供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）

總結(jié)是對工作中所得到的心得和體會進行梳理和總結(jié)，以便更好地提高工作效率。以下是小編精心挑選的一些工作心得體會范文，希望能給大家提供一些實用的寫作技巧和經(jīng)驗分享。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇一

開展“能力作風建設年”活動，目的就是要鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。活動開展以來，我嚴格按照單位制定的學習計劃，通過自學、集中學習、每日測試等多種方式努力強化學習，提高思想覺悟，隨著活動的深入開展，也收獲以下感悟。

一是樹牢政治意識，一刻不停抓學習。當前，在反腐道路上出現(xiàn)了一些新情況，對我們每個人也提出了更高的要求。比如，在審理某個招投標領(lǐng)域案件時，就發(fā)現(xiàn)自身對該領(lǐng)域完全不了解，出現(xiàn)了本領(lǐng)恐慌，通過學習相關(guān)法律法規(guī)，逐漸明白了審理該類案件的關(guān)鍵點、核心點。這更加讓我體會到，必須依靠學習練內(nèi)功、提素養(yǎng)、強本領(lǐng)，才能不斷加強自身建設，不斷提升自身素質(zhì)，才能適應新形勢、新要求。

二是樹牢大局意識，圍繞中心找方向。要善于從全局高度、用長遠眼光分析問題，將審理工作置于全委發(fā)展的大局中去考慮，做到一切工作服務于大局。案件審理不是簡單的審理案件，更要從全局去考慮，要以實現(xiàn)三個效果的有機統(tǒng)一為目標，發(fā)揮監(jiān)督制約、審核把關(guān)的職責，才能為紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻審理力量。

三是樹牢職責意識，忠誠履職干工作。作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須要做到忠誠履職盡責。要做到把學習應用于工作，高起點，高標準，求真務實地做好本職工作。堅持邊干邊學，在工作中不斷總結(jié)提高，以學促行，拓寬學習領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，在增強能力素養(yǎng)上求突破，從而更好的服務于審理工作。

四是樹牢紀律意識，挺紀在前不逾矩。作為紀檢監(jiān)察干部，律人必先律己，一定要堅定自身原則，保持定力、守住重要節(jié)點，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設一抓到底，使紀律真正成為帶電的高壓線。

我將以此次學習培訓活動為契機，提高思想認識主動學，結(jié)合工作實際深入學，不斷完善自己拓展學，高質(zhì)高效完成好“能力作風建設年”各項學習任務，確保不虛不空不偏，真正找到短板、找到差距。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二

近期公司進行了一次生活作風整頓，要求每位員工從自身做起，規(guī)范自己的行為，樹立良好的工作作風。我深感這次整頓是對我們公司文化的一次提升，對員工素質(zhì)的一次升華。通過這次整頓，我深刻體會到了良好的工作作風對于一個企業(yè)的重要性。下面我將從自我約束、團隊合作、言行一致、責任擔當和工作效率五個方面，談一下我的一些體會和感悟。

首先是自我約束。在整頓期間，公司要求我們從自己做起，嚴格要求自己的行為和言談舉止。我意識到，只有自我約束才能真正做到言行一致，才能成為一個值得推崇的員工。從這次整頓中，我明確了自己的位置，意識到作為員工，我需要時刻保持良好的工作狀態(tài)，言行言善，不做出令人不滿的行為。只有這樣才能給同事和領(lǐng)導留下良好的印象，得到更多的信任和重視。

其次是團隊合作。通過整頓，我意識到獨善其身遠遠不夠，只有團隊合作才能取得更好的成績。在工作中，我的團隊合作意識得到了進一步增強。我主動與同事溝通合作，積極參與團隊的工作，分享自己的經(jīng)驗和想法。通過團隊合作，我們能夠相互幫助，共同解決問題，提高工作效率，實現(xiàn)目標的高質(zhì)量完成。

第三是言行一致。整頓期間，公司強調(diào)了言行一致的重要性。我深感言行不一致會給團隊帶來極大的困擾。通過這次整頓，我發(fā)現(xiàn)自己有時會說話和行動不一致，這樣不僅給同事帶來困擾，也會影響整個團隊的正常運轉(zhuǎn)。因此，我下定決心要改變這種狀態(tài)——言行要一致，用實際行動證明自己的承諾。只有言行一致，我才能真正做到以身作則，成為他人學習的榜樣。

第四是責任擔當。整頓期間，我們被要求要有責任感，要對自己的工作負責到底。我意識到，一個有責任擔當?shù)膯T工才能真正做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。通過這次整頓，我更加明確了對自己工作的責任。我主動承擔起自己的工作，不回避困難，不推卸責任，盡力做好每一項工作。只有責任擔當，我才能受到他人的信任，也才能在工作中獲得更好的發(fā)展。

最后是工作效率。整頓期間，我們被要求要提高工作效率，合理安排時間，做到事半功倍。我深感工作效率的提高對于一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過這次整頓，我學會了更好地規(guī)劃和管理自己的時間，合理安排各項工作的進度。我通過提高工作效率，不僅能夠完成更多的工作，還能減輕同事和領(lǐng)導的工作負擔，讓整個團隊的工作更加順利進行。

總的來說，這次公司生活作風整頓給了我很多啟發(fā)和反思。通過這次整頓，我明確了自己的位置和責任，加強了自我約束和團隊合作意識，提高了言行一致和責任擔當，同時也加強了對工作效率的重視。我相信，在公司的精心引導和自身的不斷努力下，我會不斷提高自己的工作作風，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇三

一、自上率下，黨員干部作示范，人民群眾做監(jiān)督。

古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。作風能力建設說到底，是關(guān)乎黨內(nèi)純潔、發(fā)展的重要基石。村級黨員干部作為黨組織基層堡壘的延伸，是溝通上級黨委政府和人民群眾的重要紐帶和溝通橋梁，其一言一行，一舉一動，往小了說代表著個人和村級組織，往大了說，更代表的是黨和政府的形象。

當前，村兩委干部經(jīng)過去年的換屆選舉，年齡學歷不斷優(yōu)化、各類人才也吸納引進到村級組織中來。總體來看，村兩委成員學歷提高了，年齡降低了，能力上升了，但透過現(xiàn)象看本質(zhì)，村兩委成員中仍然存在個別黨員干部，紀律意識淡薄、基層經(jīng)驗欠缺、作風不實、能力不足的問題。

針對班子成員中出現(xiàn)的問題，敢于向內(nèi)開刀動真格，刮骨療毒強作風；

作為村兩委班子成員，由于村務黨務的權(quán)力集中，導致腐敗、不作為、亂作為的情況更易滋生，更要時刻警醒，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。只有這樣，才能以上率下，當好班子領(lǐng)頭人，致富帶頭人。

二、從嚴從實，改進作風提“三勁”，真抓實干促發(fā)展。

通過該項活動的開展，能夠讓黨員干部的作風能力更上一層樓，以真心實意為民服務，以責任擔當為民做事，更能夠鍛煉黨員干部遇事能挑事、能擔事的魄力和會干事、辦好事的能力。我個人認為，在本村“作風能力建設年”活動中，要發(fā)揚黨員的“三勁”。

一是在各項工作中，要發(fā)揮黨員干部的“睿勁”。凡是為村民群眾謀利益、謀幸福的事宜，要充分發(fā)揮村干部的聰明才智，積極爭取惠民利民的項目政策，做到心中時刻有百姓。

二是在上級黨委政府交辦的各項任務面前，要發(fā)揮好黨員干部的“干勁”。牢固樹立起“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識。尤其是大事要事，堅決做到今日事今日畢，絕不拖沓滯后，影響全局發(fā)展。

三是在各項急難險重的任務面前，要發(fā)揮好黨員干部的“沖勁”。以我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我先上的工作作風，做到隨時拉得出、用的上，發(fā)揚黨員干部大無畏先鋒精神。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。身為基層村干部中的一員，作風怎么錘煉，能力如何提升？就是在面對各項工作任務、落實工作指示、應對急難險重面前，敢于碰硬動真、敢于磨礪鍛造。在工作中學習經(jīng)驗、在實踐中提高能力、在作風上真抓實干，真心實意為人民服務。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇四

改進工作作風、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。下面是本站為大家?guī)淼墓╇姽菊D工作作風。

心得體會。

希望可以幫助大家。

為重振延煉雄風，切實解決全廠員工思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的諸多問題，近日，我廠展開了為期三個月的以“找差距、轉(zhuǎn)觀念、提認識、夯責任、強管理”為主題的思想作風紀律大整頓活動。

為搞好這次思想作風紀律大整頓活動，我廠成立了以廠長為組長的領(lǐng)導小組，制定了具體的實施方案，對整頓工作進行了全方位部署。活動分為學習認識、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段，主要采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴重，精神狀態(tài)不佳、不思進取，對工作抱有抵觸情緒或消極應付以及工作作風漂浮、效率低下，責任意識淡薄、責任心動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機，著力解決思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的問題，并制定措施加以解決。

此次思想作風紀律整頓活動分為學習認識階段、查找問題、整改落實、總結(jié)提高4階段，采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決7個方面的問題，即大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴重的問題，精神狀態(tài)不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸情緒或消極應付的問題，工作作風漂浮、效率低下的問題，責任意識淡薄、責任心不強的問題，紀律觀念不強、紀律松懈的問題，自律意識不強、執(zhí)行中打折扣或不執(zhí)行的問題。

我廠要求各單位將開展思想作風紀律大整頓作為當前一項非常迫切和重要的工作來抓，通過加強組織領(lǐng)導，加大宣傳力度，統(tǒng)籌安排部署，實行轉(zhuǎn)段驗收，加強督促指導四個環(huán)節(jié)確保這次整頓絕不走過場，不流于形式，認真組織學習和討論，舉一反三，汲取教訓，認真整改，確保取得預期效果。這次整頓活動充分體現(xiàn)了延煉黨政抓隊伍管理的決心和力度，折射出延煉領(lǐng)導班子重振延煉雄風的魄力和信心。

在這次整頓中我體會到：只有不斷學習、思考、掌握更多更全面的新知識，借鑒吸取別人的先進文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠思想超前。學習借鑒別人好的東西結(jié)合實際，要不斷學習和認知自己，找缺點、找弱點、找差距、找難度。用科學創(chuàng)新的方法去論斷抉擇，強管理、樹形象、立足本質(zhì)、團結(jié)發(fā)動群眾、集中智慧、科學抉擇、真抓實干、廉潔奉公“敢于從我做起，向我開炮，服務于民，接受群眾監(jiān)督”做到能干事、肯干事、干成事方能創(chuàng)新思維，從而使自己在工作、學習、生活中實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

裝置檢修投產(chǎn)以來，車間一度出現(xiàn)了裝置管理難度大、接連發(fā)生安全生產(chǎn)事故影響震動大、干部職工情緒低落精神壓力大的不利局面，在這次整頓中我們緊緊抓住“學習借鑒經(jīng)驗、普及工作責任水平”活動的有利契機，對照先進找差距、立目標、強管理，全力打造車間新形象。以先進單位為鏡，明確車間建設方向。學習先進找差距，堅定信心。我們分批組織車間管理干部、工段長、班組長等人員，到先進單位參觀學習，開展“先進比我們紅在哪里、我們比先進差在哪里”專題討論。干部職工帶著問題學習，對照思考，人人開口找差距，人人動手寫體會。大家感到，與先進單位相比，我們在工作標準、管理水平、基礎工作等方面確實存在一定差距，但我們有先進的生產(chǎn)操作控制理念和生產(chǎn)工藝，有較高素質(zhì)的職工隊伍，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作標準，就一定能夠迎頭趕上。通過學習先進經(jīng)驗，我們在找到差距的同時，看到了自身的發(fā)展后勁，從而堅定了我們趕超的信心.

三、廣泛征求意見或建議，開門搞整改。為開好干部作風建設專題民主生活會，局領(lǐng)導班子及成員提前計劃、超前安排，就學風、思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等五個方面開展了多渠道、大范圍的征求意見活動。一是在職工代表大會、黨員大會上，向職工代表和黨員發(fā)出“領(lǐng)導干部作風整頓建設征求意見表”67份;先后向3家大客戶發(fā)出“資陽供電局領(lǐng)導班子作風建設征求意見表”和函件，懇請客戶有針對性地就供電服務、行業(yè)作風等工作中存在的問題提出建議或意見，據(jù)統(tǒng)計，黨內(nèi)外和大客戶意見征求綜合評價為“好”的占9以上，班子成員個人評價為“一般”或“差”的最高僅占。所有征求到的意見和測評結(jié)果均在全局范圍內(nèi)公示，表明班子廣泛接受監(jiān)督，力求整改提高的決心。

四、虛心接受督導，及時反饋工作狀態(tài)。公司干部作風整頓建設活動督導組對我局作風整頓工作進行了檢查和指導。我局向督導組匯報了干部作風整頓建設活動專題學習階段開展的工作情況，下一階段的主要工作等。特別是班子成員在作風整頓中堅持“四個結(jié)合”、“六個帶頭”取得的效果向督導組進行了詳細的匯報。班子成員還就作風整頓中，將在班子建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作中采取的舉措向督導組進行了匯報。

五、組織工作有序，計劃周密詳實，活動穩(wěn)步推進。活動開展之初，局領(lǐng)導班子高度重視此次專題活動，制定了詳細的活動計劃，明確責任，合理安排，既作到中心工作照常開展，又兼顧學習和整改效果，正確處理工學矛盾，延伸。

先進性教育。

的良好風氣和有益經(jīng)驗，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有新意，切實把作風整頓建設活動抓好、抓出效果。另外，專題學習階段共編寫上報“活動簡報”5期，較為全面真實地反映了作風整頓建設活動的開展情況和效果。

9月23日，國網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動干部員工紀律作風整頓活動，制定一系列措施，正風肅紀，改進作風，提升服務，全力推動地方經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

該公司按照中央八項規(guī)定和整治“四風”要求，結(jié)合干部員工作風建設實際，重點破解精神適應難、作風轉(zhuǎn)變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴難“四難”問題，深入開展“五創(chuàng)五爭”活動，即創(chuàng)建“學習型企業(yè)”，爭當“學習型員工”;創(chuàng)建“創(chuàng)新型部門”，爭當“創(chuàng)新型員工”;創(chuàng)建“服務型企業(yè)”，爭當“服務型員工”。創(chuàng)建“實干型班組”，爭當“實干型員工”;創(chuàng)建“廉潔型企業(yè)”，爭當“廉潔型員工”，為公司安全和諧發(fā)展提供強有力的組織保證。

為了確保此項活動不走過場，務求實效，該公司嚴格把好從嚴要求、治病救人、開門整頓、推動工作、獎優(yōu)罰劣“五個原則”，通過學習動員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個階段，進一步強化工作紀律、改進工作作風、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇五

按照縣委、縣紀委的統(tǒng)一部署，我局高度重視，精心組織，全面深入地開展了“作風紀律提升月”學習階段的活動，確保認識到位、領(lǐng)導到位、組織到位、措施到位。

一、召開動員大會，精心安排部署。我局及時召開全局干部職工大會，傳達學習了縣紀委關(guān)于開展“作風紀律提升月”活動的要求，并就本單位開展“作風紀律提升月”活動的`工作進行安排部署。會議要求，各股室、各單位要集中一個月的時間，以“正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境，在全體干部職工中深入開展紀律作風集中教育整頓。

二、強化組織領(lǐng)導，加大監(jiān)督力度。要把開展紀律作風整頓月活動作為當前一項重要工作，周密安排部署，精心組織實施。各科室負責人要以身作則、率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。干部職工要高度重視，嚴格按照要求做好各階段的工作，深入查找，扎實整改，確保達到效果。

三、加強學習教育，提高政治思想素質(zhì)。從思想作風、工作作風、學習作風、廉潔自律、遵守紀律等方面認真開展批評與自我批評，引導全局干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，努力改正，不斷提高政治思想素質(zhì)，增強全局觀念。

全局上下從4月9日開始,每天下午進行兩個小時的集中學習,并與各科室的分組學習及自學相結(jié)合,通過學黨章、學理論、學政策、學黨政法規(guī)條文，特別是深入學習了縣委、縣紀委關(guān)于效能作風、“三重一大”及重大事件報告等十八篇文件和制度，做到學有心得、學有收獲、學有提高，要求每個人必須整理出詳細的學習筆記和深刻的心得體會。通過學習，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)。

四、注重活動實效，促進當前工作。將“作風紀律提升月”活動與做好當前工作相結(jié)合，以整頓活動促進各項工作順利進行，堅持做到兩不誤、雙促進。力求通過本次“作風紀律提升月”活動,使全局機關(guān)干部的服務意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風基本形成，工作環(huán)境切實得以優(yōu)化。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇六

公司生活作風整頓是每個公司都需要進行的一項重要工作。通過整頓，可以規(guī)范員工的行為舉止，提高工作效率和工作環(huán)境的良好氛圍。在經(jīng)歷了一段時間的整頓期后，我深刻認識到公司生活作風整頓對于企業(yè)發(fā)展的重要性。下面我將從察覺問題、認識改革、參與行動、提高素質(zhì)以及落實改變五個方面來談談我對公司生活作風整頓的心得體會。

第二段：察覺問題。

在公司生活作風整頓初期，我開始注意到公司中存在的一些問題，比如個別員工工作態(tài)度不端正，遲到早退現(xiàn)象頻繁發(fā)生，部分員工形式主義突出，缺乏團隊合作精神等等。這一系列問題，無疑制約了公司的發(fā)展和改善了工作氛圍。而我也開始思考，如何幫助公司改善這些問題，提高整體效率。

第三段：認識改革。

察覺到問題是第一步，更重要的是我們要從根本上解決這些問題，讓公司生活作風重新煥發(fā)活力。而要實現(xiàn)這一目標，我們首先需要認識到改革的必要性。作為員工，我們每個人都應該認識到，公司生活作風是公司形象的重要載體，關(guān)系到公司的整體形象和聲譽，是公司能否獲得良好發(fā)展的重要因素。只有當我們真正認識到問題的嚴重性，才能積極投入改革中。

第四段：參與行動。

在意識到改革的重要性后，我決定主動參與到公司生活作風整頓中來。我首先積極參與相關(guān)培訓課程，學習如何改進自己的工作態(tài)度和提高個人素質(zhì)。其次，我積極向同事傳遞相關(guān)信息，分享改進自己的經(jīng)驗和方法。同時，我還主動參與公司的內(nèi)部討論會議，為改善公司工作環(huán)境提出建設性建議。通過自己的實際行動，我希望影響和激勵更多的員工加入到行動中，共同推動公司生活作風的改善。

第五段：提高素質(zhì)及落實改變。

在公司生活作風整頓中，提高個人素質(zhì)是至關(guān)重要的一環(huán)。我積極主動地加強學習，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，我也積極參與各類培訓和學習活動，提高自己在溝通、團隊協(xié)作等方面的技能。除了個人素質(zhì)的提高，還必須要將公司生活作風整頓的改革措施落到實處。通過加強日常管理，對員工進行監(jiān)督和獎懲，形成科學管理的氛圍，才能讓整頓取得實質(zhì)性的效果。

結(jié)尾段：總結(jié)與展望。

通過參與公司生活作風整頓，我深刻認識到作風整頓對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也更加明確了自己作為員工的責任和義務。我相信，在全體員工共同參與下，公司生活作風必將逐步改善。作為公司的一份子，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作素質(zhì)和責任感，為公司的繁榮和發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也期待公司能夠進一步加大對作風整頓的力度和監(jiān)督，為員工提供更良好的工作環(huán)境和學習機會，共同創(chuàng)造出更加美好的未來。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇七

工作作風在工作開展的各個橫向環(huán)節(jié)流程中,都有其特定的原則要求及表現(xiàn)形態(tài),下面是本站為大家?guī)淼墓╇娋终D工作作風。

希望可以幫助大家。

為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。7月10日，全南縣供電公司以建設硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設。

該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關(guān)部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確。基層每個班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。

做到有據(jù)可依;嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關(guān)審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。

此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關(guān)事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風建設。

11月25日，富陽供電公司行風監(jiān)察專職付揚軍整理出一份記錄著148條問題的問題匯總單，“這張表單全面反映了公司20xx年在正風肅紀、行風巡查、信訪舉報、95598投訴工單等工作中的存在問題。現(xiàn)在要逐一回頭看，復查整改情況。這也是我公司‘三查三嚴’整頓作風紀律的一項重要工作。”付揚軍說。

年末歲尾，如何督促激勵員工不懈怠，保持高昂的斗志，圓滿完成全年各項工作，如何抵御年關(guān)可能滋生的各類腐敗因子，成了富陽供電公司步入四季度后重點思考的問題。為加強思想道德作風紀律建設提高依法治企水平，加強公司優(yōu)質(zhì)服務和行風建設，該公司于11月份集中一個月“三查三嚴”，整頓作風紀律，對全年的作風建設，反腐自查工作進行“回頭看”驗收。

查學習討論，嚴作風紀律。

為讓全體員工自省自查，振奮精神，確保該公司連續(xù)10個月的用戶好評、零投訴能順利保持全年，該公司大力開展作風建設學習討論，重申員工服務行為和作風建設“十條禁令”，學習公司道德作風建設及依法治企專項整治行動實施方案，將各單位今年以來出現(xiàn)的負面典型事件和全國審計署在審計過程中發(fā)現(xiàn)的“出血點”、發(fā)熱點”集中匯總，讓員工對照學習，引以為戒。

學習中，該公司采用網(wǎng)格化模式，在統(tǒng)一學習的基礎上，要求各單位開展三級學習宣貫，各單位按照“機關(guān)一線下沉、干部一崗雙責、骨干一片包干、黨員一面旗幟”的標準要求，加強員工思想引導，要求人人參與討論、人人談體會、人人提建議。截至目前，該公司已經(jīng)開展學習討論58次，面對面談話88人次，收集體會文章28篇、關(guān)于作風整頓的建議62條，確保員工從思想根子上牢固樹立了法制觀念，知紅線、守底線。

查問題整改，嚴考核管理。

本次集中整頓，該公司重點針對違規(guī)停電、亂收費、客戶受電工程“三指定”、工器具管理不規(guī)范、服務態(tài)度差、響應不及時、利用職務之便侵害客戶利益和謀取私利的行為、輿情。

應急預案。

制定和落實情況，以及近年來“依法治企”檢查和審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的落實整改情況九個方面開展自查自糾。公司紀檢部門將全年的信訪、95598投訴工單和在日常每周、每月進行正風肅紀基層走訪時查出的各類問題進行匯總，總計148條曾發(fā)現(xiàn)問題。

“對這148條問題，我們實行‘銷號’式管理。”該公司紀委副書記樓眉之說道。據(jù)介紹，所有問題均被列出查出時間、地點、涉及部門和當時的處理措施，編號后下發(fā)給相關(guān)部門，要求相關(guān)部門根據(jù)問題整改處理的完整性，將目前的整改效果、是否建立長效避免機制及具體內(nèi)容，上級和投訴方對問題處理的評價情況等進行逐項自查。自查過程中明確整改進度、辦結(jié)時限和責任領(lǐng)導，所有問題辦結(jié)一個銷號一個，加大從嚴管理考核，防止各類問題重復發(fā)生。

查風險隱患，嚴長效管理。

除了對曾有問題的整改查處，該公司還著重加強隱患排查，綜合公司、部門管理范圍內(nèi)日常發(fā)現(xiàn)的各類問題，對發(fā)生概率較高的負面類風險隱患進行認真梳理分析，制訂公司、部門兩級《作風建設風險隱患負面管控清單》，列出可能存在的各類隱患諸如違規(guī)執(zhí)行優(yōu)惠電價、年底私設小金庫、隨意虛列工程項目、套現(xiàn)工程建設資金、虛開發(fā)票、公款吃喝等76項。根據(jù)隱患清單，該公司及時健全和完善。

規(guī)章制度。

強化基礎工作從流程管控、人員設置、制度完善等方面分層分級建立隱患防治長效機制。

該公司成立專項整治行動領(lǐng)導工作組，對各基層單位的自查自糾工作開展全覆蓋督察，對風險排查不到位、整改措施不到位、長效機制建設不到位的單位和部門實名通報考核。

“作風建設氛圍很重要，現(xiàn)在公司上下都揪緊了作風整頓這根弦，每天查問題、找問題，想腐敗的也不敢腐敗、不敢不作為。大家就一個目標，把年關(guān)攻過去，沖個好成績。”該公司一名基層供電所所長李峰說道。

5月15日，豐城市供電公司召開“作風整頓月”活動動員大會，對作風整頓工作進行了全面部署。此次作風整頓活動以規(guī)范行為，提高執(zhí)行力，強化責任意識、大局意識，提升管理水平為目標。公司領(lǐng)導班子成員及全體中層管理人員共90余人參加會議。

為了確保活動取得實效，該公司結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，齊頭推進。一是成立了經(jīng)理、黨委書記任組長的作風整頓領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了詳細的作風整頓月活動實施方案，明確了職責及紀律要求。二是認真組織開展學習討論。5月16日利用半天時間，組織各部門、各單位干部員工集中學習中央“八項規(guī)定、六項禁令”、《國網(wǎng)江西省電力公司員工獎懲實施細則》和作風整頓月活動實施方案等，讓員工知曉本次活動的內(nèi)容要求，廣泛參與進來。三是組織黨群部、人資部相關(guān)人員不定期開展明察暗訪，重點查處人員是否在崗，工作時間是否打牌、打麻將、玩游戲;營業(yè)窗口人員著裝是否規(guī)范、是否按規(guī)定時限辦理相關(guān)業(yè)務;供電所是否亂收費、私攬工程、挪用電費、違規(guī)發(fā)放獎金、補助;干部員工是否在工作時間飲酒，是否有公車私用等行為;發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、通報一起。并將查處情況及時向上級公司匯報。四是切實抓好“四個一”，即活動啟動時通報一下處理情況、提出一些作風要求，活動開展中分析一些作風案例、活動結(jié)束前整改一批作風問題。

據(jù)悉，此次作風整頓月活動將在全體干部員工中開展，時間從5月15日至6月15日，分學習討論、查找問題、整改總結(jié)三個階段進行。作風整頓月活動結(jié)束后，公司將對作風整頓工作定期進行“回頭看”，進一步查漏補缺，理性反思，鞏固和延伸作風建設成果，以形成作風建設常態(tài)機制。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇八

根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學習總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：

1.日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進行工作。

3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務，業(yè)務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。

6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。

7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。

下一步的改進措施：

1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業(yè)技能，學市場知識，學法律法規(guī)，學習業(yè)務技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應對各種復雜局面的能力。

2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)2013[07]號文件，關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學習總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：1、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務，業(yè)務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種復雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題。

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

按照集團公司的要求，為切實整改工作作風中存在的突出問題，進一步提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)，集團公司機關(guān)開展了作風整頓。通過認真學習和總結(jié)，本人對機關(guān)作風整頓有以下幾點體會：

這次機關(guān)作風整頓的指導思想和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前機關(guān)作風方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關(guān)的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識機關(guān)作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)本部門工作新局面。

通過整頓，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想；要牢記我們的職責，切實規(guī)范我們的服務言行，模范遵守集團公司的各項規(guī)章制度，在與基層單位和職工交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層單位和職工服好務，貼近群眾，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好業(yè)務工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是集團公司機關(guān)工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關(guān)職工。我們每個人都應從對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻！

為了認真貫徹市局（公司）紀律作風教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。

一、認清形勢，明確責任，增強學習。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業(yè)務知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，自己要在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改,做到團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，明確目標，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出自己的貢獻。

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供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇九

近期，在總行“能力作風建設年”活動的部署安排下，在古滎支行領(lǐng)導班子的倡導和帶領(lǐng)下，古滎支行開展了員工“大學習、大討論”活動。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、全國“兩會”精神、省第十一次黨代會精神等，使我更加深刻領(lǐng)會了提升能力、轉(zhuǎn)變作風的重要性和必要性。

通過這階段的學習，我有以下新的感悟和認識：

一、主動學習，以學促行。

首先，在日常中要加強各種業(yè)務知識的持續(xù)學習，同時要加強業(yè)務技能水平，要結(jié)合實際，將所學運用于現(xiàn)實，將總行會議精神的精髓貫通于工作之中，辦事情做事業(yè)都始終堅持以先進的思想觀念為主旨。同時還必須時刻保持自學的心態(tài)，吸收先進的理念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，不斷改進服務質(zhì)量，提高辦事效率和服務水平。

二、轉(zhuǎn)變作風，增強意識。

工作中我體會到，作風是一種無形的巨大力量，良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良好的工作作風，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構(gòu)成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎，反之，則會影響到工作的質(zhì)量和效益。

良好作風是搞好工作的基礎，也是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映；

是一個人覺性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風好壞是衡量一個人工作標準的重要標志。

三、創(chuàng)新思路，突破發(fā)展。

要進一步加強學習，培養(yǎng)樂于學習、善于學習的良好習慣，不斷擴展學習視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強實踐能力，站在前瞻性思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和質(zhì)量。以這次學習討論活動為契機，以整頓促作風，以制度促服務，創(chuàng)新工作思路，推進突破發(fā)展，為開創(chuàng)的嶄新局面而努力奮斗。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十

開展“能力作風建設年”活動是河南省委立足于踐行習近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化河南建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。馮營街道迅速行動改作風、對標對本抓落實。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。身為基層干部中的一員，作風怎么錘煉，能力如何提升？結(jié)合工作實際我談一下我的體會。

用心謀事，樹立一流的工作理念。

要以“誠信”彰顯人格。誠信關(guān)乎形象，反映修養(yǎng)，體現(xiàn)素質(zhì)。我們對工作應該有一顆赤誠的心，言必行、行必果，說了算、定了干，不能打折扣、摻水分。比如：對領(lǐng)導作出的決策要堅決維護，提出的批評要虛心接受并立即改正。對同事要以誠待人，做到補臺不拆臺、分工不分家、彼此之間相互理解和支持。要以“嚴謹”鍛造習慣。嚴謹細微之處見精神、見境界、見水平。辦事嚴謹不是態(tài)度問題，而是由習慣所決定。比如：我們應該從身邊小事、一點一滴做起，堅持嚴厲要求、嚴格管理、嚴明紀律，自覺做到標準上求高、措施上求嚴、工作上求實，確保工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。要以“高效”實現(xiàn)價值。要做到效率高、效果好。在保證質(zhì)量的前提下，盡量提高效率，做到及時、迅速、準確，實現(xiàn)工作高負荷、快節(jié)奏運轉(zhuǎn)。比如：我們應該堅持當日事當日畢，有事立即辦、馬上辦的工作作風，努力做到“案無積卷”“事不過夜”，力爭事事效果佳、總體運轉(zhuǎn)優(yōu)。

團結(jié)共事，保持一流的精神狀態(tài)。

要有堅定不移的理想信念。習近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”作為基層工作人員，我們應該始終保持堅定的理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者，帶頭落實好區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署。要有工作第一的思想境界。選擇了基層工作，就要有無私奉獻、愛崗敬業(yè)、任勞任怨的思想境界，就應該把事業(yè)作為第一追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。要有踏實苦干的工作作風。把全部精力投入到工作中，始終保持對事業(yè)的摯愛，始終充滿對工作的激情，我們應該努力開拓進取，腳踏實地，真抓實干，力戒空談，不做虛功，踏踏實實做好每項工作。

精細做事，落實一流的工作要求。

要在“精”字上作文章。提高思想認識主動學，結(jié)合工作實際深入學，不斷完善自己拓展學，依靠學習練內(nèi)功、提素養(yǎng)、強本領(lǐng)，克服“差一點、差不多”的觀念和“小進即滿、感覺良好”的想法，精益求精干好工作。辦會精細，辦事精準，辦文精品。比如：上到領(lǐng)導交辦的任務，下至自己承辦的事項，都要盡心盡職、嚴格細致，力爭做到盡善盡美。要在“優(yōu)”字上下功夫。將優(yōu)質(zhì)融入各項工作的各個方面，比如：優(yōu)質(zhì)服務既是辦公室工作的本質(zhì)要求也是生命所系，辦公室工作要不斷提高文稿起草的“認可率”、調(diào)研成果的“轉(zhuǎn)化率”、上報信息的“采用率”、督查工作的“辦結(jié)率”。要在“嚴”字上求實效。嚴就是從嚴要求、從嚴管理、從嚴落實，堅持高標準、突出精細化、體現(xiàn)高水平，比如：要把工作想在前、謀對路、做到位，把好每一道關(guān)口，認真細致完成每一項任務。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十一

在縣政法委的統(tǒng)一安排和院黨組的正確領(lǐng)導下，通過近一段時間的司法系統(tǒng)教育整頓活動的學習，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面還存在不足，需認真改進和提高。現(xiàn)對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己在教育整頓工作以來各方面存在的問題，并進行認真剖析，范文參考網(wǎng)手機版找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題。

1、****思想意識不強，理論學習抓得不緊，思想認識不能緊跟形勢。自己平時較注重單位安排的各種****、業(yè)務學習，只學習院黨組在會議上傳達的文件，對報紙，電視新聞等很少顧及，更談不上學習****理論書籍。對于馬列主義、******思想、中國特色社會主義理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。又忽視對黨的路線、方針、政策的深入消化、吸收，在實際工作中政策水平較低，缺乏應有的****敏銳性和洞察力，沒有從****的角度來觀察、分析問題的能力，認識事物只停留在表面，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

形成良好扎實的工作作風，工作中不深入，按部就班的多，創(chuàng)造性開展的少。

3、對司法能力的培養(yǎng)不夠積極、主動，缺乏一種刻苦鉆研的精神。由于個人局限性，除自己必需完成的以外，對于需要深入學習實踐的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在實際工作中遇到法律方面的難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，習慣等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，未把司法能力做實、做深、做細。

4、司法作風意識不強、不夠深入，工作總結(jié)范文做為司法系統(tǒng)的工作人員，自己存在好人主義思想。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，礙于關(guān)系，便不再堅持，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。沒有把法律的嚴謹作風，放到工作當中，嚴格要求自己，更沒有把自己一名****的小兵的形像上升到代表公法檢系統(tǒng)的層面，上升到維****律尊嚴的層面。

5、紀律作風不嚴，進取意識不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒有樹立嚴格的紀律作風，堅持人民法官為人民的紀律作風。更沒有給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

6、沒有形成扎實的學風，不管是****理論學習，還是業(yè)務素質(zhì)學習，自己都沒有形成一套形之有效的學習方法，只注意過程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高層次的領(lǐng)會和應運。

二、存在問題的主要原因。

一是對****學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業(yè)務水平不高，鉆研不夠。沒有深刻意識到法律水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自認為****工作已有十年了，實踐經(jīng)驗積累豐富，不想去鉆研，同時在業(yè)務方面又存有依賴性，總認為領(lǐng)導會有指示，不用自己去思考對策，害怕承擔責任。

三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，不能提出針對性的工作措施。

四是對司法工作的悟性太差，認為自己只是為工作而工作，沒有把司法工作看成是神圣的、肩負人民公平正義的天平。

三、整改措施。

在今后的工作中，我將進一步加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先要加強思想建設，培養(yǎng)為人民服務的宗旨意識。把服務意識落實到各項工作中，在實踐中使自己的服務意識不斷強化和升華。其次是要加強學習，特別是學習實踐科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中會會精神，同時要提高對法律知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。最后要加強作風建設，不論是司法作風、紀律作風還是學風，都要堅持科學的理論指導、堅實的工作實績和誠懇的做人品質(zhì)，在工作中多動腦子想辦法，提高自己的司法能力和司法水平。堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣投入到工作任務中去，爭做堅**不拔、百折不撓、勇攀高峰的新一代****人。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十二

為進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設，促進全縣水利經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣委安排部署，我局決定在水利系統(tǒng)深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的活動(以下簡稱“三提升”活動),現(xiàn)制定如下實施方案:。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十三

為了全面貫徹xx公司一屆二次職代會和我廠一屆一次職代會精神，進一步提高領(lǐng)導干部、職工的整體素質(zhì)，解決機關(guān)工作人員在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)，機關(guān)工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全廠召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，于4月13日至4月20日，在我廠領(lǐng)導干部、職工中進行了集中學習和整頓。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是，團結(jié)一致向前看》和胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話、《企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個責任和義務。體會到加強干部作風建設關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要。一個共產(chǎn)黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業(yè)不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。

其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業(yè)務知識不夠鉆研，缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。我要繼續(xù)加強對事業(yè)的進取心，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和業(yè)務學習永不放松，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平;在工作中勇于創(chuàng)新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進取，不能安于現(xiàn)狀;要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難;要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到講黨性，守紀律，重品行，做表率。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領(lǐng)導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到想干事、會干事、干成事、不出事、好共事，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十四

作為供電公司的一名員工，我一直感覺到自己承擔著重要的責任和使命。為了確保城市正常的用電，我們必須時刻保持高度的警惕性，全力以赴確保電力安全。在日常的工作中，我逐漸獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，使我更加深入理解了供電公司的工作。今天，我將分享我的體會，并分享一些有用的技巧和建議。

第二段：工作技巧。

首先，我要談談一些在供電公司工作中必備的技巧。首先，我們需要充分了解我們的各種設備，包括傳輸線、變壓器、開關(guān)設備等等。這不僅能幫助我們更好地維護設備，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。其次，我們需要養(yǎng)成良好的記錄習慣，在日常工作中及時記錄重要的信息，以備后續(xù)參考。最后，我們需要充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。在必要的時候，我們應該互相支持、協(xié)作，促進工作的順利開展。

第三段：業(yè)務知識。

為了在供電公司中擔任更重要的職責，我們必須不斷學習行業(yè)新熱點，掌握新技術(shù)。作為一名員工，我們應該知道自己所處的市場，以及最新的技術(shù)趨勢和市場需求。我們需要不斷關(guān)注行業(yè)新聞和市場變化，以及新設備的出現(xiàn)。這樣做可以保持我們的工作領(lǐng)域和技能集始終處于前沿。

第四段：自我管理。

在供電公司的工作中，我們需要維持一種非常高的質(zhì)量標準。因此，在工作中，我們需要自我管理。我們應該始終保持專業(yè)且盡責的態(tài)度，因為我們的工作強烈影響到我們的公司和客戶。我們需要保持清晰的思路，分析工作問題，提出解決方案，并積極調(diào)整工作方式和流程。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我想再次強調(diào)我們強烈的使命感和責任感，以及在日常工作中需要涵養(yǎng)的各種技巧和素質(zhì)。通過對工作理念、操作技巧、市場趨勢、自我管理等方面的認識和掌握，我們可以更好地完成我們的工作任務。在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷提高自己，以更好地為供電公司做出貢獻。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十五

作風整頓是實業(yè)公司管理過程中的一項重要任務。通過對公司內(nèi)部的工作流程、員工素質(zhì)等進行整頓，可以提高公司運作效率，塑造良好的企業(yè)形象。本文將以連貫的五段式進行描述和分析。

作風整頓是實業(yè)公司管理中的一項重要任務，其目的是通過調(diào)整公司內(nèi)部的工作氛圍和作風，提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。實業(yè)公司作風整頓不僅關(guān)乎公司的發(fā)展，更關(guān)乎員工的個人發(fā)展和競爭能力的提升。通過整頓作風，我們能夠培養(yǎng)出一批積極進取、團結(jié)協(xié)作、專業(yè)素質(zhì)過硬的員工隊伍，為實業(yè)公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

對于實業(yè)公司作風整頓，我們采取了一系列具體措施。首先，我們加強了內(nèi)外部溝通，建立起一個暢通的信息交流平臺。其次，我們進行了崗位職責的明確和評估，提升了員工的責任心和工作積極性。再者，我們注重了企業(yè)文化的建設，通過組織各類培訓和活動，傳遞正確的價值觀和工作態(tài)度。這些措施的實施帶來了良好的效果，使公司的運營效率大大提高，各部門之間的協(xié)作更加融洽，員工的工作熱情和歸屬感得到增強。

在實業(yè)公司作風整頓的過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，員工的思想觀念和工作習慣不同，改變起來較為困難。有的員工對新措施持懷疑態(tài)度，難以接受和適應。此外，由于業(yè)務的復雜性和公司規(guī)模的龐大，整頓所需的時間和資源也較多。但是，我們通過不斷地宣傳、引導和解釋，開展了針對性的培訓和輔導，逐漸改變了員工的思想觀念，以及工作習慣，克服了重重困難，取得了一定的成效。

實業(yè)公司作風整頓不僅能夠提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，更是激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。通過整頓作風，我們堅持穩(wěn)中求進，堅持問題導向，不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。同時，實業(yè)公司作風整頓也讓我們深刻認識到，管理不是一蹴而就的，它需要長期堅持和適應市場變化。只有不斷改變和適應，才能立于不敗之地。

實業(yè)公司作風整頓是一個漸進的過程，未來我們將繼續(xù)深化這項工作。首先，我們將進一步明確崗位職責和績效評估體系，鼓勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。其次，我們將加強對外部市場的觀察和研究，及時調(diào)整策略和市場定位，提高企業(yè)抵抗風險的能力。最后，我們將進一步提升企業(yè)文化建設，加強員工培訓和團隊建設，為實業(yè)公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

結(jié)尾：

通過實業(yè)公司作風整頓的實施，我們認識到作風整頓不僅僅是一項管理任務，更是一項企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略。只有建立起良好的作風，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，才能使實業(yè)公司在激烈的市場競爭中保持持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。我們深信，通過持續(xù)的努力和不斷的改進，實業(yè)公司作風整頓一定能夠為公司帶來更好的發(fā)展前景。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十六

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十七

供電公司是一個高度危險的工作場所，工作人員需要時刻保持高度的安全意識。在我加入供電公司的這段時間里，我深刻體會到安全意識的重要性。每天上班時，我們需要穿戴齊全的防護工作服，遵循嚴格的安全操作規(guī)程，確保自己的工作和生命安全。在安全事故中經(jīng)常出現(xiàn)的原因是麻痹大意，忽視細節(jié)，我認識到只有通過不斷加強自己的安全意識，才能預防潛在的危險。

二、團隊合作是保障安全的重要因素。

在供電公司工作，要取得良好的工作效果和確保安全，團隊合作是至關(guān)重要的因素。畢竟供電公司的工作需要多個人協(xié)同完成，如果團隊合作不協(xié)調(diào)，那么隨之而來的就是隱患和事故的發(fā)生。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有通過團隊之間的無縫合作，才能及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的危險因素，確保設備的正常運行，保障供電的安全。

三、安全培訓是我提高自身安全素質(zhì)的重要途徑。

供電公司高風險的工作環(huán)境下，我意識到安全培訓是提高自身安全素質(zhì)的重要途徑。公司定期組織各種形式的安全培訓課程，旨在提高員工的安全素質(zhì)。在我參加培訓的過程中，我明白到了許多安全知識和操作技巧，這些知識和技巧在日常的工作中可以派上用場，提高我工作的安全性。因此，我堅持參加每一次安全培訓，不斷提高自己的安全素質(zhì)。

四、預防是關(guān)鍵。

在供電公司的工作中，我了解到預防是保障安全的關(guān)鍵因素。預防措施包括定期檢查設備和電纜的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時修復；加強巡視和巡檢工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決；建立和完善安全管理制度，確保工作流程的安全性。通過預防措施的落實，我相信我們能夠最大限度地保障供電公司的安全。

五、態(tài)度決定一切。

最后，我認為在供電公司工作，態(tài)度決定一切。對待工作的態(tài)度決定著我們是否能夠?qū)踩旁谑孜弧Ｎ沂冀K堅持將安全視為最重要的工作，時刻保持警惕。同時，我積極參與公司的安全宣傳活動，幫助他人提高安全意識，提醒他們注意工作中的安全隱患。只有擁有正確的態(tài)度，我們才能真正把握住安全作風這個重要的工作指標。

在我加入供電公司的這段時間里，我得到了許多關(guān)于安全作風的體會。安全意識的重要性，團隊合作的必要性，安全培訓的重要途徑，預防工作的關(guān)鍵性以及正確的態(tài)度，這些方面對我產(chǎn)生了重要的影響。通過我的不斷學習和參與，我相信我能夠更好地在供電公司的工作中保障安全，并且?guī)椭颂岣甙踩刭|(zhì)。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十八

近年來，我國電力供應行業(yè)一直處于高速發(fā)展的態(tài)勢，但也面臨著不少的問題。為了進一步提高供電質(zhì)量，提升行業(yè)形象，我司根據(jù)國家相關(guān)政策和要求進行了一次供電作風整頓。通過對這次整頓的經(jīng)歷和體會，我深刻認識到作風整頓的重要性以及它給我們帶來的啟示和教訓。

首先，作風整頓是提高工作效率的重要保證。在整頓中，我們發(fā)現(xiàn)了一些供電作風不規(guī)范的問題，如不及時回復用戶咨詢、延遲處理突發(fā)事故等。這些不規(guī)范的作風不僅給用戶造成不便，也影響了工作的效率。經(jīng)過整頓，我們養(yǎng)成了與用戶積極溝通、關(guān)注用戶需求的良好習慣，提升了工作效率，用戶滿意度也得到了較大的提升。

其次，作風整頓是增強服務意識的重要途徑。在整頓中，我們明確了“用戶至上、服務第一”的理念，強調(diào)了服務質(zhì)量的重要性。通過深入調(diào)研、不斷學習的方式，我們及時了解用戶需求，注重用戶體驗。尤其是在突發(fā)事故處理中，我們時刻保持冷靜，采取科學有效的措施，展示出專業(yè)素養(yǎng)和高效能力，讓用戶感受到了我們的用心和用力。這種改變也獲得了用戶的高度認可和贊賞。

再次，作風整頓是優(yōu)化內(nèi)部管理的有力措施。在整頓中，我們提出了“瘦身健體”的管理思路，注重規(guī)范管理、精簡機構(gòu)，提高了信息的傳遞效率和指揮決策的效能。通過加強內(nèi)部合作、優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)資源和人力的合理配置，我們提高了工作效率，減少了資源的浪費，提升了服務質(zhì)量。整頓后，我們不僅增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為進一步提升競爭力奠定了堅實的基礎。

最后，作風整頓需要持之以恒，不能止步于表面。整頓是一次機會，但更是一項持久的任務。作風整頓只有持之以恒地進行才能真正產(chǎn)生效果。在進行作風整頓的同時，我們認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善管理制度，制定長遠發(fā)展的規(guī)劃。同時，也要加強對員工的培訓和教育，提高他們的業(yè)務水平和服務意識。只有不斷改進和創(chuàng)新，才能使作風整頓成為一種持續(xù)的、長期的工作習慣，真正實現(xiàn)供電服務的升級。

作風整頓是一項復雜而又重要的任務，它不僅要求我們改變工作方式，更需要我們調(diào)整自身的心態(tài)和思維方式，不斷提升服務品質(zhì)。通過這次整頓，我們深刻認識到供電作風整頓的意義和效果。作風整頓不僅能夠提高工作效率，增強服務意識，優(yōu)化內(nèi)部管理，還能夠樹立良好的企業(yè)形象，提升行業(yè)競爭力。我們應該將作風整頓作為一項長期任務來抓，持續(xù)改進和創(chuàng)新，為電力供應行業(yè)不斷發(fā)展做出更大的貢獻。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇十九

隨著市場競爭日趨激烈，實業(yè)公司作風整頓已成為許多企業(yè)在保持競爭力和提升發(fā)展的關(guān)鍵之一。通過深入?yún)⑴c實業(yè)公司作風整頓的實踐，我深刻體會到整頓的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。下面，我將從明確企業(yè)目標、加強內(nèi)外溝通、優(yōu)化工作流程、建立正向激勵機制和注重人才培養(yǎng)五個方面，分享一些我對實業(yè)公司作風整頓的心得體會。

首先，明確企業(yè)目標是實業(yè)公司作風整頓的核心。作為企業(yè)的有生命力之處，明確企業(yè)目標是整頓的第一步。只有明確了企業(yè)的目標和方向，才能在整頓中牢牢把握住工作重點和努力方向。在我所參與的整頓工作中，我們明確了提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平為主要目標，并圍繞著這一目標進行各個環(huán)節(jié)的整改和提升。通過明確企業(yè)目標，我們更好地激發(fā)了團隊的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)了整頓工作的順利開展。

其次，加強內(nèi)外溝通是實業(yè)公司作風整頓的重要環(huán)節(jié)。在整頓過程中，必須要加強內(nèi)外部溝通，與各個部門和供應商保持良好的合作關(guān)系，共同推動整頓工作的順利進行。我發(fā)現(xiàn)，通過加強與內(nèi)外部人員的溝通，不僅可以共同解決問題和難題，還能夠更好地收集和整合各方面的意見和建議。只有充分理解和掌握了企業(yè)內(nèi)外部的需求和反饋，才能更好地調(diào)整和改進企業(yè)的工作流程，為整頓工作提供有效的支持和保障。

第三，優(yōu)化工作流程是實業(yè)公司作風整頓的關(guān)鍵之一。在整頓過程中，我們深入分析和評估了企業(yè)內(nèi)部的各個工作流程，找出了存在的問題和不足，并通過制定和實施相應的整改方案進行優(yōu)化。通過優(yōu)化工作流程，我們有效地提高了工作效率和質(zhì)量，并為整頓工作的順利進行提供了有力支撐。我深刻認識到，只有通過不斷地優(yōu)化和改進工作流程，才能適應市場的發(fā)展和變化，保持企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新力。

第四，建立正向激勵機制是實業(yè)公司作風整頓的重要保障。在整頓過程中，我們重視對優(yōu)秀員工的表彰和獎勵，同時也加強了對于工作不力或存在問題的員工的督促和指導。通過建立正向激勵機制，我們調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力，增強了工作團隊的凝聚力和向心力。我深感，在整頓工作中，只有激勵機制得當，才能更好地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，推動工作的順利進行。

最后，注重人才培養(yǎng)是實業(yè)公司作風整頓的長久之計。作為企業(yè)的核心競爭力，人才的培養(yǎng)和發(fā)展對于整頓工作的開展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在整頓過程中，我們注重對員工的培訓和學習機會，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和機會。通過注重人才培養(yǎng)，我們培養(yǎng)了一支專業(yè)化、高效率的團隊，為整頓工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

通過參與實業(yè)公司作風整頓工作，我深刻認識到，整頓不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，更是企業(yè)自身優(yōu)化和提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過明確企業(yè)目標、加強內(nèi)外溝通、優(yōu)化工作流程、建立正向激勵機制和注重人才培養(yǎng)，可以有效地推動實業(yè)公司作風整頓工作的順利進行，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效支持和保障。我相信，在未來的工作中，這些經(jīng)驗和心得會成為我不斷前行的動力和指引，助力我在實業(yè)公司作風整頓中更加出色地發(fā)揮作用。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二十

為了認真貫徹市局(公司)紀律作風教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。

一、認清形勢，明確責任，增強學習。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業(yè)務知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到市局(公司)和局(分部)的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二十一

隨著社會的發(fā)展和進步，人們對于供電作風的要求也越來越高。為了進一步提高供電局的服務質(zhì)量和工作效率，某市供電局進行了一次供電作風整頓。通過一段時間的努力，我深刻認識到供電作風整頓的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會與收獲。

首先，我明白了供電作風整頓對于提升服務質(zhì)量的必要性。在過去的工作中，由于一些客觀因素的影響，我們往往會出現(xiàn)服務態(tài)度不好、工作效率低下等問題。而通過這次供電作風整頓，我們意識到服務質(zhì)量是供電局長期發(fā)展的核心競爭力，只有改變過去的服務方式，注重用戶體驗，才能更好地滿足用戶的需求，提升服務質(zhì)量。因此，在日常工作中，我開始注重改變自己的服務態(tài)度，耐心傾聽用戶的需求，并盡力解決問題。這樣不僅能夠增加用戶的滿意度，也能夠提高我個人的工作效率。

其次，通過供電作風整頓，我認識到了工作態(tài)度對于工作效率的重要影響。以前，我經(jīng)常會出現(xiàn)工作不積極主動、不負責任的情況。無論是遇到問題還是用戶的投訴，我都不怎么主動去解決，甚至有時會給用戶造成困擾。而供電作風整頓使我意識到了這種問題的嚴重性，也明白了工作態(tài)度對于提高工作效率的重要意義。于是，我開始主動學習、關(guān)注新知識，積極參加工作培訓，提升自己的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)技能。僅僅一個多月的時間，我就取得了巨大的進步，不僅能夠更好地處理用戶的問題，也能夠更快速、更準確地完成崗位職責。

再次，供電作風整頓使我認識到了團隊合作的重要性。以前，我常常將工作問題歸結(jié)為個人的能力問題，總是認為只要自己能力不夠強，就無法解決問題。然而，通過這次整頓，我明白了團隊的力量是無窮的。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有相互合作、相互支持，才能夠解決更大的問題。因此，在日常工作中，我開始與同事們積極溝通、互相交流，取長補短，將團隊的力量最大化地發(fā)揮出來。在團隊的幫助下，我不僅能夠更好地解決問題，也能夠更好地發(fā)揮出自己的潛力。

最后，通過這次供電作風整頓，我收獲了自律的重要性。以前，我常常會在工作中出現(xiàn)不能按時完成任務、不能保持高度的工作熱情等問題。而現(xiàn)在，我明白了自律對于提高工作效率的重要性。因此，我開始自覺地制定工作計劃，并堅持按計劃執(zhí)行。無論是在工作中，還是在生活中，我都能夠嚴格要求自己，保持高度的自律性。這種自律不僅讓我變得更專注、更有效率，也讓我成為了團隊中的中流砥柱。

通過這次供電作風整頓，我深刻認識到了供電作風整頓對于提升服務質(zhì)量的必要性，工作態(tài)度對于工作效率的重要影響，團隊合作的重要性，以及自律對于成功的關(guān)鍵作用。這些體會與收獲將伴隨著我未來的工作生活，并且不斷促使我不斷改進和提高自我。作為一名供電工作人員，我將始終以飽滿的工作熱情、積極向上的工作態(tài)度，服務好每一位用戶，在常態(tài)化的工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為供電局的發(fā)展做出更大的貢獻。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二十二

供電公司作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，致力于為社會提供安全穩(wěn)定的電力供應。而為了保障供電工作的安全進行，供電公司積極倡導安全作風，提高員工的安全意識和風險防范能力。在長期的工作中，我深切體會到供電公司安全作風的重要性以及它給我的啟迪和成長。

第二段：嚴謹?shù)陌踩僮鳌?/p>

供電公司的安全作風要求員工在工作中要嚴謹、細致、嚴格按照操作規(guī)程進行操作。從我最初接觸供電工作的那一刻起，公司就強調(diào)“安全第一”，要求我們始終牢記安全是工作的前提和保障。在每一次操作中，我們都要嚴格按照程序進行，嚴禁違紀違規(guī)行為的發(fā)生，確保自身安全和設備的運行安全。通過這種嚴謹?shù)牟僮鳎颐靼琢艘?guī)范操作的重要性，以及一絲不茍的工作作風在保障供電安全方面的作用。

第三段：風險識別與應對能力。

供電公司的安全作風還要求我們具備風險識別和應對能力。在供電工作中，我們經(jīng)常面臨各種危險和風險，如高空作業(yè)、電氣設備維修等。這就要求我們具備敏銳的風險識別能力，能夠提前預防事故的發(fā)生，并對各類風險的危害程度有清晰的認識。同時，在應對風險時，我們要根據(jù)實際情況采取相應的安全措施，如佩戴安全帽、使用防護用具等，確保自身和同事的安全。通過實踐經(jīng)驗，我理解到風險識別和應對能力是保障供電安全的重要環(huán)節(jié)，也是自我保護的必備技能。

第四段：團隊合作與溝通。

供電公司的安全作風鼓勵員工之間的團隊合作和良好溝通。在工作中，我們常常需要協(xié)作完成一些復雜的操作任務，個人的安全和團隊的安全密切相關(guān)。因此，我們要學會傾聽、交流和協(xié)調(diào)，與同事密切配合，形成緊密的團隊，共同應對工作中的安全挑戰(zhàn)。同時，及時溝通交流工作中的發(fā)現(xiàn)和問題，在團隊中形成共同的安全認識和行動。通過與團隊成員的合作和溝通，我意識到團隊合作和溝通是確保供電工作安全順利進行的關(guān)鍵因素。

第五段：學習和成長。

供電公司的安全作風要求我們不斷學習和提升自身安全意識和技能。為了適應工作的需要，供電公司為我們提供了各種安全培訓和學習機會，如電氣安全知識學習、安全應急演練等。通過這些學習和培訓，我們可以不斷提升自己的安全意識，學習更多的安全知識和技能。在這個過程中，我深感學習和成長是一個不斷迭代的過程，只有不斷學習和提升，才能更好地應對供電工作中的各種安全挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

供電公司的安全作風在我成長和工作中起到了重要的作用。它教會了我規(guī)范操作、風險識別和應對、團隊合作以及學習和成長的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持供電公司的安全作風，不斷提升自己的安全意識和技能，為社會提供更安全、穩(wěn)定的電力供應做出應有的貢獻。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二十三

機關(guān)作風是黨風政風的具體體現(xiàn)，是機關(guān)各部門和干部精神面貌、素質(zhì)修養(yǎng)、領(lǐng)導水平、辦事效率、服務質(zhì)量的外在表現(xiàn)。通過幾天的認真學習，我對榆林市委、市政府決定開展的機關(guān)作風整頓工作，有了進一步的認識。我們必須正確認識機關(guān)作風建設的極端重要性，認真排查問題，帶頭改進作風，帶頭真抓實干，以更加務實高效的作風為和諧地稅建設作出應有的貢獻。

一是要增強學習意識。只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。

二是要增強責任意識。有無責任心是能否做好各項工作的前提，許多存在問題的發(fā)生，大多與失職失責有關(guān)。增強責任意識，就是要對自己分管或從事的工作，盡職盡責，不能懈怠，既要愛崗，更要敬業(yè)。

三是要增強制度意識。加強制度建設，用制度管人管事，本身就是文明管理的體現(xiàn)。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，必須時刻強化制度意識，時刻用制度約束自己，只有照章辦事，嚴于律己，才能樹立清正廉明的形象。

四是要增強服務意識。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本。作為地稅機關(guān)的稽查局擔負著查處偷逃稅款、打擊涉稅違法犯罪的重要職能。具體工作中經(jīng)常與納稅人打交道，表面上看只是“查處”“打擊”，可實質(zhì)上同樣具有稅收服務的職能，必須轉(zhuǎn)變理念，變稽查由原來的查處納稅人問題為證明納稅人無問題，變稽查為服務，變被動服務為主動服務，把服務貫徹到稽查具體環(huán)節(jié)中去，才能真正實現(xiàn)稅務機關(guān)與納稅人的和諧互動。

五是要增強廉潔意識。在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。在生活中應該我們做到生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績，一比待遇，就會比出問題來。艱苦奮斗的作風不可丟，要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。

六是要增強落實意識。機關(guān)作風整頓最終要落實到建設和諧地稅上來，落實到機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)上來，落實到各項工作任務的完成上來。從現(xiàn)在起，圍繞市局制定的“堅持一個中心、樹立三大理念，推進一個重點，抓好六大工作”的2012年工作思路，在創(chuàng)新中落實，在落實中提高，以更高的標準，更嚴的要求，全力推進和諧綏德地稅建設。

供電公司整頓工作作風心得體會范文（24篇）篇二十四

第一段：導入+說明作風整頓的背景和意義（200字）。

作風是一個企業(yè)整體形象的重要組成部分，對于實業(yè)公司而言尤為重要。作風整頓的目的是為了提升企業(yè)的內(nèi)外形象，加強員工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)健康的工作氛圍和高效的工作態(tài)度。在此次實業(yè)公司的作風整頓中，我作為參與者，深刻感受到了作風整頓的意義和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。

第二段：作風整頓的過程及對員工的影響（250字）。

作風整頓的過程是一次全方位的整改行動，旨在樹立正確的價值觀和行為準則。首先，公司領(lǐng)導層提出了一系列明確的要求和期望，要求員工做到嚴格遵守工作紀律、講究自我修養(yǎng)、注重職業(yè)操守。其次，通過組織集中培訓和講座，普及正確的工作理念和方法，引導員工在工作中更加專業(yè)、高效。作風整頓對員工有著深遠的影響，一方面，它激發(fā)了員工的工作熱情和責任感，使大家更加積極主動地投入到工作當中；另一方面，它增強了員工之間的團隊精神和感情，促進了合作和協(xié)調(diào)。

第三段：作風整頓的成績和收獲（250字）。

作風整頓的進行帶來了顯著的成績和收獲。首先，在工作紀律方面，員工的遲到、早退現(xiàn)象有了明顯的改善，大家更加自律，嚴格按照工作時間出勤。其次，在職業(yè)操守方面，員工的敬業(yè)精神和責任感得到了進一步提升，做事更加認真細致，能夠按時保質(zhì)完成任務。此外，在團隊協(xié)作方面，員工之間的溝通交流更加順暢，相互之間能夠積極幫助、互相配合，共同完成工作任務。這些成績和收獲不僅提升了企業(yè)形象，也有效提高了員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。

第四段：對作風整頓中存在問題的反思和改進（300字）。

在作風整頓的過程中，也不可避免地暴露出一些問題。首先，作風整頓的宣傳力度還不夠大，部分員工對作風整頓的重要性認識不足，對改變自身的行為習慣缺乏主動性。其次，在作風整頓的執(zhí)行過程中，管理層在監(jiān)督和檢查方面存在一定的困難，難以全面了解員工的改變情況和工作表現(xiàn)。為了進一步改善作風整頓的效果，需要加大對作風整頓的宣傳力度，并強化對員工的巡查和跟進工作，不斷監(jiān)督和督促員工的改進。

第五段：總結(jié)+展望未來（200字）。

作風整頓是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。通過作風整頓，企業(yè)能夠樹立正確的價值觀和行為準則，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。作為參與者，我認識到自己在作風整頓中的不足之處，并在反思中得到了成長。未來，我將繼續(xù)堅持正確的工作態(tài)度，秉承公司的價值觀，不斷提升自己的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著公司能夠進一步加大作風整頓的力度，并積極引導員工全面提升自身素質(zhì)，共同開創(chuàng)企業(yè)的美好未來。