農村黨員經驗（專業15篇）

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農村黨員經驗（專業15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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針對當前有的黨員到流入地后不亮身份、不起作用，也不與所在黨支部聯系，游離于組織之外的實際問題，**縣根據農村外出務工人員較多的實際，積極探索流動黨員向流出地報告、到流入地報到、認領黨組織發布任務的“雙報一領”辦法，持續增強農村流動黨員管理的針對性實效性。

一、流出報告讓黨員“離鄉不離組織”

一是“月報告”促進聯系常態化。全縣開展組織關系排查，掌握外出黨員底數，及時更新臺賬，實行動態管理。在此基礎上，流出地黨組織建立流動黨員微信群，將每月最后一周定為流動黨員報告周，要求他們向黨組織報告本月學習、工作和生活情況，定期報告率達91.3%以上。

二是“季會議”促進教育正常化。利用“學習強國”等app視頻會議功能以及周末或晚上時間，每季度組織流動黨員召開1次會議，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展紅色教育、民主議事等活動。去年，共召開流動黨員視頻會議2472次，參會率超過80%。

三是“年評議”促進管理實體化。每年春節、中秋等傳統節日，流出地黨組織組織返鄉黨員參加組織生活會、開展談心談話和民主評議，肯定成績、指出不足。試點以來，全縣流動黨員返鄉參加民主評議的比例保持在85%以上。

二、流入報到讓黨員“身到又心到”

一是加強引導自覺報到。流出地黨組織為每名外出流動黨員發放裝有黨員徽章、學習記錄本、報到指南等物品的“貼心包”，教育引導他們持活動證到工作單位或居住地報到，接受流入地黨組織管理。

對流動黨員集中地，派專人帶領他們報到。近年來，縣里先后派出22個工作組赴廣州、深圳、珠海等地，幫助300余名流動黨員完成報到。

對不熟悉報到事項、不知道向誰報到的，安排同城已報到黨員與之結對領路；

對流向不固定等不具備報到條件的，指派專人“一對一”聯系管理。

三、領取任務讓黨員“有責更有為”

一是想干有平臺。流出地黨組織根據事業所需和流動黨員所長，適時發布扶貧幫困、聯絡對接、招商引資等任務，并圍繞疫情防控、社區治理等工作，商請流入地黨組織安排他們參與志愿服務。去年，全縣基層黨組織發布任務2328項，均被流動黨員主動認領，800余名流動黨員在流入地認領完成任務1500余項。

二是創業有支持。開展“迎老鄉回故鄉建家鄉”活動，在土地流轉、金融貸款、稅收減免等方面出臺政策扶持，鼓勵流動黨員返鄉創業，帶領群眾共同致富。組織部門每年實施鄉村振興黨員專項培訓，將有創業意愿的流動黨員納入其中，給予政策輔導和專業技術指導。去年，流動黨員回鄉創辦企業40余家，興辦種養產業項目150余個，帶動3000多名群眾就業受益。

三是干好有認可。黨支部每季度將流動黨員認領完成任務情況亮板公示，大力宣傳先進事跡，讓干得好的“有面子、受尊重”。前年，永興冰糖橙出現滯銷，1600多名流動黨員發揮在外人脈資源優勢，幫助銷售近百萬斤。同時，對于政治過硬、表現突出、群眾公認的流動黨員，黨組織及時納入村級后備力量重點培養，去年村（社區）“兩委”換屆時，新當選的班子成員中有189名流動黨員。

四、落實責任讓黨員“虛管變實管”

一是強化工作督導。出臺“雙報一領”管理細則，將流動黨員管理工作納入基層黨建述職評議考核內容，先后派出4個工作組對“雙報一領”落實情況進行調研，約談工作落實不到位的相關責任人20余人次，對連續半年不落實要求的流動黨員提醒談話200余人次。

二是完善積分管理。對主動領辦任務、為家鄉建設作出貢獻、在流入地發揮作用好的予以加分，對無故不報告、未及時報到、不按時繳納黨費的進行扣分。積分每月公示，年底評定等級，營造比學趕超的濃厚氛圍。

有60多名流動黨員因在疫情防控斗爭中表現突出，受到流入地表彰獎勵。

農村黨員經驗（專業15篇）篇二

一、選好班子，配強隊伍，發揮能人作用。

創建和諧社會，重點在農村，難點也在農村，關鍵是如何采取有力措施，加快農村經濟發展，解決好農民增收致富的問題。青桐村轄區村小組，總面積14平方公里，耕地面積1410畝，山林面積6054畝，總人口1031人，支部有黨員22人，近年來，**村在**鎮黨委政府的正確領導下，村“兩委”深入分析自身優勢，因地制宜，明確提出以“經濟強村”為突破口，發展和壯大村級集體經濟努力實現富民強村，達到創建和諧平安新農村，通過前幾任村委班子的不斷實踐，**村逐浙把目光鎖定在“大棚蔬菜”、“白蓮生產”、“烤煙生產”三大支柱產業，全村有1/3上村民以種植大棚蔬菜為主，通過種植反季節大棚蔬菜，極大地提高了村民的收入，青桐村生產的反季節蔬菜幾乎占了全縣蔬菜供應的1/2以上，光種植大棚蔬菜一項，全村農民人均收入就達1000元以上。至目前為止，全村電話、電視普及率達100%，人均住房面積及26平方米，76%的農戶住上了鋼筋水泥樓，100%的村民飲上了清潔衛生的自來水，這些成績的取得，保益于以下幾點做法：一是選好班長，發揮經濟能人的帶頭作用。“農村要致富，關鍵在支部；支部強不強，關鍵看班長。”發展農村經濟，促進農民增收，關鍵在于要有一個堅強有力的農村基層組織和一支高素質和農村基層干部隊伍。而選好這個支部的“班長”又是關鍵的關鍵。青桐村在選拔農村基層干部時，堅持“靠得住、有本事、群眾公認”的原則，把政治堅定，思維活躍，能帶領群眾致富的經濟能人選拔到村級基層組織中來，著力打造一個“朝氣蓬勃、奮發有為”的村集體領導班子。現任青桐村支部書謝克強就是群眾推選上來的一個黨員致富帶頭人。近年來，他不但自己搞大規模大棚蔬菜反季節種植，還和村班子達成共識，利用青桐村離縣城近的優勢，發動村民大量種植大棚反季節蔬菜，引導村民走上致富之路。二是先準載體，強化村級班子凝聚力和戰斗力。乘著村級“兩委”班子換屆的契機，在“兩推一選”和村民直選工作中，把“雙帶”黨員和致富能人選入“兩委”班子，使他們真正成為發展壯大村級集體經濟、增加農民收入的“領頭雁”。并抓住“選、育、促、管”四個環節加強培養。即“選”就是用率民致富的標準選好班長，配好班子；“育”就是通過多種途徑提高黨支部班子的素質；“促”就是對農村黨支部實行目標管理，使其感到有壓力；“管”就是建立科學規范的村級干部管理監督機制。從而提高“兩委班子工作的凝聚力戰斗力。三是理清思路，創機發展模式。青桐村“兩委班子”清醒認識自身的優勢和不足之處，揚長避短，力求做到“三點”，即“年初有要點，年內有重點，年末有亮點”。村“兩委”班子通過調查研究，決定充分發揮地緣優勢和資源優勢，寫好兩篇文章：一是寫好“山的`”文章，抓好村集體6054畝山林的發包，通過招標，收入達2萬多元。充分利用荒山發展南豐蜜桔的種植。二是寫好“田”的文章，在村里發展600多畝無公害大棚蔬菜基地。另外，青桐村原來在港仔背有100多畝水田因無電而沒有人愿意承包，村委會利用各種渠道讓其通化后，100多畝水田增值6萬余元。

二、村務公開、依靠群眾、強化民主管理。

**村在組織建設上一直是全縣民主選舉的示范點，第四屆村委會選舉就是縣委組織部選舉干部的試點工程，村委會書記、主任及所有村委委員全部通過村民民主選舉產生，從根本上保證了村“兩委”能切實維護全村人的利益。村“兩委”在管理工作中一律實行陽光作業，充分發揚民主。一是強化民主決策。村里重大事務的決策，各項工作的安排，村“兩委”都通過農民代表大會和黨員代表大會，在最基層做到了不多數人認可的事務不拍板，總體受益不現體的不實施。二是實行民主管理。青桐村委“兩委”在村務管理方面，始終堅持群眾事務群眾參與、群眾管理的原則，成立了矛盾糾紛調解中心，民事村辦中心、村民議事組等機構，在全村選出二十多名村民代表，先后制定了村民自治章程，村民會議和村民代表會議議事規則、財務管理制度等，還專門成了民主理財小組和制定了村委會財務管理辦法。每月最后一天召開村干部會議，集體審核財務開支，每半年召開一次村民代表大會，每年年終召開一次全體村民大會，公開村“兩委”財務支出。三是加強民主監督。實行村務、組務公開，對群眾關注的征用土地、宅基地審批、山林水庫發包、計生指標發放、救濟救實款物的發放，村、組干部工資獎金等群眾關注的敏感性問題，村“兩委”堅持每季度向全村村民公布一次，村級財務每季度向群眾公開一次，村小組財務每年向群眾公布一次，自覺接受群眾監督。年終召開總結表彰大會，通過村委會全年的工作及財務收支結算情況，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

三、依法治村，群防群治，營造和諧氛圍。

農村黨員經驗（專業15篇）篇三

xx年以來，四川省**市農村信用聯社根據社情，創新經營目標考核辦法，靈活調整考核內容，使全轄的經營狀況出現重大轉機。截止xx年，該社各項存款余額達48895萬元，較年初增加9684萬元，同比增加4884萬元，完成全年目標任務的242.10%，增長份額為**市金融機構總額的50.1%，比xx年的市場份額增加38.4個百分點；各項貸款余額達39531萬元，較年初增加6940萬元，增長份額為**市金融機構總額的77.8%，比xx年的市場份額增加68個百分點，其中不良貸款較年初下降336萬元，完成全年目標任務的112%，占比為33.74%，比年初下降8.21個百分點，完成全年目標任務的112.59%；股金較年初增加362萬元，完成全年目標任務的181%。今年二月，**聯社信合史上第一次實現盈余6萬元，扭轉了多年來年年大額虧損的被動局面，連續四年未發生一起經濟刑事安全責任事故，走在了全市農村信用社改革的前列。該社究竟使用了什么秘密武器，改變了經營現狀？答案就是乘改革東風，加強績效考核，激活人力資源。

該社充分認識到：要順利推進實施員工績效考核，必須高度統一全社員工的思想認識。他們通過與員工個別談話，組織召開信用社員工大會、員工座談會等多種方法，讓信用社經營集團認識到作為信用社的經營管理者，必須站在信用社未來發展的.高度，思考信用社生存與發展，圍繞效益這個核心，不斷增強服務意識，狠抓業務經營，強化內控管理，成為信用社改革的領頭軍；使分布在各個崗位的信用社員工認識到績效考核是信用社擺脫經營困境，走出經營低谷，實現經營效益的新舉措。

二、制定考核辦法，篩選最佳方案。

該社在考核方案正式出臺前，通過召開信用社負責人會議和全體員工會議，對方案進行反復討論，多方征求意見，讓全體員工參與考核方案的制定，力爭使方案科學、合理、完善，既要面面俱到又要簡單易行，讓全體員工學會自己給自己算工資，合理地確定考核辦法。針對業務經營指標和內控管理體系等建立科學嚴密的量化考核辦法，使員工的工資收入與信用社經營成果及其工作崗位、工作目標和效益掛鉤，真正做到“一流的人才，一流的業績，一流的報酬”，達到工資收入與經營業績同步增長。具體措施是組建農村信用社經營集團，下達三年任期目標，下放經營集團一定的權力，同時加大監管力度，對全市各信用社的財務支出實行剛性預算。為了保證各項業務經營指標的實現，對信用社的門柜人員及外勤人員實行勤績考核，把員工的薪資與業績掛鉤考核，門柜人員的工資直接與存款指標掛鉤，按月考核計酬，信貸人員的工資直接與利息收回及不良貸款雙降指標掛鉤，每月預支部分工資，年底拉通算帳。對經營集團實行三年任期目標考核，適度放權，杜絕了經營班子的短期行為，增強了信用社的經營活力。

三、明確任務目標，拉開收入檔次。

通過科學測算三年任期目標計劃，制定任務計劃分配表，層層分解到社，到崗，到月，并相應配套設置了地域調節系數表、月基本工資基數表、工齡工資、學歷、職稱、津貼明細表等，員工工資執行含量，根據工資含量計算公式，實行下保底，上不封頂的“基本工資保吃飯，績效工資靠實干”原則，拉開收入差距，多勞多得，任務完成好的員工就能多拿工資，任務完成差的員工就少拿工資，甚至下崗處理等。據統計，xx年度該市員工最高收入與最低收入相差2.2萬元，信用社主任在參與整體目標考核中，許多一線臨柜人員的工資都比主任高，績效考核的扎實推行，極大地提高了基層員工的工作熱情。目前，全市農村信用社員工講條件、空談闊論的少了，論奉獻、做實事的多了，坐等客戶上門的少了，主動出擊的多了，全市信用社出現了各司其職、各負其責，工作效率顯著提高，服務質量明顯改善的良好局面。

四、狠抓方案落實，考核嚴格兌現。

該社在方案正式出臺后，狠抓落實，明確責任人，并組成一套過硬的考核兌現機制，結合社務公開的推行，及時披露信息，讓全體員工在最早的時間內知曉任務完成考核情況。一是建立健全員工業績檔案，堅持登記員工存、貸款任務完成臺帳，以反映每個一線員工方方面面的業績。二是按月公布員工任務完成進度，嚴格考核兌現到崗、到人。該社扎實開展社務公開工作，將績效考核兌現作為社務公開的一項重要內容，按月公布考核兌現情況，使全員及時了解考核信息。三是建立員工計劃完成進度排名榜，增強全員成就感與榮譽感。根據員工任務完成統計情況，按季排名，張榜公布，排名在前要保名次，排名在后的想方設法向前擠，從而營造積極向上，你追我趕的良性競爭氛圍。如在存、貸款營銷工作中，一線臨柜人員利用休息時間抓公關，深入市場調查研究，搜集信息，主動尋求優良客戶與黃金客戶攬存或放貸，以優質的服務爭奪優勢客戶資源，取得良好的業績，獲得理想的報酬。12文章來源：

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五、推行職位資格考試，明確崗位責任制。

該社編制了《**市農村信用社職位說明書》、《**市農村信用社崗位資格證制度》，按照工作說明和任職資格要求，在全市信用社共設置職位47個，分成管理資格、稽核內審資格、客戶經理資格、儲蓄資格四類，同時規定每個職位的工作項目、工作概述、工作條件、崗位種類、工資含量，明晰不同職位、不同地域的工資含量計算方式，明確各崗位的職責及上崗條件，每一崗位應考取哪些資格證書。從而增強了全市信合員工自我學習、自我加壓的自覺性和主動性，員工憂患意識空前高漲，形成蓬勃向上、爭先創優、具有活力的工作局面。

六、認真落實分級監控，加強臨柜人員考核。

一是層層落實責任追究制，按照上級管理部門的要求，聯社與信用社，信用社與分社、個人層層簽定安全責任書。二是定時開展信用社內審，及時發現問題。該社對全市所轄信用社，每年定期與不定期的開展一些交叉稽核，既交流經驗，又相互監督。三是實行聽證制，對稽查出的違紀違規行為在信用社內部召開專題會，會上違紀違規人員可以申訴，這樣不僅讓違紀違規人員進一步認識錯誤，也對其他員工起到警示學習作用。四是加強對一線臨柜人員的安全知識與優質服務教育，努力提高全員安防意識和綜合服務素質，為爭創一流的業績打基礎。五是規范臨柜人員的業務操作行為，嚴格執行經濟處罰措施和經濟責任考核扣分機制。讓信用社員工明白績效考核除了存款增長、不良貸款凈下降和占比下降、利潤目標任務外，管理指標亦是任務目標的一個重要組成部分，因此在確保各項業務經營目標完成的同時，還要保證社內不出現安全責任事故，經濟案件、“六害”行為等，盡量避免和減少被聯社督查、督辦事件和稽核部門的處罰。文章來源：

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農村黨員經驗（專業15篇）篇四

六小警務經驗做法：推行六小警務構建警民和諧。

自縣局推行“六小警務”以來，我嚴格按照縣局要求，立足社區實際，以“ids新型警務理念”為指導，從小處著手，不斷強化治安管理和安全防范工作，不斷提升為民服務的水平，不斷提高群眾的安全感和滿意度。

一、從“小處”著想，做群眾貼心人，贏得群眾滿意。

社區民警是公安工作的最基層，平時的各項工作都直接面對群眾，社區民警的一言一行直接關系到公安機關的形象。自縣局推行ids警務機制改革以來，我時刻將“群眾利益無小事”的理念放在心上，時刻提醒自己“小事并不小，小事連大局，小事連民心”。每當跟群眾打交道時，先對自己提兩個問題--“假如我是這個群眾，我會怎樣？”，“假如這個群眾是我親戚，我會怎樣做？”。換種身份、換位思考，想民之所想，急民之所急，幫民之所難，解民之所憂。只有這樣，才能在社區里與群眾打成一片，做群眾的貼心人，贏得群眾的滿意。

二、從“小事”做起，關心群眾冷暖，表達真情實意。

俗話說“心動不如行動”。光有從“小處”著想的理念是不夠的，關鍵是要有從“小事”做起的行動。自踏上社區民警這個崗位以來，已有一年多的時間了。我通過入戶走訪、技防宣傳、日常管理、qq警務室交流等活動，及時了解群眾需求與關注。針對城區夜間入室盜竊案件高發特點，及時到群眾家中送去安全防范常識宣傳材料，在小區出入口、單元門、樓道內張貼治安提示，動員三樓以下的住戶安裝室內防盜窗，增強群眾安全防范水平的同時也拓寬了警民聯系渠道。同時，主動到戶籍大廳領取部分二代居民身份證，利用入戶走訪之際給群眾送去，有的`群眾二代居民身份證的領取憑證找不到了，這時便靈活變通，讓群眾找張紙寫個收到證明，再與戶口簿核對一下，這樣就可以把身份證就給他了。此外，堅持與困難家庭交朋友、結窮親。給自己確定了一個幫扶對象，每到重大節日，都去他家里送上自己的一點心意，平時，不定期到他家里走走、坐坐，想方設法為他提供幫助、支持和服務。以上這些都是點滴小事，但卻溫暖了一個個家庭，影響了一大片群眾，更加拉近了警民關系，促進了社會和諧穩定。

三、從“小案”破起，加強教育防范，做到執法效果與社會效果的和諧統一。

社區警務工作往往接觸不到什么大案、要案，大都是些鄰里糾紛、毆打他人、故意損財等涉案價值少、社會危害小的案件。但案件雖小，卻關系著群眾的切身利益，對群眾的影響也是相當大的。處理結果的好壞，直接影響到公安機關的形象，直接關系到警民關系的構建。因此，在日常工作中，我認真對待每一起小糾紛、小案件，積極排查每一個線索，對案件的結果盡最大程度做到公平、公正、和諧。

案件重在防范。結合社區內多是居民小區這一實際，采取多項防范措施。一是組織、指導小區內的物業保安人員進行巡邏、檢查，下班后將我的警用電動車交給小區內指定的值班保安，二人一組，供其夜間巡邏專用，增強小區物業的安全管理能力。二是發布治安通告，在小區的出入口、公示欄、qq警務室平臺等位置張貼、發布治安通告，提高小區居民的安全防范意識。三是給小區業主發放宣傳材料，積極宣傳防盜常識和防盜技巧，警民共建防盜堡壘。四是加強監控等技防設施建設，督促、指導小區物業對出現故障的監控探頭進行檢修、維護，完善治安防控體系，確保社區安全穩定。五是強化自身巡邏，結合重點小區、重點部位開展不間斷巡邏，提高街面見警率，降低發案率。

四、從“小糾紛”排起，注重以調解促和諧。

社區警務工作中接觸到的大多是些小問題、小矛盾、小糾紛，這些案件雖小，但如果得不到及時有效的解決，就會演變為大矛盾。工作中，認真做好糾紛的排查化解工作，抓早抓小，力爭做到“問題早發現、矛盾早化解、事情早解決”，真正將問題解決在萌芽當中。在日常辦理的治安案件中，始終將化解矛盾、調處糾紛作為主要結案途徑。截止目前，共調解各類糾紛58起，治安拘留2人。通過工作，有效地調解了群眾之間糾紛，化解了群眾恩怨，進一步促進社區和諧穩定。

五、從“小隱患”整起，多指導、多督促、保安全。

社區的管理，安全是第一位。對社區內公共場所、內部單位、易燃易爆單位和“九小場所”等，實行每月兩查制度，檢查人防、物防、技防、消防安全等方面存在的隱患和漏洞，對發現的安全隱患，及時指出其存在問題，告知其危害性，對其宣傳相關法律法規，最后幫助其制定解決問題方案，讓其及時落實整改。對未按要求整改的，下發《限期整改通知書》，在規定期限內仍未整改的，這時應當依法予以處理。但作為社區民警，最好不要對其直接處罰，而應再去走上幾趟，再耐心地對其講解危害的后果，這樣往復幾次，一般被整改的對象都會落實好整改措施的。這樣，既達到了保障安全的目的，又收到了社會和諧的效果。

六、從“小節”改起，提高自身素質，樹立良好形象。

牢固樹立“100－1＝0”的工作理念，堅持從細節入手，彰顯公安機關“親民、為民、愛民、利民”的良好形象。一是強化自身的作風建設。結合縣局的查擺剖析活動，認真開展自查自糾，思考自己的一言、一行有沒有與群眾期待不相適應的地方，有沒有傷害到群眾的感情，有沒有存在漠視群眾疾苦的問題。二是規范自身的日常行為。從警容風紀、文明用語、舉止行為等細節入手，盡量堅持著警服、騎電動車下社區，不但提高了路面見警率，而且還能做到隨叫隨停，方便與群眾交流，贏得群眾的滿意度。三是規范執法辦案。嚴格規范執法辦案程序，規范執法行為，堅決杜絕執法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等問題。不斷加強自身的學習培訓，努力提升執法辦案的水平，實現程序公正與實體公正、法律效果和社會效果的有機統一。

農村黨員經驗（專業15篇）篇五

**鎮**村趙晉成。

十幾年前，我才剛剛成家不久，卻遭遇了一些飛來車禍，險些成為廢人，不僅身受針石之苦，而且讓本不富裕的家庭雪上加霜，負債累累。而**村人多地少，單一靠種地很難維持生活，在幾個兄弟姐妹的幫助下，我做起了倒賣雞蛋的小本生意，幾番寒暑，幾番風雨，一晃兩三年過去了，手中稍微有了點積蓄。這時我搜集到一個重要的信息，許多農村人在沈陽、撫順等地做生意，但只能用火車捎帶貨品，不僅數量有限，而且受時間限制，十分不便，于是我想，如果有一輛車配貨，不但能滿足需求，而且效益一定十分可觀。我不顧妻子的勸阻，東拼西湊買了一部解放牌大汽車，開始往城里送貨，因而從此與雜糧結下了不解之緣。在為別人帶貨的同時，我自己也捎帶了一些貨品，回來經加工后，在市場上零售；久而久之，經營的品種也逐漸增多，而小米的需求量超出其他種類。幾個加工點加工的幾乎都是我的貨。一九九八年，小米成了銷售的主導產品，經我銷往吉林、黑龍江和周邊的幾大城市，生意大了，買賣火了，年底我又更換了兩輛大貨車，同時承包了一個糧谷加工廠，新的事業之旅開始了。

面臨市場經濟的機遇和挑戰，二00三年初，我適時在工商部門注冊成立“四通股份責任有限公司”，在鎮政府的支持和幫助下，擴大生產規模，興建了兩千平方米的廠房，增添玉米片膨化設備，招聘高級技師，利用當地盛產的玉米，轉化飼料進行深加工。二00四年初，我公司與加拿大獨資，大連天地人有限公司結成聯袂，創建“天幫”牌豬用系列產品，并已成功投向市場，該產品預計年轉化玉米五千噸，飼料四千五百噸，產值千萬元，利稅三萬余元。為促進地方經濟發展，增加農民收入，起到了一定的推動作用。而公司主導經營的小米、玉米楂、玉米片通過聯網，已銷到深圳、廣州、武漢等南方各大城市，其產品因貨真價實，品味獨特而供不應求，隨著產品的熱銷，公司規模不斷擴大，同時也為下崗人員和剩余勞動力五十多人提供了再就業的機會。

不經歷風雨，見不到彩虹；今后我將一如既往，一往直前地推進我所熱愛的事業，為**鎮的經濟發展服務。(王海軍整理)。

機械制造鑄就成功路。

**鎮雙崗子村劉剛。

我叫劉剛,是雙崗子村村民,天工機械制造公司經理。今年四十一歲,靠機械加工走上了富裕的道路。

初中畢業以后，我沒有旬其他農家子弟那樣或是務民，或是經商，而是選擇了靠技術發家致富的著道路。憑著小時候對機械的愛好和九年義務教育的功底，我自己悟起了電焊技術。我先是到電焊修理部附近暗中“偷光”，之后再買來必要的設備和配件，自己練習。雖然我并不聰明，但我相信：勤能計拙，熟能生巧，功到自然成。一次又一次的嘗試，手也燙了，眼也花了，衣服也“穿”也了幾個小洞……終于我完了平生第一件作品――一個美觀而又堅固的鐵門在我手中誕生了。

從此，我自立門戶，在自己家中成立了修理部，給人們做大門，車棚等，創業的過程是艱難的，有時候活很少，我就自己研究技術，有時候活很多，很急，常常忙得團團轉，眼睛都熬紅了。

剛開始效益不是太好。有人勸我打“退堂鼓”。我都堅持已見，我想，任何事情都得經歷由小到大的發展過程，成功有是一天兩天的事。拿我們鄉下人的話說，：不能一口吃成個胖子“。因此，我購買了相關書籍，努力鉆研技術，熟練掌握技巧，爭取把最好的產品展示在人們面前。

人手不夠用，我開始雇工十人，每人每月計件開資，員工多則每月千元，少則每月六七百元，產品基本上隨產隨銷，近則本地及周邊鄉鎮，遠至遼吉黑再中轉至全國各地，目前，只有海南和新疆二省區沒有我生產的糧食加工機械再后來，我先租后買下了鎮機械廠，定廠名為“**糧食清理設備廠”，并榮登遼西蒙東信息網絡圖，號稱“天工機械制造”

然而我畢竟是個農民，雖然委多年不再直接從事農業生產，但我的糧食清理設備，其實質是充分挖掘糧食的附加值，充分體現糧食的價值，我不會小富即安，我要多生產出一些好的糧食加工產品，以更好的服務于中國農業，中國農村和中國農民。（王海軍整理）。

雜糧運銷大戶婁云飛。

**鎮婁家村婁云飛。

我叫婁云飛，是婁家村村民。現年三十三歲，九二年高考以幾分之差，使我與大學無緣。但我堅信：“榜上無名，肢下有路”。“三百六十行，行行出狀元”。我并未因落榜而灰心喪氣，而是靜下心來琢磨自己將來的出路在何方。

經過一段時間的前思后想，我認為與其守在家里足不出戶，還不如外出做點小本生意，一來賺錢比較快，二業可以有機會見見外面的世界；當時我們村里有很多人都去城里賣雜糧，我也跟著去了，開始做起了小買賣。寒來暑往，秋收科藏，一晃兒在城里度過了兩個春秋。我在日積月累的實踐中逐漸認識到，現在城里人生活水平有了很朋提高，飲食結構發生了變化，健康觀念日益增強，許多人愛吃農村的小米，小楂子等五谷雜糧。我想，如果回家開個加工廠，利用家鄉豐富的農業資源，加工小米，小楂子出售，銷路一定會好。第二年春節剛過，我就把這個想法和父親說了。父親認為這是一個比較好的發展方向，很支持我。于是我開始了自己的創業。自己的錢不夠，就多方籌措資金，購買設備，翻蓋廠房，開始加工小楂子。由于當時資金有限，我只買了幾樣必要的設備，也沒有雇工，多數勞動都是自己和家里人干。我們自己磨，自己篩，自己選購原料，自己到市場上銷售。由于我講究信譽，保證質量，所以銷路十分暢通，產品供不應求，逐漸地開始雇工勞動，自己騰出時間聯系業務，生意也越做越大。如今，我已擁有固定資產三十多萬元，年加工玉米二百多萬斤，產品銷往我省十多個城市，并遠銷到吉林、哈爾濱等地，在不遠的將來，我還要再擴大生產規模，并將產品進行綠色注冊。

現在，我雖然小有成就，但歸根結底我的成功離不開黨的富民政策，是時代給了我發家致富的機會。因此我一直沒有停止過對加入中國共產黨的追求和向往。令我欣喜的是，今年五月我已光榮地加入了中國共產黨，這是我多年來艱苦努力的最好的證明。我相信，在黨的富發政策的引導下，國家會更富強，人民會更加安居樂業。社會將更加進步，我的糧米加工廠也會越做越大，越做越強，一定會更上一層樓。

（王海軍整理）。

生豬及飼料經紀人。

**鎮平房村崔文利。

我叫崔文利，是平坊村二組村民，如今已過不惑之年。回想我的創業經歷，可謂坎坎坷坷，一言難盡。當年，家是普通中的普通，人是平凡中的平凡，和許多農村青年一樣，也曾有過雄心壯志和夢想；殘酷的現實一度使許多人放棄壯志激情，而我卻從未被困境所束縛，從未被失敗擊倒。我想，萬丈高樓平地起，英雄不怕出身低，只要艱苦奮斗，充分發揮自己的聰明才智，一樣可以有所作為，插上致富的翅膀。

最初我選擇了邊種地邊做小買賣的方式，農忙時在家務農農閑時外出經商，這樣我一方面積累了雖然不很多但卻十分必要的資金，同時也使我開闊了眼界，增長了才干。我知道外面的世界很大，很精彩。但是，農業是基礎，沒有農民的富裕，終究是虛假的繁榮，根本談不上“共同富裕”。所以我想，應該創造一種環境使自己處在這樣一個位置：既能滿足城市的消費需求，又能為廣大農民致富鋪路，同時也帶動自己家庭的經濟狀況越來越好，才是一個比較完美的事業。

經過幾番選擇，最后我把目標鎖定在生豬收購上，當時農民養豬的熱情遠不及現在，大型養殖戶少，分散養殖較為普遍。由于沒有形成規模效應，豬的銷售也就成了問題，常常有想賣豬的找不到收豬車，收豬車也不能及時收足生豬的情況。于是，我開始為二者牽線搭橋，保證收豬車及時收到生豬，養豬戶能及時將豬賣出。這樣，收豬車開著空車漫無目的到處亂跑的時候少了，養豬戶到處聯系買主的時間也省下了，雙方的效率都提高了。

由于生豬的銷路暢通，價格較好，促進了家庭養豬業的大發展，同時帶動豬飼料價格不斷上揚。我通過多方聯系，又與北京某飼料公司在本地的總代理，每年經銷飼料上千噸，覆蓋了整個遼西地區。十幾年來，我經手的生豬銷往北京、河北等地，達十幾萬頭。近幾年我還為廣大養豬戶引進優良仔豬，使養豬戶的收益有了很大提高。

我本人也從中獲得了不少收益。每年收入都在十萬以上，花三十多萬元翻蓋了房屋，最近又花了三十多萬元購置了家庭轎車，我自己步入小康之家，同時也帶動了當地養豬業的發展。我還組織了一支抓豬隊伍，在一定程度上也算促進了農村剩余勞動力的轉移，這也或多或少算是為家鄉做的一點貢獻吧。當然我更希望今后再上一個新臺階，為家鄉經濟的發展多多少少再略盡一些綿薄之力，也就無愧我心了。

（王海軍整理）。

身殘志不殘勇闖致富路。

**鎮晏家村王忠洲。

人活著就要奮斗，只有奮斗才能使生活更美好，才能使人生更有意義。為了維持家庭生活和供孩子念書，我當過木匠、養過三輪車，搞了一年多的雜糧運輸，正當日子有了好轉的時候，一場大禍降臨到我的頭上。在一次雜糧運輸中，在阜新不幸發生車翻，致使我腰骨折，下肢癱瘓，意想不到的天災人禍，給了我沉重的打擊，使我的家庭陷入了萬分痛苦的境地之中，在挫折和打擊面前，我沒有被嚇倒，在困境當中，我沒有絕望，我想，致富的道路千萬條，搞雜糧運輸不成，就和妻子商量，決定在家養豬闖市場大干一場，在賢惠善良能干妻子的大力支持下和黨和政府的關懷下，我又鼓起了生活的勇氣，以自己的膽識和意志開始了第二次養豬創業，于是開始建豬舍，購仔豬，買飼料，97年養了100多頭，由于缺乏養豬技術和經驗，當年賠了5000多元，本來就受過一次打擊的我，面對賠本的養豬業，無疑是雪上加霜，此時，我心里的難受勁就別提了，想干別的嗎，一是自己身體受限制，二是養豬攤子已鋪到這兒了，不干逼著自己也得干，既然點子打在養豬上，我就下定決定，矢志不移，在養豬致富這條路上堅定地走下去我勇敢地面對市場經濟的殘酷現實和養豬虧損的現狀，認真總結經驗教訓，努力探索養豬規律和技術，買來養豬技術書籍，苦苦鉆研飼養管理技術，生豬防疫滅病知識，邊干邊學，在學中干，在干中學，在幾年的養豬實踐中，我體會到養好豬絕非是一件輕而易舉的事，除了種10畝承包田之外，我和我愛人幾乎每天都起早貪晚勞動14―15個小時，我除了幫助愛人出出謀，劃劃策，算算帳外，其余勞動包括飼料加工，喂食、起圈、墊圈、防疫、治病全部由我愛人承擔，有時停電了，電井抽不出水，就到附近家打的井壓水挑到家，有時晚上遇到豬來了毛病，就鉆到豬圈里，細心觀察，小毛病就自己看，大毛病自己看不了就去請獸醫，不管是風天雨天，不管是白天夜晚，為了養豬業，為了自己早日脫貧致富奔小康，我和愛人就把全部精力和汗水全部投入到養豬事業上。

一分耕耘，一分收獲，經過幾年的養豬摸索和實踐，不僅掌握了養豬的饅頭管理技術和防病滅病知識，也使家庭養豬業從小到大逐步發展起來，規模不斷擴大，收入逐年增加，辛勤的汗水換來了豐厚的回報，養豬200余頭，獲利2萬多元，第一次償到養豬甜關的`我，更加堅定了我養豬的決心與信念，以后一發而不可收，每年都增加投資5000―10000元，建圈購豬，滾雪球式向前發展，還投資1000多元買一臺粉碎機，自己加工飼料，降低成本，同時加強了飼養管理，進一步提高養豬效益，至20，平均每年獲利2―3萬元，20獲利5萬元，20上半年出欄200多頭，獲利4萬多元，下半年可出欄300多頭，可獲利6萬多元，8年多養豬從失敗到成功的創業史使我深深體會到，失敗和挫折并不可怕，可怕的是沒有再站立起來的精神和勇氣，一個人只要堅定信念，就漢有干不成的事，同時，8年多養豬實踐地摸索也一套自己的養豬經驗和方法：那就是“三看”、“兩定”、“一搭配”，三看就是：平時注意看豬的精神狀態；喂時注意看豬的食欲；掃圈時注意看豬的糞便，發現精神不振，身上帶褥草，不愛吃食或糞便不正常，都是發病的預兆，要立即隔離觀察，及時治療，“兩定”就是喂食定時間，定婁量。一搭配，就是不分冬夏，飼料一律實行精、粗合理科學搭配，60公斤前采取高能高蛋白飼料，每公斤含消化能3.0―3.1兆卡，粗蛋白16―17，不限量自由采食，60公斤后，由于對蛋白質需求相對減少，可限其進食總量，大體上可喂8成飽，這樣即不會嚴重降低全期日增重，又能增加瘦肉率，提高養豬效益，我把自己總結出的養豬經驗毫無保留地傳授給鄉親們，不管是誰家，只要打一聲招呼，就有求必應，讓大家一齊富起來。

我雖然在養豬致富道路上獲得了成功，但在成功與喜悅面前，并沒有滿足，我要采取兩條腿走路，在大力發展養豬業的基礎上，投資2.5萬元，又新建一棟面積224平方米的雞舍，9月份可投入生產，可養蛋雞―3000只，年可創純收入2萬―3萬元，路就在你我的腳下，我相信，只要堅定致富信念，依靠科學，瞄準市場，勇于吃苦，奮力拼搏，就一定走出一條成功致富之路。（穆守文整理）。

新型養豬致富的帶頭人。

**鎮前邢村邢建光。

我叫邢建光，今年35歲，是前邢村六組的一位農民，作為一名黨員，不但自己率先致富，而且要帶領大家共同致富，做一名新型養豬致富帶頭人不僅是我應盡的義務，也是我多年的愿望，這個愿望經過自己十四年的苦苦探索和不懈努力，今天終于實現了，十四年的養豬生涯，經歷過順境，也有過逆境，品嘗到了成功的喜悅，也飽嘗了創業的艱辛，十四年累計出欄肥豬2800多頭，獲得了可觀的經濟收入，僅年出欄420頭，獲純利9萬元，今年上半年出欄270頭，獲純利6萬元，預計下半年可出欄300頭，全年獲純利潤可突破11萬元，有人說我養豬每斤毛豬比別人多賣0.2元―0.3元是不是養豬有什么秘訣呢？如果說我養豬有什么所謂秘訣的話，那么在這里我可以毫無保留地欣慰地告訴大家，那訓是走自繁、自養、自防新型成功養豬致富之路。

每家每戶都想過好日子，都想早日富裕起來，都有一本難念的致富經，而我的養豬致富經得從1991年說起，91年鄉鎮企業轉制后，就回家務農我想只靠種大田高梁玉米，不干點別的是富不起來的，尤其是當時正年紀輕輕，總想干點事業的我更是不安于種大田，當時正是養豬熱，看見周圍許多人通過養豬富起來，心里就氣得慌，于是，養豬致富的夢想在我心里就扎了根，何不大干一場子，干出個樣子來，一來自己致富，二來也給群眾做個樣子，要是能這樣，該有多好哇？于是，我東挪西借湊了4萬元資金，辦起了家庭養豬場，一次購進了100多頭仔豬，可是出欄時由于當時生豬價格低，再加上豬的品質較差等諸多因素，不但沒掙錢，而且還賠了不少錢，損失慘重，創業的艱辛與痛苦使我感到，干一番事業沒有膽識和恒心是不行的，俗話說：“失敗是成功之母”。不吃一塹，不長一智，我看到聽到許多名人在成功的背后也不是一番風順，也有過挫折和失敗。此時，一心想致富的我不但沒有灰心喪氣，更加堅定了養豬信念，反而使我的頭腦變得更加清醒起來。決心在哪里跌倒，就在哪里站起來，雖然損失的是資金，但卻從失敗中找到了經驗和教訓，我認真查找失敗的原因，同時，多次到附近豬考察，認為要重新崛起，必須打破傳統養豬觀念，依靠科學、降低成本、創新方法，選育優良種豬，走自繁、自養、自防新型養豬致富之路，先后從北京、吉林、阜新購進長白、大白、皮特蘭、阜新等地購進優良品種18頭，當年就有5頭種豬開始產仔雖然只產42頭，但到年底一算帳，就獲利13000余元。有了收入，心里就有了些底，就和愛人商量，擴大規模，在原有10個育肥圈的基礎上，又建38個母豬圈，同時購買許多科學養豬、種豬管理、防疫滅病的技術書籍，白天沒工，就晚上鉆研學習養豬技術，有時直到深夜，光學習書本還不行，還要結合實踐，細心觀察，為了把種豬養好，提高種豬的配種率，保胎率和成活率，每當種豬產仔時，就鉆進產房里晝夜管護，遇到冬天嚴寒，還要加溫，遇到豬得了病，開始求教獸醫，后來學會了防疫，就自己來防，總之，在養豬過程中，不知受了多少苦，挨了多少累，也不知道有多少個不眠之夜在豬的產房里度過的。然而，辛勤的汗水沒有白流，在多年的自繁、自養、自防養豬實踐中，不僅在育肥方面，而且在配種、保胎、繁育仔豬等方面都積累了一定的經驗。如：母豬要保持適當的膘情，不要過肥，肥了不準胎或產仔少，瘦了出死胎或易流產，在產仔前，為了保胎產仔前7天用土霉素連喂7天，產仔后口服鏈霉素，過一個小時后吃奶，同時，豬群養防結合起來，按時防疫注射，做好防疫滅病，定期消毒，講究衛生，控制發病，由于自己在多年養豬實踐中掌握一條龍的飼養管理和防疫滅病技術，產仔成活率不斷提高，成本不斷降低，效益不斷提高，由年產15窩，窩產7―10頭，育成率80。提高到年產23窩，窩產10―12頭，育成率達95以上，目前，我養豬群全部實現了“三化”，即公豬純種化、母豬良種化、仔豬雜交化，由于自繁、自養、仔豬均是二元、三元雜交商品豬，不僅生長快，肉質好，瘦肉率高，出欄比別的養豬戶提前15―30天，而且外地客商爭相購買，每公斤毛豬高于別人0.6元左右，20出欄200多頭，獲純利5萬元，2003年又擴大了養豬規模，投資3萬元修建了24個封閉式產仔室，投資1萬元又建了10個育肥圈，投資1.5萬元引進長白、大白種公豬2頭，在2003年獲利9萬元的基礎上，年養豬又上一個新臺階，年底可出欄570頭，每頭純利在200元以上，純收入可突破11萬元。

品種是效益的根本，規模是效益的基礎，管理是效益的關鍵，這是我多年自繁、自養、自防養豬最深體會，我自己富了不算富，大家富了才算富，我把自身的養豬經驗和技術毫無保留地傳授給本村附周邊群眾，幫助提供種豬，登門進行技術指導，現在全村靠自繁、自養的戶由原來的幾戶發展到100多戶，無梁殿、新立屯、胡家、鎮安鄉等地的養豬戶紛紛前來購買種豬，我都是按商品豬的價格售出，使養豬戶深受歡迎與好評，如今，我自繁、自養的雜交豬內質和瘦肉率比以前更高了，相比之下賣的價格也高于別人，相應的利潤也更大了，不僅帶動了本村而且帶動了全鎮及周邊地區養豬業的發展，我也因此先后被鎮、縣評為先進黨員，黨員模范標兵等榮譽稱號。

榮譽只屬于過去，未來更需要開拓，我決心以此為加油站，再接再勵，奮力拼搏，在市場經濟大潮中再創養豬業的新輝煌，帶去更多的農戶早日致富奔小康。（穆守文整理）。

辦好家庭養雞場勤勞致富奔小康。

**鎮大孫家村孫立莊。

我是大孫家村一名普通村民，名叫孫立莊，今年50歲，我從80年開始養300只蛋雞，（存欄），年純收入不足5000元（養雞）發展到現在年養蛋雞3500只（存欄），僅養雞年純收入超5萬元，靠辦家庭養雞場勤勞致富，走上小康道路的，不僅供3個孩子念書，其中一個孩子上大學，還有存款，不僅自己富起來，還幫助帶動本村30來戶走上了養雞致富道路。

29年前，我懷著一顆報孝祖國的赤子之心參了軍，并在79年在部隊光榮地入了黨，80年復員，人的志氣是最可貴的東西，復員后，我就決心扎根農村，建設家鄉，立志走養雞致富道路，一開始時，由于沒有多大本錢，蓋了90平方米雞舍，養了300只蛋雞，先省養點，試試看，同時還做些給別人開車的生意，經過幾年的學習，摸索和精心飼養，加上自己有時間就看養雞技術書籍，細心專研蛋雞飼養管理技術，在沒黑沒白與雞打交道中自己逐步掌握了養雞技術，也在實踐中學會了一套蛋雞防疫程序，養雞雖然遇到行情低時也賠過，但算起總帳來，還是掙錢，這更加堅定了我養雞致富的決心，逐年增加存欄量，隨著養雞規模的逐年擴大，效益也越來越高，但規模還不算太大，也想要想多掙錢，就得大干，不能只養幾百只，要超過千只，但大干不能盲目是干，必須搞好市場調查，掌握市場行情和信息，還要引進優良品種，于是在以前養雞積累經驗的基礎上，于養雞擴大到1500只，引的品種是美國進口海蘭褐，抗病、產蛋率高，規模大了，隨這而來的勞動強度加大了，付出的辛苦也可想而知，為了提高育成率，在雞雛出廠運到家，馬上放到育雛室，無論冬天還是夏天，必須把育雛室溫度在0―7周齡控制在34℃―35℃，以后每周降2℃，直到產蛋溫度控制18―20℃，由于精心護理，我育錐成活率在98以上，為了提高產蛋率，不斷采用新技術配制飼料，買名牌廠家的料精，按科學方法配料，這樣配制的飼料不但營養豐富，雞吃了長的快，產蛋多，在飼喂過程中，做到定時定量，早5―6點喂，中午11―12點喂，晚上5―6點喂，并且每天保持16小時光照，為了防止蛋雞因打雷等應急刺激產蛋率下降，在受到驚嚇時喂淀解多維，里面含1f18種微生素，連續喂3―5天，由于做到科學飼養，嚴格管理，雞的產蛋率最高時達到90以上，高峰期維持到4―5個月；加上雞蛋價格平穩，20當年每只雞獲線利12元，1500只蛋雞獲純利1.8萬元，年發展到2000只，獲純利2.5萬元，今年存欄3500只，由于價格看好，每斤雞蛋2.60元，每只雞或獲純利15元以上，3500只可獲純利5.25萬元，目前，我已擁有2間打料室，2間庫房，4間育雛室，有二棟3000平方米蛋雞雞舍，還有一輛三輪運輸車，總結二十多年養雞致富經驗，我認為有以下幾條，首先，必須解放思想，敢于投資，敢闖敢試，其次，要引最優的品種，這是養好雞的基礎，靠品種取勝，如我引進高產抗病、市場前景好的海蘭褐雞，二是把好配料關，三是把好管理關，四是把好防疫關，蛋雞防疫特別重要，一個環節防不好，就會影響全局，我在從進雛到產蛋14項防疫程序一項都不能疏漏，同時要做好定期消毒，每周消毒一次，確保蛋雞成活率和產蛋率，這樣才能在市場競爭中立于不敗之地。

有了技術和經驗不封鎖，自己富了不忘大家，不論哪家養雞戶有了病，只要找到我，我都熱心去看，直到看好病為止，我還幫助養雞戶聯系銷售，不僅讓養雞戶能把雞蛋賣出去，還能賣上好價錢，在我的幫助帶動下，先后有30來戶通過養雞走上脫貧致富道路。

奮斗沒有止境，小富不能即安，我還準備投資3萬元再建一個面積為200平方米的蛋雞舍，使存欄蛋雞達5000只以上，年飼養量超萬只，我相信，只要勇于開拓，奮力進取，并為之所釧愛的事業，灑下辛勤的汗水致富奔小康的道路就會越走越寬廣。（穆守文整理）。

糧米加工使我走上了致富路。

**鎮崔崗子村李志嶺。

我叫李志嶺，是崔崗子村一位普通村民，今年42歲，中共黨員，4口之家，致富的道路千萬條，有的靠養殖業致富，有的靠運輸業發家，而我靠糧米加工走上致富的。8年的艱苦創業不僅向社會提供近千萬斤優質高梁米，而且自己也得到了豐厚的回報，8年年獲純收入12萬余元。

97年以前，我養了一臺三輪車，做拉糧食買賣，一年到頭，由于給別人拉糧食也掙不了幾個錢，由于自己經常給糧米加工大戶拉糧食，看見糧米加工大戶掙的錢是我的好幾倍，就看在眼里，記在心上，光給別人干不如自己干，不妨也搞糧米加工或許能多掙些錢，沒有本錢，我就貸點款，湊了3萬元于97年開了個糧米加工廠，當時廠房面積不足50平方米，只是對外加工磨米，平均每天也只能加工2000斤左右，每年利潤不到1萬元，雖然利潤小，但畢竟有利可圖，于是在幾年加工的基礎上，利潤越來越多，信心也越來越足，2002年決定大干，花2萬元買7間本村機站房，把原來對外加工變自己上外邊拉高梁米，搞專業自己加工，起大早開三輪車去阜新等地購高梁，早去晚歸，幾乎一天一趟，由于收購的高梁米質好，6a―30，加上加工時嚴把質量關，米好吃耐爛（好煮），深受用戶歡迎，不到3天就幾乎全部賣掉，每天加工量由原來的2000斤上升到最多時的4000―5000斤，平均每天也在3000斤以上，每斤純利潤2分以上，2002年加工優質高梁米110余萬斤，僅糧米加工一項年獲純利2.2萬余元，2003年獲利2.3萬元，為了獲取更多的利潤，2004年又繼續擴大生產量，在保證質量的前提下，加大外購高梁量，加班加點，有時晚上加工到10多點鐘，預計2004年全年可加工高梁米130萬斤以上，可獲純利3萬元，在我腰包鼓起來的背后，也有說不清的苦澀和汗水，做什么事情都不是一帆風順的，糧米加工也是如此，有時到阜新去收購高梁，進一個屯收不著，就跑下一個屯，一天下來不知跑幾個屯才能收滿，為了不耽誤時間，中午連飯都顧不上吃，若要趕上刮風下雨天，道不好走，就更受罪了，車誤住了，開不動，就把糧食從車上卸下來，車開過去，再把糧食抬上去。為了趕集占市場，就得起大早，無論嚴寒酷暑，8年如一日，就這樣硬是創出了一條糧米加工致富之路，如果說自己致富有什么經驗的話，那就是：看準市場大膽干，遇到困難不動搖，精打細算嚴管理，靠一流質量占市場。

在我致富的同時，也沒有忘記幫助帶動其它加工戶，從不保守，主動提供致富信息，同時，還熱心為村民服務，雖然不對外加工，但是村民來我這加工糧食，我從沒有拒之門外，并且還免費，幾年來，經我免費為村民加工糧食的不下幾十戶,不僅贏得了村民的好評,也是我做為一名黨員心系群眾應該做的。

追求是打破滿足的動力，單一加工高梁米致富，我并沒有滿足，找打算上幾個加工小米，打楂等幾個新項目，把糧米加工這篇致富文章做大做強，這正是：糧米加工真可行，勤勞致富不受窮，多虧黨的好政策，步步登高奔前程。

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農村黨員經驗（專業15篇）篇六

尊敬的來賓·親朋好友·父老鄉親們：

春秋有序，天道無常，悲歌動地，哀樂驚天！

今天，我們懷著沉痛的心情，在這里深切的悼念優秀的共產黨員，慈祥的老前輩，某某同志，老黨員追悼會悼詞。

某某同志因心臟病突發，經搶救無效于2013年9月18日10時30分不幸去世，享年77歲。

某某同志深深眷戀著生他養他的這片土地。本著天下共產黨員是一家的宗旨，為弘揚正氣，傳承優秀共產黨員的精神，我村全體黨員自發為某某同志送行。

某某同志出生于1937年9月1日，1959年參加工作，進入石景山電廠，1961進入單位管理部門，成為企業的骨干之一，1967年正式加入中國共產黨，范文《老黨員追悼會悼詞》。

某某同志的一生，是奮斗的一生，光輝的一生。他對工作認真負責，為人忠厚，胸襟坦蕩，謙虛謹慎，平易近人，生活節儉，艱苦樸素，家庭和睦，團結鄰里，關心公益事業，對子女嚴格要求，處處以共產黨員的標準要求自己，并在工作中做出了突出的貢獻，為后人樹立了榜樣，永遠是值得我們學習的楷模。

我們向某某同志學習，學習他正正派派做人，清清白白處事，踏踏實實工作；學習他不圖名，不牟利，不求索取，只講奉獻的優良品德；學習他艱苦創業，求真務實，真抓實干的工作做風；學習他對人善行，對友善待，自求善果的崇高理念。

對某某同志的不幸去世，我們深感悲痛。失去他是我黨的損失，也是單位的損失，更是家庭的損失！我們要化悲痛為力量，奮斗拼搏，努力工作，把我村各項工作搞得更好，用實際行動來慰藉勤勉一生的某某同志，同時也希望某某同志的家人節哀順變，繼承他老人家的優良品格，以告慰其在天之靈。

壽終德望在，身去音容存。葉落歸根日，已是永別時！

某某同志安息吧！一路走好！！！

xx縣xx鎮xxx黨支部。

文檔為doc格式。

農村黨員經驗（專業15篇）篇七

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占%，共有627名村委會成員，其中老黨員10名，占%。老黨員在村兩委干部中所占網的比例非常低，他們在村級治保調解、村民代表、村民小組長任職非常少。而現任村級組織在決定村內重大事務時，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會或村民代表會議上一般較少發表觀點，大多附和隨從，在農村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農村老黨員大多出生于上世紀三四十年代，大多沒有受過正規教育，文化程度低，年輕時在人民公社大集體勞動，只掌握農業生產簡單技能；改革開放后已步入中年，既承擔養家糊口重任，大多又在村級組織領導崗位任職，很少外出務工經商，經濟上一般沒有積累。受歷史原因制約，農村缺乏養老保險保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養他們。上年紀的老黨員很少外出務工經商，只能在農村從事原有的簡單勞動，收入低，有的甚至根本無收入，還長年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農村老黨員年輕時大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內大小事由他們拍板決定，上級領導到村想到見到的首先是他們，他們是村內焦點核心人物。而現在除了黨內活動或過節日受上級黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務工經商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現實形成鮮明對比。

4、負擔加重化。一些老黨員子女外出務工經商，土地和山林耕種和管理的任務由他們來落實，勞動強度大。有的還要承擔照看留守在家小孩的監護任務，同時一部分老黨員還負有照顧老伴的義務，承受農事和家事的雙重壓力。

5、醫療缺乏化。目前，鄉鎮一級醫療衛生院受各方面因素制約，普遍缺醫少藥，少數鄉鎮甚至沒有衛生醫療機構。村級衛生室不健全，醫務人員大多是赤腳醫生出身，沒有受過正規學校教育，醫療技術差，設備簡單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時間。同時，高昂的醫療費也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農村新型合作醫療制度，一定程度改善了農村就醫條件，但報銷比例低，難以解決老黨員醫療保障問題。

1、提高做好農村老黨員工作的認識。認識和把握農村老黨員的角色定位，不僅是對農村老黨員這一特殊群體的感情問題和態度問題，更是做好新世紀農村老黨員工作的關鍵。農村老黨員在年輕時多是農村的優秀分子，相當部分還是村干部，是農村領袖人物，農村老黨員在不同的歷史時期，為黨在農村的路線、方針、政策的貫徹落實和當地社會發展和穩定作出了應有的貢獻，功不可沒。現在他們老了，經濟來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養，甚至黨費也得由子女支付。年齡老化是生理規律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數老黨員還始終保持共產黨員的本色，忠實地履行黨員義務，支持黨支部工作，積極參與村中事務，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實踐“三個代表”重要思想。如果不能正確認識農村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農村老黨員工作，就會影響抓農村基層組織建設的效果，進而削弱黨在農村的工作基礎和戰斗力。

黨的xx屆四中全會強調：“要特別幫助在艱苦環境中工作的黨員，下崗失業中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實際困難。”當前，地方黨委和政府對欠發達地區農村黨員工作重視不夠，關愛意識不強，關愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環節，比如：當前農村相應建立了城鄉最低保障制度、農村“五保”和城鎮“三無”人員集中供養制度、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，但沒有農村老黨員生活保障制度和基本的人文關懷。做好關愛農村老黨員工作，對老黨員的生存狀況、人格尊嚴、生產、生活條件以應有的關愛，這不僅僅是贍養愛護老人的問題，也關系到樹立黨的形象和威信，關系到鞏固黨在農村領導地位和執政基礎，關系到增強黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級領導尤其是黨政“一把手”要把關心愛護欠發達地區農村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個重點和長期的工作抓實抓好。

2、加大宣傳做好農村老黨員工作的力度。地方各級黨組織要利用報刊、會議，特別是在“七一”黨的紀念日，廣泛宣傳農村老黨員在年青時期為黨和人民作貢獻的事跡，廣泛宣傳農村老黨員在年邁后潔身自保、發揮余熱、在建設社會主義新農村再立新功的事跡，在年度評選優秀（先進）工作中老黨員要安排一定的比例；同時要廣泛宣傳《中華人民共和國老年保障法》、《中國共產黨黨員保障條例》。使關愛老黨員、保障老黨員合法權益能深入人心，并轉化為自覺行為，從而使整個社會形成尊重農村老黨員的良好氛圍，地方各級黨組織要更好地制定落實關愛農村老黨員制度，實現組織、家庭、社會“三位一體”的關愛機制，切實給農村老黨員以更多的人文關懷。

3、發揮好農村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農村老黨員作用發揮好的，村“兩委”關系就比較協調，村風、民風就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實，黨組織的凝聚力和戰斗力就比較強；反之，黨組織的戰斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發揮農村老黨員的經驗優勢、威信優勢、聯系群眾廣泛的優勢、善于做組織協調和宣傳教育工作的優勢，使他們在農村社會事務活動中發揮積極的作用。一是開展設崗定責活動，發揮模范帶頭作用。為老黨員設置參政議政、民意收集、村組事務財務監督、治安維護、老年活動等崗位。二是成立村組民主理事會，發揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務管理，對村級經濟發展規劃、財務管理、公益事業、重點項目等重大事宜提出意見、建議，為現任村組干部當好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發揮橋梁紐帶作用。充分發揮他們在群眾中的影響力，引導群眾與黨和政府保持高度一致，及時向鄉、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協助解決，維護農村穩定。四是實行新老結對，發揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結成對子，傳授工作經驗，加強思想教育，促進健康成長。

一、發展黨員工作基本情況。

總結一年來的工作，發展黨員工作總結在鎮黨委的正確導下，在各級黨組織和黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發展黨員3人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養與發展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

(一)黨支部重視，措施得力。黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力。

(二)是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作。

(三)是組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養。

(四)是發展重心下移，注重做好新群體的發展工作。

(五)是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

(六)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發展黨員工作中，一是積極參加黨務工作者的培訓教育，學習先進支部工作經驗，提高了黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養教育。組織以“三個代表”重要思想為指導，把十七大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織委員隊伍建設，充分發揮組織委員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織委員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全村黨員發展工作做出了重要貢獻。

二、發展黨員工作的主要工作措施。

1。加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部切實做好考察培養工作，并要克服那種只注重發展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

2。改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。

三、發展黨員工作中當前存在的基本問題。

一是各職業構成、各身份構成之間發展不夠平衡；二是發展黨員工作過于集中，造成組織委員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象；三是對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長。

四、對未來發展黨員工作的建議。

(一)突出重點，改善結構。

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，黨支部認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發展黨員多；二是發展黨員中知識分子黨員多；三是在青年中發展黨員多。

(二)堅持標準，慎重發展。

為進一步實施黨內關懷機制，進一步深化“千名村醫結對千名老黨員”活動，##經濟開發區衛生所根據##經濟開發區管委會的安排，于7月10日對本區參合農民中建國前老黨員普遍開展了一次免費健康體檢，現將此次體檢工作總結如下：

一、仔細核查名單：我所召開轄區內社區醫生會議，對組織部提供的轄區建國前老黨員名單進行核實，并明確各老黨員的結對醫生，明確結對醫生職責。

二、充分考慮實際情況，制定人性化的體檢流程：我所在安排體檢時，充分考慮到老黨員們年紀大、路程遠、行動不便等實際情況，采取就近體檢的原則，合理安排。

三、為保證此次老黨員體檢工作能順利開展，我所特別召集參加體檢的轄區內三家醫院：博愛醫院、戴莊醫院、柴灣醫院的院長到所開會，會上著重強調此次體檢工作的意義及重要性，提出具體要求。要求各醫院必須有專人負責，對體檢流程必須合理、項目要齊全、服務要到位、檢查要仔細、負責體檢的醫生必須要有責任心。

四、全程跟蹤：我所在體檢過程中分三組，對體檢工作進行跟蹤，確保體檢工作保質保量的完成，對在體檢過程中出現的問題及時解決。對體檢情況及時進行匯總，對未能參加體檢的老黨員及時通知，了解為未參加體檢原因，根據實際情況另行安排時間，確保做到讓各位老黨員滿意。

農村黨員經驗（專業15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，***縣創新教育載體，豐富教學內容，完善教育體系，提升教學效能，有力提升農村黨員教育培訓質效和黨員隊伍整體素質，有效激發農村黨員干部擔當作為、干事創業，為抓黨建促鄉村振興提供了有力的人才智力支撐。

一、編制“四張課表”，錨定教學內容準發力。

緊扣新時代農村黨員教育培訓目標任務，緊密結合農村基層實際，突出黨員思想政治需要、鄉村振興需要、農村干部需要、農村黨員需要“四個需要”，全縣“一盤棋”設置課程、編制課表，明確教學計劃、教學任務和路線圖、任務書、時間表，編印“年度全縣農村黨員教育培訓任務書”，下發到各個鄉鎮黨委、縣直各相關培訓部門，有效實現農村黨員教育培訓規范化、機制化、體系化。

一是錨定立根鑄魂“主基調”，設置“思政課”。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育擺在黨員教育培訓最突出位置，把習近平總書記重要講話作為“第一教材”，把黨的各個時期重要會議精神作為主要教學內容，教育引導農村黨員牢固樹立“四種意識”、增強“四個自信”，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，永葆農村黨員先進性、純潔性。

二是錨定鄉村振興“主戰場”，設置“必修課”。圍繞鄉村振興戰略，收集整理了習近平總書記關于“三農”工作和鄉村振興重要論述重要指示批示精神、鄉村振興相關政策文件等供黨員學習，編制了“連村聯創·抱團攻堅”等村集體經濟發展案例，指導各村制定農村發展規劃。

三是錨定農村干部“主心骨”，設置“履職課”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，突出重點工作和底線工作“兩大主線”，開展基層黨建、鄉村產業、鄉村振興、鄉村治理等重點工作培訓和安全生產、綜治維穩、疫情防控、生態環境等底線工作培訓，推動村干部履職能力提升，確保各項工作健康有序開展。

四是錨定農村黨員“主力軍”，設置“技能課”。堅持“按需點單”，不搞大雜燴，分類開小灶，開展培訓需求專題調研，增強培訓針對性。通過鄉鎮黨委分類匯總、村黨組織召開黨員大會征求農村黨員培訓意見，共收集到意見建議230余條，有的放矢的設置了柑桔、獼猴桃、黃桃等主導產業技術、鄉村旅游、農村電商、專業合作社經營等專業技術課程，確保培訓主題突出、內容務實管用。

二、設立“四個課堂”，創新教學載體添活力。

立足本地實際，緊扣中心大局，以黨員需求為導向，豐富教育形式，以“四個課堂”為抓手，將黨員教育搬到了學教基地、田間地頭、農家庭院、線上平臺，有效提高基層黨員教育的趣味性和互動性。

一是開設“黨日課堂”。堅持全縣黨員教育培訓資源“一盤棋”理念，有機整合滕代遠故居等紅色教育基地、步云坪村等黨員雙帶基地以及楠木橋村等黨建示范基地三類資源，形成立體式黨員學教基地體系，繪制“黨日課堂”地圖，設計“賡續傳承——紅色領航——產業致富”三大路線，切實將黨員教育培訓融入黨日活動，為村黨組織自主選擇教學點開展黨日活動提供基礎保障。截至目前，開展“黨日課堂”2600余人次。

二是開設“田間課堂”。突出**本地柑桔、黃桃、獼猴桃三大主導產業，從農業農村局專技人員、“土專家”“田秀才”遴選40人擔任田間課堂導師，深入田間地頭開展面對面實地教學。截止目前，共組織“田間課堂”50余場次，培訓農村黨員群眾8000余人次，解決技術難題10余項，變簡單的“輸血”為技術“造血”，真正把農村黨員培養成為推動農業增效、農民增收的“引路人”。

三是開設“院落課堂”。組織黨校教師、五老人員、專技人才、優秀村黨組織書記、鄉土人才、致富能手，充分利用晚上或農閑時間深入院落，搬著小板凳與黨員群眾圍坐在一起，“面對面”“零距離”講思想、講理論、講政策、講法律、講技術，切實打通黨員教育培訓“最后一公里”。截止目前，在黨員群眾家門口召開“院落課堂”220余場次。

四是開設“指尖課堂”。著眼推動培訓模式向線上+線下“雙線型”轉變，要求各鄉鎮指導村黨組織全覆蓋創建村級黨員教育培訓微信群。搭建“每日黨課分享、每周農技快報”網上平臺，讓信息傳遞“隨網速達”、黨員教育“隨時隨地”，形成全天候“指尖課堂”。截止目前，發布微黨課、每周黨務知識分享等資源120期。

三、緊扣“四個目標”，務求教學成果增效力。

緊扣提升農村黨員黨性修養、帶富致富技能、推動發展能力、服務群眾質量“四個目標”，推動農村黨員教育培訓提質增效。

一是提振“精氣神”。農村黨員思想政治教育常學常新、走深走實，錘煉了黨性修養，提升了黨員意識、宗旨意識、責任意識、服務意識，堅定理想信念，堅定聽黨話、跟黨走。

二是傳授“致富經”。農村黨員帶富致富能力不斷增強，先后挖掘培育“土專家”“田秀才”390人、致富帶頭人400余人，實現每名有能力的黨員至少掌握一項實用技術，帶動就業新增3252人。

三是擴寬“產業路”。農村黨員有力推動了產業發展，堅持做大做強“黨建引領·連村聯創”抱團發展模式，建成柑桔、黃桃、獼猴桃等省市級特色產業示范園4個，引進開發了黃精、油茶等新產業基地，建成了霞飛云果園等一批新業態經濟發展，認證綠色食品39個、有機食品5個、地理標志商標3件。

四是弘揚“好鄉風”。農村黨員服務奉獻意識不斷提升，積極主動參加“我為群眾辦實事”“五個到戶”等活動，解決群眾急難愁盼事1731件，向好向上轉變了文明鄉風、良好家風、淳樸民風，不斷增強村民群眾獲得感安全感幸福感。

農村黨員經驗（專業15篇）篇九

今年來，區委、政府把全區公路建設放在新農村建設的突出位置，堅持抓領導，抓籌資、抓質量、抓管理，公路建設受到了市委、市政府表彰，市政府在我區召開了農村公路現場會。六個縣市區慕名到我區參觀學習，全區公路建設呈現出了良好的勢頭。主要呈現三個亮點：

亮點之一：利用交通行業的優勢向上爭取項目資金多。今年共爭取“村村通”項目48個，完成投資1540.5萬元；爭取縣鄉公路建設項目12公里，完成投資540萬元，其中上級投資382.5萬元。爭取大中橋梁建設項目5個，爭取資金327萬元。爭取鄉鎮客運場站建設項目7個。爭取招手站建設項目58個。

亮點之二：公路建設成效明顯。在去年完成“村村通”的基礎上，今年加大了掃清“村村通”遺留工程任務。今年計劃“村村通”99.4公里，實際完成102.7公里。完成李高路三級公路改建項目12公里。完成了新店白洮河橋、牛高路薛營橋、茍牛線、三里橋、茶庵橋、李高路小莊橋。

亮點之三：推進了新農村建設。今年，我們完善村級交通設施作為新農村建設的抓手。完成黃臺崗鎮張典村5.5公里投資66萬元；完成了官莊鎮新莊村1.3公里投資12.6萬元；完成黃臺崗鎮代夫莊村2公里投資24萬元；完成了瓦店鎮關帝廟2.5公里投資30萬元；完成了溧河鄉十里鋪村3.5公里投資40萬元；溧河鄉郭店村3.5公里投資42萬元等。

抓領導―齊心構筑和諧路。

堅持把農村公路建設作為促進全區經濟社會發展，惠及“三農”的“民心工程”、“富民工程”和“德政工程”來抓。一是高位啟動。多次召開黨政聯席辦公會議、三級干部會、專題會、現場會等，分析研究農村公路建設的具體情況和問題，成立了文章!由區四大家領導和有關職能部門參加的全區農村公路建設領導小組和指揮部，下發了《宛城區加快農村公路建設實施意見》，區政府與各鄉鎮簽訂了目標責任書，并列入年度目標考評，明確完成時限和公路建設應達到的標準。在工程建設中，區委、政府領導高度重視經常到施工現場看望施工人員，聽取公路建設情況匯報，多次帶領有關部門的負責同志，深入到施工第一線現場辦公。在項目引進上，區委、政府領導尤其是主要領導經常跑省進京，千方百計，不遺余力，多方洽談，成功的引進了公路建設的一批項目資金。二是嚴格獎罰。按照上級要求，今年的“村村通”項目要5月底大頭落地、10月份全省完成。我們適時轉變思路，創新機制，變區財政定補為獎補。改變以往每公里補助1萬元的做法，規定5月20日前全部完成的，每公里獎勵1萬元，5月31日前完成的每公里獎勵8000元，5月31日后完成的1分不獎。機制的變化帶來了工作的活力，各鄉鎮和施工單位爭先恐后，克服一切困難，自己墊資往前趕進度，5月20日前，年度任務全部完成，進度和質量均位居全市前列。三是落實分包責任制。領導小組成員單位、區直機關、“雙聯雙培”包村單位與修路有困難的行政村實行“一對一”幫扶，重點從資金、物資、工程組織協調等方面給予支持。要求各鄉鎮對每個項目都指派一名副科級以上干部負責，實行“四包責任制”，即包施工組織、包資金籌措、包質量、包進度，并認真做好群眾的宣傳發動工地，形成了職責分明，關系協調，既轟轟烈烈又扎扎實實的施工環境，為高速度、高質量地完成“村村通”工程建設任務打下了堅實的基礎。

抓融資―引進項目多修路。

主要采取以下措施：一是向上爭取一部分資金。的“村村通”建設項目，由于宛城區實現全區241個行政村村村通油路，省、市原計劃20不再給宛城區“村村通”建設項目，針對這種情況，區委、政府主要領導多次向市政府領導和市交通部門反映情況，請求予以重視傾斜，先后16次到市、7次去省向各級領導匯報情況。經過努力，今年分兩批給了100公里的項目。另外還給了李高路縣鄉公路改造項目，大中橋建設項目。二是實施財政補貼。今年區政府共補助農村公路資金302.8萬元。為減輕鄉鎮壓力，區政府對列入計劃的“村村通”工程每公里補助1萬元，對瓦英大橋和白洮河中橋分別配套補助資金100萬元和40萬元。今年區政府和交通局先期墊資380萬元，實行政府統一采購水泥的辦法，降低了工程成本，減輕了資金的壓力。三是多渠道籌措資金。拖拉機養路費收入扣除正常養護經費、危橋、危涵及水毀修復經費，其余全部投入農村公路建設。同時，免征“村村通”工程營業稅，高速公路和干線公路建設稅收返還一部分用于農村公路建設。爭取農業綜合開發、小城鎮建設、文明村鎮建設等項目資金。把這些資金和“村村通”資金捆在一起使用。全區累計籌措配套資金536.8萬元，其中區政府投資302.8萬元，鄉鎮籌措234萬元。四是動員社會資金投入。各鄉鎮黨委、政府對本鄉鎮在外工作人員、個體私營業主、企業家采取打一個親情電話，發一封愛心捐助信函或派出人員上門拜訪等多種形式，請他們獻計獻策或協調資金用于農村公路建設。棗林辦事處呂莊村王力新個人捐款50萬元，用于農村公路建設；河南石油勘探局石油二機廠總經理蔣貴堂拿出8萬元，用于瓦店鎮關帝廟村村級油路建設。鄉鎮還鼓勵公路沿線受益單位、各行政村、汽車、拖拉機經營業主捐資建設農村公路。

抓質量―嚴格監督修好路。

“村村通”工程關乎老百姓的切身利益，這項惠民工程核心在于質量。對此，區委、政府要求交通和工程施工部門牢固樹立質量意識，嚴格質量關。目前，全區“村村通”工程項目合格率達到100，優良率達到90以上。具體講，著重把好“三關”：一是施工隊準入關。落實施工隊“三不準”制度：凡是資質達不到的工程隊一律不準參與施工，要求施工隊必須有公路建設方面的專業技術人員，配套機械齊全，施工經理有類似工程業績，并組織督查小組仔細審核，現場查看。在報名競標的42個施工隊中，有20個因檢查出資質不合格未能參與村村通建設；本鄉、村的工程隊只能到外鄉鎮施工，不準參與本鄉、村的工程施工。避免了因人情、關系而影響工程質量；區、鄉、村各級干部不準組織和介紹工程隊，有效地剎住了工程組織中的'不正之風。二是施工責任關。通過分片區、按路線召開現場會、調度會等多種形式，重點對工程建設標準、質量和進度進行督促、檢查。加強旁站式監理人員的培訓，動員全社會監督工程建設質量，實行政府監督、社會監督、施工單位自檢等綜合措施。將路面標準，如寬度、厚度、結構層、水泥用量等及時向老百姓和社會公布，在每個項目所在村聘請了老黨員和有責任心、有一定經驗的群眾作為義務監督員，對材料購進、拌和、振搗、壓實、養生等多個關鍵環節進行監督。建立完善的質量保證體系，層層分解落實質量管理責任。區農村公路建設指揮部在22個施工隊中開展了“優秀項目”、“優秀工程隊”、“優秀技術員”評選活動，對評選的“優秀工程隊”、“優秀技術員”，由指揮部頒發獎牌和證書。先后召開了五次現場會，請被評為優秀施工隊的8個項目負責人介紹經驗，較好地調動了施工隊保證質量的積極性。明確鄉鎮政府、交通部門、質量監督部門以及設計、監理、施工和項目業主單位的責任。實行質量目標管理責任制和質量責任終身追究制，全面形成了完備的質量管理網絡。三是監測監督關。為認真落實項目質量分包責任制。要求交通部門每個班子成員帶領一名質量監測員，對分包項目的每一道程序、每一個環節全程監控。明確規定：凡是分包項目不能被評為優良工程的，年度不得評先，不能被推薦為后備干部、優秀干部；凡是分包項目被驗收為不合格工程的，分包領導和相關人員不僅要在大會上作檢討，還要扣發30的工資。同時，加強現場巡檢。指揮部抽調16名技術骨干，分成三個質量監督小組，每天每個項目巡檢兩次以上，發現問題，立即下發整改通知，不整改者工程不計量、不付款。對兩次出現嚴重質量問題的工程隊，三年內不得參與農村公路建設。

抓管理―建管養運護好路。

區委、政府在加強農村公路建設的同時，高度重視農村公路的養護和管理。突出抓了“二個字”，“養”：“三分建、七分養”是公路工作中積累的基本經驗，區委、政府充分認識到養護質量的好壞直接關系到公路的預期使用壽命能否得到保證；管理跟不上，養護不落實，即使公路建好，也會迅速損壞，進一步加重建設的負擔，全區上下牢固樹立“建設是發展，養護也是發展，而且是可持續發展”的新理念，對此，每年通過區人大列入財政預算，每年特批養護經費30萬元，列入財政預算。“運”：在上級撥付資金到位不足50的情況下，積極籌措資金，加快建設，建成了高廟、茶庵、紅泥灣、新店、漢冢、金華、黃臺崗7個鄉鎮客運場站，建設招手站38個，積極推進城鄉客運一體化進程，讓農民群眾乘上方便車、放心車，實現人便于行、貨暢其流。

農村黨員經驗（專業15篇）篇十

為推進創先爭優活動深入開展，爭創先進基層黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，按照鎮黨委深入開展創先爭優活動要求，結合我村工作實際，現面向全村黨員、群眾作出如下工作安排：

一、在創先爭優活動中，積極發揮組織的先鋒作用，村兩委成員各擬一份公開承諾書，用以明志。

二、在起草承諾書的同時，也加大推廣公開承諾書的影響力，號召黨員、干部、群眾亦學習創先爭優的廉潔風氣。

三、定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，努力提高黨組織的戰斗力。

四、進一步加強工作的督查與監管力度，健全考評制度，提高黨員隊伍整體素質。

五、堅持圍繞發展、服務東風的理念，讓黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進。

在加強思想建設的同時，堅持做到群眾利益無小事，發展壯大村集體經濟，始終圍繞全心全意為民辦實事，辦好事的宗旨。

承諾人：___。

20__年__月__日。

農村黨員經驗（專業15篇）篇十一

農村黨員經驗（專業15篇）篇十二

摘要：班主任工作千頭萬緒，要想帶好一個班級確實不易，班級管理問題也確實值得每一位老師去研究，去多想想方法，特別是年青教師。老師對于學生是亦師亦友，要嚴格要求、耐心教育學生，更要心懷大度、理解尊重學生。學高為師，德高為范，作為一名班主任，在日常行為中應該以身作則，言傳身教，這樣學生才能親其師，信其道，這也是新時期對班主任的工作要求。

關鍵詞：小學班主任；管理；策略。

班主任作為班集體的組織者、教育者和領導者，是學校領導實施教育教學工作的得力助手，是學生、家長、科任教師之間的橋梁，在學校的教育教學工作中具有重要的作用。如何做好班主任工作，是一個學校教育工作所面臨的共同問題。

一、要心中有“愛”

魯迅先生曾經說過“教育根植于愛”.對照多年來的班主任工作，作為班主任老師，不僅要熱愛教育事業，還要熱愛班主任工作，要積極主動地去擔挑班主任工作，而不是消極應付，要隨時準備為班主任工作付出必要的精力。不愛班主任事業是當不好班主任的，當了也將是不稱職的班主任。我們班主任教師大部份時間面對的是學生，工作的對象是學生，培養的目標是學生，而最后的業績也來自于學生，知曉了這些，你還能不去愛這些學生嗎？當然，愛學生不是只愛優生，要博愛，不要偏愛。“天生我人必有才，天生我才必有用”，“不求人人升學，但求人人成才”.老師對學生的愛，不能只看到或老想著某些學生的缺點，更多的是要發現和挖掘學生的閃光點和潛能；對“問題生”不能棄之不管，甚至暗暗趕走了事，而要多找他們傾心交談，鼓勵其前進；我們教育目標的重點是“后m生”，發現他的閃光點，挖掘他的潛力，將“后進生”轉化成“優生”，這才是我們最偉大的成就，這也才是我們教育的真諦，更是愛的體現！

二、班主任要具備幾種技能。

（一）要有對全班學生了如指掌、洞察每個學生變化的能力。

首先，對于新接手的班，你必須想方設法先記住學生的姓名（科任老師也應如此），你能很快叫出某個學生的名字，這個學生心里一定非常高興，他也會很喜歡你這位老師，進而會喜歡你所教的科目；其次，要求班主任老師要多和學生接觸，深入到學生的生活學習中去，多與學生談心交流，了解每一位學生的脾氣性格、興趣愛好、學習狀況甚至是家庭背景等，做到知己知彼，為后面做學生的思想工作能“對癥下藥”而作好準備。

（二）要有策劃和主持主題班會等活動的能力。

學校是培養文明的搖籃，而主題班會、主題活動等則是培養的具體實施過程，可以促使學生形成良好的習慣，培養集體榮譽感，感受大愛無處不在從而成為有愛心的人。班主任要充分利用班會等教育時間，運用多種孩子們喜聞樂見的'活動形式，如講故事悟道理，講文明樹新風演講比賽，才藝展示等等，讓常規意識――如我校開展的“文明在校園”活動深入孩子們的心坎，也通過這些活動培養學生的組織能力，表演能力和演講能力，讓學生發現自己的閃光點，陶冶他們的情操，使學生人人自信，產生積極向上的心理，爭當一位好學生。

（三）要有發動學生自治，導演班委會的能力。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班干部正是這種角色的最好演繹，建設一個和諧上進的班級，需要全班學生的共同參與，其中，班干部的選拔尤為重要。首先要摸清所在班級中新生在小學時曾擔任班干部的學生名單，可先指定或推薦或自薦幾位臨時班干部，負責開學前幾天的日常工作，在與他們（當然不能局限于這幾位班干部）的日常交往中，分析和了解他們的性格特征，對他們的勾通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯干、熱情活力并具有一定組織能力、威信度高的學生給予足夠的重視。

（四）要有主導學校和家庭教育互動的能力。

教育是一項艱巨的任務，不僅僅是學校一方就能完成的，而要靠各種力量的齊抓共管。因此，通過班主任的工作，要把學校、家庭、社會組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的，即采用“三位一體”的互促法。如：定期家訪，電話聯系，召開家長會，及時反饋學生情況，取得家長的支持，或敦促學生與家長進行書信交流加強父母與子女的溝通等等。班主任不要把這些活動流于形式、走過場，一定要認真對待，誠心處之，就一定會收到良好的效果。

（五）要有循循善誘，轉變后進生的能力。

如今，我們的社會要的已經不是只會讀書的“機器”，而是需要一個既身心健康，又會動手動腦的有知識的復合型的人才。因此，學生在某個方面弱些，就不能將其劃定為“差生”甚至棄之任之，相反要多與他們談心，發掘他們的閃光點，樹立他們的自信心。教育這個年齡段的中學生，讓他們能健康成長，先要了解他們喜惡。對不利于他們成長的言行，要及時糾正。糾正錯誤要適時適度，要盡力避免生硬的說教。老師要從真心關愛學生成長的角度，耐心地用正確的道理加上適用于他們的能夠接受的語言去說服他們，鼓勵他們不斷前進。老師關愛、轉變這些后進生，他們會一輩子都記在心里，長大成人后可能比那些優生與老師的聯系更多些，更懷感恩之心，這是許多老師的經驗之談。

（六）要有勤抓善管，形成良好班風、學風的能力。

小學學生的主要目標是文化知識的學習，這是無庸質疑的。因此一個優秀的班集體，班風、學風建設是必須予以重視的，要使班上具有濃厚的學習氛圍，讓學生在成績上形成你追我趕的學習勁頭。在學風建設上，班主任一方面要積極配合學校，在班集體上大力開展信心教育活動，充分用課堂、班會和與學生談心的時間，向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生支持。

農村黨員經驗（專業15篇）篇十三

農村黨員經驗（專業15篇）篇十四

農村黨員經驗（專業15篇）篇十五

本人作為一名共產黨員，決心在今后的工作、學習、生產和生活中，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，時時以共產黨員的標準嚴格要求自己，處處維護黨的形象，發揮新時期共產黨員的先鋒模范作用，用實際行動實踐“三個代表”重要思想。

一、根據《黨章》和“三個代表”重要思想的要求，本人承諾做到以下7項工作：

1、認真學習黨的理論知識，積極參加鄉黨委和黨支部組織的理論學習及相關黨日活動，自覺提高黨性觀念和政治覺悟。

2、堅持民主集中制，對經支部大會研究確定的相關事項，堅決做到個人服從組織決定，無會上不說，會后亂說，煽動群眾，引發不穩定因素的現象。

3、積極參與黨員責任區創建活動，履行好責任區內的職責。

4、積極參加黨員設崗定責活動，認真履行好職責。

5、本人和家庭成員不參與集體上訪和越級上訪。

6、帶動家庭成員在村上的各項工作中發揮積極作用，家庭成員全部參加新型合作醫療。

7、認真完成組織交辦的各項工作任務，在生產、生活中以實際行動樹立黨員良好形象，為黨組織增光添彩。

二、根據本人實際，年內承諾完成以下幾項工作：

1、積極參與黨員創業活動，通過帶頭致富，帶動群眾共同致富，年內家庭人均純收入達到元，幫帶、兩戶群眾家庭，年內力爭使其家庭人均純收入有所增加。

2、

3、

4、

以上承諾事項請組織和各位黨員監督。

承諾人：