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    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)

    時間:2025-05-28 作者:念青松

    銷售合同是一個有效的工具,可以明確商品的交付時間、數(shù)量和價格等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。在銷售合同中,我們可以從范本中學(xué)習(xí)到一些合理的條款和表述方式。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇一

    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

    三、勞動條件及勞動保護。

    第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

    四、勞動報酬。

    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

    第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

    第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

    第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

    五、社會保險。

    第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

    第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動紀(jì)律。

    第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到:

    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);。

    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    七、勞動合同的變更及解除。

    第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;。

    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;。

    第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;。

    (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;。

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

    第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;。

    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;。

    (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。

    第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

    (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

    九、違約責(zé)任。

    第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

    第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    十、勞動爭議處理。

    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十一、其它。

    第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

    第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

    第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章)乙方(簽字)。

    法定代表人(簽字或蓋章)。

    簽訂日期:年月日

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    1、有固定期限勞動合同本合同于日生效,于日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同,本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

    二、工作內(nèi)容和要求:

    第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動保護和勞動條件:

    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

    第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資保險待遇。

    第八條乙方在試用期間的工資為每月元,試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月15日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,每月15號發(fā)上月整月工資,年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。

    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。

    (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;。

    (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。

    (一)在試用期內(nèi)的;。

    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

    六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它。

    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    第十九條雙方約定的其他事項。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

    委托代理人簽名。

    簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇二

    甲方(聘用單位):

    乙方(受聘人):

    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

    1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

    2.服從管理,有推銷能力。

    1.協(xié)議有效期:自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。

    2.聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

    1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職導(dǎo)購員。

    2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

    1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

    2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

    1.甲方支付乙方兼職工資人民幣___元/小時,視乙方工作質(zhì)量予以評定并給與相應(yīng)的獎懲(提成比率__%)。

    2.甲方薪水結(jié)算為月薪,每月15日為薪水發(fā)放日。

    3.甲方無需承擔(dān)乙方的社會保險、醫(yī)療、住房公積金等福利待遇。

    4.在乙方工作期間如遇丟失貨品情況,甲方有權(quán)根據(jù)一定比例從乙方工資中扣除。

    1.本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

    2.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn);

    3.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)。

    日期:日期:

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇三

    地址:_____________。

    乙方:_____________。

    居民身份證號碼:_____________。

    家庭住址:_____________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為期限勞動合同。

    合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止,其中試用期為月。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時間及休息休假。

    第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

    綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時。

    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

    三、勞動條件及勞動保護。

    第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

    四、勞動報酬。

    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

    第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

    第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

    第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

    五、社會保險。

    第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

    第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動紀(jì)律。

    第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

    第十四條乙方應(yīng)做到:

    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    七、勞動合同的變更及解除。

    第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

    第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十九條有下列情形之一的',乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

    第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;

    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

    (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

    第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

    (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

    九、違約責(zé)任。

    第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

    第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。

    第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    十一、勞動爭議處理。

    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、其它。

    第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

    (一)______;

    (二)______。

    第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

    第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

    第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):____________。

    乙方(簽字):____________。

    法定代表人(簽字或蓋章):____________。

    簽訂日期:__年__月__日

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇四

    當(dāng)今社會買方市場的特征越來越明顯,優(yōu)秀銷售人員對企業(yè)的意義也越來越重要。那么銷售人員勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的銷售人員勞務(wù)合同范文,感謝您的欣賞。

    甲方;。

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國。

    法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

    注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

    第三條工作時間和休息休假。

    乙方實行以下第種工時制。

    (一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

    第四條勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)。

    第五條勞動報酬。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

    第六條社會保險和福利待遇。

    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方。

    規(guī)章制度。

    的;。

    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。

    第39條第5項解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。

    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

    八、其他約定條款。

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽名):。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:。

    或委托代理人(簽名):。

    甲方:

    法定代表人:

    地址:

    乙方:

    居民身份證號碼:

    家庭住址:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為期限勞動合同。

    合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時間及休息休假。

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    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇五

    依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

    一、工程概況。

    1、工程名稱:________________________。

    2、工程地點:________________________。

    3、乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

    二、承包方式。

    甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。

    三、承包單價。

    1、砌體單價按每塊磚元/塊計算,雙方現(xiàn)場清點為準(zhǔn)。

    2、內(nèi)墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準(zhǔn)。

    3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米________元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準(zhǔn)。

    四、質(zhì)量要求。

    乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),保證一次驗收合格,因施工質(zhì)量不合。

    格造成返工、材料及人工費由乙方承擔(dān),甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂________cm、平________cm,外墻垂________cm、平________cm.

    五、工期要求。

    在________天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天,提前一天獎勵________元/天。

    六、文明施工與安全。

    乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān),采取安全施工的防護措施,杜絕事故發(fā)生,施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須每天保持現(xiàn)場清爽,不能有任何材料浪費現(xiàn)象。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可根據(jù)浪費材料的原價加倍罰款,乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團結(jié)相處,不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。

    七、驗收結(jié)算支付方式。

    本工程竣工后,甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在一個星期內(nèi)進行驗收,20天內(nèi)進行結(jié)算,在一個月之內(nèi)付工程款的________%,保質(zhì)期________個月后付________%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。

    本合同一式________份,甲乙雙方各持________份,雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):________________________________。

    乙方(簽字):________________________。

    法定代表人________________________。

    簽章時間:________________________。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇六

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    1、有固定期限勞動合同本合同于日生效,于日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同,本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

    二、工作內(nèi)容和要求:

    第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動保護和勞動條件:

    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

    第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資保險待遇。

    第八條乙方在試用期間的工資為每月元,試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月15日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,每月15號發(fā)上月整月工資,年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。

    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。

    (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;。

    (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。

    (一)在試用期內(nèi)的;。

    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

    六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它。

    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    第十九條雙方約定的其他事項。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

    委托代理人簽名。

    簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇七

    甲方(用人單位)名稱:_乙方(勞動者)姓名:

    法定代表人:家庭住址:

    公司地址:居民身份證號碼:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

    本合同為有固定期限的勞動合同。

    合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

    二、工作內(nèi)容。

    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;。

    (三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;。

    (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作時間。

    (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

    3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

    (二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

    (三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    7、被依法追究刑事責(zé)任的;。

    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

    六、賠償與違約責(zé)任。

    (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

    2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

    3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

    (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

    七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

    八、雙方需要約定的其他事項:

    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇八

    甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:

    法定代表人:家庭住址:

    公司地址:居民身份證號碼:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

    本合同為有固定期限的勞動合同。

    合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

    二、工作內(nèi)容。

    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

    (三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

    (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作時間。

    (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

    3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

    (二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

    (三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    7、被依法追究刑事責(zé)任的;

    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

    六、賠償與違約責(zé)任。

    (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

    2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

    3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

    (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

    七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

    八、雙方需要約定的其他事項:

    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)。

    代表(簽名)日期:

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇九

    甲方(單位名稱):住所地:

    法定代表人:

    乙方(姓名):性別:身份證號碼:

    住所地:

    文書送達(dá)地址:

    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

    2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

    3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

    乙方安排在________________部門,從事________________工作。

    甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

    5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

    在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

    2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

    3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償______萬元違約金。

    本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

    1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的.一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

    3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

    甲方:

    法定代表人:

    乙方:

    合同訂立日期:

    年月日

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十

    為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》之相關(guān)規(guī)定,本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,并共同信守下列條款。

    1、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額:

    本協(xié)議所確定的產(chǎn)品為甲方自產(chǎn)的系列產(chǎn)品,具體的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額以甲方的價格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準(zhǔn)。

    2、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,符合甲方產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。

    3、產(chǎn)品的包裝均以甲方出廠標(biāo)準(zhǔn),包裝物甲方不予以回收,不另計價。

    4、本協(xié)議確定的計量單位為件,規(guī)格見包裝a上的提示或報價表標(biāo)注。

    1、甲方實行含稅出廠價。

    2、乙方收到產(chǎn)品后應(yīng)及時驗收,若有異議應(yīng)以書面形式在三天內(nèi)向甲方提出,并提交貨運原件,以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。

    1、甲方有向乙方提供質(zhì)量合格產(chǎn)品的義務(wù)。

    2、甲方有及時、準(zhǔn)確的向乙方提供產(chǎn)品相關(guān)資料和證件的義務(wù)。

    3、乙方在保質(zhì)期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方經(jīng)查證后,屬甲方責(zé)任的,甲方有無償調(diào)換、退貨的義務(wù)(乙方造成的除外)。

    1、乙方應(yīng)向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證及法定代表人身份證復(fù)印件。

    2、乙方年銷售任務(wù)為________萬元,每月最低________萬元。乙方在銷售期間應(yīng)按月、季度的銷售計劃進貨。如連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)的80%或全年未完成銷售任務(wù)的80%,甲方有權(quán)取消乙方的經(jīng)銷權(quán)。無論是乙方放棄還是甲方取締其經(jīng)銷權(quán),乙方應(yīng)無條件保證甲方產(chǎn)品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。

    3、乙方承諾在甲方產(chǎn)品到達(dá)乙方倉庫1月內(nèi)在建立完善的甲方產(chǎn)品銷售體系。

    4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權(quán)利。

    5、甲方提供不超過生產(chǎn)日期60天的產(chǎn)品給乙方,否則乙方有權(quán)拒收。

    6、乙方有責(zé)任配合甲方業(yè)務(wù)代表不定期到乙方查詢經(jīng)營及庫存情況。

    7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利,并取消銷售甲方產(chǎn)品的資格。

    1、為保證甲、乙雙方經(jīng)營利益和有效銷售甲方的產(chǎn)品,甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金,協(xié)議到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。

    2、乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)銷售系列產(chǎn)品________萬元。

    4、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬元,甲方按銷售額的返利給乙方。

    5、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬元以上,甲方按銷售額的________返利給乙方。

    6、協(xié)議有效期內(nèi)銷售額在________萬元以下則無返利。

    7、所有返利都必須是在協(xié)議期滿且貨款結(jié)清后的次月甲方以產(chǎn)品兌現(xiàn)給乙方。

    1、甲方產(chǎn)品的價格以甲方蓋公章的附件1為準(zhǔn),甲方視成本及市場原材料變化有權(quán)更改供應(yīng)價格,但應(yīng)提前一個月通知乙方。新價格調(diào)整前已付款則無論甲方價格做任何調(diào)整本批貨以原供價為準(zhǔn)。

    2、結(jié)算方式:先款后貨,甲方在收到乙方貨款5日內(nèi)按乙方指定地點將貨物發(fā)出。

    3、付款方式:由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務(wù)人員,否則由此產(chǎn)生的一切不良后果由乙方負(fù)責(zé)。

    因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴,通過訴訟解決協(xié)議爭議。

    1、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的有效組成部分具有同等效力;

    2、本協(xié)議任何條款的變更,雙方必須書面為之;

    3、甲方業(yè)務(wù)代表未經(jīng)甲方書面?zhèn)髡娲_認(rèn),不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金,不得行使超出協(xié)議范圍之外的權(quán)力,由此引發(fā)的一切責(zé)任甲方不予承擔(dān)。

    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議共——_____頁,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

    5、本協(xié)議有效期為____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

    6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;

    7、補充條款。

    甲方(簽章):__________________。

    乙方(簽章):__________________。

    ____________年_________月_______日。

    ____________年_________月_______日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十一

    雇員(以下簡稱乙方):________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

    風(fēng)險提示:工作崗位及工作時間。

    工作時間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。

    建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

    一、合同類型和期限。

    1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。

    2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。

    3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點是________________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時間和休息休假。

    1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方采用定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

    風(fēng)險提示:雇主義務(wù)。

    但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

    另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負(fù)擔(dān)。

    四、甲方權(quán)利義務(wù)。

    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    4、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,給乙方上社保。

    4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時、足額的向乙方支付報酬。

    五、乙方權(quán)利義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時到崗。

    2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

    風(fēng)險提示:勞務(wù)費用。

    勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

    另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

    六、勞務(wù)費。

    1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    (1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    (2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    (3)其他工資形式。具體約定如下:

    3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    4、合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

    七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止。

    1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

    (2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

    (3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。

    八、其他。

    1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂補充協(xié)議,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補充協(xié)議的約定。

    2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    九、違約責(zé)任。

    在合同的履行過程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,違約金根據(jù)具體的損失計算。

    十、附則。

    1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

    2、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

    3、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以簽訂補充協(xié)議。

    甲方:________________。

    代表人:________________。

    聯(lián)系方式:________________。

    合同簽訂地:________________。

    合同履行地:________________。

    簽約時間:_________年______月______日。

    乙方:________________。

    身份證號:________________。

    聯(lián)系方式:________________。

    合同簽訂地:________________。

    合同履行地:________________。

    簽約時間:_________年______月______日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十二

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

    注:《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

    第三條工作時間和休息休假。

    乙方實行以下第種工時制。

    (一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

    第四條勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《民法典》新增的必備條款。)。

    第五條勞動報酬。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

    第六條社會保險和福利待遇。

    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。

    第39條第5項解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。

    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

    注:依據(jù)《民法典》第40條擬訂,無變化。

    八、其他約定條款。

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽名):。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:。

    或委托代理人(簽名):。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十三

    乙方:

    簽訂日期:_______年____月____日

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自_______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共個月。

    (三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。

    注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

    規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第三條工作時間和休息休假。

    乙方實行以下第種工時制。

    (一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

    第四條勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)。

    第五條勞動報酬。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    3、其他工資形式。具體約定如下:

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

    第六條社會保險和福利待遇。

    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。

    第39條第5項解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

    2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

    3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

    4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

    注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

    八、其他約定條款。

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章):

    乙方(簽名):

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:

    或委托代理人(簽名):

    _______年____月____日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十四

    甲方(用人單位):

    名稱:聯(lián)系電話:

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

    地址:

    姓名:性別男身份證號碼。

    戶籍所在地:

    住址:聯(lián)系電話。

    甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,訂立本合同。

    經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限:自年月日至年月日止。

    1、甲方安排乙方的工作地點為武漢。

    2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

    1、甲方不安排乙方出差的,乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,按時上班。

    2、甲、乙雙方同意,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

    1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬,乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)。

    2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險,其它保險由乙方自己負(fù)責(zé))。

    3、乙方的基本工資為元/月,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為:每月20號。

    4、乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,未回收貨款的不予結(jié)算,等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%,超價格銷售的提成為價位差額的50%。

    5乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

    1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

    2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),市場開拓,客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。

    4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,書面報告內(nèi)容包括但不限于:上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

    5、乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開公司屬甲方所有。

    1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

    3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)。

    法定代表人。

    簽章時間:年月日簽字時間:年月日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十五

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為期限勞動合同。

    合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____月。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動條件及勞動保護。

    第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

    四、勞動報酬。

    第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。

    第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

    第九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    五、其它。

    第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

    第十一條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

    第十二本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章)______乙方(簽字)______。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十六

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

    注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

    規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第三條工作時間和休息休假。

    乙方實行以下第種工時制。

    (一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

    第四條勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)。

    第五條勞動報酬。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    3、其他工資形式。具體約定如下:

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

    第六條社會保險和福利待遇。

    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。

    第39條第5項解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。

    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

    八、其他約定條款。

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章):

    乙方(簽名):。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:。

    或委托代理人(簽名):。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十七

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止,共______個月。

    (三)乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。

    注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

    乙方實行以下第_____種工時制。

    (一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

    注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_____種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    3、其他工資形式。具體約定如下:___________。

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。

    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

    注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

    本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽名):。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:。

    或委托代理人(簽名):。

    ____年____月____日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十八

    依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

    一、工程概況。

    1、工程名稱:________________________。

    2、工程地點:________________________。

    3、乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

    二、承包方式。

    甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。

    三、承包單價。

    1、砌體單價按每塊磚元/塊計算,雙方現(xiàn)場清點為準(zhǔn)。

    2、內(nèi)墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準(zhǔn)。

    3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米________元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準(zhǔn)。

    四、質(zhì)量要求。

    乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),保證一次驗收合格,因施工質(zhì)量不合。

    格造成返工、材料及人工費由乙方承擔(dān),甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂________cm、平________cm,外墻垂________cm、平________cm.

    五、工期要求。

    在________天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天,提前一天獎勵________元/天。

    六、文明施工與安全。

    乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān),采取安全施工的防護措施,杜絕事故發(fā)生,施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須每天保持現(xiàn)場清爽,不能有任何材料浪費現(xiàn)象。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可根據(jù)浪費材料的原價加倍罰款,乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團結(jié)相處,不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。

    七、驗收結(jié)算支付方式。

    本工程竣工后,甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在一個星期內(nèi)進行驗收,20天內(nèi)進行結(jié)算,在一個月之內(nèi)付工程款的________%,保質(zhì)期________個月后付________%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。

    本合同一式________份,甲乙雙方各持________份,雙方簽字蓋章后生效。

    法定代表人________________________。

    簽章時間:________________________。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇十九

    雇主(以下簡稱甲方):

    住址:

    雇員(以下簡稱乙方):

    住址:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

    一、合同類型和期限。

    1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。

    2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。

    3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點是________________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

    2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時間和休息休假。

    1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方采用定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

    3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

    四、甲方權(quán)利義務(wù)。

    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    4、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,給乙方上社保。

    4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時、足額的向乙方支付報酬。

    五、乙方權(quán)利義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時到崗。

    2、乙方應(yīng)遵守甲方的'規(guī)章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

    六、勞務(wù)費。

    1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

    2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第()種工資形式:

    (1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    (2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

    3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    4、合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

    七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止。

    1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

    (2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

    (3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。

    八、其他。

    1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂補充協(xié)議,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補充協(xié)議的約定。

    2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

    4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    九、違約責(zé)任。

    在合同的履行過程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,違約金根據(jù)具體的損失計算。

    十、附則。

    1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

    2、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

    3、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以簽訂補充協(xié)議。

    甲方:

    代表人:

    聯(lián)系方式:

    合同簽訂地:

    合同履行地:

    簽約時間:________年______月______日。

    乙方:

    身份證號:

    聯(lián)系方式:

    合同簽訂地:

    合同履行地:

    簽約時間:________年______月______日。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇二十

    用人單位(簡稱“甲方”

    全?稱:__________工程勞務(wù)有限公司。

    法定代表人:____________________。

    地?址:__________________________。

    勞動者(簡稱“乙方”

    姓名:_________?性別:_____?民族:______。

    家庭住址:____________________________。

    身份證號碼:________________________。

    根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守。

    第一條?工作安排和勞動合同期限。

    一)?根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排?同志,擔(dān)任?工作,工種?工,工作時間折算系數(shù)?。

    合同期暫定為:________年?______月______日至?______年?______月______日止,共?______年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,甲方有權(quán)解除本合同。

    第二條?工作內(nèi)容和工作地點。

    一)?鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點具有不確定性、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作_______崗位、工作地點。

    二)?乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第三條?工作時間和休息休假。

    甲方系建筑行業(yè),因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計價工資方式核算乙方薪酬。

    第四條?勞動報酬。

    1、工資按照計件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

    2、應(yīng)發(fā)工資計算方法:

    按照每工班計件薪酬總額,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。

    技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,普通工人工作時間系數(shù)1.0。

    班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間,即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,。

    3、乙方代表即甲方委派的工班長,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系,乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。

    4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的,應(yīng)在領(lǐng)取工資后的______個工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

    第五條?社會保險。

    乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé),統(tǒng)一繳納。

    第六條?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    一)?甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。

    聯(lián)性,定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。

    三)?乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

    護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),按章進行勞動,提高自我保護能力。

    第七條?勞動紀(jì)律。

    甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

    甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護企業(yè)財產(chǎn),維護企業(yè)利益。

    二)?對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

    三)?乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

    (四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。

    第八條?勞動合同變更及解除。

    一)?甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

    二)?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

    三)?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

    1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。

    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

    3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

    4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。

    5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。

    6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

    7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù),繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

    四)?乙方解除勞動合同,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>

    1、乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

    2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費用。

    五)?甲方單方解除與乙方勞動合同的,應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

    六)?甲方不得解除勞動合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。

    有下列情形之一的,勞動合同終止:

    一)?當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

    二)?以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,自任務(wù)完成時,即行終止。

    本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)另行簽約。

    第十一條?物品歸還、文件移交、債務(wù)清償。

    甲乙雙方解除或終止勞動合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

    第十二條?勞動爭議處理。

    雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

    第三條?其他。

    一)?生效與終止。

    本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止。

    二)?附則。

    本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。?本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

    甲方(蓋章):__________?乙方(本人簽名):__________。

    委托代理人(簽名):_____。

    銷售人員簽勞務(wù)合同(通用21篇)篇二十一

    甲方:

    乙方:

    茲因甲方承建鑫天鑫城7#、8#棟工程,所需各種規(guī)格砂石一批,擬向乙方訂購,雙方本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意,擬定如下條款:

    一、質(zhì)量要求:按要求達(dá)到長沙市質(zhì)監(jiān)部門的檢驗要求及規(guī)范要求。

    二、數(shù)量要求:按工程需要數(shù)量,和甲方所需砂石粒徑規(guī)格,保證每車不少于柒噸。如出現(xiàn)某車數(shù)量不足,甲方將以車量最少的結(jié)算。

    三、供貨方式:乙方須保證24小時及時供貨,但因甲方料場大小和以防交通堵車,甲方應(yīng)電話提前2—3小時通知乙方供貨,以防停工待料。如出現(xiàn)停工待料,甲方將追加乙方造成的損失。

    四、砂石定價:每車按壹佰元結(jié)算。

    五、付款方式:主體工程完工后,按所供砂石數(shù)量的60%的貨款支付,余款在單位工程全部竣工驗收后三個月內(nèi)一次全部付清。

    六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日生效,人力不可抗拒的自然災(zāi)害除外,工程完工結(jié)完余款后自行失效,希雙方共同遵守。

    甲方簽字:乙方簽字:

    __年__月__日。

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