這段時間的工作已經結束了，我們需要寫一份述職報告來總結一下。大家可以參考下面的一些好的述職報告案例，了解一下如何通過報告來展示自己的工作能力和業績。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇一
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住xx縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇二
圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：
（一）提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉村干部會議筆記情況進行監督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發揮農村黨員干部遠程教育網絡、文化信息資源共享工程、鄉鎮綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。
（二）加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執行者、推進者的角色，嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業發展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發現的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環節等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。
（三）全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規范化、常態化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在201x年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊伍，規定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。
（四）維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養后備干部。每年新發展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養考察，表現突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。
（五）加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監督檢查，重點加強干部監督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受賄賂、以各種名義經商入股、在企業兼職等行為。三是重視制度執行力度，要根據我鄉的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協調性、系統性、實效性，探索加強群眾監督的有效途徑，充分發揮人民群眾的監督作用。
（六）加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現有合作社規模，發展新的專業合作社；通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩定的人力、物力、財力保障。二是鄉村一體整合資源。將鄉村兩級便民服務機構連接起來，加強統一規劃和資源整合，發揮現有場所和信息化資源功能，構建上下聯動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。
我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發展、社會穩定都帶上一個新臺階！
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇三
一、履職情況和工作亮點。
作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：
1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30余次的'全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足鄒橋實際開展工作，做到思路明。
2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我為組長黨建工作領導小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉干部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。
3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。
4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。
5、積極征集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。
二、述職承諾兌現情況。
半年來，對于我鄉之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：
1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬于村集體的拋荒土地，全鄉共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。
2、加快村級后備人才庫建設。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現已經儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。
3、加大鄉本級經費投入。全鄉在2016年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付3.5萬元；以每個村0.9萬元的標準，共計下撥5.4萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬余元。
4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信群全覆蓋。我鄉所有支部都建立微信群，共享學習材料，引導群內黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發送給在外黨員。
三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。
一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。
（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。
（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在著為活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。
（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
四、黨建工作目標和對策。
1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產業鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閑旅游農業破解難題。
2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨著中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。
3、嚴把質量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。
4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇四
一年來，和十八屆四全會精神，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立黨委委員包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、抓重點，創新服務群眾工作載體。
(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效。縣委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
(二)整合資源聚合力，黨建展現新氣象。
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+_”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+_”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+_”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+_”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+_”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。20以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
三、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經常化。
今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照十八屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步的問題。今后，我將進一步深入貫徹十八屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
五、存在的問題和不足。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇五
一、履職情況和工作亮點。
20，園藝場黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全省黨建+工作推進會議為主線，突出做好“兩學一做”學習教育，結合我縣今年組織工作要點，扎實開展好“黨建+六聯共建”主題活動。
亮點一：扎實開展“兩學一做”學習教育。
為把“兩學一做”學習教育抓緊抓好抓實，成立了以我為組長的協調小組和以黨總支書記為組長的工作指導小組，制定了實施方案。及時召開了動員部署會和學習教育工作推進會。通過微信公眾號、微信群、qq群等網絡平臺，擴大學習覆蓋面，著力引領全場基層黨組織和廣大黨員深入開展“兩學一做”學習教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養護黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內容豐富的主題黨日紀念活動。
按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，針對轄區失地農民在社會治理中出現的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式，開展“黨建+六聯共建”主題活動。強化失地農民集中安置后在“治安聯防、應急聯動、文明聯創、衛生聯潔、困難聯幫、致富聯帶”六個方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，探索形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進社會治理、小區管理、環衛一體、文明風尚等各項工作相融合，為推動轉型發展、民生改善、依法遵規提供強有力保障。
黨建+“六聯共建”實施后，安置小區鄰里關系更加和諧，環境衛生得到較大改善，群防群治，治安穩定。活動中評選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。
亮點三：黨建帶婦建促創建，為基層組織建設助力添彩。
為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關懷，今年，場黨委在新家園安置小區利用門面，投入資金5萬余元建設婦兒之家，購置了電視機、書架、空調、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學生教育管護，這里真正成為了孩子們的精神樂園。
二、20述職承諾兌現情況。
針對20基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現承諾。
1、改革上求突破，積極創新管理方式。
一是黨員發展、教育和管理進一步理順。根據個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強、35歲以下的青年和婦女為重點，把一些視野開闊、致富能力強的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。
信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進行編號入檔。
二是基層黨組織堡壘不斷加強。場黨委積極向有關部門申報將轄區二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進行規范化建設，進一步理順管理機制和密切干群關系。
三是黨員服務中心便民、惠民。為零距離服務群眾，場黨委在安置小區內街投入資金5萬元打造黨員服務中心，將所有涉農服務事項納入服務中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務中心坐班辦公，我每周二在服務中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。
2、服務中求發展，主動融入服務城區和服務園區。
一是服務園區有動力。年，服務園區始終不渝，一是確保七期建設穩步推進；二是協調省林業廳種苗局在我場轄區種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設和管理順利進行；三是征地99畝用于預留發展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技園環境整治工作完美收官，在規定時限內完成遷墳2600余棺。
二是服務城區有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復檢和國家衛生縣城重新命名申報，本著“節省資金、高效快捷、達到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務中心、隆平公園和工業園區的綠化管養，高質量的完成了園區相關企業和部分鄉鎮新農村點的綠化施工，為提升城市和鄉村品味出亮點。
3、創新中求穩定，提升治理能力。
為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，年初，場黨委根據失地農民安置小區的實際情況，開展“黨建+六聯共建”主題活動。該活動實施后，小區“病情”好轉，環境衛生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調解，鄰里關系更加和諧。大家對“黨建+六聯共建”工作特別支持，現在小區里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區”。
三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析。
存在的問題表現在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結構固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，()黨內監督制度落實有待加強。
產生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經濟幾乎為零，分場干部政治、經濟待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業單位，事業編干部流動渠道不多；三是抓制度落實有待持續發力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施。
年，我們的工作思路是：在轉型中創品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：
一是創思路，重實效。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經濟待遇，增強凝聚力、戰斗力，同時，以黨建+致富聯帶，在引導失地農民創業就業方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農民推薦就業崗位100個，引導村民共同致富。
二是強基礎，惠民生。進一步發揮安置小區業主委員會作用。投入資金10萬元用于小區基礎設施建設。按照村級文化中心示范區建設標準，投入10萬元，在小區打造公共文化服務中心，為失地農民安置小區文化活動常態化開展創造有利條件，力爭在全縣小區管理中創品牌。
三是抓學習，重廉潔。將場級財務移交縣財政代管，完善機關管理制度，努力健全資金監管領域的長效機制，加強作風建設和廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業核心、生態優勢、作風保障、佳績引領為主要內容，以每周一次早會和每月一次講座相結合的辦法，全力塑造干部自身素質，在有為中求有位。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇六
(一）黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉干部放松了值班紀律要求，導致我鄉個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業發展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現象，收集群眾意見建議數量在全縣鄉鎮中相對偏少。
(二）黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環節問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統一的考核方式。
（三）基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉上并沒有嚴格考核制度執行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚；機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現代化服務設備操作技能，依賴鄉操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉操作員就不行。
（四）干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數量不重素質，重形式不重實質；在能力培養上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現青黃不接的現象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養。對鄉干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養成惰習。
（五）規章制度執行不嚴。一是鄉村干部日常工作制度執行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執行不力、賞罰不明讓鄉村干部養成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會一課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現了個別村支部書記連本村黨員人數都不清楚的笑話。三是民主集中制執行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發生。比如今年籌備市縣現場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉道路綠化方案。
（六）作風建設整改不足。根據在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。
（七）基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶祝活動資金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發展，物價水平持續攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當的現實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫療、文化、便民公共服務等整合起來。
針對以上出現的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態體現。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉鎮“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發掘或培養有本領、愛家鄉、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系；其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統籌規劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。
以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇七
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住__縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：___。
____年__月__日。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇八
在下一步工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，以貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”要求精神為抓手，全面轉變我鄉黨員干部作風；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導向，全力改善民生，密切黨群、干群關系；以正風肅紀專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領導干部要做遵紀守法的標桿、領導干部要做公平正義的標桿、領導干部要做務實擔當的標桿”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：
（一）抓好理論學習與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。
一是開展法治教育專項活動。結合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀教育月活動開展之際，強化對全鄉黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓，圍繞干部要做遵紀守法、公平正義、務實擔當三個標桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀意識，堅定所有共產黨員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統一、在行動上一致的局面。二是加強重點領域和重點對象的學習。充分利用自學和集中學習時間，抓好政治理論學習，堅持學習一次，每次學習時間不少于3個學時，重點學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養，增強政治定力。對素質不高的村干部集中起來加強學習，重點學習當前的政策理論、農村工作中的先進方式方法以及成功的經驗做法，把村干部素質提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學習。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優秀黨員同志學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，永葆共產黨人的先進性和純潔性，在工作中嚴于律己、敢于奉獻。
（二）強化制度建設，完善監督管理體系。
一是完善各種規章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當前最主要的，加強制度建設也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據各個村支部的現實情況分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據形勢的發展，注入新的內容。二是加大監督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉黨委將黨建工作同等納入到經濟發展考核目標內容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規民約、黨員發展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監督。并且鄉黨委將加大對村黨支部的監督力度和廣度，制定全面且深刻的監督管理體系，使監督不再是應付檢查、流于形式，形成常態化、長效化。
（三）加強基層黨組織隊伍建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
黨員素質決定黨組織的戰斗力，決定新農村建設的進程。一是切實把農村黨員隊伍發展好。發展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養好村級后備干部，鄉黨委將建立優秀農村人才儲備庫和培養幫帶機制，將農村“田秀才”、“土專家”，養蠶、養豬、種果等致富型農民建檔登記，并培育入黨，提高農村黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。二是切實把農村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓工作新機制。各村配備一名黨員鄉干部兼任村黨建工作指導員，利用村現有的電腦、投影、vcd、遠程教育等先進的宣傳設施，強化黨的理論和路線方針政策的學習，對農村黨員的培訓主要以影像培訓為主，以先進事例、先進經驗、反面警示片為主，少學高深理論，讓農村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓好現有干部學會這些設備的使用，真正做到與時俱進、學用結合不脫節。三是切實把農村黨員隊伍管理好。農村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農村時節相統一，要與村務公開、財務公開、村委換屆、修路、水利建設、惠民資金分配等活動結合起來，讓黨員參與議事決策、財務監督等，而不要為了學習而學習。關心老黨員、貧困黨員的生產生活，加強外出黨員的聯系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態管理制度，建立以定性和定量相結合的民主評議機制。強化預警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。
（四）壯大發展農村經濟，增強黨建活力。
我將緊緊圍繞發展農村經濟抓黨建，農村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發展選準配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創新選人用人機制，打破目前“限定村內選人、固定本村任職”的傳統模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業限制，面向發展經濟能人，選經濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學畢業生和鄉鎮機關、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務工經商回村人員和復退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設，造就一支熱心農村工作、善于帶領群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發展一批黨員、培育一個主導產業、培養一批致富帶頭人、發展一方經濟”的效果，形成凝聚力強、戰斗力強、團結有為的村班子。二是圍繞發展提升素質。幫助鄉村干部樹立發展是第一要務的觀念，組織農村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經濟工作不相適應的狀況，來進行支部職能的轉變；從本地實際出發，帶領群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務分工，明確各自應肩負的職責，統一農村支部成員的思想認識。強化措施，著手提升村干部引領發展的本領。以村遠程教育站點和農業科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓、現場參觀，請優秀支部書記現身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發展壯大村級集體經濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業等的承包經營，提高集體資產和資源的利用效率。以本地特色農村產品為依托，組建中介協會組織，以擴大農產品銷售渠道為主要任務，在種苗、技術、信息等方面為群眾提供有償服務。201x年將以攔田溝村支部建立農業機械和合作社，引導劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉外出務工人員農田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經營聯合起來，將分散在農民手中的資金集中起來，實現資本的積累和資源共享、風險共擔，從而擴大產業規模，實現規模效應。讓村黨組織通過建立合作社、技術指導、集體入股的形式參與經濟活動，實現對經濟工作的組織領導，增加村集體收入。
（五）認真落實黨風廉政建設第一責任人職責，加強黨員干部作風建設。
我將自覺遵守黨風廉政建設的各項規章制度，不插手任何工程項目，不違規提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴格按照黨紀政紀要求規范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領全鄉黨員嚴格遵守中央、省、市、縣委的各項規定，增強戰勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是強化黨員干部作風建設。以改進作風、嚴肅紀律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發有為的精氣神。同時認真落實縣委“9+2”專項治理任務，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養，自覺接受黨組織和干部群眾的監督。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇九
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。
一、堅持務實擔當抓好經濟社會的全面發展。
1、圍繞農業增效，農民增收，農村繁榮的目標，實現農業興鄉。
農業是工業的基礎，是社會穩定的根基，抓好農業，解決好“三農”問題是各級組織重中之重的工作，實現“農業興鄉”的戰略目標，就是要堅持抓產業，扶貧開發和新農村建設統領農業和農村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農村經濟的全面發展，農村面貌發生明顯變化，農民收入持續增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。
一是加大農業實用技術的推廣力度。培訓農業技術人員800余人次。“推廣良種”播種面積100%，實現糧食產量穩步增收。
二是加大農業產業結構調整，大力發展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產業目標，我們狠抓了三條產業環線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養蠶1600張，產繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產業環線建設和森林公路目標任務。
三是積極發展畜牧業，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。
四是堅持不懈抓好農村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯網村道社道水泥路，全面實現了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現代農業整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。
五是認真加快新農村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統一標準，統一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉所有房屋的修建，嚴格統一執行了縣小康房的修建標準。
六是抓好集鎮建設和環境綜合整治。
今年我們重點抓了場鎮街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮更加美化亮化。積極抓好了場鎮經常性整潔，在場鎮和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮的亮化和學生上下學的方便及安全。
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩定。
為了確保全鄉安全穩定，構建平安，我們一是要把安全穩定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉無一例不安全事故的發生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。
一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。
二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。
三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。
四是實行當場天書記鄉長接待制。化解了多起上訪人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育我們還堅持變群眾上訪為鄉上干部下訪，確保了全鄉社會的和諧穩定。
二、堅持公平正義，認真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。
二是認真落實民政優撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發放的準確與及時，提高了全鄉群眾對政府工作的滿意度。
三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉人口低生育水平長期穩定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。
三、堅持遵紀守法，依法從政，自覺接受群眾監督。
1、認真學習法律知識，依法從政，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十
（一）對村班子整體素質的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。
今年我在抓村級班子建設時，發現村班子普遍存在帶領群眾發展經濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀守法的標桿，沒有樹立起公平正義的標桿，沒有樹立起勇于擔當的標桿。如原許家橋村支部書記認為“山高皇帝遠”，不服從鄉黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。
（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。
在抓黨建工作中，我發現部分村級黨組織戰斗堡壘作用發揮不好，部分村班子凝聚力和戰斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導致村內事務處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學用脫節。
村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學習的活動，幾乎很少開展過，并且學習理解不夠深入，沒能將理論學習的知識運用到實際工作中去，理論指導實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠程教育設備，但這些設備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務工的來不了，在家的不愿來，有的還認為參與活動沒有意義，不如在家多干點農活，有的來參加也只圖應付走過場，并沒有認真學習，更談不上將所學知識運用到實際生活工作中。
（四）對村級黨組織制度建設的落實情況督查不力。
在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設，大多只是為了應付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務、黨務、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴格的制度規定，可是有些村就是不按照制度執行，不及時公開各項信息，有的為了應付檢查，只將無足輕重的賬務公布幾項，將無關痛癢的“內情”透露幾句，老百姓真正關心的公開得很少。
（五）對理論學習與民主制度的堅持和落實不到位。
一是學習的時間不夠。機關支部和各村支部在學習時間上嚴重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學習的內容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領導的講話，安排當前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發揮出民主生活會的作用。
認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質稍高的青年通過參軍、外出務工經商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質與農村新形勢、新任務的要求相距較遠；個別村干部的人生觀、價值觀發生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務，使得村干部越來越難以管理現象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關不嚴，造成選拔出來的部分干部素質較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結束后沒有根據各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓與教育才導致的結果。二增強支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性的機制不活。在轉作風、反四風、強黨建的關鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認識不充分。所有的村都無集體經濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質的農村黨員大多外出務工經商了，留在農村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓教育和加強黨性教育，規范措施較少，有時候只注重村里書記的能力培養，缺乏對其他黨員干部的培養與教育，方法老套，缺乏活力，沒有創新機制，成效不顯著，致使支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性遠遠滯后于社會發展的速度，跟不上時代的步伐，很難吸引黨員群眾參與到黨的組織建設中來。三是開展組織活動和方式不靈活，內容不豐富。由于村級黨組織隊伍文化水平偏低，一些高科技的東西在學習中難以得到運用，如投影機、vcd機的放映，網絡黨建資料的下載、傳播等。組織者的能力水平限制，活動方式老化，形式內容都沒有新意。即使開展活動，有的僅僅是應付上級檢查，沒有把組織活動作為黨組織的一項經常性任務。有的支部沒有根據農村黨員的文化層次，盲目照搬外地先進經驗，操作性差。在村黨組織開展活動時，我沒有針對上面這些情況，及時組織黨委領導參與進去，進行監督指導，也沒有詳細制定各支部開展活動的具體方案，對各村的電教設備沒有每個村派專人去培訓，對派下去指導的人員沒有嚴格考核，也就造成很多活動只有形式，沒有內容，學用脫節。四是對村級黨組織制度建設落情況沒有嚴格考核。我對村級組織目前以自治為主，宗族勢力普遍比較嚴重，農村黨員綜合素質低、村無集體經濟組織和資金積累不足、自身約束機制不健全的認識不足、不充分。鄉黨委雖建立了監督機制，但是監督力度還不夠，機制還不夠完善，有時也只是上級要來檢查的時候要求較嚴格，檢查完了又比較放松，這些都導致村黨組織制度落實起來往往還是流于形式，沒有實際效果。這也主要是我在監督和考核各支部黨建時沒有嚴格按考核標準落實，有時候考慮到干部的承受力和情緒，沒有考慮制度的嚴肅性。五是思想認識出了偏差，管黨治黨的長效機制還沒有全面完善。首先是我認為理論學習就是一個務虛的東西，從心里就沒有引起重視，對理論學習和民主生活會召開的不重視。其次是對學習考核制度建還不夠完善，對學習后檢查督促沒有落到實處，沒有進行筆記抽查、沒有組織對所學的理論進行考試，對學習和民主生活會質量的考核不嚴，所以大家學了就算了，學跟不學一個樣。再次是對民主生活會的制度沒的堅持落實，活動開展的少，會上大家也不說真話，怕得罪人，所以導致民主生活會成了走過場。對干部的學習和支部的民主生活會考核沒有納入到同經濟工作同等考核，總認為抓好經濟工作，才容易出政績，才能夠得到上級的認可，領導的認可，沒有樹立抓黨建就最大的政績，抓好了黨建才是人才的觀念。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十一
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，李莊鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新李莊”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新李莊提供堅強組織保障。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的`政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《李莊鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。李莊鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十二
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
（一）四抓四促強黨委。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十三
(一)以習******講話為學習重點，推進學習型支部建設。
牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。
2、深入學習貫徹近平******關于“健康中國2030”重要講話精神。充分認識習******提出“健康中國2030”的重大意義，************的重要講話，立意高遠、思想深邃、內涵豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到***的決策部署上來，統一到省委、市委、縣委和鎮黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。
(二)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。
1、強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。
2、強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、縣委和鎮黨委有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在縣衛計委統一招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。
3、加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課當前隱藏內容免費查看制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。
4、加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。
二、工作成效。
2016年7月7日，池河鎮七里河村衛生室和高劉村衛生室作為“全省家庭醫生簽約服務工作推進會”現場觀摩和考察點。
2017年池河鎮七里河村村醫任新海獲得“全國衛計系統勞動模范”稱號。
2018年1月，池河鎮高劉村衛生室家庭醫生簽約服務團隊，被國家衛計委授予“全國優秀家庭醫生團隊”稱號。
2018年9月我被中國農村衛生協會授予“全國。
鄉鎮。
衛生院優秀院長”榮譽稱號。
2019年1月，池河鎮成為安徽省首批“家庭醫生簽約服務示范點”。
因家庭醫生簽約服務工作成績突出,池河中心衛生院代表定遠縣向其他縣市領導介紹和推廣了工作經驗，為我縣家庭醫生簽約工作做出表率，成為定遠縣家庭醫生簽約服務工作的一面旗幟!
三、存在問題及原因。
回顧2018年的基層。
黨建。
工作，池河鎮中心衛生院支部在鎮黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
四、下步工作思路和主要措施。
2019年支部工作，我們將在鎮黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。制訂年初工作要點，始終把服務池河鎮居民健康大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續做好群眾滿意的鄉鎮衛生院建設，開展加強行風建設和改善群眾就醫感受百日攻堅行動，以病人為服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十四
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。
帶頭執行八項規定及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。
深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
（三）深入實施**基層黨組織固本工程。
一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。
二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。
三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。
四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。
五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。
六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。
七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。
八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十五
尊敬的各位領導：
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面。現將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。
三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。借助“創先爭優”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規范黨委權力運行。注重發揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目征地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優配強村黨支部書記。按照“四個培養”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯系點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村干部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員干部創先爭優活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。
五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規范化建設。全鄉共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導干部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創新”：
一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先后在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，結合試驗區建設，依托韓沖萬畝生態茶園，創建“人才創業園”，著力引導黨員干部到園區內干事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先后有20余名黨員干部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200余畝。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡；多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員干部素質有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動xx經濟社會更好更快發展。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十六
今年以來，在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，狠抓落實，推進黨建工作改革創新，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、強化措施，夯實責任，形成黨建工作整體合力結合全鎮工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。建立和完善了黨建目標責任制度、黨建工作例會制度、基層組織建設責任制度、“三條線”黨建聯系點等四項制度。與各支部層層簽訂了黨建目標責任書，對黨建目標任務予以量化、分解、細化，明確到村、單位和每一個人，列入年度目標責任考核首要內容，做到目標任務、工作措施、工作責任“三落實”。堅持每月研究一次黨建工作，每季度對各村班子進行一次“評議”，每年延伸開展一次黨建工作述職活動，確保年度黨建工作目標任務的順利完成，全面形成了“黨委書記全盤抓、黨務書記牽頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓、黨建隊員協助抓”的上下聯動、齊抓共管格局。
二、抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“五大建設”。
1.實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、“321”集體學習日等四項制度，提高了班子整體素質，增強了班子“三力”，打造了團結和諧班子。
2.實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”（樹旗臶黨委、樹標桿支部、樹紅星黨員；民主評議黨支部、民主評議黨員），創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動（黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議），構建起新村建設的有效載體。全鎮樹立了9個標桿支部、55名紅星黨員、黨員致富帶頭人20名。
3.實施“創先爭優”工程。探索實施了以“黨員量化積分、考核評星掛牌”為主要內容的農村黨員積分評星管理制度，創新了農村黨員教育管理新模式，深化了縣委提出的“樹旗創星富栗鄉”黨建活動，使創先爭優活動在我鎮創出了特色。全鎮有能力的446名黨員為群眾辦好事、實事918件，兌現承諾事項612件，為民服務代理事項1464件，新發展黨員示范戶30戶，黨員致富帶頭人30名。白樹村建立煙畜栗三位一體的高標準示范產業園區1處，示范效益達490萬元，全村年人均純收入達4800元，現已創建為全鎮黨建經濟示范村。有前灣、鄉中、青梅和東坪4村可晉檔到一類，11村分別進位1個檔次。
4.實施“機制創新”工程。探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了為民服務代理制、四級聯動、一冊兩聚四會制度等15項制度，創新黨員干部為農服務模式，使黨風、政風、干部作風大大轉變，構筑起為農服務新平臺。
5.實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設年活動，加強黨風廉政建設。15個村均建立村民監督委員會制度，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動2次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展地合力。
三、緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏1.大力推進一村一品，特色產業發展實現新突破。堅持“強煙興牧抓礦產、優果擴勞建新村”的經濟發展思路，實施“產業富民”戰略，2010年種植烤煙4500畝，建成養殖專業村4個、培養養殖小區7個，培育規模化養殖場15個。加強板栗建園，高標準建板栗園1.1萬畝。強化勞務技能培訓，勞務輸出5240人，確保了農民收入持續增長。
2.加大民居整治力度，新農村建設取得新成效。圍繞“一核兩翼”，深入開展了乾佑河至磨石溝沿線9村民居環境綜合整治，13處精品集中安臵點形成串珠式發展。完成“四改三建一美化”708戶、“五通五清五化”229戶，魯家灣、豐收磨石溝口、白樹等安臵點已形成亮點，建成全縣首個村級文化健身休閑廣場。突出實施了塔云山旅游景區配套建設工程，實現了“五化”（街道硬化、路燈亮化、道路綠化、衛生凈化、環境美化），形成了示范型新農村建設的主骨架。同時狠抓磨石溝畜牧小區、東龍路三產小區、月西工礦園區建設，實施了南坡、營口、青研、桐嶺等4個扶貧重點村建設，318戶1319人實現脫貧致富，山區新農村建設步伐加快。
3.強化重點項目建設，鎮容村貌實現新改觀。扎實實施“十大民生工程”，推動了經濟社會快速發展。一是實施道路建設工程。全面完成張坪桐嶺、白樹、冷水河等3村通村水泥路和營豐、悅愛2村通達工程及10村通村入組公路普修改造等級提升工程，積極配合支援西康鐵路二線建設。二是實施民居建設工程。高質量完成白樹至青梅一線民居環境綜合整治工作，建成13處精品安臵點。三是實施集鎮擴容提升工程。實施銅關、東坪兩個集鎮擴容改造二期工程，集鎮容量擴大，集鎮品位提升。四是實施橋涵建設工程。完成了月西、魯家灣大橋改造和4座便民橋及平溝過水路面建設工程。五是實施安全人飲工程。解決了青梅、白樹、月星、陽山、悅愛5村1614戶6177人飲水難問題。六是實施生態建設工程。推進“一河三路”百里萬畝板栗林果生態建設和鄉中村沼氣建設工程，有效開展基本口糧田改造治理工程。七是實施校安建設工程。啟動建設青銅中小學、月西完小校安工程，完成了東坪完小綜合樓建設。八是實施敬老院建設工程。完成青銅關區域敬老院主體工程建設。九是實施村辦公室建設工程。完成鄉中、豐收2村活動場所新建及月星、陽山2村活動室改建任務。十是實施社區項目建設。啟動建設前灣、東坪、冷水河3村社區建設，建成前灣村村級文化休閑體育廣場。
4.夯實創建包抓責任，“平安青銅”深入開展。鎮、村、組、戶、單位五級層層簽訂了平安創建目標責任書，印發“平安鎮安”到戶宣傳單4400余份，建立平安創建包抓責任區，夯實了“平安青銅”創建工作責任，社會治安滿意率達100%，平安建設知曉率達92%。
5.加大矛盾化解力度，信訪穩定措施得力。扎實開展矛盾糾紛大排查、大調處、大接訪、大化解活動，推行科級領導包抓信訪案件責任制，對重點信訪案件實行定包抓領導、定辦案人員、定辦結時限的“三定”包案制度，推行信訪穩定工作黨政聯席例會制度，落實四級包抓責任制，建立信訪接待首問制、矛盾排查調處責任制、處理效果考評制、工作失誤追究制，確保一般矛盾糾紛調處辦結不超過三日，群眾來訪不超越鎮、村、組三級，全年信訪穩控形勢良好，有力地維護了地方穩定。
6.加大專項整治力度，安全生產再創佳績。針對農用車輛、非煤礦山、尾礦庫、民爆物品、食品藥品、森林防火、學校周邊等安全重點行業、領域和人群，定期開展安全生產大檢查，加強專項整治，全年無重大不安全事故發生。
7.統籌社會協調發展，和諧構建成效顯著。全面落實人口和計劃生育基本國策，扎實開展綜合治理，持續鞏固了低生育水平，“國優”驗收順利通過。深入推進醫療衛生體制改革，推進醫改試點，完善新農合制度，實施藥品“三統一”，群眾醫療健康水平得到改善。縱深推進素質教育，教學質量穩步提升，青銅中學中考成績位居全縣前列。完善鎮村社會保障工作，實施農民創業技能培訓，科普示范鎮創建有效推進。積極開展"迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”、“好媳婦、好公婆”等群眾性精神文明創建和市級衛生鎮創建活動，穩步推進集體林權制度改革，全面落實退耕還林、農村低保、糧食直補、兩免一補、新型農村合作醫療、家電下鄉等各項支農惠農政策1100萬元，群眾生活得到顯著改善。
過去的一年，由于工作超前謀劃，措施堅強有力，整體工作得到提升。分別成功迎接了國家計劃生育創“國優”、全市統籌城鄉黨建及創先爭優活動和全市政法工作三個大型現場會在我鎮的觀摩，順利迎接了市人大、市政協的視察、調研，迎接了全縣重大項目建設觀摩會、小集鎮建設等多個觀摩會的召開。雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鄉鎮相比還有較大差距。如各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。
下半年，我們將著力做好以下幾方面工作：一是加強班子建設。扎實推進創先爭優活動，將其辦成群眾“滿意工程”。二是加強黨員隊伍建設。加強黨員、干部管理，完善績效考核考評辦法，探索創新年度目標責任考核新機制。三是加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，夯實“一崗雙責”，將班子及成員的時間、精力集中到抓管理、抓關鍵、抓項目、抓落實上來。四是加強農村基層組織建設。以村黨組織升級晉檔活動為統領，全面做好農民增收、為民服務、民主管理等，努力以扎實的工作作風、一流的工作成績為建黨90周年獻上一份厚禮。
謝謝大家！
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十七
各位領導、同志們：
下面，我就履行黨建工作“直接責任人”責任進行述職。
xx鎮第十次黨代會召開以來，全鎮各項工作穩步推進，呈現出了蓬勃發展的良好局面。一是工作思路明確。鎮黨委經過深入調研，分析研究，廣泛征求意見。二是社會大局穩定。通過一手抓綜治，一手抓信訪，2008年順利通過“平安建設”驗收，圓滿完成奧運安保工作，社會治安形勢明顯好轉，未出現一例危害社會穩定的重特大事件，信訪總量逐年下降，一些群訪和多年上訪問題得到解決和穩控。三是社區建設快速發展。以實行包聯社區活動為契機，與包聯縣領導、州（縣）直部門進行交流溝通，充分用足用活政策，協調、爭取建設項目，進行資源共享。新建平山社區和平山村辦公場所，建筑面積均達到1000平方米以上，解決了xx社區辦公場所，和平、友好、xx社區辦公場所納入了城市建設規劃，逐年進行落實。目前，33個社區辦公場所達到700平方米以上，10個社區全部都有了辦公場所，每個社區配備工作人員15--17名、微機21--26臺，辦公設施基本齊全，社區服務中心綜合樓即將開工建設，基本解決了社區（村）辦公條件差的問題。四是服務水平明顯提高。組織社區干部到外地進行參觀考察學習，開闊視野，借鑒先進經驗，找出工作的差距和不足。逐步完善社區各類機構，擴大服務范圍，先后成立了金橋職業技能培訓中心、霞光勞務派遣公司，建立了愛心捐助站（超市），廣泛開展扶貧幫困，累計為群眾辦實事好事1274件。五是各項工作取得較好成績。圓滿完成了縣、鎮兩級人大代表的補選、平山村第七次村委會的換屆選舉、xx鎮第十六屆人代會第二次會議、城鎮居民基本醫療保險、低保、抗震安居房等重點工作，妥善處理了平山村、牧業隊因征地、草場糾紛、拆遷等引發的一系列信訪問題。全鎮黨建、黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、社會勞動保障、民政等工作都順利通過縣的檢查驗收。
這些發展變化體現了黨建工作的成效，反映了全鎮黨員干部能力和素質的提高，是對黨建工作最直接、最現實、最有效的檢驗。
近年來，我們以“抓班子、帶隊伍，落實長效機制”為主線，突出抓好黨建工作，以“學、訓、優、創、建”為重點，突出抓好領導班子建設和干部隊伍建設。學，堅持黨委中心組和基層黨支部、黨員學習，開展了“xx思想、轉變觀念、創新發展”大討論，以學習實踐科學發展觀為主題，進行了黨政主要領導講座、支部書記論壇、專家授課、外出考察等活動，轉變了黨員干部的思想和工作觀念。訓，開展經常性干部培訓，每年全鎮干部職工都要進行一次軍訓，分管領導講一次業務知識課，干部職工開展一次才藝大比拼和知識競賽，舉辦一屆職工體育運動會和文藝匯演，鎮機關各職能辦公室每月至少要開展一次業務培訓，提高了黨員干部的自身素質和工作能力。優，配強配齊基層“兩委”班子，按照“政治強、工作實績突出、群眾滿意”的原則，多方面培養鍛煉，層層進行考察推薦，先后兩次對基層班子進行調整，調整后的“兩委”班子平均年齡32歲，黨支部書記全部達到了大專以上學歷，一批優秀年輕干部走上基層領導崗位。創，開展“一社區一特色”活動，社區黨支部在做好各項業務工作的基礎上，結合實際，先后創建了黨建示范社區、文化活動示范社區、流動人口管理示范社區等，逐步形成典型示范、各具特色的社區工作格局。建，建立健全工作督查制，成立督查組，重點完善各項工作制度，明確工作職責，落實工作責任，對各基層黨支部工作經常進行督促檢查，推進規范化建設，實行責任追究。堅持日常工作月通報，重點工作隨時報，年終通過責任狀考核進行排名，兌現獎懲，社區黨支部的工作積極性得到增強。
在推進上述工作中，作為鎮黨委書記，我充分發揮“直接責任人”作用：
第一，帶頭學。班子好不好，關鍵在領導。我始終認為一名黨委書記，必須要有優秀的政治素養和堅定的政治立場，必須要有謀劃全局、把握大局，應對和處理復雜問題和矛盾的能力，因此堅持不斷的學習至關重要。為此，我帶頭堅持每月中心組學習“雷打不動”，白天沒時間，就晚上學；平時沒時間，就休息日學，經常在辦公室帶頭進行自學，利用各種機會加強學習，對重點學習內容，通過觀看電教片、座談討論、專題輔導、參觀考察、召開現場會等形式增強學習效果，通過言傳身教，帶動和影響了班子其他成員及基層黨員干部，在全鎮形成了良好的學習氛圍，達到了以學促干、以干帶學的目的。
第二，注意引。常言道“眾人拾柴火焰高”。我深刻認識到，黨建工作不是一個部門，一個分管領導的事，更不是黨委書記一個人的事，而是所有黨員、領導干部共同的責任，必須把抓黨建轉化為大家的共識，形成齊抓共管的合力。針對有些班子成員抓黨建是黨委書記的事的模糊認識，我通過“大家學”、“會議講”、“個別談”、“專門議”等方式引導，統一思想、提高認識，重視調動每個人的積極性，使每個人都意識到工作的重要性。聽取工作匯報時，要了解黨建工作情況，討論工作時，把黨建工作放在第一位，到社區（村）開展工作時，經常講的一句話，就是黨建工作就是“龍頭”工作，黨建工作抓好了，各項工作就會順利開展。讓大家認識到要把各項工作做好，必須重視抓班子、帶隊伍，提高黨員干部的戰斗力和凝聚力，統一思想、提高認識，達成共識。
第三，大家干。任務明確，責任到位，才能落實到位。實行黨政領導包聯社區（村）制度，強化“一崗雙責”機制，對所包聯的社區（村），既要指導業務工作，還要明確抓黨建的職責。對社區（村）的黨建工作，特別是班子建設和干部隊伍建設，注意聽取包聯領導的建議，幫助解決存在的問題，明確包聯領導的責任，把所包聯社區（村）黨建工作考核成績還要與包聯領導年度考核掛鉤。基層黨支部書記的工作成績與推薦任用干部掛鉤，真正做到“有為才有位，無為就讓位”，強化抓黨建的責任意識。建立工作督查制度，成立督查組，對各基層黨支部工作經常進行督促檢查，檢查就有通報，年終通過責任狀考核進行排名，兌現獎懲。堅決落實以制度管人、以制度管事，在干部職工中牢固樹立“干和不干不一樣，干好干壞不一樣”的觀念，逐步形成“比著干”的工作局面。
第四，抓關鍵。近年來，縣委對社區黨建給予了高度重視，實行了縣級領導包聯社區、縣直部門包聯社區制度，并建立了社區黨建聯席會議，為每個社區黨支部配備黨建指導員，有力地推動社區黨建工作。我到xx鎮任黨委書記后，主動與包聯縣領導、包聯縣直部門進行交流溝通，積極參加社區黨建聯席會，幫助社區黨支部理清工作思路，謀劃社區的建設與發展，協調解決辦公場所及經費等問題，經常到社區與黨員干部座談，了解“兩委”班子工作情況，社區組織的活動，都主動去參加。我深切地認識到，加強黨在基層的執政基礎，擴大黨在群眾中影響，密切黨群關系，是黨建工作的重要內容，社區陣地建設尤為重要，我緊緊抓住加強社區建設的大好機遇，組織建立了社區建設項目庫，動員干部職工積極爭取項目資金，加快社區建設步伐，確立了項目28個，已落實14個，正在落實的21個。針對全鎮治安防范壓力大和信訪矛盾比較突出，安排最強的干部，舍得投入資金，狠抓治安聯防隊伍建設。對信訪問題實行領導包案，進行責任追究，不拖不等不靠，多措并舉，力求把信訪問題解決在本鎮，化解在基層。還狠抓了黨員承諾、無職黨員設崗定則、在職黨員進社區，動員帶領班子成員和全鎮黨員干部，全力做好平安建設、奧運安保、信訪大接待、社會保障等重點工作，黨員干部沖在一線，發揮很好的帶頭作用，確保了全鎮穩定發展大局。
我鎮黨建工作存在的主要問題是：創新意識還不夠，典型示范不夠突出，長效機制還需要落實等。針對這些問題，我們今后主要抓好以下工作：
（一）扎實深入地開展好科學發展觀學習教育活動。以十七大精神為指引，以學習實踐科學發展觀為主題，加強全鎮黨員干部的學習教育，使全鎮黨員干部盡快樹立“以黨委為核心，以黨建為龍頭，以平安新型社區建設為目標，以深化社區服務管理為中心，努力創建大社區，大黨建，大發展的工作格局”的思想觀念，找出工作中的差距，拿出切實可行的整改措施，推動全鎮各項工作又好又快發展。
(二)繼續深入開展“一社區一特色”創建活動。按照“一社區一特色”的工作思路，在深化三平、和平社區示范社區建設的基礎上，繼續在平山、友好、新城等社區開展流動人口管理、文化活動和普法示范社區建設活動，按照平均每個社區15000戶、50000人左右的管理規模，加快社區整合力度，使社區管理布局更加合理有效。
(三)扎實推行“四包三管二增強”和“四知四清四掌握”工作機制。加強包片、包巷、包樓、包戶，管敵社情動態、管社情民意、管流動人口，增強服務群眾和掌控社會的能力，通過落實“四包三管二增強”和“四知四清四掌握”工作機制，做到知轄區住戶的每個家庭成員基本情況及其社會關系，知每個家庭經濟狀況，知每個家庭成員的政治表現，知每個家庭成員遵紀守法情況；轄區就業情況清，重點人員情況清，流動人口情況清，貧困群體情況清；掌握轄區基本情況及社情動態，掌握轄區宗教活動情況，掌握轄區居民的熱點難點問題，掌握轄區各類積極分子情況。
（四）大力開展轄區單位黨組織、黨務工作者、干部、在職黨員“四進社區”活動。健全完善社區駐鎮單位基層黨組織參與的社區黨建工作協調議事機構，設立一批在職黨員社區崗，表彰一批“四進社區”活動先進集體和先進個人。
（五）抓住一切機遇，改善社區基礎設施建設。牢固樹立抓項目就是抓第一要務、抓項目就是抓發展的理念。在2008年完成平山、和平兩個社區辦公和活動場所及平山村村部建設的基礎上，依托今年社區建設發展的有利時機，2009年力爭落實鎮社區服務中心及部分社區辦公活動場所的開工建設。
（六）以深化服務為中心，拓寬服務領域，提高服務水平。完善鎮金橋職業技能培訓中心及霞光勞務派遣公司的機構建設，做好就業和再就業工作。繼續擴大愛心捐助站（愛心超市）救助及服務范圍，落實好住房保障及貧困戶建房工作。
今后，我鎮將繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，繼續按照“強班子、帶隊伍、保穩定、謀發展、抓服務、促”的總體發展思路，努力構筑社區管理要到位、服務要跟上、活動要豐富、社會平安又的工作格局，進一步xx思想，開拓創新，扎實工作，為縣的發展做出更大的貢獻，以優異成績迎接新中國成立60周年。
以上述職，請各位領導批評指正。
鄉鎮黨建工作述職報告（精選18篇）篇十八
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
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