月工作總結是每個月對個人工作情況進行總結和反思的一種方式，它能夠幫助我們發現問題并改進工作效率。在這里，我們可以參考一些精彩的月工作總結范文，從中吸取經驗和提升自己的寫作能力。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇一
xxxx年上半年x鎮就業和社會保障工作在鎮黨委、政府正確領導下，在市人力資源和社會保障局的關心指導下，緊緊圍繞全年工作目標任務，加大工作力度，狠抓工作落實，以完善制度，強化服務為目的，全面完成了就業和社會保障各項目標任務，現將我鎮就業和社會服務中心xxxx年上半年工作總結如下：
今年x月，我鎮組織安排涉及拆遷的x個村的工作人員，挨家挨戶上門搜集家庭就業信息，將家庭人口數，已就業人數和未就業人數及意愿就業崗位、技能培訓項目都納入統計范疇。經走訪調查，全鎮失地農民有勞動能力者xxxx人，其中有xxxx人已就業，就業類型多種多樣，但打臨工者為大多數。未就業者xxx人，其中女性xxx人，男性xxx人，未就業年齡段主要集中在xx-xx歲之間，少部分女性未就業在xx-xx歲之間。其中xx-xx歲之間多為“xxxx”就業困難人員，公司和工廠都對年齡有要求，年輕女性未就業主要在家里帶小孩，無法外出工作。調查中有x戶家庭屬于“零就業”，其中x戶家庭人員年齡在xx-xx歲，年齡偏大，就業意愿不強，就業能力弱，x戶家庭人員為癌癥患者，無法外出。
我鎮失地農民存在的問題一是我鎮失地農民自身就業能力較弱。二是就業渠道狹窄。三是少部分失地農民就業意愿不強。四是大齡失地農民居多。根據這些問題探索一些新方法。一是搭建就業服務平臺，一對一推薦服務。結合失地農民未就業人員的年齡結構，文化程度、技能水平進行“一對一”的推薦服務，讓他們實現在“家門口”就能就業。目前，我們已通過電話聯系對xx名求職人員進行職業介紹。二是加大對失地農民的技能培訓，增強就業能力。三是大力開發公益性崗位，鼓勵靈活就業。
xxxx年上半年我鎮企業招用備案xx戶，錄用備案x戶；城鎮新增就業數xxx人；職介建檔完成xx人，其中職介成功x人，對失業人員做到“x+x”服務。為xx人辦理了《就業失業登記證》，幫助失業人員再就業xx人，其中就業困難人員x人。城鎮登記失業率控制在x%以內，統計報表數據與網絡實名制數據誤差率控制在x%以內。
今年上半年開展了勞動保障監察網格化動態管理工作，按時完成了xx家企業每季度信息的采集和更新工作。目前，我鎮已完成了xx家用工單位的年檢工作，用工信息采集網格錄入率達xxx%。此外，我中心針對個體工商戶情況，建立“一戶一檔”并將信息按時錄入系統。受理轄區內勞動保障舉報投訴案件處理率達到xxx%，成立勞動人事爭議調解委員會，受理民工工資清欠處理率xxx%。
今年上半年我鎮城鎮職工基本養老保險新增xx人，城鄉居民養老保險新增xx人，辦理城鄉居民養老保險退休xxx人。截止目前全鎮完成城鄉居民xxxx名退休人員驗證工作。
（一）對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。
（二）勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。
（一）充分就業方面。一是切實加強技能培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業收入。以培訓求實效，建立以市場為向導的技能培訓機制，增強求職者就業競爭力。對全鎮各村（社區）有就業愿望和培訓意愿的農村富余勞動力進行全面的調查，同時，從市場需求出發，積極探索、努力創新、突出開展定崗、定向的針對性培訓。此外，我們還將鼓勵青年創業，力爭實現創業帶動就業。二是千方百計拓展就業崗位，努力促進我鎮充分就業。切實加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務，增加全鎮就業崗位數。
（二）社會保險方面。通過豐富多樣的宣傳形式，進一步加強社會保障政策的宣傳力度，提升廣大人民群眾對城鎮居民養老保險和農民養老保險政策的認知度，努力宣傳城鄉居民醫療保險基礎險高檔次的購買和大病醫療互助保險的政策宣傳。
（三）維權工作方面。進一步加大《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，在逐步促進企業規范化用工的同時，不斷提高勞動者的自我維權意識。
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社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇二
(一)醫保工作存在的主要問題：一是計生資助、重點優撫、低保戶、殘疾戶等特殊人群縣提供名單與實際不符，造成群眾來訪。二是建檔立卡貧困戶縣提供名單和鎮扶貧辦提供名單不符，反反復復核對、比對，修改數據、發票及維護系統，耗時費力，工作繁重，效率低。三是工作人員緊缺，工作任務重，社?？òl放進度緩慢，影響報銷待遇，部分居民無法報銷醫療費用。
(二)養老保險工作方面。一是死亡多領養老金追回難。xx鎮尚有54723元多領養老金未追回。主要原因是：一是需追回養老金參保人員去世時間大多為2020或2020年，停發時間是2020年11月份，時間久，數額大。二是家屬不愿退回養老金，又不能查詢待遇卡號的流水賬，單憑死亡注銷證明和停發時間，無說服力。二是xx鎮無農業銀行，而今年社會保險費只能通過農業銀行來繳費，村民們需要到縣城或其他鄉鎮才能存錢繳費，會影響2020年保費征收工作。三是對金融協辦員的監管不到位，協辦員職能沒有真正發揮出來，造成死亡上報不夠及時。
(三)就業創業工作方面。
(1)完成建檔立卡貧困勞動力100%培訓目標難度大。從2020年起，我鎮在五個村委會滾動式開展技能扶貧培訓，但仍有不少的建檔立卡不愿意參加培訓，仍有少數漏培。主要原因為：一是貧困戶的內生動力不足，不想學，懶得學;二是培訓的針對性不強。沒能把培訓工種和貧困戶的需求真正統一起來，不能學以致用，甚至學無用處;三是組織開展工作的力度還不夠，效率不夠高。(2)有序有效組織轉移就業力度不足。一是我鎮貧困勞動力外出就業的意愿不強;二是宣傳、摸底調查統計建檔立卡貧困勞動力轉移就業力度不夠;三是轉移就業穩定性不夠。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇三
社會在發展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合人社系統開展的綜合素質和踐行黨的群眾教育實踐活動，加強政治理論學習，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以十八大精神和十八屆四中全會以及科學發展觀武裝自己，努力用新思維、新方法去觀察、分析解決問題，增強政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，加強業務知識學習，努力提高為社會服務的本領。按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數與多數，下級與上級的關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規定，認真執行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨委保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇四
**年一年的時間，在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下，工作的輕松而快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾?，F總結如下：
一、思想方面。
一年來，我在政治理論學習方面收獲很大，這得益于各位領導的指導和幫助。在我們的西壩工作群中學習到了**篇優秀的政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰，文化修養也有所提高。今后我還要繼續堅持學習，不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時，思想上、行動上積極向黨組織靠攏，高標準的嚴格要求自己。
二、工作方面。
工作方面，我用一句話來概括“老工作圓滿完成，新工作繼續挑戰”。用數據說話就是：一是就業培訓方面全面完成相關任務目標，參加“志能激發培訓”**人；創業培訓**人，并為**人辦理了小額擔保貸款。社保擴面**人，完成全年任務的113%。二是養老醫療方面共辦理**歲以上退休人員**人，發卡**人，16-59歲人員參保**人，辦理參保退休人員**人，60歲以上死亡人員**人。共辦理二次醫療補助**人；城鄉居民醫保**人；靈活就業社保補貼**人，“三證合一”辦理**人，其相關款項已全部發放到位。三是宣傳方面共在報刊、網站上發表相關報道**篇。四是成功化解勞動糾紛2起。
雖然工作任務圓滿完成，但去年一年對于我來說卻是充滿了挑戰，一是因為前輩**的退休；二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成，但是城鄉居民養老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性，在工作中不能存在任何的僥幸心理，也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義，團結才是勝利的前提。
**年，我將不斷改進工作方法，堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟，認真做好每一個細節，不斷對工作經驗進行總結分析，百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。
匯報人：***。
2013年2月23日。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇五
xxxx年，我科室嚴格按照本年度工作計劃及目標任務，結合x鎮實際情況，積極開展工作，現就xxxx年上半年的工作總結及下半年工作計劃總結如下：
我科室嚴格按照縣人社局下達的目標任務進度，高效、嚴謹、有序的開展日常的社保工作，包括：
1.企業方面：企業新開x戶，新增、減少人員參保xxx余人；
2.個體方面：辦理城鄉居民養老保險參保續保xxx余人；對領取養老待遇人員年審核查xxxx余人，辦理城鎮職工大病補充醫療保險xxxx人；簽訂中國銀行代扣協議續繳社保xxx余人；辦理城鎮職工、城鄉居民醫療保險卡xxx余張；解決家屬對死亡人員申請退費xx余人；對提出醫療保險意外傷害申請報銷的x人進行外傷調查；對xxxx、xxxx年的社保檔案完成錄機歸檔。
3、每月對我鎮定點醫療機構中的x家醫院、xx家藥店進行日常情況檢查。
xxxx年我鎮城鎮新增就業人數全年目標xxx人，截止目前實現就業xxx人，完成率xx%；靈活就業社保補貼、公益性崗位的社保和崗位補貼每季度按要求申報資料；為x人辦理了就失業登記證，對符合條件的x人進行困難人員認定；適時更新六本臺賬；對符合領取失業保險金的人員每月進行簽字登記。
為深度解決我鎮未就業人員的就業問題，x月xx日，x鎮聯合縣就業局在廣場舉辦春季大型現場招聘會，xx余家企業前來招聘，提供就業崗位xxx余個，累計進場求職者xxx余人，現場初步達成意向性協議xxx余人，現場設置法制政策宣傳咨詢臺，發放宣傳資料xxx余份，提供政策咨詢xx余人次，招聘會取得了圓滿效果。
x月x日，x鎮聯合縣人社局勞動監察大隊，組織全鎮轄區內xx家企事業單位參加xxxx年度勞動保障年檢，除對x家企業現場下發了社會保險稽核整改意見書，其余各單位全部通過年檢。
截止目前，調解勞務糾紛x件，通過協調雙方當事人，緩解了雙方的矛盾，成功的化解了用人單位與職工之間的糾紛。
企業新開戶、人員增加減少工作；繼續加大城鄉居民養老保險參保、續保宣傳工作，繼續加強對領取養老待遇人員年審核查工作；年底的少兒互助金、農村合作醫療保險的籌資征集工作；每月對定點醫療機構進行日常情況檢查；其他日常工作。
嚴格對照縣上下達目標，做好城鎮人員新增就業工作；靈活就業、公益性崗位每季度的申報工作；失業保險金每月的簽字登記工作；六本臺賬的更新管理工作；技能培訓工作的開展等。
對我鎮轄區管理之內的企事業單位進行三、四季度用工信息調查了解，并對網格化數據進行更新，做好勞動監察工作。同時隨時做好處理勞務糾紛的準備，對于不能處理的問題，及時上報，力求將矛盾解決在初期。
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社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇六
（一）工傷保險工作平穩有序。
截止今年9月底，工傷認定窗口業務接待量共計10484人次。工傷認定受理4475件（其中外省市勞動力2846件），較去年同期下降11.66%；結案4466件（其中外省市勞動力2808件），較去年同期下降13.14%，其中個人申請案件81件。老工傷人員納入工傷保險統籌管理辦結27件。截止9月底，工傷認定行政復議案8件，經審理，全部維持；行政訴訟10件，8件維持，2件尚在審理中。
2、鑒定窗口接待6161人次。受理勞動能力鑒定申請2774件，完成鑒定2764件，較去年同期下降4.29%。其中，輔助器具確認62件，延長停工留薪期確認23件，工傷復發確認3件，工傷康復31件，四項確認共119件。申請再次鑒定97件，改變結論32件，占總鑒定人數的1.15%。截止9月底，共完成集中鑒定18場，平均每場鑒定151人次；完成上門鑒定5場。
（二）按時足額發放各項養老待遇。
1、截止9月底，簽訂委托養老協議7份，協議接收征地養老人員1229人，實際新增1227人（2人于移交前死亡）。征地養老人員9月末人數32801人，平均年齡70歲。征地養老費用總支出4.23億元，比去年同期增長13.4%。其中：養老生活費支出3.39億元，比去年同期增長16.9%，發放養老生活費290678人次；醫療費報銷支出3832.14萬元，比去年同期增長3.03%；報銷發放醫療費人次61416；醫療費減負150.95萬元，比去年同期下降8.65%；月人均醫療費支出134.37元，比去年同期增長3.86%；各類補助費支出4379.09萬元，與去年同期基本持平。其中：老年生活補貼支出1369.54萬元，發放老年補貼236520人次；醫療補貼費支出1896.34萬元；節日補助費支出511萬元。
2、截至9月底，新農保平均養老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元，增幅10%。領取養老金人員1.43萬人，繳費人員8549人，累計發放養老金9964.6萬元，征繳保費1160.05萬元。城居保養平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元，增幅12.8%。領取養老金人員2440人，繳費人員1737人，累計發放養老金1276.6萬元，征繳保費259.85萬元。
（三）確保區府指標落實完成。
1、截至9月底，本區集中管理的征地養老人員參加“居民醫?！?2278人，參保率98%。
2、截至9月底，城居保參保4153人，完成區政府下達指標92.3%，（區政府指標4500人）。該目標計劃于12月初完成。
二、凸顯服務核心，全面提升社會保障服務水平。
（一）抓創新舉措，確保有效推進工傷保險工作。
1、建立基層協辦員隊伍。在局領導和中心領導的支持下，完成了各街鎮基層工傷保險協辦員的籌建工作，并進行了培訓。指導其配合進行基層的宣傳、協助開展工傷認定調查，以及應急事件的處理等工作，隊伍的建立有效地增強了辦案力量，特別是復雜案件、突發事件等，能夠加強聯動，及時響應，保證工傷認定調查工作的開展。
2、開展科室內部培訓。為全面、系統地梳理工作中的要點和難點，提高辦案質量，并對窗口的接待工作進一步地規范，工傷認定科協同勞動能力鑒定科以科室內全體職工為對象，邀請中心領導和業務骨干作為主講人，開展了一系列業務培訓工作，內容涵蓋工傷認定、勞動能力鑒定、老工傷，以及工傷康復等相關業務知識。
3、探索企業交流新平臺。為加強與轄區內企業的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險交流qq群，制定了qq群的運行管理辦法，一方面解答企業對工傷保險工作的疑問；另一方面，接受企業的監督，獲取企業對工傷保險工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業之間的距離，目前，已有30多家企業加入該qq群，工傷認定科和勞動能力鑒定科安排業務骨干在qq群內值班，確保群的正常、有效運作。
4、加大政策宣傳力度。針對今年新實施的《xx市工傷保險實施辦法》，印制發放了相應的宣傳資料，開展多樣化的政策宣傳活動：（1）通過局網站發布新實施辦法及更改的條款；（2）利用區廣播臺“樂業閔行”欄目，采用互動的形式向市民介紹工傷保險知識；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險宣傳周”活動，于4月27日分別在xx區中心醫院和莘莊地鐵站進行設攤宣傳，為市民們發放資料、講解政策、解答疑問。同時借助街鎮、區勞動學會平臺，開展工傷保險培訓會，解答企業對辦理工傷保險相關事項的疑問。
（二）抓工作流程，不斷提高勞動能力鑒定服務水平。
1、全面推進工傷康復工作。一是對窗口接待人員進行康復業務培訓，并在接待大廳開設獨立的工傷康復窗口，積極引導符合工傷康復條件的受傷者及其單位進入工傷康復流程；二是做好工傷康復前期咨詢，針對康復職工提出初步個性化方案，解答職工和單位對費用、時限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時溝通，確保反饋機制運作，保障工傷康復職工的權益。截止9月底，工傷康復量已達去年的2倍。
2、加強科室內部管理。一是完善《勞動能力鑒定崗位責任制度》，工作上加快創新，運用更有效的工作方法，提升服務質量、提高工作效率；二是協同工傷認定科開展內部培訓，梳理工作要點及難點，加深對業務知識的解讀；三是積極發揮工傷保險qq群的作用，及時響應，主動更新群內共享資料，宣傳、解釋鑒定政策的同時也提升鑒定流程中服務工作質量。
3、做好鑒定專家服務工作。一是做好鑒定專家的節日慰問。通過上門及座談等形式，向專家們送上慰問和祝福，對專家們的工作成果給予肯定，并進一步聽取專家對我區勞動能力鑒定工作的意見和建議，達成合作共識。二是組織鑒定專家培訓會議，提供業務交流和信息互通的平臺，進一步統一鑒定口徑，提高鑒定質量。
（三）抓基礎管理，落實征地養老人員保障。
1、確保待遇落實有條不紊。嚴格執行征地養老政策,根據區財政對銀行賬戶合并的要求，嘗試改變以往通過4個銀行發放養老費用的方式，與銀行積極磋商，基本形成了生活費仍通過4個銀行發放，其他費用通過農商銀行統一代發的模式；同時，及時完成新進人員的基礎資料準備、發放工作，切實落實好新進征地養老人員的社會保障，確保征地養老費用發放按時足額正確。
2、發揮屬地化服務管理工作成效。注重體現屬地化工作的長效機制，重點抓好各鎮日常的服務質量與管理水平，認真做好醫療費報銷復審和情況匯總，并定期召開屬地化管理單位業務經辦人員的工作例會，重點圍繞政策培訓、工作交流、醫療費報銷復審情況反饋等內容，及時加強了對屬地化管理單位的業務指導，統一標準，規范操作，增強了業務經辦人員的整體政策水平和業務能力，提高了全區征地養老服務水平。
3、穩步推進居民醫保參保工作。做到“三個到位”推進征地養老人員參加“居民醫保”。一是宣傳到位。注重政策宣傳實效，以政策引導人，以待遇吸引人，提高征地養老人員參加“居民醫?！钡姆e極性；二是執行到位。注重政策落到實處，加強與醫保中心等部門的溝通，及時調整更新養老人員醫保狀態，配合處理好因轉診、未使用醫?？ň歪t等問題產生的矛盾；三是資金到位。配合做好征地養老人員居民醫保資金的項目預算，按時為征地養老參保人員繳費，讓參保人員及時享受到醫療保障待遇。
4、內部基礎管理工作常抓不懈。夯實各項基礎工作，確保征地養老業務有序開展。一是完善崗位責任制，明確并細化科室人員分工及崗位職責，加強協作，進一步提高科室工作效率；二是以信息化項目績效評估工作為契機，對本區征地養老信息系運維情況進行自查分析，提出問題，為進一步完善系統功能、確保系統正常運作打下基礎；三是做好市級征地養老信息系統和區級征地養老信息系統的信息比對、查詢和維護，及時采集、核準征地養老人員生存狀態，確保各項數據的完整性、準確性、有效性；四是做好各類資料、憑證及業務檔案的立卷、裝訂，利用有限的資源，做好了各類資料檔案的保管，便于服務對象查詢。
（四）抓考核工作，推進城鎮居民養老保險制度。
1、加強城居保擴覆繳費考核工作。根據區政府考核指標，加強對街鎮（工業區）城居保經辦隊伍的考核管理。召開擴覆繳費工作推進會，布置考核任務，將考核指標分解到各街鎮（工業區），按月匯總，定期檢查，及時掌握指標完成的動態情況，確保順利完成。
2、完成新農保檔案管理達標工作。針對市局對新農保檔案達標的各項要求，成立了新農保業務檔案管理達標工作領導小組，制定工作方案，明確任務分工。從組織管理、設施建設、專業建設、利用服務四方面著手，并積極與市社保中心、區檔案局專家交流探討，全面開展新農保業務檔案自查和整改工作，也為完善參保情況查詢環節打下基礎。
3、做好新農保和城居保個人賬戶檢查工作。組織街鎮（工業區）和區中心經辦人員對新農保和城居保個人賬戶建賬、記賬、對賬、實賬管理、信息化與數據安全管理等方面進行了專項檢查。共計完成4000余新農保個人賬戶、700余城居保個人賬戶基本信息的核實和補全，順利完成本新農保和城居保個人賬戶管理檢查。
（一）工傷保險工作平穩有序。
截止今年9月底，工傷認定窗口業務接待量共計10484人次。工傷認定受理4475件（其中外省市勞動力2846件），較去年同期下降11.66%；結案4466件（其中外省市勞動力2808件），較去年同期下降13.14%，其中個人申請案件81件。老工傷人員納入工傷保險統籌管理辦結27件。截止9月底，工傷認定行政復議案8件，經審理，全部維持；行政訴訟10件，8件維持，2件尚在審理中。
2、鑒定窗口接待6161人次。受理勞動能力鑒定申請2774件，完成鑒定2764件，較去年同期下降4.29%。其中，輔助器具確認62件，延長停工留薪期確認23件，工傷復發確認3件，工傷康復31件，四項確認共119件。申請再次鑒定97件，改變結論32件，占總鑒定人數的1.15%。截止9月底，共完成集中鑒定18場，平均每場鑒定151人次；完成上門鑒定5場。
（二）按時足額發放各項養老待遇。
1、截止9月底，簽訂委托養老協議7份，協議接收征地養老人員1229人，實際新增1227人（2人于移交前死亡）。征地養老人員9月末人數32801人，平均年齡70歲。征地養老費用總支出4.23億元，比去年同期增長13.4%。其中：養老生活費支出3.39億元，比去年同期增長16.9%，發放養老生活費290678人次；醫療費報銷支出3832.14萬元，比去年同期增長3.03%；報銷發放醫療費人次61416；醫療費減負150.95萬元，比去年同期下降8.65%；月人均醫療費支出134.37元，比去年同期增長3.86%；各類補助費支出4379.09萬元，與去年同期基本持平。其中：老年生活補貼支出1369.54萬元，發放老年補貼236520人次；醫療補貼費支出1896.34萬元；節日補助費支出511萬元。
2、截至9月底，新農保平均養老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元，增幅10%。領取養老金人員1.43萬人，繳費人員8549人，累計發放養老金9964.6萬元，征繳保費1160.05萬元。城居保養平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元，增幅12.8%。領取養老金人員2440人，繳費人員1737人，累計發放養老金1276.6萬元，征繳保費259.85萬元。
（三）確保區府指標落實完成。
1、截至9月底，本區集中管理的征地養老人員參加“居民醫?！?2278人，參保率98%。
2、截至9月底，城居保參保4153人，完成區政府下達指標92.3%，（區政府指標4500人）。該目標計劃于12月初完成。
二、凸顯服務核心，全面提升社會保障服務水平。
（一）抓創新舉措，確保有效推進工傷保險工作。
1、建立基層協辦員隊伍。在局領導和中心領導的支持下，完成了各街鎮基層工傷保險協辦員的籌建工作，并進行了培訓。指導其配合進行基層的宣傳、協助開展工傷認定調查，以及應急事件的處理等工作，隊伍的建立有效地增強了辦案力量，特別是復雜案件、突發事件等，能夠加強聯動，及時響應，保證工傷認定調查工作的開展。
2、開展科室內部培訓。為全面、系統地梳理工作中的要點和難點，提高辦案質量，并對窗口的接待工作進一步地規范，工傷認定科協同勞動能力鑒定科以科室內全體職工為對象，邀請中心領導和業務骨干作為主講人，開展了一系列業務培訓工作，內容涵蓋工傷認定、勞動能力鑒定、老工傷，以及工傷康復等相關業務知識。
3、探索企業交流新平臺。為加強與轄區內企業的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險交流qq群，制定了qq群的運行管理辦法，一方面解答企業對工傷保險工作的疑問；另一方面，接受企業的監督，獲取企業對工傷保險工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業之間的距離，目前，已有30多家企業加入該qq群，工傷認定科和勞動能力鑒定科安排業務骨干在qq群內值班，確保群的正常、有效運作。
4、加大政策宣傳力度。針對今年新實施的《xx市工傷保險實施辦法》，印制發放了相應的宣傳資料，開展多樣化的政策宣傳活動：（1）通過局網站發布新實施辦法及更改的條款；（2）利用區廣播臺“樂業閔行”欄目，采用互動的形式向市民介紹工傷保險知識；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險宣傳周”活動，于4月27日分別在xx區中心醫院和莘莊地鐵站進行設攤宣傳，為市民們發放資料、講解政策、解答疑問。同時借助街鎮、區勞動學會平臺，開展工傷保險培訓會，解答企業對辦理工傷保險相關事項的疑問。
（二）抓工作流程，不斷提高勞動能力鑒定服務水平。
1、全面推進工傷康復工作。一是對窗口接待人員進行康復業務培訓，并在接待大廳開設獨立的工傷康復窗口，積極引導符合工傷康復條件的受傷者及其單位進入工傷康復流程；二是做好工傷康復前期咨詢，針對康復職工提出初步個性化方案，解答職工和單位對費用、時限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時溝通，確保反饋機制運作，保障工傷康復職工的權益。截止9月底，工傷康復量已達去年的2倍。
2、加強科室內部管理。一是完善《勞動能力鑒定崗位責任制度》，工作上加快創新，運用更有效的工作方法，提升服務質量、提高工作效率；二是協同工傷認定科開展內部培訓，梳理工作要點及難點，加深對業務知識的解讀；三是積極發揮工傷保險qq群的作用，及時響應，主動更新群內共享資料，宣傳、解釋鑒定政策的同時也提升鑒定流程中服務工作質量。
3、做好鑒定專家服務工作。一是做好鑒定專家的節日慰問。通過上門及座談等形式，向專家們送上慰問和祝福，對專家們的工作成果給予肯定，并進一步聽取專家對我區勞動能力鑒定工作的意見和建議，達成合作共識。二是組織鑒定專家培訓會議，提供業務交流和信息互通的平臺，進一步統一鑒定口徑，提高鑒定質量。
（三）抓基礎管理，落實征地養老人員保障。
1、確保待遇落實有條不紊。嚴格執行征地養老政策,根據區財政對銀行賬戶合并的要求，嘗試改變以往通過4個銀行發放養老費用的方式，與銀行積極磋商，基本形成了生活費仍通過4個銀行發放，其他費用通過農商銀行統一代發的模式；同時，及時完成新進人員的基礎資料準備、發放工作，切實落實好新進征地養老人員的社會保障，確保征地養老費用發放按時足額正確。
2、發揮屬地化服務管理工作成效。注重體現屬地化工作的長效機制，重點抓好各鎮日常的服務質量與管理水平，認真做好醫療費報銷復審和情況匯總，并定期召開屬地化管理單位業務經辦人員的工作例會，重點圍繞政策培訓、工作交流、醫療費報銷復審情況反饋等內容，及時加強了對屬地化管理單位的業務指導，統一標準，規范操作，增強了業務經辦人員的整體政策水平和業務能力，提高了全區征地養老服務水平。
3、穩步推進居民醫保參保工作。做到“三個到位”推進征地養老人員參加“居民醫?！薄Ｒ皇切麄鞯轿?。注重政策宣傳實效，以政策引導人，以待遇吸引人，提高征地養老人員參加“居民醫保”的積極性；二是執行到位。注重政策落到實處，加強與醫保中心等部門的溝通，及時調整更新養老人員醫保狀態，配合處理好因轉診、未使用醫?？ň歪t等問題產生的矛盾；三是資金到位。配合做好征地養老人員居民醫保資金的項目預算，按時為征地養老參保人員繳費，讓參保人員及時享受到醫療保障待遇。
4、內部基礎管理工作常抓不懈。夯實各項基礎工作，確保征地養老業務有序開展。一是完善崗位責任制，明確并細化科室人員分工及崗位職責，加強協作，進一步提高科室工作效率；二是以信息化項目績效評估工作為契機，對本區征地養老信息系運維情況進行自查分析，提出問題，為進一步完善系統功能、確保系統正常運作打下基礎；三是做好市級征地養老信息系統和區級征地養老信息系統的信息比對、查詢和維護，及時采集、核準征地養老人員生存狀態，確保各項數據的完整性、準確性、有效性；四是做好各類資料、憑證及業務檔案的立卷、裝訂，利用有限的資源，做好了各類資料檔案的保管，便于服務對象查詢。
（四）抓考核工作，推進城鎮居民養老保險制度。
1、加強城居保擴覆繳費考核工作。根據區政府考核指標，加強對街鎮（工業區）城居保經辦隊伍的考核管理。召開擴覆繳費工作推進會，布置考核任務，將考核指標分解到各街鎮（工業區），按月匯總，定期檢查，及時掌握指標完成的動態情況，確保順利完成。
2、完成新農保檔案管理達標工作。針對市局對新農保檔案達標的各項要求，成立了新農保業務檔案管理達標工作領導小組，制定工作方案，明確任務分工。從組織管理、設施建設、專業建設、利用服務四方面著手，并積極與市社保中心、區檔案局專家交流探討，全面開展新農保業務檔案自查和整改工作，也為完善參保情況查詢環節打下基礎。
3、做好新農保和城居保個人賬戶檢查工作。組織街鎮（工業區）和區中心經辦人員對新農保和城居保個人賬戶建賬、記賬、對賬、實賬管理、信息化與數據安全管理等方面進行了專項檢查。共計完成4000余新農保個人賬戶、700余城居保個人賬戶基本信息的核實和補全，順利完成本新農保和城居保個人賬戶管理檢查。
（五）抓團隊建設，提升中心管理工作水平。
1、合理定位，規劃辦公服務場所。今年五月，在確保各項社會保障業務工作的基礎上順利完成辦公場所回遷工作，以“規范、和諧、溫馨”為目標，合理規劃中心辦公服務場所，為辦事群眾創造了便捷、有序的窗口環境，為干部職工營造了整潔、舒適的工作氛圍。
2、創新爭優，完善各項管理制度。一是明確行政重大事項議事規則。堅持重要事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等事項依法決策、集體討論、一事一議、行政負責，提高民主透明程度；二是制定考勤管理辦法、更衣室管理制度及大廳值班制度。進一步增強職工的時間觀念，提高工作效率，改善中心精神風貌，提升中心整體形象。
3、科學發展，提高干部隊伍綜合素質。為加強中心隊伍建設，儲備后備力量，一是鼓勵全體干部考執法證，并提供多崗位鍛煉交流，提升干部職工業務經辦能力；二是加強黨員群眾政治學習和思想交流，發展、吸收黨員及入黨積極分子，今年共有2名入黨積極分子通過預備黨員考察期成為正式黨員，吸收1名入黨積極分子進入黨組織，同時確立了1名團員青年為入黨積極分子。
今年在局黨委、行政的大力支持下，中心基本實現“人員整合、業務磨合、思想融合”的目標，各項社會保障業務開展平穩有序，但中心在發揮機構改革效益時仍存在一些問題和困難。
一、征地養老待遇發放方式有待進一步改進。
根據區財政對賬戶合并的要求，于下半年嘗試了通過一個銀行代發所有費用，然而在實際操作中仍存在一定困難。因跨行發放需統一通過人民銀行的平臺中轉，在核對賬戶信息時，對新老賬號無法自動識別對應，一旦其他銀行系統升級，原賬號升級為新賬號將直接導致賬戶信息不符而發放失敗，這將影響養老費用發放的及時性。同時，由于市級系統與上海銀行系統數據無法對接，對使用上海銀行賬戶的征地養老人員不能通過市級系統直接發放，因此目前仍采用區級系統發放，下一步需加強與銀行等方面的溝通協調，進一步調整和完善養老費用發放方式。
二、業務檔案管理有待進一步規范。
針對發揮機構改革效應的情況，中心將繼續圍繞十八大完善社會保障體制的要求，以服務群眾為重點，務實、創新地開展各項工作，全面提升中心的管理服務效能。
一、創新工作舉措，有效提高社會保障服務水平。
（一）加強政策宣傳。
對新《xx市工傷保險實施辦法》以及新農保、城居保、征地養老等政策繼續展開系統宣傳，利用窗口、社區宣傳欄、報紙、網站等多渠道大力推廣；擴大社會影響面，提高政策知曉度和參保積極性。
（二）落實重點工作。
預估市局工傷認定文書格式修改以及市局系統升級工作會對工傷認定工作流程產生的影響，及時了解升級進度，積極應對系統升級給我們帶來的新變化和困境。縮短與新系統的磨合期，保證工傷認定工作平穩、有序開展。
（2）繼續堅持開展培訓工作。
繼續組織科室職工學習人社部下發《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見》以及市局下發的相關文件和指導意見，不斷鞏固業務知識，分析研究工傷認定案件調查取證思路的，增強工作人員辦案能力。同時安排業務骨干授課，以案例的形式講述如何開展疑難案件的調查過程。
（3）拓展工傷保險交流qq群應用范圍。
一是根據我區現場鑒定醫檢與面檢結合的特點，完善鑒定現場的流程；二是考慮工傷職工的特殊情況，組織專家進行上門鑒定；三是做好專家服務工作，以節日慰問，座談會、培訓會等多種形式提高鑒定質量保障工傷職工權益。
2、創新征地養老管理機制，落實征地養老人員保障（1）加強征地養老信息核對。
加強與相關部門溝通協調，及時處理好“居民醫?！闭呗鋵嵾^程中的各類矛盾，切實減輕征地養老人員醫療費負擔，確保征地養老人員真正得到實惠。
（3）創新屬地化管理服務模式完善“區、鎮（工業區）、村”三級聯動的便民服務網絡建設。利用即時通訊平臺如微信群等，搭建信息化的溝通交流平臺。方便政策的發布、及各類信息、問題的上傳下達，提高問題的反饋速度和解決能力，實現區鎮（工業區）間、各鎮（工業區）之間橫縱多向的無障礙溝通交流，促進屬地化管理服務工作的發展。
3、早思考、早謀劃，確保新農保、城居保合并實施（1）推進參保繳費工作。
在構建“區中心、街鎮經辦機構、村（居）委協辦員”三級服務網絡的基礎上，整合新農保、城居保業務經辦，促進經辦人員對政策和經辦要求的把握。
（三）完成目標任務。
1、做好“老工傷納?！焙罄m工作，對于在老工傷納保范圍內的，落實好收尾；對于遺留下來的“疑難雜癥”，做好政策解釋。
2、組織一次工傷康復機構的參觀活動，邀請工傷事故、重傷多發及主動性較高的企業對市內的工傷康復定點機構進行參觀，并邀請康復專家現場講解。
3、落實好新進養老人員基礎資料審核制作和社會保障，保障征地養老待遇落實按時、足額、正確。
4、做好征地養老人員明年“居民醫?！眳⒈９ぷ?，加大政策宣傳力度，指導街鎮做好參保登記等工作，確保參保率達95%。
5、穩步開展工傷認定檔案裝訂工作，對歷年幾萬份檔案按照新標準逐步進行重新裝訂。
6、規范征地養老業務檔案管理，針對目前檔案現狀，進一步完善和落實檔案管理制度，明確檔案管理職責、歸檔范圍及整理要求。
二、加強黨工建設、提升中心干部隊伍戰斗力。
（一）進一步做實黨風廉政工作。
一是全面落實中央八項規定要求，進一步強化中心作風建設；二是加強風險防控工作，進一步加強風險防控工作日常監督管理；三是堅持中心黨政領導指導工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，進一步做到黨風廉政建設和業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
（二）進一步探索關愛職工新途徑。
以工會凝心聚力為中心，多交心、勤動腦、常履職，努力建設“團結奮進”的團隊文化。一是創建模范職工之家。做到有過程、有結果、有評估，形成長效機制，不斷創新和完善。二是切實維護職工權益。加強女職工關愛工作，組織“三八”節紀念活動，組織“六一”兒童節活動；三是普及健康知識，提高健康意識。繼續舉辦健康講座，做好重要節假日期間的“幫困送溫暖”活動，對身患重病和特殊困難的職工經常性慰問和關心。進一步增強職工中心認同感，強化集體榮譽感和工作責任感，合力共推精神文明建設。
（三）進一步優化后備干部選拔機制。
積極嘗試優秀青年干部培養計劃，更新人才培養觀念，尊重人、教育人、培養人，加強后備干部學習培訓。一是確立人才培養目標，推動培訓專業化、個性化；二是開拓培訓深度，擴大輪崗鍛煉范圍，著重在崗位契合度、個人勝任性上探索實踐；三是探索人才建庫備案，及時提拔培養成熟的后備干部，進一步完善可持續發展的干部培養機制，增強中心干部隊伍競爭力。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇七
一年來，我局在縣委、縣*的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以“民生為本、人才優先”為主線，高標定位，強化責任，*抓落實，創新工作方法，進一步統籌城鄉就業，健全社會保障體系，優化人才結構，構建*勞動關系，全力推進全縣人力資源和社會保障事業的改革發展。各項工作取得顯著成績。
一、2018年工作完成情況。
（一）人事管理。
2.事業單位工作人員管理。完成事業單位崗位設置方案的初審。做好*技術人員職稱管理工作。完成2015年61名事業單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進21名事業單位工作人員。做好*技術人員職稱管理工作。
3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學生到我縣工作。完成127名優秀緊缺人才2014年度考核工作。接收畢業生報到的人數為668名，接收檔案989份，整理檔案8924份，畢業生檔案歸檔132份（補收），轉出檔案234份，辦理畢業生人事代理85人，辦理大中專畢業生轉正定級100人。
4.*福利。完成全縣機關事業單位基本*、增加離退休人員離退休費調整審批工作。完成全縣機關公務員津貼調整審批工作。
5.企業*干部解困維穩。繼續抓好企業*干部的解困維穩工作，加強宣傳國家政策做好*干部的思想工作，開展了春節及“八一”慰問活動。對全縣15名企業*干部進行慰問，發放慰問金15000元。完成2015年退休企業*干部生活困難補助標準調整，向11位*干部發放生活補助費143695元，為全部的企業*干部辦理醫療保險和養老保險，從而保持企業*干部隊伍的穩定。
（二）社會保險。
1.城鎮在職職工基本養老保險參保12515人，完成全年任務的；養老保險預計基金征繳10823萬元。
2.失業保險參保8203人，完成全年任務的；失業保險基金征繳萬元，完成全年任務的。
3.城鎮基本醫療保險參保53261人，完成全年任務的；城鎮基本醫療保險基金征繳5103萬元，完成全年任務的。
4.工傷保險參保15400人，完成全年任務的100%；工傷保險基金征繳370萬元。
5.生育保險參保13980人，完成全年任務的；生育保險基金預計征繳251萬元。
6.機關事業養老保險基金征繳萬元，完成全年任務的。
7.城鄉居民養老保險繳費參續保164800人，征繳到位金額為1120萬元，發放49193人，5302萬元，其中離任村干發放金額為萬元，發放率100%。
（三）就業再就業工作。城鎮新增就業人數2178人，完成全年任務的。農村勞動力轉移(市外)就業新增人數4505人，完成全年任務的。幫助下崗失業人員實現再就業262人,完成全年任務的，其中就業困難人員再就業86人，完成全年任務的；城鎮登記失業率，控制在市下達任務以內。職業資格*書核發3413人，完成全年任務的。
（四）人才隊伍建設。新增高技能人才18人，占全年任務的120%。
（五）勞動關系工作。勞動保障監察案件立案2件，結案2件；調解105件，涉及人數3131人，涉及金額2463萬元；收繳農民工*保*金853萬元，退還986萬元，結余3028萬元。勞動人事爭議仲裁案件立案53件，結案51件，結案率。
（六）工傷認定工作。全年申請工傷認定人數30人，不予受理0人，認定為工傷30人。
二、主要措施。
（一）加強管理，細化職責，層層落實目標任務。年初，局黨組將各項目標任務進行逐一細化分解，責任到人，形成責任明確、措施有力、部門聯動的工作格局。按月組織召開工作例會，總結工作情況，超前謀劃和研究重點、難點工作。同時實行通報制度。通過加強對目標任務的管理和跟蹤，確保了目標任務的穩步推進和提前超額完成，也保*了各項便民、利民、惠民政策措施的有效實施和貫徹落實。
（二）努力擴大社會保險覆蓋面，進一步完善社會保障體系。一是加大社會保險鞏固和擴面工作力度，積極改進社保擴面手段和方法，深入基層、企業，擴大了社保宣傳面和覆蓋面，保*“五險”得到鞏固和發展。二是開展社會保險稽核工作，加強養老保險內控制度建設。三是對納入社會化管理的離退休人員進行生存認*，切實加強對參保人員的監督和管理，杜絕冒領養老金行為的發生；四是加大社會保險金征繳力度。五是堅持做到社會保險金的按時、足額發放。全縣社會保險費按時足額發放率、社會化發放率均達到100%。六是始終嚴格執行專項基金及財務管理各項規定，基金專戶儲存、專人管理，實行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業基金自查工作，確保保險基金安全、有效運行。
（三）開展勞動仲裁和勞動監察工作，積極維護職工的合法權益。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規范用人單位的勞動用工行為，構建*勞動關系，我局加大了勞動監察執法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展勞動法律、法規的學習、宣傳和貫徹活動；二是不斷強化勞動保障執法監察和年審工作。根據自治區、市人力資源和社會保障部門的統一部署，結合我縣實際，聯合相關部門開展了農民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專項檢查，維護勞動者的合法權益。三是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴*案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起。四是做好勞動爭議仲裁案件的處理，化解社會矛盾，維護社會穩定。
（四）輿論先行，措施跟進，大力營造良好的工作氛圍。年初印制宣傳資料、制作宣傳標語與宣傳牌、上街設點宣傳、電視滾動播放、晚會前宣傳等形式，全方位、多層次、“零距離”宣傳《社會保險法》、《勞動合同法》《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，不斷提高廣大群眾的勞動和社會保障法律法規意識。
（五）加強就業服務，積極開展職業技能培訓。一是扎實開展2015年“再就業援助周”、“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業。扎實開展“再就業援助周”、“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業。提供及時的公益*崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭、失地無業農民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益*崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。組織有創業意愿的返鄉農民工開展創業培訓，在政策上給予扶持鼓勵和引導，幫助他們實現創業。五是拓寬渠道，促進農村勞動力實現再就業。在搞好培訓的基礎上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業渠道，盡可能地幫助農村勞動力實現再就業。如加強與長三角、珠三角等經濟發達地區勞務對接，爭取務工崗位；在本縣工業園區等企業挖掘新的就業崗位；利用國家加大“三農”投入的機遇，組織農村勞動力參加農村基礎設施建設。
（六）*抓各項下崗失業人員再就業優惠政策的落實，為下崗失業人員實現就業創造良好的社會環境。一是多形式，廣泛宣傳就業再就業政策。二是鼓勵各類企業充分利用再就業優惠政策，為下崗失業人員再就業創造新的崗位。三是認真抓好各項扶持政策的落實。扎實開展“再就業援助周”、“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業。提供及時的公益*崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭、失地無業農民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益*崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。
（七）加強農民工就業服務，幫助農民工盡快實現就業。一是大力開展職業技能培訓，提高農村勞動力的就業能力，加大培訓資金投入，根據勞動力市場的需求和勞動者自身的要求，加大特*培訓力度，集中培訓有一定市場競爭力的優勢工種，培訓補貼及鑒定補貼逐年大幅增加。二是積極開展農村勞動力技能提升培訓和轉崗培訓。針對市場需求調整職業技能培訓結構，大力開展“訂單培訓”、“品牌培訓”，積極落實培訓補貼，努力提高培訓后的轉移就業率。三是春節后，在全縣10個鄉鎮35個村舉辦35場“春風行動”農村勞動力轉移就業現場招聘會，充分滿足農村進城務工人員就業創業需求和用人單位用工需要。四是開展有針對*地創業培訓。組織有創業意愿的返鄉農民工開展創業培訓，在政策上給予扶持鼓勵和引導，幫助他們實現創業。五是免費對農民工進行返鄉創業培訓，今年從外地聘請有創業能力培訓資質的培訓機構來我縣進行創業能力培訓。六是在全縣范圍開展“123”工程項目，動態更新農村勞動力外出務工人員信息庫、返鄉創業人員信息庫、創業項目信息庫。
三、工作亮點。
（一）成功開展“春風行動”送崗位活動。為服務2015年春節前后農村進城務工人員就業創業需求和用人單位用工需要，我們會同有關部門在全縣各鄉鎮、社區成功開展了縣2015年“春風行動”勞動力轉移就業現場招聘會，送政策、送崗位下鄉到村，在全縣10個鄉鎮34個村舉辦了35場招聘會，深圳、南寧等區內外52家企業進場招聘，面向求職者提供萬個就業崗位，達成用工意向1762人。我們還通過招聘會準確采集外出務工人員求職需求和全面宣傳就業服務政策，擴大春風行動的影響和效果。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇八
20xx年我局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，并積極做好電站建設協調和移民搬遷安置工作，在我縣移民實物指標量變化，遺留問題處理及信訪維穩工作壓力大、工作任務重等困難情況下，我局干部職工，在縣委政府的領導下和省市移民主管部門的關心和支持下，在電站業主、設代、監理和相關部門的積極支持配合下，凝心聚力，繼續保持和發揚團結協作，求真務實，苦干實干的工作作風，以對移民群眾高度負責的精神和強烈的工作責任感，以建設“美麗家園，小康庫區”為主線，以解決水庫移民群眾最關心，最突出的困難和問題為著力點，求真務實，克服重重困難，使移民搬遷安置工作取得了一定成效，基本保證了庫區和移民安置區的社會穩定和發展，現將20xx年來的移民工作匯報如下：
一年來，我局把項目建設作為移民工作的第一抓手，大力改善移民基礎設施，通過狠抓項目建設加大移民的后扶政策扶持力度。移民生產條件大為改善，脫貧致富步伐加快。
1、20xx年已完工工程項目
（1）金安橋電站竹山大溝灌渠改造工程：全長11.3km，受益面積1800畝，受益人口983人，投資498萬元。
（2）阿海電站東山壩灌渠改造工程：全長13.3km，受益面積1500畝，受益人口606人，投資540萬元。
（3）阿海電站?？讼翓|山壩路面硬化工程：全長4公里，受益人口680人，投資190萬元。
2、20xx年即將啟動工程項目
（1）永寧鄉阿布吉移民村村民活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口219人，投資48萬元。
(2)阿海電站拉伯鄉拉伯村委會活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口130戶690人，投資50萬元。
（3）金安橋電站挖開移民安置點農田綜合開發項目：整理農田200畝，受益人口61戶290人，投資180萬元。
（4）金安橋電站金棉鄉躍進、布忍的人飲工程：主輸水管線長3200m,設兩個100m3，高位水池和5個5m3分水池，配水管網長度2621m，投資86.76萬元。
（5）阿海電站翠玉鄉下巖科光伏提灌工程：分兩級提灌，兩個蓄水池容積380m3，最大提水揚程147.07m，受益人口270人，投資180萬元。
以人為本，關注民生是移民工作踐行黨的群眾路線教育實踐活動的核心理念，也是我們義不容辭的職責。按照“突出重點，統籌兼顧，盡力而為”的原則，扎實抓好庫區和移民安置區基礎設施建設。
1、自阿海水電站下閘蓄水以來，水位提高，河岸長期受到江水沖刷，新建古堆積體，出現地質開裂，土地沉降等滑坡現象，直接危及到河岸部分村民的生命財產安全，引起了各級領導高度重視，我局及時成立了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體移民搬遷安置領導小組，協調組織召開了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體相關問題座談會，對存在較大安全隱患的新建滑坡體16戶84人進行搬遷，其中移民9戶53人（二次搬遷1戶9人），待觀戶3戶16人，非移民4戶15人,進行后靠分散搬遷安置，目前實物調查已經完成，90%的移民已經完成自建房工作。另外通過協同多個單位近半個月的調查，完成了新建80多戶490余人的移民意愿調查工作和實物指標調查核實工作。
2、移民局結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用拉伯鄉沿江的土地、氣候條件，通過認真調研，在拉伯鄉拉伯村新建移民村種植了3畝青花梨示范基地，成功種植青花梨500株，將更好的帶動阿海庫區產業經濟發展，增加移民收入。
3、認真完成黨的群眾路線教育實踐活動立行立改工作，一是按照《金安橋水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調整補差工作實施方案》的要求，完成兌付金安橋水電站移民安置實施階段房屋單價補償單價調整補差費工作。阿海水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調整補償工作也在按計劃順利開展。二是針對金安橋水電站及阿海水電站移民搬遷工作中存在的人口，實物等遺留問題，通過認真梳理及調查研究，阿海電站新增實物問題已基本理順，并兌現80%。三是完善《移民局民情懇談制度》、《隨機調研制度》，將我局開展“三型三用”先鋒行動和“五個一”活動落到實處。
4、認真配合相關單位開展五郎河流域水井電站實物調查工作。
5、兌現金安橋水電站寧蒗縣金棉鄉龍通村布仁燈村民生產安置人口配置土地流轉費，布仁燈組核定生產安置人口55人，給予每人0.5畝成長用地，共配置土地面積27.5畝，每畝19776元耕地調整費，共計543840元。
1、移民工作涉及面廣，政策性強，事關社會穩定大局。在具體工作中，我們一是對來訪的群眾做好政策宣講和思想工作。二是建立維穩預案，落實責任做到“件件有著落、事事有回音”。對移民反映的問題我們能解決的都盡量解決，不能解決的就耐心細致地進行解釋，做到所有來訪移民滿意而歸。三是對歷史遺留問題主動及時掌握動向，努力做到把矛盾消滅在萌芽狀態。四是切實維護移民群眾的合法權益。堅持依法辦事，按政策辦事，妥善處理和化解內部矛盾。做到發現得了、化解得了、控制得住、處理得好，確保一方社會穩定。五是切實把維穩工作作為重點工作常抓不懈，積極暢通和拓寬移民信訪渠道，以庫區移民安置區矛盾糾紛排查化解為重點，建立了矛盾糾紛化解長效工作機制。截止20xx年10月，共接待移民群眾來訪19批次298人，受理移民來信95件，辦結率98%，但隨著移民搬遷安置工作的基本結束，移民信訪維穩工作日趨嚴峻，移民信訪上訪壓力大，任務重，需要更近一步加強移民信訪維穩工作。
2、成立庫區防洪度汛領導小組，在移民鄉鎮安排防洪度汛監測員，并簽訂責任狀，負責對所轄范圍內的安全隱患進行排查、上報、排除，確保庫區和移民安置區人民群眾的生命財產安全。針對阿海庫區拉伯新建滑坡體存在的安全隱患問題及時編制新建滑坡體應急預案落實責任細化任務，并聯系業主、監理、設代到實地進行巡查，及時排查隱患。
3、緊緊圍繞庫區和移民安置區“治大患、防大事故”為目標，集中開展安全生產大檢查，消除各類安全隱患，堅決遏制重特大事故發生。重點是加強施工現場安全管理，督促項目法人、施工、監理等單位落實安全責任和保障措施；施工單位安全生產許可證和施工管理人員安全生產培訓考核；在建工程應急管理和事故應急預案、排查治理起重、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等情況。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇九
20xx年以來，我鄉在上級主管部門xx縣委、政府的指導下，認真組織學習著xx縣勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無克扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規范、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，并祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衛生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，并安排了1名村干部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村干部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農保局下達參保任務。
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯系協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
切實做好勞動保障監察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網絡。
總之,我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業干好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇十
20xx年，我村勞動保障工作在鎮勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全面落實好“六?！?，實現“六穩”，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。
1、城鄉居民養老保險新增率100%；
2、企業退休人員養老資格認證率100%；
3、城鄉居民養老保險領取待遇資格認證率100%；
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現精準就業幫扶，推薦就業崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現100%就業。
5、領取失業金人員提供跟蹤服務。
6、通知受疫情影響失業人員辦理失業補助金。
7、勞動監察，確保轄區企業不發生拖欠農民工工資情況。
8、服務好轄區企業，及時宣傳相關政策。
9、鼓勵高校畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。
建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業人員跟蹤花名冊、企業退休人員花名冊、新增（續交）城鄉居民養老保險花名冊、服務企業等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
一是為保證本村失業人員順利就業，我村積極與鎮人社所聯系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發布招聘、求職信息，轉發村組群，廣泛宣傳。
二是穩企業，包就業。根據反饋的企業名單，指導企業申報穩崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業狀況，并提供就業崗位信息及推薦技能培訓。
1、圍繞鎮及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴服務好我村轄區企業，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮獻出自己小小的力量。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇十一
今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優化服務和改善民生工作力度，大力推進就業、人才和社會保障統籌發展，著力規范人事管理，積極構建和諧穩定的勞動關系，加快實現城鄉公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉建設快速協調發展。
就業是民生之本。我們圍繞項目園區建設、城市建設、城鎮化建設創造更多就業機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業培訓組合拳，讓城鄉居民安居樂業。全年新增就業崗位3815個，其中下崗失業人員再就業1712人，城鎮登記失業率穩定在3.8%以內，各項就業指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業。爭取上級就業專項資金158萬元，按時撥付就業困難人員社保補貼和崗位補貼;發放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農民工和下崗失業人員實現了自主創業，直接吸納就業困難人員256名，實現了創業帶動就業的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業落實了新增高校畢業生就業補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業生實現了穩定就業;大力實施就業扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業。堅持把高校畢業生就業放在就業服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業生專場招聘活動，幫助376名大學生實現了就業;對300余名、xx屆高校畢業生進行就業指導培訓，宣傳就業創業優惠政策;為174名困難高校畢業生發放失業補助金62.3萬元，發揮了失業保險在促進就業中的減震作用;實施高校畢業生就業援助計劃，安置三支一扶志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業。充分發揮人力資源市場就業主渠道作用，組織178家企業舉辦了春季大型用工招聘會，現場求職者突破1xx人次，3200人達成就業意向，規模與參會人數均創歷年之最;組織北汽集團等重點企業舉辦專場用工招聘會8次;繼續深化周五人才小集集中招聘日制度，實現人才交流常態化、制度化;深入開發區、羊二莊產業園區、滕莊子工業園區進行專題調研，了解企業用工需求，為企業長效發展提供政策指導與人才支持;定期編印《就業信息》，發放到市直相關單位、街道及鄉村，努力拓寬信息渠道，夯實就業平臺。四是突出培訓穩定就業。進一步完善政策支持、企業主導、基地參與的職業技能培訓體系，以商業服務業和建筑施工單位從業人員、下崗失業人員、農民工以及初高中畢業生為重點，大力開展職業技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓20xx人，培訓就業率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業技能鑒定，基本實現了員工持證上崗，提高了我市商業服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。
事以才聚，業以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業單位公開招聘工作穩步推進。進一步完善了事業單位公開招聘制度、規則和方案，順利完成教育系統及其他事業人員公開招聘工作。先后組織事業單位公開招聘2次，首次招聘教育系統及其他事業單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務員隊伍管理日益規范。啟動了公務員信息系統建設工作，實現了公務員信息動態管理，確保信息準確、監管到位。順利完成了xx屆政法畢業生及xx年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業單位專業技術人員現狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統一。開展了專業技術崗位聘用工作，共涉及95個事業單位，完成2584人補聘和3522人續聘審批工作。完成衛生、經濟和建筑等36個專業、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業的外專引智情況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發及行政、事業人員津貼工資提標工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續。
老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參保總人數達到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元，發放養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養、病有所醫、失業有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩居滄州各縣(市、區)之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現場核實制度，明確了服務機構與監管部門職責關系;加大了醫療服務監管力度，對定點醫療機構和零售藥店定期進行監督檢查，確保醫?；鸢踩\行。開展了慢性病認定工作，審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫療保險的摸底、測算和醫保費征繳工作。發放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參?；拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷崿F社保一卡通打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮3230名被征地農民發放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發放教齡補貼226萬元;將403名參戰及涉核退役人員納入城鎮職工養老保險覆蓋范圍;積極落實養老保險補費政策，將有企業工作經歷的未參保人員納入城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續，減輕了企業及職工的經濟負擔。積極開展醫保服務進校園活動，將社區衛生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態學校衛生室實行醫保聯網，實現了在校學生看病就醫門診報銷不出校門的愿望。
一站式服務。全面啟動勞動監察兩網化管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、鄉鎮企業春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對xx年度軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了零上訪目標。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務零障礙。積極籌建就業和社會保障綜合服務大廳和鄉鎮服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業和社會保障服務環境，有力提升人才交流、就業服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業和社會保障事業再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調度黨建工作，先后發展黨員5名、培養入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉村建設落實幫扶資金15萬元。按照農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫療設施建設、文體設施建設、環境治理等影響村莊發展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇十二
xxx鎮社保所在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區人社局和社保分局的指導下，經過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將一年來工作總結如下：
我鎮按照區委、區政府的工作部署，確保我鎮農村社會養老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農保征收取得實效。其次開展宣傳活動，發放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農保續保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮參保人數為13177人（其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲—45周歲參保5062人，45—60周歲參保3958人），完成區政府下達的目標任務數13166人的100%，60周歲以上人員也已實現待遇100%申領。20xx年新農保的參保征收繳費工作順利完成了區下達的全年工作任務。
xxx鎮13個村1個社區，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮共有參保人員23887人，完成全年任務100%。
1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮召集負責醫保的村干部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉醫保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。
2、加大宣傳活動，確保醫療工作家喻戶曉。全鎮下發宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發動工作，把“要我買醫療保險”轉變“我要買醫療保險”，營造良好的社會氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社?；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統一由村小組代收取，再由村統一繳納到鎮社保所。
4、零星醫療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉醫療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫報銷業務93宗；醫療救助3宗；定點醫院變更16；異地就醫備案4人。
我鎮有登記購買社保企事業單們132家，屬市社保局直接辦理業務19家，城區社保局辦理業務111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業的制卡工作；20xx年底城鄉醫療保險納入制作保障卡11000多人。城區下達我鎮辦理保障卡任務數12000人。截止12月12日我鎮職工保障卡辦理6500多人，城鄉醫療保險保障卡制卡人數11000余人，已完成城區下達我鎮任務數12000人，完成任務數的100%。
1、做好社會保險登記，提高參保意識。
在轄區挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。
2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍。
個體經濟組織、靈活就業人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。
社會保障服務中心工作總結（匯總13篇）篇十三
一年來，司門前鎮就業和社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業務指導下，各項工作平穩、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業和社會保障工作總結如下：
（1）新型城鄉居民社會養老保險。
新型城鄉居民社會養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會養老保險工作順利開展，鎮黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮新型農村社會養老保險養老金發放人數達7800余人。
（2）社保擴面。
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3）離退休干部養老金認證。
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮的離退休干部進行養老金認定，圓滿地完成了離退休干部養老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
（1）招工工作。
為促進農村勞動力就業，滿足企業用人需求，解決企業招工難問題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息采集工作。
為準確掌握我鎮勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業水平，對有司門前鎮戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區內企業單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、勞動用工方面。
按照縣人社局有關要求，我鎮對當地所有用工企業勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規范用工企業的勞動用工行為，并督促用工企業與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃。
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業和職工的勞動保障意識。
4、繼續做好就業和再就業服務等工作。
5、做好鎮黨委、政府xx縣局安排的其它各項工作。
20xx年度，在縣鎮兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮新增就業崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養老保險續保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創業培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮居民醫保工作，完成困難人員再就業50人，完成任務的100%，已消除“零就業家庭”和“零轉移農戶”。
二、協助對我鎮境內企業完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規，督促用工企業與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮xx歲以上老人全部享受了養老金。
四、完成了城鎮勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區內企業退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮居民醫保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續保和醫保續保沒有及時的續交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉鎮社保所工作中爭創一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業業務知識，及時為群眾辦理業務，更加細心熱情的為岳張集鎮群眾服務。
今年來，我站在鄉黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮就業和社會保障事業的健康發展，做出了我們應有的貢獻。
一、就業培訓和招工工作：
1、年初根據縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業介紹和職業技術培訓的大型現場招聘會，我鄉完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協助縣做好下崗失業人員的《失業證》和《再就業優惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、城鄉居民養老保險工作：
20xx年我鄉城鄉居民養老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮共發放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮城鄉居民養老保險所做的工作。
三、農村努力提高我鄉農村合作醫療辦服務管理水平。
在新型農村合作醫療實施過程中，廣大農民最關心的是醫療費用的補償兌現問題鄉合作醫療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉共住院補償3（砥礪奮進的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農村合作醫療政策的優越性,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數據庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業而努力工作。