安全生產工作存在問題總結(3篇)

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安全生產工作存在問題總結材料安全生產工作存在的問題篇一

鄉鎮 工作存在問題

[鄉鎮 工作存在問題]鄉鎮 工作存在問題經過調研和認真分析，目前農村基層黨的建設工作存在的突出問題以及問題的成因有以下幾個方面：

(一)農村黨建工作缺乏強有力的經濟支撐，黨組織缺少活力，鄉鎮 工作存在問題。農村稅費改革后，農民負擔得到減輕，政府收入相應減少，鄉鎮收支缺口較大，需要上級政府下拔轉移支付資金彌補缺口，維持各項工作運轉。在有限的辦公經費面前，鄉鎮往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結黨建辦公經費支出。對于鄉鎮公共行政性支出，上級下發了明確具體的配套性文件，可以列入年初財政預算，而農村黨建工作經費支出上面沒有明確的配套文件，只能擠占鄉鎮辦公經費支出預算，杯水車薪，自然制約了黨建工作正常開展。

(二)一些合并鄉鎮的干部對工作面的增加和新職能的確立還不夠適應。合鄉并鎮后，鄉鎮黨政班子成員中有不少人交叉任職，一人多職。有的鄉鎮黨政班子成員減到4—5人，有的干部身兼2—3職，管理7—8攤，使鄉鎮領導班子職數大大下降。從理論上講，職能交叉，一人多職，是精簡干部的好途徑、好辦法，既精簡了職數，又減少了支出，提高了工作效率。但是個別鄉鎮沒有真正理解減人增效的意義，做法簡單，作風膚淺，不能很快適應工作職能的轉變，所以合并后的部分鄉鎮在減人增效方面沒有顯現出來，反而有降低工作效率的趨向。

(三)黨員干部培訓教育不夠、素質下降，影響農村發展和穩定。稅費改革前，鄉鎮一般作出規定，農村黨員和村干部教育培訓經費，由各村社負擔，兩項培訓費都上交鄉鎮黨委或市委黨校，由黨校統一安排教育培訓。而改革后，村社收入減少，培訓開支壓縮，黨委或黨校舉辦培訓班的資金主要來源被切斷，最關鍵的是鄉鎮財政預算沒有將對農村干部、黨員、入黨積極分子的教育培訓經費列入，造成黨員干部教育培訓工作無法正常開展，工作總結《鄉鎮 工作存在問題》(..)。教育培訓的力度不夠，造成了黨員干部的素質下降。

同時，黨員的教育、管理、發展與黨員隊伍實際不相適應。一是青年黨員發展對象后繼乏人。近年來，隨著經濟、文化、社會的轉型，入黨積極分子數量漸趨下降。青年新生力量處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。二是流動黨員缺乏有效管理。許多農民黨員外出務工經商，長年不歸，不學習、不過組織生活，地方黨組織在管理上缺少有效措施。三是黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。

(四)黨支部活動難開展，黨組織缺乏凝聚力。稅費改革后，每個村只能維持村社干部工資，村級辦公經費緊缺，村黨支部沒有足夠的組織活動經費，出現了三個不夠：一是熱情不夠。感到支部越來越沒有干頭，黨建活動越來越沒有抓頭，村支部被緊缺的經費捆住了手腳，想出了路子，卻邁不開步子;想辦的事很多，辦成的卻不多;有心辦事，有人辦事，卻無錢辦事;黨建經費只能從村“辦公經費”中擠，而往往又擠不出多少經費來。因此，基層黨組織特別是村黨支部感覺到村級黨建可抓可不抓的錯誤信號，有的村支部干脆不抓了。二是精力不夠。稅費改革后的村支部由于與村委會“雙向進入，交叉兼職”，同時還有部分村干部兼任社干部，就把主要精力放在村級事務上，搞“一邊倒”，認為村級事務有硬性經費投入，有錢辦，能摸得著，看得見，容易出政績，而不愿去干無錢投入，難見成效的黨建活動。三是活動開展不夠。有的村在稅費改革后，黨組織成為沒有活力的“三不支部”：不開展黨組織活動、不培訓教育黨員、不發展新黨員。

(五)沒有建立起長效機制，黨建工作動力不足。目前看一些大多數基層黨組織對黨建工作還抱著可有可無，可抓可不抓的思想認識;還處在想起來就抓一下，想到哪就抓到哪的階段，沒有形成制度性、規律性的東西。對一年的黨建工作謀劃，支部負責人心里沒數，肚里沒譜，不知道該怎樣抓。沒有了規劃和機制，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從。這也是農村基層黨組織普遍存在的問題。歸結起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力、人力、財力、物力都不夠，使之成了擺設性的東西。

鄉鎮 工作存在問題2

第2篇 鄉鎮扶貧工作表態發言材料

〖預覽〗鄉鎮扶貧工作表態發言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求，是建設美麗**的首要任務。我們將進一步加大精準扶貧力度，注重把“輸血”與“造血”結合起來，把“雪中送炭”與“授人以漁”結合起來，不斷加大投入，科學配置資源，以技能培訓“拔窮根”、產業帶動“換窮業”、扶貧搬遷“挪窮窩”，堅決打好扶貧開發攻堅戰，幫助貧困群眾脫貧解困、增收致富，推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效。(一)精確識別，這是精準扶貧的前提。通過有效、合規的程序，把誰是貧困居民識別出來。總的原則是“縣為單位、規模控制、分級負責、精準識別、動態管理”;開展到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作，包括規模分解、入戶調查、初先對象、公示公告、填寫相關表格手冊、數據錄入等內容。其具體作是：根據國家公布的扶貧標準，村民先填申請表，首先由村民小組召開戶主會進行比選，再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選，并張榜公示，經并再次公示;如無異議，根據村內貧困農戶指標數量，把收入低但有勞動能力的確定為貧困農戶。總之，不論采取何種方式識別，都要充分發揚基層民主，發動群眾參與;透明程序，把識別權交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別誰是窮人，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平。(二)精確幫扶，這是精準扶貧的關鍵。貧困居民識別出來以后，針對扶貧……鄉鎮 工作存在問題3

第3篇 警務工作站工作職責

〖預覽〗篇一：社區警務室工作職責一、收集掌握信息。及時收集、掌握村(社區)社會治安動態及信息，及時發現、報告各類不安定因素和苗頭。二、加強人口管理。熟悉村(社區)人口基本情況，落實重點對象的各項管理措施，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。三、組織治安防控。加強治保會建設，充分發動群眾，建立健全群防群治隊伍，構建人防、技防相結合的村(社區)防范網絡;宣傳安全防范知識;提高村(社區)群眾的防范意識，指導內部單位的安全防范工作，確保要害和重點部位的安全。四、抓好治安管理。積極做好轄區內場所、特種行業的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建檔，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵管理漏洞。五、密切警民關系。受理群眾報警、求助;為轄內群眾和單位辦理轄內民警職責范圍內的有關證明、證件，并提供咨詢服務，努力提供便民利民的服務。篇二：社區警務室工作職責1、熟悉掌握轄區實有人口、公共場所、特種行業、內部單位等基本情況，并落實對其日常治安管理。2、負責向群眾進行有關法律、法規和安全防范的宣傳教育。3、負責對治保會、巡邏隊、調解會、幫教小組、外口協管以及義務消防隊、租賃房屋有償委托管理服務站等群防群治組織以及轄區保安力量開展工作提供業務的指導與培訓。4、積極主動會同有關組織對“兩勞”釋解人員和吸毒人員，特別是違法青……鄉鎮 工作存在問題4

第4篇 沐足樓面主管工作職責

〖預覽〗篇一：沐足樓面員工培訓計劃表xxx沐足樓面員工培訓計劃表 1、2、3、培訓時間早上：10:00-12:00，下午14:00-18:00 培訓地點：xxxxxxxx 培訓內容項目計劃表如下：xxxxxxx2014年7月28日制表人：xxxxx篇二：沐足樓面培訓大綱xxxxx沐足樓面培訓大綱1、 集合整隊點到，男女站姿企業文化① 以3秒鐘集合完畢，立正、向右看齊、向前看、從左至右報數，1、2、3····10報數完畢。② 男孩站姿兩眼面帶微笑，目視前方，兩腳與肩同寬，昂頭挺胸、左手握右手放至臀部至上。③ 我們的使命是：“愿與品尚共同打造沐足行業一流手法、一流服務，成為沐足行業里的佼佼者”④ 我們的愿景是：“愿每個與品尚沐足有緣的人共同成長，引領潮流，打造出一個鋼鐵般團隊。⑤ 我們的價值觀是：“務實和諧，同心跨越”2、 十句禮貌用語，手勢禮、鞠躬禮及儀容儀表標注要求① 十句禮貌用語：⑴ “晚上好，歡迎光臨”⑵ “請問先生/小姐”⑶ “對不起，打擾一下”⑷ “不要意思，讓您久等了”⑸ “請慢用”⑹ “請問有什么需要”⑺ “有什么需要盡管吩咐”⑻ “祝您休閑愉快”⑼ “請慢走”⑽ “歡迎下次光臨”② 手掌手勢標準要求：四指并攏、大拇指扣住食指第二關節、近距離打手勢12……鄉鎮 工作存在問題5

第5篇 農村經營管理工作職責

〖預覽〗農經站工作職責一、負責農村集體資產和財務管理。加強對農村集體資產經營和農村財務監管，加強票證管理，規范會計核算行為。二、指導監督和規范村務公開、財務公開工作，監管農村“一事一議”籌資籌勞制度運行狀況，指導落實《村務財務工作規則》;三、承擔農村集體經濟組織內部財務審計;四、承擔農村經濟統計和農村經濟形勢分析;五、統一負責審核村級財務賬目，進行記帳核算。及時編制各村財務報表，搞好財務分析，反饋財務情況，并保管好會計檔案資料;六、負責抓好農村土地承包合同管理、使用權流轉及糾紛調處工作;強化農村土地承包合同管理，穩定和完善農村土地承包關系;指導農民依法、合理、有序流轉農村土地，合理開發利用荒地等資源;會同有關部門做好農村土地承包糾紛的調查、調處，維護農民的合法權益。七、加強農民負擔監督管理。認真貫徹執行中央、盛市一系列支農惠農政策，開展農民負擔監督，做好良種補貼、種糧農戶補貼等各項補貼資金的預算、兌現。嚴禁收費單位或部門抬高收費標準和亂收費，加重農民負擔。八、指導農村新型合作經濟組織的發展，開展對農村專業合作經濟組織和農村社會化服務體系指導作，承擔農民專業合作組織、發展壯大農村集體經濟、村容村貌整治、新農村示范村等項目的規劃、申報和組織實施。九、培訓一批善管理、會經營的農村財務管理能人，管好用活集體資金，確保……鄉鎮 工作存在問題6

第6篇 鄉鎮綜治維穩總結

〖預覽〗一年多來，在縣委、縣政府和教育局的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我校的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本校的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保了安全穩定。學校綜治維穩工作在上級綜治部門、主管部門、教育行政部門和學校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神和國家、盛市、縣有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安校園”、“和諧校園”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了學校平安、穩定、協調發展。現將個人綜治維穩工作述職如下。一、加強領導、思想統一2015年，學校不斷提高對綜治創安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把保護師生員工生命財產安全、進一步優化育人環境納入學校工作的重要議事日程。學校堅持校長帶頭抓，分管副校長重點抓，政教、總務等相關工作人員專門抓的綜治工作機制。年初學校召開了所有校領導全部到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;學校每月召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題，研究布置綜治創安工作;綜治維穩工作關鍵處室互相配合，部門負責人經常碰頭研究解決學生中出現的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創安工作的領導，做到人員有保證、經費有保證……鄉鎮 工作存在問題7

第7篇 你在為誰工作心得體會(3篇)

〖預覽〗發布時間：2017-04-01本文目錄2017你在為誰工作心得體會讀《你在為誰工作》心得體會讀《你在為誰工作》心得體會

范文一：

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調整自己工作心態，奮發自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。

我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。

書中講到三種工作心態，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。20xx年前，我當時的工作心態屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經非常不錯了，工作按部就班，循規蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。20xx年以來，汪鈞總經理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑，徹底改變了我的工作……鄉鎮 工作存在問題8

第8篇 鄉鎮宣傳委員任職表態發言稿范文

〖預覽〗鎮組織委員任職表態發言尊敬的主任，各位副主任，各位委員：首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議，鄉鎮組織委員任職表態發言。這次根據工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續發揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優良傳統，認真學習，努力工作，抓好協調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大常委會的選擇。一、勤練內功，做一名業務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規范化……

〔鄉鎮 工作存在問題〕

安全生產工作存在問題總結材料安全生產工作存在的問題篇二

當前安全生產工作中存在的問題和對策建議

作者：楊仲雄文章來源：甘肅省定西市安監局點擊數：3854 更新時間：2008-8-11

安全生產是人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一，是構建社會主義和諧社會的切入點和著力點之一，受到全黨全社會的高度關注。黨的十七大明確提出，要“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”，并把安全生產納入加快推進以改善民生為重點的社會建設的重要內容之一，對安全生產工作提出了新的、更高的要求。全面貫徹十七大精神，對于我們安監部門進一步落實科學發展觀，樹立安全發展理念，不斷加強和改進安全生產監管工作意義重大。

筆者做為長期從事安全生產監管工作的執法人員談幾點看法：

一、目前生產安全生產工作中存在的問題

（一）部分企業的主體責任落實不到位。企業是安全投入，隱患治理整改的主體，及時排查治理隱患有效防范事故，是企業法定代表人的職責，現實中有的企業對安全生產工作重視不夠、安全投入不足、對長期存在的重大隱患和重大危險源沒有排查治理和沒有登記建檔，沒有監測監控，沒有制定應急救援預案，應急救援預案演練更是無從談起；有的企業無視法律法規，不顧安全生產條件和能力，違法違規突擊生產，隱患四伏；有的企業拉攏腐蝕意志薄弱的執法人員，騙取安全生產許可證，采用落后淘汰的生產工藝，導致發生生產安全事故。

（二）個別地方政府的監管責任落實不到位。近年來，經過全社會的共同努力，安全生產工作取得了一定的成績。但是，由于存在兩個“不適應”，即少數領導干部對安全生產工作的認識與安全發展理念不相適應；安全生產監督監察力量配備與日益繁重的工作不相適應，導致個別地方仍然存在著安全監管部門綜合監管不力，只重視事后處罰，不重視事前監督；只重視顯性隱患，不重視隱性隱患—監管瀆職的隱患、權力腐敗的隱患、責任虛置的隱患。特別是有的地方安監部門對作業場所的職業安全衛生監督工作仍至今仍是空白，對職業病的問題重視不夠，只把重點放在顯性的、引起社會廣泛關注的重特大事故和控制死亡人數等問題上。

（三）安全事故調查處理阻力大，問題多。近年來，雖然我國在安全生產事故調查處理方面出臺了相關的法律法規，但在落實中仍存在一些問題。現實中有些執法人員沒有按法定程序調查處理事故，沒有嚴格落實“四不放過”的事故處理原則。有的只要交罰款，一切就合法；有的打著“構建和諧社會”的幌子，低價處理《行政處罰決定書》，甚至有的地方和單位用實物代替罰款，為自己和小團體撈好處；有的執法人員為非法生產企業充當保護傘，對安全檢查中發現的重大的事故隱患縱容包庇，導致發生惡性死亡事故；有的由憑借行政權力非

法干預中介活動，在安全評價和驗收中，將“事故隱患”貨幣化、福利化，社會反響十分強烈。

（四）安全生產管理體制不完善，隱患排查治理和應急救援體系的長效機制不健全。現行的安全生產監管系統的體制是以塊為主，導致受地方利益的驅動干預，個別安監部門“輔業大于主業”，安全隱患“排查容易治理難”，安全生產方面的法律、法規執行時大打折扣，特別是在生產安全事故的處理中，個別的地方領導非法干預，“四不放過”的事故處理原則只能成為“裝飾品”、“營養品”。同樣的原因連續發生不同性質的事故，只有在隱患變成事故后才用血的代價吸取教訓，隱患排查治理只能成為被動的臨時的應付性工作，應急救援預案的實際操作性、演練性難以制度化、規范化。

（五）有些地方安全生產領域的行政審批權力太集中，導致權力與責任分離，安全基礎不牢。目前多數地方對特種作業資格、安全管理資格以及危險化學品、煙花爆竹等經營資格都集中在省級安監部門審批，而這些人員的培訓、安全評價、驗收基本是市、縣安監機構做的，培訓質量如何？安全驗收的實際情況如何？安全培訓搞了沒有？負責發證的省級安監部門難以準確掌握，結果一旦出事，只能“誰發證，誰負責”，導致權、責分離，基礎安全工作不實。

二、有效解決安全生產問題的途徑

筆者認為，踐行安全發展理念，落實安全發展要求，必須做到幾個“應當”：

（一）應弄清安全生產的本質。安全生產本質的核心是，保護勞動者的生命安全和職業健康。它是安全生產最根本、最深刻的內涵，充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性。它是我們黨和政府以人為本的執政本質，以人為本構建和諧社會的本質在安全生產領域的體現。人的生命是最寶貴的，應正確處理好經濟發展、社會發展與人的全面發展的關系，特別是對勞動者生命和健康的尊重，應成為全社會的自覺行為和良心底線。

（二）應依法對生產安全事故準確的界定。生產安全事故的認定應遵循依法嚴格認定，堅持從實際出發，有利于保護事故傷亡人員及其家屬的合法權益，維護社會穩定，有利于加強安全生產監管職責的落實，消滅監管“盲點”，促進安全生產形勢好轉的原則。根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》所稱的生產經營單位，是指從事生產活動或者經營活動的基本單元，既包括企業法人，也包括不具有企業法人資格的經營單位、個人合伙組織、個體工商戶和自然人等其他生產經營主體；既包括合法的基本單元，也包括非法的基本單元。生產經營活動，既包括合法的生產經營活動，也包括非法的經營活動。生產經營單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者經濟損失的事故，屬于生產安全事故。既不能盲目擴大生產安全事故的范圍，更不能因死亡控制指標的超額而推委扯皮，把本屬于生產安全事故的事故借故不去處理，縱容違法犯罪。

（三）應深刻分析事故多發的原因，明確工作的方向和措施。目前事故主要集中在交通、礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹幾大高危行業，發生事故的原因，除客觀因素外，一些主觀人為因素不得不深思。如有的單位在發生死亡事故，停產整改期間又發生新的死亡事故；有的地方竟然存在個別企業無證非法生產多年，有關部門只收費不管理，并發生致人傷殘事故，除了企業負責人的主體責任未落實外，折射出政府及政府有關部門特別是行業主管部門

的越位、錯位和不到位。筆者認為應該實施三大措施：一是在安全生產監管主體，即政府層面，把加強安全生產，實現安全發展，保護勞動者的生命安全和職業健康，最大限度地給予法律保障，體制保障和政策支持，建立隱患治理和應急救援長效機制。二是在安全生產責任主體，即企業層面，把安全生產，保護勞動者的生命安全和職業健康作為企業生命和發展的根本，最大限度地實施科技興安，做到責任到位，培訓到位，管理到位，技術到位，投入到位。三是在勞動者自身層面，把安全生產和保護自身的生命安全和職業健康，作為自我發展、自我價值實現的根本基礎，最大限度地實現自主保安。

（四）應合理劃分行政審批權，加大宣傳、培訓力度，夯實安全生產基礎。根據實際情況和現實需要下放行政審批權，汽車的駕照市級能審辦，特種作業資格及安全管理資格市級安監部門完全能依法辦理，這樣就權、責統一，避免推委影響安全基礎工作。安全培訓既要培訓執法對象，更要培訓執法主體；既要培訓職工，又要培訓主要負責人和安全管理人員，特別是特種作業人員，使職業培訓和資格培訓有機結合。對特殊群體（勞教人員）和弱勢群體（農民工和傷殘人員）應零成本培訓。既要擴大培訓范圍和數量，更要注重培訓質量。特別是應通過對安監執法人員的培訓，實行持資格上崗制度，市、縣（區）安監機構分管業務的領導及全體執法人員逐步憑全國注冊安全工程師上崗，根本上杜絕“法盲執法”、執法犯法現象，使安全培訓工作由量的擴張達到質的飛躍。通過全方位、深層次、多角度、寬領域的安全宣傳、培訓提高全民素質，調動全社會關心支持安全生產工作的積極主動性，增強預防和減少事故的能力，從而夯實安全生產的基礎。

（五）應形成專家參與事故調查的制度，做到事故調查與處理相分離。生產安全事故的調查處理是一項專業性很強的工作，涉及到各行各業、方方面面的技術知識，這就要求事故調查組成員必須有該行業的專家型人才。特別是事故調查組組長應是安全生產領域內的復合性人才（具有國家注冊安全工程師資格），從而有效指揮、協調事故調查工作。在具體的事故處理中，堅持“四不放過”，做到“四個公開”，即事故的基本情況要公開（包括事故發生的時間、地點、傷亡情況、當事人的情況），事故調查處理的執法人員要公開，事故的處理決定（批復）要公開，事故的處理決定的落實情況要公開。使事故的處理過程在陽光下操作。建立事故臺帳，做到立案審批，案件處理備案審查。嚴格按照法定程序，法定職責，法定時限，準確、靈活運用有關法律法規，做到程序合法，實體合法。事故查處結果要及時向社會公布，起到警示教育和振懾非法及違法的作用。現實中有些事故調查人員甚至個別調查組長不學無術，既不懂安全技術，也不懂法律，在事故調查中盲目蠻干，調查程序非法，調查內容不實，調查的事故原因不準，導致無法落實整改措施，發生同樣的責任死亡事故。有的調查人員既調查事故，又處理事故，失去有效監督，難以客觀、公正處理事故。因此必須建立專家參與生產安全事故調查的長效機制，并且做到事故調查和處理分離，確保事故調查處理的準確、到位。

（六）應實施科技興安，嚴格責任追究，建立隱患治理和應急救援長效機制。安全生產的本質決定了安監執法人員執法的價值取向必須是注重社會效益。關愛生命，關注安全，不是出于壓力和督促，不是出于經濟效益，而是崇高的責任。為此生產經營單位必須堅持科技興安，開展科技公關，加大投入，采用先進技術和裝備，淘汰落后生產能力。在隱患的治理上應實行“事前追責”制，變事后分析和汲取教訓為事前防范，不僅排查生產經營單位的顯性隱患，更重要的是應排查治理由于體制、機制、腐敗、潛規則等形成的隱性隱患。特別是應

從嚴、從快加大對失職、瀆職導致發生責任事故人員和造成冤假錯案的執法人員的責任追究力度，彰顯法律尊嚴，以儆效尤，引造良好的執法環境。在應急救援預案的建立上應科學規范、操作性強、實際應用價值高，并定期演練，不斷完善、提高。牢牢抓住事前的隱患排查治理和事后的科學、高效應急救援，用“科技”夯實安全基礎，用“行動”實現目標理想。將隱患排查整治作為安全生產工作的第一道防線，使應急救援預案始終成為安全的保護神，建立健全重大事故隱患的排查、整改、督查和考核制度，實現隱患“排查—發現—消除—復查”

閉環管理，促進隱患排查治理制度化、規范化，完善政策措施，狠抓措施落實，建立長效機制，確保隱患治理落實到位。

（七）應理順安監管理體制，建立一支綜合素質過硬的安監執法隊伍。目前現行的管理體制由于受地方政府干預較多，隱患的治理、事故的處理、責任的追究等都難以及時、準確到位。應實行安全監管垂直管理，減少干預，提高效率。并且成立安監系統“注冊安全工程師”機構，盡快消除安監執法人員有“資格”難“注冊”的尷尬局面，使取得注冊安全工程師的人員享受相應的技術職務工資，充分調動他們的學習、工作積極性。再好的法律，制度，政策要人去落實。所以執法人員的態度和能力至關重要，德才兼備是安監執法人員的基本要求。

作為安監執法人員首先必須要有良好的道德素質和政治素質以及精湛的專業素質和淵博的法律知識。為此應建立具有四種意識的安監執法人員：

1.勤奮好學，換位思考的意識。安全生產工作是一項知識性、綜合性很強的工作，作為執法人員只有學習，才能端正為人民服務的態度；只有學習，才能增強為人民服務本領。應該利用最新理論成果指導不斷變化的實踐，反復換位思考，用良心和道德約束自己的行為，努力為“弱失群體”創造一個良好的生活、工作環境，為依法辦案奠定基礎。

2.勤于檢查，貴在落實的意識。在安全生產方面的機制不健全，制度不完善，監管手段比較落后的情況下，作為安監執法人員應該在引導全社會共同關注安全生產的同時，盡力深入安全生產第一線，準確把握安全生產動態，科學預測安全生產形勢，嚴格排查事故隱患，狠抓隱患整改措施落實。事實證明，絕大多數事故的發生存在主體、監管責任未落實，思想麻痹問題。現實中，有的執法人員對檢查發現的重大事故隱患只是寫在紙上，掛在墻上，沒有落實，導致執法人員前腳走，后腳發生死亡事故，所以只有優先排查事故隱患，狠抓隱患治理措施落實，才能確保安全。

3.依法辦案，執法為民的意識。做為安監執法人員，在日常的事故處理中，必須依法準確分析事故原因，客觀公正的進行責任劃分。特別是更應把保護勞動者生命、財產安全和職業健康作為自己干工作的出發點和落腳點，最大限度的維護好，實現好，發展好勞動者的合法切身利益。從堅持立黨為公，執政為民的政治高度出發，樹立和落實科學發展觀，增強依法履行職責的自覺性和主動性，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

4.樂于奉獻，注重社會效益的意識。安全生產的本質決定了安監執法人員執法的價值取向必須是注重社會效益。因為只有端正執法態度，明確執法目的，才能真正落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。因此，安監執法人員應樂于奉獻，堅持注重社會效益的執法思想。

總之，安全生產工作是一項系統工程，既需要法律、法規，政策、制度的支撐，又需要全社會的共同支持。只有通過落實企業的主體責任和政府的監管責任，按照“專家查隱患、企業抓整改、部門抓督查、政府抓督辦”，建立安全檢查責任制、落實企業隱患整改責任制，不斷完善隱患排查整改和危險源監控的工作機制，形成有利于安全生產工作的長效工作機制，在執法實踐過程中既要合法，更要合情、合理，慎重把握手中的自由裁量權，真正做到以人為本，尊重規則，注重細節，超前預防，令行禁止敢管理，細針密線保平安，不斷增強依法行政的能力和水平，在實踐中創新，在創新中揚棄，才能為安全發展的和諧社會奠定基礎，確保一方平安。

安全生產工作存在問題總結材料安全生產工作存在的問題篇三

鄉鎮工作存在問題

正寧縣共轄4鎮6鄉、94個行政村、677個村民小組，總人口24萬人。目前，全縣10個鄉鎮的統計站均有1名分管領導及1名統計人員，鄉鎮統計工作“八有”(有機構、有場所、有設備、有編制、有人員、有制度、有經費、有臺賬)基本落實。

一、存在的問題

一是統計隊伍不夠穩定。全縣10個鄉鎮都配備了統計人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計劃生育等鄉鎮其他硬性工作任務，而且變動頻繁，影響了統計工作的連續性和完整性。

二是統計資料不夠完整。由于統計人員更換過于頻繁，手續交接不及時，致使統計資料丟失、損壞、斷檔現象普遍存在。

三是統計服務不夠到位。部分鄉鎮統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了對全鄉鎮經濟社會發展情況的綜合統計和分析。

四是統計任務較為繁雜。近幾年來，隨著統計制度的改革，鄉鎮統計調查任務不斷增加，各項普查任務日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉鎮統計員壓力較大。

二、對策和建議

一、加強機構建設。成立鄉鎮綜合統計機構，設置專職統計人員，負責鄉鎮統計工作，按照上級統計部門統一編制的統計報表進行歸集、匯總、分析、報送有關報表資料。

二、穩定統計隊伍。按照編制要求，配備專職統計人員，盡量做到專業對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業務不精的問題。

三、健全工作制度。完善《鄉鎮統計工作目標考核制度》、《統計報表報送制度》、《統計數據質量評估制度》、《統計數據責任追究制度》等約束激勵機制，規范鄉鎮統計工作，管好統計人員，推動鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、科學化軌道，從源頭上確保統計數據的真實性。

四、強化統計服務。以開展“統計業務建設年”活動為契機，進一步加強對鄉鎮經濟運行、社情民-意、新農村建設方面的監測，增強統計服務的主動性和快速反應能力，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映經濟運行情況，為黨委、政府決策提供真實準確、高效便捷的服務。