<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    地區企業用工合同(優質19篇)

    時間:2025-05-28 作者:XY字客

    用工關系是指企業和員工之間的勞動關系,包括勞動合同、勞動條件和勞動報酬等方面。以下是小編為大家整理的一些用工前沿趨勢和創新實踐,希望能夠引發大家的思考和討論。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇一

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    甲方聘用乙方在甲方為年,自。

    二、乙方工作內容(需填寫)。

    三、甲方的權利與義務。

    (一)負責乙方的日常人事管理;。

    (二)負責支付乙方工資,每日。

    四、乙方的權利與義務。

    (二)享受合同規定的工資待遇;。

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

    五、聘用合同的變更、解除、終止。

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

    4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    2.連續曠工時間超過3天,沒有向主管部門,經理審批擅自曠工三天以上;。

    5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;。

    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;。

    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

    4.符合國家規定其它條件的。

    對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。

    2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)。

    年月日年月日。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇二

    法人代表:_________。

    乙方(工人)姓名:_________。

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

    甲方安排乙方在_________崗位,承擔________________________________________任務。

    (一)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。

    (二)勞動保護、保險福利待遇。

    甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

    按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規程,保證生產。愛護單位財產,不無故損壞公物。聽從指揮,服從調動。保質保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    合同履行中如發生爭議按企業勞動爭議處理有關規定,向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。

    甲方(簽字蓋章):

    乙方(簽字手印):

    地區企業用工合同(優質19篇)篇三

    甲方(用人單位):

    法定代表人(或負責人):

    甲方稅務號;。

    乙方(勞動者):

    身份證號碼:

    甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,經協商一致達成本合同:

    第一條、勞動合同期限:本勞動合同為:年月日至年月日止。

    第二條、工作地點:

    第三條、工作內容:

    第四條、工作時間和休息休假:

    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

    2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

    第五條、勞動報酬:

    第六條、甲乙雙方經協商一致,簽訂本合同,合同壹式二份,雙方各執一份。

    甲方:

    乙方:

    時間:年月日。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇四

    文化程度:______________________

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同生效日期______年______月______日,合同期為:__________________,其中試用期______月。本合同至終止。

    第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

    第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資以工人個人產量結算------------------,其中試用期間工資為______元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

    第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎,再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

    第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第八條乙應遵守的勞動紀律是:公司的規章制度

    第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲方雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

    4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。

    5.被依法追究刑事責任的

    6.被發現嚴重偷產量的。

    7.發現偷盜行為的。

    8.勾結外人來廠打架的。

    9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

    第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以書面形式通知乙方:

    3.甲乙雙方不能依據本合同第十條,就變更合同達成協議的;

    第十三條合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。

    第十四條乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

    第十五條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內的;

    2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十六條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

    第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。

    第十九條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協商解決。

    第二十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

    甲方(蓋章):___________________________

    法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

    乙方(簽章):_______________________

    簽訂日期:_________年________月________日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇五

    企業用工合同模板范文,歡迎閱讀小編為你帶來的聘用人員合同,謝謝!

    甲方:

    乙方(雇請人):

    甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

    一、合同期

    自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為xxx元(其中生活費,房租,水電費每月xx元)。

    二、生產(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在 崗位,承擔 生產(工作)任務。

    三、勞動紀律

    甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

    甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

    四、勞動時間與勞動報酬

    1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

    2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

    3、乙方工資按 元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

    4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

    五、社會福利待遇

    1、 退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣2000元,滿十年的發給人民幣3500元。

    2、 探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

    六、勞動保護和勞動條件

    1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

    七、終止解除勞動合同條件

    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

    (1)、雙方一致同意的。

    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

    (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

    (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

    (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

    (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

    (7)、律法規規定的其它情形。

    2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

    甲方辭退:

    (1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

    (2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

    3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

    4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    甲方:

    乙方:

    有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業,現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

    根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

    第一條合同期限

    1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止,為試用期。

    2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

    第二條工作崗位

    1.甲方安排乙方從事 工作。

    2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

    3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

    第三條工作條件和勞動保護

    1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

    2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

    第四條工作時間

    1.甲方實際每周工作5天(40小時),休息2天。

    2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

    3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

    4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)

    第五條勞動報酬

    1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

    2.甲方發薪日期為每月2日。

    3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

    第六條社會保險和福利待遇

    1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保險按《 》規定執行。

    2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

    工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

    3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的`,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

    4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

    第七條勞動紀律

    1.乙方應遵守國家的法律法規。

    2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

    3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

    第八條解除和不得解除合同的規定

    1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

    (1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

    (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

    (4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

    (5)企業宣告解散或合營期滿的。

    2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

    (1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

    (3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

    3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

    (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

    4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

    5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

    6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂,應在期滿前1個月雙方協商同意。

    第九條違反合同的責任

    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

    第十條勞動爭議

    1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

    2.勞動爭議的程序為:

    (1)由甲乙雙方協商解決;

    (2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

    (3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

    第十一條本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法規為準。

    第十二條本合同標準文本報上級有關部門: 勞動局、 人事局和 總工會備案。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

    甲方: 有限責任公司 乙方:

    代表:

    年 月 日 年 月 日

    第二次簽訂合同期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止。

    甲方: 有限責任公司乙方:

    代表:

    年 月 日 年 月 日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇六

    現在住址:________________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

    第二條 生產(工作)任務

    甲方安排乙方從事 _________________________工作。

    乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

    乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________ 。

    第三條 勞動(工作)條件

    內容如下: (略)

    第四條 勞動紀律

    1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:___________________________ 。

    2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

    第五條 工作時間和勞動報酬

    1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

    2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

    3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

    第六條 保險和福利待遇

    1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

    2.因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

    3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

    4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

    6.乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

    7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

    第七條 合同的變更、解除和終止

    1.甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

    2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

    (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

    (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

    (4)雙方約定的其他事項:(略)

    3.下列情況下,乙方可以解除合同:

    (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

    4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

    5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

    6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

    (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

    (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

    7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

    第八條 雙方認為需要約定的事項

    1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

    2.甲方為乙方解決伙食問題;

    3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________ ;

    4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

    5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

    第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

    3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

    4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

    第十條 爭議處理 勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效 。

    甲方:(蓋章)_______________________________

    法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

    乙方:(簽章) ______________________________

    合同簽訂時間:_________年________月________日

    鑒證人:(簽章)_____________________________

    鑒證機關:(蓋章) __________________________

    合同鑒證時間:_________年________月________日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇七

    根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

    勞動合同期限。

    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_______年_____月___日起至_______年_____月__日止。

    2、試用期,自_______年_____月___日至_______年_____月___日。

    3、熟練期(培訓期、見習期)從_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

    工作內容及要求。

    乙方安排在________________部門,從事________________工作。

    甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

    乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

    勞動報酬及支付方式與時間。

    1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

    3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

    4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

    社會保險。

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    勞動紀律。

    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

    勞動合同的解除。

    1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    (1)在試用期內的;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

    5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

    故意或者重大過失責任保證。

    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

    在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

    商業保密及競業禁止。

    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

    2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

    3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。

    違約責任。

    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

    其他事項。

    1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

    2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

    3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

    合同效力及文本。

    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

    甲方:_____________________。

    法定代表人:_____________________。

    乙方:_____________________。

    合同訂立日期:___________________

    _______年_____月___日。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇八

    甲方:

    住所:

    法定代表人:

    主要負責人(委托代表人):

    聯系電話:

    乙方:

    聯系電話:

    身份證號:

    家庭住址:

    聯系電話:

    根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 合同期限

    甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

    (二)無固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

    其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限為________天。

    風險提示:

    試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

    1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

    2。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

    3。勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

    第二條 工作內容和工作地點

    1、乙方擔任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________。

    2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

    第三條 工作時間和休息休假

    乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

    第四條 勞動報酬

    乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資:

    1、計時工資。工資為_________元/月。

    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。

    3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

    甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

    第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

    第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

    第七條 社會保險

    風險提示:

    繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

    1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

    第八條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

    第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

    1、在合同期間被證明不符合錄用條件的;

    2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

    5、嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

    6、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

    7、違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

    8、被依法追究刑事責任的。

    第十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

    第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條 雙方約定的其他事項

    1、乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

    2、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務,在解除或者終止勞動合同后兩年內,乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

    風險提示:

    建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

    1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

    2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

    4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

    注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

    3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

    4、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》,亦不影響甲方索賠的權利。

    第十三條 勞動爭議處理

    雙方因履行本合同發生的爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人可要求進行勞動仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

    第十四條 其他事項

    1、勞動合同一式________份,甲、乙雙方各執________份。

    2、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

    甲方:(蓋章)

    法定代表人:(簽字)

    20xx年x月x日

    乙方:(簽字)

    20xx年x月x日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇九

    協議編號( )

    甲方:某公司

    住所:

    郵編:

    聯系電話:

    乙方: 性別: 身份證號:

    住址:

    郵編:

    聯系電話:

    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

    乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

    乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

    1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

    2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

    3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

    1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

    3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

    1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

    3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

    1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

    2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

    3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

    1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

    2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

    本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

    甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

    (一)非全日制用工合同的法律風險

    我國《勞動合同法》規定:非全日制用工是指以小時為計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業降低人工成本、推進靈活用工客觀需要,越來越多的企業根據生產經營的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有:

    1、不簽訂書面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書面合同,但如果因此發生糾紛,將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。

    2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現合同無效,形成事實勞動合同關系。

    3、企業沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發生工傷事故,企業不僅要承擔相應的賠償責任,而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。

    (二)非全日制用工合同的風險防范措施

    對于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應做好如下工作進行風險防范:

    1、簽訂書面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。

    2、對于與《勞動合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的,要采取其他適當的用工形式,比如增加用工人數,減少單人工作時間或其他勞務派遣或業務外包等合法規范的形式,解決工作任務的完成。

    3、依據法律規定,非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者,由勞動者自己交納,工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險,企業應從經濟效益、社會效益的長遠利益考慮,按照國家法律規定交納工傷保險。

    企業的經濟效益來源于企業的精細化管理,加強企業人力資源方面的管理,合理合法地規范企業的用工行為、用工制度,防范化解法律風險的發生,構建和諧穩定的企業勞動關系,為企業的發展提供勞動合同制度上的有力支持。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十

    甲方: 乙方:

    身份證號碼: 身份證號碼:

    聯系方式: 聯系方式:

    家庭住址: 家庭住址: 根據《華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止。

    第二條 乙方同意在甲方從事______________________________工作。

    第三條 依據按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,基本工資為________元(大寫: ),由甲方每月_____日轉入乙方的指定賬戶。(乙方指定戶為: ) 。

    第四條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第五條 乙方接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行職責,遵紀守法,完成甲方交付工作。

    第六條 工作期間,乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

    第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第八條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    2、 被依法追究刑事責任的。

    第九條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十一條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    2、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十二條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

    第十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第十四條 未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

    本合同經雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:

    乙方:

    年 月 日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十一

    性別:______________

    民族:__________

    戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

    居民身份證號碼:_______________________________

    國籍及護照號碼:_______________________________

    現 住 址:_______________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    本合同期限執行下列________款。

    一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

    二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

    終止勞動合同條件約定如下:

    三、以完成一定的工作為期限

    甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

    甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

    二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

    二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

    三、保險和福利待遇事項約定如下:

    二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

    四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

    一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

    二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

    有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

    (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

    (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

    (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

    有下列情況之一的本合同終止:

    (一)合同期滿,不再續訂的;

    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

    (三)乙方死亡的;

    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

    (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

    本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

    (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

    甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

    三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

    四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

    (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

    (五)法律和行政法規規定的其它情形。

    五、乙方解除合同:

    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、乙方在試用期內;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

    終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

    二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

    甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽字)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    年 月 日 年 月 日

    經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證人員(蓋章)

    鑒證日期: 年 月 日

    續訂勞動合同

    經雙方協商同意,續訂本合同。

    (一)續訂期限執行下列第_____款:

    1、期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。

    (二)補充約定事項:

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    法定代表人或委托代理人:

    (簽字或蓋章)

    年 月 日

    年 月 日

    經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證人員(蓋章)

    鑒證日期:

    年 月 日

    變更勞動合同

    經甲乙雙方協商同意,對本合同作出如下變更:

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    法定代表人或委托代理人:

    (簽字或蓋章)

    年 月 日

    年 月 日

    經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證人員(蓋章)

    鑒證日期: 年 月 日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十二

    乙方(勞動方):

    依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下勞動合同。

    本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

    (一)、工作內容:

    (二)、工作職責及要求:

    (人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定,甲方還應向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內支付,遇法定節假日順延。

    乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

    乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

    (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

    (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

    1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

    2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

    3、有連續曠工行為的;

    4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

    (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

    2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

    3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

    凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

    (一)、甲方的違約責任。

    2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

    (二)、乙方的違約責任。

    1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規章制度,在工作中未按規定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

    2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

    3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

    未盡事宜,由甲乙雙方共同協商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

    本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十三

    甲方:

    聯系電話:

    乙方:

    身份證號:

    甲、乙雙方經充分協商,達成協議如下:

    1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,乙方自__年_月__日起,作為甲方的職員,從事工作。

    2、乙方應當自__年_月__日起,為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的'工作。

    3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起__年內,不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

    4、乙方在遵守本協議的前提下,甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

    5、任何一方違反本協議,應向對方支付實際損失。

    6、本協議經甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十四

    甲方:(以下簡稱甲方)。

    乙方:身份證號:受雇職工(以下簡稱乙方)。

    根據《中華人民共和國勞動法》和《私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和能力要求是達到部門崗位工作要求。

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元/月,其中試用期間工資為元/月。

    第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制,其月薪工資中已包含加班費工資。

    第六條乙方已達到法定退休年齡,按國家和深圳市社會保險的有關規定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。

    第七條甲方不負責為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業保險,如乙方因違規操作導致的工傷,則由乙方自行負責。

    第八條乙方需保證良好的健康狀況,身體條件能滿足工作的需要,如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的,則需解除勞動合同。

    第九條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第十條乙方應遵守甲方所定的勞動紀律和《員工手冊》的相關規定。

    第十一條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十二條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十三條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前七日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到工作規定的質量和能力要求的;

    3、甲乙雙方不能依據本合同第十一條,就變更合同達成協議的;

    第十四條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第十六條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十七條勞動合同期滿時,勞動合同即行終止。

    第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第十九條當事人約定的其他內容。

    第二十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十二條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章)乙方簽章。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十五

    甲方因生產(工作)需要,按照有關規定,已報請主管部門的批準,甲方向乙方如實介紹合同的有關情況,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

    自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

    二、生產(工作)任務。

    甲方聘任乙方擔任_______________職務。

    三、勞動報酬。

    (一)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。

    (二)勞動保護、保險福利待遇。

    甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

    四.勞動紀律。

    按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規程,保證生產。愛護單位財產,不無故損壞公物。聽從指揮,服從調動。保質保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。

    五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    六.乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;。

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    七、違約責任。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方元。本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:_______乙方:_______(簽字)。

    (公章)。

    _______年_______月_______日訂。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十六

    性別:______。

    居民身份證號碼:________。

    根據國家法律的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限類型為____期限合同。

    本合同生效日期__年__月__日,其中試用期___天。

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    第四條甲方安排乙方執行____工作制。

    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件,建立工作流程。

    第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

    第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第八條執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,工資不低于__元,其中試期間工資為__元。

    第九條甲乙雙方協商同意,正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    第十條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________。

    第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

    第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十五條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的';。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

    第十八條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難,經向全體職工說明情況,可以解除本合同。

    第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十條本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    第二十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

    第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十七

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,通過競爭上崗制度,競爭選擇 崗位(工種)工作。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    第四條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行工效掛鉤工資制度。

    第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資標準(詳見工資制度),其中未滿整月按出勤天數計算。

    第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

    第九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

    第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者:

    3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    5、被依法追究刑事責任的。

    第十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    第十五條 任何一方違反合同,給對方造成經濟損失,應根據其責任

    第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十七條 本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜,雙方協商后,按有關規定執行。

    1、除本合同已明確的規定外,甲方不負責乙方的住宿,伙食。其他事項,均由乙方自行解決。

    甲方(簽章) 乙方(簽字):

    法定代表人:(或委托代理人)

    年 月 日 年 月 日

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十八

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條、勞動合同期限。

    甲、乙雙方商定,采取下列第_______種形式確定勞動合同期:

    1、有固定期限:本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    2、無固定期限:本合同期限自_______年_______月_______日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

    二、試用期。

    雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

    1、無試用期。

    2、試用期從自至止。

    第二條、工作崗位。

    一、乙方的工作崗位(部門、職務)為_______。

    二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

    第三條、工作條件和勞動保護。

    甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境,保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

    第四條、教育培訓。

    在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

    第五條、工作時間。

    甲方實行每周_______天,每天_______小時工作制,每周最多不超過40小時。

    乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

    第六條、勞動報酬。

    一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉正后工資為_______元/月。

    二、甲方每月_______日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    第七條、勞動保險和福利待遇。

    甲方按照國家和深圳市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,所扣繳款項在工資單中列出。

    乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規定執行。

    乙方因病不能上班,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定病假工資。

    第八條、勞動紀律。

    乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。

    乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

    第九條、合同的變更。

    甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    1、雙方協商同意的;

    2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

    第十條、合同的終止。

    具有下列情形之一,本合同應即終止:

    1、本合同期限屆滿;

    2、乙方達到法定退休條件的;

    3、法律法規規定的其他終止情形。

    第十一條、勞動合同的解除。

    經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

    一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應罰金。

    1、自營與甲方同類的業務;

    2、為他人經營或提供與甲方同類的業務。

    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經濟補償金。

    1、在試用期間,發現不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規定支付經濟補償金。

    2、乙方不能勝任工作的;

    4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難,確需裁減人員的。

    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。

    1、在試用期內的,提前三日書面通知甲方;

    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。

    1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

    第十二條、合同的續訂。

    一、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

    二、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

    第十三條、違約責任。

    一、乙方在本合同有效期內,經過甲方出資或其它形式的培訓,乙方因個人原因辭職或離職,按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

    第十四條、勞動爭議。

    甲、乙雙方履行本合同,發生爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的,可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內,向企業所在地人民法院提出訴訟。

    第十五條、其他約定。

    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

    二、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

    三、乙方在甲方任職期間若通過環評工程師資格考試后,需繼續為甲方服務三年,勞動合同自動延續。如違反約定,乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整。

    四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

    五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

    六、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

    甲方(蓋章):__________________。

    乙方:_________________________。

    _________年________月_______日。

    地區企業用工合同(優質19篇)篇十九

    地址:xxxx路郵編:3xxxxxx聯系電話:xxxx-xxxxxxx。

    乙方姓名:性別:出生年月:身份證號碼:

    家庭住址:聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,經甲、乙雙方平等協商,就甲方和乙方各自的權利及義務,一致同意簽訂并遵守本協議。

    第一條協議有效期。

    協議有效期自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。協議期滿,本協議即終止,如甲、乙雙方均認為有必要延長,則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除,此協議自行終止。

    第二條工作崗位。

    1、協議期內甲方安排乙方到從事崗位工作。

    2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整,乙方應服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達意見的權利。

    第三條協議期內雙方職責。

    (一)甲方應盡的職責。

    1、按照有關政策法規的規定,保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。

    2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

    3、甲方按照有關政策規定,負責建立保管好乙方人事檔案,乙方應繳納相應的管理費。

    (二)乙方應盡的職責。

    1、服從領導,認真履行所在崗位的崗位職責,全面完成各項工作指標和任務。

    2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度,全心全意為單位服務。

    3、遵紀守法,維護社會公德,履行公民義務,珍惜甲方聲譽,維護甲方和用工單位利益,保守商業秘密,力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,乙方承擔賠償責任。

    4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。

    (三)甲方與乙方之間屬勞務關系,不存在行政隸屬關系,由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的,由乙方自行承擔責任。

    第四條勞動報酬與保險福利規定:

    1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。

    2、甲方負責聯系乙方的相關保險事宜。

    第五條工作時間和假期。

    1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

    2、用工單位確因工作需要,在勞動政策允許的范圍內安排加班時,乙方應服從,由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

    第六條違約責任。

    1、乙方違反本協議有關約定的,由甲方追究乙方的違約責任,違約金為壹仟元整。

    2、對損害甲方和用工單位聲譽,給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度,甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

    3、對泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權依據損失情況,依法追究乙方的賠償責任。

    第七條勞務協議的解除。

    (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。

    1、在試用期被證明不符合崗位條件的;。

    2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的;。

    5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的;。

    6、與其它單位存在勞動關系的;。

    7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的;。

    8、不能完成工作任務的,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    9、因患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;甲方根據8、9款情形之一解除協議的,應提前三十日通知乙方。

    (二)所在用工單位情況發生重大變化,致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續,所在用工單位與乙方協商不能達成一致的,經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,可將乙方退回甲方,甲方與乙方解除協議。

    (三)有下列情況之一,乙方可以解除協議:

    1、在正常情況下,甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的;。

    2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。

    (四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位,解除勞務關系,乙方應提前三十日告知用工單位及甲方,并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的,乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外,給所在單位造成經濟損失的,乙方應賠償所在單位經濟損失,情節嚴重的,甲方有權追究乙方法律責任。

    (五)違反和解除勞動協議后的經濟補償金,按《勞動合同法》等規定執行。

    (六)對掌握用工單位秘密的員工,還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協議,乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業就職。

    第八條本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    第九條本協議條款與《勞動法》相悖時,以《勞動法》規定為準。本協議未盡事宜按國家有關規定辦理,如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):甲方代表:

    年月日年月日。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    用工形式可以包括正式用工、臨時用工、合同用工等多種形式,根據用工單位的需求和具體情況選擇合適的方式。這是一些用工學習資源和參考資料,對于提升用工能力和水平有很大
    代理行為的合理性和有效性對于市場經濟的發展具有重要的意義。這些代理案例中,代理人通過巧妙的策略和專業知識,成功地幫助客戶實現目標和利益最大化。在媒介融合浪潮的席
    離婚申請書是為了保障夫妻雙方的權益和離婚手續的合法性而必須提交的材料。請大家仔細閱讀以下小編整理的離婚申請書范例,了解寫作技巧和注意事項。答辯人與被答辯人因離婚
    入黨自傳是黨員申請入黨時必須提交的一種書面材料,用以介紹個人的思想、學習、工作和生活情況。通過研讀一些入黨自傳范文,可以更好地審視自己的實踐和成長。
    在活動策劃中,要善于利用資源和合理安排時間,以達到最佳效果。活動策劃是一個充滿挑戰和機遇的領域,我們應該保持積極的態度和持續學習的心態。為了構建健康、文明的校園
    施工中的關鍵是協調各個施工單位和各個工種之間的合作,以確保施工進展順利。以下是一些施工合同中常見的條款和注意事項,希望能幫助大家避免風險。根據《中華人民共和國民
    寫心得體會是對自己學習和工作的一種總結和回顧,它能夠幫助我們更好地認識自己的長處和短處。這是小郭在參與志愿者工作后的心得體會,希望可以給大家一些參考和思考的空間
    辭職申請書的內容應基于真實情況,并且盡可能簡明扼要。以下是小編為大家收集的辭職申請書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。曲指算來,我到單位已經一年有余了,去年7月
    供貨需要商家和供應商之間的積極合作和溝通,以確保供應鏈暢通。以下是小編為大家收集的供貨經驗分享,希望對大家有所啟發。需方:(以下簡稱甲方)。供方:(以下簡稱乙方
    教師心得體會是教師在不斷實踐中累積的寶貴經驗的提煉和傳承。以下是小編為大家收集的教師心得體會范文,希望能給大家提供一些參考和啟發。引言:作為一名教師黨員,我深知
    服裝是人們日常生活中不可或缺的一部分,它不僅能夠保護我們的身體,還能夠展示我們的個性和品味。如果你對某個品牌或款式感興趣,以下的服裝總結范文可能會給你提供一些有
    幼兒園工作總結是對過去一段時間的努力和付出的回顧,同時也是對未來工作的規劃和設想。接下來,請大家詳細閱讀一些幼兒園工作總結的實例,或許能夠給你帶來一些思考。
    演講稿是用于在特定場合下進行演講的文本,它需要具備邏輯性和條理性。掌握寫作一篇成功的演講稿的技巧是每個演講者都應該具備的能力。親愛的同學們:大家好!我是來自商學
    在實習期間,我了解到了真正的職場生活是怎樣的,學到了很多在課堂上無法學到的知識和技能。以下是小編為大家精心整理的實習心得范文,僅供參考,希望能夠給大家在撰寫實習
    租房可以解決臨時住宿的需求,比如旅游、出差等情況下,并不適合購房的人群。小編找到了一些租房攻略,分享給大家,希望對大家租房有所幫助。甲方(出租方)。乙方(承租方
    實習報告是對自己所從事實習工作的評價,也是對所在企業的評價和建議。為了幫助大家更好地撰寫實習報告,小編整理了一些成功的實習報告案例,供大家參考。馬上就要大四了,
    寫辭職報告不僅是對自己負責,也是對組織和同事負責的行為。這是一份優秀的辭職報告樣本,希望能給大家提供一些寫作靈感。尊敬的`**主任:您好!截止到今天,已然過去了
    學期工作計劃是在每個學期開始之前,制定的一份詳細的工作計劃。小編整理了一些優秀的學期工作計劃范文,希望能夠對大家的計劃制定有所啟發。踐行社會主義核心價值觀,以中
    月工作總結是對工作過程和結果進行記錄和整理的重要步驟。如果你不知道如何寫一份完美的月工作總結,不妨先參考一下以下的范文。今年來的工作、學習和生活,我們取得了很多
    年終總結能夠幫助我們認識自己的優勢和劣勢,有利于我們更好地找到適合自己的發展方向和職業規劃。以下是一些著名企業家的年終總結范文,他們的成功經驗和智慧值得我們學習
    月工作總結是一個自我反省的過程,可以幫助我們更好地發現自身的優點和不足,以便有針對性地進行進一步的提升。請各位看官閱讀以下這些月工作總結范文,相信會對您寫作時有
    通過月工作總結,我們可以反思過去一個月的工作,并做出改進和調整。接下來,我們一起來看看一份優秀的月工作總結,從中學習和汲取經驗吧。2021年在緊張和忙碌中過去了
    月工作總結的寫作要求簡明扼要,言之有據,突出重點,使讀者能夠快速獲取信息。為了方便大家對月工作總結有更深入的了解,小編整理了一些經典的范文,供大家參考。
    月工作總結的目的是為了讓我們更好地認識自己的工作狀態,及時發現問題和提升自我。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,供大家參考和學習。首先,從思想上要端正工作態
    述職報告是對過去工作的一種盤點,可以幫助我們更好地認識自己的優勢和不足。以下是小編為大家收集的優秀述職報告范文,供大家參考和借鑒。加強班主任培訓工作,努力打造高
    通過工作總結,可以及時發現和解決工作中的問題,為下個月的工作做好準備。以下是小編整理的一些經典月工作總結范文,希望能夠為大家的寫作提供一些靈感和指導。
    這個月的工作總結讓我認識到自己的不足之處,同時也明確了下一步的努力方向。以下是一些關于月工作總結的實例,通過這些實例,我們可以了解到月工作總結的寫作方式和技巧,
    寫月工作總結可以讓我們更好地了解自己的工作能力和提升空間。閱讀一些范文可以幫助我們更好地理解和運用不同類型總結的寫作技巧。首先感謝領導對我的信任,讓我在采購部這
    隨著醫療事業的發展,我們需要不斷總結醫院工作經驗,以便更好地為患者提供高質量的醫療服務。小編為大家整理了一些醫院工作總結的典型案例,供大家參考和借鑒,希望對大家
    通過月工作總結,我們可以清晰地了解自己的職責和工作目標是否得到了實現。如果你還不知道如何開始寫月工作總結,不妨先閱讀以下范文,了解一下別人是如何寫作的。
    月工作總結是對自己在工作中的一種負責和認真的態度的體現。下面是小編為大家準備的一些優秀的月工作總結樣本,希望能對大家的寫作有所啟發。本學期是一個特殊的時期,對我
    通過買賣,人們可以獲取所需的物品和服務,滿足自身的需求和欲望。如果你是一名初學者,不妨看看以下范文,了解一些買賣的基本知識。買受方:x項目部(以下簡稱甲方)。出
    通過月工作總結,可以及時發現自己在工作中的不足之處,并制定改進計劃,提高工作質量和效率。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,希望對大家寫作有所啟發,僅供參考。
    每個月的工作總結都是對自己工作狀態和效率的一次自我檢查和評估,可以幫助我們更好地了解自己的優勢和不足。請大家跟著小編一起來看看下面這些范文,希望對你的月工作總結
    撰寫小學生演講稿可以激發孩子們的思維創新和對社會問題的關注,培養他們的社會責任感和獨立思考能力。以下是一些小學生常用的演講稿模板和寫作技巧,供大家參考和借鑒。
    在商業領域中,合同協議被廣泛應用于規范交易、明確責任和保護權益。以下是小編為您精心挑選的合同協議范文,希望能對您有所幫助。一、本合同適用于已購公有住房和經濟適用
    社區工作計劃是社會管理和社區建設的重要組成部分,對于社區的長遠發展具有重要意義。社區工作計劃范文中的案例分析和解決方案可以為我們提供實踐參考和借鑒經驗。
    整改措施的落實需要有一定的時間和耐心,不能急于求成,而是要穩步推進。以下是一些整改措施的案例分析,希望對大家在實際工作中有所啟發。以案促改,是指在案件查辦后,通
    實習報告是對實習期間所遇到的問題、所完成的任務和遭遇的挑戰進行記錄和總結,以便今后能夠更好地應對類似情況。接下來,請欣賞一些實習生寫的實習報告,通過閱讀可以更好
    心得體會是對所做過的事情的回顧和總結,可以幫助我們更好地發現自身的優勢和不足。接下來是一些值得收藏的心得體會范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和借鑒。
    檢討書的寫作過程是一個自我發現、自我調整和自我提高的過程,具有很高的教育意義。以下是一些成功創業者的檢討書,他們通過反思和自我調整,成功地開創了自己的事業。
    租賃合同是租賃雙方達成的契約,明確了雙方的權利和義務。以下是小編為大家收集的幾份租賃合同示范,供大家參考學習。根據《中華人民共和國合同法》及有關規定,為明確甲乙
    辭職信是結束工作關系的正式文件,需要一定的語言技巧和格式規范。以下是一些優秀辭職信的范文,供大家參考借鑒。希望能幫助您寫出一封出色的辭職信。尊敬的x總:您好!轉
    畢業生是學校培養的人才,他們具備一定的專業知識和技能。這里有一些畢業生就業問題的解決方案和實用建議,希望能給大家提供一些幫助和啟示。1.思想踴躍要求上進,主動向
    有時候,寫作時我們可能會遇到寫作靈感不足的困擾,這時候范文可以給我們很好的啟發。在此,小編為大家收集了一些經典的范文范本,供大家學習參考。本人在碩士研究生學習階
    個人總結是一個自我激勵和自我評估的過程,可以幫助我們更好地規劃和實現自己的目標。以下是一些個人總結的范文集錦,這些范文涵蓋了不同主題和不同內容的總結,適用于不同
    通過個人總結可以了解自己在學習、工作和生活等方面的表現,發現自身的不足和優點,并進行合理的調整和提升。如果你正在寫個人總結,不妨看看以下的范文,或許能給你一些有
    民主生活會是加強黨的領導、維護黨的統一、保持黨的純潔性的重要手段。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗分享,供大家參考學習。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的
    在幼兒園工作總結中,我們可以思考如何提高教學效果,促進幼兒的全面發展。以下是一些值得學習和借鑒的幼兒園工作總結,希望能夠為大家的工作提供一些幫助和支持。
    部門是指現代企業中為了提高工作效率而將各種工作按照不同的職能、特點等分工劃分成的若干個相對獨立的組織單位,每個部門都有各自的職責和任務。下面是一些關于部門工作的
    代理是在一定條件下,代替他人進行某項活動或行為的一種形式。深入分析代理行為中的道德和法律問題,引發思考和討論。委托人(甲方):受托人(乙方):乙方以甲方名義對外
    培訓心得體會是對參加培訓或學習活動后的感受和收獲進行總結和歸納的一種文字表達方式,它有助于鞏固所學知識,提高學習效果。我覺得寫一篇培訓心得體會是非常有必要的。接
    合同協議通常包含商品、服務、價格、交付條件、付款方式等重要條款。以下是一些實際應用的合同協議樣本,希望對大家在編寫合同協議時有所幫助。特別提示。借款人、保證人、
    合同協議是商業合作的基礎,有助于建立互信和長期合作關系。想要撰寫一份合格的合同協議?不妨參考以下的范文和指南。抵押人:_________(資料詳附表一)。地址:
    房地產開發是一項資金密集型、周期較長的工作,需要綜合考慮多方面因素。以下是小編為大家整理的房地產市場分析報告,供大家參考。貸款方(即抵押權人,以下簡稱“乙方”)
    在實習心得體會中,可以分享自己在實習期間遇到的困難和解決方法,給其他實習生提供參考和借鑒。實習心得的撰寫是對實習過程中所遇到的問題和困難的分析和總結,可以為其他
    撰寫心得體會是一種對自己成長和發展的記錄和回顧,也是一種對自己的反思和檢視。以下是小編為大家搜集整理的一些心得體會范文,希望能夠給大家提供一些參考和幫助。
    社會實踐不僅僅是一種任務,更是一種鍛煉自我的機會,可以提升個人能力和修養。以下是小編為大家整理的社會實踐感悟,與大家分享一下。此次xx教育基金會給予我的家訪實踐
    寫工作心得不僅對我個人有益,還可以與同事們進行分享,共同提高工作質量和效率。這是一篇精選的工作心得范文,希望通過分享給大家,可以激發更多工作心得的思考和總結。
    入黨積極分子需要時刻保持對黨的信仰和忠誠,永葆初心,始終做到對黨絕對忠誠。以下是小編為大家收集的一些入黨積極分子的社會實踐經驗,供大家交流和借鑒。敬愛的黨組織:
    心得體會是對個人成長與發展的回顧和總結,有助于我們更好地掌握人生的方向和目標。下面是一些成功人士的心得體會分享,值得我們借鑒和學習。style="color:#
    導游詞需要具備生動、簡潔、準確的語言表達能力,以吸引游客的注意力。以下是小編為大家準備的精心編排的導游詞,希望能為大家帶來一場別具一格的旅行。親愛的朋友:大家好
    演講稿范文是演講者在演講前準備的重要材料,它可以提供參考和借鑒。在這里,我們為大家整理了一些具有感染力和影響力的演講稿范文,希望能夠激發大家的創作靈感。
    寫一篇培訓心得可以讓我們更好地記住培訓內容,將所學技能應用到實際工作中。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,供大家參考和借鑒。安全是幼兒園工作的重中之重,為了提
    心得體會是對自身經驗的提煉,可以為我們今后的發展規劃提供指導與借鑒。在這里,我為大家準備了一些優秀的心得體會例文,希望能夠給大家一些啟示和借鑒。“光陰似箭,日月
    演講稿是演講者根據需要進行準備,用來在公眾場合進行演講的文稿,它經過思考、論證和編輯,以達到與聽眾溝通和交流的目的。以下是一些出類拔萃的演講稿范文,希望能給大家
    通過勞務合同,勞動者將自身的勞動力轉讓給用人單位,用人單位支付相應的報酬。勞務是指一方為另一方提供勞動力而獲取報酬的一種經濟行為,勞務市場是勞動力供求雙方進行交
    服務月是為了向社會傳遞關愛與幫助的理念而設立的一段時間。接下來,我們將為大家分享一些關于服務月活動的精彩報道和采訪,希望能為大家帶來一些啟示。甲方:(以下稱甲方
    師德師風是教師塑造學生思想、品德和行為的重要影響力。讓我們跟隨這些范文了解一下師德師風在課堂教學中的應用方法。尊敬的領導、敬愛的老師、親愛的同學們:中國古代大教
    工作匯報需要客觀真實地反映工作情況,并提出合理的建議和改進方案。在這里,我們為大家整理了一些優秀的工作匯報樣例,供大家參考和借鑒。2、人人參與,凈化環境,美化家
    銷售合同的簽訂是企業與客戶之間建立長期合作關系的基礎,也是保證供應商和采購商權益的重要手段。接下來,我們將為大家提供一些實用的銷售合同樣本,供大家參考和借鑒。
    演講稿范文是演講者在準備演講時對自己想要表達的內容進行梳理和整理的重要參考資料。接下來,小編將向大家分享一些優秀的演講稿范文,希望能給大家提供一些寫作思路。
    在租賃合同中,租賃物的種類、數量、位置以及使用期限等都需要明確規定。閱讀以下的租賃合同樣本時,請留意合同中的各項條款,確保自己的權益得到保護。甲方:身份證號:聯
    轉讓合同的簽訂需要注意合同的有效性、合法性和公平性,以避免引發糾紛和法律風險。以下是小編搜集的一些優秀轉讓合同案例,供大家參考和學習。乙方:xx。丙方:xx。經
    自我介紹是一個展示自我能力、自我定位和形象定位的機會,需要我們在有限的時間里用語言精準地表達自己。接下來是一些自我介紹的錯誤示范,希望能夠讓大家避免類似的錯誤,
    自我評價是對自己在一定時間內的學習和工作表現進行客觀評價的過程。如果你對自我評價范文還不夠了解,不妨看看下面的這些范文,或許會對你有所幫助。三年高中,我熱愛學習
    名著是歷史的見證,它們通過描述人物與時代的交融,展現了社會發展的脈絡。以下是小編為大家整理的名著解讀,通過對其中的文學手法和主題思想的分析,希望能夠給大家更深入
    愛崗敬業是展現個人價值的重要途徑,只有兢兢業業,才能實現自我價值的最大化。下面是一些企業中具有愛崗敬業精神的典型案例,值得我們學習和借鑒。大家好,我是馬丹,此刻
    在一段時間內,我們應該及時對自己的表現進行反思和總結,這就是自查報告的意義所在。通過閱讀以下自查報告的范文,相信大家將會對寫作自查報告有更深入的理解和認識。
    實踐報告是對實際實踐活動進行記錄和總結的一種文本形式,通過實踐報告,我們可以對實際操作進行回顧和分析,進而提高自身能力和技巧。實踐報告是實踐活動的產物,它可以幫
    班級活動是同學們回憶學生時代的重要組成部分,將成為珍貴的記憶和情感。看看其他班級舉辦的精彩活動,我們可以借鑒和吸取經驗。作息計劃:寒假伊始,我們整個身心都放松了
    時間就像一塊寶貴的磚,用來打造自己的夢想,三分鐘足夠我們做很多事情。下面是小編為大家整理的三分鐘小故事,希望可以給大家帶來一些啟發和思考。一日無書,百事荒蕪。書
    感恩是一種美德,在困難的時候,它能夠幫助我們堅持下去。感恩是一種情感的表達方式,下面是一些表達感恩之情的范文供大家參考。親愛的母親:在這特別的節日里—“母親節”
    通過總結范文,我們能夠更好地了解自己的優勢和劣勢,從而更好地利用自己的優勢、改進自己的劣勢。小編整理了一些優秀的總結范文,希望能給大家帶來一些啟發和思考。
    總結范文可以提高我們的表達能力和寫作水平,增強溝通能力。在這里,我們為大家收集了一些生活總結范文,希望對大家的生活有所幫助。實習是每個應屆畢業大學生都應該去嘗試
    月工作總結是對過去一個月的工作進行回顧和總結的一種方式,它可以幫助我們發現工作中的優點和不足,進而提升工作效率。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,
    公務員工作總結要真實客觀,不夸大事實,也不能缺少必要的論據和數據支撐。以下是一些來自于優秀公務員的工作總結,讓我們一起來學習和借鑒。今年以來,本人始終堅持黨的方
    社區工作總結是對一段時間內在社區工作中所取得的成績與經驗進行總結和歸納的一種書面材料。以下是小編為大家收集的社區工作總結范文,僅供參考,希望能給大家寫作提供一些
    個人總結是對自己在一定時間內的學習和工作生活等方面的表現進行總結和概括的一種書面材料。如果你正在為寫個人總結而苦惱,不妨看看下面這些范文,或許可以給你一些啟發。
    通過寫月工作總結,我們能夠發現自己的不足之處,并積極尋找改進的方法和途徑。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文,供大家參考和學習,希望可以對大家的總結寫作起
    思想匯報可以幫助我們逐漸形成自己的思維方式,也是培養個人品格和修養的一種方式。接下來是一些同學寫的思想匯報,希望能夠給大家帶來一些靈感。敬愛的黨支部:兩節黨課上
    入黨積極分子應該自覺接受黨組織的教育和管理,努力成為忠誠可靠的共產主義事業的堅定擁護者和推動者。以下是小編為大家搜集的一些入黨積極分子培訓資料,供大家學習和參考
    通過寫學生工作總結,可以反思學生在各個方面的成果和失誤,為將來的發展積累經驗和教訓。接下來是一些優秀學生工作總結的案例,供大家參考和學習。時間過得飛快,又一個月
    銷售工作總結可以為我們提供一個機會,來思考和探討我們在銷售領域的發展方向。7.以下是小編為大家整理的一些銷售工作總結范文,供大家參考學習,大家一起來看看吧。
    月工作總結應該注重數據和事實的分析,避免主觀臆斷和情緒用詞。別人的月工作總結可以給我們提供一種參照和對照,激發我們對自身工作的反思和進步需求。回首這段時間的工作
    財務工作總結是對財務部門在過去一段時間內工作成果和不足進行回顧和總結的一種方法。以下是小編為大家準備的財務工作總結范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和啟示。
    月工作總結不僅是對自己工作的總結,也是對團隊協作和合作的總結,通過總結團隊的工作成績和合作方式,我們可以推動團隊更好地發展。小編為大家準備了一些月工作總結范文,
    范文范本是寫作過程中的參考指南,可以為我們解決寫作中的困惑和疑惑。以下是一些范本作品的精彩摘錄,希望能夠為大家提供一些寫作上的靈感和思考。黨員的先鋒模范作用不是
    民主生活會是黨內民主監督的重要手段,通過集中民主討論,有效避免權力濫用和腐敗問題的發生。以下是一些民主生活會規范的操作步驟,希望能夠給大家帶來幫助。
    通過情況報告可以全面了解某一情況的背景、動因和發展趨勢。通過閱讀以下情況報告范文,我們可以學習到不同領域和行業的情況分析和解決方法。2021年8月x日上午x時,
    主站蜘蛛池模板: www.精品| 99久久精品免费观看国产| 大桥未久在线精品视频在线| 久久无码人妻精品一区二区三区| 国产精品成人免费福利| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 少妇精品久久久一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲国产精品成人网址天堂| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 精品国产欧美另类一区| 国产精品无码一区二区三级| 四虎成人精品无码| 正在播放酒店精品少妇约| 久久精品国产精品亚洲| 国产成人毛片亚洲精品| 桃花岛精品亚洲国产成人| 国产a精品视频| 国产成人精品精品欧美| 国产精品嫩草影院AV| 午夜天堂精品久久久久| 夜夜爽一区二区三区精品| 无码精品久久一区二区三区| 久久精品一区二区影院| 久久精品国产亚洲精品| 久久久久久国产精品美女| 久久精品亚洲精品国产欧美| 精品欧美| 欧美日韩精品在线观看| 免费人欧美日韩在线精品| 日韩一区二区精品观看| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品| 欧美国产精品va在线观看| 亚洲国产精品专区在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 午夜精品久久久久久影视777| 久久久久久一区国产精品|