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2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇一
實(shí)踐教學(xué)是教育部高等教育改革的`重要內(nèi)容,為了進(jìn)一步推進(jìn)高等教育改革,促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)更好地開展,首先,必須調(diào)整專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。應(yīng)從以下兩方面著手:
第一,正確處理好工商管理專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系,不僅要重視工商管理專業(yè)理論教學(xué),還要重視實(shí)踐教學(xué)。在重視理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合獨(dú)立學(xué)院自身的實(shí)際情況,科學(xué)合理地調(diào)整工商管理專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。第二,注重將工商管理專業(yè)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,并適當(dāng)增加實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí),包括實(shí)踐教學(xué)的具體環(huán)節(jié)以及課時(shí)時(shí)間等。其次,改革實(shí)踐教學(xué)體系。構(gòu)建新型的實(shí)踐教學(xué)體系,以培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生的基本技能、專業(yè)技能以及創(chuàng)新能力等為目標(biāo)。從上述幾方面進(jìn)行科學(xué)、合理的實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建。此外,還要制定與實(shí)踐教學(xué)體系相適應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)貫徹執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)這種方式有助于進(jìn)一步提升工商管理專業(yè)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的意識(shí)及能力,有助于全面提升其創(chuàng)新能力、科學(xué)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
3.2重視和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)師資力量的培養(yǎng)。
對(duì)獨(dú)立學(xué)院工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)而言,師資力量是促進(jìn)其有效教學(xué)活動(dòng)開展的關(guān)鍵因素之一,師資力量的強(qiáng)弱決定著實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此,必須重視和進(jìn)一步強(qiáng)化工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)師資力量的培養(yǎng)。首先,獨(dú)立學(xué)院要通過(guò)各種途徑,加強(qiáng)對(duì)教師的實(shí)踐教學(xué)能力及綜合素質(zhì)的培訓(xùn),還要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)教師,積極探索和研究本學(xué)科本專業(yè)。此外,還要支持其參加各種工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)及實(shí)習(xí)。其次,要從外部引進(jìn)高素質(zhì)、高學(xué)歷、工商管理實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師及人才,以壯大本校師資隊(duì)伍,增強(qiáng)本校師資力量。
3.3加大實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的力度,拓展實(shí)習(xí)空間。
工商管理類專業(yè)學(xué)生的應(yīng)用能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),很大程度上依賴于實(shí)習(xí)基地。獨(dú)立學(xué)院應(yīng)不斷加大實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的力度,拓展實(shí)習(xí)空間,充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢(shì),利用各種社會(huì)資源建立多種類型的實(shí)踐教學(xué)基地,以提升工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力。舉例來(lái)說(shuō),獨(dú)立學(xué)院可與各類企業(yè),比如酒店、生產(chǎn)企業(yè)或者政府等合作,共建工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生拓展實(shí)習(xí)空間。
4結(jié)論。
近年來(lái),我國(guó)高等院校在工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作中始終堅(jiān)持以改革和創(chuàng)新為導(dǎo)向,全面探索培養(yǎng)應(yīng)用型工商管理人才的科學(xué)路徑和前進(jìn)方向。為了解決教育觀念和教學(xué)體制中的弊端和問(wèn)題,適時(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新,本文提出的對(duì)工商管理應(yīng)用型人才實(shí)踐教學(xué)模式的對(duì)策,希望能拋磚引玉,對(duì)我國(guó)高等院校工商管理專業(yè)的發(fā)展有所禆益。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇二
基于校企合作的實(shí)踐教學(xué)工作室制包含三個(gè)梯度、四個(gè)層級(jí)、六個(gè)子功能工作室,是一種架構(gòu)更加合理、企業(yè)參與度更高、集延續(xù)性、獨(dú)立性、交叉性和協(xié)同性于一體的創(chuàng)新型教學(xué)模式。重視生產(chǎn)和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),拓展合作辦學(xué)途徑;與行業(yè)接軌,加快雙師隊(duì)伍建設(shè);平衡教學(xué)規(guī)律和項(xiàng)目規(guī)律的沖突;強(qiáng)化子工作室的功能性和協(xié)同性是工作室制運(yùn)行的保障。
一、引言。
廣告專業(yè)教學(xué)工作室衍生于傳統(tǒng)的功能性專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,介乎于常規(guī)課程教學(xué)與校企合作項(xiàng)目教學(xué)之間,比傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室更具職業(yè)針對(duì)性和新生態(tài)。它既服務(wù)于教學(xué),又對(duì)接社會(huì)與行業(yè)需求,相對(duì)傳統(tǒng)課堂更彈性,實(shí)踐更具專業(yè)性和創(chuàng)新性。從根本上而言,工作室教育模式服務(wù)于實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),校企合作背景下的工作室制搭建了產(chǎn)、學(xué)、研一體化平臺(tái),豐富實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和形式,是學(xué)生專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要渠道。
廣告學(xué)工作室通常有三種形式:一是由學(xué)?;?qū)W科負(fù)責(zé)人對(duì)工作室進(jìn)行整體規(guī)劃和管理,由相應(yīng)課程的老師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,將工作室作為實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所。二是由雙師型骨干教師牽頭,結(jié)合個(gè)人承擔(dān)的課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。三是以學(xué)生社團(tuán)為主成立的工作室,通常由專業(yè)技能熟練的高年級(jí)同學(xué)組成,以完成課程實(shí)踐內(nèi)容,參加學(xué)科競(jìng)賽為主。這三種工作室各有短板,以管理者為主導(dǎo)的工作室無(wú)法對(duì)實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行管理,以教師為主導(dǎo)的工作室存在實(shí)踐教學(xué)效果輻射面小的問(wèn)題,以學(xué)生為主體的工作室存在人員流動(dòng)性大和專業(yè)水平有限的問(wèn)題。因此在校企合作背景下,探索一種企業(yè)參與度更高,功能架構(gòu)更合理的實(shí)踐教學(xué)工作室制是廣告學(xué)教學(xué)亟需解決的問(wèn)題。
二、廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題。
廣告學(xué)屬于應(yīng)用型學(xué)科,廣告行業(yè)具有技術(shù)更新快,廣告項(xiàng)目時(shí)效性強(qiáng)等特點(diǎn)。這對(duì)廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容提出“準(zhǔn)行業(yè)化”的要求,即實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)接軌、實(shí)踐技能水平緊隨行業(yè)發(fā)展、實(shí)踐教學(xué)方法多樣化,實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)行業(yè)化的要求。
受制于教師實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的匱乏與實(shí)踐內(nèi)容來(lái)源的單一,僅以教師和學(xué)生為主體實(shí)施的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),存在教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏梯度性和關(guān)聯(lián)性、教學(xué)方法單一和教學(xué)資源匱乏等問(wèn)題。
(一)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏梯度性、關(guān)聯(lián)性。
廣告學(xué)屬于應(yīng)用型學(xué)科,廣告學(xué)的大部分課程都有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)部分,然而各課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)之間缺乏梯度性和關(guān)聯(lián)性,缺少綜合性實(shí)操項(xiàng)目將各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)串聯(lián),學(xué)生通過(guò)實(shí)踐教學(xué)并沒(méi)有掌握真正的“硬功夫”。
(二)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺乏行業(yè)性。
廣告學(xué)學(xué)科知識(shí)具有更新迅速的特點(diǎn)。近十年來(lái)新媒體技術(shù)的革新,使國(guó)內(nèi)廣告市場(chǎng)格局發(fā)生很大變化,然而大部分高校的廣告學(xué)專業(yè)存在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容陳舊的問(wèn)題,很多課程還停留在對(duì)多年前的作品分析層面,不能適應(yīng)廣告行業(yè)新的發(fā)展需求。
(三)實(shí)踐教學(xué)方法單一,教與學(xué)缺少互動(dòng)。
教學(xué)活動(dòng)包括教師、學(xué)生、教學(xué)環(huán)境三大主體。作為學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體,學(xué)生的個(gè)體差異和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)被忽視,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置機(jī)械化,教學(xué)方法單一,導(dǎo)致師生之間的教學(xué)反饋渠道沒(méi)有打通,實(shí)踐教學(xué)效果不理想。
(四)實(shí)踐教學(xué)資源及平臺(tái)的短缺。
實(shí)踐教學(xué)效果受到實(shí)踐教學(xué)設(shè)備、環(huán)境、實(shí)踐教師水平等方面的限制。目前,國(guó)內(nèi)高校廣告學(xué)的實(shí)踐教學(xué)資源多依賴學(xué)校單方面的資金投入,缺少與社會(huì)及行業(yè)一線企業(yè)間的互動(dòng)和聯(lián)系,高校的社會(huì)服務(wù)意識(shí)較薄弱。在師資方面,很多實(shí)踐教學(xué)一線的教師缺乏承接廣告實(shí)操課題的技能與經(jīng)驗(yàn),校企合作停留在參觀學(xué)習(xí)的層面,實(shí)踐教學(xué)流于形式。
(一)廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)工作室制構(gòu)建的基礎(chǔ)。
基于校企合作的廣告專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作室制是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,依托校外實(shí)踐教育基地,以工作室為載體,以課程知識(shí)為基礎(chǔ),以專業(yè)技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心,由專業(yè)教師和企業(yè)精英共同主導(dǎo),引入實(shí)操項(xiàng)目和行業(yè)前沿知識(shí),將專業(yè)實(shí)踐與理論教學(xué)緊密結(jié)合的創(chuàng)新型教學(xué)模式。它彌補(bǔ)了教師實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的不足,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,是一種較為科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)實(shí)施方式。
構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)工作室歸根結(jié)底是為了提升實(shí)踐教學(xué)效果,因此實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系是工作室制構(gòu)建的基礎(chǔ),工作室的建設(shè)需緊扣實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和環(huán)節(jié)。仰恩大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展,圍繞“品牌管理”這一培養(yǎng)海西經(jīng)濟(jì)區(qū)廣告學(xué)本科應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位,依托校外實(shí)踐教育基地——泉州市源和1916文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)泉州領(lǐng)show天地、廣告?zhèn)髅礁=ㄊ?shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等,提出“親產(chǎn)業(yè)、重融合”、“基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)與進(jìn)階實(shí)驗(yàn)結(jié)合、學(xué)校教育與業(yè)界訓(xùn)練接軌”的理念;在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容上構(gòu)建了“以課程案例教學(xué)、課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)為基礎(chǔ),以學(xué)科競(jìng)賽、課題科研訓(xùn)練、暑期專業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為提升,以畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)為整合”的多層次、全方位實(shí)踐育人環(huán)節(jié)。
結(jié)合仰恩大學(xué)廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容特色,建立以實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ)的校企合作工作室制是凸顯仰恩大學(xué)廣告學(xué)“實(shí)踐育人”的辦學(xué)特色,解決實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容匱乏、實(shí)踐平臺(tái)短缺,主動(dòng)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,促進(jìn)廣告教育與海西發(fā)展深度融合的發(fā)展途徑。
(二)“436”功能架構(gòu)提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)梯度性、關(guān)聯(lián)性。
面對(duì)學(xué)生需求的多樣性、廣告活動(dòng)內(nèi)容的復(fù)雜性、廣告實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的層級(jí)性,單一功能的工作室存在覆蓋面、延續(xù)性、功能性等方面的不足。因此,應(yīng)立足于仰恩大學(xué)廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的層級(jí)化,結(jié)合廣告公司業(yè)務(wù)流程,基于校企合作的廣告學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作室制由涵蓋四個(gè)層級(jí)、三個(gè)梯度、功能獨(dú)立又協(xié)同運(yùn)作的六個(gè)功能子工作室群組成。
根據(jù)學(xué)生知識(shí)技能水平可以分為四個(gè)層級(jí),覆蓋大一至大四的學(xué)生,以滿足不同階段學(xué)生的教學(xué)需求和個(gè)性需求。根據(jù)廣告活動(dòng)流程和廣告學(xué)學(xué)科體系,建立六個(gè)功能子工作室:專業(yè)基礎(chǔ)工作室、策劃與創(chuàng)意工作室、媒介與推廣工作室、廣告設(shè)計(jì)與制作工作室、品牌管理工作室、以賽促學(xué)工作室,分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)梯度,對(duì)應(yīng)教學(xué)內(nèi)容的專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐、專業(yè)提升實(shí)踐、專業(yè)綜合實(shí)踐三個(gè)模塊。其中專業(yè)基礎(chǔ)工作室為初級(jí)工作室,對(duì)接專業(yè)基礎(chǔ)課的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容;策劃與創(chuàng)意工作室、媒介與推廣工作室、廣告設(shè)計(jì)與制作工作室為中級(jí)工作室,對(duì)接廣告學(xué)學(xué)科各項(xiàng)專業(yè)課的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容;品牌管理工作室、以賽促學(xué)工作室為高級(jí)工作室,對(duì)接廣告學(xué)科綜合實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。
六個(gè)功能子工作室的運(yùn)作貫穿廣告學(xué)專業(yè)本科實(shí)踐教育的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的一致性,教學(xué)過(guò)程的延續(xù)性,工作室功能的獨(dú)立性、交叉性與協(xié)同性,最大限度的提高學(xué)生的通用能力、核心能力和崗位能力,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用技術(shù)型廣告人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
(三)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué),凸顯實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容行業(yè)特色。
緊扣市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而開展的項(xiàng)目實(shí)操,為實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液,使學(xué)生在工作上有良好的行業(yè)適應(yīng)性?!?63”的工作室群架構(gòu),以及學(xué)生個(gè)性需求、專業(yè)水平的高低,決定了實(shí)踐項(xiàng)目須多樣化、多級(jí)別、兼顧一般項(xiàng)目和綜合項(xiàng)目,才能保證項(xiàng)目與實(shí)踐環(huán)節(jié)的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)。
仰恩大學(xué)廣告學(xué)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容按照項(xiàng)目來(lái)源類型可分為仿真項(xiàng)目,企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,廣告大賽項(xiàng)目,畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。按照項(xiàng)目時(shí)間跨度和難易程度分為:(1)要求時(shí)效性的短訓(xùn)項(xiàng)目:如某品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)、某品牌包裝設(shè)計(jì)等;結(jié)合暑期專業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)單位開展的短訓(xùn)項(xiàng)目;綜合項(xiàng)目:如圍繞活動(dòng)主題的策劃案、某品牌年度(地區(qū))營(yíng)銷策劃案、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。
仰恩大學(xué)廣告學(xué)的學(xué)生在大學(xué)階段需進(jìn)行不同梯度的實(shí)踐項(xiàng)目訓(xùn)練。低年級(jí)同學(xué)所在的初級(jí)實(shí)驗(yàn)室實(shí)踐項(xiàng)目主要為仿真項(xiàng)目,短期項(xiàng)目;中高年級(jí)同學(xué)根據(jù)自身特長(zhǎng)和專業(yè)實(shí)踐要求主要選擇大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,廣告大賽項(xiàng)目、短訓(xùn)項(xiàng)目;一些綜合性強(qiáng),難度較大,有一定時(shí)間跨度的綜合項(xiàng)目,由功能工作室及實(shí)踐導(dǎo)師協(xié)同運(yùn)作。近年來(lái),仰恩學(xué)子在全國(guó)大學(xué)生廣告大賽、全國(guó)大學(xué)生廣告學(xué)院獎(jiǎng)、臺(tái)灣時(shí)報(bào)金犢獎(jiǎng)等賽事上均有所收獲。廣告學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目小組服務(wù)的企事業(yè)單位已累計(jì)達(dá)到100家,服務(wù)的行業(yè)涉及紡織鞋服、建筑建材、食品飲料、生活用紙、機(jī)械裝備、旅游、文化產(chǎn)業(yè)等海西經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)行業(yè),大多數(shù)項(xiàng)目小組的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果獲得了企業(yè)的認(rèn)可或采納。
(四)改革教學(xué)方法拓展教學(xué)空間,建立互動(dòng)式平臺(tái)。
工作室模式運(yùn)行的核心是將項(xiàng)目實(shí)操融于教學(xué)過(guò)程,運(yùn)行過(guò)程中需要企業(yè)、教師、學(xué)生等多方參與。這種基于項(xiàng)目的實(shí)踐教學(xué),一方面要求教師轉(zhuǎn)變教學(xué)理念并在教學(xué)方法上進(jìn)行創(chuàng)新和改革,突破單向的知識(shí)傳遞型教學(xué),采用參與式教學(xué)、案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué),將理論知識(shí)和廣告實(shí)務(wù)緊密對(duì)接,提高“知識(shí)—能力”傳化率;另一方面需要學(xué)校、校外實(shí)踐教學(xué)基地、企業(yè)、教師、學(xué)生之間打破傳統(tǒng)信息溝通周期長(zhǎng)和反饋形式單一的局限,利用新媒體搭建互動(dòng)式教學(xué)信息交流平臺(tái)。例如,利用社交媒體和網(wǎng)絡(luò)傳播的時(shí)效性,互動(dòng)性,推出仰恩大學(xué)廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)手機(jī)客戶端、微博、微信公眾賬號(hào),學(xué)校、企業(yè)、校外實(shí)踐基地管委會(huì)三方都可在平臺(tái)上發(fā)布供求信息,教師和學(xué)生可根據(jù)教學(xué)需要隨時(shí)承接項(xiàng)目,發(fā)布廣告設(shè)計(jì)作品,能隨時(shí)與多方進(jìn)行溝通和交流。
(五)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),豐富實(shí)踐教學(xué)資源。
實(shí)踐教學(xué)基地是校外實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)開展的主要場(chǎng)所,也是校企雙方教學(xué)資源、項(xiàng)目資源的供需平臺(tái)。積極引入企業(yè)資源和社會(huì)資源,提高企業(yè)在廣告學(xué)人才培養(yǎng)過(guò)程中的積極性和參與度,有助于解決實(shí)踐教學(xué)資源匱乏的問(wèn)題。
踐行“親產(chǎn)業(yè),重融合”理念,仰恩大學(xué)積極拓展校企合作辦學(xué)途徑。依托泉州領(lǐng)show天地、泉州源和1916創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園兩大實(shí)踐基地,設(shè)立校企合作聯(lián)絡(luò)點(diǎn),派駐師生長(zhǎng)期深入園區(qū)企業(yè),了解市場(chǎng)需求和前沿動(dòng)態(tài),探索多樣化的合作辦學(xué)途徑。例如,安排學(xué)生參加企業(yè)委托的科研課題、推行頂崗實(shí)習(xí);邀請(qǐng)企業(yè)精英作為我校的客座教授進(jìn)行課程共建,或作為實(shí)踐導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生課題實(shí)踐;與園區(qū)內(nèi)企業(yè)共同舉辦泉州市創(chuàng)意文化節(jié)、世界環(huán)保日、櫥窗設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng),社會(huì)反響良好。
實(shí)踐教學(xué)工作室制的有效運(yùn)營(yíng)需要綜合考量多方面的因素:(1)校企雙方生產(chǎn)目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是工作室制能長(zhǎng)期運(yùn)行的保障;(2)雙師型教師的培養(yǎng)以及對(duì)積極參與工作室制實(shí)踐教學(xué)改革教師的激勵(lì)措施是工作室制建立的前提;(3)另外項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)律與教學(xué)規(guī)律間的差異是實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中不容忽視的矛盾;(4)各個(gè)功能子工作室間的協(xié)同運(yùn)作是工作室制效能發(fā)揮最大化的關(guān)鍵。
(一)重視生產(chǎn)和教學(xué)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn),拓展合作辦學(xué)途徑。
實(shí)踐教學(xué)工作室兼具教學(xué)與生產(chǎn)雙重功能,校方教學(xué)目標(biāo)和企業(yè)方經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是工作室運(yùn)營(yíng)的保障。工作室制首先是為教學(xué)服務(wù),教學(xué)效果的提升是它設(shè)立的宗旨,然而要讓企業(yè)積極地參與其運(yùn)作過(guò)程,實(shí)現(xiàn)校企雙方的深度合作,應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這需要雙方拓展合作辦學(xué)的途徑和方式,例如,企業(yè)可在高校設(shè)立項(xiàng)目基金,簽訂合作協(xié)議,由雙方共同提供設(shè)備資源和技術(shù)支持,約定利益分成,必要時(shí)需要地方政府的牽頭和支持,對(duì)校企合作運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目提供戰(zhàn)略支持和政策優(yōu)惠。
(二)與行業(yè)接軌,加快雙師隊(duì)伍建設(shè)。
教師的教學(xué)理念和教學(xué)水平是教學(xué)質(zhì)量的直接影響因素。一批雙師型教師的培養(yǎng)是廣告實(shí)踐教學(xué)工作室運(yùn)行的前提。雙師型教師的培養(yǎng)需要來(lái)自企業(yè)的支持和學(xué)校的激勵(lì)。一方面,依托校外實(shí)習(xí)基地,與園區(qū)企業(yè)建立緊密合作關(guān)系,引導(dǎo)教師深入廣告企業(yè)掛職鍛煉,通過(guò)實(shí)操項(xiàng)目的指導(dǎo)和實(shí)踐,提升業(yè)務(wù)能力和綜合能力;另一方面,整合企業(yè)資源和社會(huì)資源,從學(xué)校層面加大教師技能培訓(xùn)力度和覆蓋面,對(duì)雙師型教師在職稱評(píng)聘和崗位晉升上給予一定的激勵(lì)措施。
(三)平衡教學(xué)規(guī)律和項(xiàng)目規(guī)律沖突,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與課程對(duì)接。
工作室承接的課題和項(xiàng)目來(lái)源于企業(yè),具有時(shí)效性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn),很多項(xiàng)目要求在短時(shí)間內(nèi)完成,而教學(xué)大綱中的課程設(shè)置則具有固定性和規(guī)律性,專業(yè)技能的獲得也需要階段性的累積。如何平衡項(xiàng)目動(dòng)態(tài)性、教學(xué)靜態(tài)性和持續(xù)性,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源到教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化,是工作室制運(yùn)行的難點(diǎn)。
教學(xué)規(guī)律和項(xiàng)目規(guī)律都存在相對(duì)的動(dòng)態(tài)性和靜態(tài)性。教學(xué)模式的靜態(tài)性表現(xiàn)為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法的靜態(tài)預(yù)設(shè),而動(dòng)態(tài)性則可以理解成教學(xué)過(guò)程、教學(xué)手段和教學(xué)效果的動(dòng)態(tài)。項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)性指項(xiàng)目時(shí)效性和流動(dòng)性,而實(shí)操項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中又可劃分為若干相對(duì)靜態(tài)的環(huán)節(jié)。這種動(dòng)靜態(tài)并存的特質(zhì)使項(xiàng)目和教學(xué)的對(duì)接成為可能。可以將實(shí)操項(xiàng)目劃分為若干靜態(tài)環(huán)節(jié),教學(xué)內(nèi)容和過(guò)程分成若干可量化的部分,將二者對(duì)接,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源到教學(xué)資源的轉(zhuǎn)換。
(四)強(qiáng)化子工作室的功能性和協(xié)同性。
處理并行工作室、不同層級(jí)間工作室之間的關(guān)系,保障各個(gè)工作室協(xié)同運(yùn)作的流暢性,是整個(gè)實(shí)踐教學(xué)工作室體系效能最大化的關(guān)鍵。
解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于,以廣告業(yè)務(wù)流程和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系為依據(jù),依托分級(jí)項(xiàng)目資源,兼顧子工作室的功能性和協(xié)同性。例如:專業(yè)基礎(chǔ)工作室、策劃與創(chuàng)意工作室、媒介與推廣工作室、廣告設(shè)計(jì)與制作工作室、在進(jìn)行虛擬項(xiàng)目、短期項(xiàng)目實(shí)踐時(shí),應(yīng)強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的功能性;在進(jìn)行綜合項(xiàng)目實(shí)踐時(shí)應(yīng)明確分工,強(qiáng)化各初、中級(jí)工作室與高級(jí)工作室之間的協(xié)同性,以高年級(jí)同學(xué)帶動(dòng)低年級(jí)同學(xué),專業(yè)水平強(qiáng)的同學(xué)幫扶專業(yè)水平弱的同學(xué),共同完成難度較大的綜合項(xiàng)目。
五、結(jié)論。
以提升實(shí)踐教學(xué)效果為目的,根據(jù)廣告學(xué)學(xué)科體系和廣告活動(dòng)流程,提高企業(yè)參與度,引入項(xiàng)目資源構(gòu)建的工作室制是解決廣告學(xué)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容陳舊,實(shí)踐教學(xué)方法單一,實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)匱乏的創(chuàng)新型教學(xué)方式。廣告行業(yè)的特性和新的發(fā)展訴求,決定了高校廣告人才培養(yǎng)必須注重學(xué)生實(shí)踐能力的獲得。校企合作的實(shí)踐教學(xué)工作室制的構(gòu)建旨在整合學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)資源,搭建校企合作的平臺(tái),讓師生走出去,將廣告的理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,提高職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì);讓企業(yè)走進(jìn)來(lái),將行業(yè)的需求、標(biāo)準(zhǔn)、工作模式引入人才培養(yǎng)的過(guò)程,達(dá)到“實(shí)踐育人”目的。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇三
據(jù)我國(guó)教育部門關(guān)于高校校外生職業(yè)的有關(guān)條文指出,高校必須重視校外生們的校外實(shí)踐教學(xué)工作。在高校工商管理專業(yè)進(jìn)行校外實(shí)踐教學(xué)的時(shí)候,有太多的因素容易導(dǎo)致校外學(xué)生實(shí)踐教學(xué)水平效果不佳。對(duì)于工商管理專業(yè)來(lái)講,由于工商管理專業(yè)的校外實(shí)踐教學(xué)是需要涉及企業(yè)實(shí)際的管理經(jīng)營(yíng),所以,現(xiàn)實(shí)中的工商管理專業(yè)的校外實(shí)踐教學(xué)結(jié)果并沒(méi)有像預(yù)期那樣的理想。工商管理專業(yè)校外實(shí)踐教學(xué)效果不佳的另一種原因是由于一些校外的實(shí)踐教學(xué)企業(yè)顧忌工商管理專業(yè)校外生的知識(shí)水平不夠。
(一)校外實(shí)踐教學(xué)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
作為一個(gè)企業(yè),其主要的目的就是獲得經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)的組織形式以盈利為目的,企業(yè)在聘用一些高校的工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)生,那么其出發(fā)點(diǎn)就是為了獲取更多的利益。然而,在校企合作教學(xué)中,高校要想開展校外實(shí)踐教學(xué),那么必然就會(huì)對(duì)于企業(yè)的設(shè)備部分資源產(chǎn)生一定的需求量:在古老的校企合作當(dāng)中,校外實(shí)踐教學(xué)基地這種經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一般來(lái)講都是有高校一方面負(fù)責(zé)的',然而,從根本上來(lái)講,這樣的一筆金額不是一筆小數(shù)目,因此高校在向?qū)W校支付實(shí)踐教學(xué)費(fèi)用的時(shí)候,大多數(shù)都沒(méi)有按照原本的金額去支付,這個(gè)時(shí)候,如果實(shí)踐教學(xué)企業(yè)在支出高校工商管理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的時(shí)候,沒(méi)有獲得足夠的利益,甚至最基本的利益要求都沒(méi)有達(dá)到,然而,就目前我國(guó)諸多高校中的實(shí)際情況,支付這樣的費(fèi)用又有著一定的負(fù)擔(dān),這樣的情況最直接的就是導(dǎo)致高校的校外實(shí)踐教學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)效果不佳,甚至只是走馬觀花的實(shí)踐教學(xué)方式,因?yàn)樾M鈱?shí)踐教學(xué)企業(yè)得不到相應(yīng)的利益需求,那么在為高校中的工商管理專業(yè)學(xué)校安排校企合作教學(xué)的時(shí)候,是不可能出全力的。
(二)校外實(shí)踐教學(xué)專業(yè)的情感效益。
所謂情感效益,大多數(shù)都是源自于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)的曰常經(jīng)營(yíng)因?yàn)槭艿筋I(lǐng)導(dǎo)人員的影響,因此在校企的合作當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)者自身的情感關(guān)鍵以及價(jià)值觀念都會(huì)在一定的程度上影響到校企的基本合作關(guān)系,甚至都會(huì)有因?yàn)楦咝V械男F蠛献鞴芾砣藛T與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者交情甚密,為高校這批工商管理專業(yè)的學(xué)生做出相對(duì)的實(shí)踐教育的支持,積極的配合校企合作的實(shí)踐教學(xué),從而校外實(shí)習(xí)企業(yè)對(duì)身在企業(yè)的工商管理專業(yè)的教學(xué)的學(xué)生進(jìn)行格外的照顧。如上所說(shuō),這僅僅是諸多情況中的一種,譬如說(shuō),有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)槿狈ω?zé)任心,萬(wàn)事都只會(huì)為自身你的企業(yè)著想,一切以利益為主,對(duì)于校企合作實(shí)踐教學(xué),并不是非常的中意,這樣的情況可能導(dǎo)致工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的學(xué)生們得不到良好的教學(xué)環(huán)境,而導(dǎo)致的校企合作中工商管理專業(yè)的學(xué)生實(shí)踐學(xué)校的效果不良。
作為一名高校的工商管理專業(yè)的學(xué)生,要想成為高校的校企合作中實(shí)踐教學(xué)的學(xué)生。那么首先應(yīng)該提升自身的專業(yè)知識(shí)水平,其次,要努力的學(xué)習(xí)在校期間的專業(yè)只是,充分的掌握所需要實(shí)踐的專業(yè)以及理論辯論方法,然而,由于收到學(xué)校教學(xué)資源的限制。高校在對(duì)工商管理專業(yè)進(jìn)行管理教學(xué)的時(shí)候,可能無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果,譬如說(shuō),工商管理專業(yè)需要一些管理模擬教學(xué),然而很有可能受到學(xué)校的限制,導(dǎo)致高校中工商管理專業(yè)教學(xué)水平的低下,這也在一定的程度上影響到了工商管理專業(yè)學(xué)生只是水平的提升。就目前我國(guó)工商管理專業(yè)的教學(xué)模式來(lái)講,太多的高校中關(guān)于工商管理專業(yè)的教學(xué)設(shè)備不是非常齊全,這就自然而然地導(dǎo)致工商管理專業(yè)的學(xué)生沒(méi)有得到充分的管理聯(lián)系,此外,工商管理專業(yè)如果沒(méi)有參與過(guò)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理決策,那么工商管理專業(yè)的學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)技能的掌握情況也沒(méi)有明確的定位。
(二)提升工商管理專業(yè)的就業(yè)幾率。
就目前我國(guó)高校的就業(yè)情況來(lái)講,高校畢業(yè)后的學(xué)生就業(yè)起來(lái)還是非常的困難,因此高校的畢業(yè)生在面臨著一些就業(yè)機(jī)會(huì)都是非常珍惜的,所以說(shuō),在開展校企合作校外實(shí)踐教學(xué)的同時(shí),還應(yīng)該努力的提升自身在曰后就業(yè)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力。譬如,在校企合作實(shí)踐教學(xué)中,應(yīng)該通過(guò)這一機(jī)會(huì),努力提升自身的專業(yè)職能,遇到一些競(jìng)爭(zhēng)力的東西,應(yīng)該努力爭(zhēng)取,培養(yǎng)出良好的上進(jìn)心,然而,這只是一方面,在校企合作實(shí)踐教學(xué)中,還要在企業(yè)好好表現(xiàn),盡可能得到企業(yè)管理人員的認(rèn)可,從而獲得了企業(yè)管理人員的良好印象。為曰后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),這樣可以在日后畢業(yè)的時(shí)候幫助自己更早一步獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
三。結(jié)束語(yǔ)。
總而言之,在高校工商管理專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)中,首先要考慮的是企業(yè)自身的利益,另外就是市場(chǎng)的就業(yè)動(dòng)向,最重要的一點(diǎn)就是要努力強(qiáng)化自身的專業(yè)水平,也就是說(shuō),工商管理專業(yè)日后就業(yè)的重點(diǎn)在于自身對(duì)于專業(yè)只是水平的掌握能力,如果專業(yè)水平不達(dá)標(biāo),那么其他也都是徒勞。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇四
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下對(duì)高等院校的教育活動(dòng)提出新的要求,一方面是要求教育活動(dòng)能夠更加貼近市場(chǎng)需求,為市場(chǎng)提供應(yīng)用型人才;另一方面是要求加強(qiáng)對(duì)各個(gè)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行思想道德建設(shè),已達(dá)到建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的作用。因而本文展開對(duì)教育活動(dòng)的探討,對(duì)于連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)而言,要求學(xué)生能夠掌握各大零售業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,擁有市場(chǎng)銷售管理理論并能夠充分調(diào)動(dòng)不同地區(qū)的不同資源,實(shí)現(xiàn)高職院校和服務(wù)業(yè)的雙贏。因而急需高職院校連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)能夠抓住校企合作模式的發(fā)展趨勢(shì),基于當(dāng)前高職院系教育體制改革,從專業(yè)發(fā)展特點(diǎn)入手,培養(yǎng)出較高就業(yè)能力的學(xué)生。
連鎖經(jīng)營(yíng)管理是上世紀(jì)末正式添加的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè),同其他的經(jīng)濟(jì)專業(yè)相比,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)更加注重對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),要求學(xué)生能夠掌握各個(gè)商品、品牌、各區(qū)域賣場(chǎng)等各項(xiàng)資源的有機(jī)融合管理,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷,因而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的趨勢(shì)下,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)校企合作模式成為市場(chǎng)發(fā)展主模式,在連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)中開展校企合作要求教學(xué)內(nèi)容能夠同當(dāng)前連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)相聯(lián)系,以具體的市場(chǎng)活動(dòng)作為教材,同時(shí)帶動(dòng)學(xué)生參與到企業(yè)活動(dòng)中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論知識(shí),并豐富理論知識(shí)。具體而言,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的人才經(jīng)營(yíng)管理綜合素質(zhì)較高,營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能夠很好的適應(yīng)不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類資源的配置情況,并能夠很快的掌握該地區(qū)的營(yíng)銷優(yōu)勢(shì),具有實(shí)踐操作能力強(qiáng)等特點(diǎn)。
(一)缺少重視。
目前,高校專業(yè)已經(jīng)初步執(zhí)行校企合作的教學(xué)模式,但由于發(fā)展起步較慢、理論不足等多方面因素影響,導(dǎo)致當(dāng)前高職校企合作模式出現(xiàn)較多的問(wèn)題。首先是在思想觀念上的不足,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是企業(yè)對(duì)于校企合作模式的認(rèn)知不清,覺(jué)得教學(xué)活動(dòng)的主體是學(xué)校,企業(yè)主要是展開經(jīng)營(yíng)活動(dòng),因而主動(dòng)成為學(xué)校合作方的積極性不高,導(dǎo)致學(xué)校在尋找合作企業(yè)進(jìn)行校外實(shí)訓(xùn)時(shí),所在的企業(yè)發(fā)展模式不足。如本文所提到的連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)學(xué)生,需要進(jìn)入到具有完整的連鎖經(jīng)營(yíng)體系的企業(yè)來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí);另一方面是學(xué)校對(duì)于校企合作模式重視不足,導(dǎo)致在尋找合作企業(yè)的時(shí)候不夠盡心,如對(duì)于連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)學(xué)生而言,能夠在不同地區(qū)、不同發(fā)展規(guī)模的連鎖企業(yè)中展開校外實(shí)訓(xùn)無(wú)疑是最科學(xué)、全面的合作方式。但事實(shí)上,學(xué)校方面的不重視,導(dǎo)致學(xué)生即便參與到校企合作模式中展開教學(xué)實(shí)踐,也不能提高自己的實(shí)際應(yīng)用能力。
(二)缺少制度。
連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)屬于新起步的專業(yè),當(dāng)前仍有眾多高校未將這一專業(yè)獨(dú)立出來(lái)形成一個(gè)新的學(xué)科,并根據(jù)市場(chǎng)人才需求展開教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的`確定等。所以具有先天不足的特點(diǎn)。與此同時(shí),要想擴(kuò)大該專業(yè)的發(fā)展規(guī)模、發(fā)展的專業(yè)性,同時(shí)展開新的教育模式,提供市場(chǎng)導(dǎo)向型的人才必須要有制度支持。事實(shí)上,當(dāng)前擁有連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的高校未能制定獨(dú)屬于該專業(yè)的發(fā)展策略和相關(guān)制度,同時(shí)對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的校企合作模式的執(zhí)行同其他專業(yè)相一致。如某高校連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)學(xué)生同市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生前往同一個(gè)企業(yè)展開校外實(shí)訓(xùn),致使連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)不能很好的對(duì)連鎖企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行有效掌握。
(三)缺少專業(yè)性。
一切教育活動(dòng)都是在教育體制安排下展開的,對(duì)于高校連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)同樣如此。通常情況下,只有制定完整的合作機(jī)制、如企業(yè)掌握學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)安排情況、學(xué)校了解企業(yè)對(duì)人才能力的需求情況才能推動(dòng)合作的專業(yè)性、科學(xué)性發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)高校連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的校企合作模式缺少專業(yè)性。一方面是雙方信息未能及時(shí)全面共享導(dǎo)致;另一方面是由于當(dāng)前我國(guó)尚未對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的教學(xué)發(fā)展提供有效的文書、正常等方面的支持。從而導(dǎo)致校企活動(dòng)僅僅是表面上的合作,而非本質(zhì)上的具有實(shí)際效力的合作。
(一)對(duì)校企合作模式樹立正確的認(rèn)知。
為提高高校和企業(yè)對(duì)于校企合作模式的正確認(rèn)知,一方面要求高校能夠利用現(xiàn)代企業(yè)管理制度管理學(xué)校的教學(xué)活動(dòng),這將使學(xué)校正確認(rèn)識(shí)到關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的若干本質(zhì),從而在選擇合作企業(yè)的時(shí)候能夠更加注定該企業(yè)的專業(yè)性、可持續(xù)發(fā)展性;另一方面是要求相關(guān)部門能夠提供校企合作模式的文件等支持,如支持校企通過(guò)產(chǎn)學(xué)研一體化的項(xiàng)目建設(shè),提高給校企平臺(tái)、資金等方面的支持,從而使高校和企業(yè)都能夠支持這一模式的開展。
(二)建立健全雙方的合作機(jī)制。
加強(qiáng)校企合作模式在連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)中的合作機(jī)制,要求雙方多能夠根據(jù)對(duì)方發(fā)展現(xiàn)狀,從而規(guī)范雙方的合作,使合作達(dá)到應(yīng)有的效果。建立健全合作機(jī)制一方面要求學(xué)校能夠在尊重當(dāng)?shù)剡B鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求制定教學(xué)計(jì)劃,并展開教學(xué)活動(dòng);另一方面是要求企業(yè)能夠按照高校的發(fā)展?fàn)顩r,提供專業(yè)的、具體的職位幫助,如某南方高校中,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容主要是偏向于對(duì)食品連鎖店的管理,因而要求食品連鎖企業(yè)能夠主動(dòng)同高校合作,使雙方的合作關(guān)系更具體科學(xué)。
(三)以雙方共贏作為合作目標(biāo)。
當(dāng)前校企合作出現(xiàn)的專業(yè)性不足問(wèn)題,在于學(xué)校所培養(yǎng)的連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)學(xué)生未能滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要,也表現(xiàn)在企業(yè)所提供的職位未能滿足學(xué)生實(shí)踐理論知識(shí)的需求,因而要求能夠基于雙方互贏的目標(biāo)展開校企合作模式。一方面是要求企業(yè)員工能夠進(jìn)入到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)和展開教育活動(dòng),另一方面是要求教師和學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)進(jìn)行參觀并共同完成一個(gè)項(xiàng)目。
四、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述,高校連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的校企合作模式的建設(shè)具有特殊性和普遍性,在發(fā)展中遇到較多的挑戰(zhàn)。因而要求發(fā)揮政策、企業(yè)管理等的作用,推動(dòng)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的發(fā)展,提高連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)能力。
參考文獻(xiàn):
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2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇五
針對(duì)高職院校物流管理專業(yè)校企合作存在的一些問(wèn)題,需要對(duì)校企合作中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行研究和總結(jié),有針對(duì)性的提高相應(yīng)的優(yōu)化策略,進(jìn)一步推動(dòng)校企業(yè)合作向縱深處發(fā)展,也為學(xué)生提高其職業(yè)技能奠定良好的基礎(chǔ),使其更好的適應(yīng)社會(huì)對(duì)物流管理專業(yè)人才的需求。
2.1優(yōu)化合作方式,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
合作講究的是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)高職院校能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)很多的幫助,企業(yè)要充分的抓住校企合作的機(jī)會(huì),完善企業(yè)自身的問(wèn)題,在合作中企業(yè)可以利用高職院校的專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)給物流企業(yè)的基礎(chǔ)員工進(jìn)行專業(yè)的理論培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì),專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)就是物流企業(yè)運(yùn)行中的專業(yè)顧問(wèn),企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題可以讓專業(yè)的物流管理教師們出謀劃策提供建議,物流企業(yè)完全可以將物流管理的學(xué)生帶入企業(yè)的工作崗位為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)的價(jià)值,通過(guò)以上互惠互利合作的方式,高職院校的物流管理的學(xué)生和教師的實(shí)踐水平有了提高,企業(yè)基層員工的能力有了提升,企業(yè)也有了短期的勞動(dòng)力。
2.2校企雙方合理的分配資源,共同建立實(shí)訓(xùn)的平臺(tái)。
校企雙方在實(shí)訓(xùn)基地的建立上,可以讓企業(yè)出資建立,相對(duì)的物流管理專業(yè)的學(xué)生也可通過(guò)企業(yè)建立的實(shí)訓(xùn)基地為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的收益,校企雙方的合作可以在高職院校的校園里大規(guī)模的宣傳,使高職院校的物流管理的學(xué)生們了解到與校方合作的企業(yè),等于為企業(yè)進(jìn)行了一次良好的企業(yè)宣傳,學(xué)生在畢業(yè)之后尋找工作的時(shí)候,首先考慮的便是與校方合作的企業(yè),等于免費(fèi)的為企業(yè)打了一次招聘的廣告,而且在企業(yè)建立的實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)進(jìn)行過(guò)實(shí)訓(xùn)的物流管理的學(xué)生們對(duì)于企業(yè)文化和企業(yè)的工作內(nèi)容了如指掌,他們畢業(yè)之后進(jìn)入企業(yè)工作,就不用經(jīng)歷新人這個(gè)過(guò)程,直接就能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益。
2.3建立長(zhǎng)期的合作機(jī)制,轉(zhuǎn)變?yōu)榭沙掷m(xù)的發(fā)展。
校企雙方合作不應(yīng)該是一次性的,長(zhǎng)期的合作可以為雙方帶來(lái)好處,高職院校通過(guò)長(zhǎng)期合作的方式,在物流管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)方面,做到了理論與實(shí)際相互結(jié)合,做到了知行合一,推進(jìn)了課程的改革,優(yōu)化了人才的培養(yǎng)方式,學(xué)生的綜合素質(zhì)全面的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)帶來(lái)了源源不斷的勞動(dòng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),雙方在合作中找到了共贏點(diǎn),這樣就可以推進(jìn)校企合作的可持續(xù)的發(fā)展,為社會(huì)中的就業(yè)問(wèn)題,提供了一個(gè)良好的解決方案。
2.4推行有利于校企合作的政策,建立法律的監(jiān)督和保護(hù)。
高職院校與社會(huì)企業(yè)的合作不僅僅只是學(xué)校和企業(yè)兩方面都獲益,對(duì)于地方政府來(lái)說(shuō),校企合作,可以拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),解決就業(yè)問(wèn)題,從而使許多的社會(huì)問(wèn)題從根源上得到了解決,政府應(yīng)當(dāng)大力的支持,在政策上給予優(yōu)待,例如給企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼,給學(xué)校的招生宣傳等等,在校企合作上地方政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)法律進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù),維護(hù)校企合作的進(jìn)行,保障校企合作不被破壞,也要對(duì)校企合作進(jìn)行監(jiān)督,是它不會(huì)成為有心人的斂財(cái)方式。
3結(jié)語(yǔ)。
綜上所述,高職院校物流管理專業(yè)和企業(yè)合作雖然存在著種種的問(wèn)題,但通過(guò)相關(guān)的優(yōu)化與解決后,可以使從校企合作關(guān)系更加緊密,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)物流管理人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)。校企合作對(duì)于物流管理專業(yè)的學(xué)生,對(duì)于企業(yè),對(duì)于高職院校,甚至對(duì)于地方政府都有莫大的好處,因此校企之間的合作應(yīng)該大力推行,通過(guò)尋找雙方的共贏點(diǎn),可以真正的將高職院校物流管理專業(yè)的學(xué)生送進(jìn)企業(yè)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn)。
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2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇六
實(shí)踐教學(xué)是高校人才培養(yǎng)、提高學(xué)生創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。工商管理專業(yè)由于本身具有極強(qiáng)的學(xué)科交叉性,使得實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計(jì)比其他學(xué)科更為復(fù)雜。因此,有必要對(duì)工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行探索,以更好地促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院工商管理專業(yè)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。
從目前工商管理專業(yè)分類來(lái)看,工商管理一級(jí)學(xué)科主要涵蓋會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理四個(gè)二級(jí)學(xué)科。雖然以上幾個(gè)專業(yè)方向有所不同,培養(yǎng)的目標(biāo)也各不相同,但其實(shí)踐教學(xué)卻有相似之處。就目前各個(gè)高校所安排的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)而言,實(shí)踐教學(xué)模式比較相近,而實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容則因各個(gè)專業(yè)方向的不同而有所差異。
目前,我國(guó)許多高等院校都開設(shè)有工商管理這一專業(yè),其實(shí)踐教學(xué)的形式也相對(duì)比較多樣化,而其主要形式有以下幾種:
第一,實(shí)習(xí)基地。這種形式的實(shí)習(xí)主要是為了增加工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)其對(duì)管理工作的感性認(rèn)識(shí),并促使其進(jìn)一步升華為理性認(rèn)識(shí)。有一點(diǎn)需要指出的是,許多院校為了給學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),往往選擇與多家企事業(yè)單位合作,共同建立供學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)基地。以各地商學(xué)院為例,其在諸多企業(yè)公司創(chuàng)建了規(guī)模大小不等的實(shí)習(xí)基地,根據(jù)不同的規(guī)模,這些實(shí)習(xí)基地所容納的學(xué)生人數(shù)也各有不同,實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短也各有不同。
第二,實(shí)驗(yàn)室模擬實(shí)習(xí)。這種形式的實(shí)習(xí)主要是以信息技術(shù)為依托,借助相關(guān)信息技術(shù)開展模擬實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)驗(yàn)室模擬實(shí)習(xí)這種方式,能夠讓學(xué)生獲得直觀的感性認(rèn)識(shí),并且有助于其快速進(jìn)人管理狀態(tài),參與管理工作。
第三,研究項(xiàng)目型實(shí)踐與實(shí)習(xí)。這種形式的實(shí)習(xí)也能夠鍛煉和培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生的管理實(shí)踐能力,以及其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,繼而,促進(jìn)其創(chuàng)新能力的提升。此外,還有利于培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生的寫作能力。
2.1實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)性較為缺乏。
目前,許多獨(dú)立學(xué)院工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)缺乏系統(tǒng)性,對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性設(shè)計(jì),不夠科學(xué)和完善。此外,其對(duì)工商管理專業(yè)學(xué)生能力的培養(yǎng)也缺乏系統(tǒng)性,對(duì)學(xué)生綜合性實(shí)踐能力的培養(yǎng)不夠。課程與實(shí)踐教學(xué)之間的聯(lián)系不夠密切,比較散亂。舉例來(lái)說(shuō),電子商務(wù)模擬交易軟件的應(yīng)用范圍就比較狹窄,僅用以理解電子商務(wù)的交易環(huán)節(jié)及流程。總而言之,由于不同的課程與實(shí)際的實(shí)踐教學(xué)聯(lián)系不夠緊密,而且缺乏長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性,所以長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,并不利于培養(yǎng)學(xué)生的決策管理能力、協(xié)調(diào)管理能力以及組織管理能力等。
2.2實(shí)踐教學(xué)方面師資力置不強(qiáng)。
隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)也隨之更新,工商管理類專業(yè)相應(yīng)課程的理論知識(shí)也隨之產(chǎn)生豐富的內(nèi)涵與外延,實(shí)踐技能發(fā)生較大的變化。工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的任課教師,多半從事的是理論教學(xué)工作,缺乏豐富的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),盡管有一部分任課教師具有一定的工商企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),但是實(shí)踐教學(xué)中,難以將理論與實(shí)踐較好的結(jié)合,因而導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)效果不佳。由于師資力量不足,在一定程度上影響了工商管理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),也在一定程度上制約了工商管理學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的提升。
2.3校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)不理想。
工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式本應(yīng)以職業(yè)能力為起點(diǎn),創(chuàng)建實(shí)踐教學(xué)環(huán)境和實(shí)際工作情景,但由于工商管理類專業(yè)中“管理”的特殊性,一般院校校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地基本以機(jī)房和模擬環(huán)境為主,無(wú)法實(shí)現(xiàn)工商管理類專業(yè)的職業(yè)性和開放性,而有些校外實(shí)踐基地也僅僅是為接待學(xué)生參觀使用。這種以參觀代替實(shí)習(xí),或者聽企業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告而不是動(dòng)手實(shí)踐操作的方式無(wú)法真正納人實(shí)踐教學(xué)模式中。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇七
現(xiàn)在是學(xué)生黨的下學(xué)期,大四生都在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)以及畢業(yè)論文的撰寫,下面為大家?guī)?lái)旅游管理畢業(yè)論文一篇,僅供閱讀!更多資訊盡在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)!
摘要:旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課是旅游管理專業(yè)為培養(yǎng)適應(yīng)旅游市場(chǎng)需要的應(yīng)用型人才的最有效、最基本的途徑。專業(yè)實(shí)訓(xùn)課可以訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)操作技能,提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。為了更好地促進(jìn)學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí),積極主動(dòng)地投身于專業(yè)實(shí)訓(xùn),努力掌握和提高專業(yè)實(shí)踐技能,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)零距離的目標(biāo),旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課改革勢(shì)在必行。
專業(yè)實(shí)訓(xùn)課是目前我國(guó)大專院校以培養(yǎng)適合生產(chǎn)、服務(wù)管理第一線的應(yīng)用型人才為主要目的的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一,也是旅游業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)最有效的、最基本的途徑。通過(guò)短期的實(shí)訓(xùn),學(xué)生將進(jìn)一步了解社會(huì)對(duì)旅游專業(yè)的需求狀況,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感與使命感,并且做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn),學(xué)生將會(huì)進(jìn)一步加深對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解,進(jìn)一步了解旅行社和景點(diǎn),主題公園及各大賓館酒店的一般面貌和常規(guī)工作運(yùn)行過(guò)程,積累專業(yè)感性認(rèn)識(shí);可以訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)操作技能,提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,以及我國(guó)加入世貿(mào)組織,國(guó)內(nèi)旅游業(yè)也必將加快其服務(wù)水平和管理水平與國(guó)際水準(zhǔn)接軌的步伐,為了適應(yīng)新形勢(shì)下旅游業(yè)對(duì)人才的需求變化,為了獲得畢業(yè)實(shí)習(xí)和將來(lái)從事專業(yè)工作所必備的“實(shí)戰(zhàn)”技能;為了更好地促進(jìn)學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)積極主動(dòng)地投身于專業(yè)實(shí)訓(xùn).努力掌握和提高專業(yè)實(shí)踐技能,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)零距離的目標(biāo),旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課改革勢(shì)在必行。
專業(yè)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該適應(yīng)旅游人才市場(chǎng)需求。專業(yè)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)內(nèi)容,首先要比較全面地覆蓋旅游業(yè)的有關(guān)各個(gè)崗位。其次要突出各崗位所要求畢業(yè)生具備的基本勞動(dòng)技能。目前,專業(yè)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)中存在下列情況:重客房鋪床、餐廳擺臺(tái)、烹調(diào)基本功,輕服務(wù)模擬接待、設(shè)備保潔訓(xùn)練、模擬廚房管理;重操作訓(xùn)練,輕素質(zhì)培養(yǎng);考核內(nèi)容不合理,考核項(xiàng)目不完整,教學(xué)重點(diǎn)不適應(yīng)旅游市場(chǎng)人才需求的變化,也待進(jìn)行改革。具體表現(xiàn)在以下方面:。
l、理論與實(shí)踐脫節(jié)。在旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課中,由于存在著理論與實(shí)踐之間相輔相成的關(guān)系,所以旅游管理專業(yè)的學(xué)生,不僅應(yīng)該能夠模擬餐廳服務(wù)、模擬客房服務(wù)、模擬導(dǎo)游服務(wù)等相關(guān)的服務(wù)知識(shí),而且在校練就的服務(wù)技能還應(yīng)高于旅游業(yè)現(xiàn)行的服務(wù)水準(zhǔn)。但是,與此緊密相關(guān)的旅游教育部門的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式卻基本未變,理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密。特別是實(shí)訓(xùn)課教學(xué),缺乏科學(xué)理論指導(dǎo),不能適應(yīng)旅游人才市場(chǎng)的需求變化。
2、重操作訓(xùn)練,輕素質(zhì)培養(yǎng)。我國(guó)旅游業(yè)進(jìn)軍國(guó)際旅游市場(chǎng),首先要有一支具備國(guó)際服務(wù)素養(yǎng)的員工隊(duì)伍,旅游教育行業(yè)責(zé)無(wú)旁貸首先要為此做出自己的貢獻(xiàn)。其實(shí),國(guó)際旅游市場(chǎng)并不要求旅游管理專業(yè)的學(xué)生一定要具備一流的操作技術(shù),但卻要求他們從觀念上接受國(guó)際旅游業(yè)的服務(wù)規(guī)范和管理思想,具備良好的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)和職業(yè)道德,具備無(wú)量的培養(yǎng)前途。但是,目前旅游管理專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課“重操作訓(xùn)練,輕素質(zhì)培養(yǎng)”的傾向卻不是個(gè)別的現(xiàn)象,是需要盡快解決的問(wèn)題。
3、實(shí)訓(xùn)課教學(xué)目標(biāo)跟不上新形勢(shì)。旅游專業(yè)在新形勢(shì)下應(yīng)有培養(yǎng)學(xué)生的新型目標(biāo)。舉例來(lái)說(shuō):如果專業(yè)實(shí)訓(xùn)課中缺少使用外語(yǔ)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行模擬接待訓(xùn)練這一環(huán)節(jié),就是一個(gè)“培養(yǎng)目標(biāo)”與人才市場(chǎng)需求脫節(jié)的現(xiàn)象。國(guó)際旅游從業(yè)人員使用規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)是最基本的職業(yè)技能之一,因而旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課必須突出這項(xiàng)教學(xué)訓(xùn)練。學(xué)生通過(guò)模擬接待服務(wù)訓(xùn)練可以解決兩個(gè)問(wèn)題:(1)體會(huì)到語(yǔ)言服務(wù)技巧的重要性;(2)體會(huì)到員工心理與顧客心理可能存在差異。這樣,學(xué)生就會(huì)明確他們?yōu)槭裁匆莆找?guī)范的服務(wù)用語(yǔ);為什么要體諒顧客消費(fèi)心理,提供包括職業(yè)微笑、主動(dòng)、熱情、周到為內(nèi)容的規(guī)范服務(wù),并配合教師完成訓(xùn)練計(jì)劃,達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇八
伴隨高等教育的迅速發(fā)展,大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模越來(lái)越大,從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求來(lái)看,工商管理專業(yè)人才呈上升增長(zhǎng)趨勢(shì),社會(huì)尤其對(duì)擁有工商管理專業(yè)技能的高層次人才需求迫切。但與之相矛盾的是,我國(guó)工商管理專業(yè)本科層次人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀、培養(yǎng)質(zhì)量無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的要求突出表現(xiàn)在三方面:一是工商管理專業(yè)課程體系和教學(xué)體系不夠完整。在人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和課程體系的改革與建設(shè)上未突出工商管理本科層次復(fù)合型、實(shí)踐型人才的培養(yǎng)特點(diǎn),學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)分散,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等知識(shí)僅泛泛了解,深度不夠;二是教學(xué)方法和教學(xué)手段單一。專業(yè)課學(xué)習(xí)基本上僅在課堂進(jìn)行,偏重理論,工商管理作為一門應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè),應(yīng)與管理實(shí)踐相結(jié)合,且采用教材創(chuàng)新不多,人才培養(yǎng)仍然采用理論學(xué)習(xí)、集中實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)三步走的傳統(tǒng)模式,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力偏弱;三是實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與設(shè)施不足。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)踐基地建設(shè)滯后,雖然部分高校在工商管理專業(yè)建設(shè)中加大了實(shí)踐性教學(xué)比重,但受限于課時(shí)和教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),未能取得預(yù)期效果;四是學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。工商管理實(shí)務(wù)要求經(jīng)驗(yàn)性強(qiáng),而本科層次教學(xué)常常偏重理論知識(shí)傳授,學(xué)生頭腦里缺乏系統(tǒng)思維模式,不知如何將所學(xué)課程總結(jié)歸納為整體的知識(shí)系統(tǒng)。
針對(duì)上述問(wèn)題,本文探索工商管理全程實(shí)踐教學(xué)模式,根據(jù)社會(huì)需求,強(qiáng)調(diào)結(jié)合工商管理專業(yè)特點(diǎn)、學(xué)生自身能力、興趣等因素,尋找、確定、規(guī)劃實(shí)踐,圍繞人才培養(yǎng)核心內(nèi)涵,探索工商管理課程體系、教學(xué)改革、就業(yè)指導(dǎo)等實(shí)踐,更多地與市場(chǎng)銜接。教學(xué)內(nèi)容上,根據(jù)學(xué)生就業(yè)崗位對(duì)專業(yè)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,增加實(shí)踐課程的開設(shè)比例;教學(xué)計(jì)劃上,發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的作用,增強(qiáng)計(jì)劃的實(shí)踐性,使教學(xué)計(jì)劃與市場(chǎng)人才需求及專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)定位相結(jié)合,體現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃服務(wù)市場(chǎng)需求;教學(xué)方法上,強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與,采用興趣教學(xué)法、情景教學(xué)法、案例教學(xué)法等教學(xué)方法,結(jié)合工商管理專業(yè)的特點(diǎn),增加專業(yè)實(shí)踐的課程比重,并設(shè)置創(chuàng)新性、應(yīng)用性和實(shí)戰(zhàn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,使學(xué)生在實(shí)踐訓(xùn)練中把握專業(yè)特點(diǎn),動(dòng)手操作能力得到循序漸進(jìn)的鍛煉和提高。
2.1指導(dǎo)性實(shí)踐教學(xué)模式。
以創(chuàng)新實(shí)踐能力為人才培養(yǎng)目標(biāo),教學(xué)指導(dǎo)明確從知識(shí)水平到專業(yè)能力的詳細(xì)要求,突出管理知識(shí)實(shí)踐與應(yīng)用的理念,這一模式內(nèi)容包括:專業(yè)平臺(tái)建設(shè)、課程體系調(diào)整、教學(xué)方法與手段的改進(jìn)等,指導(dǎo)性實(shí)踐教學(xué)模式突出理論與實(shí)踐教學(xué)相互滲透、相互銜接。
2.1.1專業(yè)平臺(tái)建設(shè)。
專業(yè)平臺(tái)是為學(xué)生提供專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、形成專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)平臺(tái),依據(jù)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,堅(jiān)持理論適度超前、能力與市場(chǎng)同步的課程設(shè)置原則,理論與實(shí)踐、課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外相結(jié)合,構(gòu)建滿足市場(chǎng)需求、實(shí)訓(xùn)突出的工商管理專業(yè)體系,包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、大綱制定、理論與實(shí)踐課程改革、師資與設(shè)施條件保障等。在管理專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)中,更新課堂教學(xué)方法、加大實(shí)踐課程比重、設(shè)立企業(yè)研發(fā)中心、erp實(shí)驗(yàn)室、會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室等措施,通過(guò)科學(xué)的課程設(shè)置和學(xué)院提供的綜合實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),將創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)融會(huì)其中,為學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高奠定基礎(chǔ)。
2.1.2專業(yè)認(rèn)知指導(dǎo)。
專業(yè)認(rèn)知旨在培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)工商管理專業(yè)的感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)入學(xué)專業(yè)講解、生產(chǎn)管理場(chǎng)地參觀、專業(yè)座談等,幫助學(xué)生了解專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)內(nèi)容及能力要求,明確工商管理專業(yè)須具備的知識(shí)與技能,形成對(duì)專業(yè)的綜合感性認(rèn)識(shí),引導(dǎo)學(xué)生了解與感受本專業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)、工作內(nèi)容及能力要求,幫助學(xué)生對(duì)自己將來(lái)所要從事的職業(yè)、崗位的現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展有清楚的整體的認(rèn)識(shí)。
2.1.3職業(yè)適應(yīng)能力培養(yǎng)。
職業(yè)適應(yīng)能力培養(yǎng)以工商管理專業(yè)職業(yè)基本知識(shí)和基本技能為培養(yǎng)目標(biāo),幫助學(xué)生早接觸社會(huì)、早接觸專業(yè)實(shí)踐、早進(jìn)入崗位工作角色,使他們適應(yīng)社會(huì)需求、適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、適應(yīng)工作要求。職業(yè)能力培養(yǎng)包括職業(yè)生涯教育、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立等。通過(guò)接受職業(yè)技能和職業(yè)綜合素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)的形成,提高學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)適應(yīng)能力,縮短學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的適應(yīng)期,為學(xué)生零距離就業(yè)提供保障。
2.1.4職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)為切實(shí)體現(xiàn)市場(chǎng)的核心地位和就業(yè)的導(dǎo)向性作用,改變傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)只在畢業(yè)年級(jí)開展,作為建立和完善實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)全程化,即學(xué)生一入學(xué),就業(yè)指導(dǎo)工作就開始跟進(jìn)并貫穿整個(gè)大學(xué)。
2.2體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué)模式。
在實(shí)踐教學(xué)實(shí)施中,根據(jù)工商管理專業(yè)特點(diǎn),將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)、集中實(shí)踐教學(xué)與各課程分散實(shí)踐教學(xué)、單元實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué)模式內(nèi)容包括課程實(shí)訓(xùn)、崗位實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)三環(huán)節(jié)體驗(yàn),均突出工商管理專業(yè)實(shí)踐課的應(yīng)用性,突出工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的市場(chǎng)化。通過(guò)體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué),學(xué)生的工商管理技能得到鍛煉和提高,并在實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)中受到檢驗(yàn)。
2.2.1課程實(shí)訓(xùn)。
在進(jìn)行專業(yè)基本理論傳授的同時(shí),將實(shí)訓(xùn)放在課程教學(xué)中,學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。實(shí)訓(xùn)主要包括課內(nèi)實(shí)訓(xùn)和課外實(shí)訓(xùn)。學(xué)生在第二學(xué)年結(jié)束或提前一個(gè)月完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)后,集中一到三個(gè)月的時(shí)間到行業(yè)一線進(jìn)行真實(shí)環(huán)境的崗位實(shí)踐,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)崗位的認(rèn)知。這一階段的實(shí)訓(xùn),既可以使學(xué)生檢驗(yàn)過(guò)去兩年的學(xué)習(xí)情況,又可以使其對(duì)照實(shí)際,發(fā)現(xiàn)差距,有針對(duì)性地完成第三學(xué)年的學(xué)習(xí)任務(wù),有助于專業(yè)能力和實(shí)踐能力同步提升。
2.2.2崗位實(shí)踐。
結(jié)合工商管理專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐又稱專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí),是實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),是專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置的有機(jī)組成部分,是理論教學(xué)的補(bǔ)充與完善。通過(guò)崗位實(shí)踐,學(xué)生獲得組織和管理生產(chǎn)的初步知識(shí),加深對(duì)已經(jīng)學(xué)過(guò)的工商管理專業(yè)理論知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí),提高觀察和分析問(wèn)題的能力。通過(guò)實(shí)踐鞏固已學(xué)過(guò)的知識(shí),提高在生產(chǎn)實(shí)踐中調(diào)查研究、觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,為后續(xù)畢業(yè)設(shè)計(jì)及單位工作實(shí)際打下基礎(chǔ)。要求:認(rèn)真對(duì)待,服從領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律;遵守生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位的工作、生活作息制度;獨(dú)立完成實(shí)踐內(nèi)容。
2.2.3畢業(yè)實(shí)習(xí)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用,也是實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離就業(yè)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,提高學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.3實(shí)戰(zhàn)性實(shí)踐教學(xué)模式。
2.3.1校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐。
以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地為基礎(chǔ),以校外實(shí)訓(xùn)基地為補(bǔ)充,建立能滿足各相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)職業(yè)能力要求的實(shí)踐教學(xué)設(shè)施。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地包括erp實(shí)驗(yàn)室、會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室等,體現(xiàn)真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的應(yīng)用性和操作的規(guī)范性。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)最大限度地發(fā)揮其作用,在保證學(xué)生實(shí)踐的基礎(chǔ)上,為行業(yè)提供技術(shù)支持和服務(wù),確保校外實(shí)訓(xùn)基地的穩(wěn)定發(fā)展。教學(xué)效果以企業(yè)實(shí)訓(xùn)要求為考核標(biāo)準(zhǔn),模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境與現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)行為對(duì)學(xué)生所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用能力進(jìn)行全方位考核。
2.3.2產(chǎn)學(xué)結(jié)合。
“產(chǎn)學(xué)研”是指產(chǎn)業(yè)界、高校和科研院所組成的科研聯(lián)合體,這種一體化的模式體現(xiàn)了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)業(yè)內(nèi)的大企業(yè)和具有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的科研院所、高校實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,形成有利于科技成果市場(chǎng)化的聯(lián)合體是其核心內(nèi)涵。發(fā)揮學(xué)校先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備和專業(yè)師資優(yōu)勢(shì),校企合作,因循利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)辦產(chǎn)業(yè)、辦好產(chǎn)業(yè)促專業(yè)的思路,使專業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,將企業(yè)的一部分生產(chǎn)線建在校園內(nèi),在校內(nèi)實(shí)行的理論學(xué)習(xí)和頂崗實(shí)訓(xùn)結(jié)合的辦學(xué)模式。這種模式能彌補(bǔ)企業(yè)技術(shù)的不足,也解決學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足的問(wèn)題,使企業(yè)與學(xué)校資源共享,也使專業(yè)人才培養(yǎng)在“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合中獲得多贏。
2.3.3校企合作。
校企合作模式是指學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合的教育培訓(xùn)模式,包括訂單式和校企聯(lián)辦式培養(yǎng),訂單式是學(xué)生入學(xué)就簽訂入學(xué)協(xié)議,畢業(yè)就是就業(yè)。實(shí)現(xiàn)招生與招工同步、教學(xué)與生產(chǎn)同步、實(shí)習(xí)與就業(yè)聯(lián)體,學(xué)生由學(xué)校選拔的學(xué)生和企業(yè)招收的員工組成,教育的實(shí)施由企業(yè)與學(xué)校共同完成,培訓(xùn)和考試內(nèi)容來(lái)源于企業(yè)的'需要,開設(shè)為企業(yè)所需的專業(yè)技能和實(shí)習(xí)課程,企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)中發(fā)揮著更為重要的作用;校企聯(lián)辦式由企業(yè)提供實(shí)習(xí)基地、設(shè)備、原料,企業(yè)參與學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃制訂,并指派專業(yè)人員參與學(xué)校的專業(yè)教學(xué),它吸取學(xué)校模式和企業(yè)模式的優(yōu)點(diǎn),發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì),共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才。通過(guò)校企合作培養(yǎng),企業(yè)得到人才,學(xué)生得到技能,學(xué)校得到發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展的雙贏。
保障措施是工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式順利實(shí)施的通道,包括課程體系調(diào)整、教學(xué)方法與手段創(chuàng)新、實(shí)踐教學(xué)條件完善等。
3.1課程體系調(diào)整。
課程體系調(diào)整是指打破學(xué)科式的體系架構(gòu),面對(duì)社會(huì)對(duì)工商管理綜合性高素質(zhì)人才需求的現(xiàn)實(shí)。調(diào)整側(cè)重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生掌握本專業(yè)的基本知識(shí)、基本理論和基本技能。加強(qiáng)實(shí)踐課程比重,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)所經(jīng)歷的事件歸納、總結(jié)的習(xí)慣,使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)與能力鍛煉過(guò)程中所遇到的涉及企業(yè)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、價(jià)格制定、生產(chǎn)安排、廣告策略、資金需求規(guī)劃、市場(chǎng)與銷售、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等問(wèn)題均可在教師的引導(dǎo)下得到解決。
3.2教學(xué)方法與手段創(chuàng)新。
工商管理專業(yè)應(yīng)該采用啟發(fā)式講授、分組討論、實(shí)戰(zhàn)模擬、角色扮演、專題講座等教學(xué)方法。在教學(xué)方法上將角色扮演、案例分析和老師點(diǎn)評(píng)融于一體,營(yíng)造學(xué)生在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)氛圍。教學(xué)手段上更多采用信息化技術(shù),提高教學(xué)的時(shí)間效率,在虛擬環(huán)境中模擬企業(yè)運(yùn)作過(guò)程,將經(jīng)營(yíng)過(guò)程以游戲的方式進(jìn)行模擬并讓學(xué)生親自實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,深化學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解。
實(shí)踐教學(xué)模式的實(shí)施需要以實(shí)踐教學(xué)條件為保障,必需像專業(yè)教學(xué)的其他環(huán)節(jié)一樣有規(guī)范的管理制度、完整的教學(xué)大綱、可供操作的實(shí)施計(jì)劃、詳實(shí)的經(jīng)費(fèi)安排、可供教學(xué)的實(shí)訓(xùn)基地、便于監(jiān)控的考評(píng)措施等。因此,需要建立健全實(shí)踐教學(xué)管理辦法、實(shí)習(xí)管理辦法、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)辦法、“雙師型”教師培養(yǎng)與認(rèn)定辦法等規(guī)章制度,用制度規(guī)范實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),并要有相應(yīng)的評(píng)價(jià)辦法,教學(xué)效果評(píng)估側(cè)重調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生的互動(dòng),以效果評(píng)估作為實(shí)踐教學(xué)模式改進(jìn)的依據(jù)。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇九
摘要:分析了酒店管理本科專業(yè)傳統(tǒng)的課程教學(xué)模式存在的問(wèn)題與不足,針對(duì)酒店管理本科專業(yè)課程教學(xué)模式改革進(jìn)行探索,指出“融入工作場(chǎng)景的pbl教學(xué)模式”在吸收傳統(tǒng)pbl教學(xué)模式優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,融入了“工作場(chǎng)景”式教學(xué),能夠顯著提高酒店管理本科生培養(yǎng)質(zhì)量,更好地實(shí)現(xiàn)酒店管理專業(yè)本科生人才的培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:工作場(chǎng)景;pbl;教學(xué)模式。
酒店管理本科專業(yè)作為一個(gè)兼具實(shí)踐操作性與知識(shí)探索性的應(yīng)用型專業(yè),對(duì)專業(yè)教學(xué)提出了更高的要求。國(guó)內(nèi)酒店管理專業(yè)本科生的人才培養(yǎng)目標(biāo)一般為“培養(yǎng)能夠從事酒店一線工作,并且具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和創(chuàng)新能力的酒店中、高級(jí)管理人才”。酒店管理本科專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了教師在專業(yè)課程的講授中,一方面要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)服務(wù)與操作技能;另一方面還要培養(yǎng)和提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。目前從全國(guó)范圍來(lái)看,多家已開設(shè)酒店管理專業(yè)的高等院校,雖然在教育教學(xué)中進(jìn)行了一些改革,但是酒店管理本科專業(yè)課程的教學(xué)模式仍存在一些不足。這些不足和問(wèn)題直接或間接地影響了人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,需要大膽吸收和充分借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與模式,對(duì)專業(yè)課程的教學(xué)模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新,更好地實(shí)現(xiàn)酒店管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo),提升專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量[1]。
目前,在實(shí)際的酒店管理本科教學(xué)過(guò)程中,國(guó)內(nèi)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)與能力的培養(yǎng)基本表現(xiàn)為三種不同的模式。大量借鑒酒店管理高職教學(xué),非常重視對(duì)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)。教師在課堂上著重講授酒店的對(duì)客服務(wù)技能,要求學(xué)生嚴(yán)格按照要求進(jìn)行技能的學(xué)習(xí)與操作,將本科生等同于高職生一樣,輕視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)和新知識(shí)的探索,忽視了對(duì)自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)探索新知識(shí)等能力的培養(yǎng)。盡管酒店管理本科生在進(jìn)入酒店后,剛開始要從基層的實(shí)踐操作崗位做起,但是其培養(yǎng)定位于酒店的中、高層管理人員,對(duì)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng)有更高要求,這種混同于高職學(xué)生的教學(xué)模式顯然不能滿足本科的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求。第二種模式表現(xiàn)為:在酒店管理專業(yè)課程教學(xué)中,重點(diǎn)借鑒普通經(jīng)管類本科專業(yè)課程教學(xué)方式。在課程講授中,以專業(yè)知識(shí)的傳授為主,忽視或輕視對(duì)學(xué)生服務(wù)技能的培養(yǎng)。這種傾向認(rèn)為對(duì)客服務(wù)技能很簡(jiǎn)單,沒(méi)有必要放在專業(yè)課程的教學(xué)中,學(xué)生在酒店對(duì)客的實(shí)踐中能夠輕易掌握。由此,造成的結(jié)果是酒店管理本科學(xué)生的實(shí)踐操作能力不足,進(jìn)入工作崗位后,因?yàn)槿鄙俦匾姆?wù)技能和應(yīng)對(duì)顧客需求的能力而很難較快進(jìn)入角色。第三種模式表現(xiàn)為:上述兩種模式的問(wèn)題顯而易見,在此基礎(chǔ)上,不少院校也有意識(shí)地進(jìn)行一些教學(xué)改革,希望能夠在本科教學(xué)中兼顧學(xué)生理論和實(shí)踐能力的發(fā)展。但實(shí)際情況是,受制于教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際操作的難度,大多數(shù)酒店管理本科教學(xué)實(shí)際的改變不大,傳統(tǒng)的、以授課為基礎(chǔ)的教學(xué)方式比例仍舊很大。此種教學(xué)方式側(cè)重于理論知識(shí)的傳授,使學(xué)生往往是在機(jī)械地模仿教師向他們傳授的技能,忽略了對(duì)知識(shí)的理解、探索與創(chuàng)新,并且強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的教學(xué)與考核評(píng)價(jià)模式,嚴(yán)重限制了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,進(jìn)而制約了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。而且,酒店管理專業(yè)課程的教學(xué)活動(dòng)通常在普通教室進(jìn)行,學(xué)生很難將所學(xué)習(xí)的專業(yè)理論知識(shí)、技能與未來(lái)的工作場(chǎng)景聯(lián)系起來(lái),嚴(yán)重缺乏將所學(xué)理論知識(shí)、專業(yè)技能能動(dòng)地應(yīng)用于實(shí)際酒店服務(wù)與管理工作中的能力。酒店工作最大的特點(diǎn)就是面對(duì)不同的客人需要提供標(biāo)準(zhǔn)化加個(gè)性化的服務(wù)。影響客人對(duì)酒店評(píng)價(jià)的因素有很多,除了受客人自身的素質(zhì)、興趣愛好、性格特征等因素影響外,工作人員對(duì)日常服務(wù)和突發(fā)事件的處理能力,是影響客人印象的關(guān)鍵之處。這就要求酒店員工必須具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)和應(yīng)變能力,而這些在上述傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式中是無(wú)法完成的。
二、傳統(tǒng)pbl教學(xué)模式優(yōu)點(diǎn)與局限性。
pbl(problem-basedlearning)即“基于問(wèn)題的學(xué)習(xí)”教學(xué)模式,是一種可供酒店管理本科專業(yè)課程選擇的現(xiàn)代化教學(xué)模式。pbl教學(xué)模式起源于美國(guó)20世紀(jì)50年代。當(dāng)時(shí),美國(guó)霍華德?巴羅斯教授(howardbarrows)針對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教學(xué)方法單純注重知識(shí)傳授,忽視學(xué)生技能培養(yǎng)的弊端,探索并設(shè)計(jì)了一種新的教學(xué)模式。這種教學(xué)模式不是把所有知識(shí)簡(jiǎn)單地灌輸給學(xué)生,而是要求學(xué)生以具體病例為研究對(duì)象,自己提出恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題,并自己擬定解決問(wèn)題的方案。1969年,霍華德?巴羅斯開始在加拿大麥克馬斯特大學(xué)醫(yī)學(xué)院實(shí)行這種新的教學(xué)模式[2]。pbl不僅在世界范圍內(nèi)的醫(yī)學(xué)教育中得到廣泛應(yīng)用,并逐漸被其他教育教學(xué)領(lǐng)域采用,目前已成為國(guó)際上一種流行的、先進(jìn)的教學(xué)方法。相對(duì)于其他的教學(xué)法,pbl教學(xué)模式具有以下主要優(yōu)點(diǎn)[34]。(1)以問(wèn)題為學(xué)習(xí)起點(diǎn)。在pbl教學(xué)模式中,學(xué)生學(xué)習(xí)不再是簡(jiǎn)單地接受教師的知識(shí)講授。學(xué)生的學(xué)習(xí)是圍繞教師設(shè)計(jì)的、能夠引起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的問(wèn)題,或者是經(jīng)老師提示、學(xué)生感興趣并自行設(shè)計(jì)的問(wèn)題展開學(xué)習(xí)。(2)以培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題能力為目標(biāo)。在pbl教學(xué)模式中,學(xué)生要解決所設(shè)計(jì)的問(wèn)題,需要在教師的幫助下,經(jīng)過(guò)查閱相關(guān)資料、團(tuán)隊(duì)小組討論、師生溝通等多種方式,通過(guò)系統(tǒng)的思考與努力活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn),這樣可以有效地培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力。(3)以學(xué)生為中心。在pbl教學(xué)模式中,教師不再是課程學(xué)習(xí)的主角,學(xué)生成為知識(shí)學(xué)習(xí)的主角,教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的引導(dǎo)者、指導(dǎo)者和評(píng)價(jià)者,充分體現(xiàn)和保證了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位。盡管這種傳統(tǒng)的pbl教學(xué)模式存在以上諸多優(yōu)點(diǎn),但是在應(yīng)用方面存在一些局限性。傳統(tǒng)pbl教學(xué)模式的局限性集中表現(xiàn)為主要適用具有研究性、探索性的專業(yè)課程。在這種研究性、探索性的課程教學(xué)中,主要培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路與能力,基本上不涉及服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能等專業(yè)實(shí)踐技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練。但是,酒店管理專業(yè)的課程教學(xué),既要培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維與能力,還要培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)于未來(lái)酒店工作場(chǎng)景的專業(yè)素質(zhì)與技能。因此,需要對(duì)傳統(tǒng)的pbl教學(xué)模式加以創(chuàng)新,以適應(yīng)酒店管理本科專業(yè)的`教學(xué)要求,取得更加理想的教學(xué)效果。
三、融入“工作場(chǎng)景”的pbl教學(xué)模式理論基礎(chǔ)與場(chǎng)景類型。
在pbl教學(xué)模式中融入“工作場(chǎng)景”的思路與理論是情景學(xué)習(xí)理論與情景式教學(xué)理論。從20世紀(jì)80年代開始,美國(guó)著名教育心理學(xué)家browncollin和duguid在他們的論文《情境認(rèn)知和學(xué)習(xí)的文化》中首次詳細(xì)敘述了情境認(rèn)知和情境學(xué)習(xí),從此,情境學(xué)習(xí)作為一種獲得知識(shí)的一般理論和正在形成中的教學(xué)模式引起了廣泛的關(guān)注[5]。情境學(xué)習(xí)理論認(rèn)為知識(shí)學(xué)習(xí)具有情境性。知識(shí)是一種學(xué)習(xí)者在某一情境中通過(guò)與他人及其他事物相互作用中而獲得的。情境學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)知識(shí)必須在一定的背景中學(xué)習(xí),這種背景可以是真實(shí)情境,也可以是虛擬情景。情景式教學(xué)理論是蘇聯(lián)教育家達(dá)尼洛夫提出的。該理論強(qiáng)調(diào)在教學(xué)過(guò)程中,要建立某種問(wèn)題情境,調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)探求知識(shí),并且設(shè)計(jì)了“教師提出問(wèn)題學(xué)生積極獨(dú)立活動(dòng)教師把學(xué)生引入下一個(gè)新問(wèn)題”的教學(xué)模式。酒店管理專業(yè)課程學(xué)習(xí)的最恰當(dāng)?shù)那榫呈菍W(xué)生未來(lái)將要面對(duì)的“工作場(chǎng)景”。如果能夠讓學(xué)生在工作場(chǎng)景中進(jìn)行學(xué)習(xí),既克服了傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)環(huán)境的單調(diào)性,使學(xué)生能夠獲得更佳的環(huán)境氛圍體驗(yàn),增大學(xué)生學(xué)習(xí)的趣味性,還可以使學(xué)生充分感受到學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與技能的必要性和重要性,使學(xué)生的學(xué)習(xí)從被動(dòng)接受式向主要探索式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)與技能的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性,顯著提升教學(xué)效果。而且,當(dāng)學(xué)生置身于特定的工作場(chǎng)景學(xué)習(xí)中時(shí),對(duì)于自身所經(jīng)歷的事件會(huì)留下更加深刻的印象,還可以促進(jìn)其進(jìn)行學(xué)習(xí)與反思,進(jìn)而形成有關(guān)的感覺(jué)、技能、知識(shí)及思想,便于學(xué)生將所學(xué)習(xí)到的知識(shí)與技能應(yīng)用于未來(lái)相似的工作場(chǎng)景之中,提升顯著教學(xué)效果[6]。在酒店管理本科教學(xué)中,融入教學(xué)模式中的“工場(chǎng)場(chǎng)景”主要有兩種類型。
(1)現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景?,F(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景就是實(shí)際中經(jīng)營(yíng)的酒店的工作場(chǎng)景。現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景最突出的優(yōu)點(diǎn)就是真實(shí)性,長(zhǎng)處是能夠充分考驗(yàn)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能的理解與掌握程度,能夠充分培養(yǎng)學(xué)生的即時(shí)應(yīng)變與解決問(wèn)題的能力。但是,在實(shí)際工作場(chǎng)景中教學(xué)也有特定的要求,需要學(xué)生在掌握基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)與技能后,才能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景的要求,這對(duì)于剛接觸專業(yè)知識(shí)與技能的本科生很難達(dá)到。同時(shí),學(xué)生在真實(shí)工作場(chǎng)景實(shí)踐學(xué)習(xí)時(shí),不允許出現(xiàn)較大的失誤,而且學(xué)習(xí)特定知識(shí)與技能的場(chǎng)景很難進(jìn)行重復(fù)式教學(xué)。因此,為完成專業(yè)課程的教學(xué)要求,同時(shí)還要配置虛擬工作場(chǎng)景。
(2)虛擬工作場(chǎng)景。虛擬工作場(chǎng)景實(shí)際上是一個(gè)虛構(gòu)的工作場(chǎng)景。傳統(tǒng)虛擬場(chǎng)景主要對(duì)借助實(shí)物工作道具實(shí)現(xiàn)。目前,作為建立虛擬場(chǎng)景的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),包括計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、人機(jī)交互、人工智能、移動(dòng)通信、物聯(lián)網(wǎng)等多種現(xiàn)代技術(shù),利用這些技術(shù)可以生成一個(gè)逼真的多維虛擬世界。在這樣虛擬工作場(chǎng)景環(huán)境,學(xué)生能夠獲得更接近于真實(shí)工作場(chǎng)景的氛圍和體驗(yàn),獲得更好的技能學(xué)習(xí)效果與職業(yè)認(rèn)知思考。并且,專業(yè)教師對(duì)于虛擬工作場(chǎng)景具有很強(qiáng)的掌控能力,可以進(jìn)行重復(fù)式教學(xué),使學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和適應(yīng)性。
四、融入“工作場(chǎng)景”的pbl教學(xué)模式的設(shè)計(jì)與組織。
融入“工作場(chǎng)景”的pbl教學(xué)模式是pbl教學(xué)與“工作場(chǎng)景”式教學(xué)的有機(jī)結(jié)構(gòu),基本的教學(xué)流程環(huán)節(jié)、主要內(nèi)容與組織工作包括以下八個(gè)方面。
(1)專業(yè)課程模塊開發(fā)。專業(yè)課程開發(fā)以滿足酒店對(duì)中高級(jí)管理人才需要與酒店管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)出融入“工作場(chǎng)景”pbl教學(xué)模式的專業(yè)課程模塊。課程的出發(fā)點(diǎn)是崗位工作環(huán)境,基本步驟包括任務(wù)分析、工作分析與課程設(shè)計(jì)。在課程模塊開發(fā)課程的時(shí)候,逐級(jí)細(xì)分成若干子模塊,每個(gè)細(xì)分的子模塊形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)單元,各子模塊有清楚的起點(diǎn)與終點(diǎn)。例如,針對(duì)酒店服務(wù)與經(jīng)營(yíng)工作崗位,可開設(shè)前廳服務(wù)與模塊、客房服務(wù)與管理模塊、餐飲服務(wù)與管理模塊。針對(duì)酒店管理工作崗位,可以開設(shè)酒店?duì)I銷管理、酒店人力管理和酒店財(cái)務(wù)管理等課程模式??头糠?wù)與管理模塊可以細(xì)分成客房清潔服務(wù)與管理、公共區(qū)域保潔服務(wù)與管理、客房設(shè)備操作保養(yǎng)與管理、洗衣服務(wù)與管理子模塊,構(gòu)成獨(dú)立教學(xué)單元。
(2)確定專業(yè)課程學(xué)習(xí)目標(biāo)。確定課程學(xué)習(xí)目標(biāo)是pbl教學(xué)活動(dòng)的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。在教學(xué)活動(dòng)開始之前,教師首先要幫助學(xué)生確定學(xué)習(xí)目標(biāo),然后組織學(xué)生以此目標(biāo)為起點(diǎn)開展自主性學(xué)習(xí)活動(dòng)。課程學(xué)習(xí)目標(biāo)從內(nèi)容上來(lái)說(shuō),應(yīng)包括知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)和場(chǎng)景目標(biāo);從呈現(xiàn)上來(lái)說(shuō),應(yīng)能反映課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,體現(xiàn)課程學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn),符合學(xué)生的未來(lái)發(fā)展的要求。學(xué)生有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),知道自己需要學(xué)什么,學(xué)習(xí)應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),以及如何達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)。這樣既可以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性,同時(shí),由于學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定是學(xué)生的參與下完成的,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)有認(rèn)同感,有助于激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。
(3)專業(yè)課程基本知識(shí)與技能講授。專業(yè)課程基本知識(shí)與技能講授是學(xué)生開展場(chǎng)景式自主探索式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。對(duì)于酒店管理本科生來(lái)說(shuō),由于對(duì)于專業(yè)知識(shí)與技能沒(méi)有基本的了解,讓其完全進(jìn)行自主式學(xué)習(xí),很難實(shí)現(xiàn)課程學(xué)習(xí)目標(biāo)和達(dá)到理想的教學(xué)效果。因此,初始階段還需要以教師講授為主,當(dāng)學(xué)生對(duì)專業(yè)課程的基本知識(shí)與技能有了一定了解的時(shí)候,再進(jìn)行以問(wèn)題為目標(biāo),以場(chǎng)景為手段的自主式、探索式學(xué)習(xí)。
(4)創(chuàng)設(shè)工作場(chǎng)景與問(wèn)題。創(chuàng)設(shè)工作場(chǎng)景與問(wèn)題實(shí)際上就是教師依據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo),在學(xué)生掌握課程基本知識(shí)與技能的基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)一定的工場(chǎng)情境,讓學(xué)生在分析場(chǎng)景的基礎(chǔ)上,確定自己所要研究的問(wèn)題。另外,工作場(chǎng)景也可以是學(xué)生自己針對(duì)某種現(xiàn)象或某種任務(wù),設(shè)計(jì)并提出問(wèn)題,在教師的幫助下完成對(duì)問(wèn)題的界定,進(jìn)而按照界定的問(wèn)題創(chuàng)設(shè)工作場(chǎng)景,最后展開相應(yīng)的學(xué)習(xí)與研究活動(dòng)。例如,在酒店前廳課程的教學(xué)中,教師可以提出“如何接待醉酒客人”這樣的問(wèn)題,讓學(xué)生進(jìn)行工作場(chǎng)景細(xì)化設(shè)計(jì),并探索解決問(wèn)題的方式和注意事項(xiàng)。
(5)探究解決問(wèn)題的方案。學(xué)生探究問(wèn)題的解決方案是pbl教學(xué)模式的中心環(huán)節(jié)和重要階段。在這一階段,學(xué)生在教師的引導(dǎo)下主動(dòng)地、自主地、創(chuàng)造性地開展探究學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)生通過(guò)各種途徑收集與問(wèn)題相關(guān)的新信息,并對(duì)所收集的信息進(jìn)行分析、整理、評(píng)價(jià),把整理后的新信息與原有信息進(jìn)行整合。在這一過(guò)程中,學(xué)生學(xué)習(xí)以小組為單位,相互之間進(jìn)行討論、研究、交流、質(zhì)疑、辯論,教師進(jìn)行輔助式的指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)這一系列的活動(dòng),學(xué)生形成針對(duì)工作場(chǎng)景中的相應(yīng)問(wèn)題的解決方案,并且獲得對(duì)知識(shí)的理解、整合與內(nèi)化。這一過(guò)程,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的自主式學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力非常重要。
(6)虛擬工作場(chǎng)景展示研究成果。在問(wèn)題得以解決之后,每個(gè)小組展示本組的研究成果。首先,需要進(jìn)行工作場(chǎng)景的布置,然后以合理方式,利用不同的工具和技能,展示他們對(duì)所研究問(wèn)題的理解與解決方案。例如,在虛擬出前廳工作場(chǎng)景的基礎(chǔ)上,學(xué)生可以通過(guò)角色扮演方式,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)表演,展示出“如何接待醉酒客人”。每小組在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行技能訓(xùn)練,其他年級(jí)的學(xué)生在旁邊觀看,這樣既可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在實(shí)際操作時(shí)的不足,而且可以參與評(píng)價(jià),相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互學(xué)習(xí)與提高。這樣的成果展示活動(dòng)既可以被教師用來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)有關(guān)內(nèi)容和技能的掌握水平,也可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)特定問(wèn)題的理解和提高解決問(wèn)題的能力。
(7)現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。由于學(xué)生未來(lái)的工作場(chǎng)景是在顧客的參與下進(jìn)行的,顧客需求具有多樣性和易變性,使現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景變得難以預(yù)測(cè)與完全虛擬。為了更好的培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能的理解與應(yīng)用,還需要學(xué)生在酒店現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中,在進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)。這時(shí),學(xué)生將面對(duì)現(xiàn)實(shí)的顧客多樣化的需求與問(wèn)題,即時(shí)構(gòu)成出解決問(wèn)題的方案。這對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生未來(lái)酒店工作中所需要臨場(chǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力非常關(guān)鍵。另外,學(xué)生在現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景的體驗(yàn)式學(xué)習(xí),還可以發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)習(xí)方面的不足與問(wèn)題,使未來(lái)的學(xué)習(xí)更有動(dòng)力與針對(duì)性,實(shí)現(xiàn)“學(xué)以致用、以用促學(xué)”的目的。此外,可給學(xué)生配備專業(yè)課程教師或經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能突出的酒店工作人員作為指導(dǎo)老師,幫助解決課程實(shí)踐遇到的困難與疑惑,顯著提高課程學(xué)習(xí)效果。
(8)課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)與反思。每次專業(yè)課的場(chǎng)景體驗(yàn)式、問(wèn)題探索式的學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后,要對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反思。評(píng)價(jià)與反思的內(nèi)容主要有:探索方法的科學(xué)性、探索過(guò)程中的參與度、學(xué)生合作意識(shí)與態(tài)度、學(xué)生自身的體驗(yàn)感受、問(wèn)題的解決情況、學(xué)生的發(fā)展與提高情況等。學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)價(jià)方式既可以包括教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),也可以包括學(xué)生之間的互相評(píng)價(jià)。通過(guò)全方位、多樣化的評(píng)價(jià)與反思,既能夠使學(xué)生發(fā)現(xiàn)通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)所取得的成果,還能使學(xué)生發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)中存在的不足和進(jìn)一步學(xué)習(xí)的方向與途徑。
五、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述,融入“工作場(chǎng)景”的pbl教學(xué)模式在吸收pbl教學(xué)模式優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,融入了“工作場(chǎng)景”式教學(xué),能夠顯著提高酒店管理本科生培養(yǎng)質(zhì)量,切實(shí)完成酒店管理專業(yè)本科生人才培養(yǎng)目標(biāo),是對(duì)酒店管理本科專業(yè)課程教學(xué)模式改革的有益探索。
作者:裴正兵俞繼鳳單位:北京聯(lián)合大學(xué)。
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2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十
1.1實(shí)踐教學(xué)師資力量薄弱現(xiàn)行高職工商專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、力量薄弱。很多的高職院校的工商管理專業(yè)在招聘教師時(shí)看中的是學(xué)歷和職稱,對(duì)他們而言,實(shí)踐教學(xué)全憑自己的書本學(xué)習(xí)和想象。不能更好地根據(jù)企業(yè)中真實(shí)的崗位的要求來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),也不能更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。1.2實(shí)踐教學(xué)的基地建設(shè)不足目前,工商管理專業(yè)的社會(huì)需求量大,崗位多且要求多種多樣,學(xué)校要建設(shè)模擬實(shí)訓(xùn)室本身就面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),因此,很多高職工商專業(yè)的校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)室常采用的“空對(duì)空”的講座“,掛實(shí)訓(xùn)之名,行講課之實(shí)”,使實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)落空。
2.1構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系基于“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”下的工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系,必須堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則,制定實(shí)踐實(shí)訓(xùn)模塊,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,其主要的內(nèi)容如下:一是專業(yè)認(rèn)知模塊:大一新生入學(xué),對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的認(rèn)知學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)讓學(xué)生了解專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、學(xué)業(yè)要求、能力要求、就業(yè)崗位、就業(yè)形勢(shì)以及本專業(yè)和個(gè)人的發(fā)展趨勢(shì)。二是企業(yè)認(rèn)知模塊:大一的上學(xué)期,組織學(xué)生到企業(yè)去參觀學(xué)習(xí),了解企業(yè)規(guī)模、效益,運(yùn)行機(jī)制,感受企業(yè)的文化,熟悉企業(yè)中的崗位的職責(zé)和崗位要求,了解各崗位的提升空間和發(fā)展方向。三是專業(yè)實(shí)習(xí)模塊:大一的下學(xué)期針對(duì)所學(xué)的專業(yè)課程,進(jìn)行跟崗見習(xí),了解企業(yè)中的崗位職責(zé),熟悉崗位的工作流程,掌握崗位的`工作規(guī)范,掌握相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能,體驗(yàn)工作的樂(lè)趣。四是綜合實(shí)習(xí)模塊:大二開始進(jìn)行各種綜合實(shí)習(xí),如進(jìn)行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽、營(yíng)銷策劃大賽、erp大賽,進(jìn)行商務(wù)談判等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)讓學(xué)生熟練掌握各項(xiàng)工作的流程和要求,掌握管理技能。五是畢業(yè)實(shí)習(xí)模塊,在大三的最后學(xué)期,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì),通過(guò)方案的設(shè)計(jì),讓學(xué)生學(xué)會(huì)了如何去創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),如何采用先進(jìn)的管理方式和有效的營(yíng)銷技巧去運(yùn)作自己的企業(yè),如何取得較大的經(jīng)濟(jì)效益??傊呗毠ど坦芾韺I(yè)實(shí)踐教學(xué)以上述的五大模塊為主線,構(gòu)建每個(gè)學(xué)期都有實(shí)踐環(huán)節(jié),形成了“專業(yè)認(rèn)知、企業(yè)認(rèn)知、專業(yè)實(shí)習(xí)、綜合實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)”逐步提高的應(yīng)用型人才實(shí)踐培養(yǎng)體系。
2.2豐富實(shí)踐教學(xué)的形式為了更好地落實(shí)工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)任務(wù),提高高職工商管理學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力,采用靈活多變的實(shí)踐教學(xué)形式:一是采用多樣化的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)形式校內(nèi)實(shí)訓(xùn)是一種根據(jù)企業(yè)的崗位職責(zé)的要求,設(shè)置情景而進(jìn)行的模擬化的實(shí)踐活動(dòng)。如erp實(shí)驗(yàn)室、商務(wù)談判等模擬訓(xùn)練,讓學(xué)生在模擬的情境中,掌握各個(gè)角色工作規(guī)范、工作職責(zé),掌握企業(yè)崗位必需的技能,更好地適應(yīng)社會(huì)的需要。二是采用靈活多變的校外實(shí)訓(xùn)形式校外實(shí)訓(xùn)是一種將學(xué)生的理論知識(shí)和實(shí)踐進(jìn)行融合,將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去的活動(dòng)。如到企業(yè)進(jìn)行跟崗見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、充分利用社會(huì)資源,讓學(xué)生進(jìn)行真實(shí)的崗位體驗(yàn),感知企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)共同提高共同發(fā)展。每種實(shí)訓(xùn)形式都需要寫出詳細(xì)的實(shí)施腳本,反復(fù)排練、演習(xí),采用角色扮演、方案設(shè)計(jì)、跟崗定崗等多種形式,感受真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,提高學(xué)生的實(shí)踐技能,促進(jìn)人才與社會(huì)的接軌。
2.3提高教師的實(shí)踐教學(xué)的能力為了保證高職工商專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的順利實(shí)施,必須增強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)的能力,實(shí)踐中必須從以下幾個(gè)方面入手:一是加強(qiáng)“雙師型”的隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于高職工商管理專業(yè)的老師除了要有相應(yīng)的教師資格證書外,還必須擁有一定的職業(yè)資格證書,即具有理論課教學(xué)能力,又具備專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力。二是要求教師每學(xué)期到企業(yè)進(jìn)行不少于一個(gè)月頂崗實(shí)踐鍛煉。通過(guò)定崗了解企業(yè)對(duì)人才的需求情況,了解企業(yè)對(duì)崗位能力的要求,了解企業(yè)文化,更好地組織實(shí)踐教學(xué)工作。三是支持有條件、有能力的教師到企業(yè)任職,全面深入企業(yè)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域,全面提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。四是鼓勵(lì)教師參與企業(yè)科研工作,從研究的角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面地調(diào)研,進(jìn)行企業(yè)策劃,開展產(chǎn)品分析等,提高教師服務(wù)社會(huì)產(chǎn)業(yè)能力。
2.4完善實(shí)踐教學(xué)的配套設(shè)施建設(shè)為了更好地保證高職工商專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)的完成,必須加大校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)力度,同時(shí)要加大校企合作的力度和深度,建立“共棲型”的實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)行資源共享,達(dá)到共同提高。如我院工商管理專業(yè)與威海家家悅集團(tuán)公司聯(lián)合辦學(xué),成立威海家家悅工商管理學(xué)院,建立了工商管理專業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)基地,學(xué)生進(jìn)行輪流實(shí)踐學(xué)習(xí),學(xué)生在真實(shí)的工作中,完成真實(shí)的工作任務(wù),提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),完成了高技能應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)總之,通過(guò)構(gòu)建“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”下的工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系,采用靈活多樣的實(shí)踐教學(xué)形式,加強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)力量,完善實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè),促進(jìn)了實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的完成,提高了學(xué)生的崗位技能,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十一
摘要:我國(guó)具有豐富的旅游資源,隨著旅游資源的不斷開發(fā),旅游的大環(huán)境得到了逐步優(yōu)化,無(wú)論是國(guó)內(nèi)游,還是出境游和入境游都在穩(wěn)步發(fā)展,對(duì)旅游管理人才數(shù)量和素質(zhì)的需求都在不斷提高。因此,旅游管理專業(yè)應(yīng)該重視如何培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的旅游專業(yè)人才。本文分析探討了中職旅游管理專業(yè)采取以企業(yè)需求為導(dǎo)向的教學(xué)模式,培養(yǎng)旅游專業(yè)人才,以期促進(jìn)我國(guó)旅游行業(yè)的發(fā)展。
在新時(shí)代環(huán)境下,社會(huì)對(duì)旅游人才數(shù)量和素質(zhì)的要求有很大的提升,現(xiàn)代旅游業(yè)需要的不再是單純的旅游服務(wù)人員,更多的是需要具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和較高職業(yè)技能的綜合性人才。中等職業(yè)教育起步比較晚,中職教育對(duì)旅游專業(yè)教育模式的研究也比較少,因此,教學(xué)中通常采用的是單一的教學(xué)模式,中職學(xué)生對(duì)于這種純理論的教學(xué)感到枯燥乏味,教師在授課中也很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致無(wú)法充分發(fā)揮出學(xué)生的潛能,使學(xué)生的整體素質(zhì)不能得到提高,無(wú)法滿足旅游業(yè)的發(fā)展需求。這進(jìn)一步使很多中職學(xué)生在畢業(yè)找工作時(shí),受到阻力較大,一些學(xué)生甚至選擇改換專業(yè)或改換行業(yè)進(jìn)行就業(yè)。
1.以行業(yè)需求培養(yǎng)旅游人才。
在進(jìn)行中職旅游管理專業(yè)教學(xué)時(shí),教師要收集和分析旅游行業(yè)的實(shí)際需求狀況,讓教學(xué)內(nèi)容充分貼近社會(huì),順應(yīng)時(shí)代步伐。同時(shí),學(xué)校要定期選送教師進(jìn)入旅游企業(yè)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解旅游企業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),近距離感受旅游行業(yè)發(fā)展,并收集相關(guān)的數(shù)據(jù),做出分析總結(jié)。例如,在進(jìn)行旅游管理心理教學(xué)時(shí),教師在備課時(shí),要注意在充分了解企業(yè)崗位需求的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)旅游管理心理教學(xué)教案,對(duì)在企業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)考察到的旅游人員的心理進(jìn)行總結(jié),并將其融入到教學(xué)中,使教學(xué)內(nèi)容更加貼合實(shí)際。這樣,學(xué)生學(xué)到的知識(shí)在以后的實(shí)際工作中比較有應(yīng)用價(jià)值。
此外,學(xué)??梢远ㄆ谘?qǐng)旅游行業(yè)方面的專家開展講座,讓教師和學(xué)生都能了解行業(yè)動(dòng)態(tài),把握職業(yè)方向。當(dāng)今社會(huì),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,中職學(xué)校在培養(yǎng)人才時(shí),應(yīng)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展情況,分析職業(yè)崗位,及時(shí)更新旅游課程和內(nèi)容。
2.以人為本,重視學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
在旅游管理教學(xué)中,要改變傳統(tǒng)的單純的講授模式,教師可以設(shè)計(jì)多個(gè)情景,如在學(xué)習(xí)某個(gè)旅游景區(qū)的主題時(shí),教師可以通過(guò)多媒體展示這個(gè)景區(qū)的圖片等素材,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;多提供機(jī)會(huì)讓學(xué)生進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中,教師是引導(dǎo)者,協(xié)助學(xué)生制定并完成教學(xué)任務(wù),提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力,讓學(xué)生在參與任務(wù)和練習(xí)的過(guò)程中,真正地掌握旅游知識(shí)。
3.注重實(shí)踐操作。
中職教育要特別重視實(shí)踐操作。在課堂教學(xué)中,教師可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)置模擬情景,組織角色扮演,采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)和實(shí)訓(xùn)的方法,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)應(yīng)對(duì)能力。例如,教師可以模擬導(dǎo)游室、茶藝室、餐廳或客房等具體場(chǎng)景,并且設(shè)置一些矛盾情節(jié),讓學(xué)生扮演不同的角色將處理和解決矛盾的方法演示出來(lái)。
對(duì)于缺乏設(shè)備和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的學(xué)校而言,可以通過(guò)校企合作的方式,將學(xué)生派送到企業(yè)中頂崗實(shí)習(xí),這樣既節(jié)省了學(xué)校的資金投入,也能讓學(xué)生到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行真實(shí)情況下的實(shí)踐,獲得更好的實(shí)訓(xùn)效果。
此外,通過(guò)校企合作,學(xué)校和教師可以及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的要求,防止培養(yǎng)出的人才和企業(yè)需求脫軌。就旅游企業(yè)而言,在旅游旺季,對(duì)旅游人才的需求會(huì)大大提升。這在一定程度上提高了校企合作的熱情,學(xué)生也可以得到更多、更好的旅游實(shí)踐平臺(tái),進(jìn)而形成良性的合作循環(huán)。很多中職學(xué)校和旅游企業(yè)實(shí)現(xiàn)了緊密合作,建立了校外的實(shí)訓(xùn)基地。例如,在假期期間,讓學(xué)生到黃鶴樓景區(qū)親身體驗(yàn)旅游工作的流程和應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題,也可以和一些大型旅游景點(diǎn)或游樂(lè)場(chǎng)合作,讓學(xué)生在良好的環(huán)境中鍛煉自身實(shí)際操作技能,提前感受就業(yè)環(huán)境和工作性質(zhì),在一定程度上提高學(xué)校的就業(yè)率。
4.設(shè)置靈活的考評(píng)體系。
大學(xué)的培養(yǎng)模式一般是重理論而輕實(shí)踐,目的是為了培養(yǎng)出管理層次的人才。然而對(duì)于中職學(xué)校來(lái)說(shuō),最終的目標(biāo)是要培養(yǎng)具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力的技能型人才。因此,教師在課堂教學(xué)過(guò)程中要不斷提高學(xué)生的實(shí)踐能力。在對(duì)學(xué)生的考評(píng)方面,也不能單純地“唯成績(jī)論”,要根據(jù)中職學(xué)校自身特點(diǎn),設(shè)置靈活多樣的考評(píng)方法。
首先要設(shè)計(jì)好期末卷面成績(jī)和實(shí)操課的訓(xùn)練表現(xiàn)的比重。不能僅僅依靠期末考試的卷面成績(jī)就對(duì)學(xué)生做最終評(píng)價(jià),要綜合考量學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),把學(xué)生的平時(shí)成績(jī)按比例計(jì)入總成績(jī)。例如,學(xué)生在平時(shí)上課時(shí)的紀(jì)律表現(xiàn)、實(shí)操訓(xùn)練時(shí)的表現(xiàn)及作業(yè)完成的`情況等。這樣,不僅能全面地評(píng)價(jià)學(xué)生,也會(huì)使學(xué)生重視平時(shí)的學(xué)習(xí),既節(jié)省了教師對(duì)學(xué)生管理的時(shí)間成本,也可以提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。
其次,考試方式要兼顧理論和實(shí)操。既要進(jìn)行理論考試,也要考核實(shí)際操作。例如,在實(shí)操考核中加入真實(shí)情景模擬、設(shè)置小組協(xié)作完成項(xiàng)目等,通過(guò)考核理論知識(shí)和實(shí)操技能加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論和實(shí)操的重視,避免培養(yǎng)出的人才存在理論強(qiáng)、實(shí)操弱的問(wèn)題。
再次要充分利用學(xué)校設(shè)施進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核。雖然很多中職學(xué)校都設(shè)有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,如前廳實(shí)訓(xùn)室、餐廳實(shí)訓(xùn)室、客房實(shí)訓(xùn)室及導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)室等。然而實(shí)訓(xùn)課程僅依靠實(shí)訓(xùn)室是不夠的。因此,在實(shí)訓(xùn)考核中,可以充分利用學(xué)校的其他基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備,如在校園內(nèi)或在學(xué)校周邊讓學(xué)生進(jìn)行模擬導(dǎo)游,利用食堂模擬旅游中的餐飲服務(wù),利用宿舍模擬旅游中的客房服務(wù),在教學(xué)樓的門口等地進(jìn)行禮儀考核等。通過(guò)這樣的考核,不僅能激發(fā)學(xué)生的興趣,也更符合實(shí)際工作。
最后將實(shí)習(xí)成績(jī)納入總評(píng)中。學(xué)校開展校企合作,派送學(xué)生到合作的旅游企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),及時(shí)分析和總結(jié)這些企業(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的反饋,把這些反饋納入總評(píng)中,這樣促使學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,時(shí)刻注意規(guī)范自己的行為,應(yīng)用自身學(xué)到的旅游知識(shí)積極解決遇到的問(wèn)題,從而形成良好的工作習(xí)慣,為之后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、小結(jié)。
總而言之,中職學(xué)校的教學(xué)目的主要是為社會(huì)培養(yǎng)出技能強(qiáng)、素質(zhì)高的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。因此,中職學(xué)校在旅游專業(yè)管理教學(xué)中,要緊密聯(lián)系企業(yè)和市場(chǎng),注重實(shí)際需求,不斷強(qiáng)化訓(xùn)練,重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能,不僅讓學(xué)生掌握扎實(shí)的旅游行業(yè)理論知識(shí),還要在旅游職業(yè)要求方面提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力以及綜合職業(yè)素養(yǎng),為社會(huì)培養(yǎng)出具有良好職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)合作精神、高職業(yè)技能的旅游從業(yè)人才,促進(jìn)我國(guó)旅游行業(yè)的發(fā)展。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十二
摘要:本文針對(duì)目前《普通心理學(xué)》的教學(xué)現(xiàn)狀,并結(jié)合幼兒園管理專業(yè)特性,提出幼兒園管理專業(yè)的《普通心理學(xué)》教學(xué)方法改革應(yīng)從分析目標(biāo)與對(duì)象、選擇具有專業(yè)特色的課程內(nèi)容入手,同時(shí)在建立課程資源意識(shí)、應(yīng)用延展性意識(shí)、問(wèn)題反思意識(shí)、職業(yè)意識(shí)、知識(shí)整體性意識(shí)的基礎(chǔ)上組織開展教學(xué)活動(dòng),同時(shí)不斷豐富和多樣化課程考核和評(píng)價(jià)手段,在動(dòng)態(tài)交互作用中進(jìn)行教學(xué)改革,提升課堂效率和學(xué)生興趣。
關(guān)鍵詞:普通心理學(xué);教學(xué)方法;幼兒園管理。
幼兒園管理專業(yè)是陜西學(xué)前師范學(xué)院的新設(shè)專業(yè),在國(guó)內(nèi)也屬于新興專業(yè),《普通心理學(xué)》是幼兒園管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,為學(xué)生提供了心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。本人在授課中發(fā)現(xiàn),許多學(xué)生起初對(duì)心理學(xué)有粗淺、非理性的興趣,對(duì)心理現(xiàn)象有很強(qiáng)的好奇心,學(xué)習(xí)愿望比較強(qiáng)烈,然而接觸一段時(shí)間后,興趣大大減弱。究其原因,一方面與學(xué)生基于以往的生活經(jīng)驗(yàn)形成的對(duì)心理學(xué)的錯(cuò)誤或不切實(shí)際的認(rèn)知有關(guān),另一方面也是由于教師過(guò)于重視理論知識(shí)的全面系統(tǒng)傳授,而忽視將理論與學(xué)生的專業(yè)、生活實(shí)際相結(jié)合,這種片面的教學(xué)目標(biāo)使學(xué)生認(rèn)為心理學(xué)充滿枯燥理論,遠(yuǎn)離生活實(shí)際,不能解決實(shí)際問(wèn)題,從而學(xué)習(xí)興趣下降。[1]因此,如何在給學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),密切聯(lián)系幼兒園管理專業(yè)特色,培養(yǎng)他們建立科學(xué)的心理觀和理性的心理學(xué)興趣,了解心理學(xué)研究以及如何開展研究,同時(shí)探索適應(yīng)學(xué)生年齡和需求的教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容成為當(dāng)前《普通心理學(xué)》課堂教學(xué)的重要任務(wù)。就目前幼兒園管理專業(yè)《普通心理學(xué)》課堂教學(xué)改革實(shí)踐,主要從以下幾方面著手:
一、分析目標(biāo)與對(duì)象:教學(xué)方法研究的邏輯起點(diǎn)。
1、明確教學(xué)目。
普通心理學(xué)是繼教育學(xué)、管理學(xué)之后,幼兒園管理專業(yè)學(xué)生接觸的有關(guān)心理學(xué)方向的一門專業(yè)必修課程。對(duì)于這門課程的教學(xué),既要闡明心理學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)概念和基本理論,概述各分支學(xué)科的特點(diǎn),引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)還要為后續(xù)課程,如學(xué)前兒童發(fā)展科學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育與心理測(cè)量等課程奠定基礎(chǔ)。
2、把握教學(xué)對(duì)象。
由于普通心理學(xué)的授課安排是在大一,這階段的學(xué)生普遍還保留有中學(xué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和思維意識(shí),被動(dòng)、死板,缺乏自主學(xué)習(xí)與研究意識(shí)。因此教師在授課過(guò)程中應(yīng)倡導(dǎo)問(wèn)題意識(shí),增強(qiáng)知識(shí)的趣味性和理論聯(lián)系實(shí)際性,向?qū)W生展示學(xué)科全景,培養(yǎng)建立學(xué)生學(xué)科思維,弘揚(yáng)科學(xué)精神作為輔助教學(xué)的.一個(gè)側(cè)重點(diǎn)。
二、課程內(nèi)容選擇:教學(xué)方法研究的基本場(chǎng)域。
1、進(jìn)行教材改革。
在教材的選用上,國(guó)內(nèi)使用較為普遍的是北師大(彭聃齡)版的《普通心理學(xué)》教材,或是學(xué)前教育基礎(chǔ)課用書科教(李傳銀)版的《普通心理學(xué)》教材,這兩本書的共有特點(diǎn)是都比較強(qiáng)調(diào)心理學(xué)的“一般”和“基本”理論、基本實(shí)驗(yàn)和基本原理。學(xué)生在閱讀時(shí)常常感到概念繁、理論多、內(nèi)容抽象、不能解決實(shí)際問(wèn)題,興趣下降大半。因此,需要考慮幼兒園管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)及普通心理學(xué)課程教學(xué)目標(biāo),進(jìn)行教材改革,對(duì)部分心理學(xué)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行有意識(shí)的調(diào)整與刪減。教材改革主要考慮三點(diǎn):一是普通心理學(xué)與幼兒園管理專業(yè)方向的結(jié)合;二是普通心理學(xué)與其他專業(yè)課程(如學(xué)前兒童發(fā)展科學(xué))的協(xié)調(diào);三是普通心理學(xué)與學(xué)前教育學(xué)科前沿的結(jié)合。比如,在注意、記憶、思維、語(yǔ)言等章適當(dāng)增加學(xué)前兒童發(fā)展特點(diǎn)的討論;在工作動(dòng)機(jī)和組織行為章節(jié),引入管理心理部分。
2、重新編制課程教學(xué)大綱及教學(xué)設(shè)計(jì)。
根據(jù)幼兒園管理專業(yè)的人才培養(yǎng)要求,重新編制《普通心理學(xué)》課程教學(xué)大綱。主要內(nèi)容分為三部分:第一部分為課程簡(jiǎn)介,主要包括課程的性質(zhì)和教學(xué)目標(biāo)、課程的基本內(nèi)容、先修課程及后續(xù)課程;第二部分為課程教學(xué)總體安排,包括學(xué)時(shí)及學(xué)時(shí)分配、推薦教材及要求、開設(shè)本課程需要的教學(xué)環(huán)境、設(shè)備條件及學(xué)生基礎(chǔ)條件的說(shuō)明、考核方式及內(nèi)容;第三部分為課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求,包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、學(xué)生練習(xí)、實(shí)踐教學(xué)及相關(guān)必要說(shuō)明。在以往的授課經(jīng)驗(yàn)中,教學(xué)大綱僅僅限于授課教師之間的交流和使用,學(xué)生很少有機(jī)會(huì)能夠接觸到,但在此次教學(xué)改革過(guò)程中,在學(xué)期一開始就以電子講義的形式將課程性質(zhì)和教學(xué)目標(biāo)、課程基本內(nèi)容及教學(xué)安排、學(xué)習(xí)重難點(diǎn)及教學(xué)要求等向?qū)W生進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,讓學(xué)生充分了解教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)大綱,使學(xué)生明確課程需達(dá)到的水平。這樣做的好處顯而易見:其一可以使學(xué)生很直觀的了解到課程的內(nèi)容,方便其進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃,建立自主學(xué)習(xí)意識(shí);其二當(dāng)課程學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),進(jìn)行學(xué)習(xí)自我考核和評(píng)價(jià)有了依據(jù);其三學(xué)生還可以根據(jù)推薦書籍和文獻(xiàn)閱讀,擴(kuò)展知識(shí)范圍,加深對(duì)知識(shí)的理解與應(yīng)用,培養(yǎng)形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
教學(xué)活動(dòng)的組織從強(qiáng)調(diào)學(xué)科內(nèi)容的完整性逐漸轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn),關(guān)注教師、學(xué)生、教材、環(huán)境四因素的整合,教學(xué)活動(dòng)的組織需要在以下五種意識(shí)的主導(dǎo)下展開:
1、課程資源意識(shí)。
根據(jù)精選后的教學(xué)基本內(nèi)容,搜集大量的視頻與圖畫資料,豐富課程資源,并合理利用多媒體技術(shù),通過(guò)刺激學(xué)生的感性認(rèn)識(shí),逐步引導(dǎo)總結(jié)出理論知識(shí)點(diǎn)。如對(duì)感知覺(jué)的規(guī)律、視錯(cuò)覺(jué)現(xiàn)象等內(nèi)容采用圖片形式可以非常直觀的讓學(xué)生得出相關(guān)結(jié)論,提高教學(xué)效果。
2、知識(shí)的應(yīng)用延展性意識(shí)。
多角度加強(qiáng)心理學(xué)的應(yīng)用性與趣味性,便于學(xué)生更直觀、感性的將理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際。利用案例和故事來(lái)解釋心理學(xué)的原理和理論,當(dāng)教師通過(guò)富有感染力的語(yǔ)言表達(dá)其對(duì)特定教學(xué)內(nèi)容的獨(dú)特理解和真情實(shí)感時(shí),學(xué)生往往會(huì)產(chǎn)生難以忘懷的感受。[2]同時(shí),在教學(xué)中引入社會(huì)熱點(diǎn)或前沿問(wèn)題,比如近兩年比較火的節(jié)目《最強(qiáng)大腦》中個(gè)案,來(lái)討論說(shuō)明心理的神經(jīng)生理機(jī)制,更能夠讓學(xué)生產(chǎn)生共鳴。
3、問(wèn)題反思意識(shí)。
設(shè)置問(wèn)題導(dǎo)入,引導(dǎo)學(xué)生在思考中學(xué)習(xí),如通過(guò)“為什么人心不同各如其面?主要反映的是人在哪些方面表現(xiàn)的不一樣?”的提問(wèn)引出人格問(wèn)題的討論,這樣不僅能培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)、探索精神,同時(shí)還能增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)心理學(xué)理論知識(shí)的運(yùn)用。
4、職業(yè)意識(shí)。
在授課中加入職業(yè)意識(shí)培養(yǎng),通過(guò)創(chuàng)設(shè)職業(yè)情景,進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué),比如針對(duì)情緒這一章,可以通過(guò)設(shè)計(jì)“如何緩解應(yīng)對(duì)新入園學(xué)前兒童分離焦慮情緒”,讓學(xué)生組建項(xiàng)目研討小組開展分析討論,學(xué)生既了解到未來(lái)將要進(jìn)入的職場(chǎng)問(wèn)題,同時(shí)激活課堂學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)趣味性和實(shí)用性。
5、知識(shí)的整體性意識(shí)。
及時(shí)總結(jié)教學(xué)內(nèi)容,建構(gòu)合理的知識(shí)體系。教師通過(guò)課前提問(wèn)、課后布置練習(xí)來(lái)復(fù)習(xí)上節(jié)課的內(nèi)容。在每章課程內(nèi)容結(jié)束之后,首先由學(xué)生對(duì)本章知識(shí)點(diǎn)歸納梳理,并以框架圖表的形式繪制出來(lái),再由教師點(diǎn)評(píng)總結(jié)。這樣做能夠使學(xué)生建構(gòu)起完整的知識(shí)系統(tǒng),使他們明白各個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系,也為期末復(fù)習(xí)做好鋪墊。
四、教學(xué)評(píng)價(jià):教學(xué)方法的檢驗(yàn)。
科學(xué)的考核方法既能使教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題,又能夠幫助學(xué)生樹立一個(gè)正確的學(xué)習(xí)觀。課程考核應(yīng)兼顧學(xué)生基本知識(shí)的掌握與應(yīng)用能力和課堂主動(dòng)性的培養(yǎng),將考勤、課堂表現(xiàn)、小組討論項(xiàng)目參與度、課后作業(yè)完成情況結(jié)合起來(lái),再根據(jù)期末考試狀況,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其中期末考試成績(jī)占總成績(jī)的50%,考勤和課后作業(yè)完成情況占20%,小組討論項(xiàng)目參與度和課堂表現(xiàn)占30%,在課堂反饋調(diào)查中發(fā)現(xiàn),93%的學(xué)生認(rèn)可并接受此考評(píng)方式,同時(shí)對(duì)開展自我測(cè)評(píng)和小組互評(píng)表現(xiàn)出很高的熱情和期望。采用多樣化的教學(xué)評(píng)價(jià)手段,體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的尊重,有利于他們培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)、自我分析、自我提高的意識(shí)和主動(dòng)性,而這也是課堂教學(xué)應(yīng)追求的目標(biāo)??傊?,教學(xué)方法的改革不是孤立的,它指向特定課程與教學(xué)目標(biāo)、受特定課程內(nèi)容所制約,受教學(xué)組織和教學(xué)評(píng)價(jià)的影響,改革需要綜合考慮四者的交互作用,從而幫助學(xué)生掌握心理學(xué)科基本內(nèi)容,提高學(xué)生興趣與關(guān)注度。
注釋:。
[1]陳向麗.普通心理學(xué)教學(xué)改革探索[j].當(dāng)代教育論壇,.8.
[2]張華.課程與教學(xué)論[m].上海教育出版社,.11.
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十三
和諧的師生關(guān)系和良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍,往往有助于激發(fā)學(xué)生探究動(dòng)機(jī)和興趣,促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展。因此,在中職電子電工教育教學(xué)中,教師要努力構(gòu)建和諧師生關(guān)系,營(yíng)造輕松愉悅的氛圍,讓師生間平等對(duì)話、相互尊重、多維互動(dòng)、積極交流,從而充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)生的信心。同時(shí),教師要積極鼓勵(lì)學(xué)生善思多問(wèn),鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表不同看法,并不斷為學(xué)生創(chuàng)造表現(xiàn)自我、展示自我的平臺(tái),讓學(xué)生體驗(yàn)成功和滿足,從而更好地完善自我,提升自我,超越自我。比如,學(xué)習(xí)“電路和歐姆定律”時(shí),教師可以事先為學(xué)生準(zhǔn)備好電池、導(dǎo)線(鐵絲、銅絲、鋁絲等)、小燈泡(不同毫安)、開關(guān)等實(shí)驗(yàn)儀器,然后引導(dǎo)學(xué)生選擇所提供的實(shí)驗(yàn)儀器,自行設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,動(dòng)手組裝手電筒,比一比誰(shuí)組裝得又快又好。親身動(dòng)手操作,既活躍了課堂氛圍,激發(fā)了學(xué)生的探究欲望,又激活了學(xué)生思維,培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作能力。
二、重視實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力。
電子電工課程是一門技能型課程,實(shí)踐性較強(qiáng),教師在教學(xué)過(guò)程中不僅要重視理論知識(shí),更要注重理論與實(shí)踐的聯(lián)系。實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)知最有效的手段,因此,在中職電子教育教學(xué)中,教師要重視實(shí)踐教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究,實(shí)踐操作,培養(yǎng)學(xué)生探究精神和動(dòng)手、動(dòng)腦能力。首先,教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐化,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。傳統(tǒng)教學(xué)手段過(guò)于重視理論知識(shí)理解和傳授,忽視了學(xué)生的情感體驗(yàn),影響了學(xué)生的全面發(fā)展。在中職電子電工教學(xué)中,教師要注重教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐化,通過(guò)設(shè)計(jì)實(shí)踐性、探究性的學(xué)習(xí)任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生自主探究,動(dòng)手操作,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)際技能的有效結(jié)合。比如,教師可以在學(xué)生進(jìn)實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)之前,要求進(jìn)行課前預(yù)習(xí),并寫出預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告設(shè)計(jì),畫出初步的'實(shí)驗(yàn)電路。其次,開展第二課堂活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)技能。教師可以要求學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好,設(shè)立電工制作和維修興趣小組,鼓勵(lì)學(xué)生校園進(jìn)行義務(wù)維修,培養(yǎng)學(xué)生分析故障、解決故障的能力,從而提升學(xué)生的維修技能。
三、巧借多媒體輔助教學(xué),有效改善教學(xué)質(zhì)量。
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅速發(fā)展,多媒體技術(shù)在教育中的應(yīng)用日益廣泛,成為輔助課程教學(xué),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù),集文字、圖像、圖片、動(dòng)畫、聲音等功能于一體,借助多媒體技術(shù)輔助教學(xué),有助于點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,擴(kuò)展課時(shí)容量,提高課堂教學(xué)效率。因此,在中職電子電工教育教學(xué)中,教師可以借助多媒體輔助教學(xué)克服傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端,利用其功能優(yōu)勢(shì)將一些抽象、復(fù)雜、空洞的知識(shí)變得形象、直觀、生動(dòng),將枯燥、乏味的教學(xué)內(nèi)容變得靈活、趣味,有效突出重點(diǎn),分散難點(diǎn),從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。例如,教學(xué)“電子線路”知識(shí)點(diǎn)時(shí),筆者通過(guò)flash動(dòng)畫制作軟件來(lái)模擬電子線路的工作過(guò)程,通過(guò)直觀形象的演示,幫助學(xué)生深刻地理解、記憶和掌握知識(shí)。又如,電器電路會(huì)引發(fā)許多事故,這些事故通過(guò)實(shí)物難以直接演示出來(lái),因而無(wú)法讓學(xué)生深刻理解和領(lǐng)悟,在學(xué)習(xí)時(shí),教師可以借助多媒體課件予以演示,讓學(xué)生身臨其境,在栩栩如生的情境中,了解和掌握電路故障原理和處理方法,避免事故的再發(fā)生。總之,電子電工課程教學(xué)對(duì)學(xué)生成才與發(fā)展有著不容忽視的作用。作為一名優(yōu)秀的教職人員,我們應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新教學(xué)理念,以學(xué)生為主體,尊重學(xué)生的主體地位,不斷探索和研究有效的教學(xué)方法和策略,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,提高學(xué)生專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十四
開放式教學(xué)是針對(duì)傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)而言的,開放式教學(xué)模式集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)為一體,突出學(xué)習(xí)主體開放式知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)。
根據(jù)實(shí)際,我國(guó)公共管理類專業(yè)培養(yǎng)的是能從事多種實(shí)際公共管理工作的應(yīng)用型人才為主,有必要建立一種“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”多階段互促的、“學(xué)校、政府和社會(huì)”三平臺(tái)互補(bǔ)的、“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三主體互動(dòng)的開放式教學(xué)模式。
3.1“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”多階段互促的開放式教學(xué)過(guò)程開放式教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)公共管理專業(yè)教學(xué)的整個(gè)過(guò)程是學(xué)生在開放式教學(xué)環(huán)境下專業(yè)知識(shí)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究”多階段互促的過(guò)程,首先是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);然后是進(jìn)行實(shí)踐與實(shí)習(xí),通過(guò)實(shí)踐與實(shí)習(xí),把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到公共管理的實(shí)際中去,在實(shí)際的公共管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;然后是結(jié)合專業(yè)知識(shí)研究和實(shí)踐調(diào)研分析,解決公共管理活動(dòng)中遇到的問(wèn)題,并將學(xué)習(xí)研發(fā)的成果在管理實(shí)際中進(jìn)行推廣應(yīng)用,做到公共管理知識(shí)“從社會(huì)中來(lái),到社會(huì)中去,服務(wù)于社會(huì)”(如圖1所示)。
可見,在這個(gè)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”的多階段互促的開放式教學(xué)過(guò)程中,公共管理類專業(yè)注重專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用性,因?yàn)?隨著社會(huì)發(fā)展和資源、技術(shù)的變化而不斷更新,公共管理類專業(yè)理應(yīng)將教學(xué)研究與社會(huì)需求相結(jié)合,通過(guò)社會(huì)調(diào)查研究,將公共管理教學(xué)與研究與社會(huì)管理的現(xiàn)狀相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)社會(huì)問(wèn)題并且分析研究解決問(wèn)題的方法。
在整個(gè)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究”多階段互促的教學(xué)模式中,學(xué)習(xí)是這個(gè)教學(xué)互促過(guò)程的核心,因此,要充分重視學(xué)生的自我學(xué)習(xí)、分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;實(shí)習(xí)與實(shí)踐是互促過(guò)程中的最終目標(biāo)和意義所在,因此,要以實(shí)踐調(diào)查為基礎(chǔ)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與研究;問(wèn)題與研究是互促中對(duì)理論的深化和對(duì)實(shí)踐問(wèn)題的解決。
由此可見,學(xué)生學(xué)習(xí)作為整個(gè)教學(xué)過(guò)程的核心,要始終貫穿在整個(gè)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究”多階段互促過(guò)程中,通過(guò)學(xué)生學(xué)習(xí)將公共管理的專業(yè)意義與實(shí)踐調(diào)研和社會(huì)服務(wù)融合在一起。
3.2“學(xué)校、政府和社會(huì)”三平臺(tái)互補(bǔ)的開放式教學(xué)環(huán)境開放式教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)構(gòu)建公共管理專業(yè)教學(xué)的“學(xué)校、政府和社會(huì)”三平臺(tái)互補(bǔ)的開放式教學(xué)環(huán)境。
學(xué)校、政府和社會(huì)的互補(bǔ),以及學(xué)校、政府和社會(huì)構(gòu)成的公共管理類專業(yè)教學(xué)平臺(tái)之間的互動(dòng),是開放式教學(xué)中互動(dòng)系統(tǒng)的內(nèi)外因素的結(jié)合和互動(dòng)(如圖2所示)。
這種互補(bǔ)與互動(dòng)打破囿于學(xué)校,囿于教室的教育空間概念,公共管理類專業(yè)的課堂教學(xué)趨向于向政府的實(shí)際管理部門、向社會(huì)實(shí)際管理環(huán)境延伸,這是一種教學(xué)環(huán)境上的開放,這種教學(xué)環(huán)境上的開放既是培育創(chuàng)新素質(zhì)的需要,也是公共管理實(shí)踐性與操作性發(fā)展?fàn)縿?dòng)公共管理類專業(yè)教學(xué)的必然走向。
并且,這種教學(xué)環(huán)境的開放性有益于培養(yǎng)開闊的視野、縱橫綜合的思維和恢宏博大的胸襟。
開放式的公共管理“學(xué)校、政府和社會(huì)”三平臺(tái)互補(bǔ)的教學(xué)環(huán)境是學(xué)校、政府和社會(huì)的開放互補(bǔ)、互動(dòng)的創(chuàng)新平臺(tái)。
在這個(gè)平臺(tái)上,公共管理專業(yè)知識(shí)、信息,政府的技術(shù)、人員和社會(huì)的資金、政策等資源要素頻繁流動(dòng),不僅能促進(jìn)和深化各平臺(tái)原承載的公共管理教學(xué)資源交叉、滲透、融合、反饋等非線性的相互作用,而且還可以產(chǎn)生原有資源獨(dú)立存在所不具有的新的系統(tǒng)作用,提升學(xué)生主體創(chuàng)新發(fā)展的能力,提高政府和社會(huì)解決問(wèn)題的能力。
因?yàn)?社會(huì)市場(chǎng)上的需求往往是推動(dòng)科技進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?學(xué)校、政府和社會(huì)的互補(bǔ)、互動(dòng)是一個(gè)反饋與前饋的協(xié)調(diào)過(guò)程,即在這個(gè)過(guò)程中,將學(xué)校、政府和社會(huì)看成是一個(gè)開放式網(wǎng)絡(luò),系統(tǒng)內(nèi)各要素是相互作用和反饋的。
在這個(gè)平臺(tái)上,學(xué)生是伴隨信息、知識(shí)流動(dòng)的主體和實(shí)體,突出了學(xué)生在校學(xué)習(xí)之外的自主學(xué)習(xí),同時(shí)結(jié)合社會(huì)問(wèn)題在創(chuàng)新實(shí)踐中面向社會(huì)發(fā)展。
3.3“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三主體互動(dòng)的開放式教學(xué)方法公共管理類專業(yè)開放式教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三個(gè)主體互動(dòng)。
這種互動(dòng)的教學(xué)方法要要求公共管理類專業(yè)教學(xué)具有一定的開發(fā)意識(shí),強(qiáng)調(diào)教學(xué)對(duì)學(xué)生潛能的開發(fā),教學(xué)內(nèi)容具有一定的綜合性,以開放性問(wèn)題為中心,通過(guò)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”多階段互促的開放式教學(xué)過(guò)程,進(jìn)行自主探究、體驗(yàn)感受,達(dá)到教學(xué)的生活性、未來(lái)性。
在這個(gè)互動(dòng)的教學(xué)方法中,學(xué)生的老師不僅是原來(lái)意義上的專業(yè)教師,還包括公共管理的實(shí)踐者和公共管理實(shí)踐本身,一方面,學(xué)校通過(guò)將地方政府官員和非政府組織的管理人員請(qǐng)進(jìn)課堂,讓他們將自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生,另一方面,學(xué)生通過(guò)“學(xué)校、政府和社會(huì)”開放的教學(xué)環(huán)境參與社會(huì)的一些實(shí)踐活動(dòng),為他們將來(lái)的就業(yè)積累資本。
“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三個(gè)主體互動(dòng)的教學(xué)方法還體現(xiàn)在教學(xué)制度上具有一定的彈性,教學(xué)過(guò)程建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系上,使學(xué)生放膽交流,敢于創(chuàng)新。
一方面,在這種教學(xué)方式中,“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”的關(guān)系是師生互導(dǎo)、生生互導(dǎo)的多向互動(dòng)的。
教師應(yīng)該深入到學(xué)生“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”多階段的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,與學(xué)生一道在“學(xué)校、政府和社會(huì)”開放的教學(xué)環(huán)境中相互“傳道、授業(yè)、解惑”,并有效地組織學(xué)生相互啟發(fā)、相互誘導(dǎo)、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。
另一方面,“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三個(gè)主體互動(dòng)的教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,在公共管理的社會(huì)實(shí)踐中運(yùn)用專業(yè)知識(shí),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,從而獲得公共管理的實(shí)踐技能。
4結(jié)論與建議。
傳統(tǒng)的公共管理類專業(yè)教學(xué)模式因?yàn)槠浣虒W(xué)過(guò)程的簡(jiǎn)單化、教學(xué)平臺(tái)的單一化和教學(xué)思路的封閉性嚴(yán)重地制約了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,不利于應(yīng)用型、綜合型、創(chuàng)新型的公共管理人才的培養(yǎng),公共管理學(xué)科的實(shí)踐性、操作性和綜合性要求公共管理專業(yè)教學(xué)實(shí)現(xiàn)開放化,以達(dá)到適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的目的。
開放式的公共管理類專業(yè)教學(xué)模式是在“學(xué)校、政府和社會(huì)”三平臺(tái)互補(bǔ)的開放式教學(xué)環(huán)境中,以“學(xué)生、教師和實(shí)踐者”三主體互動(dòng)的開放式教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究”多階段互促的開放式教學(xué)過(guò)程。
開放式的公共管理類專業(yè)教學(xué)模式能使學(xué)生課堂學(xué)習(xí)、課外研究與社會(huì)實(shí)踐的互相促進(jìn),實(shí)現(xiàn)了將學(xué)習(xí)研究成果與社會(huì)需求相結(jié)合,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)機(jī)制,使學(xué)生從課堂走向課外,從學(xué)校走向社會(huì),從而服務(wù)社會(huì)。
因此,為了實(shí)現(xiàn)公共管理類專業(yè)開放式教學(xué),可以帶領(lǐng)學(xué)生到行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等實(shí)踐部門,了解并實(shí)踐公共管理的工作流程和具體方法;建立開放實(shí)習(xí)基地以及開展各類的課外實(shí)踐活動(dòng),邀請(qǐng)校內(nèi)外學(xué)者、專家和公共管理的實(shí)踐者為學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)n}講座;指導(dǎo)學(xué)生成立公共管理、社會(huì)治理等業(yè)余學(xué)習(xí)與研究小組,指導(dǎo)學(xué)生積極申報(bào)學(xué)生科研項(xiàng)目和科研成果獎(jiǎng)勵(lì);與相關(guān)組織部門協(xié)調(diào),選派公共管理類專業(yè)的教師到公共管理的實(shí)際部門掛職,選派實(shí)際公共管理部門的實(shí)踐者在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師。
參考文獻(xiàn):。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十五
當(dāng)前服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,旅游業(yè)是服務(wù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,其已成為拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一大動(dòng)力,每年需要大量旅游人才。旅游管理專業(yè)主要是培養(yǎng)旅游管理一線人才,其人才的質(zhì)量高低與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)質(zhì)量息息相關(guān)。因此,研究目前旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)存在什么問(wèn)題,怎樣解決這些問(wèn)題就顯得迫在眉睫。當(dāng)前,旅游人才的培養(yǎng)已經(jīng)從院校的單一理論培養(yǎng),到理論和實(shí)踐相結(jié)合,旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地正逐步走向成熟。面對(duì)旅游改革的深化時(shí)期,高職院校需要更加深入推進(jìn)旅游管理實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。
總體來(lái)看,旅游院校旅游管理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地主要存在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地有限、校企合作形式松散、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排不合理、“雙師型”教師缺乏等問(wèn)題。
(一)旅游實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地有限,實(shí)訓(xùn)效果不盡如人意。
學(xué)校的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地有限,很多并沒(méi)有投入營(yíng)業(yè)運(yùn)行,基本上是當(dāng)作一般的操作室使用。例如,餐廳實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行中西餐的擺臺(tái)訓(xùn)練,客房實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行鋪床訓(xùn)練,旅行社實(shí)訓(xùn)室只有簡(jiǎn)單咨詢臺(tái),沒(méi)有旅行社經(jīng)營(yíng)使用的軟件,導(dǎo)游模擬實(shí)訓(xùn)室只提供簡(jiǎn)單的講解場(chǎng)所。這些訓(xùn)練是簡(jiǎn)單機(jī)械的,在旅游企業(yè)簡(jiǎn)單訓(xùn)練后,普通人都能勝任這些崗位,沒(méi)有體現(xiàn)出各類旅游院校培養(yǎng)的學(xué)生與其他院校培養(yǎng)的學(xué)生有多少不同。其實(shí),旅游企業(yè)的設(shè)施設(shè)備乃至軟件的更新日新月異,很多學(xué)校申請(qǐng)了資金購(gòu)買了一些設(shè)施設(shè)備讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,但等到學(xué)生3-4年從學(xué)校畢業(yè)后,旅游企業(yè)的很多設(shè)施設(shè)備和軟件已經(jīng)陳舊了,學(xué)生到旅游企業(yè)需要重新熟悉新的設(shè)備,沒(méi)有達(dá)到在學(xué)生正式上崗前熟悉旅游企業(yè)設(shè)施設(shè)備的目的。
(二)校企合作形式松散,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果不佳。
很多學(xué)校與旅游企業(yè)合作,讓學(xué)生到旅游企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),但是校企合作形式松散,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排不合理,學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果不佳。學(xué)校專門安排兩個(gè)學(xué)期給學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),方便學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。這樣三年的學(xué)校學(xué)習(xí)壓縮到兩年完成,理論學(xué)習(xí)沒(méi)有深入,缺乏系統(tǒng)性。很多企業(yè)讓學(xué)生在一個(gè)簡(jiǎn)單的崗位干一年,完全是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)重復(fù),而學(xué)校希望學(xué)生能夠盡量多地輪崗,以感受旅游企業(yè)各個(gè)崗位,參與更多的實(shí)踐鍛煉。旅游企業(yè)的用工要求與旅游院校實(shí)踐要求存在較大的偏差。學(xué)校制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo)不一定完全符合旅游企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際崗位,很多實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)制度流于形式,如學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,旅游企業(yè)出具一份加蓋公章的學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告。學(xué)生實(shí)習(xí)的旅游企業(yè)較為分散,教師管理比較困難,不利于學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的監(jiān)督和管理。
(三)旅游管理專業(yè)的“雙師型”教師比較缺乏,指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果不理想。
目前,旅游管理院校的師資很多是從學(xué)校到學(xué)校的年輕教師,他們很多人并沒(méi)有從事過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的旅游企業(yè)一線工作,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)力不從心。旅游管理院校從旅游企業(yè)一線聘請(qǐng)的管理人員雖然有豐富的旅游一線經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游企業(yè)的運(yùn)營(yíng),但是他們既不熟悉教育教學(xué)規(guī)律又沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槁糜纹髽I(yè)管理者管理企業(yè)與怎樣教學(xué)生是兩回事,這涉及很多教學(xué)理論、教學(xué)方法和方式,教學(xué)得法事半功倍,教學(xué)不當(dāng)事倍功半。
二、對(duì)策。
(一)加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的管理,將旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念引入學(xué)校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中。
例如,中餐廳或者西餐廳開展?fàn)I業(yè),與學(xué)校的烹飪專業(yè)合作,可以從提供簡(jiǎn)單的套餐開始,到提供簡(jiǎn)單的酒水飲料,旅游管理專業(yè)的學(xué)生參與餐廳的服務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理,給客人領(lǐng)位、點(diǎn)單、上菜和結(jié)賬。真實(shí)的中西餐廳和酒吧的運(yùn)營(yíng)將帶給學(xué)生真正的`工作場(chǎng)景,真實(shí)的工作體驗(yàn)才能提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果。學(xué)校還可以成立學(xué)生管理經(jīng)營(yíng)的旅行社,或者組織旅游協(xié)會(huì),讓學(xué)生參與到周末和假期的旅游活動(dòng)的組織過(guò)程中,使學(xué)生體驗(yàn)旅行社的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行。在旅游設(shè)備的更新方面,學(xué)??梢耘c旅游企業(yè)開展深入和長(zhǎng)期的合作,為旅游企業(yè)輸送保質(zhì)保量的各類人才。旅游企業(yè)往往十分愿意為學(xué)校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所提供設(shè)施設(shè)備支持,并且他們也歡迎學(xué)生到旅游企業(yè)參觀開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。
(二)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)交叉進(jìn)行。
國(guó)家教育部對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐要求是一年,但這一年是完整地放在第三年,還是分散到前兩年的在校學(xué)習(xí)過(guò)程中有待商榷。建議理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)交叉進(jìn)行,可以采取在校學(xué)習(xí)1.5年,旅游企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)0.5年,然后返校學(xué)習(xí)0.5年,最后旅游企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)0.5年。前面1.5年的在校學(xué)習(xí),讓學(xué)生掌握基本的旅游管理理論,在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)室掌握基本的旅游管理實(shí)踐操作,例如餐廳的中西餐擺臺(tái)服務(wù)、客房的中西式鋪床服務(wù)、旅行社的咨詢接待服務(wù)等。接著,學(xué)校安排學(xué)生到旅游企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)0.5年,真正參與旅游企業(yè)運(yùn)營(yíng),邊學(xué)邊做,查找和發(fā)現(xiàn)不足。然后,學(xué)生返校學(xué)習(xí)0.5年,查缺補(bǔ)漏。最后,學(xué)生再實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)0.5年,為畢業(yè)工作做好準(zhǔn)備。學(xué)生知道自己的差距在哪里,學(xué)習(xí)目的明確,明白將來(lái)要干什么,學(xué)習(xí)勁頭足而且持久。學(xué)校學(xué)習(xí)和旅游企業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)踐交替進(jìn)行,比在三年級(jí)直接出去實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1年的效果要好。這樣操作下來(lái),旅游管理實(shí)習(xí)實(shí)踐的效果就很明顯了。在學(xué)生在旅游企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間,建議學(xué)校派駐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)帶隊(duì)教師,全程指導(dǎo)和陪同學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),并協(xié)調(diào)和監(jiān)督旅游企業(yè)提供的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,學(xué)校和旅游企業(yè)共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理,形成合力,提高學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)效果。
教育部要求職業(yè)院校教師每年在企業(yè)實(shí)踐的時(shí)間不少于1個(gè)月,學(xué)校應(yīng)該按要求加強(qiáng)現(xiàn)有旅游管理教師參與旅游實(shí)踐的時(shí)間,在教學(xué)安排和時(shí)間上予以配合。學(xué)校將旅游管理教師參加旅游企業(yè)實(shí)踐的時(shí)間和效果列入每年的教學(xué)考核目標(biāo),鼓勵(lì)教師積極參加旅游管理工作的實(shí)踐。同時(shí),學(xué)校積極引進(jìn)旅游企業(yè)一線的專業(yè)人才為在校學(xué)生上課,采取外聘或講座的形式,可以選擇旅游企業(yè)高層、中層和基層的管理人員,例如旅游企業(yè)總經(jīng)理或者部門經(jīng)理、旅游企業(yè)主管或者領(lǐng)班,等等。同時(shí),按照學(xué)校建立的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度,由學(xué)校和旅游企業(yè)共同組成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)小組,全力配合指導(dǎo)學(xué)生在旅游企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。通過(guò)在一線旅游企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),學(xué)生的動(dòng)手能力得到了提高,同時(shí)教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的能力也相應(yīng)提升。
綜上所述,為了更好地建設(shè)旅游管理的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,針對(duì)目前旅游院校旅游管理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地存在的主要問(wèn)題,本文提出通過(guò)加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的管理、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)交叉進(jìn)行、加強(qiáng)旅游管理“雙師型”教師的培養(yǎng)等措施,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)雙管齊下,促進(jìn)旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。
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2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十六
摘要:隨著我國(guó)對(duì)外開放的力度不斷加大,英語(yǔ)教育也越來(lái)越普及,尤其是在當(dāng)前的中職教育中,對(duì)于學(xué)生的英語(yǔ)教育被越來(lái)越重視。當(dāng)前的教育不斷地改革,使得新課程,新教育的方式層出不窮。但隨著課程量的增加,英語(yǔ)教學(xué)中的單詞,課文都有了不小的增加,但是,語(yǔ)法的內(nèi)容確實(shí)越來(lái)越少,在新課程中要將語(yǔ)法與單詞和課文有機(jī)的結(jié)合起來(lái),才能改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,讓學(xué)生更好的學(xué)習(xí)英語(yǔ)。
關(guān)鍵詞:新課程;中職英語(yǔ);語(yǔ)法教學(xué)。
隨著教育改革,新課程教學(xué)也在不斷的開展,依據(jù)教學(xué)大綱的要求,英文教科書中的單詞量由原先的上升到了4000,單詞量的增加致使教師在進(jìn)行英文教學(xué)中偏重于學(xué)生對(duì)單詞的記憶與運(yùn)用??荚嚂r(shí)作文的增加也使得教師加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)于句子的記憶與寫作方式的訓(xùn)練,這些內(nèi)容的增加使得語(yǔ)法教學(xué)越來(lái)越不被重視。而在新的課程模式下,要求教師對(duì)學(xué)生的教學(xué)更加全面,在充分理解語(yǔ)法的基礎(chǔ)上運(yùn)用記憶的單詞以及句子進(jìn)行英語(yǔ)作文的創(chuàng)作。既能有效的增加學(xué)生的英文水平,又能降低學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)??芍^一舉兩得。這也是本文探討與研究的重點(diǎn)所在。
1新課程模式下的中職英語(yǔ)語(yǔ)法教學(xué)存在的問(wèn)題。
1.1語(yǔ)法教學(xué)缺少語(yǔ)篇輔助。
傳統(tǒng)的英文語(yǔ)法教學(xué)是機(jī)械式的記憶,而考查方式也較為簡(jiǎn)單,以選擇題,填空題,劃線題為主。選擇題是在四個(gè)選項(xiàng)中選擇出正確的語(yǔ)法項(xiàng),而學(xué)生在進(jìn)行選擇過(guò)程中,會(huì)不由自助的觀察錯(cuò)誤選項(xiàng),一旦所做的選擇題較多,錯(cuò)誤選項(xiàng)就會(huì)在學(xué)生的腦海中不斷的加深,致使學(xué)生的語(yǔ)法學(xué)習(xí)走上歧途,得不償失。填空題是在一段話或者一段文章中空缺一定的部分,由學(xué)生進(jìn)行填寫,這樣訓(xùn)練會(huì)使得學(xué)生的語(yǔ)法得不到充分的記憶,在空缺部分填寫中存在錯(cuò)誤的時(shí)候,會(huì)使得學(xué)生加深對(duì)錯(cuò)誤填寫方式的記憶,致使以后運(yùn)用語(yǔ)法時(shí)都會(huì)存在這樣的錯(cuò)誤。劃線題是考生在文章中將規(guī)定的語(yǔ)法部分進(jìn)行劃線,這樣做可以有效的幫助學(xué)生記憶語(yǔ)法,但是劃線需要語(yǔ)篇的輔助才能夠進(jìn)行,因此,加強(qiáng)語(yǔ)篇輔助語(yǔ)法的學(xué)習(xí)在新課程的語(yǔ)法教學(xué)中是十分重要的。
1.2學(xué)生積極性不強(qiáng)。
由于英文的學(xué)習(xí)自身較為枯燥,尤其是語(yǔ)法的學(xué)習(xí),更是晦澀,因此許多學(xué)生在進(jìn)行語(yǔ)法學(xué)習(xí)的時(shí)候存在抵觸情緒,不愿學(xué)習(xí),這就是學(xué)生積極性不強(qiáng)的體現(xiàn)。教師在進(jìn)行課程的傳輸時(shí),許多學(xué)生不會(huì)進(jìn)行課堂記憶或者筆記記錄,而是開小差,或者做一些與語(yǔ)法學(xué)習(xí)不相干的事情。哪怕是學(xué)生進(jìn)行了筆記的記錄,課后大多也不會(huì)進(jìn)行有效的復(fù)習(xí)工作。由于語(yǔ)法對(duì)于記憶的準(zhǔn)確性要求較高,一旦記憶中存在什么問(wèn)題,就會(huì)使得錯(cuò)誤的記憶體現(xiàn)在語(yǔ)法的運(yùn)用中,最終導(dǎo)致學(xué)生記憶錯(cuò)誤的語(yǔ)法運(yùn)用。因此,如何提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生準(zhǔn)確而牢固的記憶語(yǔ)法知識(shí),是當(dāng)前的中職院校中教師所需考慮的重要問(wèn)題。
1.3鍛煉語(yǔ)法機(jī)會(huì)缺失。
學(xué)生接受英文的教學(xué)與英文的應(yīng)用大多是在英語(yǔ)課堂上,一旦下課后或者其他時(shí)間,學(xué)生對(duì)于英文的`運(yùn)用就變的極少,而語(yǔ)法的牢固記憶正是在一次又一次的正確運(yùn)用中才得以實(shí)現(xiàn),因此,鍛煉語(yǔ)法機(jī)會(huì)的確實(shí)是影響新課程英語(yǔ)語(yǔ)法教學(xué)的一大難關(guān)。在課堂上,老師的知識(shí)傳授大多是傳統(tǒng)的黑板式教學(xué),就是老師一邊講解關(guān)于語(yǔ)法的知識(shí),一邊將重點(diǎn)與要點(diǎn)寫在黑板上,而學(xué)生能做的知識(shí)進(jìn)行當(dāng)堂的記憶或者筆記的記錄。本來(lái)學(xué)生對(duì)于語(yǔ)法的鍛煉機(jī)會(huì)就少,課堂上更是只能對(duì)于語(yǔ)法知識(shí)進(jìn)行死記硬背,造成學(xué)生對(duì)于語(yǔ)法的理解與運(yùn)用越來(lái)越差,形成惡性循環(huán)。
2新課程模式下的中職英語(yǔ)語(yǔ)法教學(xué)存在問(wèn)題的解決方案。
2.1運(yùn)用語(yǔ)篇進(jìn)行語(yǔ)法教學(xué)。
運(yùn)用語(yǔ)篇輔助對(duì)學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)法教學(xué)是應(yīng)當(dāng)在新課程教學(xué)方式中廣泛推廣的一種手段。由于進(jìn)行語(yǔ)段畫線進(jìn)行語(yǔ)法訓(xùn)練的方式既能增加學(xué)生對(duì)于語(yǔ)法的理解,又可以降低學(xué)生記憶錯(cuò)誤語(yǔ)法運(yùn)用的可能性,因此應(yīng)該大力推廣這種方式。然而,這種方式需要語(yǔ)篇的輔助,在語(yǔ)篇上進(jìn)行劃線,所以,在課本中加大語(yǔ)篇的數(shù)量,老師在進(jìn)行語(yǔ)法的傳授時(shí),既要講解最基礎(chǔ)的語(yǔ)法知識(shí),還要帶領(lǐng)學(xué)生在課本上的語(yǔ)篇進(jìn)行語(yǔ)法劃線,之后再讓學(xué)生在新的語(yǔ)篇中自己進(jìn)行劃線工作,充分發(fā)揮課堂上學(xué)生所記憶的語(yǔ)法知識(shí),既增加了學(xué)生的語(yǔ)法記憶的牢固性,又增加學(xué)生的語(yǔ)法鍛煉機(jī)會(huì),可謂是一舉兩得。
2.2運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)與合作方式提升學(xué)生積極性。
英文傳授與語(yǔ)法記憶的枯燥性使得學(xué)生在課堂上的積極性較差,進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下,只有提升學(xué)生的課堂積極性,才能解決這種現(xiàn)象,運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)與合作是提升學(xué)生積極性的有效手段之一。例如,在課堂上,可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,按小組進(jìn)行活動(dòng)。小組內(nèi)部各個(gè)成員一同進(jìn)行語(yǔ)法訓(xùn)練以及語(yǔ)法題的攻克,這便體現(xiàn)了合作的理念。而依照各個(gè)小組整體的完成時(shí)間以及完成的準(zhǔn)確度進(jìn)行對(duì)比,挑選出最佳的合作小組,則體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的理念。充分運(yùn)用這種競(jìng)爭(zhēng)與合作的方式,極大的降低了課堂上學(xué)生開小差的可能性,又降低了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的枯燥性,使學(xué)生進(jìn)行有效的記憶與語(yǔ)法鍛煉。
2.3利用寫作提升學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)法能力。
運(yùn)用寫作提升學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)法能力是一種有效的手段。由于學(xué)生僅僅在英語(yǔ)課堂上才會(huì)進(jìn)行英文與語(yǔ)法的訓(xùn)練,課后的學(xué)習(xí)時(shí)間十分少,因此,在課后安排學(xué)生進(jìn)行寫作,在寫作中運(yùn)用講解的英文語(yǔ)法知識(shí),加強(qiáng)學(xué)生的記憶能力。同時(shí),將優(yōu)秀的作文挑選出來(lái),老師講解優(yōu)秀的地方,并帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)精彩的語(yǔ)法部分。這樣做可以使學(xué)生潛移默化的使用所學(xué)習(xí)的語(yǔ)法,并運(yùn)用到交際當(dāng)中去。
3結(jié)語(yǔ)。
英語(yǔ)作為當(dāng)代的國(guó)際通用語(yǔ)言,其地位與重要性是不容置疑的。新課程中的英文語(yǔ)法教學(xué)也要隨著時(shí)代進(jìn)行改革,才能夠使我國(guó)的人才充分掌握英文這項(xiàng)第二外語(yǔ)。在新課程教學(xué)中,運(yùn)用語(yǔ)篇進(jìn)行語(yǔ)法教學(xué),運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)與合作方式提升學(xué)生積極性,利用寫作提升學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)法能力,就可使學(xué)生充分掌握語(yǔ)法知識(shí),提升學(xué)生的英文水平。
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公共管理作為一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是指政府制定公共政策,與其他公共組織、社會(huì)群體或公民個(gè)人一起,處理公共事務(wù),提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)。
公共管理類專業(yè)以那些擁有公共權(quán)力的公共組織,在維護(hù)、增進(jìn)與分配公共利益,以及向民眾提供所需的公共產(chǎn)品(服務(wù))所進(jìn)行的管理活動(dòng)為基本教學(xué)和研究對(duì)象,因此,具有對(duì)開放式教學(xué)模式訴求的三個(gè)基本特點(diǎn)。
1.1實(shí)踐性與醫(yī)學(xué)、工程類學(xué)科相似,公共管理來(lái)源于實(shí)踐,反過(guò)來(lái)又指導(dǎo)實(shí)踐。
與一些傳統(tǒng)社會(huì)科學(xué)學(xué)科,如經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相比,公共管理既有基礎(chǔ)研究的一面,要回答“應(yīng)當(dāng)是什么”的問(wèn)題,同時(shí)也有應(yīng)用的一面,即要回答“是什么”的問(wèn)題。
可以說(shuō),公共管理學(xué)科發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自于實(shí)踐,其教學(xué)、研究結(jié)果也應(yīng)該能服務(wù)于實(shí)踐,是一門強(qiáng)實(shí)踐性的應(yīng)用社會(huì)科學(xué)學(xué)科。
強(qiáng)實(shí)踐性的公共管理學(xué)科要求公共管理類專業(yè)的教學(xué)與研究以實(shí)踐為根基,公共管理學(xué)的強(qiáng)實(shí)踐性要求公共管理類專業(yè)的教學(xué)環(huán)境要有現(xiàn)實(shí)性,并且,公共管理教學(xué)的環(huán)境也要隨著教學(xué)內(nèi)容的變化而適時(shí)變動(dòng)的,并不是僵化不變的。
1.2操作性與工商管理類專業(yè)相比較,公共管理更多的重視對(duì)公共管理從業(yè)或準(zhǔn)從業(yè)者的適應(yīng)能力和從學(xué)科中找出適當(dāng)?shù)木唧w方法、技術(shù)和理論的培養(yǎng)和訓(xùn)練,更傾向于策略管理,更多地關(guān)注公共管理過(guò)程問(wèn)題,更多地集中于職業(yè)公共管理者,而不是政治性官員。
因此,公共管理學(xué)科的發(fā)展歸屬于操作,其研究的目的是提高公共管理操作過(guò)程的效率,是一門操作性很強(qiáng)的社會(huì)科學(xué)學(xué)科。
強(qiáng)操作性公共管理學(xué)科要求公共管理類專業(yè)的教學(xué)與研究以公共問(wèn)題的解決為目的,要求公共管理教學(xué)方法要有時(shí)代性,要求通過(guò)具有現(xiàn)代性的教學(xué)方法實(shí)現(xiàn)公共管理類專業(yè)培訓(xùn)操作性人才的需要。
1.3綜合性公共管理專業(yè)性較強(qiáng)的社會(huì)科學(xué)學(xué)科相比,公共管理學(xué)科對(duì)于政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)社會(huì)科學(xué)學(xué)科有著很強(qiáng)的依賴性。
如,政治學(xué)有助于分析諸如政治制度如何影響公共政策,在管理實(shí)踐中,正確地溝通與協(xié)調(diào)等問(wèn)題;經(jīng)濟(jì)學(xué)幫助管理者了解社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程,分析資源如何合理配置;而社會(huì)學(xué)為公共管理提供管理活動(dòng)的社會(huì)背景,包括政治文化、政府態(tài)度、政府價(jià)值取向,管理者與被管理者之間的關(guān)系等等問(wèn)題;心理學(xué)為公共管理提供行為分析方法。
可見,公共管理學(xué)科是一門綜合性的學(xué)科。
強(qiáng)綜合性的公共管理學(xué)科要求公共管理類專業(yè)教學(xué)與研究?jī)?nèi)容的開放性,在發(fā)揮自身原有學(xué)科優(yōu)勢(shì)的前提下,注意吸取其他相關(guān)學(xué)科的精髓,加強(qiáng)交流,在發(fā)展中逐步形成自己的特色,確立自己的地位,培訓(xùn)符合公共管理需要的人才。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式下的公共管理專業(yè)教學(xué)以教室為單一的環(huán)境,以教師為中心、以紙介教材為工具,是一種封閉式、單向傳輸知識(shí)的教學(xué)方式。
這種教學(xué)方式局限于教科書上的知識(shí)結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容,使用的教學(xué)手段較為單一,而公共管理是以解決公共問(wèn)題為宗旨的應(yīng)用學(xué)科,傳統(tǒng)教學(xué)模式存在著諸多弊端,已經(jīng)不適應(yīng)高素質(zhì)、復(fù)合型、應(yīng)用型的`公共管理類人才培養(yǎng)。
2.1公共管理專業(yè)教學(xué)過(guò)程的簡(jiǎn)單化傳統(tǒng)的教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)教師在特定教學(xué)場(chǎng)所和一定教學(xué)目標(biāo)的引導(dǎo)下,運(yùn)用灌輸方式向?qū)W生傳授人類已有文化知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)單的活動(dòng)過(guò)程。
因此,在這種模式下的公共管理類專業(yè)教學(xué)也崇尚“教師講得清清楚楚,學(xué)生聽得明明白白”的教學(xué)境界,整個(gè)教學(xué)過(guò)程傾向于照本宣科,不能在涉及公共管理類專業(yè)的教育、衛(wèi)生、環(huán)保、科技等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H問(wèn)題進(jìn)行討論與研究,不能使專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容在包括政府部門、非政府組織內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)與實(shí)踐,缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行深層次的分析、討論,致使體驗(yàn)性學(xué)習(xí)方式和研究性學(xué)習(xí)方式普遍缺失。
在這種簡(jiǎn)單化的教學(xué)過(guò)程中,教師成為整個(gè)教學(xué)過(guò)程的主體,教師在專業(yè)教學(xué)中的主要目標(biāo)就簡(jiǎn)單化為實(shí)施“教”的行為,完成“教”的任務(wù);而學(xué)生則成為被動(dòng)的客體,學(xué)生“學(xué)”的行為就簡(jiǎn)單化為專業(yè)知識(shí)的接受,忽視和冷落了學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中自身的主動(dòng)性和能動(dòng)性。
因此,教師只要履行教學(xué)過(guò)程中的“教”的行為,整個(gè)教學(xué)過(guò)程就宣告結(jié)束,以至于教學(xué)行為所產(chǎn)生的效果,即學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,或簡(jiǎn)化為對(duì)專業(yè)知識(shí)的考試與考查,或根本就是不太被看重并加以檢驗(yàn),可見,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)習(xí)內(nèi)容的強(qiáng)制性、認(rèn)知活動(dòng)的受動(dòng)性、思維過(guò)程的依賴性,不適應(yīng)公共管理學(xué)科對(duì)創(chuàng)新性管理人才培養(yǎng)的需要。
2.2公共管理專業(yè)教學(xué)平臺(tái)單一化傳統(tǒng)的公共管理教學(xué)平臺(tái)嚴(yán)格限定于課堂教學(xué),不能形成學(xué)校、政府和社會(huì)互補(bǔ)的教學(xué)平臺(tái),對(duì)于強(qiáng)實(shí)踐與強(qiáng)操作性的公共管理類專業(yè),如果沒(méi)有與實(shí)踐部門的互動(dòng),公共管理學(xué)理論也就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木,不可能從根本上得到發(fā)展。
而且,課堂教學(xué)是脫離學(xué)生生活世界的、單調(diào)乏味的理性活動(dòng),鉗制了課堂教學(xué)豐富的動(dòng)態(tài)生成性,缺失應(yīng)有的生活意義和生命價(jià)值,缺失應(yīng)有的人文關(guān)懷。
由此培養(yǎng)出的人,其作為主體人的精神將會(huì)淹沒(méi)于學(xué)科體系構(gòu)筑的知識(shí)海洋之中,而學(xué)生因此成了知識(shí)的載體、知識(shí)的貴族,并非現(xiàn)實(shí)生活中的強(qiáng)者。
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囿于課堂教學(xué)的公共管理類專業(yè)教學(xué),不能用專業(yè)的理論知識(shí)來(lái)指導(dǎo)公共部分的實(shí)際,沒(méi)有理論的指導(dǎo),實(shí)踐部門也很難保證其決策和執(zhí)行的科學(xué)化、規(guī)范化。
傳統(tǒng)的單一化為學(xué)校的公共管理專業(yè)教學(xué)平臺(tái)忽視了學(xué)校、實(shí)踐部門和社會(huì)實(shí)現(xiàn)互動(dòng),漠視了實(shí)踐部門與社會(huì)對(duì)于學(xué)校專業(yè)理論的需求,而這種互動(dòng)的建立及維持時(shí)間的長(zhǎng)短,這種對(duì)實(shí)踐部門與社會(huì)的需求的滿足恰恰是檢驗(yàn)公共管理學(xué)科生命力和存在依據(jù)的根本所在。
因此,這種傳統(tǒng)教學(xué)模式,講空頭理論與實(shí)際脫節(jié)較大,不能培養(yǎng)學(xué)生敏銳的思維能力,不能培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐中后所需要的人際溝通、實(shí)際操作能力。
2.3公共管理專業(yè)教學(xué)思路封閉性盡管是一門新興的學(xué)科,傳統(tǒng)的公共管理專業(yè)教學(xué)片面追求本學(xué)科知識(shí)的完整性,學(xué)科中心的現(xiàn)象明顯,刻意追求體系的嚴(yán)密與穩(wěn)定,追求課程要求與教學(xué)內(nèi)容的統(tǒng)一,這實(shí)質(zhì)上是以靜態(tài)的、封閉的形式來(lái)對(duì)應(yīng)公共管理活動(dòng)動(dòng)態(tài)的、開放的內(nèi)容,與客觀公共管理過(guò)程實(shí)際的規(guī)律相背離,同時(shí)也構(gòu)成一道道有形無(wú)形的桎梏。
上文我們說(shuō)過(guò),公共管理學(xué)科的綜合性要求其教學(xué)不應(yīng)再單純追求某一學(xué)科知識(shí)的全面性和完備性,而應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)學(xué)科的綜合性和整體性。
如果不改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,公共管理類專業(yè)的教學(xué)組織形式改變傳統(tǒng)的以學(xué)科、專業(yè)和系來(lái)劃分的相互割裂的縱向教學(xué)結(jié)構(gòu),很難創(chuàng)造跨越科學(xué)和人文鴻溝,將不能超越單一學(xué)科背景的開放式的教學(xué)結(jié)構(gòu),因而,不能滿足學(xué)生跨越專業(yè)和系科獲得更具綜合性的知識(shí)的要求。
科學(xué)與真理來(lái)自生活,走向發(fā)展,教育內(nèi)容本身就具有開放的屬性。
傳統(tǒng)的公共管理類專業(yè)教學(xué)忽視直接經(jīng)驗(yàn)的作用,如果沒(méi)有一定的直接經(jīng)驗(yàn),就難以理解和掌握間接經(jīng)驗(yàn),傳統(tǒng)的課堂教學(xué)沒(méi)有給直接經(jīng)驗(yàn)應(yīng)有的重視,直接經(jīng)驗(yàn)似乎可有可無(wú),教師教學(xué)就等同于教書,學(xué)生學(xué)習(xí)就等同于讀書,這種教學(xué)方式大多是單向的知識(shí)傳遞,教師的作用是向?qū)W生教授既有的,形成為文本的知識(shí),其過(guò)程類似于批發(fā)――將文本化的知識(shí)從書本向?qū)W生的頭腦批發(fā)。
這種封閉的教學(xué)模式對(duì)公共管理類人才的培養(yǎng)造成了無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾――他們所學(xué)習(xí)的內(nèi)容從開始就是外在于他們的公共管理實(shí)際的需要,因而,不可能有足夠的、持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十八
[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高,旅游已成為人們生活中重要的組成部分,旅游市場(chǎng)的興旺對(duì)旅游人才提出了新的要求。中職院校作為培養(yǎng)實(shí)用型人才的基地,在新形勢(shì)下應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念和方式,以滿足市場(chǎng)需求。對(duì)中職旅游管理專業(yè)的教學(xué)進(jìn)行了深入研究,希望為中職旅游專業(yè)教學(xué)提供嶄新的思路。
中職院校作為我國(guó)教育的重要組成部分,在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)旅游管理人才方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,旅游市場(chǎng)的興旺,對(duì)中職院校人才培養(yǎng)模式提出了新的要求。如何通過(guò)深化改革,培養(yǎng)出實(shí)用型、專業(yè)型的旅游專業(yè)人才,成為擺在中職旅游教育工作者面前的一項(xiàng)重任。筆者針對(duì)目前中職旅游專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀,提出了一些觀點(diǎn),希望為促進(jìn)該專業(yè)教學(xué)能起到拋磚引玉的作用。
隨著新課程改革的深入,中職旅游專業(yè)教學(xué)取得了顯著的進(jìn)步,但與此同時(shí)也存在著諸多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一方面是部分中職院校的旅游管理專業(yè)教材知識(shí)老化、課程設(shè)置不科學(xué),專業(yè)設(shè)置只是單純模仿和照搬其他院校的設(shè)置模式,沒(méi)有根據(jù)本地旅游資源和學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置,導(dǎo)致該專業(yè)實(shí)用性不強(qiáng),學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低下;第二方面是部分中職院校仍采用傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,未突出學(xué)生的主體地位,導(dǎo)致課堂氣氛沉悶、枯燥,學(xué)生自主學(xué)習(xí)意愿不高;第三方面是中職旅游專業(yè)教師缺乏實(shí)踐能力,專業(yè)素養(yǎng)有待提高;第四方面是中職旅游專業(yè)人才實(shí)踐能力不強(qiáng),就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,在就業(yè)受挫時(shí),部分人才流向了其他行業(yè),一定程度上造成了教育資源的浪費(fèi);第五方面是中職院校和企業(yè)合作在實(shí)踐操作中存在著溝通不暢、形式單一的問(wèn)題,合作往往只停留在淺表階段。
中職旅游專業(yè)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,這對(duì)中職教育工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下,中職旅游專業(yè)教學(xué)應(yīng)改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,運(yùn)用新思維,嘗試新方法,迎接新挑戰(zhàn),為改善現(xiàn)狀做準(zhǔn)備。
(一)創(chuàng)新教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)效率。
隨著新課程改革的深入,中職旅游管理專業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念和方式,尊重學(xué)生的主體地位,從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程等方面重視學(xué)生各方面的需求,激發(fā)他們主動(dòng)參與的興趣,為學(xué)生學(xué)習(xí)營(yíng)造寬松、愉悅、靈動(dòng)的課堂學(xué)習(xí)氛圍,有效提高課堂教學(xué)效率。教師在創(chuàng)新課堂教學(xué)模式上,可以采用多媒體輔助教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,發(fā)展他們的創(chuàng)新思維,為學(xué)生個(gè)性發(fā)展提供平臺(tái)。在運(yùn)用新的教學(xué)方法時(shí),應(yīng)根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)用、合理安排,以便達(dá)到理想的教學(xué)效果,為企業(yè)培養(yǎng)出工作于旅游第一線的技能型應(yīng)用人才。
(二)改革課程體系和課程結(jié)構(gòu)。
針對(duì)目前中職旅游管理專業(yè)課程設(shè)置不合理、教學(xué)內(nèi)容過(guò)時(shí)的現(xiàn)狀,需要中職院校進(jìn)行全面的改革。在改革課程體系方面,需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的重專業(yè)輕文化的教學(xué)理念,重視學(xué)生的文化教育,以提高學(xué)生的文化素質(zhì),為其走入社會(huì),成為高素質(zhì)人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要中職院校旅游服務(wù)與管理專業(yè)在設(shè)置本專業(yè)課程之后,還開設(shè)語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、德育等文化課,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需要,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;在改革課程結(jié)構(gòu)方面,中職院校應(yīng)對(duì)目前用人單位實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)研,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)調(diào)整,用時(shí)下最新的旅游教學(xué)理念和內(nèi)容取代過(guò)時(shí)的、不適用的教學(xué)內(nèi)容。在進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)應(yīng)以生為本,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。
(三)加強(qiáng)學(xué)校師資力量建設(shè)。
針對(duì)目前中職旅游管理專業(yè)教師專業(yè)素養(yǎng)不高的.現(xiàn)狀,中職院校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的專業(yè)培訓(xùn)和考核,在此基礎(chǔ)上還應(yīng)鼓勵(lì)他們深入旅行社、景區(qū)、酒店等企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)踐,了解當(dāng)下旅游服務(wù)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員知識(shí)、技能方面的具體要求。在實(shí)踐完成之后,便可以將習(xí)得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)相結(jié)合,向?qū)W生進(jìn)行知識(shí)和技能的傳授。除此之外,學(xué)校還可以加強(qiáng)和企業(yè)的合作,邀請(qǐng)旅游企業(yè)的資深從業(yè)人員共同研究、組織安排教學(xué)內(nèi)容,或定期到學(xué)校授課,開展講座,這樣可以將旅游市場(chǎng)最新的信息帶進(jìn)校園,使教學(xué)內(nèi)容更貼近社會(huì)工作現(xiàn)實(shí),不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,又解決了專業(yè)教師力量不足的問(wèn)題,可謂一舉兩得。
(四)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
針對(duì)旅游管理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力不足的問(wèn)題,中職院校應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)模式的改革,以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。實(shí)習(xí)基地是學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)的重要窗口,也是實(shí)踐教學(xué)體系的重要組成部分,更是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的重要途徑,因此,加大校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)勢(shì)在必行。中職旅游管理專業(yè)可與旅行社業(yè)、飯店業(yè)、旅游運(yùn)輸業(yè)和旅游景點(diǎn)業(yè)等旅游產(chǎn)業(yè)建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,通過(guò)校外實(shí)習(xí)基地,既解決了學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,又向相關(guān)企業(yè)輸送了專業(yè)人才,可謂一舉多得。
三、總結(jié)。
新形勢(shì)下,中職旅游管理專業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念和方式,緊密結(jié)合現(xiàn)在的企業(yè)需求和人才發(fā)展要求,改革教學(xué)模式,更新教學(xué)內(nèi)容,為旅游市場(chǎng)培養(yǎng)高質(zhì)量的旅游人才。
參考文獻(xiàn):
[2]葉敏.著力五個(gè)構(gòu)建,創(chuàng)新中職旅游管理教學(xué)模式[j].考試周刊,(44).
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇十九
摘要:隨著我國(guó)高校教育教學(xué)質(zhì)量水平的提高,各校也紛紛尋求和尋找適合自身的發(fā)展道路。應(yīng)用型院校在這種轉(zhuǎn)型背景中逐漸發(fā)展起來(lái),并且與社會(huì)、市場(chǎng)相適應(yīng),形成自己的辦學(xué)特色。實(shí)踐證明,在實(shí)踐與訓(xùn)練教學(xué)工作的普及與發(fā)展中,應(yīng)用型院校取得一定的成績(jī),但同時(shí)也遇到自身的發(fā)展瓶頸。針對(duì)以上原因,文章以應(yīng)用型院校旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)為研究對(duì)象,利用旅游管理專業(yè)的個(gè)案進(jìn)行分析與研究,從其發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行探索,根據(jù)相關(guān)問(wèn)題提出旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效策略,從而有效地促進(jìn)我國(guó)應(yīng)用型院校的發(fā)展。
2023年幼兒園管理專業(yè)普通心理學(xué)教學(xué)研究論文大全(20篇)篇二十
新形勢(shì)下對(duì)旅游管理提出了很多新的要求,旅游管理人才需要具備更加全面的能力,才能夠有效應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展的旅游行業(yè)。因此中職旅游管理的教學(xué)工作者必須根據(jù)當(dāng)前發(fā)展情況,對(duì)教學(xué)工作出進(jìn)一步的改革,提高中職旅游教學(xué)的效果。
2.1課程設(shè)置不合理,教材不符合發(fā)展要求。
隨著我國(guó)旅游業(yè)的不斷發(fā)展,對(duì)于旅游管理也提出了更高更深層次的要求。然而當(dāng)前中職旅游管理教材雖然幾經(jīng)改版,然而卻仍然無(wú)法滿足不斷加快的旅游市場(chǎng)的發(fā)展需求。教材的內(nèi)容比較陳舊,缺乏很多新型的管理技術(shù)和管理方法的教學(xué)。在課程的設(shè)置上,由于學(xué)校往往只考慮到學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,因此僅僅按照旅游行政管理部門及相關(guān)企業(yè)的要求,對(duì)課程進(jìn)行了設(shè)定,單純地對(duì)技能進(jìn)行傳授,刻意把學(xué)生打造成符合市場(chǎng)需求的“產(chǎn)品。然而卻忽略了對(duì)學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng),以及學(xué)生個(gè)性化的需求。
2.2教學(xué)模式保守。
當(dāng)前的中職旅游管理教學(xué)往往采用填鴨式的方式,單純地講授旅游管理中的各類技巧。然而卻忽略了與學(xué)生之間的互動(dòng),課程內(nèi)容枯燥無(wú)味,很難提起學(xué)生的興趣。這樣單一化的教學(xué)模式,很難保證學(xué)生能夠充分學(xué)習(xí)到相關(guān)的旅游管理知識(shí)。同時(shí),由于缺乏合理的訓(xùn)練,學(xué)生在管理實(shí)踐方面的能力仍然十分缺乏。保守而單一的教學(xué)模式,極大地降低了旅游管理教學(xué)的效果。
2.3考核制度不完善。
合理的考核制度能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn),并對(duì)他們的后期學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。然而,當(dāng)前很多中職旅游管理教學(xué)課程的考核制度都并不完善,僅僅將期末的考核成績(jī)作為唯一標(biāo)準(zhǔn),卻忽略了學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)和考核。導(dǎo)致了很多學(xué)生平時(shí)不用功,僅僅到期末考試時(shí)才開始對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行突擊復(fù)習(xí),這樣的考核方式不利于激勵(lì)學(xué)生的日常學(xué)習(xí),同時(shí)也不利于學(xué)生的實(shí)踐技能的培養(yǎng)。
3.1課程設(shè)置的改革。
中職旅游管理的課程應(yīng)該更具有針對(duì)性和實(shí)踐性,教師應(yīng)該深入到各大旅游景區(qū)對(duì)相關(guān)的旅游企業(yè)的管理需求進(jìn)行深入的了解,同時(shí)對(duì)旅游管理的崗位職責(zé)進(jìn)行深入分析和時(shí)間。從而更加明確當(dāng)前旅游管理專業(yè)中職生的學(xué)習(xí)方向。以具體崗位的服務(wù)工作任務(wù)為導(dǎo)向,并結(jié)合學(xué)生實(shí)際,邀請(qǐng)不同的旅游管理企業(yè)共同制定教學(xué)大綱,從而更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前旅游管理行業(yè)的需求。通過(guò)開設(shè)一系列的英文課程、文學(xué)鑒賞課程、形體課程等課程,全方位地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下中職旅游管理行業(yè)的要求。此外,在課程的設(shè)置中,必須綜合考慮到學(xué)生的個(gè)性化需求,要綜合促進(jìn)學(xué)生的總體能力的提升。在課程教學(xué)中要多與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及處理問(wèn)題的能力,更多地利用課堂模擬,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。
3.2豐富的教學(xué)模式。
傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)模式效率十分低下,不能有效提高學(xué)生的綜合管理能力和實(shí)踐水平。因此新形勢(shì)下,應(yīng)采用更加豐富的課堂教學(xué)模式。通過(guò)各類多媒體教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用,采用視頻、音頻、圖像等方式,更好地展現(xiàn)旅游管理中的各類要點(diǎn)。同時(shí),在課堂上多采用現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式,讓學(xué)生更好地模擬實(shí)地管理場(chǎng)景,提高實(shí)踐能力。此外,有能力的學(xué)校還能夠邀請(qǐng)相關(guān)旅游管理企業(yè)到課堂中進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)的講解和考核,更好地提高學(xué)生的時(shí)間能力。同時(shí)課堂教學(xué)的`地點(diǎn)也不僅僅局限于學(xué)校,可以將學(xué)生直接帶到旅游景區(qū),相關(guān)的酒店等地方,一方面通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地的講解,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,一方面也能夠更好地讓學(xué)生結(jié)合實(shí)際對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行深化學(xué)習(xí)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化動(dòng)口動(dòng)手能力培養(yǎng)。通過(guò)到現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí),能夠有效彌補(bǔ)學(xué)生的實(shí)踐能力不足的問(wèn)題,同時(shí)也能夠更好地對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行深化。
3.3完善的考核方法。
旅游管理更重要的是學(xué)生的實(shí)踐能力,而這種能力的考核應(yīng)該貫穿于整個(gè)課程的教學(xué)過(guò)程中,而非簡(jiǎn)單的期末考核。因此學(xué)生的考核方式應(yīng)該細(xì)化到整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,在不同的教學(xué)階段根據(jù)教學(xué)目標(biāo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,同時(shí)更加注重實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核。通過(guò)課堂模擬以及實(shí)地教學(xué),隨堂對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行考核。更好地促進(jìn)學(xué)生全面掌握旅游管理知識(shí)要點(diǎn),積極提高實(shí)踐管理能力。
4.結(jié)語(yǔ)。
我國(guó)的旅游行業(yè)快速發(fā)展,對(duì)新形勢(shì)下的旅游管理人員提出了新的要求。然而當(dāng)前的中職旅游管理教學(xué)工作仍然存在很多問(wèn)題,包括了課程設(shè)置不合理,教材不符合發(fā)展要求,教學(xué)模式保守以及考核制度不完善等問(wèn)題。中職教育工作者必須針對(duì)這些問(wèn)題,更好地進(jìn)行課程的設(shè)置,并采用更加豐富的教學(xué)模式和完善的考核制度,促進(jìn)中職旅游管理專業(yè)的學(xué)生更好地對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),并強(qiáng)化其實(shí)踐能力,更好地滿足旅游市場(chǎng)的發(fā)展需求。
參考文獻(xiàn):