演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
愛崗敬業,我們無怨無悔演講稿500字篇一
大家下午好!
我是衡康，來自醫院的供應室。今天我為大家演講的題目是——《愛崗敬業，我們無怨無悔》。
大家可能聽說過王順友的故事，在綿延數百公里的雪域高原上，他一個人跋山涉水、風餐露宿，按時的將一封封信件、一本本雜志、一張張報紙準確無誤地送到了每個用戶手中;這條路，他一走就是20年，一個人、一匹馬、一條路和一顆溫暖的心。馬背上的郵遞員正是用這種最樸實的奉獻精神感動了中國;感動了我們每一個人。榜樣不一定都有驚天動地的偉績!但是只要我們用心尋找，你就會發現其實榜樣無處不在。
我自小的夢想就是當一名白衣戰士。11月，在我剛進3201醫院參加工作的時候，作為年青人，我當時也有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，因為，我被安排到了醫院最不起眼的地方——供應室，而這卻與我幼時的夢想背道而馳。我也曾因無所作為迷茫過，在工作中，我所學的，所做的和我心目中的那個至高偶像相去甚遠。然而這么多年過來了，當我漸漸的收回那顆仰望星空，有些好高騖遠的頭顱平視的時候，我才發現，兒時最初的坐標，行為的榜樣其實就存在于我們的身邊。
是誰，不管是刮風下雨，還是過節放假，只要工作需要，他都會義無反顧的返回科室加班，毫無怨言;是誰，雖已過退休之齡，但仍堅持在自己的工作崗位上，奮斗不止。是他，我們供應室的劉文華老師。認識劉老師已經快6年了，可從沒聽他說過半句累的話語。無論再苦再累，他總是那兩個字：沒事!。記得有一次，劉老師趴在消毒車底維修車輪時，我好幾次勸道：“劉老師，您都這么大把年紀了，就別干這些了，可以叫維修組的來修理，您這樣太辛苦了”。可劉老師抬起頭笑著說：“這有什么啊，這么簡單的活我來干就行了，叫別人來回跑，太麻煩了”。在很多次之后，我才漸漸的明白了能重復簡單的工作把它每天做到最好其實就是一種不簡單，就是一種偉大。在我們的周圍，還有不少這樣的不簡單，在平凡中演繹著奉獻的感動。
說到愛崗敬業，大家可能會說，那是我們醫務工作者的職責和本分。我們每一個人都有義不容辭的責任去干好本職工作。可是有一個人的愛崗敬業卻深深的震撼了我，她就是我們科的熊春華老師。在6月，熊老師原有的病再次復發，進行治療結束后，本該需要休息的她卻依然堅持回到科室忙祿的工作。我們時常勸她，要好好在家休息，身體要緊。可是她總是笑笑說：“我這不是閑不住嘛!沒事的”。最終，我們最擔心的情況還是發生了，在20xx年底熊老師病情加重，需要進行再次治療。然而，在治療周期還沒結束之前，她又拖著孱弱的身軀回到了科室，看著她蒼白的面容，卻又閃現著堅強、執著的光眸，那一刻，我沉默了，心里不由自主的想到了冰心老人的一段話“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”這不正是對我們敬愛的熊老師最真實的寫照么!
在平凡的崗位上成就他們最不平凡的業績，愛與奉獻才是他們永恒不變的主題!是他們最莊嚴的選擇。我們青年一代，理當自強，既然選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血毫不保留地奉獻給這最無怨無悔的選擇。
愛崗敬業,我們無怨無悔演講稿500字篇二
各位領導、各位同志：
今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問各位一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？或許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了各位的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信各位都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今日的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。或許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！
各位領導，各位同事，今日在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！