學習心得的寫作過程可以促使我們思考，反思自己的學習過程，以及在學習中遇到的困惑和挑戰。小編為大家準備了一些優秀的學習心得范文，希望能激發大家的寫作靈感。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇一
京瓷公司是從一個既沒有資金，也沒有信譽和業績的街道小工廠起步的。當時，它依靠的只是僅有的一點技術，以及相互信賴的28名員工。
在創業初期，真可謂是無依無靠。我本人對企業經營也是一竅不通，因此每天都極為不安。“企業應該以什么為支柱?”“我應該如何開展工作?”在資金缺乏、技術尚不成熟的情況下，“以心為本”便成了我的“救命稻草”。換言之，我當時想到的唯一出路是“讓公司的28名員工齊心協力、團結奮斗”。
常言說，人心易變，但同時，比人心更堅固的東西并不存在。正因為大家心心相連，才有了京瓷今天的發展。
光明正大地追求利潤。
企業如果沒有利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的原則。
在自由經濟的市場環境中，由競爭結果決定的價格就是合理的價格，以這個價格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當的利潤。在激烈的價格競爭中，努力推進合理化，提高附加價值，才能增加利潤。
不是為了滿足顧客的要求腳踏實地、努力工作，而是靠投機和不正當手段牟取暴利，夢想一攫千金。在這樣的世風中，光明正大地開展事業，追求正當的利潤，為社會多做貢獻，這就是京瓷的經營之道。
如今充斥著無良企業和企業家，他們通過投機和違規行為牟取暴利，妄圖一夜暴富。而我反復強調，京瓷一直堅持走“合法開展事業，追求正當利潤”的光明大道。
遵循原理原則。
京瓷自創建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下做出決斷的。公司的經營應該合乎情理，遵循道德。否則，經營就不可能順利進行，更不可能長期發展。
貫徹顧客至上主義。
我一直用“顧客至上主義”這個詞來概括“取悅客戶是從商之本”的道理。
極度重視技術研發，從不懈怠;盡力滿足客戶對于交貨期的各種“無理要求”，哪怕大半夜，也要按照客戶的指示送貨上門;總是盡量接受客戶的壓價。京瓷公司之所以這么做，正是基于“取悅客戶”的真誠意愿。
在我看來，經商的根本便是“無論如何都要取悅客戶”。如果做不到這點，企業便無法持續獲得利潤。
以大家族主義開展經營。
把別人的快樂當作自己的快樂，同甘共苦，我們一貫重視這種家族式的信賴關系。這是京瓷員工攜手并進的出發點。
這種家族式的關系，使員工們互存感謝之心，相互體諒，建立起彼此信賴的關系，成為做好工作的基礎。正因為像家族一樣，當同事在工作上遇到困難的時候，就能夠無條件地互相幫助，甚至個人的私事也能像家人那樣相互交談。
我們所說的“以心為本的經營”，也可以說，就是指重視這種家族式關系的.經營。
貫徹實力主義。
運營一個組織最重要的是，這個組織各部門負責人是否由真正有實力的人來擔任。
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時具備人高尚的格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發揮自己的能力。要給這樣的人提供出任組織負責人的機會，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實力主義，組織就會得到強化，進而達到為全體員工謀福利的目的。
重視伙伴關系。
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《稻盛和夫的十二條經營秘訣》。大家朝著一個目標一起行動，為實現共同的理想團結奮斗。
“重視伙伴關系”與之前闡述的“以心為本的經營”和“以大家族主義開展經營”的兩大條目一樣，都是我在創業初期思考的結晶，目的都是為了培養“身為企業家的自信”。
企業家與受雇者、資本家與勞動者、當權者與服從者，如果把這樣的上下級關系引入企業，公司便會以“上級命令，下級執行”的官僚方式運作。一旦上級指示錯誤，恐怕會殃及整個組織。
全員參與經營。
普通企業往往采取“金字塔式”的經營模式――頂層是社長，社長下面是核心干部，核心干部下面是各組織的部長和科長，命令自上而下傳達，各部門奉命行事。京瓷非常重視“全員參與經營”，在創業初期，我就毅然決定，讓公司僅有的28名員工共同參與經營。
每個人都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，并參與制訂經營計劃。這里的關鍵在于不是少數人而是全體員工共同參與經營。
當每個人都通過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。
全員參與的精神，也適用于公司活動和聚會。為了培養開放式的人際關系、伙伴意識、家族意識，我們經常舉辦各種活動，并同工作一樣，要求全員參與。
統一方向，形成合力。
為了實現統一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作。
從本質上說，本條目與“全員參與經營”基于相同的道理。
“如果員工不情愿參與企業經營，那該怎么辦?”為了避免類似情況發生，就需要員工凝聚到同一個方向。“思維方式”是經營中最為關鍵的因素，因此，企業家的首要任務是讓全體員工的思維方式保持一致。此外，還要確定一致的前進方向和目標。
換言之，讓全體員工參與經營時，首先必須讓他們對企業的前進方向和目標具有統一的認識。這點非常重要。
重視獨創性。
京瓷自創業之時，就非常重視獨創性，從不模仿他人，一直憑借獨特的技術與對手一決勝負。其他公司不敢接手的訂單，我們欣然接受，之后全體員工拼命努力，創造出這種產品。隨之也就確立并積蓄了一項項獨創性的技術。
譬如，京瓷曾獲得過大河內紀念生產特別獎、科學技術廳長官獎等獎項，特別是多層封裝技術的開發成功，更有力地證明了這一點。這項技術為京瓷飛躍性的發展帶來了機會。
抱著無論如何也要成功的強烈的使命感，每天鉆研創新，一步一步積累，必將孕育出卓越的發明創造。
玻璃般透明的經營。
光明正大的作風是企業家的威信與魄力之源。員工作為受雇于企業的勞動者，往往會產生“企業家可能在通過剝削我們而發大財”“企業家可能獨占了我們大家創造的利益”等想法，而我想消除這種偏見。
京瓷以信賴關系為基礎開展經營，包括會計在內的所有業務全部公開，形成了毋庸置疑的體系。
舉例來說，按照“單位時間核算制度”，所有部門的經營業績都向全體員工公開。自己的組織的利潤是多少，具體內容如何，任何人都可以輕易了解。另一方面，每個人也都敞開心扉，在工作上追求公開性。
公司內部如同玻璃般透明開放，我們就能把全部精力投入到工作中去。
樹立高目標。
創業之初，京瓷的廠房是租來的，員工不足百人。但從那時起，我就提出“京瓷要放眼全球，向著全世界的京瓷前進”。公司雖小，卻把目光投向世界，這就是樹立高目標，樹立遠大的目標。
只有設定高目標的人，才能取得偉大的成功。只追求低目標的人，只能得到渺小的結果。如果自己設定了遠大的目標，只要朝著這個目標全神貫注、全力以赴，就能走向成功。
只有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉的藍圖，樹立遠大的目標，才能成就難以想象的偉大事業。
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稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇二
“快樂工作”不僅是20xx年我為自己定下的目標，更是公司領導對青年員工的希望。在讀《活著》的過程中，我進一步認識到工作對于人一生的重要意義：在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動中度過，那么，想實現人生價值，“成為一個比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。通過讀書，我獲得了幾點關于如何快樂工作的感悟，總結出來與大家分享。
第一，要能正確理解工作的意義。獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置，讓我們在創造價值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業，實際上是工作成就了我們。第二，要使內心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結合。“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細想想，不難發現，熱情和努力的錯位是重要的原因。人在年輕的時候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實地做人做事，而與成功的機會擦肩而過;人到中年，雖然已經奠定了一定的成功基礎，但往往又得過且過，由于缺乏繼續向前的熱情，放棄了努力，從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅持不懈地用“今天”積累“未來”。“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復一日地持續努力，認真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個平凡的?今天?的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個“今天”，以百分之百的努力來創造未來。
面交鋒，就算目標高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現出難以置信的力量。抱定這樣的態度，即使境況再惡劣，仍然不會影響我們享受工作本身的快樂。第五，要常懷感恩之心。
人之所以快樂，不是因為得到的多，而是因為計較的少。作為青年員工，我們更應該心中常懷感恩之情，感謝遠華為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活;感謝遠華為我們提供了發展的舞臺，讓我們的人生價值得以實現;感謝老一代的遠華人用智慧和汗水創造的發展成果，讓我們有了更高的起點。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會“常樂”。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇三
人為何工作?為的是金錢，為的是好的物質生活。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這么年輕，已經將工作當做是一種換取金錢勞動力，只為金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產生積極向上的精神。
正如稻盛和夫所說，工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。在讀完這本書之后，我自己也認為只有專心致志的去做一份工作，一定會成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因為每次的喜悅感都會為自己下次的成功創造機會，人總是期盼喜悅與興奮。不要因為任何一件做不到的事情而沮喪，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當自己努力了，總會有收獲的。
對于工作要做到憨直的、認真的、專注的、誠實的。在現實社會的影響下，許多人都會開小差，做一個圓滑的人，從而獲取利益，這么做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對待，總不會得到最完美的結果，完美的結果雖然漫長而又艱辛，可是這也證實了最后的成功。
在做人方面，要做一個自燃型的人，對待生活，對待工作都要時時刻刻的保持著興奮的態度，做一個一觸即發，不需要領導的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會累，得到的回報也不多，然而王長遠方向想的話，所得的收獲是不可量刑的。
在我看完這本書之后，自己獲益匪淺。以前許多“乏累”也減少了許多，有些時候，某一些事情就是需要有一種開導的方式，因為這種方式能夠打開許多結。這本書正好是我打開許多結的一個契機。我知道，我以后的工作不會再變得那么乏累，換一種方式想一想，最后收獲的還是自己。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇四
打開《活法》一書的目錄，感覺書中的每一小節的目錄標題都是鼓人進取的勵志短語。再細讀文中的字字句句，感覺在簡單質樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。
書的作者——稻盛和夫先生很善于總結，他通過其親身的經歷為向我們闡述了簡單人生的有價值“活法”，并希望其畢生總結出的人生哲學能夠引領我們走向最正確的人生道路。在讀書的過程中，你會感覺到書中的道理與我們的實際生活很貼近，是我們大家都耳熟能詳、倒背如流的簡單道理，但就是這些簡單的道理，在作者的人生道路上發揮出了巨大的作用。通過《活法》讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。
一，首先是做人的原則，做人，做什么樣的人，以什么樣的心態做人。不同的心態將會影響并決定你的人生會是什么樣的色彩。我體會做人要具有以下五顆心：“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”：
真心：認真的心。做人要認真，認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，以認真的態度去面對學習與工作，你的夢想就會實現。
誠心：誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實，做事要講誠信，欺騙他人的同時就是在愚弄自己的人生，不要受目前社會一些不良風氣的影響，以誠信為本，才是成就事業的基礎，特別是我們青年人，誠實講信用是我們走好人生路的最好保障。
虛心：謙虛、謙遜的心。成長中的我們應該謙虛為人，善于聽取他人意見，時刻注意審度反省自身，不斷修正人生道路中的偏差。那么善于聽取他人意見并不只是簡單的聽，而關鍵在于謙虛的學，能夠放下自滿高傲的姿態、虛下心來聽取別人的意見，謙虛學習他人長處彌補自身之短。
恒心：持之以恒、堅持的心。把平凡華為非凡的是“持續”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結出的道理。這是一個很簡單的道理，就是我們童年時常說的“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，只要你肯付出就會有所收獲，如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作，憑借我們一股傻勁、干勁去面對工作中的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關。持之以恒，堅持到底，很快你就會成長為你所就職崗位上的專家型員工。
愛心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、學會感恩的心。我這里所說的善心、利他之心不單純的是指人性的善良，更重要的是想說明做人要把“給予”之心放在首位的道理。當我們覺得周遭的一切對自己不公平、不優待的時候，應該想一想我為我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就職的企業都給予過什么，做過什么，貢獻過什么，而今天我們所擁有的一切是否都是理所當然的，是否都是我們努力付出所應該得到的回報呢。作為青年人應該學會感恩，學會擁有一顆利他之心，要勇于奉獻，勇于給予，要知道給予也是一種幸福。二，是做事。我們工作前應調整好心態，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，用心去渴望成功;工作中我們要大膽思考、小心準備，拼盡全力去迎接困難與挑戰。這是書中闡述的道理。聯想到自身在工作中應該從以下幾點出發：
工作態度：對于自身喜歡的事投入精力不會有問題，但是對于自身并不喜歡的事物投入精力，是我們大多數人所做不到的。這是一種普遍存在的錯誤心態，而這種心態會對我們的成長造成惡性循環。不熱愛自己的工作，就不會用心去工作，也就無從談起做好工作，盡職工作，長期以往這樣下去就會使我們缺乏成就感，而沒有成就感也就會使我們對工作失去興趣、喪失信心。那么如何從根本上解決問題，沖出這個惡性循環的怪圈呢，首先我們要認清問題所在，及時端正自己的工作態度，讓自己熱愛上本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好的工作決心;然后，就是尋求突破，樂觀迎對工作中的困難與挑戰，摸索適合自己的工作方法，專注于自己所做的事情，只有專注才能產生興趣做出成績;最后，要樹立一種勞動快樂的工作態度，不要把工作認為是沒辦法，不得不為之的勞動，要把工作當作成長的必修課，通過工作感悟成長。
工作方法：1、大膽思考、小心準備，“要成就事物、實現想法，必須做到?構思處于樂觀，計劃本于悲觀，實行基于樂觀?”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行為草率，造成工作中的問題曾書不窮。讀過本書后，我認識到要及時調整自己的工作方法，在工作中遇到問題時應該首先以樂觀的態度去面對，然后用精心準備、細心策劃、謹慎部署的態度去規劃好工作的開展方法和步驟，最后就是要以飽滿的熱情、必勝的心態來完成工作。2、善于積累，循序漸進，善于總結工作中的點點滴滴，善于學習積累成功經驗，循序漸進開展工作。不要總是妄想在工作中找尋一步登天的捷徑，也不要誤會地認為所謂的提高工作效率就是要找捷徑，應該清楚的認識到，合理的工作方法、優化的工作程序并不是捷徑，而是平時善于總結、善于積累所得到的工作經驗。把精力投入工作充實每一個今天，日復一日地積累，就會讓夢想成真。通過讀書聯想自己的人生，我覺得我的簡單人生有價值活法應該在于樂觀向上、積極進取的生活心態，在于充滿激情、拼搏奉獻的工作態度，在于經過歷經磨練、提升心智的成長感悟。引用書中的語句就是“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悅是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之后，完成任務時的成就感，是無可取代的喜悅。”
稻盛和夫先生的《活法》向我們講述了人生真理，為我們解開了成長中的許多心結，解答了令我們感到困惑的成長問題，以上是我的一些讀書感悟，希望在此與各位領導、同仁和青年朋友們共勉。讓我們全身心投入遠華建設，在你付出智慧與汗水的同時，你也將會收獲成長的快樂，享有一個幸福洋溢的充實人生。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇五
京瓷公司是從一個既沒有資金，也沒有信譽和業績的街道小工廠起步的。當時，它依靠的只是僅有的一點技術，以及相互信賴的28名員工。
在創業初期，真可謂是無依無靠。我本人對企業經營也是一竅不通，因此每天都極為不安。“企業應該以什么為支柱?”“我應該如何開展工作?”在資金缺乏、技術尚不成熟的情況下，“以心為本”便成了我的“救命稻草”。換言之，我當時想到的唯一出路是“讓公司的28名員工齊心協力、團結奮斗”。
常言說，人心易變，但同時，比人心更堅固的東西并不存在。正因為大家心心相連，才有了京瓷今天的發展。
光明正大地追求利潤。
企業如果沒有利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的原則。
在自由經濟的市場環境中，由競爭結果決定的價格就是合理的價格，以這個價格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當的利潤。在激烈的價格競爭中，努力推進合理化，提高附加價值，才能增加利潤。
不是為了滿足顧客的要求腳踏實地、努力工作，而是靠投機和不正當手段牟取暴利，夢想一攫千金。在這樣的世風中，光明正大地開展事業，追求正當的利潤，為社會多做貢獻，這就是京瓷的經營之道。
如今充斥著無良企業和企業家，他們通過投機和違規行為牟取暴利，妄圖一夜暴富。而我反復強調，京瓷一直堅持走“合法開展事業，追求正當利潤”的光明大道。
遵循原理原則。
京瓷自創建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下做出決斷的。公司的經營應該合乎情理，遵循道德。否則，經營就不可能順利進行，更不可能長期發展。
貫徹顧客至上主義。
我一直用“顧客至上主義”這個詞來概括“取悅客戶是從商之本”的道理。
極度重視技術研發，從不懈怠;盡力滿足客戶對于交貨期的各種“無理要求”，哪怕大半夜，也要按照客戶的指示送貨上門;總是盡量接受客戶的壓價。京瓷公司之所以這么做，正是基于“取悅客戶”的真誠意愿。
在我看來，經商的根本便是“無論如何都要取悅客戶”。如果做不到這點，企業便無法持續獲得利潤。
以大家族主義開展經營。
把別人的快樂當作自己的快樂，同甘共苦，我們一貫重視這種家族式的信賴關系。這是京瓷員工攜手并進的出發點。
這種家族式的關系，使員工們互存感謝之心，相互體諒，建立起彼此信賴的關系，成為做好工作的基礎。正因為像家族一樣，當同事在工作上遇到困難的時候，就能夠無條件地互相幫助，甚至個人的私事也能像家人那樣相互交談。
我們所說的“以心為本的經營”，也可以說，就是指重視這種家族式關系的.經營。
貫徹實力主義。
運營一個組織最重要的是，這個組織各部門負責人是否由真正有實力的人來擔任。
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時具備人高尚的格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發揮自己的能力。要給這樣的人提供出任組織負責人的機會，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實力主義，組織就會得到強化，進而達到為全體員工謀福利的目的。
重視伙伴關系。
資料共享平臺。
《稻盛和夫的十二條經營秘訣》。大家朝著一個目標一起行動，為實現共同的理想團結奮斗。
“重視伙伴關系”與之前闡述的“以心為本的經營”和“以大家族主義開展經營”的兩大條目一樣，都是我在創業初期思考的結晶，目的都是為了培養“身為企業家的自信”。
企業家與受雇者、資本家與勞動者、當權者與服從者，如果把這樣的上下級關系引入企業，公司便會以“上級命令，下級執行”的官僚方式運作。一旦上級指示錯誤，恐怕會殃及整個組織。
全員參與經營。
普通企業往往采取“金字塔式”的經營模式――頂層是社長，社長下面是核心干部，核心干部下面是各組織的部長和科長，命令自上而下傳達，各部門奉命行事。京瓷非常重視“全員參與經營”，在創業初期，我就毅然決定，讓公司僅有的28名員工共同參與經營。
每個人都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，并參與制訂經營計劃。這里的關鍵在于不是少數人而是全體員工共同參與經營。
當每個人都通過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。
全員參與的精神，也適用于公司活動和聚會。為了培養開放式的人際關系、伙伴意識、家族意識，我們經常舉辦各種活動，并同工作一樣，要求全員參與。
統一方向，形成合力。
為了實現統一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作。
從本質上說，本條目與“全員參與經營”基于相同的道理。
“如果員工不情愿參與企業經營，那該怎么辦?”為了避免類似情況發生，就需要員工凝聚到同一個方向。“思維方式”是經營中最為關鍵的因素，因此，企業家的首要任務是讓全體員工的思維方式保持一致。此外，還要確定一致的前進方向和目標。
換言之，讓全體員工參與經營時，首先必須讓他們對企業的前進方向和目標具有統一的認識。這點非常重要。
重視獨創性。
京瓷自創業之時，就非常重視獨創性，從不模仿他人，一直憑借獨特的技術與對手一決勝負。其他公司不敢接手的訂單，我們欣然接受，之后全體員工拼命努力，創造出這種產品。隨之也就確立并積蓄了一項項獨創性的技術。
譬如，京瓷曾獲得過大河內紀念生產特別獎、科學技術廳長官獎等獎項，特別是多層封裝技術的開發成功，更有力地證明了這一點。這項技術為京瓷飛躍性的發展帶來了機會。
抱著無論如何也要成功的強烈的使命感，每天鉆研創新，一步一步積累，必將孕育出卓越的發明創造。
玻璃般透明的經營。
光明正大的作風是企業家的威信與魄力之源。員工作為受雇于企業的勞動者，往往會產生“企業家可能在通過剝削我們而發大財”“企業家可能獨占了我們大家創造的利益”等想法，而我想消除這種偏見。
京瓷以信賴關系為基礎開展經營，包括會計在內的所有業務全部公開，形成了毋庸置疑的體系。
舉例來說，按照“單位時間核算制度”，所有部門的經營業績都向全體員工公開。自己的組織的利潤是多少，具體內容如何，任何人都可以輕易了解。另一方面，每個人也都敞開心扉，在工作上追求公開性。
公司內部如同玻璃般透明開放，我們就能把全部精力投入到工作中去。
樹立高目標。
創業之初，京瓷的廠房是租來的，員工不足百人。但從那時起，我就提出“京瓷要放眼全球，向著全世界的京瓷前進”。公司雖小，卻把目光投向世界，這就是樹立高目標，樹立遠大的目標。
只有設定高目標的人，才能取得偉大的成功。只追求低目標的人，只能得到渺小的結果。如果自己設定了遠大的目標，只要朝著這個目標全神貫注、全力以赴，就能走向成功。
只有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉的藍圖，樹立遠大的目標，才能成就難以想象的偉大事業。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇六
近日，品讀了公司發的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望!
我每次乘飛機習慣帶本書以便無聊時打發時間，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感覺薄薄的一本小冊子倒方便攜帶。閱讀本書如身邊一位長者語重心長的對我講解人生的真諦。曾經我也為哲學老師講人生觀價值觀如何重要而覺得可笑，可如今隨著年齡的增長，遇到一些人遇到一些事，愈發覺得自己年幼的無知和人生觀價值觀的重要。而本書每一標題的內容都值得我們深思，反省。
提到文人正可謂星羅棋布，不可計數。這其中既不乏流芳百世者，亦不乏遺臭萬年者，再加上庸碌無為者就更是無法計量。再觀他們的活法，中國文人多處于社會上層的士大夫階層，受過系統的教育，他們作為中國社會的精英集團，受到極高的禮遇。然而他們當中卻鮮能仕途得意且名垂青史;更多的還是大才難展，壯志難酬，屢遭小人構陷，權臣排擠，現實打擊之人。
“活法”，這也是從古至今每個人想解而又難以解開的疙瘩。就像書中有些人物不太為我們所熟悉，但作者從中挖掘出了有普遍意味的東西;有的人物大名鼎鼎、如雷貫耳，但越是這些人，作者越能挖出別人看不到或看到不愿說的另一面，正如序文中引用魯迅先生的一句話“通過密葉投射在霉苔上面的月光，只看到點點的碎影。”他們或活得很有名，或活得很有趣，有的令人哭笑不得，有的令人咬牙切齒，有的令人鄙視，有的令人崇敬，有的令人嘆息。他們的為人、性格、奮斗目標以及中國獨特的傳統文化打上的烙印，他們的身體力行，無不使人感悟到，選擇了什么樣的“活法”，就是自覺或不自覺地選擇了什么樣的命運。
本書選取了不同時期文人的生存選擇與歷史境遇，既有我們比較熟悉知的秦相李斯、魏帝曹操、文豪蘇東坡、才女李清照、大詩人陸游、廉史海瑞，又有幾乎被歷史淡忘的、西晉附庸風雅的王衍、淹沒在“巨貪”下的作為詩人的嚴嵩，等等。作者描繪了他們選擇的不同活法和為人，以生動的人物故事和形象，啟迪今人的人生思考。
自己肯定算不上文人，可看任何文章內容時都不自覺的遷移到自己身上，從古人的人生經歷和過程我們可以更好的去把握自己，雖然生活中自己有時會有點迷茫，有點浮躁，可是當我們靜下心來慢慢去感受，去領悟反省自己時，總感覺也有他們的影子存在，仿佛是一泓清澈見底的溪流，可以看到自己的靈魂。“人活一世，樹活一秋。”熱愛生活，熱愛生命，熱愛工作，通過自己的努力給自己和親朋好友帶來幸福，給自己身邊的人帶來快樂，讓生活更精彩，這才是生活的真諦。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇七
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次完美的冀望!
每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的潛力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢?我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態，建立一種用心、正確的心態必須會為你的人生之路助力許多。
好心態，好未來。稻盛和夫曾說“總是用心向前，有一顆感恩的心，樂觀的理解，充滿善意，有理想，不惜努力……”。用心的心態是非凡人生成功的起點，在我未進入之前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準人生的航向，不明白該干什么行業，高不成低不就。入職以后在公司領導的指導和鼓勵下，在同事的幫忙和激勵下，漸漸地我發現自己的目標越發地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用用心的心態去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業員工，我認為還就應具備五種心態：
一是感恩的心態。
感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到，不僅僅僅是選取的一份養家糊口的工作，更是一個展現自我潛力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經驗，感謝公司和領導給予我的機會，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫忙和協助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。
二是簡單的心態。
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。
當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業研發出的新材料時，我第一個反應是這老兄真了不起，水平真高。但是我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎?僅僅是技術好嗎?試問，在他試制這種新材料時，真的有人要求他必須要造出來嗎?我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當時做不出這種新材料，也沒有任何人能夠指責他。
由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態度，在這樣的企業雖然不必須會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人發展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想應對的。
在今后的工作中，我除開努力踏實的工作以后，還就應做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要用心努力想辦法的，同時也要加強建造師的學習和考試，提升自己的專業知識水平，用心的應對目前的工作狀態，做好有效的應對措施。
三是敬業。
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
像這樣的國有企業，領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作能夠隨心所欲，其實公司領導是想透過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己透過個人努力尋找適合自己的發展之路。畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環境帶來了員工工作態度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我能夠懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看此刻大到老總，小到主管，無不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業績的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是能夠懈怠的理由。
平時對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶提出較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足ibm提出的在其他公司看來難以理解的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在應對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來說，當工作完成的時候，我收獲的僅僅是公司的一句表揚嗎?其實，我此刻才發現，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點都是對我今后工作極有幫忙的。
四是空己。
做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
工作為了什么：掙錢養家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現人生價值。但是在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅僅是為了獲得物質上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變人。
僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎樣樣，只要公司透過就心安理得是我在前期工作中表現出來的缺點。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了。《活法》一書為迷茫的我打開了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領進門修行在個人，《活法》更多的是帶給一個很好的思路，以后的成績還是要透過自己的努力與修行才能換來的。
五是利他。
所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人就應能注意到，奉獻于他人并不僅僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。
欲望不能只停留在利己的范圍內，同時也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確決定，同時也能規避失敗。現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環境和工作狀態。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫忙。
一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅20__年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到十分的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的好處!
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇八
稻盛和夫是日本著名的企業家和作家，他的一生都在秉持著一種獨特的“活法”——“活到最后一天”。我讀完《稻盛和夫活法》，深受啟發。本文將圍繞這一主題展開，分五段來表達我對稻盛和夫活法的心得和體會。
《稻盛和夫活法》主要介紹了稻盛和夫的人生哲學和經營理念。稻盛和夫認為每個人都應該以樂觀、積極的態度去面對生活，并不論遭遇多大的困難都要堅持下去。他通過自己的親身經歷，向讀者分享了他在人生道路上的堅持和追求，同時也教給了我們如何面對挫折、如何堅持到最后。
第二段：領悟“活到最后一天”的真諦。
稻盛和夫活到最后一天的真諦并不是簡單地指每天都活得累死累活，而是指我們應該把握當下，珍惜每一天的生活，并盡自己的所能去做自己想做的事情。他強調了時間的寶貴性，提醒我們要有計劃地去規劃自己的時間和事務，避免浪費時間在無用的事情上。
第三段：學會超越困難，努力不懈。
稻盛和夫在自己的一生中經歷了許多困難和挫折，但是他始終沒有放棄，始終堅持著自己的信念。他告訴我們，人生不可能一帆風順，遇到困難時我們要堅持不懈，戰勝自己內心的恐懼和惰性，才能取得成功。他通過自己的經驗告訴我們，只有不斷努力，才能實現自己的夢想。
第四段：培養內在的力量，追求內心的幸福。
稻盛和夫認為，成功并不僅僅是物質的追求，而是內心的平靜與幸福。他鼓勵我們要培養內在的力量，通過掌控自己的思維和情緒，實現真正的成功。他提到了培養積極心態和良好的習慣的重要性，同時也強調了個人責任和道德意識的培養。
讀完《稻盛和夫活法》，我深受啟發。我意識到每個人都需要有一種積極的心態來面對生活中的困難，也要學會把握當下，珍惜每一天的時間。同時，稻盛和夫也教給了我堅持不懈的重要性，只有克服困難，才能取得真正的成功。而追求成功時，我們不能忽視自己內心的成長和幸福。我們應該培養自己的內在力量，實現內心真正的平靜和幸福。
總結：
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我學到了許多關于積極面對生活、克服困難、追求內心幸福的寶貴經驗。稻盛和夫的人生故事給了我很大的啟發，讓我意識到我們每個人都可以通過學習和努力來成長、改變自己的人生。我將繼續秉持著“活到最后一天”的信念，努力實踐稻盛和夫的活法，追求著真正的幸福和成功。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇九
現在市面上有很多書，封面華麗，裝幀精美，但打開閱讀之后卻發現內容空洞無物，甚至語句不通、錯字連篇，很有種被欺騙的感覺。《活法》(珍藏版)的封面設計十分簡潔，第一次見就感覺這本書可能與眾不同，初讀幾頁，我就判定這是一本難得的好書。
《活法》的作者是稻盛和夫，日本商界傳奇人物，一手創立了京瓷和kddi兩家世界500強企業。20__年，他接受日本政府的邀請，以78歲高齡出任破產重建的日航的會長，僅僅一年，就讓日航大幅度扭虧為盈，創造了日航60年歷史上最高的利潤。
雖然這本書自帶了作者的光環，但書的內容卻沒有因此顯得蒼白，反倒相得益彰，讓讀者理解了他為何能取得那樣驚人的成就，并贏得世人的景仰。書中作者說：“如果要問我成功的理由，理由就是這一點。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確的準則”。所謂“做人的正確的準則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他等等，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪，不能騙人，不能損人利己、損公肥私等等。這些準則是不是很面熟?沒錯，這就是兒時父母和幼兒園老師教我們的，現在我們也希望我們的兒女能做到的，一些簡單的做人的道理。
內容如名，《活法》主要論述了作為人應該以怎樣的態度對待工作、生活，以及應該遵循的原則和方法。擴展開來，這些原則和方法也可以運用到各種組織、公司，乃至國家，畢竟所有這些都是由人在主導運作的。書中著重強調了利他原則，“利他”就是與人為善，為世人、為社會盡力。聯想到寧波最近發生的一些本可避免的悲劇，究其原因，自私自利、不能設身處地為他人著想是一個重要的內在原因。
“每一天都極度認真”——這是作者著重提到的另一個原則。他認為，如果一個人缺乏認真和激情，度過一個懶散消極的人生，未免太可惜了。要想我們的人生更有意義，一天一天，一瞬一瞬，冠以“極度”二字的認真態度必不可少。由此，我想我們的引航工作更應抱有這樣的態度，不單單要認真做好每一條船，而且應該要“極度認真做好每一條船”。
《活法》在某種程度上是一本勵志書，“輕描淡寫”地提到了作者如何從一位連工作都找不到的普通學校的畢業生成長為商界傳奇;同時也是一本實用的人生教科書，教讀者換一個角度看世界，撥開云霧，化繁為簡。在此，真誠把這本書推薦給大家，相信聰慧的你讀后會有更多收獲。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十
稻盛和夫是日本著名的企業家和作家，他的著作《稻盛和夫活法》是一本以他的親身經歷為基礎，總結了他一生的經驗和智慧的書籍。讀完這本書后，我深受啟發，對于如何過好一生有了更深刻的理解和領悟。以下是我對《稻盛和夫活法》的感悟和心得。
第一段：最重要的是心態和態度。
在稻盛和夫的書中，他強調了心態和態度的重要性。面對任何困難和挫折，我們應該保持積極樂觀的心態，努力尋找解決問題的方法。稻盛和夫的一生中經歷了很多挫折，但他總是能夠積極面對，勇敢地解決問題。這種心態和態度，讓他在人生的道路上取得了巨大的成功。通過讀《稻盛和夫活法》，我深刻意識到，我們的思維方式和態度對于我們的人生有著至關重要的影響。
第二段：培養自身的修養和素質。
稻盛和夫在書中提到，一個人的修養和素質是判斷一個人成敗的重要指標之一。文化修養和品德修養同樣重要，只有培養良好的修養和素質，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。稻盛和夫本人非常注重自己的修養，通過學習和閱讀來提升自己的見識和知識水平。通過閱讀《稻盛和夫活法》，我明白了培養自身的修養和素質對于個人的發展和成長是至關重要的。
第三段：追求自己的夢想和目標。
在《稻盛和夫活法》這本書中，稻盛和夫強調了追求自己的夢想和目標的重要性。他在書中講述了自己的奮斗史，他通過不斷努力和追求自己的夢想，最終取得了巨大的成功。他的成功經驗告訴我們，只有確定了自己的夢想和目標，并為之努力奮斗，才能在人生道路上取得成功。通過讀這本書，我對于自己的夢想和目標有了更明確的認識，并且意識到只有堅持不懈地追求，才能實現自己的夢想。
第四段：善待他人和珍惜友情。
稻盛和夫的書中，他強調了善待他人和珍惜友情的重要性。他認為，一個人的成功不能僅僅看自己得到多少，而是應該看自己給予他人多少。他非常注重與他人的溝通和合作，通過與他人的友情和合作，他獲得了許多寶貴的機會和資源。通過《稻盛和夫活法》的閱讀，我意識到只有善待他人，珍惜友情，才能在人際關系中取得成功。
第五段：踐行稻盛和夫的教誨，過好自己的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我深受啟發，對于如何過好自己的一生有了更深刻的理解和領悟。我將盡力培養積極樂觀的心態和態度，注重自身的修養和素質，追求自己的夢想和目標，并且善待他人和珍惜友情。我相信，只有通過實踐稻盛和夫的教誨，我們才能在自己的人生中取得成功，并且過上充實而有意義的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我對如何過好一生有了更深入的理解和認識。稻盛和夫以自己豐富的經驗和智慧，傳授了我們許多寶貴的人生教誨。我相信，只要我們能夠踐行這些教誨，努力實踐，我們一定能夠在自己的人生道路上走得更遠，過上更加幸福和充實的生活。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十一
斷斷續續，終于讀完了《活法》這本書，一位出了家的身為企業家的老人家寫的書，也無怪乎會是這種味道。
書中有一句：企業經營的目的，首先在提升員工的生活與幸福。
首先我要承認，這本書有一定的催眠效果，對于我來說。于是在暈暈乎乎的情況之下看了這句話我就更暈了，接著我就震驚了。
這是神馬樣的境界啊，這是神馬樣的企業家才能說出的話啊，我想說，這位老人已經不是一位單純的企業家了。
最后想說，這本書其實挺好的，包含著一位老人對日本的過去、現在的反省以及對將來的思考，雖然有點烏托邦之嫌，導致有點催眠之效。
從小就認識到，人總有一天會死亡的，死亡就是指永遠不會以任何形態再次出現。
看了稻盛先生的《活法》有一種悟的感覺，真我的永記不忘，感謝這本書帶給我的收獲。
文檔為doc格式。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十二
單位發了《活法》一書，并要求寫讀后感。讀書是件很享受的事，但寫讀后感的壓力讓這種享受喪失了不少。我想讀后感的目的是：書必須要讀，讀必須要有感受，有感受必須要寫成一篇作文。于時，少了樂趣。書看了一半便放棄了，《活法》的觀點存在于我們中國傳下來的許多古典書籍中，且闡述的比這本書更深刻，更透徹。稻盛和夫在書中的許多例證都是引自中國古代。近來正讀著幾本中國古典書籍，對這本書便實在看不下去了。文筆和思想都比我們的文化差遠了。
我們生活在一個豐富復雜的世界。世界沒有距離，汽車、火車、飛機。這些現代交通工具讓世界失去距離感；人類不存在秘密，手機、互聯網的存在讓人類如同生活在露天廣場中永遠打開著的屏幕上，秘密，也許就在你將要產生想法前的一剎那。我們生活在一個單一簡單的世界。人人能夠寫出論文，互聯網的便捷讓每個人都有寫出需要的論文的可能；娛樂不用出門，足不出戶就可從互聯網或電視中知天下、“行”天下。
但，為什么人們卻感覺快樂在逐步遠離活著的好處越來越模糊。什么才是健康、用心地活法稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更確切地說是健康、用心地一種生活態度一點一滴剖析出來，文字中透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。
想起我國古代流傳下來的兩則小故事。
其一曰：“蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如’富者曰：‘子何恃而往’曰：‘吾一瓶一缽足矣。’富者曰：‘吾數年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往！’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉”一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于做事人的態度。稻盛和夫亦說“努力過好這天”、“把問題化繁就簡”。如同到達南海的貧者，用腳步丈量去南海的路途，路途中的艱難困厄只是到達目標的過程。忘記曾在哪本書上看過一句話，至今印象深刻：“每一天進步一點點。”人的習慣思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米、一厘米的前進。問題的關鍵是“前進”。
以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創造性就在每一天前進的一點點中；在認真工作的同時，盡量減少對外物的欲望，持續心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。
最后，用古人的一句話結尾：“風來疏竹，風過而竹不留聲；雁過寒潭，雁去而潭不留影；故君子事來而心始現，事去而心隨空。”這句話也許更多地強調了心靈的灑脫，但心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十三
讀書于我而言是一種心靈的雞湯，徜徉于書海之中，感受到那份恬淡的喜悅，與內心交流，與靈魂對話，感悟書中點滴，收藏于思想寶庫。在一個初秋的午后，我靜靜的坐在陽臺間，和幾株綠色植物一齊，沐浴著傾瀉而入的陽光，輕輕的品飲著一壺清茶，翻開《活法》，我便開始了與這位智者心靈的交流。
一、稻盛說：“人生的好處在于修煉靈魂。”
感想：我覺的修煉靈魂的先決條件在于讀書讀到必須量，務必要有必須的科學修養和知識水平，否則，“修煉”一詞免談。我很難想像那些在燒烤攤大吃大喝的人會思考到修煉靈魂。其次，我覺的修煉靈魂好像有一種苦行僧式的味道，困難的事情是難以堅持的，人們總喜歡安逸的生活。此刻有許多人的人生好處在于享受生活。
二、稻盛說：“生命只有一次，萬萬不可浪費，要“竭盡全力”、真摯、認真地或者——繼續這種看似樸質的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。”
三、稻盛說：“人生。工作的結果=思維方式x熱情x潛力。所謂潛力，是指才能、智力，更多是指先天方面的資質。所謂熱情，是指從事本職工作的激情或努力的態度。所謂思維方式是精神應有的狀態或對待人生的態度。人生活工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。”
感想：稻盛先生用乘法而不是加法，我覺的至少能夠看出稻盛先生的兩個特點。一是看重精神作用。二是心態樂觀。關于潛力，我想我們每個人肯定都有自己特長，如果沒有，那是你沒有發現和培養。關于熱情，此刻大部分人的態度是得過且過，不求有功，但求無過的應付態度。這也是能夠理解的，一個人在一個工作崗位上干的時間長了，就會構成惰性，如果適當的調換崗位，熱情是能夠提高的，個人看法。關于思維方式，說一千，道一萬，我覺的用兩個字表達就夠了，即“負責”。
四、稻盛說：“對于世間萬物都懷抱“凡事往好的方面著想”的利他之心，有愛心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過一個完美的人生。與此相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會變得越來越糟糕。”
感想：對于任何事情，首先要繼承事實。然后在此基礎上認真分析，對人生目標進行科學規劃。現實是殘酷的，要做好承受各種打擊的準備。打擊多大，那么他增強的潛力就有多大。從戰爭中走出來的老毛，見到百萬雄兵，精神煥發。在溫室里長大的有些人，出席個閱兵式，就嚇的一晚沒睡好覺，萎靡不振了。目標規劃好之后，就要堅忍不拔的貫徹執行，不能半途而廢。在待人處事上，稻盛先生重點強調了“害人之心不可有”，我覺的能夠再加一句“妨人之心不可無”。
五、稻盛說：“要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的。”
感想：艱苦是相對的，比如說，在鄉鎮所要比在縣局艱苦些，主要表此刻：1、來回路上行程。2、村里、戶里、地里勤跑。3、兩周休息一天，等等。但這種艱苦與其它單位或企業工人相比，卻是小巫見大巫，不值一提。眾所周知，縣直機關部門是好單位，從根本上來說，機關工作者是幸運的，也是幸福的。
六、稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習到達目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。”
感想：我覺的下象棋要想戰勝對方，不僅僅要戰略對頭，戰術也要對頭。在戰略方面，有三種選取。1、進攻。2、防守。3、攻守兼備。對縣級棋手，選取攻守兼備為宜。對市級棋手，選取防守為宜。在戰術方面，以控制棋局、積小勝成大勝為主，不搞棄子搶攻，不搞局面復雜的亂戰。
七、稻盛說：“成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。一旦到從計劃轉入落實階段，則再次基于樂觀論，堅定不移地開始行動。”
處理復雜的數字計算；如何優化安裝windows，以使系統更加穩定、安全。以上5項的簡單規劃，說起來容易，做起來很不容易。這是一項考驗自制力的行為，也是一項如稻盛先生所說的修煉靈魂的行為。
八、稻盛說：“人生有盛衰榮辱，即使認為自己的命運是用自己的雙手開拓的人，其人生低谷與高峰、幸福與不幸也是由自己的心相呼喚而至的。發生在自己身上的一切，都是由自己播下的種子。”
感想：以前，我在電視上看到曹臻奪得乒乓球世界冠軍時喜悅的淚水，看到祁維華、初某、李某等領導到曹臻家里表示祝賀慰問時，心里也替她感到高興。吃得苦中苦，方為人上人。她的成功是因為她付出了常人想象不到的艱苦努力，最后成功，值的欣慰。然而有一個問題卻需要我們用一顆勇敢的心應對，即“付出努力不必須會成功”，為什么我想這是因為“我們付出的努力還不夠”。
九、稻盛說：“靈魂取決于“人生態度”，它有可能磨練，也有可能產生污點。由于人生的度過方式不同，我們的精神既可能變得高尚也可能變得卑鄙。”
感想：人生態度如果消極，就會產生“生在福中不知福”的思想，以為任何人都欠自己的，都是別人不對。這是危險的，如果不設身處地為他人著想，采取用心豁達的態度，那么最終吃虧的是自己。人生態度如果用心，那么就應當持續這樣的心態，“一切只是過程，困難是暫時的，風雨之后會有彩虹。”
十、稻盛說：“明知吃虧也要遵守的哲學，明知有苦也要承受的覺悟，我們是否存心有這些這才是是否能夠度過真正充實完滿的人生，是否能夠收獲果實的分水嶺。”
感想：有句俗話叫“吃虧是福”，這句話的意思是講吃小虧、賺大便宜。比如有一個例子，我不知是否屬實：錢政缺錢，向陳某要，陳說沒有剩余的錢。向另一人要，另一人說那里也不富，但要多少給多少。以后的結果地球人都明白，另一人升官了。陳進去了，成了階下囚。當然，給不給錢只是眾多原因之一，但也是很重要的原因。所以，對待非原則性的問題，與上級硬頂以到達不吃虧的目的是愚蠢的行為，雖然當時能彰顯出自己所謂的個性與勇氣，但到頭來吃虧的終究是自己。實際上，以不吃虧或占便宜的心態來與任何人打交道都是行不通的。對上級：堅持不吃虧，結果為吃虧，剛才已說。對平級：堅持不吃虧，雖得一時之利，但在博興這么小個地方，低頭不見抬頭見，你能保證一輩子用不著人家，再也不和人家打交道對下級：堅持不吃虧，斤斤計較，那么誰給你干活須明白，家里做好飯，坡里不用看的道理。在此，我覺的稻盛先生的吃虧哲學，其指導思想是“樹友不樹敵”，其辯證關系是“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”。
十一、稻盛說：“領導的“德”要高于“才”。深沉厚重，是第一等資質；磊落豪雄，是第二等資質；聰明才辯，是第三等資質。這三個資質，換言之就是“人格、勇氣、潛力”。人格第一、勇氣第二、潛力第三。”
感想：對稻盛先生所說的人格第一深表贊同。對勇氣第二有些不太明白，關于勇氣，我又翻閱了一下《活法》一書，沒有更加詳細的解釋。我的理解，勇氣就是工作的用心性和主動性，并非工作魄力。對稻盛先生所說的潛力第三我也贊同。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十四
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。”
日本戰后，勵精圖治，經過戰后一代日本人艱苦的努力，同時也享受到美國地緣政治的紅利，日本經濟高速發展。而戰后成長起來的日本人，受西方自由開發思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進入社會后又經歷了泡沫經濟以及經濟破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結一生的經營哲學發行的《活法》讓日本人在迷茫時代找到活著的意義，修煉靈魂，保護美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達成物質和精神的平衡。
今天的日本雖然經濟長期負增長，尤其是在移動互聯網，看上去沒有中國發達，但日本經濟更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經濟高速發展，帶來的物質和精神的不平衡，互聯網的倍增效應，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義。“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因為這種人生態度符合天道，符合宇宙的法則”。
稻盛和夫活法學習心得大全（15篇）篇十五
稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學原則原理，哪怕領會其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生說：“根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”《活法》的確是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨白式的關于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談談自己的感悟。
一、敬天愛人，人生的王道。
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調的“作為人，何謂正確”的哲學原點，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的科學發展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業，其所生產的產品要順應社會、市場、客戶的需要，要承擔起社會責任，作為企業里的質量管理部門，要保證產品符合法律法規，符合養殖動物對營養的科學合理的需要，加工質量指標符合養殖動物采食特點，以便生產出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對于企業來說就是“利他經營”，這個“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。企業要從“企業本位”轉向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨煉靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了人生的目的和價值。現今社會，物欲、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們如果按照稻盛和夫的哲學思想，拋棄物欲、名欲、權欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業經營成功的秘訣，他說“經營首先是由人來經營的，因此經營者的人性、人格至關重要。經營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經營。經營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經營才能有所拓展。因此我經常說，經營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業經營成功努力“修道”。
三、人生.工作的結果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100)。
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學、思想和理念對人生、對事業、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負數，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗，“思維方式決定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認為所謂正面的“思維方式”，就是堅持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經營企業亦如此，首先要確定應該攀登什么樣的山，是把自己的目標僅僅定為小企業還是想創立一個大企業，企業要有社會責任感，才有可能基業常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創新性，有建設性，有感恩心，有協調性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進行必要的培訓、激勵，以激發他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業取得更大的發展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
“單純的原理原則就是不可動搖的人生指針”。“作為人，何謂正確”，做人準則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導，是人類自古培養起來的倫理、道德。如何在這個復雜的社會中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡單的原則”，其實就是不簡單。
“思考至關重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發枝、開花、結果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認可，永遠不要去責怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多”，應該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態，改變精神狀態，改變行為習慣，順應企業發展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實才有意義”，“每一天都極度認真”，“不在現場流汗什么也學不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規定、任務計劃，重在執行，重在我們這些中層主管去推動。“格物致知”，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質量管理、生產管理現場，去發現問題，發現解決問題、提高管理水平的方法。
人的一生究竟要以什么樣的方式活著才會真正做到保爾柯察金所說的那樣：當你回首往事的時候，不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨……之前我一直對這句話感到迷茫，直到現在讀了《活法》才對這句話有了更為深刻的理解。通過看這本書對自己之前的人生觀及生活方式深感慚愧，從而也堅定了自己以后的“活法”。
記得以前的自己是一個得過且過的人，生活中沒有激情，沒有目標……而這種日子也可謂是度日如年!看完《活法》后才恍然大悟原來之前的自己不僅僅是缺乏熱情，更為重要的自己本身的態度有問題。稻盛和夫認為人生的成就等于努力，能力與態度三者相乘，而這三者中他認為最重要的就是態度。因為一個人的態度直接決定了他今后的成就，只有先端正了態度的人才會為自己的目標而努力，當然或許在努力的道路上會有風有雨，但是我們要堅信堅持下去風雨過后是彩虹。或許你才智一般，但是通過自己的努力及堅持不懈的精神一樣可以走向成功，又或許你才智過人，但是如果因此而驕傲自滿導致整天高人一等飄飄然最終不求上進一樣不會成功。我們要時刻對生活懷有感恩之心，因為一個只只索取而不知感恩的人最終會陷入欲望的深淵不能自拔，一個人只會追求個人私欲最終會什么也得不到，甚至嚴重的還會把自己逼入絕境，現實中的貪官污吏不就是活生生的例子么?人們通常會對別人的錯誤了如指掌，對于自己卻往往是“當局者迷”。實際上我們應該不斷反省自己，切不可只看到別人的缺點而看不到自己的，只有不斷反省自己，才會不斷完善自己。
通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節目錄標題都是鼓人進取的。
勵志。
短語，這位日本的“經營之圣”以短小精悍的章節設計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態、簡單的真諦。同時，書中佛學的思想貫穿始終，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義，活出品格。
稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，他認為思維方式、熱情和能力，是實現人生價值的三個基本素質。人生·工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會的大學生，更應該有熱情，積極主動地做事，提高自身的職業素養。
稻盛先生在書中肯定“努力、堅持”的意義，他強調一個人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實就是讓我們有堅持不懈的精神。這讓我想到了一個故事：蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣。’富者曰：‘吾數年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往!’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?”從這件事情可以看出心動不如行動，一件事情的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于人的態度。而我們現在正需要這種持之以恒、堅持到底的心。無論外界環境如何，我們都應該積極主動，堅持不懈的努力工作。很多員工剛進入企業都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間后，發現不管努力與不努力都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實是錯誤的，只要你堅持努力工作，一定會得到企業認可的，不但給企業帶來了效益，更快速提升了自己能力。我們應該用“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領導交辦的工作要做到最好，對上司保持最起碼的尊重，要有主動幫助別人的意識，主動找差距。我們只有具備了設定并達成目標的能力、快速執行的能力、團隊協作的能力，在以后的職業生涯中才能找到自我實現的價值。
稻盛和夫崇尚“化繁就簡”的禪意。書中也提到：“簡單是人生和企業經營的原理原則。”其實就是告訴我們不要說謊話、不要貪心、不要給別人找麻煩、腳踏實地的去做事。我們每一個益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重復同樣的工作，但我們不應該放棄學習，放棄挑戰，我們應該從一點一滴做起，融入到我們這一個充滿溫馨的學習型企業中，盡最大可能來展示自己的價值，進而共同創造益海嘉里明天的輝煌。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒。
日記。
里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要腳踏實地，發揮最大潛能，做出最大貢獻。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動作:對折，不停地對折。當你把這張紙對折了51次的時候，所達到的厚度不是一個冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國世界杯賽場的距離,這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡?為什么看是毫無分別的重復，會有這樣驚人的結果呢?折紙不是為了一遍遍的重復，而是要達到從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡單的思維、腳踏實地的去工作，不僅是為了一步步的前進，更是為了不斷地實現目標，進而創造目標。
稻盛和夫認為，在現實人生中我們應該實踐佛陀教導的六度：布施、持戒、精進、忍辱、禪定、般若。每個人都應該保持純正的利他之心，抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習氣，全心全意地應對任何事情，不讓一日空過，對任何的苦難，不屈服，不逃避，在紛紜浮躁的事務中錘煉風雨不動的佛心，在生命的種種努力中，體悟佛智。從他的實踐歷程可以看到，他是在努力如此要求自己。一個成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什么呢?我的回答是：“無論在以后的生活中還是工作中，我都要以一顆永恒之心、堅持不懈的精神、奮發的激情、感恩的心、積極樂觀的態度活著。”
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