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團委換屆選舉方案（模板17篇）篇一
根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》和《天津市學校教職工代表大會工作規程》的規定的要求，學校二級單位教職工代表大會、工會分會換屆工作做如下安排。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神、中國工會十七大和全國教育大會精神，在校黨委的領導下，加強二級教代會和工會分會建設，緊緊圍繞學校中心工作，提高教職工隊伍素質，維護教職工合法權益，履行民主管理、民主監督職責，發揮橋梁紐帶作用，促進和諧校園建設。團結、動員和組織教職工積極投身學校事業發展，為建成國內知名、區域一流的高水平商業大學做出貢獻。
二、主要任務。
換屆選舉工作在學校二級黨組織和校工會領導下進行，籌備工作由工會分會負責，主要任務是：
1.審議通過上一屆二級教代會、工會分會工作報告。
2.選舉產生新一屆二級教代會執行委員會、工會分會委員會。
3.選舉產生二級教代會執行委員會主任、副主任；工會分會**、副**。
三、換屆工作的基本程序。
（一）準備工作。
1.二級單位教代會、工會分會作出換屆選舉決議，報同級黨組織和效果會批準。
3.做好動員部署。組織教職工學習《天津市學校教職工代表大會工作規程》《基層工會會員代表大會條例》和《工會基層組織選舉工作條例》，掌握換屆選舉工作的有關規定和要求。
（二）籌備工作。
1.起草二級教代會、工會分會工作報告和決議。
2.在黨組織領導下，按照二級單位教代會、工會分會換屆選舉工作方案，以工會小組為單位，民主推薦二級教代會執委會委員及主任、副主任；工會分會委員及**、副**候選人建議人選。
3.各分會根據多數工會小組的意見，廣泛征求教職工意見，經進一步審查，提出候選人建議名單。經征求駐校紀檢監察組意見并在本單位公示5天后，報同級黨組織和校工會審查。
（三）召開正式會議和選舉。
1．組織召開二級教職工（代表）大會、工會會員（代表）大會。審議通過二級教代會、工會分會工作報告；選舉產生新一屆二級單位教代會執行委員會和工會分委員會。
2．新一屆二級教代會執委會選舉產生執委會主任、副主任；工會分委員會選舉產生**、副**。明確委員分工。
3．將選舉結果報二級單位黨組織和校工會，并在本單位公布。
四、代表比例比例、結構、條件和產生辦法。
（一）教代會代表。
1.代表比例和構成。
教職工人數80人及以上、不足200人的單位，教代會代表不低于教職工人數的40%；教職工人數200人及以上的分會，教代會代表比例不低于教職工人數的30%。80人以下的分會實行全體教職工直接參加的教職工大會制度。教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與二級教代會制度相同。
教代會代表的構成要體現教學科研兩個中心，其中教師和科研人員代表不少于全體代表的60%。先進模范人物、女教職工、青年和少數民族教職工代表應占一定比例。
2.代表的條件。
（1）本單位在職教職工。
（2）堅持黨的基本路線。
（3）在工作中起骨干作用，有一定的議事能力。
（4）熱心為群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。
3.代表的產生。
二級教代會代表由教職工民主選舉產生。以系、教研室、機關科室（或工會小組）為單位，按照選舉方案確定的代表候選人名額和條件充分醞釀，按20%差額推薦代表候選人，報同級黨組織和二級教代會審查同意后，經系、教研室、機關科室（或工會小組）全體教職工采取無記名投票方式差額選舉產生正式代表。
代表候選人獲所在部門全體教職工半數以上贊成，當選為正式代表。二級教代會的代表實行任期制，任期與二級教代會屆期一致。代表可以連選連任。
（二）工會會員代表。
1.代表比例和構成。
會員不足100人的基層工會,應召開會員大會;會員100人以上的基層工會組織,應召開會員大會或會員代表大會。會員100至200人的,設代表30至40人;200人以上的，設代表40至60人。
會員代表的組成應以一線職工為主,體現廣泛性和代表性。女職工、青年職工、勞動模范(先進工作者)和農民工等會員代表應占一定比例。
2.代表的條件。
（1）工會會員,遵守工會章程,按期繳納會費。
（2）擁護黨的領導,有較強的政治覺悟。
（3）熱愛教育事業，在教學科研管理中起骨干作用,有議事能力。
（4）熱愛工會工作,密切聯系職工群眾,熱心為教職工說話辦事。
（5）在教職工中有一定的威信,受到群眾信賴。
3.代表的產生。
分會會員代表由教職工會員民主選舉產生。以工會小組為單位，按照選舉方案確定的代表候選人名額和條件充分醞釀，按20%差額推薦代表候選人，報同級黨組織和工會分會審查同意后，經工會小組全體教職工會員采取無記名投票方式差額選舉產生正式代表。
代表候選人獲工會小組全體會員半數以上贊成，當選為正式代表。代表實行任期制，任期與工會分會屆期一致。
五、二級教代會執委會、工會分委員會的設置。
（一）教代會執委會。
根據實際和工作需要，二級教代會可以設執行委員會，授權其在教代會閉會期間行使部分職權并承擔相應職責。執委會由3-5人組成，設主任委員1人，副主任1人。教師（含教輔人員）應占多數。
教代會執委會可設置組織、生活、文體、宣傳、女工、青工等委員，其中女工委員必須設置。委員人數較少的可兼任。根據需要可設立若干專門小組，對二級教代會負責。
（二）工會分委員會。
根據全總《工會基層組織選舉工作條例》，工會分委員會組成按教職工會員人數確定。50人以下的分會，委員3人，設**1人；50人以上的分會，委員3至5人，設**1人，副**1人。
六、委員條件。
2.政治立場堅定，熱愛教代會、工會工作。
3.具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和教學科研管理知識。
4.作風民主密切聯系群眾，熱心為教職工服務。
5.有較強的組織協調能力和參與民主管理能力。
七、委員候選人的提出。
1.教代會執委會、工會分會委員候選人以系、教研室和科室（或工會小組）為單位，根據委員任職條件，按不少于20%差額（至少1人）醞釀推薦，本屆教代會執委會和工會分會根據多數單位或工會小組的意見，提出初步建議名單，報同級黨組織和校工會審批。
2.**、副**候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組的意見提出建議名單，報經同級黨組織和校工會審查同意后提出；也可以由同級黨組織與校工會協商提出建議名單，經工會小組醞釀討論后，由本屆委員會根據多數工會小組的意見提出。
八、選舉的實施。
1.參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。選舉由上屆教代會（工會分會）主持，采用無記名投票方式進行差額選舉。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
2.選舉可以直接采用候選人多于應選人數的差額選舉辦法選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然后進行正式選舉。
3.選舉前，選舉單位的工會組織應介紹候選人的名單、簡歷及有關情況。
4.選舉設監票人，負責對選舉全過程的監督。監票人由大會從非候選人中推選，經大會表決通過。
5.選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票，投不贊成票者可以另選他人。
6.選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。
每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。
7.候選人獲得全體教職工、會員（代表）半數以上贊成票始得當選。
獲得半數以上贊成票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
8.大會主持人當場宣布選舉結果及選舉是否有效。
9.召開新一屆委員會第一次會議選舉**、副**時，由上屆委員會推薦一名新當選的委員主持。**、副**由新一屆委員會等額選舉產生，選舉結果報同級黨組織和校工會備案。
九、時間安排。
1.2020年9月22日，學校召開二級教代會執委會主任和工會分會**聯席會議，部署二級教代會暨工會分會換屆工作。
2.9月30日前，報送教職工（代表）大會、工會分會會員（代表)大會的籌備工作報告。完成二級教代會代表、工會會員代表的選舉工作。完成二級教代會執委會委員（主任、副主任）、工會分會委員（**、副**）醞釀推薦，征求意見及公示，提出建議名單，報同級黨組織和校工會（加蓋黨組織章）。
3.2020年10月8日前，將選舉報告連同《天津商業大學二級教代會執委會委員登記表》《天津商業大學工會分會委員登記表》（見附件），報校工會。
十、工作要求。
1.加強組織領導。二級教代會、工會分會在同級黨組織的領導下，成立專門工作組，負責本單位教代會、工會換屆選舉工作。換屆選舉工作程序、時間節點、代表資格、候選人建議人選等事項需經黨組織審查同意，換屆工作中出現問題應及時向黨組織請示匯報。
2.認真落實責任。各二級教代會、工會分會要高度重視，在二級單位黨組織的領導下，精心組織，認真實施，順利完成換屆選舉工作的各項任務。
3.嚴格照章辦事。嚴格按照工會法、工會章程和本通知的有關規定，嚴密組織實施選舉環節工作。切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
4.按時完成任務。換屆選舉工作時間緊，任務重，各單位要嚴格按照通知要求，及時準確報送工作材料，按時完成各項工作。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇二
各社區婦聯:。
根據區委、區政府《關于做好城市社區換屆選舉工作的意見》和《中華全國婦女聯合會章程》的有關規定,為更好地貫徹落實區委、區政府和上級婦聯的工作部署,做好我街道社區婦聯的換屆工作,特提出如下實施方案。
(一)指導思想。深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以《中華全國婦女聯合會章程》和《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》為依據,選準選好婦聯主席,配齊配強基層婦聯班子,不斷增強村社區婦聯的創造力、凝聚力和戰斗力。
(二)目標要求。一是選舉出的社區婦聯班子的年齡、文化和知識結構有較大改善,服務能力強,在婦女群眾中有較高威信。二是確保村社區居委會100%有女性,社區婦聯主席100%進“兩委”,社區黨組織女性成員和“兩委”女性正職比例高于上屆。三是健全完善婦女代表聯系制、執委工作制,推進社區婦聯組織的標準化建設,逐步形成并完善社會化的基層婦聯組織新格局。
(一)嚴格把握標準條件。婦聯執委成員人選特別是婦聯主席,除具備黨章和有關法律法規規定的基本條件外,還應達到“四強”要求:1.政治素質強。理想信念堅定,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,講政治、守規矩,貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決,帶頭遵守國家法律法規和各項紀律要求,廉潔自律,道德品行好、群眾威信高。2.服務本領強。熟悉城市基層治理和社區建設,有較強的群眾觀念和奉獻精神,熱心社區事務和公益事業,為人正派,辦事公道,積極為社區黨員群眾服務。3.協調能力強。懂溝通、會協調、善引領,堅持依法辦事,善于做群眾工作,能夠有效調動駐地單位和轄區內各類組織、社區黨員群眾的積極性開展共駐共建。4.擔當意識強。有開拓創新精神,勇于面對工作中的矛盾和問題,能夠根據社區實際創造性開展工作,在推進社區建設、服務居民群眾、加強基層治理等方面以身示范、敢于負責。
(二)拓寬選人視野和渠道。注重從社區專職工作者、社區居民和社區內各類組織負責人中發現優秀人才。積極推動工作力量下沉,鼓勵符合條件、熱心社區工作的退休黨員干部、優秀高校畢業生、退役軍人等各方面優秀人才,通過換屆選舉擔任社區婦聯執委。有條件的要吸收轄區業主委員會負責人、物業公司負責人、非公有制經濟組織和社會組織負責人,按照規定程序進入社區婦聯工作班子。
(三)合理確定婦聯執委成員職數。選好配強社區婦聯工作班子,主席候選人原則上為社區“兩委”成員中的女性成員,社區婦聯主席由社區黨支部書記或居委會主任兼任;副主席、兼職副主席人數根據實際情況確定,社區婦聯執委一般7-15人,婦女人數較多的社區可適當增加執委人數。社區婦聯委員候選人可采取組織推薦、群眾推薦與代表推薦相結合的辦法廣泛協商推薦產生,并在確定后公示,聽取群眾意見,然后交由社區婦女代表大會選舉產生。
(四)依法有序,組織做好選舉工作。要依照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》的有關要求,嚴格按照規定程序進行民主選舉,確保把婦女群眾信任、熱心婦女事業、能夠帶領婦女群眾共同發展的優秀女性選到社區婦聯班子中來。
社區婦聯換屆選舉工作涉及面廣、政策性強,時間緊、任務重、要求高。各社區綜合黨委要高度重視,周密部署,精心組織,確保社區婦聯換屆平穩順利、健康有序進行。
(一)加強領導,落實責任。社區婦聯換屆選舉過程中,黨工委辦公室負責牽頭抓總、統籌協調,社區綜合黨委要切實履行好主體責任,加強對換屆選舉的指導工作。社區綜合黨委書記要履行“直接負責人”職責,加強分析研判,細化措施方案,抓嚴抓實抓具體。
(二)強化監督,加強指導。加強對選舉工作的現場指導和動態監督,做好選舉情況的信息統計工作。認真做好換屆選舉各項基礎性工作,深入細致的做好宣傳發動、調研走訪等工作;對問題矛盾較多的社區,要著力抓好問題矛盾化解、法紀教育等工作,確保換屆平穩有序。
(三)宣傳引導,營造氛圍。強化正面引導,充分利用微信群、微信公眾號、社區博客等新媒體平臺,要采取動員會、宣傳欄、網絡平臺等多種形式,向廣大婦女宣傳社區婦聯組織換屆工作,宣傳男女平等基本國策,宣傳婦女參與基層民主自治的意義、目的、方法及選舉程序,宣傳優秀女干部、社區婦聯主席和各類婦女典型的先進事跡,引導廣大婦女群眾充分認識換屆工作以及女性參選的重大意義,力爭使更多符合條件的女性進入社區婦聯組織。廣泛宣傳社區婦聯換屆選舉的重大意義、重要部署、有關政策紀律要求,積極宣傳推廣各地的好經驗好做法,引導廣大黨員群眾依紀依法有序參與換屆選舉、正確行使民主權利,引導駐地單位和社區各類組織積極參與共駐共建、共治共享,努力使換屆選舉成為嚴格黨的組織生活、引導黨員增強紀律規矩意識、加強黨性鍛煉的過程,成為社區群眾和駐地單位增強社區意識、凝聚思想共識、匯集社區建設發展合力的過程。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇三
根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及《西南大學教職工代表大會實施細則》、《西南大學二級教職工代表大會實施辦法》等有關規定，西南大學經濟管理學院本屆工會、教代會即將任期屆滿，按照學校工會《關于部門工會、二級教代會換屆工作的通知》相關工作部署要求并經學院黨委同意，決定開展西南大學經濟管理學院工會、教代會的換屆選舉工作。現將我院工會、教代會換屆選舉工作的實施方案擬定如下。
成立西南大學經濟管理學院工會、教代會換屆選舉工作領導小組，下設會務組和秘書組，負責大會的籌備和換屆選舉的組織工作。
籌備小組組長：祝志勇溫濤。
副組長：楊映忠張其光田麗。
成員：張應良高遠東黃慶華趙莉萍。
會務組：張其光田麗趙莉萍。
秘書組：石聲萍劉新智劉霄吳玲玲王代莉黃國慶范昕柳為易。
（一）西南大學經濟管理學院工會會員代表大會與教職工代表大會兩會合一。選舉產生的學院工會主席、教代會主任由一人擔任，原則上應為?！皟纱鷷闭酱?，且能任滿一屆。
（二）西南大學經濟管理學院工會設主席、副主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活福利委員、女工委員、青工委員等，委員可以兼任。設主席1人，副主席1-2人，工會委員7人（含主席、副主席）。設8個工會小組，每個小組設1名工會小組長。
（一）工會委員的基本條件。
1.政治思想素質好，工作能力較強，熱心工會教代會工作，樂于為教職工服務；
2.愛崗敬業，在教學、科研、管理、服務等工作中能起骨干作用；
3.工作負責、辦事公道，在教職工中有一定威信，
4.有履職時間和精力，能任滿一屆。
（二）工會主席、教代會主任的基本條件。
1.政治思想素質好，組織協調能力強，熱心工會教代會工作，樂于為教職工服務；
2.愛崗敬業，在教學、科研、管理、服務等工作中起骨干作用；
4.原則上應具有副高級以上職稱或六級以上職級；有履職時間和精力，能任滿一屆。
（一）工會委員的產生方式。經濟管理學院工會委員候選人提名為8人。先由每個工會小組提出提名候選人，其中在本小組提出1-2名，然后由黨政聯席會議討論決定正式候選人。工會委員通過召開教職工暨工會會員（代表）大會，對正式候選人進行無記名投票的方式選舉產生，參會人數超過應到人數的三分之二以上方可進行選舉。候選人贊成票超過應到會人數的半數以上方可當選。
（二）工會主席、教代會主任的產生方式。工會主席、教代會主任從當選的工會委員中等額選舉產生。
（三）工會委員、工會主席、教代會主任每屆任期4年，可以連選連任，但原則上不超過兩屆。
根據《西南大學二級教職工代表大會實施辦法》有關規定，經濟管理學院代表按已入會的在聘教職工總人數的25%-30%直接選舉產生。教師代表不得低于代表總數的70%，女教師代表不得低于代表總數的30%，39周歲以下的教師代表不得低于代表總數的20%。按照20%差額推薦候選人。
（1）堅持黨的基本路線和教育方針，具有良好的思想政治素質和工作作風；
（2）遵紀守法，組織紀律性強；
（4）熱心為教職工服務，在教職工中有一定的威信；
（5）不能任滿一屆（一屆為四年）的教職工原則上不作為代表提名人選。（截止2017年8月31日前滿56周歲的教職工，其中講師職稱以下（含講師）的女教師和女性行政人員滿51周歲、女性工人46周歲，博士生導師61周歲）。
（三）根據各工會小組的代表候選人的提名以及代表的構成，學院黨、政、工共同商議形成候選人名單，報校工會審批后確認正式候選人。
（五）選舉結束后將選舉結果及委員分工情況報校工會審核備案。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇四
各村黨支部、團支部:。
根據團區委部署要求，從今年××月開始，我鎮村級團組織進行全面換屆選舉。為扎實做好各村團支部換屆選舉工作，根據上級有關文件會議精神，特制定本。
方案。
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，堅持黨建帶團建，選齊配強村級團組織班子，扎實推進農村基層團組織民主建設和農村基層團干隊伍建設。
從××月××開始，到××月××日結束。
（一）××月××日前，成立換屆工作領導機構和工作機構，制定換屆工作方案。村團支部向村黨支部和鎮團委呈報召開支部團員大會的請示，內容包括時間、地點、議程、團員人數、支部委員會的組成及產生辦法，書記、副書記職數及產生辦法等。
（二）××月××日前，村黨支部和鎮團委提出批復意見，下發批復文件。召開村團支部委員會全體會議，討論并表決通過《關于召開支部團員大會的決定》，討論并決定召開支部團員大會籌備工作的有關事項。
（三）××月××日前，村團支部向村黨支部和鎮團委呈報支部團員大會團員名單。醞釀、考察、推薦、確定下一屆支部委員會委員、書記、副書記候選人建議名單。
（四）××月××日前，召開支部團員大會，選舉新一屆團的支部委員會和出席鎮團代會的代表。
（五）支部團員大會后，向村黨支部和鎮團委分別呈報關于支部團員大會和支部書記、副書記選舉結果的報告。
（一）職數設置。
團的支部委員會一般由3-5人組成，設書記1人，必要時可設副書記1人。
（二）人選條件。
1、忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年；
2、候選人年齡不超過30周歲；
4、提倡大學生村官兼任村團支部書記、副書記；
5、村兩委班子成員兼任村團支部書記的年齡不超過35歲，應為黨員；
6、有下列情況之一的不宜推選為村級團干部候選人：
（1）被處以管制以上刑罰，解除勞動教養或刑滿釋放不滿三年的；
（2）正被紀檢、司法機關立案查處的；
（3）受撤銷黨內職務、留黨察看處分或撤銷黨內職務、留團察看處分不滿三年的；
（5）擔任村組干部期間，村務長期不公開、侵占集體土地和資金，造成群眾集體上訪的；
（6）煽動群眾造成群體性事件的。
（一）加強領導，精心組織。村黨支部書記為村團支部換屆的直接責任人，要做好村團支部換屆的安排部署、指導檢查工作，為村團支部換屆工作優化環境、創造條件切實承擔起工作職責。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳村團支部換屆選舉的重要意義、指導思想、方式方法、原則要求等，為換屆選舉創造良好的輿論環境，確保換屆選舉工作順利開展。同時，以此次換屆選舉為契機，進一步擴大共青團組織知名度和影響力。
（三）加強督導，推進落實。要定時向上級團委報送村團支部換屆工作推進情況，主要包括工作進展情況、取得的成效及遇到的問題和工作建議。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇五
1、調查摸底。摸底村（社區）團員團干部團組織數量，形成花名冊。
2.成立機構。成立村（社區）團組織換屆領導小組。
3.團組織設置。根據團員總人數，按規定設置團支部（團總支、團委）。
4.宣傳發動。利用微信、電話、村級宣傳欄等開展團支部換屆宣傳活動。
1.推薦候選人初步人選。候選人初步人選采取自薦、團員青年聯名舉薦和黨組織推薦等方法，經團（總）支部委員會或團員大會醞釀產生委員候選人初步人選，委員候選人初步人選名額需多于應選名額的20%。
2.上報第一次請示。村（社區）團組織向村（社區）黨組織、鄉鎮(街道)團組織呈報換屆請示、選舉辦法（草案）。
3.資格審查。對確定為村（社區）團組織委員候選人初步人選的，鄉鎮（街道）團（工）委要會同鄉鎮派出所、紀檢信訪、自然資源、衛生健康等部門單位，對候選人初步人選進行嚴格審查。如由村（社區）“兩委”班子兼任的候選人初步人選，可以以村（社區）“兩委”資格審查材料為依據，不再另行資格審查。
4.組織考察。對確定為村（社區）團組織委員候選人初步人選的，鄉鎮（街道）團（工）委、村（社區）黨組織要組織力量，對候選人初步人選進行考察。如由村（社區）“兩委”班子兼任的候選人初步人選，可以以村（社區）“兩委”考察材料為依據，不再另行考察。
5.候選人初步人選公示。村（社區）團組織對委員候選人初步人選進行公示5個工作日。期間，對反映委員候選人初步人選存在的問題要及時調查清楚，情況不實的要予以澄清，確有問題的，不宜作為委員候選人初步人選。
6.候選人初步人選填寫團組織換屆承諾書。
7.上報第二次請示。向村（社區）黨組織，鄉鎮（街道）團組織呈報村（社區）團支部正式候選人的請示。
1.文字資料。上一屆團支部工作。
報告。
大會選舉詞等。
2.選舉資料。制作選票、選舉結果統計單等。
3.下發會議通知。村（社區）團組織提前向所有參加大會的候選人、團員發出通知，明確會議召開的時間、地點、主要議題、基本要求等。
4.布置會場。大會會場要莊嚴樸素，并做好會議的疫情防控工作。
1.工作人員清點到會團員人數，會議主持人。
報告。
應到會團員人數，實到會團員人數，有選舉權的到會人數不少于應到會人數的三分之二。
2.宣布團員大會開始，奏唱國歌。
3.聽取上一屆團支部委員會工作報告。
4.選舉產生新一屆團支部委員會委員（包括通過選舉辦法（草案）；監票、計票人建議名單、候選人基本情況介紹等）。
5.召開支部委員會全體會議選舉產生村（社區）團組織的書記、副書記;。
6.新當選團組織書記發言，主持人宣布大會結束。
7.上報第三次請示。選舉結果及時報村（社區）黨組織和鄉鎮（街道）團（工）委批準，由鄉鎮（街道）團（工）委同意發文公布，報鄉鎮（街道）黨（工）委和團縣市區委備案。
1.做好換屆后續工作。做好有關材料歸檔上報、新老委員工作交接、選舉工作總結等工作。
2.加強工作指導。團縣市區委、鄉鎮（街道）團（工）委兩級指導召開新一屆村（社區）團組織班子會議，明確工作職責。
3.做好新上任村（社區）團干部的培訓工作。各團縣市區委、鄉鎮（街道）團（工）委要有計劃地對新上任的村（社區）團組織班子成員進行培訓，幫助他們盡快熟悉工作。
4.加強團組織規范化建設。要以建設“五有支部”（有班子、有制度、有活動、有陣地、有檔案）為目標全面加強村（社區）團組織建設，規范工作開展。
5.更新完善“智慧團建”系統。在村（社區）團組織完成換屆選舉后一個月內，將團干部信息更新錄入“智慧團建”系統。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇六
社區團組織是共青團組織在基層全部工作和戰斗力的基礎。以社區“兩委”換屆選舉為契機，推動社團組織集中換屆選舉工作，是堅持黨建帶團建、鞏固黨在基層執政的青年群眾基礎的迫切需要。為貫徹落實《中共湖南省委組織部、共青團湖南省委、湖南省民政廳關于結合全省村（居）“兩委”換屆選舉開展村（社區）團組織集中換屆選舉工作的通知》（湘團聯〔2017〕10號）及《共青團郴州市委印發《關于做好全市村（社區）團組織換屆選舉有關工作的實施方案》的通知》（郴團通〔2017〕15號）文件精神，切實加強村（社區）團組織建設，經南塔辦事處團委研究，現就全社區團組織集中換屆工作制定以下實施方案：
?1.完善社區團組織設置。并社區改革完成后，建制社區區域面積擴大、團員和青年人數增多，各地要根據實際情況及時調整完善社區團組織設置。社區團組織一般按建制社區設置，也可依托專業合作組織、產業鏈、志愿者組織、“兩新”組織、集貿市場、商業街區等設立功能型、特色型團組織，擴大團組織覆蓋面。
2．積極配合社區“兩委”換屆選舉。社區團組織要協助社區“兩委”做好換屆選舉工作，動員和組織團員、35歲以下青年積極參與、支持社區“兩委”換屆選舉。根據每個社區配備1名30歲左右的年輕干部的要求，積極推薦符合條件的優秀團干部、復轉軍人、大學生村官、返鄉創業人員、青年致富帶頭人、社會組織負責人和優秀高校畢業生等進入社區“兩委”班子。
3．選準配強社區團組織書記。社區團組織書記，一般由“兩委”中的年輕成員兼任。“兩委”中沒有合適人選，也可以選拔能力較強、威信較高的30歲左右的優秀黨員、團員青年擔任。
4．選優配齊社區團組織班子。要以調整配強團組織書記為契機，同步選好社區團組織成員，配齊相應的工作班子。社區團組織班子成員一般由?3人組成，設書記1人，必要時可設副書記1人，委員若干名。副書記、委員可以從30歲左右的復轉軍人、大學生村官、返鄉創業人員、青年致富帶頭人、社會組織負責人、優秀高校畢業生當中的黨團員中遴選。班子成員中女團干部要占一定比例，少數民族地區要有一定比例少數民族團干部。
全區社區團組織集中換屆工作總體時間與社區“兩委”換屆工作時間基本保持一致，到2017年6月底基本結束。
1．前期準備階段（4月）。一是街道要成立社區團組織換屆選舉工作領導小組，制定工作方案。二是街道團（工）委要結合實際開展社區團組織換屆業務培訓。三是按要求開展團內有關統計和軟弱渙散團組織整頓工作。四是完善社區團組織設置。
2．組織實施階段（5-6月）。要在黨委組織部門、民政部門的指導下，嚴格執行《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》及有關規定，依法依規做好社區團組織換屆選舉工作。要選擇1-2個工作基礎好、條件成熟的村和社區先換屆，積累工作經驗；對基礎薄弱、條件不成熟的社區，街道）團（工）委要從街道公務員、事業單位工作人員等群體中選派“第一書記”駐社區督促指導，做好團組織整頓工作，充分準備、醞釀成熟后再進行換屆選舉。
3．總結收尾階段（6月）。一是做好換屆后續工作。做好選舉結果報批、有關材料歸檔上報、新老委員工作交接、選舉。
工作總結。
二是加強工作指導街道團組織指導召開新一屆社區團組織班子會議，明確工作職責三是做好新上任社區團干部的培訓工作街道要有計劃地對新上任的社區團組織班子成員進行培訓，幫助他們盡快熟悉工作四是推進規范化建設要以建設“五有支部”（有班子、有制度、有活動、有陣地、有檔案）為目標全面加強社區團組織建設，規范工作開展。
1.堅持黨的領導。社區團組織換屆選舉工作，要堅持黨的領導，結合社區“兩委”換屆選舉，進一步加強黨建帶團建工作，爭取街道黨（工）委和社區黨組織主要負責人對抓基層黨建帶團建工作的重視和支持，從優選拔配備社區團干部，保障換屆工作經費，著力推進青年社會組織等“兩新”組織和流動青年群體中建立團組織工作，把健全團組織作為在整頓軟弱渙散農村黨組織工作中的重要內容。
2.落實工作責任。各鎮、街道要充分發揮“一線指揮部”的作用，負責本地區社區團組織換屆選舉的業務指導工作，及時安排部署，加強督促檢查；街道團（工）委要具體負責組織實施工作，街道團（工）委書記要履行好直接責任人的職責，認真落實街道團（工）委班子成員分片負責制，將工作責任明確到崗、具體到人。
3.嚴肅換屆紀律。要強化宣傳教育。結合“一學一做”教育實踐，進行團員意識教育，提高團員青年參與換屆、支持換屆的意識，教育引導他們增強法紀觀念。要強化全程監督。團區委向街道派出督導員，街道要加強督查，做到與村（居）兩委換屆同督導同落實，并通過網絡、微信、“青年之聲”等平臺，實現全方位監督。要強化查處問責。對違反違屆紀律要求的行為，發現一起、查處一起、通報一起。對因履責不力、失職瀆職的行為，要嚴肅追究有關責任人的責任。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇七
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
1、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
2、實現“以德治?！焙汀耙缘掠恕钡哪繕?。
3、加強團的常規建設和管理，讓先進性、示范性真正在每個團員身上體現出來。
4、配合學校其他德育工作部門，全面實現學校德育工作目標。
5、認真學習貫徹落實xx市第五屆團代會精神。
6、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
認真學習，結合我校實際，激發廣大青年團員的學習熱情，發揮廣大團員青年教師的作用，促進學校的持續發展。
2、鞏固xx市十佳“基層團組織”成果。
3、努力推進青年學習成才行動，讓廣大團員青年立志成才，報效祖國。
4、加強青年道德教育實踐活動，提高青年的道德素質和志愿服務社會的能力。
5、努力創建優美育人環境，營造健康向上的校園人文、文化氛圍，促進精神文明建設。
6、加強團的基層組織建設和管理，讓每一名共青團員明確自己的職責和義務，切實起好先鋒帶頭作用。加強團委、學生會干部隊伍建設、定期培訓，努力建設一支素質高、責任心強、作風過硬的學生干部隊伍。
7、配合司法部門做好“青少年維權崗”工作，切實維護好青少年的合法權益，保障青少年的健康成長。
8、繼續開展團員意識教育活動，增強團員意識，體現共青團的先進性。
1、各團支部積極參加團委和學校組織的各項活動，在活動中增強團組織的凝聚力和實踐能力。
2、通過自薦，民主評議方式，產生新一屆學生會、團委組成人員。新建或改組各班團支部，完善團的基層組織。
3、加強法制宣傳和教育，增強青少年的法律意識和維權意識，提高青少年的維權能力。
4、抓好基層組織建設，各團支部每月過一次民主生活，以團員意識教育為重點，樹好團員形象。開展“我為團旗添光彩活動”，對“問題團員”進行幫教，并建立檔案跟蹤，讓他們成為一名合格的共青團員。
5、積極開展青少年讀書活動和讀書比賽，深入開展18歲成人宣誓儀式教育活動，弘揚民族精神，增強社會責任意識。
6、做好入團積極分子的培訓工作，辦好業余團校。協助學校黨總支搞好業余黨校工作，為黨組織培養的優秀青年。
7、做好團的組織發展工作，讓共青團永遠保持新鮮的活力。
8、繼續辦好“共青團園地”黑板報、犍為一中“校園之聲”廣播站等，努力創新，貼近青年，走進生活，充分發揮出新聞媒介的輿論導向和監督作用。
1、校團委要在團縣委和學校黨總支的領導下，積極開展各項工作活動。
2、團的各級干部要加強學習，提高認識，增強責任感和服務意識，以身作則，認真大膽地開展工作，工作要努力創新。
3、認真完成上級團組織布置的各項工作任務，不拖拉，做到工作、活動有記錄。做好同上級團組織的信息交流工作。
4、校團委要加強對各團支部的日常管理，期末對各支部進行綜合考評，表彰先進團支部、優秀團干部和優秀團員。
1、20xx年9月完成學生會、團委換屆選舉工作，學生干部培訓，完善各團支部組織機構，開展教師節慶?；顒?、弘揚和培育民族精神宣傳月活動。
2、20xx年10月，高一年級完成團組織關系轉入手續，舉行以愛國主義為主題的演講比賽。
3、20xx年11月學生干部培訓，召開全校團員大會。
據我校20xx年學校工作目標，校團委圍繞“xx共青團先鋒年”為中心，重點加強五個組織建設，真正把共青團的先鋒模范作用發揮出來。現從三個方面把本學期的工作計劃如下：
1.根據我校團組織的新特點，校團委起草并實施《瀘州市鵬程中等職業學校團委學生干部考核與管理辦法》。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、學生會工作制度》。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、學生會工作職責》。修訂并實施《瀘州市鵬程中等職業學校團委文工團章程》。
2.在黨組織的指導下，校團委擬組建瀘州市鵬程中等職業學校團校與瀘州市鵬程中等職業學校黨校。重點加強和規范團總支、班級團支部、團員一條線的各項工作。
3、以“xx共青團先鋒年”為主題，團總支重點開展學雷鋒紀念日、“團徽閃耀溫暖校園”五.四青年節、佩帶團徽、學唱團歌等專題活動xx項思想教育活動，加強團員對共青團的認識。
4.擬支持學校建設學校電視臺、學校廣播站(校園廣播系統)。
5.校團委成立紀檢會，指導教師對團、學、社的遵守紀律情況、工作作風、生活作風、操行評定分、文化成績等進行綜合考核，對違紀或綜合成績不合格的團、學、社干部作好記錄并提出處理意見上交團委。
6.學生會、團總支、社團實行量化考核。按照《瀘州市鵬程中等職業學校團委學生干部考核與管理辦法》相關內容，對學生干部進行工作量化考核，每月按照學生干部的工作量進行操行評定加分。
7.建立共青團公共辦事程序。根據校團委工作特點、工作內容先制訂相關工作表，并統一管理。在校園內設立共青團服務窗口，開展轉接團籍、補辦團證、團籍等工作。共青團公共辦事程序寫入《瀘州市鵬程中等職業學校學生管理手冊》、《瀘州市鵬程中等職業學校學生生活指南》。
8.制定《團費收繳和使用辦法》，規范團費、會費的管理。
以“xx共青團先鋒年”為主題，校團總支重點開展學雷鋒紀念日、五.四青年節、入團積極分子團課等xx項專題活動，加強團員青年愛國主義思想教育。
配合學校開展第五屆技能節開幕式、閉幕式。共青團第五屆團員工作技能大賽。學生會及學生藝術團，開展一系列豐富多彩的校園文體活動。(具體見附件1)。
1.繼續加強團員的紀律管理，要求團員戴團徽，學團章，注意團員形象。各團總支因地制宜地制定一些紀律管理規定，用高于普通學生的標準要求團員。
2.繼續加強團的作風建設，提高團的工作效率，嚴格團工作的考核，用實際成績來提升團組織在學校的形象。
3.校團委繼續加強學生藝術團及各社團的建設和管理，鼓勵學生成立各類有意義的社團。開展社團排練及訓練工作，堅強對外交流活動。
4.繼續提高服務意識，做好各類團組織接轉，團員證、團籍、團徽的日常管理工作。
今年團委各項工作將緊緊圍繞院黨委和上級團組織的中心工作，服務于學校工作重心，致力提高學生的全面素質，進一步推動學校德育工作的發展。
1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2、開展主題教育活動對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。
3、五四組織學生開展團日、歌詠活動。
4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
5、圍繞學校中心工作在學生中開展創建文明校園活動。
6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
7、組織青年志愿者開展活動。
1、保持合理的團青比例(團員總數占學生總數的90%)，繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。
2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。
3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課余生活。
4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
1、本學期將重點加強對學生干部的培養，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發生機和活力。
2.建立完善的學生干部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。
4.大力扶持我院學生社團建設，加強對其指導與投入，規范管理，把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。
通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
2、舉辦各類文藝活動，如五四文藝演出、迎新生晚會、圣誕晚會、元旦晚會、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。
3、舉辦各類體育活動，如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇八
（2021年1月中旬前完成）。
1.成立機構（2020年12月底前）。縣鄉成立村（社區）團組織換屆選舉工作領導小組，制定換屆工作方案。
2.調查摸底（2020年12月底前）。摸清本村（社區）團組織、團員（含流動團員）、青年基本情況。
3.集中整頓（2020年12月底前）。對排查的軟弱渙散團組織進行整頓，對標定級，確保換屆前全部整頓到位。
4.優化組織設置（2020年12月底前）。根據團員人數變化情況，合理調整村（社區）團組織設置。
5.動員部署（2020年12月底前）。召開動員大會，具體部署村（社區）團組織換屆選舉工作，并做好參與換屆選舉工作的骨干培訓。
6.向上級請示（1月中旬前）。向村（社區）黨組織和鄉（鎮）團委呈報召開村（社區）團組織團員大會的請示。請示內容包括：團組織及工作情況，選舉的時間、地點、主要議程，下屆委員會委員設置人數及選舉方案等。鄉（鎮）團委及時批復，給予指導幫助。
7.醞釀人選（2021年1月中旬前）。認真醞釀委員、書記候選人預備人選名單，在民主推薦、充分醞釀的基礎上，根據多數團員的意見確定名單，委員候選人名單應多于應選名額的百分之二十。委員、書記候選人預備人選名單報村（社區）黨組織和鄉（鎮）團委批復同意。
（2021年1月下旬到2月底前完成）。
召開團員大會組織換屆選舉，會議由上屆團的委員會主持。會議議程如下：
1.清點人數。出席大會的有選舉權的團員超過本支部團員人數的半數，即可宣布選舉開始，奏（唱）國歌。
2.通過選舉辦法（選舉辦法應經團員醞釀、討論）。
3.通過候選人名單。宣布下屆支部委員會委員應選人數和候選人初步名單（經團員醞釀、討論），提交大會表決通過，產生正式候選人名單。
4.通過監票人和工作人員名單。推選監票人（候選人不能作為監票人）和選舉工作人員，負責監票、計票、唱票工作。
5.監票人檢驗票箱。
6.發出選票。按照出席大會的有選舉權的人數發出選票。核對無誤后，
報告。
實到會有選舉權的人數和實發選票數是否相符。宣布劃票方法和填票注意事項。
7.開始投票。宣布投票次序，先由監票人和選舉工作人員投票，然后由團員依次投票。
8.清點選票。投票完畢，由監票人和選舉工作人員開箱驗票。收回選票數等于或少于實發選票數，選舉有效。
9.計票。只計有效票情況，得票數超過實際參加選舉團員半數者當選。如果備選人數超過半數的人數多于應選名額，則按照應選名額，以得票多者當選。
10.宣布結果。宣布計票結果和選舉結果。
11.選舉書記、副書記。村（社區）團（總）支部書記、副書記一般由團員大會從新當選的委員中選舉產生，村（社區）團的基層委員會書記、副書記一般由本級委員會全體會議選舉產生。議程分別為通過書記、副書記選舉辦法；醞釀并通過書記、副書記候選人名單；投票選舉；宣布結果。
12.新當選書記講話。
13.大會結束。奏（唱）團歌。
（2021年3月底前完成）。
1.做好委員分工。及時召開新一屆委員會議，明確每位委員的職責，確定分工。
2.結果報批。將選舉結果和委員分工情況，及時。
報告。
村黨組織和鄉（鎮）團委，由鄉（鎮）團委發文公布。
3.及時總結。換屆選舉工作完成后，做好換屆選舉工作總結和資料歸檔，并上報鄉（鎮）團委。
4.抓好培訓。縣鄉團委在換屆結束后，要有計劃地對新上任的村（社區）團組織班子成員進行培訓，幫助他們盡快熟悉工作。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇九
1、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
2、實現“以德治校”和“以德育人”的目標。
3、加強團的常規建設和管理，讓先進性、示范性真正在每個團員身上體現出來。
4、配合學校其他德育工作部門，全面實現學校德育工作目標。
5、認真學習貫徹落實**市第五屆團代會精神。
6、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
認真學習，結合我校實際，激發廣大青年團員的學習熱情，發揮廣大團員青年教師的作用，促進學校的持續發展。
2、鞏固**市十佳“基層團組織”成果。
3、努力推進青年學習成才行動，讓廣大團員青年立志成才，報效祖國。
4、加強青年道德教育實踐活動，提高青年的道德素質和志愿服務社會的能力。
6、加強團的基層組織建設和管理，讓每一名共青團員明確自己的職責和義務，切實起好先鋒帶頭作用。加強團委、學生會干部隊伍建設、定期培訓，努力建設一支素質高、責任心強、作風過硬的學生干部隊伍。
7、配合司法部門做好“青少年維權崗”工作，切實維護好青少年的合法權益，保障青少年的健康成長。
8、繼續開展團員意識教育活動，增強團員意識，體現共青團的先進性。
1、各團支部積極參加團委和學校組織的各項活動，在活動中增強團組織的凝聚力和實踐能力。
2、通過自薦，民主評議方式，產生新一屆學生會、團委組成人員。新建或改組各班團支部，完善團的基層組織。
3、加強法制宣傳和教育，增強青少年的法律意識和維權意識，提高青少年的維權能力。
4、抓好基層組織建設，各團支部每月過一次民主生活，以團員意識教育為重點，樹好團員形象。開展“我為團旗添光彩活動”，對“問題團員”進行幫教，并建立檔案跟蹤，讓他們成為一名合格的共青團員。
5、積極開展青少年讀書活動和讀書比賽，深入開展18歲成人宣誓儀式教育活動，弘揚民族精神，增強社會責任意識。
6、做好入團積極分子的培訓工作，辦好業余團校。協助學校黨總支搞好業余黨校工作，為黨組織培養的優秀青年。
7、做好團的組織發展工作，讓共青團永遠保持新鮮的活力。
8、繼續辦好“共青團園地”黑板報、犍為一中“校園之聲”廣播站等，努力創新，貼近青年，走進生活，充分發揮出新聞媒介的輿論導向和監督作用。
1、校團委要在團縣委和學校黨總支的領導下，積極開展各項工作活動。
2、團的各級干部要加強學習，提高認識，增強責任感和服務意識，以身作則，認真大膽地開展工作，工作要努力創新。
3、認真完成上級團組織布置的各項工作任務，不拖拉，做到工作、活動有記錄。做好同上級團組織的信息交流工作。
4、校團委要加強對各團支部的日常管理，期末對各支部進行綜合考評，表彰先進團支部、優秀團干部和優秀團員。
1、20**年9月完成學生會、團委換屆選舉工作，學生干部培訓，完善各團支部組織機構，開展教師節慶祝活動、弘揚和培育民族精神宣傳月活動。
2、20**年10月，高一年級完成團組織關系轉入手續，舉行以愛國主義為主題的演講比賽。
3、20**年11月學生干部培訓，召開全校團員大會。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十
內江市中學團委、學生會是我校學生自我管理、自我服務、自我教育的重要組織形式，在學生工作中發揮著不可替代的作用。團委學生會是同學們施展聰明才智，大顯身手的廣闊舞臺，是同學們自我管理、自我服務、自我教育的陣地，更是一個鍛煉自己組織能力、管理能力和交際協調能力的場所。為不斷推動和加強校團委學生會的建設，貫徹“從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務”的宗旨，更好地代表同學的正當權益和要求，并體現“公平、公正、公開”的原則，團委定期在一年屆滿時進行換屆選舉，為使換屆選舉工作科學化、規范化，特制定本制度。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，《黨中央、國務校關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，圍繞學校的中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進，以培養新世紀“四有”新人為目標，以開發青年學生素質為著眼點，以幫助青年學生成長成才為著力點，以提高團委學生會工作能力為切入點，求真務實，奮發圖強，開創我校學生自我管理、自我服務、自我教育工作的新局面。
二、學生干部選拔的基本條件
1、政治思想素質要求：堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線、方針、政策，具有鮮明的政治立場和政治方向，關心時事政治和校內大事。
2、道德品質素質要求：遵紀守法，能自覺維護校園安定團結的正常秩序;做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動和公益活動，愛護公共財物，敢于同不良風氣作斗爭，具有健康向上的精神風貌，在同學中有較高威信，在校無違紀。
3、科學文化素質要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優化自身知識結構，成績優良，課程無補考門次。
4、身體心理素質要求：積極參加體育鍛煉，身體素質好，體育成績良好，心理健康，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調節能力。
5、綜合素質要求：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的開闊創新意識;工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好工作學時和生活三者之間的關系：興趣愛好廣泛，特長突出，有團結協作精神，并具有一定的社踐能力、語言表達能力、組織協調能力和溝通協助能力。
三、聘任職位
團委:
組織部 部長1人，副部長1人，委員7名
宣傳部 部長1人，副部長1人,委員7名
社聯部 部長1人，副部長3人
學生會:
學生會 主席1人，副主席7人
學習部 部長1人，副部長6人，委員9名
生活部 部長1人，副部長3人
體育部 部長1人，副部長4人，委員2名
文藝部 部長1人，副部長6人，委員4名
實踐部 部長1人，副部長6人，委員2名
秘書部 部長1人，副部長1人
少先隊大隊部：
大隊長 1人， 副大隊長2人
學習部 部長1人，副部長2人，委員6人
文藝部 部長1人，副部長2人，委員6人
體育部 部長1人，副部長2人，委員6人
四、競選部門職能
組織部：負責基礎團務，如干部培訓、團員登記注冊、團費收繳等;安排團支部組織生活，并檢查落實;組織開展對團員的思想教育工作;組織大型活動;人事管理，如考察干部、宣傳干部任免決定;紀律檢查;檔案管理;審議對團干團員的表彰、獎勵和違紀處分;組織開展推優入黨工作;組織對校級團干部的考核、評比;監督綜合測評的開展;監督指導各團支部組織選舉工作。
宣傳部：落實學校團組織宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和各項具體措施;利用各種宣傳手段，傳達上級黨團組織的重要指示，宣傳學校共青團工作;辦好內部交流資料;組織團內宣傳工作的檢查、評比，把好團內各種宣傳品的政治方向、輿論導向和質量關;下設三大部門：記者站、廣播站、寫畫組，充分利用三種不同的渠道，相互協調、相互合作，做好團的宣傳工作。
社團部：起草我校學生社團管理章程;組織安排社團負責人的各種會議和重要活動;受理新社團申請成立的有關部門登記和審核工作，報團委審批;了解和掌握各社團執行有關部門決議和開展活動的情況，并進行協調、指導和督促;定期對各社團進行評估，并給予相應表彰、處理、注冊和注銷;對各社團財務收支情況進行監督、檢查，并對工作突出、成績顯著的社團給予重點扶持和激勵。
學生會主席職能：在團委書記指導下對學生會各部門進行宏觀管理、協調。全面負責學生會工作，了解掌握各部門工作情況，提出意見和要求;主持召開學生委員會會議和班長會議，負責學生會決議的實施;制定學生會工作計劃，定期向團委匯報工作，提出工作建議，并負責上級精神的傳達和貫徹;提出學生會干部調整及任免建議。
副主席：協助學生會主席對學生會工作進行宏觀管理、協調。 學習部：組織開展各項學習活動，廣泛了解學生在學習中的`困難及關注的熱點問題，聽取學生對教學工作的意見和要求，及時向有關部門反映;有針對性地舉辦各類形式多樣的學習實踐活動。
生活部：了解掌握學生在生活中的困難及關注的熱點問題，聽取學生對后勤工作的意見和要求，及時向有關部門反映，并積極想辦法解決，定期對學生食堂和宿舍進行衛生、文明檢查評比工作。
體育部：負責校內與體育相關的各項工作，積極創造條件，豐富校園體育生活，積極挖掘校園體育人才，配合學校順利開展體育綜合素質教學工作，組織開展有益同學身心健康的豐富多彩的群眾性體育活動。
藝生活。
秘書部：協助學生會主席的工作，做好各項會議的會議記錄等。 少先隊大隊部：抓好少先隊的思想建設和組織建設，運用少先隊的特有組織形式和教育手段，對少先隊員進行組織教育，進行社會主義道德品質教育和共產主義遠大理想教育。
五、聘任方式
采用推薦(自薦和他薦)、公開競選與綜合考核相結合的方式。每一屆團委學生會成員全部實行聘任制，聘期為一學年，并于學期末進行綜合考核，工作成果不合格者將進行解聘，所缺職務另行聘任。
六、聘任原則
1、展示自我風采，投身學生工作;
2、公開、公正、公平;
3、組建務實、高效、協作、負責、競爭的團委學生會。
七、換屆選舉程序
1、各班采用自薦與他薦相結合的方式，推薦兩名申請人，填些《內江二中學生干部任職申請表》，每人限報1個職務。
2、組織部進行初選，在審核申請人材料后對其候選資格進行確認。
3、團委公布初選名單。
4、初選通過者進行公開演講、競聘。
5、校團委將對入選人員綜合考核，擇優錄用，量才使用。
6、公示聘任結果。
7、交接、就職：新老交接，新一屆學生干部就職。
九、報名辦法
各班于規定時間內將本班參與競選的申請人材料上交團委，組織
部審核申請人材料后對其候選資格進行確認。
為了充分發揮學生的主體作用，使院團委、學生會、社聯更高效地開展工作，本著公開、公平、競爭、擇優的原則，院團委、學生會在歷年納新方案基礎上根據實際情況，制定出第十屆團委、學生會、社聯納新方案。具體方案如下：
一.成立換屆工作領導小組
組 長： 張麗秋 副組長：樊小輝
二.競聘方式
本次換屆，采用個人申報、輔導員院團委同意、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式
三.競聘條件
1、思想素質過硬，恪盡職守，熱愛本職工作，做學生干部動機端正，具備全心全意為同學、教師服務思想。
2、組織紀律性強，具備獨立開展工作能力，具備合作與創新意識。
四.競聘步驟
1、填寫競選申請表，于10月21日前交院團委。
2、院團委學生會對申請參加競選的學生進行選拔，競選者進行3分鐘內的競選演講，由民主代表進行投票，換屆工作領導小組根據競選情況，確定人選。
3、院換屆工作領導小組將組織人員進行現場暢票。
第十屆團學干部名單將通過(宣傳欄、網絡等)進行公告。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十一
為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道，從2012年4月開始，共青團興隆鎮團委開展了村團支部換屆選舉工作，截止到2012年6月10日，全鎮符合換屆條件的19個農村團支部已全部按照“三位一體”配置要求配齊配強了村級團支書、委員，完成了農村團支部換屆選舉工作?，F將具體工作情況總結如下：
一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆直選的前期準備工作。為此，直選前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入戶調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，并在村宣傳欄公布有直選權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年了解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細致的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
工作開展與機制建設相結合，著眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正?；?、制度化、規范化。
三、一大批年紀輕、素質高、致富能力強的黨團員被選拔到了農村團支部班子中，進一步優化了農村團支部班子結構，提升了村級團組織的戰斗力、凝聚力和號召力，為引領全鎮廣大農村青年唱響“積極求進、跨越爭先”主基調，積極投身我縣“六個體系”建設奠定了更為堅實的基礎，為建設“富庶、文明、和諧、幸?！钡?*鎮貢獻青春力量。
扎多 為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道。從2015年4月上旬開始了村團組織的換屆選舉工作。一個多月來，選舉工作按照宣傳發動、調查摸底、組織實施、總結歸檔四個階段，緊鑼密鼓、緊張有序的進行著。這次全鎮開展村級團組織統一換屆選舉工作，我村采取以直選的方式進行選舉，這是我村團員青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形勢下，加強我村團建工作的一次良好契機。現針對這次村的換屆選舉工作開展的具體情況，總結如下：
為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
二、抓住重點，規范程序，確保村級團組織換屆選舉工作順利進行。 為了保證這次村級團組織換屆選舉工作順利進行，鎮團委要求各村要嚴格按照《團章》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的規定，規范地開好換屆選舉大會。經過前期準備，我村在2015年4月30日召開了團員大會，鎮團委領導和村黨支部書記參加了這次的選舉。
意愿，也較好地體現了團內的民主。在有助于激活團的基層組織的同時，也增強了團員的民主意識和主人翁意識。換屆選舉拓寬了團干部的選人用人渠道，使一些優秀團員進入團委班子，讓更多有真才實學的團員青年脫穎而出，在團結帶領廣大農村青年投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。
扎多村團支部
2015年4月30日
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。選舉工做弄的好，一些能干事、想干事的人,著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有專心的人通過不不正當手段進進村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭冷戰、侵害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的最大后遺癥，成為影響農村穩定的最大隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作安穩順利完成，并且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁戴的新人被選進村委會班子，干部結構更加公道，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深進思考，現結合具體工作，談幾點熟悉。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉安穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱門、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留題目，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的困難，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利展開。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。
我們以為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就捉住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是完全解決各村歷史遺留題目，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預感性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從2003年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300余萬元，解決了全辦20個村觸及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長時間遺留，乃至遺留十幾年的題目。特別是針對一時還沒有妥善處置的題目影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，并且要通過換屆、換人促使題目的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任后，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水和城中村改造前期階段遺留的長時間沒法解決的幾個大題目，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄與很大的?？?，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中建立了政府威看。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村干部管理上，敢為人先，先進為主，積極采取措施，力爭把工作中出現的各種題目都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留后遺癥。一方面，針對農村個別干部在財務審批程序、集體財物分配等方面出現的題目和財務管理上存在的漏洞，從制度進手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，進步干部執政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了《》《》《》等一系列農村財務管理制度，杜盡了個別干部違法亂游記為。另外一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關干部，組織對各村文書檔案，特別是合同、會議記錄等進行集中整理和回檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族權勢、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優秀年輕干部，擔負村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村干部的監視和管理。
農村有很多退任老干部，他們過往在地區和村組經濟發展中發揮了積極作用，關愛退任老干部是對他們過往工作的肯定，也是對現任村干部的一種鼓勵和教育?；诖?，我們在每屆村兩委會換屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節前又對70歲以上過往曾擔負村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心腸區發展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不輕易的成果。同時，積極研究，對過往長時間擔負村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉安穩順利進行的基本要求
換屆選舉工作固然在大原則上有了明確的法律根據，但在基層實施進程中，對具體操縱辦法又沒有同一。以往各村選舉方案村村有異，選舉行法不盡相同，選舉進程經常出現因選舉程序不同一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這類看似小題目，卻影響了換屆選舉順利進行?？梢?，選舉是不答應有任何紕漏，只有規范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，捉住選舉進程每個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規范選舉行法進手，出臺《關于村民委員會換屆選舉行法(摹擬稿)》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，特別是過往輕易出題目的環節，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫和投票、唱票、記票等細節都進行了規范，同一口徑。同時，同一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同色采的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。
過往，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這類關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的同等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村***投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權利，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了很多不***、不正當現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們以為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心腸位，發揮村級黨支部戰爭堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監視。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監視和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的題目和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。
三、干部素質過硬是確保換屆安穩順利進行的根本因素
選舉進程變數大，經常發生突發事件，這不單單是我們工作中碰到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，乃至出現百元大鈔。導致這些題目的出現，緣由主要有兩個，一個是干部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答復有偏差，選舉操縱程序不規范，授人一柄。另外一個是農村極少數人動機不純，采取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些題目，培養一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對干部的教育培訓要制度化、長時間化，通過潛移默化的熏陶，構成人人想工作、說工作、干工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的題目和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件進程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓干部在科室講，在在機關干部大會上講，摹擬選舉進程，使機關干部身臨其境，有效進步了干部特別是缺少實際工作經驗的年輕干部依法組織選舉，妥善處置突發事件的能力。對全體機關干部進行換屆選舉知識考試，同一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相干福利待遇，確保參與換屆選舉工作的職員素質合格。另外一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了屢次相干知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關于換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉安穩順利完成的保障
大環境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環境上，也體現在建章立制上。只要具有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失往了***的群眾基礎，沒有了***的客觀理由。我們通過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱門、難點題目等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎;通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個他人***、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境;通過出臺《從現在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴厲紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效避免了個別村個他人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。
大環境還體現在群眾素質上，群眾素質高不高，***張識強不強，直接影響換屆選舉是否是真正體現***。只有群眾的整體素質進步，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，均勻各村天天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳情勢全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了眾所周知、人人皆知，修建了濃郁的換屆選舉氛圍。
《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最劇烈，但***體現的也更加透明。群眾的***張識不斷進步，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因此候選人之間的票數非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的唯一5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱上風當選。高票，乃至以盡對上風當選不能完全體現***，只有百分之五十一當 ?。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十二
（草案）。
第*屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規范地運行，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產生工會第x屆委員會和工會主席。
在局黨委的領導下，區總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
于20xx年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。
（一）組織領導。
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單。
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）。
設委員7名，其中主席1名。
2、經審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。
注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
（一）組織準備階段。
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長：xxx。
成員：xxxsssvvv。
會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。
會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。
5、撰寫第x屆工會工作報告。
6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告。
7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告。
8、撰寫“三會”候選人簡歷。
9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數。
11、邀請區總工會領導到會指導換屆。
12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。
（二）正式選舉安排。
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）。
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單。
3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復。
4、通過監票人、計票人建議名單。
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷。
6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員。
7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議。
（1）選舉工會主席。
（2）選舉經審委員會主任。
（3）選舉女職工委員會主任。
8、第x屆工會主席作表態發言。
（三）匯總上報階段。
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十三
一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。
請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選。
經審委員定3人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。
工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。
二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。
教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。
教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則。
1、黨管干部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
（一）制定方案，進行思想動員。
1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向?！豆ぷ鲌蟾妗?、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選。
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選。
1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進行公示。
經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
（五）正式選舉。
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批。
按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件。
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行**，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件。
（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
（4）關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配。
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人。
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名。
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十五
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家下午好!
此時此刻我和每一位競選者一樣，很榮幸很激動很感激，首先簡單自我介紹下，我來自08樓宇1班的徐威武，大一擔任學習部干事一職，可能在座的不少人都不認識我，這很正常，因為我基本是在幕后工作的，自從當了09模具1班的班助后，上上下下才結識了一些老師和同學。我今競選的職位是學習部副部長，競選宣言是：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前幾個競選者都一一闡述了自己對競聘職位的認識和當選后的打算，對此我不想多說這些，既然我能走上講臺，這就已經說明我有所準備，表明了我的立場態度和我想追求的東西，再多的話也是一瞬間的智慧和激情，往后樸實的行動才是開在成功支路上的鮮花，給我的剩余的演講時間我會利用好，接下來我講一些前幾位沒有提到的東西，這可能會偏離競選主題，有三個關鍵詞：成功-失敗-經驗，今天競選者同樣要面對成功和失敗，我們共同得到的是經驗，作為一位要成功的人多去看失敗者的經驗，成功的原因千千萬萬個，但失敗的原因就那么幾個，去吸取那些失敗經驗以后，不僅不讓你的膽子變小，反而膽子變得更壯,我最要的東西就是經驗，只有那些可能失敗也有可能不失敗，我愿意做一個嘗試，就拿我前幾天競選總院學生會，因為自信我報了名，但第一場筆試我就被刷下了，我失敗了！但也是一種經驗。人一輩子不會因為做過什么而后悔，而是很多年紀大的時候因為你沒有做過而后悔。人要有一個理想，作為競選者我們更應該明確我想干什么，該干什么，能干什么！有理想就要給自己一個承諾，承諾自己要把這件事做出來，很多想競選的人都想想這個條件不夠，哪個條件沒有，這個條件也不具備，該怎么辦 ，我覺得競選者最重要的是創造條件，如果機會都成熟的話，一定輪不到我們。我希望在座的大一代表明年能走上這講臺。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競選中獲得成功，但是，我也不會回避失敗，不管到最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事在座的每一位都有自己的奮斗目標，那么請用掌聲相愛自己的夢想，祝你們成功，謝謝！
競選者：08樓宇1班 徐威武
2015年11月1日
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自初2004級九班的***。非常感謝老師和同學們給我機會讓我站在這里與來自全校各班的精英們一起競選校團委干部一職。競選只是一個過程，競選成功才是我最終的目標，但初衷卻是那不變的信念——給同學們帶來更多的便捷，為大家提供更多的幫助。
首先，我覺得我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什么的平臺。 我認為自己很適合擔任校團委的工作。我有著一顆負責任的心和對工作的熱愛，勇于走上這個講臺參加競選。一向熱愛集體、樂于助人的我，懷著鍛煉自己、服務師生的目的，讓我毫不猶豫的選擇了校團委這個大舞臺，在這個舞臺上，我將會把握自己、展示自己、實現自己。
同時，我也明白，作為一名優秀的校團委成員必要的素質：待人正直，公正辦事。在學習和工作中嚴于律己、寬以待人、樂于助人、團結同學。以自身的素質、形象和人格魅力去影響和帶動全體同學。雖然我可能不一定是最好的人選，但我自信，我是一個愿付出最大努力的人。上學期， 我擔任班級的宣傳委員，并通過競聘擔任班級的班長一職，也算得上積累了相當多的管理經驗，具備了一定的管理能力和溝通能力。從而也讓我深深的體會到了奉獻與責任的含義。
加入校團委，既是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我成功當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理校團委事務，讓校團委體現出其價值與意義，讓校團委成為學校、老師和同學之間溝通心靈的一座橋梁，讓我們的校園生活更加豐富多彩。
尊敬的老師、各位評委，我今天站在這里參加競選，是展示自己，更是我一筆寶貴的財富。也希望能得到您們的認可和支持。 假如我競選成功，我將更加嚴格的`要求自己，努力提高自己各方面的素質，用心做好每一件事，對自己負責，對同學負責，一定不負眾望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果。
再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。請各位評委相信我，支持我！投給我寶貴的一票，給我一個舞臺，給我一個施展的機會，我相信，我會還大家一片精彩！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生會成立了，今天我以無比激動的心情站在這里，我既感到光榮、神圣，又感到責任的重大。在這學期的學生會競選活動中，經過激烈的競爭，我憑著自己的實力，幸運的成為了學生會副主席兼學習部部長。我為能夠被大家認同而自豪，在這里，我向所有支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝!我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
學生會就像是同學們的家一樣，它由學生中的優秀分子組成，是系領導、老師的得力助手，是為全系師生服務的先進組織，每一年它都會注入新鮮血液、新的理念、新的內容和永遠不變的服務宗旨，這就使得作為學生會中的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，成為同學們的楷模和榜樣，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的作用。為此，我們要不斷地充實自己，完善自己，超越自己。我們不僅應該是院系良好秩序的管理者，更應該是好的風氣的倡導者和宣傳者。
在今后的工作中，我會竭盡全力，時刻行使副主席和學習部部長的職責，我會明確責任分工，抓好分管部門的工作，指導和監督分管部門干部可行的措施，并協助主席處理好學生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案等。作為學習部部長，我會與其他成員一起開展各種形式的活動，既調動起大家的學習熱情，又豐富同學們的課余生活。我將把熱情奉獻給同學們，用我的真誠、***與活力去感染每一個人,以我的經驗和閱歷幫助同學們消除困惑和學習中遇到的障礙。對待工作我會認真負責，廣泛聽取同學及老師的意見和建議，并虛心接受，因為我相信：一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的勝利果實。
我希望在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們系的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創造更璀璨的輝煌!
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十六
為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。
一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。
五、時間安排。
1、12月1日~12月15日。
向上級工會請示。
2、12月16日~12月31日。
成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組。
上一屆兩委對三年工作做好總結。
3、1月1日~1月8日。
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表。
各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。
4、1月9日~1月16日。
召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單；
召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任；
將選舉結果報上級工會審批。
團委換屆選舉方案（模板17篇）篇十七
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生會成立了，團委換屆選舉競選演講。
今天我以無比激動的心情站在這里，我既感到光榮、神圣，又感到責任的重大。在這學期的學生會競選活動中，經過激烈的競爭，我憑著自己的實力，幸運的成為了學生會副主席兼學習部部長。我為能夠被大家認同而自豪，在這里，我向所有支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝！我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
學生會就像是同學們的家一樣，它由學生中的優秀分子組成，是系領導、老師的得力助手，是為全系師生服務的先進組織，每一年它都會注入新鮮血液、新的理念、新的內容和永遠不變的服務宗旨，競選演講稿《團委換屆選舉競選演講》。這就使得作為學生會中的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，成為同學們的楷模和榜樣，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的.作用。為此，我們要不斷地充實自己，完善自己，超越自己。我們不僅應該是院系良好秩序的管理者，更應該是好的風氣的（自百分網，請保留此標記。）倡導者和宣傳者。
在今后的工作中，我會竭盡全力，時刻行使副主席和學習部部長的職責，我會明確責任分工，抓好分管部門的工作，指導和監督分管部門干部可行的措施，并協助主席處理好學生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案等。作為學習部部長，我會與其他成員一起開展各種形式的活動，既調動起大家的學習熱情，又豐富同學們的課余生活。我將把熱情奉獻給同學們，用我的真誠、***與活力去感染每一個人,以我的經驗和閱歷幫助同學們消除困惑和學習中遇到的障礙。對待工作我會認真負責，廣泛聽取同學及老師的意見和建議，并虛心接受，因為我相信：一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的勝利果實。
我希望在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們系的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創造更璀璨的輝煌！