情況報(bào)告的目的是傳遞信息，因此要注意提供清晰的結(jié)論和建議，幫助讀者理解和應(yīng)對(duì)當(dāng)前的情況。以下是小編為大家收集的情況報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫(xiě)作思路。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇一
“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報(bào)告按照省、市公司對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”的工作安排，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案，人力資源部積極動(dòng)員、引導(dǎo)部門職工收攏心思、提高認(rèn)識(shí)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神深入貫徹落實(shí)，經(jīng)過(guò)前幾個(gè)月的共同努力，全面完成“動(dòng)員學(xué)習(xí)”、“查擺問(wèn)題”兩個(gè)階段的工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作情況。
總結(jié)。
如下：
一、深入學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)后，我部門對(duì)此項(xiàng)工作極為重視，專門召開(kāi)部門會(huì)議進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了王總在“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議上的講話和關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。使部門每一位職工都深刻認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)建設(shè)年”是新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)下公司對(duì)每一位干部職工的作風(fēng)建設(shè)提出的更高的要求，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的重要性。
二、制定學(xué)習(xí)方案，部署落實(shí)強(qiáng)化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千忙萬(wàn)忙，沒(méi)抓落實(shí)就是亂忙;千條萬(wàn)條，沒(méi)抓落實(shí)，就是白條。為切實(shí)加強(qiáng)后期對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的推進(jìn)落實(shí)，我部門明確了每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)方案。每周五下午部門所有職工參與第六黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)針對(duì)《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》中的一系列問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)，使部室每位職工都統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，為下一步查找問(wèn)題、改正問(wèn)題奠定了思想基礎(chǔ)。
應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。作為人力資源部，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新思想觀念，學(xué)習(xí)各地發(fā)展的先進(jìn)理念，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)綜合知識(shí);進(jìn)一步解放思想，提高完善自己，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的理念;不斷創(chuàng)新科學(xué)的工作方法，使人力資源部門成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀部門。使部門每位職工都能腳踏實(shí)地、埋頭苦干，謙虛謹(jǐn)慎，多學(xué)、多問(wèn)、多干。
四、梳理突出問(wèn)題，形成問(wèn)題清單通過(guò)學(xué)習(xí)，部室每位干部職工思想上有了進(jìn)一步的提高，對(duì)自己工作中存在的各種問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)待工作的態(tài)度有了明顯的提高。結(jié)合部門實(shí)際工作情況，先后梳理現(xiàn)行人力資源各項(xiàng)管理制度、辦法、規(guī)定和各職能部門的權(quán)責(zé)，針對(duì)目前各項(xiàng)工作內(nèi)容多次召開(kāi)部門會(huì)議深入討論，按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，歸納總結(jié)出以下問(wèn)題清單：1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不夠深入。2、很多工作存在按部就班的保守心態(tài)，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)。3、面對(duì)新形勢(shì)下的公司發(fā)展形態(tài)，缺乏敢于面對(duì)行業(yè)發(fā)展壓力的勇氣和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。4、缺乏廉潔自律、違規(guī)違紀(jì)方面的日常學(xué)習(xí)。
“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報(bào)告xx局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，xx二科積極行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合科室實(shí)際，制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全科人員的工作積極性，提高工作效率，深化效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”規(guī)定。特別是對(duì)照“十大問(wèn)題”，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找所存在的不足，認(rèn)真分析問(wèn)題的原因，并及時(shí)加以改正。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署，深入搞好宣傳科室實(shí)行周例會(huì)制度，科室長(zhǎng)要求全科室人員以開(kāi)展“精細(xì)化管理、規(guī)范化行業(yè)管理、專業(yè)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)”為契機(jī)，即要在熟悉本職工作和服務(wù)對(duì)象，要立足崗位、創(chuàng)新工作方式，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新環(huán)境。
要在精細(xì)化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不斷提高專業(yè)化水平、不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);要有專業(yè)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)施品種多樣化，從而滿足不通作業(yè)方式的需求;要嚴(yán)格制定考查方案，加大日常巡查力度，樹(shù)立“城市管家”意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)、內(nèi)河等動(dòng)態(tài)保潔作業(yè)頻率，建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)轄區(qū)進(jìn)行全面細(xì)致的排摸，按照精細(xì)化的要求，發(fā)現(xiàn)并消除盲點(diǎn)，明確各環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題的主要整改責(zé)任主體。有效整治環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，為進(jìn)一步完善長(zhǎng)效管理制度，改善城區(qū)環(huán)境面貌。
二、集中全力，自查自糾，認(rèn)真落實(shí)整改結(jié)合工作實(shí)際情況，認(rèn)真梳理，專門組織學(xué)習(xí)討論會(huì)、交流座談會(huì)、總結(jié)分析會(huì)等活動(dòng)，揭問(wèn)題、查原因、擺危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全體科室人員全面開(kāi)展自查自糾，從促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)和效率方面、反腐倡廉建設(shè)方面、問(wèn)題整改方面等幾個(gè)方面進(jìn)行自我檢查，開(kāi)展了一查工作認(rèn)識(shí)、二查工作態(tài)度、三查遵紀(jì)守規(guī)、四查盡職履責(zé)等“四查”活動(dòng)。針對(duì)查找出的問(wèn)題，我們分門別類，制定相應(yīng)的工作方案和整改措施，有計(jì)劃、有步驟地解決好每一個(gè)問(wèn)題。提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)了開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)的落實(shí)。
好形象。(3)大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2、強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論和實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問(wèn)題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同事請(qǐng)教，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問(wèn)題，真正做到全心全意為客戶服務(wù)。
3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。努力開(kāi)拓工作新局面。
4、要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。
5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意的為客戶服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針、路線、政策，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)。
“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報(bào)告根據(jù)區(qū)教體局的工作安排，依據(jù)區(qū)教體局關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的精神。東關(guān)小學(xué)為做好學(xué)習(xí)落實(shí)，進(jìn)行了一系列的工作。
系統(tǒng)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作方案》，《定陶區(qū)教育和體育局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》。討論分析學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師在工作作風(fēng)、政治思想、意識(shí)形態(tài)等各方面存在的問(wèn)題。比較突出的問(wèn)題有：1、教育。
教學(xué)。
工作標(biāo)準(zhǔn)低，個(gè)人業(yè)務(wù)能力差，部分教師缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度，班級(jí)工作做得不夠細(xì)致，對(duì)待學(xué)生不夠細(xì)心和缺乏耐心，和學(xué)生缺少必要的和有效的交流與交心。2、政治思想不夠硬，黨的十九大及新時(shí)代中國(guó)特色的社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)了解不夠，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述學(xué)習(xí)不透。作為一名教師對(duì)國(guó)家的教育法規(guī)不了解，法律意識(shí)淡薄，學(xué)校教師存在著不能依法執(zhí)教的嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。3、意識(shí)形態(tài)方面，部分教師對(duì)作為教師為什么要學(xué)法用法，為什么要學(xué)習(xí)政治，了解國(guó)家大政方針，為什么要對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育等認(rèn)識(shí)不到位。重視自己教書(shū)職責(zé)，淡化了自己的育人重任。
4月10日下午，學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)教體局教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年一系列工作方案精神。認(rèn)真查擺全體教師在工作作風(fēng)、意識(shí)形態(tài)等各方面存在的問(wèn)題，要求全體教師在校園安全、教育教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生管理、思想意識(shí)形態(tài)等全方位排查。特別是對(duì)學(xué)生安全、校園欺凌現(xiàn)象、體罰或變形體罰學(xué)生、有償補(bǔ)課、推銷教輔資料、商業(yè)廣告進(jìn)校園、利用微信、微博等傳播反動(dòng)或不當(dāng)言論等方面做出自查自糾報(bào)告。會(huì)上，學(xué)校就教師“五個(gè)一”工程做了統(tǒng)一部署。為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，加強(qiáng)意思形態(tài)建設(shè)，學(xué)校把今后的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)形式做了統(tǒng)一安排。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇二
20xx年元旦、春節(jié)期間，一零四團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格按照師紀(jì)委《關(guān)于做好20xx年元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》要求，緊盯元旦、春節(jié)期間“四風(fēng)”問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)管。現(xiàn)將一零四團(tuán)紀(jì)委元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告如下：
團(tuán)黨委高度重視元旦、春節(jié)期間廉潔過(guò)節(jié)工作，自覺(jué)落實(shí)主體責(zé)任。20xx年12月31日，團(tuán)紀(jì)委印發(fā)了一零四團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)20xx年元旦、春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作的通知》。
1月21日，召開(kāi)一零四團(tuán)春節(jié)期間維穩(wěn)信訪工作會(huì)議，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體工作人員、各基層單位書(shū)記、負(fù)責(zé)維穩(wěn)信訪的工作人員參加了會(huì)議。借此會(huì)議，團(tuán)紀(jì)委書(shū)記劉春梅對(duì)春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了要求，要把嚴(yán)明春節(jié)期間嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，保持力度、保持韌勁，堅(jiān)決防止節(jié)日期間“四風(fēng)”反彈；要嚴(yán)格落實(shí)帶班值班的紀(jì)律要求，杜絕麻痹松懈的思想，履職盡責(zé)。全團(tuán)廣大黨員干部要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，破除節(jié)日陋習(xí)，自覺(jué)遵循“八個(gè)嚴(yán)禁”。
一零四團(tuán)紀(jì)委給廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每日發(fā)送廉政短信30余條。各基層黨支部開(kāi)展廉政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于對(duì)4起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》，并傳達(dá)學(xué)習(xí)一零四團(tuán)十一屆四次全會(huì)精神，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔過(guò)節(jié)。如：桃園社區(qū)黨支部開(kāi)展廉政教育，召開(kāi)黨員干部大會(huì)，學(xué)習(xí)了兵師團(tuán)關(guān)于關(guān)于元旦春節(jié)期間廉潔過(guò)節(jié)規(guī)定。西城物業(yè)公司學(xué)習(xí)過(guò)節(jié)規(guī)定、封存公車，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度。通過(guò)開(kāi)展各類活動(dòng)，提前向黨員干部發(fā)信號(hào)、打招呼、提要求，確保黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上做到率先垂范，切實(shí)做到了“干干凈凈過(guò)大年”。
為加大節(jié)日期間的督查檢查力度，團(tuán)場(chǎng)成立2個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)各基層單位的廉潔過(guò)節(jié)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況（公車私用及封存情況）、落實(shí)婚喪嫁娶規(guī)定情況、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班情況、重點(diǎn)部位、人員密集場(chǎng)所等社會(huì)面防控情況、節(jié)日期間迷信活動(dòng)及黃賭毒情況、節(jié)日氛圍營(yíng)造及活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。元旦春節(jié)期間，團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展明察暗訪5次，對(duì)基層24個(gè)單位節(jié)日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況、領(lǐng)導(dǎo)帶班干部值班、公車停放等進(jìn)行了明察暗訪。
通過(guò)紀(jì)委明察暗訪，督導(dǎo)檢查，在元旦、春節(jié)期間，全團(tuán)黨員干部未發(fā)現(xiàn)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況，能夠自覺(jué)遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇三
按照市委安排，市人大常委會(huì)組織x個(gè)調(diào)研組，于20xx年x月x日至x月x日通過(guò)走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)查對(duì)象有各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部門部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門及其二級(jí)單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村（居）民代表、民主黨派（工商聯(lián)）負(fù)責(zé)人、商會(huì)負(fù)責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開(kāi)各層次座談會(huì)x場(chǎng)次，參加座談人員x余人，并發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表x份，廣泛征求和收集了調(diào)查對(duì)象對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、對(duì)干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)。
近年來(lái)，市委、市政府采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)，各級(jí)干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績(jī)效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場(chǎng)業(yè)已形成并在不斷壯大通過(guò)行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市，廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，行政效率和服務(wù)市場(chǎng)主體的水平得到提升；通過(guò)招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，歷練了干部作風(fēng)，提高了工作能力；通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理、“即時(shí)記功”爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等活動(dòng)，提升了干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和進(jìn)位意識(shí)；通過(guò)樹(shù)立鮮明的用、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”導(dǎo)向，選賢任能，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進(jìn)人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)；通過(guò)“四個(gè)x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評(píng)”，辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部“書(shū)香溢x讀書(shū)活動(dòng)”、開(kāi)辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)；通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、“市民問(wèn)政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等，嚴(yán)肅查處庸懶散軟問(wèn)題，懲治腐敗，政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實(shí)施，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會(huì)發(fā)展信心得到明顯增強(qiáng)。20xx年，我市經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)而進(jìn)，主要指標(biāo)在全省份額明顯上升；市場(chǎng)主體數(shù)量大幅增加，發(fā)展質(zhì)量明顯提升；結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)；新城新區(qū)框架拉開(kāi)，未來(lái)發(fā)展空間明顯擴(kuò)大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，市場(chǎng)影響力和資源集聚力明顯增強(qiáng)；社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新的成就，人民群眾生活得到明顯改善。這些成績(jī)的取得，與全市廣大干部的努力密不可分。對(duì)此，社會(huì)各界和廣大群眾給予了高度認(rèn)可和充分肯定。在這次調(diào)研中，共收回問(wèn)卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查對(duì)象對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)占x%；不滿意x票，占x%。其中：調(diào)查對(duì)象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問(wèn)卷調(diào)查表x份，對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)x票，占x%不滿意x票，占x%。
調(diào)查對(duì)象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時(shí)，也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問(wèn)題，一些突出問(wèn)題還遠(yuǎn)沒(méi)有從根本上解決，一些整治過(guò)的問(wèn)題又出現(xiàn)反彈，還有一些問(wèn)題從公開(kāi)變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到，我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市相比還有一定的差距，與建設(shè)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)相比，與打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。
二、存在的主要問(wèn)題。
在調(diào)研中，調(diào)查對(duì)象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問(wèn)題及其表現(xiàn)，有以下十個(gè)方面：
（一）辦事效率不夠高。調(diào)查問(wèn)卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高”選項(xiàng)高達(dá)x%，反應(yīng)最為強(qiáng)烈。目前，我市行政審批“三集中三到位”（行政審批事項(xiàng)向一個(gè)科室集中，該科室向行政服務(wù)中心集中，審批事項(xiàng)向?qū)徟W(wǎng)上集中）不徹底。x個(gè)市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個(gè)單位是真正意義上的審批科，大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理局的牌子后，在招投標(biāo)市場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施上與紀(jì)檢監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門職能界定不太明確，職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多；公共資源交易平臺(tái)的“五統(tǒng)一”，也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。有的部門審批之間前置條件互相交叉，增加了服務(wù)對(duì)象辦事的難度。如，也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰(shuí)先誰(shuí)后難以定論，行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次，增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣（市）區(qū)層面，還有不少單位的審批事項(xiàng)未進(jìn)行政服務(wù)中心，有的進(jìn)了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對(duì)人反映，過(guò)去干部作風(fēng)是“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，如今是“門好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)，但辦事還是難”。有些部門工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月千，把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說(shuō)“不能辦”不說(shuō)“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶口手續(xù)，上午去了說(shuō)有事下午再來(lái)，下午去了又說(shuō)手續(xù)不全推明天，引起爭(zhēng)吵。市鑄鐵管廠x年就已改制，安置費(fèi)x年才到位，養(yǎng)老保險(xiǎn)至今未到個(gè)人賬戶，職工意見(jiàn)很大。某縣一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，公司在變更一個(gè)登記事項(xiàng)時(shí)，到海關(guān)部門跑了多趟也沒(méi)有辦成，工作人員說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)出差沒(méi)有回來(lái)，最后他發(fā)火后，該部門才給蓋章。一個(gè)企業(yè)的廠房用地測(cè)量，縣規(guī)劃和土地部門的測(cè)量數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)多次奔走，部門“推磨轉(zhuǎn)圈”，耽誤了半年還沒(méi)有落實(shí)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：企業(yè)辦事難，當(dāng)老總要少活幾年。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時(shí)講了簡(jiǎn)單六個(gè)字：“卡殼”、“拖拉”“盤(pán)剝”。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾反映，一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄，不敢擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)：一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣，面對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問(wèn)題時(shí)，不敢硬碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問(wèn)題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級(jí)轉(zhuǎn)一級(jí)，一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪，材料轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卮逯?shū)手上后，村支書(shū)又批示：“請(qǐng)x組長(zhǎng)辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層、一線請(qǐng)示的事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意，職責(zé)范圍外的事不提解決意見(jiàn)，只“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭。位于襄城的一家企業(yè)，因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江，應(yīng)當(dāng)關(guān)停搬遷，但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門始終相互“踢”來(lái)“踢”去，問(wèn)題多年懸而未決。不少部門把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū)，社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔，晚上安保值班”、“兩眼一睜，忙到熄燈”，感到很無(wú)奈。一些社區(qū)干部反映，違規(guī)建房問(wèn)題社區(qū)反映上去沒(méi)人管，違房建起后，又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿足當(dāng)太平官、守?cái)傋印⒈Ｎ蛔樱鲁胸?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作縮手縮腳，對(duì)待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為，不敢正面回應(yīng)，而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險(xiǎn)重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。一位人大代表反映，市豫劇團(tuán)改制，因房產(chǎn)糾紛，有關(guān)部門總是“繞道走”，個(gè)個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任，耽誤了x年之久沒(méi)有解決，改制工作至今無(wú)法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊(duì)伍管理上不敢堅(jiān)持原則，不敢批評(píng)人，對(duì)損害大局的人和事視而不見(jiàn)，對(duì)歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
（三）大局意識(shí)不強(qiáng)、部門利益至上。有的部門和干部對(duì)需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)總是強(qiáng)調(diào)自己的難處，怕犯錯(cuò)，怕增加自己的工作量；部門之間難溝通、難協(xié)作，遇到稍難一點(diǎn)的事情，就報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)。有的部門對(duì)國(guó)家政策和上級(jí)規(guī)定，有利（益）的就執(zhí)行，無(wú)利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講，對(duì)早餐監(jiān)管，原來(lái)部門可以收費(fèi)時(shí)，各個(gè)部門都來(lái)管，現(xiàn)在不收費(fèi)了，各個(gè)部門相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂。一公司負(fù)責(zé)人反映，公司上市需要辦一個(gè)必備手續(xù)，x的相關(guān)部門說(shuō)按法律規(guī)定不能辦，但公司咨詢省里相關(guān)部門說(shuō)能辦，轉(zhuǎn)回來(lái)再找市里部門才給辦。一名商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，因建筑裝飾職能部門設(shè)置的“門檻”太高，全市幾十家裝飾企業(yè)，沒(méi)有一家“一級(jí)資質(zhì)”，而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家，外地的企業(yè)還不如x的大，就能獲得資質(zhì)，而在x辦比登天還難，x的公司只有借外地公司的證，才能參與競(jìng)標(biāo)，x的企業(yè)覺(jué)得臉上無(wú)光。不少企業(yè)反映，如今部門不能亂收費(fèi)了，有些職能部門借助所屬的中介機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位來(lái)收費(fèi)，作推手，為部門謀取利益。還有不少企業(yè)反映，供電、消防等壟斷部門要求用戶使用“指定產(chǎn)品”，價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)，如果不用其“指定產(chǎn)品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶敢怒不敢言。
（四）無(wú)利不作為、有利亂作為。服務(wù)對(duì)象反映，有些干部無(wú)利不作為、有利亂作為；不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過(guò)程中“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問(wèn)題依然存在，只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗，辦事時(shí)“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對(duì)象講，在x辦事前的“第一要?jiǎng)?wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情，公事也得靠私人關(guān)系辦，否則解決不了問(wèn)題。一企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在上海辦事，事情辦好了還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)辦事的干部，而在x辦事，事情還沒(méi)辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會(huì)負(fù)責(zé)人講，在福建做了兩年生意沒(méi)有一個(gè)部門上門要錢，在x剛開(kāi)張的小門店，三番五次受到“盤(pán)剝”。有的部門和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時(shí)制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權(quán)過(guò)大，有關(guān)系的可以不收或少收，沒(méi)有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，在企業(yè)不景氣時(shí)，職能部門躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)，有的部門人員就來(lái)了，挑出點(diǎn)問(wèn)題，不問(wèn)青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。不少商戶反映，城管部門在審批廣告和招牌時(shí)，不按規(guī)則行事，對(duì)符合審批規(guī)定的，設(shè)障“卡殼”，引導(dǎo)你去找關(guān)系，說(shuō)好話，變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映，有的單位干部卡飯點(diǎn)下去檢查，在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說(shuō)狠話。群眾反映，城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時(shí)簡(jiǎn)單一罰了事，很多地方既沒(méi)有設(shè)置禁停標(biāo)志又無(wú)人明確告知，停車人遭罰款卻申訴無(wú)門。某出租車隊(duì)想在出租車上貼一個(gè)“愛(ài)心車隊(duì)”宣傳標(biāo)示，客運(yùn)管理部門認(rèn)定是亂貼亂畫(huà)，開(kāi)口就要罰款。
（五）人浮于事，苦樂(lè)不均。一是人浮于事。有人用三個(gè)“三分之一”來(lái)形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實(shí)干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無(wú)所事事，不僅“無(wú)事生非”，而且嚴(yán)重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中，市直部門普遍反映干部“提職改非”后遺留的問(wèn)題。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有上班，但仍然占著編制，享受著與同級(jí)干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問(wèn)題也較突出，如襄州區(qū)財(cái)政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超編。其中，區(qū)財(cái)政局有內(nèi)設(shè)科室x個(gè)x余人，所屬事業(yè)單位x個(gè)x余人，所屬財(cái)政所x個(gè)x余人，實(shí)際上都不需要這么多。魚(yú)梁洲開(kāi)發(fā)區(qū)近十年來(lái)一直處于停滯開(kāi)發(fā)的狀態(tài)，數(shù)十名干部長(zhǎng)期閑置或工作任務(wù)不飽滿，干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門干部年齡老化問(wèn)題突出，青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多，有的分工都分不過(guò)來(lái)，導(dǎo)致具體千事的人少，直接影響工作效率。市財(cái)政局、人社局的科長(zhǎng)平均年齡在x歲左右，人社局最年輕的科級(jí)干部是團(tuán)委書(shū)記，已經(jīng)x歲了。市教育局機(jī)關(guān)x歲以下的只有x人。市審計(jì)局、市供銷社機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)x歲。三是苦樂(lè)不均。部門與部門之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂(lè)不均。處于一線的部門非常辛苦，而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”，有的干部無(wú)所事事，“混日子”、“磨天天”。很多單位負(fù)責(zé)人反映：拿起錢來(lái)覺(jué)得人多，干起事來(lái)顯得人少。很多部門采取長(zhǎng)年大量從二級(jí)單位或外單位借用、聘用人員的辦法來(lái)解決沒(méi)人可用或人手不足的問(wèn)題。如市直某局本身有x名干部，長(zhǎng)年從二級(jí)單位借用人員干事，目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人，有些工作靠抽調(diào)人員當(dāng)“主力軍”
（六）文山會(huì)海。多數(shù)干部反映，以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象普遍，大家整天泡在“文山會(huì)海”里。不少領(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”，在會(huì)上傳來(lái)傳去，在文件上批來(lái)批去，耗費(fèi)了大量時(shí)間，沒(méi)有精力搞調(diào)研、抓落實(shí)。有群眾說(shuō)“上級(jí)下文件、一層一層往下念、念完文件進(jìn)飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講：一開(kāi)會(huì)就是一大摞文件材料，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，其實(shí)只有寫(xiě)材料的人仔細(xì)看。有個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一天接了x個(gè)會(huì)議通知，都是要求“一把手”參加，很為難，只有哪個(gè)官大就去參加哪個(gè)的會(huì)。一名基層單位負(fù)責(zé)人講，領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開(kāi)會(huì)，下邊傳達(dá)，多的時(shí)候一天開(kāi)x至x個(gè)會(huì)，有時(shí)一連三四天開(kāi)會(huì)，根本沒(méi)有時(shí)間調(diào)研和抓工作落實(shí)。有些干部反映，候會(huì)也浪費(fèi)很多時(shí)間。一個(gè)單位辦公室人員統(tǒng)計(jì)，x年收到各級(jí)各類文件x份，x年是x份。調(diào)研中，不少基層單位還反映了考核檢查評(píng)比項(xiàng)目過(guò)多過(guò)雜的問(wèn)題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個(gè)，各種迎檢都要形成一系列資料，諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映，每個(gè)月至少要迎接幾撥來(lái)自不同部門的檢查。
（七）作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重”是突出問(wèn)題的，占比達(dá)到x%。基層干部群眾反映，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績(jī)觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號(hào)，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績(jī)”，就玩“數(shù)字游戲”，給統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“注水”，造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù)，就把以往的項(xiàng)目拿來(lái)湊數(shù)，搞假簽約、假開(kāi)工；有的為了迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，善于表現(xiàn)，精心設(shè)計(jì)參觀路線，作“遮羞牌”，搭“花架子”；有的好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，不調(diào)查、不研究，脫離實(shí)際，盲目決策，沖動(dòng)表態(tài)，造成損失浪費(fèi)。種種這些作為，既浪費(fèi)了時(shí)間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
（八）公信力不強(qiáng)。調(diào)研中，不少企業(yè)和基層群眾對(duì)新官不理舊事，前邊點(diǎn)頭，后邊“擾手”，說(shuō)話不算話，承諾不兌現(xiàn)，朝令夕改，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣（市）區(qū)的拆遷戶為多年未住上還建房大倒苦水，政府承諾得好卻不能兌現(xiàn)，有的x年、x年住房還沒(méi)有影子，有的補(bǔ)償款不能到位，有的一個(gè)地方兩個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)拆遷戶集體上訪。x年修春園西路時(shí)拆遷的近百戶居民，當(dāng)時(shí)承諾很多事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)，土地證至今還未辦下來(lái)。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映，農(nóng)業(yè)部門讓村干部動(dòng)員村民建設(shè)x個(gè)沼氣池，承諾建好后兌現(xiàn)配套資金，如今x年過(guò)去了未兌現(xiàn)，村民們認(rèn)為上當(dāng)受騙。一商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬(wàn)元，在樊城沿江大道買了x畝土地，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬，都沒(méi)有拿出一個(gè)可行的解決辦法，導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開(kāi)發(fā)建設(shè)，問(wèn)題年年反映，至今得不到解決。一上市公司買下x畝地，三年過(guò)去了土地證還辦不下來(lái)，這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事，后來(lái)沒(méi)有人管了，讓企業(yè)很無(wú)奈。
（九）“中梗阻”問(wèn)題。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對(duì)象反映部門的主要領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話、好辦事，問(wèn)題多出在中層干部。局長(zhǎng)說(shuō)了科長(zhǎng)拖，科長(zhǎng)過(guò)了科員拖。在市直部門座談時(shí)，不少干部反映人社部門審批工資相關(guān)手續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，常遇“中梗阻”，多次督催才能得到辦理，有的半年一年才辦好，有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個(gè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他分管的科室中，是工作上的事派不動(dòng)，陪客吃飯一說(shuō)就到。一名人大代表反映，一名縣直機(jī)關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”，晚上打電話讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店，老總不敢怠慢，只有硬著頭皮駕車趕到，并“自愿”給“聚餐”和娛樂(lè)活動(dòng)“買單”。調(diào)研中，服務(wù)對(duì)象談起這些問(wèn)題是一肚子“苦水”，但又不敢說(shuō)出具體的單位和人員，認(rèn)為講出來(lái)也不解決問(wèn)題，擔(dān)心不僅得罪一個(gè)人，還會(huì)得罪一個(gè)單位，以后難辦事。
（十）玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，能力素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為吃、喝、玩、樂(lè)不良風(fēng)氣是存在的突出問(wèn)題的，占比x%。群眾反映，如今拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長(zhǎng)蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進(jìn)取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映，到派出所辦理戶口手續(xù)，排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)才到窗口，而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘，服務(wù)相對(duì)人憋氣、窩火，還不敢提意見(jiàn)。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止，把時(shí)間浪費(fèi)在飯局和牌場(chǎng)上，沉溺于娛樂(lè)活動(dòng)中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”，白天精神萎靡不振。部分機(jī)關(guān)周五下午無(wú)人辦公現(xiàn)象普遍存在，影響群眾辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：有的干部“人在曹營(yíng)心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂(lè)安排，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦子”。相當(dāng)一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，一些機(jī)關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章，搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃，導(dǎo)致能力素質(zhì)不強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強(qiáng)、思維方式僵化、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)缺乏等問(wèn)題，對(duì)上級(jí)的決策部署理解不深，工作落實(shí)不到位，面對(duì)種種矛盾和復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，遇到資源約束和瓶頸制約時(shí)，拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面，存在缺乏機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)和能力（如語(yǔ)言文字表達(dá)能力）等問(wèn)題，少數(shù)干部既缺乏敬業(yè)精神，又缺乏專業(yè)能力，難以勝任本職工作。調(diào)研中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部反映，相當(dāng)一部分干部不是不愿干，而是干不了、干不好，缺乏干事的能力和素質(zhì)。對(duì)這些干部，單位領(lǐng)導(dǎo)也不敢用或不愿用，長(zhǎng)此以往，惡性循環(huán)，干部能力得不到提高，工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒(méi)辦法、干事少章法”，難以為市場(chǎng)主體和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人講，公司在江蘇常州投入x億元新建企業(yè)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T為此專門制定了詳細(xì)方案，其他相關(guān)部門提供了貼身式服務(wù)，這在x幾乎做不到，主要是部門人員的專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到，還不如企業(yè)有些人員的素質(zhì)高。有位群眾說(shuō)：有的干部花名冊(cè)上有名單，平時(shí)就是看不出是干部，還不如老百姓的能力。
在調(diào)研中，調(diào)查對(duì)象也對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題的成因進(jìn)行一些分析，主要有以下幾個(gè)方面：一是干部宗旨意識(shí)淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，沉不下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，放松了對(duì)主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識(shí)淡化，工作熱情降低，甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂(lè)主義、道德情操滑坡等問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔(dān)當(dāng)、管理不嚴(yán)等問(wèn)題不同程度的在有些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞形式主義，習(xí)慣于搞“文山會(huì)海”，自身有官僚主義，甚至以權(quán)謀私，致使上行下效，投其所好。三是干部人事制度不科學(xué)。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問(wèn)題，挫傷了能干事的干部的積極性，感覺(jué)前途無(wú)望，意志消沉；選拔干部要求“第一學(xué)歷”，使一批因?qū)W歷低但能干事的干部得不到提拔，影響了工作積極性；干部輪崗交流不暢，有的干部在一個(gè)中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了銳氣激情；干部能上不能下，能進(jìn)不能出，老化嚴(yán)重，更新緩慢，損耗了活力；干部經(jīng)濟(jì)待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，沒(méi)有形成一種激勵(lì)人想干事、多干事、干好事的獎(jiǎng)懲機(jī)制；干部年度考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人，多得優(yōu)秀票；多干事會(huì)犯錯(cuò)，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)容易得罪人，會(huì)丟票，致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。
干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實(shí)因素；既有干部隊(duì)伍群體自身的原因，又有與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣相互影響的原因。但從解決問(wèn)題的需要深入分析，我市干部隊(duì)伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后、學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃和行為習(xí)慣消極，應(yīng)是產(chǎn)生作風(fēng)問(wèn)題的兩大主要因素或根本原因。干部隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問(wèn)題，是這兩大因素的集中表現(xiàn)。對(duì)此，尚需各地各部門結(jié)合實(shí)際深入分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，推動(dòng)干部作風(fēng)問(wèn)題的解決。
三、建議。
“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。對(duì)于x來(lái)說(shuō)，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”建迅守時(shí)玄生人而建小康社人的日標(biāo)泊切雪更雨直的標(biāo)準(zhǔn)和雨亞戰(zhàn)更求來(lái)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。為此建議：
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分表明了實(shí)于興邦的堅(jiān)定決心和親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)，以身作則，率先垂范。一是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀。深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對(duì)和糾正急功近利、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、追求表面政績(jī)的行為，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，辦實(shí)事、求實(shí)效，多干打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。當(dāng)前，尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系，科學(xué)調(diào)配人力、物力、財(cái)力，在加快發(fā)展的同時(shí)，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。要下決心砍掉不必要的會(huì)議和文件，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”的要求，從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，把精力投入到抓落實(shí)中。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化接待、減少不必要的迎來(lái)送往；整合壓縮各類檢查考評(píng)項(xiàng)目，減輕基層負(fù)擔(dān)。要帶頭深入實(shí)際聯(lián)系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”式的調(diào)查研究，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，為群眾排憂解難，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在當(dāng)前各類矛盾多、困難大的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)、迎難而上，不回避矛盾、不繞開(kāi)問(wèn)題。在服務(wù)發(fā)展上，敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，真抓實(shí)干破解各類瓶頸制約難題；在抓班子帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等配套措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（二）繼續(xù)深化行政審批制度改革。要組織力量對(duì)現(xiàn)行的行政審批、行政管理項(xiàng)目、流程、收費(fèi)進(jìn)行再清理，取締整合精簡(jiǎn)項(xiàng)目，優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率。繼續(xù)加強(qiáng)行政服務(wù)中心能力建設(shè)，將所有審批項(xiàng)目全部納入其中，為市場(chǎng)主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。要積極推行大科室改革，穩(wěn)妥推進(jìn)大部門制改革，解決職能不清、職責(zé)交叉問(wèn)題，減少部門之間、科室之間推諉扯皮的現(xiàn)象。堅(jiān)持打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)不動(dòng)搖，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。
（三）改革和完善干部人事制度。一是要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，全面推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，以實(shí)績(jī)論“英雄”，憑德才用干部，讓思想作風(fēng)好、能力素質(zhì)高、能干事、干成事的干部適時(shí)得到提拔重用。鑒于我市干部隊(duì)伍中相當(dāng)一批干部學(xué)歷層次不高、年齡偏大的實(shí)際，在繼續(xù)招碩引博，注重知識(shí)化、年輕化，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí)，在選拔任用干部時(shí)，除政策另有規(guī)定的以外，對(duì)不同層次學(xué)歷和年齡的干部給予同等的競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)會(huì)，以工作實(shí)績(jī)作為最主要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)歷低、年齡偏大，但業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時(shí)研究出臺(tái)科級(jí)干部的輪崗交流辦法，積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，把科級(jí)及科級(jí)以下干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇與輪崗交流結(jié)合起來(lái)，使干部有機(jī)會(huì)在更多的崗位履職盡責(zé)，增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題、發(fā)揮新作用。探索推進(jìn)部門間的干部交流。針對(duì)當(dāng)前部門之間苦樂(lè)不均的實(shí)際，結(jié)合政府管理創(chuàng)新、社會(huì)管理創(chuàng)新的需要，科學(xué)界定部門職責(zé)任務(wù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整部門人員定編、動(dòng)態(tài)調(diào)配干部，解決人浮于事、苦樂(lè)不均的問(wèn)題，使每個(gè)干部有崗位、有責(zé)任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面，比照省直機(jī)關(guān)的做法，對(duì)達(dá)到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性另一方面，探索改革對(duì)“改非”干部（包括“提職改非”干部）的管理使用辦法，對(duì)“改非”干部應(yīng)與其他干部一樣進(jìn)行管理，結(jié)合干部輪崗交流等工作，統(tǒng)籌調(diào)配，安排相應(yīng)的崗位和工作，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的作用，以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊(duì)伍情緒等問(wèn)題。四是探索公務(wù)員制度改革。學(xué)習(xí)借鑒深圳等地實(shí)行公務(wù)員聘任制的做法，選擇試點(diǎn)，對(duì)新進(jìn)的公務(wù)員實(shí)行聘任制等改革。
（四）健全完善考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。一是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。大張旗鼓地對(duì)能千事、干成事的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將市級(jí)層面的“即時(shí)記功”擴(kuò)大到各部門、推廣到各個(gè)黨政機(jī)關(guān)，并使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。財(cái)政部門在部門公用經(jīng)費(fèi)中列出獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制定配套實(shí)施辦法，重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。要建立正常收入增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)財(cái)力增長(zhǎng)水平，適時(shí)適度提高干部工資收入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是完善考核機(jī)制。改革年度考核以票定結(jié)果的做法，解決以票取人、“一團(tuán)和氣”的問(wèn)題。從多方位來(lái)考察掌握干部的工作實(shí)績(jī)，制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)，確保人人都有清晰的責(zé)任、明確的目標(biāo)，將考評(píng)結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，并作為主要參考依據(jù)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)引導(dǎo)作用。三是健全懲處機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)庸懶散軟等不正之風(fēng)、不良行為的整治力度，實(shí)現(xiàn)治庸問(wèn)責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。干部出了問(wèn)題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
（五）切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)。干部作風(fēng)不實(shí)，首先是思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，其根源在于信仰、信念問(wèn)題沒(méi)有解決好；其次是能力不足、“能力恐慌”問(wèn)題突出。為此，要把學(xué)習(xí)作為干事創(chuàng)業(yè)的成事之基，掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。要加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。要加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高履職能力。要豐富學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持我市實(shí)行的“學(xué)講評(píng)”、“四個(gè)x”建設(shè)論壇等學(xué)習(xí)方式，摒棄形式主義，引導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際學(xué)，提高學(xué)習(xí)效果。各級(jí)黨委宣傳部門要加大對(duì)典型的宣傳推介力度，營(yíng)造建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社會(huì)的濃厚氛圍。
（六）堅(jiān)持不懈反腐倡廉。腐敗問(wèn)題是對(duì)黨的事業(yè)的致命傷害，也是對(duì)干部作風(fēng)、干部形象的致命傷害。反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長(zhǎng)鳴。按照黨的十八大提出的要求，我市要全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)反腐教育和反腐文化建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心，面對(duì)名利得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要保持內(nèi)心寧?kù)o，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，不為浮華所惑，不為私情所擾，始終保持高尚純潔的精神境界；嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督；深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止利益沖突，更加科學(xué)有效地防治腐敗；始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，并以此帶動(dòng)整個(gè)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
一、調(diào)查分類情況（發(fā)出x份，收回x份）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部x份，占x%。
企業(yè)人員x份，占x%。
農(nóng)民x份，占x%。
居民x份，占x%。
二、總體評(píng)價(jià)（x份）。
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
其中企業(yè)人員、農(nóng)民、居民（x份）：
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
三、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)（x份，可多選）：
總體情況：
1.政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)x票，占x%。
4.作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重x票，占x%。
5.職能交叉，職責(zé)不清，推諉扯皮x票，占x%。
6.服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度差x票，占x%。
7.疑難事情繞道走，遇事不敢擔(dān)當(dāng)x票，占x%。
8.工作能力差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低x票，占x%。
10.有吃、喝、玩、樂(lè)不良風(fēng)氣x票，占x%11.收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)x票，占x%12.在機(jī)關(guān)工作人員中最難打交道的是（可多選）：
領(lǐng)導(dǎo)干部x票，占x%。
中層干部x票，占x%。
一般工作人員x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
四、出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因是（x份，可多選）：
2.缺乏經(jīng)常性、有針對(duì)性的教育，思想滑坡，工作不思進(jìn)取x票，占x%。
3.管理松弛，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，放任自流x票，占x%。
4.缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實(shí)不力x票，占x%。
5.政務(wù)不公開(kāi)，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒(méi)有在陽(yáng)光下運(yùn)行x票，占x%6.沒(méi)有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下x票，占x%。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇四
按照上級(jí)關(guān)于對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況開(kāi)展自查自糾的通知要求，我單位高度重視、迅速行動(dòng)，逐一對(duì)照4項(xiàng)重點(diǎn)檢查內(nèi)容開(kāi)展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一是成立了開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作專題會(huì)議，進(jìn)一步提高了全體干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真自查存在問(wèn)題，抓好整改落實(shí)，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
（一）牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”情況。
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論、黨的十九大精神、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，牢固樹(shù)立“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并做到學(xué)以致用,努力提高謀劃全局、推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)工作的能力。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，確保了中央和省、市、縣各項(xiàng)決策部署在開(kāi)發(fā)區(qū)全面貫徹落實(shí)。
（二）堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義現(xiàn)象，狠抓工作落實(shí)情況。
結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作、巡視巡察整改暨“一問(wèn)責(zé)八清理”等“三個(gè)專項(xiàng)”整改“回頭看”、“雙創(chuàng)雙服”、糾正“四風(fēng)”等專項(xiàng)整治工作，我單位把上級(jí)決策部署與開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)相結(jié)合，采取有力措施，以結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資為突破口，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以健全完善基礎(chǔ)設(shè)施為承載，強(qiáng)力推進(jìn)了開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)建設(shè)與發(fā)展，推動(dòng)了專項(xiàng)行動(dòng)與開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)雙促進(jìn)與全面落實(shí)。不存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，不存在貫徹中央精神只喊標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、落實(shí)中央決策部署變形走樣等形式主義官僚主義方式對(duì)待黨中央決策部署情況。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持克服庸政懶政怠政情況。
我單位以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實(shí)省、市、縣的各項(xiàng)工作部署，強(qiáng)化嚴(yán)格履職的政治擔(dān)當(dāng)。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，不斷完善工作機(jī)制。完善了開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核辦法和機(jī)關(guān)考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行頂格簽到和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，履行工作職責(zé)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。
（四）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決克服和防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)情況。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，我單位一把手切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人工作職責(zé)，全面貫徹黨風(fēng)廉政主體責(zé)任制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)同部署、同落實(shí)，同檢查，確保將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到了實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)控“三公支出”，強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管；在公務(wù)接待上，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)接待制度，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批的招待費(fèi)審批卡制度，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)及用餐標(biāo)準(zhǔn)；在公車使用和管理上，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)公務(wù)用車規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行加油卡管理和用車派車單登記制度，進(jìn)一步嚴(yán)格公車管理；嚴(yán)格黨員干部操辦婚喪和因私出國(guó)審批，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、高檔消費(fèi)等行為。并深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)、輿論、群眾監(jiān)督，從源頭上杜絕各種腐敗現(xiàn)象，防止四風(fēng)問(wèn)題反彈回潮。
下一步，我們將在此次專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示，把作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，完善制度、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)工作，以良好的工作作風(fēng)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)改革與發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇五
教育是的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長(zhǎng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，根據(jù)辛局長(zhǎng)的講話精神，針對(duì)以下六個(gè)方面進(jìn)行深刻的剖析：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。四是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。六是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將自查的主要情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
到教導(dǎo)處工作以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒(méi)有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論 功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
二、整改措施和努力方向
通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論 功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫(xiě)作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到獨(dú)當(dāng)一面的要求。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇六
副組長(zhǎng)：劉麗娟、劉斌、李成宏、戰(zhàn)亞光。
成員：胥吉江、白玉榮、姚景文、胡素潔、王振強(qiáng)、蘇啟元、閆偉、楊立紅。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
辦公室負(fù)責(zé)人：楊立紅聯(lián)系電話：152042730027789955。
并制定了本校的活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實(shí)施步驟進(jìn)行了細(xì)致的安排。
學(xué)校進(jìn)一步完善了我校相關(guān)的制度規(guī)定，明確重申了工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。并明確要求職工不遲到、不早退，在上班時(shí)間不允許玩游戲，不允許上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，不允許上班時(shí)間串崗脫崗。同時(shí)，在工作中嚴(yán)格落實(shí)本學(xué)期計(jì)劃中制定的中層干部下基層活動(dòng)，并實(shí)行定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我校通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)不準(zhǔn)”，職工無(wú)論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。
同時(shí)，我校把專項(xiàng)行動(dòng)成果上升制度，納入長(zhǎng)效規(guī)范機(jī)制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項(xiàng)行動(dòng)始終，并以此次活動(dòng)的開(kāi)展作為契機(jī)，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。
1.健全加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制；
2.堅(jiān)持聯(lián)系和服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制；
3.加強(qiáng)端正行風(fēng)、隊(duì)伍管理和建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；
4.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和職工作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
我校按照上級(jí)黨委關(guān)于專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容要求，針對(duì)十類違法、違反黨風(fēng)黨紀(jì)行為進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改。
1、我校注重在工作中解決實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)辦公。能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題絕不開(kāi)會(huì)解決，能開(kāi)小會(huì)解決的絕不開(kāi)大會(huì)。同時(shí)，我校充分利用學(xué)校xx網(wǎng)絡(luò)，各種活動(dòng)通知和要求盡量通過(guò)xx通知給大家，節(jié)約了紙張等資源，節(jié)省了電話費(fèi)，杜絕了不必要的浪費(fèi)。節(jié)省了時(shí)間，方便大家在不影響其他工作時(shí)隨時(shí)收看。同時(shí)又達(dá)到了向全體教職工告知的目的，讓全體教職工積極掌握學(xué)校的各項(xiàng)工作進(jìn)展和部署，做到了公平公開(kāi)，積極參與學(xué)校管理的目的。很好地杜絕了文山會(huì)海的出現(xiàn)。
2、我校認(rèn)真規(guī)范辦學(xué)，加強(qiáng)對(duì)教職工進(jìn)行師德教育，多次重申國(guó)家、省市和學(xué)校對(duì)于違規(guī)收費(fèi)、進(jìn)行有償補(bǔ)課等方面的規(guī)定和紀(jì)律要求，禁止學(xué)校教師亂定教輔材料，禁止向?qū)W生亂推薦校外輔導(dǎo)班等行為。對(duì)于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，也注重對(duì)教師進(jìn)行教育，嚴(yán)禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學(xué)校注重對(duì)教師處理好家校關(guān)系、師生關(guān)系方面的教育和引導(dǎo)，愛(ài)生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時(shí)，學(xué)校重視家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)，正面引導(dǎo)學(xué)校、教師和家長(zhǎng)、學(xué)生的和諧共處、共同進(jìn)步，并經(jīng)常通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和解決。學(xué)校在全體教職工中積極開(kāi)展愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)家長(zhǎng)的“四愛(ài)”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人，和諧友愛(ài)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。開(kāi)學(xué)初，我校就對(duì)新入學(xué)的學(xué)生實(shí)施了陽(yáng)光分班，并舉行了新生入學(xué)儀式，通過(guò)老師對(duì)新生們熱情地?fù)肀О褜W(xué)校和老師的關(guān)愛(ài)與歡迎傳遞給孩子們，減輕了孩子們對(duì)新環(huán)境的生疏和懼怕，使得他們更好地融入實(shí)驗(yàn)中學(xué)這個(gè)大家庭，盡快地適應(yīng)了新的老師和同學(xué)。
3、學(xué)校加強(qiáng)工作效率，重視教職工隊(duì)伍建設(shè)，提出建立一支知性美高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用改革精神和科學(xué)方法建設(shè)好教師隊(duì)伍，提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，要用科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度和創(chuàng)新開(kāi)拓的工作熱情來(lái)引導(dǎo)教師隊(duì)伍，用尊重和民主服務(wù)的立場(chǎng)來(lái)培育增強(qiáng)職工的責(zé)任感，用耐心細(xì)致的工作來(lái)疏導(dǎo)職工情緒，用科學(xué)務(wù)實(shí)的管理來(lái)規(guī)范隊(duì)伍，用體諒熱情的關(guān)懷來(lái)幫助職工形成家的概念，用科學(xué)的目標(biāo)和公平的考核來(lái)激勵(lì)和督促隊(duì)伍，用積極進(jìn)取的目標(biāo)和開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)績(jī)來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍，使學(xué)校的教職工隊(duì)伍不斷進(jìn)步，工作能力不斷提高，從而促進(jìn)學(xué)校各方面工作的不斷發(fā)展。學(xué)校重視班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了班集體建設(shè)，計(jì)劃建立考核津貼，盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。學(xué)校愛(ài)護(hù)老教師，充分發(fā)揮中年教師作用，積極培養(yǎng)青年教師骨干，繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁。
4、學(xué)校認(rèn)真落實(shí)上級(jí)對(duì)于升學(xué)宴等事宜的要求，進(jìn)行了廣泛宣傳和重點(diǎn)傳達(dá)。強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)紀(jì)律，重申了“五不準(zhǔn)”，基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學(xué)校沒(méi)有宴請(qǐng)、娛樂(lè)等公款消費(fèi)行為，反而用私車辦公事的現(xiàn)象已經(jīng)成為學(xué)校的一個(gè)常態(tài)，大家雖然為學(xué)校犧牲了一些個(gè)人的利益，但同志們甘之如飴，習(xí)以為常。
5、學(xué)校重視對(duì)安全等方面的教育和管理。本學(xué)期重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，安排每天2名中層以上干部值班，配合主管安全副校長(zhǎng)和學(xué)校安全保衛(wèi)科，分別對(duì)學(xué)校的西門和南門進(jìn)行重點(diǎn)管理，并隨時(shí)對(duì)校園內(nèi)加強(qiáng)巡視，早7:15分到崗，晚6:20離崗，協(xié)助處理全體學(xué)校的安全管理工作。同時(shí)，學(xué)校重視對(duì)師生進(jìn)行安全教育，對(duì)于交通安全、消防安全等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)格落實(shí)措施下課和放學(xué)制度，對(duì)于上學(xué)和放學(xué)期間的校門內(nèi)外管理進(jìn)行了整點(diǎn)整治。
6、學(xué)校加強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重選拔青年中層干部，改造學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)中層團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)提高。同時(shí)，學(xué)校加強(qiáng)對(duì)干部的考核和培訓(xùn)工作，要求干部必須在學(xué)校當(dāng)先鋒、做模范、起示范，要服務(wù)實(shí)驗(yàn)中學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為師生辛勤工作，不留私心。本學(xué)期，學(xué)校要求各種干部要下到班級(jí)開(kāi)展工作。每人對(duì)口聯(lián)系一個(gè)班級(jí)，幫助和配合班主任工作，從確保課堂秩序入手，協(xié)助班主任嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)管理，文明學(xué)生行為，規(guī)范班級(jí)風(fēng)氣，并及時(shí)與班主任研究存在的問(wèn)題，與年級(jí)主任進(jìn)行探討解決。
7、學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)教育教學(xué)工作，進(jìn)一步落實(shí)基層工作目標(biāo)責(zé)任制，改善管理模式，挖掘內(nèi)部潛能。一切以教學(xué)為中心，開(kāi)展課堂改革，教師們要充分挖掘教材，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。開(kāi)學(xué)初，針對(duì)新初一的工作，學(xué)校組織進(jìn)行了新初一教師崗前培訓(xùn)。學(xué)校提出“干什么要吆喝什么”，教師要把教學(xué)當(dāng)成一種熱愛(ài)，一種興趣，一種責(zé)任，集中精力提高工作效率，改進(jìn)教學(xué)方法。同時(shí)要求教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要每天保證半天深入一線，每天在課堂聽(tīng)課至少二節(jié)以上，德育處和相關(guān)人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級(jí)和學(xué)生中間，把干部敢向課堂，研究教學(xué)，提高教學(xué)效果。對(duì)于輔修課等教學(xué)體系，也要充分挖掘潛力，形成特色。
總之，經(jīng)過(guò)開(kāi)學(xué)近一個(gè)月的工作，現(xiàn)在學(xué)校干群關(guān)系和諧，職工干勁十足，學(xué)校的各項(xiàng)工作井然有序，順利開(kāi)展。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇七
為確保作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作扎實(shí)開(kāi)展，經(jīng)研究，決定成立“xx學(xué)院作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體如下：
組?長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xxx?xxx?xxx?xxx??。
成?員：全體行政人員。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。?。
3月5日，xx學(xué)院召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題自查自糾專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了《通知》文件精神和“xxxx大學(xué)自查自糾工作動(dòng)員會(huì)”精神。結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，對(duì)照《通知》中列舉的違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神情況和“四風(fēng)”問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容，深入查找了本單位存在的突出問(wèn)題，并制定出整改措施。
（一）對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的自查自糾情況。
經(jīng)深入查找，xxx學(xué)院不存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款旅游、違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶、違規(guī)兼職取酬、“兩面人”、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象、私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題。
在辦公用房方面，xxx學(xué)院存在一定超標(biāo)現(xiàn)象，目前正在重新規(guī)劃辦公室，著力整改落實(shí)。
（二）對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的自查自糾情況。
經(jīng)深入查找，xxx學(xué)院在貫徹落實(shí)、調(diào)查研究、服務(wù)群眾、項(xiàng)目建設(shè)、召開(kāi)會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)效、履行職責(zé)、對(duì)待問(wèn)題十個(gè)方面不存在《通知》列舉的各類突出問(wèn)題，但個(gè)別方面存在不足之處。
例如，在貫徹落實(shí)方面，貫徹落實(shí)中央重大決策部署仍有待深入。在調(diào)查研究方面，調(diào)研的深度、廣度仍有待提高。在服務(wù)群眾方面，雖打造了“xx之約”、定期走訪、學(xué)生座談等平臺(tái)，但因工作需要經(jīng)常參加各類會(huì)議、活動(dòng)，導(dǎo)致師生來(lái)辦事時(shí)偶爾有“找不到人”現(xiàn)象。
為解決上述問(wèn)題，學(xué)院擬在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，著力拓展線上、線下工作平臺(tái)，創(chuàng)新工作方式，為深入貫徹落實(shí)好中央重大決策部署、提高調(diào)查研究的深度和廣度、做好服務(wù)群眾工作等提供有效途徑。
以上自查自糾情況均屬實(shí)。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇八
自機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓以來(lái)，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《地委老干部局開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施。
方案。
》等有關(guān)文件及其他必讀遍目。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和認(rèn)真對(duì)照自我平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自身工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，經(jīng)過(guò)此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今后更好地開(kāi)展工作。
能樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)定對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際。對(duì)待工作能始終堅(jiān)持熱情服務(wù)的態(tài)度，進(jìn)取主動(dòng)盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有必須時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不足表此刻：沒(méi)有培養(yǎng)自我從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。
善于思考，動(dòng)腦，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，不會(huì)認(rèn)為“車到山前必有路”，而是力求尋找對(duì)策。進(jìn)取向老干部推出過(guò)“四心”服務(wù)，主動(dòng)做到“誠(chéng)心、熱心、耐心、細(xì)心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來(lái)訪上，推出過(guò)“五個(gè)一”服務(wù)，對(duì)老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿意說(shuō)法。同時(shí)，進(jìn)取想辦法開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動(dòng)服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責(zé)。不足表此刻：對(duì)老干部業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還不夠不全面，認(rèn)為自我了解的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了。
進(jìn)取建立各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，沒(méi)有門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng)。不足表此刻：執(zhí)行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對(duì)工作人員抓的不夠不實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。
堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)是國(guó)家和民眾對(duì)一名公務(wù)人員的基本要求。堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對(duì)離退休老干部還是社會(huì)老人，我都會(huì)真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹(shù)立良好的公仆形象。我將在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
堅(jiān)持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自我成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇九
一是深化思想認(rèn)識(shí)，提高工作站位。局黨組堅(jiān)持把開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時(shí)間召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計(jì)劃，明確責(zé)任分工，分頭展開(kāi)排查工作。各黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)決用上級(jí)決策指示統(tǒng)一各級(jí)思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)到這是貫徹落實(shí)十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，增強(qiáng)了自查工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是堅(jiān)持多措并舉，摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。牢固樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠、立說(shuō)立行，堅(jiān)持有問(wèn)題抓整治、沒(méi)問(wèn)題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級(jí)明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對(duì)照檢查的6個(gè)方面重點(diǎn)，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書(shū)記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開(kāi)展自查自糾，共收集到自查問(wèn)題23條。上下聯(lián)動(dòng)全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個(gè)支部過(guò)、逐名人員清、逐條問(wèn)題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動(dòng)全體黨員干部篩查清理。通過(guò)發(fā)動(dòng)大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會(huì)診把脈指問(wèn)題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問(wèn)題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過(guò)郵件征詢、電話調(diào)查、個(gè)別談話的方式，對(duì)縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見(jiàn)征求。通過(guò)上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對(duì)策的自查報(bào)告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問(wèn)題。
三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個(gè)人查找的、黨組民主生活會(huì)查擺的，以及巡察、審計(jì)反饋的問(wèn)題不放，高度重視，積極整改，制訂問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。目前，巡察審計(jì)反饋問(wèn)題已整改到位xx個(gè)，還有xx個(gè)問(wèn)題正在積極整改之中;民主生活會(huì)上查找的問(wèn)題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時(shí)限;班子查找的問(wèn)題，研究制定了xx個(gè)方面xx條整改措施。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十
按照《市直機(jī)關(guān)科室作風(fēng)正向反向評(píng)議工作實(shí)施方案》通知要求，市委老干部局辦公室以“新作為、新形象”為主題，著力整頓“庸、懶、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
市委老干部局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及直屬單位的日常工作；負(fù)責(zé)綜合、文秘、檔案、人事、工資、財(cái)務(wù)、保密、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)上級(jí)及局領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督查工作，反饋辦理情況；負(fù)責(zé)接待工作；負(fù)責(zé)走訪看望離退休干部；認(rèn)真做好“兩刊”征訂發(fā)行工作。
以貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》為契機(jī)，確立了“治庸提能力、治懶提效能、治散提正氣、治虛提實(shí)效”的工作思路，在此基礎(chǔ)上，著眼于高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)，抓好日常管理和執(zhí)行落實(shí)，建立了“制度管人，流程管事，強(qiáng)化督查，明確責(zé)任，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌資源，實(shí)行項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)”的工作機(jī)制，做到單項(xiàng)業(yè)務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，日常管理有尺度，落實(shí)工作有要求。圍繞制度管人，流程管事，將先進(jìn)的工作理念、管理理念、服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為行之有效的工作制度，努力用制度保障工作質(zhì)量，建立黨建工作制度8條、業(yè)務(wù)工作制度17條、工作規(guī)程16條。進(jìn)一步完善了局長(zhǎng)辦公會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度和走訪聯(lián)系老干部等制度。堅(jiān)持每周一次集體學(xué)習(xí)，通過(guò)舉辦素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、邀請(qǐng)省局領(lǐng)導(dǎo)授課、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流等方式不斷深化學(xué)習(xí)效果，充分利用老干部資源，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，為老干部工作者注入了思想活力。圍繞強(qiáng)化督查，明確責(zé)任，專門設(shè)立了督查組，明確了2名督查員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的督促落實(shí)。督查組對(duì)全年工作進(jìn)行分解，將工作任務(wù)明確到每名班子成員、每個(gè)科室、每個(gè)工作人員身上，對(duì)工作完成情況進(jìn)行定性、定量的嚴(yán)格考核，做到工作每天有公示、每周有展現(xiàn)，每月重點(diǎn)工作項(xiàng)目有督查。圍繞重點(diǎn)工作統(tǒng)籌資源，實(shí)行項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)，明確每項(xiàng)工作完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)推進(jìn)，使各項(xiàng)工作都便于管理掌控，便于督察、考核。形成日常工作、重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作“三張清單”，根據(jù)不同工作任務(wù)，建立工作臺(tái)帳，讓每名同志明確某一時(shí)期全局工作中心是什么、自己該如何配合，明確自己在什么時(shí)間該做什么工作，增強(qiáng)了工作的目的性、針對(duì)性，提升了協(xié)作意識(shí)。
開(kāi)展“學(xué)、議、講、創(chuàng)“活動(dòng)，破解作風(fēng)不扎實(shí)、不深入的問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)專業(yè)化老干部工作隊(duì)伍。。一是學(xué)，采取個(gè)人學(xué)和集體學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)與走出去學(xué)相結(jié)合的方式，舉辦老干部工作人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、老干部工作調(diào)研信息宣傳培訓(xùn)班、離退休干部黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班等，列出必讀書(shū)目，創(chuàng)新學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)手段，保證學(xué)習(xí)效果，拓展老干部工作者的視野，使老干部工作者跳出老干部工作看老干部工作。二是議，舉辦務(wù)虛會(huì)、讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)等各種形式的討論活動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照上級(jí)要求、對(duì)標(biāo)典型先進(jìn)，探討工作思路，在議中進(jìn)一步解放思想、求實(shí)務(wù)實(shí)。三是講，采取老干部工作者上講臺(tái)的方式，定期結(jié)合自己承擔(dān)的工作完成情況、談經(jīng)驗(yàn)做法、談感想體會(huì)、談下一步的思路和想法，通過(guò)談來(lái)促進(jìn)干，把自己的好經(jīng)驗(yàn)好做法傳授給別人，形成整體水平的提高，又看到自身的短板和不足、明確下一步的努力方向，促進(jìn)個(gè)體水平的提高。四是創(chuàng)，鼓勵(lì)敢想敢闖敢試，從轉(zhuǎn)變思維、改進(jìn)工作方法上謀劃推動(dòng)工作，完善老干部工作部門、工作人員考核辦法，讓人人敢擔(dān)當(dāng)、人人善作為成為主旋律，不斷推動(dòng)老干部工作邁上新臺(tái)階。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十一
一是深化思想認(rèn)識(shí)，提高工作站位。局黨組堅(jiān)持把開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時(shí)間召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計(jì)劃，明確責(zé)任分工，分頭展開(kāi)排查工作。各黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)決用上級(jí)決策指示統(tǒng)一各級(jí)思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)到這是貫徹落實(shí)十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動(dòng)主題教育的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，增強(qiáng)了自查工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是堅(jiān)持多措并舉，摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。牢固樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠、立說(shuō)立行，堅(jiān)持有問(wèn)題抓整治、沒(méi)問(wèn)題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級(jí)明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對(duì)照檢查的6個(gè)方面重點(diǎn)，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。
局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書(shū)記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開(kāi)展自查自糾，共收集到自查問(wèn)題23條。上下聯(lián)動(dòng)全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個(gè)支部過(guò)、逐名人員清、逐條問(wèn)題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動(dòng)全體黨員干部篩查清理。通過(guò)發(fā)動(dòng)大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會(huì)診把脈指問(wèn)題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問(wèn)題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。
在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過(guò)郵件征詢、電話調(diào)查、個(gè)別談話的方式，對(duì)縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見(jiàn)征求。通過(guò)上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對(duì)策的自查報(bào)告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問(wèn)題。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十二
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的通知》要求，我辦高度重視，認(rèn)真組織開(kāi)展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，現(xiàn)自檢自查如下：
（一）“糾正‘四風(fēng)’自查情況。通過(guò)自查，20xx年元旦、春節(jié)期間市扶貧辦未發(fā)現(xiàn)套用節(jié)日補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、會(huì)議誤餐費(fèi)、慰問(wèn)費(fèi)等名義違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利，借用、占用下屬單位車輛，“私車公養(yǎng)”“私車配專人”，變相吃喝，違規(guī)支出化整為零、拆分報(bào)銷，或是移花接木，列支其他經(jīng)費(fèi)沖銷，購(gòu)買高檔煙、酒經(jīng)費(fèi)變換品名報(bào)銷或拆分報(bào)銷，簡(jiǎn)化包裝送重禮，辦公室超標(biāo)，婚喪喜慶少報(bào)多辦、多地分辦、多時(shí)分辦等違規(guī)行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)行為，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，實(shí)地調(diào)研，精減文件會(huì)議，規(guī)范辦文辦會(huì)程序等。
（二）八項(xiàng)規(guī)定自查情況。通過(guò)自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費(fèi)、未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)、借走訪或以工作匯報(bào)名義用公款相互走訪、送禮、宴請(qǐng)、用公款送節(jié)禮、以各種聯(lián)誼活動(dòng)名義用公款請(qǐng)客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費(fèi)娛樂(lè)、健身等活動(dòng)，沒(méi)有接受管理和服務(wù)對(duì)象或與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人的“紅包”、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等，沒(méi)有發(fā)生非正常公務(wù)活動(dòng)或超出公務(wù)接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請(qǐng)、請(qǐng)吃等違規(guī)公款吃喝行為，沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度，沒(méi)有出現(xiàn)公車私用等違反公務(wù)用車管理使用規(guī)定和賭博賭酒的行為。
我辦在以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)雖說(shuō)取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在三方面：一是個(gè)別干部的思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的狠勁和韌勁。二是要抓制度的貫徹執(zhí)行方面還存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)方面還有一定差距。
針對(duì)存在的差距和不足，我辦將繼續(xù)重要節(jié)假日為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)在抓好“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”落實(shí)上再動(dòng)員、再?gòu)?qiáng)調(diào)、再部署，重點(diǎn)抓好四方面的工作：
（一）深入學(xué)習(xí)，解決好思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。認(rèn)真組織扶貧系統(tǒng)和全辦領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)抓好扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，全力抓好扶貧系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
（二）健全制度，解決好資金管理不規(guī)范的問(wèn)題。在單位財(cái)務(wù)管理上健全完善單位內(nèi)控制度，嚴(yán)格專項(xiàng)資金、接待費(fèi)、差旅費(fèi)等預(yù)算支出的審核管理，嚴(yán)格按照審批權(quán)限，執(zhí)行經(jīng)辦人、證明人、財(cái)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的“五筆會(huì)簽”報(bào)賬制度，使財(cái)務(wù)運(yùn)行更加陽(yáng)光透明。扶貧專項(xiàng)資金管理上，建立扶貧資金常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，完善項(xiàng)目公告公示制度，加強(qiáng)資金整合使用，從源頭上防治扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，確保每一分錢都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
（三）加強(qiáng)督查，解決好執(zhí)行落實(shí)不到位的問(wèn)題。堅(jiān)持嚴(yán)懲嚴(yán)治，加大對(duì)扶貧領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)的問(wèn)責(zé)懲處力度，建立凡舉報(bào)必追查、凡查實(shí)必曝光的制度，建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究制度，確保精準(zhǔn)措施落實(shí)到位、取得實(shí)效。
（四）狠抓節(jié)點(diǎn)，解決好節(jié)日不正之風(fēng)盛行的問(wèn)題。以各節(jié)假日為重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠剎奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保干部職工勤政廉政。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十三
駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，吹響“前哨”，打好“預(yù)防針”，對(duì)市政府辦、市司法局、市審計(jì)局等8家聯(lián)系單位開(kāi)展了春節(jié)期間的紀(jì)律作風(fēng)工作督查，提醒全體黨員干部在節(jié)假日期間提高警惕，廉潔自律，確保春節(jié)風(fēng)清氣正。
市駐市政府辦紀(jì)檢組高度重視，及時(shí)召開(kāi)組務(wù)會(huì)議，認(rèn)真分析領(lǐng)會(huì)大理市紀(jì)委《關(guān)于20xx年春節(jié)期間加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的通知》精神，制定督查工作方案，明確職能職責(zé)，精心安排，狠抓春節(jié)期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)督查，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔“堤壩”。
以明察暗訪和隨機(jī)抽查等方式，盯緊重要崗位，深挖細(xì)剖，通過(guò)“看、聽(tīng)、查、評(píng)”，即看工作狀態(tài)及上下班紀(jì)律，聽(tīng)取各單位領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志匯報(bào)，查閱工作痕跡及財(cái)務(wù)單據(jù)，點(diǎn)評(píng)制度規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行情況等，對(duì)聯(lián)系單位的主體責(zé)任落實(shí)、規(guī)章制度執(zhí)行、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、財(cái)務(wù)賬單審核進(jìn)行了再檢查再監(jiān)督。分別與單位負(fù)責(zé)人和出納、會(huì)計(jì)進(jìn)行了交流談話，查看了8家聯(lián)系單位的上班紀(jì)律情況，抽查了8家單位210多張財(cái)務(wù)憑證單據(jù)，對(duì)各單位存在的不足和差距及時(shí)指出，責(zé)成其立行立改，并要求各單位舉一反三，健全完善，形成長(zhǎng)效，確保黨員干部不破防線、不觸底線。
針對(duì)檢查中部分單位存在財(cái)務(wù)執(zhí)行不嚴(yán)、會(huì)議記錄不完善的問(wèn)題，紀(jì)檢組當(dāng)面提出整改意見(jiàn)，要求各單位切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，以全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和使命感，切實(shí)壓實(shí)并負(fù)起主體責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要堅(jiān)持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，增強(qiáng)全體公職人員的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十四
自作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)文件。針對(duì)一年工作中存在的問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
圍繞作風(fēng)整頓活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)整頓的重要性和必要性，紀(jì)律作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：
1、政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于日常工作繁忙，平時(shí)讀書(shū)看報(bào)的時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)、鉆勁不夠、學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清、學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢(shì)發(fā)展變化。
2、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實(shí)踐存在一定的差距，對(duì)理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。在抓問(wèn)題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)分不清主次。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒(méi)有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問(wèn)題，處理起來(lái)時(shí)就不得不臨時(shí)查找文件和資料，耽誤工作進(jìn)度。
3、對(duì)工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時(shí)，還覺(jué)得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
我認(rèn)為，存在上述問(wèn)題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時(shí)間。主觀上是自己平時(shí)政治學(xué)習(xí)不夠，缺乏政治上的進(jìn)取性，因而在作風(fēng)紀(jì)律上有時(shí)有些松散。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不做深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
針對(duì)在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問(wèn)題，我將在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，具體做到以下：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要更加自覺(jué)、刻苦地鉆研，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看、多問(wèn)、多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，進(jìn)一步提高工作水平和服務(wù)群眾水平。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項(xiàng)規(guī)章制度;要在加強(qiáng)與同志間的思想交流上下功夫，團(tuán)結(jié)同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時(shí)間已近尾聲，總結(jié)一年來(lái)的工作，基本達(dá)到了上級(jí)要求，但也存在一定的問(wèn)題，我一定會(huì)以此次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真整改，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
2023年能力作風(fēng)建設(shè)年。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十五
為貫徹落實(shí)《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間有關(guān)紀(jì)律要求的通知》（烏紀(jì)辦發(fā)﹝20xx﹞34號(hào)）精神，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神成果，遏制“四風(fēng)”反彈回潮，確保公職人員風(fēng)清氣正過(guò)節(jié)進(jìn)一步強(qiáng)化元旦、春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)。市民委黨組嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主動(dòng)作為、重點(diǎn)督查，確保了“兩節(jié)”期間的紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣正。現(xiàn)將我委貫徹落實(shí)20xx年元旦、春節(jié)期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作情況報(bào)告如下：
市民委黨組持續(xù)以高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決防止享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。分別于20xx年12月31日、20xx年1月17日召開(kāi)會(huì)議，嚴(yán)明元旦、春節(jié)放假期間相關(guān)紀(jì)律要求：嚴(yán)禁搞各種形式主義、官僚主義；堅(jiān)決杜絕用公款購(gòu)買、贈(zèng)送年貨節(jié)禮；堅(jiān)決杜絕用公款相互宴請(qǐng)、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)；堅(jiān)決杜絕違規(guī)收送各類名貴特產(chǎn)及其他禮品、微信紅包及其他形式的禮金、消費(fèi)卡等;堅(jiān)決杜絕違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物；堅(jiān)決杜絕違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財(cái)；堅(jiān)決杜絕公車私用、“私車公養(yǎng)”及借管理和服務(wù)對(duì)象的車輛；堅(jiān)決杜絕酒駕醉駕；堅(jiān)決杜絕違規(guī)出入私人會(huì)所;堅(jiān)決杜絕違規(guī)參加老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)；堅(jiān)決杜絕違規(guī)接受管理和服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)和旅游等活動(dòng)；堅(jiān)決杜絕參與賭博。為充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，黨組書(shū)記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，在執(zhí)行紀(jì)律上以身作則，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上主動(dòng)安排、親自督查。班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，切實(shí)抓細(xì)抓實(shí)分管領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。假日期間，值班人員按要求值班，其他人員能夠保持通訊暢通，達(dá)到了隨時(shí)在線、隨叫隨到的良好狀態(tài)。在對(duì)公務(wù)用車的管理上，民委黨組明確要求駕駛員要嚴(yán)格管理和使用公務(wù)用車，尤其在節(jié)日期間要提前封存，不準(zhǔn)私自動(dòng)用車輛，我委現(xiàn)有公務(wù)用車一輛（公務(wù)用車牌照為：蒙fc5775），該車分別于20xx年12月31日（元旦法定假日前一天）下午和20xx年1月30日（春節(jié)法定假日前一天）下午，按要求進(jìn)行封存，沒(méi)有公車私用及未按規(guī)定封存車輛現(xiàn)象。
我委黨組在元旦、春節(jié)期間組織全體黨員干部和公職人員集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間有關(guān)紀(jì)律要求的通知》（烏紀(jì)辦發(fā)﹝20xx﹞34號(hào)）。以紀(jì)律約束為依托、以典型通報(bào)為抓手，切實(shí)提高全委黨員干部政治站位，加強(qiáng)全委人員政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。在元旦、春節(jié)期間，我委全體黨員干部和公職人員自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神要求，節(jié)日氛圍健康良好。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，市民委在今后的工作中將嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，力爭(zhēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，工作人員廉潔意識(shí)再上新高度，保持風(fēng)清氣正。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十六
近段時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》等條例法規(guī)，我認(rèn)真剖析，結(jié)合自己工作的實(shí)際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問(wèn)題。
（1）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不太高，利用工作空閑時(shí)間或業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少，平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)性還不夠。
（2）教學(xué)中，對(duì)于成績(jī)較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時(shí)對(duì)他們關(guān)心、愛(ài)護(hù)較少。
（3）規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠，在我校“五日工作制”中，對(duì)于集體備課，教學(xué)開(kāi)放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動(dòng)精神，使制度落實(shí)不能到位。
我想今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手進(jìn)行整改，不斷完善自我：
（1）要進(jìn)一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問(wèn)題開(kāi)展工作，克服畏難情緒，增強(qiáng)工作的能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。
（2）事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。
（4）加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹(shù)立廉潔自律，教書(shū)育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十七
(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨***總書(shū)記思想步伐，第一時(shí)間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實(shí)際、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與***總書(shū)記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對(duì)如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮***總書(shū)記提出“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻;沒(méi)有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒(méi)有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問(wèn)題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉、思想認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開(kāi)展了結(jié)對(duì)扶貧、民情懇談等活動(dòng)，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，為基層幫難解困不夠的問(wèn)題;對(duì)管理服務(wù)對(duì)象，有時(shí)存在對(duì)違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實(shí)工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題;在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，往往還停留在開(kāi)會(huì)部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決”“三重一大制度落實(shí)不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問(wèn)題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級(jí)決策、精細(xì)落實(shí)政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫(huà)瓢”，照搬照抄上級(jí)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問(wèn)題;個(gè)別時(shí)候，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會(huì)還有粗疏錯(cuò)漏的問(wèn)題，等等。這些看起來(lái)是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強(qiáng)烈。個(gè)別科室、個(gè)別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題,過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長(zhǎng)、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個(gè)重要問(wèn)題“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對(duì)待問(wèn)題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度。去年巡察組指出“對(duì)所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問(wèn)題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，特別是在制度層面上，沒(méi)有很好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力。個(gè)別同志對(duì)身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問(wèn)題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問(wèn)題的根源，總的看主要有以下四個(gè)方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒(méi)有根深蒂固。對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢(shì)要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。
有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，上下認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、形勢(shì)大好，對(duì)取得的成績(jī)盲目樂(lè)觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動(dòng)上求穩(wěn)怕亂、怕出錯(cuò)，不自覺(jué)變成實(shí)用主義和功利主義，務(wù)實(shí)求實(shí)、扎實(shí)落實(shí)的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。
近年來(lái)，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺(jué)難度越來(lái)越大、困難越來(lái)越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊(duì)伍人員普遍老化，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識(shí)有所弱化。運(yùn)用“民心民聲”來(lái)審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹(shù)立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定，沒(méi)有始終牢固樹(shù)立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒(méi)有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十八
根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，近期，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機(jī)關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問(wèn)題。現(xiàn)通報(bào)如下：
一、主要問(wèn)題。
一是上下班情況。上午9點(diǎn)以后，個(gè)別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報(bào)告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個(gè)別換班干部不具備書(shū)面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個(gè)別干部態(tài)度不夠端正。在寫(xiě)讀書(shū)筆記時(shí)，內(nèi)容不全面，或文不對(duì)題，或臨時(shí)拼湊，或下載打印，個(gè)別干部甚至至今不交。
二、整改要求。
一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，按規(guī)定請(qǐng)銷假，執(zhí)行外出報(bào)告制度，不遲到，不早退，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書(shū)記王黎明對(duì)所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對(duì)楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機(jī)關(guān)干部會(huì)上作公開(kāi)檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開(kāi)茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會(huì)研究，同意后可以不值班。三是開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。堅(jiān)持周一例會(huì)制度，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開(kāi)展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上講話，全省群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)議精神。內(nèi)容不全面、文不對(duì)題、臨時(shí)拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫(xiě)的要重寫(xiě)。特別是未交讀書(shū)筆記的同志要盡快寫(xiě)好讀書(shū)筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開(kāi)展“三查”，明確整改措施并公開(kāi)承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)，月底對(duì)重點(diǎn)工作和中心工作進(jìn)行通報(bào)。對(duì)不遵守機(jī)關(guān)管理制度、工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入年終目標(biāo)考核或績(jī)效考核，在市縣鄉(xiāng)通報(bào)中被通報(bào)的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評(píng)優(yōu)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇十九
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)抓好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，狠剎公款贈(zèng)送節(jié)禮、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，我局根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于20xx年春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的通知》精神，立即深入開(kāi)展春節(jié)期間改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)和廉潔自律情況的研究部署，具體情況如下：
生態(tài)環(huán)境局黨組高度重視，及時(shí)召開(kāi)全體干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)中共市紀(jì)委《關(guān)于20xx年春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督職級(jí)問(wèn)責(zé)的通知》（馬爾紀(jì)發(fā)〔20xx〕1號(hào)）精神，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)照文件認(rèn)真學(xué)習(xí)，防微杜漸，克服思想上的薄弱點(diǎn)，全面做好自查自糾工作，從源頭上防止腐敗的產(chǎn)生，以嚴(yán)明的紀(jì)律筑牢糾治節(jié)日“四風(fēng)”堅(jiān)固“后墻”，確保壓力傳導(dǎo)到底、責(zé)任落實(shí)到位、工作務(wù)實(shí)有效，讓全局職工感受到風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
（一）加大宣傳力度。在生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)qq群、微信群內(nèi)進(jìn)行宣傳，做到全局干部上下人人之于心，個(gè)個(gè)守于行，鄭重承諾不收送“紅包”，不用公款買贈(zèng)送“拜年”禮品、旅游、接待等，不亂用公車，堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)做好“三項(xiàng)檢查”。一是檢查干部職工有無(wú)公款購(gòu)買贈(zèng)送賀年卡、掛歷及煙花爆竹、鮮花等年貨節(jié)禮，違規(guī)參加各類老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，違規(guī)公款接待吃喝、公款休閑娛樂(lè)，收受購(gòu)物卡（券）、土特產(chǎn)品等現(xiàn)象。二是開(kāi)展公務(wù)車輛使用情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查有無(wú)公車迎親、公車私用及違規(guī)借用、租用、占用管理和服務(wù)對(duì)象的車輛等問(wèn)題。三是對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)核實(shí)有無(wú)突擊花錢、濫發(fā)獎(jiǎng)金福利，違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，違規(guī)違紀(jì)支出等問(wèn)題。
（三）嚴(yán)肅責(zé)任追究。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯節(jié)假日期間公款吃喝、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題深挖細(xì)查、及時(shí)甄別。對(duì)典型問(wèn)題深入分析，對(duì)節(jié)日期間違法法紀(jì)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)從快查處。
（四）加強(qiáng)工作安排。我局召開(kāi)全局干部職工座談會(huì)，對(duì)春節(jié)期間的工作進(jìn)行了安排部署，落實(shí)春節(jié)值班人員，制定春節(jié)值班表，積極落實(shí)24小時(shí)值班制。
（一）堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，突出問(wèn)題導(dǎo)向。
結(jié)合落實(shí)四中全會(huì)提出的建立不忘初心、牢記使命的制度，督促黨員干部自查自糾、立行立改，破除特權(quán)思想和歪風(fēng)陋習(xí)，以嚴(yán)明的紀(jì)律筑牢糾治節(jié)日“四風(fēng)”堅(jiān)固“后墻”。全面增進(jìn)全部干部職工自覺(jué)自律，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央要求，做到言出紀(jì)隨。
(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做好厲行節(jié)約。
大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，本著從簡(jiǎn)、節(jié)儉的原則安排節(jié)日期間的活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待的管理規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)公款大吃大喝，相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)等問(wèn)題。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇二十
按照市委、市政府市直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求，我局及時(shí)安排，認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時(shí)，突出自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)有求，將個(gè)人自查自糾情況報(bào)告如下。
一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。
自從開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是中心小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)照市委出臺(tái)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機(jī)關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的機(jī)關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個(gè)方面的問(wèn)題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際，另外還要求我們要查服務(wù)意識(shí)，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個(gè)人自查外，還動(dòng)員和組織干部職工幫助局黨組成員個(gè)人查找問(wèn)題，分析原因，進(jìn)行整改。
對(duì)照黨組成員查找的五個(gè)重點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部查找的三個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)真我個(gè)人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時(shí)，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒(méi)有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管&&工作，但我沒(méi)有片面強(qiáng)調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對(duì)待本單位每項(xiàng)工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無(wú)論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無(wú)事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，沒(méi)有公款私用，更沒(méi)有設(shè)立小金庫(kù)。涉及到個(gè)人的財(cái)經(jīng)問(wèn)題，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報(bào)銷的，一分錢也不多報(bào)。
四是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮?duì)其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無(wú)原則糾紛。可以說(shuō)，我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對(duì)此，我們的上級(jí)主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時(shí)的機(jī)關(guān)作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗，加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無(wú)論什么時(shí)候，我都不參預(yù)賭博。二是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好。事實(shí)上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。辦事比較率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，特別是對(duì)新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當(dāng)然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。二是作為管理者，嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準(zhǔn)，抓得緊，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)有很好的促進(jìn)，對(duì)機(jī)關(guān)干部個(gè)人也有很好的提高，我仍將象前一段時(shí)間一樣，按照要求，結(jié)合實(shí)際，一步一步抓緊抓好。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇二十一
上周，副局長(zhǎng)姚興志率局黨辦、監(jiān)察股和辦公室有關(guān)人員，對(duì)全局機(jī)關(guān)股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的考勤紀(jì)律、電腦使用、節(jié)假日車輛入庫(kù)情況進(jìn)行了全面檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了書(shū)面通報(bào)。
通過(guò)一周的檢查發(fā)現(xiàn)，我局各股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所作風(fēng)建設(shè)的總體情況良好，各股室、所負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施，做到了思想重視，以身作則，各項(xiàng)制度執(zhí)行得較好。但是，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足，如有遲到、早退等現(xiàn)象。
通報(bào)要求各股室、所負(fù)責(zé)人要對(duì)本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題引以為戒，切實(shí)抓好整改，并要求全局干部職工在思想上高度重視作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持良好的作風(fēng)，切實(shí)按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立良好的財(cái)政人形象。
林甸縣財(cái)政局。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇二十二
局機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、駐行政服務(wù)中心窗口：
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)黨組的要求和落實(shí)今年紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，局組織開(kāi)展了“明查暗訪”行動(dòng)，通過(guò)巡查、抽查和服務(wù)對(duì)象反饋等形式，重點(diǎn)檢查了機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位、辦事窗口及工作人員改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、執(zhí)行工作紀(jì)律、提高辦事效率、履行服務(wù)承諾等方面的情況，現(xiàn)結(jié)合市作風(fēng)辦明查暗訪的情況一并通報(bào)如下：
一、總體情況。
我局大多數(shù)科室、辦事窗口對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是高度重視的，能嚴(yán)格執(zhí)行局各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，辦事效率較高，服務(wù)態(tài)度較好，充分展現(xiàn)發(fā)改干部應(yīng)該具有的工作作風(fēng)和精神面貌，潘局長(zhǎng)等多名干部還受到了市作風(fēng)辦的通報(bào)表?yè)P(yáng)。但通過(guò)近期明查暗訪，也發(fā)現(xiàn)了一些存在問(wèn)題，個(gè)別科室對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，少數(shù)工作人員紀(jì)律松懈、作風(fēng)散慢、服務(wù)不優(yōu)、狀態(tài)不佳、效率不高，主要表現(xiàn):(一)個(gè)別人員作風(fēng)渙散，不按時(shí)上下班，遲到、早退、脫崗、串崗;(二)個(gè)別人員不注意形象，粗言穢語(yǔ)，在公共場(chǎng)合吸煙、吐痰;(三)個(gè)別人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，在為服務(wù)對(duì)象、基層單位解釋政策和提供服務(wù)時(shí)語(yǔ)氣重，態(tài)度差，指導(dǎo)性不夠;(四)個(gè)別科室服務(wù)質(zhì)量不高，業(yè)務(wù)開(kāi)展主動(dòng)性不強(qiáng)，政策掌握不透切，政策制定未能很好地考慮“最后一公里”問(wèn)題;(五)個(gè)別科室不注重辦公環(huán)境，桌面零亂，地面不整潔;(六)個(gè)別科室不服從公務(wù)用車出行安排;(七)少數(shù)人員未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，等等。
二、幾點(diǎn)要求。
此次明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雖然只發(fā)生在少數(shù)科室和人員身上，但仍具有一定的典型性和代表性，為防止類似問(wèn)題現(xiàn)象再次出現(xiàn)，提出要求如下:。
(一)舉一反三，切實(shí)整改。局主要領(lǐng)導(dǎo)將于近期召開(kāi)局務(wù)會(huì)議對(duì)通報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行再次提醒，希望各科室高度重視，引以為戒，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，抓早抓小，采取切實(shí)有效的措施加以整改。
(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)守制度。各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作人員行政行為。全體黨員、干部、職工履行公職辦理公務(wù)時(shí)要講禮貌、講紀(jì)律、講職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行局請(qǐng)休假、外出辦事登記等各項(xiàng)規(guī)章制度。有吸煙習(xí)慣的同志到指定的區(qū)域吸煙，注意個(gè)人形象。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督，整頓紀(jì)律。今后將繼續(xù)加大明查暗訪力度，對(duì)違反紀(jì)律、造成不良影響的科室和個(gè)人要嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光。
作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告大全（23篇）篇二十三
xx新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過(guò)司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來(lái)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來(lái)，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中心保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺(jué)參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書(shū)看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開(kāi)展治理服務(wù)工作，多年來(lái)堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開(kāi)拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。
該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開(kāi)展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開(kāi)展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來(lái)省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在村開(kāi)展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開(kāi)，引起廣泛關(guān)注。今年月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出。今年月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來(lái)，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。
該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。