述廉報告是一種針對公職人員道德和廉政情況的書面報告，旨在總結并公開他們在工作中的廉政表現。小編為大家整理了一些關于述廉報告的范文，以供大家參考和借鑒。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇一
一是堅持抓黨建、帶隊建、促工作。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，定期聽取分管部門黨建工作匯報，研究解決實際問題。落實“三會一課”制度，積極參加所在黨支部民生生活會，認真開展批評和自我批評，嚴肅黨內政治生活，對分管部門干警講黨課。針對檢察改革干警思想波動，開展談心活動，及時掌握思想動態，鼓舞精神士氣。進一步加強檢察機關黨建工作，豐富黨員活動內容和教育形式，強化黨員黨性修養，x月x日上午，x區檢察院黨員干警一行x余人到x村黨員政治生活館和x村黨員政治生活館舉行黨史教育活動。本次參觀學習活動使黨員干警受益匪淺，干警們紛紛表示要以這次參觀活動為契機，將學習成果落實在實際工作中，立足本職，深化認識，以更加優異的業績踐行黨史的莊嚴承諾。
二是加強理論學習。深入學習貫徹黨的十九大等重要會議精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時用最新理論成果武裝頭腦，堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代新形勢下黨的思想建設的重要內容。
三是扎實開展黨史教育活動。堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體步驟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是加強工作調研。聯系檢察工作、隊伍和思想實際，講黨課，干警交流學習。
五是深入糾“四風”、持續轉作風活動開展以來，我嚴格按照安排部署，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，對照方案，以查找自身問題為切入點，對自己徹底開展了一次大排查、大檢修、大掃除，著力糾四風、轉作風、惠民生、促攻堅，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇二
多次組織召開建設單位和施工企業工作會議，深入貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔201x〕1號)、《山東人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔201x〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(魯政辦〔201x〕41號)等文件精神，制定出臺我市《實施方案》，進一步明確目標，完善組織機構，通過強化農民工工資支付源頭監管，規范農民工工資支付的中間環節管理，改進建筑勞務工資保證金收取和使用辦法，2020年收繳農民工工資保證金977.38萬元;進一步規范勞動用工管理，規范和改進工資發放方式，建立違法欠薪處置機制，嚴厲打擊惡意欠薪逃逸行為，2020年通報批評了存在拖欠行為的2家建筑企業，暫停其全市投標資格并不予受理資質升級和項目評優等申請，將其拖欠農民工工資行為納入該企業不良行為檔案，并對社會公布，形成有力震懾。2020年共受理農民工欠薪舉報投訴53起，協調討薪金額約計2112萬元，惠及農民工1391人。受理市長熱線及12319城建熱線轉辦案件819份，有力維護了建筑領域農民工合法權益和社會和諧穩定。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇三
在校黨委,行政和處長的領導下,較出色地協助處長完成了以迎接教育部教學評估為中心,以內強素質,外樹形象為目標,以為師生員工及全處同志排憂解難為己任,求真務實地干工作,即當指揮員,又當戰斗員,發揮了一名共產黨員應該發揮的作用,主要表現在:。
一,德。
思想上堅定了黨的信念,政治上始終堅持同黨中央的路線,方針,政策保持一。
作為一名黨員干部,始終保持按照標準要求自己的言行,規范自己的行為,忠誠于保衛事業的意識進一步加強,為師生服務的思想基礎更加牢固,執法程序化,規范化,標準化,法制紀律觀念進一步加強,樹立了高度的責任心,能夠以改革的思維,發展的辦法,形勢的需求,創新的思路,超前的步伐,努力做到了保衛觀念創新上先人一步,機制創新上高人一等,保衛工作創新上快人一拍,立足保衛本職工作上創大業,帶著感情,帶著責任,帶著追求,帶著奮斗目標的實現,帶著苦中有樂,苦中有甜,樂觀向上的做好每一項保衛工作.
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇四
1、行業結構進一步優化。目前全市共有建筑業企業362家，其中總承包企業260家，專業承包企業91家，不分等級11家。其中，施工總承包一級企業18家，二級企業120家，三級企業122家。一級和二級企業比重明顯提升，產業結構更加趨于合理，為進一步轉型發展打下基礎。
2、行業轉型發展提質加速。我們通過召開多次專題會議，開展赴江浙建筑業調研等活動，學習先進企業經驗、先進施工技術、先進行業發展科技，鼓勵企業發展和外出開拓業務的信心;在產業轉型階段，逐步發展以二級以上高等級企業為主體，施工總承包、專業承包等比例合理的企業結構體系;逐步提高產業集中度，使高等級企業的產值占比高于建筑業總產值的70%;引導中小企業走專業化發展路子，增強專業施工水平，提高專業發展競爭力，形成高低有效的鏈接協調發展。產業集中度和企業競爭力進一步提升。截至11月底，產值過億的的企業達到66家，其中過10億的有兩家，山東聊建集團有限公司完成23.7億元，聊城市公路工程總公司完成13.3億元，兩者共占全市總產值比重達13.7%;一級建筑施工總承包企業總產值是90億元(包括一家市政總包企業3億元)，占總產值33.3%，二級建筑施工總承包企業總產值是96億(包括6家市政總包企業2.96億元)，占總產值35.6%。
3、服務和管理水平進一步提升。一是在審批環節下大力進行整改，簡化流程，嚴格按照法定時限辦結，最后做到問題一次性告知，堅持審批既公平、公正又不減服務水平;重點扶持骨干企業發展，加強中小企業提升。今年資質共審批6批，新申報企業32家，增項24家;上報省廳資質共23家，批準20項;2家順利升為一級企業，6家升一級企業已經受理待批。退回不合格企業申請60余家。二是積極開展建筑市場和施工現場綜合執法檢查工作，進一步加強事中事后監管，規范建筑市場秩序，提高施工現場管控水平，營造了建筑業平穩健康發展環境。根據資質標準規定和省廳通知要求，11月下旬對全市329家企業，進行了資質動態核查，發現問題并下達整改的企業21家，及時進行了通報。三是積極開展業績補錄工作，讓有效的企業業績及時進入全國一體化平臺，為資質升級、擴大產業規模做好基礎，為企業發展保駕護航。四是強化服務意識，簡化辦事流程，合理引導企業在目前行業環境不好的情況下積極開拓境內外建筑市場，鞏固和擴大現有市場。同時鼓勵外出企業引進新技術、新成果，創新組織管理模式，加快適應外埠建筑市場環境速度，降低成本，提高收益。同時，當好后盾，為外出施工企業保駕護航。全年共出具外出施工手續21次，截至11月份，全市建筑業企業外出施工完成產值16億元，同比增長20%。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇五
重要指示精神和黨中央重大決策部署，積極投身學習教育活動，切實轉變工作作風，刻苦學習業務知識，不斷提高自身綜合素質和領導能力，圓滿完成了街道黨工委交辦的各項工作任務。下面就本人一年來的工作情況進行回顧和反思，并認真剖析自身存在的不足，希望領導和同志們給予批評指正。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇六
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當地公安機關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛處處長崗位職責》，帶領保衛處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現述職如下：
一、20xx年，本人及保衛處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。
其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優創優活動。以調動骨干的積極性、主動性和創造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規范，提高依法執勤能力。
今年，我根據公司大環境的變化，以及保衛處的各種實際，重點修訂和完善了以規范保衛隊員日常行為、職責及保衛處行政例會為主的《保衛處內務管理制度》;以規范保衛隊員訓練，提高執勤和處置突發事件能力為主的《保衛處訓練管理制度》;以規范保衛隊員遵章守紀，依法執紀為主的《保衛處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛處中隊評優實施辦法》等，使保衛處走上了管理有章可循，執紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛處工作的制度化、規范化奠定了基礎。二是狠抓了規章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統地學習理解保衛處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規章制度的落實。
我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創優活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規章制度得以經常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執勤方法簡單，執勤動作粗魯，執勤語言粗俗，經常與廠區職工發生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續發生的4起保衛人員與廠區職工打架事件進行了處理，幾名保衛隊員及骨干受到了紀律上的處分，經濟上的處罰。
9月份，我又讓保衛隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據新形勢、新任務和新環境的要求，我對規范保衛隊員日常行為的《保衛處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規范了14個崗位的工作職責，要求保衛隊員辦事、執勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規和公司的規章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業衛士形象?？傊?，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規范執勤動作到執勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，保衛隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇七
在提高政治素質的同時，我重視自身思想道德修養的提升，謹遵“踏踏實實做事、清清白白做人”的原則，堅持從各方面嚴格要求和約束自己，切實轉變工作作風、思想作風和生活作風，樹立個人良好形象在街道黨工委、同事以及轄區黨員群眾的監督下，自覺做到遵守紀律，廉潔從政。嚴格遵守黨員廉政準則以及辦事處制定的各項廉政制度，在開展我所分管的武裝工作過程中，我始終能夠做到廉潔自律，自覺做到廉潔征兵，維護了政府公務人員的形象。同時，作為領導干部，我以身作則，嚴格要求自己和工作人員在工作中禁止對工作對象吃、拿、卡、要。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇八
時間飛逝，轉眼已至歲尾。回顧一年的工作，總結成功的經驗，吸取失敗的教訓，對自己今后的成長與進步具有十分重要的作用。在處長領導下，我認真履行副處長職責，不斷加強政治理論學習，提高素質，踏實工作，協助處長帶領全處同志一道，圓滿完成全年各項工作任務，下面，我就一年來思想、工作情況做如下述職，如有不當之處，請批評指正。
一、在思想方面，作為副處長，我注重提高自身素質，加強理論知識學習，努力鉆研保衛業務，并結合自己的思想、工作實際，總結新經驗、新方法，不斷提高“三服務”工作水平，積極參加機關工委組織的關于“兩個務必”教育的理論培訓，參加全省處級干部理論考核，不斷的充實完善自我，提高了組織、協調能力和處理、解決問題的能力。在抓好自身學習的同時，積極協助處長制定處里全年學習計劃，組織同志們參加廳里的各項學習、座談、參觀，等活動，使同志們在感性和理性認識上得到了提高和升華。在興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動中，組織全處同志一起認真系統地學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、胡錦濤總書記“七一”講話，并結合思想實際進行認真的思考找差距、找不足，增強了同志們踐行“三個代表”重要思想和全面落實辦公廳“三服務”工作的緊迫感和責任感。圍繞業務建設，協助處長抓好崗位練兵活動，有針對性的組織全處同志學習有關的法律、法規，了解和掌握信訪條例，選派一名同志參加市局舉辦的保衛業務培訓，提高專業知識；參加省市黨政機關保衛工作座談會，吸取兄弟單位保衛先進經驗，了解他們自身建設，工作機制和安全管理情況，拓寬思路，開闊視野，通過學習使全處同志的政治素質和業務水平都有了不同程度的提高，進一步增強了隊伍凝聚力、戰斗力。
二、在工作方面，我始終注重高標準，嚴要求，吃苦在前，享受在后，處處起模范帶頭作用，在管好自己的同時，努力做好兵頭將尾，協助處長帶好隊伍，團結全處一起工作，保證了保衛工作的正常運行。在非典防止期間組織上派我參加市委機關非典防治領導小組的值班工作，同時又要承擔保衛處的正常值班，幾乎是兩三天值一次班，有時連續兩天執行值班任務，處里人員少工作任務重，自己主動放棄休息時間，有時連續幾天不能回家，我和全處同志一道克服種種困難，圓滿完成各項工作任務。一是落實好各項制度和管理，積極協助處長抓好各項工作。第一、健全制度，落實責任。繼續規范和完善保衛工作制度、職責、職能、出入門管理制度，健全各種登記簿，按照要求，嚴格落實責任制，用制度教育人、約束人。第二、完善保衛基礎業務檔案，使之達到業務部門的要求，起到指導實際工作的作用。第三、堅持24小時值班，按照安檢程序，進行逐樓層、逐部位、逐房間的安全檢查，封樓鎖門，報警布防，查堵漏洞，節假日實行入門登記制度，隨時掌握樓內的安全情況，在大型會議期間，及時疏導車輛按位有序停放，保證院內交通秩序的暢通和行車安全。第四、窗口服務做到嚴格制度，熱情服務，耐心細致，文明禮貌。第五、全年四次對全機關及廳屬事業單位進行安全檢查，對發現的問題，存在的隱患進行登記并提出具體的整改意見，3次配合市局開展全市專項整治大檢查，2次集中清理所有汽車庫雜物，消除火險隱患，為保證安全提供了有力的保障。第六、按照辦公廳為領導、為機關、為基層服務的工作要求，轉變工作作風和服務方式，方便基層，體現了”三服務“的工作宗旨，同時也受到了基層單位的普遍歡迎。
二是快速及時，積極妥善地維護上訪秩序。近兩年來，到機關上訪人員逐漸增加，涉及的問題較深，解決的難度較大，而且大部上訪人員言詞比較偏激，情緒比較激動，為做好上訪秩序的維護工作，針對特點，深入研究做好前期上訪秩序的維護工作的措施、辦法，建立了接訪登記制度，使接訪工作逐步達到規范化和程序化?？傊荒陙恚谔庨L領導下，我率先垂范，身先士卒，協助處長帶領全處同志共同努力在機關干部的密切配合下，較好地完成了全年各項工作任務。
一年來，自己在各項工作中都取得了一些成績，但按照辦公廳“三服務”工作要求還有差距，在一是對“三個代表“重要思想的理解和認識還不深、不透，缺乏全面的把握，理論學習還缺乏系統性，認識問題還存在片面性，處理問題還缺乏全面性，需要在今后的學習工作中進一步加強，不斷深入領會”三個代表“重要思想的深刻內涵，身體力行的踐行“三個代表”二是工作的積極性、主動性有待進一步加強，在協助處長抓隊伍建設時，有時礙于面子，工作做的不深、不細、淺嘗即止，使管理工作出現漏洞。三是自身的修養還不夠。分析問題，處理問題、解決問題的能力有待進一步增強。今后，我要繼續加強學習，努力工作，發揚成績，克服不足，在辦公廳領導下，協助處長和全處同志一道，為做好市委機關安全保衛工作，作出更大的貢獻。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇九
在委黨組和領導的正確領導下在兄弟科站處室的大力支持下我和科教處的其余同志一道克服困難、團結奮斗、完成了各項目標任務。下面就我個人20所做的工作和廉政情況做一匯報：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。一是學習政治理論，提高思想境界。認真參加委組織的各項活動，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵，做了大量的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。二是學習業務知識，提高領導水平。我負責的農業科教工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現。對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水分一樣，擠出時間來認真學習國家政策法規和業務知識，并在工作中貫徹落實，保證了不走樣、不偏差。對農業結構調整的新動向、農業科技發展的新變化等，我都及時主動去捕捉。從而更新了觀念，開闊了視野，有效指導了實踐。三是學習實踐本領，提高工作能力。在工作中注意向上級和同事學習，取人之長，補己之短，不斷調查研究，提高自己分析、解決矛盾的能力。并深入到鄉鎮、村戶、農業生產一線，虛心向廣大基層農技員和群眾請教，聽取意見和建議，為培訓工作打開新思路。
二、狠抓工作落實，圓滿完成各項工作任務。年以來，我嚴格按照農委的整體部署，心往下傾，力往上使，以飽滿的熱情、積極的態度、務實的舉措，完成了各項工作任務。
(一)大力開展農業“三新”的引進示范與推廣。圍繞我市農業產業需求，組織農業科研與技術推廣部門開展農業新品種、新技術、新模式的引進、示范、推廣。一是注重政策引導。根據宿遷農業生產實際發布農業重大技術推廣計劃，根據我市實際情況，堅持先進實用、突出重點的原則，加強“三新”推廣引導。二是堅持以農業項目為帶動。將科技入戶、三新工程項目作為“三新”推廣工作的一個重要抓手，以農業科技項目的實施來帶動農業“三新”的推廣和普及。三是以農民科技需求為導向，搞好農民培訓工作，特別是農業生產實用技術培訓，為我市農業增效、農民增收起到巨大作用。2016年，我市引進示范推廣農業“三新”44項。
(二)健全基層農技推廣體系。在確保“五有”鄉鎮農技中心物盡其用的基礎上，采取靈活建站方式，進一步強化村級規范化服務站建設，實現農技服務進一步下沉延伸，把村級規范化農業科技服務站建成新時期“三農”工作的前沿陣地、農業新品種新技術新模式新裝備的推廣終端、農民培訓的田間學校、綜合服務的一線網點，為農業增效、農民增收提供便捷高效的服務。2016年，我市新增村級規范化農業科技服務站72個。創新農技推廣手段，大力推廣農技耘app的推廣與使用，農技耘app是今年省農委主抓工作之一，可精準實現農業系統內管理人員和技術干部、農業科研人員、基層農技推廣人員、新型職業農民及普通農戶等不同群體間信息實時交換、數據定點采集、及時全程服務。我處自省農委云平臺建設工作推進會召開后，立即召開專項會議部署落實此項工作，要求各縣區高度重視、積極組織，目前，我市已經累計注冊人數達到6491人，其中沭陽縣1733人、泗陽縣1548、宿城區1204人、泗洪縣1136人、宿豫區870人。
(三)有效實施各類農業科技項目。立足我市現代農業發展，有效實施三新工程、科技入戶、職業農民培訓、基層農技員培訓等農業科技項目，打造一支科技素質好、服務水平高、覆蓋范圍廣的現代農技推廣隊伍，培訓一批懂技術、善經營、會管理的新型職業農民和農業科技示范戶，為實現農業現代化提供強有力科技支撐。為確保我市農業科技項目實施質量，我處加強農業科技項目的管理。一方面組織縣區之間互相觀摩學習，交流經驗，在縣區間營造比學趕超的良好氛圍。另一方面加強督查檢查力度，采取現場查驗、聽取匯報、翻閱項目資料等形式，及時了解項目實施的進展情況，督促項目實施單位按合同規定的內容和考核指標進行實施。2016年全市新實施農業“三新”工程項目23個，培訓基層農技員580人，培育農業科技示范戶14000戶，輻射帶動20余萬戶，累計開設職業農民培訓班211期、培訓職業農民33739人。因管理得當、成效顯著，我處也因此獲得省農委“送科技、比服務、促增收”活動先進單位。
(四)抓好農業科技成果管理工作。為貫徹落實國家創新驅動發展戰略，促使農業科研成果和實用技術盡快應用于農業生產，增強科技支撐保障能力，凝聚現代農業的科技推廣力量，積極組織農業科技獎項的申報和成果鑒定工作。2016年，共組織開展農業科技成果鑒定2項，申報全國農牧漁業豐收獎3項、中華農業科技獎1項、市科學技術獎2項，其中獲得全國農牧漁業獎一、二、三等獎各1項，獲得市科學技術獎一、三等獎各1項。
(五)加大對轉基因生物安全監管力度，確保無違規違法事件發生：一是做好宣傳和培訓工作。為了強化對轉基因監管，我市就《中華人民共和國農業轉基因生物安全管理條例》及《中華人民共和國植物新品種保護條例》及有關規定，結合轉基因生物安全監管和植物新品種保護工作，采取集中培訓、會議、懸掛橫幅、發放宣傳品、現場咨詢等形式廣泛宣傳轉基因有關的法律法規。今年以來全市共發放轉基因宣傳資料27340份，舉辦專題培訓班9期，對全市近1000余名基層農技人員、農業企業負責人開展了專題培訓。通過宣傳，有效增強了大眾對轉基因知識的了解、提高了對安全管理工作重要性的認識。二是加大執法力度。配合執法支隊，認真開展了轉基因監管與植物新品種保護執法專項監督檢查活動。2016年，全市共開展轉基因生物標識執法檢查13次、開展轉基因種子標識執法檢查9次，通過高密度、多人次的檢查，強化安全監管。今年以來，全市未發現一個在售轉基因品種和違反準基因標識管理現象。三是開展轉基因水稻專項抽測，我們積極協調農檢部門對近200個在田水稻品種尤其是區試品種開展拉網式檢測，檢測結果表明我市在田水稻品種均為非轉基因水稻品種。今年，省農委為我市分配轉基因測試紙條200個，為此，我們專門下發通知，對檢測樣品、檢測時間、注意事項和反饋報告都做了明確的部署和安排。因工作扎實，全年無不安全事件發生。
(六)強化各類基地建設。緊緊圍繞我市主導特色產業發展的科技需求，以加快農業科技成果集成創新與轉化應用為核心，以集成創新、集中示范、物化推廣、教育培訓、引領帶動為主要任務，建設區域代表性強、科技水平高、輻射范圍廣、運行機制暢的現代農業科技綜合示范基地和省級現代農業產業技術體系推廣示范基地。目前，我市已獲批省級現代農業科技綜合示范基地2個，共向上推薦17家基地參與省現代農業產業綜合示范基地認定，目前省農委已公示10個。
三、堅持廉潔從政，樹立良好的公仆形象。作為一名黨的領導干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對農委黨組和領導部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是千方百計不折不扣的去完成。二是廉潔自律。處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，從嚴管好家庭成員和處室的工作人員，不以任何名義謀取私利，維護了黨的廉潔形象。三是勤政為民。自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好地維護了我單位立黨為公、勤政為民的形象。
回顧一年來的工作，在委領導的大力支持和各處室的鼎力配合下，雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，一是學習不夠深入，領會不夠透徹。二是對不是本處室的事，積極性不高。三是沉下來調研不夠。當然還存在其它一些缺點和不足，我決心在新的一年里，進一步加強學習，勤奮工作，顧大局，辦實事。繼續保持和弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以求實創新的工作作風完成好組織上交給的各項工作。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十
一年來，在學校黨委，行政的正確領導下，個人緊緊圍繞學校中心工作，認真落實學校工作會議精神，模范踐行“三個代表”重要思想，忠實履行崗位職責，熱心為教職工服務。現就一年來的思想，工作，作風，廉潔自律等情況簡要報告如下：
一，加強學習，注重修養，不斷提高自身素質
認真學習貫徹黨的
十七大以來的方針和政策，忠誠于黨的教育事業，注重用科學的理論武裝頭腦，指導工作。積極學習高教理論和人事管理知識，用科學發展觀統領各項工作，不斷提高政治理論素養和業務水平。
二，團結協作，銳意進取，認真履行崗位職責
配合處長，團結處內一班人，立足崗位，踏實肯干，無私奉獻，認真履行崗位職責。
（一）創新理念，積極穩妥地推進人事管理制度改革
全員聘用制實施后，如何改革（改進）校內管理體制，盤活運行機制已提上了重要議事日程。經過深入調研，認真討論，反復修改，充分借鑒兄弟院校先進經驗和成功做法的基礎上，參與制定了專業技術人員，管理，輔助，服務人員崗位職責及考核管理和專業技術人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺和實施，對于學校嚴格崗位管理，強化聘任機制，實現由身份管理轉向崗位管理，提供了制度化，規范化，科學化依據。
（二）胸懷全局，精益求精地做好重點人事工作
1,人才引進和引進智力工作成效顯著。個人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來校從事教育教學或輔導員工作。學校在職培養的7名博士，12名碩士研究生也學成返校工作。配合院系聘請兼職（名譽）教授31人。
2,科學設崗，圓滿完成了度的職稱評聘工作。一是科學編制了管理，專業技術，工勤三類人員設崗方案。二是積極爭取職稱晉升名額，在學校職稱改革領導小組的正確領導和具體指導下，經各級評委會評審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級3名。三是及時為晉升職稱人員辦理了聘任手續并兌現了相應待遇。
（三）科學管理，兢兢業業地做好常規人事管理工作
1,按照學校要求，理順了機構設置。為七個系更名為學院，對兩個專業進行了調整理順；經上級批準，新增教學，管理機構各一個，使我校中層機構達到了39個。
2,完成了第二批校級優秀教學團隊培養對象評選工作。組織專家對17個教學院系申報的20個團隊進行了評審，最后確定七個團隊為第二批優秀教學團隊培養對象。
3,做好了教職工定向考博，在職申請碩士學位工作。
4,認真做好了08新接收教師的崗位培訓和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5,做好了教師資格認定工作。
6,和其他同志一道認真做好了人事調配，工資福利，校內津貼發放，博士待遇，來信來訪，出具相關證明等工作。
（四）團結協作，一絲不茍地做好其他工作
1,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作。根據學校文件規定，通過公開報名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報請學校研究同意，在保衛處聘任四名同志擔任相應副科級職位的管理工作。 2,做好了第二次教學工作會議，50年校慶相關文稿的撰寫和服務性工作。
3,認真做好了本科教學水平評估的相關工作。
4,配合其他部門做好了相關人事信息，數據的提報工作。
三，廉潔自律，務實高效，熱心為教職工服務
個人嚴以律己，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。工作中準確定位，到崗到位，態度端正，作風扎實，嚴格按政策規章，程序辦事，客觀，公正地對待一切人和事。
充分發揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動，加班加點，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來，個人雖取得了一定成績，但也有不足之處，主要表現在：一是理論學習不系統，理論水平有待于進一步提高；二是改革創新意識不強。今后將繼續發揚優點，努力克服缺點，不斷提高自身綜合素質和業務水平，為促進學校又好又快發展做出新的更大的貢獻。
尊敬的各位領導：
光陰似箭、歲月如梭，彈指之間我在財務處副處長的崗位已經7年的時間了，回想這幾年來的工作，特別是最近一年的工作，感觸很多，在學校黨委和各位領導的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務。現將主要情況匯報如下：
一、 加強政治業務學習，努力提高自身素質。
作為財務處副處長，同時又是財務處的支部書記，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，特別是重點研讀了胡-錦-濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源的深刻內涵；深刻認識了“發展是執政興國第一要務”的精神實質。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是帶領財務處全體同志，特別是黨員同志積極參加學校黨委組織的先進性理論學習和教育活動，先后記錄了大量的學習筆記和撰寫多篇論文以及財務部門的學習計劃，查找問題情況匯報，整改措施方案等，得到學校領導的肯定，取得了較好的學習效果。本人也被評2015年度學校優秀黨員。
二、加大對收繳費工作的管理力度
我負責財務處的收費科工作，和收費科的同志們一道克服人員少，任務重，努力出色完成收費工作。收費是事業經費的重要來源，加強對收繳費工作的管理，事關學校事業的生存和發展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“甲流”影響，收費環境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了學校《關于經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對學校經費收繳的范圍和額度，明確了收繳的部門。極大地保證了學校學校經費收繳的嚴肅性，公開性和權威性。加強對收繳費工作的督導，定期通報學費的收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
意義。為此，在2015年的`預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據學校事業的發展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩定中求發展，在發展中求創新的部門預算改革的新思路。
經過系統上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我校的預算編報工作受到市局的充分肯定和高度評價，并為全市預算編報優秀單位的好成績做出了極大的貢獻。
同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。
四、加強協調溝通，密切配合上級部門的工作。
財務處綜合科工作既是學校經費的預算和決算部門，同時又是接待上級有關部門對學校財務工作的檢查部門，今年年初接待了鞍山市審計局為期兩個多月的院長任中審計。經過不懈的努力和耐心細致的協調工作，圓滿地完成了審計工作。一年多來先后接待了市財政局，市稅務局，收費局等部門十幾次的檢查工作，都出色完成了任務，得到了學校領導的肯定。
五、規范票據管理手續，全面提升票據管理水平。
一是清理了收費的舊票據，上交到收費局；二是購買了新票；三是票據微機管理能力進一步提高和學生繳費一卡制。為全面提升票據管理水平奠定了基礎。
六、廉潔自律方面
我是一名老黨員，時時嚴格要求自己，多年的財務工作也養成了謹慎的作風，對各項財經制度更是嚴格遵守，具有較高的廉潔自律能力。另外由于我從事的是非經費結算工作，幾年來從沒有接受別人一包煙，更不要說金錢，這一點大家都有目共睹。
以上是我的工作總結，雖然工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，是因為有高度的事業心和責任感。團結協作、愛崗敬業的工作精神是強有力的保障。
取得的成績是學校領導正確領導的結果，是全處上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題；二是工作開拓、創新意識還不夠強烈；三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名學校領導和職工滿意的學校建設者。
總結人：財務處副處長王成瑜
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十一
本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養高深、敬崗愛業、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關師德師風的有效投訴。
(二)科研興師，提升素養。
學校共有省、市、區科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養了兩名區骨干教師和兩名區骨干班主任。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十二
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20xx)12號文件精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。
一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20xx)18文件要求，用心查處發生在群眾身邊的“**”和腐敗問題。
二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。
三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。
四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關于作風建設相關規定，嚴控“四費”，規范管理，構成長效機制，嚴防“**”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十三
一年來，我堅持學用結合，緊緊依靠全體師生，圍繞我?！盀閹熒K身發展奠基”的辦學理念和“優質小學”的辦學目標，積極探索，開拓進取。
一是加強政治理論學習。積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，學完規定篇目，完成規定動作，用習近平新時代中國特色社會主義思想統領全局。通過學習，堅定了理想信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能堅持做到依法治校，依法執教。
二是刻苦鉆研業務知識。認真學習《中國學生發展核心素養》、《義務教育學校管理標準》等，邊學邊檢視學校管理中存在的問題，勤于思考，注重反思，為探索學校的進一步發展打下理論基礎。同時，我積極參加兩期校長培訓班，參加專業技術人員網絡培訓、法律知識培訓、師德培訓等，吸取先進的教育思想。在向書本學時，我經常深入教師、深入課堂、深入學生，聽課30多節，對老師提出課堂教學改進建議，促進教師成長。征求他們的意見建議，汲取他們的智慧促進學校發展。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十四
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹。
四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十五
1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。
2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式沒有完全常態化;小組*式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創新元素不多，執行效果不佳。
3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據。
4、日常管理不夠精細。主要表現在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。
5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。
6、名優教師比重較低。目前，我校在教師培養方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優教師比重較小，名優教師團隊沒有形成，制約著學校的發展。
7、學生作業負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業、機械性作業過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。
8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發展。
9、語言文字規范程度低。學生作業封面整潔，可大量存在著不規范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創建語言文字規范化學校任務相當嚴峻。
10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經常性被擠占，缺乏有效設計，收效不佳。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十六
在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力，同時我還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十七
述職述廉人王業啟,現任霍山縣國家稅務局黨組成員、總經濟師。20xx年元至11月在霍山縣國稅局稽查局工作。年終歲末，靜心回顧20xx年的工作，本人在縣局的正確領導下，扎實努力，愛崗敬業，勤奮工作，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現將本人履行崗位職責、廉潔從政等情況匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十八
按照礦對科區級班子和管技人員進行考核的通知要求，作為保運一區長，現就一年來工作、生活、學習及廉潔從業情況進行匯報，請予審議：
一年來，在上級領導及相關部門的關懷幫助下，在全區干部職工的大力支持下，我恪盡職守、嚴于律己，認真扎實開展各項工作，始終堅持高標準、嚴要求，工作中能忠實履行自身崗位職責，不斷自查、反省自己，不斷提高自身管理素質，把自己全身心地投入到各項工作實踐中，團結干部職工，較好地完成了上級交給的各項工作任務。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇十九
xx年在上級黨政的正確領導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產目標，使安全生產工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。
最新處長述職述廉報告（通用20篇）篇二十
（一）學校干群關系和諧，凝聚力強。堅持目標同向，將辦學理念和辦學目標根植于每位教師心中，達成共識。在工作上支持每位教師，生活上關心每位教師，因此，縣小學形成了很強的凝聚力，使各項工作得以順利開展。
（二）建立學校、家長協作關系，形成教育合力。充分發揮家長委員會的監督支持作用，召開2次家長委員會，舉辦2次家長開放日活動，邀請他們積極參與學校管理，通過他們傳遞教育正能量，傳播教育好故事，讓每位家長了解老師、了解學校，真正達到家校攜手共同培養孩子的目標，形成家校教育合力。一年來，成功化解家校矛盾，定做了學生禮儀校服，家長委員會的作用初步顯現。
（三）深挖社會優質資源，培養學生藝體特長。在縣域內積極聘請青少年活動中心、文工團、民間藝人、“五老人員”等有專業特長的人員來校擔任藝體課輔導教師；對外積極尋求與松禾基金會的合作，邀請專業人士來校為學生指導，為學生提供展示的平臺。讓專業的人員來講專業的知識，藝體大課間滿足了不同特長、不同興趣、不同層次學生的發展需求，飛越彩虹合唱團先后赴河南、深圳演出，并受到一致好評。