<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)

    時間:2025-06-10 作者:MJ筆神

    勞動合同是一種雙方自愿訂立的協議,對雇傭關系的穩定和發展具有至關重要的作用。這些勞動合同樣本是根據法律法規和實踐經驗編寫的,具有一定的可操作性。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇一

    _公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于_年_月_日簽訂本合同。

    第一條、乙方工作部門

    _職位(工種)

    第二條、試用期

    乙方被錄用后,須經過_個月的試用期。在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

    第三條、工作安排

    甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

    第四條、教育培訓

    在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

    第五條、勞動紀律

    乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

    第六條、獎懲

    甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

    第七條、合同期限

    本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

    第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

    甲方:_____乙方:_____

    代表人:____代表人:_____

    電話:_____電話:_____

    日期:_年_月_日日期:_年_月_日

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇二

    名稱:

    地址:

    雇員(以下簡稱乙方)

    姓名:

    身份證號碼:

    本合同是依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規及規定,由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎上簽訂的:

    1. 甲方同意雇用乙方擔任 職務。其辦公地點為甲方營業場所或甲方指定的工作地點。

    2. 本合同有效期為3個月,自 20 年__ 月 _日起,至 20 年 月 日止。合同期限屆滿前 日,乙方應書面提交轉正申請,經甲方相關領導評議,甲乙雙方同意,可以簽訂正式勞動合同。

    3. 在本合同有效年期內,乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。

    4. 甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下,根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。甲方經與乙方協商后,可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。乙方有義務在規定的時間內高質量地完成相應的工作。乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進行正式或非正式的考查。

    1. 甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定為 元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業禁止和保密補償費),于次月的10日前支付。

    2. 甲方將根據國家和北京市的有關勞動保障法規和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。

    3. 根據國家規定,由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關部門。

    1. 乙方的正常工作時間為每天八小時,每周(平均)工作五天,總工作時數每周(平均)四十小時。甲方經與乙方協商有權要求乙方工作合理的額外工作時數,或在法定節假日加班。由于甲方為客戶提供全年24x7不間斷服務,如因工作需要,工作時間將根據部門具體班次安排執行。

    2. 乙方的加班工作補償將依照根據政府有關規定所制定的公司規章制度執行。

    3. 乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。

    1. 乙方應遵守相關的中國各項法律,法規以及公司的各項規章及制度。

    2. 乙方必須服從甲方的管理,并在規定時間內保質、保量地完成指定的工作。

    3. 未經甲方事先書面同意,乙方無權接受除甲方公司以外其他企業、機構或個人的任何形式的工作委托或聘用。

    4. 入職過程中,乙方應按照甲方的要求,真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。如果發現乙方提供虛假信息,甲方有權利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。

    5. 乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產、物品等用于乙方個人的目的使用,甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰,直至解除合同。情節嚴重的,甲方保留依據有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償的權利。

    6. 乙方如果違反甲方公司的規章制度,甲方有權對乙方給予紀律處罰,直至解除合同。

    1. 在勞動關系期內以及勞動關系終止后的任何時間,乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業、合伙企業、其它企業、實體或組織等)泄露與甲方業務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息(包括但不限于技術、財務、營銷等一切內容)(“保密信息”)但是:

    a) 因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;

    b) 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形,所使用或披露的.范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容,且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規定,以便甲方可以采取適當的保護性措施。

    2. “保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的,乙方通過其與甲方的勞動關系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息,而不論其是否由甲方擁有或開發或準備開發。

    3. 保密信息包括但不僅限于有關甲方產品、服務和其特征性以及操作模式的信息、開發、商業秘密、訣竅、發明(不論是否有專利權)、程序、規則系統、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數據、內部文件、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術、業務、產品、營銷或財務信息、計劃、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。

    4. 保密信息不包括下列內容:

    a) 在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料;

    b) 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;

    d) 后來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下,由第三方傳遞給乙方的信息或材料。

    1. 乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務工作而得的發現、發明及其它知識資產(無論是否可獲專利權、商業秘密和其它法定權利)皆屬甲方所有,并承諾以其最大努力與甲方合作,以使甲方獲得完美的產權。

    2. 乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務發明其知識資產應向甲方申明并得到甲方認可。

    1. 在本合同期間及本合同終止后1個月內,未經甲方的事先書面允許,乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業務的機構提供任何服務或擔任任何職務。如果乙方違反本條規定,甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。

    2. 未經甲方事先書面同意,乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業務存在競爭關系的經濟實體,乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業務存在競爭關系的經營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失,甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。

    3. 甲方有權與乙方另行簽訂一項協議,對前款內容進行詳細規定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續有效。

    甲方承認乙方遵守本協議中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能,因此,甲方愿在乙方為甲方服務期間內,每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償,本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中,并隨工資中按月列支。

    1. 對本合同的任何變更,必須得到甲乙雙方的書面同意。

    2. 在本合同期內,甲乙雙方均有權隨時終止合同,解除試用期勞動關系,并相互不予對方解約賠償。

    3. 如甲乙雙方確定終止勞動合同,乙方辦理工作交接完畢即可離職,甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。

    因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方應盡量通過友好協商解決。協商不成,應當自勞動爭議發生之日起六十(60)日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    1. 本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規、北京市有關規定相悖的,按有關法律、法規及規定執行。

    2. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    3. 甲方其他人事政策及規定為本合同的附件,是本合同不可分割的一部分。甲方可根據公司管理及發展的需要對前述附件進行修訂,但需立即通知乙方。

    甲方(雇主)蓋章 乙方(雇員)

    法定代表人或被授權人簽字: 簽 字:

    日 期:

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇三

    核心內容:在用工過程中,濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍,勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定。濫用試用期現象包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期,約定多長的試用期,以什么作為參照設定試用期等,實踐中比較混亂。

    (一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上,根據勞動合同期限的長短,將試用期細化。

    用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位,也不管有沒有必要約定試用期,一律約定試用期,只要期限不超過勞動法規定的六個月即可,用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同,其中半年為試用期;有的生產經營季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一,一般長,試用期到了,勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個崗位約定一次試用期。

    具體規定是:

    勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

    勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個月,勞動合同法的具體措施。

    需要說明的是,勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。

    實踐中,很多工作本來不需要試用期過長,勞動者就能勝任,裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量,三天就行。但有些用人單位動輒規定試用期為三五個月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動關系的不平等性,增加了勞動者的職業不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說,在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任,就應當承擔因此而帶來的風險。

    德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規定,固定期限勞動合同中不能約定試用期,無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規定,一般工人的試用期為十五天至三十天,技術人員為三個月,企業管理人員為六個月。

    (二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解,試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。

    (三)為遏制用人單位短期用工現象,不能所有勞動合同都可約定試用期。

    以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。在征求意見過程中,相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。

    (四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    知識拓展:試用期注意事項。

    (一)試用期是一個約定的條款,如果雙方沒有事先約定,用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。

    勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協商,取得一致,試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結果,是在互利互惠基礎上充分表達各自意見,并就合同條款取得一致后達成的協議。因此,任何一方都不得凌駕于另一方之上,不得把自己的意志強加給另一方,更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂勞動合同試用期條款。

    (二)同時勞動合同法限定了試用期的約定條件,勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。

    這些權利包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。還包括依照法律規定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制,與其他勞動者區別對等。

    也就是說,不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同,還是三年、五年期限的勞動合同,如果約定了試用期,勞動合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個星期,可能是一個月或者兩個月)是試用期,試用期是包括在整個勞動合同期限里。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同,都不允許單獨約定試用期。

    (四)勞動合同法關于試用期的規定體現了勞動合同雙方當事人權利義務的大體平等。

    如關于勞動合同的解除中規定,勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同;勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的,用人單位也可以解除勞動合同。

    (五)禁止設定變相試用期。

    有的用人單位為了規避法律,約定試崗、適應期、實習期,這些都是變相的試用期,其目的無非是為了將勞動者的待遇下調,方便解除勞動合同。為了保護勞動者的合法權益,應當明確這些情形按照試用期對待。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇四

    甲方(用人單位):

    乙方(勞動者):

    根據《中華人民共和國勞動法》和勞動法規、勞動規章以及用人單位依法制定的規章制度,經甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,同意簽訂本合同,并確定雙方的勞動關系,達成協議條款如下:

    一、合同期限。

    本合同自年月日起至年月日止。

    二、工作內容。

    1、負責甲方的安全、保衛工作。

    2、凡外來單位來甲方聯系工作的人員,憑有效證件登記方可允許進入。

    3、堅持來客登記手續,外出物品必須查問清楚后方可放行。

    4、按作息時間做好各自入門的開、關鎖門工作。

    5、嚴禁外來人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

    6、負責甲方報紙、信件、電報等接收工作。

    7、負責做好不明信件的退還、處理工作。

    8、完成甲方臨時交辦的其它工作。

    三、勞動紀律。

    1、乙方必須遵守國家的法律、法規、勞動紀律和甲方依法制定的各項規章制度。

    2、甲方有權按照法律、法規和企業規章制度對乙方進行獎懲。

    3、乙方工作時間實行不定時工作制,要求著裝上班,做到舉止大方,禮貌待人,服務熱情、周到,工作積極主動。

    4、乙方遵守甲方的各項保密制度,不得泄密。

    四、勞動報酬。

    甲方支付乙方工資,實行月薪制。標準為元/月。含各類社會保險企業繳費部分,乙方應簽訂合同之日起,向有關社保部門自行完善各類社會保險。

    五、勞動保護和勞動條件。

    1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準,甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

    2、甲方對乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。

    3、乙方在合同期間如果發生工傷,經縣級以上勞動鑒定委員會確認后,甲方對乙方可按工傷待遇執行,報銷工傷醫療費用,享受工傷待遇。

    六、勞動合同的變更、解除、終止。

    1、本勞動合同在有效期內經甲乙雙方協商一致,可以變更合同的相關內容或者解除勞動合同。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

    (2)合同期內不履行崗位職責,不完成工作任務的;。

    (3)合同期內嚴重違反甲規章制度的。

    3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十天書面告知乙方:

    (1)乙方患病或因工負傷醫療期滿,仍不能從事原工作的;。

    (3)依據法律、行政法規可以解除勞動合同的。

    4、乙方解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情況之一的,可以通過通知甲方解除勞動合同:

    5、本勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

    1、乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,甲方有權根據《勞動法》第一百零二條和勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發(95)223號文的規定),要求乙方承擔下列損失:

    (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

    (2)甲方為乙方支付的培訓費用;。

    (3)因乙方對甲方造成的直接經濟損失。

    2、甲方違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(94)481號《違反勞動合同的經濟補償辦法》規定執行。

    八、雙方需約定的其它事項。

    九、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

    十、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    ______年______月____日______年______月____日。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇五

    有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:

    一、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

    三、工作時間:每日八小時,甲方因生產需要加班,應按國家的有關規定支付加班工資。

    四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣元,該收入由等構成。

    五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

    六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

    甲方:

    代表:

    地址:

    電話:

    乙方:

    身份證號:

    地址:

    電話:

    年 月 日

    年 月 日

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇六

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

    一、 甲方聘請乙方為青at-4578專職白班司機,作息時間為早7點到晚7點,逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

    二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止。

    三、 其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

    四、 乙方經甲方聘用后,自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金,一直到離職為止,如乙方沒有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。

    五、 ________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

    六、 乙方完成規定的工作任務,甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算,獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)

    七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度,服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理,安全行車、文明服務。盡忠職守,維護甲方利益。

    八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子,如檢查機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

    九、 乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

    十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

    十一、 乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

    十二、 乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。 駕駛員安全行車責任:

    為了確保行車的安全,提高駕駛員整體素質,消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產安全,甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下:

    一、 乙方責任

    1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規教育,并積極配合甲方的安全檢查和監督,服從甲方管理。

    2、自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

    3、自覺遵守運價政策,做到明碼標價,合理收費,車容整潔,標志明顯,計價器有效,各種服務證齊全有效。

    4、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合車主做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。

    5、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火機良好。

    6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。

    二、甲方責任

    1、行使職權,加強現場管理和源頭管理。

    2、經常進行安全檢查和監督。

    十三、 乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物,否則,一經發現予以10倍罰款,情節嚴重者移送司法機關處理。

    十四、 甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

    十五、 本合同經雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

    乙方: 甲方:

    身份證字號: 身份證字號:

    住址: 住址:

    乙方保證人:

    身份證字號:

    簽訂日期: 年 月 日

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇七

    甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

    試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內,甲方若發現乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發現甲方未履行合同,也可解除合同。)。

    甲方聘請乙方擔任_____職務,具體內容包括:_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規定執行。

    乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的工作能力、勞動態度和工作效率規定,根據評定的級別或職務確定月薪。

    1.勞動合同期滿,合同即應終止。如雙方同意續訂合同,應提前一個月辦理續訂合同手續。

    2.經雙方協商,可以終止、解除勞動合同。

    3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。

    (1)合同期滿,有一方表示不再繼續簽訂勞動合同的;

    (4)甲方內部調整需要調整人員時。

    4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。

    (1)合同期滿,不愿繼續續簽訂勞動合同的;

    (2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

    (3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

    5.任何一方提出解除合同,均應提前一個月通知對方。

    1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。

    2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

    本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:

    (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;

    (2)依法向__________人民法院起訴。

    本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章):______________。

    法定代表人(簽字):_______。

    _________年____月____日。

    乙方(公章):________________。

    法定代表人(簽字):_______。

    _________年____月____日。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇八

    乙方(勞動者)姓名:_______________。

    身份證號碼:____________________________。

    根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意訂立本試用期合同。

    試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。

    甲方按照公司試用期相關規章制度為準,確定試用期工資報酬及發薪時間,不得無故拖欠。

    2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密和技術機密。

    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;。

    (3)侵占挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;。

    (4)竊取公司任何技術性資料及商業性資料致使本公司蒙受損失的;。

    (5)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。

    (6)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;。

    (7)被依法追究經濟責任和法律責任的。

    注:違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權對其進行追償并將依法追究其法律責任。

    2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

    3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現,由甲方評估乙方綜合能力,決定轉正、辭退還是延長試用期。

    本合同文本一式______份,雙方各執______份,本合同自雙方簽字后生效。

    甲方(公章):_______________。

    電話:___________________________。

    _________年_________月_______日。

    乙方(簽字):__________________。

    電話:________________________。

    _________年_________月_______日。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇九

    甲方名稱:

    法定代表人/主要負責人:

    住所:

    郵政編碼:

    系方式:

    乙方姓名:

    身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

    住址:

    郵政編碼:

    聯系方式:

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

    (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

    第三條錄用條件為:____。

    第四條乙方的工作內容為:________。

    第五條乙方的工作地點為:________。

    第六條乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。

    第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。

    甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

    第八條本合同的工資計發形式為:____。

    (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

    第十條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

    第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

    第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定____作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

    第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

    第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

    第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

    第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

    第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (二)未及時足額支付勞動報酬的;

    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

    (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

    (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

    (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)本合同期滿的;

    (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (四)甲方被依法宣告破產的;

    (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    第二十八條有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

    (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

    (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

    (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

    (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

    第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

    第三十一條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

    競業限制的范圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

    第三十二條甲方違反本合同約定的.條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

    第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

    第三十五條乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。

    第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):乙方(簽章):

    委托代理人(簽字):

    __年__月__日__年__月__日。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十

    的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

    第一條 工作內容

    1.乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

    2.乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

    第二條 協議期限

    本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

    第三條 勞動時間

    3. 乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

    3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

    3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

    第四條 勞動紀律

    4. 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

    4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

    第五條 兼職勞動報酬

    5. 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

    5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

    第六條 保密義務

    協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

    如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

    第七條 合同的終止

    以下情形發生時,本合同可以終止:

    7. 合同期限屆滿;

    7.2 在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

    7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

    7.4 對于非因7. 、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后 5日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

    本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

    第八條 其他

    8. 因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

    8.2 本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

    8.3 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):_____________有限公司

    法定代表人或授權代表:_____________

    __________年__________月_________日

    乙方(簽字):_____________________

    __________年__________月_________日

    xx年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

    一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

    在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

    二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

    三、乙方試用期工資為_________元月,甲方按月發放。

    四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

    五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 5日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

    七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

    八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元月的標準發放報酬。

    九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

    十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

    十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

    十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

    十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

    十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

    甲方:(公章) 乙方:(簽字)

    日期: 日期:

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十一

    勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)中規定,按照《勞動法》第21條的規定,勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的`,試用期不得超過六十日。《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    新、舊法關于試用期規定的細微變化:

    (一)試用期期限的變化。勞動合同法對于試用期的期限較以往的規定更加具體:

    (1)勞動合同期限在一年以下的試用期限:

    新法:勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

    (2)勞動合同期限在一年以上的試用期限:

    舊法:勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。可得出結論,二年以上的,試用期最長可達六個月。

    新法:勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    (二)有關試用期適用的變化

    (1)以完成一定工作任務為期限的勞動合同的試用期限:

    舊法:沒有具體規定,可以約定試用期。

    新法:以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不得約定試用期。

    (2)不能重復約定試用期的適用

    舊法:試用期適用于初次就業或再次就業時改變工作崗位或工種的勞動者,用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。

    新法:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十二

    第一,《勞動合同法》規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍的工資。

    可見,建立勞動關系時,用人單位與勞動者就應當簽訂勞動合同。試用期雖然與轉正后的正式勞動關系相比具有靈活用工的特點,但試用期勞動關系也屬于勞動關系的一部分,建立試用期勞動關系,也需要簽訂勞動合同。但是,法律同時賦予了用人單位訂立書面勞動合同的一個月期限。用人單位與勞動者建立勞動關系后,可以利用一個月的時間對勞動者的工作能力進行初步快速的考量,經過一個月的考察,對初步確定與用人單位發展不悖向,具有培養潛力的人員,用人單位應當及時與其簽訂勞動合同;對經初步考察明顯不符合錄用條件的人員,應當說明理由后盡快與其辦理解除勞動關系的手續。

    用人單位應當特別注意一個月的時間期限,如果自用工之日起超過一個月不滿一年未與員工簽訂勞動合同,應當向勞動者支付約定工資標準雙倍的工資,超過一年沒有簽訂書面勞動合同,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

    第二,《勞動合同法》還規定,試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不能成立,該期限為勞動合同期限。

    法律并未禁止用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同,但是簽訂試用期勞動合同對用人單位來說百害而無一益。首先,用人單位與勞動者就試用期期限和勞動權利義務簽訂的試用期勞動合同,被視為約定短期固定期限的正式勞動合同,不具有用人單位對試用期勞動合同的預期法律后果。其次,連續訂立二次固定期限勞動合同,除具有特殊法定情形外,用人單位與勞動者應當簽訂無固定期限勞動合同。試用期勞動合同因具有短期固定期限勞動合同的法律效力,因此應當計算在用人單位與勞動者連續兩次訂立固定期限勞動合同中,占用用人單位簽訂固定期限勞動合同的次數,易于形成簽訂無固定期限勞動合同的法定條件,增大了用人單位的用工負擔。再次,勞動合同僅約定試用期,試用期不能成立,勞動者與用人單位之間的權利義務關系不適用試用期的約定及法律規定,試用期勞動合同的履行、變更、終止、解除、續訂等均應當遵循勞動合同的一般規定,執行較試用期用工規定相比更為嚴格,違背了用人單位簽訂試用期勞動合同的初衷。

    綜上所述,根據我國的勞動法規定,在試用期間要簽訂試用期勞動合同,這有利于維護勞動者的合法利益和減少試用期結束后用人單位和勞動者之間的糾紛。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十三

    甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

    試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內,甲方若發現乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發現甲方未履行合同,也可解除合同。)。

    甲方聘請乙方擔任_____職務,具體內容包括:_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規定執行。

    乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的工作能力、勞動態度和工作效率規定,根據評定的級別或職務確定月薪。

    1.勞動合同期滿,合同即應終止。如雙方同意續訂合同,應提前一個月辦理續訂合同手續。

    2.經雙方協商,可以終止、解除勞動合同。

    3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。

    (1)合同期滿,有一方表示不再繼續簽訂勞動合同的;

    (4)甲方內部調整需要調整人員時。

    4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。

    (1)合同期滿,不愿繼續續簽訂勞動合同的;

    (2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

    (3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

    5.任何一方提出解除合同,均應提前一個月通知對方。

    1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。

    2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

    本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:

    (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;

    (2)依法向__________人民法院起訴。

    本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________。

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十四

    隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的試用期勞動合同模板,歡迎閱讀與收藏。

    甲方(用人單位)______

    地址:______

    法定代表人(或負責人)______

    乙方(勞動者)______

    住址:____________

    身份證號碼:______

    甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

    第一條、勞動合同期限:

    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):______

    b。無固定期限勞動合同,自______年______月______日起。

    c。以完成工作為期限。

    2、本合同包含個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

    第二條、工作地點:______省(自治區、直轄市)______市(縣)______路______號。

    第三條、工作內容:

    1、乙方同意在甲方______部門(或崗位)擔任______職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

    第四條、工作時間和休息休假:

    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

    2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

    第五條、勞動報酬:

    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:______)

    2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的`,甲方按國家規定的標準發放加班費。

    3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為____年____月____日。

    第六條、社會保險:

    1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

    2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

    第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

    第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

    第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

    第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

    第十一條、勞動合同解除或終止:

    2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

    第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

    甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

    簽約代表(簽字)______

    試用期勞動合同集錦大全(15篇)篇十五

    郵碼:________________。

    電話:____________。

    法定代表人或委托代表人:________________________。

    職務:____________。

    乙方:____________________________________。

    性別:________________。

    年齡:____________。

    居民身份證號碼:________________________________。

    ____年____月____日。

    根據[中華人民共和國勞動法],甲乙雙方經平等商議同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為________期合同。

    本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

    本合同________終止。

    二工作內容。

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    三勞動保護和勞動條件。

    執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少歇息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方商議后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

    執行不定時工作制的,工作和歇息休假乙方自行安排。

    第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條甲方負責對乙方進行政治思想職業道德業務技術勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四勞動酬勞。

    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

    執行不定時工作制的工資________元。

    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按[勞動法]第44條支付工資酬勞。

    第十一條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

    五保險福利待遇。

    第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    甲方應為乙方填寫[職工養老保險手冊]。雙方解除終止勞動合同,[職工養老保險手冊]按有關規定轉移。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

    六勞動紀律。

    第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生生產工藝操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,賦予紀律處分,直至解除本合同。

    七勞動合同的變更解除終止續訂。

    第十八條訂立本合同所依據的法律行政法規規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方商議同意,可以變更本合同相關內容。

    第二十條經甲乙雙方商議一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

    3.嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;。

    4.被依法追究刑事責任的。

    第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

    第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重艱難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條第二十三條終止解除本合同:

    1.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

    2.女職工在孕期產期哺乳期內的;。

    3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;。

    4.義務服兵役期間的;。

    第二十五條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____________辦理,不得依據本合同第二十二條第二十三條解除勞動合同。

    第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    2.甲方以暴力威脅監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3.甲方不能按照本合同規定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

    第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經商議同意,可以續訂勞動合同。

    第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件呈現,本合同終止。

    八經濟補償與賠償。

    第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

    2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

    第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過12個月:

    1.經與乙方商議一致,甲方解除勞動合同的:

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

    第三十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

    3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重艱難,必須裁減人員的。

    以上三種情況,假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

    第三十三條甲方解除本合同后,未能按規定賦予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    第三十四條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

    第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.

    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成傷害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

    九勞動爭議處理。

    第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十其他約定。

    第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

    第四十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)________________。

    乙方(蓋章)________________。

    代表人:________________。

    代表人:________________。

    ____年____月____日____年____月____日。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    通過撰寫述職報告,可以對工作進行審視和評估,以便更好地提升自我。以下是一些公司職場達人的述職報告,希望能夠給大家一些寫作靈感。尊敬的各位領導:大家好!我叫巫小燕
    參加競聘可以幫助我們發現自身的不足,并不斷提升自己的能力和素質。以下是一些精選的競聘范文,供大家參考,希望能對大家的競聘材料起到一定的啟發作用。各位領導同志們:
    合同協議是指雙方或多方在明確權利義務關系的基礎上達成的一種法律文書。接下來,小編會為大家介紹一些合同協議中常見的條款和解釋。承租方(乙方):__________
    我通過總結工作心得,逐漸成為了一個更加成熟和有經驗的職場人士。接下來是一些精彩的工作心得體會案例,希望能給大家帶來不同的思考和啟示。環境問題與人們的關系緊密,隨
    學習心得的寫作既是一種復習學習的方式,也是對自己學習成果的展示和分享。接下來是一些學習心得的案例,讓我們一起來欣賞和學習。祖國的偉大與可愛,我們說不完,道不盡。
    演講稿是一種通過口頭表達方式向聽眾傳遞信息和觀點的文稿,它具有一定的結構和特點。以下是小編為大家收集的演講稿范文,僅供參考,期待大家一起來分享和學習。
    衛生工作計劃將充分利用信息技術手段,提高衛生管理的效率和便利性。以下是一些衛生工作計劃的實施步驟和注意事項,希望對大家有所啟發。衛生健康教育是學校工作的重要組成
    學期計劃是為了提高學習效率和提升學習能力而設立的,它可以幫助我們合理安排學習時間和資源。范文三:在學期計劃中,我注重平衡學業與興趣愛好,既要完成學習任務,也要開
    撰寫心得體會可以使我們更好地反思自己的學習方法和工作方式,從而提高自己的效率和質量。請看以下幾篇精心挑選的心得體會樣本,希望能夠給大家帶來啟示和鼓舞。
    班主任工作計劃的編寫還需要結合班級的實際情況和特點,制定針對性的教育活動和管理措施,使計劃更具可操作性和可實施性。下面是一些經典的班主任工作計劃示范,希望能給大
    寫心得體會是一種對過去經驗的思考和總結,可以幫助我們更好地認識自己和提升自己。在小編為大家整理的范文中,可以看到作者對事物的獨到見解和獨立思考。在人們的日常生活
    軍訓心得是我們回顧軍訓過程,總結經驗教訓,更好地理解和應用軍事理論和技能的重要材料。下面是小編為大家搜集的一些優秀的軍訓心得文章,希望對大家有所啟發。
    工作計劃書可以提高工作效率,讓我們更有條理地完成各項工作任務。接下來是一些經典的工作計劃書范文,供大家參考和學習。按照《潤州區教學常規要求及細則》、《鎮江市蔣喬
    優秀作文是一種通過文字來分享自己的思考和觀點的方式,它能夠引起讀者的共鳴并激發他們的思考。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。冬天一到,白云紛
    廣播稿的內容可以包括社會熱點、文化藝術、經濟發展等各個領域。以下是小編為大家收集的一些優秀廣播稿范文,供您參考。踏著春天的氣息,邁著輕盈的腳步,激情澎湃
    寫心得體會是對自己所經歷的事情進行回顧和反思的過程。希望以下這些范文能給你寫心得體會提供一些思路和方法。"是以圣人之治,虛其心,實其腹,弱其志,強其骨。"要想成
    致辭是一種準備充分的演講形式,它能夠為聽眾提供準確、清晰的信息和觀點。每篇致辭范文都經過精心的思考和籌備,對于不同領域的人士和不同層次的聽眾都具有一定的借鑒意義
    師德師風是教師的基本修養,是對師德要求和師風建設的總稱。以下是一些優秀教師在師德師風方面的典范事跡,希望能給大家提供一些借鑒和參考。廖師琴,女,漢族,20xx年
    通過寫工作心得,我們可以清楚地了解自己在工作中所做的事情是否達到了預期的效果和目標。以下是小編為大家搜索整理的一些優秀工作心得,供大家參考和學習。轉眼間,新的一
    會計領域的就業機會不斷增加,因為企業對財務信息的需求越來越大。閱讀這些會計總結,可以幫助你拓寬思路和提高專業素養。在手工操作下,內部控制制度主要是通過會計人員的
    學校是教師和學生共同努力的舞臺,促進他們的相互交流和合作。以下是一些學校總結的實例,供大家參考和借鑒,希望能夠對大家有所幫助。2016年,在各級領導、上級部門的
    親愛的同學們:你們好!書是我的精神食糧,我在書中汲取著營養,沒有營養的供應,我還能在人生的道路上前進嗎?讀好書時的意境陶冶了我的情操。有時人成功的靈感就產生于良
    黨員心得體會是黨員在工作中的思考和感悟的結晶,是對個人成長和發展的總結和反思。以下是小編為大家收集的黨員心得體會范文,供大家參考。以來,在黨中央提出的全面建成小
    活動總結是活動結束之后的一種總結和回顧,能夠幫助我們發現問題、總結經驗、改進方法,進一步提高我們的工作能力和學習效果。這次的活動也該做一個總結了吧。活動總結是對
    在寫培訓心得體會時,可以結合實際案例和經驗,提供具體的實踐操作和應用參考。下面是一些來自各行各業的培訓心得,希望可以給大家帶來一些靈感。為期三天的班組長、機臺長
    培訓心得體會是對于參加培訓課程后的體驗和收獲進行總結和概括的一種書面材料,它有助于鞏固學習內容。在下面這些優秀的培訓心得體會范文中,我們能夠感受到作者的思考和成
    學期工作總結是對過去學期學習和工作的一次回顧和反思,可以幫助我們發現問題并進行改進。學期工作總結是我們對過去一段時間的學習和工作進行總結的一種方式,它可以促使我
    學習總結是對自己學習過程和成果進行梳理和總結的一種方式。我會將學習總結作為一種重要的學習習慣,堅持不懈地進行學習反思和總結,不斷提高自己的學習水平。
    教師工作計劃的編寫需要充分考慮學生的需求和教學的實際情況,合理安排各項工作內容和時間節點。下面是一些優秀教師工作計劃的范文,供大家參考和借鑒。本學期我繼續任教x
    計劃書是為了實現某項目標而制定的一種書面計劃,它可以幫助我們有條不紊地完成各項任務,是事業成功的關鍵之一。以下是小編為大家收集的計劃書范文,供大家參考和借鑒。
    講話稿要求言簡意賅、語言生動,以便更好地引起聽眾的興趣和共鳴。講話稿的寫作是一個不斷學習和提高的過程,可以通過多讀、多寫、多思考來提升自己的寫作功力。
    演講稿的撰寫可以幫助演講者更好地掌握時間和演講節奏,避免在演講過程中出現過長或過短的情況。小編為大家整理了一些優秀的演講稿范文,希望對大家的演講起到一定的啟發和
    通過個人總結,我們可以總結出自己的學習方法和策略,以提高學習效果和學習成績。在寫個人總結之前,我們可以先閱讀一些同行的總結范文,看看他們是如何進行總結和概括的。
    工作心得的寫作可以幫助我們更好地反思和總結工作中的挑戰和困惑。以下是小編為大家收集的工作心得范文,僅供參考,大家一起來看看吧。這學期學習了市場營銷這門課程,雖然
    心得體會可以是對自己在某個事件或經歷中的感悟和體驗的總結,它可以幫助我們更好地認識自己,發現問題并進行改進。接下來是一些心得體會的樣本,希望能夠給大家帶來靈感。
    優秀作文需要有較高的文學素養,能夠運用各種修辭手法來表達觀點。探索優秀作文的路徑,需要有充分的閱讀積累和多樣化的寫作實踐。我的樂園是什么?當然是爺爺家院子里的小
    入黨轉正申請書是對入黨動機和入黨初衷的深入思考和表達,有助于檢驗入黨積極分子的堅定信仰和理論水平。以下是小編為大家收集的入黨轉正申請書范文,供大家參考和借鑒。
    社會實踐是大學生們走出象牙塔,面對真實社會的重要方式,可以讓他們更好地適應社會的發展和變化。以下是小編為大家收集的社會實踐總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    通過演講稿的寫作和演講練習,學生可以提升自己的社交能力和表達能力。演講稿范文:尊敬的老師和親愛的同學們,我想和大家分享一下青春與夢想的話題。青春是我們人生中最美
    只有通過不斷總結工作心得體會,我們才能不斷提升自己的職業素養和工作能力。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文,希望能夠給大家寫工作心得體會提供一些參考和啟發。
    心得體會是對我們所經歷的事情、所學到的知識進行反思和總結的一種方式。請大家閱讀下面的心得體會范文,或許會對大家的寫作有所啟示和幫助。自古以來,書寫都是學子們必修
    通過撰寫培訓心得體會,我們可以把培訓所得的知識和經驗轉化為自己的實際能力。接下來是一些培訓心得體會的資料和案例,希望能夠對大家了解和學習培訓心得體會有所幫助。
    轉正自我鑒定需要持續不斷地學習和成長,不斷提高自己的專業技能和知識水平,與時俱進。以下是一份轉正自我鑒定范文,供大家參考,希望能給大家寫轉正自我鑒定提供一些啟示
    通過寫心得體會,我們可以反思自己的優點和不足,為今后的成長提供參考和借鑒。接下來是一些精選心得體會范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。命案是社會公共安全的重大事
    導游詞可以為游客提供詳細的景點信息,幫助他們更好地了解當地的風土人情。以下是小編為大家準備的一些精美導游詞,希望能夠給大家帶來一次美好的旅游體驗。親愛的游客們:
    撰寫月工作總結可以讓我們及時發現和改進工作中的不足之處,為提高自己的工作能力提供參考和借鑒。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助大家寫出
    讀書心得是對讀書過程中的思考和體驗的總結與反思,它可以幫助我們更好地吸收和應用所讀書籍的內容。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,僅供參考,希望能夠給大家帶來一
    通過寫培訓心得,我們可以對自己在培訓中的成長和進步進行評估和展望。建議大家先讀一下以下的培訓心得范文,然后再結合自己的情況進行寫作。作為一個管家,高質量的禮儀禮
    借鑒范文范本可以幫助我們熟悉各種寫作技巧和規范,使我們的文章更加規范、準確、有條理。在閱讀這些范本時,大家可以思考一下作者的寫作技巧和表達方式。自然災害與人類社
    心得體會需要真實、客觀,不能只停留在表面的感受和抒發情感。在下面,我們為大家整理了一些經典的心得體會,一起來看看吧。防控阻擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情是一場沒有
    人力資源管理需要與員工建立良好的溝通和互動,加強員工的歸屬感和認同感。以下是小編為大家整理的人力資源管理新趨勢和發展方向,希望能夠引起大家對未來人力資源管理的思
    教學工作計劃還可以作為教師與學校、家長和學生進行有效溝通的重要工具。以下是一些以往優秀教師的教學工作計劃,希望能夠給大家啟發和借鑒。1、幫助幼兒懂得有關傳染病的
    策劃方案是在實現特定目標或解決問題時所采取的一系列步驟和措施的計劃和安排,它可以幫助我們合理安排資源和時間,提高工作效率。請看下面給出的一些經典策劃方案案例,希
    加入黨組織是每個熱愛黨、熱愛國家的人的必經之路,我愿意為此付出一切努力。為了提高黨的入黨積極分子培養對象質量,以下是入黨積極分子選拔的一些經驗和教訓總結。
    心得體會是對自己內心感受和思考的表達,可以幫助我們更好地與他人交流和溝通。以下是小編為大家搜集的一些心得體會,供大家參考和借鑒。第一段:近幾個月,全國各地都在進
    班主任工作計劃能夠全面而系統地安排班級各項工作,提高教育教學質量,培養良好的班級氛圍。選擇一個適合自己的班主任工作計劃范文,根據自身的實際情況進行個性化的修改和
    小學教案是教師在備課過程中,對教學內容進行有系統、有計劃地組織和設計的一種教學材料。以下是一些經過實際教學驗證的小學教案,希望能給大家帶來一些啟示和思考。
    六年級教案的編寫應該符合教育部門的教學要求和教學大綱。下面是一些符合教育教學要求的六年級教案資源,供您參考使用。我們小時候的玩具,都是自己做的,也只能自己做。只
    制定教學工作計劃可以有助于合理安排學習時間,提高學生的學習積極性和效果。以下是一些編寫教學工作計劃的要點和注意事項,希望對大家有所幫助。使先生在九年義務教育數學
    范文范本的寫作要求準確、簡練、邏輯嚴密,內容要有創新和獨到之處,能夠引起讀者的興趣和共鳴。以下是小編為大家整理的范文范本,這些范本從不同的角度和層面給出了優秀的
    范文可以激發我們對寫作的興趣和熱情,激發創造力和想象力。范本的閱讀不僅可以提高我們的寫作水平,還可以培養我們對文學、藝術和人生的欣賞和理解能力。根據黨風廉政工作
    檢討書是一種積極向上的表達方式,可以向別人展示我們對錯誤的認識和改正的決心。接下來是一些寫作精華的檢討書范文,希望能夠激發大家的寫作靈感。尊敬的xx:你好!我對
    范文范本是指在某一領域內具有代表性和典型性的樣本文章,它可以幫助我們更好地理解如何寫作。以下范文范本是經過認真挑選的,希望能夠對大家的寫作提供一些思路和啟示。
    個人總結是對自己在一段時間內的學習、工作和生活等方面進行總結和概括的一種方式。這些個人總結范文是作者經過反復修改和潤色的結果,值得我們學習和仿寫。自作風紀律整頓
    半年總結是一個機會,讓我們回顧過去,梳理經驗,找出問題,調整策略,為接下來的發展做好充足準備。以下是一些經過整理和篩選的半年總結范文,希望能給大家帶來一些啟示和
    在年終總結中,我們要認真總結過去一年的工作經驗,為以后的工作做出調整和改進。以下是小編為大家收集的年終總結范文,希望能給大家提供一些寫作靈感。在村任職的一年時間
    歡迎各位貴賓和朋友們,我很榮幸能夠站在這個舞臺上為大家服務。下面是一些優秀的主持人的經典演講,讓我們一起欣賞和學習他們的表現方式。合:大家晚上好。乙:圣猴辭舊歲
    在一個工作崗位上,職責是描述和界定該職位所需履行的任務和職責。崗位職責是工作中的重要部分,我們整理了一些經典的職責描述,供大家參考。為了確保走讀學生(在學校上學
    通過撰寫社會實踐報告,可以對自己的實踐經驗進行回顧和反思。最后是一些社會實踐報告的寫作范文和技巧,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些實用的指導和建議。
    在開學典禮上,學校領導和老師們會給學生們帶來激勵和鼓舞,讓他們充滿信心和動力。以下是小編為大家整理的開學典禮流程圖,希望對你們的籌備工作有所幫助。伴隨著國歌激昂
    領導講話稿可以幫助領導者清晰地傳達自己的思想和觀點。下面是一些值得借鑒的領導講話稿范例,希望能夠對大家的寫作有所啟發。尊敬的郭部長、姚政委、全體指戰員、同志們:
    實習心得是在實習期間對所獲得的經驗和感悟進行總結和歸納的一種文字表達。下面是一些優秀實習生撰寫的心得體會,可以給大家提供一些思路。市場營銷可以表述為個人和集體通
    實習心得是對自己實習期間的工作表現、學習成果以及與他人合作情況的記錄和總結。以下是小編為大家收集的實習心得范文,希望對大家的實習和寫作有所啟發。心得體會就是一種
    購房是一個需要慎重考慮的決定,它關系到我們未來的居住生活和經濟狀況。在購房過程中,一些問題和困惑總是難免的,下面是一些解決購房疑惑的思路和建議。乙方:_____
    安全工作總結是對安全工作成果和困難的一種客觀記錄,有助于推動安全管理工作的全面發展。請大家閱讀以下的安全工作總結范文,從中獲取一些經驗和啟示。xx鎮認真貫徹落實
    辦公室工作總結還可以幫助我們評估自己在工作中所做出的貢獻,并為個人績效考核提供有力的依據。以下是一些辦公室工作總結的實例,希望能給大家一些靈感和啟示。
    在商業活動中,合同協議是保障合作雙方權益的重要法律工具。合同協議的范文應該是靈活的,可以根據實際需要進行增刪改,以使其更符合實際情況。甲、乙雙方因乙方工傷事故
    房地產市場的波動往往會對整個經濟產生深遠的影響,因此對于房地產行業的監管和調控非常重要。接下來,我們將為大家介紹一些成功的房地產投資案例,供大家學習和借鑒。
    銷售合同是雙方交流和達成共識的有效方式,有助于建立良好的商業信任關系。您可以根據以下銷售合同范文進行修改和定制,以符合您的具體需求。甲乙雙方經過協商,就購買甲方
    單位是社會組織的基本單位,是組織機構的最基本組成部分。以下是一些成功單位的管理案例,值得我們深入學習和思考。甲方:身份證號:居住地址:乙方:注冊地址:法定代表人
    合同協議是商務談判的結果,它體現了雙方的共識和合作意愿。范文中的條款和內容僅供參考,具體的實施過程應根據實際情況進行調整。越詳細越好,時間、地點、雙方駕駛的車型
    購房貸款是很多人購房的常見方式之一,需要根據個人情況選擇合適的貸款方式。隨著購房需求的增加,市場上涌現出各種類型的購房方案,下面是一些實例供大家參考。
    廣告的目的是讓消費者對特定產品或服務產生興趣,從而促使他們做出購買決策。以下是一些優秀廣告的案例分析,希望能夠給大家提供一些有益的思考和啟示。委托方:(以下簡稱
    聘用不僅是企業的選擇,也是員工的選擇,雙方的需求與匹配度需要相互衡量。下面是一些聘用的常見問題和解決方案,供大家參考和借鑒。甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照
    承包合同在選擇合適的承包商和確保項目成功的過程中起著至關重要的作用。查看下面的承包合同樣本,可以幫助您更好地了解合同的結構和格式要求。經村民代表大會討論通過,通
    演講稿范文是演講者的得力助手,它可以幫助演講者在短時間內準備出一篇具有邏輯性和說服力的演講稿。請看以下的范文,你會從中發現一些獨特的思考方式和表達手法,它們可以
    合同樣本包含了合同的基本要素,如合同的名稱、當事人的信息、合同的目的和約定等條款。小編為大家整理了一些適用于不同場合的合同樣本,希望能夠為大家提供一些建議和參考
    3.租賃是一種靈活的經濟模式,不論是個人還是企業,都可以通過租賃來獲取自己需要的物品或服務。小編為大家搜集整理了許多租賃案例,希望能夠為大家提供一些實用的經驗和
    代理是一種責任和義務的承擔,代理人應當嚴格按照授權或委托的要求進行行動。請參考以下代理案例,了解不同行業和領域中代理的應用場景和成功經驗。委托人(甲方):代理人
    通過參與服務月的活動,可以促進社會的和諧與發展,培養團隊合作精神。以下是一些服務月活動的反饋和評價,希望能給參與者以及后續的活動提供一些參考和改進的意見。
    合作能夠培養個人的耐心和忍讓,學會以大局為重,以整體利益為目標。小編找到了一些國內外合作研究的最新成果,讓我們一起來了解一下吧。法定地址:___________
    教師演講稿的內容宜以實用、有趣、貼近學生實際的方式呈現,以增加學生的接受度和記憶力。在這里,我為大家整理了一些引人入勝的教師演講稿示范,希望能夠給大家提供一些獨
    活動方案是為了達到特定目標而制定的一系列行動步驟的總結和概括,它可以幫助我們有條不紊地開展活動。趁著活動方案的熱度,我們為大家搜集了一些精彩的案例,希望能夠給大
    月工作總結是在一個月的時間里對工作表現進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧工作中的亮點和不足。小編整理了一些成功的月工作總結范文,供大家參考和學習思
    通過寫教師心得體會,我們可以分享教學心得,促進教師之間的交流和互相學習。接下來,我們一起來欣賞一些教師們在教學實踐中所得到的重要啟示與體會。教師直播是近幾年來教
    實習心得是對實習過程中人際關系和團隊合作的體會和思考,是對自己與他人相處方式的反思。實習使我更加了解了這個行業,也讓我明白了什么樣的職業需要怎樣的準備和努力。
    黨員心得體會是黨員與黨組織交流心得、傳遞經驗的重要形式之一。以下是一些黨員的親身體會,希望能夠給大家帶來一些思考和啟示。在黨員素質能力大提升工程工作落實的背景下
    社區工作總結可以激發我們對社區工作的熱情和動力,持續地為社區發展貢獻力量。想要了解優秀社區工作總結的寫作方法和技巧?下面是小編為大家整理的一些范文供參考。
    1.實施方案是在解決問題或實現目標時所采取的一系列具體行動和措施。流程優化實施方案范例:該實施方案旨在提高工作流程的效率和質量,通過流程重組、崗位培訓和信息化支
    公司是一個有組織、有紀律的經濟實體,追求盈利并為股東創造價值。下面是小編為大家搜集整理的公司總結案例,希望對大家有所幫助。大家上午好!在xx市委、市政府的高度重
    主站蜘蛛池模板: 一本久久a久久精品亚洲| 国产精品一国产精品| 亚洲国产精品VA在线观看麻豆| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲国产精品无码久久九九| 成人国产精品日本在线观看 | 久久精品九九亚洲精品| 国产欧美一区二区精品性色99 | 91精品在线播放| 精品无码AV一区二区三区不卡| 国产三级精品三级| 国内精品免费在线观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 国产精品亚洲精品| 日韩精品极品视频在线观看免费| 久久se精品一区精品二区国产| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 国产精品伦理久久久久久| 91精品国产综合久久久久久| 乱色精品无码一区二区国产盗| 亚洲精品无码成人片在线观看| 麻豆精品| 拍国产真实乱人偷精品| 久久久久九国产精品| 精品无码人妻久久久久久| 国产一在线精品一区在线观看| 国产精品部在线观看| 国产精品青草视频免费播放| 国产69精品久久久久99| 91久久精品视频| 亚洲精品制服丝袜四区| 欧美亚洲另类精品第一页| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 精品福利一区二区三区| 国产在线精品观看免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产成人精品免费大全| 国产精品福利片免费看 | 人妻无码久久精品|