每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
媽媽的手篇一
自認為我家三個孩子中曾最讓父母操心的非我莫屬了，讓媽媽流過最多淚的也是我，但長大成人后自認為最孝順的應該也還是我。
記得十年前父親60歲生日晚會上我作為子女代表發言，我曾稱我們三個孩子就像是父母親放飛的三只風箏，無論飛得再高再遠，線的那頭永遠緊緊牽著我們的父母，我們敬愛的父母...父母是一對非常開明的`老人，當年很想留我陪在他們身邊，因為種種原因我離開了，而且當年也是走得最遠的一個，來到了萬里之外的南非。后來把弟弟也接了過來，姐姐在幾年后也從北京移民去了澳洲。
父母總說兒孫自由兒孫福，你們走吧，走得再遠沒關系，只要你們過得幸福，父母就高興了。
這些年，媽媽自己開玩笑說是國際保姆，弟媳婦四年內生了兩個，媽媽來了兩次南非照顧坐月子和幫忙照顧孫女，姐姐前年生，媽媽又飛去澳洲照顧四個月。我去年生，媽媽再次飛到南非照顧我和安安，一來又是五個月。
我的預產期是5月28號，因為知道是男孩，媽媽說男孩容易提前，所以4月31號來到了南非，生產前媽媽每天陪我聊天散步，陪我去做產前檢查...煮家鄉菜給我吃，讓我開心輕松地度過了懷孕后期這段本來最難熬的日子。
媽媽在國內親自給安安做了幾床小棉被帶來，說還是棉被蓋了舒服。這幾床小棉被一直給安安蓋到現在，這可是姥姥一針一針縫出來的。
當我生產那天從產房推出來，見到滿臉笑容的媽媽感覺特心安。兒子剛出生最初幾個月老公白天要工作，每天陪在我身邊最多的是媽媽，第一次做媽媽的我不知所措，有媽媽陪在身邊心里很踏實也很安定。每天早晨媽媽輕輕推門進來和安安說：morning!每天帶安安做日光浴，每天幫安安洗澡，安安有任何狀況，媽媽都會依她的經驗幫我一起分析和解決，安安有任何新的變化，媽媽也會興奮地來告訴我，似乎比我還要高興。
一晃安安即將滿四個月了，爸爸一人在國內這么久我實在于心不忍，同時媽媽犯了眩暈癥。帶她看了好幾位醫生吃藥穩定了，媽媽本想帶到安安半歲再回去，我卻執意讓媽媽提前回國休息。畢竟爸爸在國內，還有媽媽的朋友都在國內。媽媽已經付出了太多太多，做女兒的我這一生都感恩不盡！
回程機票定在9月19號，媽媽離開的最后幾天還抓緊時間給我和弟弟各做了幾套被套和床罩，媽媽說這樣蓋著有媽媽的味道...自從自己作了母親后，更能體會：“可憐天下父母心?！碑斔_始收拾行李，我卻忍不住老是偷偷落淚...老公說我哭得還像個孩子。從我離開家整整16年了，第一次可以和媽媽朝夕相處近5個月，就像小時候呆在媽媽身邊一樣。而且這幾個月是在我這一生中最需要關愛的一個時期。媽媽，我從心底里感激您！您辛苦了！
離開這天，媽媽忍不住抱著安安哭起來，好一個不舍啊！我答應媽媽等安安大點點一定帶他回國去看姥姥姥爺。
今天把這一段寫在安安的博客里，好讓安安以后懂得感恩和孝。
媽媽的手篇二
您好!
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公*、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、*等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
媽媽的手篇三
尊敬的老師、親愛的同學：大家好！今天我演講的題目是《感恩媽媽》。
母愛，在黑暗中照亮我們的心靈；母愛，在嚴寒里溫暖我們的身軀；母愛，在孤獨撫慰我們的內心；母愛，在頹唐時鼓勵我們的精神。母愛是一盞明燈，時刻為我們明亮；母愛是一場春雨，滋潤我們的心田。
當我們正處在花樣年華的階段：幫媽媽捶捶背吧，讓她少些疲勞；幫媽媽洗洗腳吧，讓她多些幸福；幫媽媽省省心吧，讓她少些白發。歲月如歌，別讓媽媽這首歌唱完！
媽媽，孩子的成長是您再生的希望；孩子的失敗是您酸楚的淚水；孩子的成功是您幸福的微笑。謹此，我想對我親愛的媽媽說一聲：媽媽，您辛苦了，我永遠愛您！
我的演講到此結束，謝謝大家！
媽媽的手篇四
入中學已兩個月了，媽媽還是那樣牽掛我。她白天很忙，只有晚上來看我，這是第三次了。我家在山里，離學校有三十多里路。父親早已離開了我們，只有媽媽照顧我和妹妹。這次給我送來了毛衣。
為了我和妹妹，您含辛茹苦，我怎么真的忘記了呢？多少次在您的懷里進入甜甜的夢鄉；多少夜您用老繭的手為我縫補衣服；幾*您寢食不安著急我的學費；時時您又伴我夜燈長讀，天天您又為我牽腸掛肚……。
可今天，我卻說出那話，是虛榮心嗎？還是我怎么了？幾縷薄云遮住了彎月，卻怎么也遮不住媽媽那驚愕的臉。
怎么也睡不著了。
望著窗外蒼涼的月色，我的頭腦一片空白，滾燙的淚珠不知何時已浸濕了枕巾。
“媽媽，我錯了，我傷透了您的心……”
蒼涼的月??！你不會忘記家里，那長夜孤燈吧！告訴我，媽媽還沒睡嗎？你還熟悉那深夜的咳嗽吧！告訴媽媽去醫院看看吧，不要再把那省下的錢一分一分塞給女兒了！告訴我媽媽在傷心是嗎？給我捎去這顆不懂事、懺悔的心吧！
媽媽呀！您還會來看我嗎？
女兒錯了，真的錯了！
媽媽的手篇五
“世上只有媽媽好，有媽的孩子像個寶……”一首《世上只有媽媽好》表達了無數人對媽媽那無法用言語表達的愛。
我的媽媽才40歲，身形微胖，加上文化不高，只能憑借著一雙巧手和一股不放棄的精神找到工作。
媽媽有兩個特點：一是媽媽衣服很少，二是媽媽的白發日漸增多。
放假了，我和姐姐去媽媽那里度假。媽媽每天下班后，總是不厭其煩地陪我們去買東西。有一次，媽媽看中一件衣服，可聽到價格后，便堅決不買了。見我和姐姐纏著不讓她走，她才猶豫地開始和店主商量，但店主一直不愿降價。媽媽無奈地對我們笑著說：“算了，我們再到別處找找?！笨梢惶煊忠惶?，媽媽沒有買一件衣服，身上永遠是那兩套。
春節，媽媽回家來。一天，我陪著媽媽說話，忽見一根白發在媽媽頭上隨風搖曳。這是多么可怕的事實?。簨寢尷狭?！淚水不自覺地充溢了我的眼眶。我將媽媽的頭依偎在胸前，打開了那束縛頭發的發卡。我驚呆了：一縷一縷的白發，在明媚的陽光下格外耀眼！我再也忍不住了，淚水沖破堅固的防線。我呆呆地看著，用手不停地拈著一根根白發，想*。媽媽開玩笑說：“為你們操心累出來的唄！”那日益增多的白發讓我有一種無法言說的酸楚！
今年，姐姐考上大學，多讓人欣喜的消息啊！但是上大學的費用讓媽媽臉上的皺紋更深了，頭上的白發更多了。在準備好一切后，姐姐踏上了大學之路，媽媽又開始了尋找工作的艱難之旅。媽媽辭去了原來的工作，現在幫別人拉木板。那原本柔弱的雙肩肩負起了更加沉重的`擔子。
昨夜，媽媽那忙碌的身影闖入我的夢中。淚光中，我看見媽媽的白發又多了許多。