工會工作總結是工會干部和會員進行思考、反思和進一步提升的必要環節。閱讀以下的工會工作總結范文，可以對工會工作總結的寫作方式和內容有更深入的了解。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇一
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業聯系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
(二)、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度。
我們羅店鎮大多數企業都是生產型企業，如何強化企業的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全。
責任書。
》。督促他們完善各類。
規章制度。
緊緊圍繞如何落實安全生產目標做好安全措施切實消除安全事故隱患最大限度地減少各類傷亡事故發生。另外協助村里做好企業的走訪督促安全工作。通過認真督促排查對發現的問題及時勒令企業解決。通過不懈的努力全年無死亡事故發生。但有的企業還是存在安全隱患問題。
(三)、通過工會自身的優勢，大力開展宣傳教育活動。
為了進一步做好企業的安全生產工作，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進各企業健康發展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業聯合起來，深入企業的內部，聯系各企業的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。
(四)、關愛職工，開展送溫暖活動。
我們工會積極發揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產企業，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執行相關的規章制度，來要求企業在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯合企業開展節日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節由我公司領導牽頭，向各個企業發放降暑降溫用品。與有關企業協調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
(五)、發揮工會的維穩職能，切實維護職工權益。
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協商。二是督促有關企業完善和續簽了員工的。
勞動合同。
為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習了解和掌握政策提高自我維護意識。四是今年8至9月針對職工的薪金問題由我們工會、企業員工和企業的領導三方共同協商簽訂了《協調工資》協議。
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面;二是有的企業對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態，做好企業和職工的協調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的。
工作計劃。
結合自身特別充分調動員工的聰明才智開拓進取與時俱進全面落實依靠方針組織引導員工積極開展主題活動推進企業民主管理推進員工素質推進企業文化建設推進公司經濟發展增強企業凝聚力和戰斗力較好地完成各項工作任務取得了一定的成績現將一年來的工作總結如下：
工會以《監督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。
公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
一、圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。
二、樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇二
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日對賀村中原·景苑商住樓、十里牌居住小區119-122樓工程、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目、江山潤安門業有限公司廠房一、二、三、綜合樓等項目進行月查、巡查并簽發整改通知單3份，檢查合格，本月評定優良工程3個，評分3個工程，評定合格。
（一）文明施工：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：施工現場落手清不到位，建筑垃圾、材料清理不及時；配電房內存在材料堆放，當倉庫使用現象。（已整改到位）。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：a區現場材料堆放較亂，落手清工作不到位；施工現場的材料、建筑垃圾清理滯后。（已整改到位）。
（二）腳手架：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：b區8#、9#、10#樓外架拆除過程中安全警示線未設置，無關人員進出較多，項目部要對拆架人員加強教育，嚴禁高空拋擲雜物。（已整改到位）。
2、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：外架開始搭設，按規范要求進行布置，對現場作業人員進行交底。（已整改到位）。
（三）高處作業：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：a區別墅樓層中的電梯井未做防護措施，樓梯的防護欄桿存在脫焊現象；室內作業人員（抹灰工）未戴安全帽；高層電梯井、風井口的防護門被拆除未恢復。（已整改到位）。
2、江山潤安門業有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現場人工挖孔樁作業過程中，施工人員的安全防護不到位，洞口防護不嚴實，無安全警示標識。（已整改到位）。
（四）施工用電：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：鋼筋機具電纜線隨意拖地設置，未搭設防護棚，露天作業；現場臨時電箱不符規范，電纜線私拉亂接現象嚴重，存在安全用電隱患。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：樓層電纜線（抹灰工使用小太陽等）接線不符要求，電箱未架設；a區樓層中存在電飯鍋等。（已整改到位）。
3、江山潤安門業有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現場臨時電箱不符規范，電纜線私拉亂接現象嚴重，鋼筋機具、電箱無接零保護，存在安全用電隱患。（已整改到位）。
（五）起重機械：
賀村中原·景苑商住樓工程：要求繼續加強現場使用的塔吊、施工升降機、物料提升機的安全管理及維護保養工作；加強物料提升機卸料平臺的管理，嚴禁隨意拆除防護欄桿及加固構件。
（六）模板工程：
年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：一層模板支架立桿間距過大，未按施工方案要求進行搭設；斜撐、水平拉桿、頂扣等加固措施未到位。（已整改到位）。
根據本月查檢查情況，公司安全科將結合20xx年6月份公司安全科月查巡查情況、市安監站組織的第二季度安全檢查重點及起重機械專項檢查的問題，對查出各在建項目部存在的文明施工、施工用電、外架、高處作業、起重機械、模板工程等主要安全隱患，落實責任，及時督促整改，消除安全隱患，并做好雨季、夏季高溫天氣施工安全技術交底及防范工作，確保安全施工。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇三
工會安全生產工作總結的開展有利于樹立安全生產意識,抓好責任落實制度，下面由百分網小編為你整理的工會安全生產工作總結，希望大家希望!
按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
1、在開展群眾性經濟技術創新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養、選樹、宣傳工作。對總公司勞模×××進行了一次現場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出××萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會(×××主席)專程到我公司×××項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發給3000元的獎金。對其中成績優異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創爭”活動先進集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創爭活動優秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的棠委會，還選舉了××人組成的經費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開棠委會進行考核評比，并給與適當的獎勵，促進了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監事的參政議政能力方面還存在薄弱環節。二是在維護職工合法權益方面，平等協商的力度還應該加大，集體合同的履行監督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業務素質、創新能力還有不適應的地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，已經引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
上半年，區總工會主要圍繞“創模”和“節能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統一到實現“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。
一、發揮農民工業余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業、餐飲行業的負責人、基層工會干部參加了培訓。
2、與市財貿工會聯合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業的發展。
二、開展“送溫暖活動”
1月17日、18日，會同區文明辦、教育局、衛生局等14個部門，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉”和“四進社區”活動，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動。開展“五送”活動，區總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發放慰問金(每戶400元)。
3、各級工會在元旦、春節期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結合工會工作實際，積極配合“創模”工作的開展
舉辦了2期“創模”知識講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓;有機結合“創模”與“職工節能減排”活動，專門下發了文件，對各級工會開展“職工節能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監督檢查員和勞動保護監督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創模”活動中的保證作用。
3、在社區工會中開展“綠色環保家庭”評選工作和“家庭環保節能小發明”的推薦工作，使環保的意識、觀念和家庭環保、節能的小發明、科學方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎;在湖光社區和西海岸社區開展“，共創和諧社區”活動，對轄區居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的'普及和社會新風尚的教育活動。
五、關愛勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區經濟發展情況和區總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續發揮模范作用的想法。
六、關注《勞動合同法》的實施情況
開展了一次對企業貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。
2、與區勞動和社會保障局、個私經濟協會組成聯合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。
3、5月10日，聯合區勞動和社會保障局、區婦聯在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動，發放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區，奉獻愛心
1、5.12汶川大地震后，區總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災區婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。
八、加強鄉鎮工會組織建設，富于創新
5月30日，成立了全市首個鎮總工會——銀江鎮總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區鄉鎮工會組織建設中的一次重大嘗試和突破;它標志著銀江鎮經濟發展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工;把的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動
堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區總工會牽頭，聯合區勞動和社會保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會、區文體局、區委宣傳部等7個部門到高粱坪工業集中發展區開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922。80元。
十、加強機關效能建設
結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。
下半年工作要點：
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區工會創建“惠民藥店”，以發放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進行醫療救助。
2、推行平等協商、集體合同、工資集體協商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協議的簽訂工作進行分類指導和檢查。
3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業建會力度，繼續擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規范化管理。
5、做好區總工會換屆工作。9月份，召開東區工會第三次代表大會，進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業務，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪慰問的前期準備工作。
xx年**區教育工會在市教育工會、區總工會和區教育局工委的領導和指導下，以鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發展大局，著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設。
我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：
一、發揮工會的特點和優勢，依法依制度做好校務公開工作兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監督的責任，及時了解教職工普遍關注的學校改革發展。
工會主席年終個人工作總結報告xx同志是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針。
醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織。
下面是工會女職工工作總結，內容20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。
xx年上半年，xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以發展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創新，銳意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮總工會堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進工會組建工作
上半年，鎮總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議，制定下發《xx年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業的近200名工會干部接受了關于集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。
(三)加強工會組織規范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會作用，根據市、區總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關系和諧企業”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業作為“雙亮”活動的示范企業，并在全鎮大力推進，力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業教學點，特別是根據企業和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩定
鎮總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業創建工作，進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會以集體協商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續大力推進以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業病危害的企業，鎮總工會大力推進職業病防治專項集體合同，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害，有效推動職業病防治工作。截止今年6月底，開展平等協商簽訂集體合同企業1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業實現民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇四
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現場作業標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協保安活動。充分發揮了女工家屬安全協管員的優勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇五
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創建及平安班組、月度尖刀班組、優秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態互保聯保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇六
切實發揮工會勞動保護監督委員會和監督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業危害作業點建檔立案，對勞保用品的發放、使用情況以及職業病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業環境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業危害進行了監督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇七
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省農機局和市安辦的具體指導下、我局認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及國務院、省政府、市政府一系列關于加強安全生產工作的文件精神，結合農機工作實際，認真抓好農機安全生產工作，農機安全生產形勢總體穩定。但是，由于我市農業機械數量較大（僅拖拉機就有15萬臺），分布廣泛，農機手文化素質普遍不高，安全意識淡薄，農業機械安全系數低，加之農機執法手段較弱等原因，無牌無證、違章載人、超速超載現象仍較普遍，安全隱患依然較多。為扎實做好農機安全生產工作，維護廣大人民群眾生命財產安全，我們重點做了以下幾個方面的工作。
市縣兩級農機局經常組織干部職工認真學習有關安全生產的法律、法規、文件，及時傳達有關安全生產會議精神，充分認識抓好農機安全生產工作的重要性，認清自己肩負的職責，提高做好農機安全生產工作的自覺性和主動性。同時，加強對農機安全生產的組織領導，市縣兩級農機局都成立了由一把手任組長，分管副局長為副組長，有關職能部門負責人為成員的農機安全生產領導小組，定期開會研究農機安全生產工作，解決農機安全生產工作中的有關問題。
建立健全了農機安全生產職責制和職責追究制，確保農機安全生產工作各項目標的實現。市縣兩級農機局和農機監理站領導班子都進行了安全生產職責區的劃分，分工負責，明確職責。市局還對市直農機系統安全生產目標管理任務進行了分解，并以文件形式下發。市局局長與局屬二級機構負責人及各縣市區農機局長簽訂了農機安全生產目標管理職責書。各縣市區農機局長與局屬二級機構負責人也簽訂了農機安全生產職責書。各縣市區政府負責人還與所屬鄉鎮政府及農機局負責人簽訂了農機安全生產職責書。潁州區、潁泉區、潁東區各鄉鎮政府與行政村，行政村與自然村，自然村與農戶也簽訂了安全生產職責書。潁泉區農機局在行流鎮趙莊村、蘇集鎮章集村建立了兩個農機安全示范村，并投資1萬余元為安全村設立了路牌，購置了桌椅、教材、檔案柜等，以確保工作順利開展。今年，我們還抓住市政府組織開展治理車輛超載活動的機遇，通過多方協調，爭取市政府出臺了《關于切實加強上道路運輸拖拉機安全管理的意見》，準備實行公安農機聯合執法，加強對上道路拖拉機的監管。
為用心應對可能發生的重特大農機安全事故，高效、及時、有序地組織開展事故搶險、救助工作，限度地減少人員傷亡和財產損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產事故調查處理及行政職責追究暫行規定》的要求，市縣兩級農機局都結合本地實際，制定了重特大農機事故應急救援和處置預案，對重特大農機事故發生后的報告、指揮、救援、調查、處理等都做好了具體規定，為及時有效地進行事故救援和處置做好了充分準備。
為營造農機安全生產工作的良好氛圍，增強廣大農民和農機手的安全生產意識，我們開展了形式多樣，資料豐富的農機安全生產宣傳活動。通過廣播、電視、橫幅、標語、圖片、資料等多種形式廣泛宣傳《安全生產法》及農機安全生產知識。午收期間，我們加大了宣傳力度。全市共制作宣傳圖版103塊，懸掛過街橫幅83條，出動宣傳車136臺次，發放宣傳資料1.5萬份。6月份，我們又結合“安全生產月”活動進行宣傳。通過廣泛宣傳，個性是典型事故案例分析，使廣大農民普遍受到一次農機安全生產教育，增強了對農機安全生產重要性的認識。
我們以市縣兩級農機校為依托，以拖拉機駕駛培訓校園為陣地，充分發揮農機科技人員的作用，認真組織師資力量，對農機駕駛操作人員進行專業知識和安全生產常識培訓，提高他們的操作技能和安全生產意識。同時，嚴把辦證入戶關，嚴格執行規定程序和相關標準，堅決杜絕給超標準、拼裝、報廢等不合格或手續不齊的農業機械核發牌證。對未經培訓、考試及考試不及格的農機手，一律不予核發駕駛證。在檢審中，堅持“誰檢審、誰簽字、誰負責”的原則，要求人、車檔案資料完整，信息準確。同時公開收費項目，收費標準、辦事程序，提高執法工作透明度，堅決杜絕不作為，亂作為行為。4月份，全市開展了一次監理檔案清理檢查活動，進一步規范了檔案管理工作。到年底，全市新入戶農機49臺，新辦駕駛證4992個，年檢各類農業機械21532臺，年審駕駛員21419人，為農機安全生產奠定了堅實基礎。
為確保農機安全生產，維護人民群眾生命財產安全和社會穩定，按照市政府《關于進一步加強全市農機安全生產工作的通知》（阜政秘[20xx]17號）要求，我們加大了田檢路查力度，重點查處“黑車非駕”、違章載人、超速超載、酒后駕駛等嚴重違章行為。在田檢路查中，堅持以宣傳教育為主，以糾正違章為主，禮貌執法、規范管理。今年，全市共查處違章行為8350起，消除了一批事故隱患，避免了一些重大農機事故的發生。
“三夏”、“三秋”和元旦、春節、五一、十一期間，農機部門進一步強化了安全生產檢查。市縣兩級農機局都組織了督查組，認真檢查安全生產工作。各級農機執法人員深入鄉村場院、田間地頭，檢查糾正違章作業，努力消除事故隱患。對有安全隱患的農業機械及時檢查維修，確保安全運行，對未領取駕駛證、操作證或未參加年檢審及年檢審不合格的人員，立即責令其停止駕駛操作。由于農機部門工作主動，措施有力，檢查到位，全市農機化生產實現了無重大農機事故的工作目標。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇八
我院20xx年安全生產工作在上級部門的關懷下，在院領導的指導以及全院職工的共同努力下已全面完成，遵照相關法律法規、文件制度的要求，結合我院安全生產各項工作的開展情況，總結如下：
1、為實現安全生產工作考核“四個為零”的目標，我院全面落實安全生產目標管理責任制，實施“一崗雙責”，安全生產目標責任書逐級簽訂，層層抓落實，簽訂率達100%。
2、依照相關法律法規的要求，認真貫徹《安全生產法》，結合我院實際，我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產工作小組，進一步修改和完善了我院應對火災、長時間停水停電、水源污染等安全生產事故的應急預案，確保了安全生產管理工作的規范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產工作制度，狠抓落實，納入院職工年度考核，作為年度評先選優的考核指標之一。
1、院領導及時傳達和貫徹上級部門有關安全生產工作的重要文件和會議精神，定期為我院職工開展思想教育工作，時刻告誡院職工安全生產工作的重要性，讓我院職工對安全生產工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產工作工作納入單位的重要議事議程，按季度召開我院的安全生產工作會議，及時研究安全生產工作。領導親自檢查工作開展情況，相關負責人按時作出工作總結，以便及時調整工作重點，避免走進工作誤區。
3、認真做好了一年兩次的安全生產技能培訓工作，要求我院熟知安全生產事故的處理方式和方法，做到安全小事故能自行解決，安全生產大事故能積極逐級上報，對嚴重安全事故能在上報的同時，積極采取補救措施，減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業人員安全培訓考試合格率為100%，并做到特種作業人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展，活動有記錄，并認真做好工作總結，在安全生產會議上與其他科室一起交流活動經驗、分享活動成果。
2、結合我院實際加大宣傳力度，充分發揮村衛生院的基層作用，使安全生產工作教育深入基層，滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發揮我院黨員的先鋒模范作用，讓我院黨員時刻警醒自己的發展方向，不忘自己的使命，增強黨員的社會責任感。
3、安全生產工作小組在周邊學校與學校一起積極開展安全生產法制教育4次，普及用水、用電的基本常識，樹立中小學生安全用水、用電的觀念。向中小學生傳授滅火器的使用方法，講解滅火器相關的知識，引導中小學從小生養成安全用火的習慣。
1、我院繼續堅持預防為主的方針，完成院安全生產事故“四個為零”的考核目標，同時定期召開安全生產工作研究會議，積極探索安全生產工作的新思路，創新我院安全生產工作的方式和方法，努力打開我院安全生產工作的新局面。
2、按照畢節市衛生局的文件要求，有針對性地制定安全生產檢查工作方案，抓好定期檢查和重點抽查，完成全年4次安全生產大檢查的目標，對檢查出的問題認真做了自查整改報告，安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結，制定下一步安全生產工作的計劃及實施方案，通過不斷的總結工作使得院安全生產工作不斷進步，我院安全生產工作取得了明顯的成效。
我院相關負責安全生產工作人員按規定準時上報安全生產工作信息、隱患排查情況，按要求報送報表資料，圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務，并積極配合相關部門參加事故調查，有針對性地采取防范措施，預防同類事件的發生，本年度我院安全生產事故發生率為零。
雖然今年我院的安全生產工作取得了明顯的成效，但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁，認真總結今年安全生產工作的工作經驗、思路和方式方法，把今年安全生產工作中有用的東西繼續運用到下一年的安全生產工作當中去，對做得不太合格的方面要認真反省，力爭下一年全面解決狀況，相關工作小組要結合下一年的工作目標，認真之地20xx年安全生產工作計劃、實施方案和考核目標，希望20xx年安全生產工作能更上一個新臺階。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇九
20xx年度，公司的安全工作在全體駕駛員自覺堅持安全發展的指導原則下，通過“安全第一；預防為主；”的工作方針，全面落實安全生產責任制，使公司未發生一起安全事故。現對安全生產工作做以下簡要的總結：
一．堅持每月至少一次安全會議制度，利用安全例會的機會，對司乘人員進行安全宣傳教育培訓，宣講了交通法律法規，安全行車常識，結合近年來發生的一些典型事故案例，增強了駕駛員的安全生產意識。通過安全例會總結了三條非常有效的安全行車經驗！
1、行車時，保持四秒鐘的安全距離，即駕駛員反應時間一秒鐘，前車制動與本車制動前后時間差一秒鐘，處理緊急情況、突發意處情況兩秒鐘，如下雨天還要再加上一秒鐘，冰雪路面更要加長時間。訓練和使用這種方法，可以使駕駛員有足夠的時間與空間來處理突發意外情況。
2、平穩駕駛，即要求駕駛員正確操縱車輛，緩慢加速或減速，緩慢地轉向。保持安全距離，提前減速，提前使用剎車，避免緊急剎車。經過彎道時要減速行駛。變道時要緩慢漸進，轉向超車或橫越他車，必須選擇時間或空間都很充裕時進行。遇有情況沉著冷靜，從容應付。
3、抬頭遠看，即向前看20～40秒鐘時間的行車距離，以爭取時間和空間，提早發現前面可能突發的情況，及時采取一些相應的措施，特別是在天氣不好、有路況變化時，更應該這樣做。
二．是消除安全隱患，檢查車輛運行情況，杜絕超速（員）行駛、酒后駕駛等違章行為
三是加強車輛的技術監管，在重大節假日運輸前，公司又組織車輛參加交管部門的綜合性能檢測，凡檢測不合格車輛，一律不準參加營運。強化每日例檢工作，每天對車輛進行收車后的技術檢查，檢查人員認真執行例檢工作標準，發現隱患及時調修，確保每臺車都能以完好的技術狀況投入營運，有效地預防了車輛帶病運行。
20xx年，公司將繼續發揚已取得的成績和經驗，對存在的問題，將加大改進力度，主要做好以下幾個方面的工作：
1、繼續探索安全管理的新機制、新方法，建立安全駕駛的長效機制。
2、加大安全生產的宣傳教育及培訓力度，提高駕駛人員的安全意識。
4、加大安全生產的檢查和隱患排查力度，預防安全事故的發生。
5、做好車輛的技術監管工作，為車輛的運行安全提供硬件保障。
xx運輸有限公司
20xx年12月24日
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇十
年初成立了以連長、書記為組長的安全生產領導小組，以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，我連安全生產工作緊緊抓住安全這個中心，認真落實安全生產隱患排查治理各項措施，規范各項管理制度，住址排查安全隱患，確保安全。深入宣傳“安全生產”科學理念，增強全連干部、職工的安全法制觀念和安全意識。
1、安全教育。對我連農業人員、養殖戶重點進行管理知識、安全知識、消防知識、技能知識的培訓。2、安全經常化。連隊安全生產檢查分靜態和動態檢查。靜態檢查即每天必須對穴播機、康拜因、玉米收割機等農機具進行跟蹤檢查；機務副連長、安全員安全監督為動態檢查，即不定時間、地點抽查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態。
2、安全管理化20xx年安全生產月總結-范文大全20xx年安全生產月總結-范文大全。我連加大安全生產隱患整改力度，以下整改到驗收實行跟蹤檢查，嚴把責任觀、過程觀、措施觀，同時在安全生產管理中要嚴肅制度，嚴格標準，做到有令必行，令行禁止。4、安全責任化、分工明確，“誰檢查，誰簽字，誰負責”工作原則。
充分利用廣播、標語、板報等形式進行宣傳，形成人人講安全、時時重安全、處處保安全的良好扭轉；利用廣播宣傳安全知識和消防安全知識，并結合團有關安全生產會議精神宣傳，做到家喻戶曉。全連出安全生產和消防知識板報15期、掛《安全宣傳月》、、《三項活動》、《百日安全無事故》《消防安全》橫幅各1幅；發放《道路交通安全常識》、《農村夏季防火常識》、《火場自身逃生自救常識》等宣傳單200余份；積極組織職工、農機人員、養殖戶學習安全生產知識、消防知識、交通道路安全常識7次；召開專題安全生產會議11次；在農機院舉辦消防演練1次，增強職工的消防意識。
為確保連隊各項工作穩定，年初連隊安全生產小組與干部簽訂安全責任書8份，與農機人員簽安全責任書8份，與果園簽訂安全責任書（20xx年紀念建黨96周年黨課學習個人心得體會）36份，與重點部位人員簽訂消防安全責任書3 0份。小組分三個片區對營區住家戶用電、取暖、道路環境衛生以及養殖盧飼草存放進行摸底排查。
1、建立健全安全責任制、安全管理機構：制定安全生產制度、重大事故預案：做到年初有計劃，年終有總結，督促檢查安全生產臺帳的建立完善，做到依法管安全。
2、不定期對連隊轄區住家戶檢查安金用電、用氣。線路、閘刀路線保護器等，對不符合要求的，及時整改。全年共檢查存在安全隱患1 0戶，整改率100％。
3、我連養殖戶有3戶，在夏收、三秋拉運飼草期間，安全小組成員走家勞戶，并利用廣播宣傳安全消防常識，將消防宣傳單發放到他們手中，并要求他們及時將飼草粉碎入庫，嚴禁飼草不粉碎入轄區內，把消除安全隱患消除在萌芽狀態。
4、農忙時期對每位農機戶提出要求減速慢行，在玉米收獲過程中，農機副連長跟車監督檢查，嚴禁酒后駕車，并有安全員監督檢查，人人提高駕駛員的安全意識。
6、田間用藥要實行安全防護，不能人工噴施劇毒農藥；噴藥應戴防護面具，有入做伴。在此期聞。不能飲食、喝酒，農藥瓶、袋子要統一銷毀、掩埋，以免人畜中毒。
通過以上工作的開展，職工群眾自防安全意識有所提高，但還存在不足之處，在今后工作中加以改善。確保連隊安全穩定。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇十一
市農機監理處：
今年我區農機安全生產以創建平安農機，促進新農村建設為中心，圍繞全年農機監理工作任務，認真落實農機安全生產專項整治各項措施，層層簽訂農機安全生產責任狀，依法行政，全面規范農機監理工作，強化源頭管理，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質量，切實加強田間道路檢查，排查事故隱患，確保農機安全生產和道路交通安全。現總結如下：
農業機械的年檢年審工作是安全生產的重點工作，通過年度檢審使農業機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高。我們的做法有三點：一是召開了漢沽區20xx年度農機監理工作會議，部署了總檢審驗和交通事故責任強制保險工作，并下達了20xx年度農機總檢審驗指標，將年度審驗指標亮化；二是采取集中審驗，鎮站配合的辦法，農機監理員下村入戶，田間地頭，施工場地為農機戶現場審驗辦公。三是服務意識提高。在檢審工作中，主動做好服務工作，農機監理員下村到戶，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養工作。今年共審拖拉機37臺，駕駛員安全教育70人。
按照市農機局《關于集中開展對無牌證拖拉機、聯合收割機及駕駛人專項治理活動通知》的文件精神，我區加強了對拖拉機、聯合收割機及駕駛操作人員的管理，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，要求各鎮要把農機安全生產的宣傳放在首要位置，積極爭取政府的重視和支持，大力宣傳農機安全生產專項整治活動的意義、目標、重點步驟、方法等內容，廣泛宣傳農機安全生產的重要意義，使遵章守法成為農民機手的自覺行動，確保專項治理活動活動取得了良好成效。今年，共出動車輛36車次，出動執法監理人員72人次，檢查車輛125臺次，共查處違章車輛15臺次，未檢車輛8臺（已補檢）；檢查駕駛人員125人次，未審驗人員20人次，為我區深入開展創建平安農機，促進新農村建設活動創造良好的環境。
為了保證農機安全生產，農機中心與各鎮簽訂農機安全生產責任書，將農機安全生產指標分解到各鎮，要求各鎮要把農機安全生產工作貫穿于全年農機監理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保農機安全生產。今年，各鎮、區農機協會與農機戶簽訂農機安全生產責任書共40份，從而實現了農機安全檢查工作力度不減，農機安全生產宣傳力度不退，真正做到了農機安全工作長年抓。全區農業機械的安全性能和駕駛員的安全生產意識、技術水平得到明顯提高，全年未發生農機責任事故和死亡事故。
農機安全監理工作的目的是確保農機作業安全，各鎮和區監理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，打擊黑機非駕，檢查一臺，處理一臺。開展農機安全宣傳，加強對場頭機械的檢查監督管理，組織技術人員對投入作業的機械逐臺檢查，維修保養，把事故消除在萌芽狀態。
年初，召開了漢沽區創建平安農機，促進新農村建設活動啟動會議；下發了《漢沽區創建平安農機，促進新農村建設活動工作方案》；成立創建平安農機，促進新農村建設活動領導小組；強化宣傳力度，營造創建氛圍，開展了形式多樣、內容豐富的農機安全宣傳教育活動。嚴格創建標準，深入村鎮落實，現已初步創建1個平安農機示范鎮，5個平安農機示范村，30個平安農機示范戶，全面完成創建任務。
開展創建平安農機，促進新農村建設活動，我們的體會是：一是農機工作得到了各級黨和政府及社會各界的重視和支持，提高了農機部門的知名度和地位。二是促進了農機監理業務工作，所有安全示范單位的農機掛牌率、檢驗率、機證比都符合標準要求。三是促進了農機安全管理，所有安全示范單位都沒有重大農機事故發生，事故率低，推進了平安農機的建設。四是促進了農機安全監理規范化建設工作，各項規章制度不斷健全完善。五是促進了農機安全宣傳教育工作的普及提高，各示范村都達到了兩有一能（村村有固定的宣教場所、有固定宣傳標語警示牌、能定期學習培訓）。六是促進了基層農機安全監管網絡體制的健全，各鎮設有農機管理站或農機監理員，示范村有了農機協管員。
總之，我區的農機安全生產工作取得了階段性成效，農業機械安全性能和駕駛人員的安全意識、技術水平得到了明顯提高，農機各類事故得到全面控制，農機安全生產責任制得到了進一步落實。
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇十二
20xx年，我局在市委、市政府的領導下，在上級業務主管部門的指導和市相關部門的支持配合下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續深入開展“安全生產年”活動，全面加強安全生產工作，狠抓責任制落實，針對建設系統安全生產工作的重點和薄弱環節，組織開展各項安全生產專項整治，切實加強安全事故防范工作，安全生產得到了平穩發展。現將我局20xx年安全生產工作總結如下：
截止12月15日，全市在建施工現場火災事故為零，環境污染事故為零，市政公用設施事故為零，在建施工工地安全生產事故1起，受傷人數0人，經濟損失共52萬元。
（一）認真貫徹落實上級有關安全生產會議和文件精神 實行季度安全生產工作例會制度，每季度組織召開安全生產例會，傳達和貫徹落實上級有關安全生產文件要求精神、布署各項安全生產工作，協調住建系統各職能部門分別針對不同的工作時期、工作任務，及時召開專題會議，研究和部署各項安全生產工作。
（二）推行“一崗雙責”，層層落實安全生產責任。 按市委、市政府文件精神，實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全生產責任狀，層層落實安全生產責任制，有權利就有責任，構筑安全生產人人有責的工作格局。今年5月份，我局與15個二層機構、3家市屬施工企業簽訂了20xx年安全生產目標管理責任狀。質安站分別與施工企業、監理企業簽訂項目工程安全生產目標管理責任狀31份。
（三）積極開展安全宣傳教育活動 在安全生產月活動期間，局機關及局屬二層機構在辦公樓大門懸掛有關安全生產的宣傳標語橫幅，利用板報、簡報等形式進行安全生產法規、安全生產知識宣傳教育。宣傳有關建筑、燃氣、供水、園林綠化等安全生產知識。積極參加6月10日組織的 “安全生產月宣傳咨詢日”活動，向廣大市民發放安全宣傳資料2500份，投入宣傳經費600多元。此外，6月24日我局對駐憑35個施工企業發放《20xx年安全生產宣傳專刊》，并積極參加市安委辦組織的各項安全生產警示教育活動。
（四）加強各項安全大檢查
（五）加強監督管理，全面排查隱患
1.建立每月、每季以及節前開展安全檢查制度。建設系統定期對在建工地、燃氣站點和市政公用設施進行安全檢查，做好通報和上報工作。
2. 建立領導帶班制度和值班制度。從局領導班子至二層機構領導，重大節假日期間實行領導帶班和值班制度。
3.開展專項整治活動。建筑工地方面：結合崇左市安全產生專項整治方案，對我市轄區內41個在建工地開展8次專項整治和安全大檢查。其中：各部門2次聯合大檢查，對存在安全隱患的項目下發了整改通知書，其中下發 整改通知書215份，停工整改通知書35份，整改合格回復200份，整改合格率93%，有效防范重特大事故的發生，安全管理取得階段性的成果。燃氣管理方面：對施工現場檢查的同時也對轄區內燃氣站和燃氣銷售網點進行檢查，發現存在安全隱患5處，當場下發整改通知，限期整改到位。 供水專項檢查：對我市供水、凈水設備、輸配水管網、消防等設施及物口開展檢查8次，發現和消除安全隱患30處。供水各項設備完好率98.5%，出廠各項水質指標均達國家級飲水衛生標準，水質綜合合格率99.96%。
（一）施工、監理企業員工安全意識參雜不齊，有高有低，員工違反規章制度的現象時有出現。
（二）施工企業對新員工班組級安全知識培訓力度不夠，培訓內容較單調，學時不足，收到效果不夠明顯。
（三）少數企業安全生產主體責任意識淡薄，管理不夠完善，安全投入不足；對監管部門提出的整改要求重視不夠，有時未能按時整改，存在拖拉現象。
（一）加強領導，進一步提高安全生產工作的認識。教育干部職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，時刻把安全生產放在第一位置，樹立“質量安全是基礎，安全生產為前提”的觀念，常抓不懈。
（二）繼續按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實各部門安全生產工作的職責，建立和完善聯合執法機制，嚴厲打擊非法違法 建設行為和查處事故瞞報、謊報行為，使安全生產工作制度化、規范化。
（三）落實安全生產大檢查工作責任，組織企業開展自查自改，全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監控措施；對發現的事故隱患，指定專人落實整改，堅決防止發生重特大事故。
（四）加強對建設工地落實安全措施的情況進行監督檢查和巡查。重點針對物體打擊、機械傷害、觸電、高出墜落、坍塌、火災等易發事故的檢查，防范措施是否落實，易塌易滑地段是否清理，安全措施是否到位等。對安全措施不到位，整改不及時的施工單位，依法嚴肅處理。
（五）我局將繼續深入開展安全生產防范工作，對燃氣、供水、市政設施及建筑施工方面的專項檢查如項目深基坑、高大模板支撐系統、大型塔吊等方面進行全面深入的安全隱患排查，嚴防死守，確保元旦、春節期間安全生產。
**市住房和城鄉建設局
二〇xx年x月x日
縣工會安全生產工作總結（精選13篇）篇十三
20xx年以來,特別是元旦、春節期間,為確保公司財產安全,公司牢固樹立"安全第一"的思想,及早部署節日期間安全生產工作.通過扎實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責任和措施,嚴密監控安全重點部位和重大危險源,有效地穩定了節日期間的安全生產形勢.現將安全生產工作總結如下:
針對當前安全生產形勢,我公司進一步明確職責,落實責任,做到了早動員、早部署、早防范.元旦前夕我公司專門召開安全生產專題會議,并成立由安全副經理任組長,分管領導任副組長,其相關職能部門負責人安全生產大檢查領導小組.會上要求切實克服松懈麻痹思想,把各項安全防范措施落到實處,及時整改存在的安全隱患.同時結合維穩綜治工作,要加強治安巡邏力量,密切配合,保障信息暢通、及時.
消防安全管理.根據局里文件及會議精神,;對全公司及項目部進行消防安全檢查,以排查重大火災隱患、消防知識宣傳為重點,預防各類火災群死群傷事故的發生.結合實際,組織開展防火設施安全檢查，防火用電安全.組織全體員工對項目內的高壓、低壓線路安全進行全面排查處理,確保用電安全.對職工加強防火意識大力宣傳,檢查了其消防器材、應急預案等,并當場詢問了當班人員安全操作規范等,對節日期間的安全工作進行了強調.建筑施工安全.臨近元旦,我公司的建筑施工全部停止,我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查,對確保節日期間的安全進行了強調.
在春節過后復工期間,我公司緊密結合當前安全生產工作實際,組織各工種利用標語等形式廣泛宣傳安全生產規章制度,提醒各工種"關愛生命關注安全".
進一步明確安全生產主體責任,切實抓好一崗雙責、崗位責任制、責任追究制、隱患整改責任制等制度的落實,將安全生產責任目標逐級分解,具體到每個村、企業和職工,明確責任,層層簽訂目標責任狀.
2、強化安全生產教育培訓力度.
大力宣傳安全生產法律法規,進一步增強廣大職工的安全責任意識.
3、加強安全隱患的監督整改力度.
堅持開展隱患排查整治工作,進一步加大隱患排查治理力度.對發現的安全隱患,通過下達整改指令書、建立信息臺帳等有效措施進行整改。
萬錦新城（一期）。
xx建設工程有限公司。
20xx年8月30日。