活動方案的成功與否，往往取決于計劃的詳細性和執行的嚴謹性。以下是一些經過實踐驗證的活動方案范文，希望能對您的活動有所幫助。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇一
為進一步規范農村財務管理，建立健全民主理財、民主監督長效機制，維護農村集體經濟組織和農民的切身利益，切實解決農村集體“三資”管理工作中存在的財務公開不到位、不全面、不及時等問題，根據縣紀委關于開展全面推行村級事務公開專項整治工作的通知精神，縣民政局高度重視，精心布置，在全縣范圍內開展了村級事務公開專項整治工作，取得了積極效果。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要做法。
1、加強組織領導，及時進行部署安排。
按照縣委“群教辦”《關于在全縣黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治》的要求，我局成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，相關科室同志為成員的村務公開和民主管理專項整治活動領導小組，并制定了村務公開專項整治工作實施方案，落實工作責任，做到目的明確，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、開展調研摸排，掌握實際情況。
我局深入鄉鎮、村開展了調研摸排工作，認真分析村上的情況并對每村存在的重點、難點問題和產生的原因、表現形式、影響后果等進行了認真細致的研究。范文top100從調查摸底情況來看主要存在以下幾個方面：一是村務公開存在走形式的現象，公開內容側重于一些統計數據，公開內容不全面，缺乏實質性的內容。二是村務公開不及時，有的甚至是幾年以前的內容。三是有的村活動陣地租賃給建設單位使用，原有的公開欄已不存在，更談不上公開。基本上都沒有做到內容規范。就是把群眾關心的問題，如村級財務收支、計劃生育、宅基地審批、農民負擔、農村低保、國家救濟等情況公布于眾，接受群眾監督。形式規范。就是在便于群眾閱覽的地方建立固定的公開欄。時間規范。就是規定村務公開每季度公開一次，如有重大事項決定隨時公開。程序規范。就是公開的內容在公開前必須經村務公開工作領導小組、村務監督委員會審查后，才能公開。管理規范。就是村監督委員會和理財小組，具體負責對村務公開的監督和財務管理，建立村務公開檔案，設立意見箱和舉報電話，接受群眾舉報及監督等。
二、存在的主要問題。
1、重視不夠，規范不到位。由于部分基層干部對全面推行村級事務公開工作的認識不夠，怕暴露問題、怕麻煩、怕引發矛盾、怕群眾上訪，從而對一些需要公開的事項不按時公開，或是只公開一些日常工作事項，而對群眾密切關注的.熱點、重點事項不及時公開或不公開、半公開，避重就輕，不嚴格按程序公開，缺乏公信力。
2、監督不力，機制不完善。部分村未建立健全村務公開監督制約機制，村務公開沒有必備制度做保障，導致部分村級事務公開無法深入群眾底層，村干部和廣大群眾的監督意識淡薄，導致村務公開質量和效果受到影響。
3、業務不精，渠道不暢通。村務公開的主體是村干部和村集體的各個事項，監督的主體是農民群眾，而部分村干部自身對村務公開的內容、程序、方法等業務不熟練，導致在實際操作過程中無從下手，工作無從落實，群眾無法滿意，進而干群之間缺乏信息溝通和互動，使村務公開達不到預期目的和效果。
4、忽視反饋，效果不明顯。部分村在村務公開方面存在只重視公開形式，思想匯報專題而忽視公開后群眾反饋意見的現象。各個事項的公開是為了滿足群眾需要，保障群眾的知曉權、監督權，提高群眾參與村級事務的主動性和積極性，而這需要村干部及時了解、收集和處理群眾反饋的意見建議，查看村級事務的公開有無落實，是否收到了公開的成效，而有些干部卻很少考慮公開后去搜集乃至如何搜集和處理群眾的反饋意見，認為公開了就萬事大吉。
三、下一步打算。
1、明確任務目標，分步開展專項整治。重點整治村（居）務公開是否做到以財務公開為重點，公開程序是否規范、制度建設是否完善、監督機制是否健全，以村（居）規民約、村（居）民自治章程為主要內容的民主管理制度是否完善，村（居）民民主議事章程為主要內容的民主管理制度是否完善，村（居）民民主議事規則機制是否健全。通過專項整治工作，進一步完善村（居）黨務、政務、財務、事務“四公開”制度，規范村（居）務公開的內容、形式、程序和時間要求，健全村（居）務監督機制，推進民主管理規范化、制度化、程序化，增加群眾滿意度。
2、強化領導，深化宣傳教育。一是嚴格按照上級要求落實全面推行村級事務公開專項整治工作責任制，切實解決好村務公開中存在的實際問題，最全面的范文參考寫作網站做到既各司其職、各盡其責，又密切配合、相互協作，形成推進村務公開工作的整體合力，促進村務公開工作規范化、制度化和流程化。二是深化宣傳教育，不斷提高認識。充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳村務公開的目的意義、方式方法、要求標準，讓基層干部克服思想顧慮，樹立公仆意識和群眾、法制觀念，勤政廉政，切實解決怕公開、擔心公開、不愿公開、不敢公開、不重視公開和不懂公開的問題。同時，廣泛深入地宣傳群眾的知情權、參與權、監督權和決策權，充分調動群眾參與村務公開的積極性和主動性，切實解決群眾不關心、不參與、不監督等問題，為村務公開奠定好思想基礎。
3、整合力量，加強督促指導。采取宣傳、培訓等多種形式強化干部和群眾對公開、監督及意見反饋的意識，從思想認識上改變現狀；嚴格按照上級要求指導督促各村及時做好村務公開工作，進一步規范村務公開內容、公開形式、公開時間和公開程序，從政策上引導其走向規范化和程序化，實現村務公開真實、及時、全面；重點清理、審計村民反映強烈的財務問題，還群眾一個明白，保障群眾對村級財務狀況的知情權和監督權；定時對村務公開的機制完善和公開落實情況進行督查，督促各村進一步強化村民議事會和村務公開監督小組的職能，促進村務公開的實施。同時，通過建立村務公開意見登記簿，設置舉報箱和舉報電話等方式，廣泛收集和聽取群眾意見建議，進一步調動群眾參與村務公開的積極性。
4、加強培訓，提高干部素質。結合工作實際，分類指導，堅持實用、實效的原則，開展對村干部的學習和培訓，提高干部業務素質，使基層干部全面了解和掌握相關法律法規和強農惠農政策，范文寫作熟悉村級事務工作的具體操作程序和標準要求，掌握指導開展村務公開的基本知識，進一步明確各自職責，轉變思想認識，逐步培養切實為群眾服務、尊重群眾意愿、接受群眾監督、辦事透明公開的良好工作習慣和工作環境，從根本上改變村務公開工作現狀，提高村務公開工作質量。
5、建章立制，促進規范管理。建立健全并嚴格執行相關制度，堅持用制度管權、管事、管人。健全完善村級事務公開制度。建立健全村級事務公開定期巡查、檔案管理制度，確保村級事務全公開、常公開、及時公開。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇二
爭創“廉醫、誠信、為民”醫院是在醫院科室改革進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發展的高度，提高認識，統一思想，建立組織，加強領導。各科室在領導體制上要“科長、主任”親手抓，護士長積極配合，科室職工積極響應。為保證全院爭創活動的順利實施提供組織保障。醫院成立爭創活動領導小組，總體布置，檢查監督，下設辦公室，具體安排，組織實施。（成員名單見附件）。
（二）內容要求。
1、廉潔行醫。
（1）醫護人員要自覺遵守廉潔自律各項規定、社會服務承諾內容及規范化服務的要求，拒絕接受患者及親屬各種形式的“紅包”、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；職業醫師禁止擅自到其它地點執業取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購藥問題。（監察科）。
（2）醫院購進大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要通過集中招標采購或公開招標采購，禁止科室或個人采購行為。（藥械科）。
（3）醫院設立專人負責醫療服務價格和藥品價格執行情況的監管，按照《河南省醫療價格（試行）》標準，經常對價格執行情況進行檢查，使單位無自立項目、分解、重復、超標準收費及濫作檢查收費等問題。（財務科）。
（4）建立新的考核、分配機制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標、服務水平、醫療質量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴禁科室私收現金，科室無帳外設帳、私設“小金庫”和公款私存等問題。（質審科、監察科）。
（5）建立健全醫德醫風、激勵、監督、懲處制度和醫務人員醫德醫風檔案，每季度進行一次考核，考核情況記入醫德醫風檔案；檔案建檔合格率100%。（監察科）。
2、誠信服務。
（1）認真履行服務承諾內容，自覺接受社會、新聞輿論的監督；建立基本舉報獎勵制度，設立舉報電話、意見箱，對違諾行為查處率100%，舉報獎勵兌現率100%。（監察科）。
（2）堅持醫療服務收費項目、藥品價格公示，公示率100%；住院患者費用一日清單規范，送交患者簽字知情率100%。（藥械科、護理部）。
（3）嚴格醫院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范圍、超科目及違反準入技術項目等違規執業行為；在崗技術人員兩證齊全率100%，全年無2級以上醫療事故。（醫政科）。
（4）嚴格按照規定采購藥品，認真執行價格政策；藥品集中采購率100%（特殊藥品、中藥飲片除外）采購中標藥品率100%，藥品收入占醫院醫藥收入45%以下；藥品，器械、醫用耗材等質量合格率100%。（藥械科）。
（5）建立藥師用藥、化驗、檢查合理性分析制度，每月對藥品的銷售（前10位）和作化驗、檢查的必要性進行評析，發現問題立即糾正；同病種醫藥費用及其增長率小于同級同類醫院平均水平。（醫政科、藥械科、財務科）。
3、一心為民。
（1）醫院醒目處設有科室分布示意圖、就醫導向標牌和警示牌；住院環境要整潔、舒適、幽靜。醫院戶外康復活動場地整潔優美、四季常青；病房衛生無異味，24小時供應開水，推行住院病人配餐制。后勤服務規范化，做到管理員每天查房一次，科領導每周查房一次。發現一般問題三天內解決，緊急情況立即解決。實行三下三送、被服工作按要求進行清洗、消毒、縫補、干燥、按要求折疊發送，切實做到為臨床一線服務。（后勤科）。
（2）醫務人員接待患者要著裝整潔、舉止文明、態度和藹、體貼入微，嚴防話難聽、臉難看、推諉、訓斥、刁難患者的行為發生。嚴禁與患者爭吵。（監察科）。
（3）堅持以人為本、以病人為中心的服務理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治愈好轉率90%以上，門診處方和住院用藥、檢查的合理、合格率95%以上。認真做好社區醫療、保健、服務工作，廣結醫療服務網絡，三下鄉活動一月一次。（醫政科、社區科）。
（4）堅持病人選擇醫生制度；對患者用藥，做化驗、檢查和醫保自費項目等，要征求患者意見、尊重患者意愿，患者知情同意率100%（癌癥等特殊疾患者酌情）。（醫政科、護理部）。
（5）以患者就醫便捷為標準，門診堅持首問負責、導診、分診服務，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程服務；急診堅持“三先一后”服務（先接診、先檢查、先搶救、后繳錢），搶救病人率100%。東西兩院明確劃分機動車和人力車停車位，實行門診、病區巡視制度，維持正常的醫療秩序，確保“門前三包”。（門診辦、保衛科）。
（6）建立“行風查巡”制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的采用率100%，醫療服務綜合滿意度95%以上。（監察科、護理部）。
（三）制定方案，落實責任。
各科室要組織人員認真學習河南省衛生廳制定的《實施方案》圍繞“廉潔行醫，誠信服務，一心為民”12字方針和16項具體要求，并結合目前正在開展的糾風專項治理工作情況，認真制定內容具體，操作性強，切合實際的實施細則和方案，明確爭創活動目標任務，責任到人。（各科室實施細則和方案于30日以前報爭創活動辦公室）。
（四）認真組織，搞好自評。
各科室按照要求和各自的實施細則和方案，在達到“三無科室（無紅包、回扣、提成）”的'基礎上，醫院和各科室要按照《河南省衛生廳“廉醫、誠信、為民”醫院考評細則》進行定期檢查、自查，并定期寫出自評報告，報院爭創領導小組評審，使爭創活動切實有效地開展下去。
（五）營造聲勢，加強督查。
要采取不同形式，掀起爭創活動高潮。東西門診辦公室要在醫院醒目處懸掛宣傳標語、條幅；醫院辦公室要圍繞爭創內容制作電視短片，利用院簡報，各新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展爭創活動的新舉措，新成效和新出現的先進典型；各科室要利用板報、墻報宣傳活動的內容，采取的措施，涌現出的好人好事。在全院形成崇尚先進，學習先進，爭創先進的良好氛圍。
醫院領導小組對爭創活動開展情況認真進行督查驗收。對領導重視，行動迅速，工作扎實，成效顯著的要及時總結推廣他們的做法和經驗；對敷衍責任，行動遲緩不力的，全院給予通報批評。
（六）表彰授牌。
院爭創活動領導小組，根據各科爭創活動開展情況及自評報告，認真進行考評，將達標科室報院黨政聯合辦公會審批，最后分別授予“廉醫、誠信、為民”科室。
（七）時間安排。
爭創活動從10月份開始，立即召開職工大會，宣傳、學習、動員，制定細則方案階段10月底完成；11月、12月份具體實施開展階段；1月份為自評報告階段；2月份為醫院考評獎罰階段；3月份為醫院總結上報階段。
各科室在院爭創活動領導小組的領導下，要認真組織開展爭創“廉醫、誠信、為民”醫院活動，在活動中要注重實效，切實整改突出問題和熱點、難點問題。通過爭創活動的開展達到促進醫院服務意識的增強，服務質量明顯提高，人民群眾滿意度明顯提高的目的，把我院規范化服務、人性化服務推向一個新的階段。使我院力爭獲得市級或省級“廉醫、誠信、為民”醫院稱號。
附：
×××醫院爭創活動領導小組人員名單。
組長：本網網。
常務副組長：×××。
副組長：×××××××××。
辦公室成員如下：×××××××××××××××。
辦公室設在醫務科，×××兼任辦公室主任。
××××××醫院。
200×年××月××日。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹落實教育部等七部門《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》（教師〔2019〕10號）精神，鞏固師德專題教育成果，落實全環境育人任務，全面提升教師隊伍思想政治和師德師風建設水平，按照*省教育廳《關于開展“樹師德正師風”專項整治活動的通知》（*〔2022〕*號）及《*市教育局關于印發《全市“樹師德、正師風”專項整治活動實施方案》的通知》（*〔2022〕*號）要求，決定在全縣教育系統開展“樹師德、正師風”專項整治活動，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以專項活動為抓手，引導廣大教師堅定為黨育人、為國育才的初心使命，堅持以德立身、以德立學、以德施教，模范遵守新時代教師職業行為十項準則，爭做“四有”好老師。堅持高位引領與底線要求結合、嚴管與厚愛并重，重點糾治各級各類學校教師違反新時代教師職業行為十項準則的各類師德失范問題。通過專項活動，努力打造一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，大力營造全社會尊師重教良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、活動安排。
“樹師德正師風”專項整治活動從2022年4月開始至2023年3月結束，活動突出明師德要求、學師德楷模、遵師德規范、守師德底線，注重融入日常、抓在經常，系統組織、分類指導。
（一）動員部署（2022年4月上旬）。
各鎮街、各學校要統一思想、提高認識，分別組建由主要負責同志任組長，分管負責同志和相關科室參與的專項整治活動領導小組，建立工作機制，迅速動員部署，通過多種形式廣泛宣傳，積極營造有利于治理工作的輿論態勢和氛圍。重點圍繞《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（20*年修訂）》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》《中小學教育懲戒規則（試行）》等有關規定開展宣講解讀和貫徹落實，規范職業行為，明確師德底線。
要按照“一地一策、一校一策”原則制定具體實施方案，明確目標任務，突出落實各學校師德師風建設主體責任，各學校主要負責同志是師德師風建設第一責任人。要充分發揮學校基層黨組織政治功能和廣大黨員教師先鋒模范作用，學校教代會和群團組織要緊密配合，形成推進學校師德師風建設的合力，將工作措施延伸到教師組織的最小單元和教師個體。
（二）專項治理（2022年4月－2023年3月）。
1.深入學習習近平總書記關于師德師風的重要論述。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，堅持原原本本讀、字字句句悟，進一步在學懂弄通做實上下功夫，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。組織廣大教師深入學習習近平總書記關于“三個牢固樹立”“四有”好老師“四個引路人”“四個相統一”“六要”等重要論述精神，將師德要求內化于心、外化于行，學做融合，養成行動自覺，弘揚高尚師德，潛心立德樹人，切實做到以赤誠之心、奉獻之心、仁愛之心投身教育事業。
2.開展師德師風專題學習教育。各鎮街、各學校要結合自身實際，組織教師深入學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》《中小學教師職業道德規范》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（20*年修訂）》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等職業道德規范，以及《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規。組織中小學校長開展系統宣講解讀，將準則納入新教師入職培訓和在職教師日常培訓，幫助廣大教師全面理解和準確把握準則內容和師德要求，做到全員全覆蓋、應知應會、必會必做。要深入挖掘、充分利用當地紅色資源，積極發揮黨性教育基地、師德涵養基地、教師實踐教育基地、警示教育基地等作用，采取現場教學、專題輔導、巡回報告、網絡課堂、觀看影視等多種形式，開展師德教育培訓。
3.強化師德典型選樹宣傳。要深入學習“人民教育家”“時代楷模”、教書育人楷模、最美教師、優秀教師、模范教師的先進事跡，深入挖掘并廣泛宣傳學習教育世家感人事跡。要選樹好新時代廣大教師愛崗敬業、甘于奉獻、改革創新等新形象，注重宣傳偏遠農村學校教師、支教教師、在教育脫貧攻堅、抗擊疫情中作出突出貢獻的優秀教師的先進事跡。要通過最美教師評選、師德師風建設優秀案例推選等，發現和培育先進師德典型，弘揚主旋律，傳播正能量。要講好身邊最美教師故事，用身邊人講述身邊事、用身邊事教育身邊人、用身邊的榜樣傳遞師德的力量，切實發揮優秀教師的典型引領作用，激勵廣大教師見賢思齊，引導廣大教師從“被感動”到“見行動”，在教育系統掀起爭做“四有”好老師的熱潮。
4.廣泛接受群眾監督。建立監督舉報制度，各鎮街、各學校要在微信公眾號、公示欄公布舉報投訴電話、郵箱，及時接聽舉報投訴電話、受理或轉辦郵箱接收線索，建立舉報投訴臺賬，實行銷號制度，迅速處理回應群眾反映的問題。要規范投訴舉報線索辦理有關要求，同時注意舉報人信息保護。我局將對各學校舉報渠道是否暢通，對師德失范問題處理是否及時、合規等情況進行抽查，并對發現的問題視情進行通報。
5.嚴格依法依規處理。要對師德失范行為堅持“零容忍”，各鎮街、各學校要認真調查、核實師德失范違規問題線索，經查實存在師德失范行為的，嚴格按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位工作人員處分暫行規定》（人力資源和社會保障部監察部第18號令）《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（20*年修訂）》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等規定，給予嚴肅處理。對歪曲真相、混淆視聽的，要及時予以澄清，為教師正名，防止不實信息和負面輿情損害教師隊伍形象。
6.集中開展警示教育。各鎮街、各學校對照新時代教師職業行為十項準則和加強師德師風建設有關要求，嚴肅查處、公開曝光教師違規有償補課、發表不當言論、違規收受財物、體罰或變相體罰學生以及學術不端等師德失范行為。以典型案例為反面教材，組織教師討論剖析原因、對照查擺自省，引導教師以案為鑒、以案明紀，做到警鐘長鳴。教師節期間組織教師簽訂承諾書，進行教師宣誓活動。
（三）全面系統總結（2023年3月底前）。
各鎮街、各學校于2023年3月10日前，認真梳理本地本校師德師風建設典型案例和有效做法，分析存在的問題和薄弱環節，全面總結專項活動開展情況，形成工作總結，報送縣教體局政工股。同時不斷鞏固和擴大專項活動成果，積極推進長效機制建設。
三、工作要求。
（一）思想高度重視。各鎮街、各學校要深刻認識師德師風建設的重要性，把強化師德師風建設作為加強教師隊伍建設的首要任務，通過專項活動，全面提升我縣教師隊伍思想政治素質和師德師風建設水平。
（二）壓實工作責任。各鎮街、各學校要切實壓實各級工作責任，健全工作體系，選優配齊師德建設工作力量。結合實際情況，研究制定具體實施方案，明確目標和重點，要將專項整治要求落實到教師管理具體工作中，將嚴禁在職教師有償補課、傷害學生等作為師德建設和師德考評的重點，做好教育培訓、警示提醒等有關工作。同時要做好在職教師的關心關懷工作，及時關注教師身體及心理狀況，對不宜繼續從事教學工作的，要妥善處理，必要的可進行崗位調整。
（三）精心謀劃部署。各鎮街、各學校要將專項整治活動與年度其他重點工作統籌安排部署，不搞層層加碼，不增加基層中小學校、教師額外負擔。要注重形式創新，明確具體要求，加強督促檢查，及時總結成效，構建長效機制，力戒形式主義。我局將不定期開展專項檢查，全面了解師德師風狀況和專項工作開展情況。因不履行或不正確履行師德師風建設管理職責，多次出現師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響的，我局將視情節輕重采取約談、通報等方式嚴肅處理，并追究有關人員責任。
（四）做好輿情引導。各鎮街、各學校要把牢正確的政治方向和輿論導向，通過櫥窗板報、微信公眾號、“學習強國”等校內外媒體平臺，廣泛宣傳和及時報道師德師風建設開展情況和實效，充分展現新時代人民教師立德樹人，為黨育人、為國育才的奮進風貌。要積極強化師德師風輿論引導，做好負面輿情應對，對可能引發輿情的關鍵點要盡早發現、全面研判、及時處置。對各類媒體反映的師德失范問題線索要認真核查處理，并及時作出回應。
（五）健全信息報送制度。建立健全縣校聯動的師德師風監督通報制度。各鎮街、各學校需指定專人負責信息報送工作，匯總當月師德失范問題處理情況，并于每月26日前報政工股郵箱。對隱報、瞞報問題的，我局將追究有關人員責任。要注意做好活動期間開展的亮點工作、成功經驗的總結提煉，及時報送我局。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇四
為深入貫徹中央“八項規定”和省、市、縣有關規定，切實解決影響我縣教育發展環境的“中梗阻、股梗阻、吃拿卡要”等突出問題，切實鞏固近年來教育系統效能建設成果，進一步加強干部作風建設，提升服務水平，優化發展環境，經局長辦公會研究，決定從2013年8月20日開始，用三個月左右時間，在全縣教育系統各單位集中開展“整治‘中梗阻、股梗阻’優化發展環境”專項活動，現制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，以轉變作風、優化環境為主題，以提高教育質量、推動教育事業發展為目標，以監督檢查和嚴格問責為主要手段，著力解決影響教育發展環境的“中梗阻、股梗阻、吃拿卡要”等問題，為我縣教育事業迅速崛起創造良好社會環境。
二、基本原則。
（一）堅持突出重點的原則。對“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等不作為、慢作為、亂作為和“吃拿卡要”等突出問題，進行重點治理。
會監督，開展各單位內部民主測評活動，對民主測評結果排位后三位的單位負責人及時問責。做到整治過程讓群眾參與，整治結果及時向群眾通報，整治成效由群眾評價，讓權力在陽光下運行。
（三）堅持寬嚴相濟的原則。在整治活動自查自糾階段，凡主動承認錯誤并及時糾正的，從輕從寬處理或不予追究。凡不嚴格自查自糾，經群眾舉報查證屬實或檢查發現的，將從重從嚴處理，并追究單位領導責任。
（四）堅持獎懲并重的原則。落實“誰主管誰負責”的原則，管行業必須管行風。要堅持舉報必查、有案必辦，嚴肅查處影響和損害教育發展環境的案件。同時，對在優化教育發展環境中表現突出、成績顯著的基層干部給予表彰獎勵，并作為年終考核評先評優的優先條件。
（五）堅持糾建并舉的原則。實施綜合施策，用查辦案件的力度來查“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”行為，要跳出“中梗阻、股梗阻”來抓作風；要建立，完善、規范權力運行機制，推進各種有利于優化我縣教育發展環境的制度創新、載體創建、服務提升等活動的開展。
三、目標任務。
育工作的評價有全面提升。此次專項活動重點整治以下10種行為：
1、服務態度差、生冷硬橫，接待不熱情，服務不周到，告知不詳細，解釋不耐心；
7、執法不公、執法不嚴，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、亂用行政處罰裁量權的；、8、不依法施教、不文明管理、辦事不公。
9、政令不暢、有令不行、有禁不止，將部門利益凌駕于全局之上，個人利益凌駕于部門利益之上的。
10、其它破壞教育發展環境、損害群眾利益的行為。
四、方法步驟。
這次集中整治專項活動從2014年8月20日開始至2014年11月30日結束，共分四個階段進行：
（一）動員部署階段（8月20日—8月30日）。
制定、印發專項整治活動方案，召開動員大會，全面部署安排專項整治活動。向全社會公開舉報電話和電子信箱，征集“中梗阻、股梗阻”及“吃拿卡要”問題線索，層層發動，營造濃厚的輿論氛圍，讓專項整治工作深入人心。
（二）自查自糾階段（8月31日-9月30日）。
各單位要結合工作實際，從重點整治的10個方面入手，開展自查自糾活動。同時，各單位要在單位內開展“中梗阻、股梗阻”調研活動，并將調研材料上報局監察室（聯系電話：）。開展自查自糾活動重點為“四查四糾”即：查思想，看基層為群眾服務的意識牢不牢，糾正為基層和群眾服務“事難辦”、“話難聽”的問題；查辦事效率，看服務基層和群眾工作效率高不高、糾正辦事拖拉，互相推諉的工作作風；查依法行政，看政務公開、行政執法嚴不嚴，糾正以權代法，以罰代法的衙門作風；查廉潔自律，看自身形象，糾正“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為。各單位要在9月30日前將查擺的問題及其整改措施形成書面材料報局監察室。
（三）集中整治階段（10月1日-11月20日）。
件線索，組建案件查辦小組進行調查。對查證屬實的問題，將依法依紀嚴肅處理。
（四）總結提高階段（11月21日—11月30日）。
各單位要對專項整治各階段工作認真進行回頭看，從“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”現象是否得到有力整治、影響和損害教育發展環境的突出問題是否得到有效解決、對有關領導和責任人的違規責任是否追究到位、防止“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”現象發生的措施是否建立、長效機制是否形成等方面進行認真的分析和總結，并形成書面總結材料。局監察室組織開展對集中整治活動進行檢查總結，對“中梗阻、股梗阻”和“吃拿卡要”問題仍然嚴重、治理措施不力、成效不明顯的單位進行通報批評，并追究單位領導和有關責任人的責任。對在優化教育發展環境中表現突出、成績顯著的單位和基層干部給予表彰獎勵。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。成立“局整治‘中梗阻、股梗阻’、優化發展環境專項活動”領導小組（另見文），負責整治活動的指導、組織、協調及監督檢查工作。各單位要制定活動方案，建立相應的組織領導機構，認真抓好本地本單位的集中整治專項活動。各單位專項整治方案請于8月30日前報局監察室。
任，還要追究單位領導責任，進行媒體曝光，并在年終考評中予以扣分，達到“辦案一件，教育一片”，實現追究效果最大化，力促行政提速、服務提質。
（三）營造濃厚氛圍。各單位要提高認識，統一思想，相互配合，深入發動群眾，不斷加大宣傳力度，為全縣專項整治活動營造濃厚氛圍，努力推動活動向縱深發展。要善于總結經驗，挖掘和樹立好典型，報紙、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，對活動中的先進典型、工作進展進行宣傳報道，對發現的“中梗阻、股梗阻”、“吃拿卡要”典型問題予以曝光。通過開展專項整治活動的宣傳教育，努力形成改變機關工作作風，優化辦事流程、提高工作效率的良好氛圍。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇五
為確保完成全年通行費征收任務，落實xxx收費工作整體部署，嚴格執行各項收費政策，加大收費工作稽查力度，嚴厲打擊偷逃通行費行為，維護良好的收費秩序，構建和諧的收費環境，擬開展xxxx年對外專項稽查活動，為保證專項稽查活動有計劃、有步驟、有目標實施，確保活動取得實效，特制定本方案：
一、指導思想。
以公司年收費工作會議精神為統領，開展打擊假冒逃費行為的對外專項稽查活動，嚴力打擊各種偷逃車輛通行費的違法行為，確保收費政策法規的全面正確落實，夯實完成全年收費目標任務的基礎，提高收費稽查工作的水平，凈化收費環境和秩序，努力做到“收好費、多收費”，確保“應收盡收，顆粒歸倉”。
二、活動時間xxxxx-xxxxx。
三、活動組織。
為加強活動的組織領導，確保順利實施，成立稽查大隊，成員如下：
組長:xx副組長：xx成員：xx、xxx、xx。
—1—。
四、稽查范圍及要求。
本次對外專項稽查主要以貨車舞弊、黑名單車輛、軍警車、客車變檔和其它逃費車等方面為重點，同時根據開展情況完善建檔。
1、貨車重量舞弊的稽查。對通過走s型、沖磅、跳磅、墊板、安裝千斤頂、遮擋光柵、假軸等逃費行為，密切注意，嚴格按收費政策執行和處罰。
2、黑名單車輛的稽查。對路網內下發的黑名單車輛要嚴格審查，并嚴格按照政策要求追回通行費。
3、軍警車的稽查。軍車要嚴查“三證一單”，提高假軍車的識別能力。
4、客車變檔的稽查。出口客運車輛更改車型時要認真核對車型，嚴格根據行駛證核定載客數判定，對無法辨別行駛證真偽的車輛，聯合相關部門查詢。
5、其它逃費車的稽查。對于其他通過各種手段偷逃通行費的車輛，工作人員要切實增強責任意識，及時發現，善于總結，嚴厲打擊。
五、稽查形式。
1、現場稽查。
根據各種舞弊車輛的通行特征，由路段稽查大隊負責進行專項稽查，到收費現場配合稽查值班人員開展打擊逃費車輛行動。
—2—。
2、監控稽查。
通過監控圖像稽查、電腦系統稽查、報表稽查等方式對路網內存在特殊行為進行排查，輔助現場稽查活動的開展。
3、對內稽查。
結合對外稽查活動安排開展對管理所收費人員崗上行為、文明服務、政策執行、收費操作、安全管理及收費內業管理情況稽查，進一步提高路段收費管理工作。
4、聯動稽查。
聯動稽查主要是對通行各站的車輛出現鬧崗、沖崗、堵道、黑名單車輛拒交通行費等擾亂收費現場性質惡劣的行為，組織路政大隊、高速巡警、公安等多方人員，集中力量，快速反應，對其進行有力打擊。
六、相關要求。
1、提高認識，積極參與。
2、注重宣傳，營造氛圍。
3、注重實效，強化機制。
4、啟動預案，安全維穩。
—3—。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇六
各司法所、公證處、律師事務所、基層法律服務所：
根據省、市、縣關于開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動會議和商政發［2005］33號、鎮政法發［2005］25號文件精神，結合我縣司法行政工作實際，特制定司法行政機關開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動實施方案。
二、結合行業特點解決的主要問題。
一是司法所干警隊伍主要解決理想信念弱化，宗旨觀念淡薄，工作思路模糊，履行職責不主動，完成任務不堅決，缺乏工作熱情和進取精神的問題。二是法律服務行業主要解決，公證行業是否做到公開辦證、公開收費標準和公證員實行掛牌服務；律師行業主要解決執業思想不端正，片面追求經濟效益，商業化服務，缺乏誠信，指使、誘導當事人提供假證偽證嚴重違法亂紀以及其它一些影響司法公正的問題；基層法律服務主要解決，服務不規范、收費不規范、白條收費、私自收案、管理不規范和少數法律工作者執業道德方面的突出問題。
三、方法步驟。
這次“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動，要始終貫徹“立警為公，執法為民”的要求，以人民滿意為標準，堅持以正面教育為主，采取內部排查與群眾評議相結合，查處違法違紀與弘揚先進典型相結合，整改突出問題與健全完善隊伍長效管理機制相結合的方式進行。
（一）學習動員，集中整改（從現在起至6月底）。按照市局和政法委要求，局機關及系統各單位結合實際，制定出開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案，迅速進行動員部署。組織開展“立警為公，執法為民”大討論，解決好“為誰執法，為誰服務”的問題，引導廣大干警和法律服務人員樹立正確是人生觀、價值觀，充分認識開展專項整改活動的重要性和必要性。
要認真排查出隊伍在執法和紀律作風方面存在的突出問題，特別注意群眾反映強烈是問題，認真做到“三查三看”：走群眾觀念、看有無“冷橫硬推拖”、“門難進，臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風和“吃、拿、卡、要”問題；查違紀觀念，看有無有法不依、執法不嚴、執法不公、徇私枉法問題；查敬業愛崗精神，看是否忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻。通過“三查三看”將查找的問題向全系統通報，接受評議和監督改正，對司法所、公證處、律師事務所、法律服務所進行“開門整改、公開評議”活動，通過各種形式，廣泛征求群眾意見，對基層單位排查出來的問題進行梳理歸類。
（二）落實整改、健全制度（7月初至8月底）。針對各單位排查出來的問題，認真分析原因，逐一研究制定整改方案，落實整改措施、整改時間和責任人。對重點問題采取集中會診的辦法，重點解決，決不姑息遷就，對一時解決不了的，落實專人負責到底。要突出以下整改重點：一要進一步規范公證、律師事務所、司法所、法律服務等窗口單位職責權限、工作程序和服務內容，加強制度建設和規范化管理建設、增強執法服務的透明度、擴大服務對象的知情權、參與權、監督權。二要切實整治作風漂浮、工作不實、形式主義的問題。要緊緊圍繞公正執法、文明辦案、熱情服務、提高效率等四個方面要求，扎實開展便民利民活動。三要切實解決業務素質不高，執法水平低的問題，嚴格按照要求達到相應的知識業務能力層次，對不能達到的要創造培訓條件限期參學。
針對在專項整改活動中排查和發現的問題，要切實加強制度建設，推行執法過錯責任追究、執法質量考核評估等制度，明確司法行政人員的執法權限和基本職責，規范司法行政機關人員的執法行為，努力在源頭上鏟除滋生司法腐敗的土壤。
（三）檢查總結、培訓考核（9月初至10月底）。
縣局將對下屬各單位的專項整改情況進行抽查和檢查，主要看存在的突出問題是否排查出來。各項整改措施是否得到落實，涉及的人員是否得到處理，隊伍建設的長效管理機制是否建立健全等。同時，要對黨員干部及法律服務人員學習《公證法》、《律師法》、《司法鑒定管理體制的規定》、《法律援助條例》《信訪條例》等法律法規，進行考試考核。經三次不及格的，要依照有關規定進行處理。
四、工作要求。
一是統一思想，提高認識。各單位要從全局高度，充分認識開展“規范執法行為，促進公正執法”專項整改活動在司法行政系統的重大意義，教育廣大干警和法律服務人員以正確的態度對待專項整改活動，防止和消除厭煩情緒，確保專項整改活動扎實開展。
二是精心組織，加強領導。為使這次專項整改活動有效開展，各單位要做到“五個到位”：即組織領導到位、學習動員到位、整改措施制定到位、督促檢查到位、解決問題到位、實行領導責任制。單位主要領導人要親自抓，分管領導具體抓，并將這次專項整改工作作為干部年終考核的依據之一。
三是突出重點，解決問題。要始終把工作著力點放在解決群眾意見大、社會反映強烈的問題上，以實際行動取信于民，服務于民。通過這一活動的開展進一步樹立司法行政行業的良好形象。
二00五年六月三日。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇七
按照《磴口縣教育局開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的實施方案》的要求，結合本校實際，制定如下實施方案：
指導思想。
開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十八大”會議精神、進一步深入學習實踐科學發展觀，引導和促使全體黨員和廣大教師服務大局，務實創新、創造工作業績，堅持學習、提高能力、改進作風、切實為民服務，提升社會形象。
二、活動目標。
要以“為師為范、傾情育人”為主題，以“培育優良‘三風’、爭創一流學校”為載體，以開展“樹優良師德師風、做人民滿意教師”主題實踐活動為抓手，通過設立黨員教師教學示范崗等發揮黨員作用，進一步改善我校校風、教風、學風，提高教育教學質量，努力使教育讓黨放心、讓人民群眾滿意。
三、活動內容及要求。
（一）提高教育質量。把“為師為范、傾情育人”作為轉變作風服務群眾專項活動的根本出發點和落腳點，堅持教育為本、以德為先，把學習型黨組織建設、加強思想道德建設作為首要任務，圍繞提高教育教學質量，建立完善爭創一流學校建設推動機制，引導廣大黨員、干部及教師在具體工作中切實轉變作風，為學生服務，為家長服務。
滿意教師”主題實踐活動為抓手，促進“三風”建設，引導廣大黨員干部及教師在培育優良校風、教風、學風中增強服務意識和責任意識。
（三）服務人民群眾。要求黨員、教師牢記全心全意為人民服務根本宗旨，把密切黨同人民群眾的血肉聯系作為學校開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的重要工作，主動關心群眾疾苦，廣泛推行“結對支教、主動送教、濟困助學”三項制度，密切黨群、干群和師生關系，幫助師生員工解決工作、學習和生活中遇到的實際困難，多為群眾做實事辦好事。
（四）加強基層組織。全體黨員、教師要把促進教育改革和發展、服務學生，作為工作的出發點和落腳點。創新工作思路、研究工作方法、狠抓工作落實、增強工作活力，建立健全基層黨建工作。通過基層黨組織建設，既出凝聚力、戰斗力，又出生產力、創造力。
開展轉變作風服務群眾專項活動，著力加強和改進學校黨的基層組織建設，真正把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。整個活動分四個步驟進行。
（一）宣傳發動，安排部署（2013年5月4日---2013年5月10日）。
一是動員部署。召開動員大會，進行安排部署，使每個黨員領導干部和黨員教師了解開展轉變作風服務群眾專項活動的重要意義。
二是制定方案。結合實際，制訂轉變作風服務群眾專項活動實施方案，對領導干部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。
思想統一到上級的要求上來，理清爭創思想，明確爭創措施，確保轉變作風服務群眾專項活動扎實開展。
（二）全面開展，扎實推進（2013年5月11日-2013年6月15日）。
從自身實際出發，不斷深化活動載體，采取豐富多彩的形式，把黨員干部吸引到轉變作風服務群眾專項活動中來。
1、開展自查活動。每位黨員干部對照活動要求，進行認真的自查，內容包括：是否符合一名領導干部、合格黨員干部和合格人民教師的標準，檢查思想觀念是否更新、精神狀態是否良好，工作激情是否高漲。檢查工作思路是否清晰、工作目標是否明確、工作措施是否合理、工作作風是否扎實、工作手段是否創新、工作效果是否明顯。對照黨紀政紀檢查整治紀律、組織紀律、群眾工作紀律是否嚴格執行。組織群眾對黨員干部進行評議。
2、開展“師德教育”活動。通過開展“強師德，鑄師魂，做人民滿意教師”主題活動，發揮教育系統優秀共產黨員干部、模范教師的榜樣和示范作用，對黨員教師進行師德師風教育，使一部分優秀共產黨員成為師德標兵。
3、開展“崗位建功”活動。通過組織黨員教師開展業務練兵、教學競賽等活動，不斷提升黨員的業務素質，發揮好黨員的先鋒模范作用，促進黨員立足本職，模范履行崗位職責，勤奮學習、甘于奉獻、周到服務、爭創一流。
4、開展“服務群眾”活動。組織黨員干部開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，做好黨員聯系和服務師生、奉獻社會工作。
（三）認真自查，系統總結（2013年6月16日--2013年6月底）。
發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好以下幾項工作：
1、樹立先進典型。評選表彰優秀黨員、師德標兵，擴大典型影響力。
2、搞好對標定位。開展比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭先進為主要內容的“四比一爭”活動，引導黨員教師對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。
3、對照轉變作風服務群眾專項活動目標，著眼全面提升，進行全面系統的自查，搞好總結與反思，不斷完善機制。
公地學校黨支部013.5。
公地學校開展關于黨員干部轉變作風服務群眾。
公地學校黨支部2013.5。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇八
為深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，確保《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)落地落實，防止內外部人員插手干預過問案件，規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的交往，保障法院依法獨立公正行使審判權、法官廉潔公正司法，現制定開展落實“三個規定”情況專項整治活動實施方案如下。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實中央政法工作會議精神、貫徹落實全國高級法院院長會議、全省法院院長會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標要求，持之以恒糾治司法作風突出問題，強化司法權力運行監督，堅持問題導向，抓好問題整改落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制建設。
二、工作目標。
通過專項整治活動，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，切實防范和根治審判執行中存在的請托和以案謀私等庸俗司法文化滋生蔓延的土壤。重點解決一些黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法;執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正;辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上等突出問題。通過專項整治，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在七星關區法院得到不折不扣的貫徹執行，讓制度成為帶電的高壓線。
三、工作措施。
(一)梳理摸清底數，建立相關工作臺賬。
1.全面摸清“三個規定”實施以來內外部人員干預過問案件的記錄、報告、通報和干警因違紀違法受處理等情況;干警因與案件當事人、律師等利害關系人不正當交往受處理的情況;干警父母、配偶、子女及其他近親屬從事律師職業和執行任職回避制度的情況;辭職人員在從業限制期內的從業情況。對以上情況要建立工作臺賬，實施動態管理。(責任部門:政治部、機關紀委、審判管理研究室)。
2.將人大代表和政協委員關注司法個案的情況納入統計范圍，對各級人大代表和政協委員關注司法個案的情況進行統計摸底，探索規范人大代表、政協委員監督關注案件的辦理程序。(責任部門:機關紀委、綜合辦公室)。
3.對“三個規定”的貫徹積極主動自查自糾，不留死角全面排查，將當事人通過網絡、電話、郵遞等方式舉報內外部人員干預過問案件違反“三個規定”的情形納入統計范圍，形成內外部共同監督的長效機制。(責任部門:機關紀委、立案庭)。
(二)開展警示教育，強化教育培訓力度。
1.通過黨組中心組學習、“三會一課”、主題黨日、干部培訓等多種形式，加大對“三個規定”的學習培訓力度，確保干警切實掌握“三個規定”的基本內容和相關要求，教育引導干警提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化干警貫徹執行制度的積極性主動性。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)。
2.結合開展“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基，緊密結合發生在身邊的違紀違法典型事例，汲取深刻教訓。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)。
3.通過組織召開各部門各層級干警參加的座談會，聽取審判執行一線人員對如何貫徹落實“三個規定”的意見建議，認真查找本單位、本部門存在的突出問題，重點剖析審判執行人員對過問案件情況不愿意填報的原因，提出解決辦法。(責任部門:機關紀委、各審判、執行部門)。
(三)明確政策界限，組織開展集中申報。
1.組織全體干警對“三個規定”實施以來，除本院院、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示外，內外部人員批轉材料、口頭過問案件以及親屬從事律師職業和未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往的情況集中開展一次個人申報，明確相關政策，對不如實申報的，今后發現一律從嚴處理。(責任部門:機關紀委)。
2.建立月報制度。審管部門要督促辦案人員通過辦案系統逐案報告對辦理的案件是否存在干預過問的情況，沒有的將落實“零報告”制度，對發現的違規違紀問題線索，及時核查處理。(責任部門:機關紀委、審判管理研究室、各審判、執行部門)。
(四)完善硬件建設，加大司法公開力度。
1.完善訴訟服務中心硬件建設，配置電子柜等設備，暢通當事人和律師等利害關系人向法院遞交材料的渠道。(責任部門:立案庭)。
2.充分發揮司法公開平臺的作用，該公開的事項一律公開，該及時通知當事人的信息要及時通知，避免當事人和律師等利害關系人因不能從公開渠道獲悉案件辦理信息而請托法院干警打聽過問案件，切實壓縮違規過問案件問題發生的空間。(責任部門:審判管理研究室、綜合辦公室、各審判執部門)。
(五)以整治促整改，健全問責追責機制。
1.對存在任職回避情形的人員及時進行崗位調整，對父母、配偶、子女以外的近親屬從事律師職業的情況要建立報告制度，加強對離退休、辭職、開除和調離人員的從業情況抽查核查。(責任部門:政治部、機關紀委)。
2.對近幾年處理追責的涉及“三個規定”的案件進行梳理分析，倒查干警不主動報告、不如實記錄和不當交往等情況，抓住典型，進行問責。(責任部門:機關紀委)。
3.加大對新發現問題線索的查辦力度，嚴肅查處干預過問案件、充當訴訟掮客、與當事人和律師等利害關系人不當交往、不報告或不如實報告干預過問案件等行為，倒逼“三個規定”的落實。(責任部門:政治部、機關紀委)。
4.將“三個規定”執行情況納入考核體系，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。(責任部門:政治部)。
(六)成立專項整治活動專班。
市法院成立落實“三個規定”專項整治活動專班，統籌指揮專項整治活動的開展。
五、方法步驟。
落實“三個規定”專項整治活動分為自查自糾、材料上報、檢查督導三個階段。
(一)自查自糾(2020年4月16日-4月23日)。
機關各部門、人民法庭于2020年4月23日12時前前將“三個規定”情況自查表報機關紀委，機關紀委于當日下班前統計“三個規定”情況匯總表上報市法院。
(二)材料上報(2020年4月23日-5月15日)。
機關各部門、人民法庭認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，認真分析存在的問題及原因，有針對性的切實加以整改，提出完善體制機制的意見建議，并形成書面報告于5月9日前送專班辦公室彭紀處;專班辦公室梳理、匯總分析形成書面報告于5月11日前報送市法院監察室。
(三)檢查督導。
活動專班采取不定期形式結合“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育對各黨支部、機關各部門、人民法庭進行監督指導。
六、工作要求。
(一)統一思想、提高認識。此次專項整治活動是深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，各黨支部、機關各部門和人民法庭要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和省高院的部署上來，切實抓好落實，務求取得實效。
(二)實事求是，不遮不掩。在專項整治中，機關各部門、人民法庭要如實提供情況，確保報告內容及相關數據真實、準確，對存在的問題不遮不掩。對反映情況不真實，填報數據不準確，報送材料不及時的，將責令補課，嚴肅問責。
(三)精心組織，確保實效。各黨支部、機關各部門和人民法庭要組織黨員干警認真學習貫徹執行“三個規定”，落實上級法院和院黨組工作部署，扎實推進專項整治活動。活動專班要加強對各黨支部、機關各部門和人民法庭落實專項整治活動的情況進行督促檢查，發現問題及時糾正，防止專項整治活動走過場。
為進一步推動《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》三個規定(以下簡稱“三個規定”)的貫徹落實，按照省院《關于轉發最高人民檢察院監察局關于檢察機關防止干預司法進一步推動落實“三個規定”的通知的通知》要求，結合榆林市檢察機關落實“三個規定”工作實際，制定本實施辦法。
“三個規定”是貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次會議精神，全面推進依法治國的重大舉措和有力抓手，是防止、插手司法活動的“防火墻”和違反規定過問案件的“高壓線”，對于排除領導干部和司法機關內部人員對檢察權行使的違法干預和影響，確保檢察機關公正司法，維護檢察機關司法公信力具有重大意義。
市縣兩級院要深入學習領會防止干預司法“三個規定”的重要意義，充分認識嚴格執行“三個規定”對深化司法體制改革、全面推進依法治國、加快建立完善公正高效權威社會主義司法制度的重要作用。院黨組要按照中央、省委、市委和高檢院、省院的規定和有關文件要求，進一步加強對檢察干警和領導干部學習貫徹“三個規定”的管理教育和監督，使“三個規定”成為全體干警和領導干部必須遵守執行的一項政治規矩、政治紀律。兩級院要進一步將落實“三個規定”納入重要議事日程，加大支持保障推進力度，把這項工作作為長期任務來抓，切實適應法治中國建設新要求，強化法治思維，更新法治觀念，提升法治水平。
規范司法行為，嚴肅責任追究。
市縣兩級檢察機關和全體檢察人員要認真學習領會“三個規定”的精神實質，準確把握“三個規定”的各項具體要求，嚴格遵守法律和辦案規矩、紀律，不得利用上下級領導、同事、熟人等關系，過問和干預其他人員正在辦理的案件;不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求;對檢察機關內部人員干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;不得違反規定為案件當事人打探案情、轉移涉案材料、說情、施加壓力，非法干預、阻礙辦案、或者實施不符合辦案規定的其他行為。檢察人員對個人收到的舉報、控告、申訴等來信來件，應當嚴格按照有關規定和程序轉交職能部門辦理，不得在來信來件上提出傾向性意見。因工作需要，檢察人員需要接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，必須按照有關要求，或依規辦理審批手續并獲批準后進行。對于在辦案過程中因不明情況或其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察機構報告情況，確保檢察人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為。
檢察人員違反規定過問案件情節較輕的，給予提醒或者誡勉談話。有下列違反規定過問案件情形之一：在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系人的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。構成違紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察人員紀律處分條例》等規定，給予紀律處分。造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
要認真領會“全面如實記錄”的內涵，不論對檢察工作負有領導職責的機關、對案件辦理具有指導管理監督職能的部門，因履行職責需要的正常監督、過問和指導案件以及司法人員的正常接觸交往行為，還是領導干部干預司法辦案活動、插手具體案件處理，以組織名義發文發函，對案件處理提出要求，或者司法機關內部人員，領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手案件處理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往行為，檢察人員都要如實記錄，如實報告。
檢察人員遇有干預、插手、過問司法辦案情形的，要按照規定逐案(人、次)填寫《領導干部和司法機關內部人員干預司法活動、插手具體案件處理情況登記表》，并固定相關證據材料。檢察人員對所記錄的領導干部干預、插手司法辦案活動，檢察系統內部人員過問案件線索以及其他司法機關工作人員過問案件線索，應當及時向部門負責人報告，部門負責人應當及時向分管院領導和所在單位紀檢監察機構報告。部門負責人或者院領導對所記錄的檢察系統內部人員過問案件線索，應當及時移交所在單位紀檢監察機構。
紀檢監察機構收到檢察人員違反規定過問檢察機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查處理，并將調查處理結果分別向記錄人和所在部門反饋，同時報上一級檢察機關紀檢監察機構;收到檢察人員違反規定過問其他司法機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查核實，并將結果及時反饋相應司法機關的紀檢監察機構。經調查后，屬于不實記錄或虛假記錄的，應當糾正并及時為被記錄人澄清事實。各縣區院和市院相關業務處室要于每季度最后一個月10日前將本季度貫徹落實“三個規定”進展情況和有關登記表、統計表報市院紀檢監察部門，各縣區院每個季度要有記錄和統計的內容，如果出現“零記錄”和“零報告”，要形成書面情況說明并由檢察長、紀檢組長負責審核、簽發。紀檢監察機構要定期對收到的干預、插手案件線索進行梳理、匯總，按季度分別報送同級黨委政法委和上級檢察機關。對于情節嚴重，或者重大干預、插手線索，可能影響公正辦理的，堅持一事一報。
市縣兩級檢察機關要按照中央政法委的部署和省委、市委政法委要求，進一步加大推進“三個規定”工作力度。市院要綜合運用調研、執法監察、檢務督察和案件查辦等多種方式，加強對執行“三個規定”的指導和督查，對行動遲緩、執行不力、問題突出的縣區院，要進行督辦檢查，視情況組織開展重點督查、專項巡察，必要時予以點名通報批評、倒查問責追究，堅決防止不作為，確保執行到位。要及時總結歸納提煉好的經驗做法，并加以復制推廣，務求貫徹落實取得實實在在的進展與成效。
全市兩級檢察機關要堅持把檢察人員干預、插手、違反規定過問司法辦案活動納入黨風廉政建設責任制考核評價體系，作為檢察人員是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的剛性抓手;把檢察人員執行與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為規定情況記入個人廉政檔案，對違反“三個規定”的行為堅決“零容忍”，嚴肅監督執紀問責。檢察機關內部人員包括檢察機關領導干部干預、插手、違反規定過問案件，或者與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，情節嚴重的，既要追究干預、插手、過問、接觸、交往人的直接責任，又要倒查追究相關人員的領導責任和監督責任;檢察人員對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和司法機關內部人員過問案件，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，應當記錄而不記錄或者不如實記錄的，要按照規定批評、通報直至追究紀律責任;檢察人員如實記錄情況，受法律和組織保護，檢察人員對如實記錄情況的記錄人進行打擊報復的，依照規定視情給予紀律處分直至追究刑事責任。對于違反“三個規定”的情況，要在檢察系統內通報，必要時向社會公開。
本辦法自發布之日起施行。本辦法由榆林市人民檢察院負責解釋。
寒冬之季，又逢新春佳節之際，正是酒類銷售高峰期，也是酒類安全風險高發期。為保障人民群眾飲酒安全，根據國家食藥總局安排部署，省局決定從20xx年1月份至3月份，在全省開展為期三個月的酒類產品質量安全專項整治。
這次專項整治分為啟動階段、實施階段、總結階段三個階段，重點對象是生產加工白酒小作坊和散裝酒銷售者。重點產品有配制酒、散裝酒、果酒、內供酒。重點場所有酒店、酒巴、餐飲集中區、酒類批發市場、小食雜店等經營消費場所。重點針對無證生產經營、非固態法生產白酒、非糧谷為原料生產酒類、超范圍銷售等違法違規行為進行專項治理，要求各級食藥部門對監督檢查和專項抽檢中發現的問題及時督促企業按要求整改;對違法違規依法處置;涉嫌犯罪的及時移送公安機關追究刑事責任。
酒類產品質量安全專項整治是20xx年新年度省局第一項重點工作，省局相關處室將抓緊、抓好、抓細、抓實，加大督查、指導力度，確保取得實效。
(一)黨員干部公平意識淡漠，以法律為私人工具，介入事件，成為訴訟經紀人，浪費法律。
(二)實行避難等制度不足，隱瞞家人和近親從事律師職業和訴訟代理，與當事人、律師、特殊相關人員、中介組織不當交往，大幅度利益運輸，損害司法公正。
(三)事務人員不如實填寫內外人員介入事件的情況，外部領導干部介入具體事件處理的情況不按規定向黨委政法委員會和上級法院報告，內部人員介入事件調查責任不及時，監督檢查不及時。
此次活動于2020年4月開始，從2020年4月開始，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(、月、日前)。
制定實施三項規定情況的專業整備活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，動員部署，設立專業整備工作領導小組。
(2)自我調查自我糾正階段(從、月、月、月、月、月)。
針對上述整治重點，結合我院實際情況，認真總結實施三項規定以來實施的基本情況，認真分析實施以來實施的基本情況，明確整備措施，有針對性地實施整備，書面報告在上月會前報告給我們的來源。
(3)整備總結階段(月亮、月亮、月亮至月亮)。
根據自我調查自我糾正情況，全面總結存在的突出問題，邊調查邊改正，立即改正，全面總結專業整備工作方法、效果和問題，提出改善意見，完善相關機制，堵塞漏洞，補充短板，嚴格貫徹三個規定。
(一)統一思想，提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的配置，切實認識到這次特別整備活動的重要性，深入學習習習近平總書記主持召開中央政治局常務委員會，聽取最高法院黨組工作報告時的重要講話精神，貫徹中央預防問題事件的三項規定和執行中央巡視反饋意見整備的重要措施，切實執行，實現實效。
(二)實事求是，實事求是。在自我調查的自我糾正中，要比較重點內容，確保問題完整、正確、現實，真正解決存在的問題。同時，要切實履行職務，加強負責人，不怕整改工作困難，不糊弄，不通過現場，確保整改工作取得實際效果。
(三)加強監督，確保實效。統一運用監督執紀的四種形態，在專業整備工作中履行主體責任不足，調查問題不真實，特別是隱瞞問題的部門和個人注意、采訪、問責任，發現嚴重違紀問題，認真處理，確保整備工作的實效。
開展落實三條規定情況。
的特別整備活動工作領導小組。
組長:(黨組書記院長)。
副組長:(黨組成員紀檢組長)。
成員:黨組成員和各部門負責人。
自開展思想作風建設活動以來，我嚴格按照省委、市委“思想作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的黨員干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
二、徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
三、立足從現在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。今年我分管工業園區人防工作和重大項目跟蹤服務。招商引資、發展經濟是當前我國地方政府的“重頭戲”，為促進項目早日落戶，縣委、縣政府向外商承諾給予了很多優惠政策，我們采取“先進入、后規范”的方式，我利用多年來在縣委辦工作的資歷，在協助于主任試探性地推進人防工作，盡力保證人防法規執行不偏差。
總之，作風建設是一項長期的歷史任務，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為人防事業的發展作出自己應有的貢獻。
為進一步規范酒類市場經營秩序，營造一個安全放心的消費環境，保護消費者合法權益。近日，綏中縣市場監督管理局組織執法人員對轄區內的酒類市場開展了集中整治行動。
此次行動重點對縣區大型商場、超市、酒類批發商、名酒專賣店等酒類經營主體進行檢查。
一是檢查酒類經營者的主體資格是否合法、相關證照是否齊全有效并懸掛在醒目位置。
二是查看酒類經營戶是否履行進貨查驗制度、是否建立進銷貨臺賬(酒類流通隨附單)、是否向供貨商索要營業執照、食品流通許可證、相關商品的合格證明文件。
三是查看酒類食品的生產廠名、廠址、商標等外包裝情況，在經銷酒類食品中是否存在銷售假冒偽劣食品行為。
本次整治活動，我局共出動執法人員190人次，車輛40臺次，檢查酒類食品經營戶910戶，其中酒類批發經營者33戶，散裝白酒及小作坊白酒經營者10戶，未發現違法行為。
為保障人民法院依法獨立公正行使審判權，確保廉潔公正司法，根據最高人民法院關于對落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》情況進行專項整治的通知要求，我院將開展落實“三個規定”情況的專項整治活動，現制定如下工作方案。
深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣的貫徹執行。
（一）黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法。
（二）執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正。
（三）辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上。
此次活動從2020年4月日開始，月日結束，分3個階段進行。
（一）動員部署階段（月日前）。
制定開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，進行動員部署，成立專項整治工作領導小組。
（二）自查自糾階段（月日至月日）。
針對上述整治重點，結合我院實際，認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，開展自查自糾，并填報我院落實“三個規定”情況的自查表，對存在的問題要認真分析原因，明確整改措施，有針對性的切實加以整改，形成書面報告于月日前報。
（三）整治總結階段（月日至月日）。
根據自查自糾情況，針對存在的突出問題，邊查邊改，立行立改，并對專項整治工作做法、成效及存在問題進行全面總結，提出改進意見建議，完善相關機制，堵塞漏洞，補齊短板，確保“三個規定”得到嚴格貫徹。
（一）統一思想、提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的部署上來，切實認識到此次專項整治活動的重要性，深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，切實抓好落實，務求取得實效。
（二）實事求是，真抓實干。在自查自糾中，要對照整治重點內容確保問題找全、找準、找實，真真正正地把存在的問題擺出來。同時要切實履職，強化擔當，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場，確保整治工作收到實實在在的成效。
（三）加強監督，確保實效。統籌運用監督執紀“四種形態”，對專項整治工作中履行主體責任不到位，查擺問題不準不實，尤其是瞞壓問題的部門和個人進行提醒、約談、問責，發現有嚴重違紀問題的，將嚴肅處理，確保整治工作取得實效。
開展落實“三個規定”情況。
的專項整治活動工作工作領導小組。
為落實好“三個規定”情況的專項整治活動工作，加強對專項工作的組織領導，特成立專項工作領導小組，小組名單如下：
組長：（黨組書記院長）。
副組長：（黨組成員紀檢組長）。
成員：黨組成員及各部門負責人。
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案2吉林省高級人民法院通過了《吉林省高級人民法院關于落實“三個規定”情況進行專項整治的實施方案》，對專項整治工作進行安排部署。
《實施方案》要求，吉林法院要深化思想認識，切實增強嚴格執行“三個規定”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，持續深化學習教育和系統解讀，引導各級領導干部和廣大法官干警不斷增強貫徹執行的主動性和自覺性。充分利用司法公開平臺、“兩微一端”等新媒體平臺，持續強化對“三個規定”作廣泛宣傳，擴大社會知曉面，營造遵規守紀的濃厚氛圍。
《實施方案》指出，要堅持問題導向，堵塞漏洞、精準施策，切實采取有效措施，健全完善排除非法干預的制度和機制，切實排除對案件辦理的非法干預。認真落實司法責任制改革關于加強對審判權監督制約的有關規定，劃清依法監督管理與非法干預的界限，支持院庭長正當履職，防止正常監督管理出現空白點。
《實施方案》強調，要狠抓專項整治工作，通過分析存在問題，完善各項制度，理順工作機制，以專項整治倒逼“三個規定”有效落實。健全對記錄違規干預過問案件法官的保護和激勵機制，嚴格落實記錄報告制度，確保法官依法履行審判職責。堅持嚴查重處，對插手、干預司法的違紀違法案件，以及與當事人、律師等有違規接觸交往行為的案件“零容忍”，并通過通報、曝光、紀律處分等手段進行嚴肅處理。強化常態化檢查監督，將落實“三個規定”納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系的重要內容，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，倒逼“三個規定”落實落細。
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案3為深入貫徹落實省高級法院關于開展“三個規定”專項整治活動的要求，海東兩級法院采取多種形式，扎實開展落實“三個規定”專項整治工作，推動審判執行工作健康發展。
強化組織領導，精心安排部署。市中院黨組高度重視，及時安排部署，向各縣（區）法院和本院各部門下發《關于在全市法院開展落實“三個規定”專項整治的實施方案》，明確了專項整治的工作目標、方法步驟、具體措施和工作要求，使兩級法院對開展專項整治工作的責任得到了落實，任務得到了進一步明確，思想得到了高度統一。
豐富學習形式，夯實思想教育。海東兩級法院通過黨組中心組學習、“三會一課”主題黨日和自學等形式，認真組織干警學習“三個規定”相關內容16次，發放“三個規定”學習資料匯編319冊，全面掌握了“三個規定”的基本內容和相關要求，提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化了干警貫徹執行制度的積極性和主動性。
簽訂承諾書，層層傳導壓力。海東中院為層層傳導壓力，壓實“兩個責任”的落實，層層簽訂了《遵守“三個規定”承諾書》104份，為過問案件畫出了“紅線”、設置了禁區，敲響了規范司法行為的警鐘，預防了“關系案、人情案、金錢案”的發生。
開展個人申報，確保自查到位。兩級法院組織全體干警（包括聘用人員）對“三個規定”實施以來，除本院院領導、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示情況外，針對是否存在內外部人員批轉材料；口頭過問案件；家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理；未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往；對外部領導干部插手干預案件不按規定上報同級黨委政法委和上級法院；插手干預案件、充當訴訟掮客等情況進行個人申報283人次。
開展警示教育，強化教育力度。結合海東兩級法院開展的“兩個堅持”主題教育和“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，組織干警認真學習關于全面依法治國的重要論述、《中國共產黨黨支部工作條例》等法規及張堅案典型案件和2019年全省法院違紀違法典型問題的通報，教育廣大干警增強黨的意識、政治意識和社會主義法治意識，警醒廣大干警引以為戒，吸取教訓，筑牢了拒腐防變的堅固思想防線，營造了風清氣正的法院政治生態。與此同時，海東兩級法院就如何貫徹執行“三個規定”廣泛征求各部門干警的意見建議，發放征求意見表37份，征求到意見7條，著力解決各部門在貫徹落實“三個規定”中存在的問題和難題。
采取“零報制”，形成長效機制。把貫徹落實“三個規定”作為一項常態化工作，向各縣（區）法院和各部門發放《司法機關內部人員過問案件情況統計月報表》19份，對落實“三個規定”情況進行“月報制”和“零報制”，并報同級黨委政法委和上級法院。同時將落實“三個規定”情況納入黨風廉政考核體系，對違反規定的取消晉職晉級資格，進行通報曝光，并嚴肅問責。同時，紀檢監察部門對兩級法院開展情況定期進行督導檢查，確保整治工作取得實效。
3月6日，麥蓋提縣人民檢察院召開落實“三個規定”專項整治活動會議，安排開展“三個規定”專項整治活動，確保“三個規定”在全院得到不折不扣的貫徹落實。會議由院黨組書記董長云主持，全院干警及書記員參加會議。
“三個規定”是指2015年中辦、國辦、中政委先后出臺的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，簡稱為“三個規定”。是從源頭上防止“關系案、金錢案、人情案”的治本之策。
院黨組強調，“三個規定”是黨中央的要求和部署,高檢院黨組高度重視“三個規定”和記錄報告過問或干預、插手檢察辦案等重大事項工作。全院干警要切實提高政治站位，深刻認識開展專項整治活動的重要性，要深入學習貫徹高檢院張軍檢察長有關“三個規定”重要講話精神，認真分析自己在落實“三個規定”填報重大事項報告中存在的漏洞短板,認真記錄報告打聽、過問、干預、插手檢察辦案等重大事項，增強落實制度的紀法意識,提高制度執行力,堅決杜絕不守法,以案謀私等問題,確保“三個規定”得到不折不扣的貫徹執行。
院黨組成員、紀檢組長董明傳達學習了張軍檢察長有關“三個規定”的講話要求。對“三個規定”和《關于建立過問或干預插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》全文進行了專題學習。
此次專項整治活動作為政法隊伍教育整頓活動的一部分，從即日起至月底結束，分動員階段、自查自糾階段、整治總結三個階段進行。
局黨組：
根據局黨組印發的《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治工作的實施方案》（寶市建質黨字﹝xx﹞xx號）文件要求，通過集中學習，深刻認識專項整治的重大意義，結合本人所肩負的工作任務認真進行自查自糾，現將有關情況匯報如下：
使自身常懷律己之心，堅決嚴守底線，抵制歪風邪氣，保證自身清廉。
作為質監站一把手，結合近期開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和“集中整治形式主義官僚主義”專項整治工作，我時刻進行自省。通過梳理，本人沒有收受可能影響執行公務的禮金（包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產類特殊資源等財物）；沒有借年節假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超過正常禮尚往來的禮金；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用領導干部職務上的影響收受禮金；沒有向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金；沒有違規公款購買、違規收受贈送、違規占為己有、由本人或特定關系人違規參與經營的高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源。
織和職工群眾的監督；堅決做到率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事，把一切違規收送禮金行為杜絕在高墻之外，營造風清氣正的良好工作氛圍。
根據通知精神，現將我鄉開展專項整治工作情況匯報于后：
按照萬源市紀委通知精神，及時組織全體鄉、村干部和機關單位負責人傳達學習，會上，鄉黨委副書記、紀委書記周維銀同志組織全文學習《中國共產黨巡視工作條例》，與會人員認真學習，深刻領會，準確把握《條例》內容。鄉黨委書記吳明軍同志強調，學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》是一項長期的政治任務，各村黨支部和廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習、提高認識，深刻領會學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》的重要性，切實增強學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》的自覺性。要知行合一，落實全面從嚴治黨各項要求，抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面。要以此次學習為契機，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，各黨支部要切實擔起黨風廉政建設的主體責任，加強對廉潔紀律的監督檢查，切實推動黨風廉政建設和各項重點工作落實。
一是加強領導，落實責任。結合市委開展的“庸懶散浮拖”問題專項整治活動，認真開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整改，制定整改方案，成立以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的專項整改工作領導小組，明確2名工作人員負責此項工作，將責任落實到個人。
二是加大宣傳，接受群眾監督。充分利用led顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場所的氛圍營造，利用微信電子社區、短信平臺發布宣傳標語和活動信息200余條，提高活動的宣傳實效性和針對性。并要求全體工作人員在工作中對所接觸群眾進行“不作為、慢作為、亂作為”活動宣傳，讓群眾參與到活動中，監督黨員干部的言行。
三是認真查擺問題。對照活動整治內容，黨員干部通過自己找、群眾提、同事談等方式，準確找出自身存在的問題，形成單位問題清單8份，干部個人問題清單16份，針對存在的問題建立了整改臺賬，明確了整改事項、整改措施、完成時限等。經黨委書記簽字按時、按質上報市專項整治活動辦公室審核后，及時在黨務政務公開欄公示，接受干部群眾監督。
四是及時整改落實。對照列擺出問題清單和擬定的整改措施及時整改落實，讓“不作為，慢作為，亂作為”無處遁形，形成風清氣正、實打實干的良好政治生態。
三是強化整改，狠抓落實，切實整改到位。通過專項整治活動的開展，使全鄉干部紀律意識逐步增強，工作作風切實轉變，樹立黨員干部良好形象，干群關系進一步和諧。
二是認真查擺問題。全體黨員干部結合自身實際，對照整治活動方案每人查找不低于3條問題，并制定整改措施，明確整改時限，各黨支部也召開班子會議，認真討論分析本支部存在的問題，并建立整改臺賬，細化整改措施，并在村務公開欄中張榜公示，主動接受群眾監督，確保活動成效。
三是及時整改“銷號”。對照查找出的問題，及時完善整改措施，及時銷號、及時整改。鄉“嚴轉樹”工作領導小組組織黨員、干部職工及群眾代表對單位和個人的整改落實情況進行滿意度測評。實行“一周一督查、半月一通報”，對銷號不及時、整改不到位的黨員干部通報批評，對銷號整改后仍存在不收斂、不收手等頂風作案行為的，以“零容忍”態度開展紀律審查。
一是強化思想認識。充分利用多種宣傳方式，廣泛宣傳上級有關文件精神和反面典型，使領導干部充分了解專項整治的任務、內容和紀律要求，讓廣大黨員干部充分認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導干部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。
二是加強組織領導。成立以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的專項整治工作領導小組，并明確1名專人負責專項整治工作的組織協調和日常工作。
三是認真開展自查自糾。結合實際，認真開展自查自糾，組織黨員領導干部公開承諾，填寫《拒收不送紅包禮金承諾書》5份，將黨政主要負責人和紀檢組織負責人承諾書交市紀委監察局備案。及時向社會公開承諾內容，主動接受群眾監督。通過自查自糾，全鄉沒有出現違規收送紅包禮金的情況。
四是建立完善機制。完善《紫溪鄉公職人員及村社干部操辦婚喪事宜申報制度》、《紫溪鄉領導干部拒收不送紅包禮金承諾制度》等，及時跟進對策措施，扎緊扎實制度籠子，從源頭治理領導干部收送紅包禮金問題。
一是認真安排部署，及時自查自糾。鄉黨委及時組織全體黨員干部傳達學習萬紀發〔201x〕42號精神，并對本單位全體黨員干部個人自查申報及承諾進行專題安排，使全體工作人員明確任務。通過自查自糾全鄉17名工作人員，其中黨員干部12人，非黨職工5人均認真填寫“國家公職人員及配偶、子女經商辦企業自查自糾登記表”，詳細自查本人及家屬子女經商辦企業情況，并向黨組織作出嚴格遵守黨紀條規，不從事不參與經商辦企業活動的承諾，認真填寫“黨員干部部違規經商辦企業”個人承諾報告書，全鄉17名黨員、干部共簽訂承諾書17份。經個人自查，單位黨組織審核，全體機關17名工作人員均無從事參與經商辦企業等現象，其家屬子女均無任何人從事經商辦企業現象，也不存在利用工作便利為配偶及子女經商提供便利條件的情況。
二是公開自查結果接受監督。及時將自查結果公開，鄉黨委組織干部會議，對在職黨員干部自查情況進行審議，并將審議情況在本單位黨務公開欄進行為期七天的公示公開，接收干部群眾監督。通過專項整治，進一步提升干部職工的廉政意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行為，為營造清風正氣、廉潔高效的工作環境奠定了堅實的基礎。
通過一系列專項整治活動的開展，黨員干部工作作風進一步轉變，“庸懶散浮拖”問題及“不作為、慢作為、亂作為”現象得到及時整改，干部精神狀態和工作狀態為之一振，得到群眾的積極響應，為今后更好地開展各項工作奠定了基礎。
為了進一步落實教育局有關“加強師德建設，提高教師職業道德水平”的要求，學校十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業道德水平才會提高，學校的素質教育才會深化。為此，我校在7-8月暑期間做了以下工作：
我校分別成立了師德師風專項治理活動領導小組。并根據本校的實際，制定了師德師風專項治理活動實施方案，學習計劃表，嚴格考勤制度，確保專題學習教育時間。積極召開動員大會，廣泛宣傳動員。充分利用黑板報、宣傳欄等進行師德師風建設的宣傳教育，提高了全體教師對本次專項治理活動重要意義的認識，全體教師都積極參與到本次活動中來。
通過開展集中學習、專題講座、小組學習、個人自學反思等形式先后學習了教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師資格條例》、《中小學教師職業道德規范》和兵、師關于加強師德師風建設的文件精神等相關內容。使廣大教職工樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權利和義務，增強法制意識，轉變教育觀念，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創建民-主、平等、和-諧、誠信、愉悅的師生關系，努力做到“學為人師、行為示范”。
在七月中旬學期結束前，我校組織人事部與德育部門對在校學生進行了隨機調研，未發現有在職教師在校內進行有償補課行為。
暑假期間，學校組織專人組織加強巡查，明察暗訪。對學校周邊多所培訓輔導機構進行明察暗訪，了解情況。經過調查，未發現學校在職教師有從事有償補課行為。
教書育人是教師神圣的職責，為了提高教師自身的思想導讀素質，進一步增強事業心和責任心，全面提升教師的師德水準，我校組織教師簽訂了《教師師德師風承諾書》以及《拒絕有償補課公開承諾書》。簽訂的師德承諾書從依法從教、愛崗敬業、廉潔從教、關心同事、尊重家長、為人師表、博學奮進等方面對教師提出了具體的要求，教師們仔細研讀，認真品味，并在承諾書上鄭重簽署了自己的名字，紛紛表示今后將以更加扎實的舉措當好學生的好榜樣和引路人，建立民主融洽的師生關系，提高業務素質，盡心盡力，精益求精。
近期，xx縣市場監督管理局聯合各街道、鎮食安辦對轄區內白酒生產加工小作坊、酒類經營者等進行摸底調查，登記生產經營者信息，建立健全監管檔案，在全縣范圍內開展酒類產品質量安全專項整治行動。加大抽檢監測力度，特別是散裝白酒生產加工經營戶的監督抽檢頻次，落實主體責任，鼓勵和引導社會輿論監督、投訴舉報，促進行業自律，誠信守法經營。
全縣共出動執法人員90人次，出動執法車輛40臺次，檢查各類加工生產經營戶192家次，督促整改20家，抽檢小作坊、白酒經營戶白酒20批次，經檢驗全部合格。
今后，xx縣局將繼續加大對白酒小作坊和散裝白酒經營單位的監督檢查及抽檢快檢的頻次、范圍，嚴厲打擊酒類產品質量安全違法犯罪行為，確保轄區群眾飲食安全。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇九
為了貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、十屆省紀委六次全會部署要求，進一步統一思想、凝聚共識，為打贏全省中小學校服專項整治這場硬仗辦好人民滿意的教育提供堅強的紀律保障。按照全省中小學校服專項整治暨教育裝備推進會和漯河市委教育工委、市教育局關于校服管理工作的具體要求，特制定漯河市教育領域群眾身邊腐敗和不正之風校服管理工作方案。
一、指導思想。
校服作為學生的日常服裝，體現學校的校園文化和學生的精神面貌，是學校流動的文化。而學生校服的質量，直接關系到每個學生的身體健康，和每一個家庭息息相關。當前，與校服有關的各項工作備受社會關注，各縣區、市屬各學校要不斷增強緊迫感、責任感和大局意識，落實要求，加快攻堅，多措并舉，不斷提升校服管理工作水平，不斷提升校服總體品質，努力構建人民放心的.校服選用秩序。
二、工作領導小組。
為進一步強化校服專項整治工作力度，成立校服專項整治工作領導小組，辦公室設在市電化教育儀器館。
漯河市校服定制采購工作領導小組人員組成：
組長：呂登峰（市委教育工委委員、市教育局黨組成員、二級調研員）。
副組長：陳國印（市電化教育儀器館館長）。
成員：周琦（市電化教育儀器館副館長、分管負責）。
包雪琴（市電化教育儀器館校服管理工作專干）。
三、工作程序。
一是明確規范采購程序。采取有效措施，規范對中小學生校服的定制采購行為。在采購工作中，采購單位要做好深度調研，核實企業質量保障能力、售后服務水平、社會信譽度，為招投標工作夯實基礎；嚴格制定校服采購操作規范程序和統一采購合同，全程公開采購過程；加強校服采購公示，向學生和家長公示中標企業、校服質量標準、采購流程、采購價格等；采購各環節相應材料要全部存檔備查，同時要將采購合同向當地教育主管行政部門備案。
二是嚴格執行國家標準。在校服采購中，采購單位在合同中標明校服執行標準，認真宣傳貫徹gb/t31888-20xx《中小學生校服》國家標準及t/has109-20xx《校服分等評定技術規范》等標準，推動標準進校園活動，維護學生權益。
三是嚴格執行備案制度。以縣(區)為單位統一組織采購的，或各學校統一組織自行采購的，方案和采購結果須報漯河市電化教育儀器館備案。
四是嚴格執行“明標識”制度和“雙送檢”制度。“明標識”即：校服要具備齊全的成衣合格標志，并有法定檢驗機構出具本批次產品成衣質量檢驗合格報告。“雙送檢”即：在供貨企業送檢的基礎上，采購單位可結合實際，將一定數量校服送法定檢驗機構檢驗。
五是加強監督檢查。根據市質檢部門通報出現嚴重質量問題的校服生產企業名單，明確采購單位不得向其采購校服。對校服定制采購過程中存在違反程序、串標圍標、收受回扣、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀行為的，嚴肅查處，堅決杜絕不合格校服流入校園。
六是建立特殊群體保障機制。對家庭貧困學生、革命烈士子女、孤兒、殘疾兒童等，
計劃。
采取多種措施無償提供校服，引導專業設計人員或學生參與校服款式設計，激發專業機構和專業人員的創造力，不斷開發具有中國特色、時代特征、民族特點、款式多樣的校服。
四、具體要求。
各縣區、市屬各學校要高度重視，認真部署專項整治任務，重點圍繞我市中小學校服定制采購工作中存在的有關問題，開展為期5個月的集中整治工作，屆時將遴選1-2個縣區為試點，對有關問題，一經查實，依法依據依規嚴肅問責。
從8月份開始至12月份，實行月報制度，請各縣區、市屬各學校將本縣區、本單位當月的校服專項整治工作情況，于每月月底前，發送到市電化教育儀器館指定電子郵箱。報告內容包括：階段性進展、成果數據、解決問題等情況。
在5個月的集中整治工作結束之前，于11月30日前，將本縣區、本單位的專項整治。
工作總結。
報送到市電化教育儀器館指定電子郵箱。市教育局將對工作完成情況較好的單位及工作經驗，進行認真梳理，聯系有關媒體，進行正面宣傳報道，總結推廣經驗。
請各縣區、直屬分局、市屬各學校于8月15日前將本單位校服工作分管領導及專干人員（見漯河市校服工作聯系表）報送到指定電子郵箱。
五、聯系方式。
聯系人：xxx。
電話：xx（同時為監督舉報電話）。
電子郵箱：
[email?protected]。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十
按照中共隴南市委辦公室、隴南市人民政府辦公室《關于印發〈隴南市開展“三糾三促”專項行動實施方案〉的通知》(隴辦發〔2017〕58號)，市紀委、市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于印發〈在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動實施方案〉的通知》精神(隴紀發〔2016〕12號),結合我辦職能，市金融辦決定今年繼續在全市金融扶貧貸款領域開展“查不正之風、保障金融扶貧貸款政策落實，查處腐敗問題、保障金融扶貧貸款安全”（以下簡稱“兩查兩保”）專項行動。為保證“兩查兩保”專項行動有序有力開展，制定如下工作方案。
在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動，是省委、省紀委和市委、市紀委著眼防治扶貧領域違紀違規問題、保障和促進脫貧攻堅戰各項工作順利推進作出的一項重要決策部署。既是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，也是落實十二屆省紀委五次全會精神的具體行動，既是解決扶貧領域突出問題、維護群眾切身利益的現實需要，也是實現脫貧攻堅這一最大政治任務的重要保障。市有關銀行業機構，各縣區政府金融辦、機關各科室黨員干部特別是領導干部一定要牢固樹立政治意識和大局意識，從推進全市經濟社會發展、全面建成小康社會奮斗目標的高度，深刻認識開展“兩查兩保”專項行動的'重大意義，把開展“兩查兩保”和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，統籌推進、協調部署，提高工作的針對性和有效性。
全面檢查2013年以來金融扶貧貸款政策落實、貸款使用情況，做到貸款、區域、承貸行和受益群眾全覆蓋，不留死角。既要立足當前解決突出問題，對違規違紀違法行為嚴肅查處，又要著眼長遠抓落實見實效，推動體制機制創新，改革金融扶貧貸款管理體系，形成保障金融扶貧貸款政策落實的長效機制。
（一）查處不正之風，保障金融扶貧貸款政策落實。著力解決：
1.承貸行對扶貧貸款審查不嚴，監督檢查流于形式，貸款發放不精準。
2.承貸行在扶貧貸款發放工作中庸懶散軟、吃拿卡要，推諉扯皮、優親厚友，辦事不公，暗箱操作等問題。
4.承貸行在扶貧貸款發放工作中欺上瞞下、弄虛作假等問題；
5.其他影響金融扶貧貸款政策落實的不正之風。
（二）查處腐敗問題，保障金融扶貧貸款安全。著力解決：
1.截留私分、虛報冒領、私存私放金融扶貧貸款等問題；
2.擠占挪用金融扶貧貸款等問題；
3.其他影響和干預金融扶貧貸款政策落實的腐敗行為。
(一)認真開展自糾自查。農行隴南市分行，各縣區政府金融辦、農村合作金融機構要認真學習省紀委、省脫貧攻堅領導小組辦公室《關于在扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動的通知》（甘紀發〔2016〕3號）和市紀委、市脫貧攻堅領導小組辦公室《在全市扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動實施方案》（隴紀發〔2016〕12號）精神，制定詳細具體、切實可行的工作方案，進一步明確行動目標、細化工作任務、靠實工作責任，逐項抓好落實。要嚴格按照要求進行全面的自查自糾，組織力量集中查找、糾正和解決問題，把自查自糾情況和“兩查兩保”專項行動自查問題統計表（見附件）于8月25日前報市金融辦。
(二)全面開展監督檢查。市金融辦將成立由主要領導為組長、分管領導為副組長，各科室負責人為成員的督檢組，適時會同隴南銀監分局對各有關單位“兩查兩保”專項行動開展情況進行督查。農行隴南市分行，各縣區政府金融辦、農村合作金融機構要制定詳細的工作方案成立專門的檢查組，對本系統本縣區金融扶貧貸款政策落實情況進行全面的檢查，深入查找在金融扶貧貸款政策落實方面存在的具體問題。對檢查中發現的問題，要督促責任單位一件一件抓好整改落實；對涉嫌違紀違規的問題線索，要及時移送紀檢部門。要把開展監督檢查情況于8月30日前報市金融辦。
（三）加大查處通報力度。各有關單位要把查處金融扶貧貸款領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題列為執紀審查工作的重點任務，堅持問題導向，按程序嚴肅問責。要綜合運用“四種形態”，堅持抓早抓小、動輒則咎，對發現的輕微違紀問題該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，防止小問題演變成大錯誤；對嚴重的違紀問題要發現一起、查處一起，絕不手軟，絕不姑息，該紀律處分的要紀律處分，涉嫌犯罪的要移送司法機關處置。要加大通報曝光力度，通過集中通報、定期通報、會議通報、媒體通報等形式，對查處的違紀問題點名道姓通報曝光，增強警示震懾效應。
（一）加強組織領導。各有關單位要強化責任擔當，認真落實省委“3783”主體責任體系，把落實金融扶貧貸款，查處金融貸款領域不正之風和腐敗問題作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，常研究、常謀劃、常推動、常落實。
（二）扎實推進源頭治理。各有關單位在深入查找問題的同時，要認真分析問題發生的深層次原因，有針對性地建章立制、完善措施、堵塞漏洞，預防和減少同類問題的再次發生。要通過查處問題、抓源治本，達到“保障金融扶貧貸款政策落實、保障金融扶貧貸款安全”的目的。
（三）分解細化工作任務。各有關單位要緊密結合單位職能和承擔的脫貧攻堅任務，靠實工作責任，采取扎實有效措施，認真抓好落實。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十一
為了響應“4·23世界讀書日”，xx小學開展了“讀萬卷書，行萬里路”的主題教育活動，旨在培養學生讀書、愛書的良好習慣，在校園內形成熱愛讀書的書香風氣，推廣閱讀文化，為他們今后的成長及終身學習提供文化底蘊。
1、激發學生讀書的興趣，培養濃厚的班級讀書氛圍。
2、養成好讀書、會讀書的良好習慣。
3、通過活動，鍛煉學生的語言表達能力、組織能力。
1、策劃活動方案，流程，做好人員分工。
2、發動部分學生查閱資料了解各種愛書、讀書的故事，收集有關愛護書籍的圖片，了解閱讀對生活的重要性。
3、積累一些讀書的名言。
4、發動部分同學準備一些朗誦和表演的小節目。
第x周——星期x。
一、主持人宣布主題班會開始。
主持人甲：高爾基曾經說過“書籍是人類進步的階梯。”
乙：從書中我們還交到許多好朋友，體驗到無窮的樂趣呢!
甲：通過讀書我們能結識童話故事里美麗的白雪公主、善良的七個小矮人、聰明的阿凡提。
乙：讀書讓我們和偉人交談，如文學巨匠魯迅、茅盾，地質學家李四光，數學家華羅庚、陳景潤，大發明家愛迪生。
甲：讀書讓我們我們眼界開闊。今天，就讓我們與書相約，盡情在書的海洋中遨游，讓書香伴隨我們的成長!
甲乙：xx班“我愛閱讀”主題班會現在開始。
甲：書籍是一葉輕舟，載我們前往浩瀚的'知識海洋。
乙：書籍是一壺陳酒，讓我們細品前人的余香。
甲：書讓我們快樂放松。
乙：書讓我們充滿智慧。
甲：有的同學還寫了讀書的詩歌呢!
三、名人讀書的故事。
乙：請欣賞小品《鑿壁偷光》、《映雪囊螢》。
四、同學們讀書的故事：
甲：名人這么愛讀書，我們xx班的同學喜歡讀書嗎?請愛閱讀課外書的同學舉手。
乙：同學們閱讀讓我們學到了很多課堂上沒有的知識，閱讀也讓我們得到心靈的快樂。袁睿敏還說：“一天可以不吃飯但是不能不讀書呢?”
甲：是嗎?聽說有的同學因為沉醉于課外閱讀還鬧出不少笑話來呢?請看發生在同學們讀書過程中的小品《我們愛讀書》。
五、怎么養成良好的讀書習慣。
乙：我也有懶惰的習慣，但自從《司馬光警枕催讀》的故事，我就有了堅持課外閱讀的毅力和習慣了，下面請袁睿敏來講一件這個故事吧!
甲：同學們，看了這個故事你有什么感受，有什么辦法讓自己養成良好的讀書習慣嗎?
四、讀書的名人名言書簽大比拼：
1、點名上臺展示自己做的書簽，讀一讀里面的詩句。
2、評一評誰的書簽最美觀。選五分書簽評為班級“最佳書簽”獎。
五、課外知識大比拼。
1、書中人物猜一猜。
2、百科知識問答。
六、班主任講話。
同學們，今天的主題班會開得很成功，借著這次班會，我向大家提議：讓我們堅持讀書讓我們都成為真正的讀書人，養成好讀書、讀好書的習慣!讓濃濃的書香飄溢在我們的班級，讓讀書生活，伴隨著我們成長的每個腳步，讓我們更加自信、充實地走向美好的未來!
七、宣布主題班會結束。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十二
依據縣文化辦要求，為造就干部職工踴躍、瘦弱、向上的生活情趣，創建文化諧和效率機關，特制訂本活動方案：
一、活動宗旨
以“快樂、健身、勾結、提高”為宗旨，營建瘦弱向上、文化諧和的機關文明氛圍，搭建互相交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神形狀投入各項工作，助推文化機關、諧和社會的構建。
二、活動主題
內強素質、外塑籠統、服務發改、共創諧和。
三、活動計劃
第一季度活動安排。一是組織廣大干部職工觀看優良影片、高雅上演、觀摩文明展覽等活動，豐富文明生活，造就高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，加強保護環境、建設綠色家園認識；
三是對干部職工進行一次瘦弱體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質、揚邪氣、構建諧和單位”主題演講比賽，深入發掘身邊的`好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好籠統。
二是開展“五一”勞動節留念活動，發揚艱辛奮斗的優異作風和享樂耐勞的干事守業精神。
三是舉辦一次演講。主題為“加強政治素質，提升職業道德，做新時代優良發改人”，提倡踴躍向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶賀黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，加強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內容瘦弱、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得領會，在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大探討；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，加強體質，進步參與和競爭認識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送暖和活動。春節來臨之際，組織探訪慰勞離崗、退休人員，帶去親切關心，送上美妙祝福。
二是停辦一期知識講座。內容涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室擔任人輪番講課，增強學習交流，開闊視野，拓寬知識，加強業務程度，進步工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門探訪，慰勞恭喜。
四、組織領導
為使活動瘦弱、有序開展，遭到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室擔任人組成的活動小組，鉆研處理活動中遇到的成績，始終完善活動內容和形式。
五、活動要求
一是高度注重，精心組織。各科室人員要高度注重，積極參與，加強團隊認識；增強宣傳，營建“發改文明”氛圍，加強凝聚力和吸引力；加大投入，留意安全。
二是立足實際，搞好協調。相互配合，搞好協調，營建一個舒心舒適的文明環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。
三是踴躍宣傳，以文體文娛活動促進和帶動精神文化建設。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十三
一、組織機構：
組長：
副組長：
組員：
二、參加對象：十二中學全體教職工。
三、活動時間：20xx年12月7日~12月31日。
(一)、趣味運動強體魄。
個人項目：
1、男女呼拉圈大賽：按照堅持時間長短設立名次;。
2、女子定點三分鐘投籃比賽：規定時間3分鐘、規定地點投籃，按照進球多少排名;。
3、男子三分球大賽：20次投球機會，按進球多少排名;。
4、滾鐵圈百米行：按照用時多少排名。注：每推壞一次，倒退5步，方可繼續推行。
5、踢毽子：每人3次機會，以一次踢最多的定位成績。
集體項目：
6、10人跳長繩比賽：以年級為單位比賽，男女混合跳，按照3分鐘內跳繩次數多少排名。注：跳毀停后可以繼續跳。
7、“兩人三足”百米行：
a、以年級為單位，每年級選2男2女組成男女兩隊，分別參賽;。
b、按照最先到達終點的時間多少排名。
要求：具體項目比賽時間、地點由項目負責人具體通知。
項目負責人：
(二)、書畫手工展風采。
項目：書法、繪畫、手工等。
要求：形式不限，每人限報2副。
項目負責人：吳海洋(組長)、王正霞。
(三)、載歌載舞慶元旦。
時間：20xx年12月31日下午(暫定)。
地點：報告廳。
參加人員：全體教職工。
活動總要求：以年級組為單位上報一個節目，節目類型不限，展示為主。參加者通過表演，展示才華和技藝，賽出風格，賽出個性。
報名辦法及時間：
1.為了體現團隊精神，報名以年級組為單位報名，每個年級組上報一個節目。
2.報名日期：各年級組務必于20xx年12月25日前將節目報到團委。
活動規則：
1.參賽年級自選內容、形式不限，但內容必須健康向上。
2.表現形式多樣，歌伴舞、聯唱、小組唱、小合唱、舞蹈、小品、其它。
評委及評分辦法：
1.評委由學校抽取部分特長教師擔任。
2.評分去掉一個最高分和一個最低分，取評委的平均分。
3、獎項設置：比賽設一、二、三等獎。
項目負責人：李宣傳(組長)、王多、萬艷、劉婷婷。
(四)、課件制作看實力。
項目：規定的時間，完成一篇實用、科學的教學課件。
地點：微機室項目負責人：史新建(組長)、劉美、張振軍、于小豹、田青。
(五)、乒乓預演沖聯賽。
項目：乒乓球選拔賽(為參加五校乒乓球選拔)。
地點：體育館比賽時間：12月7——8日。
項目負責：韓桂良。
(六)、魅力教室(辦公室)我最靚。
項目：魅力教室、雅致辦公室評選。
要求：
2、學校給予獲獎的教室、辦公室物質獎勵。
項目負責人：李宣傳。
注明：
1、12月7——10日，以年級組為單位報名，上報到各項目負責人處，不接受個人報名。
1、每人除元旦節目、集體項目外，限報2項。
3、集體項目個人只能參加一個年級組的比賽，不得跨年級參賽。
4、所有參加的老師，皆有獎品。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十四
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。
二、目標任務。
結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。
四、具體要求。
1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。
二、整改方向。
發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。
盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。
將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。
三、具體措施。
結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。
在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。
聽取有益的意見建議。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎。其一領導干部和領導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領導要聽取領導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領導的意見建議；其二，機關要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。
以問題為導向開展批評與自我批評。
對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。
抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。
1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。
2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。
3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。
四、時間進度。
為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。
二、目標任務。
結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
5、解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：
1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。
2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。
3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。
四、幾點要求。
1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。
2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。
3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十五
以三月份植樹節為契機，在全體老師和學生中開展形式多樣的護綠植樹行動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令學生們在活動中體驗成功的喜悅，增強環保意識，生態意識，以達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化、美化環境的目的。
行動起來，植樹造林，保護環境。
20xx.3.12。
1、植物種植全校播種行動：
學校在升旗儀式上向全體老師和學生發出號召：人人參與植樹節活動，為美化、凈化環境盡一份力。
2、活動地點：
麻陽文明山。
3、活動時間安排：
3月12日上午9點左右。
4、參加人員：
校團委莫國勇、八（6）班班主任舒慧工會主席滕召碧、黃長青老師、八（6）班與九（6）班全班學生100人。
5、活動流程。
首先由我校團委與團縣委及林業局聯系好。
所有參加人員于3月12日上午9點在一中校門前集合（務必要帶好鋤頭、提桶）統一前行。
在植樹地點將分成幾組與當地居民一起挖坑、填土、扶樹等一系列工作，并且將此次活動拍攝成照片。
將此次活動的資料、照片整理作為今后的材料。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十六
一、活動目的、意義和目標：
為慶祝20_年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、和諧的校園氛圍，通過晚會體現我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創新和發展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現我校教師的亮麗風采與時代風貌!
二、晚會主題：
歡慶元旦，溝通你我。
三、晚會時間：
20_年12月27日晚上7點。
四、晚會地點：
a6-202。
五、參與人員：
全校的教職員工。
六、主持人：
七、晚會節目要求：
晚會節目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一臺體現青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
八、籌備安排：
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節目編排。
3、中后期：節目確立，人員具體安排。
4、后期：一切籌劃完畢，節目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚會。
九、活動安排：
宣傳活動。
前期：(晚會前1個月)。
1.通過網上進行宣傳(校園網、qq群等)，在q群上發布元旦聯歡晚會的報名表。
后期：(晚會結束后3天內)。
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網上發布，介紹晚會相關的資訊，進行后期的宣傳。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十七
以全國綜治魏穩工作電視電話會議精神為指導，全面落實杏花嶺區教育中小學、幼兒園安全專項治理的通知會議精神，進一步強化幼兒園安全管理，積極配合有關單位切實做好幼兒園安全專項治理行動，凈化幼兒園校園周邊環境，確保幼兒園師生安全。
組長：申xx。
副組長：李xx王xx。
成員：張xx崔xx王xx李xx芳。
幼兒園的園長是這次安全專項治理行動工作的第一責任人。負責這次安全專項治理行動工作，全面落實“誰主管，誰負責”的工作原則。
領導組下設辦公室主任李新芝（幼兒園后勤主任）具體負責兒園安全專項治理行動工作期間的組織、指導、協調、檢查等工作。辦公室設在園辦。
1嚴格執行幼兒園門衛制度。禁止無關人員及車輛入內。
2嚴格執行幼兒園食品定點采購、索證、記錄及飯菜留樣制度。
3嚴格執行幼兒園幼兒接送卡制度。
4嚴格執行《山西省中小學、幼兒園安全管理日志》制度。
5嚴格執行幼兒園用水、用電、用氣等相關設施設備安全管理制度。
6嚴格執行幼兒園保健室、財務室、電腦室、檔案室、食堂等重要部門安全管理制度。
7建立完善的幼兒園安全工作責任制和事故責任追究制。及時發現和消除安全隱患，妥善處理幼兒上海事故。
8．建立完善的幼兒園視頻監控報警制度。
9．建立健全幼兒園保安員管理制度。
10嚴格執行幼兒園消防安全工作責任制度。
11．建立幼兒園內部處置應急突發事件的領導機構和工作預案。
12．完成區中小學、幼兒園安全工作基本情況統計表。
13．對照《杏花嶺區中小學、幼兒園安全專項治理考核標準》認真學習，逐條對照自查，積極配合有關單位切實做好幼兒園安全專項治理行動，凈化幼兒園校園周邊環境，確保幼兒園師生安全。
時間：xx.6.1——6.30。
第一階段：制定方案、動員部署（6.1——6.6）。
1．參加區委、區政府、區教育局安全工作會議，
4．落實并進一步完善幼兒園安全工作檔案。
第二階段：分類整治、全面實施（6.7——6.20）。
1.消防安全。按規定配備消防器材，重點為消防設施，應急照明，指示標志，疏散通道，安全出口等，保證疏散通道暢通。
2.校園設施設備安全。定期維護，正常運轉，重點為鍋爐，用電、用水、用氣安全情況，體育場地，幼兒園大型玩具等重要設施設備的檢查使用、維護情況等以及食堂、保健室、財務室、電腦室、檔案室、教室、廁所及樓梯等場所設施安全狀況。
3.幼兒園門衛管理。實行專業保安持證上崗制，幼兒園配備一名保安，傳達室配備2名人員，嚴格落實24小時校園治安巡查制度。
4.幼兒園用房安全。重點為校園內危房的維護情況，尤其是教學用房隱患排查情況及記錄，幼兒園于汛期或惡劣天氣對用房的安全管理有預案。
6.安全教育。嚴格落實幼兒大型集體活動安全管理制度。有針對性開展安全教育主題活動。
7.安全管理制度建設與落實。重點為幼兒園安全領導機構、責任制度、檢查報告制度、安全協議簽訂、預防安全事故應急預案等健全與落實情況。特殊場所（如食堂、保健室、財務室、電腦室、檔案室等）管理制度的建設與落實情況。
8校園周邊環境。建立校園警務室，積極主動與社區、派出所聯系，摸清校園周邊存在的安全隱患問題，及時發現并排除隱患。
第三階段：檢查驗收規章建制（6.21——6.30）。
幼兒園自查自評，建立做好校園及周邊環境安全工作的長效機制，總結治理成果。
實驗幼兒園安全專項治理行動工作做到四個結合。一是堅持把安全隱患排查治理工作與專項整治工作結合起來，解決存在的突出矛盾和問題。二是堅持把日常安全監管與協助配合安全執法結合起來，解決違規違紀造成的安全隱患問題。三是堅持人防、物防與技防結合起來，解決管理及其設施落后造成安全隱患問題。四是堅持把常規管理與應急管理結合起來，建立健全管理制度，完善應急預案，加強演練，落實安全隱患治理責任和措施，嚴防排查治理期間發生事故。
（一）高度重視，強化責任。
高度重視安全專項治理行動工作的重要性和必要性，嚴格落實安全工作的主題責任，嚴格一把手第一責任人的責任，堅持“誰主管誰負責”、“誰主辦，誰負責，誰審批、誰負責”的原則，切實把安全工作納入幼兒園重要議事日程。
（二）落實標準細化責任。
圍繞安全專項治理行動工作要求，加大對師生安全專項治理行動檢查的培訓，落實標準，細化責任，形成層層抓安全，人人保安全的良好氛圍，提高廣大師生員工的安全意識和應急避險能力。
（三）落實措施，確保實效。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十八
“敬老愛老”一向是中華民族的傳統美德。為了弘揚優良傳統，貫徹落實“三個代表”重要思想，使長者得到社會大家庭的溫暖，同時，充分體現青年人對長者的關懷，讓青年度過一個有意義的青年節，我街道黨工委號召廣大社區青年參加街道青年中心和街道義工聯在5.4青年節前組織的“社區青年敬老愛老”探訪活動。
為社區青年人與老年人一個很好的.互動機會，增進他們相互的溝通與交流；
豐富社區老人的晚年生活，讓他們充分體會到社會大家庭的溫暖；
體現當代青年關愛老人、奉獻社會的高尚品德，同時為青年人展現才華和愛心提供一個很好的機會。
弘揚中華傳統美德，有利于在街道營造“敬老愛老”的良好風氣。
活動時間：20xx年4月底某周末上午（具體時間待定）。
活動地點：街道內的獨居、殘疾或低收入長者家庭。
青年中心將盡可能動員社區的熱心青年參加，尤其是xx地區的青年義工。
現預計參與人數為：20人左右。
分組：把參與者進行分組，每組5-6人（每組人數按招募的具體情況而定）；
在入戶探訪前，對參與者進行簡單的培訓，扼要介紹注意事項和探訪技巧；
分組入戶探訪：每組大概走訪3-4戶長者家庭，探訪的主要活動如下：
1.幫助長者料理家務；
2.免費為長者提供簡單身體檢查，現場回答咨詢；
3.與長者進行面對面的傾談，為長者提供心理輔導和情緒疏導。
4.青年進行即興表演；（視當天具體情況而定）。
1.撰寫活動策劃。
2.遞交計劃和審批，申請活動經費。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇十九
以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、年中央、省委政法委工作會議精神為指導,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,以“三整頓、三提升”為主要內容,以提高司法行政隊伍素質、執法能力和執法水平為目的,認真組織開展全市司法行政系統思想作風紀律整頓活動,切實解決全市司法行政隊伍在政治思想、作風紀律、為民服務、執法辦案、警用裝備管理和服務群眾等方面存在的突出問題,打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬的司法行政隊伍,為大局穩定發展提供堅強的法治保障。
二、組織領導。
1、為切實搞好這次思想作風紀律整頓活動,市司法局決定成立“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,。各部門單位主要負責人要切實負起責任，要從講政治的高度，高度負責的態度把“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。各部門，要細化工作內容，量化工作目標，強化工作措施，認真做好自查自糾工作。
三、整頓內容。
（一）整頓思想。一是整頓政治理論學習不經常,重點解決少數司法行政干警理想信念動搖、信仰缺失、“四個意識”淡薄的問題;二是整頓公平執法思想不端正,重點解決少數司法行政干警法紀意識、公平正義觀念淡薄的問題;三是整頓以“人民為中心”的思想樹得不夠牢固，重點解決少數司法干警特權思想嚴重,目無群眾、態度蠻橫、簡單粗暴、甚至欺壓老有姓的問題。
（二）整頓紀律。一是整頓司法執法紀律,重點解決少數司法行政干警違反程序辦案,越權辦案,辦人情案、關系案、金錢案,甚至徇私枉法的行為;二是整頓廉政紀律,重點解決少數司法行政干警借調解之名,行謀私利之實,接受當事人、代理人、請托人禮品、禮金、有值支付憑證、或接受宴請、旅游、健身、娛樂,經商辦企業或為黃賭毒、黑惡勢力充當保護傘,插手經濟糾紛,收取保護費的行為;三是整頓行業紀律,重點解決少數司法行政干警有令不行、有禁不止,違規使用公務車輛、警用裝備的問題。
（三）整頓作風。一是整頓辦案作風,重點解決少數司法行政干警不作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事,有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題;二是整頓工作作風,重點解決少數司法干警貫徹執行上級決策部署不及時、不徹底、工作效率低、自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、出勤不出力,警用裝備配發、使用、管理混亂、規章制度不落實,分管負責的工作、承辦的案子出現問題多、群眾不滿意,導致群眾上訪不攔斷等問題;三是整頓生活作風,重點解決少數司法行政干警享樂思想嚴重、吃喝玩樂、聚眾賭博、吸食毒品、酒后駕車、在工作時間、工務活動時間飲酒,在公務活動場所酗酒滋事,個人生活混亂等問題。
（四）提升素質。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真組織司法干警參加政治理論學習,組織辦好“學法用法執法大培訓”、“崗位大練兵”、以案說法、案件評查等活動,引導司法行政隊伍不斷加深對法律法規的學習理解,當好各級領導的法律助手參謀,堅持在干中學、學中干,不斷提高執法辦案的能力和水平。同時,引導司法行政隊伍深入摸準吃透實情、選準服務科學發展、保障改善民生、維護社會穩定的工作站位點和著力點,為加快推進經濟社會發展做出新的更大貢獻。
(五)提升效率。大力推行習總書記倡導的“馬上就辦”的一貫主張和工作作風,堅決反對松垮拖拉、敷衍了事、推矮扯皮,重點治理少數司法行政干警存在的“冷橫硬拖推”的問題，強調狠抓落實、雷厲風行、“今日事今日畢”，不斷激發干警工作動力，強化“有事請找我”責任擔當，真正做到讓老百姓少跑腿，為老百姓多辦事、辦好事，不斷提升工作效率。
(六)提升形象。要持續加強紀律作風建設和廉潔建設，著力解決隊伍凝聚力、向心力不強，作風紀律松懈、執行力不嚴，群眾親和力不夠的問題，堅決糾正個別干警執法不嚴、執法不廉、執法不公的問題，保持司法行政隊伍同人民群眾血肉聯系，切實把以人民為中心的發展思想落實到執法、司法工作中，著力向全社會展示司法行政干警忠誠、為民、崇法擔當的良好形象。
四、整頓方式。
采取個人對照自查與單位內部相互檢查相結合、督查與暗訪相結合、走訪座談與案件評查回訪相結合等多種方式開展思想作風紀律督查。市局將組成三個督查組在整個思想作風紀律整頓期間督查、暗訪不少于3次，覆蓋全司法行政系統各單位及基層所、股、室、處、辦、中心、并將每次督查、暗訪的情況在全局系統通報。各有關部門、單位也要及時發現、糾正問題，確保整頓活動的效果。
五、方法步驟。
（一）動員學習階段：(2月7日—2月28日)。制定司法行政系統三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動實施方案，召開全司法行政系統思想作風紀律整頓動員大會。層層動員部署，將整頓活動精神迅速傳達到每位干警、職工、輔警和司輔人員，進一步明確整頓活動的目的、要求和意義，統一思想，提高認識，確保活動不流動于形式，收到預期效果。要認真組織專題學習，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導司法行政干警堅定理想信念，增強黨性修養；貫徹落實習近平總書記關于政法工作系列講話精神和中央、省委政法工作會議精神，認真學習有關法律法規、警紀警規、紀律作風建設規定，強化警示教育，以近3年來司法行系統違紀違法典型案件為反面教材，通過以案說法、舉案講紀，教育和引導廣大政法干警深刻反思、吸取教訓，不斷提高拒腐防變能力。
(二)深入查擺階段(3月1日—3月31日)。
圍繞“三整頓”重點內容，認真查擺領導班子成員、司法行政干警存在的突出問題。各單位、各部門、每位司法干警要認真組織自查，撰寫對照檢查材料，組織評議，列出問題清單，建立臺帳。對照檢查材料由直接領導審查把關簽字認可，統一由政工部門匯總。同時要廣泛開展談心談話活動，了解掌握司法行政干警思想工作、身心健康和家庭情況。
(三)全面整改建章階段(4月1日一4月25日)。
對在集中整頓活動中發現的問題進行全面整改，各部門、單位要認真分析存在問題的原因和危害，有針對性地制定整改方案、整改措施，明確完成整改時限，建立整改臺帳。單位的整改方案要逐項責任到人，要作出整改承諾，整改承諾要做到簡練、精當、切實、可行。需要修訂完善制度的，要及時組織修訂。涉及到違紀違法的問題，要抓住不放，一查到底。對違紀違法干警該調整的要調整，該紀律處分的紀律處分，該清退的要堅決清退，該追究法律責任的依法移交司法機關處理。對在活動中頂風違紀的，要從重從快處理，決不手軟。
(四)。
總結。
驗收階段(4月26日一6日)。
市部門、單位要認真總結這次集中整治活動好的做法、好的經驗，查找存在的不足，明確努力的方向，撰寫總結報告，于6日前上報領導小組辦公室。市局將對各部門單位開展這次專題整頓活動的情況進行全面檢查驗收，并在全局系統進行通報。
六、工作要求。
（一）加強領導。這次思想作風紀律集中整頓，首先從領導班子入手，班子成員要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改，發揮表率作用。通過整頓，真正把司法行政班子建成戰斗力強、凝聚力強、表率作用好的領導集體。同時通過整頓，打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、工作創一流的司法行政鐵軍隊伍。
（二）組織嚴密。此次“三整頓、三提升”整頓活動的開展，各部門單位要把這次思想作風紀律整頓活動作為當前的一項重要工作列入重要議事日程，要認真吸取新化縣“12.22”槍擊案件的教訓，要切實增強責任感，精心組織，周密安排，做到思想認識到位，宣傳發動到位，組織實施到位，教育覆蓋到位，整改落實到位。全體司法行政系統工作人員在思想上一定要高度重視，行動上一定要積極參與，確保整頓活動不走過場。
（三）查擺要準。每名司法干警要根據自己的具體情況，認真回顧自己的工作，大膽剖析自己。要從自我完善、互相幫助、從共同提高的愿望出發，既不輕描淡寫，也不無限上綱，坦誠布公地開展批評與自我批評。要通過整頓，進一步凝聚人心、弘揚正氣、鼓舞士氣，全面開創全市政法工作新局面。
（四）接受監督。要實行開門接訪，出門走訪，自覺接受人民群眾和社會各界的監督。要在單位設立意見箱、內部網站設立征求意見欄，暢通民意渠道，廣泛聽取各方面意見建議，圍繞人民群眾反映強烈的執法、辦案、執行等突出問題，認真梳理，分析原因，提出對策，邊查邊改，確保整治成效。
（五）工作要實。大力弘揚求真務實精神，遵循公開透明的原則，對于查擺出來的問題認真梳理，有針對性地研究制定整改方案，盡快落實到具體行動上。通過整頓活動，全體隊員思想上明顯提高，作風上明顯好轉，紀律上明顯加強，整體素質明顯改善，司法行政工作明顯提升。整頓活動領導小組將定期不定期地對活動的開展情況進行督促、檢查、驗收，凡發現對“三整頓、三提升”工作落實不到位的現象，將予以通報批評，并上報市委政法委“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,確保這次整頓活動取得明顯成效。
開展專項活動實施方案（精選20篇）篇二十
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。創建和諧、輕松的工作氛圍，調節身心，養心聚力。二、活動時間：待定三、活動地點：
待定。
四、參加人員及方式：
全體人員參與五、活動項目與活動規則：1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。六、獎勵辦法：1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場（2）人數5人三男二女與部門為單位2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統一報至人事部，由人事部統一安排。
中軟高科人事部2014年10月26日。