單位是一個集體智慧的結晶，每個人的貢獻都是不可或缺的。以下是一些單位團隊建設的案例分析，對照實際情況進行思考和參考。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇一
編號：
簽定日期： 年 月 日
甲方：xx房地產開發有限公司xx分公司
乙方：
一、試用職位
甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規定）。
二、試用期限
乙方的試用期為 個月。即從本協議簽定之日起到 年 月 日止。
三、試用期工資及福利待遇
在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（a、 b、 c、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協議，則甲方按乙方實際工作天數支付工資。
四、甲乙雙方試用期間的'責任與權利
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經試用不合格或乙方違反甲方有關規定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
五、在試用期間，被證明甲方的工作環境、條件等不符合國家規定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請，甲方經考核合格后，取消乙方的工作試用 期，并與乙方簽定正式勞動合同。
六、其他
根據乙方的工作表現、工作能力與工作業績，經乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發有限公司xx分公司 代表（簽名）：
乙方（本人簽名）： 年 月 日
單位員工試用協議書（精選21篇）篇二
甲方：
乙方：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期20__年3月31日至車輛所使用單位不在使用終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及車輛使用單位各項工作制度和崗位責任制要求。
第三條甲方負責對乙方進行。
政治。
思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關。
規章制度。
的
教育。
和培訓。
第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據車輛使用單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，休息期間由乙方自行安排。
第六條甲方按照雙方協商支付工資3000元/月。
第七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.違法行為、嚴重違反勞動紀律或車輛使用單位規章制度的;。
2.嚴重失職、營私舞弊，車輛使用對單位利益造成重大損害的;。
3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當承擔賠償責任。
第十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇三
1.乙方的工作為店面銷售。
2.甲方為乙方提供相應的培訓。
3.合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
4.因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,合同到期時的一個月與底薪一起發放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。
5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。
6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。
7.未盡事宜雙方另行協商。
8.本合同一式二份，雙方簽字后生效。
乙方(店員)：_____________。
簽訂日期：_____________
單位員工試用協議書（精選21篇）篇四
甲方：________(以下簡稱甲方)。
乙方：________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條?合同期限合同有效期：?自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。?本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條?工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條?工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。?甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條?工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條?工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。?乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條?聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條?其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。?本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。?本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：________乙方：________。
________年____月____日________年____月____日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇五
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的`管理規定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇六
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城________________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。
3.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
4.為乙方提供必要的工作條件;。
5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協商終止試用合同;。
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
2.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇七
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限。
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業秘密，維護公司利益。
公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。
七、協議解除。
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
代表：
單位員工試用協議書（精選21篇）篇八
甲方：_________
乙方：_________
年齡：_________
性別：_________
學歷：_________
專業：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的`工作條件。
三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
單位員工試用協議書（精選21篇）篇九
地址：_______________。
乙方：_______________。
姓名：___________。
性別：_______。
身份證號：_________________。
戶籍地址：_________________________________。
現居住地：____________________(以下簡稱乙方);。
第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內容和義務。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業務能力、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規章制度。
3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規定的時間內完成規定的工作質量及標準。
4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。
5、乙方在協議期內應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規;因乙方泄露甲方及客戶方的商業機密而帶來的經濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方每日工作時間執行標準綜合計算工時。
2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。
3、甲方根據工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。
第四條勞動保護和工作標準。
1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛生、工作制度和遵守職業道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業技能。
2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據制定的各項規章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動報酬。
1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節假日往后順延最近工作日。
第六條勞動合同的`解除、終止和經濟補償。
1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據公司相關規定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規定執行。
3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規定，辦理工作交接和離職手續。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。
4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協議并不需要向乙方支付經濟補償金。
第七條當事人約定的其他內容。
1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，乙方在月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。
甲方可以按照法律的規定進行處理。
第八條勞動爭議處。
1、因履行本合同發生糾紛，甲、乙雙方可協調解決，協商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
2、甲方的各項規章制度經向乙方出示，即對乙方具有約束力。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)_______________。
_______年_______月______日。
乙方(簽章)_______________。
_________年_____月______日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的。
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
乙方：
日期：??年??月??日
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止
二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資__元，試用期滿后每月工資__元。
2、甲方每_月_日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
日期：
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十二
甲方：__________(單位名稱：______________)。
乙方：__________(。
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：__________。
試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的根本權利與義務：
1.甲方的權利。
2.甲方的`義務。
為乙方供給必要的工作條件;負責對乙方進展、業務技能及公司規章制度的訓練和培訓：
五、乙方的根本權利和義務。
1.乙方的權利。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原那么處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字)。
日期：__________日期：__________
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十三
合同編號：
出租方：
承租方：
簽訂地點：
簽訂時間：____年____月____日。
根據《中華人民共和國經濟合同法》及交通部、國家計劃委員會等部門聯合頒布的《汽車租賃業管理暫行規定》。為明確出租方(甲方)與承租方(乙方)權利義務關系。經雙方協商一致，訂立本合同。
甲方將牌車輛，車牌號碼從_____年_____月_____日時起交付給乙方使用至____年____月____日時止收回，租賃期共年個月天時，交付地點：
1.每天(月)租金_______元，共計人民幣_______元，乙方于接收車輛時向甲方付清。
2.乙方按車輛價格總額的_______%，即_______元，向甲方交保證定金，于接收車輛時付清。
3.乙方租車在三個月以上的，每月按簽訂合同規定日期向甲方預付下月租金。逾期交付租金，應按超時天數，向甲方交納租金的_____%的違約金。
4.乙方所租汽車，每天(按24小時計)行駛不得超過公里，超出部分由甲方每公里加收_______元；超出小時按半天計費，超出小時按全天計費。
1.向乙方提供的租賃車輛技術狀況必須良好，各種證照及規費繳訖證齊全。
2.負責辦理保險公司為租賃車開辦的險種。
3.負責車輛的二級維護和年檢。
4.租賃車在租賃期間，發生事故、應協助乙方處理事故。
5.租賃期間對車輛使用情況實施監督。
1.租賃期間，應遵守國家有關法律、法規、法令，安全行車，因違法、違紀、違章所造成的民事法律責任，自行負責，并承擔給甲方造成的經濟損失。
2.租賃期間負責對車輛例行保養和小修，如車輛在例行保養和小修時需更換零部件，應事前取得甲方的許可。
3.不得用租賃車輛從事營業性活動，不得將車輛轉租、出售、典當、抵押、不得將車輛交與無證人員駕駛。
4.承擔車輛租賃期的油料費、過橋費、過路費、小修費用和車輛被盜后保險公司付賠后的不足部分及其他費用。
5.租賃高檔車時，應出具擔保人合法有效的擔保書。
6.發生交通事故，承擔公安交通管理部門裁定的責任，并承擔保險公司付賠甲方后不足部分的損失和修理期間車輛的租金。
7.租賃車輛使用期間，發生交通事故，及時向當地公安交通、保險部門報案聯系。并在24小時內通知甲方協助解決。
8.如需續租車輛，須在本合同期滿前向甲方辦理續租手續，合同期滿未辦理手續，逾期三天(含三天)未交還車輛，除應交納逾期期間的租金外，另交納逾期租金_____%的違約金，逾期三天以上，未與甲方辦理續租手續的，甲方將向有關部門申報，由此產生的后果及費用由乙方承擔。
1.甲方未按規定履行責任，應承擔乙方受到的損失。
2.乙方未按規定履行責任，除承擔甲方受到的損失外，還應承擔自身損失的部分。
解決爭議方式：因本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成，由仲裁委員會仲裁。(當事人未在合同中約定仲裁機構，事后又未達成仲裁協議的，可向人民法院起訴)。
1.本合同雙方簽字蓋章生效，本合同一式份，雙方各持正本一份。附件為本合同組成部分。
2.如需變更或解除本合同應提前天通知對方。
3.本合同未盡事宜，按有關法規執行。
4.本合同租賃期奪一年以上由甲方報送一份給運管部門備案。
5.本合同第一頁由甲方留存，第二頁四乙方留存，第三頁交道路運政管理部門備查。
出租方：(章)承租方：(章)。
地址：地址：
法定地表人：法定地表人：
委托代理人：委托代理人：
開戶行：開戶行：
帳號：帳號：
電話：電話：
郵政編碼：郵政編碼：
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十四
現有xx公司提供xx設備，由xx醫院免費試用。設備安裝于xx。醫院不承擔購買義務。試用期xx個月。
試用效果由試用部門做出評估。屬于新項目開展的須經xx審批，xx負責辦理試用手續。供貨商負責免費安裝、培訓，并提供完整的資料和設備使用手冊。設備安裝調試完成后由使用部門、xx和供貨商共同簽署設備驗收報告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發生的故障由供貨商免費維修。
未盡事宜由雙方協商解決。
試用單位（簽章）：xx。
供貨商（簽章）：xx。
附件。
產品資料、注冊證書、配置報價單、代理證書、營業執照、醫療器械經營許可證（共六份材料）（略）。
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單位員工試用協議書（精選21篇）篇十五
為了加強社區黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員在社區三個文明建設中的先鋒模范作用，根據市委的要求，結合社區實際，經雙方協商，同意簽訂協議如下：
一、指導思想。
“結對共建”活動以鄧小平理論、“________________”重要思想為指導，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，緊緊圍繞發揮黨員先進性和增強社區服務功能的目標，建立社區黨建工作新機制，不斷提高社區黨建工作新水平。
二、共建目標。
以“凝聚黨員、加強組織、服務群眾、促進和諧、推動工作”為目標，發揮雙方黨組織的整合作用，實現優勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦，努力構建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
三、共建任務。
1、甲方定期到社區了解情況，開展黨建工作學習交流活動，幫助策劃、總結、指導社區黨組織開展好社區黨建工作。
2、甲方應充分利用機關的人才、智力、資金等資源優勢，積極參與社區建設、管理和服務。以服務社區、服務居民為重點，為社區建設提供力所能及的智力服務和物質支持，逐步改進和提升社區黨建工作水平。
3、甲方應督促單位在職黨員，積極參加社區開展的幫扶活動。根據實際情況和個人特長，采取“一對一”或“多對一”的形式，聯系社區困難戶，孤老、空巢老人等。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、文體健身、經濟扶助等服務。
4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育、監督和管理，共同組織形式多樣的社區黨建活動，甲方要教育引導在職黨員積極參加社區活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用;乙方應采取適當方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區的表現情況。
5、乙方應及時向甲方反映社情民意，積極提供社區資源、信息資源、人力資源等方面的情況，努力營造優良的共建環境。
6、乙方要以結對共建為契機，切實加強與甲方的聯系，定期上門，及時向甲方匯報社區建設的有關情況，充分利用社區內的各類資源為甲方提供服務。
7、乙方要加強自身建設，不斷提高工作能力和水平，切實承擔起社區黨組織開展活動中的相關職能，在甲方的支持和指導下，充分發揮社區黨校、市民素質教育學校、科普學校等各種宣傳陣地的作用，把黨和國家的方針政策、黨委政府的中心工作和公民道德規范宣傳到千家萬戶，著力構建文明和諧社區。
四、共建制度。
1、商議制度。成立共建活動領導小組，雙方均應明確指定一名從事黨務工作的同志主抓結對共建工作，定期召開會議，每季度一次，共同協商解決共建活動中存在的突出問題，研究部署工作。
2、定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動，共同舉辦培訓班和研討會。
3、活動登記制度。雙方分別結合本單位、本社區的實際，協商社區共建活動的內容和方式，做到每次活動有簽名、有記錄。
五、協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
六、本協議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：______街社區黨委乙方(蓋章)：市經信委黨委。
代表：____________代表：____________。
_____年______月______日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十六
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。
二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十七
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協議如下：
1）甲方依照招聘條款規定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經過甲方專業性培訓;培訓期為開業前30天，培訓期間計發試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發工資。合格者計發試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現優異者，經考核合格后者可提前申報轉正；
期內，甲方在乙方工資中根據崗位扣除企業建設基金，乙方正常離職時返還；
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統一開寫收據，按規定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業道德、業務技術、公共禮儀、思想教育等；
1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
1)乙方嚴重違反企業勞動法律和規章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2）本協議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日。
乙方（簽字）：年月日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十八
法定代表人：_______。
所有制性質：_______。
主管部門：_______。
地址：_______。
乙方姓名：_______。
性別：_______。
民族：_______。
出生年月：_______。
參加工作年月：_______。
學歷：_______。
何時畢業于何校何專業：_______。
何時獲何專業技術職務任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一，聘用合同期限。
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三，勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。
2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五，社會保險和福利。
甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業病或因公負傷的`待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動合同變更，終止，解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。
3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法。
甲方：_______。
乙方：_______。
簽訂時間：_______。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇十九
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：________________________。
身份證號：___________________________。
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月（rmb）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。
三、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的.商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可書面申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
單位員工試用協議書（精選21篇）篇二十
住所：_________________。
郵編：_________________。
乙方：_______。
住所：_________________。
郵編：_________________。
丙方：_________。
性別：_________________。
出生日期：_____________
身份證號碼：___________。
戶口所在地：___________。
現住址：_______________。
郵政編碼：_____________。
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：___。
乙方：___。
丙方：___。
_____年______月______日。
單位員工試用協議書（精選21篇）篇二十一
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
聘用告知。
本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方___有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日。