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熱門請假情況說明案例篇一
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。
2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查。
(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。
(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。
三、辭職管理。
1、公司員工因故辭退時，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。
2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。
熱門請假情況說明案例篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我將于近日結(jié)婚，婚期定在x月x號。是老人家定的。我也借此機會向您報告。因為最近比較忙，結(jié)婚的很多事情都沒有怎么準備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請假去辦。要我x月x日務(wù)必去做必要的`準備工作。
現(xiàn)在正置期末，學校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說請假的事。萬望您海涵準假。
特此申請!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
熱門請假情況說明案例篇三
根據(jù)文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。
我校在編教職工共58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：
在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛(wèi)工作。
外單位借用人員4人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線電視臺，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺。
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續(xù)。
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據(jù)教體局對教職工管理工作精神，學校自查領(lǐng)導(dǎo)組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協(xié)調(diào)。
1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。
2、請病假人員經(jīng)落實仍未能返回工作崗位，但請假手續(xù)不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。
總之，我校將以本次清查為契機，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的中岳初中xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。
熱門請假情況說明案例篇四
尊敬的老師：
我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。
此致
敬禮！
請假人：____
__年__月__日
熱門請假情況說明案例篇五
一、基本情況：
廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準并于4月28日在該局登記注冊的有限責任公司，公司注冊地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號之一五樓，經(jīng)營范圍為：以自有資金對林業(yè)進行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項目);注冊資金為人民幣1000萬元，法定代表人：吳志偉。
公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱的人員31人。
二、經(jīng)營情況：
1、主營業(yè)務(wù)：
2、行業(yè)展望：
目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達國家為1.16立方米,發(fā)展中國家平均為0.47立方米,而我國僅為0.22立方米,我國人均年木材消費量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國每年用于進口木材，紙漿的金額在800億元以上。
從國際市場看，木材可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，限制和禁止木材出口國的國家日益增多，從長遠看，國際木材市場供應(yīng)會趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入90年代后，國產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從國家實施天然林保護工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實施，木材市場供應(yīng)緊張狀況將進一步加劇。
三、已儲備林地情況：
我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護合同，意向收購約40萬畝中齡林、近熟林，其中：
1、廣東省韶關(guān)市：
a、集中在曲江林場12萬畝和仁化林場8萬畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準，基本情況為：
b、每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為：桉樹、松樹、杉樹;樹齡為3-5年，首續(xù)生長期為2至5年;每畝每年生長量為0.8至1立方米，砍伐期時為每畝蓄積量10立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米700元。
c、以華南農(nóng)業(yè)大學和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護費用100元。
2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市。
a、集中在鄂爾多斯林場20萬畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準。b、每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為楊樹，樹齡為2-5年，首續(xù)生長期為1至4年;每畝每年生長量為1至1.2立方米，砍伐期時為每畝蓄積量11立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米650元。
c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護費用80元。
3、正在協(xié)商的項目：新造120萬畝幼林：
a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種);。
b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬畝荒地，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種)。
四、經(jīng)營業(yè)績介紹：
我司林產(chǎn)品主要銷售給國內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬元人民幣，實現(xiàn)利潤15100余萬元。未來三年內(nèi)，我司各林場可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計銷售可達5億元人民幣，預(yù)計利潤約9000萬元。
公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過嚴格的審查后，率先加入中國長城綠化促進會(中國目前唯一的綠化行業(yè)一級社團法人)，成為該會創(chuàng)會會員。與中國關(guān)心下一代工作委員會一道，倡導(dǎo)與實施中國智障兒童保障計劃，擬在全國各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營獲利中撥出一定比例的資金，用于防風固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺實踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
熱門請假情況說明案例篇六
尊敬的老師：
我是級班學生。我因需要進行考研相關(guān)的課程以及及時與相關(guān)院校交流溝通，所以需要請假提前離校，因此特向?qū)W校請假，離校前保證完成學校內(nèi)學習任務(wù)，望老師同意。
此致
敬禮!
請假人：____。
__年__月__日。
熱門請假情況說明案例篇七
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
熱門請假情況說明案例篇八
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。
2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查。
(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。
(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。
三、辭職管理。
1、公司員工因故辭退時，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。
2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。
熱門請假情況說明案例篇九
本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準.
xxx
xx年x月x日
請假情況說明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的'家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同";《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請人：
xx年x月x日
假情況說明
本人因 ，需請假 天，共有 課時，特作此說明。
請 假 人：
年 月 日
熱門請假情況說明案例篇十
關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學校基本辦學條件項目規(guī)劃中有關(guān)問題的情況說明。
根據(jù)《關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學?；巨k學條件項目規(guī)劃的通知》（甘教基一〔20xx〕3號）的有關(guān)要求，我校在編制校舍項目規(guī)劃中以實際狀況為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)20xx年年報數(shù)據(jù)與學校實際情況存在不符，主要問題是：
1、丈量錯誤。20xx年年報中校園占地面積4458平方米，實際測量為6132平方米。
2、更新數(shù)據(jù)不及時。因xxx原因，學校占地面積減?。ㄔ黾樱﹛xx平方米，但在年報中未進行及時更新。
20xx年年報中校舍建筑面積994平方米，實際測量為平方米。出現(xiàn)誤差的原因是：
1、丈量方法不一。年報數(shù)據(jù)中校舍面積包含建筑物散水面積，但本次測量時不含散水面積。
2、丈量錯誤。因測量方法有誤，導(dǎo)致建筑面積出現(xiàn)錯誤。
我校規(guī)劃校舍總建筑面積平方米，已超出生均建筑面積，主要原因是我校是一所六年制完全小學，學生人數(shù)較少，若修建面積較小的教學用房不符合采光、通風等設(shè)計要求，且各種功能用房又不能缺少，這樣以來，導(dǎo)致規(guī)劃校舍面積超出生均建筑面積。
綜上所述，我校在編制校舍項目規(guī)劃中，按照學校實際狀況，本著實事求是，缺什么補什么的原則，在滿足最基本辦學需求的前提下，進行了規(guī)劃編制。
20xx年3月16日。
熱門請假情況說明案例篇十一
請假情況說明格式范文一：
本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準.
xx-x
xx年x月x日
請假情況說明格式范文二：
請假情況說明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同";《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的'說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請人：
xx年x月x日
請假情況說明格式范文三：
假情況說明
本人因 ，需請假 天，共有 課時，特作此說明。
請 假 人：
年 月 日
因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請事假三天。
部門主管：?
本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請人：趙瑒?
2011.8.30
熱門請假情況說明案例篇十二
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地“中國內(nèi)衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體，并擁有3萬多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結(jié)合國外先進的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的`材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設(shè)計專利證書”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項又一項不凡的成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點遍及全國各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團隊，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續(xù)把美麗進行到底。
1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3、生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業(yè)余玩樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風。并能監(jiān)控公司財物的進出情況，保證財物的安全。
熱門請假情況說明案例篇十三
隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請假情況說明申請范文，僅供參考。
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!請假人：
2016年x月x日。
為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認真遵循以下總則：
一、二、實行輪班制午餐的部門作息時間經(jīng)該部門的實際生產(chǎn)需求安排為準?？记?。
1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。
2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。
3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。
事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅離崗位者，按曠工處理。
5、考勤記錄及檢查。
(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。
(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。
三、辭職管理。
1、公司員工因故辭退時，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。
2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。
xx有限公司。
熱門請假情況說明案例篇十四
去想睡覺的樣子，2010年2月28日17時40分，民警崔浩、嚴紅剛立即又將錢紹獻開車送進格宜衛(wèi)生院進行救治，醫(yī)生對錢紹獻搶救了大約20多分鐘，2010年2月28日18時左右，醫(yī)生說錢紹獻沒有搶救活，已經(jīng)死了。我立即打電話向派出所領(lǐng)導(dǎo)匯報，以上就是整個處警過程。
處警人：
宣威市公安局格宜派出所。
二0一0年八月二日。
熱門請假情況說明案例篇十五
1、請假學生手寫請假申請，模板如下。請假申請必須用信紙，凡是使用作業(yè)本子紙或是便簽紙書寫的一概不予受理。
2、請假在三天以內(nèi)（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請到院辦換取正規(guī)假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請班主任與仇老師發(fā)短信，短信中需言明請假天數(shù)，并署名。
3、三天以外的必須經(jīng)過李書記或接主任簽字或蓋章。
4、凡是沒有班主任簽字，書記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準假。
5、請務(wù)必注明請假事由，不得含糊籠統(tǒng)。
6、畢業(yè)班同學因找工作等原因請假，需父母與班主任電話聯(lián)系。
7、到校（請假離校同學）后務(wù)必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來院辦銷假，否則以后不予準假。
請假條。
我因······原因，需請假*天，請假時間從*月*號至*月*號，何時離校，何時返校，乘何種交通工具離開學校，離校至返校途中一切安全責任自負，請老師批準。
家人聯(lián)系電話：
本人聯(lián)系電話：
宿舍號：＊樓＊宿舍＊床。
學號：＊＊＊。
請假人：社會學院＊班＊。
＊年＊月＊日。
熱門請假情況說明案例篇十六
隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請銷假管理。本文是小編為大家整理的請假情況說明格式范文，僅供參考。
xx年x月x日。
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
申請人：
xx年x月x日。
本人因，需請假天，共有課時，特作此說明。
請假人：
熱門請假情況說明案例篇十七
（請假人需本人填寫請假條）。
1.《請假條》在申請批準后的當天上報管理部備案；
2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請假；
3.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；
5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準同意，否則作曠工處理；
6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報管理部備案；否則作曠工處理；
7.部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，報管理部備案；
9.業(yè)務(wù)員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請假的必須經(jīng)過主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假，否則按照曠工處理）。
10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當月累積次，扣除400元，以此類推。
浙江華騰牧業(yè)有限公司。
2014年3月3日。