通過月工作總結，我們可以回顧過去一個月的工作表現，并找出其中的亮點和不足。小編搜集了一些成功的月工作總結案例，可以供大家參考和借鑒，歡迎大家一起來學習。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇一
__年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。
一、以“三會一課”制度為基本點，提升思想建設的高度。
1.領導帶頭，以上率下。領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早布置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中，切實當好審計的“領隊”。__年黨員領導干部上黨課3人·次。
2.加強組織，升華認識。牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。
3.上緊“發條”，形成模式。學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習“發條”，積極探索學習模式，讓每個黨員干部學習形成習慣。已持續多年的“周二夜學”，已是每個審計干部的“生物鐘”，已形成“周二到學習到”的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成“你上課、我主持、他評論”模式。結合“周二夜學”，__年開展“關愛生命、文明出行”、“環境保護”為主題的道德講堂。
4.拓展內容，充盈思想。堅持將學習教育的規定動作認真執行、審計自選動作嚴格落實，在集中學習黨章黨規、十九大、十九屆三中全會、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議重要講話精神、憲法、監察法、新修訂的紀律處分條例及支部工作條例等內容的基礎上，開展現場教學，充分利用豐富的紅色資源和優秀的革命傳統，組織黨員干部到毛澤東才溪鄉調查紀念館、“古田會議”舊址、象湖鎮出擊閩中紀念館等開展現場教學，深化感知認識，傳承閩西蘇區紅色基因。
5.豐富載體，激發活力。在報刊雜志等傳統媒介基礎上，積極搭建“互聯網+”平臺，以“微黨課”為紐帶，利用“黨員e家”、閩西黨旗紅、漳平黨旗紅、漳平紅云等載體，讓每個黨員干部在“指尖上”隨時隨地學習。組織黨員積極參與十九大精神網絡答題、十九大應知應會測試等，提升學習實效。設立書法工作室，積極參加第一屆“翰墨機關”書法展征稿活動，營造“翰墨機關”濃厚氛圍，自覺傳承弘揚中華優秀文化，增強文化自信。同時，組織干部職工參加“職工心向黨，建功新時代”趣味運動會、全省審計系統曲藝比賽，豐富機關職工的文化生活;組織志愿者參與“3.12”植樹造林行動，樹立“植綠、愛綠、護綠”的生態文明新風尚,組織志愿者參與“城管體驗日”，對占道經營、廣告牌不規范擺放、市民車輛不按規定停放等屢查屢犯問題進行規勸，提高全民素質，共同創建省級文明城市。
二、以規范管理為落腳點，提升黨建工作的溫度。
1.抓作風建設，促提精氣神。黨員干部佩戴黨徽，亮“共產黨員”身份;結合“陽光審計”品牌，在被審計單位公開欄張貼“審計公示”、“四嚴禁”、“審計八不準”等，亮明審計干部身份;比政治形象、作風形象、文明形象、廉潔形象，爭做審計領域的行家里手。全局黨員干部職工在單位公開欄上公開亮“任務清單”;審計干部亮“廉潔自律”，每個審計項目填報《審計組執行審計紀律情況自報表》;全體干部簽訂糾正不良習氣提振干部精氣神承諾書，并在公開承諾欄上依次簽名，堅決向“不作為、慢作為、怕作為”行為說“不”;扎實開展紀律作風專項整治活動，要求全體干部嚴守黨的各項紀律，并對照政治建設、糾正“四風”、履行監督職責等方面的問題開展自查自糾，全面排查紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，進一步改進工作作風;向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》，號召審計干部家屬勤廉自立、不睦奢華，為審計干部提供后方精神動力，以家風促政風。
2.抓主題黨日，促提規范化。把支部“主題黨日”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體，在完成規定動作、標準動作的基礎上，把主題黨日活動與各項重點工作緊密結合起來，比如：學習黨的十九大精神、組織黨員干部到掛鉤村開展新春扶貧慰問、幫扶對接工作;開展“讀好書、提能力”、聯合殘聯部門開展“雙亮雙比雙關心”(即關心殘疾人、關心貧困戶)、“學習先進、爭當先鋒”、導讀領學新思想、“十九大應知應會測試”等主題黨日活動。
3.抓黨員進小區，促提服務好。積極開展與小區結對共建活動，組織在職黨員進小區開展“清潔家園”活動，走進百姓家中宣講黨的十九大精神，為共建社區公廁修繕提供資金支持，充分發揮黨員在小區建設、管理、服務中的先鋒模范作用。實施“黨員回家”工程，積極推進“居住小區”兼合式黨組織建設工作，組織黨員到居住小區報到，開展掃黑除惡專項宣傳，打通服務群眾“最后一百米”，共建“紅土幸福”小區。
三、以組織建設為關鍵點，提升組織生活的熱度。
1.堅持“鮮血”注入。把好新黨員的“準入關”，做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”、“預審制”和“票決制”，發展了2名預備黨員。
2.堅持“辣味”發酵。秉持審計人“打鐵還需自身硬”理念，嚴格落實黨的組織生活制度，以問題為導向，黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，自覺運用批評和自我批評的武器，開展組織生活會。“學習貫徹新思想，新時代體現新擔當新作為”專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題23條、支委班子問題8條、黨員個人問題60條，每個問題整改具體責任到人，堅持立即整改并長期堅持。
四、以廉政建設為切入點，提升從嚴治黨的深度。
1.加強廉政理論學習。組織黨員干部進行黨風廉政建設專題學習，開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育，運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式，推動廉政意識深入人心，引導黨員干部守住法紀底線。
2.加強廉政警示提醒。通過紀檢組組長節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式，加強廉政教育提醒;組織黨員干部學習案例警示教育，通報違反中央“八項規定”精神典型問題、扶貧領域違紀問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題，真人真事真提醒，通過強化震懾，教育審計人員防微杜漸，禁觸“底線”。
3.完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員，對審計實施過程進行跟蹤監督，并在審計組審計情況匯報會上“專題”報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度，采取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式了解審計人員履行職責、遵守紀律等情況，提升監督效能;堅持業務會議制度，通過業務會討論審定重要問題，確保審計人員依法依規廉潔從審，強化權力的責任意識和擔當意識。
1.強化政治思想建設。健全學習教育機制，扎實開展主題教育，推進學習教育常態化制度化建設，把干部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，將習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上重要講話精神貫穿20審計工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，將黨建工作和審計工作有機結合。
2.抓好黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理隊伍，提高干部政治覺悟，堅定政治立場;堅持正風肅紀，嚴格落實中央“八項規定”精神和龍巖市委2號文件，嚴明政治紀律;經常性開展廉政警示教育活動，開展廉政講座，組織參觀廉政基地等，筑牢審計干部廉政“防火墻”。
3.抓好黨組織建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下審計機關黨建工作的新路子，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇二
一是理論學習還不夠。有時對黨建理論知識滿足于“了解”和“知道”，存在以干代學的現象，學習的自覺性不高，理論與實踐結合不緊密，對黨建日常工作上升到理論思考的能力還需進一步加強。
二是創新謀劃還不夠。習慣于憑經驗、按常規思維抓工作，對一些黨建工作創新力度不大，工作亮點還夠不突出。平時沒有對一些成功的做法和經驗進行及時總結提煉。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很強，村級后備力量青黃不接，個別村級班子戰斗力偏弱。農村黨員老齡化現象嚴重，村級集體經濟發展滯后，且發展壯大集體經濟的辦法和措施不多。日常管理還有待進一步加強，有的開展組織活動還不規范，借工作部署代替黨內教育，個別村黨組織活動開展不經常，對黨員管理不嚴，作用發揮不明顯。盡管近年來千方百計加快村級陣地建設，但仍有一個村村級陣地達不到規范要求。
三是督促檢查還不夠。對黨建工作安排多，但深入調查研究還不夠，特別是跟蹤督促檢查還不夠細致，有的工作沒有達到預期效果;存在以會議安排工作，電話指揮督促等現象。有的村級活動場所有時辦事沒人。這些問題從根本上反映了黨建工作責任制落實不到位，尤其是我抓黨建“第一責任人”的職責沒有真正落到實處。
四是責任傳遞還不夠。考慮到農村工作任務重、壓力大，黨建責任和壓力沒有完全傳遞到最末端，對少數負責人抓黨建不力、履職不到位的，多以批評為主，失之于寬、失之于軟，導致個別黨支部負責人履行黨建職責不到位。
五是跟蹤問效還不嚴。雖然建立了一系列黨建考核辦法，每年年終也組織了黨建述職評議考核，但是仍存在制度執行不嚴、工作落實不到位的問題，缺乏一抓到底的釘釘子精神，導致個別黨支部負責人對基層黨建工作不夠重視，出現了“兩張皮”的現象。
六是落實力度還不大。在如何適應新形勢新任務新要求，不斷創新黨建工作的內容、載體，破解基層難題等方面特色還不夠明顯，在黨員教育管理方面和發展村級集體經濟方面辦法還不夠多。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇三
(一)、突出抓好黨員學習教育，不斷夯實黨的建設基礎。一是要進一步加大黨的理論知識學習。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，結合黨建工作實際，加強對重點、難點問題的研究探索力度，不斷提高廣大黨員依法履職的能力。二是要強化隊伍建設。加強支部書記隊伍建設，按照黨支部建設標準化要求，進一步嚴格標準、程序和要求，并認真組織考核和培訓工作。三是要完善規章制度。認真貫徹《黨章》和有關加強黨建工作的制度規定，完善黨委、支部建設工作規則，充分發揮“戰斗堡壘”作用。
(二)、突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。一是要開展黨內生活現狀調查。要認真查擺自身存在的問題狀況，分析存在問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。二是要狠抓民主集中制建設。開展民主集中制專題教育活動，提高貫徹民主集中制的意識和能力。三是進一步規范黨委(支部)議事決策范圍，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，切實提高議事決策質量，抓好黨內各項制度的落實。
(三)、突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。一是要推動作風建設常態化。通過實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，針對“四風”問題新表現，組織開展作風建設“回頭看”活動，切實提高作風建設水平。二是要提高批評與自我批評質量。大力弘揚批評與自我批評之風，保持自我批評的良好勢頭。三是要規范黨內權力運行。堅持用制度管權管事管人，強化權力運行制約和監督。
(四)、突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。一是保障黨員主體地位。保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。二是要提升爭創活動效能。堅持圍繞中心抓創建，牢固樹立問題意識，以解決現實問題引領和推動實踐創新、制度創新和理論創新。三是要加強組織領導。要把主要精力放在自身創建上，著力解決好發展“短板”。嚴格落實幫建責任，提高幫建質量，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇四
(一)、落實主體責任，層層傳導壓力。xx鎮黨委堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點硬推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。召開黨委會專題研究黨建工作14次，修訂完善黨建工作制度6項，督查黨建工作14次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員22人。結合2020年度述職評議考核中自己查擺、上級點評、群眾評議及縣委組織部蹲點調研反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談負責人2人，問責“兩個責任”落實不力、重點工作落實不到位等突出問題2人。對班子成員和各村黨支部書記進行“一對一”約談，對村社干部進行集體約談，提出明確要求，形成了黨委(支部)抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動主體責任進一步落實。
(二)、是夯實基層基礎，落實重點任務。鎮黨委堅持把“基層黨建抓什么”作為工作重點來強化，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。及時研究制定學習方案，集中培訓學習5場次，主題宣講12次，討論座談6場次，撰寫心得128篇，完成知識測試題280份。著力加強村班子建設，規范有序地完成了村兩委換屆，并選派2名黨員干部擔任村支書和村主任助理。扎實開展黨費收繳工作，建立工作臺賬，健全基礎資料，及時補交黨費。深入開展以“進村推進脫貧攻堅、進組宣傳政策法規、進戶謀劃發展思路”為主要內容的“三進”活動，采取“一幫三”模式，由1名致富黨員聯系3戶貧困戶，幫助貧困戶脫貧致富，確保貧困戶果園人均2畝以上，每個貧困戶家中至少有1個技術明白人。加快村級場所建設。年內新修改造村級活動陣地2處，配齊了辦公設備，夯實了基層基礎。
(三)、落實主責主業，破解空殼經濟。嚴格按照省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金使用管理辦法，我們選擇條件較好的紅旗村作為省管補交黨費補助發展集體經濟試點村，利用xx鎮紅旗村五社的3873平方米村集體閑置土地，建成二層磚混結構的房屋42間840平方米村級電商服務中心及附屬工程。項目建設共需資金100.8萬元。其中省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金30萬元;建設用工折資13萬元，進行年終分紅。合作社在項目建設時由發起人自籌建設資金57.8萬元。通過建設電子商務服務中心、成立農民專業合作社，吸納建檔立卡貧困戶為合作社成員，形成“電商中心+合作社+農戶”的發展模式，實現由單家獨戶生產、銷售的小農經濟模式向農民合作社種植管理、電商服務中心統一銷售等形式轉變。同時，借助靜寧縣農產品電子商務冷鏈物流產業園落戶于紅旗村這一有利條件，大力發展商貿流通、物流包裝、餐飲服務、村級和農戶電子商務等，從而發展帶動全體村民實現脫貧致富。目前，此項工作進展順利，在前期土地預審、規劃審批、立項批復的基礎上，現已完成工程的主體建設工程。
(四)、破解產業發展瓶頸，加快“三變”改革。推行“支部+企業+合作社+黨小組+黨員+貧困戶”發展模式。農戶通過流轉土地、入股、勞務等形式，引進德美集團，在吳廟村建成了德美地緣國家級蘋果種苗繁育“三變”改革示范基地共218畝，涉及吳廟村村民229戶，其中貧困戶42戶33畝，黨員8人，走出了一條“資源活起來、產業強起來、鄉村美起來”的路子。在示范基地建立“三變”改革臨時黨小組，將5名“黨員致富帶頭人、黨員務果能手”等納入黨小組，加入合作社，充分利用黨小組發揮戰斗堡壘作用，積極鼓勵引導群眾及貧困戶加入到德美集團成立的合作社中，形成了抱團發展模式。在基地建設中，按照黨員人數，將基地劃分為8個責任區，每個責任區由一名黨員帶領5-8名貧困戶負責建設示范區，黨員通過發揮“傳、幫、帶”作用，積極傳授貧困戶果園管理技術技能，幫助貧困戶增強技術服務能力，帶領貧困戶增加勞務收入，確保貧困戶穩定脫貧。
(五)、夯實基層基礎，落實重點任務。今年以來，我們堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點來推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。一是召開黨委會專題研究黨建工作6次，督查黨建工作4次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員14人。二是結合第一季度縣委組織部督查反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談班子成員和村黨支部書記2次，集體約談鎮村干部1次，提出明確要求。三是深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展支部“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。四是堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。五是開展黨委中心組學習6次，支部主題黨日活動66場次，組織生活會15場次，民主評議黨員320人次，收繳全年黨費6.67萬元;六是軟弱渙散的陳馬村黨支部進行了集中整頓，選派一名鎮副科級干部擔任陳馬村“第一書記”，調整充實了駐村干部，集體約談村“兩委”班子成員1次，村兩委班子的工作作風得到明顯好轉，基層基礎進一步夯實，政治擔當和“四個意識”得到進一步提高。七是嚴格黨費補助資金管理，確保資金落實到位。年內完成省管補交黨費發放村老骨干生活補助11人5150元，慰問老黨員、生活困難黨員兩次18人，累計發放慰問金1.4萬元。八是先后投入村級組織活動場所維修改造資金18萬元，其中甘河村10萬元，吳廟村3萬元，楊莊村5萬元。九是年內全鎮預備黨員轉正12名，其中農民黨員8名。入黨積極分子吸納為預備黨員10名，嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
(六)、注重載體創新，強化示范引領。一是堅持把“基層黨建如何抓”作為工作難點去突破，不斷探索“把黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業崗位上”的模式，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，建成吳廟、高灣產業型黨建示范點2處，培育三個帶頭人38名，引領幫扶貧困戶360人，創建黨員示范崗8類24個，新發展黨員老果園改造示范點300多畝，黨員生態示范點4000畝。二是堅持支部跟著脫貧走、貧困戶跟著黨員走，全面推行支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈，著力打造“黨支部+三變+蘋果產業”脫貧模式，充分發揮黨支部主導、黨員示范、群眾主體作用，建成農村互助合作社2處，農民專業合作社10個，既打破“小打小鬧、各自為政”的發展格局，又帶動蘋果產業走規模化、集約化、品牌化發展之路。三是依托鎮黨校、“一大一微”、空中課堂、“xx之聲”等學習宣傳教育平臺，開設黨報周刊、先鋒力量等欄目7個，截止目前，編制黨建微信120條，大喇叭宣傳6期67條，組織開展空中課堂5期，黨校培訓2期170人次，成立新時代農民講習所10個，開展講習活動20余次，開展黨委書記講壇、第一書記論壇、黨支部書記學壇12場次。四是在建黨97周年期間，為激勵全鎮各級黨組織和黨員干部繼承和發揚當地優良傳統，堅定理想信念，改進作風建設，鎮黨委表彰獎勵了8個先進基層黨組織，16名優秀黨員、11名三個帶頭人和9名各個方面的先進典型。
(七)、發揮組織協調作用，推動工作進展。黨建工作涉及面廣，工作任務繁重，xx鎮是城郊鄉鎮，行政村有10個。工作中，我注重抓隊伍、抓重點、抓典型，以此推動工作開展，一是每月組織召開一次例會，組織各村支部書記、黨建黨建指導員參加，安排部署黨建工作，交流黨建工作好的做法。二是定期督查指導各村黨建工作，堅持每季度督查一次，通報一次，有效的促進了轄區10各村和4個鎮屬機關的黨建工作。三是組織2名鎮屬駐村第一書記定期召開經驗交流會，交流駐村工作經驗，為群眾多方位辦實事、好事。在2020的黨建工作中，前期由于思想不重視，按老經驗辦事，造成黨建促村級集體經濟工作方面相對落后，在這方面在以后要汲取經驗教訓，認真整改。在今后的支部書記會和黨建指導員會上要進行認真安排部署，通過走村入戶督促工作，及時發現工作中存在的問題，掌握一手資料，對收集到的意見建議和問題，匯總情況，安排下一步工作，長期堅持，形成制度，對抓黨建促脫貧起到很好的效果。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇五
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇六
xx年，黨總支堅持以“三個代表”為重要思想和“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區域、公司年會精神，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以開展創先爭優活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。
一、xx年黨總支。
工作總結。
一）、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰斗力和凝聚力。
1、組織建設：為了更好的發揮黨總支在企業中的政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨總支在支部書記工作調動后，7月份按照黨章規定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
2、制度建設：以x工業投資集團開展的基層組織建設年為契機，黨總支、支部積極開展內部制度建設，進行了規范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創先爭優活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執行，有效的發揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規范化、制度化軌道。
3、黨員發展：公司黨總支把發展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發展中注意一線員工中培養，嚴格按照黨員發展程序發展黨員。對發展的對象進行公示。保證了發展黨員工作的公正、公開同時也確保了發展黨員的質量。xx年黨員轉正3名發展為預備黨員8名。10月26日經過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續創先爭優、深入基層密切聯系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
二）、堅持與時俱進，大力開展創先爭優活動。
1、積極響應集團黨委和x工業投資集團公司的要求,做好創先爭優領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創先爭優活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合創先爭優活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xx年認真做好創先爭優活動，履行管黨職責、積極創建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規定，落實“五帶頭”發揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創先爭優活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評；二是通過下發調查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議；三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。
2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，積極做好市級層面的評先評優推選工作，上半年初，發運工段被評為x市工人先鋒號稱號；夏丁輝被選為x是國資委創先爭優群英譜人物，同時被評為x市創先爭優優秀黨員；邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優秀黨員。公司黨總支擬寫的創先爭優黨建論文被評為工業投資集團優秀作品，還積極參與了x市國資委創先爭優征文和演講比賽，報送的x之歌被x市企業家協會授予市企業優秀原聲歌曲,政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創建。通過轉化集團工會創建文件制定詳細的創建內容，形成公司制度并下發，在8月份，總經理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創建在公司形成了濃厚的氛圍，創建效果明顯。
4、積極推進x市和諧企業的創建。黨總支在xx年上半年獲得x市市屬工業系統“學習型先進企業”和“先進職工書屋”稱號后積極推進x市和諧企業創建，按照x市和諧企業創建工作的實施意見文件精神，特制定本公司創建和諧企業的實施計劃，并把考核指標、社會責任細化，結合水泥有限公司生產經營實際，認真學習。利用公司網絡、墻報、班組園地等輿論工具,開展一系列學習宣傳活動，充分發揮各黨總支、支部、工會作用，結合生產實際采用形式多樣的創建活動。
5、動員員工自己動手改善生產，生活和工作條件，進一步美化公司環境。xx年種植了各類果樹600顆，鋪設草坪5000多平方米。持續進行后勤建設，7月份著手進行了空氣能熱泵替代了高耗能煤鍋爐改造，節約了水源。
6、開展“我為企業獻良策”，降本增效金點子行活動。結合開展創先爭優活動對46項技改技措。各支部結合各自實際生產崗位實行技術創新、優化生產工藝、提高設備運轉率的理念，提高產量、質量，創造出較好的經濟效益；舉行技術練兵，xx年，中控操作員；粉磨巡檢工；門機操作；水泥控制、物檢、分析；包裝巡檢工；裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動，積極參與市屬工會、市企業家協會舉行的鉗工、電工培訓比武。。
三）：認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
1、高度重視領導班子廉潔從業學習，堅持中心組理論學習制度.公司黨總支將反腐倡廉的法規制度作為黨總支學習的主要內容，將黨員領導人員對照廉潔從業相關規定認真自查作為月度考核的主要業績。組織開展專題學習，進行了《廉政準則》和執行“三重一大”集體決策制度的專題學習。
2、堅持經營管理和反腐倡廉工作的同步推進。黨總支堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于公司發展的各個方面，同時公司黨總支加強對中層管理人員和重要崗位人員的反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與中層干部、銷售員、黨員、供應采購員、土建管理人員等重要崗位人員簽訂了廉潔從業。
責任書。
3、完善推行禮品上繳登記、處理制度。黨總支始終如一的貫徹廉潔從業，不收取客戶的一切禮品。對于生產經營活動中無法避免的禮尚往來的禮品進行登記上交，實行集體討論處理。
4、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監督和群眾監督工作。黨總支暢通員工反映情況渠道，設立總經理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。深入現場多渠道多方位聽取意見，解決員工關注的熱點問題。
5、黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監督監察，規定在設備、大宗材料采購和數額較大的設備訂購必須經過黨總支會議集體研究后上報集團公司做出決定，從源頭防止了事件的發生。
四）、大力開展安全標準化創建、建立健全各項安全制度，開展各項安全活動、確保公司全年安全零輕傷目標。層層落實安全生產責任制,與政府部門簽訂了“安全生產責任書”和“食品安全責任書”，完成年度公司內四級安全。
承諾書。
的簽訂；完成了粉磨巡檢崗位、門機工崗位、機修崗位安全操作規程和機修崗位“四不傷害防護卡”的修訂，會簽下發各崗位。
2、積極推進安全生產標準化工作：參加區域“生產工藝安全專業小組”會議，對安全生產標準化”工作進行了研討部署。組織參加了“中國建筑材料檢驗認證中心”在建德x舉辦的“安全生產標準化”內評員培訓。按照《水泥企業安全生產標準化評定標準》13類目、47項目和187條考評內容，對公司安全生產標準化的現狀進行了排查、整改和落實。配合區安監局到公司進行安全生產標準化工作的調研，將公司創建工作同x市創建工作進行了銜接。安全生產標準化工作按集團公司和x市安監局的總體要求同步開展。
3、加強現場安全管理，開展安全教育培訓和安全活動。組織月安全大檢查，及時完成安全整改。堅決聘違章員工為“安全協管員”。對新員工組織進行了三級安全教育，安全回爐再教，組織進行季度“隱患排查比武”活動。實施季度全員安全達標復審考核。
五）、加強對工會、團青組織的領導，提高民主監督、有效推進企業文化建設。黨總支加強了對工會、團組織的領導。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區域年會文藝演出，參與浙江區域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區進x文藝演出，策劃舉行公司中秋節聯歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內部門籃球比賽，7月中旬參與了x市企業家協會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山x籃球友誼賽、10月份參與了高新區“前程、圍海”杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動；三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創建交通文明勸導活動；祭掃革命烈士墓、環保等活動；四是通過各項節日聚會和出游活動：每逢中秋、春節、元宵等節假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉的親情。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇七
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇八
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇九
“驀然回首，欣喜萬分”。黨的十六大勝利召開，神舟五號飛船載人上天，國人無不歡欣鼓舞。我們畜牧局2003年黨建工作在縣委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”為指針，以服務三農為宗旨，以牧業發展為第一要務，緊緊圍繞縣委的中心工作，突出抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展，在歷年工作的基礎上，今年重點抓黨的思想教育和組織工作作風建設，使牧業面貌煥然一新。
加強思想教育，完善黨建系列制度。
搞好黨建，首先是黨的組織，要靠建立和完善有關黨建的各種制度，今年我們將以前的有關制度進行了一次認真的整理，刪除了一些過時、不適應的部分，結合畜牧自身實際，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等制度，用制度規范一班人的言行，從領導干部自身做起，從點滴做起，嚴格執行《廉政準則》和《領導干部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、“三評一促創五好”活動，要求黨員干部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。
堅持星期六學習日制度，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十六大報告和新《黨章》，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、干部的思想政治水平，堅持開展“三評一促創五好”活動，努力爭創五好班子，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。
強化基礎建設，為黨建注入生機活力。
“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨著中國加入wto，市場經濟開放運行，畜牧市場競爭激烈，企業困難重重，職工基本生活受到影響，在這種情況下，局總支認真研究，積極應對，想方設法趨利避害，負重奮進幫助解困，為職工再就業探索新的路子。同時積極推進畜牧體制改革，以適應市場經濟的運作。對畜牧綜合服務中心、工貿中心、交易中心采取股份制經營運作變過去的單一的經營模式為多樣化經營格局，使企業出現生機，職工在自我經營、自我發展闖出了一條新路，既減輕了企業的負擔，又化解了經營風險。2003年在沒有借一分錢的貸款、沒有增加一分錢債務的情況下，還償還了以前的部分債務，維持了企業的正常運轉，保持了一方的穩定，也為黨建工作打下了基礎。
提高隊伍素質，增強黨組織的戰斗力。
狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實了各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，并公開亮相，全面公示，認真考察，對群眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。積極推進陣地建設，增強發展后勁，全力搞好招商引資，全力抓好牧業發展，堅持興辦實體，服務三農，努力實踐“三個代表”，積極創辦、領辦畜牧養殖示范場，以點帶面，推動發展，全縣牧業生產呈現六畜興旺的良好態勢。初步建成了南部庫區的水禽帶，北部山區的牛羊帶，中部地區的豬禽帶，城郊地區的特色帶，邊際地區的貿易帶。從而涌現出一批十佳標兵、創業能人，發展有養禽過千只大戶20戶，養羊百只以上大戶60戶，養牛10頭以上的100戶，養豬20頭以上的500戶，牧業收入過萬元的有2000戶，畜牧大場13個，成為英山畜牧業發展史上的一個亮點。
“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一年來，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，全系統沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為英山經濟建設添光增彩。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十
2007年，xx司法所在區司法局和街道工委、辦事處的正確領導下，緊貼街道工委、辦事處中心工作，圍繞年初制定的奮斗目標，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作,緊扣平安創建和法治建設各項指標，積極開展法制宣傳、法律保障、法律服務等活動，強化工作措施，改進工作方法，堅持“調防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保各項工作順利進行。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、強化組織領導，深入開展法制宣傳教育，推進依法治理進程。
建立健全了普法、學法制度，我街道在上半年開展了街道干部學法活動，經過精心組織，周密安排，取得了良好的效果。進一步明確了工作中應當遵循的基本規定。提高了依法決策和依法管理的能力，增強了搞好法治創建工作的責任感和使命感，夯實了依法治理基礎。
普法教育領導小組加強了對全街普法工作落實的指導、協調、監督、檢查和服務。采取街頭宣傳、法制講座、標語、普法培訓等靈活有效的形式，廣泛開展社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、土地管理、拆遷安置等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規的教育，開創了上下聯動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面，進一步提高普法宣傳效果。
街道各級領導干部學習了《刑法》、《行政訴訟法》、《刑事訴訟法》和《道路交通安全法》、“五五”普法讀本剩余內容及其它法律法規知識。在八月份還組織了機關干部的普法學習考試。考試合格率達100%。街道黨工委中心組開展了專題學法講座，有效提高了領導干部依法決策、依法行政的意識和能力。同時，我們還征訂了《物權法》讀本，為下一步的學習做了準備。
著力開展社區青少年法律學校活動。為了進一步加大青少年法制教育工作力度，把各項工作落到實處，確保教育效果。年初，街道制定了青少年法律學校活動教育計劃，根據計劃內容，我們主要進行了《未成年人保護法》、《預防未成年人違法犯罪》、《青少年思想道德教育》、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和反邪教法制警示教育，崇尚科學，反對迷信，堅定理想道德信念。開展了青少年心理健康咨詢、案例分析會和法律知識競賽等活動，并結合暑期特點，舉辦家長法制教育培訓班，并建立健全了相關工作制度。我們以社區為依托，以社區青少年法律學校為載體，開展了豐富多彩、形式多樣的法制宣傳教育和實踐活動，組織中小學生看法治教育片和軍營一日游活動，舉辦了56期法制講座，轄區2783人次受到了教育，學生上課覆蓋率達98％。同時我們還大力加強在校學生法制教育，配備了8名法制副校長，并按照要求完成教育任務。在學校開展了青少年法制信箱工作，全年開箱94次，收到學生來信930件，解答學生提出問題892次。學生法律意識有了明顯增強，轄區無青少年違法犯罪，受到了社區、學校、家長的歡迎和好評。7月21日，由市文化局、區禁毒辦、區治安大隊、xx派出所和街道綜合治理辦公室、司法所共同組織在“別樣年華”歌舞廳進行了主題為“珍愛生命，關愛自己，杜絕娛樂場所黃、賭、毒”的法律宣傳。
二、以創建平安街道，促進社會穩定。
以加強平安創建工作建設為載體，以維護社會穩定為抓手，不斷完善大調解工作機制，堅持矛盾糾紛調處工作，為實現人民群眾的根本利益提供法律保障。
（一）充分發揮人民調解在維護基層社會穩定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞辦事處中心工作，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，努力做好排查社會不安定因素和調處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發揮調委會在調處矛盾、糾紛中的生力軍作用。進一步完善基層組織建設，堅持以人為本的原則，將素質高、能力強、威望高的人員充實到調解組織，不斷提高調委會隊伍的整體素質，確保調解質量。并通過會議組織各類培訓活動，為調委會成員不斷提高自身的業務知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，維護社會穩定打下了堅實的基礎。進一步完善“大調解”工作機制，健全完善人民調解工作組織網絡，充分發揮人民調解在“大調解”工作中的主力軍作用，每月進行排查疏理，出現的各類社會矛盾糾紛，全部得到妥善化解和處理。通過對人民調解員的培訓，努力提高人民調解員的調解技能和水平，主動、及時定期開展矛盾糾紛排查工作，堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到對矛盾糾紛早發現、早調處、早解決。
2007年全街道共調解各類糾紛226起，調解成功226起。調處率、調解成功率都達到100%。我街道幕府山莊社區調委會還被評為江蘇省“人民優秀調解委員會”。
（三）認真化解矛盾糾紛，切實維護地區穩定。
突出重點，搞好服務保障。今年，按照上級的統一部署，在全街范圍內組織“雙拆”，任務繁重，點多面廣，涉及戶較多。為了確保地區穩定，根據街道統一安排，由司法所牽頭組織街道機關各科、室深入社區，宣傳新拆遷政策，明確“雙拆”范圍和標準，消除群眾疑慮，爭取廣大群眾對這項工作的支持，經過思想發動、組織協調、宣傳政策、耐心細致地做思想工作，順利完成了拆遷任務。9月份，吉祥村社區陸家洼地段及幕燕風景區拆遷，工程的進展直接影響任務的完成。街道本著為老百姓辦實事的思想，專門組織了司法所、信訪辦、城建科、農副科、經濟科等工作人員深入社區第一線，上門做老百姓思想工作，了解可能發生糾紛矛盾的重點人和重點戶，加強對社區工作的指導，通過宣傳政策做思想工作，到10月底工程基本順利完成。
三、
工作中存在的不足。
（一）、普法工作資金缺乏，普法宣傳工作須進一步加強。
（二）、個別社區調委會業務水平急待提高，未能起到的“第一道防線”作用。
（三）、兩勞釋放人員安置幫教工作須進一步加強。
總之，在今后的工作中，xx司法所將針對存在的問題，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十十七大精神，與時俱進，開拓進取，求真務實，真抓實干，以普法依法治理工作統攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設為保障，努力提高隊伍素質，增強工作力度，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用。
四、2008年度工作要點。
一以黨的十十七大精神為指導，加強學習，努力提高自身綜合素質。
二繼續推進法治創建工作，抓好“五五”普法教育，并探索將普法教育和公民思想道德教育結合起來。
三、踐行“三個代表”，發揮大調解中心的優勢，積極化解基層矛盾糾紛，真正構筑起“第一道防線”。
四、加大安置幫教工作的力度，努力消除各種重新違法犯罪隱患。
五、積極開展法律援助工作，切實幫助困難群眾。
七、完成街道黨委，政府交辦的工作。
本站()。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十一
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況。
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情況，增強感情聯系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析。
二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十二
20xx年，在市局的堅強領導下，全市運管廣大干部職工團結一致，以“人便于行、貨暢其流”為宗旨，突出“政策的精準化、管理的精細化和服務的精益化”，堅持把改革創新和依法行政貫穿行業發展，克難重重困難，圓滿完成全年各項工作任務。
一、20xx年全市運管工作回顧。
全市道路運輸業完成公路客運量1.09億人次，同比增長0.71%，周轉量128.84億人公里，同比增長1.11%;完成公路貨運量1.24億噸，同比增長5.91%，周轉量182.16億噸公里，同比增長6.03%。充分發揮了道路運輸基礎性、先導性和服務性作用，推動全市經濟社會穩步發展。南京運管處也先后獲得國家五部委春運“情滿旅途”先進集體、全省運輸管理與服務工作先進單位、省文明單位和省春運先進集體，由市運管處主要參與的綜合運輸服務示范城市申報工作順利通過交通運輸部評審，我市被確定為全國首批創建綜合運輸服務示范城市之一。
過去的一年，我們緊跟形勢、積極創新，發揮主動、扎實邁步：
(一)轉型升級步伐進一步加快。
一是積極創新，綠色發展。市區包車業戶發展先試先行，“寬進嚴管”，新增新能源電動大巴1500多臺，在全國各大城市中名列前茅;積極促成市政府出臺藍牌電動貨車城區無障礙通行政策，發展新能源貨車681輛，為解決城市配送最后一公里的老大難問題做出有益嘗試;南京福車物流列入省甩掛運輸項目庫，預計可獲得省級甩掛補助資金超千萬。20xx年南京也憑借在新能源汽車推廣應用方面的突出表現，力壓全球94個城市的200多個項目，成功斬獲“全球城市交通領袖獎”。
二是勇于探索，開放包容。鼓勵發展“互聯網+定制客運”，線上平臺與線下企業融合創新，相繼開發“巴士管家”、“客車碼頭”、“小豬巴士”和“巴哥駕到”等線上平臺，個性客運線路、網絡和手機售票、淘寶網營銷等形成新的增長點。鼓勵“互聯網+物流”模式，無車承運人網絡平臺發展迅速，“運策網”、“叭叭速配”等在全國已形成較高知名度。
三是優化調整，科學決策。對應綜合樞紐布局，優化調整全市客運班線，關聯線路100多條進站班車140多輛，多次征求意見并簽訂責任書，未發生群訪投訴案件，調整后實載率平均上升30%以上，運管處班線調整穩評項目也被評為南京市十大穩評示范項目。
四是優勢疊加，互動拓展。“旅運結合，郵運結合”將旅游與交通、郵政與交通有效結合，優勢互補。東站建成旅游集散中心，地鐵金牛湖站至安徽天長開通公交化班車，異地航站樓之間試行機場直通車，更好的延伸客運輻射范圍和無縫銜接能力。鼓勵物流企業與郵政快遞合作，拓展服務項目，擴大物流網點到鄉村，目前我市的16個省級農村物流示范點已覆蓋全市，居全省前列。
(二)依法行政意識進一步增長。
一是簡政放權，轉變職能。在系統內率先設立行政審批科，許可審批事項歸口管理。承接省局下放事項占全省下放總量的80%以上，做好事權下放，客運企業、客運站管理以及安全監管屬地化，落實好工商登記前置審批變后置，強化事中事后監管。
二是權責明晰，完善機制。依法劃分橋北地區和高速公路的區域執法權;行政案件全部網上操作，保留執法痕跡;推進電子稽查，實施違法行為抄告和關聯處罰;加大窗口一線保障，開展專項整治，參與聯合執法，全年組織整治37次，參與聯合執法16次，查處車輛違章經營行為3902起，道路運輸環境面貌大為改觀。
三是監督有力，效能提升。開展執法考評，加大問責力度，積極應對復議訴訟，及時發現和整改問題。信訪投訴、領導信箱、人大政協提案辦理及時高效，12345政務熱線、96196交通熱線確保“事事有落實、件件有回復”，全年共辦結各類有效投訴3600多件，切實解決群眾關注的熱點難點問題，進一步鈍化社會矛盾。
(三)群眾服務能力進一步提高。
一是假日出行，平穩有序。完成全年七大假日運輸，安全運送旅客766.86萬人次。特別是春運期間，實現了“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的總目標，“溫暖春運”活動幫助貧困大學生、外來務工人員及子女共計1000多人次免費乘車回鄉。
二是行業誠信，全面展開。建立和完善競爭與退出機制，力推行業誠信納入全社會信用建設;加大質量信譽考核結果應用;推廣目前處于全省前列的“江蘇快客”和“江蘇快貨”服務品牌;評選行業先進駕駛員和服務人員，以點帶面，倡導規范從業正能量。
三是城鄉一體，均衡發展。開展農路通行條件調查，督促相關部門整改問題，解決道路通行不利因素，確保農公班線始終保持100%通達。
四是便民實事，件件落實。發展新能源車輛、推廣“無車承運人”組織方式和“兩客一危”車輛動態監控全覆蓋等為民辦實事項目圓滿完成。去年底，所有客運證照費用全部減免，為企業松綁減負，為創業創新清障搭臺。加大窗口便民服務舉措，市政務中心運管窗口20xx年累計5次獲得紅旗窗口，一個窗口榮獲年度標兵窗口。
(四)安全監管水平進一步加強。
一是電子稽查與關聯處罰并重。建成運政指揮中心，全面實施動態監管管理辦法，開展違規行為電子稽查，構筑車輛運行電子圍欄，完成“兩客一危”企業定時查崗;對凌晨2-5點禁行時段違規案件、市區包車越界違規行為、營運車輛gps未上傳等采集證據;對外部門抄告信息進行研判。積極推動市區兩級第三方安全監管平臺建設和對接，借助“一車三方”平臺，形成交通、公安、安監信息共享、相互協調、聯合查處的動態安全監管模式，今年我處動態監管平臺工作獲得市安委會的補助獎勵100萬元。
二是夯實基礎與隱患排查并進。227家“兩客一危”企業通過安全標準化建設達標考評;全行業系統學習新《安全生產法》，逐級簽訂《安全生產責任書》;圍繞“安全生產年”、“打非治違”等安全生產專項活動，日常檢查、專項檢查與“四不兩直”暗查暗訪相結合，全面完善隱患排查治理體系。克服重重困難，配合公安和環保部門完成2480輛強制報廢黃標車道路運輸證的注銷。
三是應急演練與預案修訂并行。修訂完成4類13項行業應急處置預案;整合資源，形成分級響應、屬地管理的縱向網絡體系和信息共享、分工協作的橫向職能體系，儲備應急隊伍20支，應急保障車輛180輛;全年共舉辦各類應急演練63次，涉及企業99家次，近1428名從業人員參與演練。
(五)黨建促隊伍，行業文明進一步提升。
一是以人才為突破，強化隊伍建設。加快優秀人才培養，目前市運管處高級職稱人才已突破10人，中高級職稱人才已突破50人。加快先進典型選樹，涌現出郭硯凱、高姍等市級勞動模范，“最美交通人”汪瑩同志還當選市交通運輸系統“十佳優秀青年”;處團委預申報國家級“青年文明號”，處工會先后獲得市總工會“模范職工之家”、“迎青奧勞動競賽先進集體”(五一勞動獎狀)等榮譽稱號。
二是以活動為承載，強化學習型組織建設。建立班子成員聯系點制度，深入一線專題調研，處黨委認真落實“三嚴三實”專題教育活動各項要求;豐富基層黨組織活動，黨員發展向一線傾斜;組織全市運管系統執法人員封閉輪訓，舉辦建黨94周年紀念暨“學模范、讀好書、迎七一宣講交流會”系列活動，在全處形成快樂讀書、勤于思考、奉獻崗位濃厚氛圍。
三是以黨風帶政風，強化廉政建設。落實“一崗雙責”，完善五項清單，強化黨委的主體責任和紀委的監督責任意識，厘清職責，建立責任追究機制。嚴格執行中央“八項規定”及省市相關規定，全面貫徹從嚴治黨各項要求，處紀委印發100份近期從嚴治黨相關規定及通報匯編，編發11期《廉政園地》，堅持重大節日發送廉政提醒短信，組織干部職工觀看廉政警示教育片和廉政文化文藝演出，邀請省、市紀委領導作專題講座，筑牢全處干部職工的反腐防線。組織重點崗位中層干部旁聽庭審，零距離警示教育。召開作風建設推進會，使全處職工受警醒、明底線、知敬畏。
四是以品牌服務為切入，強化文明創建。依托客運站平臺和“愛心始發站”文明窗口，廣泛開展暑期文明旅游、抗戰勝利70周年、全市禁煙控煙等公益活動;積極開展城市綜合管理標準化達標建設;建立長效機制，梳理明確客運站創建主體責任，成立三級督查機制，長途客運行業順利通過省、市文明辦，國家文明委多輪明查暗訪;深入開展“學雷鋒”志愿者服務活動和慈善義工車隊活動，年出車51輛次，運送義工近20xx人次，行駛里程5000多公里。積極落實“萬名黨員幫萬家”結對幫扶工作，共對248名困難戶進行了2次幫扶，幫助困難群眾加快脫貧奔小康。
二、20xx年運管工作面臨的形勢。
道路運輸行業是服務社會經濟發展、服務民生改善的基礎性、先導性行業。近年來，中央和省提出的一系列新要求、新理念，對道路運輸行業發展提出了新挑戰，也帶來了新機遇，拓展了新空間，需要我們必須全面提升行業服務品質。
一是供給側改革的戰略部署是道路運輸業發展的全新導向。道路運輸是連接生產和消費的重要環節，道路運輸行業供給的優劣會傳導到經濟供給側，進而影響經濟社會發展的質量和效益。我們要把當前面臨的，如中高端、個性化客運服務供給不足;高附加值、一體化貨運供給不足等結構性問題從有效供給的角度，補齊發展短板，推動提檔升級，提高供給的質量效率、降低運輸的服務成本，形成南京道路運輸行業的“招牌菜”和“特色優勢”，使供給體系更好地適應需求結構變化，實現由低水平供需平衡向高水平供需平衡的躍升。
二是對接城市樞紐型經濟發展是道路運輸業發展的有效路徑。樞紐型經濟本質上就是流通經濟、開放經濟。道路運輸是綜合運輸樞紐的排頭兵，在國家“一帶一路”和長江經濟帶基礎設施規劃建設和全市加快空港、海港、高鐵三大樞紐經濟區建設，以及江北新區交通運輸基礎設施規劃建設，構建和完善現代化綜合性的集疏運體系等重大項目中，應該主動對接，發揮道路運輸“點對點”、“門到門”、“短平快”的比較優勢，增強各種運輸方式的有效銜接，增強南京對內對外通達能力，這是形成行業轉型發展優勢和產業競爭優勢的重要切入路徑。
三是深化綜合運輸服務示范城市創建是道路運輸業發展的重要支撐。服務型經濟是市委、市政府提出的大力發展“五型經濟”的重要內容，是中心城市經濟轉型升級的大勢所趨。道路運輸業只有通過高效、優質、精細的綜合服務，才能更好發揮服務社會公眾的能力和道路運輸服務優勢，促進交通運輸綜合服務提質增效。只有不斷拓展服務、延伸服務，才能帶動區域經濟發展，優化城市空間形態，完善城市功能，推動南京形成現代服務業集聚區，擴大南京在區域范圍內的吸引和輻射作用，帶動區域經濟發展。
四是推廣移動互聯思維是道路運輸業發展的轉型之策。當前以移動互聯網、大數據、云計算、物聯網等為代表的新一輪科技浪潮風起云涌，對人們的思維模式、行為方式、生活習慣等產生了革命性乃至顛覆性的影響。科學把握移動互聯網對道路運輸行業的影響并大力借助移動互聯網引領行業的轉型升級，是運輸行業在新常態下的新亮點，也是全行業面臨的巨大考驗，企業如果一味等靠要，就會被市場淘汰，必須立足道路運輸發展的階段特征，廣泛利用移動互聯網技術，推進傳統運輸組織方式改造，優化運輸組織結構，有效整合各種運輸資源，促進各種運輸方式協同發展，推進傳統產業轉型升級。
五是智慧綠色平安運管建設是道路運輸業發展的必然趨勢。打造智慧運管，加快云計算、大數據等現代信息技術的集成創新與應用。深化道路運輸公共信息平臺應用，推進各種運輸方式信息互聯互通、便捷查詢。吸引社會資源利用大數據開展服務，讓運輸服務更智慧。打造綠色交通，把生態文明建設融入行業發展的各方面和全過程，大力推進結構性、技術性和管理性節能減排，加大新能源和清潔能源等節能環保運輸裝備應用。打造平安交通，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的宗旨，努力從治標到治本轉變，通過“閉環管理”思路，進一步加強對運輸企業的事中事后安全監管，強化運輸企業處置動態監管及安全隱患排查的反饋機制，通過電子稽查、電子圍欄、關聯處罰、違章抄告、異地備案等安全監管措施，打造安全管理“閉環”升級版。
(一)工作思路。
深入學習落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，牢牢把握“改革、服務、法治、創新、安全、智慧”六個關鍵詞，以“創優勢、補短板、激活力、惠民生”為著力點，結合南京道路運輸行業實際，深入踐行“智運暢行惠民暢心”新時期運管精神，緊扣行業管理定位，將“互聯網+”創新為“道路運輸+”，從“轉型”角度切入，用“融合”思維破題，圍繞“綜合服務”理念統籌全盤。管理強規范，服務促發展，強化道路運輸作為轉型主體與其他行業和其他運輸方式的有效融合，加快推進運輸服務供給側結構性改革，形成全要素互聯，在便捷交互與共享發展中創造出更多、更豐富的經濟社會價值，推動綜合運輸服務產業鏈重構和道路運輸生態再造。
同時，運政隊伍在思想上、作風上和行動上做到“破舊立新”：要破除封閉保守思想和依賴等待的思維定勢，樹立市場化資源配置理念，培養服務“大眾創業、萬眾創新”的戰略眼光，做到率先而為，聚力創新，轉型發展;要破除小進即滿心態，樹立久久為功意識;破除消極畏難情緒，樹立攻堅克難意識;破除消極等待心態，樹立奮發有為意識;破除無所作為狀態，樹立勇于擔當意識。
(二)總體目標。
20xx年，要全力構建便捷惠民、高效集約、開放有序、安全可靠、綠色智能的道路運輸體系，更好的服務經濟社會轉型發展和人民群眾安全便捷出行，打造面貌全新的道路運輸管理與服務升級版，為建設“強富美高”新南京作出積極貢獻。具體做到五個更加：
1、轉型升級更加有效。綜合客運樞紐內部一體化換乘銜接更加順暢;客運集約化水平進一步提升，城鄉客運通達保持100%;貨運龍頭企業示范效應不斷擴大，甩掛運輸，多式聯運等先進貨運方式廣泛推廣，城市配送，農村物流的效率進一步提升。
2、便民服務更加多樣。推進聯網聯程售票和江蘇交通一卡通應用，乘客購票、查詢等信息服務更加人性，信息技術、科技新裝備廣泛應用到運輸行業各環節;運管部門角色進一步轉變，服務企業發展、服務群眾辦事的舉措更加豐富。
3、行業監管更加可靠。市區兩級運管機構職責明確、聯動有力，市運管處加大對各區運管所的業務指導，進一步強化屬地管理，強化聯合執法，確保重要地區和窗口市場秩序。市區兩級“一車三方”監管平臺及“兩客一危”運輸企業監控平臺確保重點營運車輛日常監管到位。
4、綠色發展更加廣闊。綠色低碳理念和發展方式融入管理和服務各個環節。綠色低碳運輸裝備進一步推廣，推進節能駕駛技術，運輸組織效率顯著提高，節能減排效益明顯提升。
5、行業文明更加深入。行業黨建工作和文明創建穩步推進，力爭在南京爭創國家文明城市各級檢查中不丟分，力爭南京市文明單位和省交通運輸行業文明單位雙豐收。
四、20xx年主要工作任務。
移動互聯網對運輸行業的影響是全方位的，在用戶、企業、政府層面都有體現;從運輸服務模式、運輸組織結構到政府事中事后監管都有重大影響，當前交通運輸行業正站在互聯網+的風口，我們要有充分的思想準備和政策儲備來迎接移動互聯網時代的到來。在經濟發展新常態下，通過“道路運輸+”理念，打造七大運輸經濟發展新模式，引領行業的轉型升級。
1、打造“道路運輸+品質化”客運融合新模式。
(1)扎實推進結構調整。根據綜合樞紐布局和市場規律，順勢而為，科學規劃客運班線網絡，加強線路運營綜合分析，完善客運班車運價規則，積極推進客運班車價格市場化改革。完善客運市場準入和退出機制，鼓勵企業兼并重組，進行多樣化主體整合。鞏固市際班線公司化成果，加快省際班線公司化改造速度。
(2)發揮客運比較優勢。主動對接融入高鐵民航等其他運輸方式，充分發揮道路客運方便靈活的比較優勢，瞄準鐵路、民航客運盲點，提供二次換乘、中轉銜接等差異化出行服務，錯位發展。通過聯盟、聯合等方式實現資源整合，推進節點運輸、接駁運輸，提高運輸效率。
(3)拓展游運結合模式。加大發展新興特色的旅游客運專線，延伸至鄉村短途游、農家游，推進客運城鄉一體化發展，適時開辟特色景點專線，瞄準上海迪士尼開園的有力契機，探索開辟主題旅游景點定制班車等。鼓勵企業發展城市通勤車運輸等新興服務業態，提供多樣化服務。深入推廣“互聯網+定制客運”等特色業務，延伸客運產業鏈，利用客運站實體平臺和網絡平臺、手機app平臺相結合，借助聯網取售票優勢，發展個性化客運出行業務。
2、打造“道路運輸+高效化”貨運升級新模式。
(1)創新運輸組織方式。借力南京樞紐經濟發展東風，依托南京長江以下-12.5米深水航道和鐵路干線，重點銜接南京都市圈的主要城市，加快培育適合我市貨運發展的公鐵、公水聯運項目，推進“一單制”的全程無縫運輸服務，進一步降低物流成本，提高物流效率。推動甩掛運輸由單一公路甩掛向綜合交通甩掛轉變，由局部甩掛運輸向干支相聯的網絡化發展轉變，提升甩掛運輸的廣度和深度。推進道路貨運市場分類管理，支持鼓勵“互聯網+物流”、“無車承運人”、城市共同配送、農村物流、冷鏈貨運等新興業態發展，幫助企業協調解決經營中的困難，提高公路運輸的匹配效率、降低貨車的空駛消耗。
(2)加快主體結構調整。鼓勵龍頭物流企業積極參與港口物流園區的建設，拓展流通加工等物流服務功能。鼓勵貨運企業通過聯合聯盟、兼并重組等途徑發展成大型“第三方物流“企業，組建具有核心競爭力的跨區域大型物流集團，引導小型貨運企業向專業化、精細化、特色化經營轉型，支持物流企業一體化運作、網絡化經營，在專業服務領域做精做專。
(3)提高運力專業化水平。進一步消除貨運市場壁壘，推進企業異地設立非法人分支機構、增設經營網點便利化，提高資源配置效率;積極推進集裝箱、廂式、lng清潔能源等特種專用貨運車輛發展，加快食品冷鏈、醫藥、煙草、機械、危險化學品等專業物流裝備的更新，提升物流裝備專業程度。
3、打造“道路運輸+綠色化”低碳發展新模式。
(1)加大新能源車型推廣應用。堅持行業引導與市場運作相結合，引導運輸企業制定淘汰高油耗、高排放車型計劃，在繼續推廣新能源市區包車的基礎上，以城市配送貨車作為突破口，切實落實政策扶持，鼓勵經營者自愿購置，調研新能源、清潔能源車輛線路集中區域，積極配合加快充換電裝置、加氣站等配套設施的建設規劃。
(2)推進結構性節能減排。樹立行業標桿，擴大示范引領作用，強化智能化建設，推廣南京南站信息化系統和車位管理及輔助調度系統、東揚物流速配貨物流信息平臺等示范性項目，促進節能減排。
(3)選樹節能先進典型。在全市范圍內開展駕駛節能技術研究，評選節能駕駛標兵和先進企業，促進道路運輸行業深入推廣節油駕駛經驗，不斷提高駕駛人員的車技管理意識，改變不良操作習慣，從提升車輛裝備向以人為本的發展性轉變。
4、打造“道路運輸+過程化”安全監管新模式。
(1)全面落實動態監管制度。加強與公安、安監等部門的信息共享和監管聯動，深入推進“一車三方”聯動監管模式建設，向上延伸與省級平臺對接互通，向下深入與區級平臺關聯，定期組織聯合例會和聯合檢查，形成省市區聯網聯控，不斷提高動態監管聯合工作成效。注重提升電子稽查效率，繼續加大對企業平臺和電話雙模式查崗、行駛越界、凌晨違規行駛等抽查力度，推進危貨運輸電子運單管理等工作，及時發現問題、解決問題，與相關部門強化信息共享，將違規信息與企業信譽考核掛鉤。完成“南京市道路運輸安全監管平臺”建設工作，實現道路運輸車輛動態跟蹤、在線稽查、信息對比、路線監管、業務融合以及應急指揮等功能應用，有效提升動態監控水平和質量。
(2)強化安全生產責任體系。深入開展行業安全監管標準化研究，進一步細化日常監管標準;開展安全職責邊界研究，理清安全生產責任邊界。以貫徹新《安全生產法》為契機，爭取從市交通運輸局層面下發規范性文件，督促企業按照“五落實、五到位”要求全面落實安全生產主體責任;進一步細化完善安全監督管理工作考核評價機制、安全生產事故重大隱患的問責追責機制等長效機制，確保行業安全監管“不缺位、不越位”。
(3)提高應急保障能力。進一步建立上下配套的應急預案體系，推動定期開展各類應急預案的評估和修訂，理順事故信息報送程序，做到早發現、早報告、早處置。全面梳理全市的應急救援隊伍人員規模，安排應急救援專項資金，保證隊伍培訓和演練經費投入，為應急救援隊伍配備必要的防護裝備和應急救援器材。針對突發事件、惡劣天氣、事故救援處置等重點領域，繼續牽頭定期組織開展應急演練，不斷提升安全防范和應急處置能力。
5、打造“道路運輸+規范化”依法行政新模式。
(1)推進誠信體系建設。完善道路運輸信用信息采集與報送制度，實現行政許可、行政處罰及日常監管等信用信息全覆蓋，增強行業信息與社會信用體系的共享。建立健全相關制度，依法采集、處理、公示失信行為的信用信息數據，建立道路運輸行業“黃名單”、“黑名單”目錄，對被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單的，依法予以限制和整改，整改不到位的，依法清退出行業。探索實施失信者關聯懲戒，在道路運輸從業人員領域率先突破，結合駕駛員誠信考核和繼續教育，強化從業人員的執業信用監管，啟動對從業人員的違規處罰，并與企業質量信譽考核，日常業務辦理等掛鉤，關聯至社會信用體系目錄，推進行業誠信水平的提升。
(2)深入落實簡政放權。落實并公示行政權力清單、責任清單和負面清單，真正做到權責法定、法外無權、規范運行。按照權責一致、屬地管理的原則，逐一厘清市區兩級道路運輸管理機構的各項行政許可、處罰、強制等行政職權邊界，進一步下放事權到區級運管機構，認真落實行政執法責任制。認真做好取消下放行政審批事項落實和承接工作。繼續優化行政審批流程，落實行政審批集中辦理和網絡辦理機制，創新完善事中事后監管方式，提升監管成效。對于交通運輸部20xx年1號令《道路運輸車輛技術管理規定》修訂版，要認真宣貫和培訓，積極做好銜接和落實。
(3)強化市場經營監管。保持對重點窗口地區經營秩序的高壓監管態勢，進一步優化與交管局、相關區公安分局、旅游質監所、南站綜治辦等部門聯合機制，對重點路段、窗口地區及旅游景點開展道路客運市場秩序綜合整治。執法模式創新，現場執法逐步向非現場執法轉變，一線執法逐步向有的放矢，精確打擊轉變。案件處理推進“閉環管理”，客運車輛違章，企業要被約談，客運站按進站協議給予處罰，車輛從業人員被扣分，外籍車輛違章還加大抄告力度，從而進一步改善道路運輸市場的經營環境，同時更會在社會上形成良好的輿論氛圍，提升交通運管的社會形象和認同度。
6、打造“道路運輸+精益化服務”便捷惠民新模式。
(1)圍繞行業創建優化服務。充分發揮行業黨組織凝聚共識、統籌協調的作用，把行業文化的吸引力、行業價值的感召力、行業形象的親和力融合起來，形成反映行業軟實力的亮麗品牌。繼續擴大慈善義工車隊、愛心始發等客運品牌，在客運站場等公共場所推廣免費wifi網絡應用，鼓勵客運企業在客車上提供免費上網、專人座椅等高端、增值服務。
鼓勵有條件的客運企業為乘坐本企業班車的旅客免費提供接送服務，繼續發揮各級勞動模范的示范引領作用，開展免費送票等“溫暖春運、情滿旅途”系列活動，做好“陳炯工作室”、“范本華工作法”和“交通慈善義工車隊”等站、車文化的縱向延伸，促進全行業服務品質和管理水平雙提升。
(2)角色轉型服務群眾。進一步促進道路運輸管理工作由“設門檻”向“搭平臺”轉變，道路運輸管理部門由“管理者”向“服務者”轉變，在日常管理中為群眾服務，規范制度，簡化流程，20xx年，取消所有窗口業務辦理的工本費，營運證制作、客運標志牌發放都不收費，切實完成年度為民辦實事項目。推動全省“1221智慧運輸工程”實施，深化行業數據與社會數據的融合和大數據分析，提高行業治理和便民服務的水平。深入推進道路運輸證ic卡與蘇通卡兩卡融合工作，便利經營業戶日常生產經營。加快運政在線系統完善，推進行運網深入應用，盡最大限度方便群眾辦理業務。認真落實省局3650投訴舉報處理機制，理順職責分工，加大督查力度，實現投訴“0積壓”，努力形成365天天天“3。15”，確保“12345”政府熱線和“96196”交通服務熱線等各類投訴辦理工作爭先進位。
(3)繼續做好假日運輸工作。切實履行全市假日辦職責，“早準備、早落實”全力以赴做好全年各節假日旅客運輸，特別是確保春運開門紅，繼續開展“溫暖春運”主題活動，用一體化的出行服務、精細化的安全服務、多元化的購票服務、人性化的候乘服務、精準化的信息服務、優質化的路網服務、均等化的惠民服務、親情化的志愿服務和便民化的熱線服務等“九化服務”提升南京公路客運品牌美譽度。
7、打造“道路運輸+系統化”隊伍建設新模式。
(1)培育處風家風氛圍，傳遞正能量。以“人人正能量，事事講規矩”為主線，在全處強化權限意識、責任意識、程序意識和規矩意識。有針對性地在服務窗口、運輸工具等載體宣傳“智運暢行、惠民暢心”的新時期運管精神，深入開展“暢行江蘇”主題實踐活動，大力宣傳弘揚戒貪戒奢等優秀家風家訓，建設廉潔家風，傳承優良處風。培育和選樹一批以人為本、務實創新、優質服務的先進典型和個人，提升行業干事創業的精氣神。
嚴格執行公務接待及公務用車改革等一系列加強機關作風建設的制度規定，建設人民滿意部門。
(3)完善選人用人機制，找準著力點。加強培訓教育，實施知識更新、結構優化計劃，開展干部職工分類分層培訓，組織基層黨支部書記和入黨積極分子參加系統培訓班，開展新法規、行業管理等方面業務培訓，確保培訓率100%。鼓勵干部在急難險重任務中磨練意志、強化責任、提升能力。適時通過民主推薦、競爭性選拔等方式，暢通干部任用、管理考核、交流使用的渠道，不斷夯實隊伍建設基石。堅持“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”的原則，努力培養造就一支素質優良的技能人才隊伍，中高級人才數量在現有基礎上再增加20%左右，位居全市交通運輸系統前列。
(4)深化黨建創建，再上新臺階。夯實黨建基礎，推動黨建與中心工作全面融合，發揮機關黨建先鋒帶頭作用;開展黨員組織關系排查，全處黨建和黨員管理更加科學規范;精心打造“溫馨、友善、和睦、進取”的運管“家文化”。實現單位社會效益和職工個人發展雙豐收。提升文明創建水平，形成勞模先進“傳、幫、帶”的良好氛圍，繼續開展先進典型推選活動。實施“愛崗敬業，明禮誠信”工程，加大道路運輸行業發展成果和服務舉措的宣傳，更加注重微博、微信等新媒體、自媒體的運用，強化正面宣傳，形成濃厚的文化感染力。加大文明創建力度，積極爭創市級文明單位，確保在南京市爭創國家文明城市中不丟分。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十三
構成我們學習最大障礙的是已知的東西，而不是未知的東西。下面是課件網小編為您推薦2022年黨建工作總結和工作計劃。
一、主要做法和成效。
（一）落實“三個責任”，提升黨建質效。
1.落實管黨治黨政治責任。組織召開全面從嚴治黨工作會議，制定《2021年黨建工作要點》和機關黨委書記、專職副書記和基層黨支部書記等五份責任清單，全面部署年度黨建工作。深入開展黨史學習教育，認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，創新學習形式，充分利用當地紅色資源，深化以學促行，開展各類集中學習、學習研討、現場教學、宣講學習、線上學習等×場次，切實做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，下基層聽訴求、查問題、破難題，出臺××等一系列××個惠民、便民、利企政策，切實把群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好、辦扎實，取得良好社會效應，得到人民群眾認可。2.落實黨風廉政建設主體責任。抓好“一崗雙責”，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。把黨風廉政建設納入重要日程，常態化開展“四風”督查，嚴肅查出形式主義、官僚主義，定期開展政治生態分析，營造風清氣正的干事創業氛圍。3.落實意識形態工作主體責任。落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制》，深入學習貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，專題研究意識形態×次，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態工作主導權，切實維護意識形態安全。
（二）圍繞“三個聚力”，筑牢意識形態工作基礎。
1.聚力完善制度。制定×××、××等意識形態制度文件，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，融入各項制度和干部職工工作生活中，全面提升意識形態工作制度化、科學化水平。以制度構建更加科學合理的意識形態領域問題處理體系，2.聚力教育引導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學習計劃》，充分發揮理論學習中心組對全市××部門理論學習的示范帶動作用，利用“三會一課”、“述學、比學、評學”活動、知識測驗、參觀紅色基地等形式，開展習近平總書記的重要講話重要指示批示精神、××、××、四史、社會主義核心價值觀等內容學習、研討××場次，開展知識測驗××場次，撰寫黨建調研論文××篇。同時，開展“學習強國”學習情況通報××次、實地檢查××次，通過以查促學，有效提升黨員干部學習的自覺性和主動性。3.聚力夯實陣地。在××、××、××等輿論陣地宣傳我局工作成效，進一步加強對政務內網、微信群的使用和管理，嚴格落實專人負責制，確保信息傳輸質量優質高效，公文信息管理安全可靠，有力防止網絡弊端，扎牢意識形態“口袋”。
（三）堅持“三個狠抓”，營造風清氣正政治生態。
1.狠抓正風肅紀。持之以恒糾治“四風”，持續整治“形式主義、官僚主義”突出問題，有效控制發文、辦會數量，切實為基層減負。今年以來，已開展節前“四風”明察暗訪××次，發現的問題已全部督促整改到位，通過以督促改，工作作風更加扎實。堅持教育為先，監管為重，綜合運用監督執紀“四種形態”，開展各類談心談話××次，任前廉政考試××人；開展警示教育××場次，引導廣大黨員干部防微杜漸。做好綜治維穩工作，妥善處理各類咨詢信訪案件共××件。2.狠抓專項整治。深入開展××領域損害群眾利益問題整治，建立多部門協調治理機制，通過線上線下相結合方式，全面完成問題核查和處置任務。健全監管機制，制定××、××等，加快構建職責定位清晰、履職程序明確的工作體系。3.狠抓行風建設。深化“放管服”改革，持續轉作風、改行風。強化“減材料、減環節、減時限、減費用”措施落實，減少或調整業務辦理的相關材料××項，大力推行全程網辦，××項業務可通過網辦大廳實現“一趟不用跑”。加快“智慧××”建設，讓人民群眾更好享受××服務。同時結合精神文明、綜治平安創建等工作，推進系統行風建設，實現作風再優化、服務再提升。
（四）強化“三個建設”，提升隊伍戰斗力。
1.強化班子建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作，今年以來，組織××次中心組學習。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，落實“三重一大”集體決策制度，不斷提升班子依法行政、依法履職的能力和水平。2.強化基層黨支部建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，推進黨支部標準化、規范化建設。規范發展黨員流程，培養發展接收預備黨員××名。建立健全黨組（黨委）班子成員聯系基層黨支部制度，組織支部書記參加能力培訓，提升基層黨支部戰斗力。不定期對基層支部開展黨建督查××次，有效促進支部建設提質增效。3.強化隊伍建設。突出政治導向，嚴格按規定選好用好干部，把干部隊伍調優配強。今年以來，完成××名干部的提任工作，干部隊伍結構更加合理、能力進一步加強。
二、存在問題。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位。個別黨支部的學習強國參與率不高，個別黨員干部對從嚴治黨應知應會知識掌握不夠準確。二是基層黨建水平有待提高。黨務干部缺乏黨務工作經驗，并且都為兼職人員，黨務工作落實存在不夠到位、不夠規范問題。三是黨員教育培訓還不夠。受到疫情影響，黨員干部的能力提升培訓未按照年初工作部署開展，黨員規范管理還有欠缺。四是意識形態工作還不夠扎實。對微信公眾號的運用和管理方面還處于摸索階段，未建立完善的管理辦法，發布信息還不夠規范。同時，缺乏有效的輿情預判和處理機制，對于微信公眾號留言內容，沒有建立很好的分類和管理機制，一定程度上存在意識形態領域的風險。
三、下一步思路和措施。
（一）抓責任落實再強化。切實落實好黨建工作責任制，進一步厘清黨建工作思路、規劃及措施辦法，細化黨建目標任務、工作考評和激勵機制。持續推進黨建服務品牌創建，擴大機關黨建服務品牌的影響力，打造服務型黨組織，構建以黨建為引領、以人民為中心，黨務、業務、服務深度融合的工作格局，凝聚黨員力量推動××事業高質量發展。
（二）抓意識形態再深入。推進意識形態責任制落實，持續深化黨史學習教育，完善陣地建設，筑牢意識形態防線，維護意識形態安全，以更加安全的意識形態環境迎接黨的二十大召開。
（三）抓組織建設再夯實。著力抓好強基壯腰工程，強化黨員隊伍建設和發展黨員等支部基礎性工作，規范基層支部建設，扎實開展支部書記和黨務工作者培訓，提升履職能力，筑牢支部建設基礎。
（四）抓融合發展再創新。堅持以黨建工作成效推進疫情防控、鄉村振興等工作開展，以改革發展成效促進黨建工作再上新臺階。持續在××、××、××、××等方面尋求新突破。推進疫情防控常態化工作，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，不斷提升疫情防控的治理能力和應對水平。
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黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市直機關工委緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大核心任務，以實施基層組織三年行動計劃為基礎，以創建模范機關為主抓手，著力推進機關黨建高質量發展，為確保我市gdp穩步過x億提供堅強的政治保證。現將有關情況總結如下：
一、2021年開展的主要工作。
全面開展“強化政治機關意識、當好重要方陣”專題教育；
研究制定市直機關政治生活指引等系列制度。我們順利完成創建模范機關三年階段性任務。從x年起重點推進“市直機關強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動”，指導機關查擺出執行力方面的問題數x多個，優化辦事流程x項，為群眾和企業辦實事x萬件。在疫情防控等中心大局上，我們發揮職能作用，配合動員x個機關黨組織共x多名黨員下沉基層一線，支援疫情防控、企業復工復產、經濟運行監測指導和核酸檢測一線工作，把封控區一線抗疫工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的試金石，探索建立了機關干部聯系服務群眾長效機制。
（二）在建設隊伍上，我們持續推進黨史學習教育。深入機關單位開展理論學習中心組學習巡聽旁聽，推動“黨員領導領學帶學督學”活動落到實處。創新宣傳方式方法，與x日報合作，打造機關黨建“一端一網一刊”的宣傳矩陣，x年至今共編發黨史學習教育報道x多條，累計流量突破x萬，月均流量接近x萬，被省級以上媒體采納x多篇。此外，我們基層組織建設“一年建標準，次年促達標，三年創先進”目標如期完成，近千個機關黨支部達標，超過三分之一的黨支部被評為先進黨支部。抓嚴抓實作風紀律。強化服務窗口黨員示范引領，常態化做好廉政提醒和監督，開展非市管干部廉政檔案建設工作，推動廉政“一人一檔”。
共安排在線訪談節目x期，一把手上線率達x%；
問政平臺收到各類咨詢、投訴和建議共x萬條，部門回復x萬條，為群眾實際解決問題x萬個，網民參與互動達x萬人次，做到“民有所呼，我有所應”。我們通過精準化黨員志愿服務直接為民解難。發動機關黨組織和黨員深入開展“政策到基層、窗口到群眾”機關黨員主題志愿服務，努力打通服務群眾的“最后一公里”。
在機關廣泛開展“聯基層促融合優服務，強執行樹品牌提質量”黨建專題調研和機關黨員思想狀況大調研活動，切實做到以學習調研掌握實情，解決問題，轉變作風，提升水平。
通過開展中心組學習巡聽旁聽，全力抓好“第一議題”在機關的貫徹落實；
堅持把政治能力和政治意識培養作為政治建設重要內容，分層分類推進機關黨員政治能力提升工程，各層次各環節強化政治意識教育培養，引導黨員把講政治的要求內化于心、外化于行，提高黨內政治生活質量，厚植黨內政治文化。
認真總結三年來模范機關創建存在的短板和弱項，探索制定模范機關創建工作評價辦法，開展模范機關創建先進單位評選，籌劃召開機關黨的建設工作暨深化模范機關創建工作推進會。
堅決落實xx書記關于“直通xx”電視問政欄目的指示批示精神，堅持為民多辦實事、多辦好事，使“直通xx”真正成為政府聯系群眾、服務群眾的“民心橋”。深入開展“@機關黨員：基層喊你來體驗”換位體驗活動，及時總結提煉經驗做法，在廣大市直機關各級黨組織中積極推廣，通過換位體驗活動進一步改進機關工作作風，提高服務效率和水平。
（四）著力抓好提振青年黨員干事創業精氣神。以“青年黨員領讀計劃”品牌為依托，策劃持續開展“傳承偉大建黨精神、賡續紅色血脈”主題學習活動，認真總結前三場分賽的成功經驗，高標準籌劃組織好總決賽，著力推動機關黨員從“學習者”到“講述者”，從“我聽講”到“聽我講”，從小范圍“各自講”再到網上展演“競賽講”，將領讀青年變成宣傳員，成為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的“急先鋒”，通過用青年人的時尚話語，短視頻等新興的媒介，傳遞收獲，傳播形象。
（五）著力打造機關黨建工作新品牌。圍繞疫情防控、gdp沖刺x億元、城市品質提升等全市中心工作，針對性地開展黨建引領執行力提升專項行動、黨建引領服務創優行動、機關“先鋒杯”工作創新大賽等，打造機關黨建工作新品牌。以服務大局為核心任務，不斷找準服務切入點，擴大服務“同心圓”，提升機關黨建服務力，切實把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委、市委全會精神，轉化為推動xx高質量發展的強大動力。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十五
“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支持協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。
一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規范化調處。今年以來，##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結(提供更多總結)矛盾的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結(提供更多總結)出一條復雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業隊伍，要求按照司法部規定的格式化協議書的制作進行規范調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決[由網站收集整理]，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。
二是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決[由網站收集整理]一個，最終將矛盾在邊控制邊解決[由網站收集整理]中化解為無形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經調查調解，采取的是對爭議不清的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，通過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動力，在回家有補償的擱置；對沒有補償依照政策辦理；對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工；對生活困難，能納入低保的進行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態。在事態平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動權控制在可控范圍內，盡量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十六
黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20xx年以來，長壩鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的、xx屆三中、四中和五中全會、省委十一屆六次全會、市委一屆六次和七次全會、縣十二屆四次黨代會精神為指引，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就長壩鎮20xx年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。
一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作。
(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作。
(一)加強農村黨建工作。長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.
(二)加強社區黨建工作。長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家·陣地建設突破”工程，完善便民服務體系。
長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理。
(一)加強基層民主管理。長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發揮黨代表作用。長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康。
(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心·同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家·美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。
農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20xx年合醫籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。長壩鎮20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。
六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌。
近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
20xx年長壩鎮黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。
20xx年長壩鎮黨建工作初步打算：
第一、深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的xx屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。
第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。
第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。
第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區國資委機關現有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業黨員3名;女黨員5人，占黨員總數的25%;少數民族黨員5人，占黨員總數的25%;漢族黨員15人、占黨員總數的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。
心得體會。
知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結民族宗教政策“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一維護民族團結維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”地區國資委黨組班子成員按照“雙聯”聯系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區、進科室、進企業和進聯系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定。
工作方案。
確保各項目標實現。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區國資委開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區創建國家級民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創新為動力，扎實推進創新型機關黨組織建設。
一是建立和創新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區機關工委的要求，注重推進創新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創建活動。開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據地區機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創建活動。制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。
四是加強黨的組織建設，發揮戰斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日常考核。4、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。5、認真培養入黨積極分子，做到發展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養和接收優秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。
3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。
三、存在的問題和不足及下一步打算。
(一)存在的問題和不足。
2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;。
3、支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。
1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的及xx屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設。
規章制度。
健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
20xx年，新民街社區將繼續以xx大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
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黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十七
202019年來，我村黨建工作在鎮黨委的正確領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保上半年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就2019上半年黨建工作的開展情況作如下匯報：
全村現有黨員63名，女黨員10名，2019年培養入黨積極分子4人，新發展預備黨員2名。
合同。
承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工。
作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《2019年黨建。
》，并于每月28日召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度3個，全部做到制度上墻。村黨建工作總結抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯系點進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的。
調研報告。
認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
和黨員的抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;深入開展“黨員和群眾培訓”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
積極開展黨員關愛活動。完善了村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶3戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員24戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。
認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《卡拉布拉克村5年發展黨員計劃》。
切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進。
行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入6名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。
(五)、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第二批深入學習實踐科學發展觀活動。
x村黨組織。
xx年xx月xx日。
為進一步加強我大隊黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項生產經營指標工作圓滿完成，結合實際，特制定2019年度黨建工作計劃。
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實集團、油田公司及采油2019年黨建、紀檢監察工作會議精神，切實加強支部作風建設，職工隊伍建設和黨風廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實有效的工作態度，為我大隊年度各項目標任務的完成提供強勁動力。
圍繞一個中心，即“原油生產中心“，提升四種能力，即“職工業務能力、領導干部工作能力、團結協作能力、支部服務能力”，抓好三項工作，即“職工培訓工作、思想政治教育工作、企業文化建設工作”，緊扣工作思路，全力推動采油大隊全年各項目標任務圓滿完成。
好的學習氛圍。要把支部領導干部的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全隊職工的思想政治學習，使我大隊黨支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。
二是堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。保證每月一次的黨支部委員會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活。2019黨建工作計劃三是發揮群團紐帶作用，深入了解職工群眾的思想動態，充分了解他們對采油大隊的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍，關心生活困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事，確保黨員質量和水平。
(三)扎實抓好干部職工學習培訓工作。在2019年的工作中，我們將進一步將職工培訓工作做細、做優，注重培訓實效。一是繼續以常規業務技能培訓為主，重點加強安全警示教育培訓，切實提高廣大職工安全防范意識;二是加強對班站長以上領導干部的思想教育培訓，使他們樹立大局意識，提高應用理論解決實際問題的能力，提高他們的主體意識、責任意識和憂患意識，更好的履職盡責。三是深入學習貫徹黨的xx大精神，深刻領會精神實質，并以xx大精神指導崗位工作。四是組織廣大黨員干部認真學習的《新黨章》相關規定，努力提高黨員干部的業務技能和服務群眾的水平，不斷加強黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性。
(四)加強精神文明和企業文化建設。以各種活動為載體，增強支部領導干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立“埋頭苦干、開拓創新”的自身形象。一是積極推動職工文學藝術、衛生體育、業余愛好、言論自由等工作的全面健康發展，不斷提高職工生活幸福指數。二是積極開展獻愛心和黨員干部“結對子”幫扶活動。確定每名黨員幫扶2-3名需要在工作、生活、思想上幫扶的職工，使結對子幫扶工作落到實處。三是開展好“文明班組”、“文明家庭”、“文明職工”等創建評比活動，形成互相學習，良性競爭的氛圍。六全年至少辦板報6期加強精神文明建設，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。七是培訓集團公司企業文化建設手冊，同時要總結提煉采油大隊自己的文化理念。
(五)加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是積極實行隊務公開制度，實行民主監督，對職工關心的熱點問題及時進行公開;二是分解責任，細化目標，與區隊長以上領導干部簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
;三是組織黨員干部進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例，加強領導干部的作風教育，進一步優化黨風、學風;四是認真踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入查找在思想、工作作風、學風等方面存在的問題和不足。五是堅決杜絕吃、拿、卡、要現象的發生，重點抓好重點崗位工作人員的紀律作風整頓工作，營造健康、向上、和諧的生產經營環境;六是禁止干部職工參與企業“盈利性”活動，營造支部清正廉潔的良好氛圍;七是厲行節約，反對鋪張浪費，將全隊職工的思想統一到xx大精神上來，努力使材料節約，反對浪費在全隊上下蔚然成風;八是深入開展廉潔文化“六進”活動，不斷鞏固廉潔文化建設成果，年內打造4-5個廉潔文化建設示范班組，使廉潔文化理念入腦、入心;九是加強基層班組管理問題的專項治理，重點解決材料領用、舊料回收、廢料報廢臺賬信息不全，管理不規范的問題。
在2019年的工作中，我們將緊扣原油生產中心工作，認真落實上級各類會議精神，突出支部組織核心作用，凝心聚力，不斷增強支部戰斗力和創造力，全力助推生產經營各項工作健康穩步向前推進，確保年度各項目標任務圓滿完成。
x黨組織。
xx年xx月xx日。
黨建工作總結暨黨建工作計劃（通用18篇）篇十八
xx公司黨支部在縣委統一部署下，嚴格按照縣委黨建工作領導小組的工作安排，以落實新時代全縣機關黨支部的建設總要求為工作目標，精準發力、多措并舉，全力推進基層黨建工作再上新臺階，現總結匯報如下。
一、注重先鋒作用，建設一個好班子。
我支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。一是配好“領頭雁”。根據支部人員配備情況，完成了支部換屆選舉，確定了由支部書記、兩位支部委員組成支部會，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，明確支部委員會負責支部日常工作，為支部工作的開展提供堅強有力的組織保障。二是搭好“連心橋”。積極主動與縣委組織部、縣直機關工委溝通，做好上傳下達工作。對照2021年基層黨建工作重點任務，按照基層黨組織建設“三化”要求和“六好”黨支部創建要求，積極主動和上級組織部門進行溝通，領會工作要求的精神實質，按照要求及時完成各種材料，為扎實推進黨建工作做出積極的貢獻。三是當好“領學人”。結合工作實際，制訂黨支部集中學習計劃，支委帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省市縣黨代會精神；認真學習貫徹習近平總書記對黨建工作的重要講話精神；系統學習新修訂的憲法、黨章黨規等。帶頭引導廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強全體黨員干部黨性修養和政治理論水平。
二、突出陣地建設，造就一支好隊伍。
我支部始終緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”這一核心任務，以陣地建設為載體，增強隊伍活力、提升隊伍素質。一是強化理論武裝。堅持將自學與集中學、理論學習與領導講課、討論交流與撰寫心得、學習先進與警示教育等相結合形式開展學習，增強了學習效果。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，黨支部利用《學習強國》、主題黨日、“三會一課”等形式，將學習的具體時間、學習內容、領學人、學習交流列出清單，逐項推進。同時，積極參加縣級組織的各種專題輔導講座，進一步增強了思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺。二是豐富活學習載體。按照“三化”的建設標準與要求，重新布置了黨員活動室。依托支部學習微信群平臺，組織全體黨員開展學習。利用“主題黨日”等多種方式，強化黨員應知應會知識、新修訂的《憲法》《中國共產黨章程》、中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，會上安排交流發言，會后進社區、企業、農村宣傳互動，學習方式更加新穎靈活，激發了黨員干部學習的積極性。自黨史學習教育開展以來，xx集團黨委堅持先學先悟先行，全面推行“1+1+x”教育培訓新思路，三級聯動按下黨史學習教育“預熱鍵”，切實打牢思想基礎。創新謀劃了“三個抓好”“三條主線”“三個結合”的工作思路，全面抓實抓好黨史學習教育。三是做好發展黨員工作。委員會黨支部嚴格按照《發展黨員工作規程》要求，把好黨員發展“質量關”。2021年期間，支部黨員大會決定xx同志轉為正式黨員，經評議決定王興同志為預備黨員，為黨支部隊伍吸收了新鮮血液。
三、加強制度建設，建立一套好機制。
始終堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障支部黨建工作開展。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制。支部書記嚴格執行“一崗雙責”，堅持圍繞中心、服務大局，一手抓工作，一手抓黨建，認真履行“執行落實、統籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，主動謀劃和推進xx支部黨建工作。尤其是以其雷厲風行、求真務實、嚴謹細致的好作風，對制定的方案、學習計劃和報送的黨建材料嚴格審核把關，進一步提高了黨建工作的質量。每年初，帶頭簽訂黨風廉政建設崗位責任書，每年底向縣委組織部、支部全體黨員述職。二是嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。黨支部按照組織部門要求，認真抓好各項制度落實工作。黨支部2021年召開支委會x次，支部黨員大會x次，支部書記帶頭講黨課x次，支委會委員講黨課x次。黨支部書記同全體黨員干部每年普遍談心x次，在此基礎上，還結合會議、工作部署及各種學習，針對個人進退去留、思想困惑進行集體談心，通過這樣談心活動的開展，全體黨員干部心平了、氣順了，以良好的精神狀態投入到工作中去。每年底，委員會黨支部按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次開展民主評議黨員工作，并將評議結果及時上報縣直機關工委，今年以來召開組織生活會x次。通過各項制度的落實，達到了增強黨性、增進團結、相互提醒、凝聚共識的目的。三是實施黨建工作痕跡化管理制度。強調把痕跡化管理貫穿黨建工作開展的全過程，要求在開展黨建工程中，從時間、人員、內容等方面進行縝密的工作記錄，通過對黨建工作涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等統一進行收集、整理、歸檔、保存，將黨建工作的開展情況留下痕跡，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，高標準、高質量地抓好黨建工作資料建設。按照要求做好“八大類臺賬”，將黨建工作的通知、會議記錄、會議紀實、黨員個人心得體會、學習資料、領導講話、每一項黨建工作的匯報和總結等資料編訂成冊進行歸檔，這既便于工作查找又能在年底的黨建工作檢查時不必臨時抱佛腳，認真落實黨建工作痕跡化管理制度，全面提升基層黨建工作。