情況報告是對某一特定情況或事件進(jìn)行詳細(xì)陳述和說明的一種書面材料，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)和情況的搜集和分析，可以幫助我們更好地了解問題的本質(zhì)和解決方向。情況報告是對某個特定情況或事件進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書面表達(dá)形式，通過撰寫情況報告，我們可以全面了解并深入分析所研究的情況。情況報告是一種客觀記錄事實、分析原因、提出建議的有效方式，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份情況報告了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的情況報告呢？以下是小編為大家收集的情況報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇一
政治督察整改落實情況報告我監(jiān)黨委嚴(yán)格按照司法廳政治督察提出的17方面的共性問題整改的要求，堅持立行立改，真認(rèn)賬、不推諉，真整改、不敷衍，堅決把講政治貫穿到整改全過程，堅決做到整改責(zé)任全承擔(dān)，堅決實現(xiàn)問題整改全到位。
三是嚴(yán)格落實新《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染》等環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，堅持標(biāo)本兼治，綜合施策，加大對違法違規(guī)建設(shè)項目處罰力度，提高企業(yè)違法成本，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境建設(shè)持續(xù)向好。
問題三：民政和扶貧開發(fā)局落實社會救助、大病醫(yī)療救助等民生政策安排落實不及時、不到位，上級撥付的專項救助資金大量滯留賬面。
二是通過政府購買服務(wù)的方式，充實基層民政工作隊伍；
四是11月5日，縣民政和扶貧開發(fā)局主管領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室低保辦責(zé)任人進(jìn)行約談提醒。五是由縣政府黨組將此作為扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題典型案例在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，以此為鑒，杜絕再次發(fā)生類似事件。
此問題已全部整改完成。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；
四是不折不扣地貫執(zhí)行國務(wù)院《社會救助暫行辦法》和《海北州臨時救助實施細(xì)則》規(guī)定實施救助，對“救急難”事項以最快辦理程序給予救助，對符合救助條件的城鄉(xiāng)困難群眾實行“應(yīng)救盡救”。
問題四：伊克烏蘭鄉(xiāng)組織實施亞秀村、角什克貢麻村商鋪購置扶貧項目，前期工作不扎實，導(dǎo)致實施方案與實有商鋪面積不符，損害群眾利益。
二是經(jīng)縣扶貧開發(fā)小組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，伊克烏蘭鄉(xiāng)亞秀村和角什科貢麻村按照青海省永正房地產(chǎn)評估有限公司評估的面積和評估價為準(zhǔn)，已購置的2處商鋪按合法程序辦理不動產(chǎn)權(quán)證書，項目手續(xù)變更和檔案資料的完善工作已全部完成。經(jīng)評估測算，亞秀村剩余項目資金126751.63元，角什科貢麻村剩余項目資金65400.46元，項目剩余資金將按照實施方案和批復(fù)，計劃購置商鋪貨架、貨柜等。目前，已與縣政府采購辦銜接，購置設(shè)備的規(guī)格、參數(shù)等均已上報請示縣財政及采購部門。三是縣政府黨組將此作為扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：一是壓實工作責(zé)任，切實把民生工程作為政治任務(wù)來完成，嚴(yán)格樹立“一盤棋”思想，緊盯目標(biāo)任務(wù)，壓實和單位的責(zé)任，進(jìn)一步抓好項目實施工作，將各民生工程項目建成經(jīng)得起檢驗的優(yōu)質(zhì)項目。二是強(qiáng)化督查檢查，嚴(yán)格實行民生工程半月督查、半月通報制度，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，全面、精準(zhǔn)掌握工程進(jìn)度和實施內(nèi)容，對不符合要求的，進(jìn)行全面整改到位。三是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，實施單位主動向相關(guān)部門匯報工作、反映存在的問題等方式，加強(qiáng)縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，民主生活開展不扎實、不認(rèn)真。
問題五：縣委、縣政府黨組民主生活會前談心談話不深入，會上開展批評和自我批評不夠坦誠，講問題少，提希望多。
三是直面問題，尖銳提出批評意見。在對照檢查和批評環(huán)節(jié)，各常委自我批評開門見山，不遮不掩，互相批評辣味十足，毫不留情，整個民主生活會有交鋒、有交心，班子成員們都紅了臉、出了汗，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。每名班子成員之間互相批評2-3條不足切實杜絕以往以希望代替問題的怪象。四是縣委安排副書記、紀(jì)委書記到縣人大黨組、縣政府黨組、縣政協(xié)黨組專題民主生活會現(xiàn)場指導(dǎo)點評，指出不足，提出具體要求，杜絕專題民主生活會不嚴(yán)不實不細(xì)。五是2018年10月31日，在縣委理論中心組成員專門組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上領(lǐng)會精神、把握準(zhǔn)則，推動各級各黨組（黨委）規(guī)范有序開展民主（組織）生活會。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：我們將以此次巡視意見反饋整改為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，規(guī)范民主生活會相關(guān)程序。以后凡召開民主生活會就以巡視整改專題民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)和模板，開展“四必談”達(dá)到90%以上。開展批評與自我批評時推心置腹、坦誠相見，有問題就提出來，不藏著掖著，怕得罪人，防止走過場、流于形式，善用批評利器，通過思想上的碰撞和交流，達(dá)到推動工作的目的。
問題六：領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領(lǐng)導(dǎo)不知道本人所在黨支部。
四是強(qiáng)化管理監(jiān)督。為各基層黨支部發(fā)放了《黨組織會議記錄簿》，將黨支部組織生活情況如實記錄，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點評講話、會議記錄、講課稿件、活動照片等有關(guān)材料做好存檔備查。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的管理。一是繼續(xù)抓好工作指導(dǎo)。開展組工干部走基層、聯(lián)支部活動，每名組工干部聯(lián)系多個基層黨支部，指導(dǎo)基層黨組織分析問題，商議對策，改進(jìn)工作，推動整改落實。組織各相關(guān)支部進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，提升全縣各基層組織工作水平。二是繼續(xù)抓好制度落實。嚴(yán)格落實雙重組織生活制度，所在黨支部開展組織生活之前，必須提前將時間、地點、要求等通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以便黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。同時，認(rèn)真做好會議記錄，杜絕黨內(nèi)生活記錄與業(yè)務(wù)工作記錄混用的情況。三是繼續(xù)抓好督導(dǎo)檢查。縣紀(jì)委、縣委組織部、各黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，注重發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。將各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況納入黨建績效考核范圍，定期、不定期開展檢查，結(jié)果作為黨建考核和先進(jìn)基層黨組織評選的重要依據(jù)。
問題七：伊克烏蘭鄉(xiāng)和吉爾孟鄉(xiāng)黨委召開民主生活會前沒有征求意見，沒有上次民主生活會整改情況，無談心談話記錄。
吉爾孟鄉(xiāng)黨委書記對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行了專項約談，提出了工作要求。同時，按照征求到的意見建議對上次民主生活會整改情況進(jìn)行了專項通報。縣委組織部對全縣各黨組（黨委）黨建工作進(jìn)行了2次專題督查，對發(fā)現(xiàn)的“黨建工作執(zhí)行不力、三會一課制度堅持不到位、會議記錄不規(guī)范、主題黨日活動效果欠佳、發(fā)展黨員不規(guī)范”等方面問題，當(dāng)場進(jìn)行了反饋，并限期整改，期間共反饋整改問題197條。二是規(guī)范黨建流程。縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范剛察縣基層黨建工作流程的通知》（剛組〔2018〕91號文），制定了基層黨組織組建、民主評議黨員、黨支部民主（組織）生活會、上黨課等16項基層黨建工作流程，進(jìn)一步規(guī)范全縣基層黨建工作流程，幫助基層黨組織厘清標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路舉措,確保全縣基層黨建工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是開展黨務(wù)培訓(xùn)。4月8日至10日舉辦了全縣機(jī)關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，10月16日至18日舉辦了全縣農(nóng)牧區(qū)其他村干部和骨干黨員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)村干部和基層黨務(wù)工作干部215人,針對基層組織建設(shè)中普遍存在的發(fā)展黨員不規(guī)范，民主生活會、組織生活會、主題黨日活動混淆等問題，進(jìn)行了重點講解和說明。此問題已全部整改完成。
會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；
會后做好整改工作，確保問題切實得到解決。二是嚴(yán)格落實民主生活會督導(dǎo)檢查。今后，縣紀(jì)委、縣委組織部嚴(yán)格落實民主生活會督導(dǎo)檢查制度，重點督導(dǎo)在民主生活會上評功擺好、開展批評不聚焦等實際問題，切實讓民主生活會收到實實在在的效果。
問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。
整改完成情況：一是抓好問題整改。責(zé)令縣國土資源局黨支部書記向直屬機(jī)關(guān)黨委作出了深刻檢查，11月21日縣委組織部對國土資源局進(jìn)行全縣通報批評。在2018年黨支部分類定級中，將縣國土資源局黨支部由2017年的先進(jìn)黨支部降級為一般黨支部。縣國土資源局召開專題會議，對分管領(lǐng)導(dǎo)提出嚴(yán)厲批評，將黨建專干調(diào)離工作崗位，指定專人負(fù)責(zé)黨建工作。同時，召開了組織生活會，對黨建資料進(jìn)行了整理完善，并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了審核。二是抓好黨支部建設(shè)規(guī)范化。以機(jī)關(guān)黨建為支撐點，開展了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題整治工作，制定了《剛察縣機(jī)關(guān)黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動工作方案》（剛直〔2018〕16號文），在全縣機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動，共整改問題197條，問責(zé)單位及個人9個，使各機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平、黨員隊伍生機(jī)活力和黨支部戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷增強(qiáng)。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：一是強(qiáng)化責(zé)任落實。明確各基層黨組織“一把手”抓黨建的職責(zé)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、密切配合的創(chuàng)建工作格局。各機(jī)關(guān)黨支部書記是“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動的第一責(zé)任人。各機(jī)關(guān)黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作與各項中心工作同部署、同檢查、同考核，用發(fā)展的實際效果檢驗“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作的成效，做到在工作責(zé)任上細(xì)化、目標(biāo)要求上量化、督查有力度、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有辦法。二是培育先進(jìn)典型。進(jìn)一步加大典型培育、總結(jié)、推廣力度，選樹一批基礎(chǔ)比較好、成績比較突出的“五星級”機(jī)關(guān)黨支部作為黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，以點帶面，提高全縣機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。
（二）關(guān)于“思想建設(shè)不到位，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神注重實效不夠”的問題1、理論學(xué)習(xí)和聯(lián)系實際不深入。
問題九：縣委對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不到位，結(jié)合實際不緊密。
問題十：縣委中心組沒有結(jié)合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學(xué)習(xí)討論。
中心組成員每年必須撰寫1篇以上有價值的調(diào)研報告等重要事項。同時，將縣委理論中心組成員調(diào)整為縣委常委，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣人民法院、縣人民檢察院副縣級以上和縣委委員等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組成，縣委書記任組長，縣委常委、宣傳部長任副組長，進(jìn)一步強(qiáng)化了對縣委理論中心組的管理。二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，對開展專題研討、理論務(wù)虛會、專題講座等內(nèi)容進(jìn)行了明確的規(guī)定，改變了以往以會議學(xué)習(xí)文件精神為主的學(xué)習(xí)方式。截至目前，縣委理論中心組共計開展專題研討2次、圍繞全縣人居環(huán)境三年整治工作，開展1次理論務(wù)虛會，組織專題講座4次，專題學(xué)習(xí)13場次。三是在年初完成1次縣級干部領(lǐng)題調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，積極改進(jìn)縣委理論中心組學(xué)習(xí)方式，召開了縣委中心組學(xué)習(xí)會議，對如何以十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)分管工作提質(zhì)增效進(jìn)行了專題研討1次。邀請省委宣傳部、省委黨校、省委政研室、州委黨校等單位專家教授開展省委十三屆四次全會精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專題講座4次，全縣副科級及以上干部，縣紀(jì)委、農(nóng)牧、民政、建設(shè)等部門干部職工1000余人（次）參加培訓(xùn)。同時，征訂發(fā)放《習(xí)近平同志講話摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)資料500余本。以上兩個問題全部整改完成。
下一步工作舉措：一是州、縣委統(tǒng)一安排部署，把每年縣委理論中心組專題研討主題和時間納入本年度縣委理論中心組學(xué)習(xí)計劃當(dāng)中，從制度層面推進(jìn)工作落實，確保每年專題研討工作順利開展。二是縣委宣傳部會同縣委督查室，以每季度意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查為契機(jī)，開展覆蓋縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各黨委（黨組）的中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，對未完成縣委理論中心組安排的調(diào)研課題的縣級領(lǐng)導(dǎo)，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提醒，并對有問題的單位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報，將其作為年度目標(biāo)考核和干部選拔任用的重要參考內(nèi)容，確保實現(xiàn)縣委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、效果突出，實現(xiàn)常態(tài)長效。
問題十一：少數(shù)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)安排無計劃。
縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學(xué)習(xí)安排計劃，但未按月進(jìn)行安排；
同時未將意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。目前，縣法院和縣文體廣電旅游局已于12月初全部整改到位。二是2018年12月3日至7日，結(jié)合全縣目標(biāo)考核工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按照學(xué)習(xí)計劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容情況進(jìn)行了全面考核。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：一是縣委宣傳部、縣目標(biāo)考核辦公室將進(jìn)一步增加理論武裝工作（學(xué)習(xí)計劃和完成情況）考核分值。二是根據(jù)2018年度目標(biāo)考核結(jié)果，將2018年度學(xué)習(xí)不規(guī)范、學(xué)習(xí)資料不全面的黨委（黨組）作為2019年基層黨組織建設(shè)、意識形態(tài)工作和理論武裝工作重點檢查對象。三是縣委宣傳部、縣委督查室將定期不定期通過部門單位主要責(zé)任人約談提醒、查閱檔案資料等方式，加大對學(xué)習(xí)情況的監(jiān)督檢查力度，切實提高部門單位主要負(fù)責(zé)同志對本單位理論學(xué)習(xí)工作的重視程度，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
問題十二：抽查縣委班子成員、個別縣直部門領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員29人的近3年政治理論學(xué)習(xí)筆記，有50%的同志無十九大、“兩學(xué)一做”等重大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，沒有理論聯(lián)系工作的。
心得體會。
和工作研究。
整改完成情況：一是縣委組織部、宣傳部、政研室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人近三年的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，對無十九大、“兩學(xué)一做”等重大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的黨員干部責(zé)令限時整改，要求嚴(yán)格按照年度學(xué)習(xí)計劃和縣委安排部署補(bǔ)齊學(xué)習(xí)筆記。對未能提供心得體會同志，要求其翻閱以往學(xué)習(xí)檔案資料，認(rèn)真撰寫心得體會。二是重修修訂了《剛察縣各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》（剛辦發(fā)〔2018〕62號），從制度層面規(guī)范了各黨組（黨委）學(xué)習(xí)方式方法，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組的常態(tài)化。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：一是堅持理論中心組成員讀書筆記審閱制度的基礎(chǔ)上，每半年由縣委書記對縣級領(lǐng)導(dǎo)讀書筆記進(jìn)行抽查，縣級領(lǐng)導(dǎo)對分管各黨委（黨組）書記讀書筆記抽查，縣委常委、宣傳部長對全縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行抽查，確保壓力傳導(dǎo)及時到位。同時，加強(qiáng)縣委理論中心組成員學(xué)習(xí)《剛察縣各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》（剛辦發(fā)〔2018〕62號），全面了解掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，講學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行，切實強(qiáng)化各成員主動學(xué)習(xí)的行動自覺，以制度落實工作責(zé)任，形成層層傳導(dǎo)壓力的工作格局。二是強(qiáng)化選題調(diào)研工作，將各黨委（黨組）理論中心組領(lǐng)題調(diào)研工作明確納入《剛察縣各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》當(dāng)中，用制度管人管事，切實做到各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會實，工作研究多。三是進(jìn)一步加大對全縣各黨委（黨組）理論中心組成員特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研工作的監(jiān)督檢查指導(dǎo)，并規(guī)定每年由縣委政研室甄選整理成冊，并將發(fā)至全縣各級黨組織，為全縣各項工作開展提供理論指導(dǎo)，推動理論成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。
2、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差矩。
問題十三：落實意識形態(tài)工作責(zé)任不到位，宣傳引導(dǎo)不足，督查考核不到位；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局“一把手”不了解不熟悉意識形態(tài)工作的內(nèi)容；
意識形態(tài)主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；
意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理；
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺建設(shè)滯后，應(yīng)對輿情危機(jī)能力不足。
整改完成情況：一是注重意識形態(tài)工作制度建設(shè)。制定完善了《剛察縣黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》（剛宣〔2018〕4號）《剛察縣意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》（剛宣〔2018〕29號），明確了意識形態(tài)責(zé)任落實、意識形態(tài)陣地管理、定期分析研判、責(zé)任追究、信息報送等10余項相關(guān)工作要求，把意識形態(tài)工作作為重點工作部署，與加強(qiáng)黨建工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同考核，明確班子成員把落實意識形態(tài)工作責(zé)任情況作為民主生活會和。
述職報告。
的重要內(nèi)容。二是注重充實人才隊伍建設(shè)。由縣委宣傳部會同縣委組織部共同研究當(dāng)前意識形態(tài)工作人員薄弱情況，及時抽調(diào)沙柳河鎮(zhèn)1名工作人員充實干部隊伍的同時，將縣文聯(lián)與縣委宣傳部辦公室合署辦公，切實解決當(dāng)前工作力量不足的問題。三是注重新媒體建設(shè)。以縣級融媒體中心建設(shè)為契機(jī)，有效整合縣電視臺、縣新聞中心人員設(shè)備，建立了重大輿論輿情監(jiān)測反饋制度、重大意識形態(tài)輿情事件應(yīng)急處置預(yù)案、新聞發(fā)言人制度，建立了網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作機(jī)制，加強(qiáng)與縣公安網(wǎng)安部門和省、州網(wǎng)信部門的工作聯(lián)系，及時處理有害信息。目前，輿情處置預(yù)案已制定并審議，待與全州的輿情處置預(yù)案銜接后印發(fā)執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮縣辦媒體輿論引導(dǎo)作用，加大縣域內(nèi)正面宣傳。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：一是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)對黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制。繼續(xù)做好每季度意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，不斷充實細(xì)化監(jiān)督檢查內(nèi)容，建立健全工作機(jī)制，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任落實，督促指導(dǎo)全縣各黨委（黨組）做好各類苗頭性問題的分析研判工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。三是健全網(wǎng)信機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地管控。加快申報我縣網(wǎng)信辦機(jī)構(gòu)，落實工作人員及編制，爭取將網(wǎng)信辦人員招錄工作納入2019年招錄計劃，積極申請省、州配套相關(guān)設(shè)配，組織開展工作人員培訓(xùn)，將縣網(wǎng)信辦運轉(zhuǎn)經(jīng)費單列，納入財政預(yù)算。進(jìn)一步提升我縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測能力及水平。四是加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè)。緊抓當(dāng)前全縣機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，通過調(diào)整、補(bǔ)充等方式增加全縣意識形態(tài)專職工作人員，壯大意識形態(tài)工作隊伍。同時，科學(xué)規(guī)劃即將建成的廣播電視大樓內(nèi)的設(shè)備、科室、人員的功能布局，確保2019年內(nèi)投入使用，將縣新聞中心和縣電視臺合署辦公，建立網(wǎng)絡(luò)、電視、紙媒“線上線下”組合宣傳，及時正確引導(dǎo)輿論走向，強(qiáng)化意識形態(tài)陣地建設(shè)。吸納“村警”、社情民意黨建信息員、寺院管理員等人員，進(jìn)一步擴(kuò)充“網(wǎng)軍”隊伍，通過“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，邀請省、州相關(guān)專家開展講座，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)我縣相關(guān)工作人員輿情搜集、監(jiān)測、回應(yīng)、處理能力，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力。
（三）關(guān)于“組織建設(shè)不扎實，基層黨建工作虛化弱化”的問題1、干部選人用人程序不規(guī)范問題十四：選拔任用程序不規(guī)范，動議環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴(yán)格，干部選拔任用工作審核表存在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺審核不明，工作、入黨時間空白或與檔案不一致。
整改完成情況：一是2018年10月對《剛察縣干部動議制度》《剛察縣干部選拔任用常委會票決制度》《剛察縣實名制推薦科級干部人選辦法（試行）》進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用相關(guān)程序。二是針對干部選拔任用工作審核把關(guān)不嚴(yán)、審核表填寫不完整、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺審核不明、工作和入黨時間空白或不一致的問題，由縣委書記對組織部長、分管副部長進(jìn)行約談提醒、批評教育，強(qiáng)化責(zé)任意識。三是結(jié)合全省干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作，對全縣干部人事檔案進(jìn)行全面細(xì)致審核，按照“存疑必查”的原則，對多次催補(bǔ)，仍未補(bǔ)充缺失材料的26名干部檔案列入全縣存疑檔案中，于2018年9月赴干部分配地對全縣26名干部相關(guān)情況進(jìn)行實地調(diào)查。目前22名干部已查找到相關(guān)原始依據(jù)，4名干部無法找到相關(guān)原始依據(jù)，根據(jù)相關(guān)要求提出了初步處理意見，并向州委組織部上報了《干部人事檔案造假情況認(rèn)定表》,由州委組織部審核后報省委組織部進(jìn)一步審核，待省委組織部反饋后再進(jìn)行下一步整改。此問題正在整改中。
下一步工作舉措：一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委組織部《干部選拔任用“三審二核二報”工作實施辦法（試行）》有關(guān)要求，嚴(yán)把動議、民主推薦等各關(guān)口。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和《剛察縣黨政機(jī)構(gòu)改革“三定”方案》（剛委〔2002〕30號文）《剛察縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實施方案》（剛辦發(fā)〔2015〕83號文），嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批程序，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級管理，嚴(yán)格按規(guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。三是嚴(yán)格落實“四個凡必提”要求，嚴(yán)格審查“三齡兩歷一身份”，對資格審查不通過的和考察對象黨風(fēng)廉政等方面存在問題的，一律不列為考察對象。
問題十五：縣委常委會議研究干部動議、民主推薦、考察匯報、研究討論等環(huán)節(jié)記錄內(nèi)容不完整，發(fā)表意見記錄不詳細(xì)，只記錄議定結(jié)果。
二是規(guī)范記錄制度。縣委常委會會議記錄由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)指定專人記錄，將每個常委的發(fā)言和意見原汁原味記錄在案。會議記錄經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)審核后存檔備查。此問題已全部整改完成。
問題十六：全縣23名同志無任何公務(wù)員錄用或?qū)徟掷m(xù)任命為科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
對違規(guī)提拔的干部，將通過換屆選舉登記公務(wù)員等方式，力爭三年內(nèi)消化完畢。此問題正在整改當(dāng)中。
換屆期間，嚴(yán)格按照省州“四類人員”的選拔要求，將符合條件的干部配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中。
問題十七：2018年3月，一名同志檔案中無任何入黨手續(xù)材料被提任為縣委組織部副部長。
問題十八：干部人事檔案資料缺失嚴(yán)重，檔案管理不規(guī)范，審核207卷檔案，發(fā)現(xiàn)各類問題檔案78卷，問題檔案占審核數(shù)的25.4%。
31名干部人事檔案參加工作時間認(rèn)定不準(zhǔn)，已核實認(rèn)定31名；
42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；
39名干部人事檔案中缺少中學(xué)學(xué)歷材料，目前正在補(bǔ)充和認(rèn)定中。五是縣委組織部和人事部門建立健全了《干部人事檔案管理制度》《干部檔案材料收集、歸檔制度》《檔案室鑰匙統(tǒng)一保管和使用登記制度》《干部檔案查閱登記管理制度》《干部檔案轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出登記審核制度》《干部檔案管理人員職責(zé)》等相關(guān)制度，避免了檔案丟失、涂改、抽取、偽造等現(xiàn)象的發(fā)生。并按照相關(guān)規(guī)定與管檔人員簽訂《保密協(xié)議》《責(zé)任書》。問題十七已整改完成，問題十八正在整改中。
同時，針對干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的情況，按照尊重歷史、尊重事實的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。
2、基層黨組織作用弱化問題十九：對黨建工作研究不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，基層黨組織虛化、弱化，“三會一課”制度落實不到位，組織生活不規(guī)范。
問題二十：伊克烏蘭鄉(xiāng)、哈爾蓋鎮(zhèn)、沙柳河鎮(zhèn)等普遍存在黨委（黨組）會、支部黨員大會、支委會、行政混淆等問題。
問題二十一：部分黨支部沒有設(shè)置紀(jì)檢委員，沒有召開支委會，沒有民主評議黨員，以娛樂活動代替黨組織生活。
問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關(guān)組織活動。
整合資金280萬元購置辦公設(shè)備；
投資27萬元制作制度形象欄；
投資121.5萬元安裝取暖設(shè)備；
整合州縣財政資金100萬元，重建村級綜合辦公服務(wù)中心各2處。四是狠抓黨務(wù)知識培訓(xùn)。4月8日至10日舉辦了全縣機(jī)關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，10月16日至18日舉辦了全縣農(nóng)牧區(qū)其他村干部和骨干黨員培訓(xùn)班，12月12日至14日舉辦了全縣村社區(qū)“兩委”主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，共培訓(xùn)基層黨務(wù)工作、基層干部285人,并為村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人開展了體檢活動，為村“兩委”主要負(fù)責(zé)人建立了健康檔案，進(jìn)一步提高了基層黨務(wù)工作者工作能力和水平。上述問題已整改完成。
下一步工作舉措：一是不斷促進(jìn)基層組織建設(shè)提檔升級。以“黨支部建設(shè)年”為契機(jī)，以建設(shè)“四化”基層黨組織為目標(biāo)，嚴(yán)格落實《黨支部工作條例》（試行）規(guī)定等制度。進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查力度，確保“黨組織會議記錄簿”“黨組織工作記錄簿”填寫規(guī)范，“三會一課”記錄明晰。督促各基層黨支部建立考勤登記簿，詳細(xì)記錄每名黨員參加主題黨日活動情況，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。二是強(qiáng)化黨員干部素質(zhì)整體提升。整合縣鄉(xiāng)各類培訓(xùn)資源，切實加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)力度，不斷提升基層黨員干部的綜合素質(zhì)。建立關(guān)愛激勵機(jī)制，充分運用獎懲激勵手段，壓擔(dān)子、定任務(wù)，落實“一崗雙責(zé)”，有力調(diào)動基層黨支部書記隊伍的工作積極性，增強(qiáng)基層黨支部書記隊伍的活力。三是確保基層黨建責(zé)任落實到位。在全縣各級黨組織中繼續(xù)實行“三三制”和“季度通報+半年督查+隨機(jī)暗訪+現(xiàn)場觀摩+年終考評”黨建考評工作機(jī)制，結(jié)合我縣“五個三”工作法和“星級化”評定工作，強(qiáng)化考評考核，使黨建工作落到實處。
3、發(fā)展黨員不規(guī)范。
問題二十三：縣衛(wèi)生局所屬的衛(wèi)生監(jiān)督所共有職工9人，無1名黨員。
問題二十四：縣屬5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織研究入黨積極分子、預(yù)備黨員沒有支部決議，入黨積極分子的培養(yǎng)過程空缺，《入黨積極分子登記表》空白或填寫不全。
問題二十五：縣農(nóng)牧和科技局、縣民政和扶貧開發(fā)局機(jī)關(guān)黨支部所確定9名入黨積極分子，支部大會沒有形成決議，沒有確定培養(yǎng)人。
整改情況：一是在全縣基層黨支部分類定級工作中對縣衛(wèi)生和計劃生育局、農(nóng)牧和科技局、縣民政和扶貧開發(fā)局黨支部進(jìn)行了降級處理，由先進(jìn)黨支部降為一般黨支部。縣委組織部對縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部書記進(jìn)行了約談，要求縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部積極在縣衛(wèi)生監(jiān)督所職工中發(fā)展黨員，充實黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。縣委組織部于11月19日對縣農(nóng)牧和科技局、民政局黨支部書記履行黨建工作責(zé)任不力問題進(jìn)行了約談，并提出整改要求及整改時限。12月7日縣委組織部將此問題作為發(fā)展黨員不規(guī)范的典型問題在全縣黨組織中進(jìn)行通報批評，引以為戒。二是為了理順黨組織設(shè)置，推進(jìn)全縣衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)黨建工作進(jìn)一步優(yōu)化，成立了衛(wèi)生和計劃生育局黨總支、縣農(nóng)牧和科技局黨總支，將下屬單位黨支部納入了黨總支進(jìn)行統(tǒng)一管理。縣農(nóng)牧和科技局、民政和扶貧開發(fā)局黨支部針對已出現(xiàn)的問題，及時召開支部大會進(jìn)行研究，指定培養(yǎng)人，充實補(bǔ)齊檔案資料，并嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作要求，以支部大會通過日期為9名入黨積極分子的確定時間，有序發(fā)展入黨積極分子。縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好2018年度發(fā)展黨員工作的通知》（剛組〔2018〕73號文），按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，統(tǒng)籌少數(shù)民族、婦女、農(nóng)牧區(qū)優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人才名額要求，在衛(wèi)生監(jiān)督所重點培養(yǎng)了1名入黨積極分子，縣委組織部已對該入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)。三是縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員管理工作的通知》（剛組〔2018〕28號文）和《關(guān)于規(guī)范管理發(fā)展黨員檔案的通知》（剛組〔2018〕77號文），對規(guī)范發(fā)展黨員工作的各項程序和規(guī)范黨員檔案管理進(jìn)行了明確規(guī)定，提高了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。制作了“剛察縣發(fā)展黨員檔案袋”，并在檔案袋后列出32項材料清單，標(biāo)明發(fā)展黨員各階段需要檔案資料的名稱及數(shù)量，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，全面細(xì)化《發(fā)展黨員五項制度》，對全縣各基層黨組織發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對出現(xiàn)發(fā)展黨員程序混亂、記錄不全、材料缺失等問題的黨組織及時進(jìn)行通報并提出相關(guān)整改方案及整改時限。上述問題已整改完成。
下一步工作舉措：一是加強(qiáng)發(fā)展黨員的管理工作，嚴(yán)格入黨程序，從入黨各個環(huán)節(jié)下功夫，嚴(yán)格工作程序和手續(xù)規(guī)定，逐項審核，同時嚴(yán)把轉(zhuǎn)正，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。實施好入黨積極分子備案制度，對入黨積極分子實施動態(tài)管理，不斷吸納優(yōu)秀分子，淘汰不合格者。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“一人一檔”制度，建立發(fā)展黨員全過程責(zé)任倒查機(jī)制。二是嚴(yán)格要求各級黨組織，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定和《發(fā)展黨員工作流程圖》中5大項23項發(fā)展程序，認(rèn)真履行各個環(huán)節(jié)和程序，不斷提高發(fā)展黨員工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。嚴(yán)格執(zhí)行海北州發(fā)展黨員《五項制度》，按照發(fā)展黨員工作推優(yōu)制、票決制、公示制、預(yù)審制的要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象發(fā)生。三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，繼續(xù)舉辦“機(jī)關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，從源頭上解決發(fā)展黨員流程不清，黨務(wù)工作嚴(yán)重滯后的根本問題。四是嚴(yán)格認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作“十六字”方針和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，重點向少數(shù)民族、婦女、農(nóng)牧區(qū)優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人才、“兩新”組織和各級各類先進(jìn)、業(yè)務(wù)骨干傾斜，確保每個機(jī)關(guān)黨支部至少每3年發(fā)展一名黨員，村（社區(qū)）黨支部每年發(fā)展1名黨員。
（四）關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)不扎實，四風(fēng)問題依然存在”的問題1、工作流于形式，注重留痕跡多。
問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。
整改完成情況：一是縣委認(rèn)真貫徹落實《習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示》精神，安排縣紀(jì)委在全縣各級黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展形式主義、官僚主義專項整治工作，梳理新“四風(fēng)”問題174條，制定整改措施201條，完成整改109條，解決群眾反映問題19條，修訂完善工作制度132條，開展集中學(xué)習(xí)232次，開展警示教育58次。二是縣委制定印發(fā)了《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發(fā)〔2018〕93號文），成立了形式主義專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過自查自糾、集中檢查和處理問責(zé)三個階段工作，查找出形式主義問題98條，及時進(jìn)行了整改。三是督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，干好本職工作。在目標(biāo)考核中加大個別談話的力度，擴(kuò)大談話覆蓋面，注重從基層群眾的口碑和工作實績來評價工作。縣紀(jì)委監(jiān)委繼續(xù)深入開展不擔(dān)當(dāng)、不作為專項整治工作，今年8月至9月，相繼開展了對熱水煤炭產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會和縣發(fā)展改革局領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)督導(dǎo)調(diào)研工作，對兩個單位班子及班子成員履職情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，期間發(fā)放《剛察縣深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表》（包括為官不為不愿擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮落實不力、工作不實弄虛作假、為政不廉以權(quán)謀私、其它不擔(dān)當(dāng)不作為5個測評內(nèi)容）和《無任職干部專項民主測評表》共64份，個別談話32人次，形成檢查調(diào)研報告2份，提出意見建議10條，對履職情況不到位的2名班子成員在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了通報批評。四是嚴(yán)厲整治形式主義。縣紀(jì)委今年查處了縣國土資源局在2017年廉政檔案中造假問題，對擅自蓄意編造檔案資料的縣國土資源局辦公室秘書予以辭退，主管辦公室工作的負(fù)責(zé)人局黨組成員、副局長因未認(rèn)真履行工作職責(zé)，文件審核把關(guān)不到位，由縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，縣國土資源局局長和縣紀(jì)委派駐國土資源局紀(jì)檢組長因履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，受到誡勉談話處理。同時，縣紀(jì)委于7月份印發(fā)了《關(guān)于海北州紀(jì)委通報的一起形式主義典型問題進(jìn)行警示教育的通知》（剛紀(jì)發(fā)〔2018〕40號），就我縣發(fā)生的此典型事件開展警示教育。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：全縣各級黨組織將切實履行管黨治黨政治責(zé)任，對照習(xí)近平總書記批示的形式主義、官僚主義問題的10種表現(xiàn)形式，圍繞中央和省州縣重大決策部署貫徹落實，既要抓好看得見、摸得著的具體問題的查擺整改，又要著力健全完善可操作、管長遠(yuǎn)的制度機(jī)制。一是在安排工作、檢查督導(dǎo)中，進(jìn)一步淡化工作留痕的導(dǎo)向，優(yōu)化工作考核設(shè)置。二是從嚴(yán)教育管理黨員干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。
問題二十七：形式主義、官僚主義作風(fēng)問題專項治理中，縣民政和扶貧開發(fā)局查擺出的問題清單全部為照抄照搬2017年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述紀(jì)述廉會上點評所列共性問題。
整改完成情況：一是根據(jù)縣委制定的《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發(fā)〔2018〕93號文），重點整治無中生有、編造虛假材料，移花接木、網(wǎng)上抄襲剽竊，照抄照搬、沒有結(jié)合實際，一成不變、未能與時俱進(jìn)，虛報浮夸、一紙空文落實等問題，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位相繼成立了形式主義專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合自身實際深入進(jìn)行了自查自糾，列出形式主義問題清單98條，對問題出現(xiàn)的根源進(jìn)行了深入剖析，有針對性地制定出76項整改措施予以整改，全縣各單位也都設(shè)立了形式主義問題整改聯(lián)絡(luò)員，指定專人負(fù)責(zé)各單位形式主義問題整改落實上報工作。二是11月27日，由縣紀(jì)委書記對縣民政和扶貧開發(fā)局黨組書記、局長進(jìn)行了約談提醒，提出了明確的要求。三是由縣紀(jì)委發(fā)文對此問題作為形式主義、官僚主義的典型問題，在全縣進(jìn)行通報批評，引以為戒。此問題已整改完成。
下一步工作舉措：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過深入學(xué)xxx省州黨委、紀(jì)委有關(guān)會議精神，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高自身政治理論水平，扎扎實實完成各項工作任務(wù)。二是在專項整治活動中，強(qiáng)化通報曝光力度。
問題二十八：縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)的縣2016年異地搬遷脫貧項目中，伊克烏蘭鄉(xiāng)住戶項目驗收時間居然早于中標(biāo)時間。
整改完成情況：一是認(rèn)真分析原因，查找問題癥結(jié)。縣住建局在農(nóng)村危房改造、異地扶貧搬遷、高原美麗鄉(xiāng)村項目驗收組為同一驗收組，驗收組成員3人責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)，個別人還存在業(yè)務(wù)不熟練、不精通情況，導(dǎo)致填寫項目驗收時間早于中標(biāo)時間。對此，縣住建局召開會議，對問題進(jìn)行了深入分析，查找問題出現(xiàn)原因，制定了具體整改措施。二是強(qiáng)化責(zé)任落實。縣住建局黨組書記、局長才讓東主對驗收組成員三人進(jìn)行了約談和批評教育。三是查漏補(bǔ)缺，立行立改。認(rèn)真查詢原始資料，對該項目驗收表上的時間核準(zhǔn)之后進(jìn)行了改正。四是由縣政府主管副縣長對縣住建局局長約談問責(zé)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了通報批評。五是結(jié)合全省工程招投標(biāo)專項整治活動，縣政府批轉(zhuǎn)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)剛察縣工程項目違規(guī)招投標(biāo)專項治理工作方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞92號），開展了違規(guī)招投標(biāo)專項治理工作。同時，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對招投標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和整改落實，縣政府印發(fā)了《關(guān)于成立剛察縣工程項目招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（剛政辦〔2018〕162號）、《關(guān)于批轉(zhuǎn)剛察縣工程建設(shè)招標(biāo)領(lǐng)域突出問題整改方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞178號），對項目設(shè)計變更，招投標(biāo)合同中招標(biāo)單位沒有蓋章和簽字，無規(guī)劃手續(xù)及圖紙審查，項目建設(shè)圖審、規(guī)劃許可時間與開標(biāo)時間倒置，中標(biāo)通知書施工單位項目經(jīng)理與備案資料項目經(jīng)理簽字不一致的5個方面問題進(jìn)行了自查自糾，實行整改銷號管理，對全縣招投標(biāo)活動進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范，維護(hù)了招投標(biāo)市場秩序，推進(jìn)了招投標(biāo)問題整改工作常態(tài)化、制度化。此問題已整改完成。
下一步工作舉措：把此項問題作為今后全縣各相關(guān)單位規(guī)范工程項目整改重點任務(wù)來抓，嚴(yán)格項目建設(shè)驗收程序，做到一事一核對，對全縣所有項目干事進(jìn)行約談提醒，提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化責(zé)任意識，引以為戒，堅決杜絕此類問題發(fā)生。
2、扶貧及工程項目領(lǐng)域問題多發(fā)。
問題二十九：扶貧領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)在項目管理、項目建設(shè)程序、項目投資使用、項目資料檔案、工程建設(shè)量等違規(guī)問題達(dá)45條，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣交通運輸局、縣財政局、縣教育局等18個部門單位。
整改情況：一是縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對以上問題，作了進(jìn)一步分析和整理歸納，45條問題中包括：扶貧領(lǐng)域問題22條，扶貧領(lǐng)域行業(yè)部門16條，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題7條。為確保巡視反饋問題及時整改落實到位，8月29日至9月7日，縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從縣扶貧、財政、審計等部門抽調(diào)專門人員組成專項督查小組對5鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視反饋問題整改落實情況、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作開展情況、2016—2018年涉及的扶貧項目落實推進(jìn)情況及檔案資料完善情況進(jìn)行了督查。2018年11月12日至22日，專項督查小組對全縣涉及整改問題的8個行業(yè)部門和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域巡視反饋問題整改落實情況進(jìn)行再次綜合督查（回頭看），確保巡視反饋問題整改落實到位。11月27日，縣政府召開第二十五次常務(wù)會議，專題研究了省委第二巡視組對剛察縣反饋問題整改落實情況，聽取了工作整改匯報，對此提出了具體整改要求。二是整改期間縣政府黨組對縣民政和扶貧、發(fā)改、教育、衛(wèi)生、交通等部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了問責(zé)約談，五部門主要負(fù)責(zé)同志與經(jīng)辦人一一面對面約談提醒，并由扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文在全縣范圍內(nèi)對以上5個部門進(jìn)行通報批評，要求“引以為戒，立行立改”。三是為進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)活動，推進(jìn)招投標(biāo)問題整改的常態(tài)化、制度化，縣政府成立了剛察縣工程項目招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工程項目招投標(biāo)監(jiān)督組。全縣所有項目招投標(biāo)工作采取隨機(jī)抽取方式，依法依規(guī)開展工程項目招投標(biāo)工作，并由監(jiān)督組負(fù)責(zé)執(zhí)行，進(jìn)行全程監(jiān)督。四是對縣民政和扶貧開發(fā)局在巡視整改工作中慢作為的情況進(jìn)行了通報批評。同時，責(zé)成主管副縣長對民政和扶貧開發(fā)局責(zé)任人進(jìn)行了約談問責(zé)處理。經(jīng)審核，共有三條未完成整改：1.沙柳河鎮(zhèn)2016年州級產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，尕曲村扶貧資金50萬元計劃購置適齡生產(chǎn)母羊，之后變更扶貧資金用于購買78頭牛，只有沙柳河鎮(zhèn)政府出具的函，沒有相關(guān)部門的變更批復(fù)文件，扶貧資金50萬元以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式入股，沒有按照方案以實物方式入股。2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣民政和扶貧開發(fā)局下達(dá)項目為：無母畜（羊）周轉(zhuǎn)周期等指導(dǎo)性意見及相關(guān)方案，在分配時，未經(jīng)過村民大會討論表決和向村民公開，造成分配不公的現(xiàn)象，母畜分配后應(yīng)按要求定期收回進(jìn)行再分配，但大部分村未進(jìn)行周轉(zhuǎn)再分配，造成未分配到周轉(zhuǎn)母畜的貧困戶意見很大，經(jīng)常上訪。3.泉吉鄉(xiāng)年乃索麻村旅游扶貧賓館項目中未辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)項目選址意見書等“兩證一書”的情況下開工建設(shè)，不符合項目實施程序要求。此問題正在整改中。
下一步工作舉措：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對扶貧攻堅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善體制機(jī)制，理順關(guān)系，明確工作重點，配強(qiáng)配齊工作人員，建立完善項目、資金等各項工作制度。二是通過整改盡快補(bǔ)齊工作短板，保證做好整改落實“后半篇文章”。三是要求縣委巡察辦，在今后巡察工作中重點對扶貧領(lǐng)域項目進(jìn)行重點巡查，防范于未然，杜絕類似情況發(fā)生。
問題三十：2017年縣級財政安排撥付教育發(fā)展資金380萬用于中小學(xué)及幼兒園水電改造和維修，縣教育局在簽訂項目施工合同中存在法人未簽字、質(zhì)保金額未明確、資金報審表主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未簽字等問題。
整改完成情況：一是由縣教育局就問題原因?qū)h委進(jìn)行了情況說明，制定了專項整治方案，報縣政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)。二是對縣教育系統(tǒng)近年來的所有項目建設(shè)檔案進(jìn)行了“回頭看”梳理檢查，對不規(guī)范、不完整問題的合同，進(jìn)行了規(guī)范整理，對質(zhì)保金未明的合同，及時按照合同總價和約定質(zhì)保金比例，明確質(zhì)保金數(shù)額。三是對未簽字、質(zhì)保金額不明確等問題的合同，由當(dāng)事人履行補(bǔ)簽等相關(guān)手續(xù)。四是由縣政府主管副縣長對教育局局長進(jìn)行約談問責(zé)，并由縣政府發(fā)文對此問題作為典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：進(jìn)一步明確項目建設(shè)規(guī)定，由各項目單位健全項目法人負(fù)責(zé)制，完善項目程序，嚴(yán)格項目資金支付管理，規(guī)范建設(shè)項目檔案管理，確保不發(fā)生此類問題。
問題三十一：抽查民政和扶貧開發(fā)局等6個單位13個項目就有4個項目存在項目設(shè)計變更資料缺失，招標(biāo)合同中招標(biāo)單位沒有蓋章和簽字等招標(biāo)不規(guī)范問題，縣民政和扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)的伊克烏蘭鄉(xiāng)剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，該項目工程變更較大，項目沒有設(shè)計變更。
問題整改情況：一是縣政府工程項目招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了項目專項自查整改方案，對近年來實施的建設(shè)項目中存在的問題進(jìn)行了全面自查自糾，對資料進(jìn)行了全面整理規(guī)范。二是對剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，因規(guī)劃設(shè)計戶型不能滿足實際需求，需改造延伸的24套住房，通過圖紙設(shè)計公司青海煤礦設(shè)計研究院有限責(zé)任公司、監(jiān)理公司青海同安工程監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司和施工單位青海長豐建設(shè)工程有限公司溝通協(xié)商，在工程簽證聯(lián)系單簽證蓋章后，由縣政府積極與省民政廳協(xié)商，對缺口資金進(jìn)行了追加，省民政廳和縣政府各承擔(dān)68.096萬元資金缺口。三是由縣政府主管副縣長對縣民政和扶貧開發(fā)局責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談問責(zé)，批評教育。由縣政府黨組發(fā)文對此作為扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題的典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
下一步工作舉措：在今后將進(jìn)一步規(guī)范項目實施行為，嚴(yán)格遵循科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)和先批準(zhǔn)、后變更，先設(shè)計、后施工原則。
問題三十二：縣財政局負(fù)責(zé)實施的2016年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)草建項目-種公牛購買項目，合同書甲方負(fù)責(zé)人無簽字、無購置方案、無項目現(xiàn)場審查表、無質(zhì)量體系施工方案審批表、無審核意見和審批意見等。
整改完成情況：一是由縣政府分管縣長對縣財政局黨組書記同志進(jìn)行了約談提醒，縣財政局局長對財政局農(nóng)發(fā)辦項目干事進(jìn)行了約談，并在局干部大會上進(jìn)行了通報批評。二是縣財政局農(nóng)發(fā)辦聯(lián)系州農(nóng)發(fā)辦當(dāng)事人，對項目合同確認(rèn)后，補(bǔ)簽了種公牛購置合同簽字，將農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目現(xiàn)場審查表、審批意見等補(bǔ)充完善后統(tǒng)一進(jìn)行了裝訂。三是加強(qiáng)農(nóng)發(fā)項目監(jiān)管，把項目督查作為一項經(jīng)常性工作來抓，強(qiáng)化對施工現(xiàn)場、監(jiān)理單位的監(jiān)管。四是對2016年以來實施的農(nóng)發(fā)項目，從立項、審批、招投標(biāo)、實施、驗收等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一次全面自查，規(guī)范整理了檔案資料。五是為進(jìn)一步強(qiáng)化財政專項扶貧資金管理，提高資金使用效益，縣財政局結(jié)合實際，制定了《剛察縣財政專項扶貧資金管理辦法（試行）》、《剛察縣財政扶貧資金監(jiān)督管理辦法》，以進(jìn)一步加強(qiáng)對惠農(nóng)資金的監(jiān)管，規(guī)范資金撥付和審批程序，強(qiáng)化對施工現(xiàn)場監(jiān)理單位的監(jiān)管，保證脫貧攻堅政策措施落到實處，現(xiàn)在兩個辦法已在全縣各單位征求意見，將在提交縣法制辦審核后印發(fā)執(zhí)行。六是由縣政府黨組發(fā)文對此作為扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已整改完成。
下一步工作舉措：按照《財政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格評估有效實施重點防控，重點對項目資金分配使用管理、重點建設(shè)項目管理和合同管理等經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險進(jìn)行評估梳理，研究制定風(fēng)險防控、管控措施，強(qiáng)化落實單位內(nèi)部審計制度，從而杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
3、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放生源地助學(xué)貸款代理費4500元；
縣發(fā)展和改革局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放環(huán)境整治項目審查費4200元；
縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心用公款7580元違規(guī)組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發(fā)放福利。
問題整改情況：一是針對伊克烏蘭鄉(xiāng)原黨委書記、鄉(xiāng)長在受處分期間，仍然正常晉升級別工資，享受年度考核獎金的問題，除已追回兩人享受的年度考核獎金，推遲級別工資晉升外，縣紀(jì)委責(zé)成縣人力資源和社會保障局黨組對工作人員簽收處分決定后未上報分管副局長和局長失職瀆職而造成受處分人員正常晉升級別工資和享受年度考核獎勵工資的錯誤行為，給予誡勉談話，對局長、副局長由縣紀(jì)委進(jìn)行約談提醒處理。二是針對縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放4500元助學(xué)貸款、縣發(fā)展和改革局違規(guī)發(fā)放4200元環(huán)境項目評審費的問題，除追回教育局發(fā)放給教育局工作人員4人的4500元助學(xué)貸款和縣發(fā)展和改革局發(fā)放的4200元環(huán)境項目評審費（包括3800元評審費和400元場地租賃費）外，將此問題作為違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的典型案例，由縣紀(jì)委在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，引以為戒，舉一反三。三是對縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心主任用公款7580元違規(guī)組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發(fā)放福利的問題，由縣紀(jì)委立案進(jìn)行了查處，給予該責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的縣衛(wèi)生和計劃生育局黨組進(jìn)行了全縣通報批評。并按照相關(guān)規(guī)定，對縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心取消目標(biāo)考核、精神文明和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步達(dá)標(biāo)獎金發(fā)放。
下一步工作舉措：進(jìn)一步明確工作責(zé)任，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，開展財務(wù)人員專題培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會審會簽等財經(jīng)制度和《國庫集中支付管理辦法》《海北州規(guī)范行政事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定》，優(yōu)化財政資源配置，提高財政資金使用效益，確保資金使用安全。
問題三十四：“三公”經(jīng)費嚴(yán)重超支，公務(wù)接待費居高不下。2015年至2017年，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室公務(wù)用車費用、公務(wù)接待費都存在超支情況。
整改。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇二
接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃整改任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
1、市檢察院黨組接到市委第二督導(dǎo)組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認(rèn)真研討，并將整改納入黨組中心工作任務(wù)。經(jīng)通讀全文、反復(fù)研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。
2、大家一致認(rèn)為，市委第二督導(dǎo)組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯(lián)系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強(qiáng)的針對性和時效性。
3、市檢察院結(jié)合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快整改。
市檢察院已將反饋的20條意見建議梳理歸納為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、從優(yōu)待警、機(jī)關(guān)管理制度、教育實踐活動開展等五方面內(nèi)容，明確規(guī)范初步整改措施，要求各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和廣大干警認(rèn)真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務(wù)完成情況。一是繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善現(xiàn)有周一例會學(xué)習(xí)制度載體和形式，健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步完善檢委會學(xué)習(xí)機(jī)制，嚴(yán)格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治和業(yè)務(wù)素能水平，不斷增強(qiáng)黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設(shè)主題，不斷優(yōu)化各項機(jī)制。政治部門重點制定《進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養(yǎng)教育實施辦法》，規(guī)范報考程序、名額分配、學(xué)費報銷等方面內(nèi)容，全面建設(shè)過硬檢察隊伍。三是從優(yōu)待警，在在職工作人員法定工作日外加班補(bǔ)貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調(diào)研論證，不斷整改。四是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規(guī)性統(tǒng)一及加強(qiáng)科技強(qiáng)檢工作。五是進(jìn)一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結(jié)合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進(jìn)校園”活動，與市一職高聯(lián)合進(jìn)行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機(jī)關(guān)進(jìn)校園活動。
按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導(dǎo)、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統(tǒng)籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標(biāo)任務(wù)清單，整體穩(wěn)步推進(jìn)。
目前，市檢察院已經(jīng)整改的事項分別為：一是進(jìn)一步落實從優(yōu)待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補(bǔ)貼，經(jīng)黨組研究決定自20xx年5月起執(zhí)行；二是反對浪費、厲行節(jié)約上，修訂完善市院機(jī)關(guān)反對浪費、厲行節(jié)約及規(guī)范三公經(jīng)費使用制度規(guī)定3項；在機(jī)關(guān)開展了“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導(dǎo)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、“光盤行動”等，三公經(jīng)費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)用車管理制度1項；四是進(jìn)一步促進(jìn)教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯(lián)絡(luò)達(dá)成檢校共建、檢察宣傳進(jìn)校園初步意向，具體實施方案正在商討中。
根據(jù)檢察工作實際，列入下步整改的目標(biāo)工作任務(wù)包括：一是由技術(shù)處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進(jìn)一步提升科技強(qiáng)檢和信息化建設(shè)水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設(shè)等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)長效機(jī)制。三是結(jié)合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強(qiáng)化干警在職學(xué)習(xí)方面，擬定出臺《干警在職教育培訓(xùn)實施辦法》，全面提升干警綜合素質(zhì)。
市檢察院為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)活動開展情況的督促、指導(dǎo)，教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任分工聯(lián)系各支部，定期組織對各支部、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)開展整改情況督促檢查，要求沒完成規(guī)定動作的支部補(bǔ)補(bǔ)課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經(jīng)，做到應(yīng)當(dāng)參加的黨員干部一個不少，規(guī)定的動作一個不落，調(diào)動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進(jìn)、全面整改見成效。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇三
此問題已全部整改完成。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，民主生活開展不扎實、不認(rèn)真。
問題六：領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領(lǐng)導(dǎo)不知道本人所在黨支部。
會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；
問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。
問題十：縣委中心組沒有結(jié)合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學(xué)習(xí)討論。
問題十一：少數(shù)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)安排無計劃。
縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學(xué)習(xí)安排計劃，但未按月進(jìn)行安排；
2、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差矩。
問題十三：落實意識形態(tài)工作責(zé)任不到位，宣傳引導(dǎo)不足，督查考核不到位；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局“一把手”不了解不熟悉意識形態(tài)工作的內(nèi)容；
意識形態(tài)主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；
意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理；
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺建設(shè)滯后，應(yīng)對輿情危機(jī)能力不足。
問題十六：全縣23名同志無任何公務(wù)員錄用或?qū)徟掷m(xù)任命為科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
31名干部人事檔案參加工作時間認(rèn)定不準(zhǔn)，已核實認(rèn)定31名；
42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；
問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關(guān)組織活動。
整合資金280萬元購置辦公設(shè)備；
投資27萬元制作制度形象欄；
投資121.5萬元安裝取暖設(shè)備；
3、發(fā)展黨員不規(guī)范。
問題二十三：縣衛(wèi)生局所屬的衛(wèi)生監(jiān)督所共有職工9人，無1名黨員。
問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。
2、扶貧及工程項目領(lǐng)域問題多發(fā)。
3、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放生源地助學(xué)貸款代理費4500元；
縣發(fā)展和改革局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放環(huán)境整治項目審查費4200元；
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇四
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我單位堅持把學(xué)習(xí)對照整改貫穿始終。進(jìn)入整改階段后，更是集中力量、制定整改落實措施、建立整改落實臺賬，明確責(zé)任、具體到人、強(qiáng)化措施、規(guī)定時限，使整改落實取得明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)整改臺帳的落實情況總結(jié)匯報如下。
2、組織干部職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)問題。已落實每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。引發(fā)了測試題集，供大家學(xué)習(xí)使用。近日要進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試成績列入年終考核范圍。
3、加強(qiáng)調(diào)研，探索工作新路子。現(xiàn)已對縣城居住老干部和部分農(nóng)村居住老干部進(jìn)行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，根據(jù)走訪匯總情況，研究探索新形勢下做好老干部管理、服務(wù)工作的新路子。
4、學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗問題。此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開三省五縣老干部工作經(jīng)驗交流會，吸取其他友好縣區(qū)的好經(jīng)驗、好方法。
5、因經(jīng)費不足，定期看望異地安置老干部較少。報經(jīng)縣委研究決定，在9月底前異地安置老干部全部走訪慰問一遍。
6、老干部醫(yī)藥費報銷不及時問題。現(xiàn)正在按規(guī)定報銷今年6月底以前的醫(yī)藥費，拖欠問題已解決。
7、少數(shù)離休干部原單位不能執(zhí)行看望慰問制度。今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強(qiáng)對單位慰問老干部情況的檢查督導(dǎo)。
8、今年組織縣級老干部健康療養(yǎng)問題。已向縣財政送達(dá)所需經(jīng)費請示，經(jīng)費撥付后即可實施。
9、建立老干部活動中心和建立老干部大學(xué)問題。已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性研究報告。
10、組織干部職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較少問題。自今年上半年即已開始實行每周一次半天學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，每半年考試一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。現(xiàn)已進(jìn)行了一次閉卷考試。
11、服務(wù)大局發(fā)展經(jīng)濟(jì)的成效不明顯。經(jīng)過努力，聯(lián)系到一個需投資千萬元的飼料加工項目，現(xiàn)正在洽談運作中。
12、下農(nóng)村調(diào)研相對較少。今年7月底已全部走訪一遍。對有關(guān)情況作了深入調(diào)研。
13、圍繞全縣大局引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用做得不夠。現(xiàn)正在總結(jié)新的.老干部發(fā)揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中來。
14、個別同志走訪談心不夠深入細(xì)致。從7月份開始，堅持每個季度檢查一次干部職工的走訪工作記錄，并且諸人點評，相互學(xué)習(xí)、共同提高。
為了建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改效果的長效機(jī)制，結(jié)合縣委有關(guān)文件精神，我局制定了《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能的若干規(guī)定》，以文件形式下發(fā)全體干部職工。并且張貼在機(jī)關(guān)效能建設(shè)公示牌上，接受廣大老干部和社會各界的監(jiān)督。全體干部職工決心鞏固、發(fā)展這次學(xué)習(xí)實踐活動的成果，乘縣委十屆三次全會精神的東風(fēng)，促進(jìn)老干部工作再上新臺階。
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政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇五
今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導(dǎo)下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機(jī)，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研剖析。現(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設(shè)所做主要工作和基本特點各級認(rèn)真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，狠抓黨委班子建設(shè)，各級政治意識和大局觀念明顯增強(qiáng)，組織功能得到強(qiáng)化，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
8-9月份，全市遴選x名先進(jìn)個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓(xùn)，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強(qiáng)處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀(jì)委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)清差距，汲取教訓(xùn)、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機(jī)關(guān)召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常抓長效。注重加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督查處力度，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀(jì)黨員干部xx人，維護(hù)了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。為凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡(luò)信息清理整治，對存在的突出問題進(jìn)行規(guī)范和糾治，較好地強(qiáng)化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護(hù)處結(jié)，工作互相配合、互相補(bǔ)臺，關(guān)系順暢。近兩年，部分市直機(jī)關(guān)班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題。
大力倡導(dǎo)重實際、辦實事、求實效的務(wù)實作風(fēng)，聯(lián)系群眾制度落實較好；
嚴(yán)格落實“三重一大”、財務(wù)、公務(wù)接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
有的書記民主作風(fēng)不好，聽不進(jìn)不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；
有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當(dāng)成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
一些單位壓力傳導(dǎo)不夠、糾治整改不深，作風(fēng)建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風(fēng)還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風(fēng)改進(jìn)不徹底、不到位的問題。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)的打算著眼全面從嚴(yán)治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀(jì)律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復(fù)建，不斷打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
指導(dǎo)各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導(dǎo)，及時消除積怨、化解矛盾，使先進(jìn)、正面的思想成為主流、主導(dǎo)。上級黨組織要利用指導(dǎo)民主生活會、檢查調(diào)研等時機(jī)，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責(zé)、樹好形象。
帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；
帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
三是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強(qiáng)用權(quán)規(guī)范。指導(dǎo)各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進(jìn)一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機(jī)制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學(xué)合理，保證干部順心順氣。加強(qiáng)日常管理。督導(dǎo)各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強(qiáng)評議考核。每年下半年由對各級班子進(jìn)行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風(fēng)、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認(rèn)真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風(fēng)的糾治力度，推動整風(fēng)整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀(jì)檢、財務(wù)、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務(wù)、敏感崗位等重點，大力加強(qiáng)檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風(fēng)肅紀(jì)形成新常態(tài)、取得新成效。強(qiáng)化責(zé)任追究。堅持明責(zé)、查責(zé)、問責(zé)相統(tǒng)一，對違紀(jì)問題嚴(yán)格責(zé)任追究，該由哪級負(fù)責(zé)就查究到哪一級，該是誰的責(zé)任就落到誰的頭上，切實以從嚴(yán)追責(zé)促進(jìn)知責(zé)盡責(zé)。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進(jìn)行評估驗收。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇六
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年10月31日至12月31日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)委黨校進(jìn)行了巡察，并于2020年4月17日向黨校黨支部反饋了巡察情況。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況匯報如下：
巡察組反饋意見兩個月來，黨校黨支部認(rèn)真研究部署巡察整改工作，聽取整改進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員按照責(zé)任分工對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，如期完成整改任務(wù)。針對需要長期持續(xù)落實整改的事項，持之以恒，盯緊看牢，一抓到底。以嚴(yán)的精神、"實”的作風(fēng)和久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保整改工作取得實效。
(一)統(tǒng)一思想，行動迅速。為進(jìn)一步做好區(qū)委第三巡察組對我校巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開專題會議，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部對整改落實工作的認(rèn)識，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認(rèn)真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改措施和整改期限，層層壓實整改責(zé)任，在全校形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
(二)細(xì)化分工，明確責(zé)任。黨校黨支部對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨支部書記作為第一責(zé)任人抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，班子成員牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實到位。
(三)以上率下，精準(zhǔn)發(fā)力。全校上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅持問題導(dǎo)向、壓實責(zé)任，堅持綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，堅持整改一個銷號一個，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保了件件有落實，事事有回音，確保整改工作取得實效。
(四)強(qiáng)化督導(dǎo)，推進(jìn)落實。為及時掌握整改進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，整改期間，切實強(qiáng)化督導(dǎo)、推進(jìn)落實，根據(jù)整改方案和措施，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限做出嚴(yán)格規(guī)定，進(jìn)一步明確整改方向和著力重點。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴(yán)從實消除問題積弊，確保整改工作扎實有序推進(jìn)。
(五)建章立制，成效顯著。黨支部以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思區(qū)委第三巡察組反饋的問題，認(rèn)真梳理分類，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，積極落實整改，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
區(qū)委第三巡察組共向我校黨支部反饋3個方面9大類37個問題，目前35個問題已完成整改落實，2個問題正在積極推進(jìn)中。
1、標(biāo)準(zhǔn)化黨校建設(shè)力度不足問題。
(1)教師綜合素質(zhì)、學(xué)歷水平有待于提升的問題。
整改情況:正在積極推進(jìn)中。一是加大教師繼續(xù)教育的投入，健全教師繼續(xù)教育機(jī)制，鼓勵教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修、提升知識層次，黨校在政策上、時間上加大支持力度，進(jìn)一步提高教師綜合素質(zhì)，使專業(yè)教師研究生學(xué)歷達(dá)到60%;二是運用科技手段，實現(xiàn)資源共享，提高教師的綜合素質(zhì)，并建立以老帶新的“傳幫帶”模式，提高老師綜合素質(zhì)。
(2)教師在政治理論、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培訓(xùn)工作不到位的問題。
整改情況:已整改。一是堅持每周一由教師進(jìn)行公開課輔導(dǎo)，2018年全年進(jìn)行公開課28場次，2019年以來完成公開課32次，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓(xùn)班中90%以上的課程由本校教師承擔(dān);二是組織教師到中央黨校、中央社會主義學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓(xùn)8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平;三是教務(wù)部每周三組織召開教研會，每月組織一次教師政治能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，研究探索用學(xué)術(shù)講政治的實現(xiàn)途徑，強(qiáng)化經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(3)教師分工不夠科學(xué)、合理的問題。
整改情況:已整改。4月20日，經(jīng)黨校校委班子會討論決定對內(nèi)設(shè)科室進(jìn)行調(diào)整，成立了教務(wù)部和培訓(xùn)部，針對教師特點進(jìn)行人員分配。同時，根據(jù)教師的專業(yè)特點和研究方向，從教學(xué)、科研、咨政方面進(jìn)行合理分工，強(qiáng)化教師的主體意識,充分發(fā)揮其主體作用,提高教科咨水平。
(4)校舍規(guī)模不能滿足干部培訓(xùn)需要的問題。
整改情況:正在積極推進(jìn)中。經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府盡快將黨校選址和建設(shè)列入預(yù)算，積極推進(jìn)新校建設(shè)，達(dá)到滿足至少200名學(xué)員集中培訓(xùn)和食宿的條件。同時，充分發(fā)揮我區(qū)范圍內(nèi)高等院校集中的優(yōu)勢，積極開展合作辦學(xué)，我們先后和省委黨校西校區(qū)、山西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院、太原科技大學(xué)、山西財專等高校建立合作辦學(xué)，解決了黨校校舍不足的問題，滿足了我區(qū)黨員干部培訓(xùn)的需要，也成為全省的一大亮點。
(5)黨校干部培訓(xùn)力度不夠、方式單一的問題。
整改情況:已整改。一是加大培訓(xùn)宣講規(guī)模。開展大范圍宣講，推進(jìn)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“八進(jìn)”、“兩個全覆蓋”，即進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)軍營(警營)、進(jìn)非公組織和基層黨組織全覆蓋，充分發(fā)揮黨校主陣地主渠道的職能;二是先后組織學(xué)員到紅旗渠、梁家河、右玉、武鄉(xiāng)等干部學(xué)院和玉泉山、黃坡烈士陵園、區(qū)實驗中學(xué)黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點開展現(xiàn)場教學(xué);三是建立專家?guī)欤鉀Q師資力量不足的問題。將在全省范圍內(nèi)選聘100名專家學(xué)者、理論骨干、先進(jìn)人物組成專家?guī)欤鶕?jù)基層培訓(xùn)和輔導(dǎo)的需要，采取“菜單化”、“點播式”輔導(dǎo)。目前已選聘專家50名。
(6)為區(qū)委區(qū)政府的決策咨詢數(shù)量不多，質(zhì)量不高，智庫作用發(fā)揮不到位。
同時聚焦我區(qū)區(qū)域性熱點難點問題，分別撰寫《關(guān)于依托自行車賽道盤活西山旅游的幾點思考》、《關(guān)于**城邊村改造情況的。
調(diào)研報告。
》、《基層黨員干部加強(qiáng)意識形態(tài)能力》等研究報告，充分發(fā)揮黨校思想庫、智囊團(tuán)的作用。
2、對黨建工作重視不夠的問題。
(7)黨支部黨建思想認(rèn)識不到位的問題。
整改情況:已整改并長期堅持。一是要堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作職責(zé)，投入足夠的時間和精力去研究謀劃，統(tǒng)籌安排，以更強(qiáng)的自覺、更實的舉措、更大的作為，不斷提高黨建工作水平。二是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)作用。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點、難點上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作互相促進(jìn)，充分發(fā)揮黨建工作的保障和促進(jìn)作用;三是把握新常態(tài)下黨建工作的新特點。把握全面“從嚴(yán)治黨”這條主線，把“嚴(yán)”字作為黨建工作的主基調(diào)，在“實”上下功夫，即貫徹政策要實，提出要求要實，推進(jìn)工作要實，努力做到堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，黨建工作取得實效。
(8)黨建工作沒有制度化、程序化、規(guī)范化的問題。
整改情況:已整改并長期堅持。黨校黨支部以嚴(yán)的精神，實的作風(fēng)，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富活動載體，黨建工作取得實效。一是認(rèn)真完成黨建重點任務(wù)。嚴(yán)格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認(rèn)真完成黨費收繳工作;二是突出教育重點。先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴(yán)治黨、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等專題進(jìn)行了70次黨課輔導(dǎo)，切實增強(qiáng)黨員干部隊伍的思想認(rèn)識和黨性修養(yǎng)。同時依托智慧黨建app推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，上傳工作動態(tài)，建立網(wǎng)上黨建新陣地，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)習(xí)宣傳作用;三是豐富活動形式和內(nèi)容。運用“主題黨日”活動載體先后開展“弘揚‘紅船’精神、走在時代前列”、“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”、“共產(chǎn)黨員不信教”“緬懷革命先烈、牢記初心使命”等主題黨日活動;四是堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，構(gòu)建科學(xué)合理、程序嚴(yán)密、有效管用的制度體系，不斷推進(jìn)黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化。
(9)黨建工作沒有職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制的問題。
整改情況:已整改并長期堅持。一是強(qiáng)化管理，堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實黨建工作機(jī)制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，黨支部書記要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;二是落實黨員教育管理制度，黨支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，切實增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。通過整改，進(jìn)一步優(yōu)化完善黨建工作體制機(jī)制，激發(fā)了黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，不斷提升基層組織建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
(10)黨支部機(jī)構(gòu)不健全，分工不明確的問題。
整改情況:已整改。12月9日，黨校召開黨支部換屆選舉大會，按程序采用無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生了由李智勇、侯凱英、王欽、李冰、錢麗萍五位同志組成的新一屆黨校支部委員會。會后，新一屆支部委員會召開了第一次會議，選舉李智勇同志為支部書記、侯凱英同志任支部副書記，王欽同志任組織委員、李冰同志任紀(jì)檢委員、錢麗萍同志任宣傳委員，進(jìn)一步建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，明確了崗位職責(zé)，切實加強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(11)黨支部未設(shè)立黨小組。
整改情況:已整改。12月9日黨校召開支委會，研究決定將現(xiàn)有26名黨員根據(jù)行政和教師崗位不同分設(shè)為2個黨小組，李冰和錢麗萍同志分別任黨小組組長。
(12)黨校有些制度建立較早，相關(guān)制度需及時修訂和完善。
整改情況:已整改。對“三會一課”制度、“黨員管理制度”、“談心談話制度”等已建立的各項制度進(jìn)行梳理及完善，抓緊制定完善了“黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度”、“黨員教育培訓(xùn)制度”等，堵塞制度漏洞，形成長效工作機(jī)制，用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整改工作成果。
3、民主議事制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
整改情況:已整改。完善修訂了“民主議事制度”，加強(qiáng)對民主集中制原則的學(xué)習(xí)，廣泛征求意見和建議,已按民主集中制原則完善各項議事規(guī)程。
(14)2018年6月20日推選工會**民主討論不充分，會議記錄不規(guī)范。
整改情況:已整改。切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，班子成員帶頭執(zhí)行各項制度，“三重一大”事項必須經(jīng)過集體研究決定，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按照議事程序進(jìn)行決策，做到規(guī)范、公開、透明。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。
4、日常的思想教育不扎實的問題。
(15)日常思想教育不扎實，支部在黨員的日常教育培訓(xùn)上形式單一，效果不佳。
整改情況:一是切實抓好理論武裝。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨章、《***談治國理政》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。同時強(qiáng)化講黨課活動，先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴(yán)治黨、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等專題進(jìn)行了70次黨課輔導(dǎo)，切實增強(qiáng)黨員干部隊伍的思想認(rèn)識和黨性修養(yǎng);二是加強(qiáng)思想政治工作。堅持以人為本，以關(guān)心愛護(hù)黨員干部為出發(fā)點，認(rèn)真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心組致的思想政治工作，及時了解黨員干部思想動態(tài)，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
(16)黨員學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入、知識面不夠?qū)挕?/p>
整改情況:一持之以恒強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要性，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”平臺拓寬知識面，認(rèn)真撰寫筆記，形成比趕超的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)主動性;二是扎實改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。采取專題輔導(dǎo)、視頻教學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)。同時，建立了玉泉山教育基地、黃坡烈士陵園教育基地和區(qū)實驗中學(xué)黨建教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，強(qiáng)化互動性、現(xiàn)場感;三是充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，重點加大、加深、加快黨員干部黨史國史“必修課”學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部政治理論水平。
(17)黨員對黨的一些基本知識如“三基建設(shè)”、“三會一課”、“四個意識”、“四個自信”等不了解、不清楚。
整改情況:已整改。切實加強(qiáng)全體黨員對黨的基本知識的學(xué)習(xí)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺開展學(xué)習(xí)競賽，把學(xué)習(xí)理論知識作為緊迫的和長期的任務(wù)，不斷強(qiáng)化政治意識，進(jìn)一步提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)知識。
(18)黨校教師對黨的基本理論、基礎(chǔ)知識掌握不扎實。
整改情況:已整改。一是加強(qiáng)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，不斷提高教師隊伍政治意識、政治素質(zhì);二是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)提高教師學(xué)習(xí)的意識和主動性，加強(qiáng)知識缺乏的危機(jī)意識，推動培養(yǎng)“想學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅持每周一公開課，每周三的教研會，同時認(rèn)真參加“山西干部在線學(xué)院”和省委黨校黨校系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)理論知識作為緊迫和長期的任務(wù)，不斷夯實理論基礎(chǔ)。
5、“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
記錄。
整改情況:已整改。按照《黨章》和《黨支部工作條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完善黨支部手冊、主題黨日活動臺賬以及主題教育問題清單的相關(guān)記錄，資料檔案已進(jìn)行規(guī)范管理。
(20)“三會一課”制度不規(guī)范，記錄信息不全。應(yīng)定期召開支委會、黨員大會、安排黨課。2016召開支委會4次，應(yīng)每月一次。1季度和3季度未召開黨員大會。1-3季度未安排黨課。2017年召開支委會8次，應(yīng)每月一次。1季度未召開黨員大會。2018年召開支委會6次，應(yīng)每月一次。
整改情況:已整改并長期堅持。一是統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，建立健全了“三會一課”制度，進(jìn)一步落實工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保“三會一課”制度落到實處;二是認(rèn)真執(zhí)行會議記錄管理制度，規(guī)范會議記錄，保證所記錄內(nèi)容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。通過整改，把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強(qiáng)黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑高度重視起來，并在實際工作中抓好落實。
6、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。
(21)組織生活會質(zhì)量不高，相關(guān)資料不全，個人剖析材料不全。存在好人主義、一團(tuán)和氣現(xiàn)象。
整改情況:已整改并長期堅持。一是把組織生活會放在突出位置，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)主體意識，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。通過組織生活會，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，真正達(dá)到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，切實提高會議質(zhì)量。二是加強(qiáng)了會議記錄管理，把會議記錄記全、記細(xì)，留存好相關(guān)資料，全面反映出組織生活會的情況。
(22)會前談心談話工作不到位。
整改情況:已整改并長期堅持。提高對談心談話的認(rèn)識，結(jié)合個人實際情況開展有針對性的談心談話。既談自身差距，又談對方不足，把問題談開、把思路談透、把思想談通，為民主生活會、組織生活會的自評與互評準(zhǔn)備好第一手材料。
(23)民主評議黨員制度不規(guī)范。
整改情況:已整改并長期堅持。進(jìn)一步完善和規(guī)范民主評議黨員制度，在黨內(nèi)實行有效的民主監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。
7、不注重日常組織生活的問題。
(24)不注重日常組織工作，主題黨日活動內(nèi)容少，方式單一，缺乏創(chuàng)新。無2019年活動記錄。
整改情況:已整改并長期堅持。規(guī)范主題黨日制度，每個月15日確定為主題黨日，根據(jù)情況調(diào)整時間。在區(qū)直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，扎實工作，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強(qiáng)對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力，截至目前黨校已開展“增加國家安全知識、凝聚國家安全共識”、“三清五治，黨員先行”主題黨日活動七次。
(25)黨支部選舉工作不規(guī)范，2016年黨支部換屆無分工。
整改情況:已整改并長期堅持。在區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，扎實工作，規(guī)范黨支部選舉工作，做好分工，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。
(26)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時。1名大專班學(xué)員黨組織長期在本支部;1名職工調(diào)入未及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。
整改情況:已整改。我校多次與該學(xué)員居住地**街辦黨工委進(jìn)行積極溝通，2019年11月26日，經(jīng)與**街辦黨工委書記張改翠同志協(xié)調(diào)，已將該學(xué)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入**街道和平社區(qū)黨支部，黨校職工黨組織關(guān)系也已全部轉(zhuǎn)入。
(27)黨費收繳不規(guī)范。2018年6月前按季度交。收繳情況未公示。
整改情況:已整改。規(guī)范收繳黨費工作，按每月交納，并嚴(yán)格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認(rèn)真完成黨費收繳工作，并在公示欄進(jìn)行公示。
(28)黨組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)乏力，“三基建設(shè)”內(nèi)容少。
整改情況:已整改。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。黨校打通三間辦公室打造黨員活動陣地，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室，爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部。同時建成黨的光輝歷程教育長廊、馬克思書屋、新時代文明實踐所等，營造政治文化氛圍，突出新時代黨性教育特色功能，體現(xiàn)黨校姓黨政治本色;二是建立新時代文明實踐所。在小井峪街道黨工委創(chuàng)辦了全省首家新時代文明實踐所的基礎(chǔ)上，又在下元街道和千峰街道前北屯社區(qū)、興華街道后北屯社區(qū)建起了新時代文明實踐站，這是我區(qū)在推進(jìn)***新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行的有力舉措和工作創(chuàng)新;三是率先在全區(qū)新建兩所鄉(xiāng)級黨校，加強(qiáng)對基層黨員的教育培訓(xùn)工作。4月15日“中共**區(qū)委黨校小井峪分校”已掛牌，下元分校正在積極推進(jìn)當(dāng)中;四是堅持每周一公開課，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓(xùn)班中90%以上的課程由本校教師承擔(dān);五是著力加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。組織區(qū)委黨校教師到中央黨校、中央社會主義學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓(xùn)8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平。
(29)黨建資料不全，談心談話未開展，距黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有一定差距。
整改情況:已整改并長期堅持。豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對性。按照標(biāo)準(zhǔn)化支部要求，完善黨建資料，及時開展談心談話，加強(qiáng)上下級之間、黨員干部之間的溝通交流與相互了解，切實凝聚全場上下思想共識、消除思想隔閡、激發(fā)工作干勁，為建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧、忠誠敬業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取的高質(zhì)量干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。
(三)關(guān)于管黨治黨意識不強(qiáng)，責(zé)任壓實不到位的整改情況。
8、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位的問題。
(30)黨支部專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少。
整改情況:已整改并長期堅持。充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，黨支部定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并通過警示教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育等形式豐富廉政建設(shè)內(nèi)容，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，確保黨員干部始終在政治立場、政治態(tài)度、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，牢固樹立黨風(fēng)廉政風(fēng)險意識，為黨校順利開展工作和隊伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
(31)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識不強(qiáng)，日常開展警示教育活動少，個別領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)人員對“一崗雙責(zé)”、“三重一大”概念不清。
整改情況:已整改并長期堅持。按照“一崗雙責(zé)”的要求，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重中之重的位置，全面貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，班子成員帶頭遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)做好警示教育工作，使全體黨員不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，知敬畏、存戒懼、守底線。
(32)黨務(wù)公開、監(jiān)督工作不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要以學(xué)習(xí)為主，措施少，檔案資料不健全、不規(guī)范。
整改情況:已整改并長期堅持。一是黨務(wù)公開，強(qiáng)化監(jiān)管。
11月28日，在黨校辦公樓一層進(jìn)門處設(shè)置公示欄，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等內(nèi)容及時全面進(jìn)行公開，認(rèn)真做到固定內(nèi)容長期公開、動態(tài)內(nèi)容定期公開、重大事項即時公開，使公示欄真正成為全體教職工了解信息、參與決策監(jiān)督的有效載體，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督;二是切實增強(qiáng)廉潔警示教育意識，充分認(rèn)識廉潔警示教育的重要性和必要性，把對黨員干部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好;三是結(jié)合黨員干部思想實際和工作實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》以及中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的有關(guān)文件精神，深入開展廉潔自律教育活動，組織觀看警示教育片，建立健全黨校廉潔檔案，不斷提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變的能力，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過整改，廣大黨員干部廉潔自律意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
9、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，財務(wù)管理不規(guī)范的問題。
(33)財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，原始票據(jù)不合格，報銷憑證審核不嚴(yán)格，未按稅法規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)，部分固定資產(chǎn)未登記。
整改情況:已整改并長期堅持。對財務(wù)管理制度及流程進(jìn)行完善和修訂，同時進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了財務(wù)管理和固定資產(chǎn)登記工作。
(34)取得發(fā)票無備注明細(xì)。發(fā)票跨年計入原始憑證，有5份發(fā)票記賬時間違規(guī)跨年計入原始憑證。
整改情況:已整改。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范財務(wù)管理，對原有不規(guī)范票據(jù)已及時進(jìn)行修正。
(35)沒有履行代扣代繳義務(wù)，未到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票。
整改情況:已整改。2020年4月份之前的情況已撰寫辦理情況說明，截至目前已嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好代扣代繳工作，嚴(yán)格履行稅收義務(wù)。
(36)部分資產(chǎn)未計入固定資產(chǎn)，2019年9月30日購買辦公家具未登記入賬。
整改情況:已整改。已將2019年9月30日購買辦公家具登記入賬，并進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，做好固定資產(chǎn)登記。
(37)臨時用人手續(xù)不完善。
整改情況:已整改。通過與人社部門聯(lián)系和溝通，按規(guī)定已完善了臨時工用人手續(xù)，目前所有臨時工都已簽訂第三方合同。
通過對巡察組巡察出的問題進(jìn)行整改，使我們充分認(rèn)識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，黨校黨支部將以此次巡察整改為契機(jī)，切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進(jìn)黨校各項工作。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇七
好人主義作祟，對分管的工作，在隊伍的監(jiān)督上，直擊難點、痛點少，一般意見、建議多，不愿得罪人。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼难惨曆膊旌驼味讲煺膶ｎ}組織生活會個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
遵照廳政治部、機(jī)關(guān)黨委部署。對照巡視巡察和政治督察反饋意見以及總隊黨支部梳理出來的意見。按照“三個擺進(jìn)去”的要求(把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去)，認(rèn)真剖析根源，找差距、找不足，特別是從主觀上、思想上進(jìn)行自省，找準(zhǔn)思想根源上的問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
(一)思想政治方面。理論武裝在掌握上做得還不夠，滿足于總支、支部、黨小組安排的學(xué)習(xí)，停留在字面上的理解，缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有從新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、時代背景、全球視野、未來發(fā)展等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對深層次的豐富內(nèi)涵理解研讀不夠，在“嚴(yán)謹(jǐn)”上一知半解，做得不夠。學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和自身工作實際結(jié)合得不夠好，存在為學(xué)而學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，未能做到完全融會貫通，舉一反三，思之不得、研之不透、行之不難，與組織要求、工作要求有差距。總隊黨支部對巡視巡察和政治督察反饋的意見都已整改到位，但有些問題的整改是長期的，如隊伍建設(shè)的問題，對照“四個鐵一般”的要求，本人有差距，隊伍管理也有差距。鐵一般的理想信念，需要每一位民警都要認(rèn)真研讀新時代中國特色社會主義的思想，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
(二)擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)方面。一是在發(fā)揚共產(chǎn)黨人革命精神、斗爭精神、一往無前上有差距，在以上率下，“釘釘子”“啃骨頭”‘跳起來摘狗頭”的精神上不足。在攻堅克難方面存在畏難情緒，分管三處、六處工作時間不長，但在一些困難工作的環(huán)節(jié)，解決措施較為保守，如寄遞行業(yè)中的“三個100%寄遞行業(yè)”始終做不到，再如民爆企業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)照培訓(xùn)，一直困擾我們，如何破題，如何提升我們自身的引導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)管水平值得深思，也需要用啃硬骨頭的精神去解決，更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。二是深入基層調(diào)查研究不夠。工作針對性、預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，在分管派出所期間，針對新時代楓橋式派出所建設(shè)做了大量的工作，但在如何讓基層減負(fù)上，調(diào)研不夠，研究不深。主動服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)上辦法不多，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。三是對新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，工作要求不高，缺乏主動性和精益求精的精神，作為總隊副總隊長顧慮多，對分管以外的工作參與少，過問少，意見建議少，擔(dān)當(dāng)不夠。四是作為總隊黨總支紀(jì)檢委員，在抓常態(tài)化紀(jì)律作風(fēng)上有差距，沒有大膽地履行監(jiān)督責(zé)任，依賴總支書記安排部署，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，沒有做到用“三省吾身”的態(tài)度來發(fā)現(xiàn)自己和隊伍中的不足和短板，監(jiān)督過于溫文爾雅，缺少“辣味”。五是對年輕民警的傳幫帶做得不好，在指導(dǎo)民警完成工作中，沒有全身心毫無保留地將好的傳統(tǒng)、好的經(jīng)驗進(jìn)行傳授。
(三)在工作作風(fēng)方面。表率作用發(fā)揮不夠好，一是對自己要求不高不嚴(yán)，作為總隊副總隊長深知自己的言行對民警作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，注重保持政治定力，守住法紀(jì)底線。由于長期在業(yè)務(wù)崗位，黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，滿足于不出差錯，不跨紅線。在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面為自己樹立的標(biāo)桿不高，對身邊的一些言行，小事，小節(jié)的潛在危險性警惕不夠，有時將自己等同一般民警，如在處理涉穩(wěn)涉訪的個案中，有些民警長期迫于精神緊張，戰(zhàn)役一個接一個，很辛苦，在人力情報保障上有缺失，一些民警顧慮多，我們?yōu)榇俗隽艘恍?zhǔn)備工作，但終未能從機(jī)制上解決，我再次分管三處，也沒有大的推動，反思自己，在工作作風(fēng)上離上級的要求有很大差距。
(四)踐行以人民為中心的發(fā)展思想不夠深入。放管服有許多事項在治安，對照上級的部署和要求都已落實，但在主動關(guān)心基層、創(chuàng)造性地落實放管服，最大限度地便民、利民上仍有提升的空間，思考工作怎么符合上級意圖想得多，傾聽服務(wù)對象呼聲，滿足基層意愿想得極少，政績觀出現(xiàn)了偏差。
(五)履行全面從嚴(yán)管黨治警監(jiān)督責(zé)任，防范廉政風(fēng)險上不夠到位。我擔(dān)任總隊黨總支的紀(jì)檢委員，對崗位廉政風(fēng)險認(rèn)識有待提高，常態(tài)化的監(jiān)督提醒談話開展不平衡，方法單一。對民警隊伍思想狀況了解不深不透，常態(tài)化的批評與自我批評扣題不緊，質(zhì)量不高，究其原因與我個人水平、能力有關(guān)，與我沒有主動抓監(jiān)督、勇于抓監(jiān)督、善于抓監(jiān)督有關(guān)，對標(biāo)上級的要求有差距。
二、個人家庭親屬情況。
20xx年x月到治安總隊工作，期間20xx年x月至20xx年x月帶隊援x一年多時間，自覺服從組織決定，服從命令聽指揮，圓滿完成各項任務(wù)，自覺筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。兩年多的時間，家里沒有辦過任何酒席，沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、過生日等借機(jī)斂財?shù)那闆r。妻子x就職于x市公安局交警支隊工作。兒子x已成家另住多年，現(xiàn)供職于x公司普通職員。兒媳x供職于x公司普通職員。女兒x，學(xué)生，就讀于x。本人及家屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，本人無出入國境情況，也無出入境證件，居住的住房沒有變化，20xx年沒有接受任何組織的約談、函詢，沒有受到問責(zé)的情況，沒有利用茅臺酒、名貴特產(chǎn)，特殊資源謀取利益的情況。
三、存在問題的原因剖析。
就個人而言，雖然已作了上述的查擺，但肯定不止這些，誠懇希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們幫助我，我虛心接受并全都認(rèn)領(lǐng)。上述問題和不足的存在，有一些是客觀原因，但主要是主觀原因造成的。
一是政治理論學(xué)習(xí)抓而不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，工作疲于應(yīng)付是一方面，更主要的是認(rèn)識問題站位不高，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的高度，存在實用主義，急用急學(xué)，急學(xué)急用的情況，自身政治理論水平不高，不能自覺用理論指導(dǎo)解決現(xiàn)實社會治理中出現(xiàn)的新問題，新情況。二是對新生事物、新熱點、新業(yè)態(tài)缺乏高度關(guān)注的熱度，缺乏天天學(xué)、時時學(xué)的精神和勁頭。三是缺少放開手腳干的闖勁。治安總隊的業(yè)務(wù)量大，政策性強(qiáng)，涉及面廣，雖在一年中分管過四個處，客觀上對四個處室工作中所涉及到的法律、法規(guī)、政策尚不熟悉，自己努力不夠，有惰性，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的情況。只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河搭橋的沖勁。四是創(chuàng)新力度不夠，在公安機(jī)關(guān)三十多年自認(rèn)為輕車熟路，打破常規(guī)的思想不強(qiáng)，雖有不甘落后的思想，但大膽探索，借助大數(shù)據(jù)智能化解決社會治理中的短板的意識不夠強(qiáng)，致使工作中亮點不多，成效不明顯。五是服務(wù)不夠精準(zhǔn)，對基層、對服務(wù)對象缺少針對性的調(diào)研，特別是疫情所帶來的影響，認(rèn)識仍停留在過去的認(rèn)識上，措施辦法有失精準(zhǔn)。六是好人主義作祟，對分管的工作，在隊伍的監(jiān)督上，直擊難點、痛點少，一般意見、建議多，不愿得罪人。
四、下步努力的方向和整改措施。
(一)堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。
一是增強(qiáng)政治定力，強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)“訓(xùn)詞”不折不扣。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。踐行“四句話十六個字”的總要求，對照“四個鐵一般”的要求，在政治上、思想上、行動上、與以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策和治安業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，主動掌握工作所需的專業(yè)知識和技能。勇做民警的標(biāo)桿，指導(dǎo)好基層，注重研究工作中的難點、焦點。創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。
(二)依法履職，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
全力維護(hù)好政治安全和社會穩(wěn)定，以苦干實干詮釋忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，保持高度的靈敏和警惕，強(qiáng)化底線思維，防范化解好退役人員等涉穩(wěn)、涉訪群體的風(fēng)險，依法履行好審批、監(jiān)管等各項職責(zé)，不移位，不缺位，對照“四個鐵一般”嚴(yán)格要求。管好隊伍，切實增強(qiáng)緊迫感、使命感，主動作為勇于擔(dān)當(dāng)，合力維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，帶好隊伍，為整體提升治安工作水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)在抓落實上下功夫。
一分部署，九分落實。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著實提高工作能力和水平。一是牢固樹立務(wù)實的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，不浮躁，不被動應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，盡職履責(zé)，講究工作方法，把陳舊的觀念、惰性的思想拋之腦后。以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情投入到工作。二是努力提高工作的實效性、預(yù)見性，積極開展調(diào)研，提高指導(dǎo)、服務(wù)基層的能力和水平，提升解決熱點、難點問題的能力，為平安x建設(shè)增光添彩。
(四)嚴(yán)于律己，強(qiáng)化自身廉潔建設(shè)。
一是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等黨內(nèi)規(guī)章、法規(guī)和各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，以身作則，守住底線。自覺凈化交際圈、朋友圈。二是認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，加強(qiáng)對分管工作的監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，形成決定后，帶頭執(zhí)行，抓好落實，不打折扣。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制形式主義、享樂主義等腐敗思想侵蝕，加強(qiáng)黨性鍛煉，做好人民公仆。確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
以上對照檢查如有不透徹之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正，我一定虛心接受并認(rèn)真改正。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇八
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；
公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；
公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機(jī)制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。
班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。
紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。
對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。
二是推進(jìn)“黨建”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務(wù)”“黨建作風(fēng)建設(shè)”“黨建精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。
三、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)措施。
（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
（二）持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇九
1-11月，審批建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告表25個，完成項目環(huán)境影響登記備案151個，出具環(huán)評執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)44個；完成10個建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收；整頓完成98個環(huán)保違法違規(guī)建設(shè)項目；園區(qū)規(guī)劃環(huán)評通過專家審查。
1、完成“十二五”重金屬總量減排工作。
2、依法開展清潔生產(chǎn)審核工作。
3、全面鋪開轄區(qū)內(nèi)涉重企業(yè)、電站、食品行業(yè)等涉及危險廢物產(chǎn)生、經(jīng)營企業(yè)全面規(guī)范化建設(shè)工作。
4、對2個縣城集中式飲用水源取水點、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護(hù)區(qū)完善隔離設(shè)施和標(biāo)識標(biāo)牌，建立健全飲用水源監(jiān)測制度。
5、對第一批試點8家企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資料填報培訓(xùn)。
1、重點加大對12家鉛鋅礦洗選企業(yè)，16家鉛鋅冶煉企業(yè)、1家化工企業(yè)重點涉重金屬企業(yè)污染源的監(jiān)管力度。
2、出動監(jiān)察車輛768趟次，監(jiān)察人員1866人次，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患23個，督促整改隱患23個，對10家磚廠采取斷電停產(chǎn)措施，立案查處環(huán)保違法案件19件，移交涉刑事案件1件，1件正在調(diào)查處理中，下達(dá)行政處罰決定書17宗，處罰金額162萬元。
3、抓好污染糾紛調(diào)處。1-11月，共處置投訴176件，處理和結(jié)案率均達(dá)100%。
4、抓好排污費征收，全年預(yù)計征收排污費150萬元。
5、是抓好中高考禁噪工作。六是加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急管理工作。七是開展環(huán)保專項行動。
1、完成萬里工業(yè)園區(qū)水、大氣、土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，出具監(jiān)測報告20份。
2、落實專人負(fù)責(zé)，確保空氣自動站正常運行。
3、對永定橋縣級集中飲用水水源地、龍洞灣集中式飲用水源地、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地以及流沙河河西大橋斷面等開展了水質(zhì)例行監(jiān)測。
4、對白巖河下游匯入庫前區(qū)前100米處區(qū)域水環(huán)境進(jìn)行采樣分析。
5、開展官村壩斷面水質(zhì)采樣檢測。
1、省環(huán)保督察組反饋我縣18個點位91個問題，完成整改點位10個，完成率55.6%；完成問題整改79個，完成率86.8%。
2、省督察組交辦我縣環(huán)境保護(hù)重點督察專函1個已完成整改。
3、省環(huán)保督察組交辦我縣信訪投訴2個已及時進(jìn)行處理。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保迎接中央環(huán)保督察工作全面推進(jìn)。
2、全面收集完善環(huán)保檔案資料，及時報送中央第五環(huán)保督組調(diào)閱檔案資料。組織指導(dǎo)重點部門集中準(zhǔn)備資料59盒，文件1830件，督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收集資料348盒，文件9527件。組織相關(guān)單位補(bǔ)充收集資料116盒，文件2551件。按照調(diào)閱資料要求，及時組織報送11個批次16個方面的檔案資料。
3、做好中央第五環(huán)保督察組交辦信訪件辦理。我縣共接到中央第五環(huán)境保護(hù)督察組轉(zhuǎn)交信訪件32件，32件均已全部辦結(jié)。
4、舉一反三，深入推進(jìn)問題整改。全域全程開展自查自糾，排查點位613個，發(fā)現(xiàn)問題1007個，完成整改點位502個，完成率81.9%；完成問題整改851個，完成率84.5%。
組織單位專業(yè)技術(shù)人員啟動了xx縣生態(tài)保護(hù)紅線劃定的前期調(diào)研，委托四川省地質(zhì)工程勘察院完成我縣生態(tài)紅線劃定方案編制，9月通過專家評審。目前，四川省地質(zhì)工程勘察院正在按照專家意見進(jìn)行修改，最終方案待報縣政府審批。
1、開展“6.5”環(huán)境日宣傳活動。
2、參加法制宣傳、安全宣傳等活動。
3、深入企業(yè)開展環(huán)保宣傳。
1、組織環(huán)境監(jiān)測站人員參加省環(huán)境監(jiān)測上崗證現(xiàn)場考核工作，全站14名參考人員順利通過72項145項次的考核。
2、我局監(jiān)控平臺已與全縣23家重點企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，比對驗收7家，聘用4名人員負(fù)責(zé)在線監(jiān)測監(jiān)控平臺的管理。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇十
根據(jù)市委巡察工作部署，2021年6月16日至7月26日，市委第三巡察組對市公安局黨委進(jìn)行了巡察。2021年9月26日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
針對“學(xué)深篤用有差距”問題。
整改措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪工作的指示精神，實行打擊與防范相結(jié)合，力爭實現(xiàn)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案下降的目標(biāo)。1.成立反詐打擊、宣傳工作專班；2.加大涉及“兩卡”犯罪打擊和預(yù)警勸阻力度；3.深入開展滯留緬北涉詐高危人員勸返、管控工作；4.全面推進(jìn)全警反詐、全民反詐的工作目標(biāo)，打造桔山、豐都、向陽反詐宣傳示范點。
整改成效：完成階段性整改，持續(xù)開展。組織全警學(xué)習(xí)貫徹、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于打擊治理電信詐騙犯罪工作的指示精神，研究全市電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪情況，全力遏制多發(fā)高發(fā)態(tài)勢，主要是從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳防范、開展專項打擊、精準(zhǔn)上門勸阻、綜合治理等方面開展了具體工作。2021年全市共立電詐案件1507起（與去年同期立案1745起相比下降238起，下降13.6%），破案640起，打擊電詐窩點40個，抓獲涉詐嫌疑人1240人，起訴案件241起，挽損返還受害人資金178.03萬元。
針對“學(xué)習(xí)責(zé)任壓實不夠”問題。
整改措施：1.結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和隊伍教育整頓內(nèi)容，嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”制度和《興義市公安局政治理論學(xué)習(xí)制度》，每周至少組織1次集中學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍整體理論水平和工作能力，切實推動理論武裝工作深入開展；2.通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、微信公眾號等，組織民警開展線上學(xué)習(xí)；3.組織開展政治理論測試，測試結(jié)果與職級晉升、晉銜等掛鉤；4.開展適時檢查和抽查，把學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是充分發(fā)揮了局黨委示范領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。2021年7月以來局黨委中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，開展了3次集中學(xué)習(xí)研討、7次集中學(xué)習(xí)。局黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，示范帶動、督促指導(dǎo)“三會一課”等制度的落實；二是夯實了各黨支部書記、局屬各單位負(fù)責(zé)人抓學(xué)習(xí)的責(zé)任。以黨支部為單位，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過黨支部“三會一課”、單位例會等開展集中學(xué)習(xí)，組織民警利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、微信公眾號等開展線上學(xué)習(xí)，推動全警理論學(xué)習(xí)常態(tài)化；三是推動了理論學(xué)習(xí)走深走實。2021年9月1日，組織開展了黨史學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會知識測試，共330人參考，平均成績94.5分，無不合格人員，進(jìn)一步檢驗了全警學(xué)習(xí)效果。目前，政治學(xué)習(xí)正在有序推進(jìn)。
針對“具體問題整改不到位”問題。
整改措施：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范案件辦理。2.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，對巡察指出的問題及時整改。3.舉一反三自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是陳xx違紀(jì)案件卷宗出現(xiàn)王xx個人基本信息和違紀(jì)問題相關(guān)材料已整改完畢。杜xx、邱x、彭xx等案件卷宗資料中，不同程度存在初核審批表、立案呈批表等領(lǐng)導(dǎo)未簽字問題已整改完成。為此，我局嚴(yán)格審批流程，按照“誰審批、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的要求，逐級審批，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。卷宗無目錄、未嚴(yán)格按卷宗歸檔順序歸檔等問題已整改，我局將舉一反三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，杜絕類似問題發(fā)生。二是通過開展隊伍教育整頓對2016年至今的案件進(jìn)行全面自查，暫未發(fā)現(xiàn)類似問題；三是制定《學(xué)習(xí)計劃課程表》進(jìn)行學(xué)習(xí)，目前已按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)2次。
針對“存在虛假整改”問題。
整改措施：1.對巡察指出的問題及時整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.舉一反三自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，杜絕類似問題再次發(fā)生。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對巡察指出的問題及時整改，責(zé)任人受到警示談話處理。黨委加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范案件辦理，舉一反三，杜絕類似問題再次發(fā)生。二是對2016年至今的案件進(jìn)行全面自查，暫未發(fā)現(xiàn)類似問題；三是制定《學(xué)習(xí)計劃課程表》進(jìn)行學(xué)習(xí)，目前已按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)2次。
針對“部分問題整改未做到長期堅持”問題。
整改措施：1.對經(jīng)辦人進(jìn)行追責(zé)。2.重申《關(guān)于貫徹落實黔西南州公安局貫徹落實州委第七巡察組巡察反饋整改工作方案的通知》，要求局屬各部門認(rèn)真開展行前教育警示及飲酒報告制度，做好臺賬登記，嚴(yán)格落實《黔西南州公安機(jī)關(guān)民警飲酒報告?zhèn)浒钢贫取罚訌?qiáng)“八小時外”民警職工監(jiān)管。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是補(bǔ)充收集整理2020年9月至2021年10月的《重點苗頭人員排查表》《行前教育警示登記表》《飲酒前報告登記表》“三表”臺賬。落實行前教育警示，要求局屬各部門對出差辦案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加會議等需要離開工作地的民警（含工勤、輔警），行前由部門主要領(lǐng)導(dǎo)作行前提醒，簽訂承諾書等方式警示。二是行前教育警示登記表，要求每周上報一次，提前預(yù)防警示，此項工作長期堅持。三是強(qiáng)化“八小時外”民警監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行州、市公安局飲酒報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行公安部“三項紀(jì)律”，強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（在報送本輪巡察資料過程中，因印證資料過多未全部報送行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，僅提供了2020年10月底前的行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，導(dǎo)致出現(xiàn)未長期堅持，“雨過地皮濕”的問題，對責(zé)任民警給予提醒談話處理。）。
針對“存在邊改邊犯“問題。
整改措施：1.對巡察發(fā)現(xiàn)未查驗的票據(jù)重新查驗。2.對2021年1至6月份票據(jù)進(jìn)行自查，采取每月隨機(jī)抽查逐一檢查的方式實現(xiàn)全部查驗。3.2021年11月底前開展一次培訓(xùn)，強(qiáng)化報賬人員和會計責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，并嚴(yán)格按照《興義市公安局財務(wù)管理制度》落實查驗工作。4.對已報銷但未開展發(fā)票查驗工作的財務(wù)內(nèi)勤和會計進(jìn)行追責(zé)。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是由財務(wù)人員對未查驗的11張發(fā)票重新進(jìn)行了查驗，經(jīng)查驗11張發(fā)票全部為真。二是對2021年1至6月票據(jù)隨機(jī)抽驗檢查，查驗報銷憑證74筆，查驗發(fā)票共計454張，其中有449張查驗為真票，5張發(fā)票因校驗碼后六位數(shù)被印章遮蓋，無法再次查驗。三是2021年12月13日開展了財務(wù)培訓(xùn)，對全局財務(wù)內(nèi)勤進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對發(fā)票查驗工作再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。四是給予責(zé)任人提醒談話處理。
針對“自查自糾問題不徹底”問題。
整改措施：1.各執(zhí)法辦案部門要對指出的問題舉一反三傳達(dá)學(xué)習(xí)，警示及自查自糾。2.責(zé)成向陽派出所限時辦結(jié)；對田x謊報、未及時自查上報問題相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是《曹xx被故意傷害案》已依法依規(guī)組織雙方當(dāng)事人調(diào)解處理完畢，受害人（信訪人）曹xx已簽訂《回訪信訪事項登記表》，對興義公安工作滿意且表示不再投訴上訪。二是木賈派出所民警田x在辦理案件中不認(rèn)真履行工作職責(zé)，2021年7月21日，田x被黔西南州人民檢察院以涉嫌玩忽職守罪立案偵查，12月14日安龍縣人民檢察院對田x免予起訴，同時解除取保候?qū)彛溥`紀(jì)問題已于2021年12月27日移交市紀(jì)委市監(jiān)委。三是各執(zhí)法辦案部門舉一反三、梳理各類信訪投訴案件，對未辦結(jié)的再次組織集中化解，對壓案不查、久拖不結(jié)的下達(dá)督辦通知書，由部門第一負(fù)責(zé)人限時督辦；同時，由各部門再次進(jìn)行思想發(fā)動，開展警示教育，再次自查自糾，杜絕再次出現(xiàn)相同或類似問題的發(fā)生。
針對“自查自糾問題整改推進(jìn)緩慢”問題。
整改措施：1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署。桔山派出所以所長為整改第一責(zé)任人，督促尚未整改完畢的民警再次針對自查案件逐一梳理研判：一是針對有線索、有條件開展工作的立即通知關(guān)鍵人到案開展調(diào)查取證并積極與法制部門溝通，推進(jìn)案件辦理；二是針對無有效線索、不具備破案條件的案件做出說明附卷備查；三是案件整改各項工作要做到窮盡，同步做好工作記錄。2.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，做好壓力傳導(dǎo)。法制大隊加強(qiáng)對整改落實工作進(jìn)行檢查督促，通過傳發(fā)《工作提示》與現(xiàn)場督導(dǎo)相結(jié)合的方式，及時掌握桔山派出所整改工作進(jìn)展情況，推進(jìn)整改工作的落實。3.認(rèn)真完善歸檔資料，形成一案一檔。通過傳發(fā)《工作提示》，要求桔山派出所對自查的38個問題建立整改工作臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改措施、整改時限，實時更新整改落實情況，并將整改情況形成一案一檔。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對具體問題按整改時限和問題屬性進(jìn)行分類，成立整改攻堅小組，對未整改完成的問題，逐項逐條明確整改目標(biāo)、整改時限等，做到對賬銷號整改。組織法制包片民警到桔山派出所對未整改完畢的案件進(jìn)行檢查督促，并于2021年10月27日召開整改落實推進(jìn)會，聽取案件整改推進(jìn)情況匯報。下發(fā)工作提示要求桔山派出所加快整改進(jìn)度，做好資料歸檔。截至目前，桔山派出所自查問題38個，已全部整改完畢，并形成一案一檔。二是涉及問題民警已在2021年第一批公安隊伍教育整頓期間處理。
針對“自查自糾問題問責(zé)不精準(zhǔn)”問題。
整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，市局黨委中心組每季度定期開展一次黨內(nèi)法律法規(guī)大學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)好用好《關(guān)于在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”的通知》（黔紀(jì)辦發(fā)〔2020〕36號）規(guī)定。區(qū)分清楚談話主體與對象，精準(zhǔn)運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。
整改成效：整改完成，長期堅持。興義市公安局制定了《2022年興義市公安局黨委法律法規(guī)學(xué)習(xí)計劃》，興義市公安局黨委每季度將開展一次黨內(nèi)法律法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，杜絕追責(zé)問責(zé)不精準(zhǔn)問題發(fā)生。
針對“接處警登記不規(guī)范”問題。
整改措施：1.法制大隊2021年10月20日前督促萬峰林派出所對警情錄入情況進(jìn)行整改；2.對錄入民警進(jìn)行追責(zé)。要求各辦案單位以此為鑒，舉一反三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，防止今后出現(xiàn)類似問題。3.法制大隊嚴(yán)格落實接處警巡查工作機(jī)制，對前一天接處警進(jìn)行巡查，檢查接處警錄入質(zhì)量，接處警審批流程是否完善，是否存在有案不立、有案不受等情形。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署，狠抓問題整改。2021年10月14日法制大隊督促萬峰林派出所辦案民警、灑金派出所民警分別對存在問題進(jìn)行更改。二是舉一反三，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，防止出現(xiàn)類似情況。要求各執(zhí)法辦案單位對照問題臺賬，舉一反三，查缺補(bǔ)漏，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，防止類似情況再次出現(xiàn)。市局召開4次執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法意識、規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法能力和執(zhí)法水平提升。三是嚴(yán)格落實巡查工作機(jī)制，推動頑疾整改見實效。通過巡查及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法突出問題，督促相關(guān)單位和個人進(jìn)行整改。對于巡查發(fā)現(xiàn)問題整改不及時的報市局督察大隊進(jìn)行量化記分。2021年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執(zhí)法質(zhì)量問題100余次，量化記分4人。四是對涉及民警給予提醒談話處理。
針對“存在壓案不查、有罪不究和超期限辦案”問題。
整改措施：1.對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.各執(zhí)法辦案單位要以此為鑒，舉一反三，加強(qiáng)案件辦理，防止今后出現(xiàn)類似問題。3.嚴(yán)格落實案件巡查和包保制度，法制民警對各執(zhí)法單位案件實行包保，對各執(zhí)法辦案單位案件開展每日、每周案件巡查。各部門法制員要認(rèn)真履職，監(jiān)督督促本部門案件。4.嚴(yán)格落實受立案“三個當(dāng)場”（當(dāng)場進(jìn)行接報案登記、當(dāng)場接受證據(jù)材料、當(dāng)場出具接報案回執(zhí)并告知查詢案件進(jìn)展情況的方式和途徑）工作機(jī)制，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益；5.加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法辦案審核把關(guān)，避免超出法定期限作出決定、執(zhí)法證據(jù)欠缺、文書送達(dá)不規(guī)范等程序違法現(xiàn)象。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是坪東派出所、桔山派出所3名民警根據(jù)違紀(jì)事實分別受到誡勉、嚴(yán)重警告處分、責(zé)令檢查和通報批評處理。二是及時安排部署，狠抓問題整改。經(jīng)核實后，加強(qiáng)對該案件的監(jiān)督，督促案件承辦人及時開展案件偵辦工作，并上傳相關(guān)工作資料到警綜平臺。截至目前該案件已辦結(jié)，已作調(diào)解處理。三是舉一反三，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，防止出現(xiàn)類似情況。分季度對本局案件分別進(jìn)行了巡查，制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》，下發(fā)《巡查問題預(yù)警提示單》《巡查問題整改單》，督促相關(guān)單位和個人進(jìn)行整改，并報送學(xué)習(xí)及整改情況。4次召開執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法意識、規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法能力和執(zhí)法水平提升。全面落實群眾上門報案“三個當(dāng)場”制度。2021年10月1日至12月31日，全局各單位共排查案件1000余件。三是嚴(yán)格落實巡查工作機(jī)制，推動頑疾整改見實效。2021年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執(zhí)法質(zhì)量問題100余次，量化記分17人。
針對“違規(guī)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法問題仍然存在”問題。
整改措施：1.督察大隊對案件進(jìn)行復(fù)核，查實后對相關(guān)辦案人員和負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé)。2.各執(zhí)法辦案部門對本部門2020年以來涉法涉訴案件進(jìn)行梳理，并認(rèn)真進(jìn)行舉一反三、剖析原因、組織學(xué)習(xí)，杜絕再次發(fā)生類似問題。3.按照《興義市公安局接處警工作規(guī)范（試行）》《興義市公安局110接處警回訪工作制度》等制度進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，規(guī)范各類執(zhí)法活動，嚴(yán)肅隊伍紀(jì)律，對再次出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法問題嚴(yán)肅問責(zé)。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是2020年12月04日，興義市公安局已對涉及民警、輔警在接處警工作中出現(xiàn)執(zhí)法不規(guī)范問題進(jìn)行了全局通報，對時任桔山派出所所長、教導(dǎo)員進(jìn)行了提醒談話。二是要求全局各執(zhí)法辦案部門對類似問題認(rèn)真開展自查自糾，以桔山派出所民警有警不出、違規(guī)安排輔警處警為例，督察大隊對全局處警情況進(jìn)行明察暗訪，指揮中心對執(zhí)法記錄儀使用情況進(jìn)行不定時抽查，各部門第一責(zé)任人組織學(xué)習(xí)傳達(dá)桔山派出所違規(guī)粗暴執(zhí)法案例，對類似問題進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴(yán)格執(zhí)勤執(zhí)法及隊伍管理，杜絕類似問題再次發(fā)生。
針對“學(xué)習(xí)不夠及時”問題。
整改措施：1.嚴(yán)格按照市委要求制定《興義市公安局黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，按計劃開展學(xué)習(xí)，同時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新講話和文件精神。2.認(rèn)真貫徹落實《中共興義市公安局委員會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，每年不少于4次，切實抓好“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結(jié)。3.把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是我局黨委2021年5月制定《2021年興義市公安局黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，并按照計劃開展學(xué)習(xí)，同時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和會議、文件精神。二是認(rèn)真貫徹落實《中共興義市公安局委員會黨委會議“第一議題”學(xué)習(xí)及黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊伍教育整頓和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”專題教育深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對貴州工作重要批示指示精神和習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，切實做到學(xué)深學(xué)透，真正入腦入學(xué)、融會貫通。嚴(yán)格按照理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度開展學(xué)習(xí)，2021年共開展集中學(xué)習(xí)26次，開展研討13次，其中教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神研討共9次，切實做到集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，每年不少于4次，并做到“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結(jié)。三是2021年以來把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的講話、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等內(nèi)容納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)。
針對“對意識形態(tài)相關(guān)制度建立、執(zhí)行不到位，接受民主監(jiān)督和評議做得不夠好”問題。
整改措施：1.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，制定相關(guān)制度，并嚴(yán)格抓好落實。2.履行黨委督導(dǎo)檢查責(zé)任，在今后各類教育培訓(xùn)中，把意識形態(tài)責(zé)任意識、思想教育、黨規(guī)黨紀(jì)作為重要內(nèi)容。3.加強(qiáng)各黨支部意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任，與公安工作緊密結(jié)合，同部署、同落實。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是2021年研究制定了《中共興義市公安局委員會意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制督查工作制度》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核辦法》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制》《興義市公安局新聞宣傳陣地管理制度》，并嚴(yán)格抓好落實。二是認(rèn)真履行黨委督導(dǎo)檢查責(zé)任，將意識形態(tài)、思想政治、黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)容納入每年開展的政治輪訓(xùn)、輔警培訓(xùn)中，各分管領(lǐng)導(dǎo)到分管部門和聯(lián)系指導(dǎo)派出所黨支部對意識形態(tài)責(zé)任制落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，同時市局意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年11月18日至23日對下屬黨支部落實意識形態(tài)工作和黨建工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。三是把意識形態(tài)工作納入黨建工作考核細(xì)則，明確黨委書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)履行分管部門的責(zé)任，確保全局抓好意識形態(tài)責(zé)任制的貫徹落實。
針對“未將意識形態(tài)工作納入年度述職述廉內(nèi)容”問題。
整改措施：1.舉一反三進(jìn)行排查，及時整改類似問題。2.要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部將意識形態(tài)工作作為述職述廉的重要內(nèi)容。3.局領(lǐng)導(dǎo)班子每年形成的述職述廉材料由政工室收集后報局主要領(lǐng)導(dǎo)審核。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對2020年領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉總結(jié)再次進(jìn)行檢查。二是制定興義市公安局黨委《關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉和班子成員述德述職述廉工作的通知》，切實將意識形態(tài)工作納入市局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及市管干部述德述職述廉內(nèi)容。三是對即將撰寫的2021年度述職述廉總結(jié)認(rèn)真檢查并報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，確保不再出現(xiàn)類似問題。
針對“重要文件制發(fā)審核不嚴(yán)”問題。
整改措施：1.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.指揮中心、政工室立即開展自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并問責(zé)追責(zé)。3.強(qiáng)化文件審批把關(guān)和監(jiān)督管理，制定《興義市公安局公文審核把關(guān)制度》，杜絕類似問題再次發(fā)生。
16.2整改成效：整改完成，長期堅持。一是涉及文件的擬稿人受到警示談話處理，要求其加強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)對文件的審核校對，確保今后不再出現(xiàn)類似問題。二是指揮中心和政工室對2020年以來的重要文件進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)類似問題。三是結(jié)合實際制定并下發(fā)了《興義市公安局公文審核把關(guān)制度》，進(jìn)一步規(guī)范公文審核，提高公文制發(fā)質(zhì)量，確保公文的嚴(yán)肅性，杜絕類似問題再次發(fā)生。
針對“戒毒所對出所人員考評評估走過場”問題。
整改措施：對考評評估工作開展全面自查，完善考評制度。要求考評記錄人員今后考評嚴(yán)格按要求記錄參加人員意見及表態(tài)內(nèi)容，確保記錄完全。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織業(yè)務(wù)骨干認(rèn)真研究并安排巡察反饋意見整改工作。對考評評估記錄不完善問題，結(jié)合省公安廳、省司法廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)《貴州省強(qiáng)制隔離戒毒診斷評估實施細(xì)則（試行）》研究修訂所內(nèi)新的考評制度，并對記錄人員全面開展培訓(xùn)，確保嚴(yán)格按照新的制度進(jìn)行全面如實記錄考評發(fā)言情況。二是結(jié)合工作實際研究制定了《興義市公安局強(qiáng)制隔離戒毒所強(qiáng)制隔離戒毒人員考核評估制度（2021年10月版）》，并對涉及考評的民警進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)，細(xì)化工作要求。三是考核評估各類表格全面嚴(yán)格按新的評估制度執(zhí)行。
針對“戒毒人員管理卷宗不規(guī)范、錯漏多”問題。
整改措施：1.開展2016年以來全部監(jiān)管人員的檔案大清查，明確全體民警對在所檔案及已移交局檔案室的全部檔案開展查缺補(bǔ)漏工作，核對內(nèi)容特別是個人信息等重要內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確一致。2.卷宗不規(guī)范、錯漏的對責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。3、完善卷宗管理的機(jī)制。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是結(jié)合實際成立3個檔案清理小組，組織業(yè)務(wù)骨干認(rèn)真研究并安排巡察反饋意見整改工作。全面清理戒毒管理卷宗、回歸體驗管理材料、全部吸毒人員卷宗，共清查戒毒人員檔案2446份，回歸檔案350余份，醫(yī)務(wù)檔案200余份，全面完成了清查完善工作，同時對全部吸毒人員卷宗尿樣檢測及填寫等關(guān)鍵信息進(jìn)行核查，對錯誤內(nèi)容進(jìn)行全面校對。二是對監(jiān)督管理不力的強(qiáng)制隔離戒毒所岳志明同志給予提醒談話處理。三是結(jié)合省廳監(jiān)管總隊《貴州公安監(jiān)管場所被監(jiān)管人員檔案管理規(guī)定》重新完善修訂了《興義市強(qiáng)制隔離戒毒所被監(jiān)管人員檔案管理規(guī)定》。四是明確檔案卷宗管理員一名，全面負(fù)責(zé)檔案質(zhì)量，確保檔案管理持續(xù)規(guī)范。
針對“執(zhí)法檢查流于形式”問題。
整改措施：1.督促各轄區(qū)派出所強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職，加大重點企事業(yè)單位、旅店業(yè)、娛樂場所、大型商場、超市等重點單位和場所消防安全檢查力度，確保消防安全隱患整改到位。2.督促各轄區(qū)派出所，結(jié)合工作實際，有組織有計劃開展內(nèi)保安全、消防安全等檢查工作，規(guī)范檢查記錄，做到工作開展有印證、有痕跡，避免執(zhí)法檢查流于形式。3.注重資料收集和材料報送，嚴(yán)防出現(xiàn)錯報、誤報、遲報、漏報。4.組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所督促派出所社區(qū)民警每天到社區(qū)工作時利用有限警力，兼顧多項檢查。5.督促轄區(qū)派出所對所內(nèi)安全檢查表進(jìn)行自查清理，防止再次出現(xiàn)檢查表內(nèi)容不全，檢查情況不實等問題出現(xiàn)。6.強(qiáng)化責(zé)任追究，對因工作開展不力，自查整改不力，導(dǎo)致問題整改不到位，檢查不到位，將報市局紀(jì)委嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次將2019年4月新修訂的《中華人民共和國消防法》、2020年貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的《貴州省消防安全責(zé)任制實施辦法》等法律法規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)各派出所，要求各派出所認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)，并做好轄區(qū)日常消防監(jiān)督檢查和宣傳教育工作。二是組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所對存在問題進(jìn)行核查，對豐都派出所2021年6月、10月及下五屯派出所3月、10月檢查記錄進(jìn)行查閱，并對檢查單位進(jìn)行走訪，實地了解派出所開展安全檢查情況，確保豐都、下五屯派出所工作責(zé)任心不強(qiáng)，履職盡責(zé)不到位，執(zhí)法檢查流于形式等問題徹底整改到位。三是為確保責(zé)任落實到人，下五屯派出所所長、責(zé)任民警，豐都派出所所長受到提醒談話處理，并針對存在問題組織社區(qū)民警開展自查整改、通報，充分吸取教訓(xùn)、舉一反三，堅決防止類似問題再次出現(xiàn)。四是為達(dá)到舉一反三、徹底整改，防止各派出所再次出現(xiàn)類似情況，下發(fā)《興義市公安局治安大隊聯(lián)系指導(dǎo)派出所工作方案》，由治安大隊民警對各派出所進(jìn)行包保，督促指導(dǎo)派出所開展治安工作，同時將內(nèi)保、特行、機(jī)修、民爆等安全檢查納入派出所每月通報，強(qiáng)化監(jiān)督考核，有效推動工作落實。
針對“工作責(zé)任意識淡薄”問題。
整改措施：1.進(jìn)一步完善工作制度機(jī)制，組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實提高民警工作責(zé)任心。2.對巡察指出的問題進(jìn)行核查，及時整改，對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。3.舉一反三自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕再次發(fā)生相同問題。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是巡察指出的問題均已整改，對網(wǎng)安大隊大隊長提醒談話處理。二是以問題為導(dǎo)向制定學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高民警工作責(zé)任心，對辦案民警進(jìn)行經(jīng)常性提醒，提高民警工作責(zé)任心，杜絕類似問題再次發(fā)生。同時對2018年以來網(wǎng)安大隊制作的詢問筆錄、網(wǎng)絡(luò)安全通知書等進(jìn)行梳理，針對頁碼有誤或通知書無編號問題進(jìn)行清查，暫未發(fā)現(xiàn)有類似問題。
針對“處置不及時”問題。
整改措施：1.2021年12月20日前對責(zé)任單位進(jìn)行問責(zé)。2.要求各辦案單位再次開展自查。3.辦案部門及時處置涉案財物。按照《興義市公安局涉案財物管理規(guī)定（試行）》及時辦理涉案財物的移送、返還、變賣、拍賣、銷毀、上繳國庫等工作。??????????????????????????4.部門法制員定期對涉案財物的處置進(jìn)行巡查，重點檢查是否處置及時，防止出現(xiàn)涉案財物應(yīng)銷毀未銷毀、應(yīng)返還未返還、應(yīng)處置未處置的情況。5.警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對各部門涉案財物處置情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保涉案財物管理工作的規(guī)范運行。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署整改。公安隊伍教育整頓期間，市公安局積極開展涉案財物清理工作，巡察組反饋的2009年以來存在應(yīng)銷毀未銷毀、應(yīng)返還未返還、應(yīng)處置未處置的152件涉案物品已于第一批公安隊伍教育整頓期間清理整改完畢。二是開展涉案財物大起底大清理。2021年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理，并建立了涉案車輛臺賬、案件暫存款臺賬、案件保證金臺賬。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保工作成效。研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。2021年11月18至11月22日，法制大隊聯(lián)合市局督察大隊、警務(wù)保障室到各執(zhí)法辦案部門，通過詢問管理情況、實地查看涉案財物保管情況、查閱臺賬等方式對市局執(zhí)法辦案部門涉案財物的管理進(jìn)行全面排查和督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的單位要求立即整改，同時定期開展涉案財物網(wǎng)上巡查。
針對“登記不規(guī)范”問題。
整改措施：1.2021年12月20日前對責(zé)任單位進(jìn)行問責(zé)；2.要求各辦案單位再次開展自查。3.警保部門加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，確保民警對涉案財物的移交、保管、調(diào)用、處理等流程做到全面掌握，規(guī)范登記涉案財物。4.部門法制員定期對涉案財物進(jìn)行巡查，重點檢查“出入庫是否有記錄、登記是否規(guī)范”等。???????????????????????????5.強(qiáng)化日常監(jiān)督，防患管理漏洞。警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對各部門涉案財物登記情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保涉案財物管理工作的規(guī)范運行。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是經(jīng)調(diào)查核實，坪東派出所辦理的胥xx等人賭博案涉案現(xiàn)金14505元系胥xx、陳xx、陳x三人賭資已做收繳處理，并于2020年12月15日上繳國庫。該所由于涉案財物登記表更新不及時，致使涉案財物登記表處理結(jié)果及時間欄未填寫。二是舉一反三，加強(qiáng)涉案財物管理培訓(xùn)，防止出現(xiàn)類似情況。各執(zhí)法辦案單位在開展涉案財物清理的同時，檢查涉案財物登記表填寫情況，做到如實登記、不缺項、漏項，及時更新。召開4次執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就涉案財物管理系統(tǒng)運用與參訓(xùn)民警進(jìn)行交流互動、現(xiàn)場答疑。三是規(guī)范登記涉案財物，做到賬實相符。要求各部門嚴(yán)格按照《興義市公安局涉案財物管理規(guī)定》及時辦理涉案財物登記等工作，設(shè)置涉案財物保管臺賬，詳細(xì)登記涉案財物信息，做到賬實相符。四是強(qiáng)化日常監(jiān)督，防患管理漏洞。各部門法制員定期對涉案財物進(jìn)行巡查。市局研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。2021年11月18至11月22日，組織法制大隊、督察大隊、警務(wù)保障室民警到各執(zhí)法辦案部門對涉案財物的管理進(jìn)行全面排查和督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的單位要求立即整改，發(fā)現(xiàn)問題11個，整改11個。2021年9月22日至12月31日，法制大隊開展涉案財物網(wǎng)上巡查，通過以案找物巡查案件1872件，發(fā)現(xiàn)問題297個，通過以物找案巡查案件2019件，發(fā)現(xiàn)問題603個，已整改。
針對“存在丟失情況”問題。
整改措施：1.2021年12月20日前對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。????????????????????????????????????2.要求各辦案單位再次開展自查。3.在派出所設(shè)置專門的涉案物品存儲柜，由專職內(nèi)勤保管。指定不承擔(dān)辦案工作的民警負(fù)責(zé)本部門涉案財物的接收、移交和指定保管、委托保管工作。嚴(yán)禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。4.各辦案部門對涉案財物情況進(jìn)行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。5.完善涉案財物管理。將涉案財物管理工作納入執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法質(zhì)量考評范圍；警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對涉案財物進(jìn)行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規(guī)定移交、移送、返還、處理等；發(fā)現(xiàn)違法采取措施或者管理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)部門及時糾正。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織各辦案單位再次開展自查。要求各執(zhí)法辦案單位對照問題臺賬開展自查自糾，舉一反三，查缺補(bǔ)漏。二是開展涉案財物清理工作。各辦案部門對涉案財物情況進(jìn)行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。2021年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理。三是規(guī)范涉案財物管理。在派出所設(shè)置專門的涉案物品存儲柜，由專職內(nèi)勤保管。嚴(yán)禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。涉案財物管理工作納入執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法質(zhì)量考評范圍，組織警務(wù)督察大隊、法制大隊、警務(wù)保障室對涉案財物進(jìn)行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規(guī)定移交、移送、返還、處理等；發(fā)現(xiàn)違法采取措施或者管理不當(dāng)?shù)模?zé)令有關(guān)部門及時糾正。
針對“招（邀）標(biāo)走過場”的問題。
2整改措施：1.對存在問題進(jìn)行整改，一是擬寫當(dāng)時無招（邀）標(biāo)資料、直接指定施工單位的情況說明。二是擬寫未簽訂施工合同，先支付工程款，后進(jìn)行招投標(biāo)的情況說明。三是找齊當(dāng)時招（邀）標(biāo)的相關(guān)印證資料。2、自查2021年招（邀）標(biāo)項目是否存在問題并進(jìn)行整改。3.完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照招（邀）標(biāo)的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范實施，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是交警大隊財務(wù)會計人員已經(jīng)找齊完善當(dāng)時招（邀）標(biāo)的相關(guān)印證資料。二是自查2021年招（邀）標(biāo)項目11個，經(jīng)自查暫未發(fā)現(xiàn)類似問題，并修改完善財務(wù)管理制度，堵塞漏洞。三是嚴(yán)格按照招（邀）標(biāo)的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范實施，杜絕類似情發(fā)生。
針對“項目資料不規(guī)范”問題。
整改措施：1.完善存在問題項目資料。2.自查2021年全部項目是否存在問題并進(jìn)行整改。3.嚴(yán)格執(zhí)行《興義市公安局財務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格審核報賬資料。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是已完善竣工驗收報告欄意見。針對2017年1月28日支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元事宜，全力查找55張發(fā)票的原件，已經(jīng)從2016年的會計憑證翻閱至2020年12月的會計憑證，目前暫時還是沒有發(fā)現(xiàn)支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元的55張發(fā)票聯(lián)—購買方記賬憑證”。同時與市財政局對接后要求收款公司（銷售方）開具完稅證明，并已由收款公司（銷售方）出具已收該筆工程款項的證明，并給予責(zé)任人責(zé)令檢查處理。二是自查2021年已報銷項目6個，未發(fā)現(xiàn)資料欠缺問題。三是修改完善《興義市公安局采購工作管理規(guī)定》和《興義市公安局財務(wù)管理規(guī)定》，對規(guī)范裝修改造、項目采購的資料收集、采購程序、驗收等程序作出明確規(guī)定，進(jìn)一步不斷規(guī)范和完善項目管理工作。
十、關(guān)于“指導(dǎo)黨支部落實“三會一課”制度不力”的問題。
針對“支部會議記錄不完整、不規(guī)范”問題。
整改措施：1.對出現(xiàn)會議記錄不完整、不規(guī)范的第九黨支部、第二十五黨支部相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規(guī)范的情況。3.制定出臺《會議記錄檢查制度》確保會議記錄完整和規(guī)范。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對出現(xiàn)會議記錄不完整、不規(guī)范的第九黨支部、第二十五黨支部組織委員作提醒談話處理。二是各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規(guī)范的情況，并立即進(jìn)行整改完善。三是研究制定《興義市公安局會議記錄、會議紀(jì)要管理制度》確保會議記錄完整和規(guī)范。
針對“會議記錄不實”問題。
整改措施：1.對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視。由局黨委成員分工聯(lián)系指導(dǎo)各黨支部黨建工作，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。3.注重落實、協(xié)調(diào)到位。各黨支部建立長效機(jī)制，定頻次、定時間、定地點認(rèn)真落實“三會一課”制度。4.強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)管理。由局黨委成員，定期對各黨支部“三會一課”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對不定期落實或落實情況不佳的黨支部進(jìn)行通報批評，限期整改，對落實情況良好的支部進(jìn)行通報表揚，組織其他黨支部參觀學(xué)習(xí)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是給予第十一黨支部責(zé)任人警示談話處理。二是落實黨委成員聯(lián)系黨支部工作，結(jié)合實際調(diào)整黨委書記和班子成員聯(lián)系黨支部，分別到聯(lián)系黨支部開展督導(dǎo)檢查和上黨課。三是市局黨委組織政工室民警于2021年11月18日至23日到各黨支部檢查“三會一課”情況，督導(dǎo)落實“三會一課”制度，并對如何開展黨建工作進(jìn)行了培訓(xùn)。四是在2022年1月8日開展的新時代警務(wù)建設(shè)現(xiàn)場觀摩中對黨建工作促進(jìn)從優(yōu)待警工作進(jìn)行了專題匯報。
十一、關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真”的問題。
針對“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真”問題。
整改措施：1.引導(dǎo)黨員干部端正心態(tài)、凈化思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評兩大“武器”，嚴(yán)肅認(rèn)真開好民主生活會、組織生活會；2.健全民主集中制。民主生活會、組織生活會中開展批評和自我批評要杜絕“表揚與自我表揚”、“你好我好大家好”的現(xiàn)象，做到實事求是，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出于公心、坦誠相待，達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，進(jìn)一步提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是下發(fā)通知工作提示，要求各黨支部嚴(yán)格落實民主生活會和組織生活會要求，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。二是反饋問題中的第十黨支部召開黨員大會，通報問題，提出整改措施，要求全體黨員端正態(tài)度，嚴(yán)格落實組織生活會制度，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的,切實提升支部工作能力及素質(zhì)。三是在2021年12月14日召開的巡察“回頭看”整改專題民主生活會上圍繞主題，班子成員緊扣主題、聯(lián)系實際、開誠布公，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，按要求說明了個人事項，本著對組織負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)的精神，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評，達(dá)到了預(yù)期目的。會后黨委班子和班子成員制定了整改方案和清單，立行立改，抓好整改落實，截止目前已整改完畢。
十二、關(guān)于“黨員管理不到位，黨組織關(guān)系長期不轉(zhuǎn)接”的問題。
針對“黨員管理不到位，黨組織關(guān)系長期不轉(zhuǎn)接”。
整改措施：1.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，切實做好對黨員的管理；2.再次清理本單位已抽調(diào)到外單位滿半年、外單位抽調(diào)到本單位或調(diào)入本單位滿半年的黨員同志組織關(guān)系，督促指導(dǎo)各黨支部做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，嚴(yán)格落實組織生活；3.做好輔警黨員管理工作，對檔案完備的黨員動員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位黨支部。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次清理本單位已抽調(diào)到外單位滿半年、外單位抽調(diào)到本單位或調(diào)入本單位滿半年的黨員同志組織關(guān)系，共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系10人，其中轉(zhuǎn)出6人，轉(zhuǎn)入4人。二是要求有輔警黨員的黨支部對檔案完備的輔警動員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位黨支部。截止目前，因輔警工作不穩(wěn)定、收入低等個人原因無輔警黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，各黨支部均要求輔警黨員一是要到組織關(guān)系所在黨支部參加組織生活，二是要列席黨支部大會和主題黨日活動。
十三、關(guān)于“民主決策不規(guī)范”的問題。
針對“未嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制”問題。
整改措施：1.對涉及支部進(jìn)行追責(zé)。2.各黨支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。各黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)“一把手”末位表態(tài)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度的表率，使每一項決策達(dá)到正確合法、合理、合實情、合民意，真正體現(xiàn)民主決策、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的制約機(jī)制，從而帶頭實施和執(zhí)行制度的全面落實。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對存在問題的第二十六黨支部書記給予警示談話處理。二是下發(fā)工作提示，各黨支部自查2020年以來的“三會一課”記錄，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制。經(jīng)檢查，自巡察以來未發(fā)現(xiàn)問題。
針對“公務(wù)員年度考核走過場”問題。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是第九黨支部召開支委會通報問題，并研究制定整改措施，確保嚴(yán)格按照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定開展考核工作，并將此問題納入年度組織生活會進(jìn)行整改。二是在開展2021年度年考核工作時下發(fā)通知，要求各黨支部、各單位嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《興義市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部年度考核辦法（試行）》規(guī)定，一般公務(wù)員年度考核按照《公務(wù)員考核規(guī)定》對公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，將平時考核作為年度考核評價的重要依據(jù)，確保客觀公正、注意實績。三是對第九黨支部書記給予提醒談話處理。四是政工室對2019年度公務(wù)員年度考核評為“優(yōu)秀”的95人再次認(rèn)真排查，經(jīng)排查不存在類似問題。
十四、關(guān)于“執(zhí)行選人用人工作程序不夠嚴(yán)格”的問題。
針對“股級干部配備程序不規(guī)范”問題。
整改措施：1.開展股級干部考察前，認(rèn)真制定股級干部考察工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴(yán)格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。2.對干部人事檔案、選拔任用文書檔案中不完善、不規(guī)范、不準(zhǔn)確的檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充、完善，按標(biāo)準(zhǔn)檔案目錄整理歸檔，確保形成的檔案材料規(guī)范、齊全、準(zhǔn)確。3.對2021年1月18日考察股級干部的考察人員進(jìn)行追責(zé)。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是2021年11月開展的股級干部配備嚴(yán)格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。二是對2020年以來股級干部配備文書檔案進(jìn)行補(bǔ)充完善，形成規(guī)范檔案備查。三是對2021年1月18日考察股級干部的考察人員給予警示談話處理。
針對“警務(wù)職級晉升工作開展不到位”問題。
整改措施：1.開展職級晉升前，認(rèn)真制定工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴(yán)格按照警員職級晉升相關(guān)規(guī)定和工作方案開展工作。2.每次晉升前對擬晉升民警信息進(jìn)行核實，認(rèn)真填寫《貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表》。3.完成職級晉升工作后15天內(nèi)將考察材料和相關(guān)表冊存入干部個人檔案。同時將晉升情況報送市委組織部（公務(wù)員管理二股、干部股）。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定職級晉升工作方案，嚴(yán)格按規(guī)定和工作方案開展考察工作。二是到市委組織部查詢晉升職級民警檔案，核實信息，填寫《貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表》。三是晉升完成后將任免審批表存入干部個人檔案，并將晉升情況報送市委組織部。
十五、關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力，管黨治警“寬松軟””的問題。
針對“未專題研究全面從嚴(yán)治黨工作”問題。
整改措施：1.嚴(yán)格落實市局黨委全面從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任。2.由從嚴(yán)管黨治警辦按時提請黨委每半年召開專題會議研究全面從嚴(yán)管黨治警工作。3.從嚴(yán)管黨治警辦每年12月中旬前向局黨委報告全市公安機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)管黨治警工作情況，同時抄送市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定《中共興義市公安局委員會落實全面從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任清單》。二是落實會前一刻鐘警示教育。三是抓好“一案一整改”工作，于10月11日召開“一案一整改”警示教育大會，會上通報了7名同志違紀(jì)事實。四是召開專題黨委會研究民警違紀(jì)問題。五是2021年12月14日召開巡察“回頭看”專題民主生活會，從黨委班子和班子成員抓好整改，落實“一崗雙責(zé)”。黨委于12月30日召開從嚴(yán)管黨治警專題會議，研究部署2022年工作。
針對“督促局紀(jì)委履行執(zhí)紀(jì)審查（調(diào)查）責(zé)任落實不力”問題。
整改措施：1.對2016年以來違紀(jì)違法案件進(jìn)行梳理，對存在問題案件及時整改，對發(fā)現(xiàn)問題相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。2.進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法辦案水平，按照要求規(guī)范進(jìn)入談話室開展相關(guān)工作，規(guī)范制作審理卷，規(guī)范案件材料收集整理制度，杜絕類似問題發(fā)生。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范案件辦理，制定《學(xué)習(xí)計劃課程表》定期組織學(xué)習(xí)，目前已按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)2次；二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查要求，談話必須進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)談話室；三是嚴(yán)格規(guī)范案件辦理流程，案件審查時，須經(jīng)專人審理后再提交局黨委研究處分等相關(guān)事宜，杜絕類似問題再次發(fā)生。
針對“執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，追責(zé)問責(zé)不到位”問題。
整改措施：1.對列舉案（事）例類似問題進(jìn)行舉一反三，并認(rèn)真開展警示及自查自糾工作。2.對列舉案（事）例進(jìn)行核查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，并對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。3.按照《興義市公安局監(jiān)督中心辦理信訪案件工作規(guī)定》等制度措施以及相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)并重申各類規(guī)章制度，認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》等法規(guī)，對違反紀(jì)律規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，杜絕類似情況發(fā)生。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是對類似問題舉一反三，對2016年以來的案件和轉(zhuǎn)辦件開展自查，經(jīng)查暫未發(fā)現(xiàn)類似問題。二是拘留所指定被拘留人員邵xx打飯菜問題，對時任拘留所所長進(jìn)行警示談話。三是以問題為導(dǎo)向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，舉一反三，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)追責(zé)問責(zé)，杜絕類似問題發(fā)生。
針對“違紀(jì)違法時有發(fā)生”問題。
整改措施：1.對例舉案（事）例類似問題進(jìn)行舉一反三，并認(rèn)真開展警示及自查自糾工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行《全州公安隊伍職業(yè)風(fēng)險干預(yù)機(jī)制》《興義市公安局隊伍管理量化記分辦法》等制度規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)，壓實一崗雙責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)肅隊伍紀(jì)律作風(fēng)，有效預(yù)防、遏制違紀(jì)違法違規(guī)行為發(fā)生。3.強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對違紀(jì)違法情況，堅決從嚴(yán)查處。
整改成效：整改完成，長期堅持。一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，我局針對“違紀(jì)違法時有發(fā)生”問題，第一批公安隊伍教育整頓期間召開了以周x為反面案例警示教育大會。2021年以來11人被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分（5人被黨內(nèi)警告處分，3人被政務(wù)警告處分，1人被嚴(yán)重警告處分，1人被記過處分，退休民警1人被留黨察看、不再給予政務(wù)處分）；誡勉談話13人；警示談話20人；提醒談話20人。二是要求全局各部門對類似問題進(jìn)行梳理、開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改、上報，并做好舉一反三、再次開展警示教育，播放電影《警鐘》等警示教育片，加強(qiáng)全局民警思想教育，杜絕類似問題發(fā)生。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇十一
按照上級《關(guān)于在全市中小學(xué)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的通知》文件精神要求，我校開展了教師紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，本人按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校有關(guān)作風(fēng)整頓文件精神，學(xué)習(xí)了《教師法》《義務(wù)教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等重要內(nèi)容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，深刻地認(rèn)識到教師紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作等方面存在的，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
一
(一)政治思想方面。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，思想認(rèn)識沒有達(dá)到一定的高度。
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
對新教材一些棘手的問題還比較困惑，對上面規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和讀書自學(xué)筆記字?jǐn)?shù)要求有抱怨情緒，認(rèn)為教師一天要做的事情太多，筆記是加重教師的工作負(fù)擔(dān)思想認(rèn)識還沒有達(dá)到一定的高度。
(三)教學(xué)工作方面。
1、在備課上，多數(shù)時間是利用別人準(zhǔn)備好的教學(xué)資源。
2、公開課常常把握不住各教學(xué)環(huán)節(jié)的`時間分配，往往是前緊后松，到后面練習(xí)效果不是很好的體現(xiàn)。
3、在聽課上，久而久之有點倦怠，有時也存在完成任務(wù)的思想。沒有虛心學(xué)習(xí)別人的教學(xué)之長。
4、在批改作業(yè)上，有不細(xì)致的地方，學(xué)生作業(yè)書寫規(guī)范性不夠好。
5、在輔導(dǎo)弱差上，有時超之過急，不夠耐心。
6、在教研上，只注重了常規(guī)教學(xué)和經(jīng)驗總結(jié)的研究，對素質(zhì)教育研究，對校本研究，課題研究，研究意識不濃，認(rèn)為教師是搞教學(xué)工作的，不是搞研究工作的。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，做到奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。用新的教育理念不斷“洗腦”、“充電”。提高解讀教材、邏輯把握教材的能力，有效整合教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法。
3、加強(qiáng)教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。做到備好課，運用新教學(xué)理念，備適合自己本班學(xué)生的有特色的教案。上好課，做好教師角色的轉(zhuǎn)變，多為學(xué)生提供一些教學(xué)資源，使他們真正成為課堂教學(xué)的主人，體現(xiàn)師生間、生生間的互動合作與探究學(xué)習(xí)，讓學(xué)生輕松愉快的掌握知識，形成能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
4、立足課堂，勇于實踐，不斷反思，不斷總結(jié)，提高教師的實踐智慧，感悟教師職業(yè)的內(nèi)在尊嚴(yán)與歡樂，提升教師的生命質(zhì)量，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
5、面向全體學(xué)生，照顧個體差異，培優(yōu)輔差，耐心細(xì)致做好差生的政治思想工作，不歧視弱差生，多關(guān)心、愛護(hù)學(xué)學(xué)生，保護(hù)他們的自尊心，多種方法提高學(xué)習(xí)積極性。
6、作業(yè)批改做到全批全改，當(dāng)面批改，及時反饋，耐心細(xì)致講解輔導(dǎo)，應(yīng)用激勵性語言增加人性味，強(qiáng)調(diào)作業(yè)書寫卷面整潔，養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。
7、加大教研力度，開展豐富多彩的教研活動，讓學(xué)習(xí)型、教學(xué)型教師逐步轉(zhuǎn)向研究型教師。
8、做到遵守學(xué)校紀(jì)律，不遲到，不早退，有事請假。
9、不參與賭博，不有償補(bǔ)課，不體罰和變相體罰學(xué)生，不以教謀私。
10、全心全意為人民，熱愛本質(zhì)工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，以身作則，為人師表。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇十二
根據(jù)縣委組織部印發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋談心談話工作制度的實施意見的通知》文件要求，為進(jìn)一步密切黨組織與干部之間的聯(lián)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了廣泛的談心談話活動。通過談心談話活動，進(jìn)一步激發(fā)了我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好氛圍。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋談心談話工作開展情況總結(jié)匯報如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。我局黨支部書記高度重視談心談話工作，為使談心談話各項工作真正落到實處，制定了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動的工作計劃》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確方法內(nèi)容。形成黨支部書記親自抓、親自談，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)股室具體落實活動制度，真正做到“分級負(fù)責(zé)，全面覆蓋”的談心談話原則。
（二）結(jié)合工作，明確內(nèi)容。按照縣委要求，結(jié)合本局工作實際，談心談話側(cè)重于向談心對象轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心問候，了解談話對象的個人思想、工作、學(xué)習(xí)、生活動態(tài)，對談話對象生活中的實際困難，及時提供必要的幫助；緊扣談話對象工作崗位職責(zé)分工，肯定成績，查找不足，提出希望建議。今年，我局共開展個人談心談話活動6人次，共3人參加，向談話對象提出意見建議3條，形成談心談話檔案1個，切實把談心談話工作落到實處。
一是通過談心談話，促進(jìn)了班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)和中層干部之間的相互溝通，彼此敞開思想，坦誠相待，談心交心，進(jìn)一步凝聚人心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加深感情，確實達(dá)到了調(diào)動積極性，激發(fā)工作熱情，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合的目的，營造了風(fēng)清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，為工作發(fā)展起到積極作用。二是通過談心談話工作，進(jìn)一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動態(tài)和工作意愿，為進(jìn)一步做好組織人事工作提供了第一手資料。三是領(lǐng)導(dǎo)班子與干部進(jìn)行交心談心，體現(xiàn)了黨對干部的關(guān)心愛護(hù)，以此為契機(jī)，幫助干部看到取得的成績、存在的不足，使干部精神更加振奮，方向更加堅定，目標(biāo)更加明確。
一是將談心談話常態(tài)化開展，不斷鞏固談心談話成果，及時研究談心談話中反映的問題和困難，制定措施、落實責(zé)任。
二是改進(jìn)學(xué)習(xí)和教育方法，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部思想認(rèn)識，堅定理想信念。
政治督察整改情況報告（專業(yè)13篇）篇十三
20xx年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省金融監(jiān)管局的正確指導(dǎo)下，本人始終堅持以習(xí)****新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，全面踐行黨的組織路線，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，主體責(zé)任落實更加有力、成效進(jìn)一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝作出了積極努力。
按照談話安排，對照重點內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)情況作簡要匯報。主要體現(xiàn)在“四個堅持”：
1.抓好學(xué)習(xí)，牢牢把握政治方向。一是突出抓好習(xí)****新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，充分利用辦黨組會、中心組理論學(xué)習(xí)等載體，本人帶頭上黨課專題宣講黨的十九屆五中全會精神，帶領(lǐng)全辦干部集中學(xué)習(xí)、深學(xué)深悟習(xí)****新時代中國特色社會主義思想、習(xí)****在黨的十九屆五中全會精神重要講話、習(xí)****《談治國理政》（第三卷）以及中央八項規(guī)定精神等黨規(guī)黨紀(jì)。共開展專題學(xué)習(xí)12次，引領(lǐng)全辦干部扎扎實實讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、心得體會市委的決策部署上來。二是認(rèn)真貫徹落實習(xí)****總書記重要講話和重要批示精神。第一時間召開專題黨組會集中學(xué)習(xí)習(xí)****總書記重要講話和重要批示精神，全年共開展集中學(xué)習(xí)14次。特別是對習(xí)****總書記視察x西重要講話精神、對金融工作重要講話和批示精神，以及黨中央重大決策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及時傳達(dá)貫徹，均做到結(jié)合市金融辦工作實際，研究部署，落實到位。三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治站位，努力打造模范機(jī)關(guān)。全辦領(lǐng)導(dǎo)和干部始終呈現(xiàn)講政治、顧大局、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。市金融辦自成立以來，全辦干部職工未發(fā)生因違規(guī)、違紀(jì)等問題被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報案例，機(jī)關(guān)內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保障了各項工作的有序開展。
2.加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。始終把黨的建設(shè)擺在首位，做到黨建和業(yè)務(wù)融合共進(jìn)。一是完善制度建設(shè)。制定了《市金融辦黨建工作責(zé)任制》，認(rèn)真落實《中國******黨組工作條例》，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。堅持民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行“思想?yún)R報一把手”末位表態(tài)制度。全年召開黨組會18次，研究“三重一大”事項36次。二是積極開展黨建活動。以普通黨員的身份積極參加各類主題黨日活動，帶頭講黨課，提高黨員干部的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)、多思、多實踐，切實增強(qiáng)黨員的黨性意識和責(zé)任意識。三是成效日益凸顯。積極組織全辦黨員干部參加“獻(xiàn)計項目建設(shè)提速年”、“初心課堂”微黨課視頻征集等活動，并在“為項目建設(shè)品質(zhì)提升獻(xiàn)計策”活動中獲得個人一等獎一名、優(yōu)秀獎一名。市金融辦機(jī)關(guān)黨支部入選市直工委組織的“百優(yōu)黨支部”。針對脫貧攻堅巡視回頭看民主生活會及巡察審計反饋發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展整改工作，以整改工作促進(jìn)全辦工作提質(zhì)增效，相關(guān)問題已全部整改完成并長期堅持。
3.守土有責(zé)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。一是狠抓“責(zé)任落實”不放松。把意識形態(tài)工作作為一項重大政治責(zé)任來抓，與黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作一同研究、部署、檢查、考核。二是強(qiáng)化“理論武裝”不放松。辦黨組會全年專題研究意識形態(tài)工作2次。堅持用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，設(shè)立督促評比機(jī)制，推動全辦機(jī)關(guān)干部學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺。三是緊盯“防控建設(shè)”不放松。成立市金融辦信訪和網(wǎng)絡(luò)輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對突發(fā)事件敏感輿情的應(yīng)對。建立健全日常信息收集報告機(jī)制，及時掌握輿情熱點和社會動態(tài)，對于重大輿情和意識形態(tài)事件做到“邊處置，邊報告”。
一年來，本人帶領(lǐng)全辦工作人員以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，履職盡責(zé)，取得較好成績。企業(yè)上市“映山紅行動”取得歷史性突破，我辦榮獲一季度全省金融領(lǐng)域“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)集體稱號。
1.金融運行保持穩(wěn)中有增態(tài)勢。一是信貸投放力度不斷加大。二是項目信貸保障有力。三是防疫融資及時有效。
2.金融支撐實體經(jīng)濟(jì)效果持續(xù)顯現(xiàn)。一是降低企業(yè)融資難度和成本。二是提升融資擔(dān)保服務(wù)水平。三是壯大地方金融機(jī)構(gòu)。引進(jìn)東方財富證券、民生銀行、建信人壽保險。
3.資本市場破局攻堅進(jìn)度持續(xù)加快。一是企業(yè)上市取得重大突破。二是梯隊建設(shè)成效顯著。三是直接融資超額完成。
4.金融風(fēng)險防范力度持續(xù)加大。一是著力化解地方法人銀行金融風(fēng)險。二是狠抓金融放貸領(lǐng)域突出問題整治。三是保持打擊和處置非法集資高壓勢態(tài)。四是金融監(jiān)管質(zhì)效不斷提升。
1.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)有為。嚴(yán)格貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罅x拔敢抓敢管、業(yè)績突出的干部，以良好用人導(dǎo)向來激勵干部。
2.金融人才工作取得新進(jìn)展。按要求積極組織全市金融機(jī)構(gòu)符合條件的人才做好xx市人才綠卡申報工作，經(jīng)審核，新增xx銀行2名金融高端人才申報人才綠卡。成功申報3名數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才。聯(lián)合xx銀行，推出“xx市人才綠卡”持卡人可在xx火車站享受vip候車室服務(wù)政策。
1.從嚴(yán)落實主體責(zé)任。本人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，將其納入辦黨組班子重要議事日程。明確主體責(zé)任和工作任務(wù)，堅持黨風(fēng)廉政工作和業(yè)務(wù)工作同部署同落實。與班子成員、班子成員與各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)廉政責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.深化作風(fēng)建設(shè)。作為機(jī)構(gòu)改革之后新成立的單位，我辦及時建章立制，共出臺12項內(nèi)部管理制度，堅持把紀(jì)律挺在前面，以“五型政府”建設(shè)為載體深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)。通過組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)及節(jié)前廉政教育，不斷強(qiáng)化干部紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。深入落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風(fēng)”問題反彈，嚴(yán)防新“四風(fēng)”問題產(chǎn)生。
3.密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在防疫保供、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“六穩(wěn)”“六保”方面持續(xù)加大對涉及人民群眾、公司企業(yè)利益的金融領(lǐng)域重點和突出問題的關(guān)注力度。先后6次深入脫貧攻堅定點幫扶村都昌縣雙峰村調(diào)研，定期走訪貧困戶，為困難群眾排憂解難；為基層群眾上黨課，詳細(xì)講解黨的政策方針。全年共開展13次黨員志愿服務(wù)活動，在疫情防控和防汛抗洪關(guān)鍵時期，本人帶領(lǐng)辦志愿者服務(wù)隊下沉到基層一線，全力保障人民群眾生產(chǎn)生活安全。
雖然我們工作取得一定成效，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，在推動我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中，我們還存在著諸如：金融服務(wù)創(chuàng)新能力不夠、地方金融組織發(fā)展程度不高、地方金融工作隊伍力量不足等問題，下一步，我們將以此次政治談話為重要契機(jī)，認(rèn)真貫徹董市長講話要求，深入貫徹十九屆五中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，立足新階段、新職責(zé)、新使命，不忘初心、牢記使命，主動擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步做大金融總量、做活金融業(yè)態(tài)、做強(qiáng)金融體系、做優(yōu)金融生態(tài)，為xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)“金融力量”，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。