演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
公司成立周年演講稿篇一
大家好!
非常榮幸也非常高興，今天能站在這個演講臺上，與公司的朋友們一起分享移動的精彩十年。
作為移動公司的一名新職員，同時也作為一名移動用戶，我親身感受了公司的發展與變化，尤其是看了我們7月20日刻錄的“感恩客戶相伴，移動在您身邊”的宣傳光碟，我更加深切地感受到移動最近幾年，公司各項改革不斷深入，經濟綜合實力明顯增強，各項業務蓬勃發展。
全球通、動感地帶、神州行三大品牌，相信您不再陌生，并且其中一定有一個就是屬于您的。在服務方面，公司自成立以來一直堅持“溝通從心開始”的服務理念，上市后隨即提出“滿意100”、“誠信服務、滿意100”、“金牌服務、滿意100”的服務口號。20xx年以來，公司又傾情推出“便捷服務滿意100”活動，真正讓客戶可以足不出戶就能享受到方便快捷的移動通信服務，當然這一切也離不開我們優質的網絡平臺。網絡建設方面，從最初的模擬基站到每個縣區幾十個數字基站，再到網絡覆蓋已達到小小的村屯，而今，3g到來了，td-scdma，中國自主的民族品牌，g3新生活，讓更多夢想成為可能。作為維護人員，我們深感自豪。
那么就讓我與大家一起去分享一下“我與公司共同成長過程中的維護故事”吧。每年的長白山滑雪節應急通信、仙人洞廟會應急通信、長白山花卉節應急通信等等，我們都會盡量讓用戶隨時可以通話，與家人、朋友一起分享快樂，讓用戶切身感受到：移動就在您身邊。這每一次的應急通信也都考研了我們的移動隊伍技術水平、也見證了我們移動公司是一個團結一致，共同拼搏的團體。而最令我們維護人員難忘的莫過于20xx年2月份的這場雪災，白山地區大面積移動站點因停電斷站。市公司緊急啟動了雪災突發應急預案，在全體成員的共同奮斗下，經過八天七夜的抗雪搶修，及時維護了白山移動網絡的正常運行。搶修過程中，大家秉著避輕救重，丟卒保軍的路線，不分男女老少，紛紛上陣，分組分片進行搶修。大雪沒過膝蓋，車根本無法前行。道不通，人為車，維護人員用肩扛著發電機前行;suma板凍死，維護人員將它放在棉衣里捂;沒有餐館，只有提前準備好的面包和涼水，漆黑的夜晚，零下三十度的氣溫，沒有一個人主動退縮……而且，在去發電的時候，維護人員還給當地村民送去了蠟燭，村民感激地跟我們說：“真的太謝謝你們，我們這都停了五天的電了。你們移動公司也太敬業了，我們手機都沒電了，你們還踏雪來給我們送信號!”話語雖樸實而調侃，但我們的心里暖烘烘的，我們需要的就是用戶的認可。因為我們心里清楚地知道：網絡就是企業的生命線，能否保住和延長企業的信譽和生命是維護人員最大的職責，我們肩負著企業利益的保障工作和所有移動員工對我們的期望與信任，而這種信任是從第一時間排除故障和對基站的精心維護中體現出來的。分公司在抗雪災、保通信過程中發揮了團結協作的精神，全體維護人員迎難而上，最大程度地保證了通信的暢通，從實戰中檢驗了維護隊伍處理突發事件的能力。
首先要堅定理想信念。信念是一切工作的動力，是方向，是燈塔。只有明確了方向，才能高效的工作。
其次，我們要勤奮學習，不斷提高自身素質。古人云“修身、齊家、治國、平天下”，只有自身素質不斷提高，才能使我們的能力體現更大的價值。我們要堅持用科學理論武裝自己的頭腦，正確認識社會發展的趨勢，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成終身學習的習慣，不斷樹立新觀念，學習新知識，掌握新技能，為公司的第三次創業貢獻自己的聰明才智。
再次，作為移動公司的一員，我們要開拓進取，勇于創新。公司的第三次創業，必須堅持開拓創新的工作思路，把上級的要求、時代的特征與實際緊密結合起來，創造性地開展工作。我們要朝氣蓬勃，充滿活力，作為公司的生力軍、突擊隊，我們一定要激情地工作，快樂地生活。
同志們，公司對我們寄予了殷切的期望，讓我們共同努力，用汗水澆注理想之花，用雙手編織理想的彩虹，積聚所有人的力量，團結一致，奮發向上，在公司第三次創業的偉大歷史進程中，譜寫出華美而壯麗的篇章!
公司成立周年演講稿篇二
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的場合越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編精心整理的普通員工公司成立周年演講稿，歡迎大家分享。
今天我想以一則事例的形式開始我的演講，事情是這樣的，一個五星級的酒店決定提干，有甲乙丙三個候選名額。于是經理決定親自面試這三個人。第一天，甲去面試，經理只問了一個問題：是先有雞還是先有蛋?甲滔滔不絕的講了一大堆哲學道理來論證這個問題，經理聽后沒什么反應就叫他出去了。第二天，乙去面試，經理還是問了同樣的問題。乙又滔滔不絕的講了一堆大道理。經理聽后仍沒什么反應就叫他出去了。第三天，丙去面試，沒想到經理還是問了同樣的問題，較之前兩個人，丙拋開講什么大道理，代而從容的回答了一句：“客人先要什么，就先有什么。”丙的回答可謂簡潔但卻精辟，最終也就是他被提干了。
我不知道是否該講這個事例，只是當我讀到它時，給我心靈極大的震撼。也讓我想到機遇。面對同樣一次機會，成千上萬的人去抓它，可最后能真正抓住它的也就寥寥幾人。同樣的一個問題，答案可能不是唯一的，但一定是貼近你所從事的，就像上述那個事例一樣，是先有雞還是先有蛋的問題，這本就是一個沒有答案的問題，但作為一個酒店，那么這個問題的問題的答案便就是丙所回答的。
今年我十八歲，說實在的，我很憧憬抱著書穿梭在校園的日子。但我更清楚的知道，這都離我遠去。所以我選擇真誠的面對。來到生益電子公司雖然還不到三個月，好多事情我可能還不了解，但就我了解的，加上我的感覺，三個字來形容：很不錯!公司有著很好的發展潛力。在這里，也有著更好的可以鍛煉自我的平臺。在fqc工作，壓力還是比較大的，也比較累。不過俗話說得好，有壓力才有動力。我相信這壓力即將變成我前進的動力。我更深知機會是留給有準備的人的，我已經準備好在這里抓住每一次機會去展示自我，就像現在我站在這里演講。當我知道有演講比賽時，我就積極準備。所以，今天我才能自信的站在這里，講出我的心聲。
公司即將過二十歲生日了，二十年的歷程，或許曾經風雨，但到今天，我想它已收獲成功。和它在一起走過的每個人現在都滿懷激動的心情，曾經的辛酸現已化作成功的喜悅。所以，在此，我真誠的祝愿生益電子公司在今后的道路上越走越暢，生意越做越火，員工越處越親。
公司成立周年演講稿篇三
大家上午好！
今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎扎實實的向前邁近了一步。值此xx周年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！
20xx年是公司蛻變，升華，崛起的一年，在生產品種上，我們由類型單一發展到多個類型，在生產質量上，我們添加生產設備，增添技術人員，得到了我們廣大客戶的夸贊與認高。可以說，公司在三年來的發展中，抓住機遇、更新觀念，在我們廠的工人共同努力之下，我們在竟爭很慘酷的市場中有了我們公司的位置。
20xx年是公司成就輝煌的一年，我們由不被人知的“xlc品牌一直到被客戶認同。在公司全體同仁的共同努力下，公司的業績得以穩步增長，事業伙伴隊伍不斷壯大，這些都聚焦著我們工人的關注，閃爍著我們工人的智慧，匯集著我們工人的信任與支持，凝結著我們工人的辛勞與汗水。我作為我們公司的當家人，感到無尚的光榮和自豪，我會嚴格要求自己和大家沿著這條無尚光榮的道路更加努力的走下去。
20xx年是公司創新的一年！面對產品、模式、渠道、質量同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈；在產品質量方面，公司堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制，我們投資100多萬上了生產2條線，就是為了改變舊的生產模式，在人無我有，人有我精的策略下求得生存。
面對公司xx年良好的發展狀況，我們應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了xlc品牌更大的發展潛力和空間，20xx年，公司將在生產發展和規范動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實干的足跡。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知公司取得的成績和發展的動力來自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，愿我們一起攜手共創“xlc品牌和您更加美好的未來！