領導要如何發言三（熱門17篇）

通過發言稿，我們可以傳遞知識、分享經驗、倡導觀點或提出解決問題的方案，因此它的重要性不容忽視。以下是小編為大家精心收集的發言稿范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家提供一些啟示。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇一

同志們：

今天我們在**市召開全市勤工儉學暨學校后勤管理工作現場會。這次會議的主題是以學校創建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態校園”等(“四個創建”)工作為突破口，著力解決后勤管理工作中所存在的問題，切實把我市學校后勤管理工作提高到一個新的水平。

上午，大家實地參觀學習了*學校、**學校、**學校，聽了他們經驗介紹，通過目睹耳聞，相信大家有所啟發和收獲。今天把這三所學校作為現場，就是推廣他們的好做法、好經驗，推動全市整體工作。

下面我就全市勤工儉學暨中小學后勤管理與改革工作講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，營造良好發展環境。

近幾年來，特別是在貫徹落實會議精神和要求以來，我們及時轉變工作思想，更進一步深化了對勤工儉學工作的認識，加快調整工作思路，努力實現了勤工儉學管理由經營型向管理型轉變，勤工儉學宗旨由創收型向服務型轉變，勤工儉學重心由企業經營向勞動實踐基地建設轉變，勤工儉學收益由均衡補助教育經費不足向改善師生福利，重點向扶持貧困生、薄弱學校轉變的工作方針。一是在落實“兩個基地”建設，創建學生滿意食堂，實現小賣部連鎖經營，創建安全文明學生宿舍工作中都取得明顯成效。二是學校各項配套服務設施逐步與學校辦學規模相適應。在結合危房改造工程、寄宿制工程、農村中小學布局調整和“三改”工程中，通過建食堂、建廁所、改造鍋爐配套設施，基本上解決了“三難”問題，較好地營造了平安、和諧和文明的校園環境。三是學校后勤管理工作納入了學校綜合改革的重要議事日程，納入了以管理促發展、以管理促效益的良性循環軌道。加強了各項制度建設，加大了學生飲食安全衛生管理力度，加強了食堂伙食質量，學生進餐成本的管理，積極創辦商店、食堂，開展養豬、開荒種菜等服務項目。這些成績的取得都凝聚著我們教育工作者的心血。

但，我們還應看到，在整個教育工作中，勤工儉學和后勤管理工作仍然是一個薄弱環節，仍然存在一些不容忽視的問題。一是對開展勤工儉學和后勤管理工作的重要性、長期性、緊迫性認識不足。二是管理工作比較薄弱。責任制落實不力，計劃不周祥，工作不深入，組織不嚴密，教育效益和社會效益普遍較低。三是投入不足，特別是學生食堂、公寓，面積窄小，設施簡陋，安全隱患十分突出。四是有的地方勤工儉學機構名存實亡，機構和人員不穩定，職能和關系理順暢，職責和權利不明確。上述問題，直接影響到教育的形象，直接影響到教育教學工作，直接影響到校后勤管理工作服務質量。

二、突出重點，規范管理，提升后勤服務水平。

教育改革的新形勢對學校后勤工作的發展賦予了新的時代內涵，重新審視和定位我們的后勤工作，我認為還須從提升我們以學生為根本的服務意識，以服務為宗旨的指導思想，以管理為核心的工作方針，以安全為保障的工作措施。為此，在今后一個時期，學校后勤工作將以圍繞創建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態校園”等“四個創建”工作為主線，加大力度，重點突破，縱深推進。

下面，我對學校后勤管理以及“四個創建”工作提幾點意見：

(一)轉變觀念，著力抓住后勤管理和服務不放松。

要實現我們開展后勤服務的初衷，實現我們服務育人的目標，我認為必須從以下五個方面提高思想認識、強化服務意識、樹立服務宗旨。

一是必須堅持以學生為根本。“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”是學校后勤工作堅持以學生為本的具體體現，是構建學校教學的和諧、德育的和諧、校園文化的和諧、學校管理制度的和諧化等各項工作的和諧整合。是保證學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩定的重要環節。因此，抓好后勤管理，就是堅持以學生為根本，就是樹立和落實科學發展觀的具體行動。

二是必須堅持以服務為宗旨。學校后勤服務的主體是學生，這是與社會經營服務最本質的區別，因此學校后勤管理工作，要堅持為師生生活服務，為教育教學服務，為教育改革和發展服務的宗旨。遵循教育規律和市場規則，正確處理好經濟效益和社會效益的關系，改革發展與穩定的關系。要堅持“一個原則”、促進“兩個轉變”，即堅持教育“公益性”原則，促進學校后勤管理“由經營型向管理型轉變、由創收型向服務型轉變”的管理服務思想。在后勤服務管理上重點是食堂，食堂經營必須堅持成本核算，成本開支范圍控制要嚴，防止過分追求經濟效益和利潤的傾向。公寓也要通過增加投入，改善條件，強化管理，提高服務水平和質量，更好地完成學校培養人才的中心任務。

三是必須堅持以管理為核心。管理有序，才能保證一切工作有條不紊、按部就班進行，做到令行禁止，實現全局一盤棋;管理有力，才能保證一切工作按規范操作，按標準執行，按要求落實;管理有效，才能保證最佳方式、最優結構、最好手段的選擇和采用，不斷彌補缺漏，強化薄弱環節，實現教育效益和社會效益的同步增長。

四是必須堅持以公平為準則。學校后勤管理和服務工作尤其要堅持公平這一基本準則。食堂、小賣部各種物品和食品要明碼標價，切忌搞消費壟斷。要杜絕強迫學生購買、誘騙消費、欺詐消費等行為，不允許出現因服務不到位、消費不公等造成上訪和告狀事件。

五是必須堅持以滿意為尺度。衡量學校后勤管理和服務工作做得好與壞，關鍵是看絕大多數學生滿不滿意。特別是學校食堂、小賣部、學生宿舍是學校服務于學生的一個窗口，是學校管理工作的焦點，也是家長和社會一個新的關注點。關系學校的穩定和發展，更關系到教育的整體形象。因此，我們要通過扎實有效的工作，全面提升全市學校后勤管理工作水平，以學生、家長、社會滿意為衡量我們工作的尺度。

(二)克難奮進，切實抓好“兩個基地”及“菜籃子工程”建設。

基地是學生進行勞動實踐的場所，是開展勤工儉學活動的物質基礎，繼續抓好基地的落實和建設管理工作是我們當前和今后一個時期義不容辭的職責。

一是執行標準要嚴。按照教育部、農業部、國土資源部《關于加強農村學校勞動實踐場所建設的意見》，省政府辦公廳《關于做好農村寄宿制中小學校學生蔬菜基地建設意見的通知》要求，在落實基地面積上按照生均10—15平方米的要求上不能打折扣，為學生提供必須的勞動技術教育場地，提供必須的勞動技術教育資金。

二是落實措施要實。要有重點地采取措施,通過劃撥、劃轉、開發、租賃等多渠道,解決好農村寄宿制學校蔬菜副食基地問題。著力緩解學生吃菜難的問題，最大限度地降低學生生活成本。

四是選擇項目要準。要因地制宜,充分發揮基地的效益。利用基地建立小菜園、小漁場、小豬場、小果園、小苗圃、小加工廠，通過建立“六小”項目形成種、養、加生產鏈，逐步發展，逐漸壯大。

五是建設工作要實。各地要積極行動，抓緊落實“兩個基地”建設，并將其列入重要工作的議事日程，要通過二至三年的努力，讓80%以上農村寄宿制學校實現蔬菜副食基本自給或部分自給。

(三)夯實責任，重點抓住學校安全管理不放松。

安全無小事，責任如。學校后勤工作包含了學生在校的吃住行等一切日常生活瑣事，擺在我們身上的安全責任更重了。所以，我們一定要把學生安全工作放在學校學校管理工作的首要位置，重點抓好、抓實。

一是要建立安全責任機制。從學校到班主任必需層層簽訂責任狀，將各項安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標，捆死責任，逐級落實。

二是要突出安全工作重點。要圍繞學校食品飲食衛生、交通、消防、用水用電、設施設備、學生公寓等重點場所和重點部位，加大對安全隱患的排查。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫登記表，有據可查。要注重每個細節，發現危房和其他安全隱患，應立即停止使用或及時排除，學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告，切實消除安全隱患。

三是要加強學生安全教育。建立經常性安全教育制度，利用各種形式和途徑定期對學生進行安全教育。要建立學生應對安全事件的應急預案和演練制度，努力提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應對突發事件的應急能力。同時要加強家校聯系，積極推行“校訊通”，建立“學校---學生---家長---社會”之間暢通的教育信息互動平臺。

(四)加強寢室文化建設，努力創建學生“文明公寓”

寄宿制學校是農村教育改革發展中的新生事物，在發展過程中也較為突出的存在一些問題。軟件建設跟不上，硬件建設不配套。針對存在的問題，加強學生公寓建設與管理顯得越來越迫切，各地在創建工作中，對照《**省“文明宿舍”創建標準和評估細則》，根據學校發展實際情況，扎扎實實開展創建工作。

一是要進一步完善基礎設施設備，做到必配必備的設施一定要有。

二是要充分顯現學生寢室的文化內涵，挖掘寢室文化的育人功能，使學生在宿舍內務和文化建設中提高思想道德修養和整體素質。達到寢室內務安全、整潔、舒適;寢室文化怡情、勵志、奮進。

三是要科學規范的建立健全學生宿舍管理流程，做到人員配備到位、規章制度到位、工作制度地位。總的原則是硬件從實、軟件從嚴、管理從緊。

(五)實行食品統一配送，創建校園“放心超市”。

加強學校消費市場建設和規范管理工作是保障學生權益的重大舉措。我要強調的是：各地教育行政部門要引導學校，根據師生需求，建立健全學校消費市場機制，加強監管。提倡通過招商引資的辦法，采用現代物流配送方式組建教育教學用品和師生生活消費品采購中心，力求學生消費安全、放心，質優、價廉。

在此，我要求全市學生小賣部實行統一管理，統一調配，統一價格。所有進入校園的商品必需實行統一配送。徹底消除校內隨意開店、徹底杜絕假冒偽劣商品進入教育市場。在這項工作上，各地要切實加強領導，規范管理，根據《食品衛生法》《學校衛生工作條例》和教育部[20xx]12號《關于加強農村中小學食堂管理工作的通知》的規定，確保不出安全質量事故和問題，確保學生在校消費的衛生安全。

(六)開展校園綠化、美化和保潔工作，創建“綠色生態校園”

創建綠色校園是學校可持續發展需要，各地要深入領會創建“綠色生態校園”精神，制定詳盡計劃和長遠規劃，達到理解綠色學校概念，增強環保意識。

一是堅持整體發展原則。學校在現有管理體系的基礎上，不斷要保持和完善已有的環境教育工作，還要更進一步將“綠色生態校園”意識滲透到學校在管理的各個領域，科學而系統地推動創建綠色學校活動的開展，使創建綠色學校活動與學校整體發展相協調。

二是堅持共同參與原則。組織全體師生積極參與創建綠色學校活動，讓每個人都參與到環境保護，樹立可持續發展的思想。推動創建活動的深入持續開展。

三是堅持循序漸進原則。綠色學校的發展是一個長期的過程，是一個保持并發展的過程，沒有最好，只有更好。在創建綠色學校的過程中，制定切實可行的措施，循序漸進，逐步提高。

(七)抓好學校風險分散體系的構建和規范管理工作。

學校的安全教育、風險防范、風險轉移工作，對于減少和妥善處理校園意外安全事故，穩定學校教育教學秩序，維護學校、學生及學生家長的權益具有十分重要的作用。各學校要切實加強對中小學生的安全教育，提高學生的安全意識、自我防范意識和自救能力。運用現代保險機制協助做好學生意外傷害保險及附加住院醫療保險工作，化解和分散學校及學生的安全風險。要按照合法執業、市場運作、操作規范的要求，督促保險公司做好理賠服務，切實保障學校、學生的合法權益，把風險防范、風險轉移這件利教、利校、利生、利民的好事做好。

三、加強領導，明確目標，扎實開展創建工作。

這次會議市教育局擬訂印發了《**市教育局關于進一步加強全市中小學勤工儉學和學校后勤工作的若干意見》(討論稿)，希望各地回去后提出修改意見，以便進一步完善。同時，要結合本地實際，盡快出臺實施細則。這里，我簡要的強調五點：

一是加強領導。要把抓好學校后勤管理工作作為學校工作的一項重要內容列入目標管理體系，切實加強領導，建立后勤工作領導小組，明確工作職責，落實工作措施。要經常研究后勤管理工作，強化對后勤工作的有效管理，要經常深入到食堂、小賣部、宿舍了解情況，在人員、經費的安排上要充分考慮到學校后勤工作，切實解決后勤管理工作中的矛盾和問題。

二是落實責任。學校后勤工作的好壞，是評價一個學校辦學水平高低的重要標準，市教育局歷來都把學校后勤管理工作作為衡量學校辦學實績和領導能力的重要內容。我們將加強對學校后勤管理工作的督導評估，對后勤工作仍存在問題的，查明原因，限期整改;對放任不管、工作懈怠的負責人嚴肅紀律、追究責任，對造成重大責任事故的有關責任人和主要責任人要嚴肅查處。

三是扎實創建。各地各學校要以“四個創建”為抓手，以后勤管理工作為重點，真正創建一批社會放心、學生放心的學校“放心食堂”、“文明宿舍”、“放心超市”、“綠色生態校園”。要把創建工作扎扎實實開展起來，切忌搞形式主義，要真心實意地為學生著想，真心實意地關愛每個學生，積極化解后勤工作中遇到的各種矛盾和問題。努力提高后勤工作的學生滿意率，通過我們實實在在的工作，贏得學生和家長的信賴，贏得社會的廣泛贊譽。

四是加大投入。要逐步完善硬件建設，用完善的設施保障服務教育體系。針對食堂、小賣部及學生宿舍硬件建設配套設施不完善的主要薄弱環節，不斷改善學校食堂、小賣部、學生宿舍條件和綠色校園工程。今年省教育廳制定有“四個創建”標準，但是限于目前學校在完善硬件建設過程中的實際財力，想在短期內都達到標準是不現實的。我要求各學校從實際出發，長期規劃與短期建設相結合，使之逐步完善，逐步配套。

同志們，做好學校后勤管理，是推進我市教育全面、協調、均衡發展的必然選擇和重要手段。我堅信有同志們和廣大教職工的共同努力，我市食堂、宿舍、超市、綠化建設將步入管理規范化和標準化的軌道。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

當領導，如果能夠有處理問題的技巧，能夠有比較柔軟的身段游離于問題的解決會更好。現在，就讓我們試著寫一下領導的發言稿吧。你是否在找正準備撰寫“新領導座談如何寫發言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!我叫常中務，現任開二隊隊長。今天站在這里演講，對我來說，既榮幸，又激動。“勞動模范”這一光榮的稱號既是領導對我們基層管理人員工作的支持、鼓勵和厚愛，更是對我們今后工作的一份鞭策。這份榮譽的獲得離不開領導的正確指揮，更離不開工友的配合、幫助。其實，在平時的工作中，我身邊還有許多同志盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些同志都是我學習的榜樣。借此機會，我要向那些默默奉獻的同志們表示由衷的敬意。

作為區隊長，咱是承上啟下的中堅力量。除了對上級文件精神的貫徹、制度措施的執行，還要抓好安全生產和質量標準化這兩個重中之重。現就我在工作中的一點想法和做法總結如下：

一、態度。有句名言“態度決定一切”。作為基層管理者，我們必須旗幟鮮明地亮出自己的態度。

首先是對待安全的態度。“好的態度像太陽，照到哪里哪里亮;不好的態度像月亮，初一十五不一樣，安全沒保障”。抓安全就是對礦山、對職工及家屬的良心工程。井下條件時刻在變，誰也不敢對安全工作打包票，但只要態度端正、各項安全措施認真、細心、落實到位、作業行為規范執行到位，才能將風險降到最低。

其次是對待質量的態度。質量決定安全，二者相輔相成、不可分割。拋棄質量談安全是不切實際的，也是不可行的。只有在質量上堅持一絲不茍，墊實安全基礎，才能最終實現安全目標。但嚴格按照標準施工，說起來容易做起來難，畢竟職工素質有高低，工作安排到位未必能執行到位，因此，我不能將工作安排完以后就當甩手掌柜，除了現場監督，身體力行地與職工一起工作在第一線是我每天必須的工作，只有親眼看著每一項工作做到位才放心。

最后是對待生產的態度。抓生產必須講安全，但單講安全不講生產，那也是無稽之談。有人說生產與安全，如同魚和熊掌，不可兼得。這是錯誤的，也是很危險的想法。我認為，生產與安全不僅兼得，而且要穩得。這是對我們基層管理者很大的考驗，因此，在確保安全前提下，要想高產，必須有任務觀念，全隊擰成一股繩，時刻緊密不放松，切實做到有序生產，才能實現魚和熊掌兼得。

二、過程管理。

1、對危險源辨識。首先是職工的精神狀態的辨識，其次工作區域危險源的辨識，必須到位。每天的班前會上，我總是反復強調。但單純的理論教育未必奏效，時間久了有可能讓職工產生反感情緒，進而起到反作用。于是我利用自己20多年的經驗，把親身經歷的一些事故穿插到理論中，讓職工不僅能聽進去，而且能從中受到一些啟發教育，自覺做到不敢也不會帶隱患作業。

2、發揮現場班組長的兵頭將尾作用。我們不可能二十四小時呆在井下，如何確保安全措施的有效執行，就得依靠班組長。班長作為施工現場第一責任者，他的素質高低直接影響著生產能否安全有序的進行。因此，對班組長的選拔任用和培訓是我的一個非常重要的工作。首先，對于班組長的選拔，除了理論知識，我會根據現場實際情況，考核他調配人力、物力對危險源進行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人員才可以擔任班組長之職。其次，對于班組長的培訓，我會根據他們的表現，找出他們工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么補什么，最終把他們都培養成得力干將。

3、注重細節管理。我總跟工人說，任何工作細節最重要。細節能否做好，體現了一個人的工作態度。態度有了，再加上一點努力，一點創新意識，那么煤礦這個人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有聲有色。因此，我們隊一直以來在工程質量上和創新達標上，總是超前思維，利用最小的成本，發揮最大的用處，不僅把工作完成，還要實現有亮點、高標準、高質量。

同志們，安全責任大如天，安全之路更是異常辛苦，但我們應堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。只要我們時刻保持一顆戰戰兢兢必勝的心，定能創建出本質安全型礦井，最終實現我礦的長遠發展!

以上就是我的一些想法和做法，不足之處，希望同志們多多提意見和建議。最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作愉快，心想事成，萬事如意!

親愛的各位同仁，各位員工們：

大家好!

隨著第四季度的工作結束，我們在20__年的工作也即將正式的結束!如今，我們相聚在__x，回顧我們在過去一年來的所有努力，拼搏!回想我們在工作中的反思，以及所有的收獲!作為__x企業的董事長，在此，我也要感謝所有在__x努力工作和拼搏的同志們!因為有了你們在這一年來的努力，__x公司才能有這樣的成績!有了你們的奮斗，__x公司才有了前進的動力!在此，我真誠的感謝所有努力奮斗的同志，謝謝你們!

新的一年到來了，我們在這里回顧過去，展望未來。現在看看我們過去的情況吧!在20__年，我們早在年初就定下了__x公司的工作目標和計劃!勢必要在20__年的工作中取得……的成績!作為領導，我們自然也明白這是一場非常困難的挑戰，是對我們整個公司的挑戰!但是，我們也深深的相信著各位，相信著__x公司的每一個位員工，每一位同志!我相信你們的有足夠的能力去面對這場挑戰，并且的有信心，你們會用最高昂的工作熱情，去面對這個難題!

但是，讓我所又沒有想到的是，公司的大家竟能給我們帶來這么驚喜的收獲!你們的熱情，你們的努力，都遠遠的超出我們的想象，你們的努力創造的了這場機遇，也開辟出了__x公司更加光輝的未來!你們的努力，證實了“員工與公司本為一體”這句話!你們努力，讓現在的__x公司更加的輝煌，更加的出彩!

總的來說，今年的收獲確實是出乎我們的意料，我們的努力，在今年這樣險峻的情況下創造出了全新的未來和希望!我們創造出了一個驚人的奇跡，一個，只屬于__x人的奇跡!

但如今，我們也來到了20__年歲末年初的時候，在今后，我們還有更多艱難和險阻，我們盡管開辟出了新的道路，但要在這條道路下行走下去的，依舊是我們!

而在如公司的發展形勢下，下一年的工作，必然會比現在更加辛苦，更加的復雜。但我一直都會相信，我們每個__x人都有還著無限的能量!在下一年，我們作為領導也會努力的帶領好大家，讓我們這支優秀的隊伍，能走的更遠，登的更高!

希望在接下來的一年中，各位同事們也能牢牢地記住，我們是一支團結而強大的隊伍!讓我們一起努力，一起拼搏!我們一定會創造出更加美好的未來!

在此，我祝愿各位在新的一年里步步高升，家庭和睦，健康幸福!

謝謝大家!

各位職工同志們：

你們好!

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。__歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20__年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20__年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好!

在這歡聚一堂的時刻，我能夠在此發表講話是一件無比榮幸的事情，在此，我想借大家幾分鐘的黃金時間，和大家分享一些我的工作心得，希望能夠給我們的同事們帶來一些啟發，也祝愿我們今后的工作可以越來越順利，祝愿我們往后可以取得一個更好的業績，創造輝煌!

我在業務部已經做了三年經理了，這一路來，我看著大家一步步的往前走，也看著大家一直艱苦的努力，我很感動，但同時我也比較擔憂。我擔憂什么呢?因為近段時間以來，我們業務部的業績都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力，但是就是得不到我們想要的結果。

這一點想要解決并不是一件容易的事情啊!就像我們高考前一樣，明明很努力的學習了，為什么成績總是提不上去?其實這兩者是差不多的。前期我們的進步都非常的大，到了后面，我們的進步越來越小，近乎其微，甚至有時候一不小心松懈了，我們的業績反而下降了。這是一件讓人頭疼的事情，但是呢!這件事情是可以做出改變的。從哪里作出改變?那就是從細節作出改變。

學習和工作有時候是相通的，前期的進步大，那是因為我們每個人的進步空間都是充足的，到了后面之所以進步越來越艱難了，是因為我們已經到達了一個瓶頸期，我們各自的提升空間已不多，這時候如果自己沒有去想這提升自己的話，那么我們的進步可能就會暫停在此了。所以如何去挑戰這一道難關，是我們現在需要想的問題。

以前我做業務員的時候，有一段時間和大家一樣，不管我怎么努力，怎么用力，業績這一個數字從未有過突破，那時候我就在想，難道是自己的業務生涯就此要截止了?后來我百思之下，終于發現了一個問題，那就是我在工作中一直都只求穩，從未給想過要做一些創新和突破。我們有了一定的工作閱歷之后，其實對自己這份工作是有一定的理解的，我們可以根據自己的理解出發，然后制定一個成長計劃。

平時從細節入手，去找自己不太擅長的部分，然后專攻這些方面，給自己創造一些不一樣的東西，這樣我們就拓寬了一個新的領域了，而我們的進步空間也得到了拓展，我們自然而然也就可以開始進步了。說了這么多，也希望能夠給大家帶來一些用處，希望往后的工作中，我們可以得到突破，得到疆域的拓展!

黨員同志們、離退休職工、家屬們、同志們：

大家上午好!

今天，我們在這里隆重集會，紀念和慶祝偉大的中國共產黨九十華誕，熱情謳歌我們黨的光輝業績，表達我們對黨的無限熱愛之情。在此，我謹代表地調院黨委向為地勘事業發展做出貢獻的老黨員致以崇高的敬意，同時對離退休黨員進行慰問，向辛勤奮戰在地質事業各工作崗位上、忘我奉獻的廣大黨員，致以節日的問候!向參加今天慶祝活動的全體人員表示衷心的祝福!

____年風雨砥礪，____年高歌奮進。____年來，中國共產黨從南湖上的一葉輕舟起航，一路高歌，披荊斬棘，歷經民主革命的洪流，土地革命的風暴，萬里長征的艱苦跋涉，抗日戰爭的烽火硝煙，解放戰爭的勢如破竹，社會主義建設的積極探索和改革開放的偉大實踐，創造了燦爛輝煌的業績，譜寫了氣壯山河、威武雄壯的篇章。

在院黨委的正確領導下，各級黨組織和全體共產黨員深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“出成果，出人才，培育穩定支柱產業，構建和諧地調”發展戰略，加強黨的執政能力建設，把黨建工作提高到一個新水平。尤其是根據統一部署，我院開展了創先爭優主題實踐活動，經過全院各級黨組織和廣大黨員的共同努力，順利完成了創先爭優活動“第三個階段”的任務，通過實踐活動，廣大黨員普遍接受了一次深刻的黨性認識和鍛煉，黨組織建設得到了進一步加強，廣大黨員黨性意識大大增強，理想信念進一步堅定，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步的增強，黨群關系更為密切。在過去的20__年，我院的各級黨組織和廣大黨員帶領全院工團結一致，沖鋒在前，吃苦在前，起到了先鋒模范作用，榮獲局“找礦先進黨委”的光榮稱號。

在慶祝中國共產黨成立____周年之際院黨委對老黨員進行慰問。曾經奮斗在一線的老黨員為地勘事業建設做出了重要貢獻，我們要學習老黨員，尊重老黨員，發展不忘老黨員，在生活上關心老黨員。希望大家振奮精神，克服困難，充分發揮老黨員的優良傳統，處處體現老黨員的模范作用，為和諧地調建設添風采。

回顧黨的90年光輝歷程，我們無限自豪;展望未來，我們滿懷信心。同志們，全面學習實踐科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會振奮精神，克服困難，戰勝風險，扎實工作，開拓進取，為實現“十二五”發展規劃而努力奮斗。我相信地調院一年更比一年好!

最后，再一次祝參加今天慶祝活動的全體人員身體健康，闔家歡樂!

謝謝大家!

領導要如何發言三（熱門17篇）篇三

尊敬的各位領導，同志們、同學們：

在這秋風送爽、瓜果飄香的十月，自治區團委、寧夏青少年發展基金會創新公益項目，搭建公益平臺，為我們寧夏盛世開元拍賣有限公司提供了捐助支持“共青團班”的重要契機，使我公司與xx市“共青團班”的50名學生結下了不解之緣。為此，我們深感欣慰。在此，我衷心地感謝各位領導對寧夏盛世開元拍賣有限公司的熱情關心!衷心地祝愿二中“共青團班”辦出特色、辦出水平!

寧夏盛世開元拍賣有限公司成立于20xx年4月，是一家具有獨立法人資格的高起點、專業化的拍賣公司。近幾年來，在黨的路線、方針、政策指引下，在各級領導和社會賢達的親切關懷下，在全體員工的共同努力下，公司始終堅持“以人為本”、“信譽第一”的經營理念，恪守“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，奉行“規范、優質、高效”的宗旨，聚精會神抓業務，一心一意謀發展，文明經營、依法納稅，企業由小到大、由弱變強，逐步走上了又好又快發展的路子，取得了良好的經濟效益和社會效益，同時也贏得了社會各界的充分信任和廣泛好評。

企業是民族的脊梁，是社會和諧的重要支撐。捐贈支持公益事業，是黨和政府對企業的期望，也是企業應該履行的社會責任。盛世開元拍賣公司成立后，在公司實力不斷壯大的同時，持續捐款資助家庭經濟困難學生、扶貧濟困、助老助殘、抗震救災、支援新農村建設等公益事業。年初以來，公司把捐助我區希望工程擺在了重要位置。4月27日，公司向我區希望工程捐款4.8萬元，資助同心縣和xx縣家庭經濟困難的中小學生40名;6月4日，公司又向希望工程捐款40萬元，援建“xx縣盛世開元希望小學”。今天，公司再次向我區希望工程捐款18萬元、支持開辦xx市“共青團班”。至此，公司成立僅4年多時間，就已經向希望工程等公益事業捐款近150萬元，很好地履行了社會責任。

同學們，你們正處在學知識、學技能、練本領、增才干的重要時期，你們是祖國的未來和民族的希望。正如毛主席說的那樣：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”希望你們保持共青團員的先進品格，發揚當代青年的精神風貌，弘揚“善于擠和善于鉆”的“釘子精神”，緊抓大好時光，自強不息，頑強拼搏，刻苦學習，立志成才，努力把自己鍛煉成建設中國特色社會主義的合格接班人。

最后，祝愿各位老師身體健康、工作愉快!祝同學們愉快學習、全面發展!

謝謝大家。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇四

各位專家、各位農民朋友：

大家上午好：

剛才，首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會正式開幕了!這是全市上下深入貫徹落實科學發展觀的又一重大舉措，也是貫徹落實中央xx屆四中全會精神的一次農業盛會，必將推進農業農村經濟快速發展。剛剛閉幕的中央xx屆四中全會對農業農村發展做出了重要部署，突出體現了農民在建設社會主義新農村和共享改革發展成果中的主體地位，同時對新時期農民素質提出了更高的要求。

近年來，我市農業農村工作取得了很大成就，農村生產力水平不斷提高，農民科學從事農業農村生產的能力不斷增強，新技術、新品種的普及率明顯提升，但是對照科學發展觀和xx屆四中全會要求，我們的農業農村科技水平和農民的科技素質都還存在著一定的差距。今天舉辦首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會百名專家現場咨詢活動，就是想通過這樣一次活動，組織全市農業戰線上的科技人員全面開展農業科學技術普及工作，拓寬農民學習科學知識、運用科學技術的渠道，幫助農民全面掌握科學種養技術，提高農民科學致富本領，切實加快農民素質建設，推進農業農村經濟全面協調可持續發展。

各位專家一定要充分利用這個平臺，牢固樹立科學發展觀，本著全心全意為農服務的宗旨，結合咨詢問題，認真答疑解難，把自身的專業知識和技能認真細致的講解給每位農民代表。另外，希望各位專家能夠以本次活動為契機，加強學習，完善知識，提高水平。會后要經常深入基層，多進農村現場指導，多和農戶直接交流，切實幫助農民提高科技創新的能力。

我們組織選拔的百名專家都是我市農業戰線上的精英，他們帶來了農業、農機、畜牧、果林、植保、農藥、水利等多方面的科學知識與技術。希望與會的各位農民代表能夠珍惜這次機會，結合自身實際，把所有的疑難和問題都講出來，讓各位專家幫助解決;同時還要認真學習領會，切實把專家講的科技知識轉化成增收致富的強大動力，率先垂范，輻射周邊，為全市現代農業發展和社會主義新農村建設貢獻自己的力量。

我相信通過百名專家咨詢活動，廣大農民朋友會有很大收獲，我市的農業農村科技水平也會得到很大提高。

最后，我宣布“首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會百名專家現場咨詢活動”正式開始，并預祝本次活動圓滿成功。

謝謝大家!

領導要如何發言三（熱門17篇）篇五

各位復轉軍人同志：

今天是“八·一”建軍節，我們邀請復員轉業軍人代表開座談會，表彰了優秀的復轉軍人，并圍繞“弘揚部隊光榮傳統，如何為實現公司戰略目標做貢獻”進行了熱烈的討論。主要是借此機會，了解大家工作和生活等方面的情況，聽取大家對如何弘揚部隊光榮傳統、如何實現公司戰略目標的想法。

今年是中國人民解放軍建軍八十四周年。復轉軍人在人民解放軍這個大熔爐里受黨的長期教育，有許多特有的優勢，你們復員轉業到地方，為的發展增添了新的活力，做出了不可磨滅的貢獻。在平凡的工作崗位上，涌現出了不少優秀模范人物，贏得了公司領導和廣大員工的贊譽和尊重。

當前，的發展正處于關鍵時期。實現公司的戰略目標，需要大家的團結奮斗，廣大復轉軍人也肩負著義不容辭的光榮職責。在這里，我向大家提幾點希望，四句話：

一、發揚傳統。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優良的作風，廣大復轉軍人經過部隊的培養錘煉，具有良好的思想政治素質、嚴格的遵紀守法觀念、頑強扎實的工作作風和勇于犧牲的奉獻精神，這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在平凡的工作崗位上，繼續發揚部隊的光榮傳統，保持軍人的優秀本色和作風，以自己的模范行動影響和教育周圍的員工群眾，在各自的崗位上為再接再厲，為實現公司的戰略目標建功立業。

二、學習創新。每個復轉軍人都有一段輝煌的歷史，要在此良好的基礎上不斷學習創新。面對新的企業環境和新的任務，調整自己的知識結構，掌握本崗位工作所需的過硬本領，探討新問題，總結新經驗，創造性地工作。只有把輝煌的過去當做前進的動力，而不是驕傲的包袱，才能不斷學習創新，與時俱進，才能鑄造新的輝煌。

三、愛崗敬業。愛崗敬業是我們新奧員工的行為準則，也是社會上最為普遍的奉獻精神。復轉軍人受過部隊奉獻精神的教育，更要增強對本職工作的責任心和使命感，在本職崗位上刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，在實踐中磨煉和培養自己，不斷提高業務水平和工作能力，為公司發展作出應有的貢獻。

四、自強不息。新奧為公司的復轉軍人提供了一個廣闊的、可以展現實力的平臺，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮斗。天行健，君子以自強不息，只有自我力求進步，剛毅堅卓，發憤圖強，永不停息，才能對得起黨和軍隊的培養，才能在新的工作崗位上有新的作為。

復轉軍人是公司寶貴的人力財富，希望大家不忘軍隊的培養，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到公司和崗位上，為公司實現戰略目標貢獻力量，再創輝煌!

謝謝大家!

領導要如何發言三（熱門17篇）篇六

兩年多以來，面對史無前例的災難和困難，在市委、市政府堅強領導下，在全國人民大力支持和傾力援建下，團結帶領全縣廣大干部群眾發揚偉大的抗震救災精神，認真落實省委“兩個加快”、市委“三個加快”決策部署和“三年災后重建任務兩年基本完成”目標要求，夜以繼日，只爭朝夕，開拓創新，奮力拼搏，開展了艱苦卓絕的災后重建工作，使基本渡過了矛盾最集中、局面最困難、處境最艱難時期，奪取了災后重建的重大階段性勝利。繼今年5月全省災后重建現場會榮獲省委、省政府表彰的“xx省20xx年縣域經濟發展先進縣”殊榮之后，今年上半年，全縣實現gdp13億元，增長40.2%，在全省181個縣(市)區增長幅度排名第二;固定資產投資86.9億元，增長120.8%;規模以上工業總產值8.9億元，增長93.2%;規模以上工業增加值2.3億元，增長66.8%;工業技改投資8.2億元，增長98%;財政一般預算收入0.7億元，增長142.8%;城鎮居民人均可支配收入6862元，增長38.9%;農村居民人均現金收入1797元，增長27.5%。全縣經濟實現持續高速增長。現就如何進一步推動經濟社會實現跨越發展作一匯報發言：

一、認真審視縣情，銳意解放思想，切實增強推動經濟社會跨越式發展的緊迫感和使命感。

通過兩年多以來的災后重建，全縣社會政治大局和諧穩定，民生得到極大改善，基礎設施加速恢復提升，城(集)鎮建設有力推進，對外開放有效開展，產業體系構建和經濟發展進程加快，災區群眾妥善安置，災區面貌大為改觀，廉潔陽光重建全面推行，黨的建設顯著加強。這些重大階段性勝利，無不得益于黨中央、國務院，省委、省政府的親切關懷，無不得益于全國人x省的傾力援建和支持，無不得益于市委、市政府的堅強領導和市級部門的大力支持配合，無不得益于兄弟縣市區的大力幫助。兩年多來的重建成果，夯實了未來發展基礎，積蓄了巨大發展能量，為全面可持續發展帶來絕好機遇。通過形勢分析判斷，面臨以下“七大機遇期”。一是經濟持續快速增長的機遇期。雖然當前經濟總量不大，但災后重建積蓄的巨大能量為經濟持續快速增長帶來了新天地、新區域、新機遇。未來兩三年，隨著經濟持續快速增長，將大顯身手，大有作為，經濟將在原地起跳基礎上實現攀高跨越、提升發展。二是優勢產業協調發展的機遇期。雖然當前工業基礎相對薄弱，旅游業正著力恢復，但災后重建帶來的巨大能量，行政區劃調整提供的巨大空間，援建變對口合作機制帶來的巨大機遇，將加速優勢產業的協調發展。一方面，通過構建災后工業體系，有力推進工業園區規劃建設，承接和東部沿海發達地區產業轉移，將加快工業實現大發展、大跨越;另一方面，要極大助推旅游發展，將打造成為重要旅游目的地，建設一個能吸引旅客、留住游客，彰顯民族特色的川。三是城鎮化快速發展機遇期。雖然當前城鎮化進度遠遠低于全省、全市的水平，但隨著新縣城和鄉鎮場(集)鎮基礎設施不斷配套完善，城鎮向農村輻射能力逐步增強，城鎮化水平將極大提升。四是社會主義新農村建設的機遇期。未來兩三年，將對統籌城鄉發展，加快新農村建設提供難得的歷史機遇，將以社會主義新農村建設示范縣為目標，努力建設全市、全省的社會主義新農村建設示范縣。五是民族團結繁榮進步的機遇期。民族團結融合對發展至關重要，行政區劃調整為未來發展提供了空間,帶來了機遇。同時，持續快速發展將迅速帶動新劃入鄉鎮的發展，實現民族團結繁榮共同進步。六是民生持續改善的機遇期。災后重建民生優先，隨著民生持續改善，未來兩三年，將實現災后重建發展成果與群眾共享，xx人民群眾生產生活水平必將不斷提高。七是綜合競爭力顯著提升的機遇期。未來兩三年是綜合實力顯著提升的關鍵時期，隨著xx縣域經濟不斷發展強大，在區域經濟發展中的綜合競爭力將顯著提升。

在看到未來經濟社會發展面臨絕好機遇的同時，我們也清醒認識到，仍是一個典型的少數民族地區和經濟欠發達地區，仍然存在“災后重建資金缺口大、持續改善民生任務重、影響社會穩定因素多、精神家園重建道路長”等系列困難和問題。災后重建任務艱巨、責任重大、使命光榮，“不進則退，不快則退”，“三年災后重建任務兩年基本完成”的過程，是xx黨組織在市委的堅強領導下，不斷得以考驗、執政能力不斷提高的過程。必須堅持把災后重建作為加強各級黨組織執政能力建設的主陣地，認真審視縣情，銳意解放思想，按照省委和市委的要求，力爭災后重建發展工作始終走在極重災區和少數民族地區最前列，全力實現“三年災后重建任務兩年基本完成”，實現“苦干三年、跨越二十年”的目標。

二、全力狠抓八件大事，努力推動經濟社會實現跨越發展。

20xx年是“三年災后重建任務兩年基本完成”目標的攻堅之年、決勝之年、大見成效之年。我們在準確把握、科學判斷重建和發展形勢的基礎上，將繼續保持災后重建各項工作順利推進的良好勢頭，集中力量狠抓八件大事。

(一)加快提升工業發展水平，增強未來發展后勁。作為少數民族地區和經濟欠發達地區，通過兩年災后重建，工業經濟發展較震前相比發生了巨大變化。目前，規劃面積10平方公里的經濟開發區，作為未來工業發展基礎，正按照“一區三園”模式順利規劃建設。其中，作為核心區的—xx產業園(規劃面積2.68平方公里，重點發展電子信息、環保新材料、中藥材及生物制藥、文化旅游產品加工等產業)已初具規模，首期啟動的1.2平方公里已完成基礎設施建設，引進入園企業33家，協議引資19.33余億元，并全面開工建設，其中5家已竣工投入試生產;—香泉片區(規劃面積4.57平方公里，包括香泉石材產業園和工業集中發展區，重點發展農特產品加工和石材加工業)已完成規劃;安昌西片區(規劃面積2.77平方公里，重點發展機械制造及材料產業)正加緊規劃。今年上半年，全縣規模工業企業增加5戶，達到32戶，已超過震前水平;新引進項目16個，到位資金7.77億元，招商引資成效顯著。雖然與其他縣(市)區以及川內發達地區相比仍存在差距，但是將圍繞市委舉全市之力加快推進“工業強市”的戰略，按照《關于加快推進工業強縣的決定》，大力實施工業“1231”工程(即到20xx年我縣打造1個10億元企業，2個5億元企業，30個億元企業和100個規模以上企業)，以-經濟開發區作為發展特色工業的重要載體，支持農特產品加工、新型材料、機械制造、電子信息、文化旅游產品五個重點產業的發展，優化“一區三園”布局，盡最大努力優化整合資源，大力支持培育地方優勢支柱產業發展，加大工業招商力度，加快要素保障和配套建設，幫助入園企業盡快建成投產達產，鼓勵企業提升自主創新能力，實現工業發展跨越提升，力爭實現三年見成效，五年大跨越的總體目標(到20xx年，全縣工業總產值達到50億元，工業增加值達到15億元，占gdp的比重達到50%以上，對稅收增長貢獻率達到60%以上;到20xx年，全縣工業總產值達到100億元，工業增加值突破30億元，占gdp的比重達到55%以上，工業對稅收增長貢獻率達到65%以上，工業經濟效益顯著提升，工業節能降耗、資源綜合利用和工業生態環境等可持續發展指標爭取位居全市前列)。

(二)加快旅游產業發展，著力打造“大禹故里，中國羌城”旅游目的地。旅游產業作為未來最具帶動力的產業，是未來經濟的重要增長極。目前，災后旅游產業恢復重建各項工作扎實推進，6個重建項目已全部開工，今年上半年，震后全省首個按4a級景區標準建設的藥王谷景區于3月開門迎客，九皇山(猿王洞)景區于7月開始營業，地震遺址保護和地震紀念館建設正在有序推進，老縣城遺址已實現試開放。我們將把旅游作為充分展示災后重建成果，展現中國共產黨執政能力和執政形象的重要載體，深入挖掘文化內涵，把旅游產業作為支柱產業培育、拓展旅游業對第三產業的帶動能力，開發旅游產品，增加旅游附加值，抓好國家a級旅游景區創建，促進景區提檔升級，完善尋xx4a級景區建設規劃，扎實開展藥王谷4a級景區和吉娜羌寨2a級景區申報，把新縣城作為重要旅游目的地打造，把安(昌)曲(山)沿線、九黃環線沿線作為重要旅游走廊打造，形成新縣城、地震遺址(紀念館)、唐家山堰塞湖等系列中國旅游品牌，使成為全省、全國乃至世界知名旅游目的地。

(三)加快現代農業發展，發揮產業化示范作用。地處山區，農業現代化基礎薄弱，通過兩年突出發展特色農業，農業產業建設取得了一定成效。今年上半年，農業科技示范園和農產品交易中心一期已順利建成，該項目占地550余畝，總投資2.8億元，完全建成后將成為乃至西部最具現代化、最具規模的現代農業科技示范園，帶動1萬多人就業，實現銷售年收入3億元和年利稅9000萬元，極大推動現代農業發展。我們將堅持“抓農業要抓產業，抓產業要抓基地”理念，按照“一基五化”要求，繼續以x集團等農業產業化企業為龍頭引領，以現代農業示范園為核心，立足特色優勢資源，整合文化、品牌、區位等要素，抓好龍頭企業、生產基地和專合組織建設，穩步推進農村產權制度改革，創建優質農產品品牌，促進農業向二、三產業轉移，大力發展特色農業，加快農業現代化，力爭“加快實施一批優勢特色產業項目，加快培育一批農業產業化龍頭企業，突出抓好一批現代農業產業基地建設”，使現代農業發展走在全省極重災區前列，努力為乃至全省現代農業發展作出積極貢獻。

(四)加快城鄉統籌發展，迅速提升城鎮化和新農村建設水平。加快推進城鎮化步伐是未來發展的必由之路，將堅定不移地按照市委、市政府“一核四帶”和“綿安北同城化”發展戰略的要求，大力提升城鎮化建設水平，加快推進鄉鎮集鎮重建步伐，加快培育區域發展的重要增長極，加快提升鄉鎮集鎮的綜合承載能力，把新縣城建設成為乃至川西北衛星城，實現新縣城3-5年人口達到7-10萬人的規劃目標。今年9月，新縣城可建成基本框架、形成基本功能、展示基本形象，全縣23個城(集)鎮年內可全面恢復功能，許多鄉鎮的市政基礎設施和公共服務水平可實現提升20xx年以上。同時，將堅持城鄉統籌發展戰略，統籌黨的建設、城鄉規劃、產業發展、基礎設施和要素市場建設以及社會行政管理，增強城鎮綜合承載和對農村的輻射帶動能力，點-帶-線-面全面推進，努力把建設成為全市、全省的社會主義新農村建設的示范縣。

(五)加快援建成果轉化，不斷增強自身“造血”能力。黨中央、國務院英明決策建立對口援建工作機制以來，為災后重建作出了巨大貢獻，為建設了現代化的公共基礎設施，提供了強大的智力支持，幫助夯實了未來發展基礎。今年9月，援建項目將全部竣工，屆時對口援建將迎來“后援建”時代，變對口援建為對口合作。我們將抓住川長期合作帶來的機遇，健全完善對口合作機制，加強與在產業、商貿、文化旅游、人才資源等方面的長期合作，依托優勢，整合優化資源，變“輸血”為“造血”，不斷增強可持續和跨越式發展的能力。

(六)加快入住新縣城工作，確保平安有序和諧入住新家園。新縣城入住工作是一項涉及面廣、涉及利益訴求問題繁多、情況錯綜復雜的社會系統工程。包括符合入住條件的原老縣城建成區群眾和新縣城征地拆遷群眾在內的首期約3萬人將入住新縣城，目前，經過開展大量耐心細致的工作，新縣城入住政策已形成初步方案正在廣泛征求干部群眾意見，原曲山鎮轄區內老縣城建成區內兩個村和兩個社區已于6月30日成功組織移交xx鎮。面對新縣城入住的復雜情況，我們決不掉以輕心，將高度重視理順群眾情緒，著力化解矛盾解決問題，建立完善各種管理制度，穩步推進各項工作開展，確保實現新縣城平安、有序、和諧入住。

(七)扎實做好社會穩定工作，構建平安和諧。穩定是重建和發展的基石，是全省受災最重，涉災矛盾訴求問題最多、維穩壓力最大的地區。兩年來，我們始終堅持“無小事”和“構建長效機制”，全力維護了社會大局和諧穩定，為災后重建發展營造了良好環境，全縣未發生一起重大突發公共事件和不可控群體性事件。目前，全縣各種社會矛盾已進入衰減期，但我們決不盲目樂觀，我們將把穩定作為“一以貫之、毫不放松”政治任務，堅持重建發展和穩定“兩手抓”，繼續做好涉及老縣城遺址保護和地震紀念館建設、災后重建工程項目建設、入住新縣城群體融合和民族融合、遇難者群體家屬長期穩控幫扶、征地拆遷群眾和諧穩定等方面的有關工作，為災區化解民生矛盾，解決民生問題創造經驗，努力構建平安和諧。

(八)加強和改進黨的領導，不斷提高黨的執政能力。堅持黨的領導，不斷加強和改進黨的領導是不斷取得抗震救災和災后重建勝利的法寶。全面奪取災后重建的決定性勝利必須加強和改進黨的領導。兩年來，堅持把加強和改進黨的領導作為保障科學重建和科學發展的第一手段，為災后重建提供了堅強組織領導保障和人才智力支持。我們將繼續堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“創先爭優”和“領導掛點、部門包村、群眾幫戶”活動為契機，繼續堅持民主集中制，充分發揮四套班子作用，進一步完善縣委領導下四套班子科學決策、和衷共濟、高效運轉的工作機制，不斷增強推進重建和發展的能力;全面提高黨員干部的整體素質，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力;以開放的人才觀，提高選人用人公信度，吸引高素質人才服務重建和發展需要;以優秀的黨風促民風，狠抓懲防體系的建設，高舉反腐倡廉的旗幟，努力確保“工程建好，干部不倒，群眾叫好”，切實維護干部整體形象。

尊敬的靖平書記、萬明市長，各位領導，我們將以此次市委中心組學習會為契機，認真學習先進縣市區重建經驗，在市委的堅強領導下，在市級部門的鼎力支持和兄弟縣(市)區的大力幫助下，堅持省委“兩個加快”和市委“三個加快”，加強組織領導，細化目標任務，強化督查督辦，以更加務實的作風，更加有力的舉措，更加高效的速度，更加優異的質量，確保各項工作落到實處，奮力譜寫災后重建新篇章，力爭“苦干三年，跨越二十年”，全面奪取災后重建決定性勝利。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇七

“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領導干部，嚴以修身必須內外兼修，外修其身、內正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。

必須忠誠。強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產黨員的理想信念，始終堅守共產黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執行組織決定不折不扣，推動業務工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業、獻給人民。

必須為民。強調，領導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

必須敬畏。強調，在對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權力、敬畏法律、敬畏規則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權謀私，不用手中權謀利，把權力用在推動發展上，把權力用在造福人民上，把權力用在服務社會上。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發展的歷史使命，面對穩增長、調結構、促改革、惠民生的艱巨任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導干部要始終以黨和人民的事業為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創各項工作新局面。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇八

【導語】：領導要怎么做才能夠是自己的發言能力提高，怎么發言才能讓別人發憤圖強?那么今天小編為大家帶來的是關于20xx領導要如何發言的范文，希望對大家有所幫助!

現在，我們有這樣的大好機遇，也有難得的工作平臺，各級領導干部要珍惜機會，以大局和事業為重，圍繞發展擰成一股繩，立足崗位干出點業績來，做出對得起黨組織和人民群眾、無愧于時代和自己的貢獻。省委孫春蘭書記在省委常委擴大會上要求，習副主席的這些話很實在，語重心長，我們都要很好地領會，珍惜黨和人民賦予的權力，珍惜時代創造的機會，按照科學發展現要求去想事、謀事、干事。要發揚“滴水穿石”的精神，強化責任意識和機遇意識，按照習副主席對我們提出的新期望、新要求，求真務實、真抓實干，撲下身子抓打基礎、利長遠的工作，努力把發展抓上去。要勇于開拓進取，少爭論、不折騰，把寶貴的精力和時間用到創新發展思路、解決發展難題、突破發展瓶頸上，用到研究問題、扎實推進工作上。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，多想責任少戀權力，多干事業少謀職位，多念人民少想自己。要繼續推進效能建設，健全干部日常管理機制，加大治庸治懶力度，強化責任追究。領導機關特別是省直機關要進一步強化服務意識，多想想如何服務基層的實際辦法，切實發揮好機關在科學發展、跨越發展中的服務和保障作用。

各單位各部門要認真按照習副主席和省委孫春蘭書記的要求加強和改進作風建設，要以市委提出的“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以“機關作風建設年”活動為契機，以密切同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決市直單位機關作風方面存在的影響經濟社會發展和基層、企業、群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，在開展創先爭優活動中扎實推動機關作風建設年取得實效。

1、圍繞大局，改進作風。推進xx科學發展、跨越發展是大局，大干150天、打好五大戰役是當前推進xx科學發展、跨越發展最緊迫的任務。市直單位改進作風最重要的就是提高服務五大戰役的實效。現在距年終只有110多天的時間了，五大戰役的任務還相當繁重，要確保五大戰役的勝利，必須以良好的精神狀態投入到工作中去，發揚不怕疲勞、連續奮戰的精神。要提高工作效率，做到“人一我十”，主動為基層服務、為一線服務，主動找一線的同志詢問“要解決什么問題”，從快從優幫助解決，不能坐在辦公室等報件，按部就班開會、批文。要解放思想，辦事不能明哲保身，怕這怕那，更不能有意卡一線同志，確保每個戰役取得勝利，用良好的作風保證五大戰役的順利實施，以五大戰役的最后勝利來檢驗機關作風建設的成效。

2、強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關作風建設“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關作風建設與抓隊伍建設緊密結合起來，認真落實“機關作風建設年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設的責任，各單位主要領導要親自抓，分管領導、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關作風建設的整體合力。

3、領導帶頭，改進作風。作風好不好，關鍵看領導。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領導集體;凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領導干部身上。領導干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領導干部只有管好自己，才能帶領大家;只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領導班子作風建設作為機關作風建設的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業在全社會的形象。

4、創先爭優，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創先爭優的重要內容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態化。要對照“五比五評”(比服務、比效率、比質量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評)的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設和創先爭優活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關創先爭優，實施“168”機制的成效。

5、加強監督，改進作風。要針對機關作風建設中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監督。各單位要切實履行責任，要堅持領導帶頭，敢抓敢管，領導干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關作風建設年”活動領導小組已將調研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監察和組織人事部門要協助黨組織，加大對本單位、本系統所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關干部特別是執法執紀部門和窗口服務單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監督。要結合機關的實際制定工作問責制，市直各單位領導負有抓隊伍建設的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領導的責任。近期市效能辦會同市直有關部門正在擬定《xx市機關及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發執行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現象發生，這也是對干部的關心愛護。第三，要強化組織監督。市效能辦和有關部門要加大對機關作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關工作紀律、損害發展軟環境的人和事，發現問題及時通報，并將明查暗訪中發現的問題制作成專題片在機關作風建設相關會議上播放，同時在電視臺《糾風·效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監督。要開展群眾評議機關活動，組織人大代表、政協委員、黨代表、企業業主、群眾代表等對機關作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權交給群眾。第五，要強化考評監督。市直單位“機關作風建設年”活動領導小組辦公室要加強檢查指導，年終要組織對“機關作風建設年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設重點整改的單位，要接受市直單位“機關作風建設年”活動領導小組的質詢，取消當年一切評先評優資格。

6、加強黨性修養，改進作風。要加強學習,提高綜合素質，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結，提高執政為民的能力。

同志們，機關作風建設是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環境推進xx科學發展、跨越發展。謝謝大家!

近年來，市委持續推進作風建設，提出了“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求和“四個不讓”的服務準則，組織開展了“五比”競賽活動，從總體上看，機關作風建設取得了明顯成效，投資環境明顯改善，干部的服務意識、辦事效率得到進一步的提高。根據投資環境監測評價調查，20xx年度外商對我市投資軟環境滿意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績值得充分肯定，群眾總體滿意，歸納起來主要體現在四個方面：

一是服務發展的主動性增強了。各單位、各部門想發展、促發展的意識明顯增強，“吃、拿、卡、要”和故意刁難的現象明顯減少，廣大業主和群眾普遍反映，現在到機關辦事很少遇到“門難進、臉難看、事難辦”的問題，整個機關的風氣更正了，投資軟環境有所改善。如市安監局主動引導企業抓安全促發展，召開在建重大項目企業主座談會，講明安全監管的重要性，增進監管者與被臨管者之間的信任，對安全不過關的企業不是“一棍子”打死，而是積極引導，幫助企業按照安全要求進行規范改進，把安全執法與保護企業的利益有機結合起來。市經貿委通過建立中層以上黨員干部掛鉤聯系市區重點企業、項目的工作制度，幫助企業解難題、增后勁。市林業局對林木采伐指標進行規范改革，實行按樹木年齡下達采伐指標，做到公平、公正、公開，避免人情指標現象的發生。市工商聯主動服務企業，幫助協調解決歷史遺留的房產辦證等問題，為企業擔保融資帶來了方便，促進了企業的良性發展。

二是服務基層的自覺性增強了。不少單位能主動深入基層、深入企業了解情況，幫助基層、幫助群眾解決實際困難，切實想基層之所想、急基層之所急，幫基層之所需，作風更加務實。兩辦在服務基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評。再如市衛生局為了解決農村居民看病就醫難問題，積極推進全市2210個村級衛生所規范化建設。市藥監局開展駐鄉巡村工作，要求每個干部每月抽出5天時間深入農村巡查藥品，做好巡村。

日記。

市公安局開展大走訪活動，推行“1+n”綜治模式，維護社會穩定以民警姓名命名警務室，開展“警民相約警務室”活動，切實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切警民關系市統計局，特別是在今年6月中旬發生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產黨員迅速行動起來，積極投身抗洪救災活動中，電業、公路、移動、電信、聯通等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，最大限度地保護了人民群眾的生命財產安全，再一次用實際行動體現了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為了支援災區做好災后重建，市直機關黨員干部踴躍開展捐款活動據不完全統計，市直機關共為災區捐款217萬元“七·一”前后，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農村、社區、企業，開展形式多樣的抗洪救災義務奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衛生，做好災后重建、恢復生產工作在危難關頭，充分體現了機關黨員干部為民服務，為民解憂的宗旨意識。

三是工作效率提高了。辦事公開透明，堅持急事急辦，重點項目重點辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業主帶來了方便。如市發改委對某縣周五上報的公路改建工程項目，為了能趕在周一報到省里上會研究，周未主動加班，先行辦理有關程序，保證項目按時上報。市國土資源局針對群眾業主反映的辦理土地證手續繁雜、程序不明和填寫麻煩等問題，在服務窗口嚴格實行一次性告知、一站式辦結的制度，在法定范圍內主動為業主考慮，指導業主如何變通辦事，切實做到想業主之所想，急業主之所急，既提高了辦事效率，又不違反辦事規則。市畜牧獸醫水產局為方便業主辦理有關業務，為每個基層干部配置了摩托車，并統一噴上“畜牧”字樣，經常深入一線，實地了解，開展現場辦公，幫助生產業主解決問題。

四是監督管理加強了。各單位都制定完善了相應的。

規章制度。

堅持用制度管人管事機關中遲到早退、上班玩游戲、炒股、串崗脫崗的現象明顯減少領導自覺做好表率嚴格要求嚴格管理。如市財政局定期對每臺電腦進行檢查嚴禁干部職工上班玩電腦游戲加強上下班考核實行指紋打卡。市人防辦健全完善各項規章制度實行干部上下班指紋打卡嚴格上下班工作紀律。通過嚴格管理嚴格監督機關的工作紀律得到加強從明查暗訪的情況來看因違紀被通報的人數逐年下降20xx年效能告誡141人次誡勉教育36人次20xx年效能告誡47人次誡勉教育26人次同比減少了104人。

根據這次市直機關黨工委開展的調研情況和近年來市效能辦、市糾風辦檢查通報的情況來看，機關作風雖然取得了一定的成效，但對照市委改進作風的要求和群眾的期望，仍然有較大差距，少數的單位和干部不作為、慢作為、亂作為的現象依然存在，歸納起來主要體現七。個方面：

一是有的單位和個人思想不夠解放。主要表現在遇到問題只會說不能辦，不講應該怎樣才能辦，不考慮發展大局，只考慮自己不出問題，不會靈活變通，思想因循守舊，辦事只按條條框框，沒有具體情況具體分析。開拓創新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況、解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧中央商務區建設項目，是20xx年時任市長張健同志手上提出立項的，20xx年10月土地掛牌，但由于相關部門意見不統一，項目遲遲無法開工。20xx年張健市長調到任市委書記后，組織項目團專門來學習考察，借鑒運作這個項目的作法，回去后人家結合實際開始運作，一切從零開始。半年后，也就是20xx年2月份左右，項目拔地而起，完成了地下主體工程，看到了實實在在的成效，而此時我們的徐碧建設項目仍然是空地一片。同樣的項目我們一拖就是兩年，同樣是山區條件，為什么別人的項目進展比我們還快?為什么能抓住發展機遇，乘勢而上?關鍵的原因就是我們有的部門和有的干部不敢負責任，沒有先行先試的勇氣和魄力，沒有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機感，什么事情都按部就班，沒有跨越式發展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔責任，不敢先行先試，思想顧慮多。一個項目拖兩年，錯失的是發展機遇、發展信心、發展環境。如果我們的思想再不解放，再不邁開大步，各個部門還是各自為陣，那么我們就將在建設的大局中永遠落后，受損的將是發展、人民。

二是有些單位和個人學風不夠濃厚。主要表現在不想學、被動學、不能持續學。

三是有的單位和個人辦事不夠快捷。主要表現在辦事拖拉、效率低下，對提交的審核材料把關不認真，對缺漏項沒有一次性告知，讓辦事群眾和業主來回折騰，本來可以幾天辦成的事情，一拖就是個把月，甚至是幾個月。為此，有些單位和個人已經受到了批評，大家要引以為戒。如果一個部門審批項目都拖幾個月，那一個項目審批下來要涉及到幾個甚至十幾個部門，不就是要耗掉幾年時間嗎!這還談什么發展?談什么突破?時間對業主來說就是金錢，時間對就是發展，耽誤時間，就是耽誤發展，誰耽誤發展機遇，誰影響發展環境就要追查誰的責任。

四是有些單位和個人工作不夠落實。主要表現在工作停留在講講話、發發文件、提提要求上，上級推一推、促一促，就抓一抓，過后又停住了，一些好的做法，因抓落實不夠，成效不明顯。如餐儲垃圾無害化收運處理工作，本來是利國利民的大好事，20xx年市政府下了文件，要求市區各餐飲酒店把餐儲垃圾統一處理，但在執行中，由于監管不力，餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來，仍然是賣給少數泔水養豬戶，造成環保處理企業原材料不足，無法運轉生存。這種現象還比較嚴重，再比如《xx市鼓勵新增貨車落籍和非正常“外掛”車輛回遷本市若干意見》和《xx市引導和扶持中小企業加快發展若干意見》，政策規定很好，但落實不是很到位。市委提出“168”機制在機關中延伸，但有些單位沒有真正做起來，只停留在搞一些上墻的事，等等。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，希望各單位借“機關作風建設年”的，認真對照檢查一下本單位有否工作不落實的現象，扎扎實實抓工作，力爭做一項成一項。

五是有的單位和個人服務不夠熱情。主要表現在還有一些機關工作人員公仆意識不強，職責和義務要求只掛在墻上，沒有落實到行動中，工作上以“管理者”的姿態出現，而不是以“服務者”姿態出現，對前來辦事的群眾和投資者缺乏應有的熱情。在暗訪中群眾反映，有的服務窗口少數工作人員對前來辦事的群眾態度不好，人別工作人員臉難看，話難聽，事難辦，態度生硬，總是居高臨下的樣子。某些收費窗口辦事人員沒有很好的服務意識，對前來辦事的群眾沒有落實一次性告知制度，調研中有一位老同志反映，為繳費的事跑了三次沒辦成，不是說人不在就是說沒發票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才辦成。我們不妨設身處地想一想，如果是你自己去辦事遇到這種情況，你會不會惱火。沒發票或材料不全都不是借口，關鍵是有沒有把群眾的事當成自已的事來辦的熱情，心里是不是裝著群眾和業主。市委提出的“四個不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問一句答一句，語言生硬，表情嚴肅，應付了事，沒有主動與辦事群眾溝通，群眾多問幾句就煩。如果辦事的是你自己的親戚朋友你會這樣嗎?如果用對待親戚朋友一樣的熱情來對待辦事的群眾，那么我們的服務質量和水平就會大大提高。

六是有的單位和個人執法不夠嚴肅。主要表現在有的部門和個人執法自由裁量權過大，收費標準不統一，收費項目不公開，把公權力當作是部門的特權。據糾風辦收集的情況反映，有的在單位進行設備檢驗檢測及培訓方面，收費較高，檢驗費用還可以打折，開出的發票與實際檢測的內容不相符。據效能辦反映，極少數執法者執法不公，引起群眾的不滿，等等，因此，在執法過程中，要尊重企業，理解企業，不要帶著有色眼鏡看企業，要消除對立，努力建立監管者與被監管者的和諧關系。作為執法部門一定要著眼于提高執法人員的的整體素質，培養良好的職業道德。要公開收費項目和收費標準，講明執法依據，妥善公正應用自由裁量權，盡量做到執法的公平、公正、公開。

七是有的單位隊伍不夠自律。主要表現在生活不夠嚴謹，公車私用，吃喝風較重，有些領導干部違反規定公款消費現象比較突出。有的領導干部上下班、接送孩子、參加宴請都以公車代步，假日休閑也使用公車。有的機關干部節儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現象，到基層出差搞超標準接待。生活作風上的不檢點是一個人走向犯錯的第一步，一定要警鐘長嗚。極少數辦事人員廉潔自律意識差，主要表現在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對辦事業主提出工作之外的要求，把手中的權力作為謀取私利，獲得回報的籌碼，一些干部貪污腐化，收取不義之財，獲得不當之利。有的單位年年都發生貪腐案件。干部違紀亂法，單位的形象受損，個人的前程被毀，代價是慘重的，希望各部門都要吸取教訓，把黨的思想政治工作做在平時，保證隊伍的健康發展。

同志們：

根據xx省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強關心下一代工作的意見》(委辦[20xx]20號)精神和省關工委的要求以及市關工委今年的工作部署，經市委分管領導同意，今天我們在這里舉辦xx市基層關工委領導干部培訓班。這個培訓班從籌備到開辦，得到了市委組織部、市委老干局的大力支持。剛才，市委組織部副部長、老干局局長林星入同志代表市委組織部和市委老干部局對辦好培訓班提出了具體要求，請大家認真抓好落實。在此，我代表市關工委向市委組織部、市委老干局表示衷心的感謝。

從20xx年開始，市委組織部、市委老干局、市關工委每年組織一次全市關工委領導干部培訓班。大家普遍反映這種做法很好，既學習了知識、交流了經驗、增強了聯系，又提高了全市關工委組織的凝聚力和影響力。為適應新的形勢和任務，根據中關工委和省關工委的要求，從今年開始，市關工委加大了基層關工委骨干的培訓力度，擴大了培訓范圍，計劃用3年時間把全市縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任輪訓一遍。我們組織輪訓，主要是出于以下幾點考慮：

第一，組織全市基層關工委主任輪訓，是適應在海峽西岸經濟區建設中加快發展的客觀需要。當前，全市正在深入貫徹《國務院關于支持xx省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，推進在海峽西岸經濟區建設中加快發展，這既為我們做好關心下一代工作提供了良好的歷史機遇，也給各級關工委提出了新的工作任務。如何用科學發展觀來統領關工委的工作，積極主動融入到建設大局，融入到精神文明建設和構建和諧社會的大局，是擺在我們關工委老同志特別是各級關工委主任面前的一個重大而緊迫的課題。面對新的形勢和任務，許多新的知識需要我們去學習，新的問題需要我們去探索，青少年的成長環境和思想道德建設有許多新的特點需要我們去研究。只有通過加強培訓，集中學習理論和業務知識，從而提高綜合素質，關工委領導班子才能把握好工作大局，抓住中心，科學發展，真正做到“急黨政所急、想青少年所需，盡關工委所能”。

第二，組織全市基層關工委主任輪訓，是貫徹落實中關工委和省關工委工作部署的重要舉措。從去年開始，中關工委每年組織1-2次培訓，準備在3年內把全國省級關工委領導干部重點培訓一遍。省關工委從20xx年開始，每年組織一次全省關工委領導干部培訓班，并從今年開始爭取用3年時間，把全省市縣(市、區)級以上關工委主任輪訓一遍。中關工委顧秀蓮主任和省關工委王建雙主任都非常重視干部培訓工作，每次培訓都親自作動員，顧秀蓮強調：“關心下一代工作要持續發展，科學發展，必須建立學習型、創新型關工委，把學習作為我們解放思想、更新觀念、提高水平、推進工作的重要任務。”王建雙主任要求各市、縣(市、區)關工委積極配合省關工委，采取上下聯動的方法，在3年內把縣(市、區)和街道(鄉鎮)關工委班子成員，以及“五老”骨干培訓一遍。因此，我們這次輪訓，也是貫徹落實中關工委和省關工委的部署，適應形勢發展需要，開創關心下一代工作新局面的重要舉措。考慮到全市基層關工委領導干部人數較多，要全部培訓一遍，任務很重。因此，我們初步設想，采取上下聯動的辦法，市里重點培訓縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任，各縣(市、區)關工委立足自身現有條件，重點抓好縣(市、區)和鄉(鎮)村、街道、社區、機關、企事業關工委班子成員，以及“五老”骨干的培訓。這樣分級分類，面向基層，可以擴大培訓面，也便于區別不同層次，不同重點，不同內容，使培訓更加切合實際，收到更好的效果。

第三、組織全市基層關工委主任輪訓，是加強關工委班子建設的具體步驟。關工委要提高自身水平，準確把握新形勢，抓住新機遇，關鍵在于領導。領導班子水平如何，決定關工委工作的水平和成效。一個學習型、創新型的關工委領導班子，應該勤于學習，善于思考，深入調研，勇于創新，以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為中心內容，對青少年進行創造性的、生動活潑的理想信念和思想道德教育活動。而這一切，首要的是加強學習，學習是適應形勢、與時俱進、不斷創新的基礎和源泉。

這次培訓班，以“用科學發展觀統領關工委工作”為主題，采取理論學習和參觀實踐相結合的方法，突出青少年思想教育這個重點，計劃2天時間。主要內容是：傳達貫徹省關工委第五期領導干部培訓班精神，學習關工委有關業務知識和探討預防和減少未成年人違法犯罪問題，觀看《用社會主義核心價值體系武裝青少年》、《未成年人違法預防及心理教育》二個報告錄像，現場觀摩學習xx區“星期六體驗”道德實踐活動等內容。這期培訓班授課水平和層次高，內容豐富，相信對我們開闊視野，把握形勢，學習理論，提高水平，將會有所幫助和啟發。

希望同志們珍惜機會，集中精力，認真聽課，努力學習，勤于思考，理論聯系實際，邊學習邊思考，認真總結，真正做到學有所悟、學有所得、見到實效。通過學習培訓，進一步提高認識，統一思想，提高思想理論水平，把握形勢，增強實際工作能力，提升工作成效，推動關心下一代工作上新的臺階。祝大家學有所得，預祝培訓班圓滿成功!

同志們：

今天，市直黨工委在這里召開xx市直單位機關作風建設點評會，這是經市委黃書記同意召開的，主要任務是認真貫徹落實習副主席來考察重要講話和省委常委擴大會議精神以及市委的決策部署，對開展“機關作風建設年”活動進行再動員、再部署、再推進，總結前一段好的經驗做法，查找存在的突出問題，進一步改進機關作風，為打好“五大戰役”，推進xx科學發展、跨越發展提供有力保證。下面我講三個方面的意見。

一、市直單位開展“機關作風建設年”活動的基本情況。

為了推進發展，市委、市政府決定今年在全市開展“項目建設年”活動，與此相配套還決定在全市開展“機關作風建設年”活動。4月23日，市委辦、政府辦聯合下發了《關于在全市開展“機關作風建設年”活動的意見》，5月14日，市直機關黨工委組織召開了市直單位“機關作風建設年”活動動員大會，下發了《實施方案》。現在4個多月已經過去了，通過調查摸底，總體感覺市直單位開展“機關作風建設年”活動有以下幾個特點：

1、思想重視，行動比較迅速。各單位能按照市委和市直機關黨工委的要求，對開展“機關作風建設年”活動迅速作出安排部署，先后成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，并認真組織大學習、大調研、大討論活動。應該說，“機關作風建設年”活動已在市直單位全面展開，形成了一定的聲勢。

2、目標明確，重點比較突出。各單位制定。

工作方案。

能突出“四個結合”(即把機關作風建設與項目推進年工作有機結合，與服務發展、服務群眾有機結合，與隊伍建設有機結合，與黨建工作有機結合)，以開展“機關作風建設年”活動為契機，努力查擺本單位、本部門存在的突出問題，并有針對性地抓好整改落實，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平，打造工作亮點，切實為“項目推進年”提供作風保證。

3、協調配合，指導比較到位。市直機關黨工委、市效能辦、市糾風辦作為市直單位“機關作風建設年”活動領導小組成員單位，能按照各自的工作職能，積極做好協調配合。為了找準機關作風建設存在的突出問題，6月份市直機關黨工委組成四個調研組，先后深入商會、企業、團體、黨派和35個機關單位開展調研，走訪了部分政協委員、人大代表、黨代表，暗訪了35個窗口單位，召開座談會20場，認真聽取基層群眾對改進機關作風的意見建議，經過調研梳理，此次調研共查找機關作風問題42條，涉及23個部門，并將群眾反映的問題及時向有關部門進行了反饋。指導12個主要經濟部門(單位)在電視臺、xx日報向社會進行機關作風建設承諾，市直機關所有部門(單位)均在門戶網站對社會進行了作風建設公開承諾。同時注重加強對市直機關單位開展“機關作風建設年”活動情況的宣傳報道，印發活動簡報3期。市效能辦組織開展明查暗訪，對違反作風要求的人和事進行通報。市糾風辦組織召開不同界別人士座談會6場，聽取他們對機關作風建設的意見建議，共收集到各類意見建議18條，涉及到7個部門。

在開展“機關作風建設年”活動中，我們對機關作風建設中好的方面和存在的突出問題有了更清晰的認識，為下步總結經驗、改進不足、加強作風建設奠定了堅實的基礎。

同志們：

首先，我代表省衛生廳向獲獎的各代表隊表示熱烈的祝賀!向為本次大比武活動付出艱辛勞動的各位評委和工作人員表示真誠的謝意!

這次大比武活動，組織嚴密，工作細致，考慮周全，疾控處和疾控中心的同志們做了充分的、大量的、仔細的準備工作。比賽中，各位專家評委認真負責，公平公正，一絲不茍。各參賽選手精神飽滿，積極參賽，發揮出色，展現了疾控系統的良好精神風貌。應當說，此次大比武活動比出了水平，比出了風格，比出了友誼，取得了圓滿成功。

同志們，大比武是深化醫改的重要載體，是提升內涵的重要抓手，是一種非常好的形式，目的是提高疾控人員的職業道德素質和業務技能水平，促進全省疾控工作可持續發展。希望各市、各單位以此次大比武活動為契機，鞏固成績，提升形象，建立長效機制，把這次大練兵、大比武活動提出的“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”主題，融入到“創先爭優”活動中，融入到日常工作中，進一步抓好崗位練兵活動，提高疾控系統整體素質和服務能力。今年，全省衛生系統還將進行“百名技術標兵”評選活動，在此，希望通過我們的努力，疾控系統能有更多的人能被入選“省級技術標兵”。

同志們，“預防為主”是我黨在衛生事業上歷來的方針，讓我們積極地行動起來，進一步落實“預防為主”的方針，為全省人民提供更好的公共衛生服務，使我省的疾控體系乃至整個衛生事業再上一個新的臺階，為保護廣大人民群眾身體健康，促進經濟社會和諧發展做出我們新的，更大的貢獻!謝謝大家!

領導要如何發言三（熱門17篇）篇九

為搞好政治建設這個黨的根本性建設，近期中共中央制定了《關于加強黨的政治建設的意見》，深刻總結了新時代管黨治黨實踐經驗的重要成果，進一步完善了黨內法規體系，為加強新形勢下黨的建設特別是政治建設提供了根本遵循。對此,作為基層黨員干部學習中有了以下認識:。

??十八大以來，習近平總書記在多個場合強調講政治的問題，不斷強調黨的政治建設問題。提出并強調了政治綱領、政治路線、政治理想、政治方向、政治立場、政治定力、政治意識、政治勇氣、政治責任、政治任務、政治品質、政治能力、政治紀律、政治規矩、政治底線、政治合格、政治言論、政別力、政治敏銳性、做政治上的明白人、對黨忠誠等一系列黨的政治建設方面的概念。當前，中國特色社會主義進入新時代，加強黨的政治建設要求全黨要堅定執行黨的政治路線。全黨同志只有堅定地執行黨的政治路線，黨才能不斷發展壯大，形成黨的凝聚力、吸引力和提高黨的戰斗力，才能經受住各種風險和考驗，我們的事業才能不斷取得進步，中華民族偉大復興的中國夢才能順利實現。加強黨的政治建設要求全體黨員嚴格遵守政治紀律。政治紀律和政治規矩是第一位的紀律和規矩，是全體黨員特別是黨的領導干部必須嚴格遵守的基本紅線，是嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的基本保證。加強政治建設要求黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正如習近平總書記在這次中央政治局集體學習時強調的，堅持黨的政治領導，最重要的是堅持黨中央權威和集中統一領導。要引導全黨增強“四個意識”，自覺在思想上政治，上行動上同黨中央保持高度一致。

??習近平總書記強調，加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。要站穩人民立場，貫徹黨的群眾路線，同人民想在一起、干在一起，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

??緊扣民心這個最大的政治，要求我們堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。黨在十八大后開展的群眾路線教育實踐活動的主要任務，就是集中解決這“四風”問題。

??正如習近平總書記指出的，這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。在長期革命和建設的實踐中，我們黨形成并堅持發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優良作風。這是黨的工人階級先鋒隊性質和全心全意為人民服務宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。雖然黨所處的歷史方位可以變，黨的具體工作可以變，但黨的群眾觀點在任何時期任何情況下都不能變。

??我們要把歷史上黨的群眾工作的優良傳統和作風傳承下來，并結合新的形勢，做好群眾工作。為此，習近平總書記在十九大報告中強調，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。全黨要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

??習近平總書記指出，營造良好政治生態是一項長期任務,必須作為黨的政治建設的基礎性、經常性工作，浚其源、涵其林，養正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功。中國共產黨建黨98年來，從來都不是謀取私利的幫派小團體，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明也是我們一直追求的目標，對一個執政并長期執政的大黨來講，面對我國發展的新特點和黨風廉政建設的新要求，始終保持黨的生機和活力，我們必須旗幟鮮明地反對政治生態和黨內政治生活出現的種種不正常現象，營造良好的政治生態和政治局面。

??營造良好政治生態，要求我們把樹立正確選人用人導向作為營造良好政治生態，要求我們把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準。十八大提出要提拔重用牢固樹;立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。2018年初，在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班上，習近平總書記對新時代領導干部提出了“五個過硬”的要求。政治過硬就是要牢固樹立“四個意識”,在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治:路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對廣大干部提出了明確要求。廣大黨員領導干部必須嚴格遵守黨章的規定和牢記習近平總書記提出的新要求，在中國特色社會主義新時代不忘初心、牢記使命，敢于擔當，不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面。

??營造良好政治生態，要求我們貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，讓黨員、干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴肅黨內政治生活要從多方面努力。一是把歷史上黨的光榮傳統傳承下來，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優良傳統，下大氣力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、開展黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。

??二是從問題入手，堅持激濁和揚清兩手抓，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形。激濁，首先要鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。揚清，關鍵要揚選人用人之清，落實好干部標準，堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用。

??三是把紀律規矩立起來、嚴起來。要對現有的制度規定進行梳理，該修訂的修訂，該補充的補充，該新建的新建，讓黨內政治生活有規可依、有章可循。2016年十八屆六中全會通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，針對黨內存在的突出矛盾和問題，從十二個方面作出規定，是堅持思想建黨和制度治黨相結合的重要成果。

??歷史上，我們黨在1980年制定過一部《關于黨內政治生活的若干準則》，這部《準則》的主要原則和規定今天仍然適用。新老《準則》相互聯系、一脈相承、不可割裂，都是當前和今后一個時期黨內政治生活必須遵循的。營造良好政治生態，要求我們加強黨內政治文化建設，讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。要弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。要注重加強黨內政治文化建設,不斷培厚良好政治生態的土壤。新形勢下推進全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態，不僅要全面加強黨的各項建設，而且要從深層次上加強黨內政治文化建設，努力建設先進的、健康的、富有生機活力的黨內政治文化。

??推進黨內政治文化建設，要高揚馬克思主義理論旗幟，以黨的理論創新成果為引領，保持黨內政治文化建設的正確政治方向;注重汲取中華優秀傳統文化的政治智慧，結合全面從嚴治黨實踐進行創造性轉化和創新性發展，引導黨員干部自覺做到為政以德、正心修身;深入挖掘革命文化的精神特質和時代價值，把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因繼承好;牢牢把握社會主義先進文化前進方向，彰顯黨的文化立場和文化追求，引導黨員干部堅定文化自信，履行好傳播先進文化的重要責任，充分體現中國共產黨的黨性要求，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。我們要從政治上深刻認識加強黨內政治文化建設的重大意義，注重正本清源，堅持問題導向，不斷純潔黨內政治文化，為推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業提供有力支撐。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十

稿合集（范文推薦）。

各位來賓、各位同仁們：

在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，__公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，__公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是__萬美金的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果。

融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。__作為一個在__行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，__一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出__x的新篇章!

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：

工作。

順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!

尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好!

新的一年里，各家各戶燈火通明，熱鬧的爆竹聲里，我們能感受到春節所帶來的歡快。而在這個幸福且歡樂的時刻，我們的公司也已經展開了它的雙翅，著力向更遠的天空翱翔。而我們也像一只只極力想要翱翔于廣闊天空的雄鷹一般，紛紛展開翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我們有了新的盼望，新的契機，新的挑戰。作為公司的一名員工，作為部門同事的一名領導，我在此，想表明自己的志愿，接下來的一年，我將會付出自己百分之兩百的力氣，將自己的能力發揮到最大，希望能夠創造一些新的驚喜，為公司的偉大藍圖上添上新的一筆!

過去一年，我們公司保持一個穩定的增長模式，隨著公司的強大，我們每個人也在工作上更加廢寢忘食了。所以慢慢的，我們每個人也有所提升，就我們部門而言，很多同事的業績都翻了一番。

這第一展現的是我們的同事們對待工作越來越認真了，其次也展示這我們公司的一個穩定發展。我們在這個平臺之上，每個人都有自己的一個位置，我希望大家不要把自己想成是一個可有可無的人，公司的每一個職位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那個位置上。

所以我希望家人們都可以正確認識自己的工作，正確認識自己的職位和身份。什么崗位做什么事情，這都是需要我們自己考量的。過去的一年我們取得了很大的成績，但是我們決不能驕傲，因為對于未來一年來說，這會是一個更大的挑戰，也會是我們人生路上更加璀璨的時光。所以我希望大家打起精神來，把眼睛擦亮，目光放更加長遠一些。就讓我們一起，拿下更多的勝利徽章!

接下來的一年是我非常期待的一年，首先我們已經有了一個好的鋪墊了，我相信接下里的路只要我們肯努力，我們就一定能夠完成好它，甚至是大力度的突破。我們大家常常把公司當成家，在這里工作生活，公司回饋于我們的自然也會是等價的。所以我希望每位同事，每個崗位都可以在接下里的一年更加振奮。而我也會堅守在自己的崗位之上，創新業績，也在這條路上不斷前行。最后祝愿公司前程似錦，平步青云!大家在新的一年里快快樂樂，工作進步，家庭幸福，牛年大吉!

我的發言完畢，感謝大家!

尊敬的各位來賓、位各同仁：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!

回顧20__年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20__年。

因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。

20__年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!

最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!謝謝大家!

尊敬的領導，各位同事：

大家上午好!

我是__x，是公司的經理，在今天的年會上進行一個發言。首先，我要感謝領導能夠對我予以全部的信任，把這么重要的工作交給我，讓我輔助領導管理公司，如此我也學到更多的東西。其次感謝各位同事，是你們平時的配合，讓我的工作變的順利，讓我的公司可以運行正常。作為經理，對你們表達深深的感恩。

即將就要迎來新年，大家對未來肯定是抱有很大很大的期待的，我亦是如此。那么對過去一年，我也覺得我們公司有一個很好的發展，是我們大家經過努力拼搏，把公司真正的發展起來了，這是毋容置疑的。過去的成績擺在那里，是對我們的努力的肯定。那么不管以前有什么，都已經是過去，只希望我們可以往前看，不要太緬懷過去。好的成績我們是繼續維持，不好的成績，我們就努力跟上來。新年將來到，我們更多的是看長遠的發展。但大致上，我們這一年取得的成績還是不菲的。我很開心可以看到公司在大家的努力下一直在前進，那么我也對未來一年有更大的期望。我希望我們公司可以獲得更好的成就，更希望大家的能力可以有更好的上升，畢竟你們的能力提高了，這對公司發展也是更好的助力。

當然，過去的工作中，肯定是有不足的，不管是你們，還是我，所以我們要爭取去改正，讓我們的優勢發揮出來。我明年一定會做好這個經理的工作，把本職工作給做好，帶領大家向前，去把公司建設的更好。不管以后公司將遇到什么風雨，我都會與大家齊頭并進，共同面對挑戰，有困難，我會站在前面頂住，盡量帶著大家走向美好生活。這份工作是領導給我的，所以我一定不會讓領導失望，不辜負領導對我工作的支持。我會讓自己擁有更好的狀態去工作，在經理則職位上做出好成績來，把公司發展好，讓大家跟著我有更好的收獲。

新一年是一個新開始，我想我秉承著公司的理念去努力做事，讓公司可以站的更高，成為優秀的企業。請大家繼續支持，也期待大家做出更棒的成績來，我相信有大家的幫助，我們的公司是一定可以獲得好的成績的。愿大家在未來有更好的收獲，愿大家過個快樂的新年。

謝謝大家!

各位同事們：

大家好!

回顧2020年的時間，我們__公司也是經歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，2020年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續去做好相關的工作。

這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發展我們應該更加的團結才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位__成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。

在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十一

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、屆四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動年各項工作取得新佳績。

年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平臺被區委評為“年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“年度企業滿意科室”。

年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20年人社事業新突破。

面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

(一)堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

(二)堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十二

同志們：

20xx年全市地方病防治工作會議，是我市執行“”地方病防治規劃收尾之年召開的一次很重要的會議。這次會議的主要任務是：貫徹全省地方病防治工作會議精神，回顧總結20xx年地方病防治工作，交流經驗，表彰先進，簽訂20xx年地方病防治目標管理責任書。應該說，會議時間雖短，但內容充實，開得很成功。下面，我講幾點意見。

一、全市地方病防治工作取得顯著成績。

20xx年，是我市完成“”地方病防治規劃任務取得關鍵性進展和顯著成績的一年。市、縣、鄉各級地方病防治人員不畏艱難，恪盡職守，吃苦耐勞，兢兢業業，高質量地完成了各項防治工作任務，為全面完成“”地方病防治規劃任務邁進了一大步，為保護病區群眾身體健康做出了積極貢獻。

一是隊伍建設繼續得到加強。20xx年，市、縣分級舉辦地方病項目和崗位培訓班共計30期，培訓地方病防治人員640人次，極大地豐富了地方病防治人員的業務知識，提高了防治人員的業務素質和項目執行能力，提升了工作的效率和水平。

二是地方病防治示范縣建設經驗在全市推廣。20xx年，在省、市的統一安排部署和指導下，縣級政府高度重視，積極行動，努力工作，高質量地完成了示范縣經驗推廣任務，經市級驗收、省級抽查考核，全部合格，示范縣建設經驗在全市范圍推廣。已完成示范縣創建工作的縣市區，政府領導對地方病防治工作的重視程度得到明顯加強，有關部門配合更加密切，社會參與意識得到進一步強化，經費投入顯著增加，實現了病情底數比較清楚，防治網絡比較健全，宣傳教育比較到位，綜合防治措施落實的工作目標，初步建立了地方病防治長效工作機制。

三是中央資助和省級地方病防治項目任務全面完成。根據中央公共衛生項目和省級年度工作任務要求，我市及早動手，制定項目實施方案，召開工作會議簽訂目標管理責任書，安排部署地方病監測、調查、健康教育、人員培訓等國家項目及省級地方病監測、患者治療、病區控制考核、宣傳教育等防治任務。各級通過加強對項目的管理、指導和檢查，在各級地方病防治人員的共同努力下，各項任務全部完成或超額完成。全市碘鹽覆蓋率、碘鹽合格率、合格碘鹽食用率均在98%以上，達到了國家消除碘缺乏病標準;大骨節病病情顯著下降，9個病區縣全部達到控制病區標準;克山病病情處于平穩低發態勢;完成地方病患者治療5136例，為地方病患者解除了痛苦;全市開展了5.15“防治碘缺乏病日”宣傳和地方病健康教育活動，家庭主婦和小學生地方病防治知識知曉率均達到90%以上。以上工作的開展，使我市地方病防治成果繼續得到鞏固和發展。

一年來，各級黨委、政府重視和各成員單位的密切配合，為完成地方病防治年度工作任務提供了重要保障;各級地方病防治工作者以高度責任感和敬業精神，兢兢業業、勤奮工作，使我市地方病防治工作又取得了新的成績。借此機會，我代表市衛生局，再次向關心、支持地方病防治工作的各級政府、各成員單位、社會各界和常年辛勤工作在地方病防治第一線的管理和專業人員，表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到目前我市地方病防治工作面臨的困難和存在的問題。一是全市地方病危害尚未完全消除，防治任務仍然十分繁重。雖然經過多年不懈的努力，我市已經實現消除碘缺乏病階段目標，但防治工作還面臨著不少問題，尤其在部分邊遠落后地區，原鹽和非碘鹽沖擊合格碘鹽正常供應的現象時有發生，對當地人口素質的影響不容忽視。二是貫徹落實“以人為本”為核心的科學發展觀，要求我們依法、科學、規范防治地方病，這對我們今后的工作提出了新的更求。隨著人民群眾營養水平逐步提高，依據不同人群碘、硒營養需求進行科學補碘、補硒的任務逐步凸顯出來，需要我們深入研究。三是部分縣市區防治經費投入不足，影響防治措施的落實和日常工作的開展，長效工作機制還沒有完全建立起來。四是地方病病區群眾防病意識不強，影響防治成果的持續鞏固。另外，面臨機構改革，防治管理機構不夠穩定，易于影響管理者的工作心態。針對以上問題，需要我們認真研究，逐一解決。

我市是地方病重病區，全市13個縣市區500萬人口不同程度受到地方病的危害，這不僅給當地群眾的身體健康帶來嚴重影響，也給當地的國民經濟建設和社會事業發展帶來了嚴重影響。地方病是與自然、地理環境相關的疾病，經人為的干預可以得到暫時控制，但自然、地理環境的影響，人類在很長時間里難以改變。因此，我們必須保持清醒的頭腦，認識到地方病的危害性，認識到地方病長期存在的事實，樹立長期作戰的思想，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，把重點地方病的預防控制作為疾控工作和農村衛生工作的大事來抓。各成員單位、各縣市區衛生局、防治業務機構要從保護人民健康，提高民族素質，促進社會經濟協調、可持續發展，構建和諧社會的高度，認識地方病防治工作的重要性和必要性，進一步提高對做好地方病防治工作長期性、艱巨性和緊迫性的認識，在思想上絲毫不能松懈麻痹，工作上萬萬不可掉以輕心。各成員單位、各縣市區要把地方病防治工作作為政府的一項職責，繼續擺到重要的議事日程上，加快控制和消除地方病危害的工作進程，實行目標管理，簽訂責任書，層層督導，狠抓落實。

三、明確任務，突出重點，進一步加強和推動地方病防治工作。

消除地方病危害是我市“”地方病防治規劃確定的目標，現在已進入倒計時階段。今年，我市地方病防治工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面完成“”地方病防治規劃任務和中央補助我市專項資金地方病防治項目，在各級黨委和政府的領導下，充分發揮各成員單位的作用，落實綜合防治措施，深入開展宣傳和健康教育活動，加強專業培訓，鞏固提高示范縣創建經驗，組織病情調查、監測和督導檢查，強化政府行為和組織管理措施，保證各項年度工作任務全面完成。重點要抓以下四個方面的工作：

一是切實加強對地方病防治工作的領導，加強隊伍建設，完善防治網絡。各縣市區要根據當地病情現狀，考慮如何加強對地方病防治工作的領導，強化管理和協調職能，指導、督促、檢查縣、鄉等基層單位開展工作，并幫助解決工作中存在的困難和問題。要繼續加強地方病防治專業隊伍的建設，保證地方病防治工作有機構管、有專門的人員管，有與工作相適應的設備和工作條件。地方病防治機構這支隊伍無論什么情況都不能削弱，要通過加強培訓，不斷提高專業人員技術水平和素質，以適應地方病防治工作的需要。各縣市區要不斷完善縣、鄉、村三級地方病防治網絡，將地方病防治工作納入社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院、村衛生室的工作職能當中，把地方病患者治療工作納入新型農村合作醫療保障體系。

二是進一步完善“政府領導、部門配合、社會參與、經費保障”的地方病防治長效工作機制。我市從20xx年起，開展創建地方病防治示范縣工作，截止20xx年底，全市13個縣市區完成地方病示范經驗推廣任務。通過示范縣建設、經驗推廣，我們探索、建立和完善了地方病防治長效工作機制，這是我們取得的一條成功經驗。今年，省、市繼續對已經建成的示范縣開展鞏固提高考核驗收，希望各縣市區以示范縣為抓手，將其納入本地區國民經濟和社會發展總體規劃。各成員單位要認真履行職責，密切配合，鞏固已經取得的防治成果。衛生部門是地方病防治的主力軍，要加強病情的監測，準確掌握疾病消長趨勢，有針對性的進行防治，同時要積極主動地開展部門之間、地區之間的協作，認真落實地方病防治規劃任務;主動向有關部門提供地方病相關資料，為有關部門開展地方病防治提供技術指導和咨詢。要繼續加大地方病宣傳和健康教育工作力度，通過廣泛深入的健康教育，讓群眾了解地方病的主要危害和防治的辦法，提高病區群眾防治知識知曉率，使老百姓積極、主動參與到防治工作中來。要根據我市“”地方病防治規劃中提出的經費保障標準，繼續落實地方病防治專項經費，保證防治工作的需要。

三是認真實施《規劃》，明確地方病防治工作的目標和任務，突出重點，推進全市地方病防治工作進程。各成員單位、各縣市區衛生局和專業防治單位，要以全面開展“”地方病防治規劃考評自查為主線，認真盤點本單位、本縣市區五年規劃任務的完成情況和目標實現程度，確認哪些任務已經完成，哪些任務還未完成，實現規劃目標還有哪些差距，存在什么困難和問題，要進行認真分析研究，做到心中有數。針對工作差距和問題，提出相應對策，及時給予解決。全市要在完成好中央公共衛生地方病防治項目和年度各項防治任務的基礎上，回顧、總結20xx年以來防治工作取得的成績，匯總整理有關資料，以迎接省級和國家的考評。“”規劃考評工作結束后，我們將向市政府報告有關工作情況，并以市政府的名義，對近5年來在全市地方病防治戰線上做出突出貢獻的行政管理、業務單位和相關部門及工作人員進行表彰獎勵。希望地方病防治戰線上的各位同志鼓足干勁，奮力拼搏，繼續推進我市地方病防治工作進程。

四是采取有力措施，遏制布病疫情持續上升的局面。20xx年以來，我市6個縣(市)相繼發生布病疫情，形勢十分嚴峻。布病傳染源盡管在畜間，但主要危害的是人的健康，我們衛生部門對做好布病疫情控制工作責無旁貸。一要廣泛開展監測，及時發現人間疫情，向農牧部門提供疫情信息，促進農牧部門開展畜間布病檢疫，及時淘汰病畜;二要強化宣傳和健康教育，把布病危害和科學防治知識傳播給群眾，讓群眾特別是與羊密切接觸者，懂得如何發現布病、如何預防布病;三要努力做好與農牧部門協調工作，多聯系、多通氣，提出意見和建議;四要切實做好新發病人治療工作，力爭做到早發現、早治療，在急性期得到治愈。

同志們，控制和消除地方病危害，如期實現我市“”地方病防治規劃目標，是一項艱巨而光榮的任務。我們要在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，團結奮進，開拓創新，扎實工作，努力推進我市地方病防治事業又好又快發展，為保護病區人民群眾身體健康，促進我市經濟和社會全面發展做出新的貢獻!

謝謝大家!

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十三

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十四

同志們:。

這次全省基層黨建工作會議時間不長，但主題鮮明、內容集中，在大家的共同努力下，開得很好。今天上午，省委常委、組織部長胡澤君同志就以改革創新精神加強基層黨的建設，努力構建城鄉統籌基層黨建新格局，進行了全面部署，提出了明確要求。xx、xx、xx、xx、xx等五個市委組織部分別就加強農村黨組織領導核心地位、構建城鄉統籌基層黨建新格局、發揮基層黨組織在應對國際金融危機中的作用、支持返鄉農村黨員創業、提高村干部報酬待遇等工作介紹了經驗做法。下午，大家圍繞貫徹落實澤君同志的講話精神，就基層黨建工作如何適應新形勢新要求、如何抓落實抓創新進行了熱烈討論，交流了情況，提出了意見建議。對大家提出的意見建議，我們將進行認真的研究、吸納。大家一致認為，這次會議開得非常及時、很有必要，主要有四個方面的收獲：一是認清了新形勢，進一步增強了基層黨建工作服務大局、推動科學發展的責任感和緊迫感。二是把握了新要求，進一步提高了對以改革創新精神加強基層黨建工作必要性的認識。三是總結了新經驗，進一步加深了對基層黨建工作規律性的理解和把握。四是明確了努力方向，進一步理清了構建城鄉統籌基層黨建新格局的工作任務和措施。

會后，與會同志要將這次會議的主要精神特別是胡部長的重要講話精神，向市委常委會作專題匯報;采取多種形式，把會議精神傳達到基層黨組織和廣大黨員之中。各地要調研分析本地基層黨建工作現狀，結合貫徹這次會議精神提出加強基層黨建工作的意見、措施和辦法，把基層黨建各項任務落到實處。

下面，我就幾個問題進一步強調和明確一下。

一、關于做好第三批深入學習實踐科學發展觀活動前期準備工作問題。我省第二批學習實踐活動已經正式鋪開，同時開展街道、農村學習實踐活動的試點工作。各地要在認真開展市縣機關學習實踐活動的同時，切實抓好街道、農村學習實踐活動試點工作，為第三批開展學習實踐活動提供經驗。各地要提前開展調研，提早謀劃，制定預案，設計好活動載體，為9月份全面開展活動做足準備、提供保證。

二、關于提高農村“兩委”干部報酬問題。提高村黨支部書記的待遇，是全國農村基層組織建設工作座談會提出的硬性任務。李源潮同志親自抓這項工作，中組部要求各省要定期匯報工作進度。我省對村“兩委”干部的報酬非常重視和關心，早在2003年就采取以獎代補的辦法，由省財政撥出專項資金，保證村“兩委”干部收入每月不少于300元。目前，從我們了解的情況看，我省部分地區特別是珠三角地區村干部的收入已經達到了較高水平，超過了中組部所定的標準。但東西兩翼、xx北山區村干部的收入離新的標準還有一定距離，個別地區的村干部月收入甚至還停留在300多元的水平。省里初步計劃在原來對貧困村干部補貼的基礎上，由省、市、縣三級財政對東西兩翼、xx北山區村黨支部書記和村委會主任的基本報酬、獎金、基本養老保險實行專項補助，同時適度提高其他村“兩委”干部的補貼。具體標準是：按照當地農民人均純收入的2倍確定村黨組織書記基本報酬、按照當地農民人均純收入的1.5倍確定村委會主任基本報酬;對業績考核稱職以上的村黨組織書記、村委會主任分級進行獎勵，最高不超過當地農民人均純收入的1倍;結合全省農村養老保險制度的建立，給村黨組織書記、村委會主任辦理基本養老保險，繳費基數按照當地農民人均年純收入的30%確定;其他村“兩委”干部每月補貼不低于500元。今天上午，xx市在會上介紹了他們在本身財力非常有限的情況下，優先解決村干部基本報酬的經驗做法。各地要認真學習借鑒xx的經驗做法，發揮自身力量，加大財政投入，多渠道籌集資金，切實提高農村“兩委”干部收入水平，盡早達到中央的要求。

三、關于選聘高校畢業生到農村任職問題。中央十分重視這項工作，胡錦濤同志作出重要批示，習近平同志主持召開了大學生“村官”代表座談會，中組部也將出臺建立大學生“村官”工作長效機制的具體意見。各地要按照中央的要求，積極引導、選聘高校畢業生到基層工作，具體選聘辦法由各地根據實際情況確定。各地要進一步建立健全政策，完善工作機制，針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，加強崗位培訓和跟蹤培養，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好，盡快成長成才。

四、關于農村黨員干部現代遠程教育問題。去年底，我省現代遠程教育終端接收站點建設已正式建成開通，整個建設投入少、完成早、質量高，全國遠程辦對此給予了充分肯定，多次刊載了我省的經驗做法。各地要切實用好這個教育網絡，開展形式多樣的學用活動，努力把現代遠程教育打造成教育培訓廣大農村黨員干部和農民群眾的主要渠道。要加強教學資源開發，優化整合各種涉農信息資源，策劃開發“想讓人民群眾知道的”和“人民群眾想知道的”特色教育資源，實現信息資源互聯共享。要健全管理制度，確保現代遠程教育網絡科學安全運轉、持續健康發展。要做好終端接收站點建設延伸工作。年初，省遠程辦已下發通知，爭取在6月底前全面建成街道、社區終端接收站點。各地要認真配合電信公司做好機頂盒的安裝工作，配備相關設備。一些經費困難的地方，可采取相關設備逐年解決的辦法，省里也積極爭取給予支持。

五、關于農村基層組織建設聯系會議制度辦公室的問題。近年來，各地基層辦為加強基層黨建做了大量工作，發揮了積極的作用，為我省基層黨建工作作出了積極的貢獻。由于機構編制問題難以解決，所以對基層辦的工作人員不宜長期借用。省的做法是由組織部分管副部長兼基層辦主任，有關處室領導兼副主任，適當從聯系會議成員單位抽一些人。臨時抽調的人員不固定，時間不長，實行一年一換。

六、關于報刊雜志征訂發行問題。報刊雜志攤派訂閱是基層反映較突出的問題之一。中央和省里都多次強調要切實減輕基層負擔，報刊雜志不能搞攤派訂閱。各市、縣委組織部門要切實重視處理好這個問題。組織部門沒有承擔報刊雜志征訂發行的職責，不負責報刊雜志征訂發行的任務。前幾年，省委決定撤銷《xx支部生活》，創辦《南方月刊》。因為《南方月刊》新辦，原《xx支部生活》的發行人員幫忙協助《南方月刊》發行，這是應該的，但并不是說組織部負責征訂發行。因此，組織部門不得隨意向各單位下達訂閱報刊的任務。同時，組織部門工作人員不得參加報刊雜志社組織的考察學習、參觀旅游活動。

同志們，加強新形勢下我省基層黨建工作，方向和重點都已經明確。希望大家進一步增強責任感和緊迫感，齊心協力，狠抓落實，推進我省基層黨建工作邁上新的臺階，努力構建城鄉統籌基層黨建新格局。

文檔為doc格式。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十五

一年來，在共青團中央、團市委和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在全縣各級團干部及青年的密切配合下，我們認真學習貫徹團市委和縣委會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞團委工作大局，按照“眼睛向下，重心下移”的總體要求，大力開展創先爭優活動，切實履行四項職能，狠抓基層團組織建設，按照“學習、服務、創新、發展”的工作方針，團結帶領全縣青年緊貼中心、開拓思路、奮發進取，各項工作順利推進。現將一年來重點工作情況作以匯報，不妥之處敬請批評指正：

一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質。

我們始終把堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念作為共青團在思想道德建設方面的根本任務。以“科技之春”宣傳月、六一兒童節、重陽節、世界水日為契機，深入開展學習實踐活動。借助五四運動紀念日、清明節、少先隊建隊日等活動，深入推進“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”、“紅領巾精神宣講”等主題教育實踐活動，大力弘揚愛國主義和精神。發揮榜樣引導作用，評選表彰先進典型，樹立青少年身邊可親可敬可信可學的青春榜樣。在小學生中，開展“紅領巾心向黨”等主題教育;在中學生中，開展以“公德、公益、公民”為主題的“邁入青春門、走好成人路”等成人儀式教育;在農村青年中，開展中央1號文件精神教育活動，深化“領頭雁”工程，增強農村青年科技致富意識，倡導科學的生產生活方式;在職業青年中，開展以職業道德建設為重點的青年文明號創建活動，引導青年敬業愛崗、誠實守信，弘揚職業文明，加強對不同界別青年代表人士的思想引導。根據團市委近期印發的《分類引導大綱》，我們正在開展相關學習和調研，《xx縣青年思想分類引導大綱》也正在緊張有序的編寫過程中。

二、堅持黨群共建，扎實推進開展創先爭優活動。

一是創先爭優工作開展以來，團縣委及時組織團員干部學習中央及省市縣關于開展“創先爭優”相關文件，成立了開展“創先爭優”活動領導小組，并制定了學習計劃和開展“創先爭優”活動方案，確立了“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用”的主題，為開展好“創先爭優”活動提供堅強有力的組織保證。

二是堅持集思廣益、征求意見，積極開展公開承諾。通過召開座談會、實地走訪、重點工作部署等形式，深入動員基層組織，廣泛征求基層團干部、團員青年代表等各方面的意見建議,圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題，做好本職工作，在全縣團員青年中開展公開承諾、扎實實踐、上下評議的工作機制，在此基礎上，機關干部針對自身情況提出公開承諾事項，并在支部黨員會議上進行宣讀。在全體黨員表決通過后，將承諾書在公告欄上進行公告。同時每次學習會上查看上階段工作完成情況，有力地保證各項工作有序開展。

三是積極樹立先進模范典型，在五四青年節，團縣委充分發揮組織優勢、宣傳優勢和陣地優勢，組織開展了“緊跟黨走，創先爭優”系列活動，評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人，并選樹武警中隊舍己救人的青春榜樣劉袤斐，召開學習先進事跡報告會，極大地激發了團員青年趕先進、學先進、當先進的積極性。

三、求實創新，以深化活動內容推動團的各項工作深入開展。

1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日。活動涉及便民服務活動、扶貧幫困、環境清潔、清除“白色污染”等多項活動。此外我們還組織各鄉鎮青年志愿者，分別組建春季農業幫扶義務服務隊5支，幫助農民創業增收。為進一步弘華民族尊老、愛老、助老的傳統美德，推進創先爭優活動的深入開展，青年學生團員和少先隊員開展了以“青春助夕陽，情滿重陽節”為主題的關愛老年人志愿服務活動，通過陪老年人聊天、為老年人唱一支歌、做一些力所能及的家務等活動幫助老年人，營造尊老的社會氛圍，推動全社會形成參與志愿服務光榮的道德風尚。

2、繼續深化“青年文明號”創建活動。今年，團縣委把深化“青年文明號”創建活動作為一項重要工作來抓，把青年文明號與日常工作有機的結合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來，8月xx市電力系統共青團工作現場交流會在召開，全市各縣區電力團干部共同學習探討團的工作，同時xx縣電力局也被命名表彰為西省青年文明號單位。創建市級青年文明號單位1個，預約創建1個。

3、希望工程穩步發展。我們整合社會資源，發揮組織優勢，開展貧困生結對資助活動，呼吁社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優的學生完成學業。資助王莉等家庭經濟相當困難的學生，共資助資金約20xx余元。六一兒童節之際，前往中心小學、初級中學等學校，為孩子們送去了節日的禮物和美好的祝福。并在全縣團組織中開展關愛農民工子女愛心結對手拉手活動，將團組織、團干部、團員青年與貧困農民工子女結對聯系，在思想上、精神上和物質上給他們組織的最懷和幫助。共參與67名志愿者，結對貧困農民工子女163人。

4、做好維護青少年權益工作。我們聯合有關部門宣傳貫徹“兩法兩辦法”，進一步開展青少年法制宣傳教育活動。發揮未成年人保護和預防未成年人違法犯罪工作機構的作用，積極協助有關部門開展專項整治活動，以科技之春宣傳月活動為契機，以拒絕吸煙、文明上網為主題，開展當街宣傳、簽字儀式等活動，提少年法制意識、權益觀念和自護能力。以縣上成立的預防青少年違法犯罪領導小組辦公室和我委成立的青少年維權崗為工作平臺，在辦理青少年案件中堅持“教育、感化、挽救”的方針和“立足挽救、重在預防”的原則，從健全機制，加強配合，案中幫教出發，積極營造有利于未成年人健康成長的法制環境為青少年創造健康成長的良好環境。

5、積極參與縣級各類大型活動。“黨有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍作用，積極組織、精心安排廣大團員青年參與元宵節燈展、核桃節、縣黨代會、殘疾人三個體系建設現場會、三八登山比賽等活動。這些活動豐富了廣大團員青年的節日文化生活，增強了服務群眾的主人翁意識，也是踐行科學發展觀的現實體現。

6、積極響應市縣號召，做好臨時性工作。3至5月，在團市委的號召下，積極開展了“關愛大秦嶺，保護母親河”行動，制定了活動方案，與水利局等相關單位聯合開展了當街宣傳實踐活動。春季以來，在縣委縣政府的號召下，多次深入所包抓的白馬灘鎮靈火行政村了解核桃生長情況，認真組織村民開展了一期核桃技術培訓活動，針對核桃樹的整形修剪技術、病蟲害防治技術、以及核桃育苗實用技術等，采取理論講座、實地操作、技術指導、交流研討的方法，由相關專家、教授進行核桃技術規范化和科學化管理知識的輔導和講座，專業技術人員深入果園現場進行操作，實地進行技術指導。該次活動共培訓專業學員30名，參與群眾160人，免費發放多種宣傳冊500冊，發放核桃管理實用技術一書50本，并給靈火行政村20xx元的包抓資金扶持。清明前夕，組織我縣中小學生200余名，到瓦子街革命紀念館瞻仰學習，在英雄紀念碑前舉行了獻花及詩贊活動，對青少年進行愛國主義和精神的現場教育。團縣委同時承接黨委群團支部工作，今年在建黨90周年之際，被機關工委評為先進基層黨支部榮譽稱號。

7、加強評優推薦工作。一年來，我們按照省市有關文件要求，積極推薦優秀團員青年、少先隊員參與省市優秀評選。1名優秀鄉鎮黨委書記獲得省級青春榜樣榮譽稱號，1名銀行青年工作者獲得小額貸款優秀項目經理稱號，1個村級團組織獲得小額貸款試點先進單位，4名優秀中學生獲得省級“西京學院品學獎”，獲得市級優秀團組織獎5個;基層優秀團干部6名、青年崗位能手3名、優秀青年衛士4名、青年突擊手3名、優秀鄉鎮黨委書記1名、十佳大學生村官1名、十大杰出進城務工青年1名、青年創業先鋒2名。通過評優推薦工作，極大地激發了廣大團員青年、少先隊員創先爭優的積極性，在團員青年中形成了爭先恐后、爭創一流的良好氛圍。

四、以加強團的基層建設為抓手，全面做好服務青年工作。

(一)加強基層青年干部培訓工作，切實提升青年及團干部素質。一年來，鄉鎮團干部培訓300人次，村官培訓人數63人次，累計參與省級培訓15人次。

(二)完成了各類青年信息采集上報工作。我們在團市委的指導下，通過培訓、信息采集、信息管理、信息匯整、信息上報、信息反饋等程序，圓滿完成了電子信息上報工作。

(三)繼續實施小額貸款項目和促進農村青年就業創業培訓工程。

在去年工作的基礎上，我們積極與政府部門和金融機構取得聯系，為大力實施青年創業小額貸款項目做出了不懈努力，截至目前，已解決了17戶青年創業小額貸款共計66萬元，有力地推動了青年就業創業扶持政策措施的制定和落實，為青年創業提供了有效支持。

為了提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，根據我縣實際，積極與xx縣職教中心團委、xx縣就業局取得聯系，對具有初中以上文化程度，思想素質較高，身體健康，有轉移愿望的農村中青年勞動力實施就業培訓工作。一年來農村領頭雁培訓120人/次，“訂單式”技能培訓30人/次，通過開展此項工作，可使參加培訓的農民掌握轉移就業所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農村富余勞動力轉移培訓的有效方式和轉移就業、配套服務、監督管理等有效機制，為大規模開展農村富余勞動力轉移培訓積累經驗，開展的青年就業創業培訓118人次，建立就業見習基地3個。

五、穩步推進縣、鄉、村團組織換屆。

根據省市文件要求和團委的實際情況，為了做好縣、鄉、村團組織換屆工作，團縣委在全縣開展了團員青年基本情況調查統計工作，經過調查摸底，并向縣級主要領導和與組織部門的協調，現已形成縣、鄉、村三級換屆工作方案并印發，要求鄉、村級換屆于11月20日之前結束，縣級團代的召開時間擬定于12月底。

一年來年團縣委在團市委和縣委的正確領導和大力支持下，帶領全縣團組織努力克服各種困難，千方百計開展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少問題和不足，一是全縣共青團的工作基礎比較薄弱，財力不足仍是困擾團正常工作和創新性工作有效開展的一大難題，我們計劃開展的城鄉青年創業技能大賽、團干部少隊輔導員培訓等活動和縣鄉團委信息化工程、農村青年服務中心等工作由于資金問題一直難以實施;二是團干部管理有待進一步規范，團干部隊伍整體素質有待進一步提高;三是基層團員青年活動陣地建設滯后，團員青年數量下降，一些活動難以組織，農村團的工作缺乏活力。

今后，我們將繼續加強“黨建帶團建”工作，將基層組織建設作為工作的首要任務來抓。

首先，我們要力爭使基層團建與黨建緊密結合，找準基層團的工作的切入點，根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，探索和創新基層團組織建設的有效載體和途徑。

其次，根據我縣實際，加強村級團建工作。我們要在調查摸底的基礎上，探索適合我縣實際的村級聯合建團的團建模式。選拔一批青年帶頭人到團的崗位，帶領農村青年發家致富。另外，幫助青年成立一些交流性組織，如核桃協會、蘋果協會、玉米協會等，再在具備條件的青年組織當中探索成立團組織。

各位領導，今后我們將繼續發揚不怕困難、克難奮進的作風，按照既定的工作思路，認認真真抓好各項工作的落實，以本次調研活動為契機，進一步做好后今后的工作，不斷開創共青團工作的新局面，同時也希望各位領導和同志們一如既往的關心支持共青團的工作。

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十六

領導要如何發言三（熱門17篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。

首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!

做為國有骨干企業，**移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優質網絡和服務。目前**移動客戶規模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數超過3400個。

20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網絡開放使用，4g基站數達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉鎮。屆時客戶將可盡享行業領先的移動互聯技術和應用，高速上網，實現每個人對溝通和互聯的想象。這是一個劃時代的網絡，手機上網速度將會達到100m，比目前的3g上網速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業廳的全市首個4g體驗中心已經對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。

為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家帶來驚喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!

謝謝大家!

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