就處在一種既代表自我，又代表黨的利益的特殊位置上，自我的一言一行已經不完全屬于自我了。”。我所從事的大部分工作涉及到老百姓切身利益，能否維護他們的利益，直接關系到工作的成功與失敗。勞動關系調整工作就是一個例子。前幾年，我盟的勞動關系調整工作比較滯后，阻礙了勞動保障工作的進一步開展。我經過同科內同志共同分析問題、查找原因，認識到影響勞動關系調整順利開展的大部分原因都是勞動關系沒有確立的問題，即，勞動者和用人單位之間沒有簽訂勞動合同的問題。
廣大勞動者由于不懂《勞動法》，從而不懂得簽訂勞動合同的重要性，不懂得怎樣維護自我的合法權益，往往發生勞動爭議后沒有能夠證明自我建立過勞動關系的依據，處在十分被動的局面。所以勞動合同的簽訂對廣大的勞動者來說十分重要，它是處理勞動關系、勞動爭議的主要依據和根本所在。為了能夠從源頭解決和處理這個問題，使廣大勞動者清楚勞動合同對維護勞動者合法權益的重要性。我采取經過在報紙、電視臺、電臺等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞動法》和《內蒙古自治區勞動合同規定》精神，并按照上級業務部門下達的目標要求，對各旗縣市下達《推行勞動合同制》工作目標和對盟直黨政機關工勤人員采取先簽訂勞動合同后審批工資的辦法做到經常監控和加強指導相結合，加強了廣大勞動者的維權意識，得到了廣大勞動者的一致擁護，提高了我盟勞動合同的簽訂率，促進了勞動保障工作的順利開展。另外，我所在科室的服務對象有一部分人員很特殊，有的是已經離退休的老干部來找工齡;有的是想辦理提前退休工種的下崗失業人員。每一天都有許多人懷著焦急、悲觀、悲痛或祈求的心境來到我的辦公室。
審核這些人的檔案是我每一天重要的工作。我認為為他們做好服務工作，實際上就做到了“立黨為公、執政為民”。幾年來，經我審核辦理的檔案就有幾百份。并且，在這期間，做到遵紀守法和清政廉潔，在勞動保障人及廣大干部職工中樹立良好形象，沒有一次放棄原則濫用過手中黨交予給我的權力，得到各級領導、同事和辦事群眾的贊揚和好評。我把自我這種工作和為人處事的感染力，歸結于一個共.產.黨員對夢想和信念的追求，歸結于對黨“全心全意為人民服務”宗旨的堅持。在為別人服務時，找到自我為幫忙別人而享受的歡樂!在社會大家庭中“人人為我，我為人人”是做人的一個基本道德準則，何況我們是中.國.共.產.黨員，更應當成為為人民服務的先進份子!
五、牢記黨的宗旨、扎實為人民服務的思想。中.國.共.產.黨代表著中國最廣大人民的根本利益，中.國.共.產.黨之所以能成為執政黨，是歷史的選擇，人民的選擇，中.國.共.產.黨執政五十多年來，徹底改變了中國貧窮落后的面貌，正在蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的成就。十幾年來，我為自我能加入這個組織感到十分光榮和自豪。“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底的為人民的利益工作的”，毛澤東主席在《為人民服務》中的教導，一向是我多年工作的宗旨。從來沒有把自我遇到的困難表露在日常工作中，每一天都以飽滿的熱情投入到工作中去。我為人民服務的心從未改變過，我覺得自我只是做了一個普通共.產.黨員本來應當做的事，黨和人民卻給了我很多的榮譽。應對得到的榮譽、取得的成績，我深知，如果沒有黨和人民的關懷，沒有領導和同事們的幫忙，我也不會有今日。今后，我還會向以前一樣，繼續全情為廣人民服務，以我雖微小卻實在的貢獻，來報答黨和人民對我的關心和厚愛，用我實實在在的行動為明天填寫一份新的答卷。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十五
李衛華，男，1976年出生，本科文化程度，中共黨員，現任**市公路管理局路政大隊副大隊長。1994年4月參加工作，一直堅持在路政執法第一線，默默無聞、甘于奉獻。他用秉公執法，勤政廉潔的熱情譜寫著人生華美的樂章；用忠于職守，盡職盡責的行動為黨旗增添新的光彩；用求真務實、臨危不懼的作風詮釋著新時期路政執法標兵的內涵。
一、刻苦學習，增強素質，搞好“傳、幫、帶”
路政管理工作是一項政策性、導向性、涉外性很強的工作，要求執法人員不但有吃苦耐勞的精神，而且必須具備扎實的法律功底，才能更好地開展路政工作。該同志能認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十七屆五中全會精神，堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發提高自身素質的內在動力。他具有堅定的共產主義信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的擁護改革開放政策，始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致。同時，該同志自費參加了中共湖北省黨校本科法律專業函授學習，獲得本科學歷，豐富了自己各方面的知識。在工作中總是對自己嚴格要求，他認為一名合格的路政管理人員必須要有較高的思想道德、科學文化、專業知識和創新能力。因此他除了認真學習《公路法》、《路政管理規定》、《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《行政許可法》等法律法規以外，還找來《行政處罰法》等相關的各種業務書籍，認真鉆研，仔細記錄。他在學習中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。
作為一名黨員和副大隊長，李衛華的法律知識全面和處理路政案件經驗豐富，但不忘搞好“傳、幫、帶”，他把自己的法律知識和處理案件的經驗毫不保留的傳授給每一名路政管理員。“自己做的再好，渾身是勁也不能完全完成路政管理工作，只有讓更多的人掌握了，路政管理才能上去，公路事業才會發展得更好。”這是他經常說的一句話。因此他經常在路政執法第一線借助案件向同志們傳授經驗，并把自己總結的工作方法毫不保留的傳授給他們。現在，有些人已能夠獨當一面，成為法律知識運用得當、案件處理嚴格的路政管理員。
二、嚴于律己，以身作則。
作為路政大隊副大隊長，在外人眼里，是一個肥差，因為他除了路政管理以外還負責者超限車輛治理工作。但在工作中，李衛華同志視形象為生命，因為他深知自己的一言一行都影響著每一名路政管理員，路政大隊又是公路局對外的形象窗口，因此他始終堅持著立正身子做人，彎下身子做事的要求；始終堅持按照路政副大隊長職責來要求自己；始終堅持路政管理工作的“十不準”。()記得他剛上任的時候，他的一個鄰居找到他想在公路用地范圍內設置非公路標牌，還給他送去了購物卡。他婉言拒絕了他的鄰居的購物卡，并對鄰居說：“你想在公路用地范圍內設置非公路標牌，可以按照程序進行申請，你這樣的行為是不可取的。”他的'鄰居看此路行不通只好按照正常程序進行辦理了。李衛華同志上任以來像這樣找他想沾點光的、想放人情車的親戚朋友、同學很多，但他們都是乘興而來、敗興而歸。公生明，廉生威。他常和路政員說：我們做任何事情，不管情況有多復雜，只要我們做到“文明執法、廉潔執法、規范執法、嚴格執法、安全執法”這五個執法，做到有公心，就能挺得住，站得穩，把事情做好。在路政大隊，許多同志都有這樣的感覺：跟著李衛華同志干工作感到充實和愉悅，從他身上會得到一種力量，一種不斷完善自我，永遠向上的力量。
三、忠于職守，干好工作。
李衛華同志在路政執法崗位上，無論是平常的路政巡查、路政案件處理，還是治超工作中，處理每一件路政案件和查處每一輛超限運輸車，都認真負責，嚴格依法辦案，督促路政人員及時處理案件，從不積壓案件。由于他的身體力行和督導有方，其上任以來的路政案件查處率達到99%以上，結案率達到100%。在超限治理方面也有很大成效，途徑**境內的超限車輛控制到4%以下。
四、身先士卒，多做貢獻。
他帶著幾名路政員上路巡查。巡查過程中發現傾倒在路上的樹木，他們就冒雨把樹木扶到公路以外，但有的樹木非常大直徑足有三四十公分粗，扶不動就用斧頭將樹木截開，因為雨大在雨中片刻就渾身濕透，他們全然不顧揮舞著斧頭將樹木截斷。冰涼濕透的棉服貼在滿是汗水的身上，雨水夾雜著汗水，熱冷相加，巡查不到一半的路程他就發燒了，但他還是堅持把**境內的漢沙線公路巡查完。確保了那次大風大雨天氣沒有出現一起交通事故。
李衛華同志多年如一日，放棄公休假、節假日，始終堅持與同志們同吃同住同工作。無論是驕陽似火、酷暑難耐的夏天，還是在瓢潑的大雨中，還是在寒冷的冬天，他始終堅持帶隊上路巡查。在治理過集鎮公路、打場曬糧和其他宣傳活動中，他和路政大隊全體同志一道不怕勞累，散發傳單，張貼通告，讓廣大群眾切實了解到馬路市場、打場曬糧對公路交通安全帶來的隱患，并且依靠政府力量將多年形成的將公路作為市場的不良習慣得以徹底改變，并做好治理的后續工作。
兢兢業業地工作，認認真真地學習，在工作實踐中不斷學習總結，用學到的知識來指導工作，這就是李衛華同志一貫的工作和學習作風。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十六
xx采油廠xx開發公司位于xx草原，油區橫跨兩市四縣,現有管理干部52人,外雇員工700多人，管轄三個采油作業區和三個聯合站,管理近900口油水井，是xx油田唯一一支遠離礦區集原油生產、作業、集輸、火車裝運、后勤保障一體化的生產經營管理模式十分獨特的特大型綜合性采油作業區。
xx開發公司成立四年來，狠抓基層基礎管理，認真開展管理增效年、質量管理年、注水工作年、企業文化年和主題教育，并以“創鐵人基層隊，爭當行業一強”為載體，重點實施固本強基的“三大工程”，全力打造“學習型區站”，形成了“草原石油”特色的公司文化。科學完善的管理保證了原油產量穩步提升，原油日產量最高時達到510噸，噸油成本從530元降到256元，并連續四年超額完成生產任務和成本節約指標。今年截止到10月底超產原油9376噸，節余成本312.8萬元，實現了安全事故、涉油犯罪案件和環保賠償事故三個為零。公司先后榮獲“xx省環保優秀治理油區”、“油田分公司雙文明先進集體”、“油田分公司先進黨總支”、“廠雙文明先進集體”、“廠先進黨總支”等稱號。
一、精雕細刻，“三大工程”寫好持續發展文章。
xx油田主要分為包1塊、包14塊、交2塊等三個主力區塊，是低溫、低壓、低滲透、低飽和低產能的`典型“五低”中生界油田，油層間矛盾突出，產量遞減快，開發管理難度很大。面對這些困難，我們發揚油田人不畏艱難、精雕細刻的光榮傳統，迅速開展了艱苦細致的地質大調查，并以科技為先導，認真尋找對策，重點實施了“三大工程”：
第一大工程：“簡化挖潛工程”體現管理之道。
xx油田設備設施處于停產和閑置狀態的較多，給管理帶來很大困難的同時，也蘊藏著很大的潛力。一是在節約用電上堅持“兩轉兩減一關法”。“兩轉”是轉間開井、轉撈油井的數量增多。“兩減”是減容、減單井罐電熱棒。二是在節約燃料煤和燃料油上下功夫。各井站的燃料鍋爐和電熱板全部改為套管氣聯網加熱方式，年節約成本36萬元。三是在“關停并轉減”基礎上，創新實施“修改代查提”。“修”是修舊利廢，清倉查庫盤活現有存量資產。xx聯合站修復兩臺外輸泵變頻儀，并對外輸泵進行調頻控制，加大三相分離器的脫水管理力度，采用間歇輸油方式，全年累計節電94萬千瓦時；“查”是查找新的效益增長點，查找大馬拉小車設備消耗點；“提”是提高合理化建議的運作效率和建議質量，員工共提合理化建議320條，增產原油1820噸，節約成本達329萬元。
第二大工程：“綠色注水開發工程”突出創新之美。
注好水、注夠水、注穩水是保持穩產的基礎。今年以來，針對我們科爾沁油田的三個不同區塊，重點以周期注水和動態靈活調配注等形式強化注水工作。一是以“分段控制、分級達標”為手段，保證水質合格。將污水處理工藝從“油罐出水―沉降―砂濾―精濾―儲水―入泵”分成若干個處理單元，每個單元為一個質量控制點。二是以“三點一線”為目標，提高注水管理水平。從“注水站出口―注水干線―配水間―注水井井口”這一條線，對注水“壓力、水質、注水量”三個點進行合理有效控制。三是實施“一井一卡”的管理法。每口井都建立了配注卡片，并將井口水表打上鉛封，嚴格執行水井“反洗操作卡”制度。通過以上措施，使得我們科爾沁油田綜合含水下降了9個百分點，不僅控制了區塊的含水上升勢頭，而且還累計增油2650噸。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十七
每個人都在用自我的青春書寫著歷史，英雄人物的歷史多為濃墨重彩，普通百姓的歷史一般輕描淡寫。然而英雄畢竟少數，真正推動社會前進的主要力量還是那些甘于寂寞，幾年如一日在平凡的工作崗位上奉獻的大多數人。他們雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自我平凡的崗位上塑造了一種不平凡的職業精神，xx區動物疫病預防控制中心xx同志就是其中的一員。
xx同志于xx年8月從事畜牧獸醫工作，xx年畢業于中國農業大學。在從事獸醫專業技術工作中，他干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。曾先后獲得被xx市總工會授予xx年“五一”勞動獎章xx區動物疫控中心技能比武先進個人等榮譽。
xx同志自從事畜牧獸醫工作以來，一向戰斗在生產第一線，長期在基層從事動物防疫、診療等工作。在他8年的工作經歷中，始終堅持甘為人梯的品質，全心全意為人民服務和忠實履行崗位職責的觀念，持之以恒的奉獻精神以及傾入踐行“8337”發展思路、服務“三農”科技下鄉工作的滿腔熱情。在他參與制作〈農牧林新天地〉節目中，他經過電波向全市農牧民朋友傳達科學養畜和疾病防控知識；為了方便全市農牧民，在節目之余他還開通手機熱線，24小時全天候為農牧民服務，大大方便了農牧民，同時也給農牧民供給了及時有效的技術信息。
xx深知要想更好的為農牧民服務，自我必須不斷地刻苦學習，他是這樣說的也是這樣作的。多年來他堅持不斷學習，經常查閱科技資料，掌握了新的科技知識。他經常深入生產一線，進行科技調研，了解并掌握了很多的第一手資料，為農牧民生產供給了技術保障和支撐。他充分認識動物防疫、疾病防治工作為全市農牧民送科技的重要意義，在科技下鄉活動中不怕臟，不怕累，對農牧民提出的生產中疑難問題耐心解答。幾年來，在參加的科技下鄉活動中，始終堅持全心全意服務“三農”的宗旨，根據多年全市動物疫情及疾病流行情景，他先后參與診斷并控制了困擾畜牧業發展、危害性較大的豬高致病性藍耳病、水腫病等疫情疫病，大大減少了牲畜的發病率，提高了成活率。
工作之余，xx進取探索基層黨建工作，認真鉆研黨的路線方針政策，大膽創新工作方式方法，勤于動腦，能夠做到理論聯系實際。他時刻以一名黨員標準嚴格要求自我，嚴于律己、寬以待人，踏踏實實做事。他同xx區動物疫病預防控制中心領導班子成員一齊帶領全體干部職工大膽創新，勇于實踐，經過幾年的不懈努力，基層黨組織的戰斗力、凝聚力不斷增強。
工作中，xx十分注重為發展而服務的理念，他經常深入工作一線，走村入戶了解民情民意，解決農牧民生產生活中存在的實際困難。在努力做好防疫工作的同時，他刻苦鉆研業務知識和相關的法律法規，不斷提高自我的專業技能。用自我不懈的努力，用實際行動不斷實踐科學發展觀，體現了一名黨務工作者的高尚品格和人生價值。
無論是在工作、生活還是學習中，xx都能以身作則，為同事作表率。真正意義上做到了辦事不推諉，遇難不回避，不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事，他作為一名普通的基層防疫員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事卻閃爍著不平凡的光芒！
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十八
一、以統一思想、鼓勁加油為目的，認真做好組織宣傳教育工作。
為了動員員工以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入勞動競賽活動中，統一思想，領會精神，采油班采用多種方式進行了宣傳教育。認真傳達學習了《關于開展創業績、保安全、強基礎、奪紅旗主題勞動競賽通知》精神，討論、研究了開展勞動競賽的具體方案。通過作展板、掛橫幅在電視、報紙等新聞媒體廣泛宣傳在勞動競賽中涌現出的先進事跡營造濃厚的勞動競賽氛圍。通過宣傳教育，使員工認識到，開展“創業績、保安全、強基礎、奪紅旗”勞動競賽，是加強基礎建設，創造優秀業績，實現安全生產的有效舉措，是落實公司“整體成長，和諧發展”戰略，實現“xxx”發展目標的有效舉措，是加強員工學技術、鉆業務、提素質的有效舉措，是營造比、學、趕、超氛圍的有效舉措。
同時為了使創業績、保安全、強基礎、奪紅旗勞動競賽有序開展，采油班成立了書記班長為組長，各工段長為成員的勞動競賽領導小組，組織競賽活動的開展，印發了競賽考核辦法，深入開展“三創一奪”勞動競賽(創五星級崗位、創基礎工作新水平、創安全生產新局面，奪勞動競賽紅旗)。在開展活動時，與基礎工作檢查、形勢任務教育、學習貫徹黨章等活動相結合，并在學雷鋒樹新風、三八節系列活動、文藝節目中貫穿勞動競賽宣傳工作，使競賽主題、目標、內容等深入人心，努力使活動開展得有聲有色。
二、以強化基礎建設和安全工作為重點，積極開展“八比八賽”的勞動競賽。
結合采油班實際，在紅南崗位、連木沁崗位、聯合站崗位和紅南9崗位四個崗位之間中開展“八比八賽”的勞動競賽活動，即：比任務完成，賽先進指標;比安全生產，賽隱患治理;比工作質量，賽高效優質;比綜合素質，賽過硬作風;比執行制度，賽勞動紀律;比基礎工作，賽崗位建設;比科技攻關，賽有效成果;比工作進度，賽工序合格率。活動開展以來，各工段都能積極的投入到勞動競賽中，互比互賽，全體員工士氣高昂、干勁實足，有力地促進了季度生產任務的完成。同時崗位面貌發生了很大的變化，基礎工作更上一個新臺階。通過一、二、三月份的勞動競賽，采油班工會組織勞動競賽考核小組對采油班所有崗位進行檢查評比，共計檢查11次，檢查存在的問題74個，整改74個，經過三個月的勞動競賽，采油班的原油產量一月份達到980t/d,二月份達到1020t/d,三月份達到1060t/d。堅定地實現著楊總提出的原油產量“箭頭朝上”的奮斗目標。
紅連采油班繼續實施精細管理策略，深入研究查找采油班管理工作上的不足。修訂并設置了更為詳細的qhse指導書，針對薄弱環節，真抓實干徹底解決問題。2月份紅連采油班對油水井的整漏，計配站房屋衛生環保、抽油機、管線、閘門的粉刷，井場的平整等進行了細致周到的安排和嚴格的落實。經過一系列整改措施的實施和崗位制度的完善補充，崗位面貌煥然一新，推動基礎工作上水平。在競賽活動中，基礎工作做到了“四及時”：及時錄取新井、措施井的各項資料，掌握油井動態，對含水變化波動較大油井加密取樣，掌握含水變化;及時分析老井和新井的產量變化情況，積極采取調整措施保證原油產量平穩運行;及時做好油井新投前后的各項工作;及時合理安排熱洗制度，保證油井正常生產。一季度油井測試示功圖420井次;油井測試動液面400井次;熱洗井筒90井次;熱洗管線250井次;單量總計540井次;油井總計取樣1230井次。同時結合采油廠開展的“精細化”管理年活動，紅連采油班精細化管理首先從節約材料抓起。生產設備、生產工具一定要用在最需要的地方。堅決抵制浪費行為，工具配件可以修的就修，報廢配件上有好的就卸，然后再組裝，堅決把好材料費這一關，收到了良好的效果。紅連采油班常抓安全不松懈，利用早班會時間組織員工學習安全事故案例14起，總結教訓，做到警鐘長鳴，始終繃緊安全生產這根弦。共計對崗位進行檢查評比21次，發現和整改安全隱患40多起，經過3個月的勞動競賽，從單井井場，到聯合站內，都煥然一新。加強了對油水井的安全環保治理，堅決杜絕亂排亂倒的現象出現，從源頭抓安全，除隱患，促生產。
三、以原油產量為中心，確保勞動競賽收到實效。
xx年以來，紅連采油班嚴格落實管井制度，按照油水井巡檢標準、計配站巡檢標準以及油水井站資料錄取標準，加密重點井的資料錄取，并同上級有關部門及時協作溝通，做到有油水井站生產過程中的問題早發現，早處理。認真落實油水井巡回檢查和掛牌制度，認真執行兩級巡回檢查制度，加強對重點井的檢查，保證了巡檢質量。保證了油水井正常生產，為完成原油生產任務奠定了基礎。第一季度，紅連采油班共完成檢泵作業4次，油井補孔3次，油井該層1次，提前進行新投井的準備工作，做到高效、快速新投新井。
連木沁油田具有高含蠟的特點，加上紅連輕烴裝置停廠，所以連木沁油田的輸油匯管壓力較往年有所提高。鑒于此，紅連采油班決定對連木沁油田的匯管管線進行熱洗。為了減少熱洗匯管管線帶來的產量損失，在得到廠里的同意后，紅連采油班利用連木沁鎮檢修電路停電停井的機會，決定在3月10日熱洗匯管管線。作業過程中，黨員干部身先士卒，發揮先鋒模范帶頭作用，員工群眾爭先恐后。剛剛上完夜班的巡檢工杜發明也主動放棄了休息，擔負起巡查管線，查看泄漏點的擔子。熱洗結束后，在他疲憊的臉上也露出了笑容。在采油班領導班子帶動下，全體上下齊動員，各環節密切配合，經過10個多小時的連續作戰，熱洗工作終于在當天20點20分結束。熱洗工作取得了良好的效果，連木沁混輸泵的進口壓力由原來的1.1mpa下降到熱洗后的0.8mpa。管線結蠟現狀得到明顯改善，為油田下一步的穩產打下了堅實的基礎。
全體員工發揚“躺井不過夜，扶井如救火”的精神，精益求精，管理好每一口油井，千方百計確保老井穩產。練就“井下一口清，井上一手精”的精湛技術，迅速準確地解決生產中遇到的各類難題。做到不等，不靠，不拖，不欠，自我加壓、與時俱進，以昂揚的斗志，團結拼搏在戈壁深處。1月份，在紅南9-8井、紅南9-12井、紅南901井、紅南902投產中，黨員干部帶領員工不怕天寒地凍全力以赴保投運，中午回不來，吃飯在現場，晚上干到深夜，保證了新井按時投運。他們執著追求著原油產量目標必須“箭頭朝上”的奮斗目標。原油產量持續增長，創歷史新高。1月份原油產量日均達到980噸;2月份突破1000噸大關，日均產量達到了1020噸;3月份日均達到1060噸，創歷史新高。一季度累計生產原油9.1639萬噸，日均1018.2噸，累計注水2.538萬m3，日注水282m3。
四、以加強工程進度為切入點，在工程施工中積極開展工程進度勞動競賽。
3月份，紅連采油班圍繞重點工程的勞動競賽如火如荼。3月18日圍繞生產、生活垃圾的“整治工程”全面打響，集中3天時間，對80口油水井、兩個集中處理站、生活區進行全面的治理，使得環境面貌煥然一新。3月26日下午四點，紅連采油班紅南油田卡拉扎組地面注水工程一次投運成功。
3月28日紅南卡拉扎集輸系統建設工程一次投運成功。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇十九
今年廠工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，用中國工會十四大精神統領工會工作，落實油田分公司工會工作部署，按照廠二屆一次職代會和廠黨建及思想政治工作會議的工作要求，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益和民主權利職能，充分調動、發揮、保護廣大員工的積極性、創造性，在推進企業改革、促進發展、維護穩定中發揮重要作用。在工作中，以廠黨委的“綠色管理”為載體，以“創新的工作思維，文明的管理理念，忠誠的敬業意識，協作的團隊精神”為活動內涵，開展四新活動，實現四種效果，為全廠的生產經營、改革發展、隊伍穩定做出工會組織應有的貢獻。具體工作是：
一、開展群眾性經濟技術活動要有新成效，為全廠各項業績指標的實現提供強有力的支持。
企業的穩定和發展，是實現和保障職工自身利益的根本前提，針對我廠面臨的油田綜合遞減速度加快，后備儲量接替困難，開發成本高，生產資金嚴重短缺的嚴峻形勢，引導和組織廣大員工以“增儲上產、降本創效”為己任，以高度的主人翁責任感投身到我廠的生產經營、隊伍建設中來。在員工中廣泛深入地開展群眾性經濟技術活動，把蘊藏在員工中的智慧和力量充分發揮出來，不斷改善和提高我廠的生產經營管理工作，全面完成油田分公司下達的各項業績指標，并把這項活動納入廠黨委開展的“綠色管理”工作中去。
繼續深入開展“提金點子，結金果子”群眾性節約挖潛提合理化建議活動。積極做好組織發動工作，號召每名員工至少要提一條有價值、含金量高的“金點子”，實現年創效萬元的目標。鼓勵員工及班組大搞技術革新、技術發明，在員工中開展爭當“智多星”、“小諸葛”活動，在班站中開展爭當“增產創效先行班”、“節約降本紅旗組”活動，采取“月征集、季評比、半年總結、全年表彰”的方式，確保群眾性節約挖潛活動的深入開展，把員工的“智力資源”轉變成企業的經濟效益。
同時對“提金點子，結金果子”活動進行拓展和延伸，為真正落實“安全第一，預防為主”的原則，推出征集安全生產專項金點子的活動，采取“隨時征集、及時論證、及時實施、集中評審、月度總結、季度獎勵”的方式，推動此項活動有效有序的開展。
深入開展“創‘綠色管理’模范作業區（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。為了培養和選樹高素質的管理者，強化基層基礎工作，做到“強企業之基，固企業之本”，根據油田分公司工會開展的“雙十雙百”競賽評選活動（即評選個最佳作業區、個最佳基層隊和評選個優秀班站、名優秀班站長），結合我廠實施的“綠色管理”創優活動，積極開展“創‘綠色管理’模范作業區（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。我們將于近期專門下發文件，對此項競賽評選活動進行安排部署，年底，將進行評選和表彰。
廣泛開展爭當“知識型員工”活動。在科學技術日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，員工只有具備先進的科學技術和知識，掌握較高的勞動技能，才能為企業發展做出貢獻，才能真正發揮主人翁的作用。依據廠黨委的“人才強廠”戰略，廠工會將在員工中廣泛開展爭當“知識型員工”活動，在各基層單位組建“員工計算機趣味學習小組”、“英語學習小組”等；在班組中完善“練兵臺”、“學習角”、“充電室”等練兵場所；開展“地質分析小比武、崗位練兵小競賽、成本分析小講解”等形式的學習活動，在全廠形成“學習中工作、工作中學習”的濃厚氛圍，使“小課堂”在職工技術學習和技能提高上發揮重要作用。
二、維護職工合法權益要有新作為，為全廠的改革發展營造和諧穩定的氛圍。
維護職工合法權益，是“三個代表”重要思想的內在要求，也是法律賦予工會的光榮而艱巨的任務。工會組織只有成為職工的知心人、貼心人，履行好基本職能，圍繞職工群眾最關注、最關心、最直接的利益來定措施、抓落實，才能真正把黨的關懷和溫暖送到職工中去；只有真正賦予職工知情權、參與權、監督權，職工才能真正地關心經營，參與管理，主動當家理財，當好企業主人。
．充分發揮網絡作用，深化日常服務，實現“溫暖工程”升溫。繼續完善“送溫暖工程網絡”，在廠建立“溫暖服務中心”，區建“溫暖服務站”的基礎上，建立班站“溫暖服務點”。完善職工家庭檔案，建立單身職工、單親職工、重病職工、特困職工、普通困難職工、待業子女家庭等分門別類的信息庫，繼續實行“日常有班組、小事基層幫、大事廠里管、信息隨時通”的工作程序。在工作中我們要堅持做到“六個幫扶”：既要做到幾大節日的定時幫扶，又要做到子女上學、就業等定向幫扶；既要做到日常出現困難的隨時幫扶，又要做到出現急、難問題時的重點幫扶；工會組織解決不了的困難和問題，要協調各方力量做到聯合幫扶；對缺乏生活信心和勇氣的職工家屬，我們要進行生活扶貧、精神扶志。
做到綜合幫扶。我們各級工會組織要竭盡全力“送愛心、送信心”為員工解決貧困、解決貧志使他們全身心的投入到生產經營和改革發展中來。
．暢通民主管理渠道，落實員工知情權、參與權、監督權。完善廠、區（大隊）職代會、班組民管會為基本形式的三級民主管理體系。堅持向職工代表報告制度，凡屬廠生產經營建設任務、指標及其完成情況、招待費使用情況、重大改革方案及涉及職工切身利益的事情均向職工代表說明，審議通過后才能實施。修訂和完善廠務公開制度，深化廠務公開的“四個機制”和“四個規范”。繼續發揮各級資金預算委員會的作用，完善如重要崗位招聘、評先選優、學習調研名額及員工處罰、工傷鑒定等重大事項公開制度。在開展好廠務公開的同時，××年要重點抓好區務公開，做到“抓實區務公開，促進站務公開”。進一步完善和深化以工資、獎金分配為重點的區務公開內容，拓寬公開形式，加強區務公開的監督力度，確保區務公開的及時、真實。進一步促進站務公開，從而真正完善三級公開，保障員工的知情權、參與權、監督權真正落實，實現以人為本的民主管理機制。
三、豐富員工的業余文化生活要有新舉措，為提升員工文化品味創造優美環境。
隨著改革開放的深入，人們生活水平的不斷提高，廣大員工對精神健康需求不斷增強，同時員工的身體健康是維護企業安全生產、經濟效益的基礎，這就要求工會文化生活建設必須保持與時俱進。為此，廠工會將大力實施“雙健康”工程，開展各項活動，占領文化陣地，努力滿足不同層次和不同崗位人員的健康需求。
．建設員工形象工程，注重“內外兼修”，大力倡導健康的精神面貌。注重員工外部形象建設，展現優美大方的儀表。重禮儀、講文明體現了個人素質，更展現了企業形象。今年將在我廠員工中大力開展“風采員工”活動，我們將通過教師授課和觀看禮儀光盤等形式，使我廠員工學習得體美觀的服飾打扮、優雅文明的言談舉止，展示現代企業員工應有的風采。
加強員工內在修養建設，樹立積極向上的工作生活態度。員工的素質可以決定企業的命運，除了注重員工的業務素質外，我們應特別注重員工的文化素質。因而今年我們確立為“讀書年”，在全廠員工中大力推行讀書活動。首先為員工創造廣泛優良的讀書環境，營造濃厚的學習氛圍。完善“流動圖書館”，把知識送到井區、班站和員工家庭，構建三級讀書網絡，充分滿足職工的精神文化需求。大力開展“日讀一張報、月讀一本書”、推薦式讀書和有獎讀書活動，并適時舉辦“家庭讀書綜合知識”競賽，促動員工讀書學習的熱情，從而逐步提高員工的內在素養，使我廠員工能夠以積極向上、朝氣蓬勃、自強自立的精神面貌投入到生產生活中來。
．創新的開展豐富多彩的文體活動。針對邊遠獨立礦區文化生活相對單調的特點，以“月月有賽事，人人都參與”的原則，開展豐富多彩、深受歡迎的活動，突出活動的主題性、群眾性、自娛性。除少數綜合性的大型活動繼續采取廠工會主辦以外，經常性的文體活動要以基層單位承辦為主，以娛樂、健身為目的，著眼大多數，面向全體員工，以滿足廣大員工的精神需求為目的，真正讓員工家屬在活動中唱主角，在自娛中受教育。開展各種球類、棋類、趣味游藝等“周末廣場文化”系列活動。同時積極參加油公司舉辦的第二屆男子籃球賽、第四屆女子排球賽，以頑強拼搏、奮力爭先的精神，爭取好成績，為茨采樹形象、創聲譽做出應有的貢獻。
四、工會自身建設要有新思路，打造一個有能有為的群眾性組織，為全面開展工作打下堅實的基礎。
面對不斷發展變化的員工隊伍，面對工會工作領域、方式、重點等方面的各種變化，迫切要求我們加強和改進工會組織的思想建設、組織建設和作風建設，建設一個實踐“三個代表”、服務工作大局、勇于履行職責、適應油田改革發展、職工信賴的群眾性組織，為做好工會各項工作提供有力保證。
．各級工會干部要自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，認真學習十六屆三中全會及中國工會十四大精神。堅持調查研究和理論政策研究，轉變工作作風，要深入到一線、深入到基層，在思想上尊重員工群眾，感情上貼近員工群眾，工作上依靠員工群眾，真正做到在深入基層調查研究中發現、選樹典型，為基層解決實際問題。每名工會干部要撰寫―篇調研報告或專業論文。
．加強工會干部培訓工作，提高工會干部業務水平和自身素質。一要加強學習與培訓，以熟悉和掌握現代企業管理知識、《工會法》等有關法律、社會保障等相關規定為重點，增強依法治會、依法維護的能力，更好的為全廠生產經營服務，為全廠員工服務。通過以會代培、自學等形式，使各級工會干部達到“六會”，即：會組織、會協調、會維護、會建家、會抓落實、會做思想政治工作，不斷提高工作能力。二要始終保持與時俱進的精神狀態，不斷增強創新意識，提高創新能力，使工會時刻體現時代性，工會真正成為在任何時候、任何情況下召之即來、來之能戰、戰之能勝的組織。三要作風扎實，把工作重心下移，有效地調動和發揮基層工會的主動性和創新力，善于培養典型，總結和推廣來自基層的鮮活經驗，推動工會整體工作不斷上新水平。
．加強工會工作信息化、網絡化建設。對工會各路工作實行分類建檔，實現信息化、網絡化管理，進一步提高工作效率。繼續健全、完善員工家庭檔案系統及職工信息反饋單，使其真正在日常工作中發揮作用，為職工家屬服務。建立和完善工會十大基礎檔案，與油田分公司工會同步，為組織、領導及職工提供高效、優質、全面的信息服務。圍繞工會的階段性重點工作，及時整合實效性信息，體現工會圍繞中心，服務大局的組織作用。
做到綜合幫扶。我們各級工會組織要竭盡全力“送愛心、送信心”為員工解決貧困、解決貧志使他們全身心的投入到生產經營和改革發展中來。
．暢通民主管理渠道，落實員工知情權、參與權、監督權。完善廠、區（大隊）職代會、班組民管會為基本形式的三級民主管理體系。堅持向職工代表報告制度，凡屬廠生產經營建設任務、指標及其完成情況、招待費使用情況、重大改革方案及涉及職工切身利益的事情均向職工代表說明，審議通過后才能實施。修訂和完善廠務公開制度，深化廠務公開的“四個機制”和“四個規范”。繼續發揮各級資金預算委員會的作用，完善如重要崗位招聘、評先選優、學習調研名額及員工處罰、工傷鑒定等重大事項公開制度。在開展好廠務公開的同時，××年要重點抓好區務公開，做到“抓實區務公開，促進站務公開”。進一步完善和深化以工資、獎金分配為重點的區務公開內容，拓寬公開形式，加強區務公開的監督力度，確保區務公開的及時、真實。進一步促進站務公開，從而真正完善三級公開，保障員工的知情權、參與權、監督權真正落實，實現以人為本的民主管理機制。
三、豐富員工的業余文化生活要有新舉措，為提升員工文化品味創造優美環境。
隨著改革開放的深入，人們生活水平的不斷提高，廣大員工對精神健康需求不斷增強，同時員工的身體健康是維護企業安全生產、經濟效益的基礎，這就要求工會文化生活建設必須保持與時俱進。為此，廠工會將大力實施“雙健康”工程，開展各項活動，占領文化陣地，努力滿足不同層次和不同崗位人員的健康需求。
．建設員工形象工程，注重“內外兼修”，大力倡導健康的精神面貌。注重員工外部形象建設，展現優美大方的儀表。重禮儀、講文明體現了個人素質，更展現了企業形象。今年將在我廠員工中大力開展“風采員工”活動，我們將通過教師授課和觀看禮儀光盤等形式，使我廠員工學習得體美觀的'服飾打扮、優雅文明的言談舉止，展示現代企業員工應有的風采。
加強員工內在修養建設，樹立積極向上的工作生活態度。員工的素質可以決定企業的命運，除了注重員工的業務素質外，我們應特別注重員工的文化素質。因而今年我們確立為“讀書年”，在全廠員工中大力推行讀書活動。首先為員工創造廣泛優良的讀書環境，營造濃厚的學習氛圍。完善“流動圖書館”，把知識送到井區、班站和員工家庭，構建三級讀書網絡，充分滿足職工的精神文化需求。大力開展“日讀一張報、月讀一本書”、推薦式讀書和有獎讀書活動，并適時舉辦“家庭讀書綜合知識”競賽，促動員工讀書學習的熱情，從而逐步提高員工的內在素養，使我廠員工能夠以積極向上、朝氣蓬勃、自強自立的精神面貌投入到生產生活中來。
．創新的開展豐富多彩的文體活動。針對邊遠獨立礦區文化生活相對單調的特點，以“月月有賽事，人人都參與”的原則，開展豐富多彩、深受歡迎的活動，突出活動的主題性、群眾性、自娛性。除少數綜合性的大型活動繼續采取廠工會主辦以外，經常性的文體活動要以基層單位承辦為主，以娛樂、健身為目的，著眼大多數，面向全體員工，以滿足廣大員工的精神需求為目的，真正讓員工家屬在活動中唱主角，在自娛中受教育。開展各種球類、棋類、趣味游藝等“周末廣場文化”系列活動。同時積極參加油公司舉辦的第二屆男子籃球賽、第四屆女子排球賽，以頑強拼搏、奮力爭先的精神，爭取好成績，為茨采樹形象、創聲譽做出應有的貢獻。
四、工會自身建設要有新思路，打造一個有能有為的群眾性組織，為全面開展工作打下堅實的基礎。
面對不斷發展變化的員工隊伍，面對工會工作領域、方式、重點等方面的各種變化，迫切要求我們加強和改進工會組織的思想建設、組織建設和作風建設，建設一個實踐“三個代表”、服務工作大局、勇于履行職責、適應油田改革發展、職工信賴的群眾性組織，為做好工會各項工作提供有力保證。
．各級工會干部要自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，認真學習十六屆三中全會及中國工會十四大精神。堅持調查研究和理論政策研究，轉變工作作風，要深入到一線、深入到基層，在思想上尊重員工群眾，感情上貼近員工群眾，工作上依靠員工群眾，真正做到在深入基層調查研究中發現、選樹典型，為基層解決實際問題。每名工會干部要撰寫―篇調研報告或專業論文。
．加強工會干部培訓工作，提高工會干部業務水平和自身素質。一要加強學習與培訓，以熟悉和掌握現代企業管理知識、《工會法》等有關法律、社會保障等相關規定為重點，增強依法治會、依法維護的能力，更好的為全廠生產經營服務，為全廠員工服務。通過以會代培、自學等形式，使各級工會干部達到“六會”，即：會組織、會協調、會維護、會建家、會抓落實、會做思想政治工作，不斷提高工作能力。二要始終保持與時俱進的精神狀態，不斷增強創新意識，提高創新能力，使工會時刻體現時代性，工會真正成為在任何時候、任何情況下召之即來、來之能戰、戰之能勝的組織。三要作風扎實，把工作重心下移，有效地調動和發揮基層工會的主動性和創新力，善于培養典型，總結和推廣來自基層的鮮活經驗，推動工會整體工作不斷上新水平。
．加強工會工作信息化、網絡化建設。對工會各路工作實行分類建檔，實現信息化、網絡化管理，進一步提高工作效率。繼續健全、完善員工家庭檔案系統及職工信息反饋單，使其真正在日常工作中發揮作用，為職工家屬服務。建立和完善工會十大基礎檔案，與油田分公司工會同步，為組織、領導及職工提供高效、優質、全面的信息服務。圍繞工會的階段性重點工作，及時整合實效性信息，體現工會圍繞中心，服務大局的組織作用。
采油隊長先進事跡材料（模板20篇）篇二十
x，中共黨員，副主任護師，現任x市中醫院急危重癥中心護士長，兼任重癥醫學科護長、急診科護長、護理科主任職務，x市第二批支援湖北醫療隊臨時黨支部書記、隊長。
庚子冬春跨年，x感染的x肆虐而來，牽動著每個人的心。面對x，市中醫院x同志深刻認識進一步加強防控工作的責任感和緊迫感，堅持以把人民群眾生命健康放在首位，毫不懈怠，始終堅守工作崗位，用實際行動踐行共產黨員的x和使命。
關鍵時刻，沖鋒在前戰x。春節期間醫院門診停診，急診科承擔著所有門診病人就診的壓力，承擔著發熱門診、x出診工作，工作量和工作壓力急劇上升。自x發生以來，整個春節假期x沒日沒夜地堅守在科室。即便是前一晚持續加班到深夜兩三點，次日一早，仍舊能見到她精神抖擻、連走帶跑的身影。x說“最近防控態勢嚴峻，我作為醫院的危急重癥中心的護士長責無旁貸，必須以黨員身份嚴格要求自己，要在工作中起先鋒帶頭的作用”。
接到醫院防控x命令后，即使急危重癥護理人員嚴重緊缺，她仍然果斷派出急危重癥中心的x名護理人員到x市人民醫院、x市健康管理所支援。在管理中，x合理調配人力資源，在大年初一召回了產休不足兩個月的科內護理組長加入科室的x管理工作中，使科室在面對x防控和日常診治及護理工作得以順利開展。
x，主動請纓赴前線。x月x日，當她得知醫院向全體醫務人員征召支援湖北的志愿者時，連續在抗x一線工作x多天的x，主動請纓做戰x一線逆行者。科室的其他護理人員在她的帶領下，也紛紛響應號召。x說：“我不僅是一名白衣天使，更是一名共產黨員，國家危難需要我們，我們義不容辭，這是醫務人員的本職，更是責任。”x市中醫院派出的x名支援湖北的醫護人員中，她所在科室就占了x名，大家都說，“跟著x，即使上戰場也不怕”。
x月x日，x市第二批支援湖北醫療隊出征湖北，作為醫療隊的臨時黨支部書記、隊長，x在出發前接過x市市委書記授予的隊旗時說：“請黨組織相信我們，我們一定不負x人民所托，不辱使命，堅決完成支援任務！”短短的幾句話，凝結著她“召必應，戰必勝”的雄心壯志。
一線拼搏，勇挑重擔顯擔當。到達抗擊x一線時，她隨著醫療隊進駐到荊州x縣人民醫院。x還沒來得及休整，就全身心投入忙碌中，負責帶領一個組接管該院的感染一科。面對嚴峻的x，她合理評判，認為現有病區的條件在感控與流程管理方面存在一些弊端，她堅決扛起隊長責任，對科室的部分流程做出了細節化的整改，使得處置流程更加規范化，并對護理人員重新進行精密布局。
由于x和隊員們的出色表現，醫療隊決定分配她接管x縣中醫院，與隊員們統一到重癥監護室一線工作。重癥監護病房病人病情危重，在這里工作的護士，不僅是技術上的頂尖人才，而且需要愛心和耐心，x說：“我本來就是危急重癥中心護士長，這個安排非常合適”。她毅然接下重任，充分運用專業特長，發揮中醫藥特色，帶領打造強有力的中醫護理團隊，以義無反顧的決心和戰無不勝的信心，和時間賽跑，向死神搶人。防控x是一場沒有硝煙的戰役。每一個黨員都是一面旗幟，x切實以實際行動，書寫了一名共產黨員和醫務工作者守護人民健康的責任與擔當。