述職報告是對個人工作表現進行總結和評價的一種書面材料，它能夠客觀地反映出個人的工作成績和能力表現。以下是小編為大家整理的幾篇精彩的述職報告范文，歡迎大家一起來探討和學習。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇一
今年，我們在區委、區政府的領導下，在市人事局的悉心關懷下，緊緊圍繞全區的中心工作，充分發揮人事部門的職能作用，從服務于全區的經濟建設工作出發，不斷加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇二
按照縣紀委關于落實黨風廉政建設責任制情況考核實施方案的具體要求，20__年12月26日對大莊子學區領導班子成員王華政、楊軍、閆學偉三名同志落實黨風廉政責任制情況進行了考核，現將情況報告如下：
一、考核時間：20__年12月26日。
二、考核的內容：依據鄉黨委與學區簽訂的《黨風廉政責任書》，對班子成員分管的黨風廉政建設工作完成情況及個人廉潔自律情況進行了全面考核。在考核的過程中堅持做到了二個結合，即：與分管的工作目標完成情況相結合;與領導班子領導干部考核相結合。
三、考核的方法：按照縣紀委的要求，副書記毛致同志參與了考核。考核中采取了“聽、看、訪、評”的方法。召開了專題民主生活會，聽關于20__年度大莊子學區領導班子成員取了被考核的三名班子成員對一年來分管部門的黨風廉政建設工作完成情況及個廉潔自律方面情況的匯報。然后查閱了有關會議記錄,召開了中層干部、教師座談會，了解情況，征求意見。結合縣紀委對學校領導班子的測評，最后形成了綜合考核材料。
四、考核結果：1、黨風廉政建設工作完成情況：被考核的三名班子成員，一年來對各分管部門的黨風廉政建設工作都能夠認真負責抓落實。沒有出現因為責任心不強、工作不到位而導致的人為失誤事故和各種案件的發生。做到了兩手抓，兩手都要硬，圓滿地完成了各自分管戰線的黨風廉政建設工作任務。2、個人廉潔自律情況：被考核的三名班子成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，在具體工作和業務往來中無違法亂紀和不廉潔行為發生。3、民主測評情況：領導班子被評為好的票數46張，較好的票數為1張，一般的票數0張，差的票數為0張。王華政被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。楊軍被評為好的票數44張，較好的票數為3張，一般的票數0張，差的票數為0張。閆學偉被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。
五、存在的問題：對黨風廉政建設工作的長期性和艱巨性認識不足，認為學校是清水衙門，無權無錢，搞好教學就可以了，對堅持長期進行反腐敗斗爭的思想準備不足。對于以上存在的問題，今后我們要進一步加強教育，提高認識，盡快整改。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇三
20__年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動。
確立工作目標、實現集中整治。人民社區著力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。
治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。
治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。
治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決濫用職權、以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。
治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。
二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作。
1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”
加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，著力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。
以案說法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。
2、規范公共權力運行有序推進“清廉社區”建設。
人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。
完善干部監督進社區機制。社區紀工委成立了“干部監督進社區工作領導小組”全面開展干部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任干部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。
健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。
強化群眾日常監督。在社區設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“兩會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。
3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區。
落實居民群眾“四權監督”。社區開展黨風廉政建設的關鍵就是把社區置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區建設和服務事項擁有“知情權、參與權、決策權、監督權”，充分調動廣大居民群眾參與社區事務的決策和對權力運行的監督。
社區議事由居民代表大會共同決策。人民社區居民代表充分享有選舉權、表決權、罷免權、審議權、監督權、調查權、的權利，發揮民主監督規范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業建設和社區重大事項聽證會等都有社區居民監督委員參與聽證。
推進黨務居務公開讓居民群眾心中有數。為加強規范化管理，人民社區不斷加強推進社區黨務、居務公開工作，在所轄小區醒目處設置黨務、居務公開欄。使公布內容、公布形式、有效監督形成一體，在社區基層民主、政治建設中擴大了影響，并發揮積極作用。社區公開欄的管理，以居務公開和民主管理為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。黨務公開內容主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目了然。
4、打造便民社區服務體系著力踐行黨的群眾路線。
提高辦事效率和服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯系服務群眾長效機制，組織在職黨員根據自身特長服務社區，鼓勵他們在社區中樹形像、作表率。做到為社區居民辦事有紀錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責任人員，推行首問責任制，服務承諾制、責任追究制，明確辦事標準，程序和辦結時間，設立服務監督臺和舉報電話，進一步改進干部作風建設，提高辦事效率，督促黨員把服務社區居民工作做實、做細。整合服務資源豐富服務內容。
人民社區不斷創新服務機制、擴充服務內容，構建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務體系。目前，該區已形成黨建、民政、社保、商務、家政、醫療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區便民服務項目。社區建立便民服務中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務，設立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區設立便民服務站，成立黨員志愿服務隊、物業公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務、醫療服務等服務項目以菜單形式向群眾公示，為社區居民提供全天候服務。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓班等各類服務性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區居民多元化服務需求，同時密切黨群干群關系，樹立黨員在群眾中的良好形象。
暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務實之行、創新之舉逐步完善服務群眾方式，充分發揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務工作置于廣大居民群眾的監督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區設立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區干部經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關的低保申報、廉租房及補貼、大病醫療救助、救災物資發放等惠民政策進行走訪調查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區內的信訪動態，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。
5、進一步梳理廉政風險防控流程，做好風險等級評估。
人民社區不斷強化黨務政務居務公開工作，堅持常抓不懈，增強服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。在此基礎上，人民社區黨工委還完善了《人民社區廉政風險防控流程圖》、《人民社區權力運行流程圖》、修訂了《人民社區廉政風險防控管理職權目錄》等，社區各部門負責人均制定了《廉政風險點及防控措施》和《廉政風險防控承諾書》。堅持執行社區一把手負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，社區領導非常重視，將其擺上工作日程，成立社區領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。
三、努力創新工作思路，全面完成工作任務。
認真貫徹落實黨的十八屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區委區政府關于《銅官山區加強執行力建設實施“廉能問責”工作暫行辦法》的通知精神，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強社區信息化建設和應用，促進黨務政務公開，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍;完成了區政府下達的招商工作任務，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。
述職：___。
____年__月__日。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇四
按照讓紀發〔20__〕21號文件精神，現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制情況和本人廉潔自律情況匯報如下，請領導和同志們批評指正。
今年，我們在區委、區政府的領導下，在市人事局的悉心關懷下，緊緊圍繞全區的中心工作，充分發揮人事部門的職能作用，從服務于全區的經濟建設工作出發，不斷加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。
工作中，我和局領導班子成員認真貫徹中紀委和省、市、區紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的一系列指示。制定了《人事局領導班子及成員黨風廉政建設學習計劃》，在全局開展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動，為加強自身建設注入了新的活力，使全局職工增強了自覺性，成為他們的自覺行動。我們還通過集中學習、分散自學等多種形式反復學習了《大慶市黨風廉政制度匯編》，觀看了《穆綏新、馬向東、李真違法違紀案》專題片，并開展以案說法活動。同時還認真學習了鄧小平有關加強廉政建設方面的論述和“三個代表”重要思想，用這一系列理論和規定武裝全局職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。在工作中，我們還通過“開展樹立文明窗口”，“做人民滿意公務員”等活動，增強干部職工的凝聚力，激發職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。
二、整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設的約束力。
工作要落實，制度是保證。為此，在落實黨風廉政建設工作中，我們領導班子根據人事工作的特點，從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，制定和完善了《讓胡路區人事干部廉政守則》、《讓胡路區人事局文明行政行為規范實施細則》、《讓胡路區人事干部違紀處理規定》、《讓胡路區人事局“六項制度”實施細則》等若干規定。包括‘文明服務公約’、‘接待和接聽電話的文明用語’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，在工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定對制約人事工作職能作用發揮的拖拉、梗阻、刁難、勒卡等以職、以權、以業謀私等行為的處理。而且每月班子成員在全局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、行業風氣等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規范了服務行為，提高了服務水平。
三、勤政務實、努力工作，把黨風廉政建設落到實處。
黨風廉政建設的根本在于落實。我們把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，做為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。在落實工作中，我們的主要作法:。
一是把黨風廉政建設工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風廉政建設納入到全局總體工作思路當中,并把它作為全局職工年度考核的重要打分標準。我們領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合全局的業務工作研究、討論、部署全局黨風廉政工作。全局職工也經常在一起召開廉政教育會議，認真學習中紀委和省、市、區出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。
二是落實領導責任。局里成立了黨風廉政領導小組,形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化,由局長與具體工作人員簽定了《黨風廉正建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。
三是體現在具體工作中。年初以來，我們領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權謀私等違紀行為。具體體現在工作中的“三無現象”。
1、無收受財物現象。領導班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場。我們堅持每周五局長信訪接待制度，用于群眾舉報領導干部受賄等違紀行為，無收受任何現金和支付憑證行為，做到了自覺接受監督。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為。
2、無以權謀私現象。領導班子及成員都能夠按照市紀委和區紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。同時，嚴格要求自己，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。一切按原則辦事，無違法經商辦企現象。我們班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。
3、無奢侈浪費現象。每名領導干部都按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在車輛配備上，我局只有一臺公用車，于2001年6月購買，排氣量1.8，型號是桑塔納2000，價格為17萬元，一部分由政府出資、一部分單位自籌，沒有超標、也沒有公車專用現象。在私人物品配備上，加強了對班子成員的手機、住宅和裝修等費用檢查，全部是自己承擔，避免了領導干部利用_購買或到企業報銷等違紀行為的發生。對于房屋維修、公務用餐和外出考察等事宜，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種變相公費旅游、繞道旅游、_出國(境)旅游以及到基層檢查_吃喝、鋪張浪費等行為。
四、個人的十四項說明。
我們單位有一輛車，根據工作需要統一安排，不存在公車私用問題;我家住房建筑面積80平方米，位于西苑二小區，是區里分房，本人自費購買的，無裝潢，政府集中供熱;為了方便工作，我于1999年自費購買了一部手機，話費自己承擔;在工作期間，我從未有過打麻將下棋等娛樂活動，娛樂場所從未涉足;單位有四臺電腦，完全用于辦公;我愛人是遠望托兒所的所長，孩子在三十六中上學，無違反規定經營辦企現象。一直以來，我時時嚴格要求自己，一切按原則辦事，從未收受任何現金和支付憑證;從未經商和借機斂財;不存在以各種名義用_大吃大喝或高消費娛樂活動行為，不存在賒欠問題;不存在變相公費旅游、繞道旅游和用_出國旅游問題;工作成績和問題都如實上報;沒有違紀問題;無重大事項。
回顧一年來的工作，我們局領導班子及成員在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有再學深學透上下功夫;二是對工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位;三是在建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、省、市、區黨風廉政建設的有關規定，圍繞區委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反_意識，真正做到廉政勤政、依法行政。
以上匯報有不當之處，懇請領導和在座各位同志給予批評指正，以便在今后的工作中改進和提高，把我局的黨風廉政建設工作做得更好。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇五
為認真落實《關于做好黨風廉政建設機關工作的通知》精神，我所根據《晉中市局廉政風險評估工作的實施方案》的具體要求，結合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責、檢驗檢測工作、外部風險等五個方面，進行了認真排查、評估、剖析。
通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風險的各個環節，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風險點，召開座談會，人人發言，認真剖析，相互查找，集體討論，經各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風險點，并將風險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風險評估報告，現就評估報告如下：
一、廉政風險評估風險等級評估。
(一)組織領導風險點表現形式。
1、領導層在落實主體責任、監督責任方面存在不到位;“一崗雙責”工作履行不力;缺乏調研工作，工作的有效性欠缺。
2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導不到位。
3、不能嚴格履行管理和審核的程序。
以上3條經評估，屬(三級)風險點。
(二)檢驗檢測技術工作風險點表現形式。
4、不能嚴格按規程、規范、標準、檢驗檢測，有超過規定時限檢定、檢驗出據報告、證書。
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現象。
6、對新標準、新方法、技術負責人學習不足。
7、不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現象發生。以上4點經評估屬(一級)風險點。
(三)檢驗檢測管理工作風險點表現形式。
8、對分管負責的工作檢查督導不到位。
9、質量管理體系運行不規范。
10、制度執行不到位，上下班制度執行不嚴謹。
11、下企業工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現象，存在吃拿卡要現象。
以上4點經評估屬(一級)風險點。
(四)外部環境風險點表現形式。
12、有可能存在配偶、子女違規收受他人禮金、禮品現象。經評估屬(三級)風險點。
(五)管理科室風險點表現形式。
13、財務報銷審核把關不嚴、違反財務規定。
14、未按規定要求的公務接待活動。
15、車輛管理不規范，有可能發生公車私用，私車公養的違規行為。
經評估，屬(三級)風險點。
二、確保廉潔清正，制定有效防控措施。
經梳理，整理出六個方面15個廉政風險點，并就風險情況評估了風險等級，分為一、二、三級的風險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。
風險點：
1、領導層在落實主體責任、監督責任方面存在不到位，“一崗雙責”工作履行不力，缺乏調研工作，工作的有效性欠缺。
采取防控措施：
全面加強對班子成員的黨風廉政工作的學習教育，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法的貫徹執行。履行領導責任，主動謀劃和推進各項工作，做到親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調、督辦，根據工作需要，每年至少和分管科室兩次的工作約談，自覺遵守黨章，堅持原則，敢抓敢管;自覺踐行“三嚴三實”管好身國賓工作人員，率先垂范，做清正廉潔表率。落實分管職責，按照班子成員的分工要求，嚴格落實“一崗雙責”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內的各項工作，定期約談，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，制定具體措施，完善制度規定，防控廉政風險，自覺接受組織和群眾監督。領導班子成員要主動下基層，作好調研工作，掌握第一手資料，作好決策，切實提高工作的有效性。
風險點：
2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導不到位。
采取防控措施：
班子成員應自覺遵守黨的廉潔自律的各項規定，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以高度的政治自覺模范模范踐行黨章和黨內政治生活準則，始終在紀律和規矩之下行動，切實做政治的明白人，持之以恒，抓好糾正“四風“工作，堅持不懈推進黨的群眾踐線，群眾觀點學習教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力構建黨風廉政建設常態化長效化。
加強領導班子成員對分管工作的監督、檢查、指導對分管工作應根據出臺的《領導工作評價辦法》的規定，開展定期、不定期的內部質量監督、工作紀律、以上率下，下基層調研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴格把關，落實到位，把各項工作落實到位。
我所成立管理委員會，就領導班子成員的工作情況進行年度的考核。對工作不力，將提請整改。從嚴問責，從嚴追究，絕不姑息。
風險點：
3、不能嚴格履行管理和審核的程序。
采取防控措施：
根據我所出臺的《檢驗檢測業務工作流程》認真組織落實，按照明確分工，落實到位，年度由管理委員會進行考核。
風險點：
4、不能嚴格按規程、規范、標準、檢驗檢測有超過規定時限檢定、檢驗出據報告、證書。
采取防控措施：
根據質量管理體系文件要求，嚴格程序，嚴格流程，按照制定《檢驗檢測業務流程》的規定執行，首先要加強培訓人員的各層次的培訓，其次，要求“三級簽字“負責制，把好各級簽字關，特別是授權簽字人對規程、規范、標準的準確把握，對報告、證書作總體評價，同時檢定人員、審核人員應各負其責，認真嚴格按規程、規范、標準步驟要求檢測、審核。第三，加大考核的力度，以及監督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。
風險點：
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現象。采取防控措施：
檢驗檢測報告、證書是最終的“產品”，嚴格把關，出據公正、嚴謹、準確的數據是技術機構的生命線、沒有準確、公正的數據，就沒有“產品”的保證。為此，在體系文件中，明確制定了《質量控制程序》，《結果報告程序》，就是要對數據記錄、報告、證書的真實的控制，所以，在業務流程中，對分管領導、科長也有明確的責任分工，進一步加大報告、證書、原始記錄的抽查工作，同時對檢驗檢測環節的抽查，通過不斷的進行盲樣，留樣的復制，最終獲得結果的準確性和一致性，以此，杜絕和制止不良行為的發生。
風險點：
6、對新標準、新方法、技術負責人學習不足。
新標準、新方法的查新是一項動態的工作，要求各科室各項目的相關人員應至少在每季度對所開展項目的標準、規程進行各行業網、標準化網及權威的專業網論實時的進行網上查新，實驗室管理科將統一管理，由技術負責組織查所的監督檢查和培訓工作，以保證規程、標準的最新有效，并組織實時的學習培訓。
風險點：
7、不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現象發生。采取防控措施：
程序文件對“三級簽字”授權簽字人有嚴格的規定和要求，不是授權簽字人無權簽發報告、證書、因此，嚴格履行職責，加大監督檢查的頻次，不定時開展檢查，及時發現，及時糾正。
風險點：
8、對分管負責的工作檢查督導不到位。
采取防控措施：
出臺的監督抽查管理辦法，明確對分管工作進行重新的分工和劃分，并就監督檢查工作，按季度進行了輪換的監督檢查工作。分質量監督、紀律監督、質量抽查、回訪調研四個組輪換進行監督，還需進一步加大督導，切實將查出的問題整改到位。
風險點：
9、質量管理體系運行不規范。
各科室要根據體系要求的職責，認真履行，認真落實，不斷完善體系，修訂體系，保證滿足運行的實際要求，保證體系的持續有效，各種體系運行的表格，作業指導書應實時記錄，保證數據的真實，有效;監督檢查實時跟進不斷的發現問題，糾正問題，使體系運行正常化、適時化。
風險點：
10、制度執行不到位，上下班制度執行不嚴謹。
采取防控措施：
進一步完善制度，不斷修訂規章制度，加強工作紀律，組織紀律，不僅要自覺執行打卡制度，同時如實公布，做到執行的嚴謹和公正。
風險點：
11、下企業工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現象，存在吃拿卡要現象。
采取防控措施：
嚴格按規定要求執行，堅決杜絕客戶的吃請抽煙，如果確因下縣客戶安排的食堂就餐，因主動交納伙食費，堅持杜絕吃拿卡要，實行客戶回訪制度，和客戶的評價以及滿意度調查。
風險點：
12、有可能存在配偶、子女違規收受他人禮金、禮品現象。
采取防控措施：
副科以上干部應抵制和收受他人禮金、禮品、并對身邊工作人員和家屬有教育的義務和抵制的責任。
風險點：
13、財務報銷審核把關不嚴、違反財務規定。
采取防控措施：
嚴格執行財政紀律，對各科開支應做到實憑、實證，沒有實際的支出憑證將不予報銷，各級簽字應層層把關、層層落實。
風險點：
14、未按規定要求的公務接待活動。
采取防控措施：
嚴格執行八項規定，堅決反對“四風”，對公務接待，公務用餐，嚴格履行手續，做到接待費用按人頭規定執行。
風險點：
15、車輛管理不規范，有可能發生公車私用，私車公養的違規行為。
采取防控措施：
嚴格車輛管理，辦公室嚴格審核對車輛的公里、耗油等進行逐輛的登記，保證公務車輛的正常運行，車輛運行完畢，統一存放單位，杜絕了公車私用，和公車私養的途徑。
三、深化廉政建設，創建廉潔檢測。
通過廉政風險點的評估，確實加強廉政風險的防控措施，整改到位，落實到位。
一是嚴格落實廉政責任制。嚴格按照“一崗雙責”的要求，一把手認真履行黨風廉政建設第一責任職責，對反腐倡廉相關工作，親自部署、親自過問、親自檢查，各級領導干部逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。在日常工作中，所班子會議定期研究廉政建設工作開展情況，督促全所人員按照職責要求落實各項責任。
二是加強宣傳教育。堅持把黨風廉政建設責任制規定作為領導干部學習教育的重要內容，廣泛進行宣傳，采取聽講座、典型學習、觀看警示教育片等形式，提高黨員干部廉潔自律意識和嚴守紀律的自覺性。
三是狠抓制度落實。所班子認真分析各崗位容易滋生腐敗現象的重點部位、重點環節，從嚴肅工作紀律、規范工作流程、嚴格責任追究等多方面，進一步健全和完善機關各項規章制度。今年，進一步修訂了《檢測所落實黨風廉政建設責任制工作辦法》及《檢測所黨風廉政建設責任制考核評價制度》，在確定工作目標任務的基礎上，明確了領導班子和成員黨風廉政建設的責任和目標。
四是強化作風建設。結合“學習討論落實”活動，班子成員從自身查找問題，每位黨員干部都積極從自身查找問題，從思想、作風、工作等方面有了更深層次的認識，全體工作人員轉變作風，強化宗旨意識、責任意識、紀律意識、法治意識、民主意識，引導黨員干部職工牢固樹立全心全意為企業、群眾服務的思想，全力做好本職工作，取得良好效果。
五是加強管理，提高工作能力。嚴格執行廉潔自律的各項規定，確保重大事項的公開、公平、公正，加強管理，嚴把審核，深入基層深入一線，做好調研工作，實事求是，腳踏實地，務實工作，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作能力。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇六
在南網大政方針的引領、市南局領導的關心指導下，我以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性教育，堅定共產主義理想;嚴格執行南網安全生產一號令的相關內容，圍繞廉政建設相關規定結合自身分管工作對照查找。現將落實情況匯報如下：
一、著眼防范，立足自身教育。
作為金輝公司的副經理，我不斷強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，同時加強分管班組學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，通過相繼觀看反貪腐電教片、收看十六大報告及學習討論活動等，多種形式的黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力;堅決貫徹、落實南方電網大政方針和“五個概念”;努力學習“八榮八恥”，增強自己社會主義榮辱觀;積極做“三個代表”和“科學發展觀”的忠實實踐者。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。
為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成局黨委下達的責任目標，站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反貪腐斗爭的重要性，始終把所分管的部門、班組廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。針對工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、說危害，教育職工要從反腐案例中吸取教訓，警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進廉政建設順利開展。
三、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。
平時，我以身作則，隨時隨地注意自己的一言一行，用實際行動去帶動自己身邊的人，去影響他們，關心他們的進步。嚴格維護和遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費，從不收取回扣或利用職權辦理相關事宜。
工作中,我始終把安全放在首位，做到先保安全后保生產，從工程初勘到施工完畢都要貫穿“安全第一”的思想意識。每天施工前必須堅持班前會制度，將工作危險點進行分析并拿出控制措施。注意提高班組成員的團結協作，鼓舞他們的士氣，通過大家的共同努力，去年至今年，共完成回收舊欠200萬元，保障了公司利益;城網改造工程中，我深入現場，帶領班組成員加班加點，順利完成了10kv觀龍、觀化大修，大劇院周邊電纜入地、新架興數、興劇線、龍城、龍江、沙糖線等等大型工程。
市政改造工程有：觀水路、青山路、紅巖路、陽明路、南明區建設局等架空改入地工程;我身體力行，從不計較個人得失，時刻牢記“人民電業為人民”的精神，把客戶的利益、要求放在最前面，對優質工程、優質服務嚴格把關，堅決反對施工中有“卡、拿、騙、吃”客戶的行為，從來沒有與客戶發生過爭執，以飽滿的熱情去為客戶服務，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
總之，我一直按照局黨委和公司支部廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，狠抓落實，使分管領域黨風廉政建設工作得以順利推進。今后，將繼續貫徹、執行南方電網大政方針，努力將“五個概念”精神融會貫通到實際工作中，堅持黨中央確定的反貪腐指導思想、基本原則，堅決執行南方電網安全生產、經營1、2號令，堅持標本兼治，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實局下達的各項任務，主動地去承擔更多的社會責任，為創建和諧金輝貢獻自己最大的努力。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇七
?根據縣黨風廉政建設小組關于對科級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，現將情況述職如下：
多次組織單位全體人員學習十九大報告重點內容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神。要求干部職工要把握旗幟鮮明講政治這個根本要求,堅定維護總書記的核心地位和領袖權威,更加堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。把個人思想融入黨和國家事業、融入這個偉大的新時代,把好向、定好位、履好責。我深刻感覺到身上的責任之重，自覺在思想、政治、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷堅持求真務實的自覺性和堅定性，做到思想到位，責任到位，措施到位。通過學習，增強了自我和干部職工的?“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，開創了科技工作的新局面。
在加強理論學習增強黨性修養的基礎上，配合縣委、政府積極開展“一問責八清理”和“微腐敗”專項行動整改“回頭看”工作。重點在違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔紀律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律等4個方面做了檢查，對原來存在的問題進行了再梳理，對新問題及時發現，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。
按照領導干部廉潔自律各項規定嚴格要求自己，始終堅持黨風廉政建設和履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎。不斷強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，積極轉變工作作風，增強工作意識，為民務實高效，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，不斷加強自身修養，強化自身防腐意識，維護干部廉潔自律的形象，嚴格落實中央“八項規定”措施得力，效果顯著。八小時之內勤奮工作，八小時之外潔身自好，處處以黨員標準嚴格要求自己，踏實工作，任勞任怨，自我激勵，自我鞭策。
一是堅持“一把手”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作方案，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。
2018年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標是：新增科技型中小企業80家，重點扶持2-3家技術領先、競爭力強的科技型中小企業快速壯大為“科技小巨人”，力爭新增1-2家高新技術企業，加快構建“眾創空間”等公共技術創新平臺，新增專利60項。目前完成情況是：全年申報國家、省、市級科技計劃項目10多項，已確定立項4項，爭取資助資金230萬元；新認定高新技術企業10家，同時完成了3家高新技術企業復審工作，全縣高新技術企業達到20家；新增科技型中小企業80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；從中篩選出部分優秀的科技型中小企業，發放科技投入產出引導資金93萬元；申報的“南皮惠農德金星創天地”成功入圍省級星創天地，（同時被推薦國家級星創天地，待批。）被納入河北省省級眾創空間的政策支持，并實行動態備案；申報的“南皮縣德金雙創孵化器”被認定為市級2018年第一批重點培育科技企業孵化器；完善了院士工作站、麥道星創空間等技術創新服務平臺?；全縣共申報專利262件，授權專利176件，其中發明專利4件，為單位和個人申請專利資助9件，爭取專利資助資金4.5萬元。目標任務的超額完成，有效推動了縣域經濟的發展。
目標任務的順利完成，有效推動了縣域經濟的發展。
存在問題。
過去的一年，有成績也有不足。主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，多少存在著應付學習、被動學習的情況。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇八
一、國土資源局黨風廉政建設責任制執行情況要與考核工作相結合，考核工作與干部考核、工作目標考核、年度考核等相結合，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。
二、黨風廉政建設考核責任制的情況列入年度總結或工作報告。
三、黨風廉政建設責任制的執行和考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
四、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
五、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
六、局黨組負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，并進行考核。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇九
2016年在公司領導的親切指導，同志們的大力支持下，醫院堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，全院干部職工，扎實工作，開拓創新，致力于開創“以病人為中心”的業務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面。
一、認真貫徹黨和國家的各項政策，落實集團公司及公司黨政的各項決策，嚴格執行公司的各項規定.在過去的一年里，認真學習，堅決擁護黨和國家的各項政策，堅持認真貫徹集團公司及公司黨政領導制定的各項方針決策為導向，認真執行公司制定的各項規定，始終以堅持執行公司經營、發展規劃為目標，提高執行公司生產計劃的能力，堅持按節點，時間表、完成公司交給的任務，年內未發現違反公司規定的行為。
二、嚴格履行職責，堅職守則。
（一）努力提高行政管理能力，以提高技術服務水準，服務能力為終極目標。
1管理。
2、堅持民主決策原則。
堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過院務公開、職代會、職工大會，特別交換意見等形式廣泛征求意見，提高了醫院重大問題決策的正確性。堅持群眾路線，防止了決策上的失誤。
3、強化成本核算。優質、高效、低耗是醫院發展的方向，為了減少消耗、降低成本，把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算范圍，有效地降低了醫療業務成本，確保醫院的正常運行。
（二）提高社會效益，創建和諧醫院。醫院始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在第一位強化社會責任感。
2、堅持科技興院，增添新設備、學習新技術。為給社區的人民群眾提供便利，我院更新了血流變分析儀，中醫科通過自我消化，學習引進，成功運用中醫銀質針診療技術，針刀醫學診療技術，獨立創建性的開展反射療法，提高了對于軟組織疼痛疾病的診療水平。
3、繼續深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”和“改善服務流程，改善服務環境，改善服務質量”的活動，以提高病人滿意度為目標，積極開展各種便民助民活動。醫院組織社區65歲以上老人，高血壓，糖尿病慢病人群，體檢800余人次，并為其建立完善健康檔案，精心實行面對面健康指導，實現了“以病人為中心，保障患者安全，預防為主”的目標。
（三）經濟收入穩定。隨著醫院衛生體制改革的不斷深入，醫療市場競爭形勢逼人，不進則退，慢進也是退。在這種大趨勢、大背景下，我院領導班子理清并確立質量建院、人才興院等一系列工作方針，利用較短的時間，大抓特抓整體建設·，2016年總收入基本完成了公司指定的經營目標，醫院完成經營收入萬元，與2015年同比基本持平。
三、個人思想政治工作扎實有效，廉潔奉公，認真工作。
作為院領導，堅持身先士卒，帶動全院黨員干部職工認真貫徹落實習堅持“為民、務實、清廉”主題，突出作風建設，貫徹整風精神，落實從嚴要求，取得重要的階段性成果，較好地實現了樹立群眾觀點、弘揚優良作風、解決突出問題、保持清廉本色的目標要求。嚴格執行五個嚴禁，三重一大決策制度，經過一年來的實踐學習，花架子少了、干實事多了，奢侈浪費少了、勤儉節約多了，群眾利益多了、主動服務群眾的事多了。年內未發現違反相關規定的行為。
四、總結既往，奮斗2017堅持圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”為主題，做好以下幾個方面工作：
31.創造機遇，深挖潛力，積極適應市場經濟的大環境、大趨勢，尋求醫院發展的新思路、新途經。醫院于2016年成功開通石家莊市城鎮職工、居民醫療保險定點住院，解決了制約周邊群眾多年的看病難的痼疾。但是石家莊市醫保門診統籌資格仍未開通，未能最大限度解決群眾門診優惠的問題。2017年加強與石家莊市醫保中心聯系，爭取申請開通石家莊市醫保定點門診統籌資格，以擴大醫療資源，搞好醫療服務。
1、強化管理，加強醫務人員業務素質培養，鼓勵通過自我繼續教育，參加技術培訓，經驗交流提高技術水平。根據臨床需要鼓勵優秀中青年骨干通過進修學習提高。
2、通過節約，挖潛，對醫院一些陳舊、落后設備進行更新，提高醫院活力。
3、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系。通過制度建設、人員素質建設等措施，使醫院成為名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的醫院。通過：加強全體員工的服務意識，醫院服務素質培訓，4、提高醫院運營管理水平，考慮嘗試通過靈活的方式，試探性引進資金、技術、管理、深化改革，提高經營管理水平。
雖然取得了一定成績，完成了與公司簽訂的經營責任書的工作任務，但我們要保持清醒頭腦，面臨的形勢和任務依然非常嚴峻。由于我們在質量管理上還有很多薄弱環節需要加強，軟硬件還需要不斷補充，對此我們認清形勢，梳理好思路，努力工作，為醫院的和諧健康發展做出貢獻。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十
同志們：
我局認真落實黨風廉政建設責任制建設要求強化責任落實加強宣傳教育突出全面監督狠抓作風建設確保了財政資金和財政干部雙安全推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，20黨風廉政建設工作還存在一些不足，主要是：少數黨員干部對新常態下黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不足，存在僥幸心理、觀望態度、畏難情緒；部分科所長黨風廉政建設“一崗雙責”要求落實不力，缺乏對本科所人員的及時提醒和必要的監督；個別干部財經紀律意識不強，財政監管還不到位，財政資金被擠占、挪用，不僅給國家造成了損失，也給自己帶來了不必要的麻煩。這些情況和問題，我們要高度重視，要下大力氣研究解決。
對照新目標，針對新形勢，今年，我局黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會精神，按照省廳市局黨風廉政建設大會部署，落實縣紀委五次全會精神，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，嚴肅財經紀律，創新教育形式，推動制度執行，突出全面監督，為財政改革發展和資金、干部雙安全提供有力保障。
一、嚴字當頭，增強守紀律、講規矩意識。
當前，“從嚴治黨”向“全面從嚴治黨”深入推進，黨的建設的新常態正日益形成。這個新常態，就是把“嚴”字貫穿到思想建設、組織建設、作風建設等各項工作當中去。
1、嚴明政治紀律和政治規矩。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到更加重要的位置來抓，加強紀律教育、從嚴監督執紀，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，推動財政干部養成守紀律、講規矩的習慣，自覺做政治上的“明白人”,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，決不允許自行其是，公開發表或采取同中央的決定、決議相違背的言論和行動。
2、恪守財經紀律。將執行財經紀律作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容。財政干部不僅自己要帶頭遵守財經紀律，還要推動聯系的預算單位嚴格執行財經紀律，制止鋪張浪費、搞小金庫、賬外賬等行為，嚴控“三公經費”等一般性公務支出，為民管好錢、理好財、把好關、擔好責。
二、厘清職責，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”
黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設責任制過程中，各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為貫徹這一精神，我局印發了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施意見（試行）》（xx黨〔〕x號），財政系統要從四個方面落實好“兩個責任”.
1、落實主體責任。各級要切實承擔起全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任，增強紀律意識、責任意識、主動接受監督意識和廉潔自律意識，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實做到業務工作和反腐倡廉建設“兩手抓、兩手硬”,把黨風廉政建設扛在肩上，當作分內之事、應盡之責，保障財政資金和財政干部雙安全。
2、強化監督責任。局紀檢組將積極協助黨組加強黨風廉政建設，結合財政實際向局黨組提出加強黨風廉政建設工作的建議；充分履行執紀監督的主責主業，通過抓制度建設、抓監督檢查、抓問題問責等手段，強化對財政權力運行的監督。
3、落實“一崗雙責”.各科所長要對本科所黨風廉政建設負“第一責任人”責任，堅持主體責任、監督責任“一肩挑”、業務工作與黨風廉政建設“兩手抓”.要擯棄“事不關己、高高掛起”的錯誤思想，增強黨風廉政建設的責任意識，并按照“一崗雙責”的'要求，將局黨組部署的黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環節。要嚴于律己，自覺遵守廉潔自律各項規定，重大事項陽光操作，正確行使手中的權力，為本科所同志放好樣子、做好表率；要敢管隊伍，敢于“當包公”,勇于“唱黑臉”,對存在的苗頭性、傾向性問題，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘”.
4、突出“一案雙查”.中央和省市縣有關會議多次強調實行“一案雙查”,既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任，目的是督促大家真正把擔子擔起來、把職責履行好。今后凡是哪個科所黨風廉政建設方面反復出現或多人出現問題，不僅要追究當事人的責任，我們也將倒查追究疏于管理、履行主體責任不力的相關負責人的責任，希望大家始終增強監督責任的敬畏感和震懾力，時刻繃緊責任這根弦，切實將黨風廉政建設各項要求落到實處。
三、馳而不息，深入推進財政系統作風建設。
1、增強宣傳教育的針對性和實效性。根據全系統不同崗位設置、不同崗位職責、不同崗位風險，采取更易于接受的方法，各有側重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進行學習教育，形成示范引領作用；注重選擇與財政崗位、與形勢要求關聯度高的反面典型開展警示教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調動等時機，及時與其進行任前談話、廉政談話，加強黨風廉政的基礎教育；對履職過程中出現苗頭性、傾向性問題的干部要及早進行提醒談話、誡勉談話，切實保證干部受到警醒教育的效果，使黨員干部在思想上由“不敢”向“不想”轉變。
2、著力提高行政效能。始終堅持勤政，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度，嚴肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能“點述點評”活動，主動接受社會監督，提高依法行政依法理財水平。積極參加“12345?政風行風熱線”,放大財政局網站、微博政務公開功能，廣泛宣傳財政惠民惠企政策，認真回應社會和群眾關切的問題。
3、強化作風建設監督檢查。緊緊抓住“四風”問題不放松，抓住一個個節點，發信號、敲重錘，解決一個個具體問題，帶動作風整體轉變。完善作風建設聯動督查機制，利用好遠程視頻監控系統，一年至少兩次邀請市民觀察團對全系統作風建設進行暗訪。實行“三個一”的監督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統作風建設進行通報，每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節約、公務接待等規定執行情況的監督檢查，著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規定的行為執紀問責，重點查處八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風違紀的行為。既要處理當事人，又要對相關負責人進行問責。建立常態化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統傳遞和釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
四、力量再集中，認真履行監督執紀問責職能。
局紀檢組監察室按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，找準職責定位，聚焦監督執紀問責，協助黨組抓好黨風廉政建設各項工作。
1、構建“大監督”工作機制。根據不同的監督側重點，整合紀檢監察、財政監督檢查等工作力量，邀請第三方對科所賬務、財務進行一次檢查，確保監督檢查無縫隙、有成效。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服務單位等監督手段，聽取了解各方面對財政部門和財政干部的意見建議，及時發現并糾正存在的問題。
2、突出監督重點。對局黨組及班子成員落實黨風廉政建設“主體責任”情況進行監督；對各科所長履行“一崗雙責”、主體責任監督責任“一肩挑”情況進行監督；從確保財政資金和財政干部雙安全的目的出發，加強對財政重大改革、財政政策制定、專項資金管理、行政執法等重大事項和行政行為的監督；認真落實黨內監督制度，加強對紀律執行情況的監督，讓紀律真正成為帶電的高壓線，確保政令暢通。
3、健全事前事中事后全過程監督機制。發揮事前監督作用，充分運用財政監督檢查的結果。加強對立項的“三重一大”事項的監督；運用核查、抽查、跟蹤監控等手段，實現對重大專項資金的事中監督和控制。加強事后監督，對騙取截留挪用財政資金、私設“小金庫”、造成國有資產流失等行為，加大查處力度。
同志們，財政改革發展責任重大，財政部門黨風廉政建設工作使命光榮、任務艱巨。我們要堅定信心，扎實工作，加強管理，嚴格自律，為實現財政資金和財政干部雙安全、推進寶應財政事業健康發展作出不懈的努力！
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十一
我們借助百日整治活動，明確工作重點，采取有效措施，不斷優化我市發展環境。
1、精簡行政審批事項，為企業松綁。
圍繞達到“全省同類審批權限中審批事項最少的地區”的目標，我們組織開展了第6次全市范圍的行政審批事項清理，取消行政審批12項，合并49項為18項，調整7項，承接省級下放3項，取消和免征的行政收費21項，目前全市33家行政審批職能部門共計行政審批事項213項，比2012年減少40項。21項免征和取消的行政收費預計共為全市企業和個人減免費收700余萬元。捆綁企業發展的束縛得到了一定程度的解除，提高了興業創業的積極性。
2、優化行政審批流程，為企業提速。
我們著力提高即來即辦件比率，推行“一審一核”的審批模式，壓縮審批時限。目前，我市即來即辦審批事項26件占13%，在5—7個工作日內辦結的審批事項134件占63%，超過7個工作日辦理的審批事項42件占19%，上報省廳的審批事項11件占5%，辦件時限普片提高了1-2個工作日。我們督導窗口單位對行政審批流程進行進一步優化，綜合各部門的流程制定了工程報建大流程，完善了并聯審批機制，提高了審批效率。為方便企業了解辦事流程，知道如何辦事，怎么辦事，我們將再造的流程編印成小冊子進行了發放。通過流程優化，今年9月中國天門棉花交易中心連續辦理了第二期十六批次的土地使用證，辦結時間比以前提速了一個月以上。
3、推進“兩集中、兩到位”，為企業省心。
為搭好企業辦事的平臺，絕不因部門的服務和審批影響企業進度，讓企業辦事省時、省心、省工，我們強力推進了“兩集中、兩到位”。目前全市30個具有行政審批職能的部門全部成立行政審批科，全部在大廳設立了辦事窗口，調整了領導分工，形成“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批”審批機制。在中心大廳我們打造了企業注冊登記一條龍、工程報建一條龍的審批服務模式，形成了服務走在建設前，審批圍繞企業轉的良好氛圍。市規劃局實行“兩集中、兩到位”后，審批科直接進駐大廳，分管副局長每周一、三、五上午到窗口上班，事項辦理在同等條件下比過去平均減少2天以上。7月15日，卓爾棉花交易中心到中心辦理規劃用地許可，從窗口受理，紙質檔案審批，網上錄入，協調規劃測繪院放線、定位，頒發《規劃用地許可證》，一個工作日全部辦完。
4、實行工業項目報建“零負擔”，為企業減負。
今年6月，我們參照襄陽等地的做法，結合我市安商服務實際，提出了實施工業項目工程報建“零負擔”的建議，并拿出了具體實施辦法草案，6月19日經市政府批準出臺了工業企業落戶報建行政審批(服務)“零負擔”文件。“零負擔”政策實施以來，共有湖北金玉蘭醫藥科技公司等32家企業享受到該政策的實惠，企業減負達200多萬元。同時，“零負擔”政策的實行，有效減少了工程報建行政審批(服務)的協調環節，企業從籌建到開工建設的時間，與過去相比可縮短35天左右。
5、實行“旬協商、月調度”制度，為企業解難。
為了切實加強對全市重點在建項目的督導，加快項目建設進度，我們在每旬前7天，對全市重點項目進行走訪調查，收集整理企業反映的困難和問題。每旬后3天，召開項目負責人和相關部門的協商會，解決這些問題。然后根據旬協商會掌握的相關情況，每月底提請分管市領導審批，召開重點項目月調度會議，解決企業在建設過程中的一些重大問題。最后根據月督導會的事項進行跟蹤督辦落實。截止目前，召開旬協商會議22次，月調度會議8次，分別請市委、市政府主要領導為中國(天門)棉花交易中心等58家企業及“一區三園”和小板、黃潭等工業區協調、處理問題近200多個。編發通報6期，提交市委督查室發督辦通報2期，有效地解決了企業反映的自來水報裝、綠化開口、道路、管網建設等150多個問題，目前尚有一些跨度長的問題正在穩步推進。
6、試行工業項目投資代辦服務，為企業分憂。
經市政府批準，從9月份開始，我們著手開始推行工業項目工程報建服務“全程代辦制”。在中心成立“代辦”中心，從相關涉企部門選調5—8名工作人員參加，具體負責工業項目的報建服務工作，同時，一區三園和項目集中區為各項目固定專門服務人員，確保工作有效對接。在代辦的過程中，我們對每一家新進的工業項目實行了“四個一”的服務模式，即明確一名代辦員，建立一套服務檔案，安排一名中心干部跟蹤督辦，每月至少組織一次現場調查。為提高投資代辦員業務素質、我們還組織開展了兩次相關的業務培訓。截止目前共為天門金氏電池等72家企業代辦服務事項210余次，切實減輕了企業的行政成本，有效促進了項目的建設進度。
7、嚴格執行入企檢查“準入”制，為企業護航。
今年開展的“百日整治”活動，將入企檢查工作作為其中的重點內容進行了整治，認真調查走訪了企業，摸清了入企檢查情況，組織召開了沃爾瑪天門店開業一個月被檢查20多次的協調會，通報批評了一批不執行準檢制的部門和個人，并將有關情況在《天門日報》等媒體上進行了曝光，收到了特別好的效果。截止目前，入企檢查不開《準檢單》的現象已基本杜絕，今年共為12家部門開具準檢通知單34份，規范了對全市重點管理企業的檢查服務，保障了企業正常的生產和建設環境。
黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，我們將在市委、市政府的領導下，按照紀委監察局的安排部署，不斷改進工作作風，深入推進兩集中、兩到位，不斷優化我市發展環境。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十二
***：
根據廠黨發[2005]*號文件的安排，現將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。
一、基本情況：
我廠現有職工數***人,黨員**人(其中預備黨員*人),分設**個黨支部，**個車間（隊），個生產運行班組，科級以上干部**人，其中處級干部*人。
今年以來，我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思想政治工作會議精神，正視面臨的形勢和困難，在觀念創新上，深入扎實的開展“轉變觀念、與時俱進、創新圖強”大討論活動，致力于企業創新意識培育與創新能力建設，使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創新意識和管理意識大為增強；在科技創新上，針對新系統9＃、10＃鍋爐在設計、制造、施工等方面存在的不足，先后進行了一系列技術改造，解決了水冷壁爆管等一系列問題，在11＃爐尚在建設的情況下，依靠內涵挖潛，確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產；在管理創新上，堅持一手抓現場管理；“兩化”、無泄漏、設備“四達標”等基礎管理工作，一手抓“三大體系”的整合和精益化生產模式創建。經過全廠職工的不懈努力，1－9月份，我廠生產經營各項生產指標全線飄紅，其中，蒸汽產量3671.36萬噸，發電量2.90億kw.h，與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸，發電耗電為185.34kwh/萬kwh，均創歷史同期最好水平。
二、自檢工作的組織領導:。
根據****黨委文件精神，分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究，成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長，黨務辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組，及時以廠黨發（2004）6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署，要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作，并寫出書面報告報到分廠。根據各單位自檢情況，分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調、燃運和機關煤管等四個車間和一個機關黨支部的黨風廉政建設情況進行了抽查。
本次抽查，分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行，首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充，然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話，了解該單位黨風廉政建設工作和干部廉潔自律情況。
三、學習貫徹上級黨風廉政規章制度的情況:。
今年以來，全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告，認真貫徹執行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求，我廠也召開了黨建思想政治工作會議，以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。
按照十六大和中紀委三次全會關于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求，認真組織了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀處分條例》、中紀委關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關于對領導干部廉潔自律規定實施辦法（試行）和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規章制度的學習貫徹。
學習貫徹的具體方法是，首先由分廠中心組組織學習，然后召開支部書記會議進行安排，由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時，分廠采用多種形式，如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來，分廠始終把《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規作為學習重點，紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監督員集中學習，還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動，270余名黨員全部參加。為增強學習效果，分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽，全廠14個支部除一個支部因黨員人數少未組隊外，其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽，同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽，均取得較好成績。廠紀委還根據上級安排，組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。
在組織兩個條例的學習過程中，廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》，另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內法規知識搶答賽決賽，還有一場是由國資委組織的黨內知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式，舉辦了一期副科級以上干部預防職務犯罪學習班，專門聘請了***反貪局領導和有關人員講解了職務犯罪的特征、如何預防職務犯罪等。在進行黨風廉政教育時，紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育，組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。通過教育，促進了黨員、干部對人生觀、世界觀、價值觀的正確認識，紛紛表示要認真學習，正確履行職責，爭做勤奮學習、艱苦奮斗、求真務實、雷厲風行、清正廉潔的典范。
四、關于信訪舉報的調查落實情況:。
今年以來，收到舉報信5件次，均為反映我廠在**收購工作中的一些問題，接到舉報信后，廠黨政領導都非常重視，廠長、書記每次都親自安排人員進行調查，認真聽取調查人員的專門匯報，親自找當事人談話，然后召開**領導領導小組會議，把個別摻雜使假的個體戶從我廠長期清理出去，對個別因質量不穩定的進*戶進行重點監控。通過大量的工作，使我廠在*源極為緊張的情況下***質量比以往有了很大程度的提高，維護了我廠**收購工作的正常秩序，為降本降耗創造了有利條件。
廠黨委、廠部極為重視群眾舉報和案件查處工作。如收到對**管科負責人的舉報后，廠長書記親自找其談話三次，廠長、書記和紀委書記一道先后兩次找其談話，要求其對舉報中提出的問題做出解釋。比如其在上班途中遭人打，休息上班后的第一件事就將被**處理的兩個供煤戶未經煤管領導小組研究同意就私自安排恢復**，廠長、書記語重心長地指出，是否有人在逼你，你一定有什么隱情，有什么事應該向領導匯報，給我們講比今后檢察院找你講要主動得多，但他仍然一意孤行，心存僥幸，對舉報信和廠領導提出的質問堅決予以否認。在這樣的情況下，廠領導及時將其調離煤管科的崗位。總結原煤采購管理工作的經驗教訓，黨委和廠部已于近日制定了《熱電廠煤管工作人員廉潔從業六條紀律規定》，從制度上進一步規范了煤管工作人員的`言行，要求煤管人員與供貨商保持距離，防止腐敗行為發生。
五、執行上級黨風廉政規章制度的情況:。
通過此次檢查認為，我廠各級組織能正確貫徹十六大和中紀委三次會議關于反腐敗工作的精神，能正確貫徹中紀委監察部、***政建設的有關規定，能按上級要求定期召開民主生活會，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究決定，堅持了招待費用向職代會報告制度（今年1~10月份控制在上級下達的指標內并略有結余。）通過檢查組對四個車間一個機關支部的抽查，沒有發現私設小金庫、用公款請客送禮、用公款公車組織旅游和高消費活動等情況，檢查組成員在和部分科級干部、職工代表和部分班組長的談話中普遍認為，我廠在貫徹落實上級黨風廉政規章制度上，做到了令行禁止，對我廠的黨風廉政工作總體評價是好的，群眾對我廠的黨風廉政建設工作是滿意的。
六、存在的問題和不足:。
我廠在黨風廉政建設工作中能夠組織廣大黨員、干部和員工認真學習、貫徹落實上級的規章制度、十六大和中紀委三次全會精神，利用正反兩個方面的典型開展黨風廉政教育，使絕大多數黨員特別是領導干部從中受到了教育，均能正確履行職責、做到勤政、廉政。但在黨風廉政建設中也存在不盡人意的地方，比如原**科科長從鍋爐車間主任的崗位上調任到**科科長的崗位僅九個多月，由于不加強學習，不加強世界觀、人生觀的改造，經不住金錢的誘惑，拒絕接受組織的監督、批評、教育和挽救，因涉嫌違法犯罪受到檢察機關查處。分廠將把這一案件作為一個活生生的反面教材，在全廠認真開展警示教育，同時要采取更加有力的措施加強對重點部門、重點崗位的管理和監督，堵塞種種可能出現的漏洞，把我廠的黨風廉政建設進一步向前推進，為改革發展創造良好的內部環境。
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黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十三
20xx年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動。
確立工作目標、實現集中整治。人民社區著力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。
治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。
治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。
治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決濫用職權、以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。
治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。
二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作。
1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”
加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，著力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。
以案說法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。
2、規范公共權力運行有序推進“清廉社區”建設。
人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。
完善干部監督進社區機制。社區紀工委成立了“干部監督進社區工作領導小組”全面開展干部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任干部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。
健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。
強化群眾日常監督。在社區設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“兩會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。
3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十四
堅持兩個務必，認真執行領導干部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規范六大條三十小條，自己均無違紀情況。
二是對照領導干部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。
五是對照《2004年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。
六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。
七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。
九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。
十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。
總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
三、存在問題。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十五
今年以來，在省委、省政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，團結帶領市政府一班人，自覺貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真落實中央和省應對危機的一攬子行動計劃，緊緊圍繞“雙12”目標，堅持學先進、比創新、看實效，全力以赴戰危機、齊心協力保增長，為全市經濟社會發展和黨風廉政建設作出了積極努力。現述職述廉如下：
一、努力保持經濟平穩較快發展。
圍繞年初《政府工作報告》提出的各項任務，堅持深入基層調查研究，著力解決經濟運行中出現的突出矛盾和問題，與市政府班子成員一道，求真務實，創新克難，有效促進了各項工作的落實，全市整體上呈現出經濟復蘇回升、民生持續改善、社會大局穩定的良好局面。前三季度，實現生產總值837。8億元，同比增長10%;城鎮居民人均可支配收入11176.5元，農民人均現金收入3912.3元，分別增長8.9%和9.1%。1-11月份，地方財政一般預算收入64。7億元，增長12%，收入規模繼續保持全省第3位，增速居全省第4位;城鎮以上固定資產投資406.8億元，增長36.9%，增速居全省第2位;社會消費品零售總額265.5億元，增長20.3%，增速居全省第1位。預計全年生產總值增長12.1%，財政一般預算收入增長12%，能夠實現年初確定的“雙12”增長目標;實現保持經濟社會平穩較快發展、保持走在全省前列的良好態勢。
(一)強力實施“8185”投資促進工程。把項目建設作為應危機、保增長的主要抓手，結合我市產業基礎和發展方向，提出并組織實施了“8185”投資促進工程。建立健全了市級領導聯系重點項目、工作臺賬、聯審聯批等協調推進機制，“8185”投資促進工程和中央新增投資項目進展順利。截至11月底，城鎮在建項目1850個，同比增加313個，其中新開工項目1566個，增加345個;新開工項目投資規模449億元，增長31。8%。383個新增中央投資項目到位資金18.9億元，資金到位率92.9%;開工354個，開工率達到92.4%。“8185”投資促進工程項目完成投資128。7億元，占全年預期投資的99%，增長23.6%。中平能化500噸對位芳綸纖維、天瑞水泥電機變頻調速等16個重點項目建成投產，中平能化20萬噸尼龍66鹽成套、市垃圾處理工程、南500kv輸變電等41個重點項目開工建設，孟寶鐵路復線、中平能化30萬噸聚氯乙烯配套、中部化工城2×60萬千瓦熱電機組等重大項目前期工作取得積極進展。
(二)深入開展企業服務年活動。按照“嚴、細、深、實、快”的要求，對促進企業發展的各項政策措施，逐條對照督促檢查，確保各項政策措施快到位、快實施、快見效。組織開展了重點項目和企業供需見面會、工業產品產銷對接會、工商企業對接會等活動，僅全省產品產銷對接會上，我市簽約金額就達37。2億元。積極搭建政銀企合作平臺，市政府與省級金融機構簽訂了總額1000億元的融資協議，并籌措20xx萬元中小企業擔保資本金和20xx萬元中小企業發展資金，有效緩解了企業發展和項目建設中的融資難問題。截至11月末，全市金融機構各項貸款余額553億元，比年初增加110億元。大力整治企業周邊環境，嚴厲打擊危害企業生產經營的欺行霸市、尋釁滋事、敲詐勒索、強裝強卸等違法行為。省、市、縣三級重點服務企業反映問題解決率達到100%。
(三)切實加強經濟運行調控調節。堅持月度工業經濟運行監測與季度經濟形勢分析例會制度，密切跟蹤國際國內形勢變化，加強經濟形勢監測分析，關注重點行業、重點企業的生產經營變化情況，以及主要產品銷售、價格變化趨勢。認真做好停產半停產企業復工復產工作，實行停產半停產企業分包工作機制，明確縣(市、區)、市直有關部門責任，制定切實可行的恢復生產計劃。著力保障資金、煤電油氣運等生產要素供應，定期召開重點企業座談會和公用工程保障工作會議，完善協調應急預案，保障重點企業生產經營需要。
(四)扎實做好“三農”工作。圍繞穩糧、增收、強基礎、重民生，全面落實強農惠農政策，保持了農業農村經濟平穩較快增長。全年糧食總產達到194。9萬噸，連續六年獲得豐收，連續四年創歷史最高水平。畜牧產業化進程進一步加快，漯河雙匯25萬頭商品豬生產基地、伊利集團二期擴建和萬頭奶源基地等重大項目落戶我市。林業生態市建設扎實推進，完成造林綠化面積27。5萬畝，綠化村(鎮)300個。大力推進土地承包經營權流轉，建成土地流轉千畝示范方1個、百畝示范方3個，新增土地流轉面積4。3萬畝。新農村建設取得新進展，完成了36個中心鄉(鎮)、539個中心村“兩個規劃”的編制工作。治理水土流失面積36。1平方公里，新增旱澇保收田9。2萬畝，新解決18。3萬農民的飲水安全問題，新建農村戶用沼氣池3。6萬座、農村公路1071公里、農村連鎖超市331個，完成農民工職業技能培訓3。5萬人、陽光工程培訓1。5萬人、雨露計劃培訓1萬人。解決和鞏固溫飽貧困人口6。1萬人。丹江口庫區移民搬遷試點工作進展順利，8月底集中搬遷順利結束，實際搬遷237戶963人。
(五)著力提升城鎮化水平。“雙創”工作取得新進展，創建國家園林城市工作通過國家驗收，創建國家衛生城市工作扎實推進。全市城鎮化率達到41。4%，提高1。2個百分點。平寶葉魯一體化空間發展戰略規劃正在修改完善，城市綠地系統規劃修編和城市綠線規劃編制完成，中心城區50平方公里控制性詳細規劃、市域村鎮體系規劃正加快編制。多渠道籌措資金34億元，加快老城區道橋、道路維修改造、綠化環衛等工程建設，光明路北延、快速通道改造、迎賓路北段改造、中興路湛河橋加固等工程竣工通車，凌云路湛河橋、大烏路改造、湛河治理等工程正加快施工，采煤沉陷區治理、生活垃圾填埋場一區、糞便處理廠建成投用，山頂公園綠化、鷹城廣場北部綠化等綠化工程進展順利。新城區建設全面推進，復興路、大香山路等工程開工建設長安大道、湖濱大道、未來大道等續建工程正加快施工，3萬噸污水處理廠主體工程完工。城中村開發改造強力推進，制定了《關于進一步促進城市建設的若干意見》，對城中村改造給予更加優惠的政策支持。51個城中村改造項目，已完成拆遷144。9萬平方米，開工478。7萬平方米，主體完工192。7萬平方米。城管體制改革取得階段性成效，市級管理的環衛、城管監察執法、垃圾處理費征收三塊職能五個單位的人員、編制、經費、資產等劃轉到三個區和新城區管委會，實現了兩級政府、四級管理、重心下移、以區為主的城市管理目標。加強市政設施維修管護力度，突出城中村、背街小巷、城鄉結合部等重點區域和部位，積極開展市容秩序、環境衛生整治，提升了城市品位。縣城和小城鎮建設取得新進展，督促指導各縣(市、區)完成了一批市政基礎設施建設，實現了垃圾處理場正常運營，縣城承載力和輻射帶動能力明顯提高;完成了39個建制鎮壓縮式垃圾中轉站建設，開展了城鎮環境綜合整治，鎮容鎮貌有了明顯改善。
(六)積極推進產業結構優化升級。堅持長短結合，打基礎、增后勁，加快構建“一個載體、三個體系”，不斷提升整體競爭力。10個省重點產業集聚區規劃編制加快推進，基礎設施建設全面啟動，已入駐企業500余家，開發面積33。3平方公里。現代產業體系建設取得新進展，圍繞能源化工、裝備制造、特寬厚鋼、新型建材、農產品加工等工業主導產業，實施重大結構升級項目30個，提升了產業層次。1-11月份，高新技術產業實現增加值67。5億元，同比增長9。6%。在全國率先實行了“五一”假期景區免門票舉措，完成了五年旅游發展行動綱要等規劃，引進旅游項目19個、投資128。1億元，旅游產業發展速度不斷加快。1-11月份，接待國內外游客985萬人次，同比增長40%;旅游總收入42億元，增長46%。自主創新體系建設取得新成效，申報省重大科技專項2項、省級工程技術研究中心9家;完成專利申請566件，并實現了國際專利零的突破。
(七)不斷深化改革開放。繼續深化國有企業改革，大力推進企業戰略重組，平高集團與國家電網公司成功實現戰略重組，引進項目建設資金50億元。積極開展“大招商、招大商”活動，先后組織參加了第十三屆中國國際投洽會、河南-浙江經濟貿易合作洽談會、東南亞-河南投資貿易洽談會、河南省承接紡織服裝玩具產業轉移洽談會等重大招商活動，成功舉辦了鷹城文化寶島行、浙商鷹城行、‘20xx華僑華人中原經濟合作論壇等活動。1-11月份，全市共簽約投資項目169個，投資總額880億元，其中合同資金680億元;實際利用外商直接投資1。4億美元，增長12。3%。
(八)努力解決民生問題。大力實施就業攻堅行動計劃，突出抓好高校畢業生、就業困難人員和農民工就業工作，全市城鎮新增就業8。7萬人，其中下崗失業人員再就業3。4萬人，動態消除零就業家庭66戶。城鄉居民最低生活保障制度全面落實，9。1萬人享受城市低保，人均月補差131元，做到了動態管理下的應保盡保;17。3萬人享受農村低保，人均月補差52元，做到了低保金按時足額發放。敬老院“十個一”工程進展順利，129所農村敬老院建設工程全部完工，五保對象集中供養率鞏固在42%以上。繼續實施“曙光行動”，完成白內障復明手術7591例。新型農村合作醫療參合標準提高到100元，參合率達到94。3%。住房保障工作扎實推進，全市廉租房建設開工8萬平方米，經濟適用房建設開工26。9萬平方米，發放廉租房租賃補貼1414萬元，棚戶區區內外配套改造工程完成投資1。4億元。農村中小學公用經費標準進一步提高，5所農村初中校舍改造工程全面完成，從市屬學校選派100名教師到農村支教工作順利推進。職業教育攻堅計劃取得新進展，兩所5000人以上各具特色的中等職業學校組建完成。大力發展文化事業，“千場舞臺藝術送農民”活動深入開展，完成了三個縣級文化信息資源共享工程支中心建設、916個行政村文化基層站點升級改造，建成300個農家書屋、156個行政村農民健身工程。繼續完善醫療衛生服務體系，重點建設了500個村衛生室，完成了30個鄉(鎮)衛生院改造，為65個鄉(鎮)衛生院、3個縣醫院配備了醫療設備。積極開展“家電下鄉”活動，全市累計銷售家電下鄉產品23。6萬臺，銷售金額4。4億元，家電下鄉產品銷售量占全市農戶比例居全省第2位。公用事業投入力度進一步加大，投資2700萬元更新的86臺公交大巴車投入運營，投資3。4億元的西氣東輸二線人工煤氣置換工程開工建設，新城區北部公交樞紐站、公交站亭站牌新建改造、第四水廠續建、污水處理一期技術改造、自來水西水東調、市污泥處置廠等項目正加快推進。出臺了加強地方煤礦安全生產管理的十項措施和推進煤礦安全生產長效機制建設的意見。深入開展“命案偵破攻堅戰”和掃黑除惡、打擊“兩搶一盜”等專項行動，認真落實社會治安綜合治理措施，社會治安形勢明顯好轉。解決了一批信訪積案和群眾關注的熱點難點問題，維護了社會大局穩定。
二、認真落實黨風廉政建設責任制。
作為市長，我承擔的黨風廉政建設崗位職責是：對政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;對政府系統單位正職的黨風廉政建設負主要領導責任;對同級領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，多次組織召開了全市黨風廉政建設及反腐敗工作會議，對職責范圍內的工作做到了親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，認真履行了“一崗雙責”，全年政府班子成員沒有發生違反黨風廉政建設規定的案件，實現了全市政府系統反腐倡廉工作的年度目標。
(一)進一步加強政府班子和干部隊伍建設。新一屆市政府成立后的第一次常務會議，就重新修訂了進一步加強政府黨組自身建設的意見，對市政府班子成員的學習、工作、群眾觀念、民主集中制、黨風廉政建設等七個方面進行了強調。認真落實“兩轉兩提”要求，進一步完善了《xx市人民政府工作規則》、市政府會議申報審批制度、市長副市長內事外事活動制度等，提高了政府工作的規范化、制度化水平。強調政府班子樹立團結協作意識，既要按照分工做好本職工作，又要相互支持、相互補臺，切實做到共事共心。加強反腐倡廉教育，進一步增強班子成員的廉潔從政意識。明確了班子成員黨風廉政建設責任分工，負責做好各分管單位反腐倡廉的督促檢查。高度重視干部隊伍建設，開設了“兩轉兩提”大講堂，先后舉辦了全市政府辦公室系統秘書提高班、全市城市規劃建設管理與運營干部培訓班、全市政務導游培訓班，提高了公務員素質。
(二)更加注重源頭治理。進一步深化行政審批制度改革，對各職能部門行政許可權、處罰權、征收權等進行了全面清理，市級審批項目已取消62%。大膽破除條條框框，改“串聯”式審批為“并聯”式服務，全面推行聯合審批、聯合年檢等“立體作業”機制，進一步提高了行政效能。認真開展了治理“小金庫”、政府采購、規范國庫集中支付、落實土地使用權招拍掛出讓制度及建設工程招投標制度等工作。
(三)深入開展專項監督檢查。圍繞中央重大決策部署和全市重點工作，開展了擴內需、保增長政策措施執行、節約集約用地工作落實、節能減排和環境保護政策措施落實、保障性住房建設、安全生產政策措施落實等13項執法監察，加大工程領域突出問題專項治理，共立案查處違紀違法案件27起，黨政紀處分31人，移送司法機關15人，提出監察建議21條，收繳違紀資金20xx多萬元，維護了政令暢通。
(四)嚴厲查處違法違紀案件。堅持把查辦案件放在更加突出的位置，作為深入推進反腐倡廉建設的中心環節，組織查處了一批領導干部貪污、賄賂等影響惡劣的違紀違法案件。查處新華四礦嚴重刑事犯罪引發的特大事故案件，逮捕24人。受理群眾舉報1606件，立案查處462件，黨政紀處分565人，其中，縣處級干部14人，鄉科級127人，推動了反腐倡廉工作不斷深入。
(五)加大糾風治亂工作力度。認真清理涉企收費，查處涉企“四亂”案件，共受理投訴423件，立案查處124件，黨政紀處分71人，收繳違紀資金164萬多元。開展了清理評比達標表彰和規范行業協會工作，共撤銷各類評比達標表彰項目392項，撤銷、注銷行業協會7個。繼續深入治理教育亂收費，共減免學生負擔70多萬元，查處教育亂收費案件6件，黨政紀處分15人。開展了糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，共查處醫療系統違規違紀案件6起，清退違規收費27萬多元。開展了減輕農民負擔和治理公路“三亂”工作，取消涉農收費項目2項，查處涉農案件2起，黨政紀處分4人;查處公路“三亂”案件6起，處理23人。認真開展物價監管工作，共查處價格違法行為15起，查處違法所得499萬多元。對“四項資金”開展了監督檢查，共查處違規違紀案件18起，查處涉案資金132萬多元。開展了民主評議政風行風工作，發放調查問卷，廣泛征求群眾對部門行業作風的意見和建議。
三、嚴格遵守黨的紀律。
嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，沒有出現違反上述各項紀律的情況。政治立場堅定，自覺和黨中央保持高度一致;嚴格遵守黨的民主集中制原則，做到重大決策都由集體決定;嚴格依法行使權力，盡職盡責;嚴格教育和管理配偶、子女及身邊工作人員，絕不允許他們利用我的職權和影響謀取私利;堅持用人公道正派，不任人唯親，不營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受;時刻牢記黨的宗旨，親民愛民，盡可能多為群眾辦實事、辦好事，多為基層服務，少給基層添麻煩。嚴格遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省委廉潔從政十二條規定和市委廉政承諾，沒有發生違反規定的行為。
四、切實做到廉潔自律。
嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，帶頭講黨性、重品行、作表率。沒有超標準占用住房和乘坐超標公務用車;沒有收受現金、有價證券、支付憑證，配偶和子女均沒有參與任何經營性活動;沒有用公款大吃大喝及參與高消費娛樂活動;沒有干預和插手各類建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發經營、礦產資源開發利用等市場經濟活動;沒有在企業兼職、領取報酬;經省政府批準，隨“中原文化澳洲行”到澳大利亞、新西蘭出訪一次，率“鷹城文化寶島行”參訪團赴臺灣訪問一次，出訪費用嚴格執行了國家規定;沒有操辦婚喪喜慶事宜。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十六
現就廉政工作匯報如下：
強化學習，班子整體履職能力不斷提高。
(一)注重學習，不斷加強班子自身修養。作為領導干部，我們始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十八屆三中四中十八屆中紀委三中四次全會精神，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，使班子成員在思想上行動上帶領全系統干部職工與黨中央保持了高度一致。在業務學習上，我們把學習新理論新知識新法規新政策作為班子成員充電的必學內容，并系統的學習了現代基礎管理知識網絡管理《新消法》等方面知識。一年來，班子成員人均撰寫調研文章學習體會讀書筆記萬多字。在班子隊伍建設上，我作為一班之長，注重班子團結充分調動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面，班子成員認真填寫黨風廉政建設履職手冊。經常跟干部職工開展交心談心活動，傾聽群眾呼聲，注重干部職工的利益，做到團結和諧風清氣正。
(二)注重思考，不斷增強班子履職能力。作為縣市局領導班子，我們堅持把握本單位實際，貫徹執行好黨的路線方針政策，履行好部門職責，積極支持服務市域經濟社會發展。一年來，我們圍繞市委市政府中心工作開展調研，注重超前謀劃，在“先照后證”“三證合一”市場主體登記改革服務發展招商引資全民創業商標品牌戰略城市建設管理園區培育等大事上謀劃布局，有力地促進了市域經濟社會發展，提高了工商部門在黨委政府和人民群眾心中的地位和形象。
(三)注重實踐，不斷提高班子創新能力。在工作實踐中，我們重在穩步推進的基礎上不斷創新。助推市場主體登記“三證合一”。積極參與市委政府市場主體準入制度改革，加大制度創新力度，提出實行工商營業執照稅務登記證組織機構代碼證“三證合一”，并代為起草《枝江市市場主體準入“三證合一”登記實施辦法(試行)》。經過探索施行，于月份在政府的主導下，由我局牽頭，實現了市場主體登記“三證合一”在全國的率先推行。讓市場主體更便捷地領到“身份證”，更順暢地辦理“資格證”，最大程度地實現便利化，營造寬松平等的準入環境。該項登記制度改革得到了社會各界的廣泛關注和肯定。一年來，我局共接待了市委市政府主持的全國各地多家單位的來訪學習。自推行“三證合一”登記制度以來，全市共辦理公司類登記件，比年年同期分別增長%，%。
黨風廉正述職報告（精選17篇）篇十七
***：
根據廠黨發[2005]*號文件的安排，現將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。
一、基本情況：
我廠現有職工數***人,黨員**人(其中預備黨員*人),分設**個黨支部，**個車間（隊），個生產運行班組，科級以上干部**人，其中處級干部*人。
今年以來，我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思想政治工作會議精神，正視面臨的形勢和困難，在觀念創新上，深入扎實的開展“轉變觀念、與時俱進、創新圖強”大討論活動，致力于企業創新意識培育與創新能力建設，使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創新意識和管理意識大為增強；在科技創新上，針對新系統9＃、10＃鍋爐在設計、制造、施工等方面存在的不足，先后進行了一系列技術改造，解決了水冷壁爆管等一系列問題，在11＃爐尚在建設的情況下，依靠內涵挖潛，確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產；在管理創新上，堅持一手抓現場管理；“兩化”、無泄漏、設備“四達標”等基礎管理工作，一手抓“三大體系”的整合和精益化生產模式創建。經過全廠職工的不懈努力，1－9月份，我廠生產經營各項生產指標全線飄紅，其中，蒸汽產量3671.36萬噸，發電量2.90億kw.h，與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸，發電耗電為185.34kwh/萬kwh，均創歷史同期最好水平。
二、自檢工作的組織領導:。
根據****黨委文件精神，分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究，成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長，黨務辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組，及時以廠黨發（2004）6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署，要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作，并寫出書面報告報到分廠。根據各單位自檢情況，分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調、燃運和機關煤管等四個車間和一個機關黨支部的黨風廉政建設情況進行了抽查。
本次抽查，分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行，首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充，然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話，了解該單位黨風廉政建設工作和干部廉潔自律情況。
三、學習貫徹上級黨風廉政規章制度的情況:。
今年以來，全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告，認真貫徹執行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求，我廠也召開了黨建思想政治工作會議，以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。
按照十六大和中紀委三次全會關于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求，認真組織了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀處分條例》、中紀委關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關于對領導干部廉潔自律規定實施辦法（試行）和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規章制度的學習貫徹。
學習貫徹的具體方法是，首先由分廠中心組組織學習，然后召開支部書記會議進行安排，由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時，分廠采用多種形式，如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來，分廠始終把《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規作為學習重點，紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監督員集中學習，還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動，270余名黨員全部參加。為增強學習效果，分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽，全廠14個支部除一個支部因黨員人數少未組隊外，其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽，同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽，均取得較好成績。廠紀委還根據上級安排，組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。
在組織兩個條例的學習過程中，廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》，另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內法規知識搶答賽決賽，還有一場是由國資委組織的黨內知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式，舉辦了一期副科級以上干部預防職務犯罪學習班，專門聘請了***反貪局領導和有關人員講解了職務犯罪的特征、如何預防職務犯罪等。在進行黨風廉政教育時，紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育，組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。通過教育，促進了黨員、干部對人生觀、世界觀、價值觀的正確認識，紛紛表示要認真學習，正確履行職責，爭做勤奮學習、艱苦奮斗、求真務實、雷厲風行、清正廉潔的典范。
四、關于信訪舉報的調查落實情況:。
今年以來，收到舉報信5件次，均為反映我廠在**收購工作中的一些問題，接到舉報信后，廠黨政領導都非常重視，廠長、書記每次都親自安排人員進行調查，認真聽取調查人員的專門匯報，親自找當事人談話，然后召開**領導領導小組會議，把個別摻雜使假的個體戶從我廠長期清理出去，對個別因質量不穩定的進*戶進行重點監控。通過大量的工作，使我廠在*源極為緊張的情況下***質量比以往有了很大程度的提高，維護了我廠**收購工作的正常秩序，為降本降耗創造了有利條件。
廠黨委、廠部極為重視群眾舉報和案件查處工作。如收到對**管科負責人的舉報后，廠長書記親自找其談話三次，廠長、書記和紀委書記一道先后兩次找其談話，要求其對舉報中提出的問題做出解釋。比如其在上班途中遭人打，休息上班后的第一件事就將被**處理的兩個供煤戶未經煤管領導小組研究同意就私自安排恢復**，廠長、書記語重心長地指出，是否有人在逼你，你一定有什么隱情，有什么事應該向領導匯報，給我們講比今后檢察院找你講要主動得多，但他仍然一意孤行，心存僥幸，對舉報信和廠領導提出的質問堅決予以否認。在這樣的情況下，廠領導及時將其調離煤管科的崗位。總結原煤采購管理工作的經驗教訓，黨委和廠部已于近日制定了《熱電廠煤管工作人員廉潔從業六條紀律規定》，從制度上進一步規范了煤管工作人員的`言行，要求煤管人員與供貨商保持距離，防止腐敗行為發生。
五、執行上級黨風廉政規章制度的情況:。
通過此次檢查認為，我廠各級組織能正確貫徹十六大和中紀委三次會議關于反腐敗工作的精神，能正確貫徹中紀委監察部、***政建設的有關規定，能按上級要求定期召開民主生活會，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究決定，堅持了招待費用向職代會報告制度（今年1~10月份控制在上級下達的指標內并略有結余。）通過檢查組對四個車間一個機關支部的抽查，沒有發現私設小金庫、用公款請客送禮、用公款公車組織旅游和高消費活動等情況，檢查組成員在和部分科級干部、職工代表和部分班組長的談話中普遍認為，我廠在貫徹落實上級黨風廉政規章制度上，做到了令行禁止，對我廠的黨風廉政工作總體評價是好的，群眾對我廠的黨風廉政建設工作是滿意的。
六、存在的問題和不足:。
我廠在黨風廉政建設工作中能夠組織廣大黨員、干部和員工認真學習、貫徹落實上級的規章制度、十六大和中紀委三次全會精神，利用正反兩個方面的典型開展黨風廉政教育，使絕大多數黨員特別是領導干部從中受到了教育，均能正確履行職責、做到勤政、廉政。但在黨風廉政建設中也存在不盡人意的地方，比如原**科科長從鍋爐車間主任的崗位上調任到**科科長的崗位僅九個多月，由于不加強學習，不加強世界觀、人生觀的改造，經不住金錢的誘惑，拒絕接受組織的監督、批評、教育和挽救，因涉嫌違法犯罪受到檢察機關查處。分廠將把這一案件作為一個活生生的反面教材，在全廠認真開展警示教育，同時要采取更加有力的措施加強對重點部門、重點崗位的管理和監督，堵塞種種可能出現的漏洞，把我廠的黨風廉政建設進一步向前推進，為改革發展創造良好的內部環境。