軍訓(xùn)心得是在軍事訓(xùn)練結(jié)束后能夠讓個(gè)人對(duì)自身表現(xiàn)進(jìn)行真實(shí)反思的一種書(shū)面記錄。我們一起來(lái)看看以下精選的培訓(xùn)心得范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇一
當(dāng)我們回顧人類歷史，不難發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。而所謂領(lǐng)導(dǎo)，從來(lái)不是單憑擁有某種頭銜或職位。領(lǐng)導(dǎo)者的身份主要是指在團(tuán)隊(duì)或組織中，因具備一定的權(quán)力、影響或經(jīng)驗(yàn)而能夠帶領(lǐng)大家一起奮斗，取得共同的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)、行為、能力和擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬉苍絹?lái)越受到關(guān)注。而領(lǐng)導(dǎo)精神也成為人們特別關(guān)注的一種能力和素質(zhì)。在我的實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)精神的重要性。
第一段：認(rèn)識(shí)什么是領(lǐng)導(dǎo)精神。
領(lǐng)導(dǎo)精神是指具備或擁有許多團(tuán)隊(duì)或組織所需要的素質(zhì)和能力。那么什么素質(zhì)和能力才被認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)精神呢？大體上分為三類：第一類是人際溝通和交往能力，第二類是組織協(xié)調(diào)和安排能力，第三類是危機(jī)處理和決策能力。具體來(lái)說(shuō)，這三個(gè)方面的能力包括語(yǔ)言文字表達(dá)能力，情商和修養(yǎng)，組織策劃和執(zhí)行力，創(chuàng)新思維和敏捷思維，人際關(guān)系維護(hù)和處理能力，條理和邏輯思維，決策和分析能力等等。而領(lǐng)導(dǎo)精神的本質(zhì)是負(fù)責(zé)任的態(tài)度和領(lǐng)域意識(shí)，集目標(biāo)、節(jié)奏、人心和效果于一身的綜合能力。
領(lǐng)導(dǎo)精神對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有好處。在我看來(lái)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)精神最大的好處是讓自己更有自信。領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的行為，需要具備眾多的管理活動(dòng)和溝通技巧，需要擔(dān)任很多不同的角色。這些要求必須有一定技能和訓(xùn)練。但是，一旦你成功學(xué)習(xí)這些技能和素質(zhì)，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的自信心和能力都在增加。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，也可以更容易地了解自己的不足，并提前規(guī)劃改善的計(jì)劃和推動(dòng)具體項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)精神也有很多益處，它可以使人們更進(jìn)一步地意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不僅鼓勵(lì)員工推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，還會(huì)幫助他們克服困難、提供實(shí)際指導(dǎo)。他們能夠組織團(tuán)隊(duì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，并指導(dǎo)其在可能性和規(guī)制之間取得適當(dāng)平衡。團(tuán)隊(duì)成員在領(lǐng)導(dǎo)精神的帶領(lǐng)下，可以更容易地彌補(bǔ)個(gè)體短板，協(xié)力完成任務(wù)，最終幫助企業(yè)或團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、健康和可持續(xù)發(fā)展。
第四段：如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)精神。
那么，如何鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)精神呢？首先，我們要學(xué)會(huì)“先做個(gè)好人”，提高情商和溝通技巧，接納他人的觀點(diǎn)和反饋，增進(jìn)協(xié)作，建立正面能量。第二，學(xué)習(xí)在不同情境和場(chǎng)合下對(duì)事情進(jìn)行分析，主動(dòng)提出解決問(wèn)題的方案，給予合理否定，取得他人認(rèn)同。第三，保持高度的學(xué)習(xí)熱情和精神上的領(lǐng)導(dǎo)啟蒙，積極發(fā)掘個(gè)人長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，追求更高的目標(biāo)和理想。
第五段：總結(jié)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)精神是我們應(yīng)該具備的必要條件。它能夠加強(qiáng)我們的自信心，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)發(fā)展，塑造領(lǐng)導(dǎo)形象。在我們?nèi)粘５慕煌凸ぷ髦?，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)精神將會(huì)更有價(jià)值。當(dāng)我們時(shí)刻秉持領(lǐng)導(dǎo)精神，我們都有可能成為一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)更多的責(zé)任。這也就是領(lǐng)導(dǎo)精神的真正意義和價(jià)值。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇二
批示精神是領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)起重大責(zé)任的體現(xiàn)，而講話是領(lǐng)導(dǎo)干部傳遞思想理念、引領(lǐng)方向的重要方式。最近，我有幸參加了一次領(lǐng)導(dǎo)干部的講話會(huì)，聽(tīng)取了一位領(lǐng)導(dǎo)的講話，對(duì)于其中體現(xiàn)的批示精神深受觸動(dòng)。在這次講話中，我深刻體會(huì)到了批示精神的重要性，并悟出了一些思考和認(rèn)識(shí)。
批示精神作為一種領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，具有多重內(nèi)涵。首先，批示精神是對(duì)待事務(wù)的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，對(duì)重大事務(wù)要有明確的態(tài)度和觀點(diǎn)，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批示。其次，批示精神是對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷和支持。領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作情況和生活狀況，并通過(guò)批示來(lái)指導(dǎo)和支持他們。最后，批示精神是行為的榜樣和示范。領(lǐng)導(dǎo)干部要用自己的行動(dòng)和言辭來(lái)樹(shù)立榜樣，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向正確的方向前進(jìn)。
第三段：講話的重要性。
講話是領(lǐng)導(dǎo)干部與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通的重要方式，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起責(zé)任的重要表現(xiàn)形式。通過(guò)講話，領(lǐng)導(dǎo)干部可以傳遞自己的思想理念，明確自己對(duì)重大事務(wù)的態(tài)度，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員朝著正確的方向努力。同時(shí)，講話也是一種激勵(lì)和鼓舞的方式，能夠提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和士氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在講話時(shí)要做到言之有物、言之有理，形成有效的溝通和引導(dǎo)。
第四段：批示精神對(duì)我的啟示和影響。
在聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的講話時(shí)，我深受批示精神的啟示和影響。首先，我認(rèn)識(shí)到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻保持清醒的頭腦和明確的態(tài)度，做到對(duì)重大事務(wù)有明確的看法和觀點(diǎn)。其次，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作和生活，在處理工作事務(wù)時(shí)要考慮到團(tuán)隊(duì)的整體情況，并通過(guò)批示來(lái)支持和幫助團(tuán)隊(duì)成員。最后，我了解到領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹(shù)立榜樣和示范，用自己的言辭和行動(dòng)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
第五段：總結(jié)感悟。
通過(guò)這次講話經(jīng)歷，我對(duì)于批示精神的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在以后的工作中，我將堅(jiān)守批示精神，時(shí)刻保持清醒的頭腦和明確的態(tài)度，關(guān)心支持團(tuán)隊(duì)成員，做到以身作則。同時(shí)，我也會(huì)通過(guò)自己的講話來(lái)傳遞思想理念，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。我相信，在批示精神的指引下，我能夠更好地履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
這篇文章以批示精神講話心得體會(huì)為主題，通過(guò)引出話題、解釋批示精神的內(nèi)涵、強(qiáng)調(diào)講話的重要性，總結(jié)自己從講話中得到的啟示和影響，并進(jìn)行個(gè)人感悟的五段式結(jié)構(gòu)，使文章內(nèi)容連貫、邏輯清晰。同時(shí)，通過(guò)這個(gè)主題的討論，讀者可以更好地理解批示精神的重要性，并對(duì)如何在自己的工作中應(yīng)用批示精神有所啟發(fā)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇三
領(lǐng)導(dǎo)批示精神是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)核心思想的具體體現(xiàn)，是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中最為重要的指南之一。這種執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的作用是有目共睹的，為了更加深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)這種精神，我在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的指示，特撰寫此文以體會(huì)個(gè)人在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神這一方面的心得體會(huì)。
1、認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)批示精神的重要性。領(lǐng)導(dǎo)批示精神具有指導(dǎo)性、激勵(lì)性及啟發(fā)性，可以讓人們更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)思想、推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
2、認(rèn)真閱讀領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容。理解領(lǐng)導(dǎo)的批示和意圖，找到其中的規(guī)律和核心要點(diǎn)。
3、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批示，在具體工作中執(zhí)行批示內(nèi)容，并且根據(jù)批示中的具體內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃和實(shí)踐。
1、困難：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。對(duì)于某些暴露出困難和風(fēng)險(xiǎn)的工作，個(gè)人常常需要承擔(dān)巨大的責(zé)任，這時(shí)候便會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)的心態(tài)。
2、對(duì)策：抱著積極上進(jìn)的態(tài)度努力解決問(wèn)題，尋找問(wèn)題解決的最有效方法并貫徹執(zhí)行，同時(shí)把問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多方面尋找突破點(diǎn)，以達(dá)到任務(wù)完成的最終目標(biāo)。
1、執(zhí)行精神可以讓我們更好地踐行感恩思想，明確我們的工作存在價(jià)值；
五、結(jié)語(yǔ)。
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神是我們?nèi)粘９ぷ鞑豢苫蛉钡闹匾M成部分。精神的貫徹與落實(shí)不僅能深化個(gè)人領(lǐng)悟，還能讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，工作更為高效、順暢。同時(shí)，我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中也會(huì)發(fā)現(xiàn)各種難點(diǎn)和困難，這時(shí)候須要我們多方面尋找解決方法?？傊瑘?zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神不僅是我們工作中的一項(xiàng)職業(yè)要求，同時(shí)也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必要保障。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇四
近年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于行政工作的重視程度越來(lái)越高，領(lǐng)導(dǎo)批示作為重要指令的作用也越來(lái)越凸顯。作為一名行政工作人員，在日常的工作中，時(shí)常會(huì)接到領(lǐng)導(dǎo)的批示，這些批示既是對(duì)我們工作的激勵(lì)，也是對(duì)我們工作的指導(dǎo)。因此，如何理解、領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神，是我們做好工作的關(guān)鍵之一。在此，我將就自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，談一談如何執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的問(wèn)題。
一、貫徹領(lǐng)導(dǎo)精神必須堅(jiān)持原則。不管領(lǐng)導(dǎo)的批示是多么簡(jiǎn)單，我們都必須認(rèn)真聽(tīng)取、理解和領(lǐng)會(huì)，而且要保持主動(dòng)反思、實(shí)踐和總結(jié)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)批示只是工作的起點(diǎn)，真正的關(guān)鍵是根據(jù)批示的原則去行動(dòng)。例如，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們?nèi)绻晃兜芈?tīng)令從命，不按照實(shí)際情況決策，往往達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至?xí)斐刹豢赏旎氐暮蠊?/p>
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重實(shí)效。貫徹領(lǐng)導(dǎo)精神，有時(shí)需要我們自己進(jìn)行自我診斷，找出我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題和不足之處，從而嘗試解決問(wèn)題的方法。此外，我們更應(yīng)該注重實(shí)效，即通過(guò)實(shí)際行動(dòng)證明自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的理解和貫徹能力。在實(shí)際工作中，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批示做到不折不扣的落實(shí)，是真正踐行領(lǐng)導(dǎo)精神的具體體現(xiàn)。
三、積極傾聽(tīng)和反饋，建立雙向溝通的良性機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)批示雖然來(lái)源于單向指令，但是執(zhí)行過(guò)程中，必須與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行雙向的溝通和反饋。只有經(jīng)過(guò)積極地溝通和反饋，才能使批示變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)中的有效工具。在反饋時(shí)，需要真正做到“實(shí)事求是”，對(duì)無(wú)法完成或達(dá)成的目標(biāo)給予通報(bào)和說(shuō)明，并同時(shí)提供解決問(wèn)題的具體方法，使領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)更直接、更有效地融入實(shí)際工作中。
四、全心全意服務(wù)群眾，注重人民利益。領(lǐng)導(dǎo)批示不是管理人員間談判的草率行為，領(lǐng)導(dǎo)的批示是最高權(quán)威的決策，是對(duì)全市民眾的生產(chǎn)、生活和勞動(dòng)的指導(dǎo)。因此我們必須全心全意地為人民服務(wù)，關(guān)注和保護(hù)人民利益，幫助人民解決實(shí)際問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)到為人民創(chuàng)造幸福的實(shí)際行動(dòng)中。
五、在工作實(shí)踐中不斷提高素質(zhì)和能力。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)批示看似是對(duì)工作的描述，實(shí)際上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和人民的期望，因此，我們?cè)谪瀼仡I(lǐng)導(dǎo)批示時(shí)，需要在實(shí)踐和思考中不斷完善自身的素質(zhì)和能力，以達(dá)到更高的工作效率和成就。
以上就是我理解和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的心得和體會(huì)，貫徹領(lǐng)導(dǎo)精神需要長(zhǎng)期不斷地實(shí)踐和積累。希望我們始終能夠抱著踏實(shí)肯干、履行職責(zé)的態(tài)度，為人民創(chuàng)造更多的價(jià)值和幸福。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇五
領(lǐng)導(dǎo)精神是一種充滿責(zé)任感并以人為本的管理理念，因其為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者日常工作的核心素質(zhì)而倍受關(guān)注。作為一名企業(yè)管理者，我深感領(lǐng)導(dǎo)精神的重要性。下面從五個(gè)方面探討領(lǐng)導(dǎo)精神的心得體會(huì)。
一、積極主動(dòng)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，首先要時(shí)刻保持積極主動(dòng)的態(tài)度。在管理過(guò)程中，我們不僅需要提出可行的方案，還需要面對(duì)困難的細(xì)節(jié)問(wèn)題，而只有對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)角色積極投入才能夠促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，這也需要同時(shí)具備靈敏的洞察力和獨(dú)立思考的能力，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。
二、善于溝通。
領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備良好的溝通技巧。作為一個(gè)管理者，盡管你可以擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但還需要順應(yīng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員的特點(diǎn)，善于調(diào)整合適的溝通方式。更重要的是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，了解員工的需要和意見(jiàn)，因?yàn)槠焚|(zhì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員仍然是企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)力。
三、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)精神中，團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性同樣不可忽視。一個(gè)成功的企業(yè)需要一個(gè)忠誠(chéng)、有責(zé)任心、彼此協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)者可以帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作。特別是在資歷較長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該以關(guān)注團(tuán)隊(duì)為基本經(jīng)營(yíng)理念，以激發(fā)員工的動(dòng)力，促進(jìn)員工的發(fā)展。
四、危機(jī)管理。
危機(jī)管理也是領(lǐng)導(dǎo)精神體現(xiàn)之一。領(lǐng)導(dǎo)者需要適應(yīng)過(guò)去的管理經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題和危機(jī)，而獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程始終是充滿挑戰(zhàn)的。在危機(jī)發(fā)生時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員往往都會(huì)感到茫然和困惑，而領(lǐng)導(dǎo)者必須具備危機(jī)管理技能，期待員工對(duì)危機(jī)的評(píng)估有清晰和明確的過(guò)程，最終轉(zhuǎn)化為積極的組織與激勵(lì)。
五、責(zé)任心與使命感。
最后，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心。針對(duì)員工自身，他們需要對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、問(wèn)題、責(zé)任以及和團(tuán)隊(duì)有關(guān)的任何事情負(fù)有確切的認(rèn)知，并有良好的責(zé)任意識(shí)。只有何等分享的意愿，在行動(dòng)中才有所表現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同成長(zhǎng)。
總之，領(lǐng)導(dǎo)精神是一項(xiàng)廣泛的管理素質(zhì)，包括策略制定、溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、危機(jī)處理和責(zé)任心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該注重優(yōu)化自己的領(lǐng)導(dǎo)精神，以提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，在商業(yè)的大環(huán)境中穩(wěn)步前進(jìn)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇六
領(lǐng)導(dǎo)精神一直是商界、政界及公共服務(wù)領(lǐng)域的核心素質(zhì)之一。在個(gè)人發(fā)展過(guò)程中，也是必不可少的能力之一。領(lǐng)導(dǎo)精神是指帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織向著一個(gè)共同的目標(biāo)去努力并實(shí)現(xiàn)它，這需要領(lǐng)導(dǎo)者具備一些特定的素質(zhì)。
第二段：身為領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)。
在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備并遵守一些核心素質(zhì)。第一個(gè)是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須要求自己的知識(shí)和技能能夠與時(shí)俱進(jìn)，以更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境、挑戰(zhàn)和問(wèn)題。其次是有遠(yuǎn)見(jiàn)和決策力。領(lǐng)導(dǎo)者需要通過(guò)對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題和未來(lái)方向的精準(zhǔn)分析，制定切實(shí)可行的決策。第三是激勵(lì)和凝聚能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須要有足夠的魅力、執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)力，以便在危機(jī)和挑戰(zhàn)面前，能夠從內(nèi)部和外部凝聚力量和信仰。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。
領(lǐng)導(dǎo)者的影響力在組織中極為重要。領(lǐng)導(dǎo)者影響組織內(nèi)部文化的形成，影響員工的行為和對(duì)前景的態(tài)度，還根據(jù)自己的個(gè)人品質(zhì)和行為影響組織內(nèi)部的情感和價(jià)值觀。這項(xiàng)影響力并不局限于組織內(nèi)部，它還可以影響到整個(gè)社會(huì)。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時(shí)刻注意影響力的來(lái)源，把影響力集中在正面的方向上，并從細(xì)節(jié)出發(fā)不斷調(diào)整、完善。
第四段：建立領(lǐng)導(dǎo)成功的秘訣。
經(jīng)驗(yàn)顯示，領(lǐng)導(dǎo)者建立成功的秘訣有幾個(gè)方面。第一個(gè)是不斷創(chuàng)新，不能固步自封。當(dāng)機(jī)會(huì)或挑戰(zhàn)襲來(lái)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者必須以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的環(huán)境為己任。第二是不斷解決問(wèn)題。為領(lǐng)導(dǎo)者，每天都有許多問(wèn)題需要解決，包括人員安排、預(yù)算管理、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行等等。要出色地解決問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備審慎思考、快速?zèng)Q策和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。第三是以身作則：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為和價(jià)值觀可以和他/她的指導(dǎo)是否垂范、精神動(dòng)力是否強(qiáng)有直接關(guān)系。如果你希望員工在高效和有條不紊的狀態(tài)下工作，并且在精神上始終向前，那么你必須以身作則。
第五段：結(jié)束語(yǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)精神并不是天生的，它是通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練和實(shí)踐積累長(zhǎng)成的，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。深入掌握領(lǐng)導(dǎo)精神的核心素質(zhì)將有助于提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)天賦，為人民和國(guó)家做出更出色的貢獻(xiàn)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇七
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神是指領(lǐng)導(dǎo)者所制定的政策、方針、決策等指示，經(jīng)過(guò)下級(jí)主管部門及個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)來(lái)加以實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)組織而言，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神是組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。在我被要求執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的過(guò)程中，我深感在這個(gè)過(guò)程中我的成長(zhǎng)以及貢獻(xiàn)。
第二段：投入執(zhí)行。
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示需要一定的理解和調(diào)整，我們必須了解領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù)的內(nèi)容和意義，了解具體操作流程。同時(shí)，我們也需要提前規(guī)劃好工作，將各個(gè)環(huán)節(jié)予以分析和解決，仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力。在這個(gè)過(guò)程中，我的思維逐漸變得清晰，在執(zhí)行中我也變得越來(lái)越敏捷，不斷梳理和總結(jié)過(guò)程中的細(xì)節(jié)，確保每項(xiàng)任務(wù)能夠按照批示的內(nèi)容及時(shí)有效地完成。
第三段：靈活應(yīng)對(duì)。
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神需要具備一定的靈活性，在需要解決不同的問(wèn)題時(shí)，需要我們運(yùn)用一些靈活的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)該不斷地提出問(wèn)題，尋找問(wèn)題解決方案，只有這樣，在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，才能夠迅速找尋應(yīng)對(duì)措施，將批示及時(shí)地執(zhí)行為現(xiàn)實(shí)結(jié)果。在我開(kāi)展工作的過(guò)程中，我也曾遇到各種各樣的問(wèn)題與突發(fā)狀況。但是，通過(guò)不斷探索與思考，我能夠迅速取得對(duì)應(yīng)的策略，親手解決問(wèn)題。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神需要緊密的團(tuán)隊(duì)合作。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)，每一個(gè)人都應(yīng)該明確自己的職責(zé)和任務(wù)，共同維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍，共同付出努力使得執(zhí)行的內(nèi)容能夠得以順利地完成。在遇到一些復(fù)雜的任務(wù)時(shí)，我們還需要展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，共同協(xié)作完成所需要的工作。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示是一項(xiàng)綜合實(shí)力測(cè)試。這不僅需要我們有深刻的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，還需要我們具備沉著冷靜的思考能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù)。在我執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的過(guò)程中，我又看到了我的不足之處，并不斷調(diào)整自己不足的方面，并取得了一些實(shí)際戰(zhàn)斗的收獲。這個(gè)過(guò)程中，不但是我的工作得到了提升，我個(gè)人也取得了成長(zhǎng)。因此，在今后的工作，我也將不斷認(rèn)真對(duì)待、借鑒這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的格局與水平。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇八
第一段：引言批示精神的重要性（200字）。
批示精神是領(lǐng)導(dǎo)者在日常工作中表現(xiàn)出的一種態(tài)度和精神現(xiàn)象。在進(jìn)行講話時(shí)，批示精神能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者思考問(wèn)題的深度和透徹性，同時(shí)也展示了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作的專注和負(fù)責(zé)心態(tài)。批示精神確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤，是高效工作和協(xié)作的基石。因此，作為一個(gè)員工，在任何時(shí)候都應(yīng)該保持批示精神，尊重和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示，為團(tuán)隊(duì)的成功作出貢獻(xiàn)。
第二段：理解問(wèn)題的全貌（200字）。
批示精神的核心是理解問(wèn)題的全貌，而不只是停留在表面。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)表講話時(shí)，他們會(huì)對(duì)事件的背景和細(xì)節(jié)有充分的了解，這使得他們能夠做出明智的決策。我們作為員工也應(yīng)該學(xué)會(huì)全面了解問(wèn)題，不僅要關(guān)注我們自己的利益，還要考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的利益。只有當(dāng)我們真正理解問(wèn)題的全貌，才能夠提出有建設(shè)性的意見(jiàn)和解決方案，推動(dòng)工作向前發(fā)展。
第三段：學(xué)會(huì)把握事物的核心（200字）。
在講話中，領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)抓住問(wèn)題的核心，切中要害。批示精神要求我們能夠抓住問(wèn)題的本質(zhì)，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)或困擾，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，找到解決問(wèn)題的突破口。同時(shí)，我們也要善于從多個(gè)維度去考慮問(wèn)題，在思維上要有全局意識(shí)和洞察力。只有這樣，我們才能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供有益的建議，實(shí)現(xiàn)工作的突破和進(jìn)步。
第四段：交流和溝通的重要性（200字）。
一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者擅長(zhǎng)交流和溝通，善于把自己的想法和意圖清晰地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員。批示精神要求我們不僅要善于傾聽(tīng)，還要能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。在與同事進(jìn)行溝通時(shí)，我們要尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，虛心聽(tīng)取他人的建議。只有通過(guò)良好的溝通，我們才能夠更好地理解他人的意圖和期望，從而更加準(zhǔn)確地開(kāi)展工作。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用（200字）。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中展現(xiàn)出的批示精神不僅對(duì)自身發(fā)展有著重要作用，也會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍和工作效率?？梢酝ㄟ^(guò)模仿和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的批示精神，逐漸形成自己的批示風(fēng)格。此外，我們還應(yīng)該利用領(lǐng)導(dǎo)者提供的機(jī)會(huì)，主動(dòng)參與工作，貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)不斷地鍛煉和實(shí)踐，我們可以提高自己的思考和決策能力，成為一個(gè)積極向上、有激情和創(chuàng)造力的員工。
第六段：結(jié)尾（100字）。
綜上所述，批示精神是組織中非常重要的一種工作態(tài)度，具有重要的價(jià)值和作用。作為一個(gè)員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持批示精神，不僅要學(xué)會(huì)全面理解問(wèn)題，還要抓住問(wèn)題的核心和提供有建設(shè)性的意見(jiàn)。同時(shí)，良好的交流和溝通也是批示精神的重要體現(xiàn)。相信通過(guò)不斷地實(shí)踐和努力，我們可以不斷提升自己的批示精神，為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇九
批示，作為一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)于指導(dǎo)下屬的工作起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，首先要確保自己正確理解問(wèn)題的核心，并能夠準(zhǔn)確把握每個(gè)細(xì)節(jié)。只有準(zhǔn)確理解了問(wèn)題，才能給出明確的批示，指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作。因此，在批示前，我們應(yīng)該通過(guò)廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問(wèn)題的背景和相關(guān)因素，并進(jìn)行深入思考和反思。只有在全面理解問(wèn)題的基礎(chǔ)上，才能做出明智的決策和指導(dǎo)。
第二，明確指導(dǎo)方向。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，需要明確指出員工應(yīng)該朝著哪個(gè)方向努力。批示應(yīng)該明確具體，不模棱兩可。過(guò)于籠統(tǒng)的批示往往會(huì)讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應(yīng)該抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出明確的要求和目標(biāo)，以確保員工明確工作的方向和重點(diǎn)。在進(jìn)行批示時(shí)，我們可以借助一些具體的例子和實(shí)際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，應(yīng)該給出明確的方法指導(dǎo)。方法指導(dǎo)可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時(shí)候，一些員工可能會(huì)有不同的工作方法，我們可以給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們更好地完成工作。在進(jìn)行方法指導(dǎo)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，給出一些實(shí)用的操作建議。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和意見(jiàn)，以促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。
第四，關(guān)注員工的需求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在批示時(shí)，我們不僅要注重工作需求，還要關(guān)注員工的需求。一個(gè)良好的批示應(yīng)該能夠滿足員工的工作和個(gè)人發(fā)展需求。我們可以通過(guò)與員工進(jìn)行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問(wèn)題，并給予合適的建議和指導(dǎo)。我們還可以制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。只有關(guān)注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時(shí)跟進(jìn)和回饋。領(lǐng)導(dǎo)者在批示后，應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)展，并給予及時(shí)的反饋。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，及時(shí)的回饋可以幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和問(wèn)題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過(guò)及時(shí)的跟進(jìn)和回饋，我們可以促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領(lǐng)導(dǎo)如何批示是一個(gè)綜合性的問(wèn)題。正確理解問(wèn)題、明確指導(dǎo)方向、注重方法指導(dǎo)、關(guān)注員工需求以及及時(shí)跟進(jìn)和回饋，這些都是一個(gè)好的批示所應(yīng)具備的要素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績(jī)。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇十
百萬(wàn)石油人再次重溫精神的力量。中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)石油精神的批示是怎么樣的呢?下文是小編收集的中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)石油精神的批示，歡迎閱讀!
王宜林強(qiáng)調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。大力弘揚(yáng)“石油精神”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的新動(dòng)能。
一是大力弘揚(yáng)“石油精神”，筑牢百萬(wàn)石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹(shù)立“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽(tīng)黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識(shí)，回歸優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)做“石油精神”的傳承者、踐行者。
要突出一個(gè)“干”字，堅(jiān)持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;。
體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、腳踏實(shí)地不浮躁;。
落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、嚴(yán)抓嚴(yán)管不放松。
要深挖“石油精神”時(shí)代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當(dāng)代石油人的新思想、新觀念和價(jià)值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。
二是大力弘揚(yáng)“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，努力塑造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改;加強(qiáng)典型選樹(shù)，引領(lǐng)全員行動(dòng);強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。
三是大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上遇到的各種困難，克服當(dāng)前低油價(jià)的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干的精神力量，為促進(jìn)公司提質(zhì)增效、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力源泉。要把弘揚(yáng)“石油精神”貫穿到推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實(shí)到推進(jìn)改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。
感受精神力量，汲取前行動(dòng)能。集團(tuán)公司20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議7月28日在大慶開(kāi)幕。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴(yán)治黨要求，研究部署集團(tuán)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本思路和重點(diǎn)工作，總結(jié)表彰黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，推進(jìn)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，同時(shí)通報(bào)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體干部員工大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展和黨建工作新局面。
黑龍江省委副書(shū)記、省長(zhǎng)陸昊出席會(huì)議并致辭。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)王宜林在會(huì)上做題為“加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)石油精神，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證”的講話。黨組副書(shū)記、總經(jīng)理章建華主持會(huì)議。黨組成員汪東進(jìn)宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會(huì)議。黑龍江省委、副省長(zhǎng)李海濤，以及省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、大慶市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會(huì)議。
這次會(huì)議的主題是“加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)石油精神”。今年年初以來(lái)，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志就國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和石油工業(yè)的改革發(fā)展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關(guān)懷，寄托著對(duì)國(guó)有企業(yè)和石油工業(yè)改革發(fā)展的殷切期望，為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，提出了新的更高要求。
陸昊在致辭中表示，大慶是中國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，多年來(lái)不僅為黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，也培育了中國(guó)工人階級(jí)寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對(duì)大慶油田長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的重大貢獻(xiàn)，對(duì)中國(guó)石油長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持表示衷心感謝。
他說(shuō)，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行和全球油價(jià)大幅下跌帶來(lái)的雙重挑戰(zhàn)下，中國(guó)石油廣大干部員工發(fā)揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，保持了隊(duì)伍整體穩(wěn)定，通過(guò)大力改革創(chuàng)新取得的良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)值得黑龍江學(xué)習(xí)借鑒。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國(guó)石油應(yīng)共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時(shí)代內(nèi)涵，找到企業(yè)與市場(chǎng)結(jié)合的具體路徑。這是激發(fā)大慶油田、黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)生動(dòng)力。希望雙方共同貫徹黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的重大決策部署，利用不同領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)資源在改革進(jìn)程中形成合力，爭(zhēng)取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業(yè)績(jī)。
王宜林在講話中指出，要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)在石油企業(yè)發(fā)展中的歷史性作用。在新中國(guó)石油工業(yè)的發(fā)展歷程中，石油戰(zhàn)線始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終聽(tīng)黨的話、跟黨走，堅(jiān)定正確的政治方向，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強(qiáng)奮斗，從大慶會(huì)戰(zhàn)、改革開(kāi)放到重組改制，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，取得了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展成就。黨的以來(lái)，集團(tuán)公司黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，全力以赴保發(fā)展、保穩(wěn)定、保安全。特別是新一屆黨組及時(shí)做出重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的重大決策部署，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，凝心聚力推動(dòng)改革發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新的重要成果。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一心一意保增長(zhǎng)謀發(fā)展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實(shí)清除政治霧霾。三是聚焦作風(fēng)建設(shè)，專題教育活動(dòng)扎實(shí)有效。四是深入開(kāi)展重塑形象大討論活動(dòng)，公司形象持續(xù)改善。
王宜林強(qiáng)調(diào)，盡管管理體制、企業(yè)性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)體制幾經(jīng)調(diào)整變化，但堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則沒(méi)有變，依靠黨建推動(dòng)改革發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)沒(méi)有變，石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)沒(méi)有變。幾十年來(lái)黨建工作的探索實(shí)踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛(ài)黨、興黨、護(hù)黨的歷史見(jiàn)證，實(shí)踐中形成的經(jīng)驗(yàn)啟示也為今后工作提供了有益借鑒。我們必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、加強(qiáng)黨的建設(shè)不放松;必須始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局;必須始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;必須始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ);必須始終堅(jiān)持弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、賦予時(shí)代內(nèi)涵。
王宜林指出，要準(zhǔn)確把握企業(yè)黨的建設(shè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求。面對(duì)世情、國(guó)情變化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求，面對(duì)集團(tuán)公司改革發(fā)展的新任務(wù)及黨建工作中存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是落實(shí)中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證，是解決目前存在問(wèn)題、全面提升黨建工作科學(xué)化水平的迫切需要。
王宜林強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，必須把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現(xiàn)象和問(wèn)題，與弘揚(yáng)“石油精神”緊密結(jié)合，從政治和全局高度統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)。總的思路是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，落實(shí)中央“五大發(fā)展理念”和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，圍繞建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司的目標(biāo)，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，大力弘揚(yáng)“石油精神”，突出全面從嚴(yán)、強(qiáng)化融入中心、注重改革創(chuàng)新、發(fā)揮“四個(gè)作用”，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為公司重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)大動(dòng)力。
突出全面從嚴(yán)，就是要把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各單位和各級(jí)黨組織，既抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，又覆蓋全體黨員，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，做到真管真治、敢管敢治、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
強(qiáng)化融入中心，就是要把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。
注重改革創(chuàng)新，就是要大膽探索、革弊立新，推進(jìn)黨建工作體制機(jī)制、方式方法、內(nèi)容載體等創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步;在繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)持以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深挖“石油精神”蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)石油文化的感召力影響力，為改革發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。
發(fā)揮“四個(gè)作用”，就是要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新各個(gè)方面，更好地發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨委參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用，黨支部推動(dòng)落實(shí)、服務(wù)群眾、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心系職工、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范作用。
王宜林指出，要奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨的建設(shè)新局面。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，核心是加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴(yán)、要害在治。各級(jí)黨組織、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行即將下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)方面，要著力抓好“六個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化思想建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。把思想政治建設(shè)放在突出位置，不斷提升廣大黨員干部的政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力。要大力加強(qiáng)理論武裝，不斷加深對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)理解;切實(shí)抓好思想教育，突出理想信念、黨性和道德法制教育;深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、抓好整改，堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是強(qiáng)化組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)生機(jī)活力。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，培養(yǎng)造就對(duì)黨忠誠(chéng)、政治堅(jiān)定、精通管理、善于經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家群體，要高度重視“一把手”的配備，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，深化干部人事制度改革;培育忠誠(chéng)企業(yè)、敢為人先、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值的人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)方式，優(yōu)化人才選拔使用，健全完善人才激勵(lì)機(jī)制;建設(shè)堅(jiān)如磐石、充滿活力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層黨組織，確保黨組織健全率100%。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。必須堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底，著力實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長(zhǎng)效化。重點(diǎn)要增強(qiáng)宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持依靠職工群眾辦企業(yè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。四是強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造清廉環(huán)境。要堅(jiān)持懲治腐敗不手軟、正風(fēng)肅紀(jì)不停步，做到嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持反腐無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，探索實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。五是強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的制度建設(shè)，做到責(zé)任靠制度落實(shí)、工作靠制度推動(dòng)、行為靠制度約束、成效靠制度保證。要進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作機(jī)制，完善黨建工作制度體系。六是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步形成工作合力。各級(jí)黨組織要切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨的重要職責(zé)，嚴(yán)格黨建工作的考核評(píng)價(jià)，把黨的建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任體系，建立剛性管用的黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。
王宜林強(qiáng)調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。大力弘揚(yáng)“石油精神”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的新動(dòng)能。
一是大力弘揚(yáng)“石油精神”，筑牢百萬(wàn)石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要深刻認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現(xiàn)實(shí)意義，準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹(shù)立“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽(tīng)黨話跟黨走”的思想信念，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識(shí)，回歸優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)做“石油精神”的傳承者、踐行者。要突出一個(gè)“干”字，堅(jiān)持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、腳踏實(shí)地不浮躁;落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、嚴(yán)抓嚴(yán)管不放松。要深挖“石油精神”時(shí)代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當(dāng)代石油人的新思想、新觀念和價(jià)值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。
二是大力弘揚(yáng)“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，努力塑造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改;加強(qiáng)典型選樹(shù)，引領(lǐng)全員行動(dòng);強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。
三是大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上遇到的各種困難，克服當(dāng)前低油價(jià)的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干的精神力量，為促進(jìn)公司提質(zhì)增效、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力源泉。要把弘揚(yáng)“石油精神”貫穿到推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實(shí)到推進(jìn)改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。
王宜林最后強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨而繁重，肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，大力弘揚(yáng)“石油精神”，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司黨建工作和穩(wěn)健發(fā)展新局面，為建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出新的貢獻(xiàn)。
會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”代表進(jìn)行了表彰。在熱烈的掌聲中，集團(tuán)公司33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織代表上臺(tái)接過(guò)證書(shū)和獎(jiǎng)牌。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、股份公司管理層成員、集團(tuán)公司副總師出席會(huì)議。集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人，總部各部門、專業(yè)分公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
在黨的95周歲生日到來(lái)之際，百萬(wàn)石油人再次重溫精神的力量。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志做出的大力弘揚(yáng)“石油精神”的重要批示傳來(lái)，在石油系統(tǒng)產(chǎn)生強(qiáng)烈反響。廣大黨員干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)批示精神，集團(tuán)公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強(qiáng)的力量。
黨組先學(xué)先行，6月23日先期召開(kāi)專題會(huì)議，集體傳達(dá)學(xué)習(xí)重要批示精神，研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)王宜林和黨組成員一致認(rèn)為，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示，高瞻遠(yuǎn)矚、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性和針對(duì)性，是對(duì)我們的巨大激勵(lì)和鞭策。集團(tuán)公司作為我國(guó)最具有代表性的石油企業(yè)，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，當(dāng)仁不讓、責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把深入學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重大任務(wù)抓緊抓實(shí)，吃透精神實(shí)質(zhì)、把握精髓要義，樹(shù)立強(qiáng)烈的“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽(tīng)黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，努力回報(bào)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的厚愛(ài)和重托。
6月29日，集團(tuán)公司召開(kāi)視頻會(huì)，對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神進(jìn)一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚(yáng)“石油精神”，凝聚頑強(qiáng)拼搏精神動(dòng)力。會(huì)后，各企事業(yè)單位迅速行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合企業(yè)歷史傳承和改革發(fā)展實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要批示精神。
溯源百年石油，以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，在各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮了無(wú)可替代的重要作用，引領(lǐng)中國(guó)石油不斷改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，朝著建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。“石油精神”的火炬，從延長(zhǎng)到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。
大慶油田黨委書(shū)記王廣昀說(shuō)，大慶油田作為“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的發(fā)源地，一定認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，緊密結(jié)合創(chuàng)建百年油田實(shí)踐，大力弘揚(yáng)“石油精神”，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，努力在新時(shí)期把標(biāo)桿樹(shù)得更穩(wěn)、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書(shū)記陳新發(fā)說(shuō)，作為新中國(guó)第一個(gè)大油田，新疆油田不僅為國(guó)家能源安全做出重大貢獻(xiàn)，而且創(chuàng)造了克拉瑪依精神。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，唯有高舉精神旗幟，做到“三個(gè)弘揚(yáng)”“三個(gè)推進(jìn)”，才能不負(fù)黨中央和祖國(guó)人民重托。
各企事業(yè)單位紛紛表示，大力弘揚(yáng)“石油精神”，就是要克服重重困難，堅(jiān)持在新時(shí)期唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。長(zhǎng)慶油田在快速上產(chǎn)中承受著穩(wěn)產(chǎn)的重壓，黨委書(shū)記馮尚存說(shuō)，“石油精神”是長(zhǎng)慶油田實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)油氣產(chǎn)量當(dāng)量5000萬(wàn)噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和提質(zhì)增效的根本思想動(dòng)力，要著力深挖和發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)慶“磨刀石精神”文化體系內(nèi)涵，以良好的工作狀態(tài)和一流業(yè)績(jī)推動(dòng)油田改革發(fā)展穩(wěn)定。西南管道總經(jīng)理常延魁說(shuō)，“石油精神”激勵(lì)了一代代石油人迎難而上，為保障國(guó)家能源供應(yīng)和能源安全而奮斗。作為管道行業(yè)“新兵”，西南管道必須大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)國(guó)家能源戰(zhàn)略大通道的安全。
國(guó)際油市持續(xù)低迷，集團(tuán)公司一些石油企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵(lì)著石油人奮勇向前。吉林石化總經(jīng)理孫樹(shù)禎談到，面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，吉林石化正是憑著“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。
渤海鉆探總經(jīng)理、黨委書(shū)記秦文貴認(rèn)為，在應(yīng)對(duì)低油價(jià)挑戰(zhàn)中轉(zhuǎn)型升級(jí)、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、打造“兩全”新動(dòng)力。四川銷售在第一時(shí)間傳達(dá)重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬(wàn)名員工的信心和斗志。公司總經(jīng)理付斌說(shuō)，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，要將四川銷售“抗震救災(zāi)精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責(zé)任大于天”的諍諍誓言，堅(jiān)決打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。寶石機(jī)械黨委書(shū)記范瑞豐說(shuō)，重要批示給處于行業(yè)“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。
無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是海外，無(wú)論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”都是石油人戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造輝煌的傳家寶。
目前，伊拉克最高氣溫已經(jīng)超過(guò)50攝氏度，哈法亞項(xiàng)目的員工滿懷深情地說(shuō)，6年前來(lái)到高溫酷暑、戰(zhàn)火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅(jiān)守、創(chuàng)業(yè)，把項(xiàng)目建成在伊拉克具有較大影響力的標(biāo)桿油田。我們今后仍將繼續(xù)苦干實(shí)干，為集團(tuán)公司海外事業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。親眼看到主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因?yàn)闆](méi)有工作量而被市場(chǎng)淘汰，東方物探阿曼項(xiàng)目部總經(jīng)理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場(chǎng)中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作需要我們?nèi)ツ睦锞腿ツ睦铮挥?jì)個(gè)人得失，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值?！蓖鹿吞镩_(kāi)發(fā)建設(shè)25周年，油田動(dòng)員廣大干部員工，時(shí)刻以先進(jìn)模范的一言一行指引自己、激勵(lì)自己，努力把“石油精神”轉(zhuǎn)化為員工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
新時(shí)期如何弘揚(yáng)“石油精神”?學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對(duì)新時(shí)期“石油精神”的思考。參與內(nèi)部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)雷恩輝告訴記者，雖然現(xiàn)在油田日子不好過(guò)，但我們相信困難是暫時(shí)的，只要將苦干實(shí)干的“石油精神”落實(shí)到深化改革和技術(shù)創(chuàng)新里，一定能走出困境。從技校生成長(zhǎng)為集團(tuán)公司技能專家的譚文波坦言，要用創(chuàng)新的精神來(lái)踐行“石油精神”，技術(shù)創(chuàng)新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來(lái)，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，安全、省事、不費(fèi)力地干活，真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這就是新時(shí)期的“石油精神”。全國(guó)勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過(guò)一個(gè)低標(biāo)準(zhǔn)，不原諒一個(gè)小差錯(cuò)，不容忍一個(gè)過(guò)得去，讓老傳統(tǒng)在新時(shí)期長(zhǎng)出新枝葉。
從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上了解到中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神后，“石油精神”成為集團(tuán)公司離退休老同志討論最熱的話題?！皠?chuàng)業(yè)初期要啥沒(méi)啥，條件非常艱苦，全憑著一股敢拼敢干的精神堅(jiān)持下來(lái)?！庇兄?0年黨齡的老黨員劉憲清說(shuō)，“‘石油精神’就是我們內(nèi)心里的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光。”95歲高齡的離休老黨員唐世榮說(shuō)：“艱苦時(shí)期容易激發(fā)人戰(zhàn)天斗地的熱情，日子好了更要講精神，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)石油輝煌?！?/p>
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇十一
近年來(lái)，以黨中央的批示講話為代表的一系列黨內(nèi)重要講話，給廣大黨員干部注入了新的理論動(dòng)力和精神力量。通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳這些重要講話，使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的偉大意義，體會(huì)到了黨的創(chuàng)新理論與我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的輝煌成就相結(jié)合的力量。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，我產(chǎn)生了一些體會(huì)和感悟。
首先，黨中央的批示講話進(jìn)一步明確了黨的方向和任務(wù)。批示講話是黨的最高指示，是對(duì)我們黨提出的具體要求和工作任務(wù)。學(xué)習(xí)這些重要講話，就是要深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，抓住核心要義，理清工作思路，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和針對(duì)性。比如習(xí)近平總書(shū)記在講話中指出："我們黨反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須常抓不懈。"這對(duì)我們深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重大指導(dǎo)意義。因此，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的重要講話精神，將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)自己工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
其次，批示講話強(qiáng)調(diào)了黨的基層工作的重要性。黨的基層是黨員聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)和紐帶，習(xí)近平總書(shū)記在多次講話中都強(qiáng)調(diào)："黨的基層工作是黨和國(guó)家工作的重要環(huán)節(jié)和基石，是黨的事業(yè)的生命線，是決定黨和國(guó)家事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。"黨的基層工作直接關(guān)系到黨的事業(yè)前途和黨的執(zhí)政地位鞏固，是黨的工作的重中之重。因此，我們要加強(qiáng)基層工作，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)建一個(gè)由黨組織帶領(lǐng)群眾，共同參與、共同守護(hù)的社會(huì)治理共同體。
再次，批示講話強(qiáng)調(diào)了黨建工作的核心地位。習(xí)近平總書(shū)記在多次講話中都指出："黨建工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和根本，是黨內(nèi)政治生活的基本要求。"黨的建設(shè)決定著黨和國(guó)家的前途和命運(yùn)，只有牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)決踐行"兩個(gè)維護(hù)"，才能不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。對(duì)此，我們要深入學(xué)習(xí)黨的建設(shè)方面的理論，提高黨建工作的能力和水平，為黨和國(guó)家的發(fā)展穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
最后，批示講話強(qiáng)調(diào)了思想教育的重要性。習(xí)近平總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)："思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想教育是革命化、全面化、熱情化的國(guó)家精神教育。"思想教育是黨員和干部的必修課，只有不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，才能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在實(shí)踐中，要善于運(yùn)用自己的思想進(jìn)行思考和總結(jié)，并將自己的思考與黨的理論相結(jié)合，不但要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從容不迫地面對(duì)各種問(wèn)題，還要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高自身的能力和綜合素質(zhì)。
總之，學(xué)習(xí)黨中央的批示講話，是我們堅(jiān)決踐行黨中央決策部署，做好本職工作的必然要求。通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳這些重要講話，我們深刻體會(huì)到了黨的創(chuàng)新理論與我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的輝煌成就相結(jié)合的力量，也明確了黨的基層工作的重要性、黨建工作的核心地位以及思想教育的重要性。在今后的工作中，我們將深刻領(lǐng)會(huì)黨的重要講話精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策，為推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇十二
領(lǐng)導(dǎo)如何批示乃是一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)能力，它關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和效率。在我的工作中，我深刻體會(huì)到了在領(lǐng)導(dǎo)批示過(guò)程中應(yīng)該注意的幾個(gè)要點(diǎn)：明確目標(biāo)、傳遞要求、注重細(xì)節(jié)、及時(shí)反饋和鍛煉團(tuán)隊(duì)。下面我將逐一分析和闡述這幾點(diǎn)。
首先，明確目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)批示的基本原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要清楚地知道自己的期望是什么，以及這個(gè)任務(wù)的目的和意義在哪里。只有明確了目標(biāo)，才能有效地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，并使每個(gè)人都能夠明白自己的責(zé)任和任務(wù)。同時(shí)，我們也要盡量減少目標(biāo)的數(shù)量和復(fù)雜度，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地集中精力完成任務(wù)，提高效率。
其次，傳遞要求是一項(xiàng)至關(guān)重要的技巧。為了確保團(tuán)隊(duì)能夠正確理解和執(zhí)行任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者需要用準(zhǔn)確、明確和簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述自己的要求。這就需要我們具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。我們可以通過(guò)提供清晰的指示、用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言闡述要求、積極傾聽(tīng)和回答團(tuán)隊(duì)的疑問(wèn)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)傳遞要求的目標(biāo)。
第三，注重細(xì)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)批示的關(guān)鍵。一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和對(duì)細(xì)節(jié)的高度敏感性。只有將每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)考慮和把握好，才能確保任務(wù)的順利完成。通過(guò)對(duì)細(xì)節(jié)的把握，我們可以避免一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和作業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員注重細(xì)節(jié)，要求他們?cè)诠ぷ髦凶龅礁?xì)，以確保整體工作的質(zhì)量。
第四，及時(shí)反饋是領(lǐng)導(dǎo)批示的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)者需要及時(shí)給出批示和反饋。這不僅有助于提高團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己工作的認(rèn)識(shí)和理解，還可以幫助他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作方法。同時(shí)，及時(shí)反饋也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和責(zé)任感，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信心。
最后，領(lǐng)導(dǎo)批示是一種鍛煉團(tuán)隊(duì)的有效手段。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的潛力和優(yōu)勢(shì)，幫助他們發(fā)揮出更好的工作能力。同時(shí)，我們也應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)成員提供機(jī)會(huì)去嘗試和學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)不斷提高自己的才能。還可以通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)討論和分享經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
總結(jié)起來(lái)，作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備明確目標(biāo)、傳遞要求、注重細(xì)節(jié)、及時(shí)反饋和鍛煉團(tuán)隊(duì)的能力。只有在這些方面做得好，我們才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和效率。相信通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我們可以在這方面不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)批示精神心得體會(huì)大全篇十三
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在工作中，批示是不可避免的一項(xiàng)任務(wù)。一份合理、有效的批示可以提高工作效率、準(zhǔn)確傳達(dá)意圖。在我的工作經(jīng)歷中，逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于如何批示的心得體會(huì)。下面將從明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅(jiān)持原則、注重激勵(lì)和持續(xù)改進(jìn)這五個(gè)方面展開(kāi)闡述。
首先，明確目標(biāo)是一份有效批示的基石。領(lǐng)導(dǎo)者需要先對(duì)工作目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，然后才能明確地傳達(dá)給下屬。在批示時(shí)，關(guān)注問(wèn)題的本質(zhì)，準(zhǔn)確定位出工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。這樣不僅可以提高工作效率，還能指導(dǎo)下屬進(jìn)行有針對(duì)性的工作。例如，在一次項(xiàng)目會(huì)議中，我要求團(tuán)隊(duì)成員按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量要求和成本控制等方面的目標(biāo)進(jìn)行批示，明確了每個(gè)人具體要達(dá)到的目標(biāo)。結(jié)果，項(xiàng)目進(jìn)展一度出現(xiàn)困難的局面逐漸被疏通，大家充滿信心地朝著目標(biāo)努力奮斗。
其次，注重細(xì)節(jié)是一份批示的精髓。批示中細(xì)節(jié)的處理不僅需要耐心，更需要敏銳的觀察力。在批示時(shí)，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)微之處，以便更好地指導(dǎo)下屬工作。同時(shí)，也要體現(xiàn)對(duì)工作的專注和認(rèn)真態(tài)度，這樣才能讓下屬感受到領(lǐng)導(dǎo)的真誠(chéng)和專業(yè)。曾經(jīng)，我接手一個(gè)復(fù)雜的銷售項(xiàng)目，在對(duì)銷售人員的批示中特別注重了項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)心指導(dǎo)他們，在細(xì)節(jié)層面不斷完善和調(diào)整，最終取得了出色的銷售業(yè)績(jī)。
第三，堅(jiān)持原則是一種底線。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中必須堅(jiān)守原則和道義，不輕易妥協(xié)。原則不僅是對(duì)工作的要求和期望，更是對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的要求。批示時(shí)，要堅(jiān)決做到公平公正，在對(duì)任務(wù)的分配、獎(jiǎng)懲的處理等方面保持一貫性和穩(wěn)定性。我記得有一次，團(tuán)隊(duì)中的兩位成員因?yàn)樵诠_(kāi)場(chǎng)合發(fā)生沖突而影響了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。面對(duì)此事，我果斷作出決策，在進(jìn)行批示時(shí)堅(jiān)守原則，公正處理。最終，沖突得到了妥善解決，團(tuán)隊(duì)重建了友好和諧的氛圍。
此外，注重激勵(lì)是一種有效的批示方法。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中要關(guān)注員工的積極性和動(dòng)力，能夠給予合理的鼓勵(lì)和認(rèn)可。激勵(lì)可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。在我的批示中，我經(jīng)常給予團(tuán)隊(duì)成員積極的反饋和肯定，鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取。這樣，大家更有動(dòng)力投入到工作中，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題和追求卓越。
最后，持續(xù)改進(jìn)是一種優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的追求。批示過(guò)程不僅是向下指導(dǎo)，也是向上學(xué)習(xí)的過(guò)程。每一次批示都是一個(gè)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我總結(jié)批示中的不足和反思自己的不足，并不斷尋求進(jìn)步和改進(jìn)。我記得有一次，團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)了延誤錯(cuò)誤，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展出現(xiàn)波折。在反思中，我意識(shí)到是因?yàn)榕局袥](méi)有將工作細(xì)節(jié)傳達(dá)清楚，沒(méi)有充分提醒團(tuán)隊(duì)成員。于是，在之后的批示中，我不斷改進(jìn)自己的批示技巧，注重更細(xì)致的解釋和提醒。這樣，團(tuán)隊(duì)的工作效率得到了提升，項(xiàng)目進(jìn)展也更加順利。
總而言之，領(lǐng)導(dǎo)者在批示工作中起著至關(guān)重要的作用。明確目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)、堅(jiān)持原則、注重激勵(lì)和持續(xù)改進(jìn)是領(lǐng)導(dǎo)者批示的幾個(gè)重要方面。只有具備這些素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地指導(dǎo)下屬，并推動(dòng)工作順利開(kāi)展。希望通過(guò)這些心得體會(huì)，能夠?yàn)楦魑活I(lǐng)導(dǎo)者提供一些借鑒和思考的方向，使工作批示越來(lái)越準(zhǔn)確、有效。