總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇一
在工作初期，我認真了解公司的發展，學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室職員的日常工作，努力改進工作方法，提高工作能力，以新的態度迎接工作挑戰。
1.端正工作態度，嚴格遵守組織紀律，始終以飽滿的熱情迎接日常工作，始終以精神狀態對待工作。
耐心細致地做好生產統計工作。
3.每天按時完成成品入庫統計；每天回收整理生產日報；每月完成批損失統計報表；按時、認真、準確地結算工人的計件工資。
在過去的幾個月里，我的工作基本上是按照車間的日常工作有序運行的.。同時，我積極完成上級領導分配的其他工作，參與同事工作資料的整理。面對大量復雜瑣碎的事務工作，我加強了工作意識，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷靜處理各種事務，努力全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上把一切都做好了。三個月轉瞬即逝。雖然我理解和實踐了基本工作，但仍然存在許多問題，主要表現在：
1.缺乏創新精神。
2.我們不應該積極發揮認真學習、開拓進取的精神，而應該被動、消極地適應工作的需要。領導分配的一切基本上都可以完成，但幾乎都是為了完成工作。
3、工作不是很扎實，不能跟上時代的步伐，忙于日常小事，工作沒有上升到一定的高度。工作不能專注于工作和學習，雖然很多知識都理解，但并不好。在未來的工作中，我將努力糾正我的缺點，并以更大的熱情投入到我的工作中。
首先，加強學習，提高政治思想素質和生產統計水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度、充分的熱情、嚴格的紀律，致力于學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作很瑣碎和復雜，但我將努力進一步提高我的工作能力，以積極的態度面對日常工作任務。
其次，我還將注重鍛煉我的適應能力、協調能力、組織能力和創造力，不斷學習、進取和提高自己，以便更好地完成我的工作。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇二
本人于xx年xx月xx日正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：
1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。
2、及時了解xxxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、代理商激活獎勵的復核，公司業務的模式，簽約一代和聯盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。
4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。
5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。
6、切實抓好公司的福利、的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在xx月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;
回顧一年來的工作，我在學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇三
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為xxxx的.一份子而感動高興。
記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下匯報：
xxx
1、與xx一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。
2、將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。
3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。
4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫忙其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
6、熟練操作vip客戶檔案管理系統。
7、經過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業務操作，對于零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。
雖然僅有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇四
時間總是轉瞬即逝，在xx在公司工作的三個月里，我有很多收獲和感受。自從我工作以來，我一直在努力適應工作環境和前臺的新工作，認真履行工作職責，更好地完成各種工作任務。三個月的學習和工作總結如下：
努力適應工作，這是我畢業后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司，我不熟悉公司的經營模式和工作流程，由于領導和同事的耐心指導和幫助，讓我熟悉前臺的工作內容和公司各部門的`職能。它也讓我很快完成了從學生到員工的轉變。
據說前臺是公司外部形象的窗口，短短三個月也讓我對這句話有了新的理解和體驗。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司。接待公司的客人要禮貌相待，接聽和轉接電話要善良，處理辦公樓的日常事務要認真細致，對待同事要謙虛真誠，讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
提高自己，加入這個大集體，真正體驗勤奮、專業、自信、活力、創新這十個字的內涵，這是文化的本質，我認為也是激勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的奉獻中感受到這種文化，在這樣一個良好的工作氛圍中，我也以這十個字為標準，積極樂觀的工作態度，堅定地做自己的工作，及時發現工作中的不足，及時與部門溝通，努力做好工作，做一名合格、稱職的員工。這一直是今后努力的目標和方向。
三個月的工作也讓我有危機感，工作會收到一些英語傳真和信息，會有一些客戶打更專業的咨詢電話，所以我現在掌握知識和了解公司是不夠的，我認為未來的工作也想不斷充電，拓寬他們的知識，減少工作中的空白和錯誤。當我第一次進入工作場所時，領導不可避免地會糾正一些小錯誤；然而，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時更全面地考慮，以防止類似錯誤的發生。
這個工作過程讓我學到了很多，感受了很多，看到公司的快速發展，我很自豪，在未來的工作中，我將努力提高自我修養和內涵，彌補工作的不足，在新的學習中不斷總結經驗，以謙虛的態度和熱情做自己的工作，發揮自己的潛力為公司的建設和發展做出貢獻！
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇五
車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報；現將在合成車間實習情況總結：
剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……
一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。
辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的.理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來；像反面紙打印的節約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。
我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，工作總結配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。
工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。
人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力；該加班時便加班；在工作困難前，能互相幫助，群力克服；工作態度上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。
以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。
合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，心得體會對安全知識有了一定的理論基礎。硬件學習：錯綜復雜的管道設置是進車間時的第一感覺，開始覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車間特有的設備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。
龍去脈 要想學好其工藝，我首先從認識其設備開始，跟著師傅生產，不斷地咨詢，了解反應釜構造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著反應過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產的所有品種中工序最復雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據班長的指點，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝熟練后，學習其它的就容易多了。特別是學習枸椽酸他莫昔芬的生產時，其刺激性有毒氣體彌漫整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣，時不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇六
我有幸來到公司經營管理部從事審批建設工作。在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作。現在我的試用期工作總結如下：
上班之初，我認真學習了公司的《員工手冊》和各種管理制度，嚴格遵守，做到了不遲到、早退、違規的現象。
盡快適應，快速熟悉環境，了解批準和建設工作內容。主動、謙虛地咨詢領導、同事、學習，基本掌握相關工作內容、工作流程、工作方法。
認真負責，通過不斷的學習、咨詢、總結和積累，更好地完成了領導安排的任務。
1.在領導的安排下，與xx設計部積極溝通聯系梅遺址項目，積極與政府相關部門溝通咨詢為計劃的順利進行提供了有效的幫助。
2.根據工作經驗和進度，結合公司實際情況，努力將工作計劃與工作進度緊密結合，使計劃和進度有效有序地進行。
3.根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見地開展工作，努力在條件成熟的情況下提前完成與項目相關的一切事務。
4.盡可能配合和幫助其他部門完成相關工作，并提供我能提供的幫助。
5.在計劃要求的時間內，提前完成立項備案，為項目的正常進行提供條件。
6.提前完成交通分析、日照分析和環境分析的前期文本和制作，為下一步做好最充分的準備。
1.由于原單位主要從事行政、運營和項目管理，需要進一步了解和熟悉房地產公司的工作內容和流程。在試用期內，沒有完全融入公司的習慣和規章制度，這需要領導和同志的幫助。
2.有時候工作太自信，對一些復雜的工作估計太簡單，導致工作被動，渴望成功。
簡而言之，在短短的三個月里，我個人認為我取得了一點成就，但與領導者的要求和自我要求之間仍然存在很大的差距。如果公司認為我在試用期內合格并成為正式員工，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮我的優勢，積極、熱情、認真地完成每項工作。
員工試用期工作總結 員工試用期工作內容總結篇七
我于20xx年x月x我已經工作了三個月了。在公司領導和同事的幫助下，我在學習和工作中取得了進步和不足。以下是我三個月來的工作總結：
11月進入公司后，起草了招聘、培訓、薪酬、績效、假期、考勤等人力資源管理制度。還有績效考核，kpi收集指標等。
1.發布招聘信息；
分析日常招聘崗位，包括崗位工作內容、資格、崗位梳理。分析上述入職條件后，根據崗位情況選擇相應的人群，選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
2.招聘中遇到的問題和建議:
問題：部分專業采購人員招聘困難，招聘任務不能及時完成；
建議：加強招聘職位的宣傳，增加招聘渠道。（如報紙和各種招聘會）。當淡季人才需求較少時，應進行人才儲備。可以招聘應屆畢業生，加強培訓，淘汰現有人員。優化人力資源，節約人力資源成本。在就業旺季儲備人才。
1.日常工作:考勤整理統計，人員入職登記；簡歷篩選及面試通知、面試及面試組織涉及日常事務性工作。
2.領導安排的臨時工作。
(一)了解自己的優缺點和崗位匹配情況
優點：有一定的親和力；有一定的溝通協調能力，細致、認真、耐心，服從指揮；能謙虛地聽取他人的建議，有一定的人力資源管理知識和經驗。
缺點：考慮事情不細致；缺乏人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏一定的主動性。
(二)需要改進和改進的方面
提高我的執行力。在取得成就的同時，不可否認的是，我仍然缺乏執行力。在今后的工作中建立危機感，為自己設定明確的時間段，提高自己的執行力。
我有信心勝任我的工作，并把我的其他工作交給我的領導。這與領導的指導和同事的幫助是分不開的。我再次向領導和同事們表示衷心的感謝！以上是對我過去三個月工作和思想狀況的總結。我將一如既往地工作，以認真、勤奮、務實的態度激勵自己，一如既往地努力工作。盡力完成領導給我的所有任務。