文化局工會工作計劃（精選15篇）

工會工作計劃應根據工會的實際情況進行調整和修訂，及時跟進工作進展，以適應不同階段的工作要求。這里有一些在工會工作中實踐過的有效的工作計劃，希望對大家有所啟發。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇一

在學校黨支部領導下，做好工會的四項職能工作，充分發揮工會的參政議政和監督作用。關心教職工生活，維護教職工的合法權益，做好教職工的'生活福利。配合校長室搞好會員的培訓學習，提高教職工的主人翁意識和改革創新精神，精誠團結，奮力拼搏，為學校的建設發揮應有的作用。

1、配合學校黨支部、校長室加強教師的政治學習，做好暑期師德培訓工作，努力提高教師的整體素質。

2、加強校務公開和民主理財工作，做好學校每學期的帳目審核，達到民主理財，民主管理之效果。

3、關心教職工生活，繼續做好為教職工生日送祝福活動，積極維護學校臨時工的合法權益，將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中，極力為教職工排憂解難。

4、開展形式多樣的文體活動，倡導教師每天鍛煉一小時；在節假日積極開展文化娛樂和體育活動，活躍豐富廣大教職工業余生活。

5、關心學校的建設與發展，配合學校搞好實施績效工資后的相關制度改革，認真做好工會規范化建設達標工作，積極維護教職工的參政議政的權利。

6、加強工會自身建設，注重委員之間的團結與協作，做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇二

20xx年是貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大會議、北京市總工會十三大會議精神，落實中央關于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年。集團公司20xx年工作會明確了提升管理，打造優勢，筑就企業強身之基；戰略引領，改革創新，堅持高端發展之路。為工會工作指明了方向，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更高要求。

面對新形勢、新任務，20xx年集團工會工作的總體要求是：牢牢把握堅持黨的領導方向，堅持工會性質與職責，發揮黨聯系職工的橋梁紐帶作用；牢牢把握服務科學發展這一主題，組織動員廣大職工為集團持續健康發展建功立業；牢牢把握服務職工群眾這一主旨，努力實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益；牢牢把握提高建家治會水平這一關鍵，進一步加強和改進工會自身建設，為開創工會工作新局面提供根本保證。

面對新變化、新要求，20xx年集團工會工作的基本思路是：貫穿“一條”主線：即以改革創新，開拓進取為主線：把學習貫徹工會十六大精神作為推動工作的重要機遇和強大動力，立足新起點，謀劃新思路，體現新作風，展示新氣象，切實把工會十六大精神貫徹到工會各項工作中。

實施“兩大”創新：即一是創新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學、更加規范、更加有效的表彰獎勵激勵機制；二是創新集團職工文體娛樂活動的組織管理機制，整合統籌集團現有資源，開發利用社會豐富資源，建立大文體、大娛樂、大活動的職工文化生活機制。

抓好“三會”建設：即一是按照集團職工代表大會制度規定，落實完成好第三屆職工代表大會的換屆工作；二是按照全國燃氣行業工會聯委會《章程》規定，落實完成好全國燃氣行業工會聯委會理事會換屆工作；三是按照集團公司三支隊伍建設的戰略部署，落實完成好集團公司職工技術協會的組織建設工作。

完成“四項”任務：即一是依靠集團職級職系體系的建立，落實完成集團“首席員工”制度建設；二是依據集團企業民主管理制度規定，積極推進“職工代表巡視制度”的貫徹實施；三是拓展京卡服務功能，開發燃氣職工“優惠卡”；四是打造集團技能競賽品牌，積極申辦北京市“燃氣杯”燃氣行業管道運行工的職業技能競賽。

根據20xx年集團工會工作的總體要求和基本思路，具體做好以下工作。

一、抓發展促轉型，在服務集團發展中展現新作為。

緊緊圍繞集團20xx年經濟工作目標和實施“十二五”規劃，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新國企建設上來，充分發揮企業建設主力軍作用。

1、深入開展群眾性經濟技術創新活動。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。

為促進企業安全文化建設，對職工進行經常性的安全意識、參與意識的自我教育，20xx年6月繼續組織職工開展安全生產月活動。加強班組安全建設，積極組織集團生產一線班組開展班組安全競賽活動，圍繞“十個一”活動，引導一線生產班組創新開展班組安全文化建設活動。積極參加全國燃氣行業班組安全競賽活動，按照中國海員建設工會的要求，在集團生產一線班組長中開展“安康班組長”評選活動。加強工會勞動保護監督委員會組織制度建設，針對工會干部隊伍變化情況，20xx年下半年組織工會勞動保護干部參加崗位任職培訓。

3、充分發揮勞模先進的示范引領作用。

開展勞模大講堂活動。“五一”國際勞動節前，通過開展勞模大講堂活動，傳授技藝、傳帶作風、傳承文化，帶動廣大職工學習勞模、爭當先進，促進職工隊伍素質的提升。要切實關心勞模的工作生活，幫助勞模解決實際問題和困難。20xx年要繼續組織好勞模療養工作。創新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學、更加規范、更加有效的表彰獎勵激勵機制。

二、抓幫扶解民憂，在維護職工權益中展現新作為時時關心職工冷暖，一切為了職工群眾，用真情和行動架起企業聯系職工群眾的橋梁。

1、加強職工互助保障，完善代辦處建設，打造工會優質服務品牌。

進一步提高保障力度，打造立體互助保障工作體系。推動職工互助保障事業規模化和全方位發展上取得突出成效。在繼續做好現有8項保障計劃的基礎上形成有各單位特點的多層次保障方案。緩解企業壓力，解決職工后顧之憂。提高效率，完善互助保障業務網絡工作平臺。加強管理，充分利用現有工會系統網絡資源優勢，創新工作模式，20xx年實現與市總工會新建業務平臺的無縫數據對接，確保市總、集團、二級單位數據同步，建立起會員管理、投保、續保、理賠綠色業務通道。

強化服務，創建工會互助保障工作品牌。新建工會組織要同期開展互助保障代辦點建設工作。牢固樹立精益求精的責任心；永創一流的進取心；熱愛本職崗位的事業心的“三心”服務理念。組織好代辦處、代辦點兩級業務培訓，要繼續抓好投保、理賠工作，提供互助業務咨詢服務，做到投保、理賠迅速、周到、準確，做到享受保障一個不漏，理賠發放一分不差，讓職工享受到工會的品牌服務。

2、開展“四送”工程，將送溫暖工作進一步深化。認真開展“節日送慰問、夏季送清涼、冬季送溫暖、重點工程送關心”活動。使送溫暖工作始終保持常態化，按照五年規劃要求，20xx年要實現職工慰問覆蓋人次達到集團在崗職工20%的目標，讓基層一線職工感受到企業的溫暖，共享企業發展的成果。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇三

20xx年度工會工作計劃，經工會委員會全體商討后，確定如下:

一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協商。此項工作預計在20xx年5月前完成，計劃在8月前完成協商，并簽訂正式合同。

二、起草工資專項集體協議草案，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協商和正式簽訂。

四、視公司經營狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三。八節活動，組織青年員工的五。四青年節活動，組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養。

八、征集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的方案，給予一定的獎勵。

九， 調研各工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇四

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的工會工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年，會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，x年主要工作計劃如下：

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

(二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

(一)開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

(三)召開員工家屬聯誼會。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇五

20xx年學校工會工作以縣教育文體局20xx年工作要點確定的工作目標為重點；堅持以維護職工合法權益為根本職責，以教職工的需求為出發點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設，促進校園和諧為目標；團結和動員廣大教職工立足本職，勤奮務實工作，以崗位爭先創優活動為載體，動員教師爭做崗位標兵；加強工會自身建設，抓好教代會和校務公開工作，維護教職工的合法權益；努力為實現我校教育現代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

1、加強教師職業道德建設，鞏固我校良好的師德、師風建設成果，切實提升廣大教職工的職業道德水平。

2、進一步健全調動教職工工作積極性、主動性、創造性的制度、機制，積極維護教職工在學校的勞動經濟權利、政治民主權利、教育教學權利、自我發展權利，落實教職工的主人翁地位。

3、配合學校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學校整體目標的實現。

4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。

5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節、教師節、國慶節、元旦節等重要節日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調節教師的課余文化生活。根據不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數。

6、進一步完善校務公開制度和教代會制度。發揮教代會的監督職能。做到學校管理規范化，校務公開透明化。開好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學校發展的意見建議，維護教職工對學校事務知情權、參與權、監督權，聽取、收集、反饋教職工對學校校務公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，實現校務公開制度化、程序化和規范化。

7、以重大節日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統節日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統節日，主動關心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關懷工作，開展退休教師節日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權益，體現組織關懷。

1、完善工會管理，發揮教代會的監督職能。明確工會職責，為教職工積極參與管理和監督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現教代會在學校民主管理、民主監督、民主評議中的監督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學校管理中的知情權、參與權、表達權和監督權。

2、落實校務公開制度，做到學校管理規范化，校務公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關于全面推進校務公開工作的意見》和《校務公開工作考核細則》為準則，明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，創新公開形式、細化公開內容，做到公開內容詳實，條理清晰，真實反映學校的各項重大開支、決策，真正實現全民參與監督、人人為學校建言獻策的管理格局。

今年校務公開的重點:。

一是涉及學校規劃、校建等重大決策實施方案；

二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設；

三是學校財務預算決算及收支情況；

四是學校領導干部黨風廉政建設的重大問題；

五是教師的評優樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；

六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結果與兌現；

七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。

同時，要建立健全校務公開監督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務公開，確保師生、家長、社會的知情權，注重學校管理的透明化，接受各方面的監督。

1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權益。加強對教職工關注的熱點、難點問題的調查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學主動維權，積極做好溝通、協調工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向學校黨政部門和上級相關部門報告，并做好相關問題的溝通和協調解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩定因素做到早發現、早報告、早介入、早疏導，協助校委會妥善處理，化解矛盾。

3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。做好職工醫療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

4、關注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態管理。關注教職工職業倦怠，為教職工的身心健康融入人文關懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化的理念，促進校園精神文明建設。

1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政，積極組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《關于加強中小學教師師德師風工作的意見》、《中小學教師十不準規定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風建設，切實提升廣大教職工的職業道德水平。緊密聯系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任和凝聚力。

2、按照“求科學和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型教師”活動。充分發揮傳統優勢，配合學校實施好“打造高效課堂、提升教育質量”，在教職工中開展教師業務能力經驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓、經費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。

1、大力加強工會組織建設，不但推進工會組織群眾化、民主化、規范化建設。繼續深化教職工之家建設，全面提高工會干部素質，努力使學校工會干部成為教職工最信賴的人；把學校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。

2、要關注和維護女教職工合法權益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創造良好環境，充分發揮女教職工在教育改革和發展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網絡、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規、工會活動和教職工在師德、業務上的先進典型，擴大學校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

4、加大調查研究力度，充分發揮參謀作用。深入教學一線開展調研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關部門建言獻策，主動提出參與事務管理、推動工作、協調關系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學習與研究，力爭做更大的貢獻。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇六

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇七

緊緊圍繞20xx年全縣教育工作總體目標，堅持以人為本的理念，全心全意為全縣廣大教職工服務，著力提高教職工素質，切實維護教職工合法權益，進一步推進學校民主管理，努力創設和諧的教育環境，為如東教育的持續健康發展作出應有的貢獻。

一、推進師德建設和青藍工程，提高教師隊伍素質。

認真做好師德建設工作。積極配合教育行政部門認真貫徹落實教師職業道德規范，深入開展師德建設教育活動，引導廣大教師為人師表，樹立良好形象，引導教師愛生敬業，團結協作，爭創業績。進一步深化"168"愛生行動，組織了愛生故事征集評選活動，共征集愛生故事538篇，評出一、二、三等獎68篇。評比表彰88名縣168愛生優秀教師，2名教師被省教育廳、省教育科技工會表彰為江蘇省第一屆師德先進個人。會同人事科組織了綜合系列"五評選"和第二屆"十佳青年教師"評選活動。各級基層教育工會積極搭建師德建設新平臺，開展師德演講比賽、學習身邊的典型、愛生工作經驗交流、學校核心價值理念提煉、學校文化建設等豐富多彩的師德教育活動，使師德建設活動不斷深化。

大力實施"青藍工程"。各級學校工會組織認真開展"師徒結對，青藍共輝"活動，為所有新分配的教師舉行拜師儀式，簽定青藍合同，促進青年教師專業化成長。鞏固"青藍工程"成果，進一步拓展"青藍工程"的外延，豐富"青藍工程"的內涵，加強過程管理，開展青年教師崗位練兵、教學基本功比賽、賽課評比，上匯報課、過關課、研究課等活動，提高"青藍工程"實效，為青年教師創造更多的發展機會和學習交流的平臺。評比表彰了23對縣青藍工程優秀師徒。11月份組織了鎮屬學校青年教師硬筆書法比賽，14個鎮的44位青年教師參加了鋼筆字和粉筆字的比賽，并分獲一、二、三等獎。

二、完善教代會制度，加強民主管理，推進校務公開。

進一步推進以教代會或教職工大會為主要形式的學校民主化管理的進程。完善教代會制度，規范教代會規程，積極推行校務公開、民主管理。切實履行好工會組織的參與職能。同時，各級基層工會組織能發動和帶領廣大教職工開展為學校和教育的發展獻計獻策，提合理化建議活動。全縣各級各類學校民主管理的意識得到進一步增強，基本上做到每年至少召開一次教代會，重大事項做到校務公開。

三、強化*意識，關心教職工，維護教職工合法權益。

切實履行工會的*職能，關心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關系到教職工切身利益的工作，注重發揮工會組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發揮好橋梁紐帶作用，努力化解影響學校和教育發展的一些矛盾、問題。全力維護如東教育和諧穩定的良好局面。

積極動員全縣各級各類學校和工會組織開展為教職工辦實事活動，幫助解決工作生活中的實際困難，開展健康有益的文體活動，促進教職工的身心健康發展。推進教師健康工程，在全縣教職工中積極倡導"每天鍛煉一小時、幸福生活一輩子"的健康理念，動員各學校每年為教職工體檢一次。10份組織了縣直學校教師集體舞比賽，得到各縣直學校和廣大教職工的積極響應，15所縣直學校近400名教職工參加了比賽，氣氛活躍。組隊參加縣十運會乒乓球比賽獲得團體第二名。各鎮各學校積極開展喜聞樂見的文體活動，提升教職工健康水平，陶冶教職工情操，營造文明健康、積極向上的校園文化。組織教育系統教職工開展慈善捐助活動，全縣廣大教職工響應號召，踴躍捐款，共捐助60多萬元。開展送溫暖活動，春節前慰問特困師生近20xx人，慰問金達216000多元。5—6月份，走訪慰問了教育系統勞動模范。建立了20xx年困難學生檔案，通過多種形式對困難學生進行幫扶。暑期組織40多名優秀骨干教師到揚州等地進行療休養，為142名從事教育工作滿30年的教職工頒發了榮譽證書。

四、加強工會組織建設和自身隊伍建設，不斷提升工會工作水平。

全縣14個鎮和17所縣直學校全部建立了工會委員會，鎮屬建制學校或辦學點建立了工會、分會、工會小組等工會組織，基層工會組織體系基本健全。2個鎮基層教育工會聯合會和6個縣直學校工會進行了換屆選舉。在深入開展"教工之家"建設活動的基礎上，組織開展"先進教工小家"爭創活動，評比表彰31個縣先進教工小家，推薦表彰20個南通市先進教工小家。積極推進工會工作的特色創新，評出工會特色創新工作10項。

注重工會干部自身隊伍建設，結合學習實踐活動，組織工會干部認真學習實踐科學發展觀，學習貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，充分認識新時期工會工作的重要意義，增強工會工作的責任感和使命感。注重調查研究，廣泛聽取基層學校和教職工對工會工作的意見和建議，收集意見建議56條，聽取教職工的心聲，切實提高工會工作的針對性和實效性。組織開展教育工會專題工作調研活動，推薦20xx年省市教育工會優秀調研成果3個。開展工會工作交流研討活動，學習先進，推廣經驗，促進教育工會工作的整體提升。

重視教育工會宣傳工作，提高工會工作群眾的參與率和知曉度。評比表彰教育工會信息工作先進集體和先進個人各5個。工會工作的重要活動、基層教育工會動態、教職工先進事跡、工作經驗體會、工會理論研究等信息能及時在教育網站及有關媒體宣傳，并向《中國教工》、《江蘇教工》、《江蘇工人報》等報刊報送。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇八

xxx工會在開發區總工會和公司領導的正確帶領下，在公司各個部門的大力支持與配合下，20xx年緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃，結合自身特點，全面推薦工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

第一、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度。

為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在20xx年的工作開展過程中，公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

第二、落實“關愛”二字，加強職工維權，履行社會責任、義務。

1、工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任。進一步規范完善勞動合同的簽訂手續，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務職工領域，提高女職工優生質量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。通過深入調查了解，反映和掌握職工訴求，積極協調多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發揮幫扶資金的作用，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業的建設。

2、調研公司工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的`提案，給予了一定的獎勵。

3、組織開展社會公益活動，聯合團市委走進農村希望小學，開展“放飛愛心書送希望“活動，為貧苦地區渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三、大力開展豐富多彩的文體活動。

公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系，為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎，也為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。

豐富了廣大職工的業余文化生活。

2、全運會之際，為響應全民健身的號召，工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時還積極參加開發區總工會組織的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強的驕人戰績。

在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，20xx年，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足。20xx年公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。

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文化局工會工作計劃（精選15篇）篇九

1、組織全系統工會干部深入學習十八大精神，在職工群眾中開展“貫徹十八大、勞動創幸福”主題教育。

2、配合縣總工會開展的提高職工素質工程，組織全系統職工開展讀書活動，增長知識，開闊眼界，提高能力和素質。有條件的單位可建立職工讀書站（點）。

3、局工聯會要積極參與縣總工會聯合有關部門開展的技能競賽活動，各工會委員會要結合本單位實際組織開展技術培訓，技能競賽活動。繼續開展“文明班組”、“文明職工”等爭先創優活動。

4、組織開展紀念“三八國際婦女節”活動。

5、參與市總工會舉辦以“勞動創造幸福”為主題的“職工文化節”，因地制宜組織職工開展職工體育健身活動。

二、深入建功立業活動，進一步動員組織廣大職工在文化強縣建設中當好主力軍。

6、在局重點工程、重大活動和對外服務窗口組織勞動競賽、優質服務競賽，在各單位廣泛開展以創新、節約、優質等為目標的競賽活動。

7、組織群眾性合理化建議、工會工作創新活動，推動學習型、創新型班組建設，引導職工在轉變發展方式中當好主力軍。繼續開展“金點子”等創新成果評選、推廣活動。

8、組織好縣五一勞動獎章、五一勞動獎狀和工人先鋒號推薦、評選工作。

9、加強各單位的民主管理工作，堅持職代會制度，繼續推進政務公開工作，依法落實職工知情權、參與權與監督權。

10、加強普法宣傳，推進工會勞動法律監督、法律援助等組織和隊伍建設，協助黨政預防和處理勞動關系矛盾。

11、完善基層工會勞動安全衛生民主管理和監督機制，開展“安康杯”競賽活動。進一步擴大勞動安全衛生專項和女職工專項集體合同覆蓋面，提高履約水平。

12、按照工會職責要求，突出服務職工重點，傾聽職工意見和建議，主動向單位黨政反映職工意愿，每年力爭為職工群眾做幾件實事、好事，認真做好職工來信來訪工作。

13、深入開展送溫暖、愛心助學、互助互濟等活動，建立困難職工檔案，完善結對幫困機制，做到扶助幫困工作經常化、制度化。

14、開展女職工“關愛”行動，普遍參加女職工互助互濟參保工作。

15、認真學習貫徹《工會法》，結合“職工之家”建設，進一步健全組織體系，完善規章制度，開展工會活動，推進維權工作，熱情服務職工，落實上級任務。

16、局工聯會對尚未組建工會的單位，要開展調查研究，努力創造條件，推動工會組建工作。

17、以能力建設為重點，加強工會干部隊伍建設。積極參與各類培訓活動，注重提高工會干部的協商談判能力、糾紛調解能力、思想疏導能力和應對及處置群體性突發事件的能力。

18、嚴格執行工會財務規定，加強工會經審工作，正確使用工會經費，保障工會活動開展。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十

文化局主管全縣文化事業，其主要職責是貫徹執行黨和國家關于文化工作的方針、政策和法規，研究制訂當地文化事業發展規劃、政策、規章和管理辦法，綜合管理當地社會文化事業:文化藝術事業、圖書館事業、歸口管理文化市場、文物事業、電影發行和放映、對外文化藝術交流。今天本站小編給大家整理了縣文化局。

希望對大家有所幫助。

為深入貫徹落實黨的和在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，20xx年岳西縣廣電中心緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“。

兩學一做。

”學習教育為契機，以制播能力建設為抓手，不斷提高廣播電視輿論宣傳水平，推進事業產業快速發展，促進傳統媒體與新興媒體深度融合，各項工作取得新進展。現總結如下：

一、20xx年各項工作完成情況。

1、堅持正確輿論導向，服務全縣工作大局。

緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，牢牢把握正確輿論導向，充分發揮輿論引導和宣傳陣地作用，弘揚主旋律，傳播正能量，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

做好重大活動宣傳圍繞黨的xx屆五中、六中全會、省、市、縣黨代會、“兩學一做”學習教育、脫貧攻堅、文明創建工作、映山紅旅游文化月等重大主題，推出專欄、專題和系列報道，營造了全縣高舉旗幟、科學發展的良好輿論氛圍。

做好發展戰略宣傳圍繞“四個示范縣”和“四個岳西”建設發展戰略，開辦專題、專欄，推出了加快開發區和工業園區建設，推動全民創業，大抓項目、抓大項目，發展生態經濟等新思路、新舉措、新成就的宣傳，展示城鄉發展新面貌、發揮了鼓舞士氣、凝聚人心、助推發展的良好作用。

做好抗災救災宣傳面對低溫雨雪冰凍、山洪等嚴重自然災害，迅速啟動突發事件宣傳預案，及時將宣傳重點調整到抗災、救災及災后重建上來，我中心新聞工作者深入一線，用鏡頭全面、準確、及時地展示了各級黨委政府和群眾防災抗災的斗志和風貌，起到了良好的社會效果。

打造廣播電視精品名牌堅持創新爭優，實施精品名牌戰略。廣播電臺共有欄目11個，年播新聞3600多分鐘。20xx年廣播電臺首次改版，新增《鮮影時刻》、《文迪陪你讀書》等欄目，并對欄目內容進行重新設置，使之更加科學化，增加了自辦欄目時長，減少了轉播時長，受到廣大聽眾的好評。電視臺開設新聞專欄15個、播發專題72期，年播發新聞時長3000多分鐘，計1800余條，開辦專題欄目6個，年制作專題1400分鐘。開展了映山紅旅游文化月開幕式、新春文藝匯演等幾十場電視直播，在全省同行業中處于領先水平。

擴大對外宣傳影響力加強選題策劃，拓展宣傳途徑，著力宣傳好我縣經濟社會發展的經驗成績，擴大岳西的知名度和影響力。20xx年，央視用稿10條，安徽省臺用稿108條，市臺267條，縣內供稿1712條。今年我中心選送參加省級電視節目大賽的4個節目，3個在全省廣電系統獲得金帆獎一等獎，1個獲得三等獎，創歷史新高。配合鳳凰衛視《承諾20xx》節目組錄制專題“走進安徽—岳西縣20xx年扶貧倒計時”。

該節目聚焦我縣脫貧攻堅工作取得的成績，擴大了岳西縣在海內外的影響力，增強了我縣決戰脫貧攻堅的信心和決心。由我中心出品、安徽大學藝術與傳媒學院教師團隊創作的“兩學一做”微電影《燭搖紅》也已正式上線，并取得了良好的社會效應，為擴大我縣對外宣傳做出更大的貢獻。

二、堅持擴大延伸覆蓋，扎實推進廣播影視惠民工程。

一年來，在國家廣電總局、省、市局領導的大力支持和關懷下，我縣廣播影視工作扎實推進，統籌無線、有線、衛星、互聯網等多種傳播手段，組織實施廣播影視五大惠民工程，保障人民群眾收聽收看廣播電影電視的基本權益。各項工作取得了較好的成績。

中央無線覆蓋工程全面升級中央、省級電視臺的無線覆蓋工程。升級花果山無線電視轉播臺機房、配電等配套完善，每天開機18個小時，發射總功率3.2千瓦。(其中調頻1千瓦、電視2.2千瓦)，完整轉播中一、中七、安徽衛視、岳西新聞綜合等廣播電視節目，有效提升了中央、省、市、縣廣播電視的綜合覆蓋。

促進“三網融合”，推進智慧岳西建設為積極應對“三網融合”，拓展廣播電視服務空間，提升市場競爭力，延伸服務領域，更好的滿足廣大人民群眾對廣播電視節目由“看到”向“看好”的高收視需求，今年我中心開通了“岳西電視臺”、“電視廣播電臺”手機客戶端和微信公眾號，除工作日外每天向公眾發布最近資訊，促進了新興媒體與傳統媒體共同發展，推進智慧岳西建設。

加強保障，確保廣播電視安全傳輸安全生產隨著廣播電視環網及延長工程的實施，全縣廣播電視光纜主、支干傳輸線路延伸到村進組，維護任務急劇加大，加之火災、車掛、倒桿、水打沙壓、泥石流等自然災害的頻發，導致斷纜事件經常發生，一年來，縣中心在人員少，任務重，壓力大的情況下，累計出動搶修搶險車輛57臺次，緊急搶修主干光纜31處，修復廣電支干線148處，熔接光纜2247芯，及時確保了廣播電視安全播出。20xx年，確保了無一起重大安全播出、安全傳輸重大生產事故的發生，較好的完成了安全生產任務。

硬件設施全面升級廣電大樓及無線臺發電機組投入使用，花果山無線臺附屬樓工程已全部竣工，無線數字全覆蓋項目已如期進行，電視直播車受安徽電視臺邀請共同助力20xx池州環平天湖國際半程馬拉松的直播工作，采、編、錄、傳、播設備整體升級，并逐步向電子化、網絡化、數字化方向發展。

推進直播衛星“戶戶通”工程建設全省率先實施直播衛星“戶戶通”工程建設，完成近9000戶工程建設任務，全省直播衛星“戶戶通”建設工作推進會在我縣召開，我中心作為先進代表在會上介紹相關工作經驗。

繼續推進農村有線電視數字化工程堅持“以人為本、和諧轉換”的思路，全面推進農村有線數字電視數字化整轉，青天、五河、河圖、白帽等鄉鎮已全面完成有線電視數字化，全縣大部分鄉鎮正在實施關停模擬信號，全縣有線數字電視用戶達4.68萬戶，質效不斷得到提高。

農村電影放映工程20xx年農村公益電影放映工作由廣電中心負責監管。我中心抽調專人負責電影放映的日常管理和監督工作，14支農村數字化專業電影隊，深入基層一線，服務范圍覆蓋全縣182個行政村和6個社居委，基本實現了“一村一月放映一場電影”的公益服務目標，有效解決了農民觀影需求。截止10月中旬已完成2202.83場次，完成比例100.86%，超額完成全年2184場放映任務。

無線調頻廣播工程岳西人民廣播電臺fm104播出安全無故障，今年又升級了發射機組和天線饋線系統，對發射塔進行了加固和保養。

3、堅持依法行政，強化各項管理，提高行業監管能力。

堅持依法、科學、有效地履行廣播影視行政管理職責，強化宣傳、社管、安全播出等管理措施，為維護廣播影視正常秩序、促進廣播影視健康發展起到了積極的保障作用。

4、堅持改革創新，優化管理機制，增強活力激發創造力。

堅持以改革促發展，在理順關系、整合資源、轉換職能、提高效能上下功夫。

以績效激勵為目標，推行分配機制改革。實行宣傳從業人員稿酬制、經營創收人員效益工資制、行管技術人員崗位目標責任制，通過工資活化和績效掛鉤，增強了創優意識、競爭意識和危機意識，調動了全體干部職工的積極性。

以創新創優為目標，推行宣傳機制改革。整合廣告資源，加強欄目的宣傳策劃，提高自辦節目整體質量，推動欄目和節目向專業化、本土化、特色化、精品化方向發展。

以人才適用為目標，推行用人機制改革。優化崗位設置，加強業務技術培訓，公開選撥、引進儲備一批德才兼備的優秀人才，重點培養一批事業心強、業務精、作風正的優秀年輕干部，發展活力切實增強。

5、縣廣電中心在抓好中心工作的同時，還著力推進安全生產、生態建設、文明創建、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、扶貧開發、招商引資、美好鄉村建設、統一戰線、雙擁、黨建等工作，并取得良好的成效。其中，中心機關黨支部獲得“學習型黨組織”的榮譽稱號。

二、存在的問題。

總之，20xx年，我縣廣播影視工作取得了可觀的成績，這是我中心領導班子團結帶領全體職工共同努力的結果。但也存在如下不足，如缺乏機遇意識、危機意識和創新發展意識，管理還不夠嚴格、服務群眾最后一公里的意識在基層還較淡薄等等。

三、20xx年廣播影視工作安排。

1、新聞宣傳。

堅持新聞立臺，提高輿論引導能力和水平。牢牢把握正確的輿論導向，弘揚時代主旋律，緊緊圍繞經濟建設中心，圍繞縣委、縣政府工作大局，唱響主旋律，打好主動仗，不斷提高廣播電臺、電視臺主流媒體的輿論引導力。堅持“三貼近”，進一步改進、創新宣傳方法和手段，以群眾喜聞樂見的傳播方式，更好地宣傳黨的政策、弘揚社會正氣、傳達社情民意、引導社會熱點，提升親和力、感染力和公信力。

打造精品名牌，提升廣播影視核心競爭力。實施精品名牌戰略，按照“頻率(頻道)專業化、欄目個性化、節目精品化”的要求，進一步整合資源、突出特色，推進頻率頻道和節(欄)目的專業化、品牌化建設，不斷增強貼近性、服務性和吸引力，更好滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。著力打造一批廣播電視精品頻率、頻道和節(欄)目，繁榮精品創作，力爭廣播影視作品獲全省、全國大獎取得新突破。

加強對外宣傳，擴大岳西知名度和影響力。進一步加大對外宣傳力度，加強新聞策劃，創新外宣理念和機制，創新外宣手段，加強選題策劃和上送，在用大稿、用重稿、上頭條上狠下功夫，著力宣傳好我縣推進經濟社會發展取得的經驗成績，努力提升岳西知名度、擴大岳西影響力。繼續保持我縣廣播電視外宣綜合用稿在全省領先的位置。

2、事業建設。

(1)構建廣播影視數字化傳播體系。按照傳輸快捷、覆蓋廣泛、技術先進、統籌協調的總體要求，全面推進數字化、網絡化，構建廣播影視數字化傳播體系。積極利用數字、網絡等高新技術，改造傳統媒體，發展新興媒體，統籌無線、有線、衛星、互聯網等多種技術手段，切實提高廣播影視的傳播力和影響力。

一是推進廣播電視臺內數字化、網絡化。進一步加快廣播電臺、電視臺的臺內數字化、網絡化應用，加快攝、錄、編、播設備的更新換代，積極推進高清節目制播網絡建設，建立面向多種播出平臺、面向多種終端用戶、互聯互通、資源共享的內容資源管理系統，全面提高廣播電視節目攝錄制播能力。

二是推進有線電視數字化、雙向化。加快有線電視數字化整體轉換、雙向化改造，加強集約化經營、本地化服務，大力開發視頻點播、高清電視、付費電視、電子政務、生活信息等多種業務和信息服務，真正使有線數字電視成為進入千家萬戶的多媒體綜合服務平臺，實現有線電視網絡由小網向大網、由模擬向數字、由單向向雙向、由用戶看電視向用電視轉變的目標。

三是推進無線地面數字電視發展。依據國家廣電總局地面數字電視發展規劃，實施地面數字電視覆蓋工程。

(2)完善廣播影視公共服務體系。堅持“事業建設的重點在覆蓋、覆蓋的重點在農村”的方針，按照覆蓋城鄉、經濟可行、安全可靠、保證長效的總體要求，構建廣播影視公共服務體系。以社會主義新農村、美好鄉村建設為契機，切實加強農村廣播影視基礎設施建設，保護好、維護好農民群眾的基本文化權益，努力實現公共服務均等化的目標。

一是推進農村電影數字化放映工程。鞏固和完善農村數字電影流動放映體系，構建覆蓋全縣城鄉的農村數字化電影發行放映網絡。積極培育發展多種形式的農村電影放映隊，建立健全公共財政保障機制，規范院線管理、抓好縣級影院建設。確保實現一村一月放映一場數字電影的公益目標。

二是建立廣播影視公共服務長效機制。按照“政府主導、市場運作、群眾受惠”的原則，解決公共服務和事業發展的矛盾，堅持建設與管理并重，加強技術維護，提高服務質量，為村村通用戶提供優質服務，保障人民群眾的公共文化權益。強化縣、鄉(鎮)廣播影視機構的公共服務職能，建立以縣為中心、鄉(鎮)為依托、面向農戶的廣播影視公共服務體系。

3、產業發展。

認真貫徹落實國務院《文化產業振興規劃》，按照充滿活力、調控有力、有序競爭、健康發展的總體要求，以科技創新、體制機制改革、市場需求為動力，構建廣播影視市場服務體系，解放和發展廣播影視生產力，促進廣播影視產業大發展大繁榮。

一是鞏固提高廣告傳播業。通過提高廣播電視節目收視率、收聽率和覆蓋率，擴大媒體的影響力和廣告附著力，整合廣告資源，調整經營戰略，挖掘經營潛力，持續發展廣播電視廣告業。

二是推進網絡經營服務產業。以發展數字電視增值業務為重點，以適應產業發展為目標，構建完善有線數字電視運營新體系和產業體系。

三是發展電影發行放映產業。加快實施城區數字影院建設和改造，以“商業地產與影院項目捆綁發展”的模式，通過引進資金或股權投資的方式，在縣中心城區建設多廳高品質數字化專業影院，在人口密集社區建設小型數字影院，構建覆蓋全縣的電影數字化發行放映網絡體系，基本滿足城鄉居民電影消費需求。

四是大力發展新媒體新業態。大力推動移動多媒體、網絡廣播電視等新媒體和高清電視、ip電視、交互電視、數字廣播等新業態以及相關產業的發展。加快發展高清電視，抓好推廣普及，帶動高清電視產業發展。建成岳西網絡電視臺，積極開發網絡視聽節目市場，實現多種媒體、多種終端融合發展。整合手機電視、車載電視等新媒體資源，構建覆蓋全縣的防汛救災、緊急救援等突發事件應急通訊宣傳體系。

(四)重點項目(工程)。

廣播影視民生工程建設。鞏固擴大20戶以下自然村廣播電視村村通工程建設成果，加大廣播電視村村通工程建設的后期管養，確保廣播電視村村通持久通，優質通。強化公益電影放映網絡建設，確保一村一月放映一場數字電影的公益目標。

無線影視發射中心工程建設。完成無線發射臺配套電源、辦公、生活用房建設，繼續完善天饋線系統建設，確保調頻、電視等廣播電視節目信號傳播。

農村公共應急廣播工程建設。采用有線、無線互補的覆蓋手段，全面建設覆蓋縣、鄉(鎮)、村廣播“村村響”工程，完善公共信息應急發布。

有線電視數字化工程建設。全面完成縣鄉有線電視數字化整體轉換。立足主營業務，積極開展付費頻道、vod點播、交互電視、高清電視等融合業務。

廣播影視欄(節)目精品建設。完善廣播電視宣傳工作，創新宣傳手段，提升節目制作能力和品牌形象，提升電視臺、廣播電臺的社會公信力和影響力、美譽度、競爭力，打造一批思想性、藝術性、觀賞性相統一的廣播電視精品頻率、頻道和欄目。

今年以來，在來賓市文化新聞出版廣電局的關心指導下，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作目標任務，以國家公共文化服務體系示范區的鞏固提升工作為契機，突出精準扶貧工作重點，創新措施，狠抓落實，全力推進文化項目建設工作，文化基礎設施建設進一步改善，取得良好成效。

一、國家基層綜合性文化服務中心建設試點的完善及提升工作。

一是成立了由縣委、宣傳部長、副縣長為工作組長的工作領導機構，強化對試點工作的組織領導。

二是將試點工作納入農村建設總體規劃和新型城鎮化總體規劃，整合基層工作資源，從物力、財力、人力等方面給予傾斜，與農村工作同部署，同督查，加大對試點工作的保障。

三是將試點納入對鄉鎮、縣直單位的年度績效考評目標范疇，促進試點措施落到實處。

四是印發《加快構建xx縣現代公共文化服務體系實施方案》，明確縣、鄉、村示范點的建設任務和標準，確保試點工作指導到位取得成效。結合縣情，我們將試點工作做到了“六納入”，即將基層綜合性文化服務中心建設試點工作納入縣、鄉政府工作的重要議事日程;納入國民經濟和社會發展總體規劃;納入年度績效考評范疇;納入評先評優管理;納入財政預算;納入城鄉建設整體規劃。

特別是在建設經費方面，市級每個點8萬元，縣級每個點3萬元的經費保障能及時全部到位，并做到專款專用。由于措施及時有力，目前，公共文化基礎建設得以順利推進，公共文化服務水平進一步提高，公共設施發揮了其應有的作用。今年，我縣有24個示范點，按照來賓市國家基層綜合性文化服務中心建設試點標準建設，標準，對打造示范點所需要軟硬件材料進行信息采集，評估篩選，通過評估，我縣確立了遂意鄉遂意村(堡流屯)、馬泗鄉馬泗村(果達屯)、大塘鎮寨南村(三寨屯)等3個市級示范點和城關鎮隆光村等21個縣級示范點。

3個示范點的創建工作結合實際，各具特色：遂意鄉遂意村充分利用村級文化服務中心為教育獎勵基金會提供活動平臺，20xx年，遂意村教育獎勵基金會獎勵給高考學生資金達5萬多元，在我縣起到很大的示范作用，對當學子求學真起到激勵作用，拓展了文化示范點的功能。馬泗鄉馬泗村曾經是都宜忻游擊隊根據地，以此為基礎打造紅色文化旅游，實現了文化的宣傳教化功能。大塘鎮寨南村位于三寨屯寨南村，那里環境優美，目前已經建有游泳池，飯店等休閑娛樂場所，依托現有的基礎設施打造文化旅游，增加當地群眾收入。縣級示范點也正在對照標準，查漏補缺，有序推進。

二、切實抓好村級公共服務中心點建設工作。20xx年自治區文化廳下達我縣的村級公共服務中心建設任務為9個點，分別是：安東鄉桃源村拉朝屯、城關鎮黃金村白沙屯、大塘鎮寨北村、大塘鎮寨東村拉光屯、果遂鄉北丹村北丹屯、紅渡鎮六碟村黑山屯、城關鎮板河村、歐洞鄉里苗村。按照市局的統一部署，全力推進20xx年度村級公共服務中心建設項目。目前，9個建設點已全部開工建設，其中城關鎮黃金村、板河村、紅渡鎮六碟村、歐洞鄉里苗村、安東拉朝屯、果遂北丹村6個建設點第二層已封頂，其它5個建設點第一層已封頂。我局已對該項目進行督查2次。預計12月底能夠按時按質按量完成項目建設任務。

在縣委、縣政府的正確領導下，在上級文新廣體主管部門關心指導下，xx縣文新廣體局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結協作、開拓進取、真抓實干，順利完成各項工作任務，并取得顯著成效。現將20xx年工作總結如下：

一、20xx年取得的主要成績。

1.榮獲國家版權局20xx年度查處侵權盜版案件有功單位一等獎。

2.縣文化館被評為國家一級文化館;。

3.榮獲20xx年全國青少年愛國主義讀書教育活動發行先進獎;。

4.榮獲20xx年度全區“中國體育彩票”銷售突破千萬元先進單位;。

5.榮獲全區20xx年維護播出機構電視劇播出秩序先進單位;。

6.榮獲廣西第四屆縣級籃球賽第三名;。

7.榮獲南寧市20xx年度全民健身工作先進單位;。

8.縣體育學校被評為自治區級體育后備人才基地;。

9.榮獲20xx年南寧第七屆鄉村和諧文藝大展優秀組織獎;。

10.榮獲xx縣20xx-20xx年度創建自治區衛生縣城工作先進單位。

11.榮獲廣西書法之鄉;廣西特色文藝之鄉(炮龍藝術、陶瓷藝術);。

二、20xx年主要工作亮點。

20xx年，我局切實抓好文化新聞出版廣電和體育工作，取得了較好的工作成效，并呈現出了一批工作亮點：

1.精心打造品牌賽事，引領健康生活新理念。一是積極開展“我運動，我健康，我快樂”系列文體活動，全面落實“周周有賽事”，“月月有演出”，“年年出楷模”的辦賽理念，積極傳遞社會正能量，凈化文化土壤，著力營造健康向上的文化氛圍。全年舉辦1000人以上文化體育比賽達30多場次，參加活動人數3萬多人次。二是實施體育場館設施免費、低收費開放。全年免費開放時間累計達330多天，3960小時以上，參加鍛煉人數達30萬人次以上，累計投入經費100多萬元，有效地推動全民健身運動深入發展，全民健身活動蔚然成風，特別是為青少年在假期提供了一個好場所好平臺，得到廣大市民的熱烈點贊。

2.加大文化體育基礎設施建設，助推精準脫貧奔小康。根據縣委、縣政府的部署，并結合我縣實際，以“兩學一做”學習教育活動為契機，我局千方百計向上級有關部門爭取項目扶持資金，科學規劃，統籌安排，助力全縣精準脫貧攻堅工作。20xx年我局不斷加大貧困村文體項目資金定向扶持力度，累計投入120多萬元，先后在賓州鎮、甘棠鎮、思隴鎮等12個鎮19個貧困村分別建設了村級公共服務中心3個、戲臺10個，籃球場16個，體育健身路徑9條;投入400多萬元實施“村村通”工程，惠及9個貧困村512戶，解決了貧困村開展文化體育活動和收聽收看廣播電視難的問題。

3.實施“體育+”戰略，打造經濟增長新引擎。近年來，我縣把體育彩票銷售作為體育部門“生命線”來抓，努力爭取自治區、南寧市在我縣新網點的布點機會，20xx年，全縣共有體育彩票銷售點26家。同時，積極通過大型賽事、群眾健身活動、新聞媒體等各種有效載體，加大宣傳力度，努力樹立誠信體彩良好形象，積極創新體育彩票銷售管理辦法，促進體育彩票銷售額穩定增長。截止20xx年11月，全縣體彩累計銷售量達1630萬元，預計全年體彩銷售達20xx萬元以上，名列全區縣級體彩銷售前茅，實現我縣連續三年體彩銷售超千萬元目標，為全縣經濟社會發展作出新的貢獻。

三、20xx年主要工作完成情況。

(一)黨的建設工作。

一是以活動為抓手，加強理論學習和培訓。學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會以及系列講話精神，深入開展“三嚴三實”中心組理論學習和“兩學一做”專題教育活動，進一步提高了干部隊伍素質，工作作風明顯改進;二是狠抓廉潔自律和機關效能建設。實施“建一創十強百助千帶萬”清廉工程，嚴格遵守中央八項規定，加強廉政風險防控管理、正風肅紀、行政權力依法公開運行平臺建設等工作，工作務實高效，全年沒有發生一起違法違紀的案件，政風行風呈現出新的面貌。三是成立縣文新廣體局機關黨委。根據縣直屬機關工委的要求，我局按照有關程序成立了中共xx縣文化新聞出版廣電和體育局機關委員會，進一步健全了黨的機構，促進了黨建發展。

(二)順利完成自治區、南寧市及我縣為民辦實事項目。

一是完成自治區、南寧市為民辦實事項目建設村級公共服務中心16個;二是完成綜合示范村綠留村服務中心建設任務;三是完成市級扶持16支文藝隊演出450場任務，完成“送戲下鄉”19場;完成兒童劇目進校園10場;完成農村公益電影放映2316場，四是繼續實施文化“雙百”工程，扶持百支村屯文藝隊、百支體育健身隊;五是完成村級籃球場10個、體育健身路徑22條;六是完成78家農家書屋更新書籍26208冊。

(三)文化工作。

1.開展豐富多彩的群眾文化活動。

(1)積極開展節慶文化活動。組織舉辦20xx年“炮龍之夜”大型炮龍晚會、迎新春文藝晚會、鄉鎮文藝匯演等系列文藝演出活動，組織開展第七屆鄉村和諧文藝大展演、南寧國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺大型文藝演出、紀念中國共產黨成立95周年文藝晚會、20xx年紀念紅軍長征勝利80周年暨xx縣第七屆鄉村和諧社區文藝大展演頒獎晚會等大型文藝晚會等活動60多場次;“送戲下鄉”113場次，承辦、協辦各類文藝演出和“千團萬場”系列群眾文化活動1400場次，累計受益群眾達102萬人次。

(2)狠抓文藝創作。20xx年，積極組織開展文藝創作活動，把好作品數量和質量關，認真做好作品的篩選和選送工作。在南寧市第七屆鄉村社區和諧文藝大展演決賽活動“身邊的感動”“美麗南方”活動中，我縣選送的小品《探親》《一個好人——韋曰堅》、舞蹈《瓷魂》《筆潤迎魁》、原聲態壯族歌舞《三叉江歡歌》等均取得了優異的成績。

(3)積極推動文化產業發展。

認真做好文化產業企業結對幫扶工作，提高服務水平，千方百計為文化企業排憂解難;20xx年，我縣李壽牛角梳工藝有限公司獲得南寧市第六批特色文化產業示范基地授牌。

2、扎實努力，做好文化遺產保護工作。

(1)完成第一次全國可移動文物普查工作。我縣普查辦按照國務院第一次全國可移動文物普查的要求，順利完成我縣第一次全國可移動文物普查工作，共有可移動文物119件(套)通過上級普查辦審核認定。

(2)積極開展文物保護和申報工作活動。一是積極開展文保巡查。全年開展文物保護巡查162人次，發現文物保護單位存在安全隱患2處，立案查處違規修繕文保單位2件;二是開展文物宣傳活動16次，制作宣傳展板8塊，懸掛橫幅16條，發放《文物保護法》、《博物館管理條例》等各類宣傳資料500o多份;三是完成對區級文物保護單位“思恩府試院”及4家縣級文物保護單位“太守抗戰萬人墳”、“秀風塔”、“回風塔”、“陳氏宗堂”的日常維護及修理整飭工作;四是積極爭取縣財政經費支持維修區級文物保護單位“南橋”，預計20xx年初可動工維修。

(3)非遺工作。一是完成鄒圩陶器制作技藝、甘棠關公誕、吳門農氏婆祈福祭典等3個非遺項目入選自治區級非遺名錄工作;二是積極做好全國戲曲劇種普查工作，共計普查16個鎮，44支文藝隊伍、涉及人數625名，已完成第一階段實地普查任務;三是開展20xx年全國“文化遺產日”宣傳活動，發放宣傳冊35000冊(張);舉辦我縣地方戲曲絲弦戲等非遺項目傳承與發展活動9期;四是開展“一館一品”建設工作。重點扶持、培訓的自治區級非物質文化遺產項目絲弦戲，全年組織專場演出10多場次。

(4)民俗民居及村史室建設工作。一是積極配合各鎮開展村史室建設，縣財政劃撥專款196萬元建設193個村史室，計劃在年底前全部完成;二是配合縣“鄉村辦”做好民俗民居建設項目工程，對陳平鎮六洋村、甘棠鎮那寧村、武陵鎮高榮村、黎塘鎮梁村進行實地調查核實，并組織評審專家對縣級文物保護單位“武陵磨家大院”、“蔡氏古宅”二期維修設計方案進行評審，順利完成各項工作任務。

3.“二館一站”免費開放工作成績顯著。

(1)圖書館業務不斷開拓，公共文化服務能力不斷提升。全年新增館藏2850冊，訂閱報紙、雜志400種;累計發放借書證3000多個;年書、刊總流通13萬多人次30萬多冊次，其中圖書外借4萬多人次10萬多冊次;累計建立書刊流通服務點(站)13個;建立館藏參考資料數據10萬多條，其中地方文獻1000條。開展各項讀者活動共25場次，總計參加活動讀者20xx0人次，送發科技資料21000份，送書下鄉1000多冊。配合我縣有關單位組織開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動。全國文化資源共享工程縣級支中心及鄉鎮網點正常運作。

(2)文化館(文化站)“文化惠民”活動有序開展。全年舉辦了民族舞蹈、絲弦戲、貴賢戲、師公戲、民族器樂、舞蹈編導、健身操等各類文體培訓班24期(場);舉辦文化學習班、文藝理論研討會等各類群眾藝術培訓60期，培訓人員1600多人次，全縣16個文化站舉辦文化知識講座、文藝輔導、趣味比賽、文藝演出等各類文化活動達6430多場次，受益群眾達60.3萬人次。

(3)規范農家書屋管理。20xx年，我縣配合南寧市完成78家農家書屋圖書更新配送工作，共計更新圖書刊物26208本(冊)，價值64萬元。全年農家書屋開展免費閱讀活動，累計接待群眾借閱圖書、報刊、雜志等刊物27.6萬人(本)次。

1.加強文化市場監管，嚴厲打擊違法違規行為。深入開展文化市場監管及文化市場安全生產各項工作，嚴厲查處各種文化經營違法違規行為，全年共出動檢查人員3890人次，檢查文化市場經營單位925家次，案件辦理26件，其中：當場處罰1件、立案查處25件，納入黑名單管理制度名單1家。

2.順利迎接全國文化市場交叉執法檢查。

10月14日，全國文化市場交叉執法檢查組到我縣開展全國文化市場交叉執法檢查，檢查組一行就相關工作臺賬進行了認真對照檢查。還實地檢查歌朝ktv、游龍網咖等文化經營場所對我縣文化市場管理工作給予了充分的肯定。

3.“掃黃打非”專項行動碩果累累。按照南寧市“掃黃打非”工作小組要求，認真開展了“掃黃打非·清源·凈化·秋風·固邊·護苗”五大行動，檢查全縣印刷廠、復印打打印店352家次，檢查各類書報亭254家次，依法收繳各類非法圖書、六合彩資料3260張(本)，非法音像制品1620張，有效凈化了我縣文化市場和出版物市場。

4.“掃黃打非”進基層效果顯著。一是進一步落實和完善了我縣各鎮進駐機構，確保人員調整及時到位，責任到人，做到進駐機構有牌匾、制度上墻;開展宣傳活動4場次，發放宣傳資料3200多冊(張)，真正做到了“掃黃打非”進基層工作深入基層，扎根基層，服務好基層。

5.規范行政許可工作，服務水平全面提升。一是全面梳理和規范了行政審批工作，其中行政許可事項15項全部進駐政務服務中心，進駐率達100%。二是開展行政審批制度改革、規范以及進一步加強事中事后監管工作，做到監管有措施，有方法，有成效，提升了管理能力和管控水平;三是服務水平顯著提高，全年接待群眾來訪及電話咨詢約223人次，共受理行政審批事項共18項，受理辦結其他行政權力事項107件，便民服務事項共13件，辦結率達100%。未出現超時辦結、越權審批和被投訴現象，群眾對我局行政審批工作滿意率達到100%。

(五)體育工作。

1.加強對城鄉體育活動的指導、輔導、督促和檢查。組織開展全國第五次國民體質監測，完成總監測樣板360人;完成全民健身狀況調查360份，舉辦社會指導員培訓班、籃球裁判員培訓班6期、開展體育下鄉活動8次。

2.積極開展全民健身活動。全年舉辦(協辦)了村級籃球賽、春節體育競賽活動、“三·八”婦女運動會、“五一”職工氣排球比賽、縣籃球賽、五人制足球賽等各種大型體育競賽活動36次，以及組織開展20xx年廣西體育節xx縣全民健身日系列體育活動，全年參加各類健身活動的群眾達500多萬人(次)。

3.加強體育工作管理，積極組織參加各級比賽并取得較好成績。認真抓好南寧市重點布局項目各項工作，精選體育苗子確保體育人才輸送效果。積極參加各類競賽活動，榮獲國家級獎牌4枚(金牌1枚，銅牌3枚)，區級比賽獎牌57枚(金牌25枚，銀牌14枚，銅牌13枚)，市級比賽二等獎1個;向區體工隊輸送了運動員3人。

4.體育彩票工作再上新臺階。全年新增體彩銷售網點6個。截止11月30日，全縣累計完成體彩銷售1594萬元，全年體彩銷售總額達20xx萬元。

四、存在的困難和問題。

1.文化新聞廣播電視和體育專業技術人員緊缺，尤其是新聞廣播電視播音主持人、編輯及文化藝術專業創作人員力量仍較為薄弱，需進一步加強和充實。

2.文化新聞廣播和體育事業投入經費不足，文化體育基礎設施發展不平衡。

3.如何打造更多具有影響力的品牌文體賽事，更好地滿足群眾日益增長的文化需求;提升服務水平。

20xx年，我局將圍繞打造“活力”、“實業”、“誠信”、“生態”、“宜居”、“幸福”，以建設“文化強縣”為目標，推動全縣文化大發展大繁榮，努力維護文化市場的繁榮穩定，促進社會和諧，努力搞好各項工作。重點搞好以下幾個方面工作：

1.抓好公共文化設施建設。重點推進xx縣群藝館項目、電影院、縣級體育場項目、思隴鎮電影院重建工程建設，實施鄉鎮農民體育健身工程、村級公共服務中心，加強農家書屋管理工作，加快xx縣體育園規劃和建設工作。

3.開展城鄉群眾文化活動。組織開展迎新春文藝演出、第十一屆炮龍節，承辦“綠城歌臺”xx縣文藝活動、社區演出、國慶文藝晚會、廣場文化活動月月演、周周演以及和諧鄉村文藝大展演送戲下鄉等活動。

4.深入開展全民健身活動。組織開展春節籃球賽、“三·八、五·一”職工氣排球、羽毛球、乒乓球比賽活動、“體育下鄉”、xx縣籃球賽以及廣西體育節系列體育活動等各類文體活動，進一步繁榮活躍城鄉文體活動。

5.抓好文化惠民工程。積極開展“二館一站”免費開放，組織開展扶持文藝隊、“送戲下鄉”、“送書下鄉”、農村公益電影放映活動，繼續實施文化“雙百”工程，提高縣圖書館硬件和軟件等設施設備功能，迎接國家一級館檢查驗收。

20xx年，我局將按照縣委、縣政府的工作要求，以文化創新為主題，以提升水平為主線，進一步構建文化體育服務大平臺，不斷增強先進文化的傳播力、輻射力，營造良好的社會文化環境，確保各項工作有序推進。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十一

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創建活動，努力創學校工會工作的新局面。

一、以人為本，提高教職工整體素質。

建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是教育系統貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神，充分發揮工會的自身優勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環境方面發揮重要作用。

1、學習教師禮儀規范及優秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養和業務能力。

2、開展爭創優秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺，為青年教師成長發展創造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創新意識和創造才能。

二、落實校務公開，推進民主政治建設。

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。校務公開是學校民主管理和民主監督的一種有效載體。

1、完善教代會制度，充分發揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監督權。

4、做好橋梁和紐帶，實現教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康。

1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。

3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四、其他。

1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。

2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。

3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛生等。

4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。

5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。

五、具體工作安排。

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動，慰問患病教職工。

二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。

布置教工健身房。

三月份慶祝“三八”節，組織教職工旅游。

學習優秀教師事跡。

教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。

四月份教師新一輪五項基本功比武。

教工乒乓球決賽。

五月份教師禮儀教育活動。

上交“在加強黨的執政能力建設中充分發揮教育工會作用”征文。

教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。

六月份“六一”節為學生表演節目，展現教師風采。

召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。

開展“我為教育創新獻一計”活動。

七月份“群體師德創優”先進集體評比。

組織教職工暑期活動。

八月份基層工會檔案互查。

教師師德培訓。

九月份慶祝第十九個教師節，出節目1~2個。

做好師徒結對工作。

教工羽毛球對抗賽。

國慶節慶祝活動。

十一月份教工登山比賽。

特困教職工調查。

十二月份迎新活動。

“教工小家”及工會積極分子評比活動。

年度總結評比。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十二

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十三

在市委、市政府和省文化廳領導下，全市文化系統干部職工按照年初確定的“文化發展年”目標要求，以科學發展觀為指導，堅持開拓創新、干事創業，在文化體制改革、藝術創作生產、影劇演出放映、群眾文化活動、文物管理保護與開發、文化市場管理、文化產業發展、基層文化建設等方面均取得了較好的成績。

整合資源，藝術創作和演出取得新成就。各藝術院團和藝術創作研究院堅持以創作為中心，發揮主創人員和省城創作人才優勢，圍繞全市中心工作，創作排演了京劇《李清照》、都市民俗劇《泉城人家》、新曲藝晚會《泉城，你好》、“慶七一”和“民心工程”專場晚會、歌舞晚會《多彩的旋律》、呂劇小戲專嘗雜技晚會《龍飛鳳舞在泉城》，移植排練了呂劇《貶官記》、《玉珠串》，豫劇《程嬰救孤》等，加工修改了舞蹈詩《沂蒙風情畫》、兒童劇《少年大舜》、歌舞劇《鶴飛》、校園劇《魔方幻想曲》等。專業和業余創作演出在全國各類比賽中榮獲獎勵54項，在省級和大區級各類比賽中榮獲獎勵270項，創歷史新高。其中，京劇《李清照》、舞蹈詩《沂蒙風情畫》分獲第四屆中國京劇藝術節銀獎、第四屆全國舞蹈“荷花獎”舞蹈詩銅獎，均填補了我省和濟南市此類賽事的空白；兒童劇《寶貝兒》因演出超千場被文化部授予“文華榮譽獎”；京劇《李清照》、都市民俗劇《泉城人家》分獲第八屆山東文化藝術節新劇目獎，兒童劇《魔方幻想曲》獲山東文化藝術節演出獎；情景魔術《花仙子》獲“金菊獎”第三屆全國魔術比賽“銅獎”；雜技《轉臺高椅》獲文化部主辦的“金獅獎”第六屆全國雜技比賽“銀獅獎”、“道具獎”和“教師獎”；兒童劇《少年大舜》、歌曲《你真美》獲山東省第七屆“精品工程”入選作品獎；藝術學校戲曲班學生表演的呂劇小戲《搬窯》獲全國戲曲比賽決賽主演二等獎、配角三等獎；歌曲《我心中圣潔的雪浪花》獲中國優秀群眾創作歌曲大賽金獎；書畫作品《雪域情緣》、《濟南名勝水墨寫生》分獲全國中國畫展優秀獎、山東省第二屆寫生展一等獎。全市7個藝術院團共演出2777嘗收入645.4萬元、觀眾達416萬人次，分別比上年同比增長72.7%、33.7%、77.2%。各影劇院放映電影7012嘗票房收入459.4萬元、其他收入574.2萬元，分別比上年同比增長4.4%、23%、16.7%。

服務基層，各類文化活動多姿多彩。全市專業藝術院團和各級文化部門堅持“三貼近”原則，聯合山東電視臺等單位組織舉辦了“大家一起來”等系列文藝演出、“迎亞足賽?創文明城”系列文化活動、第二屆濟南市“荷花獎”新人新劇目會演、北洋大戲院“周周有戲看”系列演出、“齊魯慈善之光”文藝演出、“三下鄉”文藝演出、百嘲清照”文化進社區演出、消夏廣場文化活動、民間藝術展演、全市首屆民營企業文藝調演、電影《小寶貝與大寶貝》首映式、第二屆齊魯國際藝術精品博覽會、第二屆和第三屆齊魯國際動漫藝術展、濟南地區青少年電子琴比賽、書畫攝影展以及春節、“五一”、“六一”、“七一”、國慶系列節慶演出等50余項大型文化活動。各縣（市）區文化部門及社會文化部門為農民送圖書約6000冊、戲曲演出130多嘗書畫春聯近千幅。其中，按照“黨委領導、政府支持、社會參與、市場運作”的思路，舉辦的第二屆“泉城文化社會辦”項目洽談會規模大、范圍廣、檔次高，與社會各界特別是企業達成意向170項，涉及金額1.3億多元，形成了全社會參與公益文化活動和興辦文化產業的良好氛圍。首屆民營企業文藝調演歷時4個多月，創作排演節目200余個，參與創作演出的職工達2000余人，觀眾近10萬人次，豐富了企業職工的文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力。配合市委、市政府中心工作，舉辦了反映“背街小巷”整治的大型文藝晚會、亞足賽開幕式和“中國濟南?韓國水原”韓國周開幕式演出。與法國里昂市藝術中心等聯合舉辦的“城市紅裝―法國當代藝術展”作為中法文化年法國文化年的重要項目，是按照國際慣例在我市舉辦的一次規模最大、檔次最高的展覽活動之一和最具影響力的對外文化交流盛事，受到省市領導好評和社會各界普遍贊譽。

市圖書館接待各類讀者42萬余人次、外借書刊40余萬冊次、為各服務點和分館送書158次3萬余冊、完成課題服務100余項、舉辦各類公益性文化活動110余次，編傭文化信息快報》、《信息摘編》、《城市管理動態》等8種81期，出版了《濟南指南》、《濟南市圖書館館藏古籍書目》兩本專著，有效提高了圖書館信息資源的利用率。

積極保護，文博事業取得明顯成效。各級文物管理部門以《文物保護法》和《文物保護實施條例》為指針，在加強對文物保護單位有效保護和合理利用的前提下，維修了長春觀、閔子騫祠。配合城市基本建設和道路改造，全面調查了近現代優秀建筑和歷史街區，初步擬定了《濟南市歷史文化名城保護規劃》。搶救發掘了馬鞍遺址、龍山戰國古墓、按察司街遺址等，參與了南水北調工程濟南段文物發掘工作，出土了一批有價值的文物。市博物館積極發揮愛國主義教育陣地作用，在國內博物館界率先推出周五“免票日”活動和對大中小學生及未成年實行免費參觀的優惠政策，先后舉辦了《濟南體育成就展暨中國古代體育史圖片展》、《紀念鄧小平誕辰100周年書畫展》、《紀念李清照誕辰920周年書法展》等16個不同類型的陳列展覽以及“館藏國寶特別鑒賞周”活動，收到良好的社會效益。市文物店積極開拓文物市場，收購各類文物和工藝品230余件；實現銷售收入835.5萬元，比上年同比增長29%，創歷史最好成績。

依法管理，文化市場健康繁榮。各級文化市場管理和稽查部門堅持繁榮與管理并舉，不斷加大執法力度，完善服務措施，推動文化市場向政府管理、行業自律、社會監督、依法經營的綜合治理方向發展。重點開展了網吧等互聯網上網服務營業場所集中整治活動，采取日常巡查和突擊檢查相結合，組織市和縣（市、區）稽查人員跨區域暗訪，重點加強了對黑網吧、接納未成年人、超時經營等違法現象的查處。成立了全市網絡文化協會，建立了網吧義務監督員隊伍，開展了“網絡文化進社區”活動，舉辦網吧網絡管理人員上崗培訓班等11期，規范了互聯網上網服務業經營行為，維護了經營單位合法權益，網吧接納未成年人、超時經營等違規現象得到有效遏制，行業形象有了較大提升。開展了以大力弘揚正版音像文化、增強未成年人知識產權保護意識為主題的“濟南市第六屆音像市場法制宣傳周”、“正版音像文化宣傳月”及送正版音像制品進校園活動。加強了對音像連鎖加盟店的檢查和整頓，對違法情節嚴重的連鎖店責令關閉，正版音像制品市場占有率保持上升態勢。進一步加強和規范了對歌舞娛樂場所的管理，加大了對演出市場特別是農村演出市場的監管力度，營造了良好的城鄉文化環境。據統計，市及縣（市）區文化市場稽查隊共出動稽查人員3萬余人次、出動車輛5000余次、檢查各類場所1.5萬余家次，查處違法經營網吧716家次、取締黑網吧66家、收繳盜版音像制品70余萬盤。

發揮優勢，對外文化交流碩果累累。通過政府派出、隨團訪演、出國商演等方式，共派出10余批次文化代表團分赴美、法、韓、英、印尼、匈牙利等10余個國家以及中國臺灣省進行交流演出和舉辦展覽、展銷等活動。受市政府派遣，民間藝術團和雜技團赴法國雷恩市參加中法文化年活動，舉辦各類民間藝術展示活動120余項、雜技演出30余場，展銷書畫作品及民間藝術品100余種、6000余件。市雜技團先后到10個國家進行訪問和商業演出達1068嘗觀眾129萬余人次、收入50余萬元人民幣。受市政府派遣，市京劇院攜根據英國故事改編的京劇《鳳游城》赴友好城市―英國考文垂市參加“戈達娃藝術節”演出，獲得圓滿成功。市曲藝團赴臺北進行了5嘲齊風魯韻”專場演出，新華社、中央電視臺等中央媒體和當地媒體給予充分報道，收到良好效果。

點面結合，文化體制改革穩步推進。在認真學習上級有關文化體制改革試點工作精神和調查研究的基礎上，研究制定了《市屬影劇系統產權制度改革實施意見》、《關于深化濟南市屬藝術院團體制改革及組建演藝集團的設想和建議》，指導全省文化體制改革試點單位市圖書館、市呂劇院制定了改革方案，市呂劇院與山東東亞商城實行了文企聯姻。

貼近基層，縣（市）區文化工作再上新臺階。各縣（市）區圍繞當地黨委政府的中心工作，舉辦了豐富多彩的文化活動，營造了良好的文化環境。章丘市舉辦了“激情章丘”等系列大型文化活動，觀眾達40余萬人次。多方籌資完成了總建筑面積9000平方米的文化館綜合樓建設。歷城區組織大型文化活動10余起，送電影下鄉110余常特別是“魅力歷城”分9大系列30多項活動，觀眾達30余萬人次。槐蔭區舉辦了“我的兄弟姐妹”助殘演出、“槐蔭―我們美好的家園”等60余項活動。區圖書館閱覽室免費對老年人開放。長清區新建區少兒圖書館和區圖書館電子閱覽室，完善農村圖書室60個，區圖書館由三級館升為二級館。發掘清理古墓葬260余座，出土各類文物近2000件套，新發現文物點10余處。歷下區建成了電子圖書室。成功舉辦了第21屆消夏廣場文化活動，參演人員近萬人，觀眾達60余萬人次。商河縣組織鼓子秧歌代表隊多次參加演出和比賽，先后榮獲中國（連云港）全國鼓樂精英大賽一等獎、“第二十七屆哈爾濱之夏音樂會”表演精品獎、“第六屆中國民間藝術節”銀獎、泰山藝術獎銅獎。平陰縣舉辦各類公益性文化演出活動30余次，取得了全縣12處文物保護單位的土地管理權、使用權。市中區建立了200多支民間文化團體，舉辦文藝演出活動800余常對全區129處古文物、古建筑進行普查，38處予以登記公布，10處進行掛牌保護。天橋區舉辦了首屆社區之歌藝術節，舉辦各類展覽10余次。濟陽縣舉辦消夏廣場文化活動30余場，將一座建筑面積達1100平方米的辦公樓改建為圖書館，藏書10余萬冊，閱覽室面積240平方米，年接待讀者10萬人次。

綜觀去年的文化工作，主要有三個特點。一是貼近全市中心工作。圍繞市委、市政府確定的背街小巷整治工作，創作演出了“民心工程”綜藝晚會、都市民俗劇《泉城人家》；圍繞全市經濟建設和社會發展，創作排演了《泉城交響曲》大型廣場文藝晚會；圍繞亞足賽、韓國周、“世界500強峰會”等舉辦了系列文化活動。二是貼近基層、服務基層。與主流媒體聯合舉辦了“三貼近”系列演出活動，開展了百佳文化小康建設評選活動，促進了基層文化設施建設。市文化局機關干部下基層調研和指導工作達3266人次。三是改革創新意識和市場意識進一步增強。邀集國內京劇界名家聯合打造的京劇《李清照》，從構思到創作、從融資到組織創作力量、從演出到參加全國比賽，始終堅持市場取向，采取市場運作、社會參與、企業融資、聯合打造的辦法，一舉榮獲中國第四屆京劇藝術節銀獎，填補了我市該項獎項的空白，也為全省贏得了榮譽。市曲藝團創演的都市民俗劇《泉城人家》和“新新曲藝晚會”《泉城，你好》均在改革創新方面進行了有益探索。市雜技團積極開拓國內外演出市場，取得年演出過千場的好成績，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。

總的看，雖然去年各項工作取得了較好的成績，但仍還存有許多不足和問題。主要表現在：文化工作隊伍的市場意識和運作市嘗發展文化的能力有待加強；深化文化體制改革的.力度、深度不夠；公共文化體系建設力度不夠；文化基礎設施建設進展較慢等。

2005年是全面實現“十五”計劃目標的重要一年，也是加快文化建設和深化文化體制改革的關鍵一年。為此，我們把2005年確定為“文化服務年”。總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞創建和諧社會，不斷提高建設社會主義先進文化的能力。堅持“二為”方向和“雙百”方針，堅持以繁榮為中心，以深化改革為動力，以體制改革和機制創新為重點，圍繞創建全國文明城市和全市中心工作，進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，樹立服務觀念，強化宏觀管理，加強基礎工作，努力為全市經濟建設和社會發展提供良好的文化服務，更好地滿足人民群眾的精神文化生活需求，促進全市文化事業繁榮和文化產業發展，積極推進“文化濟南”建設。為此，著重抓好以下幾項工作。

（一）進一步繁榮文藝創作和演出。藝術院團要堅持社會效益第一，以市場為導向、以創作為龍頭、以演出為中心，努力提高藝術產品質量和文化服務水平。加大精品生產力度，重點抓好大型多媒體情景劇《柳舞泉韻》、兒童劇《胎記》、曲藝晚會《鄉音泉韻》、大型歌舞劇《李清照》等劇（節）目的創作排演，適時組織舉辦第三屆“荷花獎”新人、新作、新劇目展演活動，推出3至5臺在省內外有影響的劇節目。進一步加工修改新編京劇《李清照》、都市民俗劇《泉城人家》、兒童劇《寶貝兒》等，力爭使其藝術質量再上新臺階。圍繞加強未成年人思想道德建設，搞好兒童劇創作演出，組織舉辦“百場兒童戲劇進校園”演出活動。圍繞“三農”等工作重點，組織藝術院團和藝術創作研究院創作排演一批反映農村題材和進城務工人員生活的文藝作品。繼續開展文化進社區和下鄉活動，豐富城鄉人民的文化生活。圍繞紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60周年、長征70周年以及祝賀山東省友好城市旅游大會召開等，組織舉辦系列文化演出活動。組織舉辦慶祝電影誕生百年優秀影片展映和送電影下鄉、到城建工地等活動。

（二）構建和完善公共文化服務體系。以創建社會文化先進縣（區）和文化工作先進鄉（鎮）活動為抓手，深入實施“基層文化建設小康工程”，加強基層文化陣地、文化隊伍建設，進一步完善縣（市、區）文化館、圖書館。加強社區和居民小區配套文化設施建設，特別是加強農村文化建設，不斷滿足廣大人民群眾就近、經常和有選擇地參加文化活動的需要。進一步加大對公眾特別是未成年人免費或優惠開放公共文化場所的力度，提供更多的文化產品和文化服務。進一步發揮圖書館、群藝館、文化館的資源優勢，提高服務水平，積極開展送文化下基層活動。整合省城文化資源，舉辦第二屆濟南市農民文化藝術節和社區文藝會演、“泉城之夏”高雅藝術展演、消夏廣場文化活動等系列群眾文化活動。抓好信息資源共享工程的實施，加大圖書館數字化建設力度，完善局域網建設，逐步實現資源效能最大化。

（三）促進文化市場和文化產業發展。進一步改進政府管理職能，減少審批項目和審批程序，加強宏觀調控，強化服務職能，提高文化市場行政管理水平。制定文化市場發展規劃，優化調整文化市場的結構布局。繼續加強網吧市場管理，鞏固網吧專項整治成果，鼓勵連鎖網吧建設，實現網吧市場經營秩序的根本好轉。扶持發展音像超市、電子商務等現代流通經營方式，加大對違法音像制品的查處力度，使正版音像制品市場占有率保持在較高水平。積極倡導大眾化、健康有益的文化娛樂活動，鼓勵開發新的娛樂形式，引領時尚、引導消費。加大演出市場監管力度，培育和規范農村演出市常扶持發展演出中介，鼓勵社會力量參與經營演出市場，繁榮和活躍省城演出市常進一步發揮行業協會作用，加強行業自律。加強法規宣傳和立法工作，爭取出臺《濟南市營業性演出管理辦法》。

研究制定和完善鼓勵文化產業發展的相關政策。在充分發揮愛書人集團“全國文化產業示范基地”作用的同時，進一步降低文化準入門檻，扶持發展新的文化企業，培育市場主體，不斷壯大省城文化產業發展實力。繼續整合省城文化資源，進一步打造“泉城文化社會辦”項目洽談會、齊魯國際藝術精品博覽會、齊魯國際動漫藝術展、濟南新春文化藝術博覽會等文化產業品牌項目，提升泉城文化競爭力。

（四）建立長效機制，加強文物保護管理工作。進一步強化文物管理和執法職能，健全和完善執法程序，加強執法隊伍建設。力爭市委、市政府或市人大常委會批準并頒布實施《濟南市歷史文化名城保護規劃》。加強對文物保護單位等不可移動文物的保護，依法管理保護和開發利用文物資源。通過掛牌保護、登記公布等措施，加大對未核定為文物保護單位的優秀歷史建筑等不可移動文物的保護力度。切實搞好城市建設改造中文物保護和搶救性發掘工作，配合做好“南水北調”工程濟南段地下文物考古發掘工作。以府學文廟保護維修為突破口，啟動歷史文化名城保護工程。合理保護利用長春觀、閔子騫祠、老舍故居、五三烈士殉難地等文物資源，拉動我市文化旅游事業的發展。繼續做好全國重點文物保護單位記錄檔案和國有館藏一級文物建檔工作。加強文物安全和文物維修管理工作，切實完善各級博物館保護設施設備，推動風險等級達標工作。

（五）進一步加強對外和對港澳臺文化交流。堅持以政府為主導、民間交流為主體、市場機制為杠桿，文化交流與文化貿易相結合，充分發揮文化使者和文化外交的作用，精心打造一批具有中國風格、山東氣派、泉城特色的對外文化交流項目。通過政府派出、友城交流、商業演出等形式，繼續組織專業藝術、民間藝術、工藝美術、書畫攝影、文物展覽等團體赴國外和香港、澳門、臺灣等地區進行文化交流。同時，發揮演出公司作用，依托省城演出場所，邀請國內外優秀藝術院團來濟演出，活躍省城人民的精神文化生活。

(六)積極穩妥地推進文化體制改革。認真總結全省文化體制改革試點單位市圖書館、市呂劇院改革經驗，繼續推進公益性事業單位分配制度、用人機制、投入機制等內部機制改革，進一步調動干部職工的積極性，增強文化事業發展活力。進一步研究論證《市文化局所屬部分自收自支事業單位改為企業的方案》和《市文化局所屬國有文化企業股份制改革的方案》，積極創造條件，爭取盡快實施；研究制定并組織實施《濟南市演出公司轉企改制方案》；修訂完善《整合藝術院團、組建演藝集團的實施方案》，按照中央和省市關于深化文化體制改革的意見，積極推進藝術院團進一步健全藝術生產、營銷、籌資和分配激勵機制，加快集團化整合步伐，增強活力，提高市場競爭力。

（七）切實加強隊伍建設。按照中央和省市委的統一要求和部署，認真組織黨員骨干開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的“保持共產黨員先進性教育活動”，深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求，進一步增強全體黨員特別是領導干部的政治意識、大局意識和責任意識。把教育活動同加強文化系統各級領導班子建設、專業人才隊伍建設、職工隊伍建設結合起來，同提高文化服務能力和促進全市文化建設結合起來，不斷加強執政能力建設。進一步學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想統領文化工作，認真分析創建全國文明城市對文化建設的要求和泉城文化建設存在的問題，樹立服務觀念，強化服務意識，增強做好文化工作的緊迫感和責任感。通過引進高校畢業生、拔尖人才和在職培訓等方式，進一步提高骨干隊伍的綜合素質。

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文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十四

按照區委區政府在全區開展“樹立法律權威、維護社會穩定”為主要內容的法制宣傳教育系列活動的指示精神，配合落實《寶安區20xx年普法工作要點》，結合我局實際工作特點，特制定出區文化局普法工作計劃如下：

一、指導思想。

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委區政府的中心工作開展法制宣傳。以全面提高公民的憲法意識、法治理念和法律素質為著眼點，大膽創新普法手段，為構建和諧寶安、效益寶安提供法制保障和營造良好的法制環境。

二、工作方式。

1、重視法制文藝工作，配合落實區法制辦的相關“五五”普法工作計劃及各項活動。

2、創新形式，提高普法工作的形象性和趣味性。

三、具體措施。

1、科學制定“五五”普法規劃。

要在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，根據全國及市、區“五五”普法規劃，制定我局“五五”普法規劃，并轉發各部門及下屬單位。各部門和單位要在總結“四五”普法經驗的基礎上，結合本部門、單位實際，制定科學的、切實可行的“五五”普法工作計劃。

2、組織普法骨干進行培訓。

我局將在今年主要針對廣電臺和文化執法大隊兩個部門，開展普法骨干和宣傳報道骨干的培訓工作，明確“五五”普法的任務和要求，提高普法骨干隊伍的素質，適應新時期對普法工作的要求。

3、切實抓好“一學三講”活動。

認真落實全國政法工作會議精神，在全社會進行以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。同時，大力開展本局法制學習活動，通過訂購法律宣傳讀物，開設法制教育課，設立法制教育宣傳欄，召開法制討論會等多種方式促進“一學三講”活動。通過學習提高廣大干部職工的守法意識，增強法制觀念，營造依法行政的工作氛圍。

4、促進企業經營管理人員學法用法。

重點要對網吧及歌舞娛樂場所的.經營管理人員進行學法培訓教育，幫助企業提高依法經營管理水平。要建立健全企業管理人員法律知識培訓、企業領導干部學法用法企業職工法制教育、企業法律顧問等制度。要以《文化市場行政管理條例》為主題，組織各企業中層以上管理人員進行法律知識培訓，提高企業經營管理人員的依法經營管理水平和能力。

5、重視法制文藝工作，創新形式，完善陣地。

在20xx年編排一臺法制晚會在全區各街道巡回演出，時間從4月開始到7月結束，每個街道演出2場。

成立法制晚會巡回演出工作領導小組，組長由文化局局長戴有斌同志擔任，副組長由文化局副局長佟建華同志和街道宣傳文化辦主任擔任。

該法制晚會的主題是“做法律明白人”，具體由我局文化科、局屬的寶安區群眾文化藝術館、寶安藝術團落實。各街道宣傳文化辦負責相關場地安排及演出配合等工作。

6、辦好《法制寶安》廣電欄目，做好法制宣傳。

寶安區廣電臺電視一部開辦法制欄目《法治寶安》。該欄目由區委宣傳部、區普法辦、寶安廣播電視臺共同主辦。在內容上不僅僅局限原政法戰線，而是擴大到整個社會執法層面，在原來6個板塊的基礎上調整為現在涵蓋整個寶安執法工作的10個板塊。每期由一個固定的“法治動態”和二至三個輪換的板塊構成。

文化局工會工作計劃（精選15篇）篇十五

是在機關和事業單位當中應用得較多的公文形式，合理地對工作進行計劃，有利于對今后工作更好地開展。下面是小編為大家整理的關于工會工作計劃范本，希望對您有所幫助!

20_年機關工會工作指導思想：以_和“_”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十九屆_精神、國民經濟和社會發展的“___”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學_臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。

4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。

7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。

一、目標要求。

新的一年以黨的xx大全會精神和“_”重要思想為指導，根據縣工會20_年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創建工作，以創建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，充分發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。

1.建立“學習型”小組，爭創“學習型”先進單位。20_年是深入貫徹落實xx大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性。深入開展創建學習型工會組織的活動。并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，樹立“人人學習，終身學習”的思想，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發展，推動社會的進步和人的全面發展。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。

2.完善工會職能作用，創造性完成各項工作。

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環境——寬松和諧的民主環境，溫馨的有利于激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業余文化生活環境，充滿關愛的人文環境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規范力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度。

二是認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。

3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業務能力。

教師從實踐型向學者型、科研型發展，努力提高教育教學質量，為推動學校發展做出實質性貢獻。

三、落實措施。

1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。

工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。

一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

3.發揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。

一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化和社會化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆_精神為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感;創新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創造好成績、謀求新發展作出新貢獻;以《工會法》為依據繼續深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用;關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務;加強自身建設，不斷提高工會工作水平。

一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。

1、學習十八屆_精神，深刻理解和準確把握十八屆_精神實質。在學習中要聯系實際，聯系本職工作，用十八屆_精神統一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發揮學校工會在促進學校協調發展、構建和諧校園中的重要作用。

2、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。

3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業務能力和創新能力。

二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益。

1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、拓展教職工民主參與和民主監督渠道，繼續做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。

3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

4、加強女教職工工作，繼續做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業家庭兼顧型”人才，充分發揮她們在教育改革和發展中的作用。

三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作。

1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。

2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。

3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。

4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。

五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進行聯賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

1、工會委員要加強學習，不斷增強事業心和責任感。

2、依法收好、管好、用好財物。工會財產要登記造冊，專人保管。

3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網頁建設。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。

1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《。

勞動合同。

法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3.在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

1.加強學校工會組織建設，適時召開教代會，改選學校工會委員會，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎。

3.促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

4.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

5.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。

6.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。

1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。

3.堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。

(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。

2、鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。

4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節日關心慰問特困職工，積極為職工辦實事、解難事。

5.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

20__年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線，以加強能力建設為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協調能力、參政能力、服務能力，充分發揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。

20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

一、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍。

20__年，我局工會將進一步密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工個人檔案，關心女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。

一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節期間的走訪慰問工作。

二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯”工作，組織做好補充醫療保險續保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統，征訂職工喜愛的報刊，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。

二、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感。

進一步發揮工會組織的特色優勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。

一是發揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優化室內外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。

三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發揮組織、宣傳優勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶祝活動，掀起“知_、頌黨恩”的高潮。

三、加強內部建設，提高服務能力。

一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平。

二是加強工會經費管理和資產管理。依照《工會法》的規定，嚴格執行預算管理制度，加強工會經費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。

三是辦理好大病醫療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯系。