會議通知的標準版范文（17篇）

通知可以通過郵件、短信、公告欄、網頁發布等方式進行傳遞。通知范文中的例子能夠幫助大家更好地理解如何撰寫一份有效的通知。

會議通知的標準版范文（17篇）篇一

公司各部門、子公司：

為科學、合理、規范地管理公司車輛，保障公司的用車需要，做到行車安全、高效、節約，現就進一步加強公司車輛管理相關事項通知如下：

一、公司各部門、子公司在現有基礎上保留一臺工作用車，由各部門或子公司主要負責人調劑使用，其他車輛即日起全部交由辦公室統一調配管理，辦公室根據公司用車需求合理調派車輛。

二、因工作原因需要用車的部門須填寫《機動車派車申請單》，用車一天以內經部門負責人、辦公室負責人、部門分管領導、辦公室分管領導簽字同意后，由辦公室調配車輛，用車一天以上由總經理審批。

三、無特殊情況，工作用車當天必須歸還公司辦公室。當天不能及時歸還的，須向辦公室負責人和部門分管領導說明原因，并在歸還車輛后，補填《機動車派車申請單》。

四、節假日或休息日車輛必須停放在公司指定地點，部門如需用車，原則上由部門主要負責人調劑安排所保留車輛，公司不再安排。嚴禁未經請示私自動用工作用車，否則一切后果由當事人負責。

五、車輛由于違章而產生的罰款和由于違章而導致安全事故造成的責任、賠款，公司概不負責，由《車輛使用安全。

責任書。

》上所列的車輛保管責任人或《機動車派車申請單》上所列的出車司機承擔相應的責任和一切后果。對于本次收回統一管理的車輛，收回之日以前的違章、罰款等，由之前使用車輛的責任人負責。

六、未盡事宜，由公司總經理辦公會商定。

機關各處室：

為深入貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步嚴肅機關公務用車紀律，規范機關干部因公駕駛公車行為，經總局領導同意，現就進一步加強機關公務用車管理作如下規定，請認真貫徹執行。

一、嚴格執行機關干部公務用車審批制度。

嚴禁以任何理由擅自駕駛公車外出。配備有車輛的處室，用車前，用車人應填寫《總局機關公務用車申請單》(見附件)，報分管領導同意后方可使用。按照干部管理權限，處室一般干部用車，須向處室領導報批;處級領導用車，須向分管領導報批。需使用機關車隊公務車外出的部門，須事先填寫《總局機關公務用車申請單》報辦公室，由辦公室統一調配車輛，安排駕駛員。

二、落實專職人員駕駛和管理公車制度。

機關車隊負責的車輛由辦公室集中管理，統一調度，安排專職駕駛員;配備給處室使用的車輛，處室要指定專人駕駛和管理。確因工作需要由非專職人員駕駛公車外出的(僅限廣州市范圍內)，需由個人提出書面申請，經總局分管領導批準。因違反上述規定發生交通事故的，由肇事駕駛人自行承擔損失及賠償責任，并追究處室負責人的相關責任。

三、按規定停放公務車輛。

機關公務車輛，上班時間應停放在指定地點;下班時間及節假日期間，應一律停放在機關停車場內。確因路途較遠等特殊原因，需在駕駛員居住區附近停放的，須報總局分管領導批準，并選擇安全固定的停車位停放。夜間及節假日期間，機關車隊可指定一輛公務用車，作為值班車靈活調度使用，在辦公區域內當值。物業公司、機關車隊負責統計和檢查公務車輛停放情況，對不服從管理，下班時間私自駕車外出的，及時向辦公室報告。

四、加大督查力度，嚴格責任追究。

各處室要把加強公務用車管理，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的內容，切實嚴明紀律，規范管理。配備有車輛的處室將本處室的專職駕駛人員名單報辦公室。辦公室將會同紀檢監察室，不定期對各處室公車使用情況進行檢查，對違反公務用車管理規定、私駕公車及其他違紀行為將依紀嚴肅處理。

本規定自下文之日起施行。

會議通知的標準版范文（17篇）篇二

好吧，看來寫會議紀要的差事又落到你頭上來了，沒關系!下面是小編為大家搜集整理的關于會議紀要的相關內容，希望下文《公司會議紀要的范文》能夠對您有所幫助。更多優質內容盡在本站。

x年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟。

合同。

管理、資金管理辦法、機關x年5-7月份崗位工資發放等事宜。xx總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關于公司資金管理辦法。

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。

二、關于職工因私借款規定。

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關于公司經濟合同管理辦法。

會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。

四、關于職工工資由銀行代發事宜。

五、關于公司機關11月份效益工資發放問題。

會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。

會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

會議時間：年月日14:00至月日12：30。

會議地點：x酒店。

會議主持：z。

與會人員：zzzzzz。

會議主題：年度第二次管理評審會議。

會議記錄：z。

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領導z總和z總助對2019年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優、國優的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。

二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業公司經營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業有明確的思路和目標，而電信實業的主營項目就是服務，z物業的思路和目標符合電信實業的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。

四、管理中心z提出要加強對z物業工作的理解，物業公司要加深對業主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：

1、關于社區文化活動的滿意度較低的問題。社區文化活動本是物業管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區域要嚴肅，對社區文化的調查根本就不該提出。

2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。

同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業務市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。

七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態，在企業的不斷發展中任何員工都將與企業利潤掛鉤。

2、下半年公司進一步進行合理優化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

物業管理有限公司。

品質管理部。

會議通知的標準版范文（17篇）篇三

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年_________月_______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限為個月。其中試用期個月，從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

二、工作內容。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制。

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日前未工資發放日;。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律。

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更。

(一)有下列情形之一的，合同即行。

1、勞動合同期滿的;。

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;。

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產的;。

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的`乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞動合同的責任。

(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項。

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。

會議通知的標準版范文（17篇）篇四

縣政府：

根據發【】37號文件精神和市**局要求，我縣在x年下半年開展了“和諧村(居)”創建活動。活動開展以來，全縣15個民族村行動積極，措施得力，取得了顯著成績。

為進一步推動創建活動的深入開展，做好委年終評選的迎檢工作，擬于7月24日在*村召開全縣創建活動現場會議。由于我局工作經費緊張，特申請解決會議費13850元。

如無不當，請批示!

**縣*局。

20xx年x月x日。

尊敬的校領導:。

由全國高等學校教學研究中心、全國高等學校教學研究會、教育部高等學校計算機類有關教學指導委員會、中國計算機學會教育專業委員會、高等教育出版社與有關高校共同主辦,華南師范大學承辦的第八屆“大學計算機課程報告論壇”定于xxxx年11月10-11日在廣東省廣州市舉行。會議將圍繞計算機類國家精品課程建設的認識與實踐、計算機類國家精品課程建設與精品開放課程建設、計算機類精品開放課程建設與課程教學方法及教學內容改革、計算機類精品開放課程建設與共享等作報告,促進高等學校計算機課程的改革與發展,為計算機課程教師提供相互學習、相互交流的平臺,并就相關問題展開深入研討。論壇期間統一安排食宿,費用自理,無會議補助,論壇會務費600元/人。

為促進我院相關學科專業建設,經我院研究決定擬派×××、×××兩位老師參加。因廣州到西寧路途遙遠,來往坐火車耗費時過多,且火車的臥鋪價格與做乘坐飛機(淡季機票打折)相差無幾,若改乘飛機,則不僅可以減少教學異動,而且可以省去一日住宿費用和補助經費,完全可以彌補因乘坐飛機而產生費用,據此懇請院領導同意二人乘坐飛機往返。因參會而產生的交通費、住宿費、會務費從我院專業學科建設業務費(已做預算)中支付。食宿按會務組統一安排標準執行,其余費用按照學校相關制度執行。

懇請領導批準!

申請人：xxxx。

20xx年xx月x日。

煙草公司宣威分公司：

為切實做好xxxx年xx鎮的煙葉生產技術培訓工作，全面提高煙葉生產管理水平，確保相關措施落到實處，取得實效，煙站各點決定于4月15日組織各轄區內的部分煙農對烤煙生產收購技術進行培訓，參會人員80人左右，會期1天，共需會議費8100.00元(捌仟壹佰元整)左右。望領導批準!

煙葉站。

xxxx年四月十三日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇五

××××××(主送單位)：

為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，××××××(主辦單位)決定于××××年××月××日在××××(地點)召開××××會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：××××。二、參會人員：××××。三、會議時間：××××。四、會議地點：××××。五、其他事項：

(一)請與會人員持會議通知到××××報到，××××(食宿費用安排)。

(二)請將會議回執于××××年××月××日前傳真至×××(會議主辦單位或承辦單位)。

(印章)/部門或單位名稱××××年××月××日。

(注：非正式的會議或級別較低會議，可以不用紅頭紙印發通知)。

×××部門：

為了××××，現定于×月×日-×日召開××××會，請×××××(各有關部門根據需要安排人員)參加。具體事宜通知如下：

會議地點：

會議時間：×月×日××：××—××：××會議召集人：參與人員：會務聯系人：

會務聯系地址：會務電話：會務傳真：

會務費用：××元/人(含住宿、交通等)會議議程：

1.2.3.4.5.6.會議要求：

1.2.3.4.5.

備注：

1.××××。

2.會議報名方法：必須將本通知所附回執于×月×日×：×前通過傳真反饋至會務組。(傳真：××)。

××××××。

×××年××月××日。

××××××會議。

會議通知的標準版范文（17篇）篇六

1、服務質量違紀處罰：

1)不按規定著裝經提醒不改正者處以罰款。

2)未提前5分鐘到達出車地點，或因需加油等情況而延誤出車者處以罰款。

3)凡因服務態度、服務質量不好，受到賓客或用車人投訴者處以罰款。

2、安全行車違紀處罰：

1)凡發生交通違章行為(以交通管理部門違章通知為準)，扣除當月安全獎。

2)如發生酒后開車或將車交非司機駕駛，將給以罰款。因酒后開車，非司機開車、開車辦私事而發生的交通違章和事故，一切責任和經濟損失完全自負。

3、因行車發生甲方責任交通事故，按下述辦法處罰：

1)凡發生甲方責任交通事故，經濟損失在10000元以下(含10000元)，罰款10%。

2)凡發生甲方責任交通事故，經濟損失在10000元到30000元之內的，罰款15%。

3)凡發生甲方責任交通事故，經濟損失在30000元以上的，經總經理會同酒店交通安全委員會按有關規定加重處罰。

4)凡發生甲方責任事故，酒店如受到交通管理部門處罰的款項亦算在所發生當次的事故損失之內。

5)凡發生甲方責任交通事故，按管管部門裁定甲方所負責經濟費用多少按上述1至3條規定處罰當事人。

6)凡發生甲方責任交通事幫后，偽造現場或將車輛刮壞，不及時向領導匯報，視情節罰款500元到1000元。

車隊值班室管理規定。

汽車隊值班室是供司機們工作和休息的場所，為了給大家創造一個比較好的休息環境，更好的完成酒店領導所交給的交通運輸任務，特作如下規定：

1、值班室內設簡易床鋪，另配一臺彩電，以備司機休息和觀看電視節目。

2、除行政部所管車隊的司機及業主的司機以外，任何人不介在此停留。臨時人員只能稍坐一會，但不允許躺臥，更不準過夜，否則追究值班員責任。

3、所有司機都必須做到：只要人一離開值班室，就要關電視并鎖好門。凡因沒鎖門而丟失物品的或因沒關電視而造成電路故障的，將追究有關人的責任。

4、為保持電話暢通，謝絕外來人員在此打電話，內部人員打電話最長一次不得超過3分鐘。

5、任何人都必須保持值班室環境衛生，不得往水池里面倒茶葉梗，不得往水池及地上扔煙頭和隨地吐痰。

6、值班室內的床、沙發要保持清潔，床上用品、沙發巾、椅子套等由值班員換洗。

7、值班室桌上的暖壺、水杯要擺放整齊。

8、任何人休息后都必須把被子、毛巾被、床單疊整齊。

9、值班司機應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。

10、值班司機如用餐、加油或有出車任務時需要離開值班室，離開前及返回后應打開電話通知大堂副理或總機。

11、大堂經理及總機在接到通知后，必須在值班記錄本上做書面記錄。

12、本制度需人人遵守，違者嚴肅處理。

車庫防火安全管理規定。

1.車庫內嚴禁吸煙和明火作業，不準在車庫充電、拉設臨時電源線，車輛應按順序停放并保持一定距離。

2.嚴禁在車庫內加油、修車和存放木制家具等易燃物品。妥善處理油棉絲，不得隨意亂扔亂放。

3.及時維修漏油的車輛，嚴禁電路有故障的車輛入庫。如用油類等易燃物清洗機件時，必須采取有效的防火措施。

4.車庫和司機班嚴禁存放汽油、機油等易燃易爆物品，嚴禁在庫內焚燒廢棄物品。

5.各崗位要熟悉各種消防器材性能、使用方法及器材擺放位置，發現火情立即撲救，及時報告有關領導及保安部，并保護好現場，協助查清起火原因。

6.愛護消防器材，保持滅火器清潔，禁止隨意挪動、遮擋消防器材。

7.凡違反本規定者，按酒店消防管理規章有關規定進行處理。

會議通知的標準版范文（17篇）篇七

公司領導、各部門：

根據《國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將五一節放假有關事宜通知如下：

一、勞動節：x月x日至x月x日放假調休，共x天。5月x日(星期四)照常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月x日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。

三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，已確保緊急情況聯系暢通。

四、放假期間正常上班的部門，請在4月x日下午x點前將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

特此通知。

綜合管理部。

20__年x月x日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇八

根據《國務院辦公廳關于__年部分節假日安排的通知》通知，并結合我司實際情況，現將五一節放假有關事宜通知如下：

一、勞動節：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)照常上班。

二、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

三、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

特此通知!

__有限公司。

__年x月x日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇九

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，結合我司實際情況，經公司領導決定，20__的勞動節放假安排通知如下：

一、放假時間。

20__年x月x日—5月x日(周x到周x)放假，共x天。

二、放假注意事項。

1、節日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。

2、請各部門負責人根據實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。

3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。

4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。

因為您的積極參與和貫徹執行，__的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!

特此通知。

__公司。

20__年x月x日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十

各村(居)委會，鎮直(屬)各單位：

為確保用電安全，營造良好的供電、用電環境，使電力能更好地為“三農”服務，現將用電注意事項通知如下：

一、用電手續辦理和工程安裝。

1、新裝或增裝動力用電、照明用電、臨時用電等均應以書面報告或電話通知xxxx供電營業所辦理用電手續，由供電所統一派專人安裝。

2、凡未辦理手續而私自安裝、移動計量表的，供電部門將依法作為竊電處理。凡用戶私自安裝造成工程質量不合格者，所造成的一切后果由用戶自負。

二、用電安全請務必遵守以下安全用電規定：

1、不準使用掛鉤線打稻、抽水和其他臨時性用電。需要用電者，均需到供電部門辦理手續，由電力部門統一安裝，同時必須裝有漏電保護器并裝表計量。鎮政府將組織相關執法部門對農忙季節的用電進行檢查，私自搭火用電者將沒收用電設備并依法按竊電處理，同時由此引起的一切后果，供電部門概不負責。

2、用戶線電源端到室內的一切用電設備，屬于用電戶的用電產權和安全責任范圍，在產權范圍內發生的觸電和各項事故均由產權人負責;同時在產權范圍內進行維修，均應按國家定額標準進行有償服務。

3、歡迎人民群眾對供電所人員的工作作風、服務質量進行監督，如發現有違紀行為，請隨時撥打監督電話：xxxx。

xxxx鎮人民政府。

2015年4月20日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十一

(甲方)：

(乙方)：

一、活動時間

布場時間：20__年__月__日

會議時間：20__年__月__日

二、合同金額及付款方式

乙方租用會議廳，費用為1200美金，于會前一次性付清。

三、甲方責任和義務

1要求乙方按時支付合同約定款項。

2保證乙方活動期間的時間。

3無償提供的服務項目：室內照明燈光、貴賓休息室及茶水、同時保證設備完好無損。

4為乙方提供一般性會場清潔服務。

5為乙方提供一般性會場保安服務。

四、乙方責任與義務

6乙方應遵守合同規定的活動時間，如有超時需要，應及時通知甲方，在征得同意后，乙方按合同約定價格交納等時費用，在活動結束當日，以現金的形式結算。

7乙方動用甲方場地內設施要得到甲方的認可及同意。

8乙方應遵守相關規定并禁止吸煙，不得破壞公物，保證設施無損，如故意損壞，應照價賠償。

9禁攜帶和使用易燃、易爆、有毒化學藥品及違禁用品。

10方應遵守合同規定的時間，如超時應及時通知甲方。

本合同一式兩份，雙方各執正本一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

會議通知的標準版范文（17篇）篇十二

__先生/女士：

由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

__公司人力資源部。

二0__年__月__日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十三

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

三、清明節：4月4日放假，與周末連休。

四、勞動節：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。

五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日（星期日）上班。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十四

各科室、委屬各單位：

近一段時間，疫情防控取得階段性重要成效，經濟社會秩序正在加快恢復，但日常疫情防控方面有松懈跡象，比如：上班期間不戴口罩、和來訪人員握手、辦公室消毒通風次數不夠等問題，為了進一步加強疫情防控，持續做好疫情防控工作，切實保障全委干部職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：

一、盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車。乘坐公共交通工具時，必須全程佩戴口罩，途中避免用手觸摸車上物品。

二、每天要對辦公室進行清潔、消毒，建議每日通風3次，每次30分鐘，通風時注意保暖。多人集體辦公時要佩戴口罩，保持一定的距離，堅持勤洗手、多飲水，接待外來人員雙方都要佩戴口罩，謝絕握手。

三、參加各類會議要全程佩戴口罩，進入會場前洗手消毒，保持適當距離。

四、避免到人員密集處集中就餐，避免面對面就餐，餐前餐后要認真洗手，建議營養配餐，清淡適口。

五、堅持八段錦工間操，地點自行安排，采取錯峰運動。每周三的黨日活動以支部和科室為單位分散舉行。

六、來訪人員須佩戴口罩，進入辦公室后，工作人員要對來訪者的體溫狀況和有無武漢旅行、居住史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀進行詢問，確定無上述情況，且體溫正常，方可入室開展業務。

七、疫情防控期間禁止同事之間以任何理由聚餐，盡量避免親朋和家庭聚會。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十五

_____：

我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、____。

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知！

___。

20__年__月__日。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十六

德國10月3日的正式名稱叫“統一日”，是法定節日，但并非“國慶日”。與法國把7月14日、美國把7月4日、瑞士把8月1日作為國慶節的來歷不同的一點是，德國這個類似國慶的重要日子里并無重大事件發生，不像法國1789年7月14日革命群眾攻占了巴士底獄，美國在1776年7月4日發表《獨立宣言》，瑞士在1291年8月1日締結永久同盟。按照1990年統一以來的規矩，各個州的首府輪流舉辦慶祝活動，如2000年輪到了德累斯頓。所以，盡管是逢五逢十之際，首都沒有舉辦隆重莊嚴的慶典不算奇怪。首都市民照樣可以在秋季少有的明媚陽光下，盡情在勃蘭登堡門前玩樂一番。

會議通知的標準版范文（17篇）篇十七

各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假，共3天。

二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

特此通知!

人事行政部。

20__年x月x日。